Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Infrastructure Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	44	56	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	47	36	4	10	3	0	0	83	13	113
2017	Administration et service extérieur	53	42	2	2	1	0	0	95	3	151
2017	Autre	66	13	0	18	0	0	3	81	19	13
2014	Direction	37	56	7	0	0	0	0	93	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	37	46	7	9	2	0	0	83	10	105
2014	Administration et service extérieur	52	41	1	4	1	1	0	93	5	147

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	73	20	0	0	0	0	7	100	0	19
2017	Scientifique et professionnelle	74	19	3	3	0	0	0	93	3	113
2017	Administration et service extérieur	79	15	5	1	0	1	1	95	1	151
2017	Autre	78	22	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Direction	70	26	0	4	0	0	0	96	4	27
2014	Scientifique et professionnelle	72	20	4	1	2	1	0	93	3	105
2014	Administration et service extérieur	73	18	5	2	2	0	1	91	4	147

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	16	10	6	0	7	82	7	19
2017	Scientifique et professionnelle	59	19	6	10	6	0	78	16	113
2017	Administration et service extérieur	63	24	9	5	0	0	87	5	151
2017	Autre	69	22	0	9	0	0	91	9	13
2014	Direction	59	30	4	4	4	0	89	7	27
2014	Scientifique et professionnelle	60	24	4	9	4	0	84	12	105
2014	Administration et service extérieur	57	26	3	10	4	0	83	13	147

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	69	26	0	5	0	0	95	5	19
2017	Scientifique et professionnelle	45	27	9	15	4	0	72	19	113
2017	Administration et service extérieur	45	38	5	8	4	0	83	12	151
2017	Autre	63	13	9	3	12	0	76	15	13
2014	Direction	67	11	4	15	4	0	78	19	27
2014	Scientifique et professionnelle	57	27	8	5	4	0	84	9	105
2014	Administration et service extérieur	53	32	6	6	3	1	85	9	146

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	52	42	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	Scientifique et professionnelle	23	34	12	20	9	0	2	58	30	113
2017	Administration et service extérieur	39	33	16	10	1	0	1	72	12	151
2017	Autre	36	22	12	18	12	0	0	58	30	13
2014	Direction	48	33	7	11	0	0	0	81	11	27
2014	Scientifique et professionnelle	26	49	12	10	4	0	0	74	13	105
2014	Administration et service extérieur	45	33	10	7	3	1	2	80	10	147

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	21	5	10	0	85	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	33	48	5	8	5	81	13	112
2017	Administration et service extérieur	40	40	12	7	1	80	8	151
2017	Autre	9	70	0	12	9	79	21	13
2014	Direction	56	33	4	4	4	89	7	27
2014	Scientifique et professionnelle	26	45	15	8	7	70	14	105
2014	Administration et service extérieur	37	36	15	6	6	72	12	147

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	35	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	37	43	7	10	2	80	12	112
2017	Administration et service extérieur	53	33	7	6	2	85	8	150
2017	Autre	21	61	0	9	9	82	18	13
2014	Direction	67	26	4	4	0	93	4	27
2014	Scientifique et professionnelle	31	48	7	11	4	79	14	104
2014	Administration et service extérieur	46	35	7	7	5	81	12	147

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	19	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	49	33	7	10	1	0	1	82	11	111
2017	Administration et service extérieur	49	38	10	1	1	0	1	88	2	151
2017	Autre	81	16	0	3	0	0	0	97	3	13
2014	Direction	56	33	0	7	0	0	4	92	8	27
2014	Scientifique et professionnelle	50	32	9	8	1	0	0	83	9	105
2014	Administration et service extérieur	58	31	6	2	2	1	0	90	4	147

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	56	10	19	10	0	61	29	20
2017	Scientifique et professionnelle	32	34	14	15	6	0	65	21	112
2017	Administration et service extérieur	44	36	7	10	3	0	80	12	151
2017	Autre	63	7	0	21	9	0	70	30	13
2014	Direction	26	30	11	19	15	0	56	33	27
2014	Scientifique et professionnelle	41	34	10	9	6	1	76	14	105
2014	Administration et service extérieur	42	37	7	9	4	1	80	14	147

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	0	5	20	21	0	50	10	80	20
2017	Scientifique et professionnelle	18	28	18	16	9	4	7	52	27	112
2017	Administration et service extérieur	32	27	12	14	7	1	6	64	23	150
2017	Autre	36	4	0	12	30	0	18	48	52	13
2014	Direction	0	4	4	4	15	0	74	14	71	27
2014	Scientifique et professionnelle	21	17	16	21	14	3	8	43	39	105
2014	Administration et service extérieur	39	26	7	12	8	1	7	72	21	147

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	30	5	0	5	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	28	51	8	7	6	79	13	113
2017	Administration et service extérieur	37	39	14	6	4	76	10	151
2017	Autre	36	43	0	12	9	79	21	13
2014	Direction	44	41	7	4	4	85	7	27
2014	Scientifique et professionnelle	29	43	11	9	9	71	17	105
2014	Administration et service extérieur	29	47	10	8	6	76	14	147

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	40	19	10	5	0	0	66	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	23	35	15	15	12	0	0	58	27	113
2017	Administration et service extérieur	28	36	15	12	6	0	1	66	19	151
2017	Autre	54	31	0	0	15	0	0	85	15	13
2014	Direction	19	52	11	11	7	0	0	70	19	27
2014	Scientifique et professionnelle	31	37	17	5	10	1	0	68	14	105
2014	Administration et service extérieur	33	40	14	9	4	0	0	73	13	146

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	45	15	5	5	76	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	14	44	12	20	9	59	29	113
2017	Administration et service extérieur	30	38	14	15	3	68	18	151
2017	Autre	27	43	18	9	3	70	12	13

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	41	49	2	6	2	0	0	90	8	113
2017	Administration et service extérieur	41	42	11	4	3	0	0	83	6	150
2017	Autre	63	7	9	12	0	0	9	77	13	13
2014	Direction	59	37	4	0	0	0	0	96	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	42	35	13	7	3	0	0	77	10	105
2014	Administration et service extérieur	47	40	11	0	1	1	0	88	1	147

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	55	5	0	5	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	21	43	12	12	12	64	24	113
2017	Administration et service extérieur	33	39	14	9	5	72	14	150
2017	Autre	54	25	0	0	21	79	21	13

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	40	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	44	42	7	5	2	86	7	113
2017	Administration et service extérieur	50	37	8	3	1	88	4	151
2017	Autre	43	48	0	0	9	91	9	13
2014	Direction	70	22	7	0	0	93	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	51	29	12	4	4	80	8	105
2014	Administration et service extérieur	56	34	8	1	1	90	3	147

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	20	5	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	26	50	11	8	5	0	76	13	113
2017	Administration et service extérieur	36	37	13	10	3	1	74	13	151
2017	Autre	49	30	0	9	12	0	79	21	13
2014	Direction	44	37	7	7	4	0	81	11	27
2014	Scientifique et professionnelle	22	48	13	10	4	2	72	15	105
2014	Administration et service extérieur	33	43	10	8	5	1	77	13	147

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	31	10	0	0	0	90	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	30	36	16	12	6	0	66	18	113
2017	Administration et service extérieur	37	38	11	9	4	0	76	13	151
2017	Autre	49	39	0	0	12	0	88	12	13
2014	Direction	41	41	4	15	0	0	81	15	27
2014	Scientifique et professionnelle	23	41	15	11	9	1	64	20	105
2014	Administration et service extérieur	41	42	8	5	3	0	83	9	147

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	44	42	5	10	0	0	85	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	26	32	18	16	8	0	58	24	113
2017	Administration et service extérieur	40	41	8	7	4	0	81	11	151
2017	Autre	54	25	12	0	9	0	79	9	13
2014	Direction	37	37	19	4	4	0	74	7	27
2014	Scientifique et professionnelle	30	42	16	8	4	1	72	12	105
2014	Administration et service extérieur	45	41	7	5	2	0	86	7	146

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	40	0	5	5	0	90	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	27	42	16	10	5	0	69	15	113
2017	Administration et service extérieur	40	40	10	8	2	1	80	10	150
2017	Autre	45	34	9	3	9	0	79	12	13
2014	Direction	41	44	11	0	4	0	85	4	27
2014	Scientifique et professionnelle	30	45	13	7	6	0	74	12	105
2014	Administration et service extérieur	40	40	12	5	3	0	81	8	147

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	0	29	29	42	0	0	0	71	20
2017	Scientifique et professionnelle	19	38	30	9	3	0	0	57	13	113
2017	Administration et service extérieur	29	39	19	8	4	1	0	68	12	151
2017	Autre	75	25	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Direction	7	26	7	22	37	0	0	33	59	27
2014	Scientifique et professionnelle	42	28	19	10	1	0	0	70	10	105
2014	Administration et service extérieur	41	32	16	7	3	0	1	73	11	147

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	19	50	21	10	0	0	30	19	20
2017	Scientifique et professionnelle	16	27	35	18	2	1	2	20	44	113
2017	Administration et service extérieur	13	22	36	17	7	1	4	25	38	150
2017	Autre	18	18	37	9	9	0	9	20	40	13
2014	Direction	4	44	33	7	11	0	0	19	48	27
2014	Scientifique et professionnelle	15	14	42	23	3	2	1	27	30	105
2014	Administration et service extérieur	12	20	43	18	7	0	1	25	32	147

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	24	56	0	20	0	0	20	24	20
2017	Scientifique et professionnelle	22	29	28	7	8	1	6	16	54	113
2017	Administration et service extérieur	10	25	29	19	10	4	3	32	38	150
2017	Autre	3	21	13	27	27	0	9	59	27	13
2014	Direction	15	15	52	7	11	0	0	19	30	27
2014	Scientifique et professionnelle	9	21	37	20	9	3	2	30	31	105
2014	Administration et service extérieur	7	16	28	29	16	1	3	47	25	147

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10	29	51	10	0	0	61	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	18	21	31	20	3	0	6	25	42	113
2017	Administration et service extérieur	10	23	35	19	10	1	2	29	34	150
2017	Autre	21	31	21	9	9	0	9	20	57	13
2014	Direction	26	30	22	7	15	0	0	22	56	27
2014	Scientifique et professionnelle	19	34	28	16	2	1	0	18	54	105
2014	Administration et service extérieur	14	26	38	11	8	0	2	19	41	147

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	40	55	0	0	0	0	0	45	20
2017	Scientifique et professionnelle	20	30	26	15	4	0	5	21	52	110
2017	Administration et service extérieur	7	30	26	25	10	0	2	36	38	149
2017	Autre	3	9	32	0	47	0	9	51	14	12
2014	Direction	26	19	37	15	4	0	0	19	44	27
2014	Scientifique et professionnelle	8	25	38	21	7	1	1	28	33	105
2014	Administration et service extérieur	9	19	36	26	8	0	2	35	29	145

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	41	29	10	5	0	0	15	56	20
2017	Scientifique et professionnelle	29	22	21	17	3	1	7	22	56	112
2017	Administration et service extérieur	16	23	30	17	9	2	3	27	41	150
2017	Autre	12	12	31	18	18	0	9	40	27	13
2014	Direction	22	33	22	11	11	0	0	22	56	27
2014	Scientifique et professionnelle	10	20	31	30	5	2	3	36	31	104
2014	Administration et service extérieur	17	22	29	17	12	1	2	30	40	147

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	46	24	10	0	0	0	10	66	20
2017	Scientifique et professionnelle	35	23	20	7	5	4	6	14	64	112
2017	Administration et service extérieur	26	27	23	11	8	1	4	20	55	150
2017	Autre	16	48	9	9	9	0	9	20	70	13
2014	Direction	0	30	33	26	11	0	0	37	30	27
2014	Scientifique et professionnelle	10	21	27	28	9	3	3	39	33	104
2014	Administration et service extérieur	9	17	32	22	13	2	5	37	28	147

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	32	39	24	5	0	0	29	32	20
2017	Scientifique et professionnelle	22	21	29	17	3	3	6	21	47	113
2017	Administration et service extérieur	8	22	39	19	8	2	2	28	31	149
2017	Autre	12	9	36	34	0	0	9	37	23	13
2014	Direction	30	30	19	15	7	0	0	22	59	27
2014	Scientifique et professionnelle	19	21	39	11	7	2	1	19	41	105
2014	Administration et service extérieur	11	17	41	20	8	1	1	29	29	147

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	69	10	10	11	0	79	11	20
2017	Scientifique et professionnelle	69	20	3	6	3	89	9	113
2017	Administration et service extérieur	72	22	5	1	1	94	1	151
2017	Autre	82	9	0	9	0	91	9	13
2014	Direction	74	26	0	0	0	100	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	72	19	3	5	1	91	6	105
2014	Administration et service extérieur	71	21	1	6	1	92	7	147

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	56	15	0	0	0	0	85	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	16	24	17	14	9	12	8	50	28	113
2017	Administration et service extérieur	39	24	16	8	2	4	7	71	11	151
2017	Autre	49	4	0	4	23	10	10	66	34	12
2014	Direction	30	48	7	0	11	0	4	81	12	27
2014	Scientifique et professionnelle	30	20	20	12	4	7	8	58	19	105
2014	Administration et service extérieur	39	30	8	12	5	3	3	73	18	147

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	42	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	38	38	12	8	2	3	0	78	10	113
2017	Administration et service extérieur	53	31	7	7	1	0	0	85	8	151
2017	Autre	54	21	0	13	12	0	0	75	25	13
2014	Direction	59	26	4	4	7	0	0	85	11	27
2014	Scientifique et professionnelle	41	34	10	8	6	1	0	76	13	105
2014	Administration et service extérieur	44	30	10	10	4	0	2	76	14	147

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	46	0	5	0	0	0	95	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	29	44	8	12	5	3	0	75	17	112
2017	Administration et service extérieur	37	40	9	9	5	1	0	78	13	151
2017	Autre	54	21	13	0	12	0	0	75	12	13
2014	Direction	48	48	4	0	0	0	0	96	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	34	43	11	8	3	2	0	79	11	105
2014	Administration et service extérieur	36	42	7	8	3	0	4	82	11	147

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	33	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Scientifique et professionnelle	24	28	10	10	8	18	2	65	23	113
2017	Administration et service extérieur	33	41	9	7	3	7	0	79	11	151
2017	Autre	57	22	9	3	0	9	0	87	4	13
2014	Direction	67	19	15	0	0	0	0	85	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	25	28	13	15	8	10	1	59	26	105
2014	Administration et service extérieur	37	28	14	7	7	4	3	69	15	147

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	45	15	0	0	11	0	84	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	8	18	24	12	11	24	3	35	32	113
2017	Administration et service extérieur	18	23	19	11	6	21	2	53	22	151
2017	Autre	18	22	9	9	0	30	12	69	16	13
2014	Direction	30	48	15	4	4	0	0	78	7	27
2014	Scientifique et professionnelle	8	23	21	13	10	21	4	41	32	105
2014	Administration et service extérieur	16	21	20	17	8	11	6	45	31	147

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	36	11	0	0	0	89	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	45	40	4	9	3	0	85	11	113
2017	Administration et service extérieur	49	38	7	7	0	0	86	7	151
2017	Autre	75	0	9	4	12	0	75	16	13
2014	Direction	59	26	0	11	4	0	85	15	27
2014	Scientifique et professionnelle	49	34	10	6	2	0	83	8	105
2014	Administration et service extérieur	51	37	6	4	2	1	88	6	147

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	42	10	0	10	0	0	81	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	28	38	15	10	7	2	0	67	18	113
2017	Administration et service extérieur	45	37	7	8	3	0	1	82	11	151
2017	Autre	63	16	0	0	21	0	0	79	21	13
2014	Direction	41	37	4	11	7	0	0	78	19	27
2014	Scientifique et professionnelle	36	38	12	8	3	2	1	77	11	105
2014	Administration et service extérieur	45	34	12	5	3	1	0	80	8	147

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	20	10	10	0	0	0	80	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	37	34	12	6	5	5	0	75	12	113
2017	Administration et service extérieur	58	24	11	4	1	1	1	84	5	151
2017	Autre	66	9	0	4	21	0	0	75	25	13
2014	Direction	56	30	0	7	7	0	0	85	15	27
2014	Scientifique et professionnelle	55	19	11	4	4	5	2	80	8	105
2014	Administration et service extérieur	48	30	12	3	5	2	0	81	8	147

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	31	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	38	40	6	9	5	1	0	79	15	112
2017	Administration et service extérieur	54	28	9	5	3	0	1	82	9	151
2017	Autre	75	0	9	7	9	0	0	75	16	13
2014	Direction	48	30	0	11	11	0	0	78	22	27
2014	Scientifique et professionnelle	51	21	10	10	4	3	1	74	15	105
2014	Administration et service extérieur	51	34	10	2	2	1	0	86	4	147

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	94	0	0	6	0	0	94	6	20
2017	Scientifique et professionnelle	77	17	2	0	3	1	96	3	113
2017	Administration et service extérieur	81	12	4	2	1	1	94	3	151
2017	Autre	100	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Direction	89	7	0	4	0	0	96	4	27
2014	Scientifique et professionnelle	86	9	3	0	1	1	96	1	105
2014	Administration et service extérieur	78	15	3	1	2	0	94	3	147

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	21	24	0	5	0	10	68	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	45	33	8	5	3	5	1	83	8	112
2017	Administration et service extérieur	59	22	6	7	1	1	4	85	9	151
2017	Autre	57	12	9	4	0	0	18	85	4	13
2014	Direction	26	33	7	7	4	7	15	76	14	27
2014	Scientifique et professionnelle	44	27	10	5	2	9	4	80	8	105
2014	Administration et service extérieur	50	26	11	2	7	2	2	79	9	147

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	15	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	47	27	12	5	6	3	0	76	12	113
2017	Administration et service extérieur	62	27	5	2	1	2	1	92	3	151
2017	Autre	66	0	0	16	9	9	0	73	27	13

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	15	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	51	22	14	3	4	5	0	77	8	113
2017	Administration et service extérieur	64	22	5	3	3	2	1	90	6	151
2017	Autre	66	22	3	0	9	0	0	88	9	13

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	19	0	5	5	0	0	90	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	42	28	12	9	9	1	0	70	18	113
2017	Administration et service extérieur	59	23	9	7	2	0	1	83	9	151
2017	Autre	72	3	7	9	9	0	0	75	18	13
2014	Direction	48	26	4	7	15	0	0	74	22	27
2014	Scientifique et professionnelle	52	22	12	7	5	1	1	76	12	105
2014	Administration et service extérieur	51	34	10	2	3	0	0	85	5	147

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	54	10	5	0	6	5	84	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	4	50	11	7	10	4	14	66	21	28
2017	Administration et service extérieur	18	39	9	12	2	8	12	71	17	42
2014	Direction	42	27	15	4	4	4	4	75	8	26
2014	Scientifique et professionnelle	13	48	13	13	3	3	6	68	18	31
2014	Administration et service extérieur	35	26	13	9	7	5	5	68	18	39

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	59	21	19	0	0	0	0	81	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	18	43	16	10	9	4	1	64	20	113
2017	Administration et service extérieur	32	37	16	8	3	3	0	71	12	151
2017	Autre	45	36	9	4	6	0	0	81	10	13
2014	Direction	37	33	7	7	11	4	0	73	19	27
2014	Scientifique et professionnelle	22	38	15	12	3	10	0	66	17	105
2014	Administration et service extérieur	23	43	14	7	6	6	1	71	14	147

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	66	24	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	13	37	16	18	15	2	1	51	33	113
2017	Administration et service extérieur	31	31	21	11	4	1	0	64	15	151
2017	Autre	45	31	9	0	6	0	9	83	7	13
2014	Direction	26	30	22	19	4	0	0	56	22	27
2014	Scientifique et professionnelle	16	38	18	16	10	2	0	55	26	105
2014	Administration et service extérieur	27	42	18	6	4	2	1	71	10	147

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	37	49	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	9	29	26	16	15	4	1	40	33	113
2017	Administration et service extérieur	22	38	20	15	5	1	0	60	20	151
2017	Autre	45	9	22	12	3	0	9	59	17	13
2014	Direction	22	41	11	22	4	0	0	63	26	27
2014	Scientifique et professionnelle	7	38	18	20	13	4	0	47	35	105
2014	Administration et service extérieur	20	45	18	11	3	2	1	67	14	147

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	40	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	13	28	16	21	18	4	1	43	41	113
2017	Administration et service extérieur	30	31	14	14	8	4	0	63	23	151
2017	Autre	54	31	0	9	6	0	0	85	15	13
2014	Direction	37	48	0	4	7	4	0	88	12	27
2014	Scientifique et professionnelle	9	27	23	19	13	9	0	39	36	105
2014	Administration et service extérieur	23	35	21	12	5	4	1	61	17	147

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	45	5	10	0	0	0	85	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	13	42	22	13	8	2	1	56	21	113
2017	Administration et service extérieur	28	35	22	11	3	1	0	64	14	151
2017	Autre	36	48	4	9	3	0	0	84	12	13
2014	Direction	22	30	15	26	7	0	0	52	33	27
2014	Scientifique et professionnelle	10	31	19	23	13	4	0	42	38	104
2014	Administration et service extérieur	24	38	18	12	3	3	1	65	16	147

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	40	5	10	0	0	0	85	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	27	47	10	9	3	2	1	76	13	113
2017	Administration et service extérieur	30	52	12	5	1	0	0	82	6	150
2017	Autre	45	37	18	0	0	0	0	82	0	13
2014	Direction	30	48	11	0	11	0	0	78	11	27
2014	Scientifique et professionnelle	18	46	17	14	4	1	0	64	18	105
2014	Administration et service extérieur	36	43	10	6	1	3	1	82	8	147

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	75	20	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	46	42	6	2	1	3	1	91	3	113
2017	Administration et service extérieur	47	38	9	1	0	5	0	90	1	151
2017	Autre	63	25	0	9	0	3	0	91	9	13
2014	Direction	78	19	4	0	0	0	0	96	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	35	42	11	8	3	1	0	78	11	105
2014	Administration et service extérieur	43	40	10	1	1	5	1	88	2	147

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	30	5	10	5	0	0	80	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	20	33	14	20	8	3	2	56	29	113
2017	Administration et service extérieur	34	32	12	11	5	3	3	70	17	151
2017	Autre	45	34	0	12	9	0	0	79	21	13
2014	Direction	48	37	7	4	4	0	0	85	7	27
2014	Scientifique et professionnelle	28	46	10	6	7	4	0	76	13	105
2014	Administration et service extérieur	41	32	10	7	6	3	2	77	13	147

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	45	15	0	0	5	0	85	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	13	27	17	25	8	9	1	44	37	113
2017	Administration et service extérieur	20	33	22	11	5	8	1	58	17	150
2017	Autre	27	21	13	9	9	3	18	61	23	13
2014	Direction	52	44	4	0	0	0	0	96	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	21	40	19	8	7	5	1	65	15	105
2014	Administration et service extérieur	34	35	16	6	3	5	1	73	10	146

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	24	10	10	5	6	26	64	22	20
2017	Scientifique et professionnelle	4	14	24	12	21	18	7	25	43	113
2017	Administration et service extérieur	21	15	18	14	9	18	5	46	31	151
2017	Autre	45	31	0	12	12	0	0	76	24	13
2014	Direction	19	7	22	11	11	19	11	37	32	27
2014	Scientifique et professionnelle	8	23	10	15	17	23	4	42	44	105
2014	Administration et service extérieur	14	22	18	18	14	10	3	42	37	147

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	26	5	5	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	53	33	9	2	3	1	87	4	113
2017	Administration et service extérieur	65	24	8	3	0	1	89	3	151
2017	Autre	73	27	0	0	0	0	100	0	13
2014	Direction	56	37	7	0	0	0	93	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	51	28	9	10	3	0	79	12	105
2014	Administration et service extérieur	60	28	7	2	1	2	89	4	147

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	59	22	10	2	1	6	1	87	3	113
2017	Administration et service extérieur	65	26	5	1	0	3	1	94	1	151
2017	Autre	91	9	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Direction	74	19	0	0	0	7	0	100	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	50	30	8	5	1	5	2	86	6	105
2014	Administration et service extérieur	67	26	5	0	1	0	1	94	1	147

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	24	15	10	0	0	0	76	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	15	32	20	12	13	7	0	51	27	113
2017	Administration et service extérieur	33	34	12	11	5	5	0	71	17	150
2017	Autre	58	36	0	3	3	0	0	94	6	13
2014	Direction	37	37	22	0	0	4	0	77	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	21	37	18	12	9	2	1	60	22	105
2014	Administration et service extérieur	37	35	16	7	3	1	0	73	11	147

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	42	15	15	5	0	0	66	19	20
2017	Scientifique et professionnelle	12	32	9	13	27	6	1	47	43	113
2017	Administration et service extérieur	21	21	20	18	15	4	1	45	35	151
2017	Autre	49	21	9	0	3	18	0	85	4	13
2014	Direction	26	19	19	15	15	0	7	48	32	27
2014	Scientifique et professionnelle	16	22	15	28	14	5	0	40	44	105
2014	Administration et service extérieur	17	25	18	21	16	1	3	43	38	147

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	49	5	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	13	42	21	11	9	4	57	21	113
2017	Administration et service extérieur	28	39	20	9	3	2	68	12	150
2017	Autre	54	25	9	3	9	0	79	12	13

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	30	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	31	40	13	3	5	8	0	77	9	113
2017	Administration et service extérieur	49	32	11	1	1	5	1	86	3	149
2017	Autre	76	24	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Direction	63	22	15	0	0	0	0	85	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	34	35	15	4	7	5	0	73	11	105
2014	Administration et service extérieur	61	28	7	0	1	3	1	92	1	147

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	40	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	31	43	10	7	3	5	0	78	11	113
2017	Administration et service extérieur	48	36	8	4	1	2	1	87	5	151
2017	Autre	74	22	0	3	0	0	0	97	3	12
2014	Direction	67	26	4	4	0	0	0	93	4	27
2014	Scientifique et professionnelle	33	34	16	9	6	2	0	69	15	105
2014	Administration et service extérieur	56	29	10	1	2	1	1	87	3	147

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	24	0	5	0	0	95	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	35	43	13	5	3	1	78	9	113
2017	Administration et service extérieur	51	38	8	1	2	0	89	3	151
2017	Autre	76	21	0	3	0	0	97	3	13
2014	Direction	74	11	7	0	7	0	85	7	27
2014	Scientifique et professionnelle	47	37	10	5	2	0	84	7	105
2014	Administration et service extérieur	61	30	5	3	2	0	91	5	146

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	40	5	5	0	0	90	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	24	31	11	18	12	3	57	31	113
2017	Administration et service extérieur	47	25	19	5	5	0	71	10	149
2017	Autre	58	36	0	3	3	0	94	6	13
2014	Direction	48	33	7	7	4	0	81	11	27
2014	Scientifique et professionnelle	36	30	14	11	9	0	66	20	105
2014	Administration et service extérieur	36	43	13	5	3	1	79	7	147

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	45	0	5	0	0	95	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	23	39	13	12	12	1	63	25	112
2017	Administration et service extérieur	45	31	14	5	4	1	76	10	150
2017	Autre	49	45	0	3	3	0	94	6	13
2014	Direction	33	48	7	4	4	4	85	8	27
2014	Scientifique et professionnelle	34	30	14	16	5	0	65	21	105
2014	Administration et service extérieur	36	45	10	4	3	1	82	8	147

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	16	21	10	5	10	0	61	16	20
2017	Scientifique et professionnelle	16	25	18	25	13	3	0	43	39	113
2017	Administration et service extérieur	38	27	13	12	9	1	0	65	21	151
2017	Autre	40	18	21	0	21	0	0	58	21	13
2014	Direction	23	19	27	15	12	4	0	44	28	26
2014	Scientifique et professionnelle	33	21	13	16	12	4	0	56	30	105
2014	Administration et service extérieur	31	28	14	16	8	3	1	61	24	147

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	26	24	20
2017	Scientifique et professionnelle	47	21	32	113
2017	Administration et service extérieur	44	26	29	151
2017	Autre	36	40	24	13
2014	Direction	67	7	26	27
2014	Scientifique et professionnelle	41	25	34	105
2014	Administration et service extérieur	38	21	41	147

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	10	58	0	0	22	10
2017	Scientifique et professionnelle	4	7	81	4	0	4	54
2017	Administration et service extérieur	7	22	60	3	3	6	68
2014	Direction	6	11	72	6	9999	6	18
2014	Scientifique et professionnelle	2	7	70	19	9999	2	43
2014	Administration et service extérieur	3	20	61	6	9999	10	55

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	69	20
2017	Scientifique et professionnelle	23	77	113
2017	Administration et service extérieur	20	80	150
2014	Direction	22	78	27
2014	Scientifique et professionnelle	10	90	105
2014	Administration et service extérieur	20	80	147

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	20	25
2017	Administration et service extérieur	53	30
2014	Administration et service extérieur	44	28

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	84	25
2017	Administration et service extérieur	67	30
2014	Scientifique et professionnelle	91	11
2014	Administration et service extérieur	70	28

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	30

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	25
2017	Administration et service extérieur	30
2014	Scientifique et professionnelle	11
2014	Administration et service extérieur	28

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	30
2014	Scientifique et professionnelle	11
2014	Administration et service extérieur	28

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	25
2014	Scientifique et professionnelle	11
2014	Administration et service extérieur	28

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	26
2017	Administration et service extérieur	40	30
2014	Administration et service extérieur	58	28

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	26
2017	Administration et service extérieur	53	30
2014	Scientifique et professionnelle	46	11
2014	Administration et service extérieur	46	28

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	34	26
2017	Administration et service extérieur	37	30
2014	Administration et service extérieur	29	28

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	23	26
2017	Administration et service extérieur	40	30
2014	Scientifique et professionnelle	45	11
2014	Administration et service extérieur	46	28

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	23	26
2017	Administration et service extérieur	47	30
2014	Administration et service extérieur	37	28

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	54	26
2017	Administration et service extérieur	60	30
2014	Scientifique et professionnelle	55	11
2014	Administration et service extérieur	74	28

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27	26
2017	Administration et service extérieur	30	30
2014	Scientifique et professionnelle	55	11
2014	Administration et service extérieur	26	28

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	26
2017	Administration et service extérieur	30
2014	Scientifique et professionnelle	11
2014	Administration et service extérieur	28

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	20	30

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	50	26
2017	Administration et service extérieur	57	30
2014	Administration et service extérieur	40	28

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	20	26
2017	Administration et service extérieur	23	30
2014	Administration et service extérieur	28	28

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	42	26
2017	Administration et service extérieur	60	30
2014	Scientifique et professionnelle	73	11
2014	Administration et service extérieur	53	28

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	27	26
2017	Administration et service extérieur	24	30

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	24	30
2014	Administration et service extérieur	19	28

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	30
2014	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	26
2014	Scientifique et professionnelle	11
2014	Administration et service extérieur	28

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	20	30

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	42	26
2017	Administration et service extérieur	17	30
2014	Scientifique et professionnelle	0	11
2014	Administration et service extérieur	25	28

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	19	26

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	29

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	23	26
2017	Administration et service extérieur	31	29
2014	Scientifique et professionnelle	46	11
2014	Administration et service extérieur	17	28

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	27	29

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	20	26
2017	Administration et service extérieur	18	29
2014	Administration et service extérieur	27	28

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	43	26
2017	Administration et service extérieur	45	29
2014	Administration et service extérieur	44	28

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	26
2017	Administration et service extérieur	0	29

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	59	26
2017	Administration et service extérieur	48	29
2014	Administration et service extérieur	57	28

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	26
2017	Administration et service extérieur	0	29

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	73	27	26
2017	Administration et service extérieur	80	20	30

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	15	5	5	0	36	5	84	8	20
2017	Scientifique et professionnelle	4	7	21	9	8	38	13	23	34	113
2017	Administration et service extérieur	15	13	16	7	5	36	7	49	22	151
2017	Autre	30	14	10	4	0	23	20	76	6	12
2014	Direction	37	7	22	0	4	22	7	63	5	27
2014	Scientifique et professionnelle	11	9	13	7	7	38	16	42	29	105
2014	Administration et service extérieur	18	15	15	7	5	36	5	55	20	147

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	29	5	5	0	16	0	88	6	20
2017	Scientifique et professionnelle	10	24	26	7	5	25	3	47	17	113
2017	Administration et service extérieur	26	27	18	9	4	17	1	64	15	151
2017	Autre	27	27	12	13	3	9	9	66	19	13
2014	Direction	41	30	15	4	0	11	0	79	4	27
2014	Scientifique et professionnelle	13	23	22	6	7	26	4	51	18	105
2014	Administration et service extérieur	27	28	17	5	4	18	1	67	11	146

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	10	0	0	0	0	80	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	18	48	11	16	2	1	4	70	18	113
2017	Administration et service extérieur	31	47	5	9	3	2	3	82	13	151
2017	Autre	18	12	4	18	9	0	39	50	44	13
2014	Direction	4	4	4	4	0	0	85	50	25	27
2014	Scientifique et professionnelle	17	63	10	9	2	0	0	80	10	105
2014	Administration et service extérieur	27	47	12	6	4	2	3	78	10	147

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	5	10	0	0	5	64	67	0	19
2017	Scientifique et professionnelle	3	12	26	6	4	40	9	30	19	112
2017	Administration et service extérieur	14	15	17	4	1	39	10	57	10	151
2017	Autre	27	4	0	0	0	33	36	100	0	13
2014	Direction	19	0	11	0	0	26	44	63	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	4	10	24	5	6	42	10	29	21	105
2014	Administration et service extérieur	3	14	23	5	1	40	13	36	15	147

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	5	5	0	0	5	71	80	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	24	29	17	1	3	22	5	72	5	113
2017	Administration et service extérieur	42	34	6	2	1	12	2	89	4	151
2017	Autre	39	4	0	0	0	18	39	100	0	13
2014	Direction	4	0	4	0	0	4	89	50	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	21	38	11	6	2	21	1	76	10	105
2014	Administration et service extérieur	41	34	8	2	1	11	3	86	4	147

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	10	5	0	0	5	70	80	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	12	28	22	9	2	24	4	56	14	113
2017	Administration et service extérieur	33	31	8	3	1	21	2	83	6	151
2017	Autre	27	4	0	0	0	30	39	100	0	13
2014	Direction	7	11	0	0	0	4	78	100	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	17	31	20	6	5	20	1	61	13	105
2014	Administration et service extérieur	31	34	12	3	3	14	3	79	7	146

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	9	91	113
2017	Administration et service extérieur	7	93	151
2014	Scientifique et professionnelle	9	91	105
2014	Administration et service extérieur	6	94	146

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	89	10
2017	Administration et service extérieur	92	11

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	11

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10
2017	Administration et service extérieur	0	11

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	11

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10
2017	Administration et service extérieur	0	11

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10
2017	Administration et service extérieur	0	11

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10
2017	Administration et service extérieur	0	11

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10
2017	Administration et service extérieur	0	11

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	11

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	11

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	11

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	47	11

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10
2017	Administration et service extérieur	0	11

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	11

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10
2017	Administration et service extérieur	0	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	90	10

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10
2017	Administration et service extérieur	0	11

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	10

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	60	40	10
2017	Administration et service extérieur	83	17	11

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	5	10	0	0	40	5	82	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	3	9	24	2	1	50	11	31	7	113
2017	Administration et service extérieur	16	11	15	3	1	46	8	59	7	150
2017	Autre	36	0	4	9	0	42	9	74	19	13
2014	Direction	26	7	26	0	0	33	7	56	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	8	11	11	5	4	49	12	49	22	105
2014	Administration et service extérieur	18	14	14	3	1	41	9	65	8	147

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	34	10	0	0	11	0	89	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	15	30	24	2	1	25	4	62	4	113
2017	Administration et service extérieur	33	31	14	3	1	17	1	78	5	151
2017	Autre	45	22	3	9	0	12	9	84	11	13
2014	Direction	59	11	22	0	0	7	0	76	0	27
2014	Scientifique et professionnelle	17	27	15	8	6	28	0	60	18	105
2014	Administration et service extérieur	35	29	10	4	1	19	1	80	7	147

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	19	32	5	10	0	0	53	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	31	21	18	15	12	1	3	54	27	113
2017	Administration et service extérieur	25	27	22	12	13	0	2	53	25	148
2017	Autre	27	21	12	18	13	0	9	53	34	13

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	0	50	21	29	0	0	50	20
2017	Scientifique et professionnelle	9	18	28	26	19	0	27	45	113
2017	Administration et service extérieur	18	20	24	21	17	0	38	38	151
2017	Autre	9	61	21	0	0	9	77	0	13

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	5	5	55	21	15	0	10	35	20
2017	Scientifique et professionnelle	10	22	25	24	20	0	32	44	113
2017	Administration et service extérieur	16	33	19	14	16	1	50	31	150
2017	Autre	45	19	18	9	0	9	70	10	13

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	10	44	16	31	0	10	46	20
2017	Scientifique et professionnelle	10	20	22	24	24	0	30	48	112
2017	Administration et service extérieur	13	29	16	25	17	1	42	42	151
2017	Autre	27	18	22	24	0	9	49	27	13

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	10	34	15	35	0	0	16	50	20
2017	Scientifique et professionnelle	21	29	26	11	8	0	5	52	20	113
2017	Administration et service extérieur	30	33	15	7	6	1	8	69	14	149
2017	Autre	52	12	18	0	0	0	18	78	0	13

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	11	59	15	15	0	0	11	29	20
2017	Scientifique et professionnelle	17	27	27	22	6	0	1	45	29	111
2017	Administration et service extérieur	27	31	20	14	8	0	0	58	22	150
2017	Autre	36	22	12	12	0	9	9	70	15	13

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	22	44	29	0	5	0	0	66	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	25	28	30	10	6	0	1	54	16	111
2017	Administration et service extérieur	32	28	24	8	4	1	3	63	13	150
2017	Autre	45	25	27	3	0	0	0	70	3	13

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	51	5	34	0	0	61	34	20
2017	Scientifique et professionnelle	19	25	22	24	9	0	45	33	111
2017	Administration et service extérieur	22	27	23	18	8	2	50	27	151
2017	Autre	18	42	22	9	0	9	66	10	13

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	41	34	10	0	0	56	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	18	27	23	21	9	1	46	31	111
2017	Administration et service extérieur	28	30	21	14	7	1	58	21	150
2017	Autre	36	25	39	0	0	0	61	0	13

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	31	30	19	0	0	0	50	19	20
2017	Scientifique et professionnelle	28	31	20	14	6	1	0	60	21	111
2017	Administration et service extérieur	31	25	23	13	5	0	2	58	19	150
2017	Autre	48	21	22	0	0	0	9	76	0	13

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	80	15	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	49	24	14	9	3	0	2	74	12	113
2017	Administration et service extérieur	59	19	11	3	6	1	2	80	9	151
2017	Autre	76	0	24	0	0	0	0	76	0	13

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	5	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	70	11	3	5	5	1	4	85	11	111
2017	Administration et service extérieur	73	10	4	3	5	1	5	88	8	151
2017	Autre	70	21	0	0	0	0	9	100	0	13

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	37	10	0	5	0	0	85	5	20
2017	Scientifique et professionnelle	58	25	9	3	2	1	3	86	5	113
2017	Administration et service extérieur	58	19	12	3	3	1	4	82	6	151
2017	Autre	79	9	12	0	0	0	0	88	0	13

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	21	5	10	5	0	0	81	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	51	18	19	4	5	0	3	71	10	113
2017	Administration et service extérieur	60	20	6	3	5	1	4	84	9	150
2017	Autre	70	18	0	12	0	0	0	88	12	13

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	35	16	10	5	0	0	69	15	20
2017	Scientifique et professionnelle	55	7	8	2	2	2	25	85	5	113
2017	Administration et service extérieur	57	10	7	2	1	1	23	88	3	150
2017	Autre	61	0	0	0	0	0	39	100	0	13

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	69	21	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	69	16	4	0	1	2	8	94	1	113
2017	Administration et service extérieur	73	11	4	1	1	1	8	93	2	150
2017	Autre	82	0	0	9	0	0	9	90	10	13

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	69	10	8	2	3	0	9	87	5	113
2017	Administration et service extérieur	74	7	3	4	1	1	10	91	6	151
2017	Autre	34	27	27	12	0	0	0	61	12	13

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	42	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	Scientifique et professionnelle	57	22	10	2	4	1	4	83	7	113
2017	Administration et service extérieur	50	20	16	5	4	1	4	74	9	151
2017	Autre	67	12	9	12	0	0	0	79	12	13

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	15	55	26	5	15	31	20
2017	Scientifique et professionnelle	3	19	46	20	11	23	32	113
2017	Administration et service extérieur	11	26	42	16	5	37	21	151
2017	Autre	9	55	27	9	0	64	9	13

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	31	49	11	0	0	11	40	20
2017	Scientifique et professionnelle	17	28	36	14	4	0	18	45	113
2017	Administration et service extérieur	9	20	38	24	9	1	33	29	151
2017	Autre	0	18	42	13	27	0	40	18	13

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	49	0	10	0	6	90	10	20
2017	Scientifique et professionnelle	16	37	28	7	7	5	56	14	113
2017	Administration et service extérieur	30	43	11	7	2	7	78	10	151
2017	Autre	40	12	0	12	18	18	63	37	13

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	50	10	20	0	0	71	20	20
2017	Scientifique et professionnelle	10	26	19	20	22	3	36	44	112
2017	Administration et service extérieur	20	42	18	12	6	1	64	18	151
2017	Autre	18	40	9	18	15	0	58	33	13

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	16	84	113
2017	Administration et service extérieur	18	82	151
2014	Direction	0	100	27
2014	Scientifique et professionnelle	12	88	105
2014	Administration et service extérieur	15	85	147

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	64	36	17
2017	Administration et service extérieur	78	22	27
2014	Scientifique et professionnelle	77	23	13
2014	Administration et service extérieur	77	23	22

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	67	17	0	17	83	17	12
2017	Administration et service extérieur	42	53	0	5	95	5	21
2014	Scientifique et professionnelle	50	40	10	0	90	0	10
2014	Administration et service extérieur	57	31	6	7	88	7	17

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	26	16	5	15	0	0	39	61	20
2017	Scientifique et professionnelle	28	22	21	12	9	6	1	30	70	113
2017	Administration et service extérieur	24	33	22	11	8	2	1	24	76	151
2017	Autre	27	12	30	13	18	0	0	27	73	13

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	12
2017	Scientifique et professionnelle	30	73
2017	Administration et service extérieur	27	110
2017	Autre	71	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	12
2017	Scientifique et professionnelle	31	73
2017	Administration et service extérieur	33	110
2017	Autre	58	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	18	12
2017	Scientifique et professionnelle	18	73
2017	Administration et service extérieur	21	110
2017	Autre	71	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	12
2017	Scientifique et professionnelle	47	73
2017	Administration et service extérieur	54	110
2017	Autre	25	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	12
2017	Scientifique et professionnelle	10	73
2017	Administration et service extérieur	5	110
2017	Autre	0	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	12
2017	Scientifique et professionnelle	33	73
2017	Administration et service extérieur	24	110
2017	Autre	0	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	58	24	0	8	0	12
2017	Scientifique et professionnelle	6	48	17	14	1	14	72
2017	Administration et service extérieur	9	55	20	9	2	6	106
2017	Autre	0	63	12	12	0	12	10

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	16	8	16	8	0	10	64	27	12
2017	Scientifique et professionnelle	8	24	11	21	24	1	11	37	51	73
2017	Administration et service extérieur	22	26	10	18	9	5	10	56	32	111
2017	Autre	25	42	0	4	25	0	4	70	30	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	26	16	8	16	8	19	46	33	12
2017	Scientifique et professionnelle	4	11	11	19	39	4	13	18	69	74
2017	Administration et service extérieur	5	15	10	11	33	5	20	27	59	111
2017	Autre	12	42	0	29	12	0	4	57	43	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Infrastructure Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi