Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	48	4	8	4	85	11	615
2017	Déterminé	52	37	5	6	1	89	7	89
2017	Occasionnel	50	39	0	11	0	89	11	20
2017	Étudiant	54	31	15	0	0	85	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	30	48	7	11	4	78	15	650
2014	Déterminé	44	49	3	5	0	93	5	123
2014	Occasionnel	48	31	3	18	0	79	18	27
2014	Étudiant	40	60	0	0	0	100	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	30	44	6	13	7	74	20	727
2011	Déterminé	27	49	10	15	0	75	15	70
2011	Occasionnel	61	32	0	7	0	93	7	10
2008	Indéterminé (permanent)	33	47	4	11	4	81	15	760
2008	Déterminé	45	43	4	4	4	88	8	48

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	60	32	3	3	1	0	1	93	4	615
2017	Déterminé	74	21	2	2	0	0	0	96	2	89
2017	Occasionnel	76	24	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	Étudiant	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	55	34	5	4	1	0	0	90	5	649
2014	Déterminé	72	21	3	3	0	0	1	94	3	123
2014	Occasionnel	85	15	0	0	0	0	0	100	0	27
2014	Étudiant	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	59	29	5	6	1	0	1	89	7	727
2011	Déterminé	65	26	4	0	1	2	1	94	1	70
2011	Occasionnel	91	0	0	0	0	0	9	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	59	28	6	5	1	0	1	88	6	760
2008	Déterminé	72	14	9	3	2	0	0	86	5	48

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	34	6	7	2	0	84	10	617
2017	Déterminé	75	17	7	1	0	0	92	1	89
2017	Occasionnel	76	19	5	0	0	0	95	0	21
2017	Étudiant	69	8	15	8	0	0	77	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	46	35	9	8	2	0	81	10	650
2014	Déterminé	74	15	5	5	1	1	89	6	123
2014	Occasionnel	75	15	3	3	4	0	90	7	27
2014	Étudiant	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	49	33	7	8	4	1	82	11	726
2011	Déterminé	69	22	3	3	3	0	91	6	70
2011	Occasionnel	93	0	0	7	0	0	93	7	10
2008	Indéterminé (permanent)	46	31	8	10	4	1	77	15	760
2008	Déterminé	81	7	6	4	2	0	88	6	48

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	37	8	6	3	0	0	83	9	616
2017	Déterminé	49	43	2	6	0	0	0	92	6	89
2017	Occasionnel	58	32	0	10	0	0	0	90	10	21
2017	Étudiant	58	25	0	8	0	0	9	91	9	12
2014	Indéterminé (permanent)	42	42	6	7	3	0	0	84	10	649
2014	Déterminé	49	36	10	4	1	0	0	85	5	123
2014	Occasionnel	40	50	7	4	0	0	0	89	4	27
2014	Étudiant	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	42	40	8	7	3	0	0	82	10	724
2011	Déterminé	36	38	15	7	3	2	0	75	10	70
2011	Occasionnel	89	11	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	42	12	11	4	0	0	73	15	615
2017	Déterminé	41	44	6	7	2	0	1	85	9	89
2017	Occasionnel	44	51	5	0	0	0	0	95	0	21
2017	Étudiant	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	26	43	13	13	5	0	0	68	18	650
2014	Déterminé	41	37	6	13	2	0	2	79	15	123
2014	Occasionnel	22	53	3	11	4	0	7	81	15	27
2014	Étudiant	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	23	43	14	13	7	0	1	66	19	725
2011	Déterminé	28	41	14	16	0	2	0	70	16	70
2011	Occasionnel	52	22	18	0	0	0	9	81	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	26	43	14	11	4	0	1	70	15	762
2008	Déterminé	23	47	16	7	4	2	0	72	12	48

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	39	8	4	1	0	87	5	616
2017	Déterminé	44	34	14	8	1	0	77	9	89
2017	Occasionnel	58	23	19	0	0	0	81	0	21
2017	Étudiant	62	8	23	0	8	0	69	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	43	38	10	5	3	0	81	9	650
2014	Déterminé	33	35	12	7	12	1	69	19	123
2014	Occasionnel	55	34	3	0	8	0	88	8	27
2014	Étudiant	33	53	7	0	7	0	87	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	41	39	9	7	4	0	80	11	725
2011	Déterminé	40	38	14	5	3	0	78	9	70
2011	Occasionnel	59	20	11	0	11	0	78	11	10
2008	Indéterminé (permanent)	44	37	10	4	4	0	81	9	763
2008	Déterminé	42	37	12	7	2	0	79	9	48

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	38	5	4	2	0	89	5	615
2017	Déterminé	50	34	8	7	1	0	84	8	89
2017	Occasionnel	63	18	14	5	0	0	81	5	21
2017	Étudiant	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	48	37	7	4	3	0	86	7	650
2014	Déterminé	31	37	11	10	10	0	69	20	123
2014	Occasionnel	49	43	0	4	5	0	92	8	27
2014	Étudiant	33	60	0	7	0	0	93	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	45	41	6	4	3	0	87	7	726
2011	Déterminé	34	46	6	7	4	2	82	12	70
2011	Occasionnel	48	20	22	11	0	0	68	11	10
2008	Indéterminé (permanent)	46	41	7	3	3	0	86	6	762
2008	Déterminé	45	30	14	2	10	0	75	12	48

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	42	7	5	1	88	6	615
2017	Déterminé	55	33	9	3	0	87	3	89
2017	Occasionnel	49	46	0	5	0	95	5	21
2017	Étudiant	46	46	8	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	40	42	11	4	2	83	6	650
2014	Déterminé	50	36	9	6	0	85	6	123
2014	Occasionnel	67	26	4	4	0	93	4	27
2014	Étudiant	73	20	7	0	0	93	0	15

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	34	10	6	4	0	1	80	10	616
2017	Déterminé	57	24	10	6	1	1	1	83	7	89
2017	Occasionnel	58	27	5	0	0	5	5	94	0	21
2017	Étudiant	61	23	8	0	0	0	8	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	37	37	13	7	5	0	1	75	12	649
2014	Déterminé	41	30	14	9	4	2	1	73	13	123
2014	Occasionnel	60	32	8	0	0	0	0	92	0	27
2014	Étudiant	47	7	33	7	0	7	0	57	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	36	37	13	8	5	1	1	74	13	728
2011	Déterminé	25	34	17	13	8	3	1	61	22	70
2011	Occasionnel	52	22	20	0	7	0	0	73	7	10

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	26	13	7	9	3	17	64	20	615
2017	Déterminé	23	22	21	2	7	3	21	60	12	89
2017	Occasionnel	25	9	14	0	0	9	43	71	0	21
2017	Étudiant	23	23	8	0	8	0	39	75	13	13
2014	Indéterminé (permanent)	22	20	13	11	10	3	20	56	27	649
2014	Déterminé	26	18	23	4	2	7	19	60	9	123
2014	Occasionnel	24	13	7	4	7	4	41	68	19	27
2014	Étudiant	27	13	13	0	0	0	47	75	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	25	21	12	9	12	2	19	58	27	728
2011	Déterminé	16	15	18	5	11	8	28	47	25	70
2011	Occasionnel	22	0	11	9	7	20	32	45	33	10
2008	Indéterminé (permanent)	29	22	11	10	10	3	15	62	25	761
2008	Déterminé	30	22	12	4	6	10	15	69	14	48

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	44	10	5	2	83	7	617
2017	Déterminé	40	46	4	7	2	86	9	89
2017	Occasionnel	53	33	9	0	5	85	5	21
2017	Étudiant	69	23	0	8	0	92	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	31	46	13	6	3	78	9	649
2014	Déterminé	29	39	12	11	8	68	19	123
2014	Occasionnel	55	21	12	7	5	76	12	27
2014	Étudiant	27	47	13	0	13	73	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	29	41	13	9	7	71	16	726
2011	Déterminé	25	43	10	10	12	68	22	70
2011	Occasionnel	41	20	11	28	0	61	28	10
2008	Indéterminé (permanent)	38	39	12	7	4	78	11	757
2008	Déterminé	42	40	4	11	2	82	14	48

