Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Micro-organisations combinées  selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur anonymat.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 38 31 10 18 4 0 0 68 22 22
2017 CO-02 35 25 8 24 8 0 0 60 32 12
2014 CO 32 47 3 15 3 0 0 79 18 34
2014 CO-02 32 41 0 23 5 0 0 73 27 22
2011 CO 33 47 2 11 7 0 0 80 18 48
2011 CO-02 28 50 0 11 11 0 0 78 22 29
2011 CO-03 35 42 8 15 0 0 0 77 15 14

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 65 13 17 0 0 0 4 82 0 22
2017 CO-02 60 24 16 0 0 0 0 84 0 12
2014 CO 76 18 3 0 3 0 0 94 3 34
2014 CO-02 77 14 5 0 5 0 0 91 5 22
2011 CO 66 21 2 2 4 2 2 91 7 47
2011 CO-02 65 17 3 4 4 3 4 88 8 28
2011 CO-03 72 21 0 0 7 0 0 93 7 14

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 60 26 0 5 5 0 4 90 10 22
2017 CO-02 57 33 0 9 0 0 0 91 9 12
2014 CO 79 12 0 3 6 0 0 91 9 34
2014 CO-02 77 14 0 0 9 0 0 91 9 22
2011 CO 67 18 2 2 8 0 2 87 10 48
2011 CO-02 69 7 4 3 14 0 4 79 17 29
2011 CO-03 72 28 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 55 18 9 14 4 0 0 73 18 22
2017 CO-02 36 24 16 16 8 0 0 60 24 12
2014 CO 32 26 9 26 6 0 0 59 32 34
2014 CO-02 41 23 9 18 9 0 0 64 27 22
2011 CO 33 38 11 7 9 2 0 72 16 47
2011 CO-02 37 37 11 7 7 0 0 74 15 29
2011 CO-03 7 52 16 8 16 0 0 59 24 13

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 28 27 0 22 23 0 0 55 45 22
2017 CO-02 19 16 0 33 32 0 0 35 65 12
2014 CO 12 47 9 9 24 0 0 59 32 34
2014 CO-02 9 45 9 9 27 0 0 55 36 22
2011 CO 11 40 15 19 13 2 0 52 33 48
2011 CO-02 7 47 13 21 7 4 0 57 29 29
2011 CO-03 7 33 23 15 23 0 0 40 38 14

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 27 60 10 0 4 0 0 86 4 22
2017 CO-02 40 52 0 0 8 0 0 92 8 12
2014 CO 35 38 3 21 3 0 0 74 24 34
2014 CO-02 36 36 0 23 5 0 0 73 27 22
2011 CO 41 36 11 10 2 0 0 77 12 48
2011 CO-02 36 40 7 13 4 0 0 76 17 29
2011 CO-03 60 33 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 37 54 5 0 4 0 0 90 4 22
2017 CO-02 49 43 0 0 8 0 0 92 8 12
2014 CO 35 44 3 15 3 0 0 79 18 34
2014 CO-02 41 36 0 18 5 0 0 77 23 22
2011 CO 36 43 14 0 4 0 2 81 4 48
2011 CO-02 39 41 14 0 7 0 0 79 7 29
2011 CO-03 44 50 6 0 0 0 0 94 0 14

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 36 41 9 14 0 0 0 77 14 22
2017 CO-02 35 33 16 16 0 0 0 68 16 12
2014 CO 47 32 15 0 3 0 3 82 3 34
2014 CO-02 50 36 9 0 0 0 5 90 0 22

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 41 26 10 18 0 0 5 71 19 22
2017 CO-02 35 24 8 33 0 0 0 59 33 12
2014 CO 38 15 15 24 9 0 0 53 32 34
2014 CO-02 36 14 14 23 14 0 0 50 36 22
2011 CO 41 33 9 13 4 0 0 74 17 47
2011 CO-02 37 35 11 14 4 0 0 71 18 28
2011 CO-03 42 35 8 15 0 0 0 77 15 14

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 32 32 5 4 18 0 9 70 24 22
2017 CO-02 17 43 0 0 32 0 8 65 35 12
2014 CO 24 26 6 15 29 0 0 50 44 34
2014 CO-02 18 23 9 14 36 0 0 41 50 22
2011 CO 24 37 15 6 11 2 4 66 18 47
2011 CO-02 26 28 21 3 11 4 8 60 16 28
2011 CO-03 15 55 8 7 15 0 0 70 22 14

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 18 64 10 4 4 0 0 82 9 22
2017 CO-02 0 84 0 8 8 0 0 84 16 12
2014 CO 15 35 24 18 9 0 0 50 26 34
2014 CO-02 14 36 9 27 14 0 0 50 41 22
2011 CO 17 46 15 15 5 0 2 65 20 47
2011 CO-02 18 42 19 18 4 0 0 60 22 28
2011 CO-03 15 57 6 15 8 0 0 71 23 14

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 22 22 14 19 23 0 0 44 42 22
2017 CO-02 8 8 17 35 32 0 0 16 67 12
2014 CO 6 26 26 26 15 0 0 32 41 34
2014 CO-02 5 23 27 27 18 0 0 27 45 22
2011 CO 17 47 13 11 12 0 0 64 23 48
2011 CO-02 21 40 10 18 10 0 0 61 28 29
2011 CO-03 8 56 21 0 15 0 0 64 15 14

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 10 72 0 5 13 0 0 82 18 22
2017 CO-02 9 67 0 0 24 0 0 76 24 12

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 13 60 4 13 9 0 0 74 22 22
2017 CO-02 8 52 0 24 16 0 0 60 40 12
2014 CO 29 47 9 12 3 0 0 76 15 34
2014 CO-02 23 45 9 18 5 0 0 68 23 22
2011 CO 38 41 10 6 4 0 0 79 11 48
2011 CO-02 41 34 10 10 4 0 0 75 14 29
2011 CO-03 22 57 14 0 8 0 0 79 8 14

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 12 51 10 4 23 0 0 63 27 22
2017 CO-02 0 51 9 8 32 0 0 51 40 12

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 40 51 4 0 4 0 0 91 4 22
2017 CO-02 49 43 0 0 8 0 0 92 8 12
2014 CO 44 41 12 0 3 0 0 85 3 34
2014 CO-02 36 41 18 0 5 0 0 77 5 22
2011 CO 50 35 6 6 2 0 0 85 8 48
2011 CO-02 42 38 10 7 4 0 0 79 10 29
2011 CO-03 65 27 0 7 0 0 0 93 7 14

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 22 51 0 9 18 0 0 73 27 22
2017 CO-02 0 60 0 16 24 0 0 60 40 12
2014 CO 18 29 9 18 26 0 0 47 44 34
2014 CO-02 14 27 5 23 32 0 0 41 55 22
2011 CO 21 30 15 19 13 0 2 53 32 48
2011 CO-02 14 30 17 27 11 0 0 44 38 29
2011 CO-03 22 41 8 8 23 0 0 62 30 14

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 8 56 13 0 23 0 0 64 23 22
2017 CO-02 0 52 16 0 32 0 0 52 32 12
2014 CO 18 26 15 24 18 0 0 44 41 34
2014 CO-02 14 23 18 27 18 0 0 36 45 22

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 24 32 9 17 18 0 0 56 35 22
2017 CO-02 9 35 8 24 24 0 0 44 48 12
2014 CO 15 29 12 29 15 0 0 44 44 34
2014 CO-02 9 32 14 32 14 0 0 41 45 22
2011 CO 32 38 7 15 6 0 2 71 22 48
2011 CO-02 25 40 11 15 7 0 3 67 22 29
2011 CO-03 37 41 0 23 0 0 0 77 23 14

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 22 60 4 13 0 0 0 82 13 22
2017 CO-02 16 60 8 16 0 0 0 76 16 12
2014 CO 29 38 6 18 9 0 0 68 26 34
2014 CO-02 23 36 5 23 14 0 0 59 36 22
2011 CO 41 42 2 11 2 0 2 85 13 47
2011 CO-02 32 49 0 14 4 0 0 82 18 28
2011 CO-03 52 41 0 7 0 0 0 93 7 14

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 47 27 9 12 4 0 0 74 17 22
2017 CO-02 43 17 16 16 8 0 0 60 24 12
2014 CO 21 32 21 18 9 0 0 53 26 34
2014 CO-02 23 27 18 18 14 0 0 50 32 22
2011 CO 19 44 22 11 4 0 0 63 15 48
2011 CO-02 17 38 24 14 7 0 0 55 21 29
2011 CO-03 7 65 21 7 0 0 0 71 7 14

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 9 13 40 33 5 0 0 38 22 22
2017 CO-02 16 24 24 27 9 0 0 36 40 12
2014 CO 24 32 26 9 6 3 0 15 58 34
2014 CO-02 36 32 18 5 9 0 0 14 68 22
2011 CO 9 25 29 28 2 0 6 32 37 48
2011 CO-02 7 24 31 31 3 0 3 35 33 29
2011 CO-03 15 30 21 34 0 0 0 34 45 14

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 4 32 23 31 10 0 0 40 36 22
2017 CO-02 8 49 17 16 9 0 0 25 57 12
2014 CO 35 15 26 15 6 3 0 21 52 34
2014 CO-02 50 9 27 9 5 0 0 14 59 22
2011 CO 20 13 25 22 14 0 6 38 35 48
2011 CO-02 15 15 30 23 14 0 3 38 30 29
2011 CO-03 30 15 15 26 13 0 0 40 45 14

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 40 5 34 12 10 0 0 22 44 22
2017 CO-02 64 0 27 0 9 0 0 9 64 12
2014 CO 29 15 29 24 0 0 3 24 45 34
2014 CO-02 41 18 18 23 0 0 0 23 59 22
2011 CO 32 16 15 16 21 0 0 36 49 48
2011 CO-02 36 10 10 19 24 0 0 43 46 29
2011 CO-03 30 27 29 0 14 0 0 14 57 14

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 0 30 23 28 19 0 0 47 30 22
2017 CO-02 0 32 24 35 9 0 0 44 32 12
2014 CO 3 32 32 24 9 0 0 32 35 34
2014 CO-02 5 36 27 18 14 0 0 32 41 22
2011 CO 11 12 33 34 9 0 2 44 23 48
2011 CO-02 7 13 44 29 4 0 4 33 21 29
2011 CO-03 23 6 14 57 0 0 0 57 29 14

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 17 23 9 28 19 0 5 49 41 22
2017 CO-02 24 41 0 25 9 0 0 35 65 12
2014 CO 32 26 21 9 9 0 3 18 61 34
2014 CO-02 45 23 18 5 9 0 0 14 68 22
2011 CO 24 18 21 25 8 0 4 34 44 48
2011 CO-02 18 27 20 24 10 0 0 35 46 29
2011 CO-03 45 6 30 12 7 0 0 19 51 14

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 4 17 32 23 19 0 5 45 22 22
2017 CO-02 8 24 41 8 19 0 0 27 32 12
2014 CO 12 24 21 24 15 0 6 41 38 34
2014 CO-02 18 27 27 9 14 0 5 24 48 22
2011 CO 22 19 19 22 14 0 4 38 43 48
2011 CO-02 22 17 24 23 10 0 3 34 41 29
2011 CO-03 30 21 8 28 13 0 0 41 51 14

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 18 23 37 5 14 0 5 19 42 22
2017 CO-02 32 24 35 0 9 0 0 9 56 12
2014 CO 24 29 26 12 6 3 0 18 55 34
2014 CO-02 32 32 23 9 5 0 0 14 64 22
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 68 14 4 5 5 0 4 85 10 22
2017 CO-02 57 25 8 9 0 0 0 83 9 12
2014 CO 71 18 3 9 0 0 0 88 9 34
2014 CO-02 73 14 0 14 0 0 0 86 14 22
2011 CO 61 18 2 8 4 2 4 85 13 48
2011 CO-02 59 17 0 13 7 0 4 79 21 29
2011 CO-03 72 21 0 0 0 8 0 100 0 14

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 4 32 18 14 18 10 4 42 38 22
2017 CO-02 0 35 24 17 24 0 0 35 41 12
2014 CO 21 32 24 6 9 6 3 58 16 34
2014 CO-02 23 36 14 5 9 9 5 68 16 22

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 26 27 14 10 23 0 0 53 33 22
2017 CO-02 9 24 16 17 33 0 0 33 51 12
2014 CO 24 32 24 15 6 0 0 56 21 34
2014 CO-02 23 32 23 18 5 0 0 55 23 22

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 18 22 24 13 14 5 5 43 30 22
2017 CO-02 9 16 35 24 16 0 0 25 40 12
2014 CO 21 47 12 15 3 3 0 70 18 34
2014 CO-02 18 50 14 14 5 0 0 68 18 22
2011 CO 31 24 21 13 9 2 0 56 23 48
2011 CO-02 34 26 14 15 11 0 0 61 26 29
2011 CO-03 22 28 27 15 8 0 0 50 23 14

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 8 32 9 14 19 14 5 49 41 22
2017 CO-02 8 33 8 25 25 0 0 41 51 12
2014 CO 12 32 18 15 18 6 0 47 34 34
2014 CO-02 9 32 18 23 18 0 0 41 41 22
2011 CO 22 31 10 13 19 4 0 56 34 48
2011 CO-02 20 30 10 18 18 4 0 52 37 29
2011 CO-03 28 29 14 0 23 6 0 61 24 14

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 4 26 10 18 19 18 4 40 48 22
2017 CO-02 8 17 17 24 25 8 0 28 54 12
2014 CO 12 15 15 18 21 21 0 33 48 34
2014 CO-02 14 9 18 18 18 23 0 29 47 22

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 31 42 0 0 27 0 0 73 27 22
2017 CO-02 17 43 0 0 40 0 0 60 40 12
2014 CO 35 38 12 6 9 0 0 74 15 34
2014 CO-02 41 41 5 9 5 0 0 82 14 22
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 18 46 9 18 9 0 0 65 26 22
2017 CO-02 17 43 8 16 16 0 0 60 32 12
2014 CO 18 47 15 15 6 0 0 65 21 34
2014 CO-02 23 41 14 18 5 0 0 64 23 22
2011 CO 25 38 17 10 10 0 0 63 20 48
2011 CO-02 24 38 14 13 10 0 0 62 24 29
2011 CO-03 30 28 29 6 7 0 0 58 14 14

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 31 46 0 13 4 5 0 81 19 22
2017 CO-02 17 51 0 24 8 0 0 68 32 12
2014 CO 29 38 12 12 9 0 0 68 21 34
2014 CO-02 32 36 9 14 9 0 0 68 23 22
2011 CO 32 40 10 4 6 6 2 78 11 48
2011 CO-02 31 41 11 0 7 7 3 81 7 29
2011 CO-03 29 37 12 14 0 8 0 72 15 14

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 26 41 0 4 23 5 0 71 29 22
2017 CO-02 17 43 0 8 32 0 0 60 40 12
2014 CO 21 47 15 6 12 0 0 68 18 34
2014 CO-02 27 36 18 5 14 0 0 64 18 22
2011 CO 21 48 10 13 8 0 0 69 21 48
2011 CO-02 17 58 4 14 7 0 0 76 21 29
2011 CO-03 23 28 27 15 8 0 0 50 22 14

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 78 13 4 0 0 0 4 95 0 22
2017 CO-02 76 16 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 CO 68 24 0 6 3 0 0 91 9 34
2014 CO-02 64 23 0 9 5 0 0 86 14 22
2011 CO 71 16 0 4 4 0 4 91 9 48
2011 CO-02 69 21 0 3 7 0 0 90 10 29
2011 CO-03 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 35 23 9 4 10 10 10 72 17 22
2017 CO-02 32 27 16 8 17 0 0 59 25 12
2014 CO 38 26 6 9 6 9 6 76 17 34
2014 CO-02 36 32 0 5 9 9 9 83 17 22
2011 CO 36 40 4 10 6 2 2 79 17 48
2011 CO-02 27 48 4 10 7 0 4 78 18 29
2011 CO-03 37 36 8 12 0 8 0 78 13 14

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 36 37 9 4 14 0 0 73 18 22
2017 CO-02 27 33 16 8 16 0 0 60 24 12

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 41 23 13 4 18 0 0 64 23 22
2017 CO-02 36 16 16 8 24 0 0 52 32 12

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 46 18 13 10 13 0 0 64 23 22
2017 CO-02 36 8 24 8 24 0 0 44 32 12
2014 CO 32 32 18 12 6 0 0 65 18 34
2014 CO-02 32 32 18 14 5 0 0 64 18 22
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La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 31 31 10 10 18 0 0 63 28 22
2017 CO-02 17 24 17 17 24 0 0 41 41 12
2014 CO 18 32 21 15 9 6 0 53 25 34
2014 CO-02 23 36 14 18 5 5 0 62 24 22
2011 CO 26 21 19 15 17 2 0 48 33 48
2011 CO-02 31 24 24 3 15 4 0 57 18 29
2011 CO-03 13 15 14 44 15 0 0 28 59 14

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 18 35 10 23 14 0 0 54 37 22
2017 CO-02 9 24 9 41 16 0 0 33 57 12
2014 CO 12 29 18 21 21 0 0 41 41 34
2014 CO-02 9 27 18 23 23 0 0 36 45 22
2011 CO 21 24 21 11 24 0 0 45 35 48
2011 CO-02 21 30 28 4 18 0 0 50 21 29
2011 CO-03 20 8 12 22 38 0 0 28 60 14

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 13 18 19 23 23 4 0 32 48 22
2017 CO-02 9 8 17 33 32 0 0 17 65 12
2014 CO 6 29 15 32 18 0 0 35 50 34
2014 CO-02 5 27 14 36 18 0 0 32 55 22
2011 CO 9 20 24 17 29 0 0 29 46 47
2011 CO-02 11 17 28 22 22 0 0 28 44 28
2011 CO-03 0 22 18 15 45 0 0 22 60 14

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 13 18 24 27 14 4 0 32 43 22
2017 CO-02 9 8 17 49 16 0 0 17 65 12
2014 CO 12 24 18 15 21 12 0 40 40 34
2014 CO-02 9 18 14 23 18 18 0 33 50 22
2011 CO 8 38 17 23 11 4 0 48 35 48
2011 CO-02 13 31 18 20 10 7 0 47 33 29
2011 CO-03 0 36 20 29 15 0 0 36 44 14

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 9 31 4 24 27 4 0 42 54 22
2017 CO-02 9 8 8 35 40 0 0 17 75 12
2014 CO 12 9 24 29 24 3 0 21 55 34
2014 CO-02 9 9 27 23 27 5 0 19 52 22
2011 CO 6 26 15 27 26 0 0 32 53 48
2011 CO-02 7 27 18 27 22 0 0 33 49 29
2011 CO-03 7 20 6 29 38 0 0 27 67 14
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 18 46 4 18 13 0 0 64 32 22
2017 CO-02 27 17 8 24 24 0 0 44 48 12
2014 CO 12 24 24 29 12 0 0 35 41 34
2014 CO-02 14 18 18 36 14 0 0 32 50 22
2011 CO 19 26 15 15 25 0 0 45 40 47
2011 CO-02 18 24 18 21 19 0 0 42 40 28
2011 CO-03 15 26 14 0 45 0 0 41 45 14

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 45 33 13 10 0 0 0 77 10 22
2017 CO-02 33 35 24 8 0 0 0 68 8 12
2014 CO 35 50 6 6 0 3 0 88 6 34
2014 CO-02 36 50 5 5 0 5 0 90 5 22
2011 CO 38 32 17 11 2 0 0 70 13 48
2011 CO-02 38 34 11 14 4 0 0 72 18 29
2011 CO-03 37 27 29 7 0 0 0 64 7 14

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 35 23 18 14 5 4 0 61 20 22
2017 CO-02 25 16 33 17 0 8 0 45 19 12
2014 CO 35 47 12 3 3 0 0 82 6 34
2014 CO-02 32 45 18 0 5 0 0 77 5 22
2011 CO 25 44 6 10 11 4 0 71 22 48
2011 CO-02 24 51 4 14 7 0 0 75 21 29
2011 CO-03 29 29 14 7 15 6 0 61 24 14

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 26 32 13 24 0 4 0 61 25 22
2017 CO-02 33 25 16 25 0 0 0 59 25 12
2014 CO 12 38 18 18 12 3 0 52 30 34
2014 CO-02 9 41 9 18 18 5 0 52 38 22
2011 CO 23 33 19 17 9 0 0 56 25 48
2011 CO-02 24 31 17 20 7 0 0 55 27 29
2011 CO-03 21 27 21 15 15 0 0 49 30 14

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 22 18 4 18 24 14 0 46 49 22
2017 CO-02 25 0 8 24 35 8 0 28 64 12
2014 CO 6 12 29 15 15 21 3 23 38 34
2014 CO-02 9 14 18 23 14 18 5 29 47 22
2011 CO 13 22 19 18 13 13 2 42 37 48
2011 CO-02 11 26 14 27 15 4 4 40 45 29
2011 CO-03 15 15 34 8 8 21 0 38 19 14

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 45 37 9 0 5 0 4 86 5 22
2017 CO-02 49 43 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 CO 62 21 9 6 3 0 0 82 9 34
2014 CO-02 59 23 5 9 5 0 0 82 14 22

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 49 23 10 4 0 9 4 84 5 22
2017 CO-02 49 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2014 CO 68 24 0 3 0 6 0 97 3 34
2014 CO-02 64 23 0 5 0 9 0 95 5 22
2011 CO 50 22 9 4 6 2 7 79 11 48
2011 CO-02 49 20 11 6 7 4 4 74 14 29
2011 CO-03 57 21 8 0 7 0 8 84 8 14

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 18 27 15 8 32 0 0 45 40 22
2017 CO-02 17 16 17 0 49 0 0 33 49 12
2014 CO 12 24 9 29 21 6 0 38 53 34
2014 CO-02 14 23 0 32 27 5 0 38 62 22
2011 CO 14 23 16 15 24 8 0 40 42 48
2011 CO-02 10 31 17 17 18 7 0 44 38 29
2011 CO-03 14 8 21 14 38 6 0 23 55 14

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 12 14 10 23 37 0 5 28 62 22
2017 CO-02 8 9 17 24 41 0 0 17 65 12
2014 CO 9 18 12 18 41 0 3 27 61 34
2014 CO-02 14 18 9 18 41 0 0 32 59 22
2011 CO 15 23 17 16 29 0 0 38 46 48
2011 CO-02 11 23 24 20 21 0 0 34 42 29
2011 CO-03 14 22 7 14 42 0 0 37 56 14

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 17 38 14 27 4 0 0 55 32 22
2017 CO-02 8 36 16 32 8 0 0 44 40 12

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 26 33 18 14 4 5 0 62 19 22
2017 CO-02 16 27 33 16 8 0 0 43 24 12
2014 CO 32 38 6 6 9 9 0 77 16 34
2014 CO-02 32 36 5 5 9 14 0 79 16 22

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 35 32 14 9 10 0 0 68 18 22
2017 CO-02 25 35 16 16 8 0 0 60 24 12
2014 CO 38 38 9 9 3 3 0 79 12 34
2014 CO-02 32 41 9 14 0 5 0 76 14 22
2011 CO 35 44 8 4 6 0 2 80 11 47
2011 CO-02 32 50 7 0 8 0 4 85 8 28
2011 CO-03 37 34 14 15 0 0 0 72 15 14

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 46 27 13 4 10 0 0 73 14 22
2017 CO-02 27 33 24 8 8 0 0 60 16 12
2014 CO 38 32 15 12 3 0 0 71 15 34
2014 CO-02 32 32 18 18 0 0 0 64 18 22
2011 CO 37 37 11 6 8 0 0 75 15 48
2011 CO-02 31 44 7 10 7 0 0 75 18 29
2011 CO-03 50 29 14 0 7 0 0 79 7 14

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 32 32 9 10 18 0 0 64 27 22
2017 CO-02 19 25 16 8 32 0 0 44 40 12
2014 CO 18 24 15 26 18 0 0 41 44 34
2014 CO-02 18 18 14 32 18 0 0 36 50 22
2011 CO 27 26 10 11 24 2 0 54 35 48
2011 CO-02 30 27 11 7 25 0 0 57 32 29
2011 CO-03 15 28 12 15 30 0 0 42 45 14

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 27 37 9 14 13 0 0 64 27 22
2017 CO-02 9 35 16 16 24 0 0 44 40 12
2014 CO 24 15 12 32 18 0 0 38 50 34
2014 CO-02 18 14 14 36 18 0 0 32 55 22
2011 CO 20 33 10 17 17 2 0 54 35 48
2011 CO-02 20 38 11 10 21 0 0 57 32 29
2011 CO-03 21 28 6 30 15 0 0 49 45 14

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 22 33 9 9 23 4 0 58 33 22
2017 CO-02 8 44 16 8 24 0 0 52 32 12
2014 CO 12 21 15 32 18 3 0 33 52 34
2014 CO-02 9 18 18 36 18 0 0 27 55 22
2011 CO 15 29 19 14 17 6 0 46 34 48
2011 CO-02 14 30 21 10 17 7 0 47 30 29
2011 CO-03 7 35 14 21 23 0 0 42 44 14
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 41 26 33 22
2017 CO-02 33 24 43 12
2014 CO 26 24 50 34
2014 CO-02 27 18 55 22
2011 CO 26 27 47 48
2011 CO-02 25 21 55 29
2011 CO-03 30 42 27 14
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 43 57 21
2017 CO-02 62 38 11
2014 CO 15 85 34

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 13 9 27 14 14 19 4 29 36 22
2017 CO-02 17 16 33 17 16 0 0 33 33 12
2014 CO 6 12 18 0 6 44 15 43 14 34
2014 CO-02 9 5 23 0 5 41 18 33 11 22

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 18 27 23 10 14 9 0 49 26 22
2017 CO-02 17 16 33 17 16 0 0 33 33 12
2014 CO 12 27 36 0 6 18 0 48 7 33
2014 CO-02 19 29 29 0 5 19 0 59 6 21
2011 CO 21 31 25 9 8 4 2 55 18 48
2011 CO-02 21 26 24 11 7 7 4 53 20 29
2011 CO-03 22 36 27 7 8 0 0 58 15 14
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 23 68 0 4 5 0 0 90 10 22
2017 CO-02 24 76 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 CO 12 65 9 12 0 3 0 79 12 34
2014 CO-02 14 59 14 14 0 0 0 73 14 22
2011 CO 19 49 15 15 0 2 0 70 15 48
2011 CO-02 21 48 14 14 0 4 0 72 14 29
2011 CO-03 23 42 14 22 0 0 0 65 22 14

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 4 22 31 10 10 18 5 35 25 22
2017 CO-02 8 17 40 8 17 0 9 28 28 12
2014 CO 9 15 38 3 3 29 3 35 9 34
2014 CO-02 5 18 32 0 5 36 5 38 8 22
2011 CO 2 8 29 2 11 35 12 19 25 48
2011 CO-02 4 10 31 0 14 31 11 23 24 29
2011 CO-03 0 0 29 8 8 42 15 0 35 14

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 27 40 18 4 0 10 0 75 5 22
2017 CO-02 27 33 32 8 0 0 0 60 8 12
2014 CO 26 32 24 9 0 9 0 65 10 34
2014 CO-02 23 27 27 9 0 14 0 58 11 22
2011 CO 22 34 17 8 2 17 0 67 12 48
2011 CO-02 22 29 25 7 4 14 0 59 12 29
2011 CO-03 23 36 6 14 0 22 0 75 18 14

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 18 31 18 14 0 20 0 61 17 22
2017 CO-02 25 8 32 16 0 19 0 41 20 12
2014 CO 21 32 18 12 0 15 3 64 14 34
2014 CO-02 18 32 18 9 0 18 5 65 12 22
2011 CO 21 36 14 4 7 15 2 70 13 48
2011 CO-02 21 36 18 4 7 11 4 67 13 29
2011 CO-03 23 28 12 7 8 22 0 65 19 14
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 10 13 18 4 10 37 9 42 26 22
2017 CO-02 17 8 32 8 8 19 8 35 22 12
2014 CO 3 12 24 3 6 35 18 31 19 34
2014 CO-02 5 5 32 5 5 32 18 18 18 22

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 23 18 27 0 10 18 4 53 12 22
2017 CO-02 17 8 49 0 8 9 8 31 10 12
2014 CO 15 29 35 3 6 12 0 50 10 34
2014 CO-02 23 18 36 5 5 14 0 47 11 22
2011 CO 25 22 22 15 6 9 0 53 23 48
2011 CO-02 25 27 17 10 7 14 0 60 20 29
2011 CO-03 22 14 34 30 0 0 0 36 30 14
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 18 37 22 10 14 0 0 54 23 22
2017 CO-02 8 52 24 8 8 0 0 60 16 12

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 18 28 24 22 8 0 0 46 30 22
2017 CO-02 8 27 25 32 8 0 0 35 40 12

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 29 13 36 18 4 0 0 42 22 22
2017 CO-02 19 8 49 16 8 0 0 27 24 12

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 13 23 34 17 9 0 5 38 27 22
2017 CO-02 0 25 35 24 16 0 0 25 40 12

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 46 27 18 0 0 0 9 81 0 22
2017 CO-02 44 16 32 0 0 0 8 65 0 12

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 28 18 40 13 0 0 0 46 13 22
2017 CO-02 27 16 40 17 0 0 0 43 17 12

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 13 23 36 13 10 0 4 39 24 22
2017 CO-02 0 35 33 24 8 0 0 35 32 12

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 13 28 28 22 4 0 4 43 28 22
2017 CO-02 0 35 33 24 8 0 0 35 32 12

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 27 24 23 18 9 0 0 51 26 22
2017 CO-02 17 17 24 25 16 0 0 35 41 12

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 33 40 9 9 4 5 0 78 13 22
2017 CO-02 27 49 16 8 0 0 0 76 8 12

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 67 15 10 9 0 0 0 82 9 22
2017 CO-02 59 17 8 16 0 0 0 76 16 12

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 59 23 0 13 5 0 0 82 18 22
2017 CO-02 35 41 0 24 0 0 0 76 24 12

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 48 23 19 10 0 0 0 71 10 22
2017 CO-02 32 35 25 8 0 0 0 67 8 12

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 40 33 9 13 5 0 0 73 18 22
2017 CO-02 9 51 16 24 0 0 0 60 24 12

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 59 5 4 4 0 0 27 88 6 22
2017 CO-02 51 9 0 8 0 0 32 88 12 12

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 62 23 14 0 0 0 0 86 0 22
2017 CO-02 57 25 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 77 19 0 0 0 0 4 100 0 22
2017 CO-02 57 35 0 0 0 0 8 100 0 12

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 31 46 19 4 0 0 0 77 4 22
2017 CO-02 16 57 27 0 0 0 0 73 0 12

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 5 47 31 5 12 0 0 52 18 22
2017 CO-02 0 36 48 0 16 0 0 36 16 12

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 9 17 47 27 0 0 0 27 26 22
2017 CO-02 16 16 51 17 0 0 0 17 32 12

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 13 42 10 22 4 5 5 60 29 22
2017 CO-02 17 51 0 24 8 0 0 68 32 12

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 9 45 22 0 24 0 0 54 24 21
2017 CO-02 0 44 24 0 32 0 0 44 32 12
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 26 74 22
2014 CO 18 82 34
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 28 22 18 4 27 0 0 28 72 22
2017 CO-02 27 24 8 8 33 0 0 27 73 12

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 32 16

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 50 16

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 24 16

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 18 16

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 6 16

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 56 16

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 0 47 27 7 13 7 15

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 6 25 19 43 7 0 0 32 50 16

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 CO 0 8 13 13 66 0 0 8 79 15
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