Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada selon la Question 111.1. Région de travail (variable dérivée de la question 111)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	46	4	4	8	83	13	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	50	38	4	6	1	89	8	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	50	0	10	10	80	20	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	47	0	21	16	63	37	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	52	40	2	4	2	92	6	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	33	0	20	7	73	27	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	45	2	17	5	76	21	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	18	27	9	27	18	45	45	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	46	41	3	7	2	88	9	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	37	0	17	7	77	23	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	47	41	4	6	2	89	8	236

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	25	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	76	15	5	3	1	1	0	92	3	301
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	16	0	0	5	5	0	94	6	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	71	19	4	2	2	0	1	92	4	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	20	7	13	7	0	0	73	20	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	17	2	2	5	0	0	90	7	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	68	21	4	5	2	0	0	89	7	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	77	13	0	3	7	0	0	90	10	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	69	14	6	7	4	0	0	84	11	236

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	83	17	0	0	0	0	100	0	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	69	19	4	6	3	0	87	8	301
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	20	10	20	0	0	70	20	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	11	0	11	0	0	89	11	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	68	22	3	3	4	0	90	7	282
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	33	20	20	0	0	60	20	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	17	0	2	2	0	95	5	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	65	19	5	5	5	1	85	10	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	27	10	3	0	0	87	3	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	66	17	6	7	5	1	83	12	235

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	29	4	0	4	92	4	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	55	35	3	6	1	90	7	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	30	0	0	0	100	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	32	11	11	5	74	16	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	60	25	5	9	1	85	11	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	27	7	7	0	87	7	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	29	5	5	2	88	7	41
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	64	9	18	9	0	73	9	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	57	30	3	7	2	88	9	255

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	25	8	21	8	62	29	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	49	37	4	7	3	86	10	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	80	0	10	10	80	20	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	32	16	32	5	47	37	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	50	31	8	8	2	81	11	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	33	27	7	7	60	13	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	29	12	10	7	71	17	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	9	55	9	27	0	64	27	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	36	40	11	9	3	76	13	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	33	7	27	3	63	30	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	22	37	17	17	7	60	24	236

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	50	8	4	0	87	4	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	56	31	9	4	0	87	4	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	40	20	10	0	70	10	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	42	16	0	0	84	0	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	53	35	7	4	1	88	5	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	27	20	7	0	73	7	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	36	12	5	0	83	5	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	18	36	27	18	0	55	18	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	47	38	9	3	2	86	5	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	37	3	3	3	90	7	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	47	36	3	9	4	84	13	236

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	46	12	4	0	84	4	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	58	33	7	2	1	91	2	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	30	20	0	10	70	10	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	47	11	0	0	89	0	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	54	35	6	3	1	89	5	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	7	20	7	7	67	13	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	48	5	10	0	86	10	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	55	36	9	0	55	9	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	50	38	7	4	2	88	5	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	47	3	0	3	93	3	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	48	40	4	5	3	88	8	236

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	37	17	0	0	83	0	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	61	33	3	3	0	94	3	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	30	10	0	0	90	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	32	11	16	5	68	21	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	60	34	4	2	0	94	2	283

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	29	4	13	0	0	0	83	13	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	63	27	4	5	1	0	0	90	6	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	16	37	11	5	0	0	47	16	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	60	26	5	6	1	1	0	87	8	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	20	20	13	0	0	7	64	14	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	31	7	5	5	0	0	83	10	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	49	33	5	8	4	1	0	83	11	256

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	17	8	13	13	8	12	58	32	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	40	18	9	9	8	1	14	69	20	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	30	10	20	10	0	10	56	33	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	32	21	5	5	5	11	63	13	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	47	18	8	6	7	0	14	76	15	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	60	7	13	0	0	7	79	14	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	29	10	2	14	0	12	70	19	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	27	36	9	18	9	0	0	64	27	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	36	20	11	11	7	4	12	66	21	255
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	20	10	7	7	7	27	65	20	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	37	23	9	11	7	1	11	68	21	235

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	25	12	13	4	71	17	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	46	36	12	5	1	83	6	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	70	10	0	0	90	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	53	11	0	0	89	0	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	43	42	7	6	2	85	8	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	27	33	7	7	53	13	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	48	5	12	0	83	12	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	18	9	45	27	0	27	27	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	39	39	11	7	4	78	11	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	27	13	10	7	70	17	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	41	36	12	6	4	78	10	234

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	46	4	4	17	0	75	21	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	43	37	10	6	4	0	80	10	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	40	20	20	0	0	60	20	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	37	16	5	16	0	63	21	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	38	35	11	11	4	1	73	16	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	33	20	7	13	0	60	20	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	36	7	19	7	0	67	26	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	18	27	36	18	0	0	45	18	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	33	39	11	9	7	0	73	16	256

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	62	8	13	0	0	0	79	13	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	44	38	7	10	2	0	0	82	12	302

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	33	8	4	0	87	4	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	60	29	5	4	2	89	6	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	10	40	10	0	50	10	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	42	0	5	5	89	11	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	55	33	5	5	2	88	7	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	53	7	7	7	80	13	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	48	2	5	2	90	7	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	36	45	18	0	0	82	0	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	50	37	9	4	0	87	4	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	17	7	3	7	83	10	29
2008	Région - Région de la capitale nationale	48	39	7	5	2	87	6	236

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	42	13	8	8	0	0	71	17	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	46	33	9	8	5	0	0	79	13	302

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	29	16	4	0	79	4	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	63	27	7	3	0	90	3	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	50	10	0	0	90	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	32	5	0	0	95	0	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	67	26	4	2	1	93	2	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	33	13	7	0	80	7	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	36	5	5	0	90	5	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	27	36	18	9	9	64	18	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	61	31	6	0	1	92	2	256

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	46	8	17	4	0	71	21	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	43	39	10	5	2	0	82	7	301
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	53	0	11	5	0	84	16	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	39	42	7	7	4	1	82	10	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	67	7	7	7	0	80	13	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	45	12	14	5	0	69	19	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	9	36	45	0	9	0	45	9	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	37	40	7	11	4	0	78	15	256

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	54	17	8	4	71	13	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	50	31	10	6	3	81	9	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	10	20	0	10	70	10	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	37	5	11	0	84	11	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	44	35	10	7	3	80	10	283

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	25	17	13	4	0	67	17	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	49	38	8	4	1	0	87	5	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	37	0	16	5	0	79	21	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	50	34	8	5	1	1	86	6	282
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	33	13	13	0	0	73	13	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	36	19	5	2	0	74	7	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	36	36	18	9	0	0	73	9	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	50	36	7	5	1	0	86	7	256

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	38	8	13	0	79	13	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	54	33	10	2	2	86	4	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	40	10	20	0	70	20	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	58	16	0	0	84	0	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	50	34	9	4	2	84	7	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	53	13	7	0	80	7	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	38	12	5	0	83	5	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	27	9	45	18	0	36	18	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	48	37	8	5	2	86	7	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	37	0	7	7	87	13	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	48	36	7	7	2	84	9	236

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	25	25	0	8	4	65	9	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	49	36	10	4	1	0	85	5	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	42	5	26	5	0	63	32	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	43	40	12	4	1	0	83	5	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	33	21	0	2	0	76	2	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	45	27	18	9	0	45	27	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	34	40	15	7	3	0	75	10	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	37	23	7	0	0	70	7	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	36	41	14	5	4	0	77	9	236

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	29	29	21	8	0	4	30	39	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	8	12	34	24	17	0	4	43	22	300
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	21	32	5	21	0	11	29	35	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	7	18	36	23	15	1	1	38	26	282
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	40	33	13	0	0	7	14	50	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	2	31	33	24	10	0	0	33	33	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	9	36	45	9	0	0	0	9	45	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	6	24	32	22	12	1	3	36	31	255
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	53	17	10	10	0	0	20	63	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	10	24	38	17	9	0	2	27	34	236

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	22	13	35	13	4	0	50	36	23
2017	Région - Région de la capitale nationale	7	11	24	23	29	1	4	55	20	298
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	20	10	50	10	0	10	67	22	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	11	26	21	21	5	11	50	19	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	3	7	25	28	32	2	2	63	10	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	7	20	40	13	7	7	62	15	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	10	31	36	17	0	2	54	15	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	9	27	18	18	18	9	0	40	40	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	5	12	24	32	20	2	4	56	19	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	24	28	17	10	3	0	29	43	29
2008	Région - Région de la capitale nationale	11	26	31	17	14	0	1	31	37	236

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	17	35	26	4	4	0	32	32	23
2017	Région - Région de la capitale nationale	8	15	28	23	22	1	3	47	24	299
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	40	30	10	20	0	0	30	40	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	11	42	16	21	0	5	39	17	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	9	15	30	26	18	1	1	45	24	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	27	40	20	7	0	0	27	33	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	24	29	21	12	0	5	35	35	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	9	27	27	9	27	0	0	36	36	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	11	16	31	25	14	0	4	40	28	255
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	33	20	13	10	0	0	23	57	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	11	18	34	24	11	0	2	36	29	234

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	13	31	39	9	0	0	48	22	23
2017	Région - Région de la capitale nationale	3	5	26	36	25	0	3	64	9	296
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	20	70	10	0	0	80	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	0	47	37	5	0	5	44	6	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	3	9	31	31	24	0	1	56	12	281
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	7	33	27	20	7	0	50	14	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	7	36	43	12	0	2	56	7	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	45	36	9	0	0	9	10	50	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	5	12	27	34	19	0	3	54	17	255
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	13	40	33	3	0	0	37	23	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	6	11	37	27	17	0	2	45	17	235

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	13	26	30	13	4	0	45	27	23
2017	Région - Région de la capitale nationale	7	16	30	21	23	1	3	45	24	299
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	10	30	20	40	0	0	60	10	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	21	42	21	5	0	5	28	28	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	7	12	34	20	21	2	3	44	21	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	20	13	47	13	0	0	60	27	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	31	33	17	10	0	2	27	39	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	9	55	36	0	0	0	0	0	64	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	11	14	31	24	15	1	4	41	26	255
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	40	30	13	7	0	0	20	50	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	9	16	32	22	17	1	3	40	27	233

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	13	13	30	13	4	4	47	38	23
2017	Région - Région de la capitale nationale	4	8	27	25	29	2	4	58	13	299
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	20	20	20	40	0	0	60	20	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	32	21	16	16	5	5	35	41	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	1	5	18	34	32	4	6	73	7	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	7	13	27	33	7	0	64	21	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	7	29	29	24	2	5	56	13	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	0	27	64	0	9	0	70	0	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	5	9	24	34	21	2	5	59	15	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	3	27	23	33	10	0	3	45	31	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	5	12	28	31	20	1	3	53	18	236

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	4	21	44	13	0	0	57	22	23
2017	Région - Région de la capitale nationale	6	11	28	28	21	1	4	52	18	299
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	40	40	10	10	0	0	20	40	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	32	37	11	5	0	5	17	44	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	8	15	29	27	18	2	1	46	24	280

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	21	0	0	0	0	4	100	0	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	72	17	5	3	3	0	0	89	6	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	5	16	0	0	5	0	83	0	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	73	15	5	5	1	0	0	88	7	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	40	0	13	0	7	0	86	14	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	14	0	2	5	0	2	93	7	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	67	17	6	5	4	0	0	85	9	254
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	10	13	0	3	0	3	83	3	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	65	15	6	5	7	0	2	82	12	236

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	21	8	8	17	0	8	64	27	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	34	27	12	10	4	6	6	70	16	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	50	0	30	0	0	0	70	30	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	26	21	26	5	0	0	47	32	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	40	30	12	6	2	5	5	78	9	283

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	37	8	8	17	67	25	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	57	25	8	8	3	82	10	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	20	20	0	10	70	10	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	37	16	16	0	68	16	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	53	29	7	7	3	82	11	283

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	33	13	8	13	0	4	65	22	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	46	35	6	9	3	0	1	82	11	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	47	5	16	0	5	0	78	17	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	52	30	8	7	2	1	0	83	9	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	47	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	39	2	12	0	0	0	85	12	41
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	9	36	45	9	0	0	0	45	9	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	47	34	6	9	4	0	0	81	13	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	33	13	3	10	0	0	73	13	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	47	38	6	6	3	1	0	85	9	236

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	46	17	4	13	0	4	65	17	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	40	23	15	9	5	7	1	68	15	301
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	50	0	0	0	30	0	100	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	32	11	5	5	11	5	75	13	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	40	25	11	12	4	6	1	71	17	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	20	20	27	13	7	0	36	43	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	34	12	12	2	2	0	73	15	41
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	18	36	18	18	0	0	9	60	20	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	45	27	8	5	9	7	0	77	14	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	23	20	7	7	0	0	67	13	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	44	28	8	4	8	6	1	78	14	236

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	8	33	8	21	17	8	4	47	43	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	21	27	11	15	7	15	5	59	27	301
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	10	10	10	0	40	10	60	20	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	26	16	26	0	16	0	50	31	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	24	25	14	14	5	16	2	59	23	283

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	46	4	17	4	75	21	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	59	30	4	5	2	89	7	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	70	0	0	0	100	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	53	11	16	0	74	16	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	59	32	3	5	0	92	5	283

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	54	8	8	4	0	0	79	13	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	53	32	8	6	2	0	0	85	8	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	26	11	16	0	0	0	74	16	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	52	30	8	6	2	1	1	83	9	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	20	27	7	13	0	0	53	20	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	33	5	21	2	0	0	71	24	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	40	36	9	11	3	0	0	76	15	254
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	20	13	13	7	0	0	67	20	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	36	35	12	10	6	0	1	72	16	236

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	37	8	8	4	0	0	79	13	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	59	27	6	5	2	1	1	88	6	300
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	20	10	10	0	10	0	78	11	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	21	16	5	0	5	0	78	6	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	60	24	9	4	2	2	0	86	5	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	27	27	13	7	0	0	53	20	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	21	5	12	2	0	2	80	15	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	36	27	36	0	0	0	0	64	0	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	52	25	8	8	3	3	1	80	12	254
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	27	10	13	0	0	0	77	13	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	44	27	13	5	8	2	1	73	13	236

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	46	8	4	8	0	0	79	13	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	54	32	6	5	3	0	0	86	8	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	20	10	10	0	10	0	78	11	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	21	11	11	5	0	0	74	16	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	54	30	8	5	3	1	0	84	8	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	20	7	20	13	0	0	60	33	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	14	14	12	7	0	0	67	19	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	46	31	7	10	5	0	1	78	15	254
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	33	10	20	10	0	0	60	30	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	36	38	10	8	6	1	0	75	15	236

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	17	4	0	4	0	0	92	4	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	85	9	2	1	2	0	0	94	3	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	11	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	86	10	1	0	2	0	1	96	2	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	27	7	0	0	7	0	93	0	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	7	5	2	5	0	2	88	7	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	80	11	4	2	4	0	1	91	6	254
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	73	7	3	7	3	0	7	86	11	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	73	11	4	4	6	0	3	86	10	236

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	29	4	0	0	0	8	95	0	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	59	20	8	2	2	3	6	87	5	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	10	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	32	21	0	5	5	0	72	6	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	60	17	5	5	5	4	6	85	10	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	13	20	13	33	7	0	29	50	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	24	12	10	12	2	0	66	22	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	46	22	11	6	8	3	4	73	16	256

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	29	13	4	0	0	0	83	4	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	66	22	6	3	3	0	1	89	6	302

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	33	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	63	25	6	3	2	0	0	89	5	302

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	25	8	13	8	71	21	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	61	24	8	4	4	85	7	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	30	10	10	0	80	10	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	21	0	26	0	74	26	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	61	28	6	1	3	89	4	282

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	48	28	6	7	0	1	9	86	8	85
2014	Région - Région de la capitale nationale	50	32	7	5	1	3	3	86	7	76

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	41	8	21	8	0	62	29	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	30	31	13	13	11	2	62	25	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	70	0	0	0	0	100	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	32	0	21	0	5	78	22	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	35	33	12	12	5	4	70	18	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	47	13	7	0	7	79	7	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	31	19	7	7	0	67	14	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	10	40	30	0	20	0	50	20	10
2011	Région - Région de la capitale nationale	33	33	15	7	6	5	70	14	256

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	37	4	17	17	0	0	62	33	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	32	31	12	13	10	3	0	64	24	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	26	11	16	0	0	0	74	16	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	36	31	15	11	6	1	0	68	17	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	27	13	0	7	0	0	80	7	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	40	12	12	5	0	0	71	17	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	9	36	36	9	0	9	0	50	10	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	32	37	16	8	6	1	0	70	14	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	33	13	17	7	3	0	62	24	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	21	36	20	13	7	2	1	59	21	235

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	42	12	21	13	0	54	33	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	29	29	13	13	10	4	61	24	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	60	0	20	0	0	80	20	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	42	5	11	0	5	83	11	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	29	33	13	16	5	5	65	21	282
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	27	27	13	7	0	53	20	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	46	7	12	7	2	73	20	41
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	64	18	9	0	9	70	10	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	26	44	14	8	4	4	73	12	254
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	30	20	23	13	0	43	37	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	14	44	20	13	5	4	60	19	236

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	33	8	29	4	4	56	35	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	40	28	14	8	6	3	70	15	301
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	30	0	20	0	0	80	20	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	32	5	5	5	11	82	12	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	41	32	12	7	5	4	75	13	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	47	7	7	7	0	80	13	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	39	7	10	5	2	78	15	41
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	18	36	18	9	9	9	60	20	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	36	33	13	11	5	3	70	17	255
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	37	17	17	10	3	55	28	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	17	31	17	17	8	9	54	28	236

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	38	21	13	8	0	0	59	21	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	27	34	14	14	8	2	0	63	23	301
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	60	0	10	10	10	0	78	22	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	37	11	11	5	5	0	72	17	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	24	38	17	12	7	1	1	63	20	281
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	33	7	7	13	0	0	73	20	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	29	15	20	7	0	0	59	27	41
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	27	45	9	9	0	9	0	80	10	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	23	47	13	11	4	2	0	71	16	255
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	27	27	3	27	0	0	43	30	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	15	36	19	20	8	2	0	52	29	236

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	67	4	0	4	0	92	4	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	55	35	5	4	1	0	90	5	301
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	20	0	20	0	0	80	20	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	58	5	0	0	0	95	0	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	48	37	7	4	3	1	85	8	282
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	40	7	7	0	0	87	7	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	40	7	2	2	0	88	5	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	9	64	18	9	0	0	73	9	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	42	45	9	3	0	0	88	3	255

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	46	4	13	0	0	0	83	13	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	58	29	8	4	1	0	0	87	5	301
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	20	10	0	0	10	0	89	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	26	0	0	0	11	0	100	0	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	55	31	7	4	1	1	0	87	5	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	33	14	2	2	0	2	80	5	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	27	36	27	0	0	9	0	70	0	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	50	33	8	5	1	2	0	86	6	256

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	29	25	16	0	0	0	59	16	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	45	31	11	6	4	2	1	79	10	301
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	37	0	11	0	5	0	89	11	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	49	31	9	6	5	0	0	80	11	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	20	7	20	0	13	0	69	23	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	38	12	5	2	0	0	81	7	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	45	27	18	0	0	9	0	80	0	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	43	31	13	7	3	2	1	77	11	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	30	10	7	3	3	0	79	10	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	39	35	9	9	5	2	1	77	14	236

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	50	12	0	0	0	4	87	0	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	46	37	11	3	1	1	0	84	4	299
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	63	11	5	0	11	0	82	6	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	37	37	11	7	3	4	1	78	11	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	20	20	20	7	7	0	50	29	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	33	19	7	5	7	0	67	13	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	27	36	27	0	0	9	0	70	0	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	34	37	17	5	3	5	0	74	8	256

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	21	16	17	13	4	8	48	33	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	21	21	13	17	18	7	3	47	39	300
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	10	20	20	10	10	10	38	38	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	11	11	32	16	11	0	35	53	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	19	19	14	17	16	10	4	45	38	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	20	27	7	7	20	13	40	20	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	24	17	24	10	7	5	43	38	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	9	18	36	9	18	9	0	30	30	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	12	20	17	13	18	11	9	40	39	255

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	29	4	0	0	4	4	96	0	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	65	23	5	3	2	1	0	89	6	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	26	5	5	0	5	0	89	6	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	65	22	4	7	2	0	1	87	9	282

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	17	0	0	0	0	4	100	0	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	77	16	3	1	1	1	1	95	2	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	16	5	0	5	0	0	89	5	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	78	15	3	3	0	1	0	94	3	282
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	20	7	7	7	7	0	79	14	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	12	0	2	2	0	5	95	5	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	64	18	9	0	0	0	9	90	0	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	66	20	7	3	0	2	2	90	3	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	20	7	7	0	0	0	87	7	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	63	19	8	3	3	1	3	85	6	236

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	29	16	4	17	4	0	61	22	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	42	35	9	8	5	0	0	78	13	300
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	50	30	20	0	0	0	50	20	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	42	11	11	16	0	0	63	26	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	40	33	11	11	5	1	0	73	16	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	33	27	7	7	0	0	60	13	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	29	14	17	7	0	0	62	24	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	18	36	9	18	18	0	0	55	36	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	30	36	13	10	8	2	1	68	18	255
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	33	7	13	13	0	3	66	28	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	19	37	14	18	10	2	0	58	29	236

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	46	8	8	21	4	0	61	31	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	23	28	13	17	15	2	2	53	34	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	10	10	20	20	30	0	10	22	56	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	26	5	21	16	5	0	56	39	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	24	23	15	20	16	2	1	48	37	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	40	13	27	20	0	0	40	47	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	29	12	26	10	0	0	52	36	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	9	27	27	36	0	0	0	36	36	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	19	23	17	19	18	2	2	44	38	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	34	21	17	10	3	0	50	29	29
2008	Région - Région de la capitale nationale	6	31	16	20	24	1	2	38	45	236

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	50	13	13	4	0	0	71	17	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	34	41	15	6	1	2	1	77	8	301

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	38	17	0	0	4	4	82	0	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	53	33	8	3	2	1	0	87	5	300
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	42	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	59	29	6	2	1	3	0	91	3	283

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	42	12	4	0	0	84	4	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	52	35	8	2	2	1	88	3	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	47	0	0	0	5	100	0	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	57	33	6	3	1	1	91	4	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	33	20	0	0	0	80	0	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	39	7	5	0	0	88	5	41
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	45	38	11	4	2	1	84	6	255

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	33	8	4	0	0	87	4	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	62	27	7	2	2	0	89	4	302
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	37	0	5	0	5	94	6	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	64	29	4	1	1	0	94	2	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	19	7	10	0	0	83	10	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	55	33	7	3	2	0	88	5	254
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	30	7	13	0	0	80	13	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	50	34	7	6	3	0	84	9	235

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	41	13	0	13	0	75	13	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	54	27	11	6	2	1	82	8	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	26	16	11	16	0	58	26	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	49	30	12	6	2	0	80	8	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	27	20	7	7	0	67	13	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	36	14	7	0	0	79	7	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	18	9	36	27	0	9	30	30	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	41	31	13	10	5	0	72	15	256

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	33	13	8	8	0	71	17	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	54	28	12	4	2	0	82	6	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	32	11	16	5	0	68	21	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	49	33	9	7	1	1	82	9	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	33	13	13	0	0	73	13	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	40	7	12	0	0	81	12	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	9	18	55	18	0	0	27	18	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	42	35	11	9	4	0	77	13	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	27	10	10	10	0	70	20	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	36	40	11	8	5	0	77	13	235

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	29	13	13	17	0	0	58	29	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	48	23	15	7	4	2	1	73	12	301
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	0	30	30	0	0	0	40	30	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	16	11	26	16	0	0	47	42	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	41	25	13	11	7	3	0	68	18	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	33	20	7	7	7	0	64	14	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	24	19	10	2	2	2	68	13	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	18	18	27	18	9	0	9	40	30	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	34	28	13	13	10	3	0	63	23	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	23	3	13	10	3	0	72	24	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	32	23	16	16	9	3	1	57	27	236

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	38	33	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	26	38	36	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	20	60	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	42	26	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	28	38	34	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	27	33	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	40	43	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	18	36	45	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	32	35	34	256

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	9	26	39	8	10	9	77
2014	Région - Région de la capitale nationale	10	20	48	22	9999	0	79
2011	Région - Région de la capitale nationale	11	15	51	5	9999	19	81

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	11	89	300
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	72	18
2014	Région - Région de la capitale nationale	12	88	283

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	53	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	37	35

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	72	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	71	35

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	32

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	35

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	32

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	35

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	38	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	26	35

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	38	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	51	35

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	47	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	46	35

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	34	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	51	35

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	44	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	37	35

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	44	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	54	35

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	31	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	34	35

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	35

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	16	32

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	16	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	35

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	44	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	49	35

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	59	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	57	35

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	31	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	34	35

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	35

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	32

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	32

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	31	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	23	35

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	44	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	48	33

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	50	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	52	33

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	33

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	66	32
2014	Région - Région de la capitale nationale	52	33

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	32

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	16	32

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	100	0	32

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	17	21	8	4	13	12	56	17	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	19	17	17	6	7	25	10	55	19	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	10	0	10	0	60	0	75	25	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	11	16	21	11	21	11	31	46	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	27	13	14	5	5	27	9	62	16	283

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	13	25	8	4	4	4	59	14	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	35	30	15	6	5	9	1	72	12	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	40	0	0	0	20	0	100	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	26	26	16	11	11	11	0	59	24	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	40	29	12	5	2	11	1	78	8	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	20	33	7	0	7	0	57	7	15
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	19	26	2	0	5	0	70	3	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	36	55	0	0	0	9	0	100	0	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	34	34	17	2	3	10	0	76	6	254

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	17	8	0	0	13	58	71	0	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	6	12	4	3	2	4	70	68	18	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	0	0	0	0	100	0	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	5	11	5	16	63	0	75	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	4	6	5	2	1	3	78	54	19	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	7	0	0	0	0	93	100	0	14
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	5	7	0	5	5	74	44	22	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	30	0	0	0	10	60	100	0	10
2011	Région - Région de la capitale nationale	4	9	6	2	2	5	72	57	17	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	17	20	0	3	3	13	43	85	15	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	3	11	5	6	2	6	67	52	29	236

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	13	4	4	0	13	62	67	17	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	4	3	5	0	2	9	78	47	15	301
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	0	0	0	0	100	0	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	5	0	5	0	89	0	50	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	1	2	4	0	0	4	88	43	9	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	0	0	0	0	100	0	0	14
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	2	2	0	0	2	93	50	0	41
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	0	10	0	0	10	80	0	0	10
2011	Région - Région de la capitale nationale	2	3	4	0	1	5	84	46	12	256

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	17	4	0	0	8	58	88	0	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	10	6	6	1	1	7	71	68	7	301
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	0	0	0	0	100	0	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	0	5	0	0	16	74	50	0	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	6	5	4	0	0	5	80	71	2	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	7	0	0	0	0	93	100	0	14
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	2	5	0	2	2	81	57	14	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	10	0	10	0	0	10	70	50	0	10
2011	Région - Région de la capitale nationale	5	6	4	0	1	8	75	68	7	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	20	7	0	0	17	43	83	0	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	6	8	7	3	1	8	67	59	14	236

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	13	4	4	0	8	58	75	13	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	9	6	5	1	1	7	71	69	6	299
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	0	0	0	0	100	0	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	0	5	0	0	16	74	50	0	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	6	5	4	0	0	6	79	72	2	282
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	7	0	0	0	0	93	100	0	14
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	5	2	0	0	5	81	83	0	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	0	10	10	0	0	10	70	50	0	10
2011	Région - Région de la capitale nationale	4	6	5	0	1	9	75	66	5	256
2008	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	23	3	0	0	7	53	92	0	30
2008	Région - Région de la capitale nationale	13	11	9	2	1	4	61	66	8	235

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	23
2017	Région - Région de la capitale nationale	7	93	301
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	10
2014	Région - Région de la capitale nationale	4	96	282

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	30	20

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	85	20
2014	Région - Région de la capitale nationale	100	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	10

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	10

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	10

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	10

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	10

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	40	20

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	55	20

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	25	20

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	25	20

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	10

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	10

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	10

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	10

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	65	20
2014	Région - Région de la capitale nationale	60	10

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	10

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	10

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	10

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	45	20
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	10

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	60	20
2014	Région - Région de la capitale nationale	50	10

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20
2014	Région - Région de la capitale nationale	0	10

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	70	20
2014	Région - Région de la capitale nationale	80	10

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	0	20

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	100	0	20

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	17	17	4	0	25	16	64	7	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	20	16	17	1	3	33	10	63	8	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	10	0	0	0	60	0	100	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	0	26	5	0	47	11	25	13	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	25	15	11	1	2	39	8	74	5	283

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	29	8	4	0	8	4	86	5	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	40	30	13	2	3	9	3	79	6	302
2014	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	20	0	0	0	30	0	100	0	10
2014	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	26	16	0	0	21	0	80	0	19
2014	Région - Région de la capitale nationale	42	29	10	1	2	14	2	84	4	283
2011	Région - Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	14	21	0	0	7	0	77	0	14
2011	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	31	7	2	0	7	0	90	3	42
2011	Région - Colombie-Britannique, Yukon	27	55	0	0	0	18	0	100	0	11
2011	Région - Région de la capitale nationale	40	31	15	2	1	10	0	80	3	255

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	33	13	4	13	4	4	68	18	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	47	28	11	6	5	0	3	78	11	301

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	33	13	13	17	4	0	56	31	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	25	33	28	9	4	0	2	58	13	301

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	25	13	4	13	4	4	68	18	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	37	32	20	6	2	0	2	71	9	300

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	29	17	8	25	4	0	48	35	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	27	34	21	10	5	1	2	63	15	302

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	33	4	4	4	4	4	86	9	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	61	22	8	2	1	0	6	89	3	300

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	22	17	4	9	0	4	68	14	23
2017	Région - Région de la capitale nationale	46	29	15	6	4	0	1	75	10	302

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	35	17	9	13	0	13	55	25	23
2017	Région - Région de la capitale nationale	37	33	18	8	3	0	2	71	10	302

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	35	4	17	17	0	4	59	36	23
2017	Région - Région de la capitale nationale	35	33	16	9	5	0	2	69	14	300

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	22	17	9	13	0	9	57	24	23
2017	Région - Région de la capitale nationale	43	29	13	8	5	0	2	73	14	302

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	35	13	9	9	0	4	68	18	23
2017	Région - Région de la capitale nationale	45	30	14	5	3	0	3	78	8	300

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	8	0	0	0	0	13	100	0	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	69	19	8	2	1	0	2	89	4	302

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	8	4	0	4	0	4	91	4	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	76	12	6	2	2	1	1	89	4	301

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	17	8	4	4	0	4	83	9	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	54	30	10	3	2	0	1	86	4	302

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	8	4	17	4	0	4	74	22	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	62	18	10	5	4	0	1	81	9	302

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	4	0	13	0	0	29	82	18	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	56	15	3	2	1	0	23	92	3	302

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	0	13	0	4	0	8	82	5	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	80	10	3	1	1	0	6	95	2	301

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	8	13	0	0	4	4	86	0	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	70	18	4	3	3	0	3	90	5	302

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	33	16	4	0	0	4	79	4	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	51	28	14	4	2	0	1	80	6	302

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	33	38	13	4	0	0	46	17	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	15	43	33	6	2	0	1	59	8	302

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	25	33	25	8	0	4	35	31	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	3	11	39	31	15	0	0	47	15	302

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	46	8	13	0	8	0	77	14	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	27	49	13	7	3	0	0	77	10	302

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	4	54	13	8	13	8	0	64	23	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	27	45	14	9	3	1	0	73	12	302

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	16	84	301
2014	Région - Région de la capitale nationale	12	88	283

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	87	13	46
2014	Région - Région de la capitale nationale	73	27	33

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	54	36	2	5	0	0	2	92	5	40
2014	Région - Région de la capitale nationale	67	25	4	4	0	0	0	92	4	24

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	13	12	4	0	13	0	67	33	24
2017	Région - Région de la capitale nationale	55	24	9	5	4	3	1	57	43	302

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	22	124

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	17	124

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	10	124

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	33	124

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	4	124

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	49	124

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	19	58	12	1	4	6	123

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	49	23	7	6	4	0	10	81	11	126

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Région - Région de la capitale nationale	9	6	9	5	17	5	50	33	48	126

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada selon la Question 111.1. Région de travail (variable dérivée de la question 111)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi