Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Parcs Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	45	5	9	2	85	10	169
2017	CR-03	72	28	0	0	0	100	0	14
2017	CR-04	38	47	5	10	0	84	10	123
2017	CR-05	37	40	7	7	10	77	17	30
2014	CR	35	46	5	13	2	80	15	152
2014	CR-03	33	42	8	17	0	75	17	12
2014	CR-04	38	43	3	14	1	82	15	98
2014	CR-05	25	52	8	10	5	78	15	40
2011	CR	42	49	3	4	1	92	5	226
2011	CR-04	40	51	4	4	1	90	6	144
2011	CR-05	48	44	2	5	2	92	6	63

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	73	25	1	1	0	0	1	98	1	169
2017	CR-03	72	28	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	CR-04	71	25	2	2	0	0	1	97	2	123
2017	CR-05	77	23	0	0	0	0	0	100	0	30
2014	CR	65	24	3	3	3	1	1	91	6	152
2014	CR-03	50	17	8	8	8	0	8	73	18	12
2014	CR-04	67	26	3	2	2	0	0	93	4	98
2014	CR-05	62	23	3	5	3	5	0	90	8	40
2011	CR	76	16	2	4	1	1	0	93	4	226
2011	CR-04	75	16	3	3	1	1	0	92	5	144
2011	CR-05	75	17	0	5	0	2	2	95	5	63

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	70	22	3	3	1	1	93	4	167
2017	CR-03	72	14	0	7	0	7	92	8	14
2017	CR-04	72	21	3	2	1	1	94	3	121
2017	CR-05	57	33	3	7	0	0	90	7	30
2014	CR	60	23	7	4	5	1	84	9	152
2014	CR-03	50	33	0	8	8	0	83	17	12
2014	CR-04	68	20	5	5	2	0	88	7	98
2014	CR-05	43	30	15	0	10	3	74	10	40
2011	CR	74	15	3	4	1	2	91	6	226
2011	CR-04	75	13	4	5	2	1	89	7	144
2011	CR-05	68	21	2	5	0	5	93	5	63

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	42	5	9	5	81	14	168
2017	CR-03	43	50	0	7	0	93	7	14
2017	CR-04	39	40	6	10	5	79	15	122
2017	CR-05	37	47	3	7	7	83	13	30
2014	CR	35	43	4	12	7	78	18	152
2014	CR-03	50	25	8	17	0	75	17	12
2014	CR-04	32	46	3	11	7	79	18	98
2014	CR-05	35	42	5	10	8	77	18	40
2011	CR	43	37	5	8	6	80	14	224
2011	CR-04	43	39	3	8	7	82	15	143
2011	CR-05	44	33	8	10	5	78	14	63

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	44	14	14	12	0	1	60	26	168
2017	CR-03	14	57	7	14	7	0	0	72	21	14
2017	CR-04	17	46	13	13	10	0	1	63	23	122
2017	CR-05	13	33	17	13	23	0	0	47	37	30
2014	CR	10	36	16	23	14	0	1	47	37	152
2014	CR-03	17	33	17	33	0	0	0	50	33	12
2014	CR-04	10	41	16	16	15	0	1	52	32	98
2014	CR-05	10	25	10	38	17	0	0	35	55	40
2011	CR	18	40	16	18	8	0	0	59	26	224
2011	CR-04	18	41	16	14	9	1	1	60	23	143
2011	CR-05	19	34	11	29	6	0	0	53	35	62

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	34	15	10	4	0	1	70	14	168
2017	CR-03	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	CR-04	35	34	16	10	5	0	1	69	14	122
2017	CR-05	43	27	13	13	3	0	0	70	17	30
2014	CR	27	45	12	9	7	0	0	72	16	151
2014	CR-03	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	CR-04	24	46	13	8	9	0	0	70	17	98
2014	CR-05	27	48	10	10	5	0	0	75	15	40
2011	CR	34	39	18	6	2	0	0	74	8	226
2011	CR-04	33	40	17	7	3	1	0	73	10	144
2011	CR-05	38	35	19	5	2	0	2	74	6	63

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	36	7	9	5	1	78	15	168
2017	CR-03	64	14	14	0	7	0	79	7	14
2017	CR-04	40	39	6	10	5	1	80	15	122
2017	CR-05	43	27	10	13	7	0	70	20	30
2014	CR	29	44	11	10	6	0	73	16	152
2014	CR-03	25	50	8	17	0	0	75	17	12
2014	CR-04	28	43	11	11	6	0	72	17	98
2014	CR-05	27	48	13	5	8	0	75	13	40
2011	CR	36	45	9	8	2	0	80	11	224
2011	CR-04	34	46	10	7	3	0	80	10	143
2011	CR-05	45	39	3	11	2	0	84	13	62

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	45	39	7	7	2	1	84	9	168
2017	CR-03	57	28	7	0	7	0	86	7	14
2017	CR-04	46	39	7	6	1	1	86	7	122
2017	CR-05	33	50	7	7	3	0	83	10	30
2014	CR	37	40	7	10	6	1	78	16	152
2014	CR-03	42	42	17	0	0	0	83	0	12
2014	CR-04	39	38	5	10	6	1	79	16	98
2014	CR-05	30	40	7	13	8	3	72	21	40

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	42	38	10	6	3	1	1	81	9	168
2017	CR-03	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	CR-04	43	38	9	7	2	1	1	82	9	122
2017	CR-05	37	33	13	3	13	0	0	70	17	30
2014	CR	37	34	10	12	6	0	1	72	18	152
2014	CR-03	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	CR-04	35	36	11	12	4	0	1	72	16	98
2014	CR-05	37	27	8	13	13	0	3	67	26	40
2011	CR	44	38	8	6	2	0	1	83	8	226
2011	CR-04	47	37	10	3	1	1	0	85	5	144
2011	CR-05	32	44	5	11	5	0	3	79	16	63

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	26	11	10	8	2	16	64	22	168
2017	CR-03	36	14	14	14	0	0	21	64	18	14
2017	CR-04	27	25	11	9	9	2	17	65	22	122
2017	CR-05	23	30	13	13	10	0	10	59	26	30
2014	CR	27	30	11	11	12	3	7	62	25	152
2014	CR-03	33	25	0	17	8	0	17	70	30	12
2014	CR-04	27	30	12	9	13	2	6	63	24	98
2014	CR-05	25	27	13	15	10	5	5	58	28	40
2011	CR	33	21	11	11	13	2	9	61	27	226
2011	CR-04	31	24	11	11	12	1	10	62	26	144
2011	CR-05	32	19	6	13	19	2	10	57	36	63

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	46	9	10	4	1	77	14	169
2017	CR-03	43	36	7	7	7	0	79	14	14
2017	CR-04	28	48	10	9	4	1	76	13	123
2017	CR-05	30	47	7	13	3	0	77	17	30
2014	CR	19	55	11	10	5	0	74	15	152
2014	CR-03	25	50	17	0	8	0	75	8	12
2014	CR-04	18	58	9	12	3	0	76	15	98
2014	CR-05	18	52	13	10	8	0	70	18	40
2011	CR	32	45	12	9	2	0	77	11	226
2011	CR-04	28	49	11	10	2	0	77	12	144
2011	CR-05	37	40	11	11	2	0	76	13	63

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	36	13	12	7	0	68	19	169
2017	CR-03	36	36	14	7	7	0	71	14	14
2017	CR-04	30	37	14	12	6	0	67	19	123
2017	CR-05	40	27	10	13	10	0	67	23	30
2014	CR	20	40	14	16	9	1	60	25	152
2014	CR-03	17	50	25	0	8	0	67	8	12
2014	CR-04	21	44	12	14	7	1	66	21	98
2014	CR-05	15	27	17	28	10	3	44	39	40
2011	CR	24	40	16	12	9	0	64	21	225
2011	CR-04	25	40	16	8	11	0	65	19	144
2011	CR-05	16	40	16	21	6	0	56	27	62

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	40	15	12	4	1	69	16	169
2017	CR-03	43	43	7	0	7	0	86	7	14
2017	CR-04	26	39	16	15	3	1	65	18	123
2017	CR-05	33	40	13	7	7	0	73	13	30

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	44	8	4	3	1	85	7	168
2017	CR-03	64	21	7	0	7	0	86	7	14
2017	CR-04	38	47	8	4	2	1	86	6	122
2017	CR-05	40	40	10	7	3	0	80	10	30
2014	CR	31	44	17	6	1	1	76	7	150
2014	CR-03	42	25	17	17	0	0	67	17	12
2014	CR-04	32	47	15	4	1	1	79	5	97
2014	CR-05	26	44	20	8	0	3	71	8	39
2011	CR	29	52	12	5	1	0	81	6	225
2011	CR-04	27	51	15	5	1	0	78	6	144
2011	CR-05	26	56	10	8	0	0	82	8	62

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	43	11	10	6	1	72	17	169
2017	CR-03	43	43	7	0	7	0	86	7	14
2017	CR-04	25	46	11	10	6	2	72	17	123
2017	CR-05	30	37	10	17	7	0	67	23	30

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	37	11	2	0	87	2	169
2017	CR-03	57	21	21	0	0	79	0	14
2017	CR-04	47	41	10	2	0	87	2	123
2017	CR-05	60	30	10	0	0	90	0	30
2014	CR	54	35	9	2	1	89	3	152
2014	CR-03	42	42	17	0	0	83	0	12
2014	CR-04	57	33	8	1	1	90	2	98
2014	CR-05	52	35	8	5	0	87	5	40
2011	CR	62	30	7	1	0	92	2	226
2011	CR-04	60	31	7	2	0	91	2	144
2011	CR-05	63	29	6	0	2	92	2	63

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	44	13	10	7	1	1	70	17	168
2017	CR-03	21	36	29	7	7	0	0	57	14	14
2017	CR-04	25	45	13	9	6	1	2	72	15	122
2017	CR-05	27	40	7	17	10	0	0	67	27	30
2014	CR	14	42	22	12	9	1	0	56	22	152
2014	CR-03	8	67	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	CR-04	15	41	22	11	8	2	0	58	20	98
2014	CR-05	10	35	25	18	13	0	0	45	30	40
2011	CR	23	45	15	14	4	0	0	68	18	226
2011	CR-04	25	45	13	12	5	0	0	70	17	144
2011	CR-05	13	49	16	21	2	0	0	62	22	63

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	38	12	8	5	75	13	169
2017	CR-03	50	21	14	7	7	71	14	14
2017	CR-04	38	41	10	8	4	78	12	123
2017	CR-05	27	37	17	10	10	63	20	30
2014	CR	18	46	16	12	8	64	20	152
2014	CR-03	8	67	8	8	8	75	17	12
2014	CR-04	20	44	15	12	8	65	20	98
2014	CR-05	15	42	20	13	10	57	23	40

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	44	11	7	6	0	75	13	168
2017	CR-03	50	21	14	14	0	0	72	14	14
2017	CR-04	30	47	12	6	6	0	77	12	122
2017	CR-05	30	40	10	10	10	0	70	20	30
2014	CR	25	39	18	12	5	0	64	18	152
2014	CR-03	17	58	17	0	8	0	75	8	12
2014	CR-04	28	36	18	13	4	0	65	17	98
2014	CR-05	18	40	20	15	8	0	57	22	40
2011	CR	35	44	12	6	3	1	79	9	225
2011	CR-04	35	41	13	7	3	1	77	10	144
2011	CR-05	29	49	13	5	3	2	79	8	63

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	44	39	11	5	1	83	6	167
2017	CR-03	62	31	8	0	0	92	0	13
2017	CR-04	43	39	11	6	1	82	7	122
2017	CR-05	40	43	13	3	0	83	3	30
2014	CR	33	48	10	5	3	82	8	152
2014	CR-03	25	75	0	0	0	100	0	12
2014	CR-04	32	48	12	5	2	81	7	98
2014	CR-05	38	40	10	5	8	77	13	40
2011	CR	45	46	6	3	1	90	4	226
2011	CR-04	44	46	6	2	1	90	3	144
2011	CR-05	41	48	5	5	2	89	6	63

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	37	16	5	3	2	76	8	169
2017	CR-03	64	21	0	7	7	0	86	14	14
2017	CR-04	36	37	18	4	3	2	74	7	123
2017	CR-05	33	47	13	7	0	0	80	7	30
2014	CR	33	36	18	8	6	0	69	14	152
2014	CR-03	50	17	17	8	8	0	67	17	12
2014	CR-04	33	38	16	7	5	0	72	12	98
2014	CR-05	25	35	23	10	7	0	60	17	40
2011	CR	40	32	21	6	1	0	71	7	225
2011	CR-04	47	26	19	6	1	1	73	7	144
2011	CR-05	23	44	26	6	2	0	66	8	62

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	18	39	18	15	1	2	35	25	168
2017	CR-03	0	0	43	36	14	0	7	54	0	14
2017	CR-04	7	19	39	15	16	2	2	32	27	122
2017	CR-05	3	20	40	23	13	0	0	37	23	30
2014	CR	6	29	37	18	5	1	4	25	36	152
2014	CR-03	0	17	33	25	0	0	25	33	22	12
2014	CR-04	5	30	35	19	6	1	3	26	37	98
2014	CR-05	10	27	45	15	3	0	0	18	37	40
2011	CR	6	19	39	22	8	0	5	33	26	224
2011	CR-04	7	20	36	21	9	1	7	33	29	143
2011	CR-05	3	21	46	25	5	0	0	30	24	63

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	16	21	25	20	6	5	51	25	168
2017	CR-03	14	7	7	28	14	21	7	60	30	14
2017	CR-04	6	17	25	20	23	3	6	46	26	122
2017	CR-05	7	13	13	47	13	3	3	64	21	30
2014	CR	10	19	33	24	6	5	4	32	31	152
2014	CR-03	0	25	33	33	0	8	0	36	27	12
2014	CR-04	8	18	33	21	8	5	6	33	30	98
2014	CR-05	15	20	33	28	3	3	0	31	36	40
2011	CR	5	17	32	22	15	3	7	41	24	225
2011	CR-04	3	16	35	23	12	3	8	39	22	143
2011	CR-05	8	19	29	22	14	2	6	40	29	63

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	20	31	19	13	2	6	35	31	168
2017	CR-03	7	0	28	14	21	0	29	50	10	14
2017	CR-04	9	21	32	17	13	2	5	33	32	122
2017	CR-05	7	30	23	27	10	0	3	38	38	30
2014	CR	12	24	32	18	9	2	4	28	38	152
2014	CR-03	0	25	25	25	17	8	0	45	27	12
2014	CR-04	12	21	32	17	10	2	5	29	36	98
2014	CR-05	12	30	35	18	3	0	3	21	43	40
2011	CR	7	21	35	19	9	2	7	30	31	223
2011	CR-04	7	20	37	20	7	1	8	29	30	142
2011	CR-05	10	25	38	17	5	2	3	23	37	63

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	2	8	23	37	25	2	3	65	10	169
2017	CR-03	0	0	7	36	43	0	14	92	0	14
2017	CR-04	1	10	25	36	22	3	3	62	12	123
2017	CR-05	7	3	20	40	30	0	0	70	10	30
2014	CR	3	12	33	30	18	1	3	50	15	150
2014	CR-03	0	17	17	50	17	0	0	67	17	12
2014	CR-04	4	11	30	29	19	2	5	51	17	96
2014	CR-05	0	12	47	23	18	0	0	40	12	40
2011	CR	3	10	37	27	16	0	7	46	14	224
2011	CR-04	3	10	34	25	17	0	10	47	15	143
2011	CR-05	3	13	46	32	5	0	2	37	16	63

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	15	24	26	20	4	5	51	23	168
2017	CR-03	8	8	8	15	39	0	23	70	20	13
2017	CR-04	5	15	28	26	19	5	4	49	21	123
2017	CR-05	7	17	20	33	17	3	3	54	25	30
2014	CR	15	29	27	13	10	1	4	24	47	152
2014	CR-03	8	25	25	25	17	0	0	42	33	12
2014	CR-04	15	24	30	12	11	1	6	25	42	98
2014	CR-05	17	42	20	13	5	3	0	18	61	40
2011	CR	14	21	30	18	8	3	5	29	38	224
2011	CR-04	14	19	33	17	8	3	6	28	36	143
2011	CR-05	16	32	29	17	2	3	2	20	50	63

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	14	27	19	20	6	10	46	22	169
2017	CR-03	7	14	21	7	14	14	21	33	33	14
2017	CR-04	5	16	27	18	20	4	10	44	24	123
2017	CR-05	7	7	30	27	23	3	3	54	14	30
2014	CR	10	24	25	18	10	5	8	32	39	152
2014	CR-03	8	25	25	17	0	17	8	22	44	12
2014	CR-04	10	25	21	18	11	4	10	34	41	98
2014	CR-05	13	20	30	20	10	3	5	33	35	40
2011	CR	7	15	24	28	14	1	12	48	25	224
2011	CR-04	3	15	24	29	15	2	13	51	21	143
2011	CR-05	11	21	22	29	11	0	6	42	34	63

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	23	29	21	11	5	5	35	33	169
2017	CR-03	7	14	21	21	21	0	14	50	25	14
2017	CR-04	7	24	31	17	10	5	5	30	35	123
2017	CR-05	7	27	17	37	10	3	0	48	34	30
2014	CR	7	22	37	17	9	5	3	28	31	152
2014	CR-03	0	17	42	25	17	0	0	42	17	12
2014	CR-04	7	19	39	14	9	6	5	26	30	98
2014	CR-05	8	28	32	23	8	3	0	31	36	40

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	76	10	5	1	2	1	5	91	3	167
2017	CR-03	72	21	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	CR-04	76	8	6	1	3	1	5	89	4	121
2017	CR-05	73	17	3	0	0	0	7	96	0	30
2014	CR	67	11	8	1	3	1	8	86	5	152
2014	CR-03	42	25	8	0	0	0	25	89	0	12
2014	CR-04	66	10	10	2	5	0	7	81	8	98
2014	CR-05	80	8	5	0	0	3	5	95	0	40
2011	CR	73	12	5	1	3	1	4	90	4	224
2011	CR-04	68	15	5	1	5	2	4	89	6	144
2011	CR-05	77	6	8	2	0	0	6	90	2	62

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	27	16	15	12	5	5	53	29	169
2017	CR-03	29	14	36	7	7	7	0	46	15	14
2017	CR-04	22	27	15	13	10	6	6	56	27	123
2017	CR-05	17	33	13	23	13	0	0	50	37	30
2014	CR	20	29	18	14	13	3	4	52	29	152
2014	CR-03	8	25	25	8	17	8	8	40	30	12
2014	CR-04	20	32	13	12	14	3	5	57	29	98
2014	CR-05	20	20	27	22	10	0	0	40	32	40

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	34	11	15	7	0	0	66	23	168
2017	CR-03	36	14	21	21	7	0	0	50	29	14
2017	CR-04	35	38	9	13	6	0	0	72	19	122
2017	CR-05	23	23	17	23	13	0	0	47	37	30
2014	CR	29	31	13	12	10	3	1	63	24	152
2014	CR-03	33	25	8	25	8	0	0	58	33	12
2014	CR-04	27	31	17	10	10	3	1	61	21	98
2014	CR-05	33	32	5	15	13	3	0	67	28	40

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	38	17	6	9	1	1	68	15	169
2017	CR-03	29	29	28	7	7	0	0	57	14	14
2017	CR-04	29	40	16	5	9	2	1	71	14	123
2017	CR-05	27	33	20	10	10	0	0	60	20	30
2014	CR	24	39	10	16	6	3	1	66	23	151
2014	CR-03	8	58	17	8	8	0	0	67	17	12
2014	CR-04	27	38	8	14	7	4	2	69	23	97
2014	CR-05	20	40	10	25	3	3	0	61	28	40
2011	CR	24	40	13	15	5	3	0	66	21	226
2011	CR-04	25	35	15	15	5	4	1	63	21	144
2011	CR-05	14	51	10	17	8	0	0	65	25	63

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	34	11	11	12	11	1	61	26	168
2017	CR-03	29	50	7	0	7	7	0	85	8	14
2017	CR-04	20	35	9	9	12	13	2	64	25	122
2017	CR-05	10	23	20	23	17	7	0	36	43	30
2014	CR	22	29	14	18	10	5	2	54	31	152
2014	CR-03	17	17	50	8	8	0	0	33	17	12
2014	CR-04	24	32	7	16	10	7	3	63	29	98
2014	CR-05	15	23	20	27	13	3	0	39	41	40
2011	CR	21	32	14	16	9	6	1	57	28	226
2011	CR-04	22	31	13	16	10	7	1	58	28	144
2011	CR-05	13	41	13	17	10	6	0	58	29	63

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	10	18	16	15	17	22	2	36	43	168
2017	CR-03	14	14	7	21	14	28	0	40	50	14
2017	CR-04	11	16	17	15	12	25	3	38	38	122
2017	CR-05	3	27	10	17	33	10	0	33	56	30
2014	CR	10	17	20	23	14	16	1	32	44	152
2014	CR-03	8	17	17	25	25	8	0	27	55	12
2014	CR-04	10	16	18	22	12	19	2	33	44	98
2014	CR-05	8	20	25	25	13	10	0	31	42	40

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	37	10	13	4	0	73	17	168
2017	CR-03	29	29	0	28	14	0	57	43	14
2017	CR-04	41	34	13	10	2	0	75	13	122
2017	CR-05	23	50	0	20	7	0	73	27	30
2014	CR	31	46	9	9	4	1	78	13	152
2014	CR-03	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2014	CR-04	35	47	7	6	3	1	84	9	98
2014	CR-05	23	42	10	18	8	0	65	25	40

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	34	12	9	6	2	1	73	15	169
2017	CR-03	29	28	29	7	0	0	7	61	8	14
2017	CR-04	37	33	12	10	5	3	0	73	15	123
2017	CR-05	40	37	7	3	13	0	0	77	17	30
2014	CR	30	35	11	12	11	1	0	66	23	151
2014	CR-03	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	CR-04	32	35	11	10	11	1	0	67	22	97
2014	CR-05	28	30	13	18	13	0	0	57	30	40
2011	CR	36	33	13	12	6	0	0	70	17	224
2011	CR-04	34	32	14	12	7	0	1	67	19	142
2011	CR-05	32	40	10	14	5	0	0	71	19	63

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	39	10	2	8	1	0	80	10	169
2017	CR-03	36	36	7	7	14	0	0	71	21	14
2017	CR-04	41	39	10	2	8	1	0	81	9	123
2017	CR-05	40	37	13	3	7	0	0	77	10	30
2014	CR	37	34	12	8	5	2	1	74	14	151
2014	CR-03	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	CR-04	40	33	11	9	4	2	1	75	14	97
2014	CR-05	30	33	18	7	10	3	0	64	18	40
2011	CR	38	33	11	9	6	2	0	73	15	226
2011	CR-04	41	31	14	9	3	1	1	73	13	144
2011	CR-05	30	38	8	11	11	2	0	69	23	63

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	37	9	6	8	2	1	76	15	168
2017	CR-03	43	29	7	7	7	7	0	77	15	14
2017	CR-04	35	38	9	6	8	2	2	76	15	122
2017	CR-05	40	33	10	7	10	0	0	73	17	30
2014	CR	32	40	9	11	8	1	0	72	19	151
2014	CR-03	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2014	CR-04	32	39	8	12	8	1	0	71	21	97
2014	CR-05	28	40	12	10	8	3	0	69	18	40
2011	CR	34	37	6	14	7	1	1	72	21	226
2011	CR-04	36	37	6	13	6	1	1	74	20	144
2011	CR-05	25	38	8	19	10	0	0	63	29	63

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	83	9	2	1	2	0	3	95	2	169
2017	CR-03	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	CR-04	81	9	3	1	2	0	3	94	3	123
2017	CR-05	83	13	0	0	0	0	3	100	0	30
2014	CR	78	9	3	1	3	1	5	92	5	151
2014	CR-03	83	8	0	0	0	0	8	100	0	12
2014	CR-04	72	9	5	2	5	1	5	87	8	97
2014	CR-05	87	8	0	0	0	3	3	100	0	40
2011	CR	79	9	5	1	3	0	4	91	4	226
2011	CR-04	77	8	5	1	4	0	4	89	6	144
2011	CR-05	78	11	6	0	0	0	5	93	0	63

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	49	21	6	5	6	6	6	80	13	168
2017	CR-03	50	21	0	0	7	0	21	91	9	14
2017	CR-04	51	18	6	5	6	9	5	80	13	123
2017	CR-05	45	31	10	10	3	0	0	76	14	29
2014	CR	43	20	12	3	10	5	7	71	16	152
2014	CR-03	42	25	0	0	8	8	17	89	11	12
2014	CR-04	37	19	11	4	13	6	9	67	20	98
2014	CR-05	57	18	18	3	5	0	0	75	8	40
2011	CR	43	28	12	5	5	2	4	76	11	226
2011	CR-04	43	30	12	4	3	3	6	80	8	144
2011	CR-05	40	29	10	8	11	2	2	70	20	63

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	29	10	6	5	1	79	11	169
2017	CR-03	36	43	14	7	0	0	79	7	14
2017	CR-04	54	27	9	5	5	1	81	9	123
2017	CR-05	40	27	13	10	10	0	67	20	30

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	53	27	8	4	5	2	1	83	9	169
2017	CR-03	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	CR-04	55	26	7	5	4	2	1	84	9	123
2017	CR-05	50	20	13	3	10	3	0	72	14	30

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	31	9	6	6	1	0	78	12	169
2017	CR-03	50	21	29	0	0	0	0	71	0	14
2017	CR-04	48	33	9	5	5	1	0	81	10	123
2017	CR-05	43	23	3	17	10	3	0	69	28	30
2014	CR	41	35	6	7	10	1	1	77	17	152
2014	CR-03	25	67	0	0	8	0	0	92	8	12
2014	CR-04	42	33	4	7	10	2	1	78	18	98
2014	CR-05	43	27	12	8	10	0	0	70	18	40

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La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	30	16	10	6	3	1	67	16	169
2017	CR-03	43	21	14	14	0	7	0	69	15	14
2017	CR-04	36	27	18	9	5	4	1	66	15	123
2017	CR-05	23	43	10	13	10	0	0	67	23	30
2014	CR	24	33	19	12	7	5	1	60	20	152
2014	CR-03	33	25	25	0	0	8	8	70	0	12
2014	CR-04	28	29	19	9	7	7	0	62	17	98
2014	CR-05	12	45	15	20	8	0	0	57	28	40
2011	CR	20	31	18	16	8	6	0	55	26	224
2011	CR-04	19	27	21	15	10	8	1	50	27	143
2011	CR-05	16	43	14	17	6	3	0	61	25	63

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	35	32	11	11	7	3	0	69	19	169
2017	CR-03	43	28	7	0	7	14	0	83	8	14
2017	CR-04	36	30	13	14	5	3	0	67	20	123
2017	CR-05	27	43	10	7	13	0	0	70	20	30
2014	CR	22	30	23	13	8	3	1	54	22	152
2014	CR-03	17	17	33	17	0	8	8	40	20	12
2014	CR-04	27	31	17	11	9	4	0	61	21	98
2014	CR-05	12	33	33	18	5	0	0	45	23	40
2011	CR	24	28	23	9	12	4	0	54	22	225
2011	CR-04	22	27	24	10	13	4	1	51	24	143
2011	CR-05	22	32	19	10	13	5	0	57	23	63

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	29	19	13	9	9	0	55	24	168
2017	CR-03	29	21	28	14	0	7	0	54	15	14
2017	CR-04	20	30	17	12	9	12	0	57	24	123
2017	CR-05	17	34	24	10	14	0	0	52	24	29
2014	CR	13	35	22	14	8	7	1	52	23	152
2014	CR-03	8	25	17	33	0	8	8	40	40	12
2014	CR-04	15	38	17	12	8	9	0	59	22	98
2014	CR-05	10	33	35	13	8	3	0	44	21	40
2011	CR	14	33	19	18	9	8	0	50	29	226
2011	CR-04	13	29	23	18	9	8	0	45	30	144
2011	CR-05	13	40	10	21	10	8	0	57	33	63

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	32	15	12	13	7	0	58	26	169
2017	CR-03	36	36	7	0	7	14	0	83	8	14
2017	CR-04	20	34	17	13	11	5	0	57	25	123
2017	CR-05	20	27	13	13	17	10	0	52	33	30
2014	CR	20	26	18	10	13	13	1	53	26	152
2014	CR-03	8	33	25	17	8	0	8	45	27	12
2014	CR-04	25	22	16	10	13	13	0	55	27	98
2014	CR-05	10	32	23	8	15	12	0	48	26	40
2011	CR	16	29	21	15	11	8	0	49	28	226
2011	CR-04	13	30	23	15	12	7	0	46	29	144
2011	CR-05	17	27	17	16	11	11	0	50	30	63

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	31	18	14	13	5	0	53	28	169
2017	CR-03	21	28	14	21	0	14	0	58	25	14
2017	CR-04	20	33	17	14	12	4	0	55	27	123
2017	CR-05	13	30	23	7	23	3	0	45	31	30
2014	CR	12	33	20	16	12	5	1	49	31	152
2014	CR-03	17	42	17	8	8	0	8	64	18	12
2014	CR-04	16	35	16	13	14	5	0	54	29	98
2014	CR-05	3	27	27	25	10	8	0	32	38	40
2011	CR	12	34	17	23	12	3	0	47	36	226
2011	CR-04	10	33	17	25	11	3	0	45	37	144
2011	CR-05	8	38	13	24	14	3	0	48	39	63

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	39	14	12	2	3	72	14	169
2017	CR-03	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2017	CR-04	27	41	14	13	2	4	70	15	123
2017	CR-05	30	40	17	10	3	0	70	13	30
2014	CR	27	42	16	7	5	3	71	12	152
2014	CR-03	33	50	17	0	0	0	83	0	12
2014	CR-04	30	39	14	8	4	4	73	13	98
2014	CR-05	20	43	22	7	8	0	63	15	40
2011	CR	31	43	17	5	3	1	75	8	226
2011	CR-04	26	48	18	4	3	1	75	7	144
2011	CR-05	33	41	14	8	3	0	75	11	63

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	40	12	3	1	3	1	83	4	169
2017	CR-03	57	21	7	0	0	14	0	92	0	14
2017	CR-04	38	39	15	4	1	2	1	80	5	123
2017	CR-05	40	47	7	3	0	3	0	90	3	30
2014	CR	32	45	13	4	3	4	0	80	7	152
2014	CR-03	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	CR-04	30	45	11	4	4	5	0	80	8	98
2014	CR-05	30	47	15	5	0	3	0	79	5	40
2011	CR	33	44	15	5	1	1	0	78	6	225
2011	CR-04	31	49	14	4	1	1	0	80	6	144
2011	CR-05	38	33	17	8	2	2	0	73	10	63

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	31	13	10	8	4	2	68	19	169
2017	CR-03	50	21	7	7	7	7	0	77	15	14
2017	CR-04	32	32	16	11	5	3	2	67	17	123
2017	CR-05	30	37	0	7	17	10	0	74	26	30
2014	CR	27	37	9	8	10	6	2	69	21	152
2014	CR-03	25	42	8	0	17	0	8	73	18	12
2014	CR-04	31	35	8	7	10	7	1	73	19	98
2014	CR-05	20	38	10	15	10	5	3	62	27	40
2011	CR	33	36	14	8	6	2	0	71	15	226
2011	CR-04	31	36	13	10	8	3	0	69	18	144
2011	CR-05	35	37	16	6	5	0	2	73	11	63

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	26	19	15	10	10	1	50	28	168
2017	CR-03	31	31	8	15	0	15	0	73	18	13
2017	CR-04	18	27	21	16	7	9	2	51	26	123
2017	CR-05	20	17	17	13	23	10	0	41	41	30
2014	CR	11	21	25	20	9	11	3	37	34	152
2014	CR-03	0	33	17	17	8	8	17	44	33	12
2014	CR-04	13	21	22	20	9	13	1	40	34	98
2014	CR-05	10	15	35	20	8	8	5	29	31	40
2011	CR	14	33	24	13	7	8	0	51	22	225
2011	CR-04	12	30	27	17	5	9	0	46	25	143
2011	CR-05	17	30	22	8	13	8	2	53	23	63

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	25	14	13	19	12	1	48	36	168
2017	CR-03	21	21	14	0	14	29	0	60	20	14
2017	CR-04	18	25	15	13	17	11	1	49	34	122
2017	CR-05	10	27	13	20	23	7	0	39	46	30
2014	CR	14	21	20	22	12	8	2	40	38	152
2014	CR-03	17	8	25	25	8	8	8	30	40	12
2014	CR-04	18	22	16	22	11	8	2	45	37	98
2014	CR-05	5	25	22	20	18	10	0	33	42	40
2011	CR	15	22	19	18	17	9	0	41	39	225
2011	CR-04	15	20	18	17	18	10	1	40	40	143
2011	CR-05	8	27	21	21	17	6	0	37	41	63

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	71	13	6	1	3	2	5	90	4	169
2017	CR-03	64	0	14	0	0	7	14	82	0	14
2017	CR-04	70	14	6	2	3	2	3	89	5	123
2017	CR-05	73	17	0	0	3	0	7	96	4	30
2014	CR	63	14	9	1	3	5	7	86	4	152
2014	CR-03	75	8	0	0	0	8	8	100	0	12
2014	CR-04	55	18	11	0	4	5	7	83	5	98
2014	CR-05	78	5	5	5	0	3	5	89	5	40

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	66	18	9	0	2	2	2	88	2	168
2017	CR-03	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	CR-04	64	19	11	0	2	2	2	86	2	122
2017	CR-05	67	17	7	0	3	0	7	89	4	30
2014	CR	56	16	7	3	3	10	5	85	7	152
2014	CR-03	50	25	0	0	0	17	8	100	0	12
2014	CR-04	53	15	9	3	4	10	5	81	8	98
2014	CR-05	68	13	3	3	2	8	5	92	6	40
2011	CR	62	18	8	3	1	4	4	87	4	224
2011	CR-04	61	20	8	3	2	3	3	86	5	143
2011	CR-05	63	13	11	3	0	5	5	84	4	62

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	35	14	12	9	9	0	61	24	168
2017	CR-03	36	0	21	21	7	14	0	42	33	14
2017	CR-04	19	39	11	10	10	11	0	65	22	122
2017	CR-05	23	30	20	20	7	0	0	53	27	30
2014	CR	16	29	17	17	12	8	1	49	32	152
2014	CR-03	17	42	8	8	17	0	8	64	27	12
2014	CR-04	17	26	17	17	12	10	0	48	33	98
2014	CR-05	10	33	18	20	13	5	2	46	35	40
2011	CR	15	33	21	17	11	3	1	50	29	224
2011	CR-04	18	29	20	17	13	2	1	49	31	143
2011	CR-05	6	42	23	16	8	5	0	51	25	62

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	21	29	13	14	17	5	2	53	33	167
2017	CR-03	43	7	7	14	21	7	0	54	38	14
2017	CR-04	17	33	12	15	17	6	2	54	34	121
2017	CR-05	23	23	17	13	20	0	3	48	34	30
2014	CR	14	23	16	17	21	7	2	41	42	152
2014	CR-03	8	42	25	0	17	0	8	55	18	12
2014	CR-04	14	22	13	19	21	8	2	40	45	98
2014	CR-05	13	22	23	15	23	5	0	37	40	40
2011	CR	10	26	19	16	26	2	1	37	43	224
2011	CR-04	9	27	17	15	29	2	1	37	46	143
2011	CR-05	8	21	21	23	24	2	2	30	48	62

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	45	14	8	7	6	1	68	17	169
2017	CR-03	36	21	14	0	14	7	7	67	17	14
2017	CR-04	18	46	16	9	5	6	0	68	15	123
2017	CR-05	17	43	10	10	13	7	0	64	25	30

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	33	16	3	2	5	1	77	6	169
2017	CR-03	50	14	14	7	0	14	0	75	8	14
2017	CR-04	39	36	17	2	2	3	1	78	4	123
2017	CR-05	37	33	7	7	7	7	3	78	15	30
2014	CR	30	39	16	8	2	5	1	72	10	152
2014	CR-03	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	CR-04	33	34	17	8	1	6	0	72	10	98
2014	CR-05	20	47	15	8	5	3	3	71	13	40

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	38	12	4	3	4	81	7	169
2017	CR-03	29	43	14	0	0	14	83	0	14
2017	CR-04	41	38	13	2	2	4	83	3	123
2017	CR-05	37	40	3	10	10	0	77	20	30
2014	CR	29	42	13	7	2	7	77	9	152
2014	CR-03	50	33	0	8	8	0	83	17	12
2014	CR-04	31	36	16	7	0	9	74	8	98
2014	CR-05	20	57	10	5	5	3	79	10	40
2011	CR	31	42	14	6	5	2	75	11	225
2011	CR-04	34	38	15	8	4	1	72	12	143
2011	CR-05	21	56	14	0	6	3	79	7	63

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	40	7	5	2	1	86	7	169
2017	CR-03	29	57	7	7	0	0	86	7	14
2017	CR-04	49	37	6	4	2	1	87	6	123
2017	CR-05	40	40	10	7	3	0	80	10	30
2014	CR	38	43	9	5	5	0	81	10	152
2014	CR-03	50	25	8	17	0	0	75	17	12
2014	CR-04	41	39	8	5	6	0	81	11	98
2014	CR-05	25	57	12	3	3	0	83	5	40
2011	CR	35	42	14	6	4	0	77	10	226
2011	CR-04	31	42	15	7	5	0	73	12	144
2011	CR-05	38	44	11	5	2	0	83	6	63

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	31	16	5	4	1	75	9	169
2017	CR-03	57	29	7	7	0	0	86	7	14
2017	CR-04	45	27	17	5	5	1	73	9	123
2017	CR-05	30	43	17	7	3	0	73	10	30
2014	CR	36	38	11	6	7	2	75	13	151
2014	CR-03	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2014	CR-04	37	35	11	6	8	3	74	15	97
2014	CR-05	25	50	13	5	8	0	75	13	40
2011	CR	33	42	15	8	2	1	75	10	224
2011	CR-04	31	42	15	10	2	1	73	12	143
2011	CR-05	27	48	15	6	2	2	77	8	62

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	39	36	12	6	5	2	77	11	169
2017	CR-03	57	36	0	0	7	0	93	7	14
2017	CR-04	41	32	14	6	5	2	74	11	123
2017	CR-05	27	47	10	7	7	3	76	14	30
2014	CR	32	39	11	10	7	2	72	17	152
2014	CR-03	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2014	CR-04	34	34	11	10	7	3	71	18	98
2014	CR-05	23	50	10	10	8	0	72	18	40
2011	CR	29	42	15	12	2	0	71	14	224
2011	CR-04	27	40	20	13	1	0	66	14	143
2011	CR-05	27	50	5	13	3	2	79	16	62

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	22	18	8	3	7	1	68	12	169
2017	CR-03	64	14	7	7	0	0	7	85	8	14
2017	CR-04	38	24	18	7	3	9	1	69	11	123
2017	CR-05	40	17	17	17	3	7	0	61	21	30
2014	CR	31	27	14	9	12	8	0	63	22	151
2014	CR-03	67	8	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	CR-04	30	28	11	8	12	11	0	64	23	97
2014	CR-05	25	30	17	10	15	3	0	56	26	40
2011	CR	35	25	16	13	7	3	0	63	21	224
2011	CR-04	32	25	17	15	8	3	0	59	23	143
2011	CR-05	37	27	18	8	8	2	0	66	16	62

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	27	38	35	169
2017	CR-03	14	50	36	14
2017	CR-04	27	36	37	123
2017	CR-05	33	37	30	30
2014	CR	24	39	36	152
2014	CR-03	17	42	42	12
2014	CR-04	25	37	37	98
2014	CR-05	23	43	35	40
2011	CR	23	44	33	226
2011	CR-04	23	42	35	144
2011	CR-05	19	54	27	63

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	30	23	2	21	9	43
2017	CR-04	11	29	25	3	23	9	31
2017	CR-05	30	40	20	0	0	10	10
2014	CR	22	35	27	3	9999	14	37
2014	CR-04	20	44	20	4	9999	12	25
2011	CR	27	29	25	4	9999	14	51
2011	CR-04	31	28	28	0	9999	13	32
2011	CR-05	33	8	25	17	9999	17	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	75	168
2017	CR-04	23	77	122
2017	CR-05	27	73	30
2014	CR	18	82	152
2014	CR-04	15	85	98
2014	CR-05	25	75	40

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	59	41
2017	CR-04	62	27
2014	CR	67	27
2014	CR-04	60	15
2014	CR-05	70	10

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	55	41
2017	CR-04	62	27
2014	CR	67	27
2014	CR-04	67	15
2014	CR-05	70	10

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	41
2017	CR-04	27
2014	CR	27
2014	CR-04	15
2014	CR-05	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	41
2017	CR-04	27
2014	CR	27
2014	CR-04	15
2014	CR-05	10

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	41
2017	CR-04	27
2014	CR-05	10

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	30	41
2017	CR-04	32	27
2014	CR	44	27
2014	CR-04	40	15
2014	CR-05	50	10

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	41
2017	CR-04	34	27
2014	CR	41	27
2014	CR-04	40	15

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	41
2017	CR-04	34	27
2014	CR	44	27
2014	CR-04	40	15
2014	CR-05	50	10

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	41
2017	CR-04	51	27
2014	CR	44	27
2014	CR-04	40	15
2014	CR-05	50	10

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	41
2017	CR-04	21	27
2014	CR	48	27
2014	CR-04	47	15

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	41
2017	CR-04	45	27
2014	CR	70	27
2014	CR-04	87	15
2014	CR-05	50	10

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	41
2017	CR-04	27	27
2014	CR	26	27
2014	CR-04	33	15
2014	CR-05	0	10

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	41
2017	CR-04	27
2014	CR	27
2014	CR-04	15
2014	CR-05	10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	36	41
2017	CR-04	41	27
2014	CR	56	27
2014	CR-04	40	15
2014	CR-05	70	10

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	41
2017	CR-04	22	27
2014	CR	19	27

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	41

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	41
2017	CR-04	42	27
2014	CR	59	27
2014	CR-04	47	15
2014	CR-05	70	10

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	11	41
2014	CR	30	27
2014	CR-04	40	15

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	41
2017	CR-04	24	27

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	41
2017	CR-04	24	27
2014	CR	22	27

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	CR	41
2017	CR-04	27
2014	CR-04	15
2014	CR-05	10

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	41
2017	CR-04	35	27
2014	CR	19	27

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	39
2017	CR-04	22	25

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	39
2017	CR-04	26	25
2014	CR	20	25

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	39
2014	CR	44	25
2014	CR-04	47	15

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	39
2017	CR-04	0	25

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	39
2017	CR-04	33	25
2014	CR	44	25
2014	CR-04	47	15

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	39
2017	CR-04	0	25

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	50	39
2017	CR-04	52	25
2014	CR	60	25
2014	CR-04	53	15

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	39
2017	CR-04	0	25

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	39

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	88	12	41
2017	CR-04	85	15	27

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	16	15	13	10	7	27	10	50	28	168
2017	CR-03	21	0	0	0	21	43	14	50	50	14
2017	CR-04	16	15	15	10	5	27	12	52	24	123
2017	CR-05	14	24	10	17	7	24	3	52	33	29
2014	CR	16	13	21	5	9	24	11	45	22	151
2014	CR-03	25	0	8	0	17	25	25	50	33	12
2014	CR-04	17	14	18	7	8	26	9	48	24	98
2014	CR-05	10	13	33	3	10	18	13	33	19	39

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	26	29	15	10	9	10	2	62	21	169
2017	CR-03	29	7	21	7	14	21	0	46	27	14
2017	CR-04	27	29	16	11	5	9	2	63	19	123
2017	CR-05	23	40	10	7	13	7	0	68	21	30
2014	CR	24	28	20	5	6	15	3	62	13	152
2014	CR-03	25	33	8	8	0	25	0	78	11	12
2014	CR-04	27	25	18	5	6	15	3	64	14	98
2014	CR-05	15	30	30	3	8	10	5	53	12	40
2011	CR	34	35	15	8	6	3	0	70	14	226
2011	CR-04	32	38	14	6	8	3	0	71	14	144
2011	CR-05	29	33	19	13	3	3	0	64	16	63

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	23	52	10	6	5	3	2	79	11	169
2017	CR-03	21	21	7	0	21	14	14	60	30	14
2017	CR-04	20	55	10	7	4	2	2	78	11	123
2017	CR-05	30	53	10	3	0	3	0	86	3	30
2014	CR	23	59	9	4	3	1	1	85	7	152
2014	CR-03	8	50	25	8	8	0	0	58	17	12
2014	CR-04	22	59	8	5	2	2	2	84	7	98
2014	CR-05	30	62	5	0	3	0	0	92	3	40
2011	CR	34	54	6	4	2	0	0	88	6	225
2011	CR-04	36	51	7	3	2	1	0	87	6	144
2011	CR-05	32	56	3	5	3	0	0	89	8	62

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	19	18	11	6	26	7	47	26	169
2017	CR-03	14	7	14	7	7	43	7	43	29	14
2017	CR-04	12	19	18	10	5	27	9	48	24	123
2017	CR-05	17	23	20	20	3	17	0	48	28	30
2014	CR	13	24	24	8	7	17	7	49	19	152
2014	CR-03	0	33	17	8	17	17	8	44	33	12
2014	CR-04	11	23	21	9	6	20	9	49	21	98
2014	CR-05	20	25	32	5	5	10	3	52	11	40
2011	CR	15	28	21	11	6	17	2	54	20	225
2011	CR-04	16	25	23	12	7	17	1	50	23	144
2011	CR-05	15	35	19	11	3	13	3	60	17	62

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	36	8	6	3	11	3	80	11	168
2017	CR-03	23	15	15	0	0	39	8	71	0	13
2017	CR-04	34	35	9	8	2	9	4	79	12	123
2017	CR-05	33	43	3	3	7	10	0	85	11	30
2014	CR	37	37	8	3	3	10	3	84	7	152
2014	CR-03	33	42	8	0	0	17	0	90	0	12
2014	CR-04	39	31	8	3	3	11	4	83	7	98
2014	CR-05	33	47	8	3	5	5	0	84	8	40
2011	CR	41	32	14	4	2	5	1	78	7	225
2011	CR-04	41	30	15	5	1	8	1	77	7	144
2011	CR-05	35	42	15	3	3	2	0	79	7	62

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	24	36	12	7	4	15	2	72	13	169
2017	CR-03	29	7	21	0	0	36	7	63	0	14
2017	CR-04	24	37	11	9	3	14	2	73	14	123
2017	CR-05	23	40	13	3	10	10	0	70	15	30
2014	CR	32	33	10	6	4	14	2	77	12	152
2014	CR-03	42	33	0	8	0	17	0	90	10	12
2014	CR-04	32	30	10	5	3	16	3	77	10	98
2014	CR-05	28	40	13	8	5	7	0	73	14	40
2011	CR	34	33	15	8	4	7	0	72	12	225
2011	CR-04	33	33	15	9	3	6	0	70	13	144
2011	CR-05	29	39	16	6	3	6	0	72	10	62

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	9	91	169
2017	CR-04	7	93	123
2014	CR	5	95	152
2014	CR-03	0	100	12

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	87	14

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	14

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	14

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	14

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	14

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	14

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	14

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	14

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	14

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	47	14

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	34	14

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	14

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	14

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	12

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	12

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	12

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	12

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	12

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	12

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	0	12

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	53	12

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	87	13	14

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	19	16	14	2	6	36	7	62	14	168
2017	CR-03	21	0	0	0	14	57	7	60	40	14
2017	CR-04	19	19	16	2	2	33	9	65	8	122
2017	CR-05	20	13	10	3	10	40	3	59	24	30
2014	CR	16	24	16	1	3	28	12	67	7	151
2014	CR-03	25	25	0	8	0	17	25	86	14	12
2014	CR-04	16	25	16	0	3	29	11	68	5	97
2014	CR-05	13	23	20	0	5	27	12	58	8	40

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	33	13	3	2	19	2	77	7	168
2017	CR-03	21	14	7	7	7	43	0	62	25	14
2017	CR-04	31	34	13	2	1	15	3	81	4	122
2017	CR-05	23	30	13	3	7	23	0	70	13	30
2014	CR	24	32	15	3	4	18	3	72	9	152
2014	CR-03	25	42	8	8	8	8	0	73	18	12
2014	CR-04	27	30	16	1	3	18	4	74	5	98
2014	CR-05	18	32	15	8	5	20	3	64	16	40
2011	CR	40	35	13	5	2	5	0	79	7	226
2011	CR-04	37	35	15	6	2	6	0	76	8	144
2011	CR-05	40	43	8	3	2	5	0	87	5	63

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	22	22	17	12	23	1	3	46	37	169
2017	CR-03	21	7	29	14	28	0	0	29	43	14
2017	CR-04	23	22	17	13	22	0	4	46	36	123
2017	CR-05	20	30	13	10	23	3	0	52	34	30

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	29	31	18	13	7	1	1	61	20	169
2017	CR-03	79	0	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	CR-04	27	33	18	10	9	2	2	62	19	123
2017	CR-05	17	37	23	20	3	0	0	53	23	30

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	38	32	16	4	3	2	5	75	7	169
2017	CR-03	72	14	0	14	0	0	0	86	14	14
2017	CR-04	37	32	17	3	3	2	5	75	7	123
2017	CR-05	33	40	17	3	3	0	3	76	7	30

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	23	21	8	8	3	6	59	18	169
2017	CR-03	57	14	14	7	0	0	7	77	8	14
2017	CR-04	29	22	23	8	9	4	6	57	18	123
2017	CR-05	27	33	20	10	3	3	3	64	14	30

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	59	12	8	2	1	1	17	87	4	168
2017	CR-03	64	14	7	0	0	0	14	92	0	14
2017	CR-04	58	12	7	3	1	2	18	86	5	122
2017	CR-05	63	13	7	0	0	0	17	92	0	30

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	40	29	14	8	7	1	1	70	15	169
2017	CR-03	43	21	21	7	7	0	0	64	14	14
2017	CR-04	42	33	12	7	5	0	1	76	13	123
2017	CR-05	33	17	23	13	10	3	0	52	24	30

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	37	16	9	4	1	2	70	13	169
2017	CR-03	57	7	14	14	7	0	0	64	21	14
2017	CR-04	29	41	16	7	2	1	3	73	10	123
2017	CR-05	27	30	17	17	10	0	0	57	27	30

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	33	34	19	8	3	2	68	12	169
2017	CR-03	64	7	21	7	0	0	71	7	14
2017	CR-04	29	36	20	9	3	3	67	13	123
2017	CR-05	33	37	17	7	7	0	70	13	30

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	32	29	21	8	6	1	2	63	15	169
2017	CR-03	50	36	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	CR-04	30	29	24	10	4	1	3	61	15	123
2017	CR-05	33	30	23	0	10	3	0	66	10	30

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	43	25	16	9	4	1	2	70	13	169
2017	CR-03	57	7	7	21	0	0	7	69	23	14
2017	CR-04	41	28	17	6	5	1	2	72	11	123
2017	CR-05	40	23	20	13	3	0	0	63	17	30

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	61	24	8	2	4	1	86	6	169
2017	CR-03	79	14	7	0	0	0	93	0	14
2017	CR-04	57	28	7	2	5	1	86	7	123
2017	CR-05	67	13	13	0	3	3	83	3	30

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	66	13	8	6	3	5	83	9	169
2017	CR-03	79	7	7	7	0	0	86	7	14
2017	CR-04	66	14	6	5	2	6	85	8	123
2017	CR-05	70	10	7	7	7	0	80	13	30

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	53	26	9	5	4	1	2	82	9	169
2017	CR-03	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	CR-04	57	24	9	5	2	0	2	83	7	123
2017	CR-05	43	30	10	3	7	3	3	79	11	30

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	59	22	5	6	5	2	83	12	169
2017	CR-03	57	36	0	7	0	0	93	7	14
2017	CR-04	64	17	5	5	5	3	84	10	123
2017	CR-05	43	30	7	13	7	0	73	20	30

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	61	4	2	1	1	31	95	2	169
2017	CR-03	71	0	7	0	0	21	91	0	14
2017	CR-04	59	5	1	1	1	34	96	2	123
2017	CR-05	63	3	3	0	0	30	95	0	30

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	63	24	5	1	1	6	94	1	167
2017	CR-03	57	21	14	0	0	7	85	0	14
2017	CR-04	65	23	4	2	1	6	94	2	122
2017	CR-05	62	28	3	0	0	7	96	0	29

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	37	30	9	7	12	1	4	71	20	169
2017	CR-03	21	28	7	7	36	0	0	50	43	14
2017	CR-04	39	30	8	7	13	0	4	72	20	123
2017	CR-05	37	30	17	7	0	3	7	74	7	30

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	48	30	10	3	3	1	4	83	7	169
2017	CR-03	57	28	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	CR-04	49	30	9	4	2	2	5	84	6	123
2017	CR-05	40	37	13	3	3	0	3	79	7	30

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	15	41	34	7	2	1	56	10	169
2017	CR-03	21	43	36	0	0	0	64	0	14
2017	CR-04	16	41	32	9	2	0	57	11	123
2017	CR-05	13	40	37	7	3	0	53	10	30

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	6	10	43	28	11	1	1	40	16	167
2017	CR-03	7	0	43	29	21	0	0	50	7	14
2017	CR-04	6	11	42	28	11	1	2	40	17	121
2017	CR-05	7	13	47	27	7	0	0	33	20	30

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	43	18	10	6	5	1	63	17	168
2017	CR-03	36	28	29	0	0	7	0	69	0	14
2017	CR-04	17	44	19	9	5	5	1	64	16	122
2017	CR-05	10	40	13	20	13	3	0	52	34	30

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	20	37	15	17	8	3	59	25	168
2017	CR-03	36	21	36	7	0	0	57	7	14
2017	CR-04	21	39	13	15	9	3	63	25	122
2017	CR-05	10	37	17	23	10	3	48	34	30

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	17	83	166
2017	CR-04	17	83	121
2014	CR	13	87	152
2014	CR-04	14	86	98

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	72	28	28
2017	CR-04	76	24	21
2014	CR	85	15	20
2014	CR-04	86	14	14

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	60	30	0	10	0	90	10	19
2017	CR-04	60	40	0	0	0	100	0	15
2014	CR	41	35	12	6	6	76	12	17
2014	CR-04	33	42	8	8	8	75	17	12

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	25	29	22	7	14	2	26	74	169
2017	CR-03	28	29	29	7	0	7	31	69	14
2017	CR-04	27	28	20	7	16	2	27	73	123
2017	CR-05	17	37	27	7	13	0	17	83	30

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	28	118
2017	CR-04	35	83
2017	CR-05	8	25

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	31	118
2017	CR-04	30	83
2017	CR-05	40	25

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	13	118
2017	CR-04	15	83
2017	CR-05	8	25

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	41	118
2017	CR-04	38	83
2017	CR-05	44	25

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	3	118
2017	CR-04	3	83
2017	CR-05	4	25

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	CR	46	118
2017	CR-04	49	83
2017	CR-05	36	25

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	7	52	16	8	1	16	118
2017	CR-04	8	49	18	7	1	17	83
2017	CR-05	4	64	12	8	0	12	25

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	18	26	17	13	20	2	5	47	35	121
2017	CR-04	17	27	14	16	17	2	5	49	36	86
2017	CR-05	20	24	24	4	24	0	4	46	29	25

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	CR	5	13	17	17	41	2	6	19	63	121
2017	CR-04	3	14	16	19	38	3	5	19	63	86
2017	CR-05	8	8	16	16	44	0	8	17	65	25

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Parcs Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel CR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)