Résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour la fonction publique selon la Question 20 et 21. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CO

Les résultats du Sondage annuel auprès des fonctionnaires fédéraux (SAAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon milieu de travail

Question 1. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 40 38 10 6 4 3 0 80 10 1534
2017 CO-01 47 34 7 4 4 3 0 83 9 221
2017 CO-02 39 37 10 7 3 4 0 79 10 786
2017 CO-03 37 43 11 5 2 2 0 81 7 374
2017 CO-04 43 40 10 0 4 3 0 86 4 30
2014 CO 38 35 15 4 3 5 1 77 7 2320
2014 CO-01 40 33 13 5 3 5 0 77 9 379
2014 CO-02 36 33 17 4 3 6 0 74 8 1285
2014 CO-03 38 40 13 3 2 4 0 81 5 537
2014 CO-04 50 33 13 2 3 0 0 82 5 56

Question 2. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 37 40 9 8 7 0 0 77 15 1529
2017 CO-01 50 32 6 9 4 0 0 81 13 219
2017 CO-02 34 40 10 9 7 0 0 75 16 782
2017 CO-03 33 46 8 6 7 0 0 79 13 376
2017 CO-04 54 32 7 3 4 0 0 86 7 30
2014 CO 39 38 12 7 4 0 0 78 11 2322
2014 CO-01 37 40 11 8 3 0 0 78 11 379
2014 CO-02 38 37 13 7 4 1 0 76 12 1286
2014 CO-03 44 38 10 5 3 0 0 82 8 538
2014 CO-04 52 32 9 2 5 0 0 84 7 56
2011 CO 37 39 13 7 4 0 0 76 11 2620
2011 CO-01 46 34 9 7 3 0 0 80 10 398
2011 CO-02 34 40 14 8 4 0 0 74 11 1423
2011 CO-03 35 42 12 6 5 0 0 78 10 679
2011 CO-04 47 33 12 1 6 0 1 80 8 77
2008 CO 32 39 14 9 5 0 0 71 15 2309
2008 CO-01 38 35 14 10 3 0 0 73 13 354
2008 CO-02 30 42 13 9 6 0 0 72 15 1235
2008 CO-03 33 38 14 9 5 1 0 72 14 595
2008 CO-04 30 45 7 8 8 0 1 77 16 69

Question 3. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 30 36 12 13 9 0 0 66 22 1534
2017 CO-01 42 31 9 12 5 0 0 74 17 221
2017 CO-02 26 36 13 16 9 0 0 62 25 784
2017 CO-03 29 38 11 11 10 0 0 67 21 376
2017 CO-04 61 18 10 4 7 0 0 79 10 30
2014 CO 23 35 15 16 11 0 0 58 27 2321
2014 CO-01 23 33 15 16 12 0 0 56 29 379
2014 CO-02 21 33 17 17 11 0 0 54 28 1284
2014 CO-03 27 39 10 16 8 0 0 66 23 539
2014 CO-04 38 32 7 9 14 0 0 70 22 56

Question 4. Je crois que j'obtiendrais du soutien si je proposais une nouvelle idée, même s'il est possible que celle-ci ne fonctionne pas.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 21 37 15 15 11 1 0 58 26 1529
2017 CO-01 30 31 14 13 9 2 0 63 23 220
2017 CO-02 18 35 16 17 12 2 0 54 30 783
2017 CO-03 21 43 12 13 10 1 0 65 23 374
2017 CO-04 42 31 16 7 4 0 0 73 10 30

Question 5. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 41 34 9 9 6 0 0 76 15 1535
2017 CO-01 49 30 7 7 7 0 0 80 13 221
2017 CO-02 40 34 9 10 6 0 0 75 16 785
2017 CO-03 40 36 10 7 7 0 0 76 14 376
2017 CO-04 39 35 9 10 7 0 0 74 17 30
2014 CO 37 34 12 10 7 0 0 71 17 2322
2014 CO-01 35 38 11 10 6 0 0 74 16 379
2014 CO-02 39 32 12 10 7 0 0 71 17 1285
2014 CO-03 34 36 11 12 7 0 0 70 19 539
2014 CO-04 31 34 18 11 7 0 0 65 18 56
2011 CO 40 37 9 9 4 0 0 78 13 2621
2011 CO-01 48 34 8 6 3 1 0 84 8 398
2011 CO-02 39 37 9 9 4 0 0 77 14 1425
2011 CO-03 39 38 10 9 4 0 1 77 13 680
2011 CO-04 36 36 9 10 9 0 0 72 19 75

Question 6. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 30 37 13 11 8 0 0 67 19 1531
2017 CO-01 39 31 11 9 9 0 0 71 18 221
2017 CO-02 28 38 14 12 8 0 0 67 20 782
2017 CO-03 29 41 12 10 8 0 0 70 18 375
2017 CO-04 48 29 10 9 4 0 0 77 13 30
2014 CO 24 39 17 12 8 0 0 63 20 2322
2014 CO-01 25 37 16 12 9 0 0 62 21 379
2014 CO-02 22 40 16 13 9 0 0 62 22 1285
2014 CO-03 27 39 18 11 5 0 0 66 16 539
2014 CO-04 25 42 19 9 5 0 0 67 14 56
2011 CO 26 39 16 12 6 0 0 65 19 2621
2011 CO-01 34 39 13 10 4 0 0 73 14 399
2011 CO-02 23 39 18 13 6 0 0 63 19 1422
2011 CO-03 24 40 15 13 7 0 0 65 20 681
2011 CO-04 31 38 17 8 5 1 0 70 13 76
2008 CO 26 39 15 13 7 0 0 65 20 2311
2008 CO-01 30 37 14 14 6 0 0 67 19 354
2008 CO-02 24 41 15 13 6 0 0 65 20 1236
2008 CO-03 28 37 16 14 6 0 0 64 20 597
2008 CO-04 33 39 7 10 10 0 0 73 20 70

Question 7. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 37 41 11 7 4 0 0 79 11 1533
2017 CO-01 45 34 11 6 3 0 0 80 9 221
2017 CO-02 37 41 11 7 4 0 0 77 11 784
2017 CO-03 35 46 8 7 4 0 0 81 11 376
2017 CO-04 60 20 7 6 7 0 0 80 13 29
2014 CO 34 41 13 8 4 0 0 75 12 2323
2014 CO-01 35 38 13 9 5 0 0 73 14 379
2014 CO-02 31 42 14 7 5 0 0 74 12 1286
2014 CO-03 38 41 11 8 2 0 0 79 10 539
2014 CO-04 45 33 18 3 2 0 0 77 5 56
2011 CO 38 44 10 6 2 0 0 82 8 2623
2011 CO-01 39 42 11 5 3 0 0 81 8 397
2011 CO-02 37 45 9 6 3 0 0 82 8 1426
2011 CO-03 40 43 10 6 1 0 0 83 7 681
2011 CO-04 41 36 13 6 3 0 1 78 9 76
2008 CO 39 43 8 7 3 0 0 82 9 2310
2008 CO-01 36 43 9 8 4 0 0 79 12 355
2008 CO-02 39 44 8 7 2 0 0 83 9 1232
2008 CO-03 39 43 9 6 3 0 0 82 9 598
2008 CO-04 45 41 7 6 2 0 0 85 7 70
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Bien-être en milieu de travail

Question 8. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 54 27 6 7 6 0 0 81 13 1532
2017 CO-01 58 25 5 7 5 0 0 83 12 221
2017 CO-02 53 27 7 7 6 0 0 80 13 786
2017 CO-03 54 28 5 6 6 0 0 83 12 373
2017 CO-04 63 14 10 6 7 0 0 77 13 29

Question 9. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 54 27 8 5 5 0 0 82 11 1531
2017 CO-01 56 26 7 6 5 0 0 82 11 221
2017 CO-02 53 27 9 5 5 1 0 81 10 785
2017 CO-03 57 28 5 5 5 0 0 85 10 374
2017 CO-04 63 20 7 3 7 0 0 83 10 29

Question 10. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 28 33 13 12 13 0 0 61 25 1530
2017 CO-01 38 29 11 9 12 0 0 67 21 221
2017 CO-02 26 31 15 14 13 1 0 58 27 784
2017 CO-03 27 39 11 10 12 0 0 67 22 374
2017 CO-04 37 23 13 10 17 0 0 59 27 29

Question 11. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 30 37 16 9 5 2 0 69 15 1531
2017 CO-01 33 41 12 11 4 0 0 74 15 221
2017 CO-02 29 34 17 11 6 2 0 66 17 784
2017 CO-03 32 41 16 6 4 1 0 73 11 374
2017 CO-04 40 30 13 6 11 0 0 70 17 29

Question 12. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 3 18 46 23 10 0 0 21 33 1513
2017 CO-01 6 30 44 14 5 0 0 37 19 221
2017 CO-02 2 17 48 24 9 0 0 19 33 776
2017 CO-03 2 15 45 26 11 0 0 17 37 368
2017 CO-04 0 14 40 29 16 0 0 14 46 29

Question 13. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 8 23 43 19 7 0 0 26 31 1517
2017 CO-01 4 18 40 27 12 0 0 38 21 218
2017 CO-02 8 22 45 18 6 0 0 24 31 777
2017 CO-03 9 26 42 18 5 0 0 23 35 370
2017 CO-04 16 19 43 16 6 0 0 22 35 30
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience et l’état de personne graciée).

Question 14. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 24 76 1520
2017 CO-01 20 80 221
2017 CO-02 25 75 780
2017 CO-03 18 82 371
2017 CO-04 22 78 30
2014 CO 19 81 2318
2014 CO-01 21 79 378
2014 CO-02 19 81 1284
2014 CO-03 16 84 538
2014 CO-04 23 77 55

Question 15a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 41 361
2017 CO-01 60 45
2017 CO-02 40 197
2017 CO-03 39 66
2014 CO 45 420
2014 CO-01 53 76
2014 CO-02 44 234
2014 CO-03 41 88

Question 15b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 68 361
2017 CO-01 66 45
2017 CO-02 69 197
2017 CO-03 69 66
2014 CO 70 420
2014 CO-01 71 76
2014 CO-02 70 234
2014 CO-03 66 88
2014 CO-04 76 12

Question 15c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 5 361
2017 CO-03 12 66
2014 CO 4 420
2014 CO-02 3 234
2014 CO-03 12 88
2014 CO-04 0 12

Question 15d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 2 361
2017 CO-01 11 45
2017 CO-03 0 66
2014 CO 6 420
2014 CO-01 16 76
2014 CO-02 4 234
2014 CO-03 0 88
2014 CO-04 0 12

Question 15e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 4 361
2017 CO-02 5 197
2014 CO 3 420
2014 CO-01 10 76
2014 CO-04 0 12

Question 15f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 14 361
2017 CO-02 17 197
2017 CO-03 9 66
2014 CO 8 420
2014 CO-01 7 76
2014 CO-02 9 234
2014 CO-03 9 88
2014 CO-04 0 12

Question 15g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 2 361
2017 CO-01 0 45
2017 CO-02 3 197
2014 CO 3 420
2014 CO-03 6 88
2014 CO-04 0 12
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 11 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, la situation de famille, la déficience physique ou mentale, et l’état de personne graciée.

Question 16. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 12 88 1523
2017 CO-01 10 90 218
2017 CO-02 13 87 782
2017 CO-03 8 92 374
2014 CO 9 91 2321
2014 CO-01 10 90 379
2014 CO-02 9 91 1285
2014 CO-03 6 94 538

Question 17a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 30 178
2017 CO-01 25 22
2017 CO-02 34 102
2017 CO-03 26 29
2014 CO 30 193
2014 CO-01 33 35
2014 CO-02 34 114
2014 CO-03 23 34

Question 17b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 88 178
2017 CO-02 86 102
2014 CO 80 193
2014 CO-01 80 35
2014 CO-02 82 114
2014 CO-03 85 34

Question 17c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 4 178
2017 CO-02 5 102
2017 CO-03 0 29
2014 CO-01 0 35
2014 CO-03 0 34

Question 17d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO-03 0 29
2014 CO 6 193
2014 CO-03 0 34

Question 17e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 7 178
2017 CO-02 10 102
2017 CO-03 0 29
2014 CO 5 193
2014 CO-03 0 34

Question 17f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 6 178
2017 CO-02 7 102
2014 CO 8 193
2014 CO-02 6 114

Question 17g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique  
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 5 178
2017 CO-02 5 102
2014 CO 9 193
2014 CO-02 7 114