Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EC

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	40	39	10	5	3	4	0	82	8	693
2017	EC-02	39	39	7	5	2	7	0	84	8	41
2017	EC-03	20	47	7	7	7	13	0	77	15	15
2017	EC-04	46	40	8	4	0	2	0	88	4	52
2017	EC-05	38	42	10	4	3	4	0	83	7	140
2017	EC-06	41	37	9	7	2	4	0	82	9	180
2017	EC-07	42	37	10	3	5	3	0	81	8	177
2017	EC-08	43	38	7	5	5	2	0	83	10	42
2014	EC	39	38	12	4	2	5	0	82	6	713
2014	EC-02	34	41	20	2	0	2	0	77	2	41
2014	EC-03	31	31	23	8	0	8	0	67	8	13
2014	EC-04	43	32	13	1	0	10	0	84	2	68
2014	EC-05	35	35	15	4	3	7	1	76	8	139
2014	EC-06	43	34	11	6	1	5	0	81	8	207
2014	EC-07	41	42	10	1	2	4	0	86	3	163
2014	EC-08	39	50	5	5	2	0	0	89	6	61

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	33	43	9	10	5	0	0	76	14	693
2017	EC-02	34	46	7	10	2	0	0	80	12	41
2017	EC-03	40	40	0	7	7	7	0	86	14	15
2017	EC-04	40	44	6	6	4	0	0	85	10	52
2017	EC-05	37	40	11	8	4	0	0	77	12	141
2017	EC-06	33	41	13	9	4	0	0	74	13	180
2017	EC-07	32	45	5	12	6	0	0	77	18	177
2017	EC-08	24	45	14	10	7	0	0	69	17	42
2014	EC	39	41	9	7	4	1	0	80	11	715
2014	EC-02	41	44	10	5	0	0	0	85	5	41
2014	EC-03	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13
2014	EC-04	41	35	9	9	5	1	0	78	13	68
2014	EC-05	35	44	9	9	3	0	0	79	12	139
2014	EC-06	41	40	9	5	4	0	0	81	10	208
2014	EC-07	39	40	11	5	4	1	0	80	9	164
2014	EC-08	39	40	6	10	5	0	0	79	15	61
2011	EC	35	40	12	7	5	0	0	76	12	803
2011	EC-01	9	64	18	0	9	0	0	73	9	11
2011	EC-02	38	30	17	6	8	2	0	69	13	53
2011	EC-03	36	27	27	5	5	0	0	64	9	22
2011	EC-04	38	39	13	4	6	0	0	77	10	79
2011	EC-05	36	39	10	9	4	1	1	76	13	166
2011	EC-06	37	35	12	11	5	0	0	73	15	217
2011	EC-07	33	47	10	6	3	0	0	81	9	180
2011	EC-08	33	44	11	4	7	0	0	77	11	70

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	38	16	13	7	0	0	64	20	691
2017	EC-02	22	49	10	10	7	2	0	73	18	41
2017	EC-03	27	40	20	7	7	0	0	67	13	15
2017	EC-04	31	42	13	8	6	0	0	73	13	52
2017	EC-05	26	36	19	11	8	0	0	62	19	140
2017	EC-06	26	37	15	13	7	1	0	64	21	178
2017	EC-07	26	36	17	14	7	0	0	62	21	177
2017	EC-08	26	43	14	12	5	0	0	69	17	42
2014	EC	27	38	12	14	8	0	0	66	22	715
2014	EC-02	34	44	13	5	5	0	0	78	10	41
2014	EC-03	15	38	23	8	15	0	0	54	23	13
2014	EC-04	21	50	9	12	7	1	0	72	19	68
2014	EC-05	24	37	14	13	9	1	1	63	22	139
2014	EC-06	24	38	11	15	12	0	0	62	27	208
2014	EC-07	34	29	12	20	5	0	0	63	25	164
2014	EC-08	34	45	8	6	6	0	0	79	13	61

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	20	38	16	16	9	1	0	59	25	692
2017	EC-02	17	44	22	7	5	5	0	64	13	41
2017	EC-03	20	47	13	13	7	0	0	67	20	15
2017	EC-04	23	44	21	6	6	0	0	67	12	52
2017	EC-05	16	46	11	19	8	0	0	62	27	140
2017	EC-06	21	37	16	16	9	2	0	59	26	180
2017	EC-07	24	32	15	17	11	1	0	57	28	176
2017	EC-08	14	40	21	10	10	2	2	58	20	42

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	39	8	9	7	0	0	75	16	689
2017	EC-02	40	35	13	8	5	0	0	75	13	40
2017	EC-03	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	EC-04	37	44	10	2	8	0	0	81	10	52
2017	EC-05	42	36	4	12	5	1	1	79	17	138
2017	EC-06	41	39	4	9	7	1	0	80	16	179
2017	EC-07	31	37	11	10	11	0	0	68	21	177
2017	EC-08	21	50	17	7	5	0	0	71	12	42
2014	EC	39	34	9	10	7	0	0	74	17	712
2014	EC-02	46	39	10	2	2	0	0	85	5	41
2014	EC-03	31	54	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	EC-04	42	35	9	3	9	0	2	79	12	68
2014	EC-05	45	30	9	11	5	0	1	75	16	139
2014	EC-06	41	32	10	11	6	0	0	73	17	206
2014	EC-07	36	32	9	15	8	1	0	68	23	163
2014	EC-08	30	42	11	5	10	2	0	74	15	61
2011	EC	44	35	8	8	5	0	0	79	13	808
2011	EC-01	36	9	36	9	9	0	0	45	18	11
2011	EC-02	50	31	8	2	8	2	0	82	10	52
2011	EC-03	41	32	18	0	9	0	0	73	9	22
2011	EC-04	40	34	10	8	9	0	0	74	16	80
2011	EC-05	46	35	7	8	4	0	0	81	13	167
2011	EC-06	44	37	6	8	6	0	0	81	13	218
2011	EC-07	44	38	6	9	3	0	0	82	12	183
2011	EC-08	43	34	7	10	4	0	1	78	14	70

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	44	13	10	7	0	70	18	689
2017	EC-02	34	32	17	7	7	2	68	15	41
2017	EC-03	27	40	13	13	7	0	67	20	15
2017	EC-04	38	44	8	6	4	0	83	10	52
2017	EC-05	27	46	12	6	8	1	74	14	140
2017	EC-06	25	43	14	12	7	0	68	18	179
2017	EC-07	24	41	11	14	10	0	65	24	176
2017	EC-08	15	61	12	5	7	0	76	12	41
2014	EC	21	39	18	15	7	1	60	22	715
2014	EC-02	19	44	25	10	2	0	63	12	41
2014	EC-03	31	8	8	31	15	8	42	50	13
2014	EC-04	22	40	28	9	1	0	62	10	68
2014	EC-05	18	41	18	14	9	1	60	22	139
2014	EC-06	19	41	17	15	8	0	60	23	208
2014	EC-07	22	38	13	16	10	1	60	27	164
2014	EC-08	26	39	15	16	5	0	65	21	61
2011	EC	23	44	15	12	6	0	68	18	810
2011	EC-01	18	9	36	27	9	0	27	36	11
2011	EC-02	21	45	17	6	11	0	66	17	53
2011	EC-03	27	32	23	9	9	0	59	18	22
2011	EC-04	25	40	23	8	5	0	65	13	80
2011	EC-05	24	47	11	12	6	0	71	18	167
2011	EC-06	23	45	16	11	5	0	68	16	219
2011	EC-07	22	50	11	14	3	0	72	17	183
2011	EC-08	24	36	14	16	10	0	60	26	70

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	32	45	10	8	5	0	77	14	693
2017	EC-02	39	29	20	5	7	0	68	12	41
2017	EC-03	20	53	20	0	7	0	73	7	15
2017	EC-04	33	54	4	6	4	0	87	10	52
2017	EC-05	28	51	10	6	4	0	79	11	141
2017	EC-06	35	46	5	8	7	0	80	15	179
2017	EC-07	33	37	13	12	5	0	69	18	177
2017	EC-08	33	48	10	5	5	0	81	10	42
2014	EC	31	41	14	10	4	0	71	14	715
2014	EC-02	27	44	17	7	5	0	71	12	41
2014	EC-03	31	23	8	23	15	0	54	38	13
2014	EC-04	28	49	9	13	1	0	76	15	68
2014	EC-05	27	42	13	10	6	1	70	17	139
2014	EC-06	31	41	16	8	4	0	72	12	208
2014	EC-07	29	41	15	12	3	0	70	15	164
2014	EC-08	50	28	13	6	3	0	77	10	61
2011	EC	35	44	9	8	4	0	79	12	807
2011	EC-01	36	18	45	0	0	0	55	0	11
2011	EC-02	27	46	4	13	10	0	73	23	52
2011	EC-03	32	41	9	9	9	0	73	18	22
2011	EC-04	27	48	13	8	5	0	75	13	79
2011	EC-05	36	43	7	11	2	0	79	14	166
2011	EC-06	35	44	10	7	5	0	79	12	219
2011	EC-07	38	46	7	7	2	0	84	9	183
2011	EC-08	41	37	10	4	7	0	79	11	70

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	54	26	6	9	6	0	80	14	694
2017	EC-02	44	34	10	10	2	0	78	12	41
2017	EC-03	60	20	7	13	0	0	80	13	15
2017	EC-04	52	19	10	15	4	0	71	19	52
2017	EC-05	55	29	4	7	4	0	84	11	141
2017	EC-06	56	25	3	9	7	0	81	16	180
2017	EC-07	55	25	6	7	7	1	80	14	177
2017	EC-08	50	38	5	2	5	0	88	7	42

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	58	22	9	6	5	1	0	81	10	694
2017	EC-02	49	24	15	7	2	2	0	75	10	41
2017	EC-03	60	20	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	EC-04	54	25	10	8	4	0	0	79	12	52
2017	EC-05	65	21	6	3	5	0	0	86	8	141
2017	EC-06	57	23	8	6	5	1	0	80	11	180
2017	EC-07	58	23	8	6	5	1	1	82	10	177
2017	EC-08	57	21	17	0	5	0	0	79	5	42

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	35	12	16	11	61	27	693
2017	EC-02	24	29	22	17	7	54	24	41
2017	EC-03	27	33	13	27	0	60	27	15
2017	EC-04	33	27	12	15	13	60	29	52
2017	EC-05	31	33	10	15	11	64	26	140
2017	EC-06	27	34	12	17	10	61	27	180
2017	EC-07	23	40	11	12	14	63	26	177
2017	EC-08	24	45	7	17	7	69	24	42

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	37	14	9	4	1	73	13	692
2017	EC-02	41	29	20	7	2	0	71	10	41
2017	EC-03	40	7	27	27	0	0	47	27	15
2017	EC-04	46	29	10	12	4	0	75	15	52
2017	EC-05	36	44	10	4	4	1	81	9	140
2017	EC-06	34	34	18	9	3	1	69	13	180
2017	EC-07	31	42	12	8	6	1	74	14	177
2017	EC-08	32	46	17	2	2	0	78	5	41

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	3	19	47	22	9	0	21	31	685
2017	EC-02	7	29	46	12	5	0	37	17	41
2017	EC-03	7	13	53	27	0	0	20	27	15
2017	EC-04	4	31	37	25	4	0	35	29	52
2017	EC-05	2	24	47	22	6	0	26	27	139
2017	EC-06	3	18	53	19	7	1	21	26	177
2017	EC-07	2	12	45	23	18	0	14	41	176
2017	EC-08	3	13	38	44	3	0	15	46	39

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	9	26	41	18	7	0	25	35	686
2017	EC-02	10	17	29	37	7	0	44	27	41
2017	EC-03	7	27	33	20	13	0	33	33	15
2017	EC-04	8	23	37	13	19	0	33	31	52
2017	EC-05	6	26	40	19	8	1	27	33	140
2017	EC-06	7	25	46	17	4	0	22	32	179
2017	EC-07	12	31	38	15	5	0	20	43	173
2017	EC-08	7	29	46	12	5	0	17	37	41

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	23	77	687
2017	EC-02	25	75	40
2017	EC-04	13	87	52
2017	EC-05	25	75	140
2017	EC-06	21	79	178
2017	EC-07	23	77	177
2014	EC	19	81	715
2014	EC-03	38	62	13
2014	EC-04	18	82	68
2014	EC-05	20	80	139
2014	EC-06	22	78	208
2014	EC-07	19	81	164
2014	EC-08	15	85	61

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	46	156
2017	EC-05	49	35
2017	EC-06	53	38
2017	EC-07	41	39
2014	EC	38	137
2014	EC-04	41	12
2014	EC-05	50	28
2014	EC-06	36	45
2014	EC-07	31	32

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	75	156
2017	EC-05	77	35
2017	EC-06	68	38
2017	EC-07	74	39
2014	EC	74	137
2014	EC-04	84	12
2014	EC-05	75	28
2014	EC-06	73	45
2014	EC-07	72	32

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	6	156
2017	EC-02	0	10
2017	EC-05	0	35
2017	EC-07	15	39
2014	EC	7	137
2014	EC-04	0	12
2014	EC-05	0	28
2014	EC-07	19	32

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	156
2017	EC-02	10
2017	EC-05	35
2017	EC-06	38
2017	EC-07	39
2014	EC	137
2014	EC-04	12
2014	EC-05	28
2014	EC-06	45
2014	EC-07	32

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	3	156
2017	EC-07	0	39
2014	EC-04	0	12

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC-06	38
2017	EC-07	39
2014	EC-04	12
2014	EC-06	45

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC-02	10
2014	EC-04	12
2014	EC-05	28
2014	EC-07	32

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	12	88	686
2017	EC-02	15	85	41
2017	EC-04	10	90	52
2017	EC-05	12	88	139
2017	EC-06	11	89	177
2017	EC-07	9	91	176
2014	EC	7	93	714
2014	EC-03	0	100	13
2014	EC-04	9	91	68
2014	EC-05	9	91	139
2014	EC-06	8	92	207
2014	EC-07	5	95	164
2014	EC-08	8	92	61

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	29	79
2017	EC-05	29	17
2014	EC	28	50
2014	EC-06	37	16

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	100	17
2014	EC	82	50
2014	EC-05	83	12
2014	EC-06	81	16

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-06	0	20
2014	EC-05	0	12

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	79
2017	EC-05	17
2017	EC-06	20
2017	EC-07	14
2014	EC	50
2014	EC-05	12
2014	EC-06	16

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC-06	20
2017	EC-07	14
2014	EC-05	12

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	17
2017	EC-07	0	14
2014	EC	12	50

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EC

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre