Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada selon la Question 117. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	64	0	0	0	100	0	14
2017	Pas une personne handicapée	51	37	4	6	2	88	8	332
2014	Personne handicapée	33	67	0	0	0	100	0	12
2014	Pas une personne handicapée	50	40	2	4	3	90	8	302
2011	Personne handicapée	50	30	0	20	0	80	20	10
2011	Pas une personne handicapée	42	42	3	9	4	84	13	313

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	Pas une personne handicapée	76	15	4	3	1	1	0	93	3	331
2014	Personne handicapée	67	17	0	17	0	0	0	83	17	12
2014	Pas une personne handicapée	70	20	4	1	2	1	1	92	3	302
2011	Personne handicapée	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	Pas une personne handicapée	68	20	4	5	3	0	0	88	8	313

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	86	7	0	0	7	0	93	7	14
2017	Pas une personne handicapée	69	18	5	6	2	0	88	8	331
2014	Personne handicapée	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2014	Pas une personne handicapée	68	20	3	4	4	0	89	8	301
2011	Personne handicapée	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2011	Pas une personne handicapée	65	19	5	6	4	1	85	10	313

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	57	36	7	0	0	93	0	14
2017	Pas une personne handicapée	56	33	3	6	2	90	8	332
2014	Personne handicapée	58	33	8	0	0	92	0	12
2014	Pas une personne handicapée	60	25	5	9	2	84	11	302
2011	Personne handicapée	60	30	0	10	0	90	10	10
2011	Pas une personne handicapée	58	29	4	7	2	87	9	311

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	50	29	14	7	0	79	7	14
2017	Pas une personne handicapée	49	36	4	8	4	85	11	332
2014	Personne handicapée	33	50	0	17	0	83	17	12
2014	Pas une personne handicapée	47	32	9	9	3	80	12	302
2011	Personne handicapée	60	30	0	10	0	90	10	10
2011	Pas une personne handicapée	35	39	12	10	4	74	14	313

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	64	14	21	0	0	79	0	14
2017	Pas une personne handicapée	54	34	8	4	0	88	4	332
2014	Personne handicapée	67	17	8	8	0	83	8	12
2014	Pas une personne handicapée	52	36	8	3	1	88	5	302
2011	Personne handicapée	70	30	0	0	0	100	0	10
2011	Pas une personne handicapée	45	38	11	4	2	83	6	313

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	57	29	14	0	0	86	0	14
2017	Pas une personne handicapée	57	34	7	2	1	91	2	332
2014	Personne handicapée	75	8	8	0	8	83	8	12
2014	Pas une personne handicapée	53	36	7	3	1	89	4	302
2011	Personne handicapée	70	30	0	0	0	100	0	10
2011	Pas une personne handicapée	47	38	8	5	2	85	7	313

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	50	36	14	0	0	86	0	14
2017	Pas une personne handicapée	61	33	4	2	0	94	2	332
2014	Personne handicapée	42	33	17	8	0	75	8	12
2014	Pas une personne handicapée	60	34	3	2	1	94	3	302

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	Pas une personne handicapée	62	27	4	5	1	0	0	90	6	332
2014	Personne handicapée	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	Pas une personne handicapée	58	26	7	6	2	1	0	85	8	302
2011	Personne handicapée	50	20	0	20	0	10	0	78	22	10
2011	Pas une personne handicapée	49	33	7	7	4	0	1	82	11	313

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	64	14	7	0	7	0	7	85	8	14
2017	Pas une personne handicapée	38	18	10	10	8	2	14	67	22	332
2014	Personne handicapée	25	33	0	8	8	0	25	78	22	12
2014	Pas une personne handicapée	44	19	10	6	7	1	14	74	15	302
2011	Personne handicapée	50	10	10	0	20	0	10	67	22	10
2011	Pas une personne handicapée	33	24	11	11	7	3	11	67	21	312

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	57	43	0	0	0	100	0	14
2017	Pas une personne handicapée	45	36	12	5	2	81	7	332
2014	Personne handicapée	42	42	0	8	8	83	17	12
2014	Pas une personne handicapée	42	44	7	5	2	86	7	302
2011	Personne handicapée	50	30	10	10	0	80	10	10
2011	Pas une personne handicapée	37	39	13	8	3	76	12	313

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	50	0	14	0	0	86	14	14
2017	Pas une personne handicapée	43	36	10	5	6	0	80	11	332
2014	Personne handicapée	17	42	17	17	8	0	58	25	12
2014	Pas une personne handicapée	38	34	12	11	4	1	73	15	302
2011	Personne handicapée	40	30	20	0	10	0	70	10	10
2011	Pas une personne handicapée	31	39	12	11	7	0	70	18	313

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Pas une personne handicapée	43	38	7	10	2	0	0	81	12	332

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	50	43	7	0	0	93	0	14
2017	Pas une personne handicapée	60	30	5	4	2	90	5	332
2014	Personne handicapée	58	8	17	8	8	67	17	12
2014	Pas une personne handicapée	55	33	5	5	2	88	7	302
2011	Personne handicapée	60	30	0	10	0	90	10	10
2011	Pas une personne handicapée	47	40	9	4	1	87	4	313

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	43	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	Pas une personne handicapée	46	33	9	8	5	0	0	79	13	332

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	79	21	0	0	0	100	0	14
2017	Pas une personne handicapée	62	27	8	3	0	89	3	332
2014	Personne handicapée	75	17	0	0	8	92	8	12
2014	Pas une personne handicapée	67	27	5	2	0	93	2	302
2011	Personne handicapée	60	40	0	0	0	100	0	10
2011	Pas une personne handicapée	58	32	7	2	1	90	3	313

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	57	21	21	0	0	0	79	0	14
2017	Pas une personne handicapée	42	40	10	6	2	0	82	9	331
2014	Personne handicapée	50	33	8	0	8	0	83	8	12
2014	Pas une personne handicapée	39	43	7	7	3	1	83	10	302
2011	Personne handicapée	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2011	Pas une personne handicapée	32	42	10	11	4	0	75	15	313

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	50	21	21	7	0	71	7	14
2017	Pas une personne handicapée	48	33	10	6	3	81	9	332
2014	Personne handicapée	50	33	0	8	8	83	17	12
2014	Pas une personne handicapée	46	34	10	7	3	80	10	302

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	64	29	0	7	0	0	93	7	14
2017	Pas une personne handicapée	49	36	9	4	2	0	85	6	332
2014	Personne handicapée	58	25	8	0	8	0	83	8	12
2014	Pas une personne handicapée	50	34	7	6	2	1	85	7	301
2011	Personne handicapée	80	10	0	0	10	0	90	10	10
2011	Pas une personne handicapée	46	37	10	6	1	0	83	7	313

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	71	7	14	7	0	79	7	14
2017	Pas une personne handicapée	54	33	9	2	2	87	4	332
2014	Personne handicapée	58	25	8	0	8	83	8	12
2014	Pas une personne handicapée	49	36	9	4	2	85	6	302
2011	Personne handicapée	60	20	0	20	0	80	20	10
2011	Pas une personne handicapée	46	38	10	5	1	83	6	313

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2017	Pas une personne handicapée	46	37	11	4	2	1	83	5	332
2014	Personne handicapée	33	50	17	0	0	0	83	0	12
2014	Pas une personne handicapée	43	40	11	5	2	0	83	6	302
2011	Personne handicapée	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2011	Pas une personne handicapée	36	38	17	6	3	0	74	9	313

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	14	43	7	29	0	7	38	15	14
2017	Pas une personne handicapée	9	13	34	24	16	0	4	42	23	329
2014	Personne handicapée	8	8	42	25	8	0	8	36	18	12
2014	Pas une personne handicapée	7	18	36	22	16	1	1	39	25	300
2011	Personne handicapée	0	20	30	30	20	0	0	50	20	10
2011	Pas une personne handicapée	6	26	33	21	10	1	3	33	33	312

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	14	21	14	43	0	7	62	15	14
2017	Pas une personne handicapée	8	11	23	25	28	1	4	55	20	326
2014	Personne handicapée	8	25	17	25	17	0	8	45	36	12
2014	Pas une personne handicapée	3	7	24	29	32	2	3	64	10	302
2011	Personne handicapée	10	0	0	60	30	0	0	90	10	10
2011	Pas une personne handicapée	5	12	26	31	19	2	4	54	19	313

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	7	7	21	14	43	0	7	62	15	14
2017	Pas une personne handicapée	8	16	29	24	21	1	3	46	24	327
2014	Personne handicapée	0	8	50	17	17	0	8	36	9	12
2014	Pas une personne handicapée	9	15	30	26	20	1	1	46	24	302
2011	Personne handicapée	10	0	30	20	40	0	0	60	10	10
2011	Pas une personne handicapée	11	18	31	23	13	0	4	38	30	312

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	0	14	36	43	7	85	0	14
2017	Pas une personne handicapée	4	6	26	37	24	3	63	10	324
2014	Personne handicapée	8	0	25	33	17	17	60	10	12
2014	Pas une personne handicapée	3	9	32	32	23	1	56	11	300
2011	Personne handicapée	0	0	40	20	40	0	60	0	10
2011	Pas une personne handicapée	4	13	29	35	16	3	53	18	312

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	14	29	21	29	0	7	54	15	14
2017	Pas une personne handicapée	7	15	30	22	22	1	3	45	23	327
2014	Personne handicapée	0	0	33	8	33	0	25	56	0	12
2014	Pas une personne handicapée	7	13	34	21	20	2	2	43	21	302
2011	Personne handicapée	10	10	40	10	30	0	0	40	20	10
2011	Pas une personne handicapée	10	18	30	24	13	1	4	39	30	312

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	7	14	36	36	0	7	77	8	14
2017	Pas une personne handicapée	6	9	26	25	27	2	4	56	16	327
2014	Personne handicapée	0	8	17	17	33	0	25	67	11	12
2014	Pas une personne handicapée	2	7	19	32	31	4	5	70	10	302
2011	Personne handicapée	0	0	20	40	40	0	0	80	0	10
2011	Pas une personne handicapée	5	9	24	34	21	3	5	59	15	313

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	21	7	21	43	0	7	69	23	14
2017	Pas une personne handicapée	7	10	29	29	20	2	4	51	18	327
2014	Personne handicapée	18	9	18	36	18	0	0	55	27	11
2014	Pas une personne handicapée	7	17	30	26	17	2	2	44	25	300

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Pas une personne handicapée	71	17	5	2	3	0	1	89	5	332
2014	Personne handicapée	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Pas une personne handicapée	73	15	5	5	1	0	0	88	6	302
2011	Personne handicapée	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	Pas une personne handicapée	67	17	5	5	4	1	1	86	9	311

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	57	21	0	0	14	0	7	85	15	14
2017	Pas une personne handicapée	35	27	13	10	4	5	6	69	16	332
2014	Personne handicapée	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	Pas une personne handicapée	39	30	12	8	2	4	5	75	11	302

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	57	21	7	14	0	79	14	14
2017	Pas une personne handicapée	55	26	8	7	4	81	11	332
2014	Personne handicapée	50	33	0	8	8	83	17	12
2014	Pas une personne handicapée	52	28	8	8	3	81	11	302

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	Pas une personne handicapée	45	36	6	9	3	0	1	81	12	332
2014	Personne handicapée	67	8	17	0	8	0	0	75	8	12
2014	Pas une personne handicapée	50	33	7	8	2	1	0	84	9	302
2011	Personne handicapée	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	Pas une personne handicapée	45	36	7	9	4	0	0	81	13	312

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	14	36	0	0	14	0	58	0	14
2017	Pas une personne handicapée	38	26	15	8	5	6	1	69	15	331
2014	Personne handicapée	58	25	0	8	8	0	0	83	17	12
2014	Pas une personne handicapée	39	27	11	11	4	7	1	72	16	302
2011	Personne handicapée	70	0	0	0	30	0	0	70	30	10
2011	Pas une personne handicapée	40	29	10	7	7	6	1	74	15	312

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	14	7	21	14	7	36	0	33	33	14
2017	Pas une personne handicapée	21	28	9	16	7	14	5	61	28	331
2014	Personne handicapée	42	25	17	0	8	8	0	73	9	12
2014	Pas une personne handicapée	22	26	14	15	4	17	2	59	24	302

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	64	14	7	14	0	79	14	14
2017	Pas une personne handicapée	58	31	4	5	2	89	7	332
2014	Personne handicapée	58	25	0	17	0	83	17	12
2014	Pas une personne handicapée	57	34	4	5	0	91	5	302

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	79	7	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	Pas une personne handicapée	50	34	7	6	2	0	0	84	8	332
2014	Personne handicapée	58	8	17	17	0	0	0	67	17	12
2014	Pas une personne handicapée	51	30	7	7	2	1	1	83	9	302
2011	Personne handicapée	60	10	10	0	20	0	0	70	20	10
2011	Pas une personne handicapée	39	35	9	13	3	0	0	75	16	311

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Pas une personne handicapée	58	27	6	5	2	1	1	87	7	331
2014	Personne handicapée	67	0	33	0	0	0	0	67	0	12
2014	Pas une personne handicapée	59	24	8	4	2	3	0	86	6	302
2011	Personne handicapée	70	10	0	10	10	0	0	80	20	10
2011	Pas une personne handicapée	50	25	10	9	3	3	1	78	12	311

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	Pas une personne handicapée	52	32	6	5	3	0	0	85	9	332
2014	Personne handicapée	67	8	8	17	0	0	0	75	17	12
2014	Pas une personne handicapée	53	29	9	5	3	1	0	83	8	302
2011	Personne handicapée	80	0	0	10	10	0	0	80	20	10
2011	Pas une personne handicapée	45	29	9	11	5	0	1	75	16	311

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	100	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Pas une personne handicapée	83	11	2	1	2	1	94	3	332
2014	Personne handicapée	100	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Pas une personne handicapée	85	10	2	0	2	1	96	2	302
2011	Personne handicapée	80	10	10	0	0	0	90	0	10
2011	Pas une personne handicapée	78	11	4	2	4	1	91	6	311

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Pas une personne handicapée	59	21	8	2	2	2	6	87	4	332
2014	Personne handicapée	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Pas une personne handicapée	58	17	6	5	5	4	6	83	11	302
2011	Personne handicapée	30	0	20	0	20	20	10	43	29	10
2011	Pas une personne handicapée	44	24	11	7	9	2	3	72	17	313

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	64	21	0	0	7	0	7	92	8	14
2017	Pas une personne handicapée	65	23	6	3	2	0	0	89	5	332

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	Pas une personne handicapée	63	25	6	3	2	0	0	89	5	332

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	79	7	7	0	7	86	7	14
2017	Pas une personne handicapée	59	24	8	5	4	84	8	332
2014	Personne handicapée	58	25	8	8	0	83	8	12
2014	Pas une personne handicapée	61	27	6	3	3	88	6	301

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	47	29	8	6	0	1	9	85	7	93
2014	Pas une personne handicapée	48	32	7	6	1	2	2	84	8	81

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	36	14	0	7	7	77	8	14
2017	Pas une personne handicapée	31	32	12	14	11	1	63	24	332
2014	Personne handicapée	42	25	8	17	8	0	67	25	12
2014	Pas une personne handicapée	35	34	11	11	5	5	72	17	302
2011	Personne handicapée	30	40	0	10	20	0	70	30	10
2011	Pas une personne handicapée	32	34	16	7	6	5	69	14	312

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	50	7	0	0	7	92	0	14
2017	Pas une personne handicapée	32	31	11	13	10	2	64	24	332
2014	Personne handicapée	50	25	17	0	8	0	75	8	12
2014	Pas une personne handicapée	36	32	14	12	5	2	69	17	302
2011	Personne handicapée	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2011	Pas une personne handicapée	32	37	16	8	5	1	70	14	313

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	21	50	21	0	0	7	77	0	14
2017	Pas une personne handicapée	30	30	13	14	10	3	62	25	332
2014	Personne handicapée	33	50	8	0	8	0	83	8	12
2014	Pas une personne handicapée	29	34	12	16	4	5	66	21	301
2011	Personne handicapée	30	20	20	30	0	0	50	30	10
2011	Pas une personne handicapée	25	45	14	8	4	4	73	13	310

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	36	21	0	0	0	79	0	14
2017	Pas une personne handicapée	39	30	12	10	6	3	71	16	331
2014	Personne handicapée	50	25	8	8	8	0	75	17	12
2014	Pas une personne handicapée	41	32	11	7	5	4	77	12	302
2011	Personne handicapée	50	20	10	10	10	0	70	20	10
2011	Pas une personne handicapée	34	35	12	11	5	3	71	17	311

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	21	43	21	14	0	0	0	64	14	14
2017	Pas une personne handicapée	29	35	14	13	8	2	0	65	22	331
2014	Personne handicapée	33	42	17	0	8	0	0	75	8	12
2014	Pas une personne handicapée	24	39	15	12	7	2	1	65	20	300
2011	Personne handicapée	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2011	Pas une personne handicapée	24	45	13	12	5	2	0	70	17	311

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	64	36	0	0	0	100	0	14
2017	Pas une personne handicapée	53	37	5	4	2	90	5	331
2014	Personne handicapée	58	33	8	0	0	92	0	12
2014	Pas une personne handicapée	47	38	7	5	3	86	8	301
2011	Personne handicapée	50	30	20	0	0	80	0	10
2011	Pas une personne handicapée	42	46	9	3	1	88	4	312

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	43	14	0	0	0	86	0	14
2017	Pas une personne handicapée	58	29	7	5	1	0	88	5	330
2014	Personne handicapée	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2014	Pas une personne handicapée	56	30	7	3	1	2	88	5	302
2011	Personne handicapée	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2011	Pas une personne handicapée	50	33	10	4	1	2	85	6	313

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	50	14	29	0	0	7	0	69	0	14
2017	Pas une personne handicapée	45	32	11	6	4	1	1	78	10	331
2014	Personne handicapée	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	Pas une personne handicapée	48	32	9	7	4	1	0	80	11	302
2011	Personne handicapée	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2011	Pas une personne handicapée	42	31	13	7	3	3	1	76	10	313

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	Pas une personne handicapée	45	37	12	3	1	1	1	84	4	329
2014	Personne handicapée	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	Pas une personne handicapée	35	38	11	7	3	4	1	78	11	302
2011	Personne handicapée	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2011	Pas une personne handicapée	32	36	18	6	3	5	0	72	9	313

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	14	14	7	14	14	14	21	44	44	14
2017	Pas une personne handicapée	21	23	13	17	17	7	3	48	37	330
2014	Personne handicapée	25	25	17	17	8	8	0	55	27	12
2014	Pas une personne handicapée	19	19	14	18	15	10	5	45	39	302
2011	Personne handicapée	10	10	20	20	30	0	10	22	56	10
2011	Pas une personne handicapée	12	21	18	14	16	11	8	40	37	312

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	93	0	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Pas une personne handicapée	63	25	5	3	2	1	1	89	6	332
2014	Personne handicapée	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Pas une personne handicapée	66	21	3	7	2	1	1	88	9	301

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Pas une personne handicapée	76	16	3	1	1	1	2	95	2	332
2014	Personne handicapée	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Pas une personne handicapée	77	15	3	3	1	1	0	93	3	300
2011	Personne handicapée	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	Pas une personne handicapée	67	19	6	3	1	2	2	89	4	313

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	29	50	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	Pas une personne handicapée	41	34	10	9	5	1	0	76	14	330
2014	Personne handicapée	17	58	8	17	0	0	0	75	17	12
2014	Pas une personne handicapée	39	33	11	11	5	1	0	73	16	302
2011	Personne handicapée	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10
2011	Pas une personne handicapée	29	36	14	11	8	2	1	66	19	312

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	21	29	7	29	7	0	7	54	38	14
2017	Pas une personne handicapée	20	30	14	17	15	2	2	52	33	332
2014	Personne handicapée	25	8	17	25	17	0	8	36	45	12
2014	Pas une personne handicapée	24	23	14	19	17	2	1	48	37	302
2011	Personne handicapée	20	30	20	10	10	0	10	56	22	10
2011	Pas une personne handicapée	18	25	16	21	16	2	2	44	39	313

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	29	50	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	Pas une personne handicapée	33	41	15	7	1	2	1	77	8	331

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	36	14	0	0	7	85	0	14
2017	Pas une personne handicapée	53	33	8	2	2	1	87	4	330
2014	Personne handicapée	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2014	Pas une personne handicapée	58	29	7	2	1	3	90	3	302

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	57	36	7	0	0	0	93	0	14
2017	Pas une personne handicapée	53	35	8	2	2	1	88	3	332
2014	Personne handicapée	25	58	0	8	0	8	91	9	12
2014	Pas une personne handicapée	58	33	5	2	1	1	92	3	302
2011	Personne handicapée	50	30	0	0	20	0	80	20	10
2011	Pas une personne handicapée	44	39	11	4	1	1	84	5	311

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	71	21	7	0	0	93	0	14
2017	Pas une personne handicapée	61	28	7	2	2	89	4	332
2014	Personne handicapée	50	42	0	0	8	92	8	12
2014	Pas une personne handicapée	64	29	4	1	1	94	2	301
2011	Personne handicapée	50	30	0	0	20	80	20	10
2011	Pas une personne handicapée	56	32	7	4	1	88	5	311

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	57	36	0	7	0	0	93	7	14
2017	Pas une personne handicapée	53	27	12	5	3	1	81	8	332
2014	Personne handicapée	58	8	8	17	8	0	67	25	12
2014	Pas une personne handicapée	49	31	13	5	3	0	80	8	302
2011	Personne handicapée	70	10	0	0	20	0	80	20	10
2011	Pas une personne handicapée	39	31	14	11	4	1	71	14	313

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	57	21	21	0	0	0	79	0	14
2017	Pas une personne handicapée	53	29	12	4	3	0	82	7	332
2014	Personne handicapée	50	17	8	17	8	0	67	25	12
2014	Pas une personne handicapée	49	33	9	7	1	1	83	8	302
2011	Personne handicapée	70	10	0	0	20	0	80	20	10
2011	Pas une personne handicapée	39	36	12	10	3	0	75	13	313

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	Pas une personne handicapée	46	24	15	8	5	2	1	71	13	331
2014	Personne handicapée	50	8	17	17	8	0	0	58	25	12
2014	Pas une personne handicapée	41	24	13	12	6	3	0	67	19	302
2011	Personne handicapée	60	10	10	10	10	0	0	70	20	10
2011	Pas une personne handicapée	33	28	15	12	9	3	1	63	22	313

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	7	21	71	14
2017	Pas une personne handicapée	26	39	35	332
2014	Personne handicapée	25	8	67	12
2014	Pas une personne handicapée	27	40	33	302
2011	Personne handicapée	30	40	30	10
2011	Pas une personne handicapée	30	35	35	313

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	10	22	38	12	10	9	86
2014	Pas une personne handicapée	8	21	49	21	9999	1	83
2011	Pas une personne handicapée	10	15	53	4	9999	18	93

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	10	90	330
2014	Pas une personne handicapée	12	88	301

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	53	32
2014	Pas une personne handicapée	35	37

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	69	32
2014	Pas une personne handicapée	70	37

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	32

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	32
2014	Pas une personne handicapée	0	37

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	32

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	32
2014	Pas une personne handicapée	0	37

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	41	32
2014	Pas une personne handicapée	27	37

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	38	32
2014	Pas une personne handicapée	46	37

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	47	32
2014	Pas une personne handicapée	51	37

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	41	32
2014	Pas une personne handicapée	49	37

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	44	32
2014	Pas une personne handicapée	41	37

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	50	32
2014	Pas une personne handicapée	54	37

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	34	32
2014	Pas une personne handicapée	32	37

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	32
2014	Pas une personne handicapée	0	37

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	16	32

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	44	32
2014	Pas une personne handicapée	51	37

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	56	32
2014	Pas une personne handicapée	54	37

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	31	32
2014	Pas une personne handicapée	35	37

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	32
2014	Pas une personne handicapée	0	37

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	32

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	32

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	38	32
2014	Pas une personne handicapée	27	37

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	50	32
2014	Pas une personne handicapée	47	36

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	50	32
2014	Pas une personne handicapée	53	36

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	32
2014	Pas une personne handicapée	0	36

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	69	32
2014	Pas une personne handicapée	53	36

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	32

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	19	32

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	100	0	32

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	21	21	14	7	0	29	7	67	11	14
2017	Pas une personne handicapée	19	18	17	5	6	25	10	56	18	332
2014	Personne handicapée	25	25	8	8	8	25	0	67	22	12
2014	Pas une personne handicapée	26	12	14	6	5	28	9	61	17	302

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	21	29	0	0	7	0	69	0	14
2017	Pas une personne handicapée	37	29	15	6	5	8	1	72	12	332
2014	Personne handicapée	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	Pas une personne handicapée	40	27	12	5	3	12	1	77	9	302
2011	Personne handicapée	50	10	20	10	10	0	0	60	20	10
2011	Pas une personne handicapée	35	33	18	2	2	9	0	75	5	311

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	21	0	0	0	7	71	100	0	14
2017	Pas une personne handicapée	6	11	4	2	2	4	71	68	17	332
2014	Personne handicapée	8	8	8	0	0	0	75	67	0	12
2014	Pas une personne handicapée	3	5	5	3	2	4	78	49	25	302
2011	Personne handicapée	0	10	0	0	0	0	90	100	0	10
2011	Pas une personne handicapée	4	9	6	2	2	5	72	56	17	311

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	0	0	0	0	14	86	0	0	14
2017	Pas une personne handicapée	4	3	5	1	2	8	78	49	15	331
2014	Personne handicapée	0	0	8	0	0	8	83	0	0	12
2014	Pas une personne handicapée	1	2	4	0	1	3	89	42	13	302
2011	Personne handicapée	10	0	0	0	0	0	90	100	0	10
2011	Pas une personne handicapée	1	3	4	0	1	5	86	41	11	310

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	7	7	0	0	0	14	71	100	0	14
2017	Pas une personne handicapée	9	6	6	1	1	6	71	68	7	331
2014	Personne handicapée	8	0	8	0	0	8	75	50	0	12
2014	Pas une personne handicapée	6	4	4	0	0	6	80	71	2	302
2011	Personne handicapée	0	0	0	0	0	0	100	0	0	10
2011	Pas une personne handicapée	5	6	5	0	1	7	76	66	8	311

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	0	14	0	0	0	14	71	100	0	14
2017	Pas une personne handicapée	9	6	5	1	1	7	72	68	7	329
2014	Personne handicapée	8	0	8	0	0	8	75	50	0	12
2014	Pas une personne handicapée	6	4	4	0	0	6	80	72	2	301
2011	Personne handicapée	0	0	0	0	0	0	100	0	0	10
2011	Pas une personne handicapée	4	6	5	0	1	8	76	67	4	311

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	6	94	330
2014	Pas une personne handicapée	4	96	301

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	30	20

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	85	20
2014	Pas une personne handicapée	91	11

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	11

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	11

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	11

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	11

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	11

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	40	20

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	60	20

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	11

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	25	20

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	30	20
2014	Pas une personne handicapée	45	11

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	11

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	25	20

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	11

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	11

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	11

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	65	20
2014	Pas une personne handicapée	73	11

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	11

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	11

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	40	20

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	55	20
2014	Pas une personne handicapée	64	11

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20
2014	Pas une personne handicapée	0	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	65	20
2014	Pas une personne handicapée	82	11

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	0	20

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	100	0	20

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	7	14	21	0	0	36	21	50	0	14
2017	Pas une personne handicapée	22	16	16	1	3	32	10	65	7	332
2014	Personne handicapée	33	17	17	0	0	33	0	75	0	12
2014	Pas une personne handicapée	24	14	11	1	2	40	9	73	5	302

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	50	7	36	0	0	7	0	62	0	14
2017	Pas une personne handicapée	41	31	12	2	3	8	3	81	6	332
2014	Personne handicapée	42	50	0	0	0	8	0	100	0	12
2014	Pas une personne handicapée	43	27	10	1	1	16	2	84	3	302
2011	Personne handicapée	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2011	Pas une personne handicapée	41	32	14	2	1	10	0	81	3	311

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	50	29	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	Pas une personne handicapée	46	28	11	7	5	0	3	76	13	331

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	21	29	7	0	0	0	64	7	14
2017	Pas une personne handicapée	23	34	26	10	5	0	2	58	15	331

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	50	21	14	14	0	0	0	71	14	14
2017	Pas une personne handicapée	38	32	19	5	3	0	3	72	9	330

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	21	21	7	7	0	0	64	14	14
2017	Pas une personne handicapée	27	34	21	10	6	1	2	62	16	332

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Pas une personne handicapée	60	23	7	3	1	0	6	88	4	330

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	29	36	7	14	14	0	0	64	29	14
2017	Pas une personne handicapée	45	29	16	5	3	0	1	75	9	331

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14
2017	Pas une personne handicapée	36	33	18	7	3	0	2	71	11	331

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	50	14	29	7	0	0	0	64	7	14
2017	Pas une personne handicapée	34	34	15	10	6	0	2	69	16	329

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	Pas une personne handicapée	43	28	13	8	6	0	2	73	14	331

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	62	15	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	Pas une personne handicapée	44	33	13	5	3	0	2	78	9	330

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	57	21	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	Pas une personne handicapée	70	17	7	2	1	0	2	90	3	332

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	71	7	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	Pas une personne handicapée	76	12	6	2	2	1	2	90	4	331

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Pas une personne handicapée	56	29	9	3	2	0	1	86	5	332

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	79	7	0	0	14	0	0	86	14	14
2017	Pas une personne handicapée	62	18	10	6	3	0	1	81	9	332

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	50	0	0	0	0	0	50	100	0	14
2017	Pas une personne handicapée	56	16	3	3	1	0	22	92	4	332

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	79	0	0	0	0	0	21	100	0	14
2017	Pas une personne handicapée	79	10	4	1	1	0	5	94	2	331

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	86	0	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	Pas une personne handicapée	69	18	4	3	2	0	3	90	5	332

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	29	29	29	14	0	0	0	57	14	14
2017	Pas une personne handicapée	51	29	13	4	2	0	1	81	5	332

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	14	36	43	7	0	0	0	50	7	14
2017	Pas une personne handicapée	15	43	34	6	2	0	1	58	8	332

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	7	7	36	43	7	0	0	50	14	14
2017	Pas une personne handicapée	3	13	39	29	15	0	1	44	16	332

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14
2017	Pas une personne handicapée	25	50	13	8	3	1	0	76	10	332

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	36	43	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	Pas une personne handicapée	25	46	15	8	4	2	0	73	12	332

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	71	29	14
2017	Pas une personne handicapée	12	88	331
2014	Pas une personne handicapée	11	89	302

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	100	0	10
2017	Pas une personne handicapée	85	15	38
2014	Pas une personne handicapée	69	31	32

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	70	30	0	0	0	100	0	10
2017	Pas une personne handicapée	49	39	3	6	3	91	6	32
2014	Pas une personne handicapée	64	23	9	5	0	86	5	22

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Personne handicapée	86	7	0	0	7	0	0	86	14	14
2017	Pas une personne handicapée	54	24	9	5	3	4	1	57	43	332

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	21	134

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	17	134

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	10	134

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	31	134

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	4	134

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	51	134

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	21	56	12	1	4	5	134

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	47	25	7	8	4	0	10	80	12	137

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Pas une personne handicapée	9	8	9	4	16	6	47	37	43	137

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada selon la Question 117. Êtes-vous une personne handicapée?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi