Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	42	9	20	15	57	35	3595
2017	Genre féminin	21	46	6	18	8	67	27	3456
2017	Genre divers	8	24	8	33	26	33	60	27
2014	Genre masculin	15	43	9	20	12	58	33	4529
2014	Genre féminin	22	47	6	17	8	69	25	4663
2011	Genre masculin	16	45	7	20	12	60	33	4589
2011	Genre féminin	21	48	5	18	8	69	26	4963
2008	Genre masculin	17	44	9	19	11	61	30	3851
2008	Genre féminin	23	50	5	15	6	74	21	4689

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	59	26	7	4	2	1	1	87	6	3584
2017	Genre féminin	66	23	5	3	1	1	1	90	5	3450
2017	Genre divers	48	23	11	0	15	4	0	73	16	27
2014	Genre masculin	59	26	7	4	2	1	1	87	7	4527
2014	Genre féminin	65	24	5	3	2	1	1	90	5	4662
2011	Genre masculin	62	24	6	4	2	1	1	88	6	4587
2011	Genre féminin	68	22	4	3	2	1	1	91	5	4968
2008	Genre masculin	64	23	6	3	3	1	1	88	6	3847
2008	Genre féminin	69	22	3	3	1	1	1	92	5	4686

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	61	21	7	6	4	1	83	10	3596
2017	Genre féminin	64	20	5	6	3	1	85	10	3456
2017	Genre divers	55	15	11	0	15	4	73	16	27
2014	Genre masculin	60	21	7	5	5	1	83	10	4530
2014	Genre féminin	62	20	6	7	3	1	83	10	4660
2011	Genre masculin	65	19	6	5	3	1	85	9	4583
2011	Genre féminin	66	19	4	6	3	1	86	9	4966
2008	Genre masculin	67	18	6	5	3	1	86	8	3848
2008	Genre féminin	66	19	5	6	3	1	86	9	4686

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	32	10	19	17	54	36	3588
2017	Genre féminin	29	35	8	16	11	65	27	3457
2017	Genre divers	23	9	15	11	41	33	52	27
2014	Genre masculin	24	33	10	17	16	57	33	4528
2014	Genre féminin	30	35	8	16	11	65	27	4659
2011	Genre masculin	24	34	11	15	15	59	31	4576
2011	Genre féminin	30	35	9	14	11	66	25	4946

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	31	13	23	22	0	42	45	3592
2017	Genre féminin	14	33	12	23	17	0	47	41	3456
2017	Genre divers	0	25	4	34	37	0	25	71	27
2014	Genre masculin	11	31	14	23	20	0	42	44	4528
2014	Genre féminin	13	34	13	23	17	0	48	40	4663
2011	Genre masculin	15	38	15	18	14	1	53	32	4585
2011	Genre féminin	16	39	13	19	12	1	56	31	4962
2008	Genre masculin	14	39	15	18	13	0	53	31	3850
2008	Genre féminin	17	41	13	18	11	1	58	29	4697

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	40	13	7	5	75	12	3591
2017	Genre féminin	34	39	11	9	6	74	15	3453
2017	Genre divers	39	30	11	8	11	69	20	27
2014	Genre masculin	37	39	11	7	5	76	12	4532
2014	Genre féminin	36	38	12	8	5	74	14	4661
2011	Genre masculin	40	37	11	7	4	78	11	4580
2011	Genre féminin	38	37	13	8	5	75	13	4958
2008	Genre masculin	35	43	11	6	4	79	10	3853
2008	Genre féminin	34	42	11	7	5	76	12	4693

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	39	40	10	6	5	0	79	11	3589
2017	Genre féminin	38	40	9	7	5	0	78	12	3451
2017	Genre divers	43	27	11	0	15	4	73	16	27
2014	Genre masculin	40	40	9	6	4	0	80	11	4531
2014	Genre féminin	39	39	9	8	5	0	79	13	4660
2011	Genre masculin	40	41	9	5	4	0	82	9	4585
2011	Genre féminin	39	42	9	7	3	0	81	10	4962
2008	Genre masculin	38	44	9	5	3	0	82	8	3852
2008	Genre féminin	37	45	9	6	4	0	81	9	4697

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	38	12	14	11	63	25	3586
2017	Genre féminin	31	39	10	13	7	70	20	3441
2017	Genre divers	11	20	16	23	31	30	54	26
2014	Genre masculin	26	38	13	13	9	64	22	4526
2014	Genre féminin	31	38	11	13	7	70	19	4659

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	30	15	13	18	0	0	53	32	3589
2017	Genre féminin	29	32	12	13	13	0	0	62	27	3455
2017	Genre divers	22	14	11	26	26	0	0	36	53	27
2014	Genre masculin	21	31	17	14	16	0	0	53	30	4528
2014	Genre féminin	28	31	12	15	13	0	1	60	28	4661
2011	Genre masculin	25	34	15	12	12	1	1	60	25	4584
2011	Genre féminin	31	35	11	12	11	0	1	67	23	4963

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	26	9	10	13	1	6	66	24	3589
2017	Genre féminin	29	23	11	12	14	1	9	59	29	3453
2017	Genre divers	16	30	15	8	26	0	4	48	36	27
2014	Genre masculin	35	26	9	11	13	1	5	65	25	4532
2014	Genre féminin	31	25	10	12	13	1	8	61	28	4660
2011	Genre masculin	39	27	8	10	11	1	5	70	22	4584
2011	Genre féminin	37	25	8	12	11	1	8	67	24	4964
2008	Genre masculin	43	28	7	9	9	0	4	74	18	3851
2008	Genre féminin	44	25	7	10	8	1	6	74	19	4689

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	41	13	12	10	65	22	3591
2017	Genre féminin	25	43	12	12	9	68	21	3455
2017	Genre divers	24	27	26	8	15	51	23	27
2014	Genre masculin	25	42	14	11	9	66	20	4531
2014	Genre féminin	26	44	12	11	8	69	19	4663
2011	Genre masculin	30	40	12	10	8	70	18	4579
2011	Genre féminin	30	41	12	10	6	71	17	4960
2008	Genre masculin	29	42	13	8	7	72	15	3832
2008	Genre féminin	33	42	11	9	5	74	14	4662

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	28	18	20	21	41	41	3590
2017	Genre féminin	16	32	14	18	19	49	37	3453
2017	Genre divers	6	15	18	16	45	21	61	27
2014	Genre masculin	13	28	19	18	21	41	40	4530
2014	Genre féminin	16	32	15	19	17	48	37	4663
2011	Genre masculin	13	33	18	17	18	46	36	4580
2011	Genre féminin	17	34	15	17	16	51	34	4964

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	37	17	17	12	54	29	3591
2017	Genre féminin	22	41	15	14	8	63	23	3452
2017	Genre divers	11	25	23	18	23	37	41	27

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	38	14	12	11	1	62	23	3590
2017	Genre féminin	29	40	13	10	7	1	69	17	3449
2017	Genre divers	27	9	23	15	23	4	37	39	27
2014	Genre masculin	25	38	16	11	9	1	63	21	4528
2014	Genre féminin	29	39	14	10	7	1	68	17	4662
2011	Genre masculin	25	41	15	9	8	1	67	18	4589
2011	Genre féminin	29	40	14	10	7	1	70	16	4964
2008	Genre masculin	32	38	14	8	7	1	71	14	3845
2008	Genre féminin	37	39	12	6	4	1	77	11	4691

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	29	18	17	22	43	39	3595
2017	Genre féminin	18	31	15	16	19	49	36	3453
2017	Genre divers	6	15	14	23	41	21	65	27

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	36	11	6	4	80	10	3585
2017	Genre féminin	46	35	11	5	3	82	7	3434
2017	Genre divers	35	31	11	8	15	66	23	27
2014	Genre masculin	51	31	10	4	4	82	8	4529
2014	Genre féminin	55	30	9	3	2	86	5	4658
2011	Genre masculin	51	34	9	3	3	85	6	4588
2011	Genre féminin	54	33	8	3	2	87	5	4969

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	33	15	18	19	48	37	3579
2017	Genre féminin	18	35	13	18	14	54	33	3433
2017	Genre divers	0	29	18	15	38	29	53	27
2014	Genre masculin	13	32	16	18	20	46	38	4533
2014	Genre féminin	15	37	13	18	17	52	35	4664
2011	Genre masculin	19	34	15	16	16	53	32	4583
2011	Genre féminin	22	35	14	16	13	57	29	4955

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	27	18	19	19	44	38	3582
2017	Genre féminin	22	33	17	14	13	55	27	3432
2017	Genre divers	8	28	18	4	41	37	45	27
2014	Genre masculin	17	28	19	17	19	45	36	4529
2014	Genre féminin	21	35	15	15	14	56	28	4660

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	31	20	17	14	0	48	31	3579
2017	Genre féminin	21	34	16	17	11	0	56	28	3431
2017	Genre divers	8	28	11	15	37	0	37	52	27
2014	Genre masculin	17	32	21	15	15	0	49	30	4529
2014	Genre féminin	21	36	16	15	11	0	57	27	4661
2011	Genre masculin	26	38	18	11	7	1	64	18	4578
2011	Genre féminin	29	39	14	11	6	1	68	17	4948

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	40	16	9	7	0	68	16	3574
2017	Genre féminin	31	41	13	8	6	0	72	15	3432
2017	Genre divers	9	49	20	4	15	4	60	20	27
2014	Genre masculin	31	40	15	8	6	0	71	14	4531
2014	Genre féminin	35	40	12	7	5	0	76	12	4663
2011	Genre masculin	37	41	10	7	4	0	78	11	4583
2011	Genre féminin	38	42	10	7	3	0	80	10	4967
2008	Genre masculin	38	43	9	6	4	0	81	10	3852
2008	Genre féminin	39	44	8	6	3	0	83	9	4691

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	35	16	7	4	3	73	11	3596
2017	Genre féminin	37	33	17	7	4	2	72	11	3455
2017	Genre divers	29	34	22	8	8	0	63	15	27
2014	Genre masculin	31	35	19	8	5	2	67	13	4531
2014	Genre féminin	34	32	20	8	5	1	67	14	4665
2011	Genre masculin	32	36	18	7	4	2	70	12	4583
2011	Genre féminin	36	33	18	7	5	2	70	12	4956
2008	Genre masculin	29	38	20	7	4	1	68	12	3852
2008	Genre féminin	31	37	20	7	4	1	69	11	4693

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	30	31	12	6	1	2	18	50	3584
2017	Genre féminin	19	27	32	13	6	1	3	19	47	3437
2017	Genre divers	34	23	26	10	4	4	0	15	59	27
2014	Genre masculin	18	33	31	12	4	1	1	16	52	4527
2014	Genre féminin	19	30	32	12	5	1	2	17	50	4657
2011	Genre masculin	16	29	33	14	6	1	2	21	46	4573
2011	Genre féminin	15	30	32	14	6	1	3	21	46	4949
2008	Genre masculin	13	29	35	16	6	1	1	22	42	3849
2008	Genre féminin	11	28	35	16	6	1	2	24	40	4681

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	28	24	12	7	2	2	19	56	3578
2017	Genre féminin	24	26	27	12	7	2	3	19	53	3440
2017	Genre divers	41	23	22	3	4	4	4	7	69	27
2014	Genre masculin	26	29	25	12	6	2	2	18	56	4527
2014	Genre féminin	24	28	27	12	6	2	2	19	53	4655
2011	Genre masculin	20	26	26	15	9	2	2	25	47	4577
2011	Genre féminin	18	25	27	16	9	2	3	26	46	4954
2008	Genre masculin	19	26	30	15	7	1	1	23	46	3847
2008	Genre féminin	16	24	28	17	10	2	2	28	42	4672

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	25	24	12	6	2	3	19	56	3585
2017	Genre féminin	25	27	24	13	6	2	4	20	55	3444
2017	Genre divers	33	26	23	8	6	4	0	14	62	27
2014	Genre masculin	28	28	24	11	5	2	2	16	58	4519
2014	Genre féminin	25	26	26	12	5	2	3	18	55	4655
2011	Genre masculin	19	26	27	15	7	2	3	23	48	4569
2011	Genre féminin	20	24	27	16	7	2	4	24	47	4945
2008	Genre masculin	20	26	28	16	6	2	3	23	48	3847
2008	Genre féminin	15	24	30	18	7	2	3	27	41	4676

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	15	27	26	12	2	6	42	29	3566
2017	Genre féminin	14	18	27	22	12	1	6	36	34	3426
2017	Genre divers	15	7	40	30	0	8	0	33	24	27
2014	Genre masculin	14	18	29	23	10	2	4	35	34	4516
2014	Genre féminin	17	19	28	21	10	1	4	33	38	4643
2011	Genre masculin	10	15	28	26	14	1	5	42	28	4564
2011	Genre féminin	12	17	28	25	12	1	5	39	31	4946
2008	Genre masculin	9	15	29	28	14	1	4	44	25	3836
2008	Genre féminin	9	15	29	28	13	1	5	44	26	4676

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	35	24	21	10	6	1	2	18	61	3578
2017	Genre féminin	34	25	21	11	7	1	3	18	61	3443
2017	Genre divers	37	34	13	12	4	0	0	16	71	27
2014	Genre masculin	34	27	22	10	5	1	2	15	63	4523
2014	Genre féminin	32	26	22	11	6	1	3	17	60	4654
2011	Genre masculin	26	25	26	13	7	1	2	21	52	4572
2011	Genre féminin	24	25	26	13	8	1	3	22	51	4958
2008	Genre masculin	21	26	27	17	8	1	2	25	47	3837
2008	Genre féminin	17	24	28	17	10	1	3	28	43	4674

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	20	26	19	10	3	3	31	41	3578
2017	Genre féminin	20	21	25	18	9	2	5	29	44	3438
2017	Genre divers	30	19	32	4	11	4	0	16	51	27
2014	Genre masculin	15	19	28	21	11	3	3	34	36	4526
2014	Genre féminin	17	20	25	21	10	2	4	33	40	4650
2011	Genre masculin	15	20	27	20	12	3	4	34	37	4569
2011	Genre féminin	16	20	25	20	12	2	5	34	39	4939
2008	Genre masculin	24	25	24	15	8	2	2	24	51	3843
2008	Genre féminin	21	25	25	16	9	2	3	26	48	4684

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	26	26	11	5	3	3	17	56	3584
2017	Genre féminin	22	24	30	11	6	2	4	19	49	3436
2017	Genre divers	34	14	32	11	4	5	0	16	51	27
2014	Genre masculin	27	27	27	11	5	2	2	16	56	4527
2014	Genre féminin	23	24	30	12	6	2	3	19	49	4650

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	62	15	9	4	4	1	6	83	8	3596
2017	Genre féminin	66	15	7	4	3	1	5	86	7	3453
2017	Genre divers	62	8	11	4	11	0	4	73	16	27
2014	Genre masculin	64	16	7	3	4	0	5	85	8	4529
2014	Genre féminin	69	14	5	4	3	0	5	88	7	4662
2011	Genre masculin	62	16	8	4	4	1	5	84	8	4580
2011	Genre féminin	67	14	6	4	3	1	5	87	7	4947
2008	Genre masculin	60	12	7	4	5	1	11	82	10	3853
2008	Genre féminin	64	12	5	4	4	1	10	85	9	4699

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	28	18	15	16	4	3	47	33	3595
2017	Genre féminin	17	28	17	16	16	3	3	48	34	3448
2017	Genre divers	15	19	11	11	36	8	0	37	51	27
2014	Genre masculin	22	30	18	12	12	3	2	56	25	4529
2014	Genre féminin	23	30	16	13	12	3	3	56	27	4665

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	29	13	14	14	1	1	58	29	3594
2017	Genre féminin	28	29	12	16	15	1	0	58	31	3442
2017	Genre divers	15	22	8	12	40	4	0	38	54	27
2014	Genre masculin	33	30	12	13	12	1	0	63	25	4529
2014	Genre féminin	34	29	10	13	12	1	0	64	25	4662

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	29	17	20	16	1	1	46	37	3589
2017	Genre féminin	17	31	16	19	14	2	1	50	34	3450
2017	Genre divers	16	13	11	33	23	4	0	30	58	27
2014	Genre masculin	15	35	17	18	13	1	1	51	32	4529
2014	Genre féminin	17	37	14	19	10	1	1	56	30	4664
2011	Genre masculin	16	33	16	20	14	1	0	50	34	4585
2011	Genre féminin	19	35	14	19	12	2	1	55	31	4968
2008	Genre masculin	15	34	15	19	15	1	0	50	35	3852
2008	Genre féminin	20	35	13	18	11	2	1	56	30	4700

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	22	16	17	22	7	2	39	43	3597
2017	Genre féminin	15	24	16	19	17	7	2	43	39	3456
2017	Genre divers	8	24	15	11	38	4	0	34	51	27
2014	Genre masculin	16	25	18	16	19	6	1	44	37	4529
2014	Genre féminin	17	27	17	17	15	7	1	47	35	4663
2011	Genre masculin	18	24	18	15	19	6	1	45	36	4580
2011	Genre féminin	19	25	15	16	17	7	1	48	36	4963
2008	Genre masculin	18	26	17	16	15	6	1	48	34	3852
2008	Genre féminin	20	28	15	15	14	7	1	52	32	4698

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	15	16	21	31	8	2	24	58	3597
2017	Genre féminin	7	15	16	23	25	12	1	26	56	3452
2017	Genre divers	8	8	11	18	47	8	0	16	71	27
2014	Genre masculin	7	16	18	20	30	8	1	25	55	4529
2014	Genre féminin	8	18	17	21	25	10	1	29	52	4661

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	41	15	11	8	0	67	19	3591
2017	Genre féminin	27	39	12	14	8	0	66	22	3451
2017	Genre divers	26	23	11	19	17	4	51	37	27
2014	Genre masculin	28	43	13	10	6	0	71	15	4526
2014	Genre féminin	31	41	11	10	6	0	73	17	4658

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	35	15	13	12	1	0	59	25	3596
2017	Genre féminin	30	34	13	12	10	0	0	64	23	3458
2017	Genre divers	18	33	15	15	15	0	4	53	31	27
2014	Genre masculin	26	36	15	12	11	0	0	62	23	4531
2014	Genre féminin	31	33	13	12	9	1	0	65	22	4661
2011	Genre masculin	24	35	14	14	12	0	0	59	26	4578
2011	Genre féminin	29	33	13	14	11	1	0	62	25	4967
2008	Genre masculin	22	34	16	15	12	1	0	56	28	3851
2008	Genre féminin	26	33	13	14	12	1	1	60	26	4697

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	33	15	11	10	2	0	64	21	3588
2017	Genre féminin	33	30	15	10	9	2	1	64	20	3453
2017	Genre divers	19	18	27	11	19	6	0	39	32	27
2014	Genre masculin	31	32	15	10	10	2	0	65	20	4532
2014	Genre féminin	33	31	15	10	8	2	1	66	19	4661
2011	Genre masculin	31	32	15	10	10	2	0	64	21	4584
2011	Genre féminin	33	30	14	10	9	2	0	65	20	4959
2008	Genre masculin	30	30	16	11	10	3	0	62	22	3849
2008	Genre féminin	32	30	13	12	9	4	1	65	21	4700

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	34	14	12	11	1	0	63	23	3590
2017	Genre féminin	32	32	11	13	10	1	0	65	24	3450
2017	Genre divers	18	24	20	19	19	0	0	43	38	27
2014	Genre masculin	29	35	14	11	10	0	0	65	21	4531
2014	Genre féminin	32	33	13	13	9	1	0	65	22	4662
2011	Genre masculin	28	36	13	12	11	0	0	64	23	4572
2011	Genre féminin	30	34	12	13	10	1	0	65	23	4957
2008	Genre masculin	27	33	15	13	11	1	0	61	24	3851
2008	Genre féminin	31	32	12	13	11	1	1	64	24	4692

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	70	14	6	2	3	1	3	88	6	3589
2017	Genre féminin	75	13	4	2	2	0	3	91	5	3454
2017	Genre divers	59	15	15	0	8	0	4	77	8	27
2014	Genre masculin	70	14	6	2	3	0	5	89	5	4527
2014	Genre féminin	76	12	4	2	2	0	4	92	4	4661
2011	Genre masculin	70	13	6	2	3	1	5	88	5	4573
2011	Genre féminin	74	12	5	2	3	1	4	90	5	4955
2008	Genre masculin	71	9	5	2	3	1	8	89	6	3849
2008	Genre féminin	75	8	4	2	3	1	7	90	6	4694

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	22	12	7	16	3	11	60	26	3585
2017	Genre féminin	37	23	8	7	14	2	8	67	24	3457
2017	Genre divers	28	8	11	8	15	23	8	51	33	27
2014	Genre masculin	31	23	11	7	14	3	11	62	25	4532
2014	Genre féminin	41	22	9	7	12	3	8	70	21	4663
2011	Genre masculin	28	26	12	8	16	2	7	59	27	4585
2011	Genre féminin	38	25	8	9	14	2	4	67	25	4964

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	32	12	8	10	1	70	18	3588
2017	Genre féminin	42	28	10	9	10	1	71	19	3454
2017	Genre divers	29	36	11	5	15	4	68	20	27

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	38	29	14	8	10	2	68	17	3584
2017	Genre féminin	42	26	13	7	9	2	70	17	3455
2017	Genre divers	37	21	15	8	15	4	60	24	27

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	29	14	11	11	0	0	63	22	3583
2017	Genre féminin	39	28	13	10	10	0	0	67	20	3448
2017	Genre divers	27	17	30	8	11	4	4	47	20	27
2014	Genre masculin	33	30	15	10	11	0	0	64	21	4530
2014	Genre féminin	40	29	13	9	9	0	0	69	18	4655

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	34	19	16	11	1	3	52	28	615
2017	Genre féminin	20	34	17	16	9	1	2	56	26	576
2014	Genre masculin	20	36	18	12	10	2	2	58	23	817
2014	Genre féminin	26	34	14	16	6	1	3	63	22	711

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	23	19	16	23	6	38	42	3595
2017	Genre féminin	15	27	19	15	17	6	46	34	3456
2017	Genre divers	8	4	11	28	37	12	13	74	27
2014	Genre masculin	14	24	19	14	22	7	41	39	4530
2014	Genre féminin	16	29	19	15	15	6	48	32	4660
2011	Genre masculin	15	25	19	14	19	7	44	35	4580
2011	Genre féminin	17	27	19	14	16	7	47	32	4953

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	19	16	20	33	2	30	54	3594
2017	Genre féminin	13	24	17	20	23	2	37	45	3455
2017	Genre divers	0	4	15	32	45	4	4	80	27
2014	Genre masculin	11	19	18	20	30	2	31	51	4532
2014	Genre féminin	12	26	18	21	21	2	38	43	4661
2011	Genre masculin	12	24	18	18	25	2	37	44	4576
2011	Genre féminin	14	28	19	17	20	3	43	38	4956
2008	Genre masculin	13	26	18	17	25	2	39	43	3851
2008	Genre féminin	17	30	17	16	16	3	49	33	4694

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	15	17	22	35	4	23	59	3589
2017	Genre féminin	9	19	18	24	25	4	29	52	3452
2017	Genre divers	0	4	0	35	52	9	4	96	26
2014	Genre masculin	6	16	18	23	33	3	23	58	4529
2014	Genre féminin	8	21	18	24	24	4	30	50	4660
2011	Genre masculin	7	21	20	22	25	4	30	49	4579
2011	Genre féminin	8	26	19	23	18	5	36	43	4956
2008	Genre masculin	5	21	20	25	25	4	27	52	3855
2008	Genre féminin	10	25	18	24	17	5	37	44	4695

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	13	13	18	43	5	22	65	3595
2017	Genre féminin	10	17	16	19	32	5	29	54	3453
2017	Genre divers	0	5	0	15	80	0	5	95	27
2014	Genre masculin	8	14	16	17	39	5	24	59	4531
2014	Genre féminin	10	19	18	19	29	6	30	51	4661
2011	Genre masculin	9	19	17	19	30	6	29	52	4581
2011	Genre féminin	10	24	16	19	23	8	37	45	4959
2008	Genre masculin	7	19	17	19	32	6	27	54	3855
2008	Genre féminin	10	23	17	19	21	9	37	44	4696

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	21	16	20	32	3	30	54	3589
2017	Genre féminin	8	23	16	23	28	3	32	52	3450
2017	Genre divers	0	15	11	26	45	2	16	73	27
2014	Genre masculin	8	22	18	21	28	2	31	51	4530
2014	Genre féminin	8	24	16	24	25	2	33	50	4657
2011	Genre masculin	9	27	19	21	22	2	37	43	4578
2011	Genre féminin	10	29	16	22	20	3	40	43	4954
2008	Genre masculin	8	30	18	23	19	2	39	43	3852
2008	Genre féminin	12	31	16	22	16	3	45	39	4697

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	32	21	17	16	1	45	33	3592
2017	Genre féminin	17	38	19	14	10	1	56	25	3446
2017	Genre divers	5	29	11	21	26	8	37	51	27
2014	Genre masculin	15	37	21	14	12	1	52	26	4531
2014	Genre féminin	20	40	20	11	8	2	61	19	4665
2011	Genre masculin	19	40	18	12	10	1	60	22	4578
2011	Genre féminin	26	41	17	9	6	1	68	15	4965

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	44	14	8	6	1	72	14	3587
2017	Genre féminin	28	43	16	6	4	2	73	10	3451
2017	Genre divers	20	30	23	11	11	6	53	23	27
2014	Genre masculin	32	45	12	6	4	2	78	10	4530
2014	Genre féminin	32	44	12	5	3	3	79	8	4657
2011	Genre masculin	29	42	15	8	5	2	72	13	4574
2011	Genre féminin	28	42	16	7	3	3	73	11	4955

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	38	16	10	9	2	1	65	19	3587
2017	Genre féminin	28	39	13	11	7	2	1	69	18	3444
2017	Genre divers	17	30	14	5	26	8	0	51	34	27
2014	Genre masculin	27	38	14	10	7	3	1	67	18	4531
2014	Genre féminin	31	38	11	10	6	3	1	71	17	4661
2011	Genre masculin	28	36	14	10	8	3	1	67	19	4575
2011	Genre féminin	32	36	12	10	7	3	1	70	17	4949
2008	Genre masculin	24	37	16	11	8	3	1	64	20	3850
2008	Genre féminin	30	37	12	10	7	3	1	70	17	4691

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	32	23	15	12	4	1	48	28	3590
2017	Genre féminin	17	32	22	15	11	3	1	51	26	3447
2017	Genre divers	11	30	23	9	26	0	0	42	36	27
2014	Genre masculin	15	31	24	14	11	4	1	48	26	4531
2014	Genre féminin	17	29	22	14	10	5	1	50	26	4665
2011	Genre masculin	13	32	24	15	12	4	1	48	28	4579
2011	Genre féminin	15	31	21	14	11	6	1	50	27	4951

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	22	17	18	22	6	2	39	43	3588
2017	Genre féminin	13	22	16	19	22	6	3	38	45	3446
2017	Genre divers	4	11	15	23	43	5	0	16	68	27
2014	Genre masculin	12	23	17	17	23	7	1	38	44	4532
2014	Genre féminin	12	22	16	19	23	7	2	37	45	4662
2011	Genre masculin	13	22	17	17	21	8	2	39	43	4582
2011	Genre féminin	12	22	16	19	20	8	2	38	44	4959

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	19	12	4	4	4	8	78	9	3592
2017	Genre féminin	56	18	9	4	3	3	7	82	8	3452
2017	Genre divers	39	11	26	0	8	8	8	60	9	27
2014	Genre masculin	50	19	12	4	4	3	9	78	9	4529
2014	Genre féminin	56	19	8	4	2	2	7	83	7	4658

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	58	21	10	3	2	3	3	84	5	3593
2017	Genre féminin	63	19	8	3	1	3	3	87	4	3449
2017	Genre divers	55	4	26	0	4	8	4	66	4	27
2014	Genre masculin	57	21	9	3	2	3	4	84	6	4528
2014	Genre féminin	62	19	7	3	2	4	4	88	5	4660
2011	Genre masculin	59	21	9	3	2	3	3	86	5	4569
2011	Genre féminin	63	18	8	3	2	3	3	86	5	4957
2008	Genre masculin	62	19	8	3	2	3	3	86	5	3852
2008	Genre féminin	65	18	7	3	2	3	3	87	5	4693

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	20	16	23	31	2	28	55	3594
2017	Genre féminin	10	22	17	24	24	2	33	50	3451
2017	Genre divers	0	17	16	26	41	0	17	67	27
2014	Genre masculin	8	20	19	22	28	2	29	51	4530
2014	Genre féminin	11	24	16	22	24	3	36	47	4657
2011	Genre masculin	10	25	19	20	25	1	36	45	4584
2011	Genre féminin	12	27	18	21	20	2	40	42	4965
2008	Genre masculin	10	28	21	20	20	1	39	40	3849
2008	Genre féminin	14	31	18	19	15	2	47	35	4692

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	19	15	19	33	2	2	30	54	3591
2017	Genre féminin	10	21	13	22	30	2	2	32	54	3454
2017	Genre divers	0	13	8	30	41	4	5	14	77	27
2014	Genre masculin	11	21	16	18	31	2	1	33	51	4531
2014	Genre féminin	11	22	14	20	28	2	2	35	51	4661
2011	Genre masculin	12	27	16	18	24	1	1	40	44	4585
2011	Genre féminin	12	26	15	20	23	1	2	40	44	4957
2008	Genre masculin	14	36	15	17	16	2	1	51	34	3849
2008	Genre féminin	18	35	14	17	13	1	1	55	31	4693

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	23	22	20	21	4	1	34	43	3592
2017	Genre féminin	10	28	24	18	15	4	0	40	35	3448
2017	Genre divers	4	21	22	11	42	0	0	24	54	27

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	32	24	7	8	6	1	58	17	3591
2017	Genre féminin	25	33	21	8	8	4	1	61	17	3449
2017	Genre divers	10	26	19	19	15	11	0	41	38	27
2014	Genre masculin	30	33	19	6	6	5	1	67	13	4527
2014	Genre féminin	32	34	18	5	5	5	1	70	11	4659

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	37	19	10	10	2	59	21	3588
2017	Genre féminin	24	38	18	10	7	2	63	18	3455
2017	Genre divers	14	19	23	14	30	0	33	45	27
2014	Genre masculin	26	35	18	10	8	3	63	18	4529
2014	Genre féminin	29	36	17	9	6	3	67	16	4665
2011	Genre masculin	22	36	19	9	10	2	60	20	4578
2011	Genre féminin	23	37	17	10	9	3	62	20	4952

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	35	16	13	14	56	28	3593
2017	Genre féminin	26	39	15	11	9	65	20	3454
2017	Genre divers	4	23	18	17	38	27	55	27
2014	Genre masculin	26	34	15	12	13	60	25	4533
2014	Genre féminin	31	38	14	10	8	69	18	4658
2011	Genre masculin	26	37	16	10	11	64	20	4576
2011	Genre féminin	29	39	14	10	8	69	18	4937
2008	Genre masculin	23	37	14	12	13	60	25	3854
2008	Genre féminin	28	39	14	11	8	68	19	4695

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	25	19	18	23	1	40	41	3588
2017	Genre féminin	16	27	20	17	18	1	44	36	3449
2017	Genre divers	4	5	29	15	43	4	9	61	27
2014	Genre masculin	16	29	20	17	18	1	45	35	4531
2014	Genre féminin	18	33	18	17	14	1	51	31	4662
2011	Genre masculin	20	34	20	14	12	1	54	26	4581
2011	Genre féminin	22	34	21	13	10	1	56	23	4962

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	25	18	21	22	1	39	43	3590
2017	Genre féminin	16	30	19	19	17	0	46	35	3447
2017	Genre divers	4	16	19	24	37	0	20	61	27
2014	Genre masculin	14	29	18	19	19	0	44	38	4529
2014	Genre féminin	17	33	18	18	14	0	50	32	4662
2011	Genre masculin	17	35	18	16	14	0	52	29	4569
2011	Genre féminin	21	36	18	15	10	0	57	25	4958
2008	Genre masculin	17	37	16	16	14	0	54	30	3854
2008	Genre féminin	23	39	16	14	8	0	62	22	4695

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	22	19	17	22	4	0	40	41	3590
2017	Genre féminin	18	24	17	17	19	5	0	44	38	3447
2017	Genre divers	8	8	22	15	44	4	0	16	62	27
2014	Genre masculin	18	24	20	16	18	3	0	44	36	4532
2014	Genre féminin	20	24	18	17	16	4	0	47	34	4662
2011	Genre masculin	22	27	19	14	14	4	1	51	29	4578
2011	Genre féminin	24	26	16	15	13	5	0	53	29	4963
2008	Genre masculin	21	30	18	15	11	4	0	54	27	3850
2008	Genre féminin	23	28	17	15	11	6	1	55	27	4695

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	37	34	3590
2017	Genre féminin	29	32	39	3451
2017	Genre divers	40	11	48	27
2014	Genre masculin	27	38	34	4533
2014	Genre féminin	28	35	38	4659
2011	Genre masculin	29	39	32	4589
2011	Genre féminin	30	37	33	4972

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	24	39	12	5	6	1035
2017	Genre féminin	17	26	37	6	7	7	1018
2017	Genre divers	14	19	28	19	12	9	11
2014	Genre masculin	14	37	31	11	9999	8	1272
2014	Genre féminin	13	39	33	6	9999	9	1306
2011	Genre masculin	16	43	27	9	9999	5	1354
2011	Genre féminin	17	42	29	5	9999	8	1472

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	76	3588
2017	Genre féminin	28	72	3445
2017	Genre divers	56	44	27
2014	Genre masculin	22	78	4523
2014	Genre féminin	24	76	4653

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	53	846
2017	Genre féminin	57	943
2017	Genre divers	87	14
2014	Genre masculin	50	979
2014	Genre féminin	54	1109

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	70	846
2017	Genre féminin	64	943
2017	Genre divers	58	14
2014	Genre masculin	69	979
2014	Genre féminin	64	1109

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	846
2017	Genre féminin	8	943
2014	Genre masculin	8	979
2014	Genre féminin	6	1109

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	846
2017	Genre féminin	3	943
2017	Genre divers	36	14
2014	Genre masculin	9	979
2014	Genre féminin	3	1109

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	846
2017	Genre féminin	3	943
2014	Genre masculin	4	979
2014	Genre féminin	2	1109

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	846
2017	Genre féminin	14	943
2017	Genre divers	51	14
2014	Genre masculin	24	979
2014	Genre féminin	13	1109

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	846
2017	Genre féminin	2	943
2014	Genre masculin	4	979
2014	Genre féminin	4	1109

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	847
2017	Genre féminin	36	943
2017	Genre divers	60	15
2014	Genre masculin	42	979
2014	Genre féminin	36	1109

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	847
2017	Genre féminin	34	943
2017	Genre divers	34	15
2014	Genre masculin	40	979
2014	Genre féminin	33	1109

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	847
2017	Genre féminin	49	943
2017	Genre divers	67	15
2014	Genre masculin	44	979
2014	Genre féminin	46	1109

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	46	847
2017	Genre féminin	42	943
2017	Genre divers	40	15
2014	Genre masculin	44	979
2014	Genre féminin	40	1109

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	33	847
2017	Genre féminin	31	943
2017	Genre divers	46	15
2014	Genre masculin	29	979
2014	Genre féminin	30	1109

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	60	847
2017	Genre féminin	60	943
2017	Genre divers	73	15
2014	Genre masculin	61	979
2014	Genre féminin	60	1109

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	847
2017	Genre féminin	39	943
2017	Genre divers	53	15
2014	Genre masculin	41	979
2014	Genre féminin	35	1109

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	847
2017	Genre féminin	1	943
2014	Genre masculin	3	979
2014	Genre féminin	1	1109

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	847
2017	Genre féminin	16	943
2014	Genre masculin	7	979
2014	Genre féminin	15	1109

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	847
2017	Genre féminin	10	943
2017	Genre divers	34	15
2014	Genre masculin	17	979
2014	Genre féminin	10	1109

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	62	847
2017	Genre féminin	52	943
2017	Genre divers	80	15
2014	Genre masculin	57	979
2014	Genre féminin	50	1109

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	847
2017	Genre féminin	26	943
2017	Genre divers	60	15
2014	Genre masculin	34	979
2014	Genre féminin	29	1109

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	847
2017	Genre féminin	14	943
2014	Genre masculin	16	979
2014	Genre féminin	17	1109

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	847
2017	Genre féminin	52	942
2017	Genre divers	73	15
2014	Genre masculin	42	978
2014	Genre féminin	50	1108

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	847
2017	Genre féminin	29	942
2014	Genre masculin	27	978
2014	Genre féminin	32	1108

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	847
2017	Genre féminin	6	942
2014	Genre masculin	6	978
2014	Genre féminin	8	1108

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	847
2017	Genre féminin	20	942
2017	Genre divers	40	15
2014	Genre masculin	23	978
2014	Genre féminin	24	1108

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	847
2017	Genre féminin	8	942
2014	Genre masculin	9	978
2014	Genre féminin	12	1108

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	847
2017	Genre féminin	9	942
2014	Genre masculin	14	978
2014	Genre féminin	10	1108

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	847
2017	Genre féminin	14	942
2014	Genre masculin	19	978
2014	Genre féminin	16	1108

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	847
2017	Genre féminin	13	942
2014	Genre masculin	12	978
2014	Genre féminin	12	1108

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	847
2017	Genre féminin	26	942
2014	Genre masculin	30	978
2014	Genre féminin	25	1108

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	724
2017	Genre féminin	11	856
2017	Genre divers	0	12
2014	Genre masculin	11	846
2014	Genre féminin	10	999

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	724
2017	Genre féminin	17	856
2014	Genre masculin	14	846
2014	Genre féminin	14	999

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	724
2017	Genre féminin	10	856
2017	Genre divers	0	12
2014	Genre masculin	12	846
2014	Genre féminin	11	999

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	724
2017	Genre féminin	7	856
2017	Genre divers	0	12
2014	Genre masculin	8	846
2014	Genre féminin	8	999

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	724
2017	Genre féminin	8	856
2014	Genre masculin	6	846
2014	Genre féminin	8	999

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	724
2017	Genre féminin	10	856
2014	Genre masculin	9	846
2014	Genre féminin	10	999

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	724
2017	Genre féminin	10	856
2014	Genre masculin	8	846
2014	Genre féminin	11	999

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	724
2017	Genre féminin	9	856
2014	Genre masculin	9	846
2014	Genre féminin	7	999

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	724
2017	Genre féminin	12	856
2017	Genre divers	0	12
2014	Genre masculin	9	846
2014	Genre féminin	12	999

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	32	724
2017	Genre féminin	28	856
2017	Genre divers	42	12
2014	Genre masculin	29	846
2014	Genre féminin	28	999

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	724
2017	Genre féminin	10	856
2014	Genre masculin	10	846
2014	Genre féminin	9	999

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	724
2017	Genre féminin	50	856
2017	Genre divers	76	12
2014	Genre masculin	51	846
2014	Genre féminin	47	999

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	1	724
2017	Genre féminin	2	856
2017	Genre divers	0	12
2014	Genre masculin	1	846
2014	Genre féminin	1	999

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	62	724
2017	Genre féminin	57	856
2017	Genre divers	83	12
2014	Genre masculin	60	846
2014	Genre féminin	58	999

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	724
2017	Genre féminin	1	856
2017	Genre divers	0	12

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	724
2017	Genre féminin	16	856
2014	Genre masculin	12	846
2014	Genre féminin	15	999

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	99	1	847
2017	Genre féminin	98	2	942
2017	Genre divers	100	0	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	17	22	10	17	18	5	36	35	3595
2017	Genre féminin	10	15	22	12	16	19	6	33	37	3457
2017	Genre divers	0	8	19	11	46	16	0	9	69	27
2014	Genre masculin	11	16	23	10	13	21	5	37	31	4527
2014	Genre féminin	10	16	22	10	13	22	7	37	32	4661

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	27	22	12	14	8	1	47	29	3591
2017	Genre féminin	15	26	22	13	14	8	1	46	29	3449
2017	Genre divers	12	15	4	19	43	8	0	29	66	27
2014	Genre masculin	17	26	23	11	11	11	1	49	25	4525
2014	Genre féminin	16	26	23	10	11	13	1	48	25	4663
2011	Genre masculin	22	37	20	9	7	5	0	62	17	4578
2011	Genre féminin	23	35	19	11	7	5	0	61	19	4964

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	48	11	6	2	2	3	80	9	3597
2017	Genre féminin	28	50	9	5	2	2	4	83	8	3456
2017	Genre divers	26	61	8	0	0	5	0	92	0	27
2014	Genre masculin	27	51	11	6	2	1	3	81	8	4530
2014	Genre féminin	27	53	9	5	2	2	3	84	7	4662
2011	Genre masculin	26	51	10	7	2	1	3	80	9	4576
2011	Genre féminin	26	52	9	7	2	1	3	82	9	4961
2008	Genre masculin	26	46	11	8	3	1	4	76	12	3857
2008	Genre féminin	25	48	11	8	3	2	4	77	12	4703

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	21	23	16	19	11	4	32	41	3594
2017	Genre féminin	8	23	22	14	12	15	7	39	32	3454
2017	Genre divers	0	4	23	26	35	12	0	4	70	27
2014	Genre masculin	6	24	23	15	15	11	6	36	36	4527
2014	Genre féminin	9	24	24	12	9	15	8	42	27	4662
2011	Genre masculin	7	26	22	15	13	12	4	39	34	4575
2011	Genre féminin	9	26	22	14	9	16	5	44	28	4951

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	35	14	8	7	6	4	68	16	3595
2017	Genre féminin	31	34	14	6	4	6	4	73	12	3458
2017	Genre divers	14	15	30	15	15	10	0	33	34	27
2014	Genre masculin	26	37	15	8	5	5	3	69	15	4526
2014	Genre féminin	32	36	13	6	3	7	3	76	10	4662
2011	Genre masculin	28	36	14	8	6	6	3	70	15	4578
2011	Genre féminin	33	35	12	6	4	7	3	76	11	4965
2008	Genre masculin	24	38	14	8	5	6	4	69	15	3852
2008	Genre féminin	30	37	12	5	3	8	4	76	9	4703

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	15	26	18	12	16	8	4	47	32	3589
2017	Genre féminin	20	30	18	10	8	10	4	59	20	3447
2017	Genre divers	11	8	26	15	34	7	0	19	52	27
2014	Genre masculin	16	28	18	13	14	8	3	49	31	4527
2014	Genre féminin	21	33	16	9	6	10	3	63	18	4660
2011	Genre masculin	18	31	16	12	12	8	3	55	27	4574
2011	Genre féminin	23	33	16	9	6	9	3	65	17	4950
2008	Genre masculin	20	32	15	12	12	5	4	57	27	3849
2008	Genre féminin	24	34	15	10	6	6	4	65	19	4693

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	87	3591
2017	Genre féminin	15	85	3446
2017	Genre divers	31	69	27
2014	Genre masculin	12	88	4525
2014	Genre féminin	13	87	4652

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	444
2017	Genre féminin	45	500
2014	Genre masculin	31	514
2014	Genre féminin	35	581

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	84	444
2017	Genre féminin	83	500
2014	Genre masculin	82	514
2014	Genre féminin	85	581

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	444
2017	Genre féminin	3	500
2014	Genre masculin	3	514
2014	Genre féminin	2	581

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	444
2017	Genre féminin	2	500
2014	Genre masculin	4	514
2014	Genre féminin	2	581

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	444
2017	Genre féminin	4	500
2014	Genre masculin	6	514
2014	Genre féminin	4	581

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	16	444
2017	Genre féminin	14	500
2014	Genre masculin	15	514
2014	Genre féminin	11	581

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	444
2017	Genre féminin	3	500
2014	Genre masculin	10	514
2014	Genre féminin	8	581

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	25	444
2017	Genre féminin	15	501
2014	Genre masculin	20	513
2014	Genre féminin	11	582

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	444
2017	Genre féminin	12	501
2014	Genre masculin	20	513
2014	Genre féminin	10	582

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	444
2017	Genre féminin	8	501
2014	Genre masculin	11	513
2014	Genre féminin	7	582

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	444
2017	Genre féminin	3	501
2014	Genre masculin	6	513
2014	Genre féminin	3	582

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	23	444
2017	Genre féminin	24	501
2014	Genre masculin	24	513
2014	Genre féminin	23	582

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	444
2017	Genre féminin	46	501
2014	Genre masculin	15	513
2014	Genre féminin	36	582

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	444
2017	Genre féminin	2	501
2014	Genre masculin	6	513
2014	Genre féminin	2	582

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	444

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	11	444
2017	Genre féminin	11	501
2014	Genre masculin	9	513
2014	Genre féminin	12	582

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	444
2017	Genre féminin	28	501
2014	Genre masculin	20	513
2014	Genre féminin	29	582

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	1	444

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	444
2017	Genre féminin	18	501
2014	Genre masculin	19	513
2014	Genre féminin	20	582

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	0	501
2014	Genre masculin	1	513

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	22	444
2017	Genre féminin	14	501
2014	Genre masculin	29	513
2014	Genre féminin	24	582

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	446
2017	Genre féminin	31	500
2014	Genre masculin	32	513
2014	Genre féminin	33	582

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	446
2017	Genre féminin	18	500
2014	Genre masculin	15	513
2014	Genre féminin	16	582

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	6	446
2017	Genre féminin	6	500
2014	Genre masculin	6	513
2014	Genre féminin	6	582

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	446
2017	Genre féminin	22	500
2014	Genre masculin	22	513
2014	Genre féminin	25	582

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	446
2017	Genre féminin	6	500
2014	Genre masculin	5	513
2014	Genre féminin	6	582

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	446
2017	Genre féminin	9	500
2014	Genre masculin	12	513
2014	Genre féminin	12	582

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	446
2017	Genre féminin	6	500
2014	Genre masculin	11	513
2014	Genre féminin	10	582

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	446
2017	Genre féminin	9	500
2014	Genre masculin	13	513
2014	Genre féminin	11	582

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	446
2017	Genre féminin	46	500
2014	Genre masculin	46	513
2014	Genre féminin	43	582

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	391
2017	Genre féminin	6	459
2014	Genre masculin	6	455
2014	Genre féminin	5	512

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	7	391
2017	Genre féminin	11	459
2014	Genre masculin	8	455
2014	Genre féminin	8	512

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	391
2017	Genre féminin	3	459
2014	Genre masculin	4	455
2014	Genre féminin	4	512

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	391
2017	Genre féminin	3	459
2014	Genre masculin	2	455
2014	Genre féminin	3	512

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	1	391
2017	Genre féminin	3	459
2014	Genre masculin	1	455
2014	Genre féminin	1	512

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	4	391
2017	Genre féminin	6	459
2014	Genre masculin	5	455
2014	Genre féminin	5	512

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	3	391
2017	Genre féminin	7	459
2014	Genre masculin	4	455
2014	Genre féminin	7	512

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	391
2017	Genre féminin	9	459
2014	Genre masculin	9	455
2014	Genre féminin	9	512

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	391
2017	Genre féminin	7	459
2014	Genre masculin	9	455
2014	Genre féminin	9	512

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	26	391
2017	Genre féminin	24	459
2014	Genre masculin	30	455
2014	Genre féminin	26	512

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	391
2017	Genre féminin	11	459
2014	Genre masculin	9	455
2014	Genre féminin	9	512

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	43	391
2017	Genre féminin	48	459
2014	Genre masculin	47	455
2014	Genre féminin	48	512

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	2	391
2017	Genre féminin	2	459
2014	Genre masculin	2	455
2014	Genre féminin	1	512

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	67	391
2017	Genre féminin	67	459
2014	Genre masculin	71	455
2014	Genre féminin	68	512

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre féminin	1	459

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	12	391
2017	Genre féminin	12	459
2014	Genre masculin	15	455
2014	Genre féminin	14	512

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	98	2	445
2017	Genre féminin	98	2	500

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	13	18	26	6	9	23	5	42	21	3596
2017	Genre féminin	11	17	26	6	9	25	6	41	22	3458
2017	Genre divers	4	17	23	8	27	18	4	26	45	26
2014	Genre masculin	12	17	25	6	8	27	5	43	19	4528
2014	Genre féminin	11	16	25	6	7	28	7	42	20	4662

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	28	24	7	9	11	2	54	19	3592
2017	Genre féminin	19	28	23	8	8	12	2	54	19	3444
2017	Genre divers	4	23	11	8	34	21	0	34	52	27
2014	Genre masculin	19	27	23	7	8	14	2	55	17	4526
2014	Genre féminin	18	26	23	7	7	17	2	54	18	4658
2011	Genre masculin	27	37	18	7	5	7	0	68	12	4569
2011	Genre féminin	27	37	17	7	4	7	0	70	12	4951

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	26	21	12	15	1	50	28	3583
2017	Genre féminin	26	27	19	12	13	2	55	25	3445
2017	Genre divers	17	19	23	11	30	0	36	41	27

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	25	25	17	14	1	1	44	31	3589
2017	Genre féminin	19	26	25	15	14	0	1	45	30	3452
2017	Genre divers	9	39	23	8	22	0	0	48	29	27

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	27	27	21	12	9	1	4	57	21	3577
2017	Genre féminin	25	27	22	13	10	0	4	54	24	3443
2017	Genre divers	21	38	19	4	19	0	0	58	23	27

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	16	20	20	32	1	1	27	52	3585
2017	Genre féminin	13	17	20	21	27	1	1	30	49	3445
2017	Genre divers	8	2	23	26	37	0	4	10	66	27

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	36	25	18	8	6	1	6	66	15	3583
2017	Genre féminin	40	22	14	6	5	1	11	70	14	3443
2017	Genre divers	28	26	12	4	19	0	11	61	25	27

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	26	25	15	14	1	46	29	3575
2017	Genre féminin	22	26	23	15	13	1	48	29	3429
2017	Genre divers	13	29	15	4	39	0	43	42	27

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	26	25	17	13	1	1	44	31	3577
2017	Genre féminin	19	29	24	15	10	1	1	50	26	3428
2017	Genre divers	13	15	30	15	26	0	0	28	42	27

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	14	25	25	19	16	1	1	40	35	3577
2017	Genre féminin	17	26	23	18	13	1	2	44	32	3428
2017	Genre divers	6	27	17	19	31	0	0	33	50	26

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	19	26	23	16	14	1	1	47	30	3582
2017	Genre féminin	23	27	22	15	11	1	2	51	27	3431
2017	Genre divers	15	16	11	23	31	4	0	33	56	27

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	21	27	23	15	12	1	1	50	27	3576
2017	Genre féminin	25	29	22	12	9	1	2	56	22	3422
2017	Genre divers	9	23	15	26	19	8	0	35	49	27

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	42	26	17	8	5	1	68	14	3592
2017	Genre féminin	43	27	15	8	5	2	71	14	3453
2017	Genre divers	25	22	26	8	19	0	47	26	27

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	60	17	9	6	6	1	2	79	12	3589
2017	Genre féminin	56	19	9	6	6	1	3	78	13	3445
2017	Genre divers	21	28	16	12	20	0	4	51	33	26

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	45	31	13	6	3	1	1	78	9	3591
2017	Genre féminin	45	31	12	6	4	0	2	77	10	3451
2017	Genre divers	20	37	20	12	12	0	0	57	23	26

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	44	24	13	9	8	1	1	69	18	3589
2017	Genre féminin	48	22	12	8	7	1	2	73	15	3449
2017	Genre divers	17	48	12	8	16	0	0	65	23	26

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	50	12	6	3	1	1	27	86	6	3587
2017	Genre féminin	47	11	5	2	2	0	32	87	5	3445
2017	Genre divers	32	26	0	8	11	0	23	76	24	27

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	52	25	11	5	3	1	4	81	8	3565
2017	Genre féminin	57	21	8	3	2	0	8	86	5	3433
2017	Genre divers	40	26	11	4	19	0	0	66	23	27

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	65	18	7	3	3	1	4	87	6	3591
2017	Genre féminin	61	19	6	4	4	1	5	85	8	3451
2017	Genre divers	54	19	4	8	15	0	0	73	23	27

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	49	30	12	4	2	2	81	6	3587
2017	Genre féminin	45	31	13	5	3	3	78	8	3444
2017	Genre divers	32	26	15	12	11	4	60	24	27

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	27	37	17	8	36	26	3596
2017	Genre féminin	9	27	39	16	9	36	25	3456
2017	Genre divers	2	11	53	19	15	13	34	27

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	10	23	38	19	9	29	33	3586
2017	Genre féminin	13	24	39	17	7	24	37	3448
2017	Genre divers	23	27	41	8	2	9	49	27

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	17	39	20	11	11	3	57	22	3587
2017	Genre féminin	22	42	15	11	8	2	65	19	3456
2017	Genre divers	15	20	23	11	30	0	35	41	27

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	28	20	21	22	1	36	44	3594
2017	Genre féminin	11	30	17	20	20	2	41	41	3448
2017	Genre divers	8	13	4	21	54	0	20	76	26

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	20	80	3593
2017	Genre féminin	27	73	3447
2017	Genre divers	28	72	27
2014	Genre masculin	15	85	4519
2014	Genre féminin	23	77	4653

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	71	29	695
2017	Genre féminin	80	20	909
2014	Genre masculin	70	30	650
2014	Genre féminin	80	20	1033

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	37	36	7	12	7	1	0	74	19	490
2017	Genre féminin	42	35	5	10	6	1	0	78	17	731
2014	Genre masculin	38	34	7	12	7	0	1	73	20	452
2014	Genre féminin	41	35	7	10	7	0	0	76	17	829

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	34	27	17	7	6	8	1	37	63	3596
2017	Genre féminin	39	26	16	6	6	5	1	42	58	3456
2017	Genre divers	18	29	19	4	11	19	0	22	78	27

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	18	2027
2017	Genre féminin	20	1859
2017	Genre divers	13	16

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	28	2027
2017	Genre féminin	28	1859
2017	Genre divers	65	16

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	24	2027
2017	Genre féminin	20	1859
2017	Genre divers	19	16

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	54	2027
2017	Genre féminin	53	1859
2017	Genre divers	54	16

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	2027
2017	Genre féminin	5	1859
2017	Genre divers	6	16

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	29	2027
2017	Genre féminin	29	1859
2017	Genre divers	13	16

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	9	58	16	6	2	7	1973
2017	Genre féminin	10	58	14	7	3	8	1808
2017	Genre divers	14	35	19	13	0	19	16

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	8	22	21	14	24	2	8	34	43	2045
2017	Genre féminin	10	21	16	17	23	2	11	36	46	1877
2017	Genre divers	6	9	24	18	18	12	13	20	48	17

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Genre masculin	5	15	21	12	26	4	18	26	48	2039
2017	Genre féminin	5	14	16	15	25	4	21	25	54	1874
2017	Genre divers	0	15	18	12	24	18	13	22	52	17

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence des services frontaliers du Canada selon la Question 114. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi