Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel NU

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 38 40 11 5 4 2 0 81 8 219
2017 NU-03 32 44 11 5 4 4 1 79 10 139
2017 NU-05 51 37 7 2 2 0 0 88 5 41
2014 NU 27 42 20 7 3 2 0 70 10 477
2014 NU-03 24 42 20 8 4 2 1 67 12 383
2014 NU-04 23 46 27 4 0 0 0 69 4 26
2014 NU-05 50 43 7 0 0 0 0 93 0 46

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 26 46 10 14 4 0 0 72 19 221
2017 NU-03 24 44 11 16 5 0 0 68 21 140
2017 NU-05 37 44 5 12 2 0 0 80 15 41
2014 NU 25 42 16 9 7 1 0 67 16 478
2014 NU-03 22 42 16 11 8 1 0 65 19 384
2014 NU-04 19 50 23 4 4 0 0 69 8 26
2014 NU-05 55 30 11 4 0 0 0 85 4 46
2011 NU 27 45 14 8 5 1 0 72 13 560
2011 NU-02 17 53 9 9 13 0 0 70 21 47
2011 NU-03 25 46 16 9 4 1 0 71 13 401
2011 NU-04 34 38 14 3 10 0 0 72 14 29
2011 NU-05 46 35 7 7 4 0 0 81 11 54
2008 NU 26 47 12 8 6 0 0 73 14 354
2008 NU-02 22 46 16 5 11 0 0 68 16 37
2008 NU-03 22 49 14 10 6 0 0 70 16 237
2008 NU-04 42 47 5 0 5 0 0 89 5 19
2008 NU-05 45 35 8 10 3 0 0 80 13 40

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 26 39 16 13 6 0 0 65 19 219
2017 NU-03 22 39 18 14 7 0 0 61 21 138
2017 NU-05 32 44 12 10 2 0 0 76 12 41
2014 NU 16 37 18 14 14 0 0 54 28 478
2014 NU-03 15 36 18 15 16 0 0 51 31 384
2014 NU-04 8 27 42 8 15 0 0 35 23 26
2014 NU-05 35 46 9 8 2 0 0 81 11 46

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 18 33 20 21 8 0 0 51 29 220
2017 NU-03 13 33 23 21 9 0 1 46 31 140
2017 NU-05 26 33 17 21 2 0 0 60 24 42

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 22 38 15 14 10 0 0 60 24 221
2017 NU-03 20 37 19 14 10 0 0 57 24 139
2017 NU-05 21 40 12 14 12 0 0 62 26 42
2014 NU 22 34 14 17 13 0 0 56 30 478
2014 NU-03 20 34 15 17 13 0 1 54 31 384
2014 NU-04 15 42 15 19 8 0 0 58 27 26
2014 NU-05 41 31 9 15 4 0 0 72 19 46
2011 NU 27 38 14 14 7 0 1 65 21 560
2011 NU-02 21 40 11 15 13 0 0 62 28 47
2011 NU-03 27 39 15 12 6 0 1 67 18 402
2011 NU-04 31 28 3 24 14 0 0 59 38 29
2011 NU-05 30 31 15 17 7 0 0 61 24 54

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 15 38 20 17 10 0 0 53 27 222
2017 NU-03 12 36 21 21 10 0 0 48 31 140
2017 NU-05 19 45 17 5 12 2 0 66 17 42
2014 NU 13 31 20 21 14 1 0 44 36 477
2014 NU-03 11 31 20 22 15 1 0 42 37 383
2014 NU-04 4 35 23 19 19 0 0 38 38 26
2014 NU-05 33 31 13 15 8 0 0 63 24 46
2011 NU 18 40 23 11 7 1 0 59 18 559
2011 NU-02 9 38 23 15 15 0 0 47 30 47
2011 NU-03 18 41 23 13 5 1 0 59 18 400
2011 NU-04 14 34 31 7 14 0 0 48 21 29
2011 NU-05 30 44 11 6 9 0 0 74 15 54
2008 NU 19 42 19 15 5 0 0 61 20 356
2008 NU-02 16 30 27 16 11 0 0 46 27 37
2008 NU-03 15 46 19 15 5 0 0 61 20 239
2008 NU-04 32 32 16 21 0 0 0 63 21 19
2008 NU-05 35 35 13 13 5 0 0 70 18 40

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 26 49 14 8 4 0 0 75 11 222
2017 NU-03 20 52 16 9 3 1 0 73 12 140
2017 NU-05 33 48 10 5 5 0 0 81 10 42
2014 NU 30 45 13 8 3 0 0 76 11 476
2014 NU-03 29 46 13 8 3 1 0 75 12 383
2014 NU-04 12 56 16 8 8 0 0 68 16 25
2014 NU-05 50 33 13 4 0 0 0 83 4 46
2011 NU 42 44 8 5 2 0 0 86 6 561
2011 NU-02 34 49 6 9 2 0 0 83 11 47
2011 NU-03 42 43 9 4 2 0 0 85 6 402
2011 NU-04 41 45 7 7 0 0 0 86 7 29
2011 NU-05 52 35 6 7 0 0 0 87 7 54
2008 NU 43 45 6 5 1 0 0 88 6 356
2008 NU-02 32 54 0 11 3 0 0 86 14 37
2008 NU-03 41 46 7 5 2 0 0 87 6 239
2008 NU-04 37 47 11 5 0 0 0 84 5 19
2008 NU-05 55 40 3 3 0 0 0 95 3 40
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 36 34 7 13 9 0 0 71 22 221
2017 NU-03 32 36 7 16 9 0 0 68 25 140
2017 NU-05 45 33 5 7 10 0 0 79 17 42

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 41 31 11 8 9 1 0 72 16 221
2017 NU-03 38 32 12 7 10 1 0 71 17 140
2017 NU-05 50 31 2 7 7 2 0 83 15 42

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 11 28 14 24 23 0 0 38 47 221
2017 NU-03 7 21 16 29 26 0 0 29 55 140
2017 NU-05 12 45 12 12 19 0 0 57 31 42

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 22 34 22 13 10 0 0 55 23 220
2017 NU-03 16 32 26 14 13 0 0 48 26 140
2017 NU-05 32 39 12 15 2 0 0 71 17 41

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 1 12 41 28 17 0 0 13 45 220
2017 NU-03 1 12 43 30 14 0 0 13 44 138
2017 NU-05 2 2 36 29 31 0 0 5 60 42

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 23 28 40 6 3 0 0 9 51 220
2017 NU-03 23 32 37 6 1 0 0 8 55 139
2017 NU-05 29 21 43 5 2 0 0 7 50 42
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 39 61 216
2017 NU-03 42 58 135
2017 NU-05 31 69 42
2014 NU 33 67 477
2014 NU-03 36 64 383
2014 NU-04 27 73 26
2014 NU-05 20 80 46

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 62 84
2017 NU-03 72 57
2014 NU 74 158
2014 NU-03 76 138

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 50 84
2017 NU-03 47 57
2017 NU-05 46 13
2014 NU 46 158
2014 NU-03 45 138

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 12 84
2017 NU-05 46 13

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 33 84
2017 NU-03 42 57
2014 NU 28 158
2014 NU-03 30 138

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 11 84
2017 NU-03 11 57
2014 NU 13 158
2014 NU-03 12 138

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 7 84
2017 NU-05 0 13

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU-05 0 13
2014 NU 4 158
2014 NU-03 4 138
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 14 86 221
2017 NU-03 17 83 139
2017 NU-05 12 88 42
2014 NU 10 90 475
2014 NU-03 11 89 381

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 47 30
2017 NU-03 52 23
2014 NU 59 46
2014 NU-03 60 43

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 77 30
2017 NU-03 70 23
2014 NU 76 46
2014 NU-03 77 43

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 0 30
2017 NU-03 0 23
2014 NU 0 46
2014 NU-03 0 43

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 20 30
2017 NU-03 22 23
2014 NU 11 46
2014 NU-03 12 43

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU-03 0 23