Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 33 38 13 8 7 1 0 72 15 5823
2017 Déterminé 44 39 10 4 1 2 0 84 6 418
2017 Occasionnel 58 24 10 1 1 6 0 88 2 141
2017 Étudiant 54 38 4 4 0 0 0 92 4 26
2014 Indéterminé (permanent) 29 38 18 6 5 3 1 70 12 9987
2014 Déterminé 42 34 14 5 1 3 1 78 7 672
2014 Occasionnel 52 29 10 3 1 3 2 85 4 174
2014 Étudiant 61 20 9 4 0 7 0 87 4 34

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 20 36 13 17 15 0 0 56 32 5810
2017 Déterminé 43 39 6 8 5 0 0 81 12 417
2017 Occasionnel 59 35 3 1 2 0 0 94 3 141
2017 Étudiant 73 19 0 8 0 0 0 92 8 26
2014 Indéterminé (permanent) 26 40 15 11 8 0 0 66 19 9988
2014 Déterminé 47 33 11 6 2 0 0 80 8 672
2014 Occasionnel 59 29 7 3 2 0 1 88 5 174
2014 Étudiant 75 16 4 0 0 4 0 96 0 34
2011 Indéterminé (permanent) 26 40 15 9 9 0 0 67 18 10715
2011 Déterminé 47 34 11 5 2 1 0 82 7 502
2011 Occasionnel 63 25 5 4 2 1 0 89 6 282
2011 Étudiant 70 23 3 2 0 2 0 95 2 74
2008 Indéterminé (permanent) 23 40 14 12 10 0 0 63 22 8258
2008 Déterminé 37 44 12 4 2 0 0 82 6 380
2008 Occasionnel 52 36 3 7 1 1 0 89 8 118
2008 Étudiant 46 34 15 6 0 0 0 79 6 49

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 18 31 15 17 18 0 0 50 35 5802
2017 Déterminé 41 34 12 8 4 0 0 76 12 417
2017 Occasionnel 50 32 8 2 7 1 1 83 9 141
2017 Étudiant 46 46 4 4 0 0 0 92 4 26
2014 Indéterminé (permanent) 17 32 18 17 16 0 0 48 33 9991
2014 Déterminé 31 38 17 8 5 0 0 70 13 671
2014 Occasionnel 37 36 15 9 3 0 1 73 12 175
2014 Étudiant 40 18 38 4 0 0 0 58 4 34

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 13 28 16 20 22 1 0 41 43 5820
2017 Déterminé 29 36 15 12 6 1 0 67 18 417
2017 Occasionnel 39 39 9 8 3 2 1 79 11 140
2017 Étudiant 42 38 15 0 4 0 0 81 4 26

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 22 32 16 15 16 0 0 54 31 5824
2017 Déterminé 43 35 12 5 4 0 0 79 9 416
2017 Occasionnel 58 29 9 2 0 0 2 89 2 141
2017 Étudiant 58 31 4 0 4 4 0 92 4 26
2014 Indéterminé (permanent) 22 33 17 15 13 0 0 55 28 9982
2014 Déterminé 40 35 13 7 4 0 1 75 12 670
2014 Occasionnel 48 33 10 2 3 1 2 84 5 175
2014 Étudiant 60 18 17 0 0 0 5 83 0 35
2011 Indéterminé (permanent) 26 36 14 12 11 0 1 62 23 10718
2011 Déterminé 38 34 16 8 3 0 1 73 11 502
2011 Occasionnel 48 32 11 2 4 1 2 83 6 283
2011 Étudiant 60 26 6 1 3 0 5 90 4 74

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 14 30 17 18 20 0 0 45 38 5829
2017 Déterminé 34 36 14 9 6 1 0 71 15 418
2017 Occasionnel 48 37 10 3 2 0 0 85 5 141
2017 Étudiant 42 50 4 4 0 0 0 92 4 26
2014 Indéterminé (permanent) 15 34 21 17 13 0 0 49 30 9991
2014 Déterminé 31 34 20 9 6 0 0 66 15 671
2014 Occasionnel 41 36 15 3 4 0 1 78 7 174
2014 Étudiant 54 32 8 6 0 0 0 86 6 34
2011 Indéterminé (permanent) 19 37 19 14 10 0 0 57 24 10722
2011 Déterminé 36 42 12 5 3 1 0 79 8 502
2011 Occasionnel 48 37 8 2 4 1 0 86 6 281
2011 Étudiant 52 32 12 3 0 2 0 86 3 74
2008 Indéterminé (permanent) 18 40 17 16 10 0 0 58 25 8279
2008 Déterminé 36 41 13 6 2 1 1 78 8 381
2008 Occasionnel 38 39 14 4 4 1 0 78 8 117
2008 Étudiant 44 40 14 2 0 0 0 84 2 49

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 28 41 14 10 8 0 0 69 17 5839
2017 Déterminé 51 40 6 2 2 0 0 90 4 417
2017 Occasionnel 61 34 4 1 0 0 0 95 1 141
2017 Étudiant 50 38 4 8 0 0 0 88 8 26
2014 Indéterminé (permanent) 33 43 13 6 5 0 0 77 10 9974
2014 Déterminé 50 40 6 3 1 0 0 91 4 671
2014 Occasionnel 60 32 4 2 1 1 0 92 3 175
2014 Étudiant 63 30 8 0 0 0 0 92 0 35
2011 Indéterminé (permanent) 39 44 9 5 3 0 0 83 9 10720
2011 Déterminé 56 35 6 2 1 0 0 90 4 503
2011 Occasionnel 62 31 5 2 1 0 0 93 3 283
2011 Étudiant 59 32 7 2 0 0 0 91 2 74
2008 Indéterminé (permanent) 38 45 8 6 3 0 0 83 9 8279
2008 Déterminé 56 39 3 1 2 0 0 95 2 381
2008 Occasionnel 51 39 5 2 2 0 0 90 5 119
2008 Étudiant 39 47 9 6 0 0 0 86 6 49
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 38 30 10 10 12 0 0 67 22 5834
2017 Déterminé 56 27 5 7 4 0 0 83 11 417
2017 Occasionnel 65 29 0 4 2 0 0 94 6 139
2017 Étudiant 77 15 4 0 4 0 0 92 4 26

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 38 27 13 9 11 1 0 66 21 5826
2017 Déterminé 61 21 10 3 4 0 0 82 7 416
2017 Occasionnel 60 32 4 2 2 0 0 92 4 140
2017 Étudiant 85 8 4 4 0 0 0 92 4 26

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 11 22 12 19 35 0 0 33 54 5825
2017 Déterminé 25 31 18 17 10 0 0 56 26 416
2017 Occasionnel 44 42 4 8 2 0 1 87 9 140
2017 Étudiant 54 35 4 8 0 0 0 88 8 26

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 17 33 18 16 15 0 0 51 31 5822
2017 Déterminé 34 33 20 8 4 0 0 68 12 417
2017 Occasionnel 40 35 15 2 2 5 1 79 5 140
2017 Étudiant 38 31 15 15 0 0 0 69 15 26

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 2 11 36 28 22 0 0 13 50 5779
2017 Déterminé 7 24 43 18 8 0 0 32 26 412
2017 Occasionnel 11 49 34 5 2 0 0 59 7 138
2017 Étudiant 0 50 46 4 0 0 0 50 4 26

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 18 32 37 10 3 0 0 13 50 5763
2017 Déterminé 5 19 44 24 7 0 0 31 24 412
2017 Occasionnel 1 6 38 28 25 0 1 54 8 140
2017 Étudiant 4 8 38 42 8 0 0 50 12 26
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 42 58 5756
2017 Déterminé 22 78 411
2017 Occasionnel 14 86 136
2014 Indéterminé (permanent) 32 68 9978
2014 Déterminé 22 78 671
2014 Occasionnel 10 90 174
2014 Étudiant 11 89 36

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 60 2108
2017 Déterminé 66 91
2017 Occasionnel 63 16
2014 Indéterminé (permanent) 58 3019
2014 Déterminé 64 141
2014 Occasionnel 84 19

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 66 2108
2017 Déterminé 45 91
2017 Occasionnel 73 16
2014 Indéterminé (permanent) 61 3019
2014 Déterminé 48 141
2014 Occasionnel 25 19

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 10 2108
2017 Occasionnel 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 9 3019
2014 Déterminé 4 141
2014 Occasionnel 0 19

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 35 2108
2017 Déterminé 14 91
2017 Occasionnel 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 29 3019
2014 Déterminé 17 141

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 11 2108
2017 Déterminé 8 91
2017 Occasionnel 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 8 3019
2014 Déterminé 8 141

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 12 2108
2014 Indéterminé (permanent) 8 3019
2014 Occasionnel 0 19

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 4 2108
2017 Déterminé 6 91
2017 Occasionnel 0 16
2014 Indéterminé (permanent) 4 3019
2014 Occasionnel 0 19
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 24 76 5811
2017 Déterminé 12 88 415
2017 Occasionnel 5 95 141
2017 Étudiant 0 100 26
2014 Indéterminé (permanent) 15 85 9974
2014 Déterminé 8 92 671
2014 Occasionnel 3 97 174

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 45 1146
2017 Déterminé 46 46
2014 Indéterminé (permanent) 44 1344
2014 Déterminé 57 52

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 79 1146
2017 Déterminé 60 46
2014 Indéterminé (permanent) 76 1344
2014 Déterminé 66 52

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 1146
2017 Déterminé 0 46
2014 Indéterminé (permanent) 4 1344

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 24 1146
2017 Déterminé 19 46
2014 Indéterminé (permanent) 20 1344

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 12 1146
2017 Déterminé 20 46
2014 Indéterminé (permanent) 10 1344
2014 Déterminé 9 52

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 10 1146
2014 Indéterminé (permanent) 8 1344

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 1146
2017 Déterminé 27 46
2014 Indéterminé (permanent) 9 1344
2014 Déterminé 13 52