Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Micro-organisations combinées selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur anonymat.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	33	6	8	5	0	82	13	49
2017	Scientifique et professionnelle	38	48	4	8	2	0	86	10	118
2017	Administration et service extérieur	52	37	3	5	3	0	89	8	450
2017	Soutien administratif	76	24	0	0	0	0	100	0	14
2017	Autre	51	40	2	6	2	0	91	7	185
2014	Direction	59	35	4	1	0	0	94	1	71
2014	Scientifique et professionnelle	50	39	4	7	1	0	88	7	121
2014	Administration et service extérieur	52	39	3	5	2	0	91	7	604
2014	Soutien administratif	77	19	0	3	0	0	97	3	31
2014	Autre	48	34	3	7	4	3	85	12	202

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	11	5	0	2	2	0	93	2	49
2017	Scientifique et professionnelle	77	17	2	2	0	1	0	95	2	117
2017	Administration et service extérieur	74	18	4	2	1	0	1	93	3	449
2017	Soutien administratif	94	0	0	0	0	6	0	100	0	13
2017	Autre	78	16	3	0	0	1	1	96	1	185
2014	Direction	83	13	1	3	0	0	0	96	3	71
2014	Scientifique et professionnelle	81	15	2	1	0	0	1	97	1	121
2014	Administration et service extérieur	73	19	3	2	2	0	0	93	4	604
2014	Soutien administratif	87	10	3	0	0	0	0	97	0	31
2014	Autre	80	13	2	0	0	0	3	96	1	201

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	66	22	0	10	3	0	0	88	12	49
2017	Scientifique et professionnelle	72	11	4	8	5	0	0	83	13	117
2017	Administration et service extérieur	62	21	4	9	2	0	1	84	11	450
2017	Soutien administratif	79	8	0	0	8	5	0	91	9	14
2017	Autre	79	13	2	2	0	0	3	96	2	185
2014	Direction	73	11	3	7	4	0	1	86	11	71
2014	Scientifique et professionnelle	71	20	4	5	0	0	0	91	5	121
2014	Administration et service extérieur	64	20	5	7	4	0	1	84	10	603
2014	Soutien administratif	74	23	0	0	3	0	0	97	3	31
2014	Autre	79	11	1	3	1	0	5	94	5	202

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	20	0	2	8	0	91	9	49
2017	Scientifique et professionnelle	56	29	8	4	3	0	85	7	117
2017	Administration et service extérieur	58	27	4	8	3	0	85	11	449
2017	Soutien administratif	53	32	0	15	0	0	85	15	14
2017	Autre	58	24	4	9	6	0	82	15	185
2014	Direction	75	14	6	4	1	0	89	6	71
2014	Scientifique et professionnelle	58	23	4	9	5	0	82	14	120
2014	Administration et service extérieur	53	26	6	7	6	0	80	14	604
2014	Soutien administratif	68	23	0	3	3	3	93	7	31
2014	Autre	60	23	3	4	4	5	88	9	202

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	23	5	2	7	0	0	85	9	49
2017	Scientifique et professionnelle	37	36	13	7	7	0	1	73	13	117
2017	Administration et service extérieur	39	37	6	10	7	0	1	77	17	449
2017	Soutien administratif	42	31	16	0	0	5	5	82	0	14
2017	Autre	39	36	12	7	4	1	0	75	12	185
2014	Direction	62	25	6	3	1	0	3	90	4	71
2014	Scientifique et professionnelle	44	29	15	9	2	0	1	73	12	121
2014	Administration et service extérieur	42	33	9	10	6	0	0	74	17	604
2014	Soutien administratif	65	26	3	6	0	0	0	90	6	31
2014	Autre	46	29	7	10	3	0	4	78	14	202

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	32	4	0	0	96	0	49
2017	Scientifique et professionnelle	72	21	3	4	0	93	4	118
2017	Administration et service extérieur	48	34	10	5	2	82	8	449
2017	Soutien administratif	54	24	13	0	8	79	8	14
2017	Autre	49	35	5	6	4	85	10	185
2014	Direction	69	31	0	0	0	100	0	71
2014	Scientifique et professionnelle	56	32	7	3	2	88	5	121
2014	Administration et service extérieur	45	33	12	6	3	78	10	604
2014	Soutien administratif	48	23	6	16	6	71	23	31
2014	Autre	55	31	5	5	2	87	8	202

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	79	21	0	0	0	100	0	49
2017	Scientifique et professionnelle	68	26	2	3	0	95	3	118
2017	Administration et service extérieur	50	36	6	5	3	86	8	450
2017	Soutien administratif	50	26	23	0	0	77	0	13
2017	Autre	54	35	4	4	4	89	7	185
2014	Direction	79	21	0	0	0	100	0	71
2014	Scientifique et professionnelle	60	31	4	6	0	90	6	121
2014	Administration et service extérieur	53	32	7	5	3	85	8	603
2014	Soutien administratif	55	16	10	16	3	71	19	31
2014	Autre	60	29	4	4	2	90	6	202

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	69	20	3	0	7	0	0	89	7	49
2017	Scientifique et professionnelle	52	33	8	5	2	1	0	85	7	118
2017	Administration et service extérieur	55	32	7	4	2	0	0	87	6	450
2017	Soutien administratif	53	23	8	16	0	0	0	76	16	14
2017	Autre	63	30	4	2	1	0	0	93	3	184
2014	Direction	77	18	3	0	1	0	0	96	1	71
2014	Scientifique et professionnelle	58	33	3	5	1	0	0	91	6	121
2014	Administration et service extérieur	55	30	8	5	2	0	0	86	7	604
2014	Soutien administratif	68	23	6	3	0	0	0	90	3	31
2014	Autre	61	27	4	2	1	0	4	92	3	201

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	24	6	5	2	0	88	7	49
2017	Scientifique et professionnelle	59	26	6	5	3	0	85	9	118
2017	Administration et service extérieur	54	29	7	6	4	0	84	10	450
2017	Soutien administratif	64	15	16	0	0	5	83	0	14
2017	Autre	49	35	3	9	4	0	84	13	185
2014	Direction	51	29	9	4	7	0	80	11	70
2014	Scientifique et professionnelle	55	29	7	6	2	0	84	8	121
2014	Administration et service extérieur	51	29	8	6	5	0	81	11	604
2014	Soutien administratif	55	29	6	6	0	3	87	7	31
2014	Autre	47	28	8	7	6	4	78	13	202

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	22	2	8	3	2	0	63	65	13	49
2017	Scientifique et professionnelle	31	17	15	10	6	1	20	61	20	118
2017	Administration et service extérieur	46	27	5	5	5	3	9	82	12	450
2017	Soutien administratif	33	16	16	0	0	0	35	75	0	14
2017	Autre	35	20	13	6	8	2	15	67	17	185
2014	Direction	10	6	8	6	4	0	66	46	29	71
2014	Scientifique et professionnelle	18	25	13	9	13	2	19	55	28	121
2014	Administration et service extérieur	45	24	6	7	7	2	9	77	16	604
2014	Soutien administratif	35	19	10	3	3	0	29	77	9	31
2014	Autre	25	17	7	10	7	3	30	63	26	202

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	38	2	2	0	96	2	49
2017	Scientifique et professionnelle	57	34	5	2	2	91	4	118
2017	Administration et service extérieur	41	40	8	7	3	82	10	449
2017	Soutien administratif	38	48	5	8	0	87	8	14
2017	Autre	38	47	5	6	5	85	11	185
2014	Direction	59	34	6	0	1	93	1	71
2014	Scientifique et professionnelle	53	31	7	6	3	83	9	121
2014	Administration et service extérieur	37	39	11	9	3	76	13	604
2014	Soutien administratif	42	26	3	23	6	68	29	31
2014	Autre	48	37	8	5	2	85	7	202

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	38	3	7	5	0	0	84	12	49
2017	Scientifique et professionnelle	37	46	5	10	2	0	0	83	12	118
2017	Administration et service extérieur	33	34	15	9	9	0	0	67	18	450
2017	Soutien administratif	49	33	9	0	9	0	0	82	9	13
2017	Autre	31	38	13	9	8	0	0	70	17	185
2014	Direction	45	35	10	6	4	0	0	80	10	71
2014	Scientifique et professionnelle	44	32	8	11	4	0	1	77	15	121
2014	Administration et service extérieur	32	35	11	15	7	0	0	67	22	604
2014	Soutien administratif	35	39	13	6	6	0	0	74	13	31
2014	Autre	35	29	9	10	10	1	5	69	22	202

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	42	2	5	2	0	91	7	49
2017	Scientifique et professionnelle	39	37	9	6	8	1	76	15	118
2017	Administration et service extérieur	32	41	9	11	5	0	74	17	450
2017	Soutien administratif	60	24	8	8	0	0	84	8	14
2017	Autre	38	37	11	9	5	0	75	14	185

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	66	34	0	0	0	0	100	0	49
2017	Scientifique et professionnelle	66	27	2	4	2	0	93	5	118
2017	Administration et service extérieur	50	35	6	4	4	0	86	8	448
2017	Soutien administratif	62	21	8	0	8	0	84	8	14
2017	Autre	52	37	5	3	3	0	89	6	185
2014	Direction	80	11	4	4	0	0	92	4	71
2014	Scientifique et professionnelle	60	28	7	3	2	0	88	5	121
2014	Administration et service extérieur	53	34	6	4	3	0	87	7	603
2014	Soutien administratif	55	35	3	3	3	0	90	6	31
2014	Autre	61	33	2	0	1	1	95	2	202

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	25	7	4	7	0	81	12	49
2017	Scientifique et professionnelle	50	34	6	6	4	0	84	10	118
2017	Administration et service extérieur	35	33	13	10	7	1	69	18	450
2017	Soutien administratif	48	36	0	8	8	0	84	16	14
2017	Autre	38	34	11	9	7	0	72	17	185

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	16	2	2	0	0	96	2	49
2017	Scientifique et professionnelle	70	28	2	0	0	0	98	0	118
2017	Administration et service extérieur	53	35	9	2	2	0	88	3	449
2017	Soutien administratif	84	16	0	0	0	0	100	0	14
2017	Autre	59	29	7	3	2	0	88	4	183
2014	Direction	85	13	3	0	0	0	97	0	71
2014	Scientifique et professionnelle	71	21	7	1	0	0	92	1	121
2014	Administration et service extérieur	65	24	7	2	2	0	89	4	604
2014	Soutien administratif	68	13	13	3	0	3	83	3	31
2014	Autre	67	25	5	1	1	0	93	2	202

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	26	6	0	3	0	91	3	49
2017	Scientifique et professionnelle	49	36	4	3	8	0	86	11	118
2017	Administration et service extérieur	38	36	8	13	5	0	74	18	449
2017	Soutien administratif	34	28	30	0	8	0	62	8	14
2017	Autre	41	39	7	9	4	1	80	13	183
2014	Direction	70	20	1	6	3	0	90	8	71
2014	Scientifique et professionnelle	36	39	7	12	5	1	75	18	121
2014	Administration et service extérieur	31	39	11	10	8	0	71	18	604
2014	Soutien administratif	26	42	16	6	3	6	72	10	31
2014	Autre	41	38	6	9	4	1	80	14	202

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	31	0	4	5	0	91	9	49
2017	Scientifique et professionnelle	53	31	5	7	4	0	84	11	118
2017	Administration et service extérieur	38	35	11	10	6	0	74	16	448
2017	Soutien administratif	32	36	24	0	8	0	68	8	14
2017	Autre	42	37	9	6	5	0	79	12	182
2014	Direction	70	17	7	3	3	0	87	6	71
2014	Scientifique et professionnelle	49	28	12	7	4	0	77	11	121
2014	Administration et service extérieur	36	36	11	10	6	0	73	16	604
2014	Soutien administratif	45	39	10	0	6	0	84	6	31
2014	Autre	39	36	10	7	4	4	78	11	201

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	29	4	4	7	0	0	84	11	49
2017	Scientifique et professionnelle	47	29	11	6	6	1	0	77	13	118
2017	Administration et service extérieur	41	35	13	6	6	0	0	75	11	449
2017	Soutien administratif	46	30	16	0	8	0	0	76	8	14
2017	Autre	42	35	11	8	4	0	0	78	11	183
2014	Direction	70	17	6	6	1	0	0	87	7	71
2014	Scientifique et professionnelle	49	28	9	10	3	0	1	78	13	121
2014	Administration et service extérieur	37	38	10	9	5	0	0	76	15	604
2014	Soutien administratif	48	32	13	0	3	0	3	83	3	31
2014	Autre	44	32	7	8	4	0	3	79	13	202

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	32	4	2	2	92	4	49
2017	Scientifique et professionnelle	60	29	6	4	1	89	5	118
2017	Administration et service extérieur	43	38	10	6	3	81	9	449
2017	Soutien administratif	62	16	13	8	0	79	8	14
2017	Autre	47	35	9	5	3	82	8	182
2014	Direction	65	28	4	3	0	93	3	71
2014	Scientifique et professionnelle	57	28	10	2	2	85	5	121
2014	Administration et service extérieur	46	34	9	6	4	81	10	603
2014	Soutien administratif	61	16	13	10	0	77	10	31
2014	Autre	55	33	5	4	2	89	6	202

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	25	38	16	13	6	2	65	19	49
2017	Scientifique et professionnelle	29	45	15	7	5	0	74	12	118
2017	Administration et service extérieur	43	31	14	8	1	2	77	9	450
2017	Soutien administratif	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2017	Autre	27	37	17	7	6	5	68	14	185
2014	Direction	25	35	18	11	10	0	61	21	71
2014	Scientifique et professionnelle	36	41	12	7	3	1	78	10	121
2014	Administration et service extérieur	41	34	14	6	3	1	76	9	604
2014	Soutien administratif	71	23	0	3	3	0	94	6	31
2014	Autre	38	28	14	9	5	5	69	16	202

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	2	21	41	18	16	0	2	35	23	49
2017	Scientifique et professionnelle	9	12	33	31	13	0	2	45	21	117
2017	Administration et service extérieur	6	20	38	18	13	1	4	32	28	448
2017	Soutien administratif	8	0	23	57	12	0	0	69	8	14
2017	Autre	13	17	39	18	10	2	3	28	31	185
2014	Direction	1	20	31	25	18	0	4	46	22	71
2014	Scientifique et professionnelle	3	12	31	37	15	1	2	53	15	121
2014	Administration et service extérieur	10	24	31	19	14	0	2	34	35	603
2014	Soutien administratif	3	16	29	29	16	0	6	48	21	31
2014	Autre	6	17	35	17	16	1	6	36	25	201

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	22	25	25	24	0	0	49	26	49
2017	Scientifique et professionnelle	7	19	26	18	24	3	4	45	28	117
2017	Administration et service extérieur	7	16	26	23	20	2	5	46	26	448
2017	Soutien administratif	0	0	24	16	52	8	0	74	0	14
2017	Autre	7	10	24	26	25	4	4	55	19	183
2014	Direction	6	13	24	27	27	0	4	56	19	71
2014	Scientifique et professionnelle	4	16	25	24	29	1	2	54	20	121
2014	Administration et service extérieur	9	15	25	26	22	2	2	49	24	603
2014	Soutien administratif	6	6	10	35	29	3	10	74	15	31
2014	Autre	5	13	20	23	31	3	7	59	19	200

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	11	14	28	39	0	3	69	17	49
2017	Scientifique et professionnelle	10	8	25	29	24	2	3	56	19	117
2017	Administration et service extérieur	9	13	25	25	22	1	5	50	23	448
2017	Soutien administratif	0	8	20	41	31	0	0	72	8	14
2017	Autre	14	17	27	19	15	4	4	37	33	185
2014	Direction	1	6	17	34	38	0	4	75	7	71
2014	Scientifique et professionnelle	5	6	33	27	26	1	2	55	11	121
2014	Administration et service extérieur	9	13	27	26	22	0	3	49	23	603
2014	Soutien administratif	6	10	26	16	29	3	10	52	19	31
2014	Autre	9	16	23	18	23	2	8	46	28	201

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	12	32	35	18	0	0	53	15	49
2017	Scientifique et professionnelle	7	13	29	31	21	0	0	52	19	117
2017	Administration et service extérieur	4	11	28	30	22	1	4	55	15	447
2017	Soutien administratif	0	0	15	38	48	0	0	85	0	14
2017	Autre	7	13	28	23	22	3	3	48	21	185
2014	Direction	1	18	24	30	24	0	3	55	20	71
2014	Scientifique et professionnelle	3	10	25	39	21	0	2	61	13	121
2014	Administration et service extérieur	3	12	28	32	22	0	2	56	16	600
2014	Soutien administratif	0	3	13	39	39	0	6	83	3	31
2014	Autre	5	13	24	26	23	1	7	53	21	201

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	23	29	23	17	0	0	40	31	49
2017	Scientifique et professionnelle	10	11	34	19	21	1	4	42	23	115
2017	Administration et service extérieur	10	18	26	21	18	2	5	42	30	449
2017	Soutien administratif	0	8	13	31	40	0	8	77	9	14
2017	Autre	15	20	24	19	15	3	4	37	38	185
2014	Direction	17	20	31	11	18	0	3	30	38	71
2014	Scientifique et professionnelle	14	16	21	20	24	2	3	46	32	120
2014	Administration et service extérieur	12	19	27	18	20	1	3	40	32	603
2014	Soutien administratif	3	6	6	32	42	3	6	82	11	31
2014	Autre	11	22	22	16	18	2	8	38	37	201

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	19	22	26	24	0	4	52	25	49
2017	Scientifique et professionnelle	6	17	27	20	26	2	3	48	23	117
2017	Administration et service extérieur	9	15	26	23	20	3	5	46	25	449
2017	Soutien administratif	0	0	21	30	41	0	8	77	0	14
2017	Autre	4	9	30	27	20	4	5	53	14	184
2014	Direction	0	11	27	34	25	0	3	61	12	71
2014	Scientifique et professionnelle	4	7	25	29	27	4	4	61	12	121
2014	Administration et service extérieur	6	15	23	28	23	1	4	54	22	602
2014	Soutien administratif	3	7	17	30	30	3	10	69	12	30
2014	Autre	4	11	23	22	28	4	10	57	17	200

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	5	33	34	23	0	2	58	9	49
2017	Scientifique et professionnelle	8	8	23	32	25	3	1	60	16	117
2017	Administration et service extérieur	6	12	30	24	21	2	5	48	19	448
2017	Soutien administratif	8	0	23	36	20	5	8	64	9	14
2017	Autre	12	15	29	21	16	4	4	40	29	185
2014	Direction	0	11	34	27	25	0	3	54	12	71
2014	Scientifique et professionnelle	5	13	31	22	26	1	2	50	19	121
2014	Administration et service extérieur	8	15	29	24	20	2	3	46	24	600
2014	Soutien administratif	3	10	27	20	30	3	7	56	15	30
2014	Autre	12	12	25	23	20	2	6	47	26	199

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	20	3	6	0	0	0	91	6	49
2017	Scientifique et professionnelle	69	15	4	7	3	0	2	86	10	118
2017	Administration et service extérieur	65	22	3	6	3	0	1	88	9	449
2017	Soutien administratif	69	8	8	8	0	0	7	83	9	14
2017	Autre	78	9	3	2	0	1	6	94	2	184
2014	Direction	80	10	3	4	0	0	3	93	4	70
2014	Scientifique et professionnelle	72	19	2	4	2	0	1	92	6	121
2014	Administration et service extérieur	68	18	4	5	3	0	1	88	8	604
2014	Soutien administratif	77	16	0	6	0	0	0	94	6	31
2014	Autre	83	9	0	0	2	0	4	96	3	201

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	30	12	6	7	2	2	74	13	49
2017	Scientifique et professionnelle	30	26	15	10	3	10	6	67	15	118
2017	Administration et service extérieur	31	29	15	7	8	4	5	66	17	450
2017	Soutien administratif	40	8	31	8	8	5	0	50	17	14
2017	Autre	32	28	14	7	8	7	4	67	17	185
2014	Direction	56	31	3	4	3	0	3	90	7	71
2014	Scientifique et professionnelle	32	34	5	11	8	2	7	73	21	121
2014	Administration et service extérieur	29	26	16	12	9	4	3	60	23	604
2014	Soutien administratif	39	29	6	6	3	10	6	81	12	31
2014	Autre	35	28	10	5	8	5	7	72	16	201

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	27	2	4	5	0	0	88	10	49
2017	Scientifique et professionnelle	55	32	4	6	3	0	0	87	9	118
2017	Administration et service extérieur	48	26	9	9	8	0	0	75	16	450
2017	Soutien administratif	40	28	24	8	0	0	0	68	8	14
2017	Autre	53	22	9	8	6	2	0	76	15	184
2014	Direction	65	28	1	4	1	0	0	93	6	71
2014	Scientifique et professionnelle	59	19	7	8	5	0	2	79	13	121
2014	Administration et service extérieur	43	29	10	10	7	0	0	72	18	604
2014	Soutien administratif	52	32	10	6	0	0	0	84	6	31
2014	Autre	50	23	8	8	6	0	4	77	15	201

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	37	2	11	3	0	2	84	14	48
2017	Scientifique et professionnelle	52	32	10	4	2	0	0	84	6	118
2017	Administration et service extérieur	41	34	10	8	5	1	1	77	13	449
2017	Soutien administratif	37	31	16	16	0	0	0	68	16	14
2017	Autre	37	39	8	9	6	1	0	77	15	185
2014	Direction	62	34	0	4	0	0	0	96	4	71
2014	Scientifique et professionnelle	49	31	5	8	4	2	1	82	13	121
2014	Administration et service extérieur	36	39	10	10	3	1	2	76	13	603
2014	Soutien administratif	42	35	3	10	3	0	6	83	14	31
2014	Autre	40	35	7	6	5	1	4	80	13	201

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	24	0	6	3	0	0	91	9	49
2017	Scientifique et professionnelle	46	23	7	6	8	10	0	76	16	117
2017	Administration et service extérieur	37	29	10	9	6	8	1	72	17	450
2017	Soutien administratif	33	8	0	21	16	21	0	52	48	14
2017	Autre	42	24	13	8	6	5	2	71	15	185
2014	Direction	83	11	3	0	1	1	0	96	1	71
2014	Scientifique et professionnelle	45	24	7	8	5	7	3	77	15	121
2014	Administration et service extérieur	33	29	11	11	7	7	2	68	19	604
2014	Soutien administratif	29	26	19	3	13	6	3	61	18	31
2014	Autre	42	24	10	8	6	6	6	73	15	200

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	46	2	12	8	0	2	78	20	49
2017	Scientifique et professionnelle	22	15	18	8	6	24	7	53	21	118
2017	Administration et service extérieur	15	26	16	13	8	18	3	52	27	449
2017	Soutien administratif	15	20	32	0	8	19	5	47	11	14
2017	Autre	15	27	18	13	11	13	3	50	29	184
2014	Direction	39	39	11	6	4	0	0	79	10	71
2014	Scientifique et professionnelle	17	27	13	12	12	12	6	55	29	121
2014	Administration et service extérieur	15	20	16	15	12	16	5	45	35	604
2014	Soutien administratif	19	26	6	13	13	19	3	58	33	31
2014	Autre	18	22	12	14	11	17	8	52	33	200

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	29	3	2	5	0	89	8	49
2017	Scientifique et professionnelle	62	28	2	7	1	0	90	8	118
2017	Administration et service extérieur	51	35	6	5	4	0	86	8	449
2017	Soutien administratif	40	60	0	0	0	0	100	0	14
2017	Autre	50	30	6	11	2	0	81	13	185
2014	Direction	69	27	0	4	0	0	96	4	71
2014	Scientifique et professionnelle	61	25	7	4	2	1	87	7	121
2014	Administration et service extérieur	44	36	8	7	4	0	81	11	604
2014	Soutien administratif	61	19	10	6	3	0	81	10	31
2014	Autre	48	33	6	6	3	2	84	10	201

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	27	8	8	5	0	2	79	13	49
2017	Scientifique et professionnelle	44	34	6	12	2	0	1	80	14	118
2017	Administration et service extérieur	43	32	11	8	5	1	0	76	13	449
2017	Soutien administratif	48	36	16	0	0	0	0	84	0	14
2017	Autre	41	34	7	7	6	0	5	79	14	185
2014	Direction	41	37	8	8	1	0	4	81	10	71
2014	Scientifique et professionnelle	51	33	9	4	2	0	0	84	7	121
2014	Administration et service extérieur	44	33	11	7	5	0	0	77	12	604
2014	Soutien administratif	61	16	13	0	6	0	3	80	7	31
2014	Autre	37	32	10	7	7	1	8	75	15	200

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	44	33	7	6	5	2	3	81	12	49
2017	Scientifique et professionnelle	55	28	6	5	3	1	1	85	9	118
2017	Administration et service extérieur	48	28	12	4	5	2	1	78	9	449
2017	Soutien administratif	76	16	8	0	0	0	0	92	0	14
2017	Autre	46	28	7	6	5	3	5	80	12	185
2014	Direction	54	28	10	3	3	0	3	84	6	71
2014	Scientifique et professionnelle	62	24	5	5	2	1	1	87	8	121
2014	Administration et service extérieur	49	30	10	5	4	1	1	81	9	604
2014	Soutien administratif	61	26	13	0	0	0	0	87	0	31
2014	Autre	51	20	11	6	4	2	9	78	10	199

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	35	6	4	5	0	4	84	10	49
2017	Scientifique et professionnelle	57	26	5	6	4	0	1	84	10	118
2017	Administration et service extérieur	45	34	10	4	5	1	0	80	9	448
2017	Soutien administratif	56	36	0	8	0	0	0	92	8	14
2017	Autre	41	33	7	7	6	1	5	79	13	185
2014	Direction	54	28	7	6	3	0	3	84	9	71
2014	Scientifique et professionnelle	52	29	12	5	2	0	0	81	7	121
2014	Administration et service extérieur	46	32	10	8	4	0	0	79	12	604
2014	Soutien administratif	61	23	10	0	6	0	0	84	6	31
2014	Autre	42	29	9	6	5	0	7	77	13	201

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	15	0	3	0	0	2	97	3	49
2017	Scientifique et professionnelle	86	9	1	2	0	0	2	97	2	117
2017	Administration et service extérieur	79	12	4	2	1	0	1	92	4	449
2017	Soutien administratif	77	8	8	0	0	0	7	91	0	14
2017	Autre	81	8	2	0	1	1	8	98	1	185
2014	Direction	83	6	1	4	4	0	1	90	9	71
2014	Scientifique et professionnelle	90	6	2	1	0	0	2	97	1	120
2014	Administration et service extérieur	81	12	2	3	1	0	1	94	4	604
2014	Soutien administratif	74	16	3	0	3	0	3	93	3	31
2014	Autre	79	6	1	1	1	0	11	96	2	201

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	21	2	0	2	2	12	95	2	49
2017	Scientifique et professionnelle	66	19	1	4	3	4	3	91	7	118
2017	Administration et service extérieur	60	24	6	4	4	1	2	86	8	449
2017	Soutien administratif	73	27	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre	57	22	6	5	4	0	7	85	9	183
2014	Direction	38	27	6	4	7	4	14	79	14	71
2014	Scientifique et professionnelle	64	20	3	3	5	3	3	89	8	120
2014	Administration et service extérieur	57	19	6	5	7	3	3	81	13	604
2014	Soutien administratif	65	16	0	6	0	0	13	93	7	31
2014	Autre	53	17	6	3	4	2	14	83	9	201

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	30	4	0	5	0	2	91	5	49
2017	Scientifique et professionnelle	68	20	2	5	3	1	1	90	9	118
2017	Administration et service extérieur	58	24	7	6	3	1	0	83	9	450
2017	Soutien administratif	59	35	0	0	0	6	0	100	0	13
2017	Autre	56	22	8	5	3	0	5	83	9	184

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	25	5	2	3	0	2	90	5	49
2017	Scientifique et professionnelle	69	22	4	2	1	1	1	93	2	118
2017	Administration et service extérieur	58	25	9	4	4	1	0	83	7	450
2017	Soutien administratif	76	24	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Autre	55	26	5	4	5	0	5	86	9	184

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	33	5	4	5	2	85	10	49
2017	Scientifique et professionnelle	56	25	8	5	5	1	82	10	118
2017	Administration et service extérieur	54	25	10	7	4	0	79	11	449
2017	Soutien administratif	73	18	9	0	0	0	91	0	13
2017	Autre	49	28	5	7	6	5	81	14	184
2014	Direction	54	25	11	4	4	1	80	9	71
2014	Scientifique et professionnelle	59	24	11	3	3	0	83	7	121
2014	Administration et service extérieur	54	27	8	6	4	0	82	10	602
2014	Soutien administratif	68	19	3	3	6	0	87	10	31
2014	Autre	55	18	8	6	4	8	79	12	201

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	27	2	2	6	0	8	90	8	48
2017	Scientifique et professionnelle	36	25	14	4	3	0	18	75	8	25
2017	Administration et service extérieur	32	32	12	10	6	0	7	69	18	116
2017	Autre	36	37	11	6	0	4	6	81	7	46
2014	Direction	44	41	3	4	3	1	3	89	8	68
2014	Scientifique et professionnelle	20	55	15	5	0	5	0	79	5	20
2014	Administration et service extérieur	38	30	11	5	2	3	10	79	9	130
2014	Autre	29	25	7	8	5	3	22	73	18	59

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	52	27	6	6	8	0	2	80	14	49
2017	Scientifique et professionnelle	51	22	14	4	6	3	0	76	10	118
2017	Administration et service extérieur	31	35	15	8	8	3	0	68	17	450
2017	Soutien administratif	32	47	0	0	13	8	0	85	15	14
2017	Autre	38	30	10	13	5	3	0	72	18	185
2014	Direction	55	32	6	3	3	0	1	89	6	71
2014	Scientifique et professionnelle	49	27	10	5	6	3	0	79	11	121
2014	Administration et service extérieur	33	34	13	10	7	3	0	70	17	603
2014	Soutien administratif	33	27	10	17	10	3	0	62	28	30
2014	Autre	44	31	7	6	8	3	1	78	15	201

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	30	7	6	5	0	2	81	12	49
2017	Scientifique et professionnelle	50	24	12	9	5	0	0	74	14	117
2017	Administration et service extérieur	31	33	15	11	7	2	0	66	19	449
2017	Soutien administratif	46	32	0	0	13	8	0	85	15	14
2017	Autre	40	22	15	13	8	2	0	64	22	184
2014	Direction	52	28	7	7	4	0	1	81	11	71
2014	Scientifique et professionnelle	47	26	13	7	6	0	1	73	13	121
2014	Administration et service extérieur	32	33	15	12	8	1	0	65	20	602
2014	Soutien administratif	29	39	6	10	13	3	0	70	23	31
2014	Autre	46	28	9	7	9	2	1	76	15	200

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	35	4	10	7	0	2	79	17	49
2017	Scientifique et professionnelle	38	29	14	7	8	4	0	70	15	118
2017	Administration et service extérieur	26	34	15	14	9	3	0	61	23	449
2017	Soutien administratif	32	31	24	0	13	0	0	62	13	14
2017	Autre	29	23	17	14	11	6	0	56	26	184
2014	Direction	44	37	10	4	4	0	1	81	9	71
2014	Scientifique et professionnelle	40	26	14	12	3	3	1	70	16	121
2014	Administration et service extérieur	24	34	16	14	8	4	0	60	23	603
2014	Soutien administratif	26	26	13	16	10	10	0	57	29	31
2014	Autre	33	30	15	9	8	3	1	66	18	201

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	27	7	4	3	0	2	86	7	49
2017	Scientifique et professionnelle	39	25	11	12	9	4	0	67	21	118
2017	Administration et service extérieur	32	29	16	9	10	4	0	64	20	450
2017	Soutien administratif	26	44	8	8	13	0	0	70	21	14
2017	Autre	36	30	10	12	9	3	0	68	22	185
2014	Direction	61	18	8	3	6	3	1	82	9	71
2014	Scientifique et professionnelle	39	25	15	11	7	3	0	66	19	121
2014	Administration et service extérieur	27	29	16	12	11	5	0	59	24	604
2014	Soutien administratif	23	26	10	16	16	10	0	54	36	31
2014	Autre	41	28	11	6	9	2	1	72	16	201

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	48	29	6	10	5	0	2	79	15	49
2017	Scientifique et professionnelle	32	32	13	12	9	2	0	65	21	118
2017	Administration et service extérieur	24	37	12	15	10	2	0	62	26	449
2017	Soutien administratif	24	30	16	8	13	0	9	59	24	14
2017	Autre	28	33	13	18	6	2	0	62	25	185
2014	Direction	54	32	4	6	3	0	1	87	9	71
2014	Scientifique et professionnelle	33	29	13	18	7	0	0	62	25	121
2014	Administration et service extérieur	23	34	15	16	11	1	0	58	27	604
2014	Soutien administratif	32	23	10	13	13	6	3	61	29	31
2014	Autre	35	28	13	11	7	2	2	66	19	201

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	37	42	8	8	5	0	79	13	49
2017	Scientifique et professionnelle	40	34	16	9	2	0	74	11	118
2017	Administration et service extérieur	34	40	12	9	5	1	74	14	450
2017	Soutien administratif	40	36	8	8	8	0	76	16	14
2017	Autre	42	39	6	7	6	1	81	12	185
2014	Direction	49	39	10	1	0	0	89	1	71
2014	Scientifique et professionnelle	40	39	16	4	2	0	79	6	121
2014	Administration et service extérieur	35	40	12	8	5	0	75	13	604
2014	Soutien administratif	48	29	6	3	6	6	83	10	31
2014	Autre	50	32	8	5	4	0	83	10	201

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	30	2	4	3	0	0	91	7	49
2017	Scientifique et professionnelle	73	22	3	2	0	0	0	96	2	118
2017	Administration et service extérieur	47	39	8	1	1	2	1	89	2	449
2017	Soutien administratif	61	32	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Autre	47	38	5	6	2	2	0	87	8	184
2014	Direction	73	23	1	3	0	0	0	96	3	71
2014	Scientifique et professionnelle	64	27	3	3	2	0	0	92	5	121
2014	Administration et service extérieur	47	38	9	4	0	2	1	87	4	604
2014	Soutien administratif	52	39	0	3	0	6	0	97	3	31
2014	Autre	56	32	5	3	1	1	0	90	4	201

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	39	3	3	0	0	0	93	3	49
2017	Scientifique et professionnelle	50	23	10	8	4	4	1	77	12	118
2017	Administration et service extérieur	40	32	13	8	4	2	1	74	12	449
2017	Soutien administratif	33	30	24	8	5	0	0	62	13	14
2017	Autre	41	30	9	12	3	4	0	75	16	185
2014	Direction	70	24	1	1	3	0	0	94	4	71
2014	Scientifique et professionnelle	54	26	10	3	5	2	1	81	8	121
2014	Administration et service extérieur	42	33	10	8	5	1	0	76	14	604
2014	Soutien administratif	45	26	3	16	10	0	0	71	26	31
2014	Autre	49	25	9	5	4	1	5	80	10	201

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	33	3	8	5	4	0	83	14	49
2017	Scientifique et professionnelle	29	23	19	11	9	8	2	58	21	118
2017	Administration et service extérieur	28	28	22	10	6	5	1	59	17	450
2017	Soutien administratif	27	19	24	8	13	8	0	50	23	14
2017	Autre	34	30	15	11	3	7	0	69	15	185
2014	Direction	65	18	13	0	3	1	0	84	3	71
2014	Scientifique et professionnelle	39	32	12	8	5	3	0	74	14	121
2014	Administration et service extérieur	27	32	16	11	7	6	0	64	19	604
2014	Soutien administratif	39	19	23	10	0	3	6	64	11	31
2014	Autre	35	37	15	6	1	4	5	77	7	200

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	18	14	8	5	2	10	69	15	49
2017	Scientifique et professionnelle	24	15	14	9	10	24	3	54	27	118
2017	Administration et service extérieur	21	22	19	12	13	11	4	49	29	449
2017	Soutien administratif	27	13	16	0	8	35	0	63	12	14
2017	Autre	25	17	13	15	15	9	6	49	35	185
2014	Direction	44	13	13	4	6	7	14	71	13	71
2014	Scientifique et professionnelle	24	21	12	15	11	12	5	54	31	121
2014	Administration et service extérieur	18	18	19	13	14	13	4	44	33	604
2014	Soutien administratif	35	13	10	16	13	6	6	56	33	31
2014	Autre	24	19	12	8	12	8	17	57	26	201

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	26	5	7	0	0	0	88	7	49
2017	Scientifique et professionnelle	63	18	6	7	2	0	3	85	9	118
2017	Administration et service extérieur	61	25	6	4	2	1	2	88	6	449
2017	Soutien administratif	61	24	8	0	0	0	7	91	0	14
2017	Autre	74	12	3	2	0	3	6	94	3	184
2014	Direction	73	18	1	1	4	0	1	93	6	71
2014	Scientifique et professionnelle	68	18	8	2	2	0	3	89	3	120
2014	Administration et service extérieur	61	22	8	6	2	1	1	84	8	603
2014	Soutien administratif	74	16	3	0	3	0	3	93	3	31
2014	Autre	78	10	2	0	1	0	7	95	2	201

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	20	2	2	0	3	2	96	2	49
2017	Scientifique et professionnelle	60	18	8	1	1	3	9	89	2	118
2017	Administration et service extérieur	67	21	5	2	0	2	2	92	2	449
2017	Soutien administratif	64	24	0	0	0	0	12	100	0	14
2017	Autre	73	15	2	3	1	3	4	93	4	185
2014	Direction	76	14	4	0	0	3	3	96	0	71
2014	Scientifique et professionnelle	68	13	5	2	1	3	8	92	3	121
2014	Administration et service extérieur	68	19	5	2	1	2	2	91	4	602
2014	Soutien administratif	77	19	0	3	0	0	0	97	3	31
2014	Autre	74	10	2	4	0	4	6	93	5	201

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	24	3	0	7	4	0	89	7	49
2017	Scientifique et professionnelle	36	34	9	11	3	6	0	75	15	118
2017	Administration et service extérieur	33	32	13	11	7	4	1	68	19	449
2017	Soutien administratif	42	13	16	7	8	13	0	64	17	14
2017	Autre	36	32	12	9	7	4	0	70	18	184
2014	Direction	61	21	11	6	1	0	0	82	7	71
2014	Scientifique et professionnelle	42	26	11	11	7	3	0	71	18	121
2014	Administration et service extérieur	33	31	13	12	8	3	0	66	20	602
2014	Soutien administratif	32	35	3	10	13	3	3	72	24	31
2014	Autre	40	27	10	9	6	8	2	73	16	200

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	24	6	9	14	4	14	64	28	48
2017	Scientifique et professionnelle	20	21	16	19	10	6	8	47	34	118
2017	Administration et service extérieur	16	20	12	19	24	3	6	39	48	449
2017	Soutien administratif	29	7	8	16	19	21	0	45	45	14
2017	Autre	21	22	10	14	19	7	9	50	38	183
2014	Direction	28	18	11	6	10	0	27	63	21	71
2014	Scientifique et professionnelle	15	20	16	17	26	1	7	38	46	121
2014	Administration et service extérieur	13	18	14	20	27	2	5	34	52	604
2014	Soutien administratif	13	29	10	10	32	3	3	45	45	31
2014	Autre	23	19	11	10	13	3	20	55	30	201

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	36	3	4	3	0	2	89	7	49
2017	Scientifique et professionnelle	40	37	9	11	2	2	0	78	13	118
2017	Administration et service extérieur	28	39	18	9	4	3	0	69	13	448
2017	Soutien administratif	46	0	38	8	0	8	0	50	9	14
2017	Autre	34	37	12	8	6	1	2	73	15	183

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	40	7	2	0	0	2	92	2	49
2017	Scientifique et professionnelle	47	29	12	5	3	4	0	80	8	118
2017	Administration et service extérieur	43	33	14	5	1	3	1	79	7	450
2017	Soutien administratif	41	30	8	16	0	5	0	74	17	14
2017	Autre	53	26	10	3	4	3	0	82	7	183
2014	Direction	62	28	4	3	1	1	0	91	4	71
2014	Scientifique et professionnelle	50	24	13	4	2	4	2	79	7	121
2014	Administration et service extérieur	43	34	11	4	2	4	1	82	7	604
2014	Soutien administratif	55	29	10	0	3	3	0	87	3	31
2014	Autre	54	24	8	5	2	4	2	84	7	201

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	27	5	0	3	0	0	91	3	48
2017	Scientifique et professionnelle	48	38	6	4	3	1	0	87	7	118
2017	Administration et service extérieur	47	36	8	5	2	1	0	84	7	450
2017	Soutien administratif	46	16	24	8	0	5	0	66	9	14
2017	Autre	51	34	9	3	3	1	0	85	6	183
2014	Direction	70	23	3	1	1	1	0	94	3	71
2014	Scientifique et professionnelle	51	31	7	6	2	1	1	84	8	121
2014	Administration et service extérieur	44	36	11	5	3	1	0	81	9	604
2014	Soutien administratif	55	26	13	3	3	0	0	81	6	31
2014	Autre	52	27	9	6	2	3	2	82	8	200

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	21	4	2	3	91	5	49
2017	Scientifique et professionnelle	64	25	5	3	3	89	6	117
2017	Administration et service extérieur	51	35	7	4	2	87	6	450
2017	Soutien administratif	52	40	0	0	8	92	8	14
2017	Autre	56	30	6	4	3	87	7	183
2014	Direction	76	20	3	0	1	96	1	71
2014	Scientifique et professionnelle	67	23	2	3	4	90	7	121
2014	Administration et service extérieur	54	31	7	4	3	85	7	604
2014	Soutien administratif	61	23	13	0	3	84	3	31
2014	Autre	57	33	4	3	2	91	5	201

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	22	4	6	9	0	0	81	15	49
2017	Scientifique et professionnelle	62	15	14	5	4	0	0	77	10	118
2017	Administration et service extérieur	41	30	17	7	5	1	0	71	12	450
2017	Soutien administratif	46	32	8	8	5	0	0	79	13	14
2017	Autre	47	26	12	6	6	2	0	74	13	183
2014	Direction	59	25	6	6	3	1	0	86	9	71
2014	Scientifique et professionnelle	50	23	12	9	4	1	0	74	13	121
2014	Administration et service extérieur	37	30	16	10	6	1	0	68	16	604
2014	Soutien administratif	48	26	10	6	10	0	0	74	16	31
2014	Autre	51	28	10	5	6	1	1	80	11	200

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	25	4	5	7	0	83	13	49
2017	Scientifique et professionnelle	58	22	10	6	4	0	80	10	117
2017	Administration et service extérieur	42	31	16	7	4	0	74	10	450
2017	Soutien administratif	46	40	0	0	13	0	87	13	14
2017	Autre	46	31	9	10	4	0	77	14	184
2014	Direction	59	25	6	6	3	1	86	9	71
2014	Scientifique et professionnelle	50	23	9	14	3	0	74	17	121
2014	Administration et service extérieur	38	32	13	11	5	0	71	16	604
2014	Soutien administratif	48	23	10	13	6	0	71	19	31
2014	Autre	50	33	9	6	4	0	82	10	200

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	48	20	10	10	9	0	3	71	19	49
2017	Scientifique et professionnelle	54	15	16	6	5	3	0	72	12	118
2017	Administration et service extérieur	39	22	18	10	9	2	0	62	19	450
2017	Soutien administratif	41	32	8	13	0	5	0	77	14	14
2017	Autre	40	18	16	10	10	5	1	62	21	183
2014	Direction	56	17	4	10	4	7	1	80	15	71
2014	Scientifique et professionnelle	42	20	17	12	7	2	0	64	19	121
2014	Administration et service extérieur	36	19	17	14	12	2	0	56	26	604
2014	Soutien administratif	48	16	6	16	13	0	0	65	29	31
2014	Autre	47	21	11	6	6	2	7	75	13	201

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	28	47	25	48
2017	Scientifique et professionnelle	21	47	33	118
2017	Administration et service extérieur	28	35	37	449
2017	Soutien administratif	27	44	30	14
2017	Autre	33	36	31	185
2014	Direction	32	39	28	71
2014	Scientifique et professionnelle	32	33	35	121
2014	Administration et service extérieur	33	32	35	604
2014	Soutien administratif	32	26	42	31
2014	Autre	25	47	27	201

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	6	59	7	0	12	14
2017	Scientifique et professionnelle	4	12	67	0	13	4	25
2017	Administration et service extérieur	14	11	56	6	6	7	130
2017	Autre	15	11	33	5	33	3	60
2014	Direction	39	4	48	9	9999	0	23
2014	Scientifique et professionnelle	15	8	49	10	9999	18	39
2014	Administration et service extérieur	14	10	61	5	9999	11	198
2014	Soutien administratif	0	10	70	0	9999	20	10
2014	Autre	25	14	39	14	9999	8	51

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	79	49
2017	Scientifique et professionnelle	14	86	117
2017	Administration et service extérieur	20	80	449
2017	Autre	17	83	185
2014	Direction	11	89	71
2014	Scientifique et professionnelle	14	86	121
2014	Administration et service extérieur	17	83	604
2014	Soutien administratif	19	81	31
2014	Autre	15	85	201

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	55	17
2017	Administration et service extérieur	48	90
2017	Autre	53	31
2014	Scientifique et professionnelle	53	17
2014	Administration et service extérieur	48	100
2014	Autre	63	30

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	100	10
2017	Scientifique et professionnelle	65	17
2017	Administration et service extérieur	72	90
2017	Autre	69	31
2014	Scientifique et professionnelle	47	17
2014	Administration et service extérieur	66	100
2014	Autre	63	30

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	0	17

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Direction	10
2017	Scientifique et professionnelle	17
2017	Autre	31
2014	Scientifique et professionnelle	17
2014	Autre	30

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	0	17
2017	Administration et service extérieur	5	90
2014	Administration et service extérieur	5	100

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	17
2017	Administration et service extérieur	7	90
2014	Scientifique et professionnelle	0	17

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Direction	10
2017	Scientifique et professionnelle	17
2014	Scientifique et professionnelle	17
2014	Autre	30

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	10
2017	Scientifique et professionnelle	34	17
2017	Administration et service extérieur	40	90
2017	Autre	51	31
2014	Scientifique et professionnelle	29	17
2014	Administration et service extérieur	40	100
2014	Autre	53	30

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	75	10
2017	Scientifique et professionnelle	33	17
2017	Administration et service extérieur	39	90
2017	Autre	48	31
2014	Administration et service extérieur	41	100
2014	Autre	33	30

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	42	17
2017	Administration et service extérieur	47	90
2017	Autre	54	31
2014	Scientifique et professionnelle	53	17
2014	Administration et service extérieur	35	100
2014	Autre	43	30

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	44	90
2017	Autre	54	31
2014	Scientifique et professionnelle	35	17
2014	Administration et service extérieur	41	100
2014	Autre	33	30

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	10
2017	Administration et service extérieur	27	90
2017	Autre	40	31
2014	Scientifique et professionnelle	41	17
2014	Administration et service extérieur	25	100
2014	Autre	30	30

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	59	17
2017	Administration et service extérieur	58	90
2017	Autre	69	31
2014	Scientifique et professionnelle	59	17
2014	Administration et service extérieur	58	100
2014	Autre	50	30

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	48	17
2017	Administration et service extérieur	28	90
2017	Autre	44	31
2014	Scientifique et professionnelle	41	17
2014	Administration et service extérieur	35	100
2014	Autre	33	30

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Direction	10
2017	Scientifique et professionnelle	17
2017	Autre	31
2014	Scientifique et professionnelle	17
2014	Administration et service extérieur	100

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	17
2017	Administration et service extérieur	7	90

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	10	90
2014	Administration et service extérieur	10	100
2014	Autre	17	30

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	10
2017	Scientifique et professionnelle	46	17
2017	Administration et service extérieur	48	90
2017	Autre	69	31
2014	Scientifique et professionnelle	41	17
2014	Administration et service extérieur	44	100
2014	Autre	37	30

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	17
2017	Administration et service extérieur	27	90
2017	Autre	32	31
2014	Administration et service extérieur	27	100
2014	Autre	27	30

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	7	90
2017	Autre	16	31
2014	Administration et service extérieur	13	100

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	10
2017	Scientifique et professionnelle	40	17
2017	Administration et service extérieur	52	90
2017	Autre	67	31
2014	Scientifique et professionnelle	47	17
2014	Administration et service extérieur	55	100
2014	Autre	60	30

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	33	17
2017	Administration et service extérieur	27	90
2017	Autre	45	31
2014	Administration et service extérieur	27	100
2014	Autre	40	30

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	19	90
2017	Autre	33	31
2014	Administration et service extérieur	14	100
2014	Autre	43	30

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10
2017	Administration et service extérieur	15	90
2017	Autre	0	31
2014	Administration et service extérieur	15	100

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	13	90
2014	Administration et service extérieur	9	100

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	17

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	10	90
2014	Administration et service extérieur	13	100

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	11	90
2014	Administration et service extérieur	9	100

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	43	17
2017	Administration et service extérieur	26	90
2017	Autre	20	31
2014	Administration et service extérieur	20	100
2014	Autre	20	30

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	14	88
2014	Administration et service extérieur	9	96

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	30	17
2017	Administration et service extérieur	16	88
2017	Autre	18	30
2014	Scientifique et professionnelle	40	15
2014	Administration et service extérieur	15	96
2014	Autre	25	28

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	6	88
2014	Administration et service extérieur	14	96

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	8	88
2014	Scientifique et professionnelle	0	15
2014	Administration et service extérieur	5	96

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	9	88
2014	Administration et service extérieur	6	96

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	15	88
2014	Scientifique et professionnelle	0	15
2014	Administration et service extérieur	5	96

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	11	88
2017	Autre	0	30
2014	Administration et service extérieur	8	96

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	13	88
2014	Scientifique et professionnelle	0	15

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	11	88
2014	Scientifique et professionnelle	0	15
2014	Administration et service extérieur	10	96

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	30	88
2017	Autre	51	30
2014	Administration et service extérieur	29	96
2014	Autre	36	28

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	17
2017	Administration et service extérieur	12	88
2014	Administration et service extérieur	14	96

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	34	17
2017	Administration et service extérieur	43	88
2017	Autre	49	30
2014	Scientifique et professionnelle	53	15
2014	Administration et service extérieur	55	96
2014	Autre	46	28

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	0	15

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	52	17
2017	Administration et service extérieur	45	88
2017	Autre	62	30
2014	Scientifique et professionnelle	47	15
2014	Administration et service extérieur	56	96
2014	Autre	57	28

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	17
2017	Administration et service extérieur	0	88

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	12	88
2017	Autre	20	30
2014	Scientifique et professionnelle	0	15
2014	Administration et service extérieur	9	96

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	84	16	17
2017	Administration et service extérieur	89	11	90
2017	Autre	94	6	31

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	23	8	7	5	5	10	77	13	49
2017	Scientifique et professionnelle	16	7	11	3	6	40	17	54	20	118
2017	Administration et service extérieur	16	14	18	8	6	26	11	49	22	450
2017	Soutien administratif	34	8	15	8	0	13	21	65	12	14
2017	Autre	25	12	17	8	7	23	8	54	22	185
2014	Direction	45	17	6	7	1	14	10	81	11	71
2014	Scientifique et professionnelle	20	17	7	8	7	31	10	62	27	121
2014	Administration et service extérieur	15	13	19	9	6	28	9	45	25	604
2014	Soutien administratif	29	10	16	6	6	26	6	57	19	31
2014	Autre	26	14	9	5	5	28	14	67	17	199

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	18	10	7	7	0	0	76	14	49
2017	Scientifique et professionnelle	35	19	20	7	3	15	1	64	12	118
2017	Administration et service extérieur	32	25	19	6	6	11	1	65	13	450
2017	Soutien administratif	41	21	16	0	8	5	8	72	9	14
2017	Autre	38	23	14	7	5	13	1	70	14	185
2014	Direction	58	25	10	4	1	1	0	84	6	71
2014	Scientifique et professionnelle	36	28	13	7	7	7	1	70	15	121
2014	Administration et service extérieur	28	28	20	7	4	12	1	64	13	603
2014	Soutien administratif	42	13	13	10	6	13	3	65	19	31
2014	Autre	41	17	12	6	3	16	3	73	12	201

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	7	0	2	0	2	72	91	9	49
2017	Scientifique et professionnelle	28	43	8	8	0	1	12	81	10	118
2017	Administration et service extérieur	30	45	6	5	4	2	7	83	10	450
2017	Soutien administratif	30	36	20	8	0	5	0	70	9	14
2017	Autre	12	17	10	6	5	3	48	59	21	185
2014	Direction	13	7	1	1	0	0	77	88	6	71
2014	Scientifique et professionnelle	33	40	4	5	2	0	15	86	9	121
2014	Administration et service extérieur	29	46	8	5	2	1	9	84	7	604
2014	Soutien administratif	30	33	23	0	0	0	13	73	0	30
2014	Autre	16	14	5	3	2	4	55	73	15	201

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	16	9	2	0	10	45	75	5	49
2017	Scientifique et professionnelle	7	7	16	5	3	38	24	37	21	117
2017	Administration et service extérieur	12	18	18	5	3	28	16	54	14	450
2017	Soutien administratif	21	24	16	8	0	19	12	65	12	14
2017	Autre	3	5	13	1	2	10	66	34	15	185
2014	Direction	24	13	4	0	0	7	52	90	0	71
2014	Scientifique et professionnelle	7	15	10	8	3	32	24	51	26	121
2014	Administration et service extérieur	11	18	20	3	5	25	19	51	14	603
2014	Soutien administratif	10	20	30	0	0	10	30	50	0	30
2014	Autre	9	3	4	0	2	11	70	63	13	201

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	18	6	0	0	3	2	71	88	12	49
2017	Scientifique et professionnelle	39	22	13	3	1	10	12	78	5	118
2017	Administration et service extérieur	41	27	10	2	2	10	8	83	4	450
2017	Soutien administratif	32	55	8	0	0	5	0	91	0	14
2017	Autre	18	10	11	1	2	9	49	67	6	185
2014	Direction	23	6	3	0	0	1	68	91	0	71
2014	Scientifique et professionnelle	42	24	7	5	1	7	14	84	7	121
2014	Administration et service extérieur	41	30	10	2	1	6	9	84	5	604
2014	Soutien administratif	33	27	27	0	0	0	13	69	0	30
2014	Autre	17	10	4	0	0	11	56	83	3	201

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	10	0	0	3	0	63	92	8	49
2017	Scientifique et professionnelle	31	25	13	4	2	13	12	75	8	118
2017	Administration et service extérieur	34	29	12	3	2	12	8	78	6	450
2017	Soutien administratif	32	47	8	8	0	5	0	83	9	14
2017	Autre	15	12	11	0	2	12	48	67	5	185
2014	Direction	28	7	3	0	0	3	59	93	0	71
2014	Scientifique et professionnelle	36	26	11	3	2	7	14	80	6	121
2014	Administration et service extérieur	36	28	12	4	1	9	9	79	6	603
2014	Soutien administratif	43	23	17	0	3	0	13	77	4	30
2014	Autre	15	9	5	3	1	11	55	71	13	201

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	8	92	117
2017	Administration et service extérieur	8	92	449
2017	Autre	7	93	183
2014	Scientifique et professionnelle	4	96	120
2014	Administration et service extérieur	6	94	603
2014	Autre	6	94	201

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	33	33
2017	Autre	43	12
2014	Administration et service extérieur	34	38
2014	Autre	54	13

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	91	33
2017	Autre	65	12
2014	Administration et service extérieur	95	38
2014	Autre	62	13

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	0	12
2014	Autre	0	13

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	33
2017	Autre	12
2014	Administration et service extérieur	38
2014	Autre	13

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	18	33
2017	Autre	70	12
2014	Administration et service extérieur	18	38
2014	Autre	54	13

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	18	33

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	15	33

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	30	33
2014	Administration et service extérieur	45	38
2014	Autre	0	13

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	18	33
2014	Administration et service extérieur	34	38
2014	Autre	38	13

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Autre	12
2014	Administration et service extérieur	38
2014	Autre	13

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	0	12

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	0	12

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	15	33
2017	Autre	0	12

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	33
2017	Autre	0	12

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	18	33
2014	Administration et service extérieur	13	38

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	33
2017	Autre	12
2014	Administration et service extérieur	38
2014	Autre	13

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	15	33
2014	Administration et service extérieur	21	38

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	44	33
2014	Administration et service extérieur	35	37

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	26	33
2014	Administration et service extérieur	22	37

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	14	33
2017	Autre	0	12
2014	Administration et service extérieur	14	37
2014	Autre	0	13

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	0	12

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	0	12

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	0	12
2014	Administration et service extérieur	0	37

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	0	12
2014	Autre	0	13

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	34	33
2017	Autre	84	12
2014	Administration et service extérieur	46	37
2014	Autre	54	13

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	0	12
2014	Autre	0	12

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	0	12

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	0	12
2014	Autre	0	12

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Autre	12
2014	Administration et service extérieur	36
2014	Autre	12

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	0	12
2014	Autre	0	12

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	0	12

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	0	12

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	0	12
2014	Administration et service extérieur	14	36

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	40	32
2017	Autre	71	12
2014	Administration et service extérieur	58	36
2014	Autre	50	12

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	0	12
2014	Autre	0	12

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	57	32
2017	Autre	68	12
2014	Administration et service extérieur	61	36
2014	Autre	58	12

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	32
2017	Autre	0	12

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	79	21	33
2017	Autre	100	0	12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	14	8	2	3	8	21	83	7	49
2017	Scientifique et professionnelle	14	7	13	0	3	49	15	57	7	118
2017	Administration et service extérieur	18	14	16	3	3	35	11	60	11	450
2017	Soutien administratif	21	15	16	8	0	19	21	59	14	14
2017	Autre	20	13	17	3	2	32	13	59	10	185
2014	Direction	44	10	6	0	1	21	17	88	2	70
2014	Scientifique et professionnelle	21	10	12	4	1	39	14	65	11	121
2014	Administration et service extérieur	16	14	19	2	3	35	12	56	9	604
2014	Soutien administratif	35	10	19	0	3	26	6	67	5	31
2014	Autre	24	10	13	3	3	32	14	64	12	201

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	19	6	2	3	4	2	89	5	49
2017	Scientifique et professionnelle	34	25	14	4	3	18	2	74	8	117
2017	Administration et service extérieur	35	25	16	3	3	15	3	74	7	449
2017	Soutien administratif	36	26	15	9	0	6	9	73	10	13
2017	Autre	35	27	14	3	1	16	4	77	5	184
2014	Direction	69	19	7	0	1	4	0	91	1	70
2014	Scientifique et professionnelle	40	30	12	4	1	12	1	80	6	121
2014	Administration et service extérieur	31	27	18	3	3	16	2	71	7	603
2014	Soutien administratif	45	13	23	0	3	16	0	69	4	31
2014	Autre	41	19	12	4	3	19	4	76	8	200

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	25	16	4	13	0	3	66	17	49
2017	Scientifique et professionnelle	31	29	15	15	10	0	1	60	25	118
2017	Administration et service extérieur	30	26	16	12	12	1	3	59	25	447
2017	Soutien administratif	25	53	0	8	8	5	0	83	17	14
2017	Autre	31	22	19	12	12	1	2	55	25	185

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	34	19	17	6	0	0	58	23	49
2017	Scientifique et professionnelle	15	33	29	8	13	0	1	49	21	118
2017	Administration et service extérieur	18	31	30	13	8	0	1	50	20	448
2017	Soutien administratif	62	30	8	0	0	0	0	92	0	14
2017	Autre	15	26	23	18	14	2	2	43	33	185

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	45	9	11	3	0	0	76	14	49
2017	Scientifique et professionnelle	26	36	18	5	13	0	2	63	18	118
2017	Administration et service extérieur	31	31	23	8	4	0	3	64	12	449
2017	Soutien administratif	69	15	16	0	0	0	0	84	0	14
2017	Autre	29	25	23	14	6	1	2	56	21	184

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	23	23	18	16	0	0	43	34	49
2017	Scientifique et professionnelle	17	24	27	15	13	1	2	42	29	118
2017	Administration et service extérieur	25	24	22	15	11	1	2	50	26	446
2017	Soutien administratif	87	0	13	0	0	0	0	87	0	14
2017	Autre	21	20	21	21	13	2	2	43	35	185

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	38	28	10	17	4	0	2	68	21	48
2017	Scientifique et professionnelle	34	31	13	6	7	1	7	71	15	118
2017	Administration et service extérieur	55	20	10	4	3	0	8	82	7	448
2017	Soutien administratif	93	0	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	Autre	40	21	17	8	6	1	8	66	15	183

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	32	13	6	4	77	10	49
2017	Scientifique et professionnelle	31	38	14	10	7	69	17	116
2017	Administration et service extérieur	38	29	20	10	3	67	13	446
2017	Soutien administratif	49	36	8	7	0	85	7	14
2017	Autre	37	23	23	9	8	60	17	184

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	20	8	5	3	0	0	83	8	49
2017	Scientifique et professionnelle	42	32	17	5	4	0	0	74	9	117
2017	Administration et service extérieur	34	33	19	9	4	0	1	67	13	446
2017	Soutien administratif	48	31	8	8	0	0	5	83	9	14
2017	Autre	37	28	18	8	6	2	2	67	14	185

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	36	12	8	4	0	0	77	11	49
2017	Scientifique et professionnelle	32	33	21	8	5	0	0	66	13	117
2017	Administration et service extérieur	29	33	22	10	5	0	1	63	15	447
2017	Soutien administratif	62	16	8	8	0	0	5	83	9	14
2017	Autre	35	19	21	13	10	1	1	55	24	185

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	29	14	5	5	0	0	76	9	49
2017	Scientifique et professionnelle	33	35	19	6	5	1	2	70	11	117
2017	Administration et service extérieur	35	32	17	9	7	0	1	67	16	445
2017	Soutien administratif	54	32	0	8	0	0	5	91	9	14
2017	Autre	39	20	18	11	10	1	0	60	21	185

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	33	18	6	4	0	2	71	11	49
2017	Scientifique et professionnelle	41	36	16	4	3	0	1	77	6	117
2017	Administration et service extérieur	40	37	13	7	2	0	1	78	10	444
2017	Soutien administratif	48	47	0	0	0	0	5	100	0	14
2017	Autre	35	26	20	11	5	2	1	63	16	185

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	10	4	3	2	0	0	91	5	49
2017	Scientifique et professionnelle	64	22	10	2	1	0	1	87	3	118
2017	Administration et service extérieur	67	19	6	5	2	0	1	87	7	449
2017	Soutien administratif	77	23	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Autre	63	19	11	5	2	1	0	82	6	184

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	75	14	2	2	5	2	91	7	49
2017	Scientifique et professionnelle	76	9	8	2	1	4	89	3	118
2017	Administration et service extérieur	73	10	8	3	3	3	86	6	449
2017	Soutien administratif	80	0	0	8	0	12	91	9	14
2017	Autre	68	17	5	5	3	3	87	8	183

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	30	7	4	4	2	85	8	49
2017	Scientifique et professionnelle	60	26	8	2	0	4	89	2	118
2017	Administration et service extérieur	58	28	7	3	2	2	88	5	447
2017	Soutien administratif	58	28	8	0	0	5	91	0	14
2017	Autre	55	26	7	8	2	1	82	11	185

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	66	15	8	0	7	0	3	84	7	49
2017	Scientifique et professionnelle	57	22	8	6	4	0	4	82	10	118
2017	Administration et service extérieur	61	18	9	7	3	0	2	81	11	446
2017	Soutien administratif	62	16	8	8	0	0	5	83	9	14
2017	Autre	54	21	10	5	6	1	4	79	11	185

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	28	18	0	0	0	0	82	0	48
2017	Scientifique et professionnelle	63	10	1	0	0	0	27	99	0	118
2017	Administration et service extérieur	60	11	4	0	1	0	24	94	1	449
2017	Soutien administratif	70	0	0	0	0	0	30	100	0	14
2017	Autre	52	11	5	3	2	1	26	86	7	184

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	34	5	0	0	0	2	95	0	49
2017	Scientifique et professionnelle	65	23	4	1	0	0	7	95	1	118
2017	Administration et service extérieur	74	11	6	2	1	0	6	91	3	449
2017	Soutien administratif	70	16	0	0	0	0	13	100	0	14
2017	Autre	66	19	9	1	1	1	3	89	2	182

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	85	10	0	0	3	0	2	97	3	49
2017	Scientifique et professionnelle	65	19	2	3	6	0	6	89	9	118
2017	Administration et service extérieur	73	13	3	3	1	0	6	91	5	450
2017	Soutien administratif	41	21	5	24	0	0	8	68	26	14
2017	Autre	62	16	7	6	6	2	1	81	13	185

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	34	2	0	0	0	2	98	0	49
2017	Scientifique et professionnelle	45	35	10	3	1	0	6	85	5	118
2017	Administration et service extérieur	54	28	12	4	1	0	2	83	5	448
2017	Soutien administratif	65	21	8	0	0	0	5	91	0	14
2017	Autre	53	25	10	6	2	2	3	82	8	184

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	18	31	33	8	10	0	0	49	18	49
2017	Scientifique et professionnelle	13	36	34	12	4	0	1	49	16	118
2017	Administration et service extérieur	15	33	36	12	3	0	0	49	15	450
2017	Soutien administratif	41	37	13	0	8	0	0	79	8	14
2017	Autre	15	30	33	14	7	1	0	46	21	185

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	2	18	35	32	13	0	0	45	20	49
2017	Scientifique et professionnelle	5	13	42	29	10	0	1	40	18	118
2017	Administration et service extérieur	5	16	40	24	13	1	1	37	22	448
2017	Soutien administratif	8	7	23	39	24	0	0	63	15	14
2017	Autre	9	19	40	17	13	1	0	31	28	185

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	44	11	2	5	0	82	7	49
2017	Scientifique et professionnelle	27	37	12	14	4	6	68	19	118
2017	Administration et service extérieur	35	35	13	9	5	4	73	14	449
2017	Soutien administratif	21	35	17	5	16	5	59	23	14
2017	Autre	33	43	12	5	4	2	78	10	185

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	39	12	2	9	0	78	11	49
2017	Scientifique et professionnelle	35	37	8	12	7	1	73	20	118
2017	Administration et service extérieur	27	37	16	10	7	3	66	18	448
2017	Soutien administratif	30	28	16	12	8	5	62	21	14
2017	Autre	26	39	13	8	10	3	68	19	185

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	11	89	49
2017	Scientifique et professionnelle	15	85	118
2017	Administration et service extérieur	19	81	450
2017	Soutien administratif	0	100	14
2017	Autre	18	82	184
2014	Direction	11	89	71
2014	Scientifique et professionnelle	20	80	121
2014	Administration et service extérieur	16	84	604
2014	Autre	13	87	201

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	75	25	18
2017	Administration et service extérieur	90	10	85
2017	Autre	72	28	31
2014	Scientifique et professionnelle	88	13	24
2014	Administration et service extérieur	83	17	96
2014	Autre	85	15	27

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	72	22	0	0	7	0	93	7	14
2017	Administration et service extérieur	63	30	2	5	0	0	93	5	76
2017	Autre	46	28	4	9	4	8	81	14	22
2014	Scientifique et professionnelle	76	19	5	0	0	0	95	0	21
2014	Administration et service extérieur	65	19	4	10	3	0	84	13	80
2014	Autre	70	22	4	0	0	4	95	0	23

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	32	12	8	9	0	0	39	61	49
2017	Scientifique et professionnelle	32	21	21	15	7	4	1	34	66	117
2017	Administration et service extérieur	33	29	18	7	10	2	1	34	66	450
2017	Soutien administratif	13	36	25	15	0	0	11	15	85	14
2017	Autre	29	28	19	8	13	2	1	30	70	185

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	29
2017	Scientifique et professionnelle	24	72
2017	Administration et service extérieur	21	284
2017	Autre	43	124

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	29
2017	Scientifique et professionnelle	36	72
2017	Administration et service extérieur	30	284
2017	Autre	44	124

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	29
2017	Scientifique et professionnelle	20	72
2017	Administration et service extérieur	21	284
2017	Autre	14	124

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	29
2017	Scientifique et professionnelle	39	72
2017	Administration et service extérieur	43	284
2017	Autre	26	124

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	29
2017	Scientifique et professionnelle	2	72
2017	Administration et service extérieur	8	284
2017	Autre	4	124

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	29
2017	Scientifique et professionnelle	54	72
2017	Administration et service extérieur	42	284
2017	Autre	38	124

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	55	25	6	0	11	29
2017	Scientifique et professionnelle	7	49	14	11	4	15	73
2017	Administration et service extérieur	10	54	14	7	4	11	276
2017	Autre	6	61	15	5	3	10	121

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	18	7	8	10	0	7	73	20	29
2017	Scientifique et professionnelle	27	29	11	17	13	0	2	58	31	74
2017	Administration et service extérieur	30	25	11	11	11	2	11	63	24	286
2017	Soutien administratif	47	11	0	11	21	11	0	64	36	10
2017	Autre	32	31	6	17	8	0	6	66	27	124

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	8	8	16	35	0	29	17	72	29
2017	Scientifique et professionnelle	4	11	10	14	38	7	15	19	68	74
2017	Administration et service extérieur	5	10	12	12	41	4	17	19	66	285
2017	Soutien administratif	20	7	11	21	21	11	9	34	53	10
2017	Autre	9	18	12	12	21	5	24	38	46	124

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Micro-organisations combinées selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi