Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 32 47 5 11 5 0 0 79 16 174344
2017 École de la fonction publique du Canada 39 44 5 9 2 0 0 83 12 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 44 40 5 10 1 0 0 84 11 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 41 43 3 10 3 0 0 84 13 31

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 68 22 4 3 1 1 1 92 4 173972
2017 École de la fonction publique du Canada 64 24 7 3 1 0 0 88 4 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 62 23 10 3 1 1 0 86 4 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 67 17 13 0 3 0 0 84 3 31

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 66 19 5 6 3 0 1 86 9 174221
2017 École de la fonction publique du Canada 57 29 6 7 1 0 0 86 8 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 57 25 8 7 3 0 0 82 10 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 59 19 11 9 3 0 0 77 12 31

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 39 36 7 11 7 0 0 75 18 174178
2017 École de la fonction publique du Canada 45 36 6 8 4 0 0 81 13 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 42 37 4 10 7 0 0 79 17 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 53 25 3 10 9 0 0 78 19 31

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 26 40 12 14 8 0 0 66 23 174231
2017 École de la fonction publique du Canada 33 38 14 9 5 0 1 71 14 390
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 39 41 8 7 6 0 0 80 13 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 44 30 10 13 3 0 0 75 16 30

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 41 39 10 6 3 0 0 80 10 174121
2017 École de la fonction publique du Canada 46 36 9 7 3 0 0 81 10 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 50 30 10 8 2 0 0 80 10 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 64 30 0 3 3 0 0 94 6 31

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 47 37 7 6 3 0 0 84 9 173994
2017 École de la fonction publique du Canada 51 32 8 6 3 0 0 83 9 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 57 25 9 6 3 0 0 82 9 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 66 25 6 0 3 0 0 91 3 31

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 44 37 8 7 3 0 0 82 10 173739
2017 École de la fonction publique du Canada 49 35 7 5 3 0 0 84 9 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 53 31 7 5 4 0 0 84 9 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 63 28 0 0 9 0 0 91 9 31

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 41 33 10 9 6 0 1 74 15 174019
2017 École de la fonction publique du Canada 50 30 8 6 5 0 1 81 11 389
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 56 27 5 6 4 0 2 84 11 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 67 13 0 3 10 0 7 86 14 31

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 32 23 11 10 11 2 11 63 24 173988
2017 École de la fonction publique du Canada 29 22 15 8 9 3 15 61 20 389
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 34 25 16 5 5 4 11 69 12 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 34 15 3 3 13 6 27 72 24 31

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 33 44 11 8 5 0 0 77 13 174203
2017 École de la fonction publique du Canada 38 40 12 7 4 0 0 78 10 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 41 33 15 7 4 0 0 74 11 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 53 32 9 3 3 0 0 85 6 31

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 25 35 16 13 10 0 0 61 24 174142
2017 École de la fonction publique du Canada 36 35 13 10 6 0 0 71 16 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 47 31 10 5 7 0 0 78 12 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 52 23 9 3 12 0 0 75 15 31

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 29 42 12 11 5 0 0 72 16 174083
2017 École de la fonction publique du Canada 30 38 11 15 5 0 0 69 20 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 35 32 13 15 5 0 0 67 20 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 34 33 12 9 12 0 0 67 21 31

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 40 40 10 6 4 0 0 81 9 173996
2017 École de la fonction publique du Canada 43 38 10 6 3 0 0 81 9 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 46 36 8 6 3 1 0 83 9 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 58 24 3 6 6 3 0 85 12 31

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 28 37 14 11 10 0 0 65 21 173998
2017 École de la fonction publique du Canada 36 35 12 10 7 0 0 71 17 390
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 42 32 10 8 8 0 1 74 16 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 42 24 12 7 12 0 3 68 20 31

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 52 35 9 3 2 0 0 87 5 173795
2017 École de la fonction publique du Canada 53 37 8 3 0 0 0 89 3 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 57 29 10 4 0 0 0 86 4 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 72 25 3 0 0 0 0 97 0 31

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 28 39 13 12 8 0 0 67 20 173615
2017 École de la fonction publique du Canada 37 37 11 10 5 0 0 75 14 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 43 35 12 6 5 0 0 77 11 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 60 19 12 3 6 0 0 79 9 31

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 32 35 15 11 8 0 0 67 18 173681
2017 École de la fonction publique du Canada 44 31 12 7 5 0 0 75 12 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 55 20 14 7 4 0 0 75 11 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 63 15 6 9 6 0 0 79 15 31

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 31 38 14 10 6 0 0 69 17 173677
2017 École de la fonction publique du Canada 40 33 13 10 5 0 0 73 14 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 45 31 12 8 4 1 0 76 12 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 57 25 3 6 6 3 0 84 13 31

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 40 40 11 6 3 0 0 80 9 173510
2017 École de la fonction publique du Canada 42 39 12 5 1 0 0 81 7 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 48 28 14 9 1 0 0 77 10 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 62 23 3 12 0 0 0 85 12 31

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 37 35 16 7 4 0 1 73 11 174272
2017 École de la fonction publique du Canada 36 38 16 5 3 0 0 75 9 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 37 38 15 5 4 0 1 76 9 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 29 35 19 6 7 0 4 67 14 31

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 11 24 35 17 9 1 3 27 37 173451
2017 École de la fonction publique du Canada 17 31 32 13 5 0 2 18 49 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 15 30 35 13 5 0 3 18 46 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 15 38 38 9 0 0 0 9 53 31

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 12 19 28 21 14 3 4 37 33 173005
2017 École de la fonction publique du Canada 24 25 28 13 7 1 2 20 51 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 16 26 31 15 8 1 2 24 43 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 15 43 21 6 10 0 4 17 61 30

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 17 23 29 15 9 2 4 26 43 173286
2017 École de la fonction publique du Canada 25 28 27 12 4 1 3 17 55 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 23 27 29 11 6 1 3 18 52 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 23 36 24 10 7 0 0 17 59 30

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 8 15 31 25 14 1 4 42 25 172593
2017 École de la fonction publique du Canada 13 21 31 24 9 0 2 34 35 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 13 20 31 27 7 0 2 35 34 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 19 13 34 27 6 0 0 34 32 30

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 17 22 27 17 12 2 4 30 41 173223
2017 École de la fonction publique du Canada 21 24 28 13 8 2 4 23 48 389
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 20 20 27 18 9 2 5 29 43 139
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 25 19 21 24 7 0 4 32 46 30

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 12 18 26 21 14 3 5 39 33 173264
2017 École de la fonction publique du Canada 23 27 24 15 6 3 2 22 53 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 20 26 24 16 8 4 2 25 49 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 27 32 18 15 4 4 0 20 61 30

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 16 22 31 15 9 3 4 26 41 173340
2017 École de la fonction publique du Canada 21 23 32 13 7 2 2 21 46 389
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 17 20 35 13 9 3 3 24 39 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 15 18 47 7 10 0 3 18 34 30
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 68 16 6 4 2 0 4 88 6 174193
2017 École de la fonction publique du Canada 70 24 2 2 1 0 0 94 4 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 71 22 1 3 2 0 0 93 5 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 69 24 3 0 3 0 0 94 3 31

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 26 31 16 11 9 5 4 62 21 174143
2017 École de la fonction publique du Canada 36 30 12 11 6 2 3 69 17 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 43 24 8 14 3 4 4 73 18 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 55 13 9 9 3 9 3 76 13 31

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 41 30 10 10 8 1 0 73 17 174130
2017 École de la fonction publique du Canada 54 25 8 9 4 0 1 80 12 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 60 21 8 7 2 0 1 82 9 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 63 22 3 6 3 0 3 88 9 31

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 29 35 13 13 8 2 1 65 22 174044
2017 École de la fonction publique du Canada 40 34 11 9 2 1 1 76 12 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 52 26 9 7 3 1 1 80 10 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 56 25 9 3 6 0 0 82 9 31

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 24 28 15 13 11 9 1 58 26 174123
2017 École de la fonction publique du Canada 33 29 16 10 5 7 2 67 16 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 42 26 12 7 4 6 3 75 12 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 51 15 12 6 9 0 6 71 16 31

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 11 21 18 17 14 16 3 40 38 174082
2017 École de la fonction publique du Canada 15 25 17 17 8 16 2 49 31 390
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 24 22 16 11 8 16 2 57 24 139
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 28 13 9 14 13 22 0 53 35 30

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 41 38 9 8 4 0 0 80 12 173904
2017 École de la fonction publique du Canada 53 34 7 3 3 0 0 87 7 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 62 27 5 1 4 0 0 89 5 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 58 34 3 0 6 0 0 91 6 31
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 37 35 12 9 6 1 0 73 15 174253
2017 École de la fonction publique du Canada 45 29 13 7 4 0 1 75 12 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 50 27 10 8 3 1 1 79 11 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 59 17 6 9 3 3 3 81 13 31

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 44 31 11 6 5 2 1 77 12 174211
2017 École de la fonction publique du Canada 49 29 12 6 2 2 1 80 8 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 55 24 12 4 2 3 0 81 6 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 64 21 6 6 3 0 0 85 9 31

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 42 33 10 8 5 1 0 76 14 174142
2017 École de la fonction publique du Canada 47 32 9 8 3 1 0 80 11 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 48 34 7 7 3 1 1 83 10 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 55 30 6 3 6 0 0 85 9 31

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 78 12 4 2 2 0 3 93 3 173995
2017 École de la fonction publique du Canada 81 16 2 0 0 0 0 97 1 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 86 12 2 1 0 0 0 97 1 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 82 15 0 3 0 0 0 97 3 31

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 50 23 8 5 6 3 6 80 12 173965
2017 École de la fonction publique du Canada 55 24 8 4 4 2 3 83 8 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 53 27 8 4 3 2 4 84 7 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 53 24 3 3 6 7 3 86 10 31

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 53 27 8 6 5 1 0 81 11 174035
2017 École de la fonction publique du Canada 60 26 7 3 3 0 1 87 6 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 65 21 8 4 3 0 0 86 6 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 77 14 3 0 6 0 0 91 6 31

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 53 25 10 4 5 2 0 80 9 174119
2017 École de la fonction publique du Canada 60 25 7 4 2 1 1 87 6 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 63 24 6 5 1 1 0 88 6 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 73 18 3 0 6 0 0 91 6 31

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 49 27 10 7 6 0 0 77 12 173871
2017 École de la fonction publique du Canada 55 24 10 7 3 1 1 81 10 390
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 58 27 8 4 3 0 0 85 8 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 65 23 6 0 6 0 0 88 6 31
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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 25 36 14 11 6 3 5 66 18 38833
2017 École de la fonction publique du Canada 36 27 11 8 6 6 7 72 16 117
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 38 32 2 0 10 4 14 85 12 42

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 27 32 16 10 8 7 0 64 19 174230
2017 École de la fonction publique du Canada 28 37 14 10 6 5 0 68 17 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 35 37 12 6 5 5 0 75 12 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 47 24 18 0 10 0 0 72 10 31

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 24 31 17 13 11 3 0 57 25 174174
2017 École de la fonction publique du Canada 22 35 16 15 9 3 1 58 25 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 28 35 14 13 6 3 1 65 20 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 35 22 18 12 10 3 0 58 23 31

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 17 29 20 17 12 6 0 49 31 174040
2017 École de la fonction publique du Canada 16 25 24 19 12 5 0 43 32 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 19 23 28 16 8 6 0 45 25 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 29 18 28 12 10 3 0 48 23 31

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 20 27 17 14 15 6 0 50 31 174190
2017 École de la fonction publique du Canada 22 28 17 16 9 8 0 54 27 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 30 27 18 10 7 7 0 62 18 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 40 23 16 9 9 3 0 65 19 31

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 17 31 17 17 14 3 0 50 32 173985
2017 École de la fonction publique du Canada 16 34 20 15 11 4 0 53 26 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 21 36 22 9 6 5 0 61 16 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 29 37 25 0 9 0 0 66 9 31
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 25 41 17 10 6 1 0 67 16 173974
2017 École de la fonction publique du Canada 24 42 17 9 7 1 0 66 16 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 32 39 18 5 4 1 0 72 9 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 33 39 19 3 6 0 0 72 9 31

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 37 41 12 4 2 3 0 81 7 173773
2017 École de la fonction publique du Canada 31 46 14 3 1 5 0 81 4 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 33 44 14 1 1 6 1 82 3 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 40 39 18 0 3 0 0 79 3 31

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 35 37 12 8 5 3 1 74 14 173795
2017 École de la fonction publique du Canada 39 37 8 7 5 2 1 79 12 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 41 39 7 6 3 2 1 83 10 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 66 25 3 0 6 0 0 91 6 31

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 24 34 19 11 6 4 1 61 18 173919
2017 École de la fonction publique du Canada 25 35 17 11 4 6 1 65 17 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 27 32 18 12 3 6 2 63 17 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 35 26 15 8 3 6 7 71 12 31

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 18 25 17 14 14 9 3 48 32 173820
2017 École de la fonction publique du Canada 17 25 18 11 12 13 4 50 29 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 17 27 15 11 11 15 4 54 28 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 22 27 3 17 13 15 4 59 37 31

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 59 20 8 4 2 2 5 85 7 174121
2017 École de la fonction publique du Canada 58 31 5 4 1 0 1 90 5 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 56 33 5 3 3 0 0 90 6 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 61 29 6 0 3 0 0 91 3 31

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 66 20 6 2 1 2 3 90 4 174041
2017 École de la fonction publique du Canada 67 22 5 3 1 2 1 92 3 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 66 23 4 3 0 1 3 93 3 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 71 14 3 3 0 0 9 94 3 31

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 22 32 16 14 11 3 0 57 27 173983
2017 École de la fonction publique du Canada 31 34 15 10 6 4 0 68 17 390
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 34 38 14 7 4 3 1 75 11 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 32 29 12 8 9 7 3 67 19 30

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 19 27 15 16 18 3 3 48 36 174011
2017 École de la fonction publique du Canada 17 24 15 17 17 4 6 45 39 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 26 23 15 11 13 3 7 56 27 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 28 19 9 9 15 4 16 58 30 31

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 20 35 21 12 8 4 1 58 21 174027
2017 École de la fonction publique du Canada 26 35 21 8 6 3 1 64 14 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 34 32 20 5 6 2 1 68 11 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 45 20 16 3 10 3 3 69 13 30

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 37 35 15 4 3 4 1 76 8 173916
2017 École de la fonction publique du Canada 44 38 10 3 1 4 0 85 4 390
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 54 32 8 2 1 4 0 90 2 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 67 22 3 5 3 0 0 89 7 31

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 37 40 12 6 3 2 0 78 9 173976
2017 École de la fonction publique du Canada 45 38 8 5 2 1 0 84 8 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 51 35 6 4 2 1 1 88 6 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 62 15 9 5 6 0 3 80 11 31

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 43 37 10 6 4 0 0 80 10 174074
2017 École de la fonction publique du Canada 48 36 8 5 3 0 0 84 8 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 56 32 6 3 2 0 1 89 5 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 56 28 3 4 6 0 3 87 10 31

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 33 32 16 9 8 1 0 66 17 173925
2017 École de la fonction publique du Canada 26 33 19 11 9 2 0 60 21 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 29 34 16 10 9 1 1 64 20 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 26 25 17 13 16 0 3 52 30 30

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 32 35 15 10 7 0 0 68 17 173991
2017 École de la fonction publique du Canada 26 37 18 12 6 0 0 64 18 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 29 38 15 13 4 0 1 68 17 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 29 39 3 16 9 0 3 71 26 31

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 30 26 18 11 9 4 1 59 22 173970
2017 École de la fonction publique du Canada 26 28 14 17 9 4 2 57 28 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 31 28 13 15 9 3 1 62 25 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 24 29 15 13 10 3 6 58 25 31
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 26 40 34 174196
2017 École de la fonction publique du Canada 41 29 31 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 36 33 30 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 41 38 21 31

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Organisation Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 18 30 29 6 10 6 45785
2017 École de la fonction publique du Canada 10 12 52 5 14 7 157
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 4 5 56 8 21 6 50
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 0 7 48 0 36 8 12
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 18 82 173948
2017 École de la fonction publique du Canada 16 84 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 14 86 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 21 79 31

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 51 30018
2017 École de la fonction publique du Canada 50 63
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 55 20

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 63 30018
2017 École de la fonction publique du Canada 70 63
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 65 20

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 8 30018
2017 École de la fonction publique du Canada 14 63

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 5 30018
2017 École de la fonction publique du Canada 0 63
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 20

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 6 30018
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 20

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 9 30018
2017 École de la fonction publique du Canada 0 63
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 20

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 4 30018

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 41 30045
2017 École de la fonction publique du Canada 34 63
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 29 20

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 40 30045
2017 École de la fonction publique du Canada 37 63
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 40 20

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 45 30045
2017 École de la fonction publique du Canada 53 63
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 54 20

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 41 30045
2017 École de la fonction publique du Canada 43 63
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 49 20

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 30 30045
2017 École de la fonction publique du Canada 43 63
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 35 20

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 57 30045
2017 École de la fonction publique du Canada 40 63
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 46 20

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 36 30045
2017 École de la fonction publique du Canada 35 63
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 35 20

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 2 30045
2017 École de la fonction publique du Canada 0 63
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 20

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 10 30045
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 20

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 13 30045
2017 École de la fonction publique du Canada 14 63

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 48 30045
2017 École de la fonction publique du Canada 56 63
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 49 20

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 29 30045
2017 École de la fonction publique du Canada 15 63

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 14 30045
2017 École de la fonction publique du Canada 16 63

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 52 30031
2017 École de la fonction publique du Canada 59 63
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 44 20

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 29 30031
2017 École de la fonction publique du Canada 35 63
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 30 20

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 9 30031
2017 École de la fonction publique du Canada 19 63

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 22 30031
2017 École de la fonction publique du Canada 19 63
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 24 20

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 11 30031
2017 École de la fonction publique du Canada 14 63
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 20

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 8 30031

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 14 30031
2017 École de la fonction publique du Canada 13 63

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 11 30031
2017 École de la fonction publique du Canada 8 63

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 25 30031
2017 École de la fonction publique du Canada 21 63
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 36 20

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 12 27791
2017 École de la fonction publique du Canada 8 59
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 19

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 17 27791
2017 École de la fonction publique du Canada 17 59

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 10 27791

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 8 27791
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 19

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 10 27791
2017 École de la fonction publique du Canada 10 59
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 19

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 11 27791
2017 École de la fonction publique du Canada 22 59

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 12 27791
2017 École de la fonction publique du Canada 19 59

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 10 27791
2017 École de la fonction publique du Canada 12 59

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 12 27791
2017 École de la fonction publique du Canada 22 59
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 36 19

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 26 27791
2017 École de la fonction publique du Canada 44 59
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 52 19

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 10 27791
2017 École de la fonction publique du Canada 12 59

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 45 27791
2017 École de la fonction publique du Canada 55 59
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 68 19

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 2 27791
2017 École de la fonction publique du Canada 0 59
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 19

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 53 27791
2017 École de la fonction publique du Canada 56 59
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 68 19

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 1 27791

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 14 27791
2017 École de la fonction publique du Canada 9 59

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 93 7 30021
2017 École de la fonction publique du Canada 89 11 62
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 90 10 20

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 16 18 19 7 8 24 7 50 22 174189
2017 École de la fonction publique du Canada 17 17 18 6 6 31 6 52 19 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 21 17 14 3 3 34 8 65 10 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 23 14 16 3 3 31 10 63 10 31

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 28 31 17 7 6 9 1 66 15 173958
2017 École de la fonction publique du Canada 30 33 14 5 4 12 1 73 11 390
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 37 35 12 1 3 10 2 82 5 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 37 34 9 3 6 7 4 80 10 31
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 27 48 10 6 2 2 5 81 9 174249
2017 École de la fonction publique du Canada 24 35 13 6 2 3 18 74 10 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 23 39 13 6 4 1 14 73 11 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 21 47 12 6 0 0 14 79 7 31

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 11 24 21 9 7 20 8 49 22 173925
2017 École de la fonction publique du Canada 9 17 24 4 3 24 20 46 11 390
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 11 21 21 5 4 22 16 51 15 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 12 16 12 3 14 30 14 49 29 31

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 38 32 11 4 2 8 5 81 7 174213
2017 École de la fonction publique du Canada 35 24 11 2 2 9 17 80 5 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 42 24 10 2 2 9 11 83 5 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 48 24 3 3 6 6 10 86 11 31

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 29 31 14 6 4 11 5 72 11 173897
2017 École de la fonction publique du Canada 31 23 14 2 2 12 17 75 6 388
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 38 23 12 1 3 12 12 80 4 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 46 20 6 0 9 9 10 81 11 31
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 8 92 173800
2017 École de la fonction publique du Canada 7 93 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 9 91 141

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 38 13842
2017 École de la fonction publique du Canada 41 26

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 79 13842
2017 École de la fonction publique du Canada 73 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 92 12

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 4 13842
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 12

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 4 13842
2017 École de la fonction publique du Canada 0 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 12

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 7 13842
2017 École de la fonction publique du Canada 0 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 12

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 9 13842
2017 École de la fonction publique du Canada 0 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 12

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 7 13842
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 12

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 24 13782
2017 École de la fonction publique du Canada 19 26

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 19 13782

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 14 13782

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 6 13782

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 25 13782
2017 École de la fonction publique du Canada 38 26

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 30 13782
2017 École de la fonction publique du Canada 30 26

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 4 13782
2017 École de la fonction publique du Canada 0 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 12

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 2 13782
2017 École de la fonction publique du Canada 0 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 12

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 8 13782
2017 École de la fonction publique du Canada 0 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 12

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 16 13782
2017 École de la fonction publique du Canada 19 26

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 1 13782
2017 École de la fonction publique du Canada 0 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 12

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 16 13782
2017 École de la fonction publique du Canada 27 26

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 0 13782
2017 École de la fonction publique du Canada 0 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 12

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 20 13782

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 31 13844
2017 École de la fonction publique du Canada 51 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 53 12

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 16 13844
2017 École de la fonction publique du Canada 18 26

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 6 13844

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 19 13844

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 6 13844
2017 École de la fonction publique du Canada 0 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 12

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 7 13844
2017 École de la fonction publique du Canada 0 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 12

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 9 13844

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 8 13844
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 12

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 48 13844
2017 École de la fonction publique du Canada 41 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 39 12

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 6 12884
2017 École de la fonction publique du Canada 0 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 12

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 13 12884

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 5 12884
2017 École de la fonction publique du Canada 0 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 12

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 3 12884
2017 École de la fonction publique du Canada 0 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 12

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 3 12884
2017 École de la fonction publique du Canada 0 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 12

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 5 12884

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 9 12884

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 10 12884
2017 École de la fonction publique du Canada 29 26

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 10 12884
2017 École de la fonction publique du Canada 27 26

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 24 12884
2017 École de la fonction publique du Canada 56 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 63 12

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 10 12884
2017 École de la fonction publique du Canada 20 26

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 44 12884
2017 École de la fonction publique du Canada 58 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 67 12

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 2 12884
2017 École de la fonction publique du Canada 0 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 12

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 61 12884
2017 École de la fonction publique du Canada 57 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 55 12

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 1 12884
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 0 12

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 13 12884

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 93 7 13875
2017 École de la fonction publique du Canada 93 7 26
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 93 7 12

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 17 18 20 4 4 30 7 56 12 174058
2017 École de la fonction publique du Canada 18 14 21 2 2 38 5 55 8 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 22 17 17 1 3 34 5 64 7 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 20 21 19 0 9 27 3 60 13 31

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 31 31 17 4 4 12 2 72 9 173835
2017 École de la fonction publique du Canada 34 31 14 2 2 16 1 79 5 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 39 30 13 1 2 15 1 82 3 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 28 38 16 0 9 9 0 73 10 31
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 22 24 19 14 19 0 2 46 34 173880
2017 École de la fonction publique du Canada 24 24 18 11 19 0 3 50 31 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 28 25 18 11 17 0 1 53 28 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 28 38 6 10 18 0 0 66 28 31

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 19 27 26 15 11 0 1 47 26 173933
2017 École de la fonction publique du Canada 19 24 30 15 10 0 1 44 26 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 21 19 38 14 8 0 1 40 22 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 22 16 34 12 16 0 0 38 27 31

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 26 29 22 12 8 1 3 57 21 173555
2017 École de la fonction publique du Canada 19 29 25 16 9 0 1 49 25 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 16 32 24 16 9 0 2 49 26 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 19 42 12 9 19 0 0 60 28 31

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 21 23 22 16 15 1 2 45 32 173886
2017 École de la fonction publique du Canada 15 22 24 21 17 0 2 37 38 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 15 26 25 20 13 0 1 41 34 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 9 23 28 21 15 0 3 33 38 31

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 44 23 13 6 4 1 9 75 11 173618
2017 École de la fonction publique du Canada 41 23 19 7 2 1 7 70 9 389
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 45 24 16 5 3 0 7 74 9 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 41 19 16 6 10 0 9 65 18 31

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 29 30 22 11 8 0 1 59 19 173457
2017 École de la fonction publique du Canada 31 30 19 10 8 0 1 62 19 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 35 33 14 10 7 0 2 69 17 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 19 40 13 13 9 0 6 63 24 31

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 27 32 22 11 6 1 2 60 18 173337
2017 École de la fonction publique du Canada 29 30 19 14 6 1 1 60 20 390
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 36 29 17 11 5 1 1 66 17 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 35 31 15 13 3 3 0 68 16 30

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 22 31 23 14 8 1 2 54 22 173363
2017 École de la fonction publique du Canada 17 27 27 15 13 0 1 45 28 390
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 19 27 27 15 12 0 1 46 27 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 23 20 32 9 16 0 0 43 25 30

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 28 31 20 12 7 1 2 60 19 173428
2017 École de la fonction publique du Canada 21 27 21 19 10 0 1 49 30 390
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 27 28 20 17 8 0 1 55 25 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 25 31 16 19 9 0 0 56 28 30

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 28 31 21 11 7 1 2 61 18 173041
2017 École de la fonction publique du Canada 30 30 20 9 9 1 2 61 18 389
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 33 29 19 10 7 1 1 64 17 139
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 36 18 16 20 3 6 0 58 25 29

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 52 24 13 6 4 0 2 77 9 173936
2017 École de la fonction publique du Canada 59 20 10 5 4 0 1 81 9 390
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 62 14 14 3 5 0 1 77 9 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 63 6 10 9 9 0 3 71 18 31

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 69 14 6 4 4 1 3 86 8 173910
2017 École de la fonction publique du Canada 74 10 4 4 2 1 4 90 6 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 77 9 2 2 4 2 3 91 6 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 69 14 3 0 9 0 6 87 9 31

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 53 28 10 4 3 0 2 83 7 173810
2017 École de la fonction publique du Canada 60 22 8 4 2 0 3 85 6 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 70 17 4 3 2 0 3 90 6 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 79 12 0 3 3 0 3 94 6 31

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 57 20 10 6 5 0 2 79 11 173819
2017 École de la fonction publique du Canada 63 16 9 5 5 0 3 82 9 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 68 13 8 1 7 0 2 83 8 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 76 6 0 3 12 0 3 84 16 31

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 53 13 5 2 1 0 25 89 4 173685
2017 École de la fonction publique du Canada 60 12 6 1 0 0 20 91 2 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 66 10 3 1 1 0 19 94 2 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 59 13 4 0 3 0 22 91 4 31

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 62 19 7 2 1 1 7 88 4 172926
2017 École de la fonction publique du Canada 72 15 3 0 0 1 8 96 1 389
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 72 12 5 0 1 1 10 94 1 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 73 11 4 0 3 0 9 92 3 31

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 61 17 8 5 5 1 4 82 10 174018
2017 École de la fonction publique du Canada 62 15 9 2 5 1 6 83 8 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 66 11 9 3 5 1 6 83 8 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 64 9 9 6 3 0 9 80 10 31

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 49 29 12 4 2 0 3 81 6 173693
2017 École de la fonction publique du Canada 53 26 10 4 3 0 5 83 7 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 54 25 11 3 3 0 3 82 6 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 54 25 3 0 9 0 9 87 10 31

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Organisation Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 12 30 38 14 6 0 0 42 20 174252
2017 École de la fonction publique du Canada 13 29 35 15 7 1 0 43 22 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 12 34 31 13 8 0 1 47 21 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 3 40 31 9 16 0 0 43 25 31

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Organisation Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 9 20 39 22 10 0 0 32 29 173657
2017 École de la fonction publique du Canada 8 20 36 22 12 0 1 35 29 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 8 17 33 25 16 0 1 41 25 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 13 20 25 28 10 0 3 40 34 31

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 24 40 16 9 6 4 0 67 15 173983
2017 École de la fonction publique du Canada 34 40 14 4 4 3 0 77 9 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 39 31 19 4 3 4 0 73 7 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 47 28 18 3 0 4 0 78 3 31

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 18 37 17 14 11 2 0 56 26 174038
2017 École de la fonction publique du Canada 22 40 13 11 12 2 0 63 23 390
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 25 39 15 11 9 2 0 65 20 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 28 27 16 19 10 0 0 55 29 30
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 17 83 173939
2017 École de la fonction publique du Canada 18 82 391
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 17 83 140
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 23 77 31

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Organisation Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 78 22 29537
2017 École de la fonction publique du Canada 85 15 70
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 83 17 24

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 46 35 6 8 4 1 1 82 12 23169
2017 École de la fonction publique du Canada 45 41 5 7 2 0 0 87 9 60
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 56 19 9 11 5 0 0 75 16 20
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Organisation Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 30 24 19 11 12 4 1 31 69 174272
2017 École de la fonction publique du Canada 35 21 18 9 13 3 1 36 64 392
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 37 21 18 12 10 2 1 38 62 141
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 45 23 6 6 9 8 3 51 49 31

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 22 111807
2017 École de la fonction publique du Canada 31 241
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 33 85
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 9 13

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 34 111807
2017 École de la fonction publique du Canada 34 241
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 32 85
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 23 13

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 18 111807
2017 École de la fonction publique du Canada 24 241
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 22 85
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 14 13

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 47 111807
2017 École de la fonction publique du Canada 36 241
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 36 85
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 38 13

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 6 111807
2017 École de la fonction publique du Canada 12 241
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 7 85
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 22 13

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Organisation
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 40 111807
2017 École de la fonction publique du Canada 47 241
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 40 85
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 37 13

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Organisation 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 7 48 18 10 4 14 109569
2017 École de la fonction publique du Canada 5 46 23 8 4 14 231
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 2 61 21 7 2 7 81
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 0 74 10 0 0 16 12

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 11 21 16 17 24 2 9 36 46 112619
2017 École de la fonction publique du Canada 12 25 17 16 18 1 10 42 38 241
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 22 28 14 12 15 3 6 55 30 86
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 44 15 14 7 20 0 0 59 28 14

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Organisation Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Fonction publique 4 10 12 17 45 3 9 16 70 112563
2017 École de la fonction publique du Canada 2 11 14 20 42 2 9 15 69 242
2017 Direction générale des services intégrés / Bureau de la sous-ministre/ présidente 5 15 7 22 40 5 7 22 70 86
2017 Services financiers et d'approvisionnement / Registraire et excellence du service / Bureau de la vice-présidente / Valeurs et éthique et bien-être en milieu de travail / Bureau de la sous-ministre/présidente 0 22 21 30 27 0 0 22 57 14
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