Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 45 33 10 5 4 2 0 81 10 385
2017 CR-03 60 28 8 0 0 4 0 92 0 25
2017 CR-04 45 35 9 6 3 2 0 82 9 208
2017 CR-05 42 35 10 4 5 3 1 80 10 118
2014 CR 43 30 14 3 4 4 1 78 8 629
2014 CR-03 51 27 4 7 2 9 0 85 10 44
2014 CR-04 44 30 15 2 5 4 1 77 7 366
2014 CR-05 42 31 15 4 3 4 1 76 7 214

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 41 34 9 9 7 1 0 75 16 385
2017 CR-03 48 32 4 8 4 0 4 83 13 25
2017 CR-04 41 36 8 7 7 1 0 77 15 207
2017 CR-05 42 30 10 12 6 0 0 72 18 119
2014 CR 44 36 9 6 4 0 0 81 10 629
2014 CR-03 55 31 2 4 2 2 2 91 7 44
2014 CR-04 46 34 10 7 3 1 0 80 10 365
2014 CR-05 42 38 11 5 4 0 0 80 9 215
2011 CR 43 35 10 6 6 0 0 77 12 826
2011 CR-03 49 30 12 4 3 1 0 80 8 67
2011 CR-04 46 33 10 4 6 0 0 79 11 497
2011 CR-05 35 38 11 8 8 0 0 73 16 257
2008 CR 41 35 11 7 6 0 0 77 13 912
2008 CR-03 36 33 14 11 6 0 0 70 17 66
2008 CR-04 42 36 10 6 5 0 0 78 12 623
2008 CR-05 40 33 12 7 7 0 0 74 14 210

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 32 33 13 11 9 1 1 66 21 384
2017 CR-03 32 36 12 8 12 0 0 68 20 25
2017 CR-04 31 34 15 10 9 0 0 66 19 207
2017 CR-05 35 32 9 14 9 0 1 68 23 118
2014 CR 27 35 18 9 10 0 1 62 19 630
2014 CR-03 31 34 25 7 4 0 0 64 11 44
2014 CR-04 29 36 16 8 10 0 1 66 18 366
2014 CR-05 23 34 20 11 12 0 0 57 23 215

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 24 38 13 12 11 1 1 64 23 383
2017 CR-03 16 48 16 4 12 0 4 67 17 25
2017 CR-04 22 42 13 13 8 2 0 66 21 206
2017 CR-05 29 28 13 13 17 0 1 57 30 118

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 38 30 14 8 8 0 1 69 17 384
2017 CR-03 40 44 8 8 0 0 0 84 8 25
2017 CR-04 40 28 15 7 8 0 2 70 15 206
2017 CR-05 33 30 14 11 12 0 0 63 23 119
2014 CR 33 34 14 8 9 0 1 68 18 630
2014 CR-03 36 37 13 4 4 4 0 77 9 44
2014 CR-04 36 33 14 8 8 0 1 69 16 366
2014 CR-05 29 35 13 10 12 0 1 65 22 215
2011 CR 42 32 10 7 7 0 1 75 15 828
2011 CR-03 42 37 7 7 6 0 0 79 13 67
2011 CR-04 46 29 10 7 6 0 1 76 14 500
2011 CR-05 34 37 11 7 10 0 0 72 18 256

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 32 35 13 9 10 1 0 68 20 384
2017 CR-03 32 40 12 4 8 4 0 75 13 25
2017 CR-04 32 36 11 9 11 1 0 69 20 207
2017 CR-05 31 34 17 8 10 0 0 65 18 119
2014 CR 28 35 14 12 10 1 0 64 22 630
2014 CR-03 37 38 11 7 7 0 0 75 13 44
2014 CR-04 28 36 15 11 9 1 0 65 20 366
2014 CR-05 25 34 12 14 13 1 0 60 27 215
2011 CR 32 35 15 8 10 1 0 67 18 829
2011 CR-03 40 40 13 3 3 0 0 81 6 67
2011 CR-04 35 32 15 8 10 1 0 68 18 500
2011 CR-05 24 39 16 9 12 1 0 63 21 257
2008 CR 34 37 12 10 8 1 0 71 18 911
2008 CR-03 35 33 15 8 9 0 0 68 17 66
2008 CR-04 36 37 10 9 8 1 0 73 17 622
2008 CR-05 28 37 16 12 6 0 0 65 19 210

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 40 35 12 8 4 0 0 76 13 382
2017 CR-03 36 36 20 4 4 0 0 72 8 25
2017 CR-04 41 35 11 9 4 0 0 76 13 207
2017 CR-05 41 38 9 7 6 0 0 79 13 117
2014 CR 37 38 12 6 6 0 0 76 13 629
2014 CR-03 54 36 9 0 0 0 0 91 0 43
2014 CR-04 38 39 10 5 7 1 0 78 12 366
2014 CR-05 32 37 15 9 7 0 0 69 16 215
2011 CR 37 40 10 7 5 0 0 77 13 827
2011 CR-03 45 42 10 3 0 0 0 87 3 67
2011 CR-04 38 37 11 7 6 0 0 75 14 499
2011 CR-05 34 45 9 9 4 0 0 79 13 256
2008 CR 37 42 8 9 4 0 0 79 13 910
2008 CR-03 33 44 14 8 0 0 2 78 8 66
2008 CR-04 37 41 7 9 6 0 0 78 15 622
2008 CR-05 37 45 10 8 1 0 0 81 9 208
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 52 23 8 8 8 0 1 76 16 384
2017 CR-03 48 28 8 12 4 0 0 76 16 25
2017 CR-04 53 22 9 8 8 0 0 75 16 207
2017 CR-05 48 26 8 8 8 0 1 75 17 118

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 53 23 9 5 7 2 1 78 13 384
2017 CR-03 52 28 12 0 8 0 0 80 8 25
2017 CR-04 58 18 10 5 7 1 0 77 13 208
2017 CR-05 45 28 9 8 7 2 1 75 15 117

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 30 31 13 12 14 0 0 61 26 383
2017 CR-03 32 36 12 8 12 0 0 68 20 25
2017 CR-04 32 31 15 10 12 0 0 63 22 206
2017 CR-05 25 28 12 18 18 0 0 53 36 118

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 33 33 18 10 7 0 0 66 16 383
2017 CR-03 46 25 17 8 4 0 0 71 13 24
2017 CR-04 30 32 21 9 7 0 0 63 16 208
2017 CR-05 34 33 15 11 6 0 0 68 17 117

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 8 27 37 15 12 1 0 35 27 377
2017 CR-03 0 40 28 28 4 0 0 40 32 25
2017 CR-04 9 28 40 13 9 0 0 37 22 204
2017 CR-05 8 23 35 16 17 1 0 31 33 116

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 12 15 42 21 9 1 0 31 27 382
2017 CR-03 13 25 29 17 17 0 0 33 38 24
2017 CR-04 10 11 45 23 9 1 0 33 22 206
2017 CR-05 14 21 39 20 6 0 0 26 35 118
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 29 71 384
2017 CR-03 36 64 25
2017 CR-04 25 75 205
2017 CR-05 34 66 119
2014 CR 24 76 627
2014 CR-03 15 85 44
2014 CR-04 23 77 364
2014 CR-05 28 72 214

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 57 109
2017 CR-04 56 50
2017 CR-05 65 40
2014 CR 53 152
2014 CR-04 41 84
2014 CR-05 68 60

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 58 109
2017 CR-04 58 50
2017 CR-05 55 40
2014 CR 63 152
2014 CR-04 70 84
2014 CR-05 55 60

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 0 109
2017 CR-04 0 50
2017 CR-05 0 40
2014 CR 0 152
2014 CR-04 0 84
2014 CR-05 0 60

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 11 109
2017 CR-04 16 50
2014 CR 4 152

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 15 109
2017 CR-05 30 40
2014 CR 9 152
2014 CR-05 15 60

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR-04 0 50
2014 CR 3 152
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 16 84 383
2017 CR-04 11 89 206
2017 CR-05 24 76 118
2014 CR 10 90 626
2014 CR-04 9 91 363
2014 CR-05 13 87 214

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 41 59
2017 CR-04 45 22
2017 CR-05 37 27
2014 CR 47 64
2014 CR-04 53 32
2014 CR-05 43 28

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 78 59
2017 CR-05 78 27
2014 CR 77 64
2014 CR-04 65 32
2014 CR-05 86 28

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR-04 0 22
2014 CR 0 64
2014 CR-04 0 32
2014 CR-05 0 28

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 8 59
2014 CR 9 64

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR 12 59
2017 CR-05 22 27
2014 CR 11 64

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CR-04 0 22
2017 CR-05 0 27