Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	40	9	24	18	50	41	2685
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	46	7	16	8	69	24	4500
2014	Travaille par postes ou quarts	9	41	10	24	16	50	40	3419
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	48	6	15	7	72	22	5858
2011	Travaille par postes ou quarts	10	42	8	25	16	52	40	3880
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	49	5	15	6	73	22	6197
2008	Travaille par postes ou quarts	10	44	9	23	13	55	36	3090
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	49	5	13	5	76	18	5589

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	59	26	7	3	2	1	1	87	6	2675
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	64	23	5	4	2	1	1	89	5	4493
2014	Travaille par postes ou quarts	59	26	7	4	3	1	1	87	6	3418
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	25	5	3	2	1	1	89	5	5855
2011	Travaille par postes ou quarts	62	24	6	3	3	1	1	88	6	3875
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	66	22	4	4	2	1	1	90	5	6203
2008	Travaille par postes ou quarts	63	25	5	3	2	1	1	89	6	3085
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	69	21	4	3	2	1	1	91	5	5586

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	63	20	8	4	3	1	85	8	2687
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	61	21	6	7	4	1	83	11	4499
2014	Travaille par postes ou quarts	63	21	7	4	3	2	86	7	3417
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	60	21	6	7	5	1	81	12	5856
2011	Travaille par postes ou quarts	69	18	6	3	2	1	89	5	3873
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	19	5	7	4	1	84	11	6199
2008	Travaille par postes ou quarts	69	19	5	2	2	1	90	5	3085
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	64	18	5	7	4	1	84	11	5588

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	31	11	24	21	45	44	2681
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	35	8	13	10	68	23	4498
2014	Travaille par postes ou quarts	14	30	10	23	22	44	45	3418
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	36	8	12	9	71	21	5853
2011	Travaille par postes ou quarts	15	31	12	20	21	47	41	3869
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	37	9	11	8	72	19	6171

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	30	12	24	25	0	39	49	2686
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	33	13	22	17	0	48	39	4496
2014	Travaille par postes ou quarts	6	29	12	28	25	0	35	53	3418
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	35	15	20	15	0	51	35	5857
2011	Travaille par postes ou quarts	10	37	13	22	18	0	47	40	3879
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	39	15	16	10	1	59	26	6194
2008	Travaille par postes ou quarts	10	38	14	22	16	0	48	38	3094
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	41	14	16	9	1	61	25	5592

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	37	39	13	7	5	76	11	2680
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	39	12	9	6	73	15	4497
2014	Travaille par postes ou quarts	38	39	12	6	4	78	11	3422
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	38	12	9	6	73	15	5855
2011	Travaille par postes ou quarts	39	38	11	6	4	78	11	3869
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	37	12	8	5	75	13	6190
2008	Travaille par postes ou quarts	34	43	12	6	4	77	11	3091
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	42	11	7	5	77	12	5594

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	38	42	10	6	5	80	11	2680
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	39	10	7	5	78	12	4494
2014	Travaille par postes ou quarts	39	42	9	5	4	81	10	3423
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	38	9	8	5	78	13	5852
2011	Travaille par postes ou quarts	40	43	9	5	3	83	9	3877
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	41	9	7	4	80	11	6197
2008	Travaille par postes ou quarts	34	46	10	6	4	80	9	3094
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	43	9	5	3	83	9	5593

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	36	12	21	14	53	35	2677
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	39	10	10	5	74	15	4483
2014	Travaille par postes ou quarts	15	38	13	19	14	53	34	3416
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	39	11	9	4	76	13	5853

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	27	16	17	26	0	0	41	43	2681
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	33	11	11	10	0	0	68	21	4497
2014	Travaille par postes ou quarts	13	27	17	20	23	0	0	40	43	3421
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	34	13	11	9	0	1	67	20	5852
2011	Travaille par postes ou quarts	15	32	16	17	19	1	0	48	37	3874
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	36	11	9	6	0	1	73	16	6196

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	42	28	8	9	12	0	1	71	21	2680
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	23	12	13	15	2	11	55	31	4496
2014	Travaille par postes ou quarts	43	28	7	10	11	0	1	72	22	3422
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	24	11	13	14	1	10	57	30	5854
2011	Travaille par postes ou quarts	47	28	5	10	9	0	2	76	19	3876
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	24	9	11	12	1	10	63	26	6197
2008	Travaille par postes ou quarts	52	27	5	8	6	0	2	80	15	3091
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	26	8	10	10	1	7	69	22	5588

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	23	40	12	13	12	63	24	2684
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	42	13	11	8	68	19	4496
2014	Travaille par postes ou quarts	24	43	13	11	10	66	21	3420
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	43	13	11	8	69	19	5858
2011	Travaille par postes ou quarts	28	40	12	11	9	68	20	3870
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	41	13	9	7	72	16	6192
2008	Travaille par postes ou quarts	28	42	13	10	7	70	17	3076
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	42	12	8	5	75	13	5556

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	23	17	24	29	31	53	2683
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	35	16	16	14	53	31	4494
2014	Travaille par postes ou quarts	8	24	17	22	29	32	51	3422
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	34	17	17	14	52	31	5855
2011	Travaille par postes ou quarts	8	27	18	22	26	35	48	3879
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	38	16	15	11	58	26	6191

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	37	18	17	13	0	0	51	30	2681
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	40	15	15	9	0	0	62	23	4496

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	18	35	17	14	15	1	53	29	2681
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	41	12	9	6	0	73	15	4491
2014	Travaille par postes ou quarts	17	36	18	14	13	1	54	28	3421
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	39	13	8	6	1	73	14	5853
2011	Travaille par postes ou quarts	17	38	18	13	12	1	56	26	3876
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	42	12	7	4	1	76	12	6201
2008	Travaille par postes ou quarts	27	39	16	9	8	1	66	17	3087
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	39	11	6	4	1	80	9	5588

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	24	16	20	30	0	0	33	51	2684
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	34	16	14	15	0	0	54	29	4498

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	43	36	11	6	5	79	10	2673
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	36	11	5	3	82	7	4479
2014	Travaille par postes ou quarts	50	33	10	4	4	82	8	3420
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	29	10	3	2	85	6	5850
2011	Travaille par postes ou quarts	48	35	10	4	3	84	7	3881
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	32	8	3	2	87	5	6201

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	26	14	24	27	34	51	2673
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	40	14	14	10	61	25	4473
2014	Travaille par postes ou quarts	6	24	16	23	30	31	53	3423
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	41	14	15	12	60	26	5858
2011	Travaille par postes ou quarts	10	27	17	22	24	37	46	3874
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	39	13	11	9	67	20	6186

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	22	19	21	26	34	47	2673
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	35	16	14	10	60	24	4475
2014	Travaille par postes ou quarts	9	24	19	21	27	33	48	3422
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	36	16	13	10	61	23	5851

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	28	20	20	19	0	41	39	2670
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	35	17	15	9	0	59	24	4474
2014	Travaille par postes ou quarts	11	30	21	19	19	0	40	39	3418
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	37	17	13	9	0	61	22	5856
2011	Travaille par postes ou quarts	19	37	19	14	10	1	57	24	3876
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	39	14	9	5	1	72	14	6174

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	39	15	10	7	68	17	2670
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	41	14	9	6	71	15	4469
2014	Travaille par postes ou quarts	32	41	14	7	6	73	13	3422
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	39	13	8	6	74	13	5856
2011	Travaille par postes ou quarts	37	41	9	8	5	78	13	3878
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	42	11	7	3	79	10	6196
2008	Travaille par postes ou quarts	36	45	9	6	4	81	10	3094
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	43	8	6	3	83	9	5588

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	37	35	17	5	2	4	75	8	2686
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	33	16	8	5	1	71	13	4499
2014	Travaille par postes ou quarts	34	33	19	7	4	3	69	11	3422
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	33	19	9	6	1	66	15	5858
2011	Travaille par postes ou quarts	35	36	17	5	3	4	73	9	3876
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	34	18	8	5	1	68	14	6186
2008	Travaille par postes ou quarts	32	38	19	5	3	3	72	8	3090
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	37	21	8	5	1	66	13	5593

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	27	31	13	6	2	2	19	48	2677
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	29	32	12	6	1	2	18	49	4478
2014	Travaille par postes ou quarts	18	30	33	12	4	1	1	17	50	3420
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	32	31	12	5	1	2	17	52	5848
2011	Travaille par postes ou quarts	15	29	32	14	6	1	2	21	45	3867
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	29	32	14	6	1	2	20	46	6178
2008	Travaille par postes ou quarts	12	27	35	16	6	1	2	23	41	3090
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	29	35	16	6	1	1	22	41	5579

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	26	25	12	7	2	2	20	54	2677
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	28	26	11	7	2	2	19	55	4475
2014	Travaille par postes ou quarts	26	29	25	11	5	2	2	16	58	3417
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	27	27	12	6	2	2	20	53	5849
2011	Travaille par postes ou quarts	21	26	26	15	8	2	2	24	49	3871
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	25	27	16	9	2	3	26	45	6181
2008	Travaille par postes ou quarts	22	26	27	15	7	1	2	23	49	3089
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	24	30	17	10	2	2	28	41	5569

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	23	25	24	14	6	4	5	21	52	2682
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	27	24	11	6	1	3	18	58	4481
2014	Travaille par postes ou quarts	24	27	24	13	5	3	3	19	55	3414
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	27	25	11	5	2	2	16	58	5844
2011	Travaille par postes ou quarts	17	24	26	17	7	3	5	26	45	3864
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	26	28	15	7	1	3	22	49	6172
2008	Travaille par postes ou quarts	16	24	30	17	8	2	4	26	43	3085
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	25	29	17	6	2	2	25	45	5575

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	11	23	30	15	3	11	52	22	2665
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	20	30	21	10	1	3	32	38	4458
2014	Travaille par postes ou quarts	10	13	26	28	13	2	7	45	26	3414
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	21	30	18	8	1	2	27	42	5829
2011	Travaille par postes ou quarts	7	12	24	29	16	2	10	51	22	3861
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	19	30	23	11	1	3	35	34	6170
2008	Travaille par postes ou quarts	5	10	25	33	17	1	9	55	17	3079
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	18	31	26	11	1	2	37	30	5571

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	36	24	19	11	6	1	3	18	62	2679
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	25	22	10	7	1	2	17	60	4477
2014	Travaille par postes ou quarts	38	26	20	10	4	1	2	14	66	3417
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	27	24	11	6	1	2	17	58	5844
2011	Travaille par postes ou quarts	29	25	24	12	7	1	2	20	56	3871
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	25	27	14	8	1	3	23	49	6182
2008	Travaille par postes ou quarts	22	25	25	16	9	1	3	25	49	3076
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	24	29	17	9	1	3	28	43	5573

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	21	19	24	19	10	3	4	31	43	2675
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	21	26	18	9	2	4	29	43	4477
2014	Travaille par postes ou quarts	17	20	27	21	10	3	3	33	39	3418
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	20	27	21	11	2	4	34	37	5842
2011	Travaille par postes ou quarts	17	21	24	19	12	3	5	34	40	3858
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	20	27	20	12	2	4	34	37	6166
2008	Travaille par postes ou quarts	29	25	21	14	8	2	2	22	56	3088
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	25	26	17	9	1	3	27	46	5578

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	24	27	11	6	3	4	18	53	2675
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	25	28	11	6	2	3	18	52	4480
2014	Travaille par postes ou quarts	25	26	28	11	5	2	3	17	54	3417
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	26	29	11	6	2	3	17	53	5844

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	62	13	10	3	4	1	8	82	7	2685
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	65	17	7	4	3	0	4	85	8	4498
2014	Travaille par postes ou quarts	64	16	7	2	3	1	7	87	6	3418
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	15	5	4	4	0	4	86	8	5857
2011	Travaille par postes ou quarts	64	15	8	2	3	2	7	86	6	3872
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	65	15	6	5	4	1	4	85	9	6179
2008	Travaille par postes ou quarts	59	12	6	3	4	1	15	84	8	3094
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	64	13	6	5	4	1	8	84	10	5596

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	23	19	20	23	3	2	35	45	2686
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	30	17	13	12	4	3	56	26	4492
2014	Travaille par postes ou quarts	14	28	19	17	17	3	2	45	36	3419
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	31	16	10	9	4	3	63	20	5859

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	27	14	19	22	1	1	44	42	2681
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	30	11	12	10	1	0	66	22	4489
2014	Travaille par postes ou quarts	22	30	13	17	17	1	0	52	34	3418
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	29	10	11	8	1	0	70	20	5857

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	26	17	24	22	1	1	36	46	2684
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	33	16	17	11	2	1	55	29	4489
2014	Travaille par postes ou quarts	8	33	17	25	16	1	0	41	41	3420
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	38	14	15	8	2	1	61	24	5857
2011	Travaille par postes ou quarts	9	28	16	26	20	1	0	37	46	3880
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	37	14	15	8	2	1	62	24	6199
2008	Travaille par postes ou quarts	9	29	15	25	20	1	1	38	46	3095
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	38	13	15	8	2	1	63	23	5595

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	18	16	21	30	6	1	28	55	2686
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	26	17	15	14	8	2	49	32	4501
2014	Travaille par postes ou quarts	7	22	18	21	26	5	1	31	50	3419
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	28	17	14	11	7	2	54	27	5857
2011	Travaille par postes ou quarts	9	20	18	20	27	6	1	31	51	3871
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	27	15	13	12	7	1	56	27	6195
2008	Travaille par postes ou quarts	10	22	19	19	22	7	1	35	45	3094
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	30	14	13	10	7	1	60	25	5594

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	10	13	24	43	6	1	15	72	2685
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	18	19	21	19	13	2	31	47	4498
2014	Travaille par postes ou quarts	3	12	14	24	43	4	0	15	70	3419
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	20	20	19	18	12	2	35	42	5855

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	40	17	16	11	54	28	2684
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	40	10	10	5	74	16	4495
2014	Travaille par postes ou quarts	16	45	16	14	9	61	23	3417
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	41	9	8	4	79	12	5851

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	32	16	17	16	1	0	50	33	2688
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	36	13	10	8	0	0	69	18	4500
2014	Travaille par postes ou quarts	19	34	16	15	15	0	0	54	30	3420
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	35	13	10	7	1	0	69	17	5856
2011	Travaille par postes ou quarts	17	31	15	18	18	0	0	49	36	3876
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	36	13	11	8	1	0	68	19	6193
2008	Travaille par postes ou quarts	17	33	16	17	16	1	0	50	34	3094
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	34	13	13	9	1	1	64	22	5591

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	30	18	14	14	2	1	53	29	2683
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	32	13	9	6	2	1	71	15	4493
2014	Travaille par postes ou quarts	23	31	17	13	14	2	0	55	28	3421
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	32	13	8	6	2	1	72	15	5855
2011	Travaille par postes ou quarts	22	29	17	14	15	2	1	53	29	3877
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	32	13	8	6	2	0	72	15	6190
2008	Travaille par postes ou quarts	21	30	17	14	14	3	1	54	29	3095
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	30	13	10	7	3	0	70	17	5592

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	21	31	16	16	15	1	0	53	31	2677
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	34	11	10	8	1	1	70	19	4497
2014	Travaille par postes ou quarts	21	34	16	15	14	1	0	55	29	3419
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	34	12	10	7	1	0	71	17	5858
2011	Travaille par postes ou quarts	20	33	15	16	15	1	0	53	31	3871
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	36	11	10	8	1	0	71	18	6183
2008	Travaille par postes ou quarts	20	33	17	15	15	1	0	53	30	3093
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	33	11	11	8	1	1	69	20	5587

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	68	14	7	2	4	1	4	87	6	2683
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	75	13	4	2	2	0	2	91	5	4494
2014	Travaille par postes ou quarts	70	13	6	2	3	1	5	88	5	3420
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	76	12	4	2	2	0	3	91	4	5852
2011	Travaille par postes ou quarts	69	12	7	2	4	1	5	87	6	3868
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	74	12	5	2	3	1	4	90	5	6185
2008	Travaille par postes ou quarts	70	10	5	2	3	1	9	89	6	3090
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	76	8	4	2	3	1	6	90	6	5591

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	15	18	14	9	24	4	17	42	41	2680
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	25	8	7	9	2	5	75	17	4496
2014	Travaille par postes ou quarts	17	18	14	9	22	4	17	44	39	3420
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	25	8	6	7	2	5	78	14	5859
2011	Travaille par postes ou quarts	14	21	14	12	26	2	10	40	43	3880
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	27	7	7	8	2	3	77	16	6192

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	31	14	12	14	2	0	59	27	2681
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	29	9	7	7	1	0	77	14	4495

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	27	30	17	10	14	2	0	58	25	2679
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	26	12	5	7	1	0	76	12	4493

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	24	28	18	14	15	0	52	29	2677
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	29	11	8	8	0	73	16	4489
2014	Travaille par postes ou quarts	23	30	17	14	15	1	53	30	3419
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	29	12	7	7	0	74	13	5850

Haut de la page

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	30	19	24	14	0	1	43	38	274
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	35	18	14	8	2	3	57	23	941
2014	Travaille par postes ou quarts	18	36	14	19	12	1	0	54	32	368
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	35	16	12	7	2	3	63	20	1176

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	20	18	17	30	5	0	32	49	2686
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	28	19	14	14	7	0	48	31	4499
2014	Travaille par postes ou quarts	9	21	18	17	30	5	0	32	49	3418
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	30	19	13	11	8	0	53	27	5856
2011	Travaille par postes ou quarts	10	21	20	17	25	5	1	34	45	3868
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	29	19	13	12	8	0	53	27	6186

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	17	13	21	39	2	25	61	2686
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	24	18	20	22	2	38	43	4496
2014	Travaille par postes ou quarts	7	16	16	22	38	1	23	61	3421
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	26	20	20	18	2	41	39	5856
2011	Travaille par postes ou quarts	8	21	17	20	33	2	29	54	3874
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	29	20	16	16	3	47	33	6180
2008	Travaille par postes ou quarts	10	23	16	19	30	2	33	50	3093
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	32	18	15	14	3	52	30	5590

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	13	14	22	40	4	0	20	65	2677
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	19	20	24	24	4	0	30	50	4496
2014	Travaille par postes ou quarts	4	13	16	24	40	2	0	18	66	3418
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	22	20	24	21	5	0	32	47	5855
2011	Travaille par postes ou quarts	5	17	19	24	31	4	0	23	57	3878
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	28	21	21	15	5	0	39	39	6184
2008	Travaille par postes ou quarts	5	17	18	26	29	4	1	23	58	3097
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	27	20	23	15	5	0	39	41	5589

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	11	11	18	50	4	18	71	2685
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	17	17	19	31	5	29	53	4497
2014	Travaille par postes ou quarts	6	11	15	18	47	4	17	67	3421
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	20	18	18	26	7	33	47	5855
2011	Travaille par postes ou quarts	6	15	15	20	39	5	22	62	3877
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	25	18	18	18	8	40	40	6191
2008	Travaille par postes ou quarts	6	15	14	21	37	7	23	62	3094
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	25	19	18	19	9	39	40	5594

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	18	14	21	38	3	25	61	2682
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	24	17	22	25	3	34	48	4491
2014	Travaille par postes ou quarts	5	19	17	22	35	2	24	59	3419
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	26	17	23	21	3	37	45	5852
2011	Travaille par postes ou quarts	7	23	18	23	27	2	31	51	3872
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	32	17	21	16	3	44	38	6184
2008	Travaille par postes ou quarts	8	25	17	25	22	2	34	49	3091
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	34	17	21	14	2	47	36	5595

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	31	20	18	18	1	43	37	2679
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	37	20	14	10	1	55	24	4492
2014	Travaille par postes ou quarts	12	34	22	15	16	1	47	31	3422
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	41	20	10	7	1	63	18	5858
2011	Travaille par postes ou quarts	17	37	20	14	11	1	55	25	3873
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	42	16	9	6	1	69	15	6195

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	45	15	10	7	1	68	17	2679
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	42	15	5	4	2	76	9	4492
2014	Travaille par postes ou quarts	28	47	12	7	5	1	75	12	3419
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	43	12	5	2	3	81	7	5852
2011	Travaille par postes ou quarts	23	42	17	10	6	1	66	17	3865
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	42	14	6	3	3	76	9	6189

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	38	16	13	11	2	0	59	24	2675
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	39	13	9	6	3	1	71	15	4490
2014	Travaille par postes ou quarts	23	38	14	13	10	2	0	63	23	3418
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	37	12	9	5	3	1	73	14	5858
2011	Travaille par postes ou quarts	24	36	15	12	10	3	1	62	23	3867
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	36	12	8	6	3	1	73	15	6179
2008	Travaille par postes ou quarts	20	37	16	12	10	3	1	60	23	3093
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	36	12	9	6	3	1	71	16	5586

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	31	22	17	15	3	1	44	33	2680
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	33	23	13	10	4	1	52	24	4490
2014	Travaille par postes ou quarts	13	30	23	15	14	3	1	45	30	3421
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	30	23	13	9	6	1	51	24	5859
2011	Travaille par postes ou quarts	10	31	23	16	14	4	1	44	32	3874
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	32	22	14	10	5	2	52	25	6178

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	23	13	20	27	4	1	37	49	2680
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	21	18	18	19	7	3	38	41	4489
2014	Travaille par postes ou quarts	10	24	14	19	29	3	0	35	50	3420
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	21	18	17	19	9	2	39	41	5858
2011	Travaille par postes ou quarts	10	21	15	21	27	4	1	33	51	3878
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	23	18	16	17	10	3	42	38	6186

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	51	14	12	3	4	5	12	78	8	2682
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	21	9	5	3	2	5	81	9	4496
2014	Travaille par postes ou quarts	52	16	10	2	3	4	12	81	6	3418
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	21	10	5	3	2	5	80	9	5853

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	61	19	10	2	2	3	4	85	4	2682
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	60	21	8	3	2	3	3	86	5	4494
2014	Travaille par postes ou quarts	61	19	8	2	2	3	5	86	5	3417
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	59	21	8	3	2	3	4	86	6	5855
2011	Travaille par postes ou quarts	62	18	8	3	2	4	3	86	5	3866
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	60	20	9	3	2	3	3	85	5	6184
2008	Travaille par postes ou quarts	63	18	8	3	2	3	2	86	6	3094
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	64	18	7	3	2	3	3	87	5	5590

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	17	15	24	36	2	0	24	61	2683
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	23	18	23	23	2	0	34	48	4496
2014	Travaille par postes ou quarts	5	16	16	24	36	2	0	22	61	3418
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	26	19	21	20	2	0	39	42	5853
2011	Travaille par postes ou quarts	6	19	18	24	31	1	0	26	56	3878
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	30	19	18	16	2	1	46	35	6196
2008	Travaille par postes ou quarts	7	23	20	24	24	2	0	31	49	3088
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	34	19	17	13	2	0	51	30	5592

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	18	14	20	36	3	2	27	59	2682
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	21	14	20	29	2	2	33	52	4496
2014	Travaille par postes ou quarts	7	20	16	20	34	2	1	28	56	3420
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	23	14	19	26	2	2	38	47	5856
2011	Travaille par postes ou quarts	8	24	16	20	29	1	1	33	50	3875
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	28	15	18	21	2	2	44	40	6195
2008	Travaille par postes ou quarts	13	36	16	17	17	1	1	49	35	3090
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	35	14	16	14	1	1	55	31	5589

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	18	22	22	27	4	1	25	52	2683
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	30	24	17	13	4	0	44	31	4490

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	29	24	9	12	5	2	51	23	2680
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	34	21	6	6	5	1	65	13	4494
2014	Travaille par postes ou quarts	26	32	21	7	9	4	1	61	17	3415
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	34	17	5	4	6	1	73	9	5855

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	32	21	14	13	2	1	50	28	2681
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	41	18	8	6	2	0	68	14	4496
2014	Travaille par postes ou quarts	20	34	20	12	11	2	0	56	24	3420
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	37	16	7	5	3	0	71	13	5858
2011	Travaille par postes ou quarts	16	34	20	12	15	2	0	51	28	3870
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	38	17	8	7	3	0	67	15	6187

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	33	16	15	19	0	50	34	2681
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	39	15	11	8	0	67	18	4500
2014	Travaille par postes ou quarts	20	34	15	15	16	0	54	31	3421
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	37	14	9	6	0	71	15	5854
2011	Travaille par postes ou quarts	20	37	16	13	13	0	57	26	3871
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	39	14	8	7	0	72	14	6162
2008	Travaille par postes ou quarts	18	35	16	14	16	1	54	30	3091
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	40	13	9	7	0	71	16	5595

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	25	19	18	25	1	38	44	2677
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	27	20	18	18	1	44	36	4494
2014	Travaille par postes ou quarts	13	29	18	19	20	1	42	40	3420
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	32	20	15	13	1	51	29	5856
2011	Travaille par postes ou quarts	16	32	21	15	14	1	49	30	3875
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	35	20	13	9	1	58	21	6194

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	25	17	21	25	1	36	46	2683
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	29	19	19	16	1	46	35	4488
2014	Travaille par postes ou quarts	11	28	17	22	23	0	38	44	3420
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	33	18	16	13	0	52	30	5855
2011	Travaille par postes ou quarts	13	33	19	18	17	0	46	35	3868
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	37	18	13	9	0	60	22	6183
2008	Travaille par postes ou quarts	14	34	18	18	16	0	48	34	3092
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	40	15	13	8	0	65	20	5594

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	22	18	17	24	5	0	38	43	2680
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	23	18	17	19	4	0	43	38	4492
2014	Travaille par postes ou quarts	16	22	19	18	21	3	0	40	41	3422
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	25	19	16	14	4	0	48	32	5856
2011	Travaille par postes ou quarts	18	25	18	16	17	4	1	46	35	3868
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	27	17	14	11	5	0	56	26	6198
2008	Travaille par postes ou quarts	18	28	19	17	13	5	0	48	32	3092
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	30	17	13	9	5	1	59	23	5589

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	41	37	2680
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	30	36	4496
2014	Travaille par postes ou quarts	21	43	36	3422
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	32	36	5853
2011	Travaille par postes ou quarts	24	42	33	3879
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	35	32	6208

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	29	29	16	7	7	581
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	23	42	6	5	6	1517
2014	Travaille par postes ou quarts	11	41	26	13	9999	9	712
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	36	34	7	9999	8	1895
2011	Travaille par postes ou quarts	10	49	24	10	9999	7	926
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	39	30	5	9999	6	2053

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	31	69	2678
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	77	4490
2014	Travaille par postes ou quarts	28	72	3412
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	80	5848

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	58	827
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	1011
2014	Travaille par postes ou quarts	55	950
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	1164

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	70	827
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	64	1011
2014	Travaille par postes ou quarts	66	950
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	67	1164

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	827
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	1011
2014	Travaille par postes ou quarts	7	950
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	1164

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	827
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	1011
2014	Travaille par postes ou quarts	10	950
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	1164

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	827
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	1011
2014	Travaille par postes ou quarts	3	950
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	1164

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	32	827
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	1011
2014	Travaille par postes ou quarts	32	950
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	1164

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	2	827
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	1011
2014	Travaille par postes ou quarts	3	950
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	1164

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	44	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	1011
2014	Travaille par postes ou quarts	43	950
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	1163

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	37	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	1011
2014	Travaille par postes ou quarts	34	950
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	1163

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	51	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	1011
2014	Travaille par postes ou quarts	45	950
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	1163

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	45	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	1011
2014	Travaille par postes ou quarts	44	950
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	1163

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	1011
2014	Travaille par postes ou quarts	28	950
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	1163

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	63	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	1011
2014	Travaille par postes ou quarts	63	950
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	1163

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	43	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	1011
2014	Travaille par postes ou quarts	41	950
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	1163

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	1011
2014	Travaille par postes ou quarts	3	950
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	1163

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	1011
2014	Travaille par postes ou quarts	13	950
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	1163

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	1011
2014	Travaille par postes ou quarts	16	950
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	1163

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	63	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	1011
2014	Travaille par postes ou quarts	60	950
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	1163

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	36	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	1011
2014	Travaille par postes ou quarts	36	950
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	1163

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	1011
2014	Travaille par postes ou quarts	17	950
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	1163

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	42	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	1012
2014	Travaille par postes ou quarts	42	948
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	1163

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	31	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	1012
2014	Travaille par postes ou quarts	30	948
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	1163

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	1012
2014	Travaille par postes ou quarts	6	948
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	1163

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	1012
2014	Travaille par postes ou quarts	27	948
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	1163

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	1012
2014	Travaille par postes ou quarts	10	948
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	1163

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	15	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	1012
2014	Travaille par postes ou quarts	14	948
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	1163

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	1012
2014	Travaille par postes ou quarts	19	948
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	1163

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	1012
2014	Travaille par postes ou quarts	12	948
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	1163

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	27	828
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	1012
2014	Travaille par postes ou quarts	29	948
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	1163

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	700
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	926
2014	Travaille par postes ou quarts	11	815
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	1054

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	700
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	926
2014	Travaille par postes ou quarts	16	815
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	1054

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	700
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	926
2014	Travaille par postes ou quarts	14	815
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	1054

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	700
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	926
2014	Travaille par postes ou quarts	9	815
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	1054

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	700
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	926
2014	Travaille par postes ou quarts	6	815
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	1054

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	7	700
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	926
2014	Travaille par postes ou quarts	7	815
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	1054

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	700
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	926
2014	Travaille par postes ou quarts	5	815
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	1054

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	700
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	926
2014	Travaille par postes ou quarts	10	815
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	1054

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	700
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	926
2014	Travaille par postes ou quarts	9	815
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	1054

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	34	700
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	926
2014	Travaille par postes ou quarts	33	815
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	1054

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	700
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	926
2014	Travaille par postes ou quarts	9	815
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	1054

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	51	700
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	926
2014	Travaille par postes ou quarts	50	815
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	1054

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	1	700
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	926
2014	Travaille par postes ou quarts	2	815
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	1054

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	64	700
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	926
2014	Travaille par postes ou quarts	62	815
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	1054

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	2	700
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	926

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	700
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	926
2014	Travaille par postes ou quarts	15	815
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	1054

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	99	1	827
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	97	3	1013

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	15	21	13	23	15	4	29	45	2688
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	16	23	10	12	21	6	38	30	4498
2014	Travaille par postes ou quarts	9	16	23	13	19	16	4	31	40	3420
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	16	22	8	9	25	8	42	26	5852

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	24	22	15	20	7	1	38	38	2682
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	28	23	10	11	9	1	51	23	4494
2014	Travaille par postes ou quarts	12	25	23	15	17	8	1	41	34	3419
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	27	23	8	8	14	2	53	19	5853
2011	Travaille par postes ou quarts	16	35	21	12	11	4	0	54	24	3871
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	37	18	8	5	6	0	67	14	6197

Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	49	10	7	3	2	2	79	10	2687
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	49	9	5	2	2	5	83	7	4500
2014	Travaille par postes ou quarts	26	52	10	7	2	1	1	81	9	3421
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	52	9	5	2	1	4	83	7	5855
2011	Travaille par postes ou quarts	24	52	11	8	2	1	2	78	10	3870
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	52	9	6	2	1	4	83	8	6191
2008	Travaille par postes ou quarts	23	46	12	10	4	2	4	73	14	3095
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	48	10	7	3	2	4	79	10	5603

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	21	21	19	23	7	3	30	46	2687
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	22	24	13	10	17	7	39	30	4495
2014	Travaille par postes ou quarts	6	26	21	19	18	6	3	36	41	3420
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	22	25	10	8	17	9	41	25	5853
2011	Travaille par postes ou quarts	6	28	20	19	17	7	3	38	40	3871
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	25	24	12	7	18	5	44	25	6179

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	35	16	11	9	5	2	60	23	2686
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	34	13	5	3	7	5	77	8	4501
2014	Travaille par postes ou quarts	20	38	16	12	7	5	2	63	20	3419
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	35	13	4	2	7	4	79	7	5853
2011	Travaille par postes ou quarts	21	37	16	11	8	5	3	63	21	3874
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	34	11	4	3	7	4	80	8	6194
2008	Travaille par postes ou quarts	18	38	17	10	6	7	4	63	18	3092
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	37	11	4	3	7	5	80	8	5600

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	24	17	16	22	7	3	39	42	2678
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	31	18	8	6	11	5	62	16	4494
2014	Travaille par postes ou quarts	11	28	18	17	19	6	2	41	39	3419
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	32	17	7	5	11	4	65	15	5852
2011	Travaille par postes ou quarts	13	30	18	15	16	6	2	47	34	3865
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	34	15	7	5	11	4	69	13	6180
2008	Travaille par postes ou quarts	13	31	17	15	15	5	4	49	33	3089
2008	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	34	14	9	5	6	5	69	15	5591

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	18	82	2682
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	4489
2014	Travaille par postes ou quarts	17	83	3417
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	5842

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	39	478
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	490
2014	Travaille par postes ou quarts	32	568
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	542

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	82	478
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	85	490
2014	Travaille par postes ou quarts	86	568
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	81	542

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	478
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	490
2014	Travaille par postes ou quarts	2	568
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	542

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	478
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	490
2014	Travaille par postes ou quarts	5	568
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	542

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	478
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	490
2014	Travaille par postes ou quarts	5	568
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	542

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	478
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	490
2014	Travaille par postes ou quarts	21	568
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	542

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	478
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	490
2014	Travaille par postes ou quarts	7	568
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	542

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	23	478
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	491
2014	Travaille par postes ou quarts	18	569
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	541

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	18	478
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	491
2014	Travaille par postes ou quarts	15	569
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	541

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	478
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	491
2014	Travaille par postes ou quarts	10	569
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	541

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	478
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	491
2014	Travaille par postes ou quarts	5	569
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	541

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	22	478
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	491
2014	Travaille par postes ou quarts	21	569
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	541

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	38	478
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	491
2014	Travaille par postes ou quarts	28	569
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	541

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	478
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	491
2014	Travaille par postes ou quarts	4	569
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	541

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	2	478
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	491

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	478
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	491
2014	Travaille par postes ou quarts	14	569
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	541

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	478
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	491
2014	Travaille par postes ou quarts	27	569
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	541

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	1	478

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	478
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	491
2014	Travaille par postes ou quarts	18	569
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	541

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	17	478
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	491
2014	Travaille par postes ou quarts	26	569
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	541

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	479
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	491
2014	Travaille par postes ou quarts	32	569
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	541

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	479
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	491
2014	Travaille par postes ou quarts	15	569
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	541

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	479
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	491
2014	Travaille par postes ou quarts	6	569
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	541

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	25	479
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	491
2014	Travaille par postes ou quarts	27	569
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	541

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	3	479
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	491
2014	Travaille par postes ou quarts	5	569
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	541

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	14	479
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	491
2014	Travaille par postes ou quarts	13	569
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	541

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	479
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	491
2014	Travaille par postes ou quarts	12	569
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	541

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	479
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	491
2014	Travaille par postes ou quarts	11	569
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	541

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	45	479
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	491
2014	Travaille par postes ou quarts	44	569
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	541

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	411
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	462
2014	Travaille par postes ou quarts	6	494
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	485

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	411
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	462
2014	Travaille par postes ou quarts	8	494
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	485

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	4	411
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	462
2014	Travaille par postes ou quarts	4	494
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	485

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	2	411
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	462
2014	Travaille par postes ou quarts	2	494
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	485

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	462
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	485

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	5	411
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	462
2014	Travaille par postes ou quarts	3	494
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	485

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	1	411
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	462
2014	Travaille par postes ou quarts	2	494
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	485

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	411
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	462
2014	Travaille par postes ou quarts	8	494
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	485

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	411
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	462
2014	Travaille par postes ou quarts	10	494
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	485

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	411
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	462
2014	Travaille par postes ou quarts	29	494
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	485

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	11	411
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	462
2014	Travaille par postes ou quarts	9	494
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	485

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	46	411
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	462
2014	Travaille par postes ou quarts	51	494
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	485

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	2	411
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	462
2014	Travaille par postes ou quarts	2	494

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	68	411
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	65	462
2014	Travaille par postes ou quarts	71	494
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	485

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	1	411
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	462

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	411
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	462
2014	Travaille par postes ou quarts	15	494
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	485

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	99	1	478
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	96	4	491

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	10	17	27	8	13	19	5	36	29	2685
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	17	25	5	6	27	6	45	17	4502
2014	Travaille par postes ou quarts	10	18	26	8	12	22	4	38	27	3419
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	16	24	4	5	31	7	46	15	5854

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	15	27	24	10	13	9	2	47	26	2683
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	29	24	6	6	13	2	59	14	4487
2014	Travaille par postes ou quarts	15	26	24	9	12	12	1	48	24	3416
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	27	23	5	5	18	2	59	13	5850
2011	Travaille par postes ou quarts	21	38	19	9	8	6	0	63	17	3868
2011	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	36	17	6	3	8	0	73	9	6176

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	21	27	22	13	16	0	1	48	30	2679
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	26	19	11	13	0	2	55	25	4484

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	21	26	23	15	14	0	1	47	29	2684
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	26	26	17	14	0	1	43	31	4491

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	33	28	17	8	6	1	7	66	15	2676
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	27	24	15	12	0	2	48	28	4477

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	13	18	21	38	0	1	22	60	2679
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	19	22	20	24	1	1	32	46	4486

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	27	20	9	10	0	3	59	19	2677
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	21	14	6	4	1	12	73	11	4485

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	12	24	25	17	21	0	0	36	39	2668
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	27	23	13	9	0	1	54	23	4472

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	15	25	24	19	15	1	1	40	35	2670
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	30	25	15	9	1	1	51	24	4470

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	16	25	23	17	16	1	1	42	35	2668
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	26	25	19	13	1	1	42	33	4472

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	19	26	22	16	15	1	1	46	31	2674
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	27	22	15	12	0	1	50	28	4474

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	20	27	22	16	13	1	1	48	30	2670
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	29	22	12	8	1	2	56	22	4463

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	34	28	20	10	7	0	1	62	18	2684
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	25	14	7	4	0	2	74	12	4496

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	50	22	11	8	7	1	2	74	15	2679
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	15	8	4	6	1	3	81	10	4489

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	38	34	15	7	4	0	1	73	12	2684
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	29	11	5	3	0	2	80	9	4491

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	36	26	15	11	11	1	1	63	22	2678
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	22	10	8	6	1	2	76	14	4492

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	46	11	5	3	2	1	33	86	6	2679
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	12	6	2	2	0	28	87	5	4488

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	42	29	15	6	4	0	4	74	11	2667
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	63	19	6	3	1	1	8	89	4	4466

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	64	19	6	2	3	1	4	88	5	2682
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	62	19	7	4	4	1	4	85	8	4494

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	46	32	13	4	3	0	2	80	7	2678
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	29	13	5	2	0	3	80	7	4487

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	26	38	18	9	0	0	34	28	2686
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	27	39	16	8	0	0	37	24	4500

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	24	37	18	7	0	0	25	37	2676
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	23	39	18	8	0	1	27	34	4492

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	13	37	19	14	15	3	1	51	29	2683
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	43	16	9	6	2	0	68	16	4495

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	23	18	22	30	1	0	29	53	2683
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	33	19	19	16	2	0	45	36	4492

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	27	73	2681
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	79	4492
2014	Travaille par postes ou quarts	23	77	3414
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	84	5839

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	75	25	722
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	77	23	915
2014	Travaille par postes ou quarts	75	25	783
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	77	23	917

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	35	37	7	12	9	1	0	72	21	542
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	34	6	10	5	1	0	79	15	703
2014	Travaille par postes ou quarts	36	34	8	14	9	0	0	70	22	585
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	35	6	8	6	0	1	79	15	709

Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	30	31	18	7	7	8	1	33	67	2687
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	25	15	7	6	6	1	44	56	4500

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	21	1645
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	2323

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	29	1645
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	2323

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	28	1645
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	2323

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	55	1645
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	2323

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	1645
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	2323

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	26	1645
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	2323

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	9	58	16	6	3	7	1603
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	57	15	8	3	8	2256

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	8	23	21	15	21	2	9	36	41	1661
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	20	17	16	26	2	10	34	47	2345

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Travaille par postes ou quarts	6	17	21	14	23	3	17	28	46	1658
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	13	16	14	27	4	21	23	55	2340

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi