Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 20.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 20)

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 52 38 6 3 1 0 0 91 3 298
2017 Scientifique et professionnelle 37 39 9 7 3 5 0 80 11 930
2017 Administration et service extérieur 46 35 9 5 3 3 0 83 8 8471
2017 Technique 38 32 15 6 6 3 0 73 12 89
2017 Soutien administratif 50 33 7 4 4 1 0 84 8 1076
2017 Autre 49 35 8 4 1 3 0 87 5 318
2014 Direction 57 32 6 2 1 2 0 91 3 389
2014 Scientifique et professionnelle 33 36 15 6 3 7 0 74 10 1247
2014 Administration et service extérieur 39 35 14 3 3 5 1 79 7 11292
2014 Technique 27 36 22 6 2 6 0 68 9 126
2014 Soutien administratif 38 35 15 4 3 4 1 77 7 1668
2014 Exploitation 57 12 6 6 19 0 0 69 25 16
2014 Autre 53 23 8 2 1 11 2 87 4 222

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 50 35 6 5 5 0 0 85 9 297
2017 Scientifique et professionnelle 36 42 9 8 6 0 0 78 14 928
2017 Administration et service extérieur 37 41 9 8 5 0 0 78 13 8434
2017 Technique 22 42 13 9 14 0 0 64 23 88
2017 Soutien administratif 43 36 7 8 5 0 0 80 13 1076
2017 Autre 62 28 5 2 3 0 0 90 5 317
2014 Direction 67 23 5 3 2 0 0 91 5 386
2014 Scientifique et professionnelle 38 38 11 8 4 0 0 77 12 1248
2014 Administration et service extérieur 41 39 11 6 3 0 0 80 9 11298
2014 Technique 17 39 21 15 7 1 1 57 23 126
2014 Soutien administratif 41 38 11 5 4 1 0 80 9 1666
2014 Exploitation 46 17 12 0 24 0 0 63 24 16
2014 Autre 74 19 4 2 1 0 0 94 3 222

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 46 38 7 5 4 0 0 84 9 297
2017 Scientifique et professionnelle 25 43 12 12 7 0 0 68 20 929
2017 Administration et service extérieur 27 36 16 12 8 0 0 64 20 8451
2017 Technique 16 39 16 16 14 0 0 55 29 89
2017 Soutien administratif 29 35 19 10 7 0 0 64 18 1073
2017 Autre 41 30 12 11 4 1 1 73 15 316
2014 Direction 51 34 6 5 3 0 0 85 9 389
2014 Scientifique et professionnelle 25 35 17 12 10 0 0 60 23 1250
2014 Administration et service extérieur 22 34 18 14 11 0 1 56 26 11304
2014 Technique 12 32 19 24 13 0 0 44 36 126
2014 Soutien administratif 21 33 22 14 10 0 1 54 24 1667
2014 Exploitation 13 22 18 0 42 6 0 37 44 16
2014 Autre 35 36 13 10 3 1 1 73 14 222

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 36 41 11 8 3 0 0 77 12 298
2017 Scientifique et professionnelle 17 40 18 14 10 1 0 57 25 932
2017 Administration et service extérieur 20 37 17 14 10 1 0 59 25 8446
2017 Technique 9 37 13 19 19 2 0 47 39 89
2017 Soutien administratif 22 37 19 13 8 2 0 60 21 1073
2017 Autre 37 31 14 11 2 3 2 72 13 317

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 28 41 13 12 6 0 0 68 18 298
2017 Scientifique et professionnelle 36 36 9 11 7 0 0 73 18 929
2017 Administration et service extérieur 34 35 13 10 8 0 1 70 17 8450
2017 Technique 21 39 14 12 14 0 0 60 26 89
2017 Soutien administratif 36 35 13 8 6 1 1 73 14 1078
2017 Autre 53 26 11 3 4 1 3 82 7 318
2014 Direction 37 40 10 10 3 0 0 78 13 387
2014 Scientifique et professionnelle 35 36 11 10 8 0 0 71 18 1249
2014 Administration et service extérieur 32 34 14 10 8 0 1 68 18 11298
2014 Technique 14 25 12 17 30 0 1 40 48 126
2014 Soutien administratif 30 36 16 10 6 1 1 68 17 1667
2014 Exploitation 37 28 11 6 18 0 0 65 24 16
2014 Autre 57 22 8 5 2 1 4 83 8 222

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 38 40 11 7 4 0 0 78 11 298
2017 Scientifique et professionnelle 25 44 13 11 7 0 0 69 18 927
2017 Administration et service extérieur 26 39 15 12 8 0 0 65 20 8452
2017 Technique 22 32 10 17 19 0 0 53 36 89
2017 Soutien administratif 33 36 14 10 8 0 0 69 17 1078
2017 Autre 47 32 10 8 4 0 0 79 11 313
2014 Direction 49 32 10 6 3 0 0 82 9 389
2014 Scientifique et professionnelle 19 40 20 14 7 0 0 59 21 1250
2014 Administration et service extérieur 21 38 19 13 8 0 0 59 22 11300
2014 Technique 5 25 13 36 21 0 0 30 57 126
2014 Soutien administratif 23 37 19 11 8 1 0 61 20 1667
2014 Exploitation 29 22 7 17 24 0 0 52 42 16
2014 Autre 56 26 13 5 1 0 0 81 6 222

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 57 28 6 8 2 0 0 84 9 296
2017 Scientifique et professionnelle 35 44 11 7 4 0 0 79 11 930
2017 Administration et service extérieur 34 42 12 7 4 0 0 77 12 8458
2017 Technique 36 40 10 9 5 0 0 76 14 89
2017 Soutien administratif 45 37 9 5 4 0 0 82 9 1076
2017 Autre 45 36 9 6 3 0 0 81 9 318
2014 Direction 58 30 7 3 2 0 0 89 4 389
2014 Scientifique et professionnelle 31 45 11 9 4 0 0 76 13 1249
2014 Administration et service extérieur 34 42 13 7 5 0 0 75 12 11297
2014 Technique 26 51 8 9 6 0 0 77 15 126
2014 Soutien administratif 35 40 13 7 5 0 0 75 12 1664
2014 Exploitation 38 26 19 12 6 0 0 63 18 15
2014 Autre 49 36 9 4 2 0 0 85 6 220
Haut de la page

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 57 27 5 5 5 0 0 84 11 298
2017 Scientifique et professionnelle 53 26 7 7 6 1 0 80 13 930
2017 Administration et service extérieur 51 29 8 7 6 0 0 80 13 8472
2017 Technique 42 27 5 14 12 0 0 69 26 89
2017 Soutien administratif 56 27 7 5 4 0 0 84 10 1078
2017 Autre 64 26 5 3 2 0 0 90 5 319

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 61 22 8 4 4 0 0 84 7 298
2017 Scientifique et professionnelle 54 25 8 5 5 1 0 81 11 926
2017 Administration et service extérieur 52 27 9 6 5 1 0 80 11 8455
2017 Technique 42 33 9 3 12 0 0 75 16 89
2017 Soutien administratif 54 26 9 5 4 1 0 81 9 1077
2017 Autre 65 23 8 2 2 0 0 87 5 319

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 35 39 8 11 6 0 0 74 17 297
2017 Scientifique et professionnelle 26 34 11 15 13 0 0 61 28 929
2017 Administration et service extérieur 25 34 14 14 13 0 0 59 27 8462
2017 Technique 21 28 9 16 26 0 0 49 42 88
2017 Soutien administratif 30 35 14 12 9 1 0 65 21 1079
2017 Autre 45 34 10 5 5 1 0 80 10 319

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 57 30 7 5 2 0 0 87 6 298
2017 Scientifique et professionnelle 30 38 15 8 7 1 0 70 15 929
2017 Administration et service extérieur 31 36 16 9 6 1 0 68 15 8450
2017 Technique 29 39 14 6 11 1 0 69 17 89
2017 Soutien administratif 33 32 18 8 7 1 0 66 16 1077
2017 Autre 40 37 12 6 3 1 1 78 9 318

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 9 40 32 20 0 0 9 52 292
2017 Scientifique et professionnelle 5 23 45 20 8 0 0 27 28 922
2017 Administration et service extérieur 3 18 41 25 13 0 0 21 38 8403
2017 Technique 3 7 39 32 19 0 0 10 51 89
2017 Soutien administratif 11 29 39 13 7 0 0 40 20 1061
2017 Autre 16 39 31 9 4 1 0 55 14 314

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 15 32 37 11 4 0 0 16 47 295
2017 Scientifique et professionnelle 10 19 42 19 9 0 0 29 29 915
2017 Administration et service extérieur 13 25 39 16 6 0 0 22 39 8386
2017 Technique 13 37 36 10 5 0 0 15 49 88
2017 Soutien administratif 8 16 40 23 12 0 1 35 24 1057
2017 Autre 8 7 35 33 16 0 2 50 15 313
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 16 84 297
2017 Scientifique et professionnelle 23 77 920
2017 Administration et service extérieur 20 80 8417
2017 Technique 50 50 89
2017 Soutien administratif 21 79 1065
2017 Autre 10 90 318
2014 Direction 11 89 387
2014 Scientifique et professionnelle 18 82 1248
2014 Administration et service extérieur 17 83 11290
2014 Technique 21 79 126
2014 Soutien administratif 19 81 1665
2014 Autre 6 94 222

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 25 48
2017 Scientifique et professionnelle 38 213
2017 Administration et service extérieur 48 1712
2017 Technique 59 44
2017 Soutien administratif 59 224
2017 Autre 59 41
2014 Direction 24 42
2014 Scientifique et professionnelle 41 232
2014 Administration et service extérieur 49 1854
2014 Technique 59 27
2014 Soutien administratif 61 307
2014 Autre 56 13

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 69 48
2017 Scientifique et professionnelle 75 213
2017 Administration et service extérieur 62 1712
2017 Technique 61 44
2017 Soutien administratif 55 224
2017 Autre 29 41
2014 Direction 62 42
2014 Scientifique et professionnelle 72 232
2014 Administration et service extérieur 61 1854
2014 Technique 63 27
2014 Soutien administratif 57 307
2014 Autre 52 13

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 23 48
2017 Scientifique et professionnelle 4 213
2017 Administration et service extérieur 6 1712
2017 Technique 0 44
2014 Direction 19 42
2014 Scientifique et professionnelle 6 232
2014 Administration et service extérieur 6 1854
2014 Soutien administratif 2 307
2014 Autre 0 13

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 48
2017 Technique 0 44
2017 Soutien administratif 0 224
2017 Autre 0 41
2014 Direction 0 42
2014 Scientifique et professionnelle 0 232
2014 Administration et service extérieur 0 1854
2014 Technique 0 27
2014 Soutien administratif 0 307
2014 Autre 0 13

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 48
2017 Scientifique et professionnelle 4 213
2017 Administration et service extérieur 4 1712
2017 Technique 0 44
2017 Soutien administratif 4 224
2014 Direction 0 42
2014 Scientifique et professionnelle 5 232
2014 Administration et service extérieur 3 1854
2014 Soutien administratif 3 307
2014 Autre 0 13

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 48
2017 Scientifique et professionnelle 7 213
2017 Administration et service extérieur 18 1712
2017 Technique 34 44
2017 Soutien administratif 10 224
2017 Autre 20 41
2014 Direction 0 42
2014 Scientifique et professionnelle 8 232
2014 Administration et service extérieur 15 1854
2014 Technique 19 27
2014 Soutien administratif 9 307

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 3 213
2017 Administration et service extérieur 3 1712
2017 Technique 0 44
2017 Soutien administratif 3 224
2014 Administration et service extérieur 4 1854
2014 Technique 0 27
2014 Soutien administratif 5 307
2014 Autre 0 13
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 7 93 297
2017 Scientifique et professionnelle 14 86 928
2017 Administration et service extérieur 12 88 8445
2017 Technique 25 75 89
2017 Soutien administratif 13 87 1075
2017 Autre 5 95 317
2014 Direction 3 97 388
2014 Scientifique et professionnelle 11 89 1243
2014 Administration et service extérieur 7 93 11286
2014 Technique 14 86 126
2014 Soutien administratif 9 91 1666
2014 Autre 4 96 222

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 29 21
2017 Scientifique et professionnelle 27 132
2017 Administration et service extérieur 34 1024
2017 Technique 36 22
2017 Soutien administratif 38 144
2017 Autre 38 17
2014 Scientifique et professionnelle 33 131
2014 Administration et service extérieur 36 787
2014 Soutien administratif 34 151

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 76 21
2017 Scientifique et professionnelle 87 132
2017 Administration et service extérieur 75 1025
2017 Soutien administratif 79 144
2017 Autre 77 17
2014 Direction 100 13
2014 Scientifique et professionnelle 89 131
2014 Administration et service extérieur 79 787
2014 Technique 89 18
2014 Soutien administratif 79 151

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 3 1024
2017 Technique 0 22
2017 Autre 0 17
2014 Scientifique et professionnelle 4 131
2014 Administration et service extérieur 2 787
2014 Technique 0 18

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 21
2017 Scientifique et professionnelle 0 132
2017 Administration et service extérieur 0 1024
2017 Technique 0 22
2017 Soutien administratif 0 144
2017 Autre 0 17
2014 Direction 0 13
2014 Scientifique et professionnelle 0 131
2014 Technique 0 18
2014 Soutien administratif 0 151

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Scientifique et professionnelle 5 132
2017 Administration et service extérieur 6 1024
2017 Soutien administratif 5 144
2014 Scientifique et professionnelle 5 131
2014 Administration et service extérieur 5 787
2014 Soutien administratif 7 151

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 21
2017 Scientifique et professionnelle 6 132
2017 Administration et service extérieur 16 1024
2017 Soutien administratif 9 144
2014 Direction 0 13
2014 Scientifique et professionnelle 5 131
2014 Administration et service extérieur 13 787
2014 Soutien administratif 11 151

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 21
2017 Scientifique et professionnelle 6 133
2017 Administration et service extérieur 8 1024
2017 Technique 0 22
2017 Soutien administratif 10 144
2014 Direction 0 13
2014 Scientifique et professionnelle 7 131
2014 Administration et service extérieur 9 787
2014 Technique 0 18
2014 Soutien administratif 9 151