Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 33. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 51 32 7 5 3 2 0 84 8 5498
2017 Pas un membre d'une minorité visible 54 31 7 4 2 2 0 88 6 16665
2014 Membre d'une minorité visible 49 33 10 4 3 2 0 84 6 7842
2014 Pas un membre d'une minorité visible 51 32 10 3 2 3 0 85 4 23840

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 45 35 8 7 6 0 0 80 12 5483
2017 Pas un membre d'une minorité visible 39 39 8 9 5 0 0 78 14 16635
2014 Membre d'une minorité visible 50 34 9 4 3 0 0 85 6 7847
2014 Pas un membre d'une minorité visible 49 35 8 5 3 0 0 84 8 23837
2011 Membre d'une minorité visible 37 40 12 5 5 1 0 78 10 6591
2011 Pas un membre d'une minorité visible 40 39 10 6 4 0 0 80 10 24648
2008 Membre d'une minorité visible 34 42 12 6 5 1 0 77 11 5242
2008 Pas un membre d'une minorité visible 37 42 10 6 4 0 0 80 10 23660

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 32 34 16 9 8 1 1 67 17 5475
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 36 13 11 7 0 0 69 18 16639
2014 Membre d'une minorité visible 25 35 19 12 9 0 1 60 21 7849
2014 Pas un membre d'une minorité visible 26 36 16 13 8 0 0 63 21 23845

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 21 34 20 12 9 3 1 57 22 5476
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 37 16 13 8 1 0 62 21 16635

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 42 35 11 6 5 1 1 78 11 5480
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 35 9 7 4 0 1 79 12 16646
2014 Membre d'une minorité visible 39 36 12 6 4 1 0 76 11 7847
2014 Pas un membre d'une minorité visible 43 35 10 7 4 0 1 78 11 23840
2011 Membre d'une minorité visible 36 40 12 6 4 1 1 77 11 6625
2011 Pas un membre d'une minorité visible 43 38 10 6 3 0 1 81 9 24707

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 34 36 13 9 7 0 0 70 17 5488
2017 Pas un membre d'une minorité visible 32 39 12 10 7 0 0 71 17 16656
2014 Membre d'une minorité visible 36 37 14 8 4 0 0 74 12 7850
2014 Pas un membre d'une minorité visible 33 39 13 10 5 0 0 72 15 23841
2011 Membre d'une minorité visible 29 39 17 9 5 1 0 68 14 6601
2011 Pas un membre d'une minorité visible 30 41 15 8 5 0 0 72 13 24685
2008 Membre d'une minorité visible 30 41 15 8 6 1 0 71 14 5244
2008 Pas un membre d'une minorité visible 32 43 12 9 4 0 0 75 13 23653

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 42 38 11 5 3 0 0 80 9 5486
2017 Pas un membre d'une minorité visible 40 41 10 6 3 0 0 81 10 16650
2014 Membre d'une minorité visible 41 40 12 4 3 0 0 82 7 7848
2014 Pas un membre d'une minorité visible 41 40 10 5 3 0 0 81 8 23831
2011 Membre d'une minorité visible 35 44 12 6 3 0 0 79 9 6625
2011 Pas un membre d'une minorité visible 40 43 9 5 3 0 0 83 8 24728
2008 Membre d'une minorité visible 36 44 11 6 3 0 0 80 9 5253
2008 Pas un membre d'une minorité visible 40 43 8 5 2 0 0 84 8 23683
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 57 26 7 5 5 0 0 83 9 5490
2017 Pas un membre d'une minorité visible 57 27 6 5 5 0 0 84 10 16663

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 55 26 9 4 5 1 0 82 8 5476
2017 Pas un membre d'une minorité visible 56 26 9 4 4 1 0 83 8 16638

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 34 32 13 10 9 1 0 67 19 5482
2017 Pas un membre d'une minorité visible 31 34 12 13 10 0 0 65 23 16646

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 36 36 15 7 5 1 0 73 12 5472
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 38 15 7 4 1 0 73 12 16623

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 5 20 45 20 9 0 0 25 29 5398
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 20 43 21 10 0 0 25 31 16450

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 8 19 45 20 6 0 1 27 28 5407
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 22 42 19 8 0 0 27 31 16433
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 17 83 5430
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 83 16452
2014 Membre d'une minorité visible 15 85 7836
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 85 23829

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 46 940
2017 Pas un membre d'une minorité visible 49 2818
2014 Membre d'une minorité visible 50 1146
2014 Pas un membre d'une minorité visible 51 3590

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 67 940
2017 Pas un membre d'une minorité visible 63 2818
2014 Membre d'une minorité visible 65 1146
2014 Pas un membre d'une minorité visible 59 3590

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 4 940
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 2818
2014 Membre d'une minorité visible 5 1146
2014 Pas un membre d'une minorité visible 5 3590

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 1 940
2014 Pas un membre d'une minorité visible 0 3590

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 5 940
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 2818
2014 Membre d'une minorité visible 5 1146
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 3590

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 16 940
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 2818
2014 Membre d'une minorité visible 12 1146
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 3590

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 4 940
2017 Pas un membre d'une minorité visible 2 2818
2014 Membre d'une minorité visible 4 1146
2014 Pas un membre d'une minorité visible 3 3590
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 15 85 5462
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 90 16595
2014 Membre d'une minorité visible 10 90 7839
2014 Pas un membre d'une minorité visible 6 94 23811

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 34 816
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 1615
2014 Membre d'une minorité visible 35 776
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 1481

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 77 816
2017 Pas un membre d'une minorité visible 81 1615
2014 Membre d'une minorité visible 77 776
2014 Pas un membre d'une minorité visible 80 1481

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 4 816
2017 Pas un membre d'une minorité visible 3 1615
2014 Membre d'une minorité visible 3 776
2014 Pas un membre d'une minorité visible 2 1481

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 816
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 1615
2014 Membre d'une minorité visible 7 776
2014 Pas un membre d'une minorité visible 4 1481

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 16 816
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 1615
2014 Membre d'une minorité visible 12 776
2014 Pas un membre d'une minorité visible 6 1481

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Membre d'une minorité visible 7 816
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 1615
2014 Membre d'une minorité visible 10 776
2014 Pas un membre d'une minorité visible 11 1481