Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Micro-organisations combinées selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur anonymat.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	41	46	4	4	6	86	9	114
2017	PM-04	43	53	4	0	0	96	0	33
2017	PM-05	33	54	0	0	14	86	14	27
2017	PM-06	38	39	8	13	3	76	15	34
2014	PM	49	38	5	5	4	86	9	146
2014	PM-01	50	10	30	10	0	60	10	10
2014	PM-02	50	45	0	5	0	95	5	20
2014	PM-03	64	27	9	0	0	91	0	11
2014	PM-04	44	46	0	2	7	90	10	41
2014	PM-05	48	34	7	10	0	83	10	29
2014	PM-06	55	31	3	3	7	86	10	29
2011	PM	41	40	4	13	2	81	15	123
2011	PM-01	51	49	0	0	0	100	0	13
2011	PM-02	37	52	6	5	0	89	5	21
2011	PM-03	63	25	12	0	0	88	0	10
2011	PM-04	19	50	3	20	7	69	28	29
2011	PM-05	52	24	0	24	0	76	24	22
2011	PM-06	48	32	4	16	0	81	16	28
2008	PM	49	38	0	10	4	86	14	80
2008	PM-01	50	50	0	0	0	100	0	14
2008	PM-02	25	67	0	0	8	92	8	12
2008	PM-04	33	24	0	33	10	57	43	21
2008	PM-06	67	28	0	6	0	94	6	18

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	70	20	4	2	3	1	0	91	5	114
2017	PM-04	62	32	0	4	0	3	0	96	4	33
2017	PM-05	78	9	0	0	14	0	0	86	14	27
2017	PM-06	59	26	11	4	0	0	0	85	4	34
2014	PM	69	20	4	1	4	0	1	90	6	146
2014	PM-01	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	PM-02	75	10	0	5	0	0	10	94	6	20
2014	PM-03	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	PM-04	61	24	5	0	10	0	0	85	10	41
2014	PM-05	62	28	7	0	3	0	0	90	3	29
2014	PM-06	72	21	3	3	0	0	0	93	3	29
2011	PM	63	21	6	7	2	1	1	86	8	123
2011	PM-01	76	0	14	10	0	0	0	76	10	13
2011	PM-02	60	31	0	9	0	0	0	91	9	21
2011	PM-03	66	21	0	0	0	12	0	100	0	10
2011	PM-04	56	22	7	6	6	0	3	80	13	29
2011	PM-05	71	19	5	5	0	0	0	90	5	22
2011	PM-06	59	25	7	8	0	0	0	84	8	28
2008	PM	64	24	9	3	1	0	0	88	4	80
2008	PM-01	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14
2008	PM-02	42	50	0	0	8	0	0	92	8	12
2008	PM-04	52	14	29	5	0	0	0	67	5	21
2008	PM-06	72	28	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	62	22	4	9	3	0	83	13	114
2017	PM-04	52	32	7	9	0	0	83	9	33
2017	PM-05	61	19	0	13	7	0	80	20	27
2017	PM-06	66	24	0	4	6	0	90	10	34
2014	PM	62	19	7	6	3	3	84	9	145
2014	PM-01	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	PM-02	60	20	5	0	5	10	89	6	20
2014	PM-03	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2014	PM-04	56	24	7	10	2	0	80	12	41
2014	PM-05	64	14	7	4	7	4	81	11	28
2014	PM-06	59	17	7	10	3	3	79	14	29
2011	PM	55	26	6	7	6	1	81	13	123
2011	PM-01	62	7	7	24	0	0	69	24	13
2011	PM-02	29	41	10	9	11	0	70	20	21
2011	PM-03	46	46	8	0	0	0	92	0	10
2011	PM-04	58	26	8	0	4	3	88	5	29
2011	PM-05	71	17	0	4	9	0	87	13	22
2011	PM-06	59	21	4	8	8	0	80	16	28
2008	PM	46	30	10	9	4	1	77	13	80
2008	PM-01	36	43	21	0	0	0	79	0	14
2008	PM-02	42	33	17	0	8	0	75	8	12
2008	PM-04	29	43	10	14	5	0	71	19	21
2008	PM-06	56	17	6	17	0	6	76	18	18

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	44	36	2	13	5	80	18	114
2017	PM-04	34	36	7	20	4	69	23	33
2017	PM-05	36	39	0	12	13	75	25	27
2017	PM-06	62	28	0	10	0	90	10	34
2014	PM	52	23	3	8	15	75	23	146
2014	PM-01	50	40	0	10	0	90	10	10
2014	PM-02	40	40	5	15	0	80	15	20
2014	PM-03	45	27	0	9	18	73	27	11
2014	PM-04	59	20	2	7	12	78	20	41
2014	PM-05	41	10	7	3	38	52	41	29
2014	PM-06	76	17	0	0	7	93	7	29
2011	PM	49	38	4	7	2	86	10	123
2011	PM-01	49	51	0	0	0	100	0	13
2011	PM-02	56	40	4	0	0	96	0	21
2011	PM-03	38	50	0	12	0	88	12	10
2011	PM-04	45	31	11	10	3	76	13	29
2011	PM-05	52	25	4	10	10	77	19	22
2011	PM-06	49	42	0	10	0	90	10	28

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	44	5	10	10	1	0	75	20	114
2017	PM-04	31	44	9	10	6	0	0	75	16	33
2017	PM-05	15	56	3	13	12	0	0	71	26	27
2017	PM-06	38	38	6	9	8	0	0	76	17	34
2014	PM	31	32	12	15	11	0	0	62	26	146
2014	PM-01	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	PM-02	15	45	15	15	10	0	0	60	25	20
2014	PM-03	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	PM-04	24	34	12	20	10	0	0	59	29	41
2014	PM-05	41	21	10	14	14	0	0	62	28	29
2014	PM-06	45	28	10	7	10	0	0	72	17	29
2011	PM	26	36	14	8	11	0	4	65	20	123
2011	PM-01	21	55	10	0	7	0	7	82	8	13
2011	PM-02	24	31	14	11	9	0	10	62	22	21
2011	PM-03	26	8	45	0	0	0	20	43	0	10
2011	PM-04	22	41	12	12	14	0	0	62	26	29
2011	PM-05	36	27	9	9	19	0	0	63	28	22
2011	PM-06	29	42	10	10	10	0	0	71	19	28
2008	PM	20	48	15	10	6	0	0	68	16	79
2008	PM-01	14	64	21	0	0	0	0	79	0	14
2008	PM-02	8	42	25	17	8	0	0	50	25	12
2008	PM-04	20	35	15	20	10	0	0	55	30	20
2008	PM-06	33	44	6	6	11	0	0	78	17	18

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	51	34	8	5	2	0	84	7	113
2017	PM-04	54	35	9	3	0	0	89	3	33
2017	PM-05	38	49	7	6	0	0	87	6	27
2017	PM-06	59	18	12	7	4	0	77	11	33
2014	PM	41	33	16	6	4	0	74	10	146
2014	PM-01	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2014	PM-02	30	35	10	15	10	0	65	25	20
2014	PM-03	18	45	36	0	0	0	64	0	11
2014	PM-04	46	34	15	2	2	0	80	5	41
2014	PM-05	52	28	7	7	7	0	79	14	29
2014	PM-06	48	28	17	3	3	0	76	7	29
2011	PM	42	35	11	7	4	1	78	11	123
2011	PM-01	24	31	21	24	0	0	55	24	13
2011	PM-02	28	46	9	0	11	6	79	11	21
2011	PM-03	26	41	12	0	20	0	67	20	10
2011	PM-04	52	27	17	3	0	0	79	3	29
2011	PM-05	45	33	8	14	0	0	78	14	22
2011	PM-06	54	37	3	5	0	0	92	5	28
2008	PM	31	43	9	11	6	0	74	18	80
2008	PM-01	14	57	7	14	7	0	71	21	14
2008	PM-02	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2008	PM-04	43	38	5	5	10	0	81	14	21
2008	PM-06	39	39	6	17	0	0	78	17	18

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	53	32	4	7	4	0	85	11	114
2017	PM-04	55	22	10	10	4	0	77	13	33
2017	PM-05	55	38	4	3	0	0	93	3	27
2017	PM-06	56	31	0	6	8	0	87	13	34
2014	PM	52	34	8	3	3	0	86	6	146
2014	PM-01	20	70	10	0	0	0	90	0	10
2014	PM-02	40	35	5	10	10	0	75	20	20
2014	PM-03	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2014	PM-04	51	37	10	2	0	0	88	2	41
2014	PM-05	66	28	0	3	3	0	93	7	29
2014	PM-06	66	28	7	0	0	0	93	0	29
2011	PM	35	45	9	6	4	1	81	10	122
2011	PM-01	24	59	0	10	7	0	83	17	13
2011	PM-02	18	47	15	8	6	6	69	16	21
2011	PM-03	17	38	12	12	20	0	55	33	10
2011	PM-04	43	42	7	8	0	0	85	8	29
2011	PM-05	41	42	17	0	0	0	83	0	22
2011	PM-06	48	45	3	4	0	0	93	4	27
2008	PM	35	53	5	3	5	0	88	8	80
2008	PM-01	14	57	14	7	7	0	71	14	14
2008	PM-02	42	50	0	8	0	0	92	8	12
2008	PM-04	43	48	5	0	5	0	90	5	21
2008	PM-06	39	61	0	0	0	0	100	0	18

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	51	29	9	7	3	1	81	10	114
2017	PM-04	52	28	10	10	0	0	80	10	33
2017	PM-05	46	30	11	5	5	4	79	10	27
2017	PM-06	61	25	0	11	3	0	86	14	34
2014	PM	53	28	8	6	3	1	82	10	146
2014	PM-01	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2014	PM-02	55	45	0	0	0	0	100	0	20
2014	PM-03	45	27	18	9	0	0	73	9	11
2014	PM-04	56	27	7	5	5	0	83	10	41
2014	PM-05	48	28	7	10	3	3	79	14	29
2014	PM-06	66	17	7	7	3	0	83	10	29

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	56	28	4	6	5	1	0	85	12	114
2017	PM-04	46	32	9	12	0	0	0	78	12	33
2017	PM-05	58	29	0	9	5	0	0	86	14	27
2017	PM-06	67	17	3	2	11	0	0	84	13	34
2014	PM	47	34	10	4	4	0	1	81	8	146
2014	PM-01	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	PM-02	30	40	20	0	5	0	5	74	5	20
2014	PM-03	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	PM-04	54	24	7	7	7	0	0	78	15	41
2014	PM-05	45	38	10	3	3	0	0	83	7	29
2014	PM-06	48	41	3	3	3	0	0	90	7	29
2011	PM	42	34	5	11	7	0	1	76	18	123
2011	PM-01	29	46	15	0	0	0	10	84	0	13
2011	PM-02	42	26	9	4	19	0	0	68	23	21
2011	PM-03	34	45	0	12	8	0	0	80	20	10
2011	PM-04	40	32	0	22	6	0	0	71	29	29
2011	PM-05	53	22	14	6	5	0	0	75	11	22
2011	PM-06	44	39	0	12	5	0	0	83	17	28

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	42	25	7	3	7	7	9	79	13	114
2017	PM-04	32	33	6	7	0	8	13	83	9	33
2017	PM-05	43	17	12	0	15	4	10	68	18	27
2017	PM-06	62	28	0	0	8	0	2	92	8	34
2014	PM	38	26	10	6	7	3	10	73	15	146
2014	PM-01	10	40	30	0	10	10	0	56	11	10
2014	PM-02	15	25	20	0	10	10	20	57	14	20
2014	PM-03	64	27	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	PM-04	39	27	5	10	5	2	12	77	17	41
2014	PM-05	38	21	17	3	7	0	14	68	12	29
2014	PM-06	52	31	0	10	3	0	3	86	14	29
2011	PM	26	22	12	7	16	3	13	58	27	123
2011	PM-01	10	7	7	0	15	16	46	43	39	13
2011	PM-02	23	9	29	0	22	5	13	39	26	21
2011	PM-03	37	37	8	0	0	0	17	90	0	10
2011	PM-04	29	17	14	11	28	0	0	46	39	29
2011	PM-05	35	20	5	14	9	5	13	67	27	22
2011	PM-06	20	42	8	10	8	0	11	70	21	28
2008	PM	35	20	19	13	9	1	4	58	22	80
2008	PM-01	36	21	14	14	7	0	7	62	23	14
2008	PM-02	17	17	42	8	17	0	0	33	25	12
2008	PM-04	43	10	19	14	10	0	5	55	25	21
2008	PM-06	33	28	17	11	11	0	0	61	22	18

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	39	36	9	10	5	1	0	76	15	114
2017	PM-04	38	49	4	5	4	0	0	88	9	33
2017	PM-05	29	33	13	15	9	0	0	63	24	27
2017	PM-06	46	33	6	9	3	3	0	81	13	34
2014	PM	36	34	13	13	5	0	0	69	18	146
2014	PM-01	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10
2014	PM-02	30	35	20	10	5	0	0	65	15	20
2014	PM-03	9	45	27	18	0	0	0	55	18	11
2014	PM-04	44	24	15	12	5	0	0	68	17	41
2014	PM-05	48	31	7	10	3	0	0	79	14	29
2014	PM-06	34	38	10	14	3	0	0	72	17	29
2011	PM	36	38	11	12	2	0	1	74	15	123
2011	PM-01	38	38	10	14	0	0	0	77	14	13
2011	PM-02	34	36	9	15	0	0	6	75	16	21
2011	PM-03	29	20	30	0	20	0	0	50	20	10
2011	PM-04	33	49	12	6	0	0	0	83	6	29
2011	PM-05	33	36	8	19	4	0	0	69	23	22
2011	PM-06	44	33	6	16	0	0	0	78	16	28
2008	PM	28	48	11	5	8	0	0	76	13	79
2008	PM-01	21	57	14	0	7	0	0	79	7	14
2008	PM-02	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	PM-04	40	35	0	10	15	0	0	75	25	20
2008	PM-06	28	50	11	6	6	0	0	78	11	18

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	28	18	9	12	2	60	22	114
2017	PM-04	28	31	18	10	10	3	61	20	33
2017	PM-05	26	29	21	12	13	0	55	25	27
2017	PM-06	29	30	16	12	14	0	59	25	34
2014	PM	27	30	16	18	8	0	58	27	146
2014	PM-01	20	10	10	60	0	0	30	60	10
2014	PM-02	15	30	20	30	5	0	45	35	20
2014	PM-03	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2014	PM-04	34	34	15	10	7	0	68	17	41
2014	PM-05	28	34	17	10	10	0	62	21	29
2014	PM-06	24	31	17	17	10	0	55	28	29
2011	PM	26	35	13	20	7	0	61	27	123
2011	PM-01	21	48	6	24	0	0	70	24	13
2011	PM-02	23	31	14	19	12	0	54	32	21
2011	PM-03	47	20	20	12	0	0	67	12	10
2011	PM-04	27	26	17	23	6	0	53	29	29
2011	PM-05	27	31	14	20	9	0	58	29	22
2011	PM-06	18	51	7	16	8	0	69	24	28

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	39	8	16	7	69	23	114
2017	PM-04	27	53	3	17	0	80	17	33
2017	PM-05	25	43	13	10	9	68	19	27
2017	PM-06	33	28	12	16	10	62	26	34

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	56	27	8	4	5	83	9	114
2017	PM-04	62	26	6	3	4	88	6	33
2017	PM-05	40	32	18	5	5	72	10	27
2017	PM-06	62	24	3	4	7	86	11	34
2014	PM	52	34	8	3	3	86	7	146
2014	PM-01	30	60	10	0	0	90	0	10
2014	PM-02	50	40	5	5	0	90	5	20
2014	PM-03	64	27	9	0	0	91	0	11
2014	PM-04	51	37	2	5	5	88	10	41
2014	PM-05	59	24	10	3	3	83	7	29
2014	PM-06	52	24	14	3	7	76	10	29
2011	PM	43	40	10	5	2	83	7	123
2011	PM-01	62	21	17	0	0	83	0	13
2011	PM-02	40	30	15	8	6	70	15	21
2011	PM-03	24	55	20	0	0	80	0	10
2011	PM-04	44	39	6	12	0	82	12	29
2011	PM-05	35	56	0	4	5	91	9	22
2011	PM-06	50	38	12	0	0	88	0	28
2008	PM	44	41	9	3	4	85	6	80
2008	PM-01	43	50	7	0	0	93	0	14
2008	PM-02	50	42	8	0	0	92	0	12
2008	PM-04	57	24	10	5	5	81	10	21
2008	PM-06	44	39	6	6	6	83	11	18

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	31	18	13	7	1	62	20	114
2017	PM-04	31	28	19	16	6	0	59	22	33
2017	PM-05	30	10	37	19	5	0	40	23	27
2017	PM-06	29	43	11	7	11	0	71	17	34

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	56	30	9	3	2	0	86	5	114
2017	PM-04	57	24	12	7	0	0	81	7	33
2017	PM-05	45	45	7	3	0	0	90	3	27
2017	PM-06	65	27	5	0	3	0	92	3	34
2014	PM	60	27	7	3	3	0	87	6	146
2014	PM-01	60	20	20	0	0	0	80	0	10
2014	PM-02	55	25	5	10	5	0	80	15	20
2014	PM-03	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2014	PM-04	61	24	10	0	5	0	85	5	41
2014	PM-05	62	28	7	0	3	0	90	3	29
2014	PM-06	72	17	3	7	0	0	90	7	29
2011	PM	53	32	12	2	1	1	85	3	123
2011	PM-01	47	36	17	0	0	0	83	0	13
2011	PM-02	53	22	19	0	0	6	80	0	21
2011	PM-03	45	34	0	12	8	0	80	20	10
2011	PM-04	53	36	11	0	0	0	89	0	29
2011	PM-05	46	33	13	5	4	0	78	9	22
2011	PM-06	62	30	8	0	0	0	92	0	28

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	39	11	13	5	1	0	70	19	114
2017	PM-04	31	32	15	17	5	0	0	63	22	33
2017	PM-05	21	41	11	22	5	0	0	62	27	27
2017	PM-06	37	49	8	0	6	0	0	86	6	34
2014	PM	30	34	16	11	9	0	0	64	20	146
2014	PM-01	20	40	40	0	0	0	0	60	0	10
2014	PM-02	5	45	20	20	10	0	0	50	30	20
2014	PM-03	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2014	PM-04	29	37	22	7	5	0	0	66	12	41
2014	PM-05	31	31	10	14	14	0	0	62	28	29
2014	PM-06	55	24	3	10	7	0	0	79	17	29
2011	PM	25	46	9	10	8	0	1	72	18	123
2011	PM-01	28	49	16	0	7	0	0	76	7	13
2011	PM-02	18	39	18	8	11	0	6	61	20	21
2011	PM-03	8	54	22	0	16	0	0	62	16	10
2011	PM-04	29	45	3	15	8	0	0	74	23	29
2011	PM-05	36	31	5	19	9	0	0	67	28	22
2011	PM-06	23	61	5	6	5	0	0	84	11	28

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	33	14	16	8	2	61	24	114
2017	PM-04	24	32	14	18	10	3	57	28	33
2017	PM-05	23	35	20	10	13	0	58	22	27
2017	PM-06	29	38	12	18	3	0	67	21	34
2014	PM	29	38	12	12	9	0	67	21	146
2014	PM-01	20	70	10	0	0	0	90	0	10
2014	PM-02	20	30	15	20	15	0	50	35	20
2014	PM-03	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2014	PM-04	29	44	10	12	5	0	73	17	41
2014	PM-05	31	34	10	10	14	0	66	24	29
2014	PM-06	38	34	10	14	3	0	72	17	29

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	34	41	9	8	7	0	76	15	114
2017	PM-04	34	35	18	11	3	0	68	13	33
2017	PM-05	25	48	4	10	14	0	73	23	27
2017	PM-06	36	43	10	4	7	0	79	11	34
2014	PM	33	35	13	11	8	1	68	19	146
2014	PM-01	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2014	PM-02	25	40	5	20	10	0	65	30	20
2014	PM-03	45	27	27	0	0	0	73	0	11
2014	PM-04	37	32	12	7	12	0	68	20	41
2014	PM-05	28	45	14	7	7	0	72	14	29
2014	PM-06	41	28	7	17	3	3	71	21	29
2011	PM	32	45	11	8	4	0	77	13	122
2011	PM-01	38	54	0	8	0	0	92	8	12
2011	PM-02	31	47	10	6	6	0	77	12	21
2011	PM-03	47	45	8	0	0	0	92	0	10
2011	PM-04	30	41	15	8	6	0	71	14	29
2011	PM-05	39	13	22	16	10	0	52	25	22
2011	PM-06	22	66	3	8	0	0	89	8	28

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	38	10	6	3	81	9	114
2017	PM-04	47	31	13	3	6	78	9	33
2017	PM-05	30	56	8	3	4	85	7	27
2017	PM-06	47	34	6	13	0	81	13	34
2014	PM	43	32	10	10	5	75	14	146
2014	PM-01	40	30	10	10	10	70	20	10
2014	PM-02	25	55	5	10	5	80	15	20
2014	PM-03	36	27	18	18	0	64	18	11
2014	PM-04	51	24	12	10	2	76	12	41
2014	PM-05	55	24	10	7	3	79	10	29
2014	PM-06	41	34	10	7	7	76	14	29
2011	PM	42	42	7	8	1	84	10	123
2011	PM-01	48	28	7	17	0	76	17	13
2011	PM-02	47	38	4	6	4	85	11	21
2011	PM-03	29	38	12	12	8	67	20	10
2011	PM-04	41	45	12	3	0	85	3	29
2011	PM-05	37	41	9	14	0	78	14	22
2011	PM-06	44	51	0	5	0	95	5	28
2008	PM	34	43	11	8	5	76	13	80
2008	PM-01	21	50	14	7	7	71	14	14
2008	PM-02	42	50	8	0	0	92	0	12
2008	PM-04	48	24	10	10	10	71	19	21
2008	PM-06	33	50	6	11	0	83	11	18

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	45	23	16	12	1	1	2	70	13	114
2017	PM-04	61	16	12	11	0	0	0	77	11	33
2017	PM-05	42	21	21	13	0	0	4	66	13	27
2017	PM-06	47	30	4	14	3	3	0	79	17	34
2014	PM	38	31	18	5	5	1	1	71	10	146
2014	PM-01	0	40	40	10	10	0	0	40	20	10
2014	PM-02	45	35	10	0	0	5	5	89	0	20
2014	PM-03	36	27	27	9	0	0	0	64	9	11
2014	PM-04	44	29	22	2	2	0	0	73	5	41
2014	PM-05	41	34	14	3	3	0	3	79	7	29
2014	PM-06	38	31	14	10	7	0	0	69	17	29
2011	PM	35	32	10	13	9	0	1	68	22	123
2011	PM-01	21	45	10	7	10	0	7	71	18	13
2011	PM-02	37	31	8	19	5	0	0	68	24	21
2011	PM-03	30	45	0	25	0	0	0	75	25	10
2011	PM-04	30	27	14	14	14	0	0	58	28	29
2011	PM-05	50	25	14	0	11	0	0	75	11	22
2011	PM-06	35	33	8	16	8	0	0	68	24	28
2008	PM	41	26	16	8	9	0	0	68	16	80
2008	PM-01	43	43	0	7	7	0	0	86	14	14
2008	PM-02	58	8	17	0	17	0	0	67	17	12
2008	PM-04	29	19	29	10	14	0	0	48	24	21
2008	PM-06	39	33	22	0	6	0	0	72	6	18

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	7	22	34	18	15	0	4	35	30	113
2017	PM-04	4	20	45	18	11	0	3	29	24	33
2017	PM-05	8	20	32	23	9	0	8	34	30	27
2017	PM-06	10	23	28	17	22	0	0	39	33	33
2014	PM	12	26	31	18	12	1	1	31	38	145
2014	PM-01	30	30	20	20	0	0	0	20	60	10
2014	PM-02	0	32	26	26	16	0	0	42	32	19
2014	PM-03	9	18	36	9	27	0	0	36	27	11
2014	PM-04	2	32	41	15	5	2	2	21	36	41
2014	PM-05	17	28	34	7	14	0	0	21	45	29
2014	PM-06	14	14	21	31	21	0	0	52	28	29
2011	PM	9	20	42	17	8	0	2	26	30	123
2011	PM-01	16	10	32	6	29	0	7	38	28	13
2011	PM-02	4	30	29	26	10	0	0	36	34	21
2011	PM-03	0	20	61	9	0	0	9	10	23	10
2011	PM-04	21	19	38	20	3	0	0	23	40	29
2011	PM-05	10	18	50	18	0	0	4	19	29	22
2011	PM-06	0	21	49	17	12	0	0	29	21	28
2008	PM	13	19	35	25	8	1	0	33	32	80
2008	PM-01	14	0	50	21	7	7	0	31	15	14
2008	PM-02	17	25	50	0	8	0	0	8	42	12
2008	PM-04	14	43	29	10	5	0	0	14	57	21
2008	PM-06	6	6	28	50	11	0	0	61	11	18

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	17	30	23	15	1	4	40	29	113
2017	PM-04	10	10	41	27	10	0	3	38	20	33
2017	PM-05	12	7	32	24	12	0	12	41	22	27
2017	PM-06	10	33	32	14	11	0	0	25	43	33
2014	PM	10	14	29	26	19	1	0	46	24	146
2014	PM-01	0	10	30	40	20	0	0	60	10	10
2014	PM-02	10	20	25	25	15	5	0	42	32	20
2014	PM-03	0	18	45	9	27	0	0	36	18	11
2014	PM-04	10	10	27	39	12	2	0	53	20	41
2014	PM-05	10	14	31	21	24	0	0	45	24	29
2014	PM-06	10	17	28	21	24	0	0	45	28	29
2011	PM	11	16	22	25	19	4	4	47	29	123
2011	PM-01	7	0	17	7	42	19	7	68	9	13
2011	PM-02	11	9	29	29	17	6	0	48	21	21
2011	PM-03	0	8	34	20	21	8	8	50	10	10
2011	PM-04	16	29	11	29	12	0	3	42	47	29
2011	PM-05	24	9	20	31	12	0	4	45	34	22
2011	PM-06	0	24	28	22	22	0	4	46	25	28
2008	PM	11	18	26	20	16	4	5	40	32	80
2008	PM-01	0	7	14	7	29	21	21	63	13	14
2008	PM-02	8	42	17	17	8	0	8	27	55	12
2008	PM-04	24	24	24	19	10	0	0	29	48	21
2008	PM-06	6	6	28	39	22	0	0	61	11	18

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	17	16	28	21	16	0	1	37	34	113
2017	PM-04	17	18	31	24	8	0	3	33	36	33
2017	PM-05	28	15	40	8	10	0	0	17	43	27
2017	PM-06	15	18	20	22	22	0	2	46	34	33
2014	PM	19	23	26	17	14	1	1	31	43	145
2014	PM-01	0	30	30	40	0	0	0	40	30	10
2014	PM-02	5	15	25	30	15	5	5	50	22	20
2014	PM-03	18	0	36	27	18	0	0	45	18	11
2014	PM-04	17	32	27	10	12	2	0	23	50	41
2014	PM-05	31	24	28	10	7	0	0	17	55	29
2014	PM-06	14	18	21	14	29	0	4	44	33	28
2011	PM	21	17	26	22	10	1	2	33	40	123
2011	PM-01	10	14	16	7	29	10	15	48	31	13
2011	PM-02	21	18	20	25	16	0	0	41	40	21
2011	PM-03	38	37	16	9	0	0	0	9	75	10
2011	PM-04	21	28	34	10	6	0	0	17	49	29
2011	PM-05	37	6	26	26	5	0	0	31	43	22
2011	PM-06	10	8	32	44	6	0	0	50	18	28
2008	PM	19	28	18	16	16	3	1	34	48	80
2008	PM-01	7	29	14	14	21	14	0	42	42	14
2008	PM-02	8	17	50	17	8	0	0	25	25	12
2008	PM-04	24	38	14	10	14	0	0	24	62	21
2008	PM-06	17	17	11	28	22	0	6	53	35	18

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	5	14	27	27	23	2	2	52	20	113
2017	PM-04	10	5	44	23	13	3	3	38	16	33
2017	PM-05	0	21	20	33	22	4	0	58	21	27
2017	PM-06	7	21	19	23	30	0	0	53	28	33
2014	PM	6	10	27	36	20	1	0	57	16	146
2014	PM-01	0	30	40	20	10	0	0	30	30	10
2014	PM-02	0	5	10	60	25	0	0	85	5	20
2014	PM-03	0	9	27	27	36	0	0	64	9	11
2014	PM-04	0	10	44	37	7	2	0	45	10	41
2014	PM-05	7	10	28	38	17	0	0	55	17	29
2014	PM-06	10	3	17	31	38	0	0	69	14	29
2011	PM	12	14	29	26	18	0	2	44	26	123
2011	PM-01	16	7	25	15	21	0	15	42	28	13
2011	PM-02	6	11	31	23	29	0	0	52	17	21
2011	PM-03	12	33	28	8	18	0	0	26	45	10
2011	PM-04	24	15	26	29	6	0	0	35	39	29
2011	PM-05	14	0	38	23	24	0	0	47	14	22
2011	PM-06	0	21	24	39	15	0	0	54	21	28
2008	PM	6	18	34	24	16	1	1	41	24	80
2008	PM-01	0	21	14	36	14	7	7	58	25	14
2008	PM-02	8	17	17	42	17	0	0	58	25	12
2008	PM-04	10	24	43	10	14	0	0	24	33	21
2008	PM-06	6	22	33	28	11	0	0	39	28	18

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	11	21	26	20	17	3	4	39	33	114
2017	PM-04	12	24	21	23	8	6	5	35	41	33
2017	PM-05	9	17	29	13	27	0	5	43	27	27
2017	PM-06	13	22	39	16	10	0	0	26	35	34
2014	PM	10	16	28	21	22	2	1	44	27	146
2014	PM-01	0	0	50	20	20	10	0	44	0	10
2014	PM-02	0	20	45	15	20	0	0	35	20	20
2014	PM-03	0	18	45	18	9	9	0	30	20	11
2014	PM-04	10	20	32	20	17	2	0	38	30	41
2014	PM-05	10	24	14	21	28	0	3	50	36	29
2014	PM-06	14	7	14	31	31	0	3	64	21	29
2011	PM	24	16	21	24	12	1	2	37	41	123
2011	PM-01	14	0	29	28	15	0	15	50	17	13
2011	PM-02	6	21	25	34	14	0	0	48	27	21
2011	PM-03	33	8	33	17	9	0	0	26	41	10
2011	PM-04	32	21	25	13	9	0	0	23	53	29
2011	PM-05	34	22	0	27	12	0	4	41	59	22
2011	PM-06	25	11	23	26	12	3	0	39	37	28
2008	PM	14	20	24	24	13	1	5	39	36	80
2008	PM-01	0	21	29	7	21	0	21	36	27	14
2008	PM-02	17	25	33	17	0	8	0	18	45	12
2008	PM-04	19	38	29	5	10	0	0	14	57	21
2008	PM-06	17	6	22	44	11	0	0	56	22	18

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	16	22	25	14	4	4	43	33	114
2017	PM-04	10	11	23	41	6	3	6	52	23	33
2017	PM-05	16	17	19	12	23	7	7	40	38	27
2017	PM-06	14	19	29	25	10	3	0	37	34	34
2014	PM	8	16	24	27	21	1	3	50	25	145
2014	PM-01	20	20	40	10	10	0	0	20	40	10
2014	PM-02	5	32	32	16	16	0	0	32	37	19
2014	PM-03	0	0	18	64	9	0	9	80	0	11
2014	PM-04	5	12	27	24	24	5	2	53	18	41
2014	PM-05	10	24	17	31	14	0	3	46	36	29
2014	PM-06	7	3	21	31	34	0	3	68	11	29
2011	PM	13	17	29	19	19	1	2	39	31	120
2011	PM-01	0	8	10	40	24	10	8	78	10	12
2011	PM-02	11	17	34	14	23	0	0	37	28	21
2011	PM-03	8	20	46	16	9	0	0	26	28	10
2011	PM-04	13	25	32	17	9	0	3	27	40	29
2011	PM-05	26	7	25	13	25	0	4	40	35	20
2011	PM-06	13	18	26	18	25	0	0	43	31	28
2008	PM	18	24	34	11	8	1	5	20	44	80
2008	PM-01	21	29	36	7	0	7	0	8	54	14
2008	PM-02	8	50	25	8	0	0	8	9	64	12
2008	PM-04	14	19	33	19	10	0	5	30	35	21
2008	PM-06	17	17	33	17	17	0	0	33	33	18

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	16	31	26	14	1	2	41	27	114
2017	PM-04	14	18	28	27	8	3	3	36	34	33
2017	PM-05	15	15	36	26	9	0	0	35	29	27
2017	PM-06	6	19	36	20	18	0	0	38	25	34
2014	PM	10	17	33	17	20	3	1	38	28	146
2014	PM-01	0	0	60	20	10	10	0	33	0	10
2014	PM-02	0	10	30	25	25	5	5	56	11	20
2014	PM-03	0	18	45	9	27	0	0	36	18	11
2014	PM-04	7	20	39	17	15	2	0	33	28	41
2014	PM-05	21	17	21	17	21	3	0	39	39	29
2014	PM-06	10	21	24	17	28	0	0	45	31	29

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	71	19	2	5	3	1	0	90	9	113
2017	PM-04	60	32	3	4	3	0	0	91	6	33
2017	PM-05	77	15	0	5	4	0	0	91	9	27
2017	PM-06	82	8	0	7	4	0	0	89	11	33
2014	PM	71	14	6	5	1	0	2	87	6	146
2014	PM-01	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	PM-02	80	10	0	5	0	0	5	95	5	20
2014	PM-03	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	PM-04	71	17	7	5	0	0	0	88	5	41
2014	PM-05	62	17	10	3	3	0	3	82	7	29
2014	PM-06	69	10	3	10	3	0	3	82	14	29
2011	PM	68	20	2	6	3	0	1	88	9	122
2011	PM-01	78	15	0	7	0	0	0	93	7	13
2011	PM-02	65	30	5	0	0	0	0	95	0	21
2011	PM-03	59	12	0	28	0	0	0	72	28	10
2011	PM-04	72	18	3	3	0	0	3	93	3	28
2011	PM-05	78	13	0	4	5	0	0	91	9	22
2011	PM-06	56	25	4	8	8	0	0	81	16	28
2008	PM	60	21	4	6	6	1	1	83	13	80
2008	PM-01	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2008	PM-02	33	33	8	8	17	0	0	67	25	12
2008	PM-04	52	29	0	5	10	0	5	85	15	21
2008	PM-06	72	11	0	6	6	6	0	88	12	18

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	29	15	9	11	3	4	63	21	114
2017	PM-04	28	34	15	10	13	0	0	62	23	33
2017	PM-05	15	30	21	8	15	4	6	50	26	27
2017	PM-06	44	22	14	11	4	2	3	70	16	34
2014	PM	21	26	18	14	11	5	4	52	27	146
2014	PM-01	40	0	40	10	0	10	0	44	11	10
2014	PM-02	10	15	25	25	15	5	5	28	44	20
2014	PM-03	36	27	9	9	9	0	9	70	20	11
2014	PM-04	20	34	10	15	12	5	5	59	30	41
2014	PM-05	10	31	28	14	7	10	0	46	23	29
2014	PM-06	34	24	14	7	10	3	7	65	19	29

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	45	23	11	11	8	1	1	69	20	114
2017	PM-04	38	33	6	5	15	0	3	73	21	33
2017	PM-05	38	19	10	25	9	0	0	56	33	27
2017	PM-06	52	20	11	10	6	0	0	72	17	34
2014	PM	42	25	12	9	10	1	1	69	19	146
2014	PM-01	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	PM-02	25	15	25	25	10	0	0	40	35	20
2014	PM-03	64	27	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	PM-04	49	22	5	7	10	5	2	76	18	41
2014	PM-05	41	31	7	14	7	0	0	72	21	29
2014	PM-06	48	24	14	3	10	0	0	72	14	29

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	35	7	6	7	2	0	79	14	114
2017	PM-04	48	29	4	7	10	3	0	79	17	33
2017	PM-05	31	42	7	8	9	4	0	76	18	27
2017	PM-06	50	31	8	8	4	0	0	81	12	34
2014	PM	32	40	10	11	5	1	1	73	17	146
2014	PM-01	20	70	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	PM-02	10	40	15	25	5	0	5	53	32	20
2014	PM-03	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	PM-04	39	37	7	10	5	2	0	78	15	41
2014	PM-05	21	48	10	14	3	3	0	71	18	29
2014	PM-06	48	31	14	7	0	0	0	79	7	29
2011	PM	42	37	10	8	2	0	1	80	10	122
2011	PM-01	53	34	6	7	0	0	0	86	7	13
2011	PM-02	46	17	26	10	0	0	0	63	10	21
2011	PM-03	22	70	0	8	0	0	0	92	8	10
2011	PM-04	28	46	11	8	7	0	0	74	15	28
2011	PM-05	40	37	14	5	5	0	0	77	10	22
2011	PM-06	55	32	0	8	0	0	5	92	8	28
2008	PM	36	43	6	6	8	0	1	80	14	80
2008	PM-01	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14
2008	PM-02	17	33	25	0	17	0	8	55	18	12
2008	PM-04	29	33	5	14	19	0	0	62	33	21
2008	PM-06	56	44	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	27	14	14	7	8	1	61	23	114
2017	PM-04	25	17	15	24	11	8	0	46	38	33
2017	PM-05	30	29	19	12	0	10	0	66	13	27
2017	PM-06	39	29	12	12	8	0	0	68	20	34
2014	PM	27	26	12	12	9	12	1	62	24	146
2014	PM-01	20	40	0	0	10	30	0	86	14	10
2014	PM-02	15	25	20	5	10	15	10	53	20	20
2014	PM-03	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	PM-04	24	32	12	7	7	17	0	68	18	41
2014	PM-05	21	21	17	21	3	17	0	50	29	29
2014	PM-06	48	17	10	17	7	0	0	66	24	29
2011	PM	38	27	14	7	6	6	2	71	14	122
2011	PM-01	36	30	7	0	7	19	0	82	9	13
2011	PM-02	29	20	30	8	6	6	0	52	16	20
2011	PM-03	34	37	20	8	0	0	0	72	8	10
2011	PM-04	25	32	15	11	6	7	3	63	19	29
2011	PM-05	39	22	15	0	14	9	0	68	16	22
2011	PM-06	63	22	0	10	0	0	5	89	11	28
2008	PM	45	20	14	10	8	3	1	68	18	80
2008	PM-01	71	7	14	7	0	0	0	79	7	14
2008	PM-02	8	25	17	25	17	0	8	36	45	12
2008	PM-04	38	24	10	10	10	10	0	68	21	21
2008	PM-06	56	17	11	6	11	0	0	72	17	18

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	25	18	15	10	21	1	45	32	114
2017	PM-04	8	28	14	13	12	25	0	48	34	33
2017	PM-05	12	16	18	22	5	27	0	39	36	27
2017	PM-06	10	32	19	16	12	12	0	47	32	34
2014	PM	8	21	15	16	16	19	5	38	42	146
2014	PM-01	20	20	20	10	0	30	0	57	14	10
2014	PM-02	0	20	15	25	15	15	10	27	53	20
2014	PM-03	27	27	9	0	0	36	0	86	0	11
2014	PM-04	7	20	15	12	24	17	5	34	47	41
2014	PM-05	0	21	14	14	17	34	0	32	47	29
2014	PM-06	10	28	21	17	10	3	10	44	32	29

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	52	33	5	7	3	0	85	10	114
2017	PM-04	49	42	0	10	0	0	90	10	33
2017	PM-05	35	48	10	4	4	0	83	7	27
2017	PM-06	65	16	9	6	4	0	80	10	34
2014	PM	41	36	12	8	3	1	78	10	146
2014	PM-01	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	PM-02	15	40	25	15	5	0	55	20	20
2014	PM-03	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2014	PM-04	24	44	12	15	2	2	70	18	41
2014	PM-05	55	34	7	0	3	0	90	3	29
2014	PM-06	48	34	14	0	3	0	83	3	29

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	40	29	14	8	8	1	70	16	114
2017	PM-04	35	36	15	7	7	0	71	14	33
2017	PM-05	27	34	22	11	0	6	65	12	27
2017	PM-06	43	24	11	7	14	0	67	21	34
2014	PM	36	36	14	10	4	0	72	14	146
2014	PM-01	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2014	PM-02	35	30	15	20	0	0	65	20	20
2014	PM-03	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2014	PM-04	34	27	20	12	7	0	61	20	41
2014	PM-05	48	41	3	7	0	0	90	7	29
2014	PM-06	38	34	10	10	7	0	72	17	29
2011	PM	27	45	12	11	5	0	72	16	123
2011	PM-01	36	38	17	10	0	0	73	10	13
2011	PM-02	27	33	27	12	0	0	60	12	21
2011	PM-03	37	28	12	22	0	0	66	22	10
2011	PM-04	12	56	12	14	6	0	68	20	29
2011	PM-05	39	33	9	10	10	0	72	19	22
2011	PM-06	28	60	0	5	8	0	87	13	28
2008	PM	33	36	9	11	10	1	70	22	80
2008	PM-01	36	36	21	7	0	0	71	7	14
2008	PM-02	25	25	8	17	17	8	55	36	12
2008	PM-04	24	33	10	14	19	0	57	33	21
2008	PM-06	39	33	6	11	11	0	72	22	18

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	45	24	14	5	8	3	1	72	14	114
2017	PM-04	46	22	12	7	10	3	0	70	17	33
2017	PM-05	29	34	16	0	10	11	0	70	12	27
2017	PM-06	48	15	18	9	10	0	0	62	19	34
2014	PM	47	29	11	6	4	1	2	78	11	146
2014	PM-01	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	PM-02	45	35	5	5	5	0	5	84	11	20
2014	PM-03	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	PM-04	44	17	15	10	7	2	5	66	18	41
2014	PM-05	55	38	7	0	0	0	0	93	0	29
2014	PM-06	41	38	10	7	3	0	0	79	10	29
2011	PM	37	35	13	12	2	2	0	73	13	123
2011	PM-01	52	31	7	0	0	10	0	92	0	13
2011	PM-02	37	22	26	15	0	0	0	59	15	21
2011	PM-03	28	64	0	0	0	8	0	100	0	10
2011	PM-04	26	41	16	10	6	0	0	68	16	29
2011	PM-05	51	10	20	20	0	0	0	60	20	22
2011	PM-06	32	51	3	14	0	0	0	83	14	28
2008	PM	45	23	13	6	9	5	0	71	16	80
2008	PM-01	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2008	PM-02	25	33	8	8	8	17	0	70	20	12
2008	PM-04	38	10	14	14	24	0	0	48	38	21
2008	PM-06	39	28	11	6	6	11	0	75	13	18

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	38	9	5	5	0	82	9	114
2017	PM-04	48	32	13	4	4	0	80	7	33
2017	PM-05	31	50	11	5	3	0	81	8	27
2017	PM-06	40	33	8	8	10	0	73	19	34
2014	PM	44	32	10	10	4	1	76	14	146
2014	PM-01	50	20	20	10	0	0	70	10	10
2014	PM-02	30	50	5	10	0	5	84	11	20
2014	PM-03	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2014	PM-04	49	20	10	15	7	0	68	22	41
2014	PM-05	59	31	3	3	3	0	90	7	29
2014	PM-06	38	34	14	10	3	0	72	14	29
2011	PM	32	41	8	12	6	1	74	19	123
2011	PM-01	52	31	7	0	0	10	92	0	13
2011	PM-02	33	30	20	11	6	0	63	17	21
2011	PM-03	20	72	8	0	0	0	92	0	10
2011	PM-04	29	37	0	24	11	0	66	34	29
2011	PM-05	39	33	0	14	14	0	72	28	22
2011	PM-06	25	51	13	11	0	0	77	11	28
2008	PM	39	33	9	10	10	0	71	20	80
2008	PM-01	43	43	7	7	0	0	86	7	14
2008	PM-02	25	33	8	25	8	0	58	33	12
2008	PM-04	29	24	14	10	24	0	52	33	21
2008	PM-06	44	33	6	6	11	0	78	17	18

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	82	10	5	2	2	0	91	4	114
2017	PM-04	84	7	9	0	0	0	91	0	33
2017	PM-05	80	9	3	5	4	0	88	9	27
2017	PM-06	87	7	0	3	4	0	94	6	34
2014	PM	82	11	3	3	0	2	94	3	146
2014	PM-01	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	PM-02	80	10	0	5	0	5	95	5	20
2014	PM-03	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2014	PM-04	85	5	7	2	0	0	90	2	41
2014	PM-05	86	3	3	3	0	3	93	4	29
2014	PM-06	69	28	0	0	0	3	100	0	29
2011	PM	81	15	2	1	1	1	96	2	123
2011	PM-01	78	15	0	7	0	0	93	7	13
2011	PM-02	82	9	10	0	0	0	90	0	21
2011	PM-03	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	PM-04	66	24	3	0	3	3	93	3	29
2011	PM-05	87	13	0	0	0	0	100	0	22
2011	PM-06	85	15	0	0	0	0	100	0	28
2008	PM	76	14	1	3	4	3	92	6	80
2008	PM-01	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2008	PM-02	67	17	0	8	8	0	83	17	12
2008	PM-04	62	19	0	5	5	10	89	11	21
2008	PM-06	78	11	6	0	6	0	89	6	18

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	66	20	5	5	2	2	0	87	8	113
2017	PM-04	66	22	6	0	3	3	0	91	3	33
2017	PM-05	66	13	4	13	0	4	0	83	13	27
2017	PM-06	70	20	0	6	4	0	0	90	10	33
2014	PM	60	20	5	6	6	1	2	82	13	146
2014	PM-01	50	30	10	0	0	0	10	89	0	10
2014	PM-02	50	10	0	20	15	0	5	63	37	20
2014	PM-03	82	9	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	PM-04	51	29	12	5	2	0	0	80	7	41
2014	PM-05	69	17	3	7	3	0	0	86	10	29
2014	PM-06	62	21	0	3	3	7	3	92	8	29
2011	PM	37	37	8	9	5	2	1	77	15	123
2011	PM-01	45	22	10	7	0	10	7	80	8	13
2011	PM-02	42	26	9	8	10	0	4	71	19	21
2011	PM-03	8	59	25	0	8	0	0	67	8	10
2011	PM-04	29	50	0	12	9	0	0	79	21	29
2011	PM-05	49	19	14	14	4	0	0	68	18	22
2011	PM-06	39	44	3	8	0	5	0	88	9	28

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	55	22	11	6	5	2	78	11	114
2017	PM-04	58	26	13	3	0	0	84	3	33
2017	PM-05	51	18	11	13	7	0	69	19	27
2017	PM-06	56	20	10	7	8	0	76	14	34

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	56	24	14	2	3	81	5	114
2017	PM-04	62	19	19	0	0	81	0	33
2017	PM-05	47	34	13	3	3	81	6	27
2017	PM-06	51	23	12	6	8	74	13	34

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	49	28	11	8	4	0	77	12	114
2017	PM-04	49	28	12	7	4	0	78	11	33
2017	PM-05	42	32	20	7	0	0	74	7	27
2017	PM-06	48	20	11	11	10	0	68	21	34
2014	PM	47	28	12	8	3	1	76	12	146
2014	PM-01	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2014	PM-02	40	35	10	15	0	0	75	15	20
2014	PM-03	64	9	18	9	0	0	73	9	11
2014	PM-04	41	27	7	17	7	0	68	24	41
2014	PM-05	59	34	7	0	0	0	93	0	29
2014	PM-06	52	28	14	0	3	3	82	4	29

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	41	16	11	12	4	59	24	26
2017	PM-06	5	49	17	17	12	0	54	29	18
2014	PM	43	24	19	5	0	10	74	5	21
2014	PM-06	36	21	29	0	0	14	67	0	14

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	26	18	10	9	8	0	60	21	114
2017	PM-04	22	42	21	7	3	6	0	68	10	33
2017	PM-05	28	27	22	10	7	7	0	58	18	27
2017	PM-06	28	19	12	16	23	3	0	47	41	34
2014	PM	33	28	12	12	9	6	0	65	23	145
2014	PM-01	40	40	10	0	0	10	0	89	0	10
2014	PM-02	30	50	0	10	5	5	0	84	16	20
2014	PM-03	36	9	18	9	0	27	0	63	13	11
2014	PM-04	29	41	12	10	5	2	0	73	15	41
2014	PM-05	45	7	14	28	7	0	0	52	34	29
2014	PM-06	32	21	11	4	25	7	0	58	31	28
2011	PM	22	29	21	9	10	8	1	56	21	123
2011	PM-01	21	28	24	0	7	10	10	61	9	13
2011	PM-02	26	29	13	15	6	11	0	61	24	21
2011	PM-03	17	38	25	0	8	12	0	63	9	10
2011	PM-04	23	35	11	8	14	10	0	64	24	29
2011	PM-05	27	17	20	22	9	5	0	46	33	22
2011	PM-06	16	31	36	4	11	3	0	48	15	28

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	32	15	16	8	6	59	25	114
2017	PM-04	19	43	13	19	3	3	64	23	33
2017	PM-05	22	41	21	13	4	0	63	17	27
2017	PM-06	25	21	15	20	20	0	46	39	34
2014	PM	32	28	14	15	10	1	61	25	145
2014	PM-01	50	30	0	10	0	10	89	11	10
2014	PM-02	25	35	25	15	0	0	60	15	20
2014	PM-03	36	45	9	9	0	0	82	9	11
2014	PM-04	29	34	15	10	10	2	65	20	41
2014	PM-05	38	14	14	24	10	0	52	34	29
2014	PM-06	36	21	11	14	18	0	57	32	28
2011	PM	21	34	20	7	17	1	56	24	121
2011	PM-01	28	38	17	0	7	10	73	8	13
2011	PM-02	22	24	28	15	11	0	46	26	21
2011	PM-03	17	28	34	12	8	0	45	20	10
2011	PM-04	18	31	26	5	21	0	48	26	28
2011	PM-05	23	33	0	0	44	0	56	44	21
2011	PM-06	20	46	18	10	6	0	67	16	28
2008	PM	29	21	15	14	16	5	53	32	80
2008	PM-01	29	21	21	14	7	7	54	23	14
2008	PM-02	8	17	17	25	25	8	27	55	12
2008	PM-04	29	10	5	24	24	10	42	53	21
2008	PM-06	39	33	6	6	17	0	72	22	18

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	16	37	11	18	12	6	0	56	32	113
2017	PM-04	14	46	6	24	6	3	0	62	31	32
2017	PM-05	9	43	7	28	12	0	0	52	40	27
2017	PM-06	12	30	18	14	23	3	0	44	38	34
2014	PM	26	28	13	18	11	5	0	56	30	145
2014	PM-01	30	30	10	0	0	30	0	86	0	10
2014	PM-02	20	40	15	15	5	5	0	63	21	20
2014	PM-03	40	20	20	20	0	0	0	60	20	10
2014	PM-04	24	29	15	20	5	7	0	58	26	41
2014	PM-05	28	24	10	17	21	0	0	52	38	29
2014	PM-06	28	24	14	17	17	0	0	52	34	29
2011	PM	13	33	24	9	14	6	1	49	25	123
2011	PM-01	14	45	15	0	0	19	7	80	0	13
2011	PM-02	14	33	21	11	15	6	0	50	28	21
2011	PM-03	0	29	41	0	17	12	0	33	20	10
2011	PM-04	16	29	25	11	16	4	0	47	28	29
2011	PM-05	23	22	10	4	37	4	0	47	43	22
2011	PM-06	6	41	33	19	0	0	0	48	19	28
2008	PM	20	30	21	13	14	3	0	51	27	80
2008	PM-01	29	36	29	7	0	0	0	64	7	14
2008	PM-02	0	42	17	33	8	0	0	42	42	12
2008	PM-04	14	24	10	14	29	10	0	42	47	21
2008	PM-06	39	17	22	6	17	0	0	56	22	18

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	20	37	14	9	11	9	0	63	22	114
2017	PM-04	14	52	6	9	5	13	0	76	17	33
2017	PM-05	12	37	19	10	17	5	0	52	29	27
2017	PM-06	24	21	25	10	17	4	0	47	28	34
2014	PM	27	23	16	11	16	6	1	54	29	146
2014	PM-01	20	40	20	0	0	20	0	75	0	10
2014	PM-02	20	30	20	15	10	0	5	53	26	20
2014	PM-03	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	PM-04	34	17	12	12	17	7	0	55	32	41
2014	PM-05	24	24	7	17	21	7	0	52	41	29
2014	PM-06	31	17	17	7	21	7	0	52	30	29
2011	PM	20	38	12	9	14	7	0	62	25	123
2011	PM-01	21	54	7	7	0	10	0	84	8	13
2011	PM-02	18	39	19	14	6	5	0	59	21	21
2011	PM-03	8	74	0	0	17	0	0	83	17	10
2011	PM-04	16	23	15	18	16	11	0	44	38	29
2011	PM-05	27	22	5	5	27	14	0	57	37	22
2011	PM-06	22	41	18	3	13	3	0	65	16	28
2008	PM	29	26	8	20	13	5	0	58	34	80
2008	PM-01	50	21	7	14	0	7	0	77	15	14
2008	PM-02	8	17	17	50	8	0	0	25	58	12
2008	PM-04	24	14	5	19	24	14	0	44	50	21
2008	PM-06	44	28	0	17	11	0	0	72	28	18

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	20	40	9	16	13	3	62	29	114
2017	PM-04	13	51	14	16	4	3	66	20	33
2017	PM-05	15	48	0	20	17	0	63	37	27
2017	PM-06	22	30	9	18	21	0	52	39	34
2014	PM	22	32	14	16	15	2	55	31	146
2014	PM-01	20	50	10	10	0	10	78	11	10
2014	PM-02	15	40	10	20	15	0	55	35	20
2014	PM-03	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2014	PM-04	17	39	17	5	17	5	59	23	41
2014	PM-05	21	24	17	24	14	0	45	38	29
2014	PM-06	28	17	10	24	21	0	45	45	29
2011	PM	14	35	16	17	16	1	50	34	123
2011	PM-01	29	47	7	7	0	10	84	8	13
2011	PM-02	14	38	15	22	11	0	52	33	21
2011	PM-03	0	70	12	0	17	0	70	17	10
2011	PM-04	19	17	22	23	21	0	35	43	29
2011	PM-05	12	31	9	4	44	0	43	48	22
2011	PM-06	10	35	23	29	3	0	45	32	28
2008	PM	19	30	22	15	13	1	50	28	79
2008	PM-01	29	43	0	21	7	0	71	29	14
2008	PM-02	0	42	17	33	8	0	42	42	12
2008	PM-04	15	20	30	0	30	5	37	32	20
2008	PM-06	22	28	22	17	11	0	50	28	18

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	39	8	16	8	0	67	25	114
2017	PM-04	33	44	9	10	4	0	77	13	33
2017	PM-05	33	25	15	15	12	0	58	27	27
2017	PM-06	21	32	3	31	13	0	53	44	34
2014	PM	36	34	15	8	8	0	69	16	146
2014	PM-01	20	70	10	0	0	0	90	0	10
2014	PM-02	30	45	20	5	0	0	75	5	20
2014	PM-03	55	9	36	0	0	0	64	0	11
2014	PM-04	39	29	10	12	10	0	68	22	41
2014	PM-05	41	34	7	7	10	0	76	17	29
2014	PM-06	31	28	17	14	10	0	59	24	29
2011	PM	29	39	13	13	6	1	68	19	122
2011	PM-01	49	44	7	0	0	0	93	0	13
2011	PM-02	32	34	19	11	0	4	68	12	20
2011	PM-03	25	42	12	20	0	0	67	20	10
2011	PM-04	27	44	14	7	7	0	72	14	29
2011	PM-05	37	16	0	28	18	0	54	46	22
2011	PM-06	13	50	19	15	4	0	63	18	28

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	47	45	6	1	0	2	0	93	1	114
2017	PM-04	36	61	3	0	0	0	0	97	0	33
2017	PM-05	57	40	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	PM-06	43	37	14	3	0	3	0	82	3	34
2014	PM	46	42	6	5	0	0	1	89	5	146
2014	PM-01	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	PM-02	45	45	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	PM-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	PM-04	44	37	10	10	0	0	0	80	10	41
2014	PM-05	52	41	3	0	0	0	3	96	0	29
2014	PM-06	45	45	7	3	0	0	0	90	3	29
2011	PM	38	42	11	3	1	5	0	84	4	121
2011	PM-01	51	41	7	0	0	0	0	93	0	13
2011	PM-02	42	34	12	0	0	12	0	86	0	19
2011	PM-03	20	51	20	0	0	8	0	78	0	10
2011	PM-04	36	45	11	0	3	4	0	85	3	29
2011	PM-05	38	31	14	13	0	4	0	72	13	22
2011	PM-06	36	51	7	4	0	3	0	89	4	28

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	29	17	11	7	3	3	63	19	114
2017	PM-04	29	27	10	22	9	0	3	58	32	33
2017	PM-05	31	29	18	10	5	8	0	64	16	27
2017	PM-06	33	35	17	3	6	0	7	73	9	34
2014	PM	36	33	15	10	4	2	0	71	14	146
2014	PM-01	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	PM-02	35	35	20	0	5	5	0	74	5	20
2014	PM-03	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	PM-04	29	37	12	12	7	2	0	68	20	41
2014	PM-05	45	21	14	14	3	3	0	68	18	29
2014	PM-06	38	34	14	10	3	0	0	72	14	29
2011	PM	34	31	10	9	9	5	1	70	19	122
2011	PM-01	36	30	10	17	0	0	7	71	18	13
2011	PM-02	43	26	5	8	6	11	0	78	17	20
2011	PM-03	17	30	25	8	12	0	8	51	22	10
2011	PM-04	30	42	11	8	10	0	0	72	17	29
2011	PM-05	31	17	13	14	18	6	0	51	35	22
2011	PM-06	41	36	7	4	5	8	0	83	9	28
2008	PM	38	38	9	6	9	1	0	76	15	80
2008	PM-01	43	21	14	7	7	7	0	69	15	14
2008	PM-02	25	50	8	0	17	0	0	75	17	12
2008	PM-04	33	29	14	5	19	0	0	62	24	21
2008	PM-06	44	50	0	6	0	0	0	94	6	18

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	22	22	13	11	5	1	51	25	114
2017	PM-04	26	22	21	14	14	0	3	49	29	33
2017	PM-05	20	22	36	8	10	4	0	44	18	27
2017	PM-06	30	27	11	19	9	4	0	60	29	34
2014	PM	29	34	12	12	4	8	1	69	18	146
2014	PM-01	40	30	10	0	10	10	0	78	11	10
2014	PM-02	30	25	5	10	5	25	0	73	20	20
2014	PM-03	27	27	27	0	0	18	0	67	0	11
2014	PM-04	22	41	17	10	5	5	0	67	15	41
2014	PM-05	34	34	10	21	0	0	0	69	21	29
2014	PM-06	34	34	7	14	7	0	3	71	21	29
2011	PM	15	29	23	13	11	6	2	48	27	122
2011	PM-01	21	21	32	0	0	10	17	57	0	13
2011	PM-02	14	40	13	4	11	17	0	66	18	20
2011	PM-03	0	29	33	17	0	20	0	37	22	10
2011	PM-04	12	20	26	16	23	3	0	33	40	29
2011	PM-05	23	25	5	33	14	0	0	48	47	22
2011	PM-06	16	38	32	6	8	0	0	54	14	28

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	13	24	16	18	9	1	35	38	114
2017	PM-04	15	14	20	12	31	8	0	32	47	33
2017	PM-05	19	17	28	13	15	8	0	39	30	27
2017	PM-06	26	12	29	15	15	3	0	40	31	34
2014	PM	17	16	17	12	16	14	7	43	36	146
2014	PM-01	30	10	10	0	0	50	0	80	0	10
2014	PM-02	5	10	30	10	10	15	20	23	31	20
2014	PM-03	9	18	27	0	9	27	9	43	14	11
2014	PM-04	10	24	22	12	17	10	5	40	34	41
2014	PM-05	24	17	14	14	24	3	3	44	41	29
2014	PM-06	31	14	7	10	17	14	7	57	35	29
2011	PM	16	19	19	15	14	12	6	42	35	121
2011	PM-01	14	16	38	15	0	10	7	37	18	13
2011	PM-02	27	10	4	16	14	26	4	52	43	21
2011	PM-03	9	28	25	0	8	12	17	53	11	10
2011	PM-04	11	22	15	22	13	11	6	40	41	29
2011	PM-05	20	21	10	13	29	7	0	44	46	21
2011	PM-06	13	17	32	16	11	6	5	34	30	27

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	63	23	3	4	4	3	0	89	8	114
2017	PM-04	53	38	3	6	0	0	0	91	6	33
2017	PM-05	68	18	5	5	4	0	0	86	9	27
2017	PM-06	72	13	3	0	10	3	0	87	10	34
2014	PM	62	20	9	5	2	1	1	84	7	146
2014	PM-01	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	PM-02	70	15	0	10	0	0	5	89	11	20
2014	PM-03	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	PM-04	59	24	7	2	5	2	0	85	8	41
2014	PM-05	52	21	17	3	3	0	3	75	7	29
2014	PM-06	55	24	7	10	0	3	0	82	11	29

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	68	19	7	1	1	2	2	91	2	114
2017	PM-04	51	35	8	0	0	0	5	92	0	33
2017	PM-05	77	10	10	0	4	0	0	86	4	27
2017	PM-06	72	18	7	0	0	3	0	93	0	34
2014	PM	64	19	10	1	1	3	2	88	2	146
2014	PM-01	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	PM-02	75	15	5	0	0	0	5	95	0	20
2014	PM-03	73	9	9	0	0	9	0	90	0	11
2014	PM-04	61	24	5	0	5	2	2	90	5	41
2014	PM-05	55	24	17	3	0	0	0	79	3	29
2014	PM-06	62	21	7	0	0	7	3	92	0	29
2011	PM	51	24	8	4	5	3	4	81	10	123
2011	PM-01	52	24	7	7	0	10	0	84	8	13
2011	PM-02	59	21	0	9	11	0	0	80	20	21
2011	PM-03	34	33	25	0	0	0	8	73	0	10
2011	PM-04	49	29	4	0	10	4	3	85	10	29
2011	PM-05	62	8	15	0	5	5	5	78	5	22
2011	PM-06	45	29	8	10	0	0	8	81	10	28
2008	PM	54	20	15	3	1	4	4	80	4	80
2008	PM-01	71	7	7	0	0	0	14	92	0	14
2008	PM-02	25	25	33	0	8	0	8	55	9	12
2008	PM-04	43	33	10	10	0	5	0	80	10	21
2008	PM-06	56	17	22	0	0	6	0	76	0	18

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	33	17	12	9	3	0	61	22	114
2017	PM-04	25	40	9	13	12	0	0	65	26	33
2017	PM-05	23	31	18	11	17	0	0	55	27	27
2017	PM-06	19	40	23	9	3	6	0	63	13	34
2014	PM	26	27	15	15	14	3	0	55	30	146
2014	PM-01	30	30	20	0	0	20	0	75	0	10
2014	PM-02	40	15	15	20	10	0	0	55	30	20
2014	PM-03	27	27	45	0	0	0	0	55	0	11
2014	PM-04	20	34	10	17	15	5	0	56	33	41
2014	PM-05	24	24	14	17	17	3	0	50	36	29
2014	PM-06	31	28	14	17	10	0	0	59	28	29
2011	PM	21	28	16	13	18	2	2	51	32	122
2011	PM-01	14	54	7	0	7	10	7	82	9	13
2011	PM-02	28	22	23	5	15	0	6	54	22	21
2011	PM-03	26	8	28	12	25	0	0	34	37	10
2011	PM-04	16	22	14	22	21	4	0	40	45	28
2011	PM-05	31	17	9	20	23	0	0	48	43	22
2011	PM-06	15	41	19	10	14	0	0	57	24	28
2008	PM	26	31	18	8	18	0	0	58	25	80
2008	PM-01	21	36	21	7	14	0	0	57	21	14
2008	PM-02	0	42	33	17	8	0	0	42	25	12
2008	PM-04	29	19	19	5	29	0	0	48	33	21
2008	PM-06	33	28	11	6	22	0	0	61	28	18

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	17	15	19	27	4	3	33	50	114
2017	PM-04	17	22	19	22	17	3	0	40	41	33
2017	PM-05	13	19	17	20	31	0	0	32	51	27
2017	PM-06	8	11	9	15	39	6	12	23	66	34
2014	PM	13	18	9	16	37	1	5	34	57	146
2014	PM-01	30	20	20	10	10	10	0	56	22	10
2014	PM-02	20	25	5	5	40	0	5	47	47	20
2014	PM-03	9	27	9	27	27	0	0	36	55	11
2014	PM-04	17	24	7	17	29	0	5	44	49	41
2014	PM-05	10	17	14	10	45	3	0	29	57	29
2014	PM-06	3	3	7	31	41	0	14	8	84	29
2011	PM	5	18	16	28	30	1	2	24	60	123
2011	PM-01	14	14	25	15	22	10	0	31	40	13
2011	PM-02	4	23	13	32	27	0	0	27	60	21
2011	PM-03	9	8	30	20	33	0	0	17	53	10
2011	PM-04	6	25	0	33	34	0	3	32	68	29
2011	PM-05	4	19	13	21	43	0	0	23	64	22
2011	PM-06	0	10	27	36	20	0	6	11	60	28
2008	PM	11	16	18	16	36	3	0	28	54	80
2008	PM-01	14	29	21	7	29	0	0	43	36	14
2008	PM-02	0	33	17	25	25	0	0	33	50	12
2008	PM-04	19	10	10	19	43	0	0	29	62	21
2008	PM-06	6	11	28	11	33	11	0	19	50	18

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	20	43	16	13	5	3	64	19	114
2017	PM-04	17	39	16	18	6	3	58	25	33
2017	PM-05	16	49	12	17	5	0	66	22	27
2017	PM-06	19	50	16	10	3	3	71	13	34

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	35	17	10	2	3	0	70	13	114
2017	PM-04	29	38	25	3	3	3	0	68	5	33
2017	PM-05	33	29	19	19	0	0	0	62	19	27
2017	PM-06	37	31	10	15	3	3	0	70	19	34
2014	PM	41	29	18	8	1	3	1	73	9	146
2014	PM-01	40	40	10	0	0	10	0	89	0	10
2014	PM-02	40	25	20	5	0	5	5	72	6	20
2014	PM-03	64	27	0	0	0	9	0	100	0	11
2014	PM-04	41	27	22	5	2	2	0	70	8	41
2014	PM-05	38	38	17	7	0	0	0	76	7	29
2014	PM-06	41	21	17	17	0	3	0	64	18	29

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	37	41	8	10	3	1	0	79	13	114
2017	PM-04	30	52	6	6	6	0	0	81	12	33
2017	PM-05	33	34	12	18	4	0	0	67	22	27
2017	PM-06	40	34	9	14	0	3	0	76	14	34
2014	PM	41	33	13	8	4	0	1	74	12	146
2014	PM-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	PM-02	40	35	15	5	0	0	5	79	5	20
2014	PM-03	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	PM-04	39	37	10	10	5	0	0	76	15	41
2014	PM-05	34	31	14	14	7	0	0	66	21	29
2014	PM-06	41	28	17	10	3	0	0	69	14	29
2011	PM	32	37	15	7	6	3	0	72	13	123
2011	PM-01	36	40	15	0	0	10	0	84	0	13
2011	PM-02	39	31	24	0	6	0	0	70	6	21
2011	PM-03	41	34	16	0	0	9	0	82	0	10
2011	PM-04	32	37	10	15	6	0	0	69	21	29
2011	PM-05	25	29	10	18	14	5	0	57	33	22
2011	PM-06	26	49	18	0	5	3	0	77	5	28

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	45	42	7	3	2	1	88	5	114
2017	PM-04	39	53	6	0	3	0	91	3	33
2017	PM-05	43	40	12	5	0	0	83	5	27
2017	PM-06	44	39	3	7	4	3	86	11	34
2014	PM	53	32	5	4	5	0	85	10	146
2014	PM-01	80	10	10	0	0	0	90	0	10
2014	PM-02	50	45	0	0	5	0	95	5	20
2014	PM-03	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2014	PM-04	54	27	7	5	7	0	80	12	41
2014	PM-05	52	31	3	7	7	0	83	14	29
2014	PM-06	45	38	7	7	3	0	83	10	29
2011	PM	43	37	10	5	5	0	80	10	123
2011	PM-01	48	45	0	7	0	0	93	7	13
2011	PM-02	39	48	6	0	6	0	88	6	21
2011	PM-03	59	25	8	0	8	0	84	8	10
2011	PM-04	44	36	11	7	3	0	79	10	29
2011	PM-05	42	18	18	9	14	0	59	22	22
2011	PM-06	37	45	13	5	0	0	82	5	28
2008	PM	41	33	10	9	8	0	73	16	79
2008	PM-01	50	29	7	14	0	0	79	14	14
2008	PM-02	25	50	0	17	8	0	75	25	12
2008	PM-04	40	15	20	5	20	0	55	25	20
2008	PM-06	39	44	6	6	6	0	83	11	18

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	29	19	8	6	2	67	14	114
2017	PM-04	31	33	20	10	6	0	64	16	33
2017	PM-05	28	38	27	0	4	4	68	4	27
2017	PM-06	33	27	14	14	10	3	61	24	34
2014	PM	34	26	18	13	8	1	60	21	146
2014	PM-01	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2014	PM-02	15	40	20	15	5	5	58	21	20
2014	PM-03	55	18	9	9	9	0	73	18	11
2014	PM-04	32	24	20	17	7	0	56	24	41
2014	PM-05	34	21	24	10	10	0	55	21	29
2014	PM-06	41	28	14	10	7	0	69	17	29
2011	PM	30	33	16	9	9	2	65	19	123
2011	PM-01	45	38	10	7	0	0	83	7	13
2011	PM-02	37	35	13	5	11	0	72	15	21
2011	PM-03	16	46	12	16	0	9	69	18	10
2011	PM-04	24	25	28	14	6	3	51	21	29
2011	PM-05	31	23	5	13	28	0	54	41	22
2011	PM-06	30	42	20	4	5	0	72	8	28

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	36	16	8	5	0	71	13	114
2017	PM-04	31	37	17	13	3	0	68	16	33
2017	PM-05	28	48	20	0	4	0	76	4	27
2017	PM-06	33	36	15	4	12	0	69	16	34
2014	PM	30	32	15	14	9	0	62	23	146
2014	PM-01	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2014	PM-02	15	45	20	15	5	0	60	20	20
2014	PM-03	36	27	18	18	0	0	64	18	11
2014	PM-04	29	34	15	15	7	0	63	22	41
2014	PM-05	31	24	17	17	10	0	55	28	29
2014	PM-06	38	34	7	7	14	0	72	21	29
2011	PM	30	36	16	10	8	0	66	18	122
2011	PM-01	36	57	0	7	0	0	93	7	13
2011	PM-02	42	30	13	9	6	0	72	15	21
2011	PM-03	17	33	34	16	0	0	50	16	10
2011	PM-04	29	28	27	6	10	0	57	16	28
2011	PM-05	31	23	10	13	23	0	54	36	22
2011	PM-06	22	50	13	10	5	0	72	15	28
2008	PM	29	34	16	8	13	1	63	20	80
2008	PM-01	36	36	21	0	7	0	71	7	14
2008	PM-02	17	33	17	8	17	8	55	27	12
2008	PM-04	24	24	14	10	29	0	48	38	21
2008	PM-06	33	39	11	11	6	0	72	17	18

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	23	24	8	8	2	0	59	16	114
2017	PM-04	40	29	20	6	5	0	0	69	11	33
2017	PM-05	19	18	36	13	7	7	0	40	21	27
2017	PM-06	25	29	24	9	10	3	0	55	20	34
2014	PM	32	16	15	16	18	3	1	49	35	146
2014	PM-01	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	PM-02	25	20	15	5	20	15	0	53	29	20
2014	PM-03	36	18	9	27	9	0	0	55	36	11
2014	PM-04	29	12	22	15	17	5	0	44	33	41
2014	PM-05	38	7	10	17	28	0	0	45	45	29
2014	PM-06	38	17	10	21	10	0	3	57	32	29
2011	PM	28	29	11	15	11	6	0	61	27	122
2011	PM-01	21	37	24	0	7	10	0	65	8	13
2011	PM-02	29	26	14	20	11	0	0	55	31	20
2011	PM-03	34	37	8	20	0	0	0	72	20	10
2011	PM-04	31	27	3	11	17	11	0	65	31	29
2011	PM-05	28	6	21	22	18	5	0	36	42	22
2011	PM-06	27	43	5	15	5	6	0	74	21	28
2008	PM	23	19	21	15	19	4	0	43	35	80
2008	PM-01	14	29	14	21	21	0	0	43	43	14
2008	PM-02	25	17	17	8	25	8	0	45	36	12
2008	PM-04	14	19	24	10	24	10	0	37	37	21
2008	PM-06	28	17	28	17	11	0	0	44	28	18

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	34	40	114
2017	PM-04	25	33	42	33
2017	PM-05	25	23	52	27
2017	PM-06	29	42	29	34
2014	PM	38	27	34	146
2014	PM-01	50	20	30	10
2014	PM-02	35	45	20	20
2014	PM-03	27	36	36	11
2014	PM-04	46	5	49	41
2014	PM-05	52	28	21	29
2014	PM-06	17	45	38	29
2011	PM	36	36	28	123
2011	PM-01	39	28	33	13
2011	PM-02	42	33	24	21
2011	PM-03	42	16	42	10
2011	PM-04	31	43	26	29
2011	PM-05	31	35	35	22
2011	PM-06	36	42	22	28

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	14	50	6	4	11	30
2014	PM	11	9	66	4	9999	11	56
2014	PM-04	11	5	63	0	9999	21	19
2014	PM-05	20	0	73	7	9999	0	15
2011	PM	15	11	65	3	9999	5	43

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	79	114
2017	PM-04	24	76	33
2017	PM-06	28	72	34
2014	PM	17	83	146
2014	PM-04	20	80	41
2014	PM-05	24	76	29

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	43	23
2014	PM	48	25

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	87	23
2014	PM	64	25

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	23
2014	PM	0	25

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	23
2014	PM	0	25

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	23
2014	PM	0	25

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	39	23
2014	PM	28	25

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	23
2014	PM	36	25

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	46	23
2014	PM	28	25

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	38	23
2014	PM	32	25

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	63	23
2014	PM	52	25

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	23
2014	PM	24	25

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	23
2014	PM	0	25

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	52	23
2014	PM	36	25

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	48	23
2014	PM	64	25

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	23

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	23

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	23
2014	PM	0	25

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	23
2014	PM	20	25

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	23
2014	PM	0	25

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	23
2014	PM	0	25

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	22	23

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	40	23
2014	PM	32	25

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	23
2014	PM	60	25

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	23
2014	PM	0	25

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	47	23
2014	PM	56	25

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	23

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	95	5	23

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	11	24	9	11	29	9	30	32	114
2017	PM-04	5	4	24	16	12	28	12	14	46	33
2017	PM-05	0	14	38	0	5	33	11	24	9	27
2017	PM-06	13	22	13	10	13	25	3	49	33	34
2014	PM	12	7	22	11	8	29	12	31	31	146
2014	PM-01	20	0	20	0	0	60	0	50	0	10
2014	PM-02	0	10	20	10	10	30	20	20	40	20
2014	PM-03	9	9	18	0	0	27	36	50	0	11
2014	PM-04	10	2	24	12	7	34	10	22	35	41
2014	PM-05	14	14	31	7	3	28	3	40	15	29
2014	PM-06	21	7	10	21	7	21	14	42	42	29

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	20	24	9	8	13	0	53	20	114
2017	PM-04	17	22	28	13	5	14	0	46	22	33
2017	PM-05	27	20	38	0	9	7	0	50	9	27
2017	PM-06	27	22	17	10	13	11	0	55	25	34
2014	PM	27	26	19	7	7	12	2	62	16	146
2014	PM-01	50	20	20	0	0	10	0	78	0	10
2014	PM-02	20	30	20	0	5	20	5	67	7	20
2014	PM-03	55	18	18	0	0	9	0	80	0	11
2014	PM-04	12	29	22	7	7	20	2	53	19	41
2014	PM-05	31	34	17	7	3	3	3	70	11	29
2014	PM-06	34	17	17	14	7	10	0	58	23	29
2011	PM	23	33	23	5	7	9	0	61	13	122
2011	PM-01	36	32	23	0	0	10	0	74	0	13
2011	PM-02	32	48	4	0	6	9	0	88	7	20
2011	PM-03	17	37	12	0	8	25	0	73	11	10
2011	PM-04	20	25	38	4	6	6	0	48	12	29
2011	PM-05	23	21	22	10	14	11	0	50	26	22
2011	PM-06	16	38	25	11	6	5	0	56	18	28

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	41	7	4	8	4	4	80	12	114
2017	PM-04	26	46	16	3	4	5	0	76	7	33
2017	PM-05	32	39	3	3	17	6	0	75	21	27
2017	PM-06	46	34	0	5	3	4	8	91	9	34
2014	PM	29	47	11	5	1	1	6	82	7	146
2014	PM-01	0	50	30	10	0	10	0	56	11	10
2014	PM-02	20	50	10	0	5	0	15	82	6	20
2014	PM-03	18	45	0	18	0	0	18	78	22	11
2014	PM-04	17	61	15	2	2	0	2	80	5	41
2014	PM-05	45	41	7	3	0	0	3	89	4	29
2014	PM-06	48	31	7	7	0	0	7	85	7	29
2011	PM	21	51	11	8	3	0	7	76	11	122
2011	PM-01	29	38	17	7	10	0	0	67	16	13
2011	PM-02	27	45	10	9	0	0	9	79	10	21
2011	PM-04	26	35	24	7	7	0	0	61	15	29
2011	PM-05	18	71	6	0	0	0	5	93	0	22
2011	PM-06	12	62	4	6	0	0	16	88	7	28
2008	PM	33	57	6	3	0	1	0	91	3	79
2008	PM-01	14	71	14	0	0	0	0	86	0	14
2008	PM-02	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	PM-04	30	65	5	0	0	0	0	95	0	20
2008	PM-06	44	44	0	6	0	6	0	94	6	18

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	8	15	17	7	6	37	9	43	25	114
2017	PM-04	8	22	20	10	7	28	5	44	25	33
2017	PM-05	3	7	7	3	10	50	20	34	42	27
2017	PM-06	8	15	20	11	0	42	4	42	21	34
2014	PM	8	15	19	6	7	30	15	43	23	145
2014	PM-01	10	30	10	0	0	40	10	80	0	10
2014	PM-02	15	10	10	0	15	20	30	50	30	20
2014	PM-03	0	9	18	9	0	27	36	25	25	11
2014	PM-04	5	17	20	7	5	34	12	41	23	41
2014	PM-05	17	7	31	7	3	31	3	37	16	29
2014	PM-06	4	21	14	7	7	29	18	47	27	28
2011	PM	8	14	23	8	8	28	10	36	27	123
2011	PM-01	14	23	24	0	0	24	15	61	0	13
2011	PM-02	18	9	26	8	6	24	9	40	22	21
2011	PM-03	0	50	0	12	0	30	8	80	20	10
2011	PM-04	6	6	26	11	23	24	3	17	47	29
2011	PM-05	5	4	26	4	9	43	10	19	27	22
2011	PM-06	3	18	23	11	0	25	19	37	21	28

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	36	33	11	2	4	9	5	80	7	114
2017	PM-04	33	34	20	0	7	6	0	71	7	33
2017	PM-05	30	34	7	9	10	10	0	71	21	27
2017	PM-06	44	31	6	0	0	7	11	92	0	34
2014	PM	44	29	10	2	2	7	6	84	5	146
2014	PM-01	40	30	10	0	0	20	0	88	0	10
2014	PM-02	30	50	5	0	0	0	15	94	0	20
2014	PM-03	45	9	18	0	0	9	18	75	0	11
2014	PM-04	39	32	10	2	5	10	2	81	8	41
2014	PM-05	59	34	3	0	0	0	3	96	0	29
2014	PM-06	45	21	14	3	3	7	7	76	8	29
2011	PM	28	30	18	5	1	9	7	71	7	122
2011	PM-01	42	24	17	0	0	16	0	80	0	13
2011	PM-02	32	27	22	5	0	5	9	69	5	20
2011	PM-03	8	54	16	0	0	12	9	79	0	10
2011	PM-04	18	27	25	11	3	13	3	54	17	29
2011	PM-05	43	29	14	4	0	5	5	80	4	22
2011	PM-06	26	32	14	5	0	8	16	76	6	28
2008	PM	36	34	14	6	5	5	0	74	12	80
2008	PM-01	36	50	7	0	0	7	0	92	0	14
2008	PM-02	33	25	33	0	8	0	0	58	8	12
2008	PM-04	33	33	14	14	0	5	0	70	15	21
2008	PM-06	28	33	6	11	11	11	0	69	25	18

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	24	32	15	2	4	18	5	73	7	114
2017	PM-04	19	43	17	0	6	14	0	73	7	33
2017	PM-05	16	39	12	0	5	28	0	76	7	27
2017	PM-06	29	20	18	6	3	12	11	64	12	34
2014	PM	38	23	17	3	2	10	7	73	7	145
2014	PM-01	40	40	0	0	0	20	0	100	0	10
2014	PM-02	25	40	15	0	0	5	15	81	0	20
2014	PM-03	64	0	9	0	0	9	18	88	0	11
2014	PM-04	33	28	13	3	3	18	5	77	6	40
2014	PM-05	48	21	21	7	0	0	3	71	7	29
2014	PM-06	38	10	21	7	7	10	7	58	17	29
2011	PM	21	31	22	3	3	13	7	65	8	121
2011	PM-01	38	26	8	0	0	28	0	89	0	12
2011	PM-02	22	30	19	4	6	10	9	64	13	21
2011	PM-03	8	21	28	8	0	25	9	44	12	10
2011	PM-04	13	34	30	3	3	13	3	56	8	29
2011	PM-05	26	26	29	4	0	10	5	61	5	21
2011	PM-06	21	36	13	0	6	8	16	74	8	28
2008	PM	35	26	18	5	8	9	0	67	14	80
2008	PM-01	36	14	36	0	0	14	0	58	0	14
2008	PM-02	17	42	25	0	17	0	0	58	17	12
2008	PM-04	43	14	24	5	5	10	0	63	11	21
2008	PM-06	39	33	0	11	11	6	0	76	24	18

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	90	114
2017	PM-04	18	82	33
2014	PM	5	95	146
2014	PM-01	0	100	10
2014	PM-02	0	100	20
2014	PM-03	0	100	11

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	80	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	50	10

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	61	10

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	0	10

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	70	30	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	10	9	20	6	2	44	8	40	18	114
2017	PM-04	2	13	24	4	5	43	9	32	18	33
2017	PM-05	4	7	20	5	4	54	7	27	22	27
2017	PM-06	15	8	13	10	0	45	8	50	21	34
2014	PM	11	11	19	1	3	39	15	48	10	146
2014	PM-01	20	0	20	0	0	50	10	50	0	10
2014	PM-02	0	25	10	0	0	40	25	71	0	20
2014	PM-03	18	0	18	0	0	36	27	50	0	11
2014	PM-04	10	10	17	2	2	41	17	47	12	41
2014	PM-05	14	3	34	3	0	45	0	31	6	29
2014	PM-06	14	21	14	0	7	28	17	63	13	29

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	23	24	20	4	3	23	3	63	11	114
2017	PM-04	18	27	16	4	5	22	9	64	13	33
2017	PM-05	17	31	28	5	4	16	0	56	10	27
2017	PM-06	24	21	21	8	3	23	0	58	14	34
2014	PM	29	21	19	3	4	21	3	65	10	146
2014	PM-01	60	10	20	0	0	10	0	78	0	10
2014	PM-02	30	35	10	0	0	15	10	87	0	20
2014	PM-03	45	18	18	0	0	18	0	78	0	11
2014	PM-04	17	24	22	2	5	24	5	59	10	41
2014	PM-05	31	14	28	7	0	21	0	57	9	29
2014	PM-06	31	21	14	3	7	21	3	68	14	29
2011	PM	33	29	19	2	1	15	0	74	4	123
2011	PM-01	49	22	10	0	0	19	0	88	0	13
2011	PM-02	44	37	15	0	0	4	0	84	0	21
2011	PM-03	22	37	20	0	0	20	0	74	0	10
2011	PM-04	39	17	34	0	3	7	0	60	3	29
2011	PM-05	30	22	14	5	0	30	0	74	7	22
2011	PM-06	19	44	13	5	3	16	0	75	9	28

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	32	30	9	12	12	1	4	65	25	114
2017	PM-04	32	34	0	13	10	3	9	74	26	33
2017	PM-05	33	30	9	17	7	0	4	66	25	27
2017	PM-06	21	31	14	15	19	0	0	52	34	34

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	21	28	30	13	6	2	50	19	113
2017	PM-04	11	33	36	8	6	5	47	15	32
2017	PM-05	29	20	29	15	4	3	51	20	27
2017	PM-06	21	36	21	19	4	0	57	23	34

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	30	24	9	4	3	62	14	114
2017	PM-04	13	37	29	10	6	5	53	17	33
2017	PM-05	42	27	24	5	0	3	71	5	27
2017	PM-06	45	23	13	14	6	0	67	20	34

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	27	24	18	16	11	2	2	52	29	113
2017	PM-04	21	29	21	15	6	3	5	55	22	33
2017	PM-05	35	17	20	8	16	0	3	54	25	27
2017	PM-06	18	30	18	21	13	0	0	48	34	34

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	54	20	8	5	2	11	83	8	113
2017	PM-04	61	21	6	4	0	9	90	4	32
2017	PM-05	61	18	12	0	0	10	87	0	27
2017	PM-06	44	27	7	12	8	3	73	20	34

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	40	29	16	12	3	1	69	15	113
2017	PM-04	36	28	16	17	0	4	67	17	33
2017	PM-05	47	26	9	13	5	0	73	18	26
2017	PM-06	40	22	25	10	3	0	63	12	34

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	25	33	26	8	7	2	59	15	113
2017	PM-04	27	29	20	11	10	3	58	22	33
2017	PM-05	21	38	30	11	0	0	59	11	26
2017	PM-06	13	40	34	3	10	0	53	12	34

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	33	21	11	8	1	60	19	113
2017	PM-04	24	33	22	9	10	3	58	20	33
2017	PM-05	30	33	20	9	5	3	66	14	26
2017	PM-06	23	33	18	16	10	0	56	26	34

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	31	27	21	9	10	1	59	19	113
2017	PM-04	24	31	17	15	11	3	56	27	33
2017	PM-05	28	29	28	5	7	3	58	12	26
2017	PM-06	33	20	25	9	13	0	52	22	34

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	41	35	11	8	3	1	2	78	11	113
2017	PM-04	36	48	4	10	0	3	0	86	10	33
2017	PM-05	43	21	19	5	9	0	3	66	15	26
2017	PM-06	46	35	9	6	4	0	0	81	10	34

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	64	13	8	9	6	78	15	114
2017	PM-04	49	19	13	11	7	68	18	33
2017	PM-05	68	7	4	13	8	75	22	27
2017	PM-06	74	12	7	4	4	86	8	34

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	68	13	8	3	5	3	84	9	114
2017	PM-04	66	13	6	4	9	3	81	13	33
2017	PM-05	62	27	4	0	0	7	96	0	27
2017	PM-06	66	9	13	7	6	0	75	12	34

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	66	21	4	4	2	2	89	6	114
2017	PM-04	64	18	5	7	4	3	84	11	33
2017	PM-05	74	18	0	0	0	7	100	0	27
2017	PM-06	56	31	6	6	0	0	87	6	34

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	53	19	13	9	4	2	74	13	113
2017	PM-04	50	15	13	13	6	3	67	20	33
2017	PM-05	53	21	9	10	0	7	80	11	27
2017	PM-06	50	19	20	7	3	0	70	10	33

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	61	7	4	1	27	93	1	114
2017	PM-04	67	0	3	0	30	96	0	33
2017	PM-05	61	11	0	0	28	100	0	27
2017	PM-06	60	12	8	0	20	89	0	34

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	70	12	6	2	2	9	90	4	114
2017	PM-04	68	19	8	3	0	3	89	3	33
2017	PM-05	72	6	11	0	4	7	84	4	27
2017	PM-06	78	8	3	3	3	6	91	6	34

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	67	12	5	3	3	1	10	88	6	114
2017	PM-04	71	8	3	3	3	0	13	91	6	33
2017	PM-05	68	18	0	5	5	0	4	90	10	27
2017	PM-06	74	11	2	4	3	0	6	90	7	34

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	54	28	10	4	1	4	85	5	114
2017	PM-04	54	20	12	9	3	3	76	12	33
2017	PM-05	58	28	14	0	0	0	86	0	27
2017	PM-06	58	30	9	3	0	0	89	3	34

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	14	37	35	13	2	51	14	114
2017	PM-04	8	39	41	10	3	46	12	33
2017	PM-05	18	35	29	18	0	53	18	27
2017	PM-06	14	37	27	20	3	50	22	34

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	7	18	40	25	10	1	35	25	114
2017	PM-04	5	13	38	35	9	0	43	19	33
2017	PM-05	10	16	46	16	12	0	28	26	27
2017	PM-06	10	22	29	25	11	3	37	33	34

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	35	30	11	12	7	6	69	19	114
2017	PM-04	42	29	10	13	0	5	75	14	33
2017	PM-05	42	28	16	10	5	0	70	15	27
2017	PM-06	21	33	7	12	19	8	58	34	34

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	26	35	16	11	8	4	63	20	114
2017	PM-04	17	51	16	10	6	0	68	17	33
2017	PM-05	26	27	15	16	9	8	57	27	27
2017	PM-06	29	23	17	13	15	3	53	29	34

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	81	114
2017	PM-04	18	82	33
2017	PM-06	27	73	34
2014	PM	18	82	146
2014	PM-01	0	100	10
2014	PM-02	35	65	20
2014	PM-04	15	85	41
2014	PM-06	21	79	29

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	100	0	22
2014	PM	92	8	26

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	68	24	0	8	0	0	0	92	8	22
2014	PM	54	17	8	13	8	0	0	71	21	24

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	30	32	17	5	11	2	2	32	68	114
2017	PM-04	30	34	16	0	13	3	4	32	68	33
2017	PM-05	33	27	10	4	16	7	3	37	63	27
2017	PM-06	24	43	19	6	9	0	0	24	76	34

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	19	73
2017	PM-04	20	20
2017	PM-05	6	14
2017	PM-06	7	26

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	33	73
2017	PM-04	30	20
2017	PM-05	21	14
2017	PM-06	42	26

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	18	73
2017	PM-04	15	20
2017	PM-05	7	14
2017	PM-06	20	26

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	47	73
2017	PM-04	60	20
2017	PM-05	30	14
2017	PM-06	42	26

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	6	73
2017	PM-04	16	20
2017	PM-05	0	14
2017	PM-06	0	26

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	PM	41	73
2017	PM-04	15	20
2017	PM-05	78	14
2017	PM-06	45	26

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	6	57	9	11	7	11	73
2017	PM-04	0	68	5	10	6	11	20
2017	PM-05	17	55	13	0	7	8	14
2017	PM-06	4	51	11	13	4	17	26

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	29	27	6	11	11	1	15	66	27	73
2017	PM-04	25	28	6	20	10	0	11	60	34	20
2017	PM-05	19	25	9	8	13	0	26	59	29	14
2017	PM-06	36	23	5	4	18	0	15	69	25	26

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	PM	1	15	13	12	36	4	19	21	62	73
2017	PM-04	0	15	21	16	34	0	14	18	58	20
2017	PM-05	7	6	15	7	35	0	30	18	60	14
2017	PM-06	0	13	0	16	34	12	24	21	79	26

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Micro-organisations combinées selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel PM

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi