Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EC

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	41	8	7	3	5	0	81	11	735
2017	EC-01	36	45	9	0	0	9	0	90	0	11
2017	EC-02	41	37	9	5	2	6	0	83	7	110
2017	EC-04	39	40	6	8	2	4	1	83	11	126
2017	EC-05	33	44	8	6	5	3	0	80	12	148
2017	EC-06	29	46	9	5	3	8	0	81	9	170
2017	EC-07	38	40	9	9	2	3	0	80	11	115
2014	EC	31	37	14	7	3	8	0	74	11	953
2014	EC-02	41	34	14	5	0	5	0	80	5	119
2014	EC-03	25	17	25	0	8	17	8	56	11	12
2014	EC-04	34	33	16	10	3	5	1	70	13	152
2014	EC-05	29	36	14	8	4	9	0	72	13	226
2014	EC-06	26	38	13	7	4	12	0	73	13	236
2014	EC-07	33	42	11	6	2	5	0	79	9	167
2014	EC-08	41	35	6	12	6	0	0	76	18	17

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	37	43	8	8	4	0	0	80	12	733
2017	EC-01	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	EC-02	51	36	5	4	3	1	0	88	6	110
2017	EC-04	39	43	6	8	3	0	0	83	11	127
2017	EC-05	32	49	5	7	7	0	0	82	14	148
2017	EC-06	32	43	13	8	4	0	0	76	12	168
2017	EC-07	34	45	10	8	4	0	0	79	11	114
2014	EC	37	40	11	7	4	0	0	77	11	954
2014	EC-02	53	35	8	2	1	1	0	89	3	120
2014	EC-03	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12
2014	EC-04	35	45	10	5	5	0	0	80	10	153
2014	EC-05	35	41	13	6	4	0	0	77	10	226
2014	EC-06	33	41	14	8	4	0	0	74	12	235
2014	EC-07	33	42	8	11	5	1	0	76	16	168
2014	EC-08	41	35	18	0	6	0	0	76	6	17
2011	EC	31	45	13	6	4	0	0	76	10	1112
2011	EC-02	27	47	9	10	6	1	1	75	16	147
2011	EC-03	33	39	28	0	0	0	0	72	0	18
2011	EC-04	40	34	14	6	5	1	1	75	11	162
2011	EC-05	30	48	13	6	3	0	0	78	9	246
2011	EC-06	27	51	15	5	2	0	0	79	6	251
2011	EC-07	32	42	13	6	6	0	0	74	12	231
2011	EC-08	38	38	17	6	0	0	0	77	6	47

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	27	45	11	12	5	72	17	736
2017	EC-01	27	36	27	9	0	64	9	11
2017	EC-02	32	47	10	8	4	78	12	111
2017	EC-04	27	46	11	9	7	72	17	127
2017	EC-05	26	43	10	13	8	69	21	148
2017	EC-06	22	50	10	13	5	72	18	169
2017	EC-07	31	43	11	13	2	74	15	115
2014	EC	27	38	15	11	9	65	19	956
2014	EC-02	34	42	10	11	3	76	14	120
2014	EC-03	17	42	25	8	8	58	17	12
2014	EC-04	25	42	14	10	8	67	19	153
2014	EC-05	27	39	18	8	8	66	16	226
2014	EC-06	22	33	18	15	11	55	26	236
2014	EC-07	32	40	10	8	9	73	17	168
2014	EC-08	29	41	24	6	0	71	6	17

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	42	18	12	8	1	0	61	21	737
2017	EC-01	36	18	45	0	0	0	0	55	0	11
2017	EC-02	23	44	17	11	5	0	1	67	15	111
2017	EC-04	20	43	15	11	11	1	0	63	22	127
2017	EC-05	16	36	25	9	13	1	0	52	22	148
2017	EC-06	12	50	16	15	5	1	0	63	21	170
2017	EC-07	23	43	10	14	10	0	0	66	23	115

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	39	36	9	11	5	0	0	75	17	734
2017	EC-01	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11
2017	EC-02	50	28	9	8	4	1	0	79	12	110
2017	EC-04	40	34	10	9	6	0	0	74	16	127
2017	EC-05	39	36	7	14	5	0	0	75	18	148
2017	EC-06	35	38	6	12	8	0	1	74	20	169
2017	EC-07	37	38	10	12	3	0	0	75	16	115
2014	EC	36	37	12	9	6	0	0	73	15	956
2014	EC-02	46	35	13	3	2	0	1	81	5	120
2014	EC-03	25	25	25	8	17	0	0	50	25	12
2014	EC-04	35	39	12	9	3	1	1	75	13	153
2014	EC-05	36	38	9	9	7	0	0	75	16	226
2014	EC-06	35	36	14	7	8	0	0	72	15	236
2014	EC-07	32	35	12	12	8	0	0	67	21	168
2014	EC-08	35	53	0	12	0	0	0	88	12	17
2011	EC	41	37	9	8	4	0	1	79	12	1114
2011	EC-02	37	37	14	5	5	1	1	76	10	146
2011	EC-03	22	50	11	17	0	0	0	72	17	18
2011	EC-04	48	36	6	6	3	1	0	84	9	162
2011	EC-05	43	36	9	8	3	0	0	80	11	246
2011	EC-06	41	35	10	10	2	0	1	78	12	251
2011	EC-07	38	41	7	8	6	0	0	80	13	234
2011	EC-08	30	38	13	13	4	0	2	70	17	47

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	46	13	10	4	0	73	14	733
2017	EC-01	27	55	9	9	0	0	82	9	11
2017	EC-02	37	38	14	9	3	0	75	12	111
2017	EC-04	25	46	14	13	2	0	72	14	127
2017	EC-05	21	46	15	9	9	1	67	18	148
2017	EC-06	22	51	12	10	4	0	73	14	169
2017	EC-07	28	49	11	9	4	0	77	12	113
2014	EC	17	41	21	14	7	1	58	21	956
2014	EC-02	29	46	15	7	2	1	76	9	120
2014	EC-03	17	17	17	42	8	0	33	50	12
2014	EC-04	20	44	16	12	7	1	65	19	153
2014	EC-05	14	39	27	13	6	0	54	20	226
2014	EC-06	14	38	23	16	9	0	52	25	236
2014	EC-07	17	42	20	15	7	0	58	22	168
2014	EC-08	18	41	24	18	0	0	59	18	17
2011	EC	20	40	20	14	6	1	60	20	1113
2011	EC-02	20	38	19	13	10	0	58	23	145
2011	EC-03	11	33	33	22	0	0	44	22	18
2011	EC-04	22	38	17	17	4	2	61	21	162
2011	EC-05	17	44	20	10	8	1	62	18	246
2011	EC-06	21	37	22	16	4	0	58	21	251
2011	EC-07	19	42	19	13	7	0	61	20	234
2011	EC-08	26	40	21	9	4	0	66	13	47

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	43	11	7	3	78	11	735
2017	EC-01	36	27	36	0	0	64	0	11
2017	EC-02	36	46	7	7	4	82	11	111
2017	EC-04	34	46	12	6	2	80	9	127
2017	EC-05	35	39	14	8	4	74	12	147
2017	EC-06	34	44	12	8	2	78	11	170
2017	EC-07	39	45	8	4	4	83	9	114
2014	EC	28	46	12	10	4	74	14	956
2014	EC-02	32	48	11	6	3	80	9	120
2014	EC-03	42	33	17	8	0	75	8	12
2014	EC-04	27	40	17	12	4	67	16	153
2014	EC-05	24	52	11	9	4	76	13	226
2014	EC-06	25	44	13	14	4	69	18	236
2014	EC-07	32	45	8	10	5	77	15	168
2014	EC-08	47	41	6	6	0	88	6	17
2011	EC	30	44	12	8	5	75	13	1115
2011	EC-02	22	50	12	10	6	71	16	147
2011	EC-03	11	61	22	6	0	72	6	18
2011	EC-04	28	46	10	10	6	73	16	162
2011	EC-05	28	44	14	9	5	72	14	246
2011	EC-06	31	44	14	7	4	76	11	251
2011	EC-07	37	40	11	7	5	77	12	234
2011	EC-08	43	43	13	2	0	85	2	47

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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	55	27	7	5	5	1	0	82	11	736
2017	EC-01	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	EC-02	62	22	5	6	3	2	0	85	9	111
2017	EC-04	52	28	8	6	6	0	0	80	12	127
2017	EC-05	51	30	9	6	4	0	0	81	10	148
2017	EC-06	50	29	8	6	7	0	1	79	13	169
2017	EC-07	63	23	3	2	7	2	0	88	9	115

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	56	26	7	5	5	1	0	83	10	733
2017	EC-01	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	EC-02	63	24	7	3	2	1	0	88	5	109
2017	EC-04	50	28	8	7	6	0	1	79	13	127
2017	EC-05	55	27	7	5	5	1	0	83	10	148
2017	EC-06	54	27	8	5	4	1	1	83	8	168
2017	EC-07	61	22	5	3	7	3	0	85	10	115

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	30	35	11	14	10	0	0	65	24	735
2017	EC-01	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2017	EC-02	39	33	5	14	8	1	0	73	22	111
2017	EC-04	34	27	14	14	10	0	0	61	25	126
2017	EC-05	29	39	9	11	12	0	0	68	24	148
2017	EC-06	20	40	14	18	8	0	1	60	26	169
2017	EC-07	32	37	10	13	8	0	0	69	21	115

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	33	40	13	8	4	1	74	13	735
2017	EC-01	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2017	EC-02	43	32	14	6	4	0	76	10	111
2017	EC-04	34	40	15	7	3	1	75	10	127
2017	EC-05	31	36	14	11	6	3	69	17	148
2017	EC-06	30	43	12	9	5	1	74	14	169
2017	EC-07	32	48	12	5	3	0	80	8	114

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	5	22	45	21	7	26	28	730
2017	EC-01	9	18	36	27	9	27	36	11
2017	EC-02	10	23	51	13	3	33	15	111
2017	EC-04	6	30	37	21	6	37	27	126
2017	EC-05	5	22	46	16	10	27	27	147
2017	EC-06	2	19	50	20	8	21	28	169
2017	EC-07	2	13	42	35	8	15	43	112

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	8	19	42	20	10	0	30	28	723
2017	EC-01	0	45	36	9	9	0	18	45	11
2017	EC-02	6	12	40	27	14	1	41	19	109
2017	EC-04	7	17	44	23	8	0	31	25	126
2017	EC-05	8	17	43	21	11	0	32	25	145
2017	EC-06	12	17	45	19	7	0	26	28	165
2017	EC-07	12	29	38	12	10	0	21	41	113

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	22	78	727
2017	EC-02	14	86	111
2017	EC-04	26	74	124
2017	EC-05	21	79	146
2017	EC-06	22	78	167
2017	EC-07	23	77	113
2014	EC	19	81	954
2014	EC-02	13	87	120
2014	EC-04	23	77	153
2014	EC-05	15	85	224
2014	EC-06	20	80	236
2014	EC-07	20	80	168

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	158
2017	EC-02	40	15
2017	EC-04	41	32
2017	EC-05	37	30
2017	EC-06	30	37
2017	EC-07	27	26
2014	EC	39	181
2014	EC-02	66	15
2014	EC-04	40	35
2014	EC-05	50	34
2014	EC-06	35	48
2014	EC-07	24	34

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	80	158
2017	EC-04	81	32
2017	EC-05	83	30
2017	EC-06	70	37
2014	EC	77	181
2014	EC-02	60	15
2014	EC-04	74	35
2014	EC-05	74	34
2014	EC-06	81	48
2014	EC-07	79	34

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	4	158
2017	EC-02	0	15
2017	EC-04	0	32
2017	EC-05	0	30
2014	EC	8	181
2014	EC-02	0	15
2014	EC-05	0	34
2014	EC-07	26	34

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	158
2017	EC-02	15
2017	EC-04	32
2017	EC-05	30
2017	EC-06	37
2017	EC-07	26
2014	EC	181
2014	EC-02	15
2014	EC-04	35
2014	EC-05	34
2014	EC-06	48
2014	EC-07	34

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	4	158
2017	EC-02	0	15
2017	EC-05	0	30
2014	EC	4	181
2014	EC-02	0	15
2014	EC-06	0	48

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC-02	15
2017	EC-05	30
2017	EC-07	26
2014	EC-04	35
2014	EC-06	48

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC-02	15
2017	EC-04	32
2017	EC-07	26
2014	EC-02	15
2014	EC-04	35
2014	EC-06	48

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	15	85	733
2017	EC-02	7	93	111
2017	EC-04	18	82	125
2017	EC-05	19	81	147
2017	EC-06	12	88	170
2017	EC-07	11	89	114
2014	EC	10	90	954
2014	EC-02	8	92	119
2014	EC-04	17	83	153
2014	EC-05	7	93	226
2014	EC-06	10	90	236
2014	EC-07	9	91	167

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	25	104
2017	EC-04	23	22
2017	EC-05	26	27
2017	EC-06	25	20
2014	EC	35	97
2014	EC-04	34	26
2014	EC-05	44	16
2014	EC-06	21	24
2014	EC-07	40	15

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	89	104
2014	EC	90	97
2014	EC-04	92	26
2014	EC-05	94	16
2014	EC-06	92	24
2014	EC-07	80	15

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC-04	22
2017	EC-05	27
2017	EC-07	13
2014	EC-05	16
2014	EC-06	24

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	104
2017	EC-04	22
2017	EC-05	27
2017	EC-06	20
2017	EC-07	13
2014	EC	97
2014	EC-04	26
2014	EC-05	16
2014	EC-06	24
2014	EC-07	15

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-07	0	13
2014	EC	5	97
2014	EC-07	0	15

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC-04	22
2017	EC-07	13
2014	EC-04	26
2014	EC-05	16
2014	EC-06	24

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	7	105
2017	EC-07	0	13
2014	EC	7	97
2014	EC-05	0	16
2014	EC-06	0	24

Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EC

Thèmes du sondage

Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Harcèlement

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Discrimination

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre