Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	51	34	7	3	3	2	0	87	6	783
2017	AS-01	53	29	9	4	3	2	1	84	7	137
2017	AS-02	49	40	7	0	2	1	0	91	2	209
2017	AS-03	50	34	8	3	3	3	0	86	5	114
2017	AS-04	51	31	7	4	4	3	0	84	9	120
2017	AS-05	55	34	6	2	2	0	0	89	5	83
2017	AS-06	47	39	6	6	0	3	0	89	6	36
2017	AS-07	57	26	4	0	9	4	0	86	9	23
2014	AS	46	36	11	2	1	3	1	85	4	1058
2014	AS-01	43	36	12	2	2	2	1	82	5	248
2014	AS-02	47	37	11	2	1	2	1	85	3	322
2014	AS-03	45	36	12	2	1	4	0	84	3	170
2014	AS-04	57	31	6	3	1	2	0	90	4	140
2014	AS-05	35	43	16	2	1	2	1	81	3	102
2014	AS-06	47	34	8	0	0	8	3	91	0	38
2014	AS-07	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	39	9	9	5	0	0	76	14	781
2017	AS-01	42	32	9	12	4	0	1	74	16	137
2017	AS-02	38	41	10	5	5	0	0	80	10	208
2017	AS-03	34	41	9	11	4	0	0	75	16	114
2017	AS-04	40	30	14	12	4	0	0	70	16	121
2017	AS-05	33	51	7	5	4	0	0	84	9	81
2017	AS-06	30	46	3	14	8	0	0	76	22	37
2017	AS-07	27	41	9	14	9	0	0	68	23	22
2014	AS	46	37	10	4	2	0	0	84	6	1059
2014	AS-01	45	37	12	4	2	0	0	82	6	248
2014	AS-02	48	35	10	4	3	1	0	84	7	323
2014	AS-03	46	36	9	5	2	1	0	83	7	170
2014	AS-04	51	35	9	4	1	0	0	86	5	140
2014	AS-05	43	45	6	3	3	0	0	88	6	102
2014	AS-06	47	37	13	0	0	0	3	86	0	38
2014	AS-07	40	55	0	5	0	0	0	95	5	20
2011	AS	40	37	12	8	2	1	0	78	10	1207
2011	AS-01	42	36	12	7	2	0	0	79	9	307
2011	AS-02	39	38	9	9	3	2	0	79	12	370
2011	AS-03	40	35	16	5	2	2	0	76	7	158
2011	AS-04	42	39	12	5	2	0	0	81	7	161
2011	AS-05	42	35	11	9	2	0	1	78	11	118
2011	AS-06	33	37	19	11	0	0	0	70	11	57
2011	AS-07	46	36	7	7	4	0	0	82	11	28
2008	AS	41	38	11	6	4	1	0	79	10	1095
2008	AS-01	44	36	9	7	2	1	0	81	10	297
2008	AS-02	41	39	9	5	4	1	1	81	9	320
2008	AS-03	37	40	8	4	11	0	0	77	15	150
2008	AS-04	37	37	15	10	1	0	0	74	11	126
2008	AS-05	39	43	13	2	2	1	0	83	4	95
2008	AS-06	45	31	16	4	4	0	0	76	8	49
2008	AS-07	33	45	10	8	5	0	0	78	13	40

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	34	11	11	6	1	0	71	18	778
2017	AS-01	39	28	13	13	6	1	1	68	19	134
2017	AS-02	36	42	11	5	6	0	0	78	11	209
2017	AS-03	34	33	12	14	5	0	1	68	19	114
2017	AS-04	36	34	9	14	6	1	0	71	20	121
2017	AS-05	41	33	9	10	6	1	0	74	17	79
2017	AS-06	46	27	8	8	11	0	0	73	19	37
2017	AS-07	43	22	9	17	9	0	0	65	26	23
2014	AS	35	36	14	10	5	0	0	71	15	1060
2014	AS-01	33	39	13	9	5	0	0	72	15	248
2014	AS-02	37	34	14	9	5	1	1	72	14	323
2014	AS-03	35	36	18	7	4	0	0	71	11	170
2014	AS-04	39	34	11	13	1	1	0	74	15	141
2014	AS-05	29	39	12	12	8	0	0	69	20	102
2014	AS-06	34	26	16	19	5	0	0	61	24	38
2014	AS-07	60	30	0	10	0	0	0	90	10	20

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	36	13	12	8	1	0	66	20	775
2017	AS-01	31	32	18	10	9	0	1	63	19	137
2017	AS-02	29	40	13	9	8	0	0	70	17	207
2017	AS-03	27	40	10	17	5	1	1	68	23	113
2017	AS-04	26	35	15	11	9	3	0	63	21	119
2017	AS-05	32	33	13	14	6	1	1	66	21	79
2017	AS-06	35	35	5	14	8	3	0	72	22	37
2017	AS-07	35	22	9	26	9	0	0	57	35	23

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	33	10	9	7	0	0	74	16	780
2017	AS-01	41	32	14	6	7	0	1	73	13	135
2017	AS-02	47	29	10	8	5	0	1	77	13	208
2017	AS-03	43	31	9	11	6	0	0	74	18	114
2017	AS-04	42	28	11	12	7	0	0	70	19	121
2017	AS-05	43	36	9	7	5	0	0	79	12	81
2017	AS-06	35	46	3	11	5	0	0	81	16	37
2017	AS-07	30	30	9	17	13	0	0	61	30	23
2014	AS	43	33	10	9	5	0	0	77	14	1059
2014	AS-01	43	32	10	9	5	0	1	76	14	248
2014	AS-02	43	36	10	6	5	1	0	79	11	322
2014	AS-03	46	33	9	8	4	1	0	79	12	170
2014	AS-04	45	30	13	9	3	0	0	75	12	141
2014	AS-05	38	35	7	14	6	0	0	74	20	102
2014	AS-06	39	37	8	13	3	0	0	76	16	38
2014	AS-07	45	30	5	10	10	0	0	75	20	20
2011	AS	47	32	8	8	4	0	0	79	12	1212
2011	AS-01	50	29	9	7	4	0	1	80	11	307
2011	AS-02	45	35	9	8	3	1	0	80	11	372
2011	AS-03	45	34	10	7	2	1	1	80	9	161
2011	AS-04	47	29	9	11	4	0	0	76	15	161
2011	AS-05	49	29	7	7	7	0	2	79	14	118
2011	AS-06	35	42	4	14	5	0	0	77	19	57
2011	AS-07	54	29	0	11	7	0	0	82	18	28

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	42	12	8	8	1	0	72	16	781
2017	AS-01	32	38	14	8	8	0	0	70	16	136
2017	AS-02	31	47	6	6	10	0	0	79	15	209
2017	AS-03	32	33	16	11	7	0	0	66	18	114
2017	AS-04	28	40	17	9	5	1	0	69	14	121
2017	AS-05	27	49	9	4	11	0	0	77	15	81
2017	AS-06	27	43	8	16	5	0	0	70	22	37
2017	AS-07	30	39	13	13	4	0	0	70	17	23
2014	AS	29	38	17	9	6	0	0	68	15	1058
2014	AS-01	29	41	12	11	7	0	0	70	17	248
2014	AS-02	33	38	16	7	6	0	0	71	13	321
2014	AS-03	31	39	15	11	4	0	0	70	15	170
2014	AS-04	28	35	25	9	4	0	0	62	13	141
2014	AS-05	26	33	22	9	11	0	0	59	20	102
2014	AS-06	19	53	19	8	3	0	0	71	10	38
2014	AS-07	45	25	15	15	0	0	0	70	15	20
2011	AS	31	36	18	10	4	1	0	67	14	1210
2011	AS-01	31	38	19	8	4	0	0	69	13	305
2011	AS-02	33	34	20	9	4	1	0	67	13	373
2011	AS-03	35	33	19	8	3	2	1	70	10	160
2011	AS-04	30	38	19	12	2	0	0	68	14	161
2011	AS-05	29	42	10	11	8	0	1	71	19	118
2011	AS-06	21	35	19	16	5	2	2	58	22	57
2011	AS-07	39	21	18	14	7	0	0	61	21	28
2008	AS	33	38	12	10	6	0	0	72	15	1093
2008	AS-01	34	38	12	10	4	1	0	73	15	296
2008	AS-02	34	41	11	7	7	0	1	75	14	319
2008	AS-03	32	37	11	9	10	1	0	69	19	150
2008	AS-04	31	39	13	16	1	0	0	71	17	127
2008	AS-05	36	37	14	9	4	0	0	73	13	94
2008	AS-06	41	37	14	6	2	0	0	78	8	49
2008	AS-07	30	30	15	13	10	0	3	62	23	40

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	40	10	7	5	0	0	77	12	780
2017	AS-01	40	35	13	5	6	1	0	76	11	136
2017	AS-02	32	46	12	5	5	0	0	79	10	208
2017	AS-03	39	33	11	10	6	0	0	73	16	114
2017	AS-04	33	43	10	11	3	0	0	76	14	121
2017	AS-05	39	39	7	6	9	0	0	78	15	80
2017	AS-06	32	54	3	8	3	0	0	86	11	37
2017	AS-07	43	22	26	4	4	0	0	65	9	23
2014	AS	40	36	12	8	4	0	0	76	12	1058
2014	AS-01	39	34	13	10	4	0	0	73	14	248
2014	AS-02	43	35	11	8	2	1	0	79	10	321
2014	AS-03	39	38	11	8	3	0	0	78	11	170
2014	AS-04	43	33	16	6	3	0	0	75	9	141
2014	AS-05	29	38	15	9	9	0	0	68	18	102
2014	AS-06	37	45	8	5	5	0	0	82	10	38
2014	AS-07	60	40	0	0	0	0	0	100	0	20
2011	AS	39	40	12	6	3	0	0	79	9	1214
2011	AS-01	37	40	13	8	2	0	0	77	10	307
2011	AS-02	39	38	14	6	3	1	0	77	9	374
2011	AS-03	39	39	15	6	1	0	0	78	7	161
2011	AS-04	37	45	10	2	5	1	0	83	8	161
2011	AS-05	44	40	6	5	4	0	1	85	9	118
2011	AS-06	40	37	5	12	5	0	0	77	18	57
2011	AS-07	50	36	0	4	11	0	0	86	14	28
2008	AS	42	39	8	7	3	0	0	81	10	1096
2008	AS-01	40	40	9	7	3	1	0	80	11	297
2008	AS-02	44	38	7	8	2	0	0	83	11	321
2008	AS-03	40	38	9	9	4	0	0	78	13	149
2008	AS-04	46	35	11	6	2	0	0	81	8	127
2008	AS-05	44	41	5	6	3	0	0	85	9	95
2008	AS-06	45	43	4	8	0	0	0	88	8	49
2008	AS-07	40	43	8	8	3	0	0	83	10	40

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	58	22	6	6	7	1	0	81	13	784
2017	AS-01	56	23	6	4	9	1	1	81	13	137
2017	AS-02	61	22	5	6	5	0	0	83	12	208
2017	AS-03	56	21	11	5	6	0	1	78	12	114
2017	AS-04	57	20	6	6	11	1	0	78	17	121
2017	AS-05	63	27	2	5	4	0	0	89	8	83
2017	AS-06	51	19	3	16	8	3	0	72	25	37
2017	AS-07	43	35	0	13	9	0	0	78	22	23

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	58	21	7	6	6	1	0	80	12	781
2017	AS-01	53	26	9	3	7	1	1	80	10	137
2017	AS-02	65	18	6	6	4	1	0	84	10	207
2017	AS-03	54	23	10	8	5	0	0	77	13	114
2017	AS-04	60	18	7	7	7	1	0	78	15	120
2017	AS-05	59	27	2	10	2	0	0	86	12	83
2017	AS-06	56	17	14	3	8	3	0	74	11	36
2017	AS-07	48	22	4	13	13	0	0	70	26	23

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	33	13	13	11	0	62	24	783
2017	AS-01	34	26	14	15	10	1	61	25	137
2017	AS-02	30	42	10	9	9	0	72	18	208
2017	AS-03	32	27	11	14	17	0	59	31	114
2017	AS-04	28	30	17	15	11	0	58	26	121
2017	AS-05	30	36	14	8	11	0	66	19	83
2017	AS-06	16	43	5	19	16	0	59	35	37
2017	AS-07	32	18	18	18	14	0	50	32	22

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	35	10	6	4	0	0	79	10	781
2017	AS-01	44	32	15	5	4	0	1	76	9	137
2017	AS-02	47	33	11	4	5	0	0	80	9	208
2017	AS-03	45	33	9	8	5	0	0	78	13	112
2017	AS-04	45	36	7	7	4	1	0	82	11	121
2017	AS-05	43	37	11	5	4	0	0	81	8	83
2017	AS-06	44	42	8	0	6	0	0	86	6	36
2017	AS-07	35	48	9	9	0	0	0	83	9	23

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	4	20	41	23	11	24	35	776
2017	AS-01	4	26	39	21	10	30	31	136
2017	AS-02	7	22	41	23	7	29	30	204
2017	AS-03	4	23	40	26	8	27	34	113
2017	AS-04	3	15	44	24	14	18	38	120
2017	AS-05	5	22	33	24	17	27	41	83
2017	AS-06	0	11	53	22	14	11	36	36
2017	AS-07	0	13	26	43	17	13	61	23

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	12	23	41	18	6	0	24	35	775
2017	AS-01	12	21	39	18	11	0	28	33	137
2017	AS-02	13	19	43	17	7	0	25	32	207
2017	AS-03	9	24	38	22	5	1	28	33	112
2017	AS-04	10	23	45	18	3	0	21	33	117
2017	AS-05	10	30	38	16	6	0	22	40	82
2017	AS-06	16	24	43	14	3	0	16	41	37
2017	AS-07	9	48	26	13	4	0	17	57	23

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	76	766
2017	AS-01	29	71	134
2017	AS-02	19	81	206
2017	AS-03	21	79	112
2017	AS-04	19	81	119
2017	AS-05	24	76	79
2017	AS-06	33	67	36
2017	AS-07	26	74	23
2014	AS	20	80	1053
2014	AS-01	19	81	248
2014	AS-02	17	83	320
2014	AS-03	23	77	168
2014	AS-04	23	77	140
2014	AS-05	19	81	102
2014	AS-06	37	63	38

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	184
2017	AS-01	59	39
2017	AS-02	44	39
2017	AS-03	33	24
2017	AS-04	74	23
2017	AS-05	26	19
2014	AS	46	213
2014	AS-01	46	48
2014	AS-02	50	54
2014	AS-03	50	38
2014	AS-04	41	32
2014	AS-05	42	19

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	67	184
2017	AS-01	64	39
2017	AS-02	69	39
2017	AS-03	71	24
2017	AS-04	52	23
2014	AS	66	213
2014	AS-01	75	48
2014	AS-02	55	54
2014	AS-03	55	38
2014	AS-04	78	32
2014	AS-05	63	19
2014	AS-06	79	14

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	7	184
2017	AS-03	0	24
2014	AS	8	213
2014	AS-03	13	38

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	184
2017	AS-01	39
2017	AS-02	39
2017	AS-03	24
2017	AS-04	23
2017	AS-05	19
2017	AS-06	12
2014	AS	213
2014	AS-01	48
2014	AS-02	54
2014	AS-03	38
2014	AS-04	32
2014	AS-05	19
2014	AS-06	14

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	3	184
2017	AS-04	0	23
2017	AS-06	0	12
2014	AS	3	213
2014	AS-03	0	38
2014	AS-06	0	14

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-02	0	39
2017	AS-04	0	23
2017	AS-06	0	12
2014	AS	4	213
2014	AS-04	0	32
2014	AS-06	0	14

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	3	184
2017	AS-02	0	39
2017	AS-05	0	19
2017	AS-06	0	12
2014	AS	4	213
2014	AS-01	0	48
2014	AS-06	0	14

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	87	780
2017	AS-01	17	83	136
2017	AS-02	9	91	208
2017	AS-03	22	78	114
2017	AS-04	9	91	121
2017	AS-05	7	93	81
2014	AS	7	93	1054
2014	AS-01	5	95	248
2014	AS-02	7	93	320
2014	AS-03	9	91	170
2014	AS-04	9	91	140

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	101
2017	AS-01	30	23
2017	AS-02	32	19
2017	AS-03	20	25
2014	AS	34	69
2014	AS-01	42	12
2014	AS-02	34	21
2014	AS-04	42	12

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	84	101
2017	AS-01	78	23
2014	AS	90	69
2014	AS-01	92	12
2014	AS-02	86	21
2014	AS-03	92	13
2014	AS-04	92	12

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS-01	23
2017	AS-02	19
2017	AS-03	25
2014	AS-01	12
2014	AS-02	21
2014	AS-03	13

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	101
2017	AS-01	23
2017	AS-02	19
2017	AS-03	25
2017	AS-04	11
2014	AS	69
2014	AS-01	12
2014	AS-02	21
2014	AS-03	13
2014	AS-04	12

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	6	101
2017	AS-02	0	19
2017	AS-03	0	25
2014	AS-01	0	12
2014	AS-02	0	21
2014	AS-03	0	13

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	5	101
2017	AS-02	0	19
2014	AS-01	0	12
2014	AS-02	0	21
2014	AS-04	0	12

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	7	101
2014	AS-02	0	21
2014	AS-03	0	13

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Santé Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre