Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel NU

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 46 33 10 6 3 3 0 81 9 178
2017 NU-03 54 25 6 4 8 4 0 82 12 52
2017 NU-04 34 31 17 17 0 0 0 66 17 29
2017 NU-05 53 31 9 6 0 0 0 84 6 32
2017 NU-06 43 40 7 0 3 7 0 89 4 30
2014 NU 38 36 16 4 1 5 0 77 6 227
2014 NU-02 60 20 0 0 10 10 0 89 11 10
2014 NU-03 37 38 14 3 0 8 0 82 3 73
2014 NU-04 35 30 32 0 0 3 0 67 0 37
2014 NU-05 31 53 11 6 0 0 0 83 6 36
2014 NU-06 36 35 15 10 0 5 0 74 10 43

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 36 33 12 11 8 0 0 69 19 177
2017 NU-03 46 23 13 6 12 0 0 69 17 52
2017 NU-04 36 39 11 7 7 0 0 75 14 28
2017 NU-05 44 34 6 13 3 0 0 78 16 32
2017 NU-06 27 43 17 7 7 0 0 70 13 30
2014 NU 36 39 13 6 5 0 0 75 11 227
2014 NU-02 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 NU-03 29 49 15 4 3 0 0 78 7 73
2014 NU-04 46 27 5 8 14 0 0 73 22 37
2014 NU-05 36 42 17 6 0 0 0 78 6 36
2014 NU-06 33 32 14 13 7 0 0 65 20 43
2011 NU 42 37 9 7 4 0 0 80 11 266
2011 NU-03 47 41 3 4 4 0 0 89 8 97
2011 NU-04 34 41 7 5 12 0 0 76 17 41
2011 NU-05 45 33 13 7 2 0 0 78 9 55
2011 NU-06 41 21 18 15 3 3 0 63 18 39
2011 NU-07 20 60 10 10 0 0 0 80 10 10
2008 NU 36 39 9 7 8 1 0 75 15 288
2008 NU-02 27 36 18 18 0 0 0 64 18 11
2008 NU-03 41 35 5 8 10 1 0 77 18 113
2008 NU-04 31 49 9 9 2 0 0 80 11 45
2008 NU-05 34 42 13 8 0 3 0 78 8 38
2008 NU-06 34 31 14 3 17 2 0 66 21 59

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 31 31 18 9 10 1 1 63 19 177
2017 NU-03 35 25 21 8 10 0 2 61 18 52
2017 NU-04 34 34 17 7 7 0 0 69 14 29
2017 NU-05 25 38 16 13 9 0 0 63 22 32
2017 NU-06 38 34 7 10 10 0 0 72 21 29
2014 NU 25 30 14 19 13 0 0 55 32 227
2014 NU-02 30 30 0 30 10 0 0 60 40 10
2014 NU-03 19 27 23 15 15 0 0 47 30 73
2014 NU-04 22 24 16 14 24 0 0 46 38 37
2014 NU-05 31 36 6 25 3 0 0 67 28 36
2014 NU-06 26 32 10 19 13 0 0 58 32 43

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 21 34 19 15 11 1 0 55 26 176
2017 NU-03 23 35 19 13 10 0 0 58 23 52
2017 NU-04 15 33 26 22 4 0 0 48 26 27
2017 NU-05 22 41 13 9 16 0 0 63 25 32
2017 NU-06 30 20 20 17 13 0 0 50 30 30

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 32 34 11 12 10 0 1 67 22 179
2017 NU-03 32 30 11 8 17 0 2 63 25 53
2017 NU-04 21 48 14 14 3 0 0 69 17 29
2017 NU-05 50 31 6 6 6 0 0 81 13 32
2017 NU-06 43 33 10 10 3 0 0 77 13 30
2014 NU 25 34 12 17 12 0 0 59 29 227
2014 NU-02 40 30 0 10 20 0 0 70 30 10
2014 NU-03 23 37 14 12 14 0 0 60 26 73
2014 NU-04 22 24 14 19 19 3 0 47 39 37
2014 NU-05 25 42 11 17 6 0 0 67 22 36
2014 NU-06 31 25 5 24 16 0 0 56 39 43
2011 NU 38 34 9 12 6 0 0 72 18 265
2011 NU-03 45 27 11 9 7 0 0 72 17 96
2011 NU-04 22 46 10 15 7 0 0 68 22 41
2011 NU-05 48 32 5 9 5 0 0 80 14 56
2011 NU-06 34 32 8 21 3 3 0 68 24 38
2011 NU-07 10 40 20 20 10 0 0 50 30 10

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 20 44 11 12 13 0 0 63 26 179
2017 NU-03 23 43 13 8 13 0 0 66 21 53
2017 NU-04 17 52 14 10 7 0 0 69 17 29
2017 NU-05 19 44 16 13 9 0 0 63 22 32
2017 NU-06 20 53 3 7 17 0 0 73 23 30
2014 NU 23 29 19 18 10 1 0 52 29 227
2014 NU-02 50 20 10 0 20 0 0 70 20 10
2014 NU-03 19 36 21 19 4 1 0 56 24 73
2014 NU-04 19 27 16 14 22 3 0 47 36 37
2014 NU-05 22 25 19 25 8 0 0 47 33 36
2014 NU-06 24 23 21 19 13 0 0 46 32 43
2011 NU 30 32 16 15 6 1 0 63 22 266
2011 NU-03 32 35 14 8 9 1 0 68 18 97
2011 NU-04 15 44 12 17 12 0 0 59 29 41
2011 NU-05 36 25 14 21 4 0 0 61 25 56
2011 NU-06 29 24 24 21 0 3 0 54 22 38
2011 NU-07 30 30 10 30 0 0 0 60 30 10
2008 NU 30 34 11 14 10 0 0 65 25 288
2008 NU-02 27 36 18 9 9 0 0 64 18 11
2008 NU-03 36 32 9 13 10 0 0 68 23 113
2008 NU-04 18 47 13 9 13 0 0 64 22 45
2008 NU-05 29 32 13 24 3 0 0 61 26 38
2008 NU-06 34 24 8 17 17 0 0 58 34 59

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 46 33 7 6 7 0 0 79 13 175
2017 NU-03 52 29 12 4 4 0 0 81 8 52
2017 NU-04 36 54 4 0 7 0 0 89 7 28
2017 NU-05 44 34 3 13 6 0 0 78 19 32
2017 NU-06 53 27 3 3 13 0 0 80 17 30
2014 NU 45 34 12 6 2 0 0 79 8 227
2014 NU-02 70 10 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 NU-03 49 41 4 4 1 0 0 90 5 73
2014 NU-04 46 32 8 5 5 3 0 81 11 37
2014 NU-05 42 28 28 3 0 0 0 69 3 36
2014 NU-06 31 44 12 8 5 0 0 75 13 43
2011 NU 56 30 6 5 2 1 0 87 7 266
2011 NU-03 59 29 5 5 1 1 0 89 6 97
2011 NU-04 51 41 5 0 2 0 0 93 2 41
2011 NU-05 55 29 4 7 5 0 0 84 13 56
2011 NU-06 47 32 13 5 0 3 0 81 5 38
2011 NU-07 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2008 NU 53 34 6 5 2 0 0 87 7 287
2008 NU-02 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 NU-03 60 30 4 4 1 0 0 90 5 113
2008 NU-04 51 40 4 2 2 0 0 91 4 45
2008 NU-05 47 34 8 5 5 0 0 82 11 38
2008 NU-06 50 33 9 5 3 0 0 83 9 58
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 46 28 6 6 13 1 0 75 20 179
2017 NU-03 43 36 4 6 11 0 0 79 17 53
2017 NU-04 41 38 10 0 10 0 0 79 10 29
2017 NU-05 59 22 6 3 9 0 0 81 13 32
2017 NU-06 53 27 3 3 13 0 0 80 17 30

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 49 25 6 7 11 1 0 76 18 178
2017 NU-03 51 26 11 2 9 0 0 77 11 53
2017 NU-04 46 32 11 4 7 0 0 79 11 28
2017 NU-05 56 25 3 6 9 0 0 81 16 32
2017 NU-06 57 20 0 7 13 3 0 79 21 30

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 27 26 12 16 18 0 1 54 34 178
2017 NU-03 28 26 9 19 15 0 2 56 35 53
2017 NU-04 28 28 17 17 10 0 0 55 28 29
2017 NU-05 29 29 13 13 16 0 0 58 29 31
2017 NU-06 27 30 13 10 20 0 0 57 30 30

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 22 36 14 17 9 1 0 59 27 179
2017 NU-03 25 25 13 25 11 2 0 50 37 53
2017 NU-04 21 52 14 10 3 0 0 72 14 29
2017 NU-05 25 41 9 16 9 0 0 66 25 32
2017 NU-06 27 40 17 10 7 0 0 67 17 30

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 3 18 39 21 20 0 0 21 40 178
2017 NU-03 4 19 42 13 23 0 0 23 36 53
2017 NU-04 3 31 24 31 10 0 0 34 41 29
2017 NU-05 3 16 41 31 9 0 0 19 41 32
2017 NU-06 3 21 41 14 21 0 0 24 34 29

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 17 21 44 13 4 0 0 17 39 178
2017 NU-03 19 13 43 15 9 0 0 25 32 53
2017 NU-04 14 28 38 14 7 0 0 21 41 29
2017 NU-05 19 22 38 19 3 0 0 22 41 32
2017 NU-06 10 23 53 13 0 0 0 13 33 30
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 41 59 175
2017 NU-03 48 52 52
2017 NU-04 41 59 29
2017 NU-05 30 70 30
2017 NU-06 33 67 30
2014 NU 40 60 226
2014 NU-02 50 50 10
2014 NU-03 45 55 73
2014 NU-04 49 51 37
2014 NU-05 33 67 36
2014 NU-06 33 67 43

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 43 72
2017 NU-03 48 25
2017 NU-04 58 12
2014 NU 54 91
2014 NU-03 58 33
2014 NU-04 50 18
2014 NU-05 58 12
2014 NU-06 61 15

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 49 72
2017 NU-03 48 25
2017 NU-04 42 12
2014 NU 53 91
2014 NU-03 42 33
2014 NU-04 61 18
2014 NU-05 75 12
2014 NU-06 47 15

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 14 72
2014 NU 11 91

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 15 72
2017 NU-03 32 25
2017 NU-06 0 10
2014 NU 15 91
2014 NU-03 21 33
2014 NU-05 0 12

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 7 72
2017 NU-06 0 10
2014 NU 8 91

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 14 72
2014 NU 19 91
2014 NU-03 27 33
2014 NU-04 33 18
2014 NU-05 0 12
2014 NU-06 0 15

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU-03 0 25
2017 NU-04 0 12
2014 NU-05 0 12
2014 NU-06 0 15
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 20 80 178
2017 NU-03 25 75 53
2017 NU-04 28 72 29
2017 NU-05 16 84 31
2014 NU 12 88 226
2014 NU-03 14 86 73
2014 NU-04 14 86 37
2014 NU-05 14 86 36
2014 NU-06 12 88 42

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 36 36
2014 NU 31 26

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 53 36
2017 NU-03 46 13
2014 NU 50 26

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU-03 0 13

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 17 36
2014 NU 19 26

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 14 36
2014 NU-03 0 10

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 14 36
2014 NU 23 26