Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel GT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 40 40 7 5 7 0 0 81 12 57
2017 GT-01 42 38 8 8 4 0 0 79 12 24
2014 GT 37 54 4 4 2 0 0 91 6 54
2014 GT-01 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 GT-03 31 62 0 0 8 0 0 92 8 13
2011 GT 32 44 5 15 5 0 0 76 20 41
2011 GT-03 20 47 13 20 0 0 0 67 20 15
2008 GT 44 40 2 9 4 0 0 84 13 45
2008 GT-02 38 38 6 13 6 0 0 75 19 16
2008 GT-04 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 72 21 4 0 2 0 2 95 2 57
2017 GT-01 67 33 0 0 0 0 0 100 0 24
2014 GT 78 13 6 0 0 4 0 94 0 54
2014 GT-01 58 17 25 0 0 0 0 75 0 12
2014 GT-03 77 8 0 0 0 15 0 100 0 13
2011 GT 68 17 10 2 0 0 2 88 3 41
2011 GT-03 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2008 GT 71 16 7 2 4 0 0 87 7 45
2008 GT-02 69 19 0 6 6 0 0 88 13 16
2008 GT-04 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 56 33 7 0 4 0 0 89 4 57
2017 GT-01 79 17 4 0 0 0 0 96 0 24
2014 GT 78 17 2 2 2 0 0 94 4 54
2014 GT-01 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 GT-03 69 23 0 0 8 0 0 92 8 13
2011 GT 56 22 10 10 2 0 0 78 12 41
2011 GT-03 60 13 7 13 7 0 0 73 20 15
2008 GT 58 29 7 4 2 0 0 87 7 45
2008 GT-02 56 25 6 13 0 0 0 81 13 16
2008 GT-04 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 42 40 5 7 5 0 0 82 12 57
2017 GT-01 38 46 8 4 4 0 0 83 8 24
2014 GT 57 30 6 7 0 0 0 87 7 54
2014 GT-01 42 25 17 17 0 0 0 67 17 12
2014 GT-03 54 38 0 8 0 0 0 92 8 13
2011 GT 54 32 7 7 0 0 0 85 7 41
2011 GT-03 53 27 7 13 0 0 0 80 13 15

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 35 39 14 5 7 0 0 74 12 57
2017 GT-01 38 46 8 8 0 0 0 83 8 24
2014 GT 37 41 11 7 2 0 2 79 9 54
2014 GT-01 33 42 8 17 0 0 0 75 17 12
2014 GT-03 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13
2011 GT 32 39 7 12 7 0 2 73 20 41
2011 GT-03 33 40 7 7 13 0 0 73 20 15
2008 GT 24 38 16 13 7 0 2 64 20 45
2008 GT-02 19 31 31 19 0 0 0 50 19 16
2008 GT-04 33 42 8 17 0 0 0 75 17 12

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 56 23 16 5 0 0 0 79 5 57
2017 GT-01 42 25 21 12 0 0 0 67 12 24
2014 GT 72 19 7 2 0 0 0 91 2 54
2014 GT-01 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 GT-03 77 8 8 8 0 0 0 85 8 13
2011 GT 66 27 2 2 2 0 0 93 5 41
2011 GT-03 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2008 GT 56 33 4 2 4 0 0 89 7 45
2008 GT-02 50 38 6 0 6 0 0 88 6 16
2008 GT-04 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 61 26 5 5 2 0 0 88 7 57
2017 GT-01 46 42 4 4 4 0 0 88 8 24
2014 GT 70 20 4 4 2 0 0 91 6 54
2014 GT-01 25 67 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 GT-03 77 8 8 8 0 0 0 85 8 13
2011 GT 68 27 0 0 5 0 0 95 5 41
2011 GT-03 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2008 GT 58 31 7 2 2 0 0 89 4 45
2008 GT-02 50 44 0 0 6 0 0 94 6 16
2008 GT-04 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 42 37 10 9 2 0 0 79 11 57
2017 GT-01 46 33 8 8 4 0 0 79 12 24
2014 GT 59 33 4 4 0 0 0 93 4 54
2014 GT-01 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 GT-03 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 46 19 23 7 4 2 0 66 11 57
2017 GT-01 46 17 17 12 4 4 0 65 17 24
2014 GT 52 26 15 4 2 0 2 79 6 54
2014 GT-01 25 33 25 17 0 0 0 58 17 12
2014 GT-03 38 46 8 0 8 0 0 85 8 13
2011 GT 39 34 15 7 5 0 0 73 12 41
2011 GT-03 40 27 13 13 7 0 0 67 20 15

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 16 30 23 7 11 0 14 53 20 57
2017 GT-01 21 25 29 0 8 0 17 55 10 24
2014 GT 35 11 15 11 9 4 15 57 25 54
2014 GT-01 25 25 25 17 0 8 0 55 18 12
2014 GT-03 23 15 15 0 31 8 8 45 36 13
2011 GT 22 22 10 2 15 2 27 62 24 41
2011 GT-03 20 20 13 0 20 0 27 55 27 15
2008 GT 25 23 16 5 7 2 23 64 15 44
2008 GT-02 25 13 19 6 6 6 25 55 18 16
2008 GT-04 25 42 8 0 8 0 17 80 10 12

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 42 35 9 7 7 0 0 77 14 57
2017 GT-01 33 38 8 12 8 0 0 71 21 24
2014 GT 50 30 15 6 0 0 0 80 6 54
2014 GT-01 25 50 17 8 0 0 0 75 8 12
2014 GT-03 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2011 GT 44 41 5 2 7 0 0 85 10 41
2011 GT-03 47 47 0 7 0 0 0 93 7 15
2008 GT 50 32 11 2 5 0 0 82 7 44
2008 GT-02 44 25 19 6 6 0 0 69 13 16
2008 GT-04 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 26 28 19 10 16 0 0 55 26 57
2017 GT-01 29 33 29 0 8 0 0 63 8 24
2014 GT 33 31 19 9 7 0 0 65 17 54
2014 GT-01 17 50 17 8 8 0 0 67 17 12
2014 GT-03 23 54 8 0 15 0 0 77 15 13
2011 GT 7 46 12 22 12 0 0 54 34 41
2011 GT-03 7 40 7 33 13 0 0 47 47 15

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 44 37 9 7 4 0 0 81 10 57
2017 GT-01 50 37 12 0 0 0 0 88 0 24

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 53 28 5 5 5 4 0 84 11 57
2017 GT-01 46 42 12 0 0 0 0 88 0 24
2014 GT 54 37 6 2 2 0 0 91 4 54
2014 GT-01 42 42 8 0 8 0 0 83 8 12
2014 GT-03 38 54 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 GT 32 46 17 2 2 0 0 78 5 41
2011 GT-03 33 40 13 7 7 0 0 73 13 15
2008 GT 56 33 4 7 0 0 0 89 7 45
2008 GT-02 75 13 6 6 0 0 0 88 6 16
2008 GT-04 33 58 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 32 25 19 14 11 0 0 56 24 57
2017 GT-01 34 25 21 12 8 0 0 58 21 24

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 61 21 10 4 4 0 0 83 7 57
2017 GT-01 58 21 12 4 4 0 0 79 8 24
2014 GT 74 22 2 2 0 0 0 96 2 54
2014 GT-01 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 GT-03 85 15 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 GT 76 12 7 2 2 0 0 88 5 41
2011 GT-03 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 32 39 12 9 9 0 0 70 18 57
2017 GT-01 29 29 17 12 12 0 0 58 25 24
2014 GT 32 45 17 6 0 0 0 77 6 53
2014 GT-01 25 58 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 GT-03 25 50 17 8 0 0 0 75 8 12
2011 GT 29 44 7 5 12 0 2 75 18 41
2011 GT-03 20 53 13 0 13 0 0 73 13 15

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 33 37 14 5 11 0 0 70 16 57
2017 GT-01 21 42 21 8 8 0 0 63 17 24
2014 GT 39 37 17 7 0 0 0 76 7 54
2014 GT-01 25 50 17 8 0 0 0 75 8 12
2014 GT-03 31 23 38 8 0 0 0 54 8 13

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 33 30 14 11 11 2 0 64 21 57
2017 GT-01 34 33 17 8 4 4 0 70 13 24
2014 GT 39 35 15 7 4 0 0 74 11 54
2014 GT-01 25 58 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 GT-03 38 38 8 8 8 0 0 77 15 13
2011 GT 39 39 2 10 7 0 2 80 18 41
2011 GT-03 53 33 0 7 7 0 0 87 13 15

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 42 37 9 7 5 0 0 79 12 57
2017 GT-01 38 33 12 12 4 0 0 71 17 24
2014 GT 63 24 11 0 2 0 0 87 2 54
2014 GT-01 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 GT-03 62 31 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 GT 56 32 7 0 5 0 0 88 5 41
2011 GT-03 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2008 GT 53 36 4 2 4 0 0 89 7 45
2008 GT-02 50 31 6 6 6 0 0 81 13 16
2008 GT-04 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 56 35 9 0 0 0 0 91 0 57
2017 GT-01 54 38 8 0 0 0 0 92 0 24
2014 GT 52 39 7 2 0 0 0 91 2 54
2014 GT-01 42 33 17 8 0 0 0 75 8 12
2014 GT-03 31 62 8 0 0 0 0 92 0 13
2011 GT 41 37 17 0 2 0 2 80 3 41
2011 GT-03 67 27 7 0 0 0 0 93 0 15
2008 GT 33 36 29 2 0 0 0 69 2 45
2008 GT-02 38 44 19 0 0 0 0 81 0 16
2008 GT-04 42 33 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 9 23 25 23 16 4 2 41 33 57
2017 GT-01 0 12 29 29 25 4 0 56 13 24
2014 GT 13 13 33 19 19 0 4 38 27 54
2014 GT-01 17 17 33 25 8 0 0 33 33 12
2014 GT-03 15 8 54 8 15 0 0 23 23 13
2011 GT 29 34 29 2 5 0 0 7 63 41
2011 GT-03 27 33 20 7 13 0 0 20 60 15
2008 GT 20 16 38 18 7 0 2 25 36 45
2008 GT-02 19 19 38 13 6 0 6 20 40 16
2008 GT-04 25 25 25 25 0 0 0 25 50 12

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 11 11 23 27 21 5 2 52 23 56
2017 GT-01 8 4 17 33 29 8 0 68 14 24
2014 GT 9 17 23 25 21 4 2 48 28 53
2014 GT-01 17 17 25 17 8 17 0 30 40 12
2014 GT-03 8 23 23 38 8 0 0 46 31 13
2011 GT 24 27 32 12 2 0 2 15 53 41
2011 GT-03 33 13 27 20 7 0 0 27 47 15
2008 GT 16 23 43 7 9 0 2 16 40 44
2008 GT-02 13 31 38 6 6 0 6 13 47 16
2008 GT-04 17 17 67 0 0 0 0 0 33 12

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 16 7 9 25 30 7 5 63 26 56
2017 GT-01 0 0 8 25 54 8 4 91 0 24
2014 GT 17 21 13 19 19 6 6 43 43 53
2014 GT-01 0 8 17 17 17 25 17 57 14 12
2014 GT-03 0 38 15 38 8 0 0 46 38 13
2011 GT 24 15 37 10 10 5 0 21 41 41
2011 GT-03 20 7 33 13 20 7 0 36 29 15
2008 GT 16 29 31 16 4 2 2 21 47 45
2008 GT-02 19 19 31 13 6 6 6 21 43 16
2008 GT-04 17 42 33 8 0 0 0 8 58 12

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 4 6 26 31 32 0 2 64 10 54
2017 GT-01 4 0 26 22 48 0 0 70 4 23
2014 GT 6 17 19 34 19 2 4 56 24 53
2014 GT-01 8 25 17 17 17 8 8 40 40 12
2014 GT-03 15 15 15 38 15 0 0 54 31 13
2011 GT 2 17 39 22 12 2 5 37 21 41
2011 GT-03 7 0 27 33 20 7 7 62 8 15
2008 GT 4 18 31 29 16 0 2 45 23 45
2008 GT-02 6 6 38 19 25 0 6 47 13 16
2008 GT-04 0 42 8 42 8 0 0 50 42 12

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 12 9 23 23 25 2 5 52 23 56
2017 GT-01 0 0 12 29 50 0 8 86 0 24
2014 GT 17 6 34 17 21 2 4 40 24 53
2014 GT-01 8 0 42 8 25 8 8 40 10 12
2014 GT-03 23 8 23 31 15 0 0 46 31 13
2011 GT 24 15 37 12 10 0 2 23 40 41
2011 GT-03 13 13 40 7 20 0 7 29 29 15
2008 GT 14 27 34 14 9 0 2 23 42 44
2008 GT-02 13 7 53 20 0 0 7 21 21 15
2008 GT-04 0 58 25 8 8 0 0 17 58 12

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 7 16 21 30 16 7 2 51 25 56
2017 GT-01 0 21 25 25 17 13 0 48 24 24
2014 GT 4 4 13 32 36 6 6 77 9 53
2014 GT-01 8 0 25 33 8 17 8 56 11 12
2014 GT-03 8 8 8 31 46 0 0 77 15 13
2011 GT 7 12 27 20 32 0 2 53 20 41
2011 GT-03 20 0 27 13 40 0 0 53 20 15
2008 GT 9 11 29 20 24 2 4 48 21 45
2008 GT-02 6 13 19 25 19 6 13 54 23 16
2008 GT-04 17 17 58 8 0 0 0 8 33 12

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 16 7 20 30 20 4 4 54 25 56
2017 GT-01 0 0 12 38 42 8 0 86 0 24
2014 GT 26 9 15 15 22 7 6 43 40 54
2014 GT-01 17 0 25 17 8 25 8 38 25 12
2014 GT-03 15 23 15 31 15 0 0 46 38 13
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 72 19 2 4 2 0 2 93 5 57
2017 GT-01 75 17 0 0 4 0 4 96 4 24
2014 GT 74 17 6 0 4 0 0 91 4 54
2014 GT-01 58 25 8 0 8 0 0 83 8 12
2014 GT-03 69 23 0 0 8 0 0 92 8 13
2011 GT 61 29 7 0 2 0 0 90 2 41
2011 GT-03 87 7 7 0 0 0 0 93 0 15
2008 GT 49 24 13 9 2 0 2 75 11 45
2008 GT-02 63 0 25 13 0 0 0 63 13 16
2008 GT-04 42 25 17 8 8 0 0 67 17 12

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 26 26 30 2 11 4 2 56 13 57
2017 GT-01 29 29 25 4 8 4 0 61 13 24
2014 GT 35 20 17 13 11 4 0 58 25 54
2014 GT-01 50 17 25 8 0 0 0 67 8 12
2014 GT-03 15 23 15 31 8 8 0 42 42 13

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 39 30 17 5 9 0 0 69 14 57
2017 GT-01 42 29 17 4 8 0 0 71 12 24
2014 GT 44 28 7 11 7 2 0 74 19 54
2014 GT-01 58 25 0 0 17 0 0 83 17 12
2014 GT-03 31 38 8 8 8 8 0 75 17 13

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 26 35 16 14 7 2 0 63 21 57
2017 GT-01 25 33 21 17 4 0 0 58 21 24
2014 GT 33 37 13 13 0 0 4 73 13 54
2014 GT-01 25 25 17 25 0 0 8 55 27 12
2014 GT-03 8 69 8 15 0 0 0 77 15 13
2011 GT 29 34 20 7 7 2 0 65 15 41
2011 GT-03 33 40 13 13 0 0 0 73 13 15
2008 GT 29 47 11 7 4 0 2 77 11 45
2008 GT-02 31 50 13 6 0 0 0 81 6 16
2008 GT-04 33 42 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 26 30 17 16 7 4 0 58 24 57
2017 GT-01 21 38 21 8 8 4 0 61 17 24
2014 GT 26 26 17 19 6 7 0 56 26 54
2014 GT-01 25 25 33 8 8 0 0 50 17 12
2014 GT-03 0 31 15 31 15 8 0 33 50 13
2011 GT 29 32 10 15 12 2 0 63 28 41
2011 GT-03 33 27 7 20 13 0 0 60 33 15
2008 GT 24 33 11 13 11 4 2 62 26 45
2008 GT-02 31 44 6 6 0 13 0 86 7 16
2008 GT-04 17 17 25 33 8 0 0 33 42 12

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 14 28 26 14 14 4 0 44 29 57
2017 GT-01 12 33 29 13 4 8 0 50 18 24
2014 GT 17 15 20 24 17 6 2 34 44 54
2014 GT-01 17 25 25 17 8 0 8 45 27 12
2014 GT-03 0 23 8 38 15 15 0 27 64 13

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 39 35 12 10 4 0 0 74 14 57
2017 GT-01 42 38 21 0 0 0 0 79 0 24
2014 GT 30 37 19 9 4 2 0 68 13 54
2014 GT-01 42 33 17 8 0 0 0 75 8 12
2014 GT-03 15 31 31 8 8 8 0 50 17 13
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 37 37 12 4 11 0 0 74 14 57
2017 GT-01 21 54 12 4 8 0 0 75 12 24
2014 GT 48 9 26 7 9 0 0 57 17 54
2014 GT-01 50 25 17 0 8 0 0 75 8 12
2014 GT-03 38 0 38 15 8 0 0 38 23 13
2011 GT 32 37 10 12 10 0 0 68 22 41
2011 GT-03 33 33 7 13 13 0 0 67 27 15
2008 GT 27 31 20 13 9 0 0 58 22 45
2008 GT-02 19 38 25 19 0 0 0 56 19 16
2008 GT-04 42 25 8 25 0 0 0 67 25 12

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 56 25 9 2 5 4 0 84 7 57
2017 GT-01 54 21 12 0 4 8 0 82 5 24
2014 GT 52 20 9 9 7 2 0 74 17 54
2014 GT-01 50 25 8 8 8 0 0 75 17 12
2014 GT-03 31 31 0 15 15 8 0 67 33 13
2011 GT 32 37 15 10 7 0 0 68 17 41
2011 GT-03 47 27 7 7 13 0 0 73 20 15
2008 GT 33 38 11 9 9 0 0 71 18 45
2008 GT-02 25 44 19 13 0 0 0 69 13 16
2008 GT-04 33 42 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 47 21 16 7 9 0 0 68 16 57
2017 GT-01 37 21 21 17 4 0 0 58 21 24
2014 GT 46 17 17 13 7 0 0 63 20 54
2014 GT-01 42 17 25 8 8 0 0 58 17 12
2014 GT-03 31 8 23 23 15 0 0 38 38 13
2011 GT 24 37 22 5 12 0 0 61 17 41
2011 GT-03 33 20 33 0 13 0 0 53 13 15
2008 GT 31 33 20 7 9 0 0 64 16 45
2008 GT-02 31 25 31 6 6 0 0 56 13 16
2008 GT-04 42 33 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 87 9 2 2 0 0 0 96 2 56
2017 GT-01 91 9 0 0 0 0 0 100 0 23
2014 GT 83 6 7 4 0 0 0 89 4 54
2014 GT-01 67 8 8 17 0 0 0 75 17 12
2014 GT-03 77 8 15 0 0 0 0 85 0 13
2011 GT 90 5 2 2 0 0 0 95 2 41
2011 GT-03 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15
2008 GT 82 9 5 5 0 0 0 91 5 44
2008 GT-02 94 0 6 0 0 0 0 94 0 16
2008 GT-04 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 54 19 7 2 11 0 7 79 13 57
2017 GT-01 46 17 8 4 17 0 8 68 23 24
2014 GT 67 15 7 4 4 4 0 85 8 54
2014 GT-01 58 17 8 0 17 0 0 75 17 12
2014 GT-03 46 23 15 0 0 15 0 82 0 13
2011 GT 76 15 5 2 2 0 0 90 5 41
2011 GT-03 87 7 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 53 25 9 5 9 0 0 77 14 57
2017 GT-01 46 33 8 4 8 0 0 79 12 24

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 52 19 14 7 5 2 0 73 12 57
2017 GT-01 42 29 21 4 4 0 0 71 8 24

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 52 21 16 5 5 0 0 74 11 57
2017 GT-01 42 29 21 8 0 0 0 71 8 24
2014 GT 56 26 7 2 9 0 0 81 11 54
2014 GT-01 58 25 0 0 17 0 0 83 17 12
2014 GT-03 46 38 8 0 8 0 0 85 8 13
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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 18 55 0 0 18 9 0 80 20 11

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 33 25 16 11 10 5 0 61 22 57
2017 GT-01 46 25 17 4 0 8 0 77 5 24
2014 GT 26 37 11 11 6 6 4 69 18 54
2014 GT-01 25 33 0 17 8 8 8 70 30 12
2014 GT-03 23 46 8 0 15 8 0 75 17 13
2011 GT 12 32 10 20 12 12 2 51 37 41
2011 GT-03 13 27 7 27 13 7 7 46 46 15

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 32 28 12 12 12 4 0 62 25 57
2017 GT-01 42 33 8 8 0 8 0 82 9 24
2014 GT 30 24 22 15 9 0 0 54 24 54
2014 GT-01 33 25 17 8 17 0 0 58 25 12
2014 GT-03 31 31 8 15 15 0 0 62 31 13
2011 GT 10 17 22 15 34 2 0 28 50 41
2011 GT-03 7 13 20 20 40 0 0 20 60 15
2008 GT 20 24 27 16 9 4 0 47 26 45
2008 GT-02 25 19 38 13 6 0 0 44 19 16
2008 GT-04 17 17 25 25 17 0 0 33 42 12

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 26 26 14 9 16 9 0 58 27 57
2017 GT-01 38 25 8 12 0 17 0 75 15 24
2014 GT 19 24 20 17 15 6 0 45 33 54
2014 GT-01 25 17 17 17 17 8 0 45 36 12
2014 GT-03 15 31 8 15 23 8 0 50 42 13
2011 GT 5 24 22 5 39 5 0 31 46 41
2011 GT-03 7 33 0 7 47 7 0 43 57 15
2008 GT 5 23 32 30 9 2 0 28 40 44
2008 GT-02 6 31 31 25 6 0 0 38 31 16
2008 GT-04 0 27 18 45 9 0 0 27 55 11

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 23 32 7 18 14 7 0 59 34 57
2017 GT-01 33 29 4 17 4 12 0 72 24 24
2014 GT 24 26 24 9 9 7 0 54 20 54
2014 GT-01 17 25 33 8 17 0 0 42 25 12
2014 GT-03 23 31 15 0 8 23 0 70 10 13
2011 GT 5 22 15 15 37 7 0 29 55 41
2011 GT-03 7 7 13 27 40 7 0 14 71 15
2008 GT 7 29 27 18 9 11 0 40 30 45
2008 GT-02 6 31 25 13 6 19 0 46 23 16
2008 GT-04 8 17 17 33 17 8 0 27 55 12

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 23 33 16 9 17 2 0 57 27 57
2017 GT-01 33 25 17 17 4 4 0 61 22 24
2014 GT 21 40 15 8 13 4 0 63 22 53
2014 GT-01 25 25 8 8 25 8 0 55 36 12
2014 GT-03 25 50 0 0 25 0 0 75 25 12
2011 GT 7 27 15 22 27 2 0 35 50 41
2011 GT-03 7 13 7 33 40 0 0 20 73 15
2008 GT 16 31 22 18 11 2 0 48 30 45
2008 GT-02 31 13 25 25 6 0 0 44 31 16
2008 GT-04 8 50 25 0 17 0 0 58 17 12
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 29 48 5 7 9 2 0 78 16 56
2017 GT-01 33 54 4 8 0 0 0 87 8 24
2014 GT 43 30 17 7 4 0 0 72 11 54
2014 GT-01 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 GT-03 46 23 23 8 0 0 0 69 8 13
2011 GT 12 34 15 17 20 2 0 48 38 41
2011 GT-03 7 47 7 20 20 0 0 53 40 15

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 44 36 14 4 0 2 0 82 4 55
2017 GT-01 48 35 18 0 0 0 0 82 0 23
2014 GT 46 37 9 2 2 4 0 87 4 54
2014 GT-01 50 25 8 0 8 8 0 82 9 12
2014 GT-03 38 38 15 8 0 0 0 77 8 13
2011 GT 29 41 20 5 2 2 0 73 8 41
2011 GT-03 27 40 27 7 0 0 0 67 7 15

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 25 38 11 11 9 7 0 67 21 56
2017 GT-01 38 25 8 12 8 8 0 68 23 24
2014 GT 39 28 17 6 6 6 0 71 12 54
2014 GT-01 50 17 8 0 8 17 0 80 10 12
2014 GT-03 31 15 15 23 15 0 0 46 38 13
2011 GT 29 27 15 10 12 2 5 61 24 41
2011 GT-03 20 20 27 0 20 0 13 46 23 15
2008 GT 31 27 11 20 9 2 0 59 30 45
2008 GT-02 44 13 6 25 6 6 0 60 33 16
2008 GT-04 33 25 17 17 8 0 0 58 25 12

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 18 41 12 7 12 7 2 65 21 56
2017 GT-01 17 38 12 8 12 8 4 62 24 24
2014 GT 35 19 17 15 7 7 0 58 24 54
2014 GT-01 42 17 17 0 17 8 0 64 18 12
2014 GT-03 38 23 8 15 15 0 0 62 31 13
2011 GT 20 24 17 15 17 5 2 47 34 41
2011 GT-03 7 27 33 0 20 7 7 38 23 15

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 14 30 16 9 23 5 2 48 34 56
2017 GT-01 25 37 8 4 21 0 4 65 26 24
2014 GT 17 24 19 17 15 7 2 45 35 54
2014 GT-01 25 17 33 0 17 0 8 45 18 12
2014 GT-03 8 8 15 38 23 8 0 17 67 13
2011 GT 7 27 15 24 17 10 0 38 46 41
2011 GT-03 7 33 7 33 20 0 0 40 53 15

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 60 28 7 0 0 2 4 93 0 57
2017 GT-01 54 33 0 0 0 4 8 100 0 24
2014 GT 74 15 7 4 0 0 0 89 4 54
2014 GT-01 67 8 17 8 0 0 0 75 8 12
2014 GT-03 62 31 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 77 16 4 2 2 0 0 93 4 57
2017 GT-01 71 25 4 0 0 0 0 96 0 24
2014 GT 76 15 4 0 0 0 6 96 0 54
2014 GT-01 67 17 8 0 0 0 8 91 0 12
2014 GT-03 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
2011 GT 76 5 12 2 0 0 5 85 3 41
2011 GT-03 80 0 13 0 0 0 7 86 0 15
2008 GT 62 20 7 4 2 2 2 86 7 45
2008 GT-02 69 6 13 0 6 0 6 80 7 16
2008 GT-04 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 28 35 5 16 12 4 0 66 29 57
2017 GT-01 37 29 4 17 8 4 0 70 26 24
2014 GT 33 31 13 7 9 2 4 69 18 54
2014 GT-01 25 42 25 0 0 0 8 73 0 12
2014 GT-03 54 8 8 15 15 0 0 62 31 13
2011 GT 22 41 10 7 20 0 0 63 27 41
2011 GT-03 27 40 0 7 27 0 0 67 33 15
2008 GT 13 36 24 18 9 0 0 49 27 45
2008 GT-02 6 44 13 25 13 0 0 50 38 16
2008 GT-04 25 25 42 8 0 0 0 50 8 12

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 19 30 12 16 19 2 2 51 36 57
2017 GT-01 12 37 21 13 12 4 0 52 26 24
2014 GT 28 20 17 9 13 4 9 55 26 54
2014 GT-01 25 25 25 0 17 0 8 55 18 12
2014 GT-03 23 23 15 8 23 8 0 50 33 13
2011 GT 15 29 17 12 24 0 2 45 38 41
2011 GT-03 20 33 0 27 20 0 0 53 47 15
2008 GT 9 38 11 20 16 7 0 50 38 45
2008 GT-02 0 50 6 25 13 6 0 53 40 16
2008 GT-04 17 17 8 33 17 8 0 36 55 12

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 23 44 14 10 9 0 0 67 19 57
2017 GT-01 25 33 21 17 4 0 0 58 21 24

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 35 32 18 10 4 2 0 68 14 57
2017 GT-01 42 29 17 12 0 0 0 71 12 24
2014 GT 44 37 9 6 2 2 0 83 8 54
2014 GT-01 50 33 0 8 8 0 0 83 17 12
2014 GT-03 31 62 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 26 40 18 12 4 0 0 67 16 57
2017 GT-01 38 42 4 17 0 0 0 79 17 24
2014 GT 54 35 7 0 2 2 0 91 2 54
2014 GT-01 50 25 17 0 8 0 0 75 8 12
2014 GT-03 46 38 8 0 0 8 0 92 0 13
2011 GT 22 37 15 7 17 2 0 60 25 41
2011 GT-03 33 40 13 0 13 0 0 73 13 15

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 39 42 5 7 7 0 0 81 14 57
2017 GT-01 42 46 4 4 4 0 0 88 8 24
2014 GT 61 26 9 4 0 0 0 87 4 54
2014 GT-01 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 GT-03 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2011 GT 27 39 12 12 7 2 0 68 20 41
2011 GT-03 27 40 20 7 7 0 0 67 13 15
2008 GT 36 32 20 5 7 0 0 68 11 44
2008 GT-02 38 13 25 13 13 0 0 50 25 16
2008 GT-04 33 42 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 32 37 9 12 9 2 0 70 21 57
2017 GT-01 42 37 8 8 4 0 0 79 12 24
2014 GT 41 30 20 6 4 0 0 70 9 54
2014 GT-01 33 33 17 17 0 0 0 67 17 12
2014 GT-03 23 31 46 0 0 0 0 54 0 13
2011 GT 12 24 22 27 12 2 0 38 40 41
2011 GT-03 20 27 20 20 13 0 0 47 33 15

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 32 33 12 10 11 2 0 66 21 57
2017 GT-01 42 29 12 4 8 4 0 74 13 24
2014 GT 43 26 22 6 4 0 0 69 9 54
2014 GT-01 33 25 25 17 0 0 0 58 17 12
2014 GT-03 38 23 38 0 0 0 0 62 0 13
2011 GT 12 37 10 15 27 0 0 49 41 41
2011 GT-03 13 33 20 7 27 0 0 47 33 15
2008 GT 29 29 24 11 7 0 0 58 18 45
2008 GT-02 25 25 25 19 6 0 0 50 25 16
2008 GT-04 33 33 25 8 0 0 0 67 8 12

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 30 29 21 7 12 0 0 59 19 56
2017 GT-01 31 26 30 4 9 0 0 57 13 23
2014 GT 37 26 20 4 6 6 2 68 10 54
2014 GT-01 25 17 33 17 0 0 8 45 18 12
2014 GT-03 31 38 23 0 0 8 0 75 0 13
2011 GT 17 29 17 12 17 5 2 50 32 41
2011 GT-03 20 27 27 7 13 0 7 50 21 15
2008 GT 31 22 18 11 9 7 2 59 22 45
2008 GT-02 38 19 13 13 13 6 0 60 27 16
2008 GT-04 33 8 25 8 8 8 8 50 20 12
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 16 48 37 57
2017 GT-01 25 38 37 24
2014 GT 11 56 33 54
2014 GT-01 8 42 50 12
2014 GT-03 8 54 38 13
2011 GT 22 49 29 41
2011 GT-03 13 53 33 15
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 19 81 57
2014 GT-01 0 100 12

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 46 11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 72 11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 0 11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 0 11

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 0 11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 55 11

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 45 11

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 54 11

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 73 11

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 45 11

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 64 11

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 0 11

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 0 11

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 0 11

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 50 10

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 0 10

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 50 10

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 0 10

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 50 10

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 0 10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 100 0 11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 21 21 18 10 7 16 7 55 23 57
2017 GT-01 29 12 12 4 0 29 13 72 7 24
2014 GT 20 11 22 6 6 24 11 49 17 54
2014 GT-01 33 8 8 0 0 42 8 83 0 12
2014 GT-03 15 15 38 0 8 15 8 40 10 13

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 28 25 16 10 7 12 2 61 20 57
2017 GT-01 21 33 8 8 0 25 4 76 12 24
2014 GT 28 33 11 7 0 17 4 77 9 54
2014 GT-01 42 8 8 0 0 33 8 86 0 12
2014 GT-03 23 46 8 8 0 8 8 82 9 13
2011 GT 20 27 17 15 10 10 2 53 28 41
2011 GT-03 20 33 20 13 0 7 7 62 15 15
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 32 49 9 9 0 2 0 82 9 57
2017 GT-01 21 54 8 17 0 0 0 75 17 24
2014 GT 28 46 13 4 7 0 2 75 11 54
2014 GT-01 25 42 25 0 8 0 0 67 8 12
2014 GT-03 23 62 8 0 8 0 0 85 8 13
2011 GT 15 66 17 2 0 0 0 80 2 41
2011 GT-03 0 67 27 7 0 0 0 67 7 15
2008 GT 9 53 18 13 2 4 0 65 16 45
2008 GT-02 6 44 31 19 0 0 0 50 19 16
2008 GT-04 17 67 0 0 8 8 0 91 9 12

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 11 29 25 9 5 12 9 50 18 56
2017 GT-01 17 35 13 4 0 17 13 75 6 23
2014 GT 13 24 19 9 7 19 9 51 23 54
2014 GT-01 17 42 17 0 0 25 0 78 0 12
2014 GT-03 8 15 38 15 0 23 0 30 20 13
2011 GT 2 15 32 27 0 22 2 23 35 41
2011 GT-03 0 13 13 40 0 33 0 20 60 15

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 44 34 12 5 0 5 0 82 6 57
2017 GT-01 33 42 8 8 0 8 0 82 9 24
2014 GT 41 24 13 11 0 9 2 73 13 54
2014 GT-01 33 33 17 8 0 8 0 73 9 12
2014 GT-03 23 31 8 23 0 15 0 64 27 13
2011 GT 37 41 10 2 2 7 0 84 5 41
2011 GT-03 40 27 13 7 0 13 0 77 8 15
2008 GT 31 27 24 7 0 11 0 65 8 45
2008 GT-02 31 13 31 13 0 13 0 50 14 16
2008 GT-04 42 25 17 0 0 17 0 80 0 12

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 39 35 12 5 2 7 0 79 7 57
2017 GT-01 33 38 8 8 0 12 0 81 9 24
2014 GT 31 31 13 2 2 17 4 79 5 54
2014 GT-01 33 42 8 0 8 8 0 82 9 12
2014 GT-03 23 38 15 8 0 15 0 73 9 13
2011 GT 20 44 10 5 5 17 0 76 12 41
2011 GT-03 7 53 7 7 0 27 0 82 9 15
2008 GT 27 33 18 7 2 11 2 69 10 45
2008 GT-02 19 19 25 13 6 13 6 46 23 16
2008 GT-04 33 33 8 8 0 17 0 80 10 12
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 10 90 57
2014 GT-01 0 100 12
2014 GT-03 0 100 13

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 18 23 18 9 5 21 7 56 19 57
2017 GT-01 25 21 8 8 0 29 8 73 13 24
2014 GT 20 15 19 4 2 33 7 59 9 54
2014 GT-01 17 25 8 8 0 42 0 71 14 12
2014 GT-03 15 15 31 0 0 38 0 50 0 13

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 25 28 21 9 4 11 4 61 14 57
2017 GT-01 29 25 21 4 0 17 4 68 5 24
2014 GT 28 30 17 2 0 24 0 76 2 54
2014 GT-01 25 25 8 8 0 33 0 75 13 12
2014 GT-03 23 46 0 0 0 31 0 100 0 13
2011 GT 30 43 5 5 5 10 3 83 11 40
2011 GT-03 43 29 7 7 0 7 7 83 8 14
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 18 26 18 9 28 0 2 45 37 57
2017 GT-01 17 37 12 4 25 0 4 56 31 24

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 24 44 14 11 5 0 2 70 16 57
2017 GT-01 21 42 21 12 0 0 4 65 13 24

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 39 35 14 9 4 0 0 74 12 57
2017 GT-01 38 37 21 4 0 0 0 75 4 24

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 35 30 16 5 11 2 2 67 16 57
2017 GT-01 46 33 12 0 0 4 4 86 0 24

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 65 18 4 2 2 0 11 92 4 57
2017 GT-01 58 21 4 0 0 0 17 95 0 24

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 40 33 10 7 9 0 0 74 16 57
2017 GT-01 46 29 8 8 8 0 0 75 17 24

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 39 28 14 14 4 0 2 68 18 57
2017 GT-01 50 25 17 8 0 0 0 75 8 24

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 26 26 28 12 4 0 4 55 17 57
2017 GT-01 33 29 17 13 0 0 8 68 14 24

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 39 25 17 9 7 0 4 66 16 57
2017 GT-01 38 29 12 12 0 0 8 73 14 24

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 54 24 12 0 5 0 4 82 6 57
2017 GT-01 58 29 4 0 0 0 8 95 0 24

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 56 23 11 4 7 0 0 79 11 57
2017 GT-01 46 25 17 4 8 0 0 71 12 24

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 68 12 3 2 5 0 9 89 8 57
2017 GT-01 79 4 4 0 0 0 13 95 0 24

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 58 21 7 4 5 0 5 83 9 57
2017 GT-01 75 12 8 0 0 0 4 91 0 24

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 61 11 7 10 5 0 5 76 17 57
2017 GT-01 62 8 12 8 0 0 8 77 9 24

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 61 11 2 2 2 0 23 93 5 57
2017 GT-01 67 4 4 0 0 0 25 94 0 24

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 77 7 4 0 2 0 11 94 2 57
2017 GT-01 83 4 4 0 0 0 8 95 0 24

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 42 10 11 11 21 0 5 55 33 57
2017 GT-01 29 8 8 21 33 0 0 38 54 24

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 51 19 14 7 4 2 4 74 11 57
2017 GT-01 46 21 13 12 4 0 4 69 17 24

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 14 42 24 9 9 0 2 57 18 57
2017 GT-01 25 37 17 8 8 0 4 65 18 24

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 9 14 40 21 14 0 2 36 23 57
2017 GT-01 4 21 37 12 21 0 4 35 26 24

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 9 28 28 14 19 2 0 38 34 57
2017 GT-01 4 29 38 4 25 0 0 33 29 24

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 16 33 16 18 12 5 0 52 31 57
2017 GT-01 21 37 17 12 8 4 0 61 22 24
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 12 88 57
2014 GT 13 87 54
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 37 14 19 9 21 0 0 37 63 57
2017 GT-01 46 12 21 8 13 0 0 46 54 24

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 25 36
2017 GT-01 46 13

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 28 36
2017 GT-01 31 13

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 6 36
2017 GT-01 16 13

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 64 36
2017 GT-01 23 13

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 6 36
2017 GT-01 8 13

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 36 36
2017 GT-01 61 13

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 14 34 14 11 0 26 35
2017 GT-01 15 62 8 8 0 8 13

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 3 11 14 25 39 6 3 15 70 36
2017 GT-01 0 15 16 8 46 8 8 18 63 13

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 GT 6 6 25 11 36 6 11 13 56 36
2017 GT-01 8 8 16 8 46 8 8 18 63 13
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