Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Service correctionnel Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CS

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 38 43 10 5 1 4 0 84 6 237
2017 CS-01 34 40 16 6 0 4 0 78 6 70
2017 CS-02 44 38 6 6 0 6 0 88 6 68
2017 CS-03 34 55 6 0 2 3 0 92 2 62
2017 CS-04 27 60 7 7 0 0 0 87 7 15
2014 CS 44 35 13 1 2 4 0 83 3 339
2014 CS-01 47 36 7 2 3 4 0 87 5 96
2014 CS-02 38 34 18 1 3 5 1 76 5 116
2014 CS-03 47 34 14 1 0 5 0 84 1 86
2014 CS-04 42 48 6 0 0 3 0 93 0 31

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 29 38 15 12 5 1 0 68 17 235
2017 CS-01 30 33 19 14 3 0 0 64 17 69
2017 CS-02 32 42 10 6 7 3 0 76 13 69
2017 CS-03 29 45 15 10 2 0 0 74 11 62
2017 CS-04 36 21 14 29 0 0 0 57 29 14
2014 CS 47 36 11 3 3 0 0 83 6 339
2014 CS-01 49 34 12 4 1 0 0 82 5 96
2014 CS-02 42 38 9 3 5 1 1 82 9 116
2014 CS-03 47 36 15 2 0 0 0 83 2 86
2014 CS-04 52 39 0 3 6 0 0 90 10 31
2011 CS 40 42 8 6 4 0 0 83 10 397
2011 CS-01 50 37 5 5 3 0 0 88 8 105
2011 CS-02 36 44 7 7 5 1 0 80 13 129
2011 CS-03 32 50 10 3 4 0 0 83 7 115
2011 CS-04 44 31 11 11 3 0 0 75 14 36
2008 CS 31 47 12 6 4 1 0 78 10 320
2008 CS-01 34 49 5 9 2 1 0 84 11 82
2008 CS-02 31 44 15 5 4 1 0 76 9 124
2008 CS-03 25 53 12 5 4 0 0 78 10 73
2008 CS-04 38 27 19 8 8 0 0 65 15 26

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 21 40 20 11 8 0 0 61 19 235
2017 CS-01 13 43 21 17 6 0 0 56 23 70
2017 CS-02 26 43 13 12 4 1 0 70 16 68
2017 CS-03 30 36 21 7 7 0 0 66 13 61
2017 CS-04 7 47 20 20 7 0 0 53 27 15
2014 CS 29 39 18 8 6 0 1 68 14 339
2014 CS-01 23 37 24 8 7 0 1 60 16 96
2014 CS-02 29 38 14 9 9 0 1 68 18 116
2014 CS-03 35 37 21 3 3 0 0 72 7 86
2014 CS-04 35 42 6 10 6 0 0 78 16 31

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 16 39 19 16 9 1 0 56 25 237
2017 CS-01 14 38 20 22 6 0 0 52 28 69
2017 CS-02 14 48 14 13 9 1 0 63 22 69
2017 CS-03 24 37 19 10 8 2 0 62 18 62
2017 CS-04 7 47 13 27 7 0 0 53 33 15

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 37 38 14 8 3 0 0 75 10 238
2017 CS-01 30 46 17 7 0 0 0 76 7 70
2017 CS-02 49 36 7 3 3 1 0 87 6 69
2017 CS-03 31 45 15 6 2 0 2 77 8 62
2017 CS-04 47 7 13 27 7 0 0 53 33 15
2014 CS 43 35 13 6 2 1 1 79 8 337
2014 CS-01 38 36 15 5 2 2 1 77 7 96
2014 CS-02 46 31 12 9 2 0 1 77 11 114
2014 CS-03 43 41 10 3 2 0 0 84 6 86
2014 CS-04 52 29 13 3 3 0 0 81 6 31
2011 CS 45 38 7 5 4 0 1 84 9 398
2011 CS-01 54 31 4 2 6 1 2 88 8 105
2011 CS-02 41 38 9 7 5 0 0 79 12 130
2011 CS-03 39 44 9 5 3 0 0 83 8 115
2011 CS-04 56 33 6 3 3 0 0 89 6 36

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 20 42 12 17 8 1 0 63 25 237
2017 CS-01 17 43 19 14 4 1 0 62 19 69
2017 CS-02 29 43 6 12 9 1 0 74 21 69
2017 CS-03 15 45 13 19 6 2 0 61 26 62
2017 CS-04 27 33 0 33 7 0 0 60 40 15
2014 CS 27 38 19 10 5 1 0 66 15 339
2014 CS-01 27 35 25 10 3 0 0 62 13 96
2014 CS-02 22 40 16 12 8 2 1 64 20 116
2014 CS-03 32 41 21 7 0 0 0 72 7 86
2014 CS-04 32 32 10 10 16 0 0 65 26 31
2011 CS 29 42 16 7 5 1 0 72 13 397
2011 CS-01 35 37 14 8 6 0 0 72 13 105
2011 CS-02 26 41 17 7 7 2 0 69 14 129
2011 CS-03 22 52 17 6 3 0 0 74 9 115
2011 CS-04 36 36 8 14 6 0 0 72 19 36
2008 CS 25 42 16 10 6 0 0 68 16 320
2008 CS-01 28 46 15 7 4 0 0 74 11 82
2008 CS-02 21 46 15 11 6 0 0 67 18 124
2008 CS-03 20 45 19 7 9 0 0 65 16 74
2008 CS-04 35 19 23 12 8 4 0 56 20 26

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 28 45 11 10 5 1 0 74 15 238
2017 CS-01 24 59 7 7 3 0 0 83 10 70
2017 CS-02 38 41 9 7 4 1 0 79 12 69
2017 CS-03 24 44 13 11 5 3 0 70 17 62
2017 CS-04 33 20 20 20 7 0 0 53 27 15
2014 CS 36 43 14 5 1 0 0 79 6 339
2014 CS-01 35 41 18 4 2 0 0 76 6 96
2014 CS-02 36 44 9 8 1 1 1 82 9 116
2014 CS-03 36 45 15 2 1 0 0 81 3 86
2014 CS-04 36 38 19 3 3 0 0 74 7 31
2011 CS 48 40 6 4 3 0 0 88 6 397
2011 CS-01 57 34 5 2 2 0 0 91 4 105
2011 CS-02 47 37 7 5 3 1 0 84 9 129
2011 CS-03 40 48 6 3 3 0 0 88 6 115
2011 CS-04 50 36 8 3 3 0 0 86 6 36
2008 CS 43 42 7 6 2 0 0 85 8 321
2008 CS-01 56 34 6 4 0 0 0 90 4 82
2008 CS-02 34 48 10 8 1 0 0 81 9 124
2008 CS-03 45 39 5 5 5 0 0 84 11 74
2008 CS-04 31 58 8 4 0 0 0 88 4 26
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 58 26 7 6 4 0 0 84 10 238
2017 CS-01 60 27 4 6 3 0 0 87 9 70
2017 CS-02 59 22 9 6 3 1 0 82 9 69
2017 CS-03 60 29 5 3 3 0 0 89 6 62
2017 CS-04 53 27 7 13 0 0 0 80 13 15

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 57 23 9 7 3 0 0 81 10 237
2017 CS-01 62 22 4 10 1 0 0 84 12 69
2017 CS-02 57 23 10 7 1 1 0 81 9 69
2017 CS-03 58 24 10 5 3 0 0 82 8 62
2017 CS-04 53 20 20 0 7 0 0 73 7 15

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 24 35 13 18 10 0 0 59 27 238
2017 CS-01 33 27 14 17 9 0 0 60 26 70
2017 CS-02 25 38 13 14 9 1 0 63 24 69
2017 CS-03 18 42 11 23 6 0 0 60 29 62
2017 CS-04 20 27 20 13 20 0 0 47 33 15

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 23 41 24 7 5 1 0 64 12 238
2017 CS-01 23 40 23 10 4 0 0 63 14 70
2017 CS-02 25 45 17 4 6 3 0 72 10 69
2017 CS-03 18 45 29 6 2 0 0 63 8 62
2017 CS-04 33 33 27 7 0 0 0 67 7 15

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 5 24 40 24 8 0 0 28 31 234
2017 CS-01 9 31 31 26 3 0 0 40 29 70
2017 CS-02 4 30 42 19 1 1 1 35 22 67
2017 CS-03 0 15 56 18 11 0 0 15 29 62
2017 CS-04 7 7 14 43 29 0 0 14 71 14

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 8 24 40 21 5 1 1 27 33 237
2017 CS-01 4 30 38 19 7 0 1 26 35 69
2017 CS-02 1 25 36 26 7 3 1 35 27 69
2017 CS-03 11 16 48 19 5 0 0 24 27 62
2017 CS-04 27 20 40 13 0 0 0 13 47 15
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 18 82 238
2017 CS-01 19 81 70
2017 CS-02 16 84 69
2017 CS-03 15 85 62
2014 CS 14 86 339
2014 CS-01 13 87 96
2014 CS-02 21 79 116
2014 CS-03 8 92 86

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 49 41
2017 CS-01 54 13
2017 CS-02 45 11
2014 CS 53 47
2014 CS-01 54 13
2014 CS-02 54 24

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 66 41
2017 CS-01 54 13
2017 CS-02 55 11
2014 CS 53 47
2014 CS-01 46 13
2014 CS-02 75 24

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 17 41
2014 CS 13 47

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 12 41

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 0 41
2017 CS-01 0 13
2017 CS-02 0 11
2014 CS 0 47
2014 CS-01 0 13
2014 CS-02 0 24

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS-01 0 13
2017 CS-02 0 11
2014 CS 11 47
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 11 89 234
2017 CS-01 13 87 67
2017 CS-03 10 90 62
2014 CS 6 94 338
2014 CS-01 8 92 96
2014 CS-02 7 93 116
2014 CS-04 0 100 31

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 40 25
2014 CS 32 19

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 68 25
2014 CS 68 19

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CS 20 25