Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 32. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 45 34 8 7 4 2 0 80 12 1795
2017 Pas une personne handicapée 54 31 7 4 2 2 0 87 6 20320
2014 Personne handicapée 45 30 11 5 5 2 0 78 11 2178
2014 Pas une personne handicapée 51 33 10 3 2 3 0 86 4 29569

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 31 36 9 13 11 0 0 67 24 1789
2017 Pas une personne handicapée 42 38 7 8 5 0 0 79 13 20282
2014 Personne handicapée 40 33 10 8 8 0 0 74 16 2176
2014 Pas une personne handicapée 49 35 8 4 3 0 0 85 7 29573
2011 Personne handicapée 31 35 12 11 10 0 0 67 21 1991
2011 Pas une personne handicapée 40 40 10 5 4 0 0 81 9 29182
2008 Personne handicapée 26 40 13 11 10 0 0 66 21 1758
2008 Pas une personne handicapée 37 42 10 6 4 1 0 80 10 27213

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 27 32 15 14 12 0 0 59 26 1792
2017 Pas une personne handicapée 33 36 14 10 6 0 0 69 17 20272
2014 Personne handicapée 23 32 14 14 15 0 0 56 29 2176
2014 Pas une personne handicapée 26 36 17 12 8 0 0 63 21 29583

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 17 34 16 17 14 1 0 52 31 1790
2017 Pas une personne handicapée 24 37 17 12 8 2 0 62 21 20273

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 34 31 13 12 8 1 1 66 21 1791
2017 Pas une personne handicapée 44 35 9 6 4 0 1 80 11 20289
2014 Personne handicapée 36 32 11 11 8 1 0 69 20 2175
2014 Pas une personne handicapée 42 35 11 7 4 0 1 78 11 29578
2011 Personne handicapée 32 37 11 11 7 1 1 70 18 1993
2011 Pas une personne handicapée 42 38 10 6 3 0 1 81 9 29276

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 25 33 15 14 12 0 0 58 27 1788
2017 Pas une personne handicapée 33 39 12 9 7 0 0 72 16 20306
2014 Personne handicapée 26 36 14 12 10 0 0 63 23 2179
2014 Pas une personne handicapée 34 39 14 9 5 0 0 73 14 29578
2011 Personne handicapée 24 35 16 13 11 0 0 60 24 1991
2011 Pas une personne handicapée 30 41 15 8 5 0 0 72 13 29232
2008 Personne handicapée 23 37 15 14 11 0 0 60 25 1760
2008 Pas une personne handicapée 32 43 13 8 4 0 0 75 12 27204

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 37 37 11 9 6 1 0 74 15 1793
2017 Pas une personne handicapée 41 40 10 6 3 0 0 81 9 20295
2014 Personne handicapée 41 37 11 6 5 0 0 78 12 2174
2014 Pas une personne handicapée 41 40 11 5 3 0 0 82 8 29569
2011 Personne handicapée 35 40 11 8 5 0 0 76 13 1995
2011 Pas une personne handicapée 39 43 10 5 3 0 0 82 8 29295
2008 Personne handicapée 36 42 9 8 5 0 0 78 13 1766
2008 Pas une personne handicapée 40 44 9 5 2 0 0 84 8 27239
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 51 27 7 6 8 0 0 78 15 1796
2017 Pas une personne handicapée 57 26 7 5 4 0 0 84 9 20309

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 50 26 10 5 7 1 0 77 12 1789
2017 Pas une personne handicapée 56 26 9 4 4 1 0 83 8 20279

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 23 27 13 18 19 0 0 50 37 1792
2017 Pas une personne handicapée 32 34 12 12 9 0 0 67 20 20288

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 27 34 16 12 11 1 0 61 23 1792
2017 Pas une personne handicapée 36 38 15 7 4 1 0 74 11 20255

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 4 14 38 25 19 0 0 18 44 1763
2017 Pas une personne handicapée 5 21 44 20 9 0 0 26 30 20038

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 18 28 36 12 5 0 0 17 46 1768
2017 Pas une personne handicapée 8 21 43 20 8 0 0 28 29 20028
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 33 67 1772
2017 Pas une personne handicapée 16 84 20067
2014 Personne handicapée 31 69 2173
2014 Pas une personne handicapée 14 86 29555

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 49 591
2017 Pas une personne handicapée 48 3160
2014 Personne handicapée 50 680
2014 Pas une personne handicapée 51 4068

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 71 591
2017 Pas une personne handicapée 62 3160
2014 Personne handicapée 68 680
2014 Pas une personne handicapée 59 4068

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 5 591
2017 Pas une personne handicapée 5 3160
2014 Personne handicapée 4 680
2014 Pas une personne handicapée 5 4068

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 6 591
2017 Pas une personne handicapée 4 3160
2014 Personne handicapée 5 680
2014 Pas une personne handicapée 3 4068

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 15 591
2017 Pas une personne handicapée 12 3160
2014 Personne handicapée 12 680
2014 Pas une personne handicapée 11 4068

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 4 591
2017 Pas une personne handicapée 2 3160
2014 Personne handicapée 5 680
2014 Pas une personne handicapée 3 4068
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 29 71 1788
2017 Pas une personne handicapée 10 90 20228
2014 Personne handicapée 23 77 2171
2014 Pas une personne handicapée 6 94 29540

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 34 523
2017 Pas une personne handicapée 30 1905
2014 Personne handicapée 34 494
2014 Pas une personne handicapée 29 1772

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 83 523
2017 Pas une personne handicapée 79 1905
2014 Personne handicapée 83 494
2014 Pas une personne handicapée 78 1772

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 3 523
2017 Pas une personne handicapée 3 1905
2014 Personne handicapée 2 494
2014 Pas une personne handicapée 2 1772

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 0 1904

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 8 523
2017 Pas une personne handicapée 5 1905
2014 Personne handicapée 4 494
2014 Pas une personne handicapée 5 1772

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 8 523
2017 Pas une personne handicapée 11 1905
2014 Personne handicapée 6 494
2014 Pas une personne handicapée 9 1772

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 9 523
2017 Pas une personne handicapée 7 1905
2014 Personne handicapée 11 494
2014 Pas une personne handicapée 10 1772