Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 49 37 7 3 1 2 0 88 5 924
2017 AS-01 52 37 4 5 1 1 0 90 6 164
2017 AS-02 49 35 8 4 2 3 0 86 6 170
2017 AS-03 51 37 6 3 0 2 1 91 3 190
2017 AS-04 49 39 5 3 2 1 0 90 6 146
2017 AS-05 47 41 6 2 2 2 0 90 3 125
2017 AS-06 48 38 15 0 0 0 0 85 0 40
2017 AS-07 59 21 14 3 3 0 0 79 7 29
2014 AS 39 37 14 2 2 6 1 82 4 1448
2014 AS-01 40 34 15 3 2 5 1 79 6 322
2014 AS-02 38 36 15 2 1 7 1 81 3 356
2014 AS-03 38 40 14 2 1 5 0 83 3 315
2014 AS-04 33 40 14 2 2 7 1 79 5 203
2014 AS-05 47 37 11 2 1 3 0 86 3 154
2014 AS-06 50 35 7 2 0 7 0 91 2 46
2014 AS-07 53 28 12 0 2 5 0 85 2 43

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 42 41 8 6 2 0 0 83 8 918
2017 AS-01 50 39 5 6 1 0 0 89 6 163
2017 AS-02 43 45 6 4 2 0 0 88 6 168
2017 AS-03 45 39 7 7 1 1 0 84 9 189
2017 AS-04 44 32 12 10 3 0 0 76 13 147
2017 AS-05 33 50 12 3 2 0 0 82 6 123
2017 AS-06 45 40 5 7 3 0 0 85 10 40
2017 AS-07 38 24 14 14 10 0 0 62 24 29
2014 AS 43 41 10 4 2 0 0 84 6 1449
2014 AS-01 44 41 9 4 1 0 1 86 5 321
2014 AS-02 43 36 11 6 3 1 0 80 9 358
2014 AS-03 41 43 12 4 1 0 0 83 5 315
2014 AS-04 37 46 11 3 2 1 0 84 5 203
2014 AS-05 50 40 5 3 2 0 0 90 5 154
2014 AS-06 52 39 7 2 0 0 0 91 2 46
2014 AS-07 53 38 5 5 0 0 0 91 5 43
2011 AS 37 41 12 6 4 1 0 78 10 1910
2011 AS-01 45 38 11 3 3 0 0 83 6 449
2011 AS-02 35 38 13 6 6 1 0 75 12 564
2011 AS-03 36 37 14 7 5 0 0 74 12 392
2011 AS-04 31 51 8 7 3 0 0 82 10 213
2011 AS-05 33 48 10 7 2 1 0 81 9 182
2011 AS-06 31 51 10 3 4 0 0 83 7 70
2011 AS-07 40 31 23 6 0 0 0 71 6 35
2008 AS 33 41 15 7 4 1 0 74 11 1487
2008 AS-01 35 39 14 7 3 1 0 76 10 322
2008 AS-02 36 39 14 7 3 1 0 76 10 445
2008 AS-03 30 42 14 9 5 0 0 72 14 312
2008 AS-04 27 41 15 8 8 1 0 68 16 149
2008 AS-05 29 46 18 3 3 1 0 76 6 148
2008 AS-06 27 39 14 13 7 0 0 66 20 56
2008 AS-07 45 31 14 3 7 0 0 76 10 29

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 37 39 11 8 5 0 0 76 13 925
2017 AS-01 44 33 12 7 4 0 0 77 12 164
2017 AS-02 36 41 7 11 5 0 0 78 15 170
2017 AS-03 39 39 13 4 4 0 1 79 8 190
2017 AS-04 33 41 10 11 5 0 0 74 16 147
2017 AS-05 34 41 10 10 5 1 0 76 15 125
2017 AS-06 43 40 10 3 5 0 0 83 7 40
2017 AS-07 41 28 14 10 7 0 0 69 17 29
2014 AS 32 40 14 8 5 0 1 73 13 1451
2014 AS-01 34 38 15 7 5 0 1 73 12 322
2014 AS-02 29 39 17 9 4 0 1 69 14 358
2014 AS-03 29 44 15 7 5 0 0 74 12 315
2014 AS-04 29 38 14 13 5 0 0 67 18 203
2014 AS-05 42 40 11 5 3 0 1 82 7 154
2014 AS-06 43 35 9 4 9 0 0 78 13 46
2014 AS-07 37 47 5 9 2 0 0 84 12 43

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 29 41 13 10 6 1 0 71 16 924
2017 AS-01 33 39 14 7 5 1 0 73 13 164
2017 AS-02 30 39 17 7 6 1 0 69 14 170
2017 AS-03 29 41 15 10 4 1 0 71 15 191
2017 AS-04 29 43 9 10 8 1 0 73 18 146
2017 AS-05 24 44 10 15 6 0 0 69 21 124
2017 AS-06 43 38 5 5 7 3 0 82 13 40
2017 AS-07 28 48 10 3 10 0 0 76 14 29

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 43 35 9 8 4 0 1 78 13 923
2017 AS-01 47 37 4 5 5 1 2 86 10 163
2017 AS-02 40 38 11 6 4 0 1 79 11 170
2017 AS-03 43 32 12 8 5 0 0 75 13 191
2017 AS-04 45 35 8 8 3 0 1 80 12 147
2017 AS-05 40 34 9 13 4 0 0 74 17 124
2017 AS-06 55 25 10 7 0 0 3 82 8 40
2017 AS-07 36 32 7 18 7 0 0 68 25 28
2014 AS 40 35 12 8 4 0 1 76 12 1450
2014 AS-01 43 35 12 4 4 0 1 80 8 322
2014 AS-02 39 35 11 9 4 1 1 75 14 358
2014 AS-03 37 35 15 8 5 0 0 72 13 315
2014 AS-04 36 40 8 11 3 0 1 77 14 202
2014 AS-05 43 32 12 9 5 0 0 75 14 154
2014 AS-06 61 17 11 4 4 2 0 80 9 46
2014 AS-07 40 32 14 7 7 0 0 72 14 43
2011 AS 42 34 11 8 4 0 1 77 13 1919
2011 AS-01 45 32 11 6 4 1 1 78 10 450
2011 AS-02 40 35 11 9 5 0 1 76 14 564
2011 AS-03 42 32 12 8 5 0 1 74 13 396
2011 AS-04 38 38 11 8 6 0 0 76 13 216
2011 AS-05 48 33 6 9 4 0 1 81 13 183
2011 AS-06 44 29 7 16 1 1 1 75 18 70
2011 AS-07 37 46 9 9 0 0 0 83 9 35

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 34 41 11 8 6 0 0 75 14 926
2017 AS-01 36 44 13 3 3 1 0 80 6 164
2017 AS-02 39 38 12 8 4 0 0 76 12 170
2017 AS-03 36 42 9 8 6 0 0 77 14 191
2017 AS-04 33 37 8 13 8 1 0 71 21 148
2017 AS-05 27 47 10 9 6 0 0 74 15 125
2017 AS-06 36 41 10 10 3 0 0 77 13 39
2017 AS-07 38 28 3 10 21 0 0 66 31 29
2014 AS 21 42 21 10 5 1 0 63 15 1449
2014 AS-01 22 38 25 8 5 2 0 62 13 322
2014 AS-02 20 39 23 9 8 1 0 59 18 357
2014 AS-03 24 39 20 12 4 1 0 63 16 315
2014 AS-04 16 42 22 12 6 1 0 59 19 203
2014 AS-05 22 51 13 12 1 0 1 74 13 154
2014 AS-06 24 54 11 7 4 0 0 78 11 46
2014 AS-07 25 49 21 5 0 0 0 74 5 43
2011 AS 26 36 20 10 6 1 0 63 16 1917
2011 AS-01 32 35 20 8 4 1 0 67 12 449
2011 AS-02 28 34 20 9 8 1 0 62 17 565
2011 AS-03 23 36 21 12 7 1 0 59 19 394
2011 AS-04 20 44 18 9 7 2 0 65 17 215
2011 AS-05 26 40 19 9 5 0 0 66 15 183
2011 AS-06 21 42 13 14 10 0 0 63 24 71
2011 AS-07 20 31 29 14 6 0 0 51 20 35
2008 AS 24 42 16 11 6 0 0 67 17 1486
2008 AS-01 26 43 19 7 4 1 0 70 11 320
2008 AS-02 29 39 18 10 4 0 0 68 14 445
2008 AS-03 23 43 14 12 7 1 0 66 20 312
2008 AS-04 21 42 11 17 9 0 0 62 27 149
2008 AS-05 21 47 11 12 8 0 0 68 20 148
2008 AS-06 21 32 20 16 11 0 0 54 27 56
2008 AS-07 14 55 10 14 7 0 0 69 21 29

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 39 42 10 5 4 0 0 81 9 925
2017 AS-01 42 37 16 1 4 1 0 79 5 163
2017 AS-02 38 43 11 5 4 0 0 81 9 170
2017 AS-03 42 42 9 5 2 0 0 84 7 190
2017 AS-04 36 41 9 9 5 0 0 77 14 148
2017 AS-05 38 46 6 5 5 1 0 84 10 125
2017 AS-06 50 38 5 5 0 3 0 90 5 40
2017 AS-07 31 41 7 10 10 0 0 72 21 29
2014 AS 33 42 12 6 6 0 0 76 12 1448
2014 AS-01 32 40 14 7 6 0 0 72 13 321
2014 AS-02 30 41 16 7 6 0 0 71 13 358
2014 AS-03 31 47 11 5 7 0 0 78 11 314
2014 AS-04 35 42 9 6 6 1 0 78 13 202
2014 AS-05 44 37 11 5 3 0 0 81 8 154
2014 AS-06 52 35 2 7 2 0 2 89 9 46
2014 AS-07 35 60 0 2 2 0 0 95 5 43
2011 AS 36 43 11 6 3 0 0 80 9 1918
2011 AS-01 36 43 12 5 3 0 0 79 8 450
2011 AS-02 37 42 10 6 5 0 0 80 10 563
2011 AS-03 35 43 11 7 3 0 0 78 11 396
2011 AS-04 35 45 10 8 2 0 0 81 10 216
2011 AS-05 39 43 11 4 3 0 0 81 8 183
2011 AS-06 40 50 4 3 3 0 0 90 6 70
2011 AS-07 40 46 6 6 3 0 0 86 9 35
2008 AS 39 41 10 6 4 0 0 80 10 1490
2008 AS-01 41 37 11 6 6 0 0 77 12 320
2008 AS-02 38 40 12 6 3 0 0 79 9 447
2008 AS-03 36 42 12 5 5 0 0 78 10 312
2008 AS-04 41 40 8 6 5 0 0 81 11 149
2008 AS-05 37 48 8 4 3 0 0 85 7 149
2008 AS-06 39 44 5 5 7 0 0 82 12 57
2008 AS-07 41 45 3 7 0 3 0 89 7 29
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 56 27 6 5 5 0 0 84 10 927
2017 AS-01 60 25 7 4 2 1 1 86 6 164
2017 AS-02 56 29 7 6 2 0 0 85 8 170
2017 AS-03 55 27 8 4 6 1 0 82 9 191
2017 AS-04 57 27 3 6 7 0 0 84 13 148
2017 AS-05 52 30 6 6 5 1 0 83 11 125
2017 AS-06 63 18 10 5 5 0 0 80 10 40
2017 AS-07 66 17 7 3 7 0 0 83 10 29

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 59 24 8 4 4 1 0 84 8 926
2017 AS-01 66 20 7 2 3 1 1 88 5 164
2017 AS-02 59 24 10 5 2 0 0 83 7 170
2017 AS-03 57 27 8 4 4 1 0 85 7 191
2017 AS-04 59 24 7 5 4 1 0 84 10 148
2017 AS-05 56 25 8 6 4 1 0 82 10 124
2017 AS-06 63 15 10 7 5 0 0 78 13 40
2017 AS-07 62 21 7 3 7 0 0 83 10 29

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 33 35 12 10 8 0 0 69 19 924
2017 AS-01 38 42 11 2 5 1 0 81 7 164
2017 AS-02 32 36 15 9 6 0 1 69 15 170
2017 AS-03 34 33 12 12 9 1 0 67 21 190
2017 AS-04 34 35 11 9 10 0 0 70 20 148
2017 AS-05 31 34 10 16 9 0 0 65 25 125
2017 AS-06 26 41 13 13 8 0 0 67 21 39
2017 AS-07 21 31 14 24 10 0 0 52 34 29

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 40 39 12 6 3 1 0 79 8 926
2017 AS-01 43 40 9 5 2 1 0 83 7 164
2017 AS-02 36 45 12 4 3 1 0 82 7 170
2017 AS-03 42 36 13 3 5 1 0 79 8 191
2017 AS-04 35 41 11 11 1 1 0 77 12 147
2017 AS-05 42 34 13 8 2 1 0 77 10 125
2017 AS-06 50 40 7 3 0 0 0 90 3 40
2017 AS-07 41 34 14 10 0 0 0 76 10 29

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 6 21 42 20 11 0 0 27 31 920
2017 AS-01 5 29 41 16 9 0 0 34 25 163
2017 AS-02 5 23 44 21 6 0 1 29 27 169
2017 AS-03 7 22 39 19 12 0 0 29 32 190
2017 AS-04 8 21 41 21 9 0 0 29 30 145
2017 AS-05 3 14 47 20 14 1 0 18 35 125
2017 AS-06 3 13 38 38 10 0 0 15 48 40
2017 AS-07 3 7 38 21 31 0 0 10 52 29

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 9 22 41 19 9 0 1 28 31 910
2017 AS-01 7 14 43 25 11 0 1 36 21 162
2017 AS-02 7 22 40 22 10 0 0 31 29 167
2017 AS-03 12 24 36 17 10 1 1 26 37 187
2017 AS-04 10 18 43 20 10 0 0 30 27 147
2017 AS-05 11 24 42 15 6 0 2 21 36 123
2017 AS-06 8 38 44 8 3 0 0 10 46 39
2017 AS-07 17 34 34 14 0 0 0 14 52 29
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 20 80 920
2017 AS-01 15 85 162
2017 AS-02 18 82 170
2017 AS-03 18 82 190
2017 AS-04 23 77 147
2017 AS-05 20 80 124
2017 AS-06 23 78 40
2017 AS-07 34 66 29
2014 AS 18 82 1449
2014 AS-01 18 82 322
2014 AS-02 15 85 358
2014 AS-03 21 79 313
2014 AS-04 17 83 203
2014 AS-05 18 82 154
2014 AS-06 15 85 46
2014 AS-07 12 88 43

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 53 180
2017 AS-01 60 25
2017 AS-02 50 30
2017 AS-03 60 35
2017 AS-04 53 34
2017 AS-05 60 25
2014 AS 49 253
2014 AS-01 62 57
2014 AS-02 66 53
2014 AS-03 37 65
2014 AS-04 41 34
2014 AS-05 37 27

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 65 180
2017 AS-01 64 25
2017 AS-02 70 30
2017 AS-03 54 35
2017 AS-04 65 34
2017 AS-05 64 25
2014 AS 65 253
2014 AS-01 60 57
2014 AS-02 61 53
2014 AS-03 71 65
2014 AS-04 67 34
2014 AS-05 59 27

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 4 180
2017 AS-01 0 25
2017 AS-04 0 34
2014 AS 4 253
2014 AS-01 0 57

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS-01 0 25
2017 AS-03 0 35
2017 AS-04 0 34
2017 AS-05 0 25
2017 AS-07 0 10
2014 AS 0 253
2014 AS-01 0 57
2014 AS-02 0 53
2014 AS-03 0 65
2014 AS-04 0 34
2014 AS-05 0 27

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 6 180
2017 AS-05 0 25
2014 AS 2 253
2014 AS-04 0 34
2014 AS-05 0 27

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS-04 0 34
2017 AS-05 0 25
2017 AS-07 0 10
2014 AS 2 253
2014 AS-01 9 57
2014 AS-03 0 65
2014 AS-04 0 34
2014 AS-05 0 27

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 4 180
2017 AS-02 0 30
2014 AS 5 253
2014 AS-02 9 53
2014 AS-04 0 34
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 12 88 919
2017 AS-01 10 90 163
2017 AS-02 14 86 170
2017 AS-03 11 89 190
2017 AS-04 13 88 144
2017 AS-05 9 91 125
2017 AS-06 18 83 40
2017 AS-07 21 79 29
2014 AS 6 94 1448
2014 AS-01 6 94 322
2014 AS-02 7 93 357
2014 AS-03 6 94 314
2014 AS-04 4 96 203
2014 AS-05 5 95 153

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 33 105
2017 AS-01 44 16
2017 AS-02 39 23
2017 AS-03 26 19
2017 AS-04 39 18
2014 AS 47 85
2014 AS-01 52 19
2014 AS-02 52 25
2014 AS-03 50 18

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 82 106
2014 AS 74 85
2014 AS-01 79 19
2014 AS-02 68 25
2014 AS-03 83 18

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 8 105
2017 AS-02 0 23
2014 AS-01 0 19
2014 AS-03 0 18

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS-02 0 23
2017 AS-03 0 19
2017 AS-04 0 18
2017 AS-05 0 11
2014 AS 0 85
2014 AS-01 0 19
2014 AS-02 0 25
2014 AS-03 0 18

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 7 105
2017 AS-02 0 23
2014 AS 11 85

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS-02 0 23
2017 AS-05 0 11
2014 AS 8 85

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 AS 10 105
2017 AS-01 0 16
2017 AS-03 0 19
2014 AS 13 85