Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 32. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 39 34 10 8 8 2 0 75 16 936
2017 Pas une personne handicapée 47 35 9 4 3 2 0 84 7 10968
2014 Personne handicapée 36 30 14 6 8 6 1 70 15 1071
2014 Pas une personne handicapée 39 35 14 3 2 5 1 79 6 14080

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 28 37 10 14 10 0 0 66 24 929
2017 Pas une personne handicapée 40 40 9 7 4 0 0 80 11 10932
2014 Personne handicapée 32 33 11 12 11 1 0 66 23 1073
2014 Pas une personne handicapée 42 39 11 5 3 0 0 81 8 14080
2011 Personne handicapée 27 34 14 12 12 1 0 61 24 1106
2011 Pas une personne handicapée 34 40 14 7 5 1 0 74 12 15563
2008 Personne handicapée 23 39 14 13 11 1 0 62 24 1066
2008 Pas une personne handicapée 29 42 14 8 6 1 0 72 14 13581

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 21 31 17 16 14 0 0 53 30 931
2017 Pas une personne handicapée 28 37 15 12 7 0 0 66 19 10940
2014 Personne handicapée 18 29 18 16 19 0 0 47 35 1074
2014 Pas une personne handicapée 23 34 18 13 10 0 1 58 24 14092

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 16 29 19 16 19 2 0 45 36 930
2017 Pas une personne handicapée 21 38 17 14 9 1 0 60 23 10946

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 29 31 13 12 13 0 1 62 25 934
2017 Pas une personne handicapée 35 35 13 9 7 0 1 71 16 10950
2014 Personne handicapée 28 28 14 14 16 0 1 56 31 1074
2014 Pas une personne handicapée 33 35 14 10 7 0 1 69 17 14083
2011 Personne handicapée 29 30 12 14 13 0 1 60 27 1106
2011 Pas une personne handicapée 35 37 12 9 6 0 1 73 15 15606

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 21 32 17 15 15 0 0 53 30 934
2017 Pas une personne handicapée 28 40 14 11 7 0 0 68 18 10944
2014 Personne handicapée 19 28 19 19 16 0 0 47 35 1075
2014 Pas une personne handicapée 22 38 19 13 7 1 0 61 20 14087
2011 Personne handicapée 19 28 18 18 17 1 0 48 35 1105
2011 Pas une personne handicapée 21 38 19 13 8 1 0 59 21 15564
2008 Personne handicapée 18 36 16 18 12 0 0 54 30 1061
2008 Pas une personne handicapée 23 40 17 13 7 0 0 63 20 13578

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 35 35 12 10 8 0 0 69 18 933
2017 Pas une personne handicapée 37 42 11 7 4 0 0 78 11 10957
2014 Personne handicapée 33 36 13 9 9 1 0 69 18 1073
2014 Pas une personne handicapée 34 42 13 7 4 0 0 76 11 14080
2011 Personne handicapée 34 38 11 9 8 0 0 72 16 1105
2011 Pas une personne handicapée 36 42 11 7 4 0 0 78 11 15612
2008 Personne handicapée 36 38 10 9 6 0 0 74 15 1070
2008 Pas une personne handicapée 37 43 9 7 3 0 0 80 11 13595
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 45 26 8 9 10 1 0 72 20 938
2017 Pas une personne handicapée 52 28 7 6 5 0 0 81 11 10971

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 46 26 12 6 9 1 0 73 15 935
2017 Pas une personne handicapée 53 27 9 6 4 1 0 81 10 10953

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 20 24 14 17 24 1 0 44 41 936
2017 Pas une personne handicapée 27 34 13 14 11 0 0 62 25 10961

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 25 32 17 12 12 1 0 58 25 937
2017 Pas une personne handicapée 33 36 16 8 6 1 0 69 14 10943

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 3 12 36 29 20 0 0 15 49 926
2017 Pas une personne handicapée 5 20 41 22 11 0 0 26 33 10861

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 24 28 33 9 5 0 0 14 52 915
2017 Pas une personne handicapée 11 23 40 18 8 0 0 26 34 10852
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 39 61 926
2017 Pas une personne handicapée 19 81 10897
2014 Personne handicapée 34 66 1075
2014 Pas une personne handicapée 16 84 14068

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 53 364
2017 Pas une personne handicapée 48 2062
2014 Personne handicapée 52 366
2014 Pas une personne handicapée 50 2177

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 70 364
2017 Pas une personne handicapée 60 2062
2014 Personne handicapée 69 366
2014 Pas une personne handicapée 60 2177

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 4 364
2017 Pas une personne handicapée 6 2062
2014 Personne handicapée 6 366
2014 Pas une personne handicapée 6 2177

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 3 364
2017 Pas une personne handicapée 4 2062
2014 Personne handicapée 4 366
2014 Pas une personne handicapée 3 2177

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 17 364
2017 Pas une personne handicapée 16 2062
2014 Personne handicapée 15 366
2014 Pas une personne handicapée 13 2177

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 3 364
2017 Pas une personne handicapée 3 2062
2014 Personne handicapée 4 366
2014 Pas une personne handicapée 4 2177
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 34 66 933
2017 Pas une personne handicapée 10 90 10943
2014 Personne handicapée 25 75 1073
2014 Pas une personne handicapée 6 94 14064

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 35 319
2017 Pas une personne handicapée 33 1132
2014 Personne handicapée 41 268
2014 Pas une personne handicapée 34 869

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 85 319
2017 Pas une personne handicapée 75 1133
2014 Personne handicapée 85 268
2014 Pas une personne handicapée 78 869

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 3 319
2017 Pas une personne handicapée 3 1132
2014 Personne handicapée 2 268
2014 Pas une personne handicapée 3 869

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 319
2017 Pas une personne handicapée 0 1132

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 6 319
2017 Pas une personne handicapée 6 1132
2014 Personne handicapée 6 268
2014 Pas une personne handicapée 5 869

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 8 319
2017 Pas une personne handicapée 16 1132
2014 Personne handicapée 10 268
2014 Pas une personne handicapée 12 869

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 8 320
2017 Pas une personne handicapée 7 1132
2014 Personne handicapée 10 268
2014 Pas une personne handicapée 9 869