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	37	16	12	9	1	0	63	21	616
2017	Déterminé	38	38	17	2	3	0	1	77	6	89
2017	Occasionnel	47	43	5	0	5	0	0	90	5	21
2017	Étudiant	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	22	38	18	13	8	1	0	61	21	650
2014	Déterminé	29	37	15	9	7	0	2	68	17	123
2014	Occasionnel	59	18	13	10	0	0	0	76	10	27
2014	Étudiant	40	40	7	7	7	0	0	80	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	19	38	16	16	12	0	0	56	28	728
2011	Déterminé	21	33	14	22	10	0	0	54	32	70
2011	Occasionnel	30	41	11	0	18	0	0	72	18	10

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	46	12	8	3	0	77	11	616
2017	Déterminé	42	47	6	4	1	0	89	5	89
2017	Occasionnel	35	56	0	5	0	5	95	5	21
2017	Étudiant	31	54	8	8	0	0	85	8	13

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	42	9	4	2	1	0	84	7	617
2017	Déterminé	58	32	8	1	1	0	0	90	2	89
2017	Occasionnel	59	32	5	0	0	0	5	95	0	21
2017	Étudiant	46	38	8	8	0	0	0	84	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	39	44	10	5	1	1	0	84	6	650
2014	Déterminé	47	43	5	3	3	0	0	89	6	123
2014	Occasionnel	54	39	7	0	0	0	0	93	0	27
2014	Étudiant	40	20	13	13	7	7	0	64	21	15
2011	Indéterminé (permanent)	30	38	15	9	7	1	0	69	16	726
2011	Déterminé	31	40	12	10	6	0	0	71	17	70
2011	Occasionnel	48	30	0	11	0	11	0	88	12	10
2008	Indéterminé (permanent)	44	36	10	6	3	1	0	81	9	762
2008	Déterminé	54	33	11	2	0	0	0	87	2	48

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	37	15	10	7	1	67	18	617
2017	Déterminé	43	26	21	5	6	0	69	10	89
2017	Occasionnel	41	54	0	5	0	0	95	5	20
2017	Étudiant	54	46	0	0	0	0	100	0	13

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	36	8	3	1	88	4	617
2017	Déterminé	59	30	8	1	1	90	2	88
2017	Occasionnel	62	33	5	0	0	95	0	21
2017	Étudiant	77	23	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	58	32	8	1	1	90	2	648
2014	Déterminé	58	30	6	5	2	88	6	123
2014	Occasionnel	59	33	4	0	5	92	5	27
2014	Étudiant	47	33	7	7	7	80	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	53	33	8	4	1	86	6	727
2011	Déterminé	50	27	18	3	2	77	5	70
2011	Occasionnel	37	41	22	0	0	78	0	10

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	45	12	8	5	1	0	75	14	616
2017	Déterminé	35	38	13	6	7	0	2	74	13	88
2017	Occasionnel	39	37	15	9	0	0	0	76	9	21
2017	Étudiant	38	31	31	0	0	0	0	69	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	20	44	15	13	6	0	0	65	20	649
2014	Déterminé	29	38	12	12	6	1	3	69	19	123
2014	Occasionnel	28	46	15	10	0	0	0	74	10	27
2014	Étudiant	33	27	13	20	0	0	7	64	21	15
2011	Indéterminé (permanent)	22	37	16	14	10	0	0	60	24	728
2011	Déterminé	21	49	9	14	7	0	0	70	21	70
2011	Occasionnel	30	32	22	0	7	0	9	69	8	10

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	41	13	5	7	0	0	75	12	616
2017	Déterminé	37	34	19	2	7	0	1	72	9	87
2017	Occasionnel	29	52	5	5	0	5	5	90	5	21
2017	Étudiant	69	8	16	0	0	0	8	83	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	30	37	18	9	6	0	0	67	15	648
2014	Déterminé	32	34	16	13	3	0	3	68	16	123
2014	Occasionnel	31	47	14	8	0	0	0	78	8	27
2014	Étudiant	53	20	13	0	13	0	0	73	13	15

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	45	14	8	4	0	0	74	12	616
2017	Déterminé	45	32	14	3	2	1	2	80	6	88
2017	Occasionnel	39	46	0	5	0	5	5	94	6	21
2017	Étudiant	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	26	41	17	11	5	1	0	67	16	650
2014	Déterminé	36	36	16	8	1	0	3	75	9	123
2014	Occasionnel	38	51	12	0	0	0	0	88	0	27
2014	Étudiant	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	26	40	14	11	6	1	1	68	17	724
2011	Déterminé	26	48	10	11	2	2	2	76	13	70
2011	Occasionnel	82	11	0	7	0	0	0	93	7	10

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	42	10	5	1	84	6	615
2017	Déterminé	51	39	7	2	1	90	3	88
2017	Occasionnel	54	37	9	0	0	91	0	21
2017	Étudiant	69	23	0	8	0	92	8	13
2014	Indéterminé (permanent)	41	41	12	4	2	82	6	650
2014	Déterminé	46	30	11	9	3	76	13	122
2014	Occasionnel	55	33	4	4	5	88	8	27
2014	Étudiant	47	27	13	7	7	73	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	34	44	9	8	4	79	12	727
2011	Déterminé	37	43	9	5	6	81	11	70
2011	Occasionnel	82	11	0	7	0	93	7	10
2008	Indéterminé (permanent)	42	41	7	6	3	84	9	762
2008	Déterminé	49	40	5	4	2	89	6	48

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	35	11	5	3	0	1	81	8	617
2017	Déterminé	63	29	6	0	0	1	0	93	0	89
2017	Occasionnel	42	48	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	Étudiant	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	37	37	16	6	3	0	1	76	8	650
2014	Déterminé	69	22	7	1	0	1	0	92	1	123
2014	Occasionnel	47	45	0	0	0	4	5	100	0	27
2014	Étudiant	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	34	33	18	9	5	0	2	68	14	726
2011	Déterminé	45	32	14	4	0	0	4	81	4	70
2011	Occasionnel	63	11	20	0	7	0	0	73	7	10
2008	Indéterminé (permanent)	24	33	23	12	7	0	1	57	19	759
2008	Déterminé	43	42	8	4	0	2	0	87	4	48

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	22	40	20	7	1	2	28	31	616
2017	Déterminé	2	18	28	23	23	2	3	48	22	88
2017	Occasionnel	0	4	38	52	5	0	0	57	4	21
2017	Étudiant	8	15	8	15	23	15	15	56	33	13
2014	Indéterminé (permanent)	14	30	34	14	5	1	2	20	45	650
2014	Déterminé	5	20	30	18	18	1	8	39	28	123
2014	Occasionnel	4	21	40	12	13	4	7	28	28	27
2014	Étudiant	0	13	33	33	20	0	0	53	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	29	34	24	8	4	1	2	12	63	726
2011	Déterminé	28	12	30	10	12	4	5	24	44	69
2011	Occasionnel	7	0	9	43	20	22	0	80	9	10
2008	Indéterminé (permanent)	12	33	33	13	5	1	2	19	47	762
2008	Déterminé	4	19	43	19	11	0	4	31	24	48

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	15	34	26	12	4	2	40	23	615
2017	Déterminé	4	8	21	23	31	8	4	61	15	88
2017	Occasionnel	5	0	19	53	24	0	0	77	5	21
2017	Étudiant	0	8	8	15	39	15	15	78	11	13
2014	Indéterminé (permanent)	17	29	34	11	5	2	2	17	48	649
2014	Déterminé	8	14	31	18	17	6	6	39	25	122
2014	Occasionnel	4	14	23	18	23	7	11	51	22	27
2014	Étudiant	0	13	13	33	40	0	0	73	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	32	26	25	9	5	2	1	14	60	726
2011	Déterminé	20	19	32	10	11	7	2	23	42	69
2011	Occasionnel	7	11	9	11	41	22	0	66	23	10
2008	Indéterminé (permanent)	15	25	31	16	9	2	2	26	41	758
2008	Déterminé	2	23	43	9	16	0	7	27	27	47

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	21	34	17	8	3	4	27	36	615
2017	Déterminé	4	9	26	18	28	7	8	54	15	86
2017	Occasionnel	10	28	24	24	14	0	0	38	38	21
2017	Étudiant	0	0	31	8	38	8	15	60	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	26	31	23	10	5	2	3	16	60	650
2014	Déterminé	8	14	18	13	25	7	15	49	27	121
2014	Occasionnel	7	18	22	19	16	11	7	42	30	27
2014	Étudiant	0	40	7	27	27	0	0	53	40	15
2011	Indéterminé (permanent)	25	26	27	11	5	3	4	17	54	726
2011	Déterminé	19	13	18	15	20	6	9	41	38	69
2011	Occasionnel	0	7	22	20	22	30	0	59	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	15	25	28	17	7	4	4	26	44	761
2008	Déterminé	14	11	30	21	14	2	7	39	27	48

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	15	31	30	13	1	3	45	22	610
2017	Déterminé	0	1	24	29	40	2	3	73	1	86
2017	Occasionnel	0	10	15	23	52	0	0	75	10	21
2017	Étudiant	0	0	15	8	54	8	15	80	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	9	18	35	24	10	2	3	35	28	646
2014	Déterminé	2	7	21	28	28	4	9	65	10	122
2014	Occasionnel	0	7	23	33	18	8	11	63	9	27
2014	Étudiant	0	7	7	27	60	0	0	87	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	14	18	34	20	9	2	5	31	33	724
2011	Déterminé	15	13	20	22	21	6	4	47	31	68
2011	Occasionnel	0	0	7	11	63	20	0	91	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	8	21	34	25	8	1	3	35	30	760
2008	Déterminé	2	6	33	31	22	0	7	57	9	48

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	22	35	13	8	1	3	22	41	616
2017	Déterminé	2	2	19	27	38	4	7	73	5	86
2017	Occasionnel	5	5	19	33	34	0	5	70	10	21
2017	Étudiant	0	8	0	23	46	8	15	90	10	13
2014	Indéterminé (permanent)	21	30	28	12	6	1	2	18	52	650
2014	Déterminé	10	8	24	18	26	3	12	51	21	122
2014	Occasionnel	4	11	21	27	19	12	7	57	18	27
2014	Étudiant	0	13	33	13	20	7	13	42	17	15
2011	Indéterminé (permanent)	29	28	24	11	5	1	3	17	59	727
2011	Déterminé	11	16	31	14	15	7	6	34	31	69
2011	Occasionnel	0	0	16	22	52	11	0	82	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	22	32	24	12	6	0	3	19	56	761
2008	Déterminé	4	21	35	19	15	2	4	37	26	48

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	16	28	29	13	3	4	45	26	616
2017	Déterminé	3	12	22	26	23	9	5	57	17	87
2017	Occasionnel	0	15	19	28	29	9	0	62	17	21
2017	Étudiant	0	0	8	15	46	15	15	89	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	11	19	30	22	10	3	5	35	33	650
2014	Déterminé	9	10	22	23	19	8	9	51	23	122
2014	Occasionnel	4	4	15	28	27	11	11	72	9	26
2014	Étudiant	13	7	27	20	27	0	7	50	21	15
2011	Indéterminé (permanent)	14	20	26	20	11	3	6	34	37	725
2011	Déterminé	7	17	26	17	19	10	4	42	28	69
2011	Occasionnel	0	7	22	9	22	41	0	52	12	10
2008	Indéterminé (permanent)	15	24	29	16	10	3	3	27	42	760
2008	Déterminé	6	22	33	10	15	4	11	29	33	48

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	20	40	16	6	4	2	24	34	616
2017	Déterminé	2	11	22	25	27	6	7	60	15	87
2017	Occasionnel	5	19	38	19	19	0	0	38	24	21
2017	Étudiant	0	8	16	15	23	23	15	62	12	13
2014	Indéterminé (permanent)	20	25	32	11	6	3	2	18	48	649
2014	Déterminé	8	10	18	22	24	8	9	56	22	123
2014	Occasionnel	4	11	37	19	20	7	4	43	16	27
2014	Étudiant	0	7	53	13	20	7	0	36	7	15

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	29	4	6	1	0	1	88	8	617
2017	Déterminé	73	20	1	1	2	0	2	95	4	89
2017	Occasionnel	54	42	0	0	0	0	5	100	0	21
2017	Étudiant	69	23	0	0	0	8	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	63	24	5	6	2	0	1	87	8	649
2014	Déterminé	71	19	3	2	1	0	3	92	4	123
2014	Occasionnel	86	11	0	0	0	0	4	100	0	27
2014	Étudiant	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	61	27	5	4	3	0	0	88	7	724
2011	Déterminé	68	23	3	3	0	2	2	94	3	70
2011	Occasionnel	93	7	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	62	22	5	6	3	0	1	85	10	762
2008	Déterminé	78	10	6	6	0	0	0	88	6	48

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	35	17	8	7	6	4	65	17	617
2017	Déterminé	32	28	13	2	8	9	9	72	12	89
2017	Occasionnel	33	24	9	10	0	9	15	75	13	21
2017	Étudiant	31	15	8	0	0	23	23	86	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	29	33	14	8	6	4	5	68	16	647
2014	Déterminé	37	24	13	5	10	9	3	69	17	123
2014	Occasionnel	41	33	12	0	0	7	7	86	0	27
2014	Étudiant	20	33	7	0	0	13	27	89	0	15

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	34	9	6	5	1	79	12	617
2017	Déterminé	50	28	10	7	3	2	79	10	89
2017	Occasionnel	58	37	5	0	0	0	95	0	21
2017	Étudiant	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	45	31	8	9	6	1	77	15	649
2014	Déterminé	47	28	10	7	6	2	77	13	123
2014	Occasionnel	62	30	8	0	0	0	92	0	27
2014	Étudiant	60	13	20	7	0	0	73	7	15

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	43	12	8	4	1	1	76	12	617
2017	Déterminé	40	35	9	13	1	1	1	77	14	89
2017	Occasionnel	48	33	5	5	10	0	0	80	15	21
2017	Étudiant	39	46	0	0	0	15	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	31	40	13	9	3	2	1	74	13	650
2014	Déterminé	37	29	15	13	1	5	1	70	14	122
2014	Occasionnel	45	33	5	7	4	7	0	84	11	27
2014	Étudiant	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	31	38	12	11	6	2	1	71	17	726
2011	Déterminé	38	42	11	6	1	2	0	81	7	70
2011	Occasionnel	41	37	11	0	0	0	11	88	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	32	38	12	9	6	2	1	71	16	763
2008	Déterminé	49	38	7	6	0	0	0	87	6	48

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	31	13	9	7	9	0	68	18	615
2017	Déterminé	31	34	14	9	5	7	0	70	15	89
2017	Occasionnel	18	29	10	15	0	28	0	66	20	21
2017	Étudiant	8	31	8	0	0	54	0	83	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	28	29	16	11	7	7	1	62	20	650
2014	Déterminé	27	27	9	14	3	18	1	68	20	122
2014	Occasionnel	30	39	10	3	4	14	0	81	8	27
2014	Étudiant	53	27	0	0	0	20	0	100	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	28	28	14	12	8	8	1	62	22	727
2011	Déterminé	28	38	12	9	2	11	0	74	12	70
2011	Occasionnel	39	28	11	11	0	11	0	76	12	10
2008	Indéterminé (permanent)	32	28	13	10	8	7	2	66	19	762
2008	Déterminé	35	30	19	9	2	6	0	69	11	48

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	22	19	13	8	21	5	45	29	617
2017	Déterminé	19	25	17	9	7	20	3	57	20	89
2017	Occasionnel	0	24	19	5	0	43	9	49	11	21
2017	Étudiant	0	23	0	8	0	69	0	75	25	13
2014	Indéterminé (permanent)	12	24	19	17	10	14	4	44	33	650
2014	Déterminé	11	20	16	17	9	25	2	42	36	122
2014	Occasionnel	20	14	19	0	0	37	11	64	0	27
2014	Étudiant	27	13	0	7	7	47	0	75	25	15

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	41	6	6	3	0	85	9	617
2017	Déterminé	52	28	14	6	0	0	80	6	89
2017	Occasionnel	62	38	0	0	0	0	100	0	21
2017	Étudiant	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	44	41	9	4	2	0	85	6	649
2014	Déterminé	43	35	8	13	1	1	78	14	123
2014	Occasionnel	73	23	3	0	0	0	97	0	27
2014	Étudiant	64	36	0	0	0	0	100	0	14

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	40	12	5	4	1	0	78	9	617
2017	Déterminé	45	36	9	5	4	1	0	82	9	89
2017	Occasionnel	43	47	0	10	0	0	0	90	10	21
2017	Étudiant	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	37	34	15	8	4	0	1	72	13	650
2014	Déterminé	41	30	14	8	6	0	1	73	13	123
2014	Occasionnel	45	17	17	0	7	4	11	72	8	27
2014	Étudiant	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	34	36	13	9	7	0	0	71	15	725
2011	Déterminé	28	37	14	12	6	2	1	67	19	70
2011	Occasionnel	41	30	22	7	0	0	0	72	7	10
2008	Indéterminé (permanent)	33	33	15	11	7	0	1	67	18	762
2008	Déterminé	32	31	12	17	9	0	0	63	26	48

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	37	9	5	3	2	0	83	8	614
2017	Déterminé	60	24	8	5	0	3	0	87	5	89
2017	Occasionnel	57	33	5	0	0	0	5	95	0	21
2017	Étudiant	69	23	0	0	0	8	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	41	35	12	6	3	2	1	78	9	650
2014	Déterminé	51	24	14	4	3	4	0	79	6	123
2014	Occasionnel	70	18	0	0	0	8	4	100	0	27
2014	Étudiant	53	33	7	0	7	0	0	87	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	42	30	14	7	4	2	0	74	11	725
2011	Déterminé	40	23	16	11	6	3	1	66	18	70
2011	Occasionnel	61	18	11	0	0	0	11	88	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	41	32	13	7	5	2	1	75	12	762
2008	Déterminé	49	26	10	11	2	2	0	77	13	48

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	38	9	6	5	1	0	80	11	617
2017	Déterminé	50	33	5	9	3	0	0	83	13	89
2017	Occasionnel	51	29	5	10	0	5	0	84	10	21
2017	Étudiant	54	31	8	0	0	0	8	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	42	33	12	9	4	1	0	75	13	649
2014	Déterminé	51	28	9	7	4	1	0	80	11	123
2014	Occasionnel	59	26	0	4	3	5	4	92	8	27
2014	Étudiant	53	20	20	0	7	0	0	73	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	37	35	10	9	7	1	0	73	16	724
2011	Déterminé	35	36	12	10	4	2	0	72	15	70
2011	Occasionnel	61	22	0	18	0	0	0	82	18	10
2008	Indéterminé (permanent)	38	35	11	10	6	0	1	74	16	761
2008	Déterminé	40	26	15	12	4	2	0	68	17	48

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	78	18	2	2	0	0	0	96	2	614
2017	Déterminé	85	12	1	1	0	0	0	98	1	88
2017	Occasionnel	76	24	0	0	0	0	0	100	0	21
2017	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	82	14	2	1	0	0	0	97	1	649
2014	Déterminé	80	13	3	2	1	0	1	94	3	122
2014	Occasionnel	96	0	0	0	0	0	4	100	0	27
2014	Étudiant	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	80	15	2	1	1	0	0	96	2	724
2011	Déterminé	77	17	2	1	0	2	2	97	1	70
2011	Occasionnel	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	82	12	2	2	1	0	1	95	4	762
2008	Déterminé	90	4	4	2	0	0	0	94	2	48

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	27	6	4	4	5	3	85	8	615
2017	Déterminé	57	17	5	3	5	4	9	85	9	89
2017	Occasionnel	63	28	5	0	0	4	0	95	0	21
2017	Étudiant	46	23	8	0	0	8	16	90	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	54	23	7	5	4	4	4	83	9	650
2014	Déterminé	43	15	6	5	13	7	12	71	22	123
2014	Occasionnel	62	15	4	0	7	4	8	88	8	27
2014	Étudiant	53	0	13	0	0	0	33	80	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	50	29	7	5	4	2	3	83	9	726
2011	Déterminé	41	15	3	4	26	6	5	62	34	70
2011	Occasionnel	52	28	11	9	0	0	0	80	9	10

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	30	8	5	3	0	85	8	616
2017	Déterminé	63	25	6	4	2	1	88	6	89
2017	Occasionnel	72	23	5	0	0	0	95	0	21
2017	Étudiant	69	23	8	0	0	0	92	0	13

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	26	9	4	3	2	85	7	617
2017	Déterminé	60	20	10	6	2	1	82	8	89
2017	Occasionnel	72	28	0	0	0	0	100	0	21
2017	Étudiant	69	23	8	0	0	0	92	0	13

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	33	9	5	4	0	82	9	617
2017	Déterminé	55	30	7	6	2	0	85	8	89
2017	Occasionnel	74	20	5	0	0	0	95	0	20
2017	Étudiant	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	47	30	11	7	4	1	78	11	649
2014	Déterminé	52	29	7	7	5	0	81	12	123
2014	Occasionnel	74	12	0	7	4	4	89	11	27
2014	Étudiant	60	13	20	0	7	0	73	7	15

Haut de la page

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	40	13	6	3	6	8	75	10	158
2014	Indéterminé (permanent)	24	39	19	8	3	3	5	68	11	150

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	36	18	8	8	9	0	63	18	617
2017	Déterminé	39	36	13	3	2	5	1	80	6	89
2017	Occasionnel	43	29	5	0	0	24	0	94	0	21
2017	Étudiant	46	38	0	0	0	15	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	11	34	22	14	8	10	0	50	25	650
2014	Déterminé	28	38	8	7	1	17	3	81	9	123
2014	Occasionnel	48	19	8	0	0	21	4	89	0	27
2014	Étudiant	40	27	7	0	0	27	0	91	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	8	22	23	16	19	12	0	34	40	724
2011	Déterminé	23	17	23	15	3	16	3	49	22	70
2011	Occasionnel	52	30	11	0	7	0	0	82	7	10

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	36	21	12	8	4	0	58	21	617
2017	Déterminé	37	36	13	7	1	7	0	78	8	89
2017	Occasionnel	33	20	23	5	0	19	0	65	6	21
2017	Étudiant	54	31	8	0	0	8	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	10	31	22	20	13	4	0	43	34	650
2014	Déterminé	31	30	18	5	2	13	1	70	9	123
2014	Occasionnel	37	26	19	3	0	11	4	74	4	27
2014	Étudiant	33	27	13	0	7	20	0	75	8	15
2011	Indéterminé (permanent)	8	18	19	18	34	3	0	26	54	725
2011	Déterminé	17	24	20	19	14	4	1	44	35	69
2011	Occasionnel	41	30	11	0	18	0	0	72	18	10
2008	Indéterminé (permanent)	15	29	19	18	16	3	0	46	35	763
2008	Déterminé	31	26	18	19	4	2	0	58	23	48

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	33	23	13	9	8	0	50	24	616
2017	Déterminé	35	31	13	9	1	9	2	75	11	89
2017	Occasionnel	18	25	18	10	0	24	5	61	14	21
2017	Étudiant	39	23	8	0	0	23	8	89	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	6	26	25	20	14	8	0	35	38	650
2014	Déterminé	25	26	16	11	3	18	1	63	17	122
2014	Occasionnel	34	22	26	7	0	7	4	63	8	27
2014	Étudiant	47	13	13	0	7	20	0	75	8	15
2011	Indéterminé (permanent)	4	19	18	22	30	6	0	25	56	728
2011	Déterminé	11	24	19	17	21	9	0	38	42	70
2011	Occasionnel	30	20	0	22	7	11	11	64	36	10
2008	Indéterminé (permanent)	6	26	23	22	17	6	0	34	41	762
2008	Déterminé	18	29	21	25	2	5	0	50	28	48

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	30	23	10	11	8	0	52	23	616
2017	Déterminé	34	35	8	14	2	8	0	74	17	89
2017	Occasionnel	23	19	19	15	0	23	0	55	20	21
2017	Étudiant	62	15	8	0	0	15	0	91	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	16	28	20	15	12	8	0	48	30	650
2014	Déterminé	30	27	15	9	4	15	0	67	15	123
2014	Occasionnel	34	24	13	14	4	7	4	65	20	27
2014	Étudiant	53	7	20	0	7	13	0	69	8	15
2011	Indéterminé (permanent)	6	19	16	20	29	10	0	28	54	727
2011	Déterminé	13	20	24	17	15	11	0	37	37	70
2011	Occasionnel	52	41	0	0	7	0	0	93	7	10
2008	Indéterminé (permanent)	11	29	22	15	15	8	0	44	33	762
2008	Déterminé	22	39	12	16	2	9	0	67	20	48

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	39	21	13	10	4	0	54	24	614
2017	Déterminé	30	36	13	14	3	3	0	68	18	89
2017	Occasionnel	29	20	14	14	0	18	4	63	19	21
2017	Étudiant	54	23	8	0	0	15	0	91	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	9	35	21	18	14	2	0	45	33	648
2014	Déterminé	24	34	15	10	6	11	0	65	18	122
2014	Occasionnel	22	37	23	14	0	4	0	62	15	27
2014	Étudiant	33	27	13	0	7	20	0	75	8	15
2011	Indéterminé (permanent)	7	22	18	23	27	2	0	29	52	726
2011	Déterminé	10	36	14	20	12	9	0	50	35	69
2011	Occasionnel	41	52	0	0	7	0	0	93	7	10
2008	Indéterminé (permanent)	9	35	19	21	13	3	0	46	35	761
2008	Déterminé	32	38	8	12	4	6	0	75	17	48

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	50	13	6	4	1	0	77	10	614
2017	Déterminé	44	40	13	3	0	0	0	84	3	88
2017	Occasionnel	46	44	0	0	0	10	0	100	0	20
2017	Étudiant	46	31	8	0	0	15	0	91	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	18	42	20	12	8	1	0	60	20	650
2014	Déterminé	42	39	13	3	2	1	0	82	5	123
2014	Occasionnel	30	42	20	0	0	4	4	78	0	27
2014	Étudiant	33	27	13	7	7	13	0	69	15	15
2011	Indéterminé (permanent)	12	30	15	17	25	1	0	43	42	727
2011	Déterminé	20	37	26	7	9	2	0	58	16	70

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	46	10	3	1	3	1	85	5	614
2017	Déterminé	53	35	10	0	0	2	0	90	0	87
2017	Occasionnel	38	38	10	9	0	5	0	80	10	21
2017	Étudiant	46	31	8	0	0	15	0	90	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	35	42	14	2	1	5	0	82	4	650
2014	Déterminé	36	39	10	5	1	8	1	82	6	122
2014	Occasionnel	59	29	5	0	4	3	0	91	4	27
2014	Étudiant	20	47	27	0	0	7	0	71	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	25	37	17	8	7	5	1	67	16	727
2011	Déterminé	28	37	21	10	2	3	0	67	12	70

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	41	12	10	6	5	1	70	17	616
2017	Déterminé	41	27	14	8	3	7	0	73	12	88
2017	Occasionnel	24	25	28	9	0	13	0	57	11	21
2017	Étudiant	38	8	15	15	0	23	0	60	20	13
2014	Indéterminé (permanent)	27	40	16	7	6	3	1	69	14	650
2014	Déterminé	34	29	11	10	5	11	2	71	17	122
2014	Occasionnel	34	26	19	11	0	10	0	67	12	27
2014	Étudiant	27	20	27	7	7	13	0	54	15	15
2011	Indéterminé (permanent)	22	36	14	9	9	8	2	64	20	727
2011	Déterminé	27	28	13	13	7	9	4	63	23	70
2008	Indéterminé (permanent)	28	32	13	13	8	4	2	63	23	760
2008	Déterminé	43	18	15	10	6	6	2	66	18	48

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	38	18	12	7	10	1	58	22	614
2017	Déterminé	24	25	22	9	4	11	4	58	16	88
2017	Occasionnel	20	34	19	5	5	18	0	66	11	21
2017	Étudiant	31	15	16	8	0	23	8	66	11	13
2014	Indéterminé (permanent)	22	35	21	8	7	6	1	61	16	650
2014	Déterminé	21	28	17	14	9	9	3	56	25	122
2014	Occasionnel	18	30	15	12	3	21	0	61	20	27
2014	Étudiant	27	33	13	13	0	13	0	69	15	15
2011	Indéterminé (permanent)	10	29	23	16	10	10	2	43	30	725
2011	Déterminé	6	28	25	15	9	14	4	42	29	70

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	24	21	13	12	12	3	45	30	615
2017	Déterminé	26	28	8	7	12	14	6	67	23	88
2017	Occasionnel	29	20	18	0	0	19	15	73	0	21
2017	Étudiant	23	8	15	8	0	39	8	57	14	13
2014	Indéterminé (permanent)	9	21	22	19	15	12	2	35	39	649
2014	Déterminé	18	23	13	16	7	20	3	52	30	122
2014	Occasionnel	27	3	19	8	4	32	7	50	20	27
2014	Étudiant	20	20	7	0	0	47	7	86	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	8	18	20	17	19	17	2	32	44	725
2011	Déterminé	16	25	6	20	14	17	1	50	43	70

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	39	7	4	2	1	0	87	6	617
2017	Déterminé	58	31	3	1	0	2	5	95	1	89
2017	Occasionnel	54	24	9	0	0	9	5	89	0	21
2017	Étudiant	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	48	34	9	5	3	1	0	83	8	650
2014	Déterminé	70	16	5	3	1	2	4	90	4	122
2014	Occasionnel	66	22	4	0	0	0	8	96	0	27
2014	Étudiant	53	27	0	7	0	7	7	92	8	15

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	63	29	5	2	0	1	1	93	2	617
2017	Déterminé	73	21	2	2	0	0	1	96	2	89
2017	Occasionnel	72	23	0	0	0	4	0	100	0	21
2017	Étudiant	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	63	29	4	2	0	1	1	93	2	650
2014	Déterminé	66	17	3	2	0	4	8	94	2	123
2014	Occasionnel	79	7	4	0	0	7	4	96	0	27
2014	Étudiant	67	20	7	0	0	7	0	93	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	57	27	8	4	1	1	2	87	5	726
2011	Déterminé	59	22	10	3	0	5	2	86	3	70
2011	Occasionnel	82	0	11	0	0	7	0	88	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	59	27	8	3	1	1	2	88	4	759
2008	Déterminé	65	19	6	0	4	2	2	89	5	48

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	37	19	12	8	2	0	59	21	617
2017	Déterminé	31	41	8	9	8	1	2	75	17	89
2017	Occasionnel	24	34	9	10	10	14	0	67	23	21
2017	Étudiant	54	15	8	0	0	23	0	90	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	19	36	19	12	11	3	0	56	24	648
2014	Déterminé	23	28	16	8	6	10	8	62	18	123
2014	Occasionnel	33	22	4	8	4	23	7	78	17	27
2014	Étudiant	47	27	7	7	7	7	0	79	14	15
2011	Indéterminé (permanent)	14	33	18	16	16	2	0	49	33	725
2011	Déterminé	18	28	15	16	20	4	0	47	38	70
2011	Occasionnel	63	9	22	0	7	0	0	72	7	10
2008	Indéterminé (permanent)	15	34	20	17	12	2	0	50	30	760
2008	Déterminé	22	31	13	28	2	4	0	56	31	48

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	25	18	21	20	3	1	38	43	617
2017	Déterminé	16	34	19	16	8	3	4	53	26	89
2017	Occasionnel	5	20	14	5	15	13	29	42	33	21
2017	Étudiant	46	23	15	0	0	8	8	82	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	12	22	21	16	23	3	3	37	41	649
2014	Déterminé	20	24	13	12	16	6	10	51	33	123
2014	Occasionnel	22	15	14	17	11	7	14	47	35	27
2014	Étudiant	20	27	0	13	13	13	13	64	36	15
2011	Indéterminé (permanent)	10	24	19	19	26	1	2	34	46	725
2011	Déterminé	9	15	12	26	30	4	3	26	61	70
2011	Occasionnel	20	11	11	18	11	11	20	44	41	10
2008	Indéterminé (permanent)	11	24	18	21	23	1	1	36	46	760
2008	Déterminé	16	31	9	15	14	9	6	55	34	48

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	46	20	7	6	4	0	65	14	615
2017	Déterminé	32	35	15	10	2	3	1	71	13	89
2017	Occasionnel	19	62	19	0	0	0	0	81	0	21
2017	Étudiant	54	23	8	0	0	8	8	90	0	13

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	44	15	4	2	5	0	78	6	615
2017	Déterminé	44	27	17	7	1	2	2	74	8	89
2017	Occasionnel	35	47	9	0	0	9	0	90	0	21
2017	Étudiant	54	38	0	0	0	8	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	28	40	19	5	2	6	0	73	7	650
2014	Déterminé	47	31	6	3	3	10	0	86	7	123
2014	Occasionnel	42	32	8	0	4	14	0	86	4	27
2014	Étudiant	53	27	13	0	0	7	0	86	0	15

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	50	14	3	3	3	0	80	6	615
2017	Déterminé	47	39	5	6	1	1	1	89	7	89
2017	Occasionnel	39	51	9	0	0	0	0	91	0	21
2017	Étudiant	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	27	43	18	5	3	5	0	74	8	650
2014	Déterminé	50	30	12	3	3	3	0	82	5	122
2014	Occasionnel	56	33	3	0	4	4	0	93	4	27
2014	Étudiant	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	17	32	20	12	12	7	0	53	25	725
2011	Déterminé	29	35	14	9	9	4	0	66	19	70
2011	Occasionnel	82	0	11	7	0	0	0	82	7	10

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	43	8	4	4	0	85	8	616
2017	Déterminé	56	36	7	1	0	0	92	1	89
2017	Occasionnel	63	37	0	0	0	0	100	0	21
2017	Étudiant	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	34	45	14	4	3	0	79	7	648
2014	Déterminé	59	24	11	5	0	0	83	5	123
2014	Occasionnel	66	27	0	0	4	4	96	4	27
2014	Étudiant	80	13	0	7	0	0	93	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	21	36	18	11	13	1	57	24	728
2011	Déterminé	37	25	14	12	7	4	65	20	70
2011	Occasionnel	72	11	11	0	7	0	82	7	10
2008	Indéterminé (permanent)	30	38	16	9	6	1	68	16	762
2008	Déterminé	42	41	11	4	2	0	83	6	48

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	40	15	6	6	1	72	12	616
2017	Déterminé	48	37	9	4	0	1	86	5	89
2017	Occasionnel	39	51	5	5	0	0	90	5	21
2017	Étudiant	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	16	35	27	12	8	2	52	21	650
2014	Déterminé	37	38	11	10	3	1	76	12	123
2014	Occasionnel	55	33	4	4	5	0	88	8	27
2014	Étudiant	60	27	0	7	7	0	87	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	13	25	23	18	20	2	38	39	726
2011	Déterminé	24	29	27	10	7	3	54	18	70
2011	Occasionnel	82	0	11	0	7	0	82	7	10

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	42	15	7	5	1	73	12	617
2017	Déterminé	47	33	8	8	1	2	82	9	89
2017	Occasionnel	33	57	5	5	0	0	90	5	21
2017	Étudiant	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	16	41	23	12	7	1	57	19	650
2014	Déterminé	36	35	16	11	2	1	71	13	123
2014	Occasionnel	55	25	12	8	0	0	80	8	27
2014	Étudiant	60	20	13	0	7	0	80	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	14	28	18	17	22	1	42	39	726
2011	Déterminé	23	33	19	14	10	2	57	24	70
2011	Occasionnel	72	11	0	11	7	0	82	18	10
2008	Indéterminé (permanent)	20	37	17	16	8	1	58	25	763
2008	Déterminé	45	26	19	7	0	2	73	8	48

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	32	12	9	5	3	1	72	15	615
2017	Déterminé	45	23	20	8	2	2	0	69	10	88
2017	Occasionnel	48	29	9	0	0	9	4	89	0	21
2017	Étudiant	46	23	8	0	8	15	0	82	9	13
2014	Indéterminé (permanent)	28	29	17	12	10	4	1	60	22	649
2014	Déterminé	29	28	18	8	9	6	1	62	19	123
2014	Occasionnel	46	15	15	9	9	4	4	66	19	26
2014	Étudiant	40	13	20	7	7	13	0	62	15	15
2011	Indéterminé (permanent)	20	26	16	13	15	8	1	52	31	727
2011	Déterminé	25	23	24	6	13	8	1	53	21	70
2011	Occasionnel	63	20	11	7	0	0	0	82	7	10
2008	Indéterminé (permanent)	23	31	16	13	11	5	1	58	25	762
2008	Déterminé	41	16	26	7	4	5	0	60	12	48

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	50	34	617
2017	Déterminé	20	45	35	89
2017	Occasionnel	62	0	38	21
2017	Étudiant	31	23	46	13
2014	Indéterminé (permanent)	23	44	33	650
2014	Déterminé	37	31	32	123
2014	Occasionnel	44	28	28	27
2014	Étudiant	53	33	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	26	41	33	728
2011	Déterminé	33	24	44	70
2011	Occasionnel	35	11	54	10

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	25	39	3	0	3	100
2017	Déterminé	0	0	17	11	61	11	18
2017	Occasionnel	8	0	0	0	92	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	28	22	37	7	9999	7	151
2014	Déterminé	4	19	28	10	9999	39	44
2014	Occasionnel	8	0	43	0	9999	49	11
2011	Indéterminé (permanent)	27	14	40	14	9999	6	193
2011	Déterminé	3	9	42	19	9999	27	22

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	84	616
2017	Déterminé	11	89	89
2014	Indéterminé (permanent)	16	84	649
2014	Déterminé	12	88	123
2014	Étudiant	0	100	15

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	97
2014	Indéterminé (permanent)	46	102
2014	Déterminé	82	14

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	60	97
2017	Déterminé	61	10
2014	Indéterminé (permanent)	61	102
2014	Déterminé	34	14

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	97
2017	Déterminé	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	9	102
2014	Déterminé	0	14

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	97
2017	Déterminé	10
2014	Indéterminé (permanent)	102
2014	Déterminé	14

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	97
2014	Déterminé	0	14

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	97
2014	Indéterminé (permanent)	6	102
2014	Déterminé	0	14

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	6	102
2014	Déterminé	0	14

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	97
2014	Indéterminé (permanent)	37	102
2014	Déterminé	34	14

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	97
2014	Indéterminé (permanent)	39	102

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	97
2014	Indéterminé (permanent)	48	102

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	97
2014	Indéterminé (permanent)	37	102

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	97
2014	Indéterminé (permanent)	27	102

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	97
2017	Déterminé	60	10
2014	Indéterminé (permanent)	58	102
2014	Déterminé	51	14

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	97
2014	Indéterminé (permanent)	28	102

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	10
2014	Indéterminé (permanent)	102
2014	Déterminé	14

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	97
2014	Indéterminé (permanent)	6	102

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	97
2017	Déterminé	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	8	102
2014	Déterminé	0	14

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	97
2014	Indéterminé (permanent)	45	102
2014	Déterminé	41	14

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	97
2014	Indéterminé (permanent)	22	102

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	97
2014	Indéterminé (permanent)	12	102

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	59	97
2014	Indéterminé (permanent)	51	102
2014	Déterminé	46	14

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	97
2014	Indéterminé (permanent)	23	102

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	97
2017	Déterminé	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	15	102
2014	Déterminé	0	14

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	97
2017	Déterminé	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	14	102
2014	Déterminé	0	14

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	97
2017	Déterminé	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	13	102
2014	Déterminé	0	14

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	97
2017	Déterminé	0	10
2014	Déterminé	0	14

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	97
2014	Indéterminé (permanent)	12	102

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	97
2014	Indéterminé (permanent)	15	102

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	97
2017	Déterminé	60	10
2014	Indéterminé (permanent)	26	102

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	89
2014	Indéterminé (permanent)	12	98

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	89
2014	Indéterminé (permanent)	26	98
2014	Déterminé	38	14

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	89
2014	Indéterminé (permanent)	6	98

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	89
2014	Indéterminé (permanent)	10	98

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	89
2014	Indéterminé (permanent)	15	98

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	89
2014	Indéterminé (permanent)	15	98

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	89
2014	Indéterminé (permanent)	7	98
2014	Déterminé	34	14

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	89
2017	Déterminé	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	15	98

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	89
2014	Indéterminé (permanent)	24	98

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	89
2017	Déterminé	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	15	98

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	89
2017	Déterminé	60	10
2014	Indéterminé (permanent)	45	98

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	10
2014	Déterminé	0	14

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	89
2017	Déterminé	48	10
2014	Indéterminé (permanent)	54	98
2014	Déterminé	34	14

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	10

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	89
2017	Déterminé	0	10
2014	Indéterminé (permanent)	10	98

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	94	6	97
2017	Déterminé	90	10	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	17	18	7	7	32	8	47	22	617
2017	Déterminé	22	13	19	6	0	25	14	57	11	89
2017	Occasionnel	15	20	15	0	0	27	24	70	0	21
2017	Étudiant	15	0	8	0	0	54	23	67	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	11	15	21	7	5	34	8	44	20	650
2014	Déterminé	19	16	12	8	2	33	10	61	18	123
2014	Occasionnel	12	3	27	0	0	47	11	35	0	27
2014	Étudiant	13	7	13	0	0	53	13	60	0	15

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	33	19	5	5	16	1	64	12	615
2017	Déterminé	38	27	10	7	0	16	3	79	8	89
2017	Occasionnel	19	53	10	0	0	9	9	88	0	21
2017	Étudiant	38	15	8	0	0	31	8	88	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	17	30	23	7	4	17	1	58	14	650
2014	Déterminé	27	23	12	9	2	24	2	68	15	123
2014	Occasionnel	20	14	19	0	0	44	4	64	0	27
2014	Étudiant	67	13	0	0	0	20	0	100	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	19	35	20	8	6	13	0	61	16	726
2011	Déterminé	29	35	23	2	0	9	1	73	2	70
2011	Occasionnel	50	32	18	0	0	0	0	82	0	10

Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	55	11	6	1	1	4	82	7	616
2017	Déterminé	27	43	11	12	2	1	3	73	15	89
2017	Occasionnel	15	18	16	5	0	5	42	62	9	21
2017	Étudiant	0	8	8	16	8	8	54	20	60	13
2014	Indéterminé (permanent)	21	54	15	5	1	1	3	78	6	649
2014	Déterminé	15	49	15	11	8	2	0	65	20	123
2014	Occasionnel	13	12	14	4	23	4	31	38	40	27
2014	Étudiant	7	20	0	0	13	13	47	67	33	15
2011	Indéterminé (permanent)	20	59	11	4	2	1	3	83	6	727
2011	Déterminé	13	46	20	9	7	5	0	62	16	69
2011	Occasionnel	22	16	32	0	11	0	20	46	13	10
2008	Indéterminé (permanent)	26	46	13	7	3	1	4	76	11	762
2008	Déterminé	10	35	17	26	9	2	0	46	36	48

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	22	20	7	5	28	9	49	19	614
2017	Déterminé	16	28	24	3	1	18	9	61	6	88
2017	Occasionnel	15	5	15	9	0	14	42	45	21	21
2017	Étudiant	8	0	8	0	8	23	54	33	33	13
2014	Indéterminé (permanent)	6	20	26	9	5	26	8	39	21	649
2014	Déterminé	10	21	23	5	3	32	7	50	12	123
2014	Occasionnel	5	11	20	0	0	30	35	43	0	27
2014	Étudiant	0	20	7	0	7	27	40	60	20	15
2011	Indéterminé (permanent)	6	23	23	11	6	24	7	41	26	726
2011	Déterminé	8	12	26	11	7	31	5	31	28	70
2011	Occasionnel	22	20	18	0	0	22	20	70	0	10

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	38	8	2	1	7	4	87	3	613
2017	Déterminé	39	37	11	1	0	8	3	86	1	89
2017	Occasionnel	29	18	5	5	0	5	38	82	9	21
2017	Étudiant	23	0	0	0	0	39	38	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	33	37	13	3	1	9	4	80	5	649
2014	Déterminé	38	27	14	3	0	18	0	80	3	123
2014	Occasionnel	27	15	12	0	0	18	28	78	0	27
2014	Étudiant	20	7	0	0	7	27	40	80	20	15
2011	Indéterminé (permanent)	36	39	8	3	2	8	3	84	7	726
2011	Déterminé	34	32	11	9	0	13	0	76	11	70
2011	Occasionnel	41	18	22	0	0	11	9	73	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	34	34	13	3	1	11	4	80	5	763
2008	Déterminé	32	19	30	4	2	11	2	58	8	48

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	37	12	4	2	12	4	78	8	611
2017	Déterminé	38	35	10	1	0	13	3	86	1	88
2017	Occasionnel	24	14	10	5	0	9	38	71	10	21
2017	Étudiant	15	0	8	0	0	39	38	67	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	19	35	19	5	3	14	4	67	10	649
2014	Déterminé	32	25	14	2	2	24	1	76	6	123
2014	Occasionnel	24	12	16	0	0	21	28	70	0	27
2014	Étudiant	27	0	0	0	7	27	40	80	20	15
2011	Indéterminé (permanent)	21	34	14	7	6	16	3	67	16	726
2011	Déterminé	22	37	14	8	2	17	0	71	12	70
2011	Occasionnel	41	11	22	7	0	11	9	65	9	10
2008	Indéterminé (permanent)	29	35	13	7	5	8	3	72	13	761
2008	Déterminé	35	23	14	9	0	15	4	72	11	48

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	94	615
2017	Déterminé	5	95	89
2017	Occasionnel	0	100	21
2017	Étudiant	0	100	13
2014	Indéterminé (permanent)	6	94	649
2014	Déterminé	8	92	123
2014	Occasionnel	0	100	27
2014	Étudiant	0	100	15

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	33
2014	Indéterminé (permanent)	43	36

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	80	33
2014	Indéterminé (permanent)	95	36

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	33

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	33
2014	Indéterminé (permanent)	0	36

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	33

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	33

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	33
2014	Indéterminé (permanent)	28	35

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	33
2014	Indéterminé (permanent)	15	35

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	33
2014	Indéterminé (permanent)	0	35

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	33
2014	Indéterminé (permanent)	18	35

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	33

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	33

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	33
2014	Indéterminé (permanent)	40	35

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	33
2014	Indéterminé (permanent)	26	36

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	33
2014	Indéterminé (permanent)	23	36

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	33
2014	Indéterminé (permanent)	21	36

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	33

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	33
2014	Indéterminé (permanent)	13	36

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	33
2014	Indéterminé (permanent)	46	36

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	31

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	31
2014	Indéterminé (permanent)	0	34

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	31
2014	Indéterminé (permanent)	22	34

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	31

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	31
2014	Indéterminé (permanent)	39	34

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	31
2014	Indéterminé (permanent)	72	34

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	31

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	31

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	93	7	33

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	17	19	2	2	41	8	54	9	615
2017	Déterminé	25	15	16	3	1	27	13	66	7	89
2017	Occasionnel	15	19	15	0	0	28	24	70	0	21
2017	Étudiant	15	0	8	0	0	46	31	67	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	9	17	22	2	2	42	6	51	8	649
2014	Déterminé	18	12	17	3	2	38	11	58	9	123
2014	Occasionnel	18	14	17	0	4	44	4	62	7	27
2014	Étudiant	27	0	13	0	0	47	13	67	0	15

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	36	18	3	2	20	2	70	7	615
2017	Déterminé	40	25	14	3	1	14	3	78	5	89
2017	Occasionnel	20	33	10	0	0	23	14	84	0	21
2017	Étudiant	38	23	0	0	0	31	8	100	0	13
2014	Indéterminé (permanent)	17	28	24	3	2	25	1	61	7	649
2014	Déterminé	27	23	13	6	2	25	5	71	10	123
2014	Occasionnel	23	18	17	0	4	39	0	67	6	27
2014	Étudiant	60	20	0	0	0	20	0	100	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	21	35	19	5	3	17	0	68	9	724
2011	Déterminé	35	31	20	0	0	13	1	77	0	70
2011	Occasionnel	61	39	0	0	0	0	0	100	0	10

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	26	22	13	11	0	3	52	25	612
2017	Déterminé	24	27	13	13	18	1	2	54	33	89
2017	Occasionnel	20	42	20	5	9	0	4	64	15	21
2017	Étudiant	8	15	39	31	8	0	0	23	38	13

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	29	30	16	9	0	1	44	25	617
2017	Déterminé	39	31	22	5	0	1	2	72	5	89
2017	Occasionnel	34	38	19	5	5	0	0	71	10	21
2017	Étudiant	31	69	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	30	23	13	6	1	2	56	20	612
2017	Déterminé	52	31	13	2	0	1	1	85	2	87
2017	Occasionnel	53	28	10	10	0	0	0	81	10	21
2017	Étudiant	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	24	27	16	16	0	1	40	33	617
2017	Déterminé	43	30	14	4	2	2	4	78	7	88
2017	Occasionnel	48	19	23	0	10	0	0	67	10	21
2017	Étudiant	46	31	15	0	0	0	8	83	0	13

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	19	10	4	2	1	14	80	8	614
2017	Déterminé	65	18	2	0	0	1	13	97	0	88
2017	Occasionnel	76	5	5	5	0	0	10	89	5	21
2017	Étudiant	62	31	0	0	0	0	8	100	0	13

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	29	20	9	6	1	63	16	616
2017	Déterminé	54	28	12	1	5	0	82	6	89
2017	Occasionnel	43	24	14	9	5	5	71	15	21
2017	Étudiant	16	54	15	0	8	8	75	8	13

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	35	23	11	4	1	2	61	16	616
2017	Déterminé	50	30	9	9	1	0	1	81	10	88
2017	Occasionnel	28	48	19	5	0	0	0	76	5	21
2017	Étudiant	31	54	0	0	0	8	8	100	0	13

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	29	29	12	6	1	1	52	19	616
2017	Déterminé	49	25	17	6	1	0	3	76	7	89
2017	Occasionnel	52	24	9	15	0	0	0	76	15	21
2017	Étudiant	39	46	0	8	0	0	8	92	8	13

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	31	22	11	5	1	2	61	16	615
2017	Déterminé	48	28	13	5	2	0	4	79	7	89
2017	Occasionnel	53	29	14	0	5	0	0	81	5	21
2017	Étudiant	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	32	19	7	4	1	3	68	12	616
2017	Déterminé	55	25	12	3	0	0	4	84	3	89
2017	Occasionnel	53	23	9	15	0	0	0	76	15	21
2017	Étudiant	8	46	39	0	0	8	0	58	0	13

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	59	22	9	5	3	1	83	8	617
2017	Déterminé	63	20	13	2	1	0	83	3	89
2017	Occasionnel	62	19	9	9	0	0	82	9	21
2017	Étudiant	54	39	0	8	0	0	92	8	13

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	75	10	5	4	2	1	4	88	6	615
2017	Déterminé	84	5	2	2	1	0	6	94	3	89
2017	Occasionnel	91	5	0	0	5	0	0	95	5	21
2017	Étudiant	92	0	0	0	0	8	0	100	0	13

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	29	10	5	3	0	3	82	8	616
2017	Déterminé	74	16	4	2	0	0	3	93	2	89
2017	Occasionnel	81	15	0	5	0	0	0	95	5	21
2017	Étudiant	77	15	0	0	0	8	0	100	0	13

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	63	16	8	6	4	0	3	82	10	616
2017	Déterminé	71	13	7	3	1	0	4	88	5	87
2017	Occasionnel	85	5	5	0	5	0	0	91	5	21
2017	Étudiant	85	8	0	0	0	8	0	100	0	13

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	12	3	3	1	0	25	90	5	615
2017	Déterminé	74	2	1	0	1	0	21	97	1	89
2017	Occasionnel	86	0	5	0	0	0	9	95	0	21
2017	Étudiant	92	0	0	0	0	8	0	100	0	13

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	20	7	3	1	1	7	89	4	615
2017	Déterminé	77	12	2	0	2	0	7	95	2	88
2017	Occasionnel	85	10	0	5	0	0	0	95	5	21
2017	Étudiant	75	8	9	0	0	8	0	90	0	12

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	70	13	5	2	2	1	6	89	5	617
2017	Déterminé	22	19	21	13	25	0	0	41	38	89
2017	Occasionnel	53	9	0	14	24	0	0	62	38	21
2017	Étudiant	23	15	31	23	8	0	0	38	31	13

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	29	14	4	2	1	3	79	6	614
2017	Déterminé	53	31	9	4	1	0	2	86	5	89
2017	Occasionnel	57	38	0	5	0	0	0	95	5	21
2017	Étudiant	39	38	15	0	8	0	0	77	8	13

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	35	35	13	4	1	0	47	18	617
2017	Déterminé	24	39	31	3	1	1	1	64	5	89
2017	Occasionnel	14	47	29	5	5	0	0	61	10	21
2017	Étudiant	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	17	39	26	12	1	38	22	615
2017	Déterminé	2	7	34	33	22	2	55	9	89
2017	Occasionnel	5	25	25	23	23	0	46	29	21
2017	Étudiant	0	0	23	38	38	0	77	0	13

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	41	22	10	6	9	59	17	616
2017	Déterminé	20	28	27	10	9	7	51	21	88
2017	Occasionnel	23	33	10	0	16	19	69	19	21
2017	Étudiant	38	23	15	8	0	16	73	9	13

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	40	21	11	7	4	59	19	616
2017	Déterminé	21	53	11	9	2	3	76	12	88
2017	Occasionnel	37	33	21	5	0	4	74	5	21
2017	Étudiant	39	54	0	8	0	0	92	8	13

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	84	614
2017	Déterminé	13	87	89
2017	Étudiant	0	100	13
2014	Indéterminé (permanent)	11	89	650
2014	Déterminé	11	89	123
2014	Étudiant	0	100	15

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	84	16	97
2017	Déterminé	66	34	12
2014	Indéterminé (permanent)	83	17	71
2014	Déterminé	79	21	14

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	40	1	4	4	0	3	91	8	82
2014	Indéterminé (permanent)	55	30	7	5	2	2	0	86	7	59
2014	Déterminé	56	34	0	0	11	0	0	89	11	11

Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	24	17	10	6	3	1	42	58	616
2017	Déterminé	34	20	20	12	11	2	0	34	66	89
2017	Occasionnel	28	28	25	5	0	10	4	32	68	21
2017	Étudiant	16	23	31	23	0	8	0	17	83	13

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	346
2017	Déterminé	37	57
2017	Occasionnel	25	12
2017	Étudiant	60	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	346
2017	Déterminé	43	57
2017	Occasionnel	34	12
2017	Étudiant	50	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	346
2017	Déterminé	26	57
2017	Occasionnel	35	12
2017	Étudiant	40	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	346
2017	Déterminé	30	57
2017	Occasionnel	0	12
2017	Étudiant	20	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	346
2017	Déterminé	5	57
2017	Occasionnel	0	12
2017	Étudiant	0	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	346
2017	Déterminé	37	57
2017	Occasionnel	50	12
2017	Étudiant	30	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	55	18	9	2	8	332
2017	Déterminé	7	64	14	7	0	9	57
2017	Occasionnel	18	63	0	10	0	9	11

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	14	17	15	2	11	48	36	348
2017	Déterminé	7	36	9	21	21	0	5	45	45	57
2017	Occasionnel	31	16	0	18	8	9	18	64	36	12
2017	Étudiant	10	30	30	0	30	0	0	40	30	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	11	13	11	17	6	37	28	49	348
2017	Déterminé	11	10	20	17	25	2	15	25	51	57
2017	Occasionnel	0	34	8	9	15	9	25	51	37	12
2017	Étudiant	10	20	10	20	30	0	10	33	56	10

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi