Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PM

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 45 35 9 5 3 2 1 82 8 6309
2017 PM-01 46 34 9 5 3 2 1 83 8 1936
2017 PM-02 42 34 11 7 4 2 0 78 10 1619
2017 PM-03 45 36 9 4 3 2 1 84 7 1146
2017 PM-04 46 35 6 4 5 4 0 84 9 421
2017 PM-05 49 35 5 4 2 3 0 88 7 580
2017 PM-06 46 39 7 4 2 2 0 87 6 185
2014 PM 39 34 14 4 3 5 1 78 7 8013
2014 PM-01 40 33 14 4 3 5 1 78 8 3359
2014 PM-02 35 35 16 4 3 5 0 75 8 1974
2014 PM-03 41 34 14 4 3 4 0 78 7 1223
2014 PM-04 35 41 13 4 3 5 1 80 7 495
2014 PM-05 43 36 12 4 2 4 0 82 6 705
2014 PM-06 48 30 13 2 3 4 0 81 5 223

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 36 41 9 8 6 0 0 77 14 6278
2017 PM-01 40 39 9 8 5 0 0 79 13 1924
2017 PM-02 32 38 11 11 8 0 0 70 19 1607
2017 PM-03 36 44 8 7 5 0 0 80 12 1144
2017 PM-04 34 42 10 8 6 0 0 76 14 417
2017 PM-05 40 44 6 6 4 0 0 84 10 579
2017 PM-06 37 47 6 8 2 0 0 84 9 185
2014 PM 40 39 11 6 4 0 0 79 10 8016
2014 PM-01 42 38 10 6 4 0 0 80 9 3362
2014 PM-02 34 40 13 7 6 1 0 74 13 1975
2014 PM-03 44 38 9 6 2 0 0 82 8 1224
2014 PM-04 37 43 11 5 3 0 0 81 8 493
2014 PM-05 44 38 9 6 3 0 0 82 9 705
2014 PM-06 47 36 11 3 3 0 0 83 6 223
2011 PM 31 39 14 8 7 0 0 71 15 8456
2011 PM-01 32 37 14 9 7 1 0 70 16 3107
2011 PM-02 25 39 17 9 9 0 0 64 18 2329
2011 PM-03 34 43 11 7 5 0 0 77 13 1229
2011 PM-04 31 41 14 9 5 0 0 72 14 762
2011 PM-05 34 44 13 5 3 0 0 79 9 728
2011 PM-06 42 39 13 3 3 0 0 82 6 285
2008 PM 28 42 14 9 6 1 0 70 16 7718
2008 PM-01 31 41 14 8 5 1 0 73 13 2647
2008 PM-02 24 40 16 11 8 0 0 64 20 2324
2008 PM-03 31 44 12 8 5 0 0 75 13 1015
2008 PM-04 26 40 13 11 9 1 0 67 20 769
2008 PM-05 31 44 12 9 5 0 0 75 14 634
2008 PM-06 31 47 12 7 3 1 0 78 10 275

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 25 35 17 13 9 0 1 61 23 6290
2017 PM-01 23 32 19 14 10 0 1 57 24 1928
2017 PM-02 18 30 20 17 14 0 0 48 32 1614
2017 PM-03 30 40 13 12 5 0 0 71 16 1143
2017 PM-04 29 43 11 11 6 0 0 72 17 422
2017 PM-05 35 40 10 9 5 0 0 75 15 579
2017 PM-06 36 40 9 11 3 0 0 76 15 184
2014 PM 18 32 19 16 14 0 1 51 30 8019
2014 PM-01 14 29 23 17 16 1 1 43 34 3363
2014 PM-02 12 28 22 19 18 0 0 40 38 1975
2014 PM-03 27 39 15 11 7 0 0 67 18 1224
2014 PM-04 27 37 13 14 9 0 0 64 23 495
2014 PM-05 31 39 12 11 7 0 0 70 18 705
2014 PM-06 36 39 9 10 6 0 0 75 17 223

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 18 36 17 16 11 1 0 55 27 6288
2017 PM-01 18 34 18 16 11 2 0 54 27 1924
2017 PM-02 13 29 20 19 16 2 1 44 36 1613
2017 PM-03 21 41 16 13 8 0 0 63 21 1148
2017 PM-04 21 40 15 14 8 1 0 62 22 421
2017 PM-05 23 44 14 12 7 0 0 67 19 579
2017 PM-06 27 44 9 15 5 1 0 71 20 184

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 30 35 14 10 9 0 1 66 20 6291
2017 PM-01 30 33 14 11 10 0 1 64 22 1927
2017 PM-02 27 37 15 10 10 1 1 65 20 1615
2017 PM-03 30 38 15 9 7 0 0 69 16 1146
2017 PM-04 32 37 12 9 10 0 0 69 18 419
2017 PM-05 37 34 11 11 6 0 0 72 17 579
2017 PM-06 32 39 9 10 9 1 0 71 20 184
2014 PM 30 34 14 11 9 0 1 64 21 8014
2014 PM-01 28 33 16 12 10 1 1 62 22 3360
2014 PM-02 25 34 16 13 11 1 1 60 24 1974
2014 PM-03 34 35 12 10 8 0 1 70 17 1223
2014 PM-04 34 37 10 11 7 0 1 71 18 495
2014 PM-05 38 35 10 8 8 0 0 74 16 705
2014 PM-06 34 36 12 11 8 0 0 69 19 223
2011 PM 29 37 13 11 8 0 1 67 20 8478
2011 PM-01 24 37 15 13 10 1 1 62 23 3110
2011 PM-02 27 37 14 11 9 0 1 66 21 2336
2011 PM-03 33 40 11 10 6 0 1 73 16 1230
2011 PM-04 38 35 10 11 6 0 0 73 17 768
2011 PM-05 37 37 10 11 5 0 0 75 16 730
2011 PM-06 41 38 5 11 5 0 1 80 16 288

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 23 39 15 13 9 0 0 62 22 6290
2017 PM-01 25 38 15 12 10 0 0 63 22 1926
2017 PM-02 20 35 17 15 12 0 0 56 27 1612
2017 PM-03 24 40 16 13 7 0 0 64 20 1147
2017 PM-04 22 41 16 14 7 0 0 63 21 421
2017 PM-05 27 43 13 11 5 0 0 70 16 579
2017 PM-06 27 48 12 6 6 0 0 75 12 185
2014 PM 21 37 19 14 9 0 0 58 23 8017
2014 PM-01 23 37 18 13 8 1 0 61 21 3362
2014 PM-02 16 34 20 18 12 0 0 49 30 1975
2014 PM-03 23 39 17 14 7 0 0 62 20 1224
2014 PM-04 18 35 22 18 8 0 0 53 26 495
2014 PM-05 23 43 16 11 7 0 0 66 18 704
2014 PM-06 24 40 17 11 7 0 0 64 18 223
2011 PM 18 36 19 15 11 0 0 55 26 8453
2011 PM-01 18 35 20 15 12 1 0 53 27 3106
2011 PM-02 14 35 21 16 14 0 0 49 30 2323
2011 PM-03 21 39 17 13 10 0 0 60 23 1226
2011 PM-04 19 35 19 17 9 1 0 55 26 766
2011 PM-05 24 40 19 11 6 0 0 64 17 729
2011 PM-06 28 41 16 11 4 0 0 69 15 287
2008 PM 22 40 16 14 8 0 0 63 21 7710
2008 PM-01 26 39 16 12 6 0 0 66 18 2643
2008 PM-02 17 40 17 15 10 0 0 58 25 2323
2008 PM-03 26 42 15 11 6 0 0 68 17 1010
2008 PM-04 16 44 15 16 9 0 0 60 25 770
2008 PM-05 25 40 16 14 6 0 0 64 19 636
2008 PM-06 28 35 14 17 6 0 0 63 23 275

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 33 42 12 8 5 0 0 76 13 6296
2017 PM-01 35 40 11 9 5 0 0 75 13 1930
2017 PM-02 29 42 14 9 6 0 0 71 15 1615
2017 PM-03 36 45 10 5 4 0 0 81 10 1147
2017 PM-04 31 45 11 9 4 0 0 76 13 422
2017 PM-05 37 42 10 7 4 0 0 79 11 577
2017 PM-06 34 45 14 7 1 0 0 78 8 184
2014 PM 34 41 13 7 5 0 0 75 12 8016
2014 PM-01 35 40 13 7 5 0 0 75 11 3361
2014 PM-02 29 42 14 8 6 0 0 71 15 1975
2014 PM-03 36 43 12 6 3 0 0 78 10 1224
2014 PM-04 29 45 14 7 5 0 0 74 12 495
2014 PM-05 39 39 13 5 3 0 0 78 9 704
2014 PM-06 42 37 11 6 4 0 0 79 10 223
2011 PM 34 42 11 8 5 0 0 76 13 8477
2011 PM-01 34 39 13 9 5 0 0 73 14 3108
2011 PM-02 29 44 12 9 6 0 0 73 15 2335
2011 PM-03 37 43 9 7 4 0 0 80 11 1233
2011 PM-04 35 43 10 9 3 0 0 78 12 768
2011 PM-05 40 41 9 7 3 0 0 81 10 729
2011 PM-06 38 46 6 8 2 0 0 84 10 288
2008 PM 37 43 9 8 3 0 0 80 11 7720
2008 PM-01 37 41 10 8 4 0 0 78 12 2645
2008 PM-02 32 45 11 9 4 0 0 77 12 2325
2008 PM-03 41 44 7 6 2 0 0 85 8 1016
2008 PM-04 35 45 9 7 3 0 0 81 11 770
2008 PM-05 43 41 7 7 3 0 0 84 9 637
2008 PM-06 50 37 5 7 1 0 0 87 8 273
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 49 29 8 8 6 0 0 78 14 6307
2017 PM-01 49 28 9 8 6 0 0 78 14 1930
2017 PM-02 46 30 8 8 8 1 0 76 16 1619
2017 PM-03 50 30 8 8 5 0 0 80 12 1149
2017 PM-04 49 32 6 8 5 0 0 81 13 422
2017 PM-05 55 29 5 7 4 0 0 84 11 580
2017 PM-06 58 23 7 6 6 0 0 81 12 185

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 50 28 10 7 5 1 0 78 12 6293
2017 PM-01 51 27 10 7 5 0 0 78 12 1926
2017 PM-02 46 28 11 8 7 1 0 75 14 1616
2017 PM-03 49 31 10 6 4 0 0 80 10 1146
2017 PM-04 50 28 9 7 5 1 0 79 12 422
2017 PM-05 58 26 8 5 3 1 0 84 8 577
2017 PM-06 61 23 4 7 4 1 0 84 11 185

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 22 33 14 16 14 0 0 55 30 6302
2017 PM-01 24 31 15 15 14 0 0 55 30 1929
2017 PM-02 19 30 14 18 18 1 0 50 36 1617
2017 PM-03 22 35 15 16 12 0 0 57 28 1148
2017 PM-04 23 32 14 16 13 1 0 56 30 422
2017 PM-05 27 36 13 13 10 0 0 64 23 579
2017 PM-06 26 42 11 10 10 0 0 68 21 185

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 28 36 18 10 7 1 0 64 18 6290
2017 PM-01 27 35 19 11 8 1 0 63 19 1921
2017 PM-02 23 32 20 14 10 1 0 55 24 1616
2017 PM-03 30 39 18 8 5 1 0 69 13 1146
2017 PM-04 28 39 18 7 8 1 0 67 14 421
2017 PM-05 38 37 14 8 2 1 0 76 11 580
2017 PM-06 35 45 12 5 3 0 0 79 8 185

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 3 16 40 26 14 0 0 19 40 6255
2017 PM-01 5 21 37 24 13 0 0 25 37 1921
2017 PM-02 3 15 39 27 15 0 0 18 43 1608
2017 PM-03 2 14 46 25 13 0 0 16 38 1142
2017 PM-04 2 16 43 25 13 0 0 18 39 418
2017 PM-05 3 12 41 30 15 0 0 14 45 576
2017 PM-06 2 9 44 29 16 0 0 11 45 179

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 15 27 39 14 5 0 0 19 42 6245
2017 PM-01 17 26 36 14 6 0 0 20 43 1922
2017 PM-02 15 27 38 13 5 0 0 19 43 1600
2017 PM-03 14 25 42 15 5 0 0 20 39 1135
2017 PM-04 11 27 41 15 5 0 0 21 38 413
2017 PM-05 14 29 38 15 4 0 0 19 43 576
2017 PM-06 12 34 38 9 6 0 0 15 46 183
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 22 78 6268
2017 PM-01 21 79 1924
2017 PM-02 24 76 1608
2017 PM-03 18 82 1145
2017 PM-04 21 79 416
2017 PM-05 20 80 574
2017 PM-06 25 75 184
2014 PM 17 83 8007
2014 PM-01 17 83 3355
2014 PM-02 19 81 1973
2014 PM-03 16 84 1225
2014 PM-04 17 83 493
2014 PM-05 16 84 704
2014 PM-06 20 80 223

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 48 1358
2017 PM-01 49 403
2017 PM-02 49 391
2017 PM-03 45 211
2017 PM-04 57 88
2017 PM-05 37 114
2017 PM-06 28 46
2014 PM 51 1391
2014 PM-01 53 579
2014 PM-02 55 365
2014 PM-03 45 193
2014 PM-04 54 83
2014 PM-05 41 115
2014 PM-06 34 44

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 61 1358
2017 PM-01 54 403
2017 PM-02 66 391
2017 PM-03 52 211
2017 PM-04 67 88
2017 PM-05 75 114
2017 PM-06 61 46
2014 PM 59 1391
2014 PM-01 58 579
2014 PM-02 61 365
2014 PM-03 46 193
2014 PM-04 69 83
2014 PM-05 64 115
2014 PM-06 59 44

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 7 1358
2017 PM-01 2 403
2017 PM-02 2 391
2017 PM-03 19 211
2017 PM-05 10 114
2017 PM-06 28 46
2014 PM 6 1391
2014 PM-01 2 579
2014 PM-02 2 365
2014 PM-03 21 193
2014 PM-05 10 115
2014 PM-06 34 44

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM-02 0 391
2017 PM-03 0 211
2017 PM-04 0 88
2017 PM-05 0 114
2017 PM-06 0 46
2014 PM 1 1391
2014 PM-04 0 83
2014 PM-05 0 115
2014 PM-06 0 44

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 3 1358
2017 PM-01 3 403
2017 PM-02 4 391
2017 PM-03 2 211
2017 PM-04 0 88
2017 PM-06 0 46
2014 PM 2 1391
2014 PM-01 2 579
2014 PM-02 3 365
2014 PM-06 0 44

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 22 1358
2017 PM-01 38 403
2017 PM-02 23 391
2017 PM-03 15 211
2017 PM-04 9 88
2017 PM-06 0 46
2014 PM 20 1391
2014 PM-01 29 579
2014 PM-02 18 365
2014 PM-03 14 193
2014 PM-04 8 83
2014 PM-06 0 44

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 3 1358
2017 PM-01 2 403
2017 PM-02 3 391
2014 PM 3 1391
2014 PM-01 2 579
2014 PM-02 3 365
2014 PM-03 5 193
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 13 87 6292
2017 PM-01 14 86 1931
2017 PM-02 15 85 1612
2017 PM-03 10 90 1146
2017 PM-04 13 87 420
2017 PM-05 9 91 578
2017 PM-06 9 91 185
2014 PM 8 92 8004
2014 PM-01 8 92 3355
2014 PM-02 8 92 1971
2014 PM-03 7 93 1223
2014 PM-04 9 91 493
2014 PM-05 5 95 705
2014 PM-06 5 95 223

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 33 817
2017 PM-01 34 266
2017 PM-02 36 244
2017 PM-03 27 118
2017 PM-04 27 55
2017 PM-05 39 54
2017 PM-06 29 17
2014 PM 35 615
2014 PM-01 33 270
2014 PM-02 30 165
2014 PM-03 40 82
2014 PM-04 50 42
2014 PM-05 31 35

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 73 817
2017 PM-01 65 266
2017 PM-02 73 244
2017 PM-03 77 118
2017 PM-04 87 55
2017 PM-05 85 54
2014 PM 79 615
2014 PM-01 78 270
2014 PM-02 81 165
2014 PM-03 76 82
2014 PM-04 83 42
2014 PM-05 86 35
2014 PM-06 91 11

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 3 817
2017 PM-03 6 118
2017 PM-04 0 55
2014 PM 2 615
2014 PM-03 6 82
2014 PM-04 0 42
2014 PM-06 0 11

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM-03 0 118
2017 PM-05 0 54
2017 PM-06 0 17
2014 PM-02 0 165
2014 PM-03 0 82
2014 PM-04 0 42
2014 PM-05 0 35
2014 PM-06 0 11

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 6 817
2017 PM-01 8 266
2017 PM-02 7 244
2017 PM-03 4 118
2014 PM 4 615
2014 PM-01 4 270
2014 PM-02 3 165
2014 PM-05 0 35
2014 PM-06 0 11

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 19 817
2017 PM-01 32 266
2017 PM-02 14 244
2017 PM-03 12 118
2017 PM-04 9 55
2014 PM 16 615
2014 PM-01 26 270
2014 PM-02 8 165
2014 PM-03 10 82
2014 PM-06 0 11

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 PM 7 817
2017 PM-01 5 266
2017 PM-02 11 244
2017 PM-03 6 118
2014 PM 9 615
2014 PM-01 8 270
2014 PM-02 11 165
2014 PM-03 9 82