Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel NU

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 44 31 11 6 4 2 1 78 11 125
2017 NU-01 48 30 10 4 4 3 0 81 9 69
2017 NU-02 33 28 11 11 11 0 6 65 24 18
2014 NU 37 34 18 4 2 4 1 75 6 184
2014 NU-01 38 36 15 4 2 4 1 78 6 123
2014 NU-02 38 24 33 5 0 0 0 62 5 21

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 27 41 12 8 12 0 0 68 20 125
2017 NU-01 25 43 13 10 9 0 0 68 19 69
2017 NU-02 33 28 17 0 22 0 0 61 22 18
2014 NU 35 35 11 11 7 0 0 71 18 184
2014 NU-01 35 38 10 12 5 0 0 73 17 123
2014 NU-02 43 19 24 5 10 0 0 62 14 21
2011 NU 32 8 18 21 21 0 0 39 42 38
2011 NU-01 27 7 13 20 33 0 0 33 53 15
2011 NU-04 36 0 9 36 18 0 0 36 55 11

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 17 38 14 15 16 0 0 55 31 124
2017 NU-01 13 36 20 19 12 0 0 49 30 69
2017 NU-02 22 28 6 17 28 0 0 50 44 18
2014 NU 14 28 23 18 17 0 0 41 35 184
2014 NU-01 11 27 25 20 18 0 0 37 37 123
2014 NU-02 33 33 19 5 10 0 0 67 14 21

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 8 30 22 19 19 2 0 39 39 125
2017 NU-01 7 25 23 26 16 3 0 33 43 69
2017 NU-02 11 22 17 22 28 0 0 33 50 18

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 24 40 11 12 13 0 0 64 25 125
2017 NU-01 22 43 12 13 10 0 0 65 23 69
2017 NU-02 22 33 17 22 6 0 0 56 28 18
2014 NU 30 33 7 17 14 0 0 62 31 183
2014 NU-01 31 32 4 20 13 0 0 63 33 122
2014 NU-02 33 33 19 0 14 0 0 67 14 21
2011 NU 26 34 16 13 11 0 0 61 24 38
2011 NU-01 33 20 7 20 20 0 0 53 40 15
2011 NU-04 18 55 18 0 9 0 0 73 9 11

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 15 39 15 15 16 0 0 54 31 124
2017 NU-01 19 34 21 18 9 0 0 53 26 68
2017 NU-02 11 33 11 17 28 0 0 44 44 18
2014 NU 20 40 18 16 7 0 0 59 23 184
2014 NU-01 20 41 15 19 5 0 0 62 24 123
2014 NU-02 19 43 24 10 5 0 0 62 14 21
2011 NU 18 26 21 13 18 0 3 46 32 38
2011 NU-01 13 20 7 20 33 0 7 36 57 15
2011 NU-04 18 36 18 9 18 0 0 55 27 11

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 30 49 10 5 6 0 0 79 10 125
2017 NU-01 30 51 9 4 6 0 0 81 10 69
2017 NU-02 33 39 17 6 6 0 0 72 11 18
2014 NU 34 43 10 7 5 0 0 78 12 183
2014 NU-01 37 42 9 7 4 0 0 80 11 123
2014 NU-02 33 43 14 5 5 0 0 76 10 21
2011 NU 39 45 8 5 3 0 0 84 8 38
2011 NU-01 33 47 0 13 7 0 0 80 20 15
2011 NU-04 45 27 27 0 0 0 0 73 0 11
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 48 24 7 11 9 1 0 72 20 124
2017 NU-01 43 25 10 13 9 0 0 68 22 68
2017 NU-02 56 28 6 6 6 0 0 83 11 18

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 47 24 12 7 9 1 0 72 16 123
2017 NU-01 43 27 12 9 9 0 0 70 18 67
2017 NU-02 56 28 11 0 6 0 0 83 6 18

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 13 31 12 19 24 1 0 45 43 124
2017 NU-01 13 26 19 21 21 0 0 40 41 68
2017 NU-02 6 28 6 28 33 0 0 33 61 18

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 18 35 19 7 19 2 0 54 26 124
2017 NU-01 18 32 24 10 15 1 0 51 25 68
2017 NU-02 33 11 22 6 28 0 0 44 33 18

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 2 28 46 14 10 0 0 30 25 125
2017 NU-01 3 32 41 13 12 0 0 35 25 69
2017 NU-02 0 17 50 17 17 0 0 17 33 18

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 13 19 44 17 7 0 0 24 31 124
2017 NU-01 12 19 46 16 7 0 0 23 30 69
2017 NU-02 17 33 33 17 0 0 0 17 50 18
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 26 74 123
2017 NU-01 28 72 68
2014 NU 19 81 184
2014 NU-01 23 77 123

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 47 32
2017 NU-01 47 19
2014 NU 43 35
2014 NU-01 50 28

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 66 32
2017 NU-01 74 19
2014 NU 63 35
2014 NU-01 57 28

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 0 32
2017 NU-01 0 19
2014 NU 0 35
2014 NU-01 0 28

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 0 32
2017 NU-01 0 19

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 28 32
2017 NU-01 37 19
2014 NU 26 35
2014 NU-01 18 28

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU-01 0 19
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 12 88 125
2017 NU-01 12 88 69
2014 NU 13 87 180
2014 NU-01 13 87 120

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 33 15
2014 NU 26 23

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 0 15
2014 NU 0 23
2014 NU-01 0 16

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 NU 0 15
2014 NU 0 23
2014 NU-01 0 16