Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EG

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 45 32 13 7 1 1 1 79 8 183
2017 EG-02 38 15 31 8 8 0 0 54 15 13
2017 EG-04 34 45 14 7 0 0 0 79 7 29
2017 EG-05 49 30 12 7 0 2 0 81 7 43
2017 EG-06 44 32 12 7 1 1 1 79 9 68
2014 EG 44 37 12 1 2 3 0 84 3 293
2014 EG-02 50 28 17 0 6 0 0 78 6 18
2014 EG-03 47 47 0 0 0 5 0 100 0 19
2014 EG-04 45 28 16 4 2 6 0 77 6 53
2014 EG-05 41 43 12 1 1 1 0 85 2 82
2014 EG-06 45 36 10 1 2 5 1 86 3 106

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 35 31 13 12 9 0 0 66 20 182
2017 EG-02 15 31 15 31 8 0 0 46 38 13
2017 EG-04 28 38 10 21 3 0 0 66 24 29
2017 EG-05 37 28 16 7 12 0 0 65 19 43
2017 EG-06 43 25 12 10 10 0 0 68 21 68
2014 EG 51 32 10 4 2 0 0 84 6 293
2014 EG-02 50 33 6 6 6 0 0 83 11 18
2014 EG-03 53 37 5 5 0 0 0 89 5 19
2014 EG-04 58 23 9 6 4 0 0 81 10 53
2014 EG-05 49 37 11 4 0 0 0 85 4 82
2014 EG-06 49 35 9 4 3 0 0 84 7 106
2011 EG 42 34 13 8 2 1 0 77 10 327
2011 EG-02 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 EG-03 50 34 9 7 0 0 0 84 7 44
2011 EG-04 39 45 8 2 5 2 0 85 7 62
2011 EG-05 36 36 12 13 1 1 0 73 15 67
2011 EG-06 40 29 19 9 2 1 0 70 11 124
2011 EG-07 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10
2008 EG 34 40 12 8 5 1 0 74 14 330
2008 EG-03 41 32 22 5 0 0 0 73 5 37
2008 EG-04 40 33 12 12 2 0 0 74 14 57
2008 EG-05 32 46 9 5 7 2 0 79 13 57
2008 EG-06 34 38 11 8 8 1 0 73 16 136
2008 EG-07 30 41 15 7 7 0 0 70 15 27

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 33 30 14 11 11 1 0 63 23 183
2017 EG-02 0 23 23 15 38 0 0 23 54 13
2017 EG-04 31 34 21 7 7 0 0 66 14 29
2017 EG-05 30 35 19 12 5 0 0 65 16 43
2017 EG-06 37 28 7 12 15 1 0 66 27 68
2014 EG 35 34 16 10 4 0 0 69 14 293
2014 EG-02 28 33 28 11 0 0 0 61 11 18
2014 EG-03 47 37 11 5 0 0 0 84 5 19
2014 EG-04 37 28 23 8 4 0 0 65 12 53
2014 EG-05 41 32 7 15 4 1 0 74 19 82
2014 EG-06 28 38 20 8 7 0 0 66 14 106

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 21 31 17 16 14 1 1 53 30 184
2017 EG-02 0 21 21 14 43 0 0 21 57 14
2017 EG-04 21 21 24 14 14 3 3 44 30 29
2017 EG-05 23 37 19 16 5 0 0 60 21 43
2017 EG-06 25 29 9 19 16 1 0 55 36 68

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 38 34 9 10 9 0 0 72 19 183
2017 EG-02 8 46 0 31 15 0 0 54 46 13
2017 EG-04 34 41 14 10 0 0 0 76 10 29
2017 EG-05 49 30 9 5 7 0 0 79 12 43
2017 EG-06 40 31 7 12 10 0 0 71 22 68
2014 EG 39 37 13 7 4 1 1 76 11 292
2014 EG-02 56 11 22 0 11 0 0 66 11 18
2014 EG-03 47 37 5 5 0 0 5 89 6 19
2014 EG-04 40 35 19 4 2 0 0 75 6 52
2014 EG-05 47 37 5 6 4 1 0 85 10 82
2014 EG-06 25 44 15 8 6 1 1 71 13 106
2011 EG 41 35 13 6 4 0 0 77 10 327
2011 EG-02 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 EG-03 52 30 11 5 2 0 0 82 7 44
2011 EG-04 48 37 8 7 0 0 0 85 7 60
2011 EG-05 49 25 18 6 1 0 1 75 7 68
2011 EG-06 32 41 12 7 7 1 0 73 15 125
2011 EG-07 30 30 30 0 10 0 0 60 10 10

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 21 38 18 13 10 0 0 59 23 183
2017 EG-02 0 29 21 21 29 0 0 29 50 14
2017 EG-04 21 31 34 14 0 0 0 52 14 29
2017 EG-05 19 49 14 5 14 0 0 67 19 43
2017 EG-06 25 33 15 16 10 0 0 58 27 67
2014 EG 30 39 17 9 4 1 0 69 13 293
2014 EG-02 17 33 39 6 6 0 0 50 11 18
2014 EG-03 58 37 5 0 0 0 0 95 0 19
2014 EG-04 33 43 11 7 4 0 0 77 12 53
2014 EG-05 28 43 15 10 4 1 0 72 14 82
2014 EG-06 28 34 22 9 6 1 0 63 15 106
2011 EG 29 39 16 12 4 0 0 69 16 328
2011 EG-02 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2011 EG-03 39 43 9 5 5 0 0 82 9 44
2011 EG-04 26 45 16 10 3 0 0 71 13 62
2011 EG-05 22 38 26 12 1 0 0 60 13 68
2011 EG-06 31 36 15 13 6 0 0 67 19 124
2011 EG-07 20 40 0 30 10 0 0 60 40 10
2008 EG 30 38 14 10 6 0 0 69 17 328
2008 EG-03 33 36 17 11 3 0 0 69 14 36
2008 EG-04 39 35 12 12 2 0 0 74 14 57
2008 EG-05 32 42 12 5 9 0 0 74 14 57
2008 EG-06 26 38 17 11 8 0 0 64 19 136
2008 EG-07 35 38 4 12 12 0 0 73 23 26

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 36 41 10 8 5 0 0 77 13 184
2017 EG-02 7 50 21 14 7 0 0 57 21 14
2017 EG-04 31 59 7 3 0 0 0 90 3 29
2017 EG-05 40 40 9 2 9 0 0 79 12 43
2017 EG-06 40 31 12 12 6 0 0 71 18 68
2014 EG 44 44 8 2 1 0 0 89 4 293
2014 EG-02 27 67 6 0 0 0 0 94 0 18
2014 EG-03 63 37 0 0 0 0 0 100 0 19
2014 EG-04 47 44 8 0 2 0 0 91 2 53
2014 EG-05 44 40 10 4 1 1 0 85 5 82
2014 EG-06 44 43 8 3 1 0 0 88 4 106
2011 EG 49 39 7 4 0 0 0 88 5 327
2011 EG-02 20 50 20 10 0 0 0 70 10 10
2011 EG-03 50 43 2 2 2 0 0 93 5 44
2011 EG-04 50 40 3 7 0 0 0 90 7 60
2011 EG-05 47 41 6 6 0 0 0 88 6 68
2011 EG-06 50 38 10 2 0 0 0 88 2 125
2011 EG-07 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2008 EG 51 35 7 4 3 0 0 86 7 328
2008 EG-03 46 41 8 3 3 0 0 86 5 37
2008 EG-04 49 40 7 4 0 0 0 89 4 57
2008 EG-05 46 39 7 2 5 0 0 86 7 56
2008 EG-06 50 34 8 6 2 0 0 84 8 135
2008 EG-07 67 19 4 4 7 0 0 85 11 27
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 49 25 10 9 8 0 0 74 16 183
2017 EG-02 36 14 7 36 7 0 0 50 43 14
2017 EG-04 41 24 21 10 3 0 0 66 14 29
2017 EG-05 53 21 19 2 5 0 0 74 7 43
2017 EG-06 51 24 4 9 12 0 0 75 21 67

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 48 26 13 4 9 0 0 74 13 184
2017 EG-02 43 14 29 0 14 0 0 57 14 14
2017 EG-04 38 28 28 3 3 0 0 66 7 29
2017 EG-05 53 28 9 5 5 0 0 81 9 43
2017 EG-06 50 25 7 4 13 0 0 75 18 68

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 21 36 19 11 14 0 0 57 24 184
2017 EG-02 0 36 21 14 29 0 0 36 43 14
2017 EG-04 24 31 31 10 3 0 0 55 14 29
2017 EG-05 26 40 12 12 12 0 0 65 23 43
2017 EG-06 25 32 15 10 18 0 0 57 28 68

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 26 33 23 10 5 2 0 60 16 183
2017 EG-02 0 36 36 21 7 0 0 36 29 14
2017 EG-04 18 43 32 4 0 4 0 63 4 28
2017 EG-05 35 28 19 14 5 0 0 63 19 43
2017 EG-06 32 25 19 12 9 3 0 59 21 68

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 4 24 43 17 11 1 0 28 29 183
2017 EG-02 0 21 50 29 0 0 0 21 29 14
2017 EG-04 3 24 34 17 17 3 0 29 36 29
2017 EG-05 5 30 44 7 14 0 0 35 21 43
2017 EG-06 3 19 46 19 12 0 0 22 31 67

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 7 22 43 19 8 1 1 27 29 183
2017 EG-02 0 54 31 8 8 0 0 15 54 13
2017 EG-04 0 32 43 18 4 0 4 22 33 28
2017 EG-05 9 9 50 23 7 2 0 30 19 44
2017 EG-06 9 24 43 16 9 0 0 25 32 68
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 24 76 184
2017 EG-02 50 50 14
2017 EG-04 21 79 29
2017 EG-05 12 88 43
2017 EG-06 28 72 68
2014 EG 16 84 293
2014 EG-02 28 72 18
2014 EG-04 13 87 53
2014 EG-05 16 84 82
2014 EG-06 18 82 106

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 45 44
2017 EG-06 47 19
2014 EG 63 48
2014 EG-05 62 13
2014 EG-06 58 19

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 61 44
2017 EG-06 53 19
2014 EG 40 48
2014 EG-06 47 19

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 14 44
2014 EG 15 48

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 0 44
2017 EG-06 0 19
2014 EG-05 0 13
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 11 89 183
2017 EG-06 15 85 67
2014 EG 4 96 293
2014 EG-03 0 100 19
2014 EG-04 0 100 53
2014 EG-06 7 93 106

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 30 20

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 60 20
2014 EG 73 11

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 0 20
2017 EG-06 0 10
2014 EG 0 11

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 25 20

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EG 0 20
2017 EG-06 0 10