Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 19. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 43 36 9 5 3 3 0 82 9 9139
2017 Déterminé 54 31 7 3 2 2 0 88 5 2488
2017 Occasionnel 58 30 7 3 0 2 1 89 3 324
2017 Étudiant 45 38 7 4 1 4 0 87 6 125
2014 Indéterminé (permanent) 37 36 15 4 3 5 1 77 7 12741
2014 Déterminé 49 30 11 3 2 4 0 83 5 2009
2014 Occasionnel 52 28 7 1 2 9 2 89 4 256
2014 Étudiant 56 25 8 3 1 6 1 88 4 174
2014 Nomination par le gouverneur en conseil 43 3 7 0 0 40 7 86 0 28

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 33 42 10 8 6 0 0 76 14 9102
2017 Déterminé 53 33 6 5 3 0 0 86 8 2484
2017 Occasionnel 61 31 4 2 2 0 0 92 4 321
2017 Étudiant 65 25 5 2 2 0 0 91 5 124
2014 Indéterminé (permanent) 38 40 12 6 4 0 0 78 10 12742
2014 Déterminé 56 29 8 3 3 0 0 86 6 2010
2014 Occasionnel 64 30 2 1 1 1 0 96 2 256
2014 Étudiant 75 19 4 1 1 0 0 94 2 174
2014 Nomination par le gouverneur en conseil 84 13 0 4 0 0 0 96 4 28
2011 Indéterminé (permanent) 32 41 14 7 6 1 0 73 13 14935
2011 Déterminé 45 30 12 7 5 1 0 76 13 1505
2011 Occasionnel 60 28 6 3 2 0 1 89 5 110
2011 Étudiant 58 30 7 4 0 0 0 89 4 230
2008 Indéterminé (permanent) 28 42 14 9 6 1 0 70 16 13533
2008 Déterminé 45 38 9 6 2 0 0 83 9 1028
2008 Occasionnel 51 37 3 1 4 2 2 92 6 73
2008 Étudiant 49 39 2 11 0 0 0 87 11 33

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 26 37 15 13 8 0 0 63 21 9115
2017 Déterminé 30 34 16 11 7 0 1 66 18 2481
2017 Occasionnel 43 33 13 7 2 0 1 77 10 323
2017 Étudiant 44 30 10 10 3 1 2 76 14 125
2014 Indéterminé (permanent) 22 34 18 14 11 0 0 57 25 12754
2014 Déterminé 21 32 21 13 11 1 1 54 24 2012
2014 Occasionnel 34 32 19 5 8 0 2 67 13 256
2014 Étudiant 34 36 14 10 3 1 2 72 14 174
2014 Nomination par le gouverneur en conseil 44 35 17 4 0 0 0 79 4 28

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 19 37 17 15 11 1 0 57 26 9120
2017 Déterminé 24 37 18 12 7 2 1 62 19 2483
2017 Occasionnel 35 40 13 7 2 1 1 78 9 321
2017 Étudiant 41 29 13 12 0 2 3 73 13 125

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 31 36 13 10 8 0 1 68 19 9124
2017 Déterminé 40 33 13 7 5 1 1 75 12 2483
2017 Occasionnel 51 27 12 4 2 1 3 81 7 324
2017 Étudiant 58 23 10 2 3 1 4 85 5 125
2014 Indéterminé (permanent) 31 35 13 11 8 0 1 67 20 12747
2014 Déterminé 37 34 15 7 5 1 1 72 13 2011
2014 Occasionnel 46 31 14 2 2 2 4 81 4 256
2014 Étudiant 59 22 8 4 2 2 4 86 6 174
2014 Nomination par le gouverneur en conseil 55 7 17 10 4 0 7 67 15 28
2011 Indéterminé (permanent) 34 37 12 10 6 0 1 72 17 14973
2011 Déterminé 37 35 13 8 6 1 1 73 14 1510
2011 Occasionnel 55 21 11 5 3 1 6 81 8 111
2011 Étudiant 51 32 8 3 1 1 3 86 5 231

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 23 40 15 12 9 0 0 63 21 9121
2017 Déterminé 36 38 13 9 4 0 0 74 13 2484
2017 Occasionnel 50 36 6 6 2 0 0 86 8 323
2017 Étudiant 50 32 7 7 4 0 0 82 11 124
2014 Indéterminé (permanent) 19 37 20 14 9 1 0 57 23 12750
2014 Déterminé 33 39 14 9 5 0 0 72 14 2011
2014 Occasionnel 46 38 8 6 1 1 0 85 7 256
2014 Étudiant 55 26 14 5 1 0 0 81 5 174
2014 Nomination par le gouverneur en conseil 76 16 4 4 0 0 0 93 4 28
2011 Indéterminé (permanent) 20 37 19 13 9 1 0 58 23 14937
2011 Déterminé 27 34 17 12 9 0 0 62 21 1506
2011 Occasionnel 46 29 12 7 6 1 0 76 12 108
2011 Étudiant 40 38 13 5 2 1 0 80 7 231
2008 Indéterminé (permanent) 22 39 17 14 8 0 0 61 22 13528
2008 Déterminé 34 42 13 7 4 0 0 77 11 1025
2008 Occasionnel 47 34 9 6 4 1 0 82 10 73
2008 Étudiant 38 33 8 18 2 0 0 71 20 33

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 34 43 12 7 5 0 0 76 12 9127
2017 Déterminé 43 38 10 6 3 0 0 81 10 2487
2017 Occasionnel 57 31 7 3 2 0 0 88 5 324
2017 Étudiant 47 35 9 7 3 0 0 82 10 125
2014 Indéterminé (permanent) 33 42 13 7 5 0 0 75 12 12745
2014 Déterminé 39 39 12 5 4 0 0 78 10 2010
2014 Occasionnel 53 34 7 4 2 0 0 87 6 255
2014 Étudiant 45 37 10 5 2 1 0 83 7 174
2014 Nomination par le gouverneur en conseil 81 19 0 0 0 0 0 100 0 26
2011 Indéterminé (permanent) 35 42 11 7 4 0 0 78 12 14978
2011 Déterminé 39 36 11 8 5 0 0 76 14 1508
2011 Occasionnel 56 31 6 3 4 0 0 87 7 111
2011 Étudiant 39 46 11 3 1 0 0 85 4 232
2008 Indéterminé (permanent) 37 43 9 7 4 0 0 80 11 13552
2008 Déterminé 39 40 11 6 4 0 0 79 10 1028
2008 Occasionnel 55 34 9 0 3 0 0 89 3 72
2008 Étudiant 46 31 6 11 6 0 0 77 17 33
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 49 29 8 7 6 0 0 79 14 9142
2017 Déterminé 58 25 7 5 4 0 0 84 9 2491
2017 Occasionnel 68 22 5 3 2 0 0 89 5 323
2017 Étudiant 65 25 5 3 2 0 0 90 5 125

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 50 28 10 6 5 1 0 79 12 9122
2017 Déterminé 58 26 8 4 3 1 0 84 8 2489
2017 Occasionnel 67 22 5 3 2 1 0 90 5 321
2017 Étudiant 67 22 7 2 2 0 0 89 5 125

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 23 33 14 16 14 0 0 57 29 9131
2017 Déterminé 33 35 13 11 8 0 0 68 19 2490
2017 Occasionnel 48 34 7 4 5 1 0 84 9 323
2017 Étudiant 50 33 9 4 3 1 0 84 7 125

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 30 37 16 9 7 1 0 67 16 9117
2017 Déterminé 36 34 16 7 5 1 0 71 13 2488
2017 Occasionnel 44 31 16 4 3 2 0 76 7 321
2017 Étudiant 40 40 11 5 2 2 1 81 8 125

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 17 42 25 13 0 0 20 38 9044
2017 Déterminé 8 26 40 19 7 0 0 34 26 2472
2017 Occasionnel 18 38 30 9 4 0 1 57 13 320
2017 Étudiant 19 47 27 6 1 1 0 67 7 123

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 14 26 40 15 6 0 0 21 40 9025
2017 Déterminé 9 19 40 21 10 0 1 31 28 2473
2017 Occasionnel 4 9 35 29 23 0 1 52 13 318
2017 Étudiant 4 3 33 40 19 0 2 60 7 122
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 23 77 9064
2017 Déterminé 15 85 2481
2017 Occasionnel 8 92 324
2017 Étudiant 8 92 124
2014 Indéterminé (permanent) 18 82 12737
2014 Déterminé 12 88 2006
2014 Occasionnel 7 93 255
2014 Étudiant 6 94 174

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 47 2054
2017 Déterminé 55 374
2017 Occasionnel 55 26
2014 Indéterminé (permanent) 49 2288
2014 Déterminé 59 244
2014 Occasionnel 76 17
2014 Étudiant 61 10

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 65 2054
2017 Déterminé 46 374
2017 Occasionnel 51 26
2014 Indéterminé (permanent) 63 2288
2014 Déterminé 52 244
2014 Occasionnel 47 17

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 2054
2017 Déterminé 2 374
2014 Indéterminé (permanent) 6 2288
2014 Occasionnel 0 17
2014 Étudiant 0 10

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Occasionnel 0 26
2017 Étudiant 0 10
2014 Indéterminé (permanent) 0 2288
2014 Occasionnel 0 17
2014 Étudiant 0 10

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 2054
2017 Déterminé 3 374
2014 Indéterminé (permanent) 3 2288
2014 Déterminé 2 244
2014 Étudiant 0 10

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 15 2054
2017 Déterminé 24 374
2017 Occasionnel 23 26
2014 Indéterminé (permanent) 13 2288
2014 Déterminé 15 244

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 2054
2017 Déterminé 3 374
2017 Étudiant 0 10
2014 Indéterminé (permanent) 4 2288
2014 Déterminé 3 244
2014 Occasionnel 0 17
2014 Étudiant 0 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 14 86 9114
2017 Déterminé 9 91 2486
2017 Occasionnel 5 95 322
2017 Étudiant 4 96 124
2014 Indéterminé (permanent) 8 92 12728
2014 Déterminé 6 94 2005
2014 Occasionnel 2 98 256
2014 Étudiant 4 96 174

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 33 1232
2017 Déterminé 36 226
2017 Occasionnel 46 15
2014 Indéterminé (permanent) 35 1010
2014 Déterminé 33 126

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 79 1233
2017 Déterminé 65 226
2017 Occasionnel 44 15
2014 Indéterminé (permanent) 82 1010
2014 Déterminé 66 126

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 3 1232
2017 Déterminé 3 226
2014 Indéterminé (permanent) 3 1010

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 5 1232
2017 Déterminé 7 226
2017 Occasionnel 0 15
2014 Indéterminé (permanent) 5 1010
2014 Déterminé 5 126

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 12 1232
2017 Déterminé 20 226
2017 Occasionnel 33 15
2014 Indéterminé (permanent) 11 1010
2014 Déterminé 17 126

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Indéterminé (permanent) 7 1233
2017 Déterminé 10 226
2014 Indéterminé (permanent) 9 1010
2014 Déterminé 9 126