Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Micro-organisations combinées selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur anonymat.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	56	35	2	4	3	91	6	181
2017	AS-01	56	36	0	7	0	93	7	37
2017	AS-02	51	42	0	7	0	93	7	32
2017	AS-03	70	24	2	0	4	94	4	50
2017	AS-04	50	35	11	5	0	84	5	21
2017	AS-05	42	45	5	0	9	87	9	23
2014	AS	53	40	2	3	1	93	4	258
2014	AS-01	49	45	1	3	1	95	4	75
2014	AS-02	58	33	4	4	0	92	4	48
2014	AS-03	57	38	0	3	2	95	5	63
2014	AS-04	50	41	5	5	0	91	5	22
2014	AS-05	56	44	0	0	0	100	0	18
2014	AS-06	27	47	13	7	7	73	13	15
2014	AS-07	69	31	0	0	0	100	0	13
2011	AS	51	36	4	7	2	87	9	250
2011	AS-01	43	37	7	9	5	80	14	47
2011	AS-02	61	27	0	12	0	88	12	51
2011	AS-03	49	39	3	3	5	89	8	63
2011	AS-04	50	36	7	8	0	86	8	34
2011	AS-05	64	36	0	0	0	100	0	22
2011	AS-06	45	44	6	5	0	89	5	17
2011	AS-07	51	32	11	7	0	83	7	16
2008	AS	57	35	2	4	1	92	5	164
2008	AS-01	48	28	7	14	3	76	17	29
2008	AS-02	62	36	0	0	2	98	2	42
2008	AS-03	52	39	6	3	0	91	3	33
2008	AS-04	48	52	0	0	0	100	0	21
2008	AS-05	78	17	0	6	0	94	6	18
2008	AS-06	45	45	0	9	0	91	9	11

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	80	15	1	2	2	0	1	96	3	181
2017	AS-01	83	12	0	0	2	0	3	98	2	37
2017	AS-02	80	18	3	0	0	0	0	97	0	32
2017	AS-03	82	10	0	4	2	0	2	94	6	50
2017	AS-04	80	15	0	5	0	0	0	95	5	21
2017	AS-05	74	21	0	0	5	0	0	95	5	23
2014	AS	72	21	2	3	2	0	0	93	5	258
2014	AS-01	72	23	0	4	1	0	0	95	5	75
2014	AS-02	75	17	4	4	0	0	0	92	4	48
2014	AS-03	70	22	3	3	2	0	0	92	5	63
2014	AS-04	68	23	5	0	5	0	0	91	5	22
2014	AS-05	78	22	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	AS-06	73	13	0	7	7	0	0	87	13	15
2014	AS-07	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	71	20	2	5	1	1	0	93	5	250
2011	AS-01	56	32	0	7	3	0	2	90	10	47
2011	AS-02	79	12	4	6	0	0	0	91	6	51
2011	AS-03	72	24	0	5	0	0	0	95	5	63
2011	AS-04	66	24	4	4	0	2	0	92	4	34
2011	AS-05	80	10	0	5	0	5	0	95	5	22
2011	AS-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	AS-07	83	5	6	5	0	0	0	88	5	16
2008	AS	78	18	3	1	0	0	1	96	1	164
2008	AS-01	75	14	7	4	0	0	0	89	4	28
2008	AS-02	88	12	0	0	0	0	0	100	0	43
2008	AS-03	76	21	3	0	0	0	0	97	0	33
2008	AS-04	71	24	0	0	0	0	5	100	0	21
2008	AS-05	78	11	11	0	0	0	0	89	0	18
2008	AS-06	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	63	22	4	7	3	1	86	10	181
2017	AS-01	65	23	0	10	0	3	90	10	37
2017	AS-02	50	25	9	10	6	0	75	16	32
2017	AS-03	68	18	4	4	4	2	88	8	50
2017	AS-04	59	30	5	5	0	0	90	5	21
2017	AS-05	75	14	0	6	5	0	90	10	23
2014	AS	67	18	5	8	2	1	85	10	258
2014	AS-01	71	11	4	13	1	0	81	15	75
2014	AS-02	60	25	6	4	2	2	87	6	48
2014	AS-03	67	21	3	5	3	2	89	8	63
2014	AS-04	64	23	9	0	5	0	86	5	22
2014	AS-05	72	6	6	17	0	0	78	17	18
2014	AS-06	67	20	0	7	7	0	87	13	15
2014	AS-07	54	31	8	8	0	0	85	8	13
2011	AS	60	23	6	8	4	1	83	11	250
2011	AS-01	44	27	6	17	4	2	72	22	47
2011	AS-02	70	17	4	7	2	0	87	9	51
2011	AS-03	51	32	6	3	8	0	83	11	63
2011	AS-04	67	12	15	7	0	0	78	7	34
2011	AS-05	57	33	0	5	5	0	90	10	22
2011	AS-06	83	17	0	0	0	0	100	0	17
2011	AS-07	71	11	0	11	0	7	88	12	16
2008	AS	61	22	5	9	4	0	83	12	164
2008	AS-01	46	25	4	18	7	0	71	25	28
2008	AS-02	65	21	2	7	5	0	86	12	43
2008	AS-03	55	30	6	6	3	0	85	9	33
2008	AS-04	62	24	10	5	0	0	86	5	21
2008	AS-05	72	11	6	11	0	0	83	11	18
2008	AS-06	73	9	9	9	0	0	82	9	11

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	63	27	2	6	2	0	90	7	181
2017	AS-01	66	24	0	8	2	0	90	10	37
2017	AS-02	64	33	0	3	0	0	97	3	32
2017	AS-03	70	21	2	4	2	0	92	6	50
2017	AS-04	58	36	5	0	0	0	95	0	21
2017	AS-05	60	20	0	15	5	0	81	19	23
2014	AS	56	28	7	7	3	0	83	9	258
2014	AS-01	53	29	5	5	7	0	83	12	75
2014	AS-02	52	31	8	8	0	0	83	8	48
2014	AS-03	52	29	11	8	0	0	81	8	63
2014	AS-04	59	18	14	9	0	0	77	9	22
2014	AS-05	72	17	0	6	6	0	89	11	18
2014	AS-06	47	40	0	7	7	0	87	13	15
2014	AS-07	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2011	AS	52	26	6	8	7	0	78	15	248
2011	AS-01	42	21	9	14	12	2	65	26	47
2011	AS-02	66	22	4	6	2	0	88	8	50
2011	AS-03	43	40	3	10	5	0	82	15	63
2011	AS-04	54	9	13	8	17	0	62	25	34
2011	AS-05	52	29	10	9	0	0	81	9	21
2011	AS-06	57	37	0	0	6	0	94	6	17
2011	AS-07	61	28	5	0	5	0	89	5	16

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	37	6	11	4	0	1	79	15	180
2017	AS-01	44	38	4	9	2	2	0	84	12	37
2017	AS-02	20	35	13	22	10	0	0	56	32	32
2017	AS-03	43	40	0	10	4	0	2	85	15	50
2017	AS-04	59	36	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	AS-05	38	42	9	6	5	0	0	80	10	23
2014	AS	47	33	8	9	3	0	0	81	11	258
2014	AS-01	35	45	7	11	3	0	0	80	13	75
2014	AS-02	46	27	10	13	4	0	0	73	17	48
2014	AS-03	44	40	5	8	3	0	0	84	11	63
2014	AS-04	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	AS-05	67	22	6	0	6	0	0	89	6	18
2014	AS-06	47	20	20	13	0	0	0	67	13	15
2014	AS-07	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	AS	34	38	9	9	6	1	4	75	16	249
2011	AS-01	26	35	4	13	15	2	5	65	30	47
2011	AS-02	49	29	6	11	6	0	0	77	17	50
2011	AS-03	36	39	10	8	5	0	2	77	13	63
2011	AS-04	27	46	12	10	2	3	0	75	13	34
2011	AS-05	40	42	9	0	0	0	9	90	0	22
2011	AS-06	23	49	11	5	0	0	12	82	6	17
2011	AS-07	24	29	24	8	7	0	8	58	16	16
2008	AS	40	38	12	4	4	1	1	80	8	165
2008	AS-01	34	48	3	0	7	7	0	89	7	29
2008	AS-02	40	33	19	5	2	0	2	74	7	43
2008	AS-03	42	42	9	6	0	0	0	85	6	33
2008	AS-04	29	33	24	10	5	0	0	62	14	21
2008	AS-05	50	28	6	0	17	0	0	78	17	18
2008	AS-06	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	35	12	7	3	1	1	78	10	181
2017	AS-01	18	50	14	16	0	0	2	69	17	37
2017	AS-02	40	28	14	9	6	3	0	70	16	32
2017	AS-03	49	37	8	0	4	0	2	88	4	50
2017	AS-04	32	36	22	4	5	0	0	69	9	21
2017	AS-05	63	22	10	0	5	0	0	85	5	23
2014	AS	41	31	16	7	3	0	0	73	11	258
2014	AS-01	36	29	20	11	4	0	0	65	15	75
2014	AS-02	27	42	15	10	6	0	0	69	17	48
2014	AS-03	40	37	17	5	2	0	0	76	6	63
2014	AS-04	50	32	9	9	0	0	0	82	9	22
2014	AS-05	61	22	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	AS-06	60	13	7	7	13	0	0	73	20	15
2014	AS-07	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	AS	43	36	9	7	5	0	0	79	12	250
2011	AS-01	23	42	14	15	6	0	0	65	21	47
2011	AS-02	44	31	10	10	6	0	0	75	15	51
2011	AS-03	40	38	11	4	6	0	0	78	11	63
2011	AS-04	55	30	2	9	3	0	0	85	12	34
2011	AS-05	41	50	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	AS-06	63	25	0	0	6	0	6	94	6	17
2011	AS-07	64	29	7	0	0	0	0	93	0	16
2008	AS	37	41	10	8	4	0	0	78	12	165
2008	AS-01	28	48	10	10	3	0	0	76	14	29
2008	AS-02	28	42	12	14	5	0	0	70	19	43
2008	AS-03	42	39	9	6	3	0	0	82	9	33
2008	AS-04	19	62	10	0	10	0	0	81	10	21
2008	AS-05	56	33	6	0	6	0	0	89	6	18
2008	AS-06	55	18	9	18	0	0	0	73	18	11

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	39	9	5	3	1	1	83	8	181
2017	AS-01	19	51	13	14	0	0	2	72	15	37
2017	AS-02	34	42	7	9	6	3	0	78	16	32
2017	AS-03	57	35	4	2	2	0	0	92	4	50
2017	AS-04	33	46	17	0	4	0	0	80	4	21
2017	AS-05	58	27	10	0	5	0	0	85	5	23
2014	AS	47	35	9	5	4	0	0	82	9	257
2014	AS-01	39	33	13	8	7	0	0	72	15	75
2014	AS-02	29	52	6	8	4	0	0	81	13	48
2014	AS-03	52	32	11	3	2	0	0	84	5	62
2014	AS-04	59	27	9	0	5	0	0	86	5	22
2014	AS-05	78	17	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	AS-06	53	33	0	0	13	0	0	87	13	15
2014	AS-07	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	48	31	11	7	3	0	0	80	10	250
2011	AS-01	31	29	22	15	2	0	0	60	17	47
2011	AS-02	54	24	10	6	8	0	0	77	13	51
2011	AS-03	43	37	9	9	2	0	0	80	11	63
2011	AS-04	45	37	12	3	2	0	0	83	5	34
2011	AS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	22
2011	AS-06	70	24	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	AS-07	65	29	0	7	0	0	0	93	7	16
2008	AS	50	31	11	4	4	0	0	81	8	165
2008	AS-01	31	34	14	7	14	0	0	66	21	29
2008	AS-02	51	26	14	7	2	0	0	77	9	43
2008	AS-03	52	33	9	3	3	0	0	85	6	33
2008	AS-04	38	43	14	0	5	0	0	81	5	21
2008	AS-05	78	17	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	AS-06	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	59	30	6	2	2	89	4	181
2017	AS-01	57	37	6	0	0	94	0	37
2017	AS-02	43	44	10	3	0	87	3	32
2017	AS-03	67	23	6	2	2	90	4	50
2017	AS-04	62	29	5	0	4	91	4	21
2017	AS-05	65	12	9	9	5	77	14	23
2014	AS	55	33	7	4	1	87	5	258
2014	AS-01	53	29	8	7	3	83	9	75
2014	AS-02	52	35	4	8	0	88	8	48
2014	AS-03	51	38	10	2	0	89	2	63
2014	AS-04	64	27	9	0	0	91	0	22
2014	AS-05	61	22	11	6	0	83	6	18
2014	AS-06	47	47	0	0	7	93	7	15
2014	AS-07	69	31	0	0	0	100	0	13

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	55	27	8	6	2	1	0	83	8	181
2017	AS-01	63	18	10	8	0	0	0	81	8	37
2017	AS-02	35	36	14	10	3	3	0	73	13	32
2017	AS-03	61	28	4	4	2	0	0	90	6	50
2017	AS-04	55	31	9	5	0	0	0	86	5	21
2017	AS-05	59	24	9	9	0	0	0	82	9	23
2014	AS	54	29	6	5	6	0	0	83	10	258
2014	AS-01	63	17	7	7	7	0	0	80	13	75
2014	AS-02	52	33	6	2	6	0	0	85	8	48
2014	AS-03	46	40	8	0	6	0	0	86	6	63
2014	AS-04	55	27	9	9	0	0	0	82	9	22
2014	AS-05	72	11	0	6	11	0	0	83	17	18
2014	AS-06	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	AS-07	38	46	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	AS	49	28	7	10	4	0	2	79	14	250
2011	AS-01	40	27	4	17	9	0	2	69	27	47
2011	AS-02	54	28	9	4	4	0	2	83	7	51
2011	AS-03	44	30	6	11	6	0	2	76	18	63
2011	AS-04	52	24	10	12	0	0	3	78	12	34
2011	AS-05	77	18	5	0	0	0	0	95	0	22
2011	AS-06	58	31	0	6	0	0	6	94	6	17
2011	AS-07	32	38	12	13	5	0	0	70	18	16

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	51	25	5	7	3	2	8	84	11	181
2017	AS-01	44	21	8	12	3	2	10	74	17	37
2017	AS-02	46	25	6	7	6	6	3	78	15	32
2017	AS-03	58	20	3	6	2	2	9	88	9	50
2017	AS-04	49	42	5	0	0	0	4	95	0	21
2017	AS-05	52	28	6	5	0	0	9	89	5	23
2014	AS	48	22	6	5	7	1	11	80	13	258
2014	AS-01	49	17	3	1	7	1	21	86	10	75
2014	AS-02	40	21	10	2	6	0	21	76	11	48
2014	AS-03	49	32	5	3	8	2	2	84	11	63
2014	AS-04	59	18	14	5	0	5	0	81	5	22
2014	AS-05	56	17	6	6	17	0	0	72	22	18
2014	AS-06	53	13	7	20	7	0	0	67	27	15
2014	AS-07	38	31	0	23	0	0	8	75	25	13
2011	AS	35	22	11	9	10	1	13	66	22	250
2011	AS-01	22	22	20	4	16	0	16	52	24	47
2011	AS-02	45	19	6	9	6	2	12	75	17	51
2011	AS-03	33	27	8	13	6	2	11	69	22	63
2011	AS-04	37	13	11	8	14	0	18	61	26	34
2011	AS-05	46	37	13	0	0	0	4	86	0	22
2011	AS-06	34	19	12	16	8	0	11	59	27	17
2011	AS-07	39	5	5	13	25	0	12	50	44	16
2008	AS	44	23	7	7	9	1	9	74	17	165
2008	AS-01	41	21	7	10	10	3	7	69	23	29
2008	AS-02	51	16	0	2	9	0	21	85	15	43
2008	AS-03	42	30	9	9	6	0	3	75	16	33
2008	AS-04	48	19	14	10	10	0	0	67	19	21
2008	AS-05	28	17	22	6	22	0	6	47	29	18
2008	AS-06	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	41	8	6	2	1	0	84	8	180
2017	AS-01	29	52	8	8	0	0	2	83	9	37
2017	AS-02	48	28	9	9	3	3	0	78	12	32
2017	AS-03	51	35	8	4	2	0	0	86	6	50
2017	AS-04	29	51	14	5	0	0	0	80	5	21
2017	AS-05	34	51	0	10	5	0	0	85	15	23
2014	AS	38	40	11	8	3	0	0	79	10	258
2014	AS-01	36	40	12	9	3	0	0	76	12	75
2014	AS-02	27	48	8	15	2	0	0	75	17	48
2014	AS-03	38	41	14	2	5	0	0	79	6	63
2014	AS-04	27	59	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	AS-05	50	39	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	AS-06	53	13	7	20	7	0	0	67	27	15
2014	AS-07	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	37	39	13	5	7	0	0	75	12	248
2011	AS-01	32	29	15	13	11	0	0	61	24	47
2011	AS-02	36	39	13	4	8	0	0	75	12	49
2011	AS-03	27	48	13	4	8	0	0	75	12	63
2011	AS-04	35	44	9	0	12	0	0	79	12	34
2011	AS-05	51	40	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	AS-06	47	36	17	0	0	0	0	83	0	17
2011	AS-07	64	17	12	7	0	0	0	82	7	16
2008	AS	40	41	11	5	3	0	0	81	8	164
2008	AS-01	34	38	14	10	3	0	0	72	14	29
2008	AS-02	40	42	12	5	2	0	0	81	7	43
2008	AS-03	45	36	9	6	3	0	0	82	9	33
2008	AS-04	29	48	14	5	5	0	0	76	10	21
2008	AS-05	41	47	6	0	6	0	0	88	6	17
2008	AS-06	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	35	15	11	6	0	68	18	181
2017	AS-01	30	32	16	20	2	0	62	22	37
2017	AS-02	24	39	12	13	12	0	63	25	32
2017	AS-03	34	38	14	10	4	0	72	14	50
2017	AS-04	38	45	10	0	8	0	83	8	21
2017	AS-05	32	26	26	13	3	0	58	16	23
2014	AS	36	37	8	13	7	0	72	20	258
2014	AS-01	36	39	3	12	11	0	75	23	75
2014	AS-02	35	35	8	13	8	0	71	21	48
2014	AS-03	25	41	13	14	6	0	67	21	63
2014	AS-04	36	45	9	9	0	0	82	9	22
2014	AS-05	44	28	11	11	6	0	72	17	18
2014	AS-06	40	27	13	13	7	0	67	20	15
2014	AS-07	62	31	0	8	0	0	92	8	13
2011	AS	33	35	15	7	9	0	68	17	250
2011	AS-01	33	28	16	4	18	0	61	22	47
2011	AS-02	39	40	6	4	12	0	79	15	51
2011	AS-03	30	34	16	10	10	2	64	20	63
2011	AS-04	29	30	19	16	7	0	59	22	34
2011	AS-05	51	41	9	0	0	0	91	0	22
2011	AS-06	21	50	28	0	0	0	72	0	17
2011	AS-07	23	34	19	17	6	0	57	23	16

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	43	7	12	4	1	0	78	16	181
2017	AS-01	31	45	10	12	0	0	2	77	12	37
2017	AS-02	24	49	6	9	9	3	0	75	19	32
2017	AS-03	41	41	4	12	2	0	0	82	14	50
2017	AS-04	34	36	15	11	4	0	0	70	15	21
2017	AS-05	31	43	4	19	3	0	0	74	22	23

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	35	5	3	2	1	0	89	6	181
2017	AS-01	49	39	3	3	3	0	2	90	7	37
2017	AS-02	52	33	3	6	3	3	0	88	9	32
2017	AS-03	57	34	4	4	2	0	0	90	6	50
2017	AS-04	47	38	11	0	4	0	0	85	4	21
2017	AS-05	49	33	9	5	0	4	0	85	5	23
2014	AS	55	32	6	4	3	0	0	87	7	258
2014	AS-01	47	35	8	4	7	0	0	81	11	75
2014	AS-02	48	35	8	8	0	0	0	83	8	48
2014	AS-03	65	22	8	0	3	0	2	89	3	63
2014	AS-04	45	50	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	AS-05	61	28	0	11	0	0	0	89	11	18
2014	AS-06	47	47	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	AS-07	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	51	35	7	3	3	0	0	87	6	249
2011	AS-01	47	29	13	7	2	2	0	77	10	47
2011	AS-02	65	28	4	2	2	0	0	93	4	51
2011	AS-03	48	37	8	3	5	0	0	84	8	62
2011	AS-04	31	51	10	0	5	0	2	84	6	34
2011	AS-05	55	40	5	0	0	0	0	95	0	22
2011	AS-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	AS-07	67	21	5	6	0	0	0	89	6	16
2008	AS	54	41	4	1	1	0	0	95	2	165
2008	AS-01	45	45	7	0	3	0	0	90	3	29
2008	AS-02	60	40	0	0	0	0	0	100	0	43
2008	AS-03	58	39	3	0	0	0	0	97	0	33
2008	AS-04	29	52	14	5	0	0	0	81	5	21
2008	AS-05	61	33	0	6	0	0	0	94	6	18
2008	AS-06	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	33	12	12	6	2	70	18	181
2017	AS-01	22	39	10	21	8	0	61	28	37
2017	AS-02	33	32	10	9	9	6	69	20	32
2017	AS-03	42	38	6	8	6	0	80	13	50
2017	AS-04	38	27	30	4	0	0	66	4	21
2017	AS-05	37	23	13	15	8	4	63	24	23

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	34	10	1	1	0	88	2	180
2017	AS-01	40	40	14	3	0	2	82	3	37
2017	AS-02	54	37	9	0	0	0	91	0	31
2017	AS-03	60	32	6	0	2	0	92	2	50
2017	AS-04	52	32	16	0	0	0	84	0	21
2017	AS-05	56	29	10	0	5	0	85	5	23
2014	AS	70	19	7	2	2	0	89	4	258
2014	AS-01	71	20	7	1	1	0	91	3	75
2014	AS-02	67	19	10	4	0	0	85	4	48
2014	AS-03	71	16	8	3	2	0	87	5	63
2014	AS-04	64	27	9	0	0	0	91	0	22
2014	AS-05	67	28	6	0	0	0	94	0	18
2014	AS-06	67	13	0	7	13	0	80	20	15
2014	AS-07	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	66	22	7	2	2	0	89	4	249
2011	AS-01	58	22	15	5	0	0	80	5	47
2011	AS-02	73	18	5	0	4	0	91	4	51
2011	AS-03	65	24	7	3	0	0	90	3	63
2011	AS-04	63	26	8	0	3	0	89	3	33
2011	AS-05	73	27	0	0	0	0	100	0	22
2011	AS-06	72	22	0	0	6	0	94	6	17
2011	AS-07	70	18	5	7	0	0	88	7	16

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	31	10	12	5	0	0	72	18	180
2017	AS-01	30	27	8	28	6	2	0	58	34	37
2017	AS-02	34	29	21	10	6	0	0	63	16	31
2017	AS-03	49	28	9	10	4	0	0	77	14	50
2017	AS-04	43	44	5	0	8	0	0	87	8	21
2017	AS-05	45	35	10	5	5	0	0	80	9	23
2014	AS	29	45	9	10	7	0	0	74	17	258
2014	AS-01	27	44	13	7	9	0	0	71	16	75
2014	AS-02	29	44	6	10	8	0	2	74	19	48
2014	AS-03	24	46	13	11	6	0	0	70	17	63
2014	AS-04	36	41	0	23	0	0	0	77	23	22
2014	AS-05	33	39	11	11	6	0	0	72	17	18
2014	AS-06	33	53	0	0	13	0	0	87	13	15
2014	AS-07	38	62	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	37	38	14	5	6	0	0	75	11	249
2011	AS-01	30	42	15	4	8	0	0	72	13	47
2011	AS-02	36	35	17	2	9	0	0	71	12	51
2011	AS-03	37	35	13	8	8	0	0	72	16	63
2011	AS-04	32	39	23	3	3	0	0	71	6	33
2011	AS-05	51	49	0	0	0	0	0	100	0	22
2011	AS-06	54	24	0	22	0	0	0	78	22	17
2011	AS-07	31	50	13	0	7	0	0	81	7	16

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	32	11	9	3	76	12	180
2017	AS-01	36	28	14	20	3	64	23	37
2017	AS-02	34	44	9	9	3	78	13	31
2017	AS-03	48	34	12	4	2	82	6	50
2017	AS-04	52	29	14	0	4	81	4	21
2017	AS-05	53	28	10	4	5	81	8	23
2014	AS	38	37	12	9	4	75	13	258
2014	AS-01	37	35	11	12	5	72	17	75
2014	AS-02	42	35	13	4	6	77	10	48
2014	AS-03	32	37	19	10	3	68	13	63
2014	AS-04	45	41	9	5	0	86	5	22
2014	AS-05	39	44	6	11	0	83	11	18
2014	AS-06	27	47	13	0	13	73	13	15
2014	AS-07	54	46	0	0	0	100	0	13

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	33	14	4	5	1	0	77	8	180
2017	AS-01	33	40	16	6	5	0	0	73	11	37
2017	AS-02	34	28	19	6	9	3	0	64	16	31
2017	AS-03	54	32	10	2	2	0	0	86	4	50
2017	AS-04	47	34	15	0	4	0	0	81	4	21
2017	AS-05	49	32	14	0	5	0	0	81	5	23
2014	AS	37	42	9	8	5	0	0	79	12	258
2014	AS-01	40	35	8	13	4	0	0	75	17	75
2014	AS-02	40	40	8	2	8	2	0	81	11	48
2014	AS-03	27	52	11	5	5	0	0	79	10	63
2014	AS-04	45	41	5	5	5	0	0	86	9	22
2014	AS-05	44	39	6	11	0	0	0	83	11	18
2014	AS-06	20	60	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AS-07	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	41	37	11	6	4	0	1	78	11	249
2011	AS-01	38	27	10	18	7	0	0	65	25	47
2011	AS-02	62	22	9	4	0	0	2	86	5	51
2011	AS-03	31	47	8	6	7	0	1	79	13	63
2011	AS-04	37	30	23	3	7	0	0	67	10	34
2011	AS-05	39	57	5	0	0	0	0	95	0	21
2011	AS-06	41	54	5	0	0	0	0	95	0	17
2011	AS-07	35	47	12	0	7	0	0	82	7	16

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	36	10	9	1	1	0	80	10	180
2017	AS-01	33	38	18	11	0	0	0	71	11	37
2017	AS-02	34	44	6	12	0	3	0	81	13	31
2017	AS-03	53	35	6	4	2	0	0	88	6	50
2017	AS-04	46	30	15	10	0	0	0	76	10	21
2017	AS-05	43	37	5	10	5	0	0	80	15	23
2014	AS	47	35	10	4	4	0	0	82	8	258
2014	AS-01	45	33	11	4	5	0	1	80	9	75
2014	AS-02	42	31	15	6	6	0	0	73	13	48
2014	AS-03	51	37	8	2	3	0	0	87	5	63
2014	AS-04	36	55	0	9	0	0	0	91	9	22
2014	AS-05	50	33	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	AS-06	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2014	AS-07	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	AS	42	43	7	4	5	0	0	84	9	250
2011	AS-01	36	37	12	9	6	0	0	73	15	47
2011	AS-02	42	41	6	4	8	0	0	83	12	51
2011	AS-03	33	51	6	3	6	0	0	85	9	63
2011	AS-04	40	45	5	4	5	0	0	85	9	34
2011	AS-05	55	41	4	0	0	0	0	96	0	22
2011	AS-06	53	42	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	AS-07	65	28	7	0	0	0	0	93	0	16
2008	AS	43	41	9	5	2	0	0	84	7	165
2008	AS-01	38	38	17	3	3	0	0	76	7	29
2008	AS-02	42	44	9	5	0	0	0	86	5	43
2008	AS-03	48	36	9	6	0	0	0	85	6	33
2008	AS-04	33	52	5	5	5	0	0	86	10	21
2008	AS-05	44	39	6	6	6	0	0	83	11	18
2008	AS-06	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	37	12	5	1	3	82	6	181
2017	AS-01	49	39	7	3	0	3	90	3	37
2017	AS-02	36	50	15	0	0	0	85	0	32
2017	AS-03	50	34	8	0	2	6	89	2	50
2017	AS-04	36	43	10	5	0	5	83	6	21
2017	AS-05	33	31	22	14	0	0	64	14	23
2014	AS	46	34	12	4	2	2	81	6	258
2014	AS-01	49	32	9	3	1	5	86	4	75
2014	AS-02	54	27	17	2	0	0	81	2	48
2014	AS-03	48	33	13	3	2	2	82	5	63
2014	AS-04	41	36	14	5	5	0	77	9	22
2014	AS-05	39	39	11	11	0	0	78	11	18
2014	AS-06	33	47	13	0	7	0	80	7	15
2014	AS-07	23	38	8	23	8	0	62	31	13
2011	AS	40	36	14	6	3	0	76	9	248
2011	AS-01	39	31	13	9	7	0	70	17	46
2011	AS-02	57	31	9	4	0	0	88	4	50
2011	AS-03	40	39	14	5	2	0	79	7	63
2011	AS-04	19	55	12	6	8	0	74	14	34
2011	AS-05	42	31	14	13	0	0	72	13	22
2011	AS-06	42	35	23	0	0	0	77	0	17
2011	AS-07	32	27	30	5	5	0	59	11	16
2008	AS	35	41	14	9	2	0	76	10	164
2008	AS-01	41	38	17	3	0	0	79	3	29
2008	AS-02	42	33	14	7	5	0	74	12	43
2008	AS-03	30	48	9	12	0	0	79	12	33
2008	AS-04	24	57	14	5	0	0	81	5	21
2008	AS-05	33	28	17	17	6	0	61	22	18
2008	AS-06	9	64	18	9	0	0	73	9	11

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	4	21	41	13	15	2	4	30	26	180
2017	AS-01	5	21	40	14	9	5	7	26	29	37
2017	AS-02	12	21	30	12	16	6	3	31	36	32
2017	AS-03	2	17	38	19	17	0	6	38	21	49
2017	AS-04	0	20	62	8	6	0	5	15	21	21
2017	AS-05	0	27	54	8	11	0	0	19	27	23
2014	AS	8	23	31	19	16	0	2	36	32	258
2014	AS-01	4	27	31	20	12	0	7	34	33	75
2014	AS-02	8	27	23	19	23	0	0	42	35	48
2014	AS-03	10	16	37	19	17	0	2	37	26	63
2014	AS-04	5	27	32	23	14	0	0	36	32	22
2014	AS-05	11	22	50	6	11	0	0	17	33	18
2014	AS-06	0	27	40	27	7	0	0	33	27	15
2014	AS-07	15	23	15	23	23	0	0	46	38	13
2011	AS	11	28	29	18	10	0	5	29	41	248
2011	AS-01	16	36	18	22	4	0	4	28	53	46
2011	AS-02	11	25	22	13	18	0	10	35	40	50
2011	AS-03	11	29	28	20	7	0	5	29	41	63
2011	AS-04	14	27	36	18	5	0	0	23	41	34
2011	AS-05	0	27	41	14	14	0	4	29	28	22
2011	AS-06	5	21	42	15	11	0	5	28	28	17
2011	AS-07	7	31	31	14	12	0	5	27	40	16
2008	AS	10	26	27	20	10	1	5	32	39	164
2008	AS-01	14	24	24	17	10	3	7	31	42	29
2008	AS-02	16	26	14	23	14	0	7	40	45	43
2008	AS-03	6	25	34	19	9	0	6	30	33	32
2008	AS-04	5	33	38	19	5	0	0	24	38	21
2008	AS-05	11	28	22	28	6	0	6	35	41	18
2008	AS-06	0	27	45	9	18	0	0	27	27	11

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	4	16	25	22	22	4	7	49	22	180
2017	AS-01	6	29	15	23	9	8	11	39	42	36
2017	AS-02	10	15	20	18	21	10	7	47	30	32
2017	AS-03	0	8	33	20	33	2	4	57	8	50
2017	AS-04	4	4	35	33	14	0	10	52	9	21
2017	AS-05	0	23	28	21	25	0	4	48	24	23
2014	AS	7	15	22	26	24	2	2	53	24	257
2014	AS-01	8	19	23	17	25	1	7	46	29	75
2014	AS-02	8	17	21	25	23	6	0	51	27	48
2014	AS-03	6	11	19	40	19	2	2	62	18	62
2014	AS-04	0	23	18	23	36	0	0	59	23	22
2014	AS-05	0	17	28	22	28	6	0	53	18	18
2014	AS-06	13	7	40	33	7	0	0	40	20	15
2014	AS-07	15	8	15	31	31	0	0	62	23	13
2011	AS	10	19	26	24	15	0	6	42	31	247
2011	AS-01	12	29	26	18	9	2	4	29	43	46
2011	AS-02	16	7	23	22	17	0	15	45	28	50
2011	AS-03	10	17	29	21	20	0	3	42	28	62
2011	AS-04	9	19	25	34	11	0	2	45	29	34
2011	AS-05	0	13	32	37	13	0	4	52	14	22
2011	AS-06	0	24	13	33	25	0	5	61	25	17
2011	AS-07	13	31	25	14	12	0	5	27	46	16
2008	AS	7	14	29	23	19	1	6	45	23	163
2008	AS-01	10	7	38	10	28	0	7	41	19	29
2008	AS-02	5	21	23	21	21	5	5	46	28	43
2008	AS-03	3	13	32	19	19	0	13	44	19	31
2008	AS-04	0	14	43	29	10	0	5	40	15	21
2008	AS-05	17	11	17	39	11	0	6	53	29	18
2008	AS-06	9	27	27	18	18	0	0	36	36	11

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	3	10	25	28	24	2	8	57	15	181
2017	AS-01	3	11	26	32	5	10	12	48	18	37
2017	AS-02	6	9	17	33	25	0	10	65	16	32
2017	AS-03	0	8	23	28	37	0	4	68	9	50
2017	AS-04	0	4	37	37	13	0	9	55	5	21
2017	AS-05	5	18	27	13	28	0	9	45	25	23
2014	AS	5	11	30	27	23	0	3	52	17	258
2014	AS-01	7	15	33	15	24	0	7	41	23	75
2014	AS-02	2	8	40	23	25	0	2	49	11	48
2014	AS-03	5	8	33	32	19	0	3	52	13	63
2014	AS-04	0	14	23	41	23	0	0	64	14	22
2014	AS-05	0	17	11	44	28	0	0	72	17	18
2014	AS-06	13	13	33	20	20	0	0	40	27	15
2014	AS-07	0	8	8	54	31	0	0	85	8	13
2011	AS	10	20	25	24	16	0	6	42	32	248
2011	AS-01	19	22	24	20	12	0	4	33	42	46
2011	AS-02	12	20	16	19	19	0	13	44	37	50
2011	AS-03	12	26	26	22	9	0	5	33	40	63
2011	AS-04	3	15	37	27	13	0	5	43	19	34
2011	AS-05	0	13	32	33	22	0	0	55	13	22
2011	AS-06	6	6	18	41	24	0	5	68	12	17
2011	AS-07	7	26	17	12	38	0	0	50	33	16
2008	AS	8	15	29	20	22	1	6	45	24	163
2008	AS-01	17	7	34	14	21	0	7	37	26	29
2008	AS-02	12	26	26	14	19	0	5	34	39	43
2008	AS-03	0	10	29	23	23	0	16	54	12	31
2008	AS-04	5	19	33	24	19	0	0	43	24	21
2008	AS-05	6	11	33	28	17	0	6	47	18	18
2008	AS-06	9	9	18	27	36	0	0	64	18	11

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	3	7	26	34	24	2	5	62	11	181
2017	AS-01	0	8	32	34	12	7	8	53	9	37
2017	AS-02	9	3	29	27	22	3	6	55	13	32
2017	AS-03	0	4	14	44	37	0	0	82	4	50
2017	AS-04	0	0	39	39	13	0	9	57	0	21
2017	AS-05	0	22	26	23	25	0	4	50	23	23
2014	AS	2	11	26	33	23	0	4	59	14	255
2014	AS-01	3	9	23	33	25	0	7	63	13	75
2014	AS-02	2	10	19	40	25	0	4	67	13	48
2014	AS-03	2	13	29	34	19	0	3	55	15	62
2014	AS-04	5	15	35	30	15	0	0	45	20	20
2014	AS-05	0	6	28	33	33	0	0	67	6	18
2014	AS-06	0	7	40	27	27	0	0	53	7	15
2014	AS-07	0	23	31	31	15	0	0	46	23	13
2011	AS	5	12	31	29	18	0	5	49	18	248
2011	AS-01	12	11	26	32	13	0	6	48	25	46
2011	AS-02	4	8	22	20	29	2	15	59	15	50
2011	AS-03	5	12	35	32	15	0	2	47	18	63
2011	AS-04	0	21	41	23	14	0	0	38	21	34
2011	AS-05	0	4	33	41	22	0	0	63	4	22
2011	AS-06	0	11	33	37	14	0	5	54	12	17
2011	AS-07	7	18	32	19	24	0	0	43	25	16
2008	AS	9	9	31	24	23	0	4	49	19	163
2008	AS-01	3	7	31	24	28	0	7	56	11	29
2008	AS-02	19	5	28	21	23	0	5	46	24	43
2008	AS-03	0	16	35	13	29	0	6	45	17	31
2008	AS-04	10	10	24	43	14	0	0	57	19	21
2008	AS-05	11	0	39	22	22	0	6	47	12	18
2008	AS-06	9	18	27	27	18	0	0	45	27	11

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	8	18	22	22	23	2	6	48	28	180
2017	AS-01	3	23	22	20	14	5	13	41	31	37
2017	AS-02	12	10	30	13	29	3	3	45	23	32
2017	AS-03	2	18	23	23	29	0	6	55	22	50
2017	AS-04	11	10	21	38	15	0	5	56	22	20
2017	AS-05	10	25	14	30	21	0	0	51	35	23
2014	AS	13	18	26	17	22	1	4	40	32	257
2014	AS-01	12	12	24	19	24	1	8	47	26	75
2014	AS-02	9	21	23	13	30	2	2	44	31	47
2014	AS-03	13	19	30	16	17	0	5	35	33	63
2014	AS-04	14	18	27	18	23	0	0	41	32	22
2014	AS-05	17	17	33	11	22	0	0	33	33	18
2014	AS-06	13	13	40	27	7	0	0	33	27	15
2014	AS-07	15	38	15	23	8	0	0	31	54	13
2011	AS	15	20	25	18	15	1	5	36	37	248
2011	AS-01	21	24	19	19	11	0	6	31	48	46
2011	AS-02	8	10	17	20	28	4	13	58	22	50
2011	AS-03	13	21	36	11	13	2	4	26	36	63
2011	AS-04	14	32	18	26	11	0	0	37	46	34
2011	AS-05	18	9	36	18	18	0	0	36	28	22
2011	AS-06	10	14	30	33	8	0	5	43	25	17
2011	AS-07	31	26	23	8	12	0	0	20	57	16
2008	AS	11	20	26	19	17	0	7	39	33	161
2008	AS-01	7	17	21	21	24	0	10	50	27	29
2008	AS-02	12	14	36	14	17	0	7	33	28	42
2008	AS-03	10	26	26	13	13	0	13	30	41	31
2008	AS-04	5	29	29	29	10	0	0	38	33	21
2008	AS-05	24	6	24	24	18	0	6	44	31	17
2008	AS-06	9	36	9	18	27	0	0	45	45	11

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	6	16	27	23	21	3	5	47	24	180
2017	AS-01	9	17	31	22	9	2	11	36	29	37
2017	AS-02	12	19	16	22	13	9	8	43	38	32
2017	AS-03	2	14	29	23	31	2	0	55	16	50
2017	AS-04	10	22	15	30	19	0	5	51	33	21
2017	AS-05	5	0	45	27	24	0	0	51	5	23
2014	AS	6	16	22	26	25	2	4	54	23	257
2014	AS-01	7	13	15	36	20	1	8	62	22	75
2014	AS-02	4	19	15	27	23	2	10	57	26	48
2014	AS-03	2	14	32	21	29	3	0	51	16	63
2014	AS-04	5	10	29	24	33	0	0	57	14	21
2014	AS-05	0	22	17	28	33	0	0	61	22	18
2014	AS-06	7	33	53	7	0	0	0	7	40	15
2014	AS-07	23	8	8	31	31	0	0	62	31	13
2011	AS	14	18	24	22	14	1	7	39	35	246
2011	AS-01	17	27	23	13	12	0	8	27	48	46
2011	AS-02	15	9	24	17	14	4	16	39	31	49
2011	AS-03	15	21	19	26	12	2	5	41	39	63
2011	AS-04	13	22	27	31	8	0	0	39	34	33
2011	AS-05	0	14	37	28	17	0	4	47	14	22
2011	AS-06	6	10	18	35	26	0	5	64	17	17
2011	AS-07	24	17	27	12	20	0	0	32	41	16
2008	AS	13	18	22	25	15	2	6	43	33	165
2008	AS-01	7	17	21	21	21	7	7	48	28	29
2008	AS-02	14	16	16	33	14	2	5	50	33	43
2008	AS-03	9	21	24	18	15	0	12	38	34	33
2008	AS-04	5	29	29	24	10	0	5	35	35	21
2008	AS-05	28	6	22	33	6	0	6	41	35	18
2008	AS-06	18	18	18	18	27	0	0	45	36	11

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	2	8	33	23	25	4	5	52	12	179
2017	AS-01	3	11	38	14	16	8	11	36	17	37
2017	AS-02	3	12	19	23	27	6	9	59	18	32
2017	AS-03	0	2	26	37	31	2	2	71	2	49
2017	AS-04	0	0	44	20	26	5	5	51	0	21
2017	AS-05	5	19	39	22	16	0	0	38	23	23
2014	AS	6	14	32	25	20	1	3	46	20	256
2014	AS-01	4	12	30	27	22	1	4	51	17	74
2014	AS-02	4	13	40	17	19	2	6	39	18	48
2014	AS-03	6	13	35	27	16	0	3	44	20	63
2014	AS-04	0	32	18	23	23	5	0	48	33	22
2014	AS-05	11	6	44	17	22	0	0	39	17	18
2014	AS-06	14	7	21	50	7	0	0	57	21	14
2014	AS-07	0	23	23	23	31	0	0	54	23	13

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	62	24	3	4	4	0	2	89	8	181
2017	AS-01	55	24	3	10	3	0	6	83	14	37
2017	AS-02	64	29	4	0	3	0	0	94	3	32
2017	AS-03	61	20	2	4	9	0	4	85	13	50
2017	AS-04	75	25	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	AS-05	69	20	5	6	0	0	0	90	6	23
2014	AS	68	20	3	4	2	1	2	90	7	258
2014	AS-01	61	21	5	4	5	1	1	85	10	75
2014	AS-02	79	10	2	4	0	0	4	93	4	48
2014	AS-03	67	24	0	5	3	0	2	92	8	63
2014	AS-04	77	18	0	5	0	0	0	95	5	22
2014	AS-05	78	17	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	AS-06	67	20	0	13	0	0	0	87	13	15
2014	AS-07	46	38	8	0	0	8	0	92	0	13
2011	AS	73	18	2	3	2	0	2	93	5	249
2011	AS-01	75	21	0	2	0	0	2	98	2	47
2011	AS-02	71	19	2	2	2	0	4	94	4	51
2011	AS-03	72	18	2	3	3	0	2	92	7	63
2011	AS-04	77	18	3	0	2	0	0	95	2	34
2011	AS-05	71	19	5	5	0	0	0	89	5	21
2011	AS-06	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	AS-07	53	18	7	16	0	0	7	76	18	16
2008	AS	69	19	5	2	3	0	1	89	6	165
2008	AS-01	62	10	10	0	10	0	7	78	11	29
2008	AS-02	74	21	0	2	2	0	0	95	5	43
2008	AS-03	67	21	6	6	0	0	0	88	6	33
2008	AS-04	57	24	14	5	0	0	0	81	5	21
2008	AS-05	72	22	0	0	6	0	0	94	6	18
2008	AS-06	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	31	15	7	5	4	5	69	14	181
2017	AS-01	36	38	11	7	2	3	3	78	10	37
2017	AS-02	20	29	19	6	13	6	6	57	22	32
2017	AS-03	37	26	14	8	4	6	6	71	13	50
2017	AS-04	36	32	25	0	0	0	8	73	0	21
2017	AS-05	24	35	14	8	5	5	10	69	14	23
2014	AS	31	28	16	13	7	3	3	63	21	258
2014	AS-01	32	17	21	15	9	4	1	52	25	75
2014	AS-02	33	33	15	8	6	0	4	70	15	48
2014	AS-03	25	30	22	11	3	5	3	60	16	63
2014	AS-04	32	50	0	14	0	5	0	86	14	22
2014	AS-05	44	22	0	11	17	0	6	71	29	18
2014	AS-06	27	40	7	13	13	0	0	67	27	15
2014	AS-07	31	15	15	15	0	15	8	60	20	13

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	49	26	9	9	6	1	1	76	14	181
2017	AS-01	47	34	5	8	2	3	0	84	10	37
2017	AS-02	44	22	12	10	13	0	0	66	22	32
2017	AS-03	48	28	8	8	6	0	2	78	14	50
2017	AS-04	47	32	16	0	4	0	0	80	4	21
2017	AS-05	59	18	9	14	0	0	0	77	14	23
2014	AS	41	34	8	9	7	0	0	75	17	258
2014	AS-01	41	28	5	12	13	0	0	69	25	75
2014	AS-02	44	35	10	4	6	0	0	79	10	48
2014	AS-03	33	48	10	6	3	0	0	81	10	63
2014	AS-04	50	23	9	18	0	0	0	73	18	22
2014	AS-05	44	17	11	11	11	0	6	65	24	18
2014	AS-06	40	40	7	0	13	0	0	80	13	15
2014	AS-07	38	38	0	15	0	8	0	83	17	13

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	37	10	6	5	2	2	78	11	181
2017	AS-01	40	41	12	5	0	0	2	82	5	37
2017	AS-02	24	34	10	12	9	9	0	65	24	32
2017	AS-03	46	31	10	4	6	0	2	79	10	50
2017	AS-04	43	48	4	0	5	0	0	90	5	21
2017	AS-05	39	39	12	6	5	0	0	78	10	23
2014	AS	37	39	10	10	3	1	1	77	13	257
2014	AS-01	35	35	12	12	5	0	1	70	18	75
2014	AS-02	36	40	11	11	0	2	0	78	11	47
2014	AS-03	35	38	11	13	2	2	0	74	15	63
2014	AS-04	50	36	5	5	0	0	5	90	5	22
2014	AS-05	56	28	6	6	6	0	0	83	11	18
2014	AS-06	27	67	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS-07	31	54	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	AS	40	31	13	6	7	2	1	73	14	250
2011	AS-01	33	36	10	10	11	0	0	69	22	47
2011	AS-02	51	18	12	4	9	4	2	74	14	51
2011	AS-03	31	42	16	2	5	3	2	76	7	63
2011	AS-04	34	27	17	9	12	0	0	61	22	34
2011	AS-05	55	36	0	4	0	0	4	95	5	22
2011	AS-06	41	24	17	18	0	0	0	65	18	17
2011	AS-07	56	23	15	7	0	0	0	79	7	16
2008	AS	39	38	8	8	2	0	4	80	11	165
2008	AS-01	45	24	17	7	0	0	7	74	7	29
2008	AS-02	35	33	9	12	5	0	7	73	18	43
2008	AS-03	33	55	3	6	3	0	0	88	9	33
2008	AS-04	29	43	10	19	0	0	0	71	19	21
2008	AS-05	61	28	0	0	6	0	6	94	6	18
2008	AS-06	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	35	10	6	5	8	0	78	12	181
2017	AS-01	27	38	11	14	5	5	0	68	20	37
2017	AS-02	23	32	6	10	15	13	0	64	29	32
2017	AS-03	39	38	10	0	4	10	0	85	4	50
2017	AS-04	42	41	9	5	0	4	0	85	6	21
2017	AS-05	57	29	14	0	0	0	0	86	0	23
2014	AS	34	32	9	13	4	5	2	71	19	258
2014	AS-01	21	36	7	19	8	8	1	63	29	75
2014	AS-02	42	25	13	8	4	8	0	73	14	48
2014	AS-03	33	30	13	17	3	2	2	66	21	63
2014	AS-04	55	32	5	0	0	5	5	95	0	22
2014	AS-05	44	22	11	11	6	0	6	71	18	18
2014	AS-06	27	53	7	7	0	7	0	86	7	15
2014	AS-07	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	41	24	13	8	8	5	1	69	17	249
2011	AS-01	42	23	9	8	14	2	2	67	23	47
2011	AS-02	46	10	14	8	9	10	2	64	20	50
2011	AS-03	28	31	18	6	8	7	2	64	15	63
2011	AS-04	47	16	15	10	9	3	0	65	20	34
2011	AS-05	41	42	9	4	0	4	0	86	5	22
2011	AS-06	43	30	5	16	0	6	0	78	17	17
2011	AS-07	54	26	8	12	0	0	0	80	12	16
2008	AS	47	24	12	8	2	3	4	77	11	165
2008	AS-01	38	17	14	10	3	10	7	67	17	29
2008	AS-02	40	19	14	14	2	5	7	66	18	43
2008	AS-03	52	27	9	9	3	0	0	79	12	33
2008	AS-04	48	38	10	5	0	0	0	86	5	21
2008	AS-05	72	11	6	0	6	0	6	88	6	18
2008	AS-06	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	28	15	11	5	18	3	59	21	180
2017	AS-01	18	22	19	14	3	20	3	53	22	37
2017	AS-02	17	25	13	10	13	23	0	54	29	32
2017	AS-03	19	21	16	10	5	23	6	56	21	50
2017	AS-04	14	46	14	10	4	8	4	68	16	21
2017	AS-05	23	48	15	4	0	10	0	79	4	22
2014	AS	17	22	16	16	11	14	5	47	33	258
2014	AS-01	15	13	13	21	12	20	5	38	45	75
2014	AS-02	19	21	17	4	13	17	10	54	23	48
2014	AS-03	16	14	21	24	10	11	5	36	40	63
2014	AS-04	14	55	9	0	5	18	0	83	6	22
2014	AS-05	22	28	11	6	28	0	6	53	35	18
2014	AS-06	20	33	20	27	0	0	0	53	27	15
2014	AS-07	15	38	15	8	15	8	0	58	25	13

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	37	4	5	1	90	6	180
2017	AS-01	58	34	3	5	0	92	5	37
2017	AS-02	41	45	0	10	3	87	13	32
2017	AS-03	53	37	6	4	0	90	4	50
2017	AS-04	65	29	5	0	0	95	0	21
2017	AS-05	65	26	9	0	0	91	0	23
2014	AS	46	36	7	7	4	82	11	258
2014	AS-01	44	37	7	5	7	81	12	75
2014	AS-02	46	38	6	8	2	83	10	48
2014	AS-03	44	37	6	8	5	81	13	63
2014	AS-04	59	36	0	5	0	95	5	22
2014	AS-05	56	17	17	11	0	72	11	18
2014	AS-06	33	47	7	7	7	80	13	15
2014	AS-07	38	38	15	8	0	77	8	13

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	33	10	5	4	1	1	81	9	181
2017	AS-01	43	41	3	5	2	3	2	89	8	37
2017	AS-02	40	35	3	12	9	0	0	75	22	32
2017	AS-03	57	25	14	2	0	0	2	83	2	50
2017	AS-04	53	43	0	0	4	0	0	96	4	21
2017	AS-05	32	34	27	8	0	0	0	66	8	23
2014	AS	50	28	11	5	5	0	0	79	10	258
2014	AS-01	57	17	11	8	7	0	0	75	15	75
2014	AS-02	54	23	13	2	8	0	0	77	10	48
2014	AS-03	38	41	13	5	3	0	0	79	8	63
2014	AS-04	45	41	9	0	5	0	0	86	5	22
2014	AS-05	44	33	11	6	6	0	0	78	11	18
2014	AS-06	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS-07	77	8	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	42	31	10	10	6	0	1	73	17	250
2011	AS-01	37	28	7	11	15	0	2	66	27	47
2011	AS-02	53	23	5	13	4	0	2	77	17	51
2011	AS-03	36	31	13	11	10	0	0	66	20	63
2011	AS-04	33	33	17	13	3	0	0	67	16	34
2011	AS-05	59	33	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	AS-06	54	35	6	5	0	0	0	89	5	17
2011	AS-07	30	55	8	6	0	0	0	86	6	16
2008	AS	38	32	18	5	5	1	0	71	11	164
2008	AS-01	36	18	21	7	11	7	0	58	19	28
2008	AS-02	33	40	19	5	5	0	0	72	9	43
2008	AS-03	45	39	15	0	0	0	0	85	0	33
2008	AS-04	33	33	24	10	0	0	0	67	10	21
2008	AS-05	44	17	11	11	17	0	0	61	28	18
2008	AS-06	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	26	11	3	3	2	2	82	6	181
2017	AS-01	52	30	10	5	2	0	0	82	7	37
2017	AS-02	53	13	18	3	6	6	0	70	10	32
2017	AS-03	58	28	6	2	0	2	4	91	2	50
2017	AS-04	52	28	5	0	4	6	4	89	5	21
2017	AS-05	44	24	28	4	0	0	0	68	4	23
2014	AS	50	29	10	4	5	1	1	80	9	258
2014	AS-01	55	25	12	1	5	0	1	81	7	75
2014	AS-02	48	29	6	10	4	0	2	79	15	48
2014	AS-03	37	38	14	2	6	2	2	77	8	63
2014	AS-04	50	27	9	9	5	0	0	77	14	22
2014	AS-05	50	33	6	6	6	0	0	83	11	18
2014	AS-06	67	20	7	0	0	7	0	93	0	15
2014	AS-07	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	AS	42	29	12	7	7	2	1	73	14	250
2011	AS-01	32	28	7	15	14	4	0	63	31	47
2011	AS-02	47	19	19	4	4	2	5	72	8	51
2011	AS-03	39	32	14	3	10	2	0	72	13	63
2011	AS-04	40	31	14	12	3	0	0	71	15	34
2011	AS-05	46	46	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	AS-06	59	24	0	11	0	0	6	89	11	17
2011	AS-07	50	27	12	6	5	0	0	77	11	16
2008	AS	44	30	15	4	5	2	0	76	9	164
2008	AS-01	43	32	11	4	7	4	0	78	11	28
2008	AS-02	44	21	26	2	2	5	0	68	5	43
2008	AS-03	55	30	12	3	0	0	0	85	3	33
2008	AS-04	29	43	14	5	10	0	0	71	14	21
2008	AS-05	44	22	6	11	17	0	0	67	28	18
2008	AS-06	36	36	18	0	0	9	0	80	0	11

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	50	35	8	3	3	0	86	7	181
2017	AS-01	50	40	0	8	0	2	92	8	37
2017	AS-02	46	35	12	0	6	0	81	6	32
2017	AS-03	55	37	4	4	0	0	92	4	50
2017	AS-04	61	26	9	0	4	0	86	4	21
2017	AS-05	41	32	22	0	5	0	73	5	23
2014	AS	48	33	9	8	2	0	81	10	258
2014	AS-01	56	25	9	5	4	0	81	9	75
2014	AS-02	42	33	10	15	0	0	75	15	48
2014	AS-03	37	46	10	6	2	0	83	8	63
2014	AS-04	55	27	9	0	9	0	82	9	22
2014	AS-05	50	22	11	17	0	0	72	17	18
2014	AS-06	60	40	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS-07	62	31	0	8	0	0	92	8	13
2011	AS	46	28	9	7	9	0	75	16	248
2011	AS-01	32	31	4	13	17	2	65	31	47
2011	AS-02	53	22	10	8	8	0	74	16	50
2011	AS-03	46	32	6	7	10	0	77	16	62
2011	AS-04	41	34	17	3	5	0	74	8	34
2011	AS-05	59	31	9	0	0	0	91	0	22
2011	AS-06	65	18	6	6	5	0	83	11	17
2011	AS-07	50	27	12	11	0	0	77	11	16
2008	AS	43	36	9	7	5	1	79	12	164
2008	AS-01	43	36	4	11	7	0	79	18	28
2008	AS-02	44	37	12	0	5	2	83	5	43
2008	AS-03	45	33	9	12	0	0	79	12	33
2008	AS-04	29	48	10	10	5	0	76	14	21
2008	AS-05	50	17	6	11	17	0	67	28	18
2008	AS-06	36	45	9	0	9	0	82	9	11

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	78	14	3	3	0	1	93	4	181
2017	AS-01	68	18	0	8	0	6	92	8	37
2017	AS-02	73	11	7	6	3	0	84	9	32
2017	AS-03	83	15	2	0	0	0	98	0	50
2017	AS-04	84	16	0	0	0	0	100	0	21
2017	AS-05	78	12	10	0	0	0	90	0	23
2014	AS	82	11	2	3	1	1	94	4	258
2014	AS-01	80	12	3	4	1	0	92	5	75
2014	AS-02	88	8	0	0	0	4	100	0	48
2014	AS-03	81	10	5	2	3	0	90	5	63
2014	AS-04	82	14	0	5	0	0	95	5	22
2014	AS-05	94	6	0	0	0	0	100	0	18
2014	AS-06	87	7	0	7	0	0	93	7	15
2014	AS-07	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	82	10	2	1	2	2	94	3	250
2011	AS-01	82	12	2	2	0	2	96	2	47
2011	AS-02	81	11	2	0	0	6	98	0	51
2011	AS-03	81	9	5	0	3	2	92	3	63
2011	AS-04	82	12	0	0	5	0	95	5	34
2011	AS-05	91	9	0	0	0	0	100	0	22
2011	AS-06	84	10	6	0	0	0	94	0	17
2011	AS-07	71	7	0	16	0	7	82	18	16
2008	AS	84	7	3	4	1	1	91	6	164
2008	AS-01	75	7	7	4	7	0	82	11	28
2008	AS-02	98	2	0	0	0	0	100	0	43
2008	AS-03	79	6	3	12	0	0	85	12	33
2008	AS-04	86	10	5	0	0	0	95	0	21
2008	AS-05	72	11	0	11	0	6	88	12	18
2008	AS-06	73	18	9	0	0	0	91	0	11

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	61	22	7	4	3	1	3	86	7	181
2017	AS-01	69	20	2	3	6	0	0	89	8	37
2017	AS-02	54	29	3	4	6	3	0	86	11	32
2017	AS-03	64	19	6	2	0	0	8	91	2	50
2017	AS-04	54	26	9	5	0	0	5	85	5	21
2017	AS-05	59	18	14	6	3	0	0	77	9	23
2014	AS	58	19	6	4	7	1	5	82	12	258
2014	AS-01	68	13	1	4	11	0	3	84	15	75
2014	AS-02	54	15	4	8	6	0	13	79	17	48
2014	AS-03	49	27	13	0	3	3	5	83	3	63
2014	AS-04	68	5	9	9	0	0	9	80	10	22
2014	AS-05	61	17	6	0	17	0	0	78	17	18
2014	AS-06	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AS-07	38	38	0	8	8	0	8	83	17	13
2011	AS	45	18	9	9	10	3	5	69	21	248
2011	AS-01	43	12	6	10	19	8	2	61	32	47
2011	AS-02	59	12	6	9	4	2	9	79	14	50
2011	AS-03	38	27	10	9	8	3	5	71	19	63
2011	AS-04	26	37	13	12	6	3	3	67	19	33
2011	AS-05	71	10	9	5	5	0	0	81	10	22
2011	AS-06	52	6	12	0	22	0	8	63	23	17
2011	AS-07	38	0	17	15	23	0	7	40	41	16

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	65	20	6	5	3	1	1	86	8	181
2017	AS-01	74	17	5	5	0	0	0	90	5	37
2017	AS-02	60	27	0	6	6	0	0	87	13	32
2017	AS-03	68	16	6	4	2	2	2	87	6	50
2017	AS-04	70	24	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	AS-05	47	23	14	14	3	0	0	70	17	23

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	63	23	6	3	3	2	0	88	6	181
2017	AS-01	71	27	0	2	0	0	0	98	2	37
2017	AS-02	59	20	6	0	10	6	0	84	10	32
2017	AS-03	67	21	4	4	2	2	0	90	6	50
2017	AS-04	61	35	0	0	0	0	4	100	0	21
2017	AS-05	48	22	27	0	3	0	0	70	3	23

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	62	23	9	3	2	0	86	6	181
2017	AS-01	69	26	2	2	0	0	95	2	37
2017	AS-02	53	28	9	6	3	0	81	10	32
2017	AS-03	68	22	8	2	0	0	90	2	50
2017	AS-04	66	26	0	4	0	4	96	4	21
2017	AS-05	48	17	23	4	8	0	65	12	23
2014	AS	60	24	6	5	5	0	84	11	256
2014	AS-01	64	19	7	3	8	0	83	11	75
2014	AS-02	58	23	2	8	8	0	81	17	48
2014	AS-03	54	33	8	2	3	0	87	5	61
2014	AS-04	64	23	5	5	5	0	86	9	22
2014	AS-05	56	17	6	22	0	0	72	22	18
2014	AS-06	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2014	AS-07	69	23	8	0	0	0	92	0	13

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	31	13	21	0	6	64	22	35
2017	AS-05	21	39	24	16	0	0	60	16	14
2014	AS	33	37	10	8	2	10	80	9	51
2014	AS-04	30	40	10	0	0	20	88	0	10
2014	AS-05	36	27	9	18	0	9	70	20	11
2014	AS-06	30	40	20	0	0	10	78	0	10
2014	AS-07	40	40	10	10	0	0	80	10	10

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	42	14	6	5	2	75	11	181
2017	AS-01	33	41	13	5	6	3	75	11	37
2017	AS-02	28	35	22	3	9	3	66	12	32
2017	AS-03	33	48	6	4	5	4	84	10	50
2017	AS-04	28	47	16	4	4	0	76	8	21
2017	AS-05	22	39	20	19	0	0	61	19	23
2014	AS	35	38	12	6	7	2	74	13	258
2014	AS-01	39	35	11	3	9	4	76	13	75
2014	AS-02	33	33	8	13	13	0	67	25	48
2014	AS-03	27	41	21	5	5	2	69	10	63
2014	AS-04	32	55	5	9	0	0	86	9	22
2014	AS-05	28	39	22	6	6	0	67	11	18
2014	AS-06	40	40	7	7	7	0	80	13	15
2014	AS-07	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2011	AS	30	29	13	14	9	5	62	24	249
2011	AS-01	16	35	11	17	14	7	54	33	46
2011	AS-02	42	26	11	4	12	6	72	16	51
2011	AS-03	22	23	19	19	10	7	48	31	63
2011	AS-04	32	25	16	20	3	4	59	24	34
2011	AS-05	46	32	9	13	0	0	78	13	22
2011	AS-06	45	25	11	13	6	0	71	19	17
2011	AS-07	32	50	5	6	7	0	82	13	16

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	36	14	10	5	0	0	70	16	181
2017	AS-01	31	33	10	19	6	0	0	65	25	37
2017	AS-02	32	34	19	6	9	0	0	66	15	32
2017	AS-03	37	37	15	4	6	2	0	75	10	50
2017	AS-04	38	43	10	4	4	0	0	81	8	21
2017	AS-05	25	40	11	24	0	0	0	65	24	23
2014	AS	32	36	15	9	8	0	0	68	17	257
2014	AS-01	29	40	13	5	12	0	0	69	17	75
2014	AS-02	33	23	21	13	10	0	0	56	23	48
2014	AS-03	31	37	16	11	5	0	0	68	16	62
2014	AS-04	36	36	18	9	0	0	0	73	9	22
2014	AS-05	22	50	6	11	11	0	0	72	22	18
2014	AS-06	33	33	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	AS-07	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	AS	29	28	18	10	12	3	0	59	23	249
2011	AS-01	24	26	16	23	11	0	0	50	34	46
2011	AS-02	41	17	18	4	15	6	0	61	20	51
2011	AS-03	18	23	26	8	18	6	0	45	28	63
2011	AS-04	23	36	18	9	11	4	0	61	20	34
2011	AS-05	36	47	4	13	0	0	0	82	13	22
2011	AS-06	46	38	11	5	0	0	0	84	5	17
2011	AS-07	43	32	12	5	7	0	0	76	12	16
2008	AS	35	31	16	9	7	1	1	67	16	164
2008	AS-01	43	25	18	4	7	4	0	70	11	28
2008	AS-02	26	35	14	12	14	0	0	60	26	43
2008	AS-03	33	33	24	6	3	0	0	67	9	33
2008	AS-04	29	29	24	19	0	0	0	57	19	21
2008	AS-05	44	33	11	0	11	0	0	78	11	18
2008	AS-06	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	34	16	12	5	2	66	17	181
2017	AS-01	29	30	17	16	6	3	60	23	37
2017	AS-02	28	31	17	10	9	6	63	20	32
2017	AS-03	37	32	20	6	4	2	70	10	50
2017	AS-04	36	45	0	15	4	0	81	19	21
2017	AS-05	17	43	17	24	0	0	59	24	23
2014	AS	23	38	18	11	8	2	62	19	258
2014	AS-01	16	35	24	12	9	4	53	22	75
2014	AS-02	35	25	10	17	10	2	62	28	48
2014	AS-03	17	49	24	3	6	0	67	10	63
2014	AS-04	32	32	14	23	0	0	64	23	22
2014	AS-05	6	44	22	17	11	0	50	28	18
2014	AS-06	27	53	7	7	7	0	80	13	15
2014	AS-07	46	38	0	8	0	8	92	8	13
2011	AS	21	35	20	12	7	5	59	20	250
2011	AS-01	18	23	27	10	9	13	47	22	47
2011	AS-02	28	33	14	10	7	8	66	18	51
2011	AS-03	17	33	28	11	10	2	50	22	63
2011	AS-04	20	34	16	22	8	0	54	30	34
2011	AS-05	17	59	14	9	0	0	76	9	22
2011	AS-06	34	41	19	5	0	0	76	5	17
2011	AS-07	23	47	7	17	7	0	70	23	16
2008	AS	25	36	19	10	7	3	63	18	165
2008	AS-01	34	24	21	0	7	14	68	8	29
2008	AS-02	14	37	19	19	12	0	51	30	43
2008	AS-03	27	39	21	9	3	0	67	12	33
2008	AS-04	19	33	29	14	0	5	55	15	21
2008	AS-05	39	33	11	6	11	0	72	17	18
2008	AS-06	18	45	18	9	9	0	64	18	11

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	28	15	8	6	4	0	69	15	181
2017	AS-01	38	21	14	14	11	2	0	60	25	37
2017	AS-02	24	29	20	6	9	12	0	60	17	32
2017	AS-03	43	33	12	4	6	2	0	78	10	50
2017	AS-04	56	25	15	0	4	0	0	81	4	21
2017	AS-05	35	27	20	13	0	5	0	65	14	23
2014	AS	28	33	18	10	8	3	0	63	18	258
2014	AS-01	27	29	19	9	12	4	0	58	22	75
2014	AS-02	33	25	15	6	15	6	0	62	22	48
2014	AS-03	19	38	24	13	3	3	0	59	16	63
2014	AS-04	45	36	9	9	0	0	0	82	9	22
2014	AS-05	6	56	22	11	6	0	0	61	17	18
2014	AS-06	33	27	20	13	7	0	0	60	20	15
2014	AS-07	46	31	8	8	0	8	0	83	8	13
2011	AS	29	28	15	12	11	6	0	61	24	250
2011	AS-01	25	23	9	13	16	14	0	56	34	47
2011	AS-02	36	27	12	4	9	12	0	72	15	51
2011	AS-03	20	26	19	16	15	3	0	48	32	63
2011	AS-04	32	28	17	9	11	4	0	62	20	34
2011	AS-05	32	31	14	24	0	0	0	63	24	22
2011	AS-06	28	55	11	6	0	0	0	83	6	17
2011	AS-07	49	14	19	11	7	0	0	63	17	16
2008	AS	27	33	15	8	10	6	1	64	19	165
2008	AS-01	31	31	17	0	10	10	0	69	12	29
2008	AS-02	14	28	16	5	23	14	0	49	32	43
2008	AS-03	30	39	18	9	3	0	0	70	12	33
2008	AS-04	24	33	19	14	0	5	5	63	16	21
2008	AS-05	39	33	11	6	11	0	0	72	17	18
2008	AS-06	27	36	9	18	9	0	0	64	27	11

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	35	15	13	8	1	63	22	181
2017	AS-01	24	30	22	8	17	0	54	25	37
2017	AS-02	24	35	16	20	6	0	58	25	32
2017	AS-03	35	35	8	16	6	0	70	23	50
2017	AS-04	25	46	16	10	4	0	70	14	21
2017	AS-05	22	31	23	20	5	0	53	24	23
2014	AS	21	40	16	14	9	1	62	22	258
2014	AS-01	17	36	19	12	12	4	56	25	75
2014	AS-02	23	31	21	13	13	0	54	25	48
2014	AS-03	13	52	14	14	6	0	65	21	63
2014	AS-04	32	41	5	23	0	0	73	23	22
2014	AS-05	17	39	17	22	6	0	56	28	18
2014	AS-06	27	47	7	13	7	0	73	20	15
2014	AS-07	54	31	15	0	0	0	85	0	13
2011	AS	20	34	16	17	11	3	55	28	250
2011	AS-01	11	29	11	21	22	6	43	45	47
2011	AS-02	32	30	13	11	8	6	66	20	51
2011	AS-03	15	35	16	18	15	2	50	33	63
2011	AS-04	13	33	26	20	8	0	46	27	34
2011	AS-05	27	40	18	14	0	0	67	14	22
2011	AS-06	28	47	6	19	0	0	76	19	17
2011	AS-07	23	34	25	11	7	0	57	17	16
2008	AS	23	42	7	19	8	0	65	27	165
2008	AS-01	38	21	10	21	10	0	59	31	29
2008	AS-02	14	37	9	26	14	0	51	40	43
2008	AS-03	21	52	6	18	3	0	73	21	33
2008	AS-04	14	43	14	24	5	0	57	29	21
2008	AS-05	33	50	0	6	11	0	83	17	18
2008	AS-06	9	64	0	18	9	0	73	27	11

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	40	12	6	3	1	78	10	181
2017	AS-01	32	39	12	8	8	0	72	16	37
2017	AS-02	21	49	16	8	3	3	72	12	32
2017	AS-03	48	35	13	2	2	0	83	4	50
2017	AS-04	45	40	11	4	0	0	85	4	21
2017	AS-05	26	54	9	10	0	0	80	10	23
2014	AS	36	45	10	6	3	0	81	9	258
2014	AS-01	33	41	11	7	7	1	76	14	75
2014	AS-02	38	44	8	10	0	0	81	10	48
2014	AS-03	29	51	16	3	2	0	79	5	63
2014	AS-04	41	50	9	0	0	0	91	0	22
2014	AS-05	50	28	0	17	6	0	78	22	18
2014	AS-06	33	60	7	0	0	0	93	0	15
2014	AS-07	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2011	AS	34	37	13	6	8	2	73	14	249
2011	AS-01	28	36	16	2	14	4	67	17	46
2011	AS-02	41	32	10	2	15	0	73	17	51
2011	AS-03	22	43	13	13	5	3	68	19	63
2011	AS-04	35	37	23	3	3	0	72	6	34
2011	AS-05	49	32	18	0	0	0	82	0	22
2011	AS-06	51	38	0	10	0	0	90	10	17
2011	AS-07	43	39	5	6	7	0	82	13	16

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	38	9	0	1	3	1	90	1	181
2017	AS-01	46	39	9	0	3	3	0	87	3	37
2017	AS-02	39	51	7	0	0	3	0	93	0	32
2017	AS-03	58	30	6	0	2	4	0	92	2	50
2017	AS-04	52	38	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	AS-05	47	30	18	0	0	5	0	81	0	23
2014	AS	48	35	9	5	0	2	0	85	5	258
2014	AS-01	47	31	12	5	1	4	0	81	7	75
2014	AS-02	50	35	6	6	0	2	0	87	6	48
2014	AS-03	51	33	8	3	0	3	2	88	3	63
2014	AS-04	59	32	5	5	0	0	0	91	5	22
2014	AS-05	39	50	6	6	0	0	0	89	6	18
2014	AS-06	27	40	27	7	0	0	0	67	7	15
2014	AS-07	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	AS	44	34	12	2	4	3	0	81	7	250
2011	AS-01	41	26	18	5	4	6	0	71	10	47
2011	AS-02	50	27	6	0	12	6	0	82	12	51
2011	AS-03	33	43	16	3	2	3	0	78	5	63
2011	AS-04	41	54	2	0	3	0	0	95	3	34
2011	AS-05	50	41	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	AS-06	52	23	19	0	0	0	6	80	0	17
2011	AS-07	69	13	6	5	7	0	0	82	12	16

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	33	13	6	2	1	1	79	8	181
2017	AS-01	36	36	18	8	0	2	0	73	8	37
2017	AS-02	36	44	11	3	6	0	0	80	10	32
2017	AS-03	49	32	10	6	2	0	0	81	9	50
2017	AS-04	56	33	5	0	0	0	5	94	0	21
2017	AS-05	44	26	23	6	0	0	0	70	6	23
2014	AS	44	34	9	6	6	2	0	80	12	258
2014	AS-01	39	33	9	4	11	4	0	75	15	75
2014	AS-02	35	46	2	8	8	0	0	81	17	48
2014	AS-03	46	33	11	6	2	2	0	81	8	63
2014	AS-04	55	23	9	9	5	0	0	77	14	22
2014	AS-05	50	33	11	0	6	0	0	83	6	18
2014	AS-06	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	AS-07	85	8	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	AS	42	26	12	5	10	4	1	72	16	248
2011	AS-01	35	16	13	9	18	7	2	56	29	45
2011	AS-02	53	22	6	7	10	2	0	77	17	51
2011	AS-03	36	26	16	5	11	6	0	66	17	63
2011	AS-04	39	40	12	0	7	3	0	81	7	34
2011	AS-05	50	32	9	5	0	0	4	86	5	22
2011	AS-06	45	29	17	0	8	0	0	75	8	17
2011	AS-07	51	31	5	0	13	0	0	82	13	16
2008	AS	45	30	8	10	5	2	0	77	15	165
2008	AS-01	48	24	10	7	7	3	0	75	14	29
2008	AS-02	30	37	5	14	9	5	0	71	24	43
2008	AS-03	45	36	3	12	3	0	0	82	15	33
2008	AS-04	38	38	14	10	0	0	0	76	10	21
2008	AS-05	56	17	17	6	6	0	0	72	11	18
2008	AS-06	45	27	9	9	0	9	0	80	10	11

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	31	21	8	4	6	1	64	13	181
2017	AS-01	22	30	30	5	3	7	2	58	9	37
2017	AS-02	20	22	32	10	10	6	0	45	21	32
2017	AS-03	30	39	12	8	4	7	0	74	13	50
2017	AS-04	40	25	14	5	4	11	0	73	11	21
2017	AS-05	30	26	30	13	0	0	0	57	13	23
2014	AS	26	33	17	10	7	7	0	64	18	258
2014	AS-01	21	31	13	15	9	11	0	58	27	75
2014	AS-02	29	31	17	6	8	8	0	66	16	48
2014	AS-03	24	40	19	6	5	6	0	68	12	63
2014	AS-04	32	27	18	14	5	5	0	62	19	22
2014	AS-05	22	50	11	6	6	6	0	76	12	18
2014	AS-06	20	20	33	20	0	7	0	43	21	15
2014	AS-07	54	15	23	0	8	0	0	69	8	13
2011	AS	25	31	18	9	9	9	0	61	20	248
2011	AS-01	14	37	15	5	16	13	0	59	24	46
2011	AS-02	23	33	14	6	12	12	0	64	19	51
2011	AS-03	18	30	20	15	10	8	0	52	27	63
2011	AS-04	28	15	29	12	7	9	0	47	21	34
2011	AS-05	43	38	9	5	0	5	0	85	6	21
2011	AS-06	42	28	25	5	0	0	0	70	5	17
2011	AS-07	40	39	8	12	0	0	0	80	12	16

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	28	19	12	6	12	4	57	21	181
2017	AS-01	14	35	12	16	3	10	9	61	24	37
2017	AS-02	20	15	14	19	10	23	0	45	37	32
2017	AS-03	21	23	23	8	8	14	3	53	19	50
2017	AS-04	14	45	22	0	0	9	11	73	0	21
2017	AS-05	22	34	27	13	3	0	0	56	17	23
2014	AS	20	21	19	14	13	12	2	47	31	258
2014	AS-01	16	17	19	16	15	16	1	40	37	75
2014	AS-02	21	25	13	10	13	17	2	56	28	48
2014	AS-03	14	25	22	16	16	6	0	42	34	63
2014	AS-04	41	23	9	9	5	14	0	74	16	22
2014	AS-05	22	17	17	6	17	11	11	50	29	18
2014	AS-06	20	0	40	27	7	0	7	21	36	15
2014	AS-07	31	31	15	0	8	15	0	73	9	13
2011	AS	20	19	19	13	14	10	4	46	32	249
2011	AS-01	18	17	15	15	22	11	2	40	43	46
2011	AS-02	24	17	22	2	16	12	8	51	22	51
2011	AS-03	14	19	19	15	13	14	6	41	34	63
2011	AS-04	17	17	22	20	12	12	0	39	36	34
2011	AS-05	23	46	4	18	4	0	5	72	23	22
2011	AS-06	34	11	22	5	11	11	6	55	19	17
2011	AS-07	23	17	21	25	13	0	0	40	38	16

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	62	23	8	3	1	0	3	88	4	180
2017	AS-01	54	26	10	2	0	0	8	87	3	37
2017	AS-02	65	25	7	0	3	0	0	91	3	32
2017	AS-03	57	31	4	2	2	0	4	92	4	50
2017	AS-04	72	18	5	0	0	0	5	95	0	21
2017	AS-05	72	8	15	5	0	0	0	80	5	23
2014	AS	61	22	8	5	1	1	1	85	7	258
2014	AS-01	53	24	9	9	3	1	0	78	12	75
2014	AS-02	60	21	6	6	0	2	4	87	7	48
2014	AS-03	63	24	10	2	2	0	0	87	3	63
2014	AS-04	77	18	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	AS-05	67	22	6	6	0	0	0	89	6	18
2014	AS-06	67	7	13	13	0	0	0	73	13	15
2014	AS-07	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	68	20	5	2	0	1	3	92	2	181
2017	AS-01	53	34	2	0	0	2	9	97	0	37
2017	AS-02	65	22	11	0	3	0	0	87	3	32
2017	AS-03	71	18	6	2	0	0	2	92	2	50
2017	AS-04	87	9	0	0	0	4	0	100	0	21
2017	AS-05	77	9	5	5	0	0	5	90	5	23
2014	AS	70	18	5	3	1	2	2	90	4	257
2014	AS-01	64	23	4	4	0	4	1	92	4	75
2014	AS-02	72	11	4	4	2	0	6	89	7	47
2014	AS-03	71	16	5	3	2	2	2	90	5	63
2014	AS-04	82	14	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	AS-05	78	17	0	0	6	0	0	94	6	18
2014	AS-06	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	AS-07	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	AS	66	18	7	2	1	2	4	90	3	250
2011	AS-01	52	20	13	7	0	2	7	79	7	47
2011	AS-02	69	16	0	2	4	5	4	94	6	51
2011	AS-03	74	21	3	0	0	0	2	97	0	63
2011	AS-04	55	28	14	0	0	0	3	85	0	34
2011	AS-05	76	14	0	5	0	4	0	95	5	22
2011	AS-06	72	11	6	0	0	0	11	93	0	17
2011	AS-07	73	0	12	7	0	0	8	80	7	16
2008	AS	70	16	5	1	2	2	3	92	3	165
2008	AS-01	69	7	10	3	3	7	0	81	7	29
2008	AS-02	72	14	2	2	0	2	7	95	3	43
2008	AS-03	64	30	3	0	0	0	3	97	0	33
2008	AS-04	67	24	5	0	0	0	5	95	0	21
2008	AS-05	72	6	6	0	11	6	0	82	12	18
2008	AS-06	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	31	10	10	6	7	1	72	17	181
2017	AS-01	20	27	12	12	21	8	0	51	36	37
2017	AS-02	25	39	3	17	3	13	0	73	23	32
2017	AS-03	42	30	10	10	0	6	1	78	11	50
2017	AS-04	40	36	9	10	0	4	0	80	11	21
2017	AS-05	52	22	22	0	0	5	0	77	0	23
2014	AS	36	33	12	12	5	2	0	70	17	258
2014	AS-01	36	28	11	16	7	3	0	66	23	75
2014	AS-02	27	40	6	19	4	4	0	70	24	48
2014	AS-03	29	37	21	11	2	0	2	66	13	63
2014	AS-04	45	41	9	0	5	0	0	86	5	22
2014	AS-05	39	39	11	6	6	0	0	78	11	18
2014	AS-06	53	13	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	AS-07	54	23	8	0	15	0	0	77	15	13
2011	AS	31	29	13	12	10	4	1	63	23	249
2011	AS-01	24	28	10	18	20	0	0	52	38	47
2011	AS-02	36	26	9	9	12	9	0	68	22	51
2011	AS-03	26	29	19	13	8	5	0	58	22	63
2011	AS-04	33	30	20	13	4	0	0	63	17	33
2011	AS-05	41	42	13	4	0	0	0	83	4	22
2011	AS-06	35	37	0	6	0	10	12	93	7	17
2011	AS-07	28	18	18	12	15	0	8	51	29	16
2008	AS	38	35	12	9	5	1	0	74	15	165
2008	AS-01	34	24	17	14	7	3	0	61	21	29
2008	AS-02	33	37	12	9	7	2	0	71	17	43
2008	AS-03	33	48	12	6	0	0	0	82	6	33
2008	AS-04	33	38	19	10	0	0	0	71	10	21
2008	AS-05	44	28	6	6	17	0	0	72	22	18
2008	AS-06	64	18	0	9	9	0	0	82	18	11

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	17	25	8	20	20	2	8	46	45	180
2017	AS-01	18	27	3	17	30	3	3	47	50	37
2017	AS-02	10	29	11	17	22	6	5	44	43	32
2017	AS-03	20	22	6	24	11	0	16	51	42	50
2017	AS-04	10	21	20	16	23	4	5	35	43	20
2017	AS-05	14	28	9	33	12	0	4	44	47	23
2014	AS	15	17	17	21	22	2	5	34	47	258
2014	AS-01	19	15	13	25	21	4	3	36	50	75
2014	AS-02	13	10	19	25	29	0	4	24	57	48
2014	AS-03	8	24	24	17	22	2	3	33	42	63
2014	AS-04	23	23	18	14	18	0	5	48	33	22
2014	AS-05	17	17	11	33	17	0	6	35	53	18
2014	AS-06	13	20	20	7	20	0	20	42	33	15
2014	AS-07	23	15	8	15	23	0	15	45	45	13
2011	AS	9	15	14	21	31	4	6	27	58	250
2011	AS-01	6	11	11	23	47	2	0	17	72	47
2011	AS-02	12	22	12	19	25	2	8	38	49	51
2011	AS-03	3	21	14	24	32	3	3	26	60	63
2011	AS-04	8	9	17	20	31	9	5	20	60	34
2011	AS-05	18	14	14	24	22	0	9	35	50	22
2011	AS-06	10	6	19	19	16	5	25	23	49	17
2011	AS-07	17	12	12	12	32	7	8	34	52	16
2008	AS	10	23	17	25	22	1	3	34	48	163
2008	AS-01	11	11	25	32	21	0	0	21	54	28
2008	AS-02	7	26	19	24	21	0	2	34	46	42
2008	AS-03	3	33	6	39	15	3	0	38	56	33
2008	AS-04	14	19	19	14	29	0	5	35	45	21
2008	AS-05	6	22	11	11	33	0	17	33	53	18
2008	AS-06	27	18	27	9	18	0	0	45	27	11

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	39	21	6	3	3	69	9	180
2017	AS-01	22	38	18	16	6	0	60	22	37
2017	AS-02	23	46	22	3	0	6	74	3	32
2017	AS-03	33	31	31	0	2	4	66	2	50
2017	AS-04	37	49	5	0	4	4	90	4	21
2017	AS-05	18	46	27	4	0	5	67	4	23

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	32	16	1	0	3	1	81	2	181
2017	AS-01	42	31	22	3	0	2	0	75	3	37
2017	AS-02	41	33	16	4	0	6	0	79	4	32
2017	AS-03	51	31	14	0	0	2	2	85	0	50
2017	AS-04	46	36	14	0	0	4	0	85	0	21
2017	AS-05	50	24	15	0	3	5	3	80	3	23
2014	AS	48	32	10	3	2	4	1	83	6	258
2014	AS-01	45	28	8	8	4	7	0	79	13	75
2014	AS-02	42	31	13	0	6	6	2	80	7	48
2014	AS-03	48	38	13	0	0	2	0	87	0	63
2014	AS-04	64	23	0	9	0	5	0	90	10	22
2014	AS-05	44	33	17	0	0	0	6	82	0	18
2014	AS-06	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AS-07	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	52	33	9	3	2	1	85	5	181
2017	AS-01	48	42	7	3	0	0	90	3	37
2017	AS-02	41	37	3	9	6	3	80	16	32
2017	AS-03	60	28	11	2	0	0	88	2	50
2017	AS-04	52	37	11	0	0	0	89	0	21
2017	AS-05	57	20	19	0	3	0	78	3	23
2014	AS	44	36	12	5	3	0	81	7	258
2014	AS-01	43	36	12	4	5	0	79	9	75
2014	AS-02	44	35	10	8	2	0	79	10	48
2014	AS-03	49	33	16	0	0	2	84	0	63
2014	AS-04	59	32	5	0	5	0	91	5	22
2014	AS-05	28	50	6	17	0	0	78	17	18
2014	AS-06	33	40	13	7	7	0	73	13	15
2014	AS-07	46	38	15	0	0	0	85	0	13
2011	AS	35	39	15	4	5	2	75	10	250
2011	AS-01	33	35	14	2	12	4	71	14	47
2011	AS-02	45	33	13	2	6	2	79	8	51
2011	AS-03	26	44	15	10	3	2	71	13	63
2011	AS-04	28	46	18	2	5	0	74	8	34
2011	AS-05	50	32	13	4	0	0	82	4	22
2011	AS-06	49	35	16	0	0	0	84	0	17
2011	AS-07	35	41	12	5	7	0	76	12	16

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	55	34	6	3	2	0	89	5	181
2017	AS-01	54	39	5	2	0	0	93	2	37
2017	AS-02	39	39	10	3	9	0	78	12	32
2017	AS-03	68	24	4	4	0	0	92	4	50
2017	AS-04	65	29	5	0	0	0	95	0	21
2017	AS-05	47	39	10	3	0	0	87	3	23
2014	AS	57	29	7	4	2	0	86	7	258
2014	AS-01	59	29	5	3	4	0	88	7	75
2014	AS-02	54	25	8	6	4	2	81	11	48
2014	AS-03	52	33	8	5	2	0	86	6	63
2014	AS-04	64	23	9	5	0	0	86	5	22
2014	AS-05	56	33	6	6	0	0	89	6	18
2014	AS-06	60	27	7	7	0	0	87	7	15
2014	AS-07	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2011	AS	46	33	10	6	5	0	79	11	250
2011	AS-01	43	30	7	13	7	0	73	20	47
2011	AS-02	56	24	8	8	4	0	80	12	51
2011	AS-03	36	41	13	6	3	0	78	10	63
2011	AS-04	40	36	9	5	10	0	77	15	34
2011	AS-05	55	32	13	0	0	0	87	0	22
2011	AS-06	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2011	AS-07	49	33	12	0	7	0	82	7	16
2008	AS	47	34	10	5	4	0	81	9	165
2008	AS-01	45	21	14	10	10	0	66	21	29
2008	AS-02	44	35	14	5	2	0	79	7	43
2008	AS-03	45	42	6	6	0	0	88	6	33
2008	AS-04	48	38	10	0	5	0	86	5	21
2008	AS-05	50	39	0	6	6	0	89	11	18
2008	AS-06	45	27	18	9	0	0	73	9	11

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	32	17	6	2	1	75	8	181
2017	AS-01	37	28	30	5	0	0	65	5	37
2017	AS-02	23	37	22	9	6	3	62	16	32
2017	AS-03	60	24	12	2	2	0	84	4	50
2017	AS-04	33	56	11	0	0	0	89	0	21
2017	AS-05	43	30	13	13	0	0	74	13	23
2014	AS	39	31	15	9	4	1	71	14	258
2014	AS-01	44	21	17	12	4	1	66	16	75
2014	AS-02	33	27	13	15	13	0	60	27	48
2014	AS-03	38	40	16	5	2	0	78	6	63
2014	AS-04	41	36	9	14	0	0	77	14	22
2014	AS-05	33	39	17	6	6	0	72	11	18
2014	AS-06	27	40	27	7	0	0	67	7	15
2014	AS-07	62	23	8	0	0	8	92	0	13
2011	AS	31	29	20	9	9	1	61	19	250
2011	AS-01	23	22	23	16	13	2	46	30	47
2011	AS-02	37	35	12	7	9	0	72	17	51
2011	AS-03	23	26	29	11	10	2	50	21	63
2011	AS-04	31	41	12	2	15	0	71	17	34
2011	AS-05	41	32	22	4	0	0	74	4	22
2011	AS-06	41	28	32	0	0	0	68	0	17
2011	AS-07	43	18	12	20	7	0	61	27	16

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	29	18	4	2	1	75	7	181
2017	AS-01	36	31	24	8	0	0	68	8	37
2017	AS-02	43	26	19	3	6	3	71	9	32
2017	AS-03	62	18	14	4	2	0	80	6	50
2017	AS-04	42	42	16	0	0	0	84	0	21
2017	AS-05	38	35	22	5	0	0	74	5	23
2014	AS	41	33	13	9	4	0	74	13	258
2014	AS-01	45	24	16	11	4	0	69	15	75
2014	AS-02	35	33	8	10	13	0	69	23	48
2014	AS-03	41	37	16	6	0	0	78	6	63
2014	AS-04	41	41	9	9	0	0	82	9	22
2014	AS-05	33	39	11	11	6	0	72	17	18
2014	AS-06	27	47	20	0	7	0	73	7	15
2014	AS-07	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2011	AS	33	32	18	9	8	1	65	17	249
2011	AS-01	25	25	25	17	7	2	50	24	47
2011	AS-02	38	33	10	11	8	0	71	19	50
2011	AS-03	26	33	22	7	10	2	61	17	63
2011	AS-04	39	32	12	2	15	0	71	17	34
2011	AS-05	36	42	18	4	0	0	78	4	22
2011	AS-06	41	41	19	0	0	0	81	0	17
2011	AS-07	38	23	21	11	7	0	61	17	16
2008	AS	38	35	15	9	4	0	72	13	165
2008	AS-01	41	28	14	10	7	0	69	17	29
2008	AS-02	37	23	21	12	7	0	60	19	43
2008	AS-03	36	39	18	3	3	0	76	6	33
2008	AS-04	33	38	19	10	0	0	71	10	21
2008	AS-05	33	44	11	11	0	0	78	11	18
2008	AS-06	36	45	0	18	0	0	82	18	11

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	19	18	13	7	2	0	62	20	181
2017	AS-01	37	26	19	13	6	0	0	62	18	37
2017	AS-02	34	22	14	14	13	3	0	57	28	32
2017	AS-03	51	12	19	6	8	4	0	66	14	50
2017	AS-04	38	26	16	15	0	5	0	68	16	21
2017	AS-05	39	14	23	24	0	0	0	53	24	23
2014	AS	37	19	21	12	9	2	0	57	22	258
2014	AS-01	44	15	15	15	9	3	0	60	25	75
2014	AS-02	35	17	17	17	13	2	0	53	30	48
2014	AS-03	30	24	27	11	6	2	0	55	18	63
2014	AS-04	36	18	27	14	5	0	0	55	18	22
2014	AS-05	28	33	11	6	17	0	6	65	24	18
2014	AS-06	33	20	40	0	7	0	0	53	7	15
2014	AS-07	62	0	15	8	8	8	0	67	17	13
2011	AS	31	22	21	7	14	5	0	56	23	250
2011	AS-01	27	17	18	11	22	6	0	46	35	47
2011	AS-02	36	22	15	6	15	7	0	62	22	51
2011	AS-03	20	24	28	6	16	6	0	47	23	63
2011	AS-04	38	24	14	10	11	3	0	64	21	34
2011	AS-05	32	33	22	4	9	0	0	65	13	22
2011	AS-06	37	28	18	5	0	6	6	74	6	17
2011	AS-07	40	6	35	7	12	0	0	46	18	16
2008	AS	35	25	15	15	10	1	0	61	25	165
2008	AS-01	41	17	14	21	7	0	0	59	28	29
2008	AS-02	26	23	12	19	16	5	0	51	37	43
2008	AS-03	30	30	21	9	9	0	0	61	18	33
2008	AS-04	33	24	24	14	5	0	0	57	19	21
2008	AS-05	44	28	0	22	6	0	0	72	28	18
2008	AS-06	27	45	9	0	18	0	0	73	18	11

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	33	41	180
2017	AS-01	30	35	35	37
2017	AS-02	25	31	43	32
2017	AS-03	25	34	40	50
2017	AS-04	23	30	47	21
2017	AS-05	27	30	43	23
2014	AS	31	36	33	258
2014	AS-01	23	41	36	75
2014	AS-02	46	19	35	48
2014	AS-03	29	35	37	63
2014	AS-04	27	50	23	22
2014	AS-05	39	39	22	18
2014	AS-06	27	33	40	15
2014	AS-07	46	31	23	13
2011	AS	35	32	33	250
2011	AS-01	41	21	39	47
2011	AS-02	33	30	37	51
2011	AS-03	32	37	31	63
2011	AS-04	30	32	37	34
2011	AS-05	40	37	23	22
2011	AS-06	22	42	35	17
2011	AS-07	57	32	11	16

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	11	13	58	6	10	2	46
2017	AS-01	0	18	63	9	10	0	11
2017	AS-03	17	17	58	0	8	0	12
2014	AS	23	10	53	4	9999	11	80
2014	AS-01	6	18	65	0	9999	12	17
2014	AS-02	18	14	55	5	9999	9	22
2014	AS-03	39	0	50	0	9999	11	18
2011	AS	26	9	51	5	9999	8	89
2011	AS-01	5	5	71	7	9999	11	19
2011	AS-02	25	6	62	0	9999	6	17
2011	AS-03	37	5	53	5	9999	0	21
2011	AS-04	30	13	36	0	9999	22	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	82	181
2017	AS-01	14	86	37
2017	AS-02	29	71	32
2017	AS-03	16	84	50
2014	AS	16	84	258
2014	AS-01	19	81	75
2014	AS-02	21	79	48
2014	AS-03	16	84	63

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	33
2014	AS	53	40
2014	AS-01	46	13
2014	AS-03	70	10

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	61	33
2014	AS	63	40
2014	AS-01	77	13
2014	AS-02	70	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	33
2014	AS	40
2014	AS-01	13
2014	AS-02	10
2014	AS-03	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	33
2014	AS	38	40
2014	AS-02	60	10

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	33
2014	AS	50	40
2014	AS-01	62	13
2014	AS-02	50	10

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	33
2014	AS	43	40
2014	AS-01	46	13
2014	AS-02	50	10

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	33
2014	AS	38	40
2014	AS-01	46	13

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	33
2014	AS	23	40

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	55	33
2014	AS	60	40
2014	AS-01	62	13
2014	AS-02	70	10
2014	AS-03	60	10

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	33
2014	AS	40	40
2014	AS-02	60	10

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	33
2014	AS	40
2014	AS-01	13
2014	AS-02	10
2014	AS-03	10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	33
2014	AS	45	40
2014	AS-01	54	13
2014	AS-02	80	10

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	33
2014	AS	25	40

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	33
2014	AS	53	40
2014	AS-01	54	13
2014	AS-02	70	10

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	33
2014	AS	30	40

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	33
2014	AS	15	40
2014	AS-03	0	10

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	15	33
2014	AS-02	0	10

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	31
2014	AS	13	38

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	31
2014	AS-01	0	12

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	31

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	31
2014	AS-02	0	10

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	31
2014	AS	21	38
2014	AS-01	42	12

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	15	31
2014	AS-02	0	10

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	31
2014	AS	45	38
2014	AS-01	67	12
2014	AS-02	70	10

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	31
2014	AS-02	0	10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	31
2014	AS	61	38
2014	AS-01	67	12
2014	AS-02	60	10

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	31

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	76	24	33

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	17	17	6	3	27	10	59	15	181
2017	AS-01	13	16	29	8	5	23	6	41	18	37
2017	AS-02	24	12	20	3	6	20	16	56	14	32
2017	AS-03	24	15	6	4	4	35	12	73	15	50
2017	AS-04	28	18	20	0	0	21	13	69	0	21
2017	AS-05	13	24	18	5	0	36	5	62	8	23
2014	AS	18	16	20	9	6	22	9	49	22	258
2014	AS-01	21	11	20	5	12	21	9	46	25	75
2014	AS-02	17	10	15	13	6	29	10	45	31	48
2014	AS-03	8	22	24	11	3	22	10	44	21	63
2014	AS-04	27	23	9	5	0	32	5	79	7	22
2014	AS-05	22	17	22	17	6	11	6	47	27	18
2014	AS-06	13	13	33	7	7	13	13	36	18	15
2014	AS-07	31	23	8	8	0	23	8	78	11	13

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	28	18	4	3	11	1	72	8	181
2017	AS-01	33	24	31	6	2	5	0	59	8	37
2017	AS-02	27	15	22	3	10	19	4	55	17	32
2017	AS-03	41	26	8	2	2	19	2	84	5	50
2017	AS-04	54	42	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	AS-05	21	44	19	9	3	5	0	67	13	23
2014	AS	29	30	20	7	3	9	2	67	11	258
2014	AS-01	32	20	21	5	5	15	1	62	13	75
2014	AS-02	31	29	8	13	6	13	0	69	21	48
2014	AS-03	22	32	30	3	2	8	3	61	5	63
2014	AS-04	32	41	18	5	0	5	0	76	5	22
2014	AS-05	22	33	22	17	0	0	6	59	18	18
2014	AS-06	40	33	20	0	7	0	0	73	7	15
2014	AS-07	38	38	8	8	0	8	0	83	8	13
2011	AS	33	33	16	5	4	9	0	72	10	248
2011	AS-01	24	38	12	11	3	12	0	70	16	47
2011	AS-02	33	27	18	2	4	16	0	72	6	50
2011	AS-03	33	24	22	5	7	9	0	63	13	62
2011	AS-04	27	52	15	2	3	0	0	79	5	34
2011	AS-05	46	36	13	4	0	0	0	82	4	22
2011	AS-06	51	38	6	5	0	0	0	89	5	17
2011	AS-07	28	26	18	0	13	15	0	64	15	16

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	50	6	6	2	3	4	85	9	181
2017	AS-01	27	46	8	9	6	4	0	76	15	37
2017	AS-02	24	45	5	9	7	6	3	76	18	32
2017	AS-03	27	53	8	8	0	2	1	84	8	50
2017	AS-04	42	49	0	4	0	0	5	96	4	21
2017	AS-05	34	51	5	0	0	0	10	95	0	23
2014	AS	33	45	5	5	2	2	8	87	7	258
2014	AS-01	29	45	7	9	1	3	5	81	12	75
2014	AS-02	33	33	6	6	2	6	13	82	10	48
2014	AS-03	37	52	2	2	3	2	3	93	5	63
2014	AS-04	32	50	5	0	0	0	14	95	0	22
2014	AS-05	44	44	0	0	0	0	11	100	0	18
2014	AS-06	20	47	20	13	0	0	0	67	13	15
2014	AS-07	31	31	8	0	0	0	31	89	0	13
2011	AS	35	47	9	4	1	1	3	86	5	249
2011	AS-01	27	42	19	4	2	0	7	73	6	47
2011	AS-02	30	56	4	5	0	3	2	90	6	50
2011	AS-03	34	51	7	5	2	2	0	86	7	63
2011	AS-04	46	38	10	5	0	0	0	84	5	34
2011	AS-05	49	33	14	0	0	0	4	86	0	22
2011	AS-06	42	52	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	AS-07	33	55	0	0	0	0	12	100	0	16
2008	AS	38	39	8	7	3	1	4	81	10	165
2008	AS-01	21	41	14	14	7	0	3	64	21	29
2008	AS-02	37	37	7	12	5	2	0	76	17	43
2008	AS-03	42	45	9	0	0	0	3	91	0	33
2008	AS-04	29	38	14	5	5	0	10	74	11	21
2008	AS-05	61	28	0	0	0	0	11	100	0	18
2008	AS-06	27	45	9	9	0	0	9	80	10	11

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	23	17	5	1	27	13	62	10	181
2017	AS-01	6	32	20	11	0	24	8	55	16	37
2017	AS-02	20	21	16	0	7	22	14	64	11	32
2017	AS-03	18	18	14	4	0	32	14	66	8	50
2017	AS-04	13	28	11	0	0	34	15	79	0	21
2017	AS-05	13	24	21	3	0	21	18	60	5	23
2014	AS	14	22	22	3	3	19	17	55	10	258
2014	AS-01	13	24	23	3	5	16	16	55	12	75
2014	AS-02	13	17	23	2	2	17	27	52	7	48
2014	AS-03	11	24	27	5	3	19	11	50	11	63
2014	AS-04	18	18	18	0	0	23	23	67	0	22
2014	AS-05	22	22	6	0	6	28	17	80	10	18
2014	AS-06	7	13	40	7	7	13	13	27	18	15
2014	AS-07	8	38	15	0	0	23	15	75	0	13
2011	AS	12	20	20	6	6	25	11	50	18	248
2011	AS-01	16	17	15	7	6	27	12	55	21	47
2011	AS-02	17	15	12	8	6	29	13	56	23	49
2011	AS-03	9	18	21	5	10	30	7	43	24	63
2011	AS-04	5	18	38	0	7	22	9	35	10	34
2011	AS-05	14	41	18	4	0	19	4	71	6	22
2011	AS-06	13	8	29	6	0	22	22	37	10	17
2011	AS-07	5	42	13	11	0	11	18	66	15	16

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	28	11	0	1	13	3	86	2	181
2017	AS-01	54	23	14	0	0	9	0	85	0	37
2017	AS-02	38	28	7	0	3	20	3	87	4	32
2017	AS-03	48	24	18	0	0	8	1	80	0	50
2017	AS-04	33	51	0	0	0	10	5	100	0	21
2017	AS-05	40	21	5	3	0	22	10	89	4	23
2014	AS	43	30	9	2	2	6	9	85	5	258
2014	AS-01	40	33	9	1	3	8	5	85	5	75
2014	AS-02	50	19	8	4	2	4	13	83	8	48
2014	AS-03	41	35	11	2	2	6	3	84	4	63
2014	AS-04	50	27	9	0	0	0	14	89	0	22
2014	AS-05	50	17	6	0	6	11	11	86	7	18
2014	AS-06	40	40	7	7	0	7	0	86	7	15
2014	AS-07	23	31	8	0	0	0	38	88	0	13
2011	AS	45	30	11	2	4	6	3	82	6	249
2011	AS-01	43	22	14	0	6	9	7	76	7	47
2011	AS-02	57	24	6	4	4	5	2	86	8	50
2011	AS-03	47	34	8	0	3	5	2	88	4	63
2011	AS-04	41	33	9	5	3	8	0	82	9	34
2011	AS-05	55	23	18	0	0	0	4	81	0	22
2011	AS-06	24	35	25	5	6	6	0	62	11	17
2011	AS-07	29	53	6	0	0	0	12	93	0	16
2008	AS	46	31	8	1	2	7	4	86	4	165
2008	AS-01	48	14	14	0	3	17	3	78	4	29
2008	AS-02	49	35	7	0	2	7	0	90	3	43
2008	AS-03	48	36	12	0	0	0	3	88	0	33
2008	AS-04	38	33	10	0	0	14	5	88	0	21
2008	AS-05	44	28	0	6	11	0	11	81	19	18
2008	AS-06	36	36	9	0	0	9	9	89	0	11

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	33	13	3	1	9	3	81	4	181
2017	AS-01	40	32	16	0	0	11	0	82	0	37
2017	AS-02	32	29	19	0	3	13	3	73	4	32
2017	AS-03	42	26	15	8	0	8	1	75	9	50
2017	AS-04	43	47	0	0	0	5	5	100	0	21
2017	AS-05	36	33	5	3	0	13	10	90	4	23
2014	AS	38	30	12	3	1	8	9	81	5	258
2014	AS-01	37	29	12	5	0	11	5	79	6	75
2014	AS-02	40	17	13	4	0	15	13	77	6	48
2014	AS-03	37	41	11	2	2	5	3	84	3	63
2014	AS-04	45	32	5	0	0	5	14	94	0	22
2014	AS-05	44	22	17	0	0	6	11	80	0	18
2014	AS-06	33	33	13	13	7	0	0	67	20	15
2014	AS-07	23	31	8	0	0	0	38	88	0	13
2011	AS	38	30	15	4	2	7	4	76	8	249
2011	AS-01	31	25	22	4	0	11	7	68	5	47
2011	AS-02	47	25	12	2	6	7	2	79	8	50
2011	AS-03	38	30	14	4	2	10	2	78	6	63
2011	AS-04	40	31	15	8	3	3	0	73	11	34
2011	AS-05	37	41	9	9	0	0	4	81	10	22
2011	AS-06	42	35	11	0	6	0	6	83	6	17
2011	AS-07	23	41	13	5	0	7	12	78	7	16
2008	AS	44	30	12	5	1	4	3	80	7	165
2008	AS-01	34	31	14	3	0	14	3	79	4	29
2008	AS-02	44	33	7	9	5	2	0	79	14	43
2008	AS-03	45	30	18	3	0	0	3	78	3	33
2008	AS-04	38	33	14	5	0	5	5	79	5	21
2008	AS-05	44	33	6	11	0	0	6	82	12	18
2008	AS-06	45	27	18	0	0	9	0	80	0	11

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	6	94	181
2017	AS-04	0	100	21
2014	AS	7	93	257
2014	AS-01	8	92	74
2014	AS-02	15	85	48
2014	AS-04	0	100	22
2014	AS-05	0	100	18
2014	AS-07	0	100	13

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	100	10
2014	AS	100	16

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10
2014	AS	0	16

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10
2014	AS	0	16

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10
2014	AS	0	16

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	10
2014	AS	44	16

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10
2014	AS	0	16

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10
2014	AS	0	16

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	10
2014	AS	50	16

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	49	10
2014	AS	38	16

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	71	29	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	16	13	3	2	33	11	67	9	181
2017	AS-01	19	14	22	10	0	30	5	50	16	37
2017	AS-02	17	16	18	0	10	29	9	54	17	32
2017	AS-03	28	11	6	2	2	39	12	80	8	50
2017	AS-04	22	29	5	0	0	29	14	91	0	21
2017	AS-05	20	22	9	0	0	33	16	82	0	23
2014	AS	20	16	20	2	3	29	10	59	8	258
2014	AS-01	20	13	21	1	5	31	8	54	11	75
2014	AS-02	23	8	21	4	4	31	8	52	14	48
2014	AS-03	13	22	21	0	0	32	13	63	0	63
2014	AS-04	32	9	9	0	0	36	14	82	0	22
2014	AS-05	17	22	28	6	0	22	6	54	8	18
2014	AS-06	20	20	20	7	7	13	13	55	18	15
2014	AS-07	23	23	8	0	0	23	23	86	0	13

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	26	13	3	2	12	2	79	6	180
2017	AS-01	42	19	20	7	0	11	0	69	8	36
2017	AS-02	36	25	16	0	10	13	0	70	12	32
2017	AS-03	42	24	8	2	2	18	3	84	5	50
2017	AS-04	53	42	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	AS-05	42	36	6	5	0	9	3	88	5	23
2014	AS	33	31	18	2	2	13	1	74	5	257
2014	AS-01	29	24	24	1	4	16	1	65	6	75
2014	AS-02	32	26	17	2	6	17	0	69	10	47
2014	AS-03	30	38	17	0	0	13	2	80	0	63
2014	AS-04	50	27	14	5	0	5	0	81	5	22
2014	AS-05	22	50	11	6	0	6	6	81	6	18
2014	AS-06	47	20	27	0	0	7	0	71	0	15
2014	AS-07	38	38	8	0	0	15	0	91	0	13
2011	AS	39	31	14	4	3	9	0	77	8	249
2011	AS-01	37	28	9	9	5	11	0	73	16	47
2011	AS-02	38	23	14	0	6	19	0	76	7	51
2011	AS-03	39	31	18	2	3	7	0	75	5	62
2011	AS-04	30	45	13	0	3	8	0	83	3	34
2011	AS-05	56	31	9	4	0	0	0	87	4	22
2011	AS-06	45	38	11	5	0	0	0	84	5	17
2011	AS-07	37	26	24	13	0	0	0	63	13	16

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	21	19	9	16	1	2	54	26	179
2017	AS-01	17	29	23	11	13	3	4	49	26	36
2017	AS-02	27	15	27	7	18	0	6	44	27	32
2017	AS-03	37	13	23	7	18	0	2	52	25	50
2017	AS-04	35	34	4	15	12	0	0	69	27	20
2017	AS-05	36	24	14	9	17	0	0	59	27	23

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	31	30	13	6	1	50	19	180
2017	AS-01	17	35	34	9	5	0	53	14	36
2017	AS-02	14	19	33	29	3	3	34	32	32
2017	AS-03	25	32	32	4	4	2	59	9	50
2017	AS-04	8	43	38	11	0	0	51	11	21
2017	AS-05	15	35	14	21	15	0	50	36	23

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	34	20	7	2	1	3	69	9	180
2017	AS-01	30	32	24	3	2	0	8	68	5	36
2017	AS-02	31	27	30	6	0	3	2	62	6	32
2017	AS-03	51	26	10	6	0	2	5	82	7	50
2017	AS-04	24	51	21	5	0	0	0	74	5	21
2017	AS-05	13	42	23	22	0	0	0	55	22	23

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	24	19	14	9	2	3	55	24	178
2017	AS-01	26	24	13	25	7	5	0	53	34	37
2017	AS-02	29	12	23	22	3	3	6	46	28	31
2017	AS-03	35	27	26	6	2	0	4	64	9	49
2017	AS-04	34	29	11	9	17	0	0	63	26	20
2017	AS-05	16	39	21	10	15	0	0	55	24	23

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	58	21	7	2	4	0	6	86	7	180
2017	AS-01	67	17	6	3	2	0	5	89	5	36
2017	AS-02	57	15	13	3	0	3	10	82	4	32
2017	AS-03	58	21	6	0	4	0	11	88	5	50
2017	AS-04	59	32	5	5	0	0	0	90	5	21
2017	AS-05	64	23	5	0	6	0	3	89	6	23

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	31	20	8	3	69	11	179
2017	AS-01	44	37	6	10	3	81	13	36
2017	AS-02	30	27	24	16	3	56	19	32
2017	AS-03	48	24	22	4	2	72	6	50
2017	AS-04	31	45	16	9	0	76	9	21
2017	AS-05	37	20	34	6	3	57	9	22

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	36	14	8	2	1	76	10	179
2017	AS-01	36	32	20	12	0	0	68	12	36
2017	AS-02	37	45	0	18	0	0	82	18	32
2017	AS-03	49	25	16	2	4	4	77	6	50
2017	AS-04	43	49	4	4	0	0	92	4	21
2017	AS-05	27	42	24	4	4	0	69	7	22

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	36	19	5	4	1	1	73	9	180
2017	AS-01	23	41	25	3	6	0	3	66	9	37
2017	AS-02	51	22	15	5	3	3	0	75	9	32
2017	AS-03	49	40	8	4	0	0	0	88	4	50
2017	AS-04	30	45	15	0	10	0	0	75	10	21
2017	AS-05	13	40	31	11	5	0	0	53	16	22

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	33	15	9	4	73	12	178
2017	AS-01	37	25	21	12	5	62	17	36
2017	AS-02	41	25	15	9	9	66	18	32
2017	AS-03	54	33	6	6	0	87	6	49
2017	AS-04	35	45	10	9	0	80	9	21
2017	AS-05	18	41	28	8	5	59	13	22

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	40	12	6	2	80	8	178
2017	AS-01	33	48	11	6	2	80	8	35
2017	AS-02	37	42	8	9	3	80	12	32
2017	AS-03	60	32	6	2	0	92	2	50
2017	AS-04	31	37	32	0	0	68	0	21
2017	AS-05	29	44	9	13	5	73	18	22

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	73	19	4	2	1	2	93	3	180
2017	AS-01	75	9	5	5	3	3	86	8	36
2017	AS-02	72	19	3	3	0	3	94	3	32
2017	AS-03	73	23	2	2	0	0	96	2	50
2017	AS-04	80	15	5	0	0	0	95	0	21
2017	AS-05	70	26	0	0	0	3	100	0	23

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	78	8	6	3	1	1	3	89	4	180
2017	AS-01	66	17	8	3	0	0	6	89	3	36
2017	AS-02	74	4	10	0	6	6	0	83	7	32
2017	AS-03	82	8	6	2	0	0	2	92	2	50
2017	AS-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	AS-05	84	0	10	3	0	0	3	87	3	23

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	57	32	8	2	0	2	90	2	179
2017	AS-01	40	50	5	2	0	3	93	2	36
2017	AS-02	68	24	6	0	0	3	94	0	32
2017	AS-03	63	23	6	4	2	2	88	6	49
2017	AS-04	70	30	0	0	0	0	100	0	21
2017	AS-05	45	38	17	0	0	0	83	0	23

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	68	17	6	6	2	1	86	8	179
2017	AS-01	62	22	8	6	0	3	86	6	36
2017	AS-02	71	10	3	7	6	3	83	13	32
2017	AS-03	78	16	2	2	2	0	94	4	49
2017	AS-04	77	23	0	0	0	0	100	0	21
2017	AS-05	54	18	20	8	0	0	72	8	23

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	63	11	3	1	1	23	96	1	180
2017	AS-01	55	11	0	0	2	32	100	0	36
2017	AS-02	78	0	0	0	0	22	100	0	32
2017	AS-03	66	4	2	0	0	28	97	0	50
2017	AS-04	60	17	4	5	0	14	89	6	21
2017	AS-05	61	21	5	0	0	13	95	0	23

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	77	11	6	2	4	92	2	180
2017	AS-01	78	11	2	5	3	92	6	36
2017	AS-02	82	0	12	0	6	87	0	32
2017	AS-03	86	6	2	2	4	96	2	50
2017	AS-04	70	20	5	0	5	95	0	21
2017	AS-05	70	19	8	0	3	92	0	23

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	74	13	2	4	1	5	92	6	181
2017	AS-01	65	19	6	5	0	6	89	6	37
2017	AS-02	70	6	0	11	3	10	84	16	32
2017	AS-03	72	15	4	4	2	3	90	6	50
2017	AS-04	84	16	0	0	0	0	100	0	21
2017	AS-05	97	0	0	0	0	3	100	0	23

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	26	12	5	2	1	2	81	7	179
2017	AS-01	50	30	14	0	3	3	0	83	3	35
2017	AS-02	53	16	18	3	3	0	6	74	7	32
2017	AS-03	58	24	12	5	0	0	0	82	5	50
2017	AS-04	56	24	5	14	0	0	0	80	14	21
2017	AS-05	45	30	14	5	3	0	3	77	8	23

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	31	37	11	2	0	0	49	13	181
2017	AS-01	18	34	31	11	3	0	2	54	14	37
2017	AS-02	10	33	36	15	6	0	0	43	21	32
2017	AS-03	28	34	33	4	0	2	0	63	4	50
2017	AS-04	23	29	39	9	0	0	0	52	9	21
2017	AS-05	8	20	54	18	0	0	0	28	18	23

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	5	16	37	24	17	0	1	41	22	180
2017	AS-01	6	11	38	24	17	2	2	42	18	37
2017	AS-02	10	30	21	17	22	0	0	39	40	31
2017	AS-03	3	12	32	30	23	0	0	53	15	50
2017	AS-04	5	9	51	16	13	0	5	31	15	21
2017	AS-05	0	20	42	34	4	0	0	38	20	23

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	39	11	7	5	2	1	77	12	180
2017	AS-01	32	43	13	5	2	2	3	79	8	37
2017	AS-02	26	44	7	9	10	3	0	73	20	31
2017	AS-03	43	39	12	2	2	2	0	83	4	50
2017	AS-04	23	59	15	0	4	0	0	82	4	21
2017	AS-05	61	17	9	10	3	0	0	78	13	23

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	38	16	11	4	2	69	15	180
2017	AS-01	27	42	12	19	0	0	69	19	37
2017	AS-02	21	34	16	17	9	3	56	27	31
2017	AS-03	38	35	19	2	4	2	75	6	50
2017	AS-04	28	52	15	5	0	0	80	5	21
2017	AS-05	33	32	19	9	3	4	67	13	23

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	80	181
2017	AS-01	21	79	37
2017	AS-02	25	75	32
2017	AS-03	22	78	50
2014	AS	15	85	258
2014	AS-01	23	77	75
2014	AS-02	10	90	48
2014	AS-03	8	92	63
2014	AS-04	23	77	22
2014	AS-05	28	72	18

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	85	15	37
2017	AS-03	90	10	11
2014	AS	77	23	39
2014	AS-01	88	12	17

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	70	26	3	0	97	0	31
2017	AS-03	78	22	0	0	100	0	10
2014	AS	67	17	3	13	83	13	30
2014	AS-01	53	20	7	20	73	20	15

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	26	18	9	11	1	1	35	65	181
2017	AS-01	22	38	14	17	5	3	0	23	77	37
2017	AS-02	30	31	16	7	15	0	0	30	70	32
2017	AS-03	34	20	19	11	14	2	0	34	66	50
2017	AS-04	60	19	20	0	0	0	0	60	40	21
2017	AS-05	52	17	14	0	14	0	3	54	46	23

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	114
2017	AS-01	17	28
2017	AS-02	32	22
2017	AS-03	31	32
2017	AS-05	11	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	114
2017	AS-01	25	28
2017	AS-02	30	22
2017	AS-03	37	32
2017	AS-05	32	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	114
2017	AS-01	13	28
2017	AS-02	27	22
2017	AS-03	24	32
2017	AS-05	19	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	114
2017	AS-01	32	28
2017	AS-02	46	22
2017	AS-03	48	32
2017	AS-05	63	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	7	114
2017	AS-01	4	28
2017	AS-02	12	22
2017	AS-03	10	32
2017	AS-05	0	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	114
2017	AS-01	41	28
2017	AS-02	43	22
2017	AS-03	34	32
2017	AS-05	39	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	46	16	7	3	14	109
2017	AS-01	18	42	17	7	3	14	28
2017	AS-02	9	48	13	8	0	22	22
2017	AS-03	27	41	9	3	3	16	30

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	17	17	10	14	3	12	52	28	114
2017	AS-01	24	22	25	10	11	0	7	50	23	28
2017	AS-02	30	33	9	10	8	4	5	69	21	22
2017	AS-03	31	3	18	10	10	3	25	47	27	32
2017	AS-05	21	29	0	11	20	9	11	62	38	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	9	7	13	11	42	3	14	19	64	114
2017	AS-01	18	7	19	14	34	0	8	27	53	28
2017	AS-02	9	18	5	12	40	4	11	33	62	22
2017	AS-03	3	3	12	12	42	3	25	9	75	32
2017	AS-05	8	0	11	0	52	9	21	12	73	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Micro-organisations combinées selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)