Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	45	4	7	3	85	11	701
2017	Temps partiel	42	50	3	3	3	92	5	38
2014	Temps plein	33	48	6	10	3	80	13	774
2014	Temps partiel	39	47	0	12	2	86	14	43
2011	Temps plein	31	44	6	13	6	74	20	795
2011	Temps partiel	32	48	8	12	0	80	12	23
2008	Temps plein	34	47	4	11	5	81	15	800
2008	Temps partiel	25	69	6	0	0	94	0	17

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	63	30	3	3	1	1	94	3	701
2017	Temps partiel	59	36	0	5	0	0	95	5	39
2014	Temps plein	59	31	5	4	1	0	91	5	773
2014	Temps partiel	65	28	5	2	0	0	93	2	43
2011	Temps plein	59	28	5	5	1	1	89	6	795
2011	Temps partiel	83	13	4	0	0	0	96	0	23
2008	Temps plein	60	27	6	5	1	0	88	6	800
2008	Temps partiel	58	42	0	0	0	0	100	0	17

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	32	6	6	2	0	85	8	703
2017	Temps partiel	65	22	8	5	0	0	87	5	39
2014	Temps plein	53	31	8	7	2	0	84	9	774
2014	Temps partiel	52	28	9	9	2	0	80	11	43
2011	Temps plein	51	32	6	7	3	0	83	11	794
2011	Temps partiel	74	14	4	4	4	0	87	8	23
2008	Temps plein	48	29	8	10	4	1	78	14	800
2008	Temps partiel	58	18	0	12	12	0	76	24	17

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	37	7	6	3	0	84	9	702
2017	Temps partiel	51	41	3	3	0	3	95	3	38
2014	Temps plein	43	41	6	7	3	0	84	9	773
2014	Temps partiel	47	37	7	5	4	0	84	9	43
2011	Temps plein	43	39	8	7	3	0	82	10	792
2011	Temps partiel	35	53	4	8	0	0	87	8	23

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	43	11	10	4	0	0	75	14	701
2017	Temps partiel	40	48	5	5	0	0	2	90	5	39
2014	Temps plein	28	42	12	14	4	0	1	71	18	774
2014	Temps partiel	35	37	12	9	5	0	2	73	15	43
2011	Temps plein	24	43	14	13	6	0	1	67	19	792
2011	Temps partiel	5	49	28	9	0	0	9	59	10	23
2008	Temps plein	26	43	14	11	4	1	1	70	15	802
2008	Temps partiel	35	42	12	5	6	0	0	77	11	17

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	38	9	4	1	85	5	702
2017	Temps partiel	65	20	12	0	2	85	2	39
2014	Temps plein	42	37	10	6	5	79	11	774
2014	Temps partiel	45	46	6	0	2	91	2	43
2011	Temps plein	41	39	9	6	4	80	10	792
2011	Temps partiel	46	17	13	4	20	63	23	23
2008	Temps plein	44	37	10	5	4	81	9	803
2008	Temps partiel	35	35	24	7	0	69	7	17

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	36	6	4	2	0	88	6	701
2017	Temps partiel	62	38	0	0	0	0	100	0	39
2014	Temps plein	45	37	7	6	4	0	82	10	774
2014	Temps partiel	45	48	4	0	0	2	96	0	43
2011	Temps plein	44	42	6	5	3	0	86	8	793
2011	Temps partiel	39	52	0	9	0	0	91	9	23
2008	Temps plein	45	40	8	3	3	0	86	6	802
2008	Temps partiel	46	42	5	0	7	0	88	7	17

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	41	7	5	1	0	87	6	702
2017	Temps partiel	52	41	5	2	0	0	92	2	39
2014	Temps plein	42	41	10	4	2	0	84	6	774
2014	Temps partiel	66	18	14	0	0	2	86	0	43

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	33	10	6	4	1	1	81	9	702
2017	Temps partiel	70	15	5	5	0	0	5	89	5	39
2014	Temps plein	38	35	14	7	4	1	1	74	12	773
2014	Temps partiel	52	34	9	2	0	2	0	88	2	43
2011	Temps plein	35	36	13	9	5	1	1	73	14	796
2011	Temps partiel	48	33	13	5	0	0	0	81	5	23

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	25	14	7	8	4	18	63	19	701
2017	Temps partiel	23	23	11	0	5	5	34	74	8	39
2014	Temps plein	23	19	15	9	9	4	21	56	24	773
2014	Temps partiel	28	23	7	7	2	2	30	75	14	43
2011	Temps plein	24	20	13	8	13	3	19	56	27	796
2011	Temps partiel	14	17	10	8	4	0	47	59	22	23
2008	Temps plein	29	23	11	10	10	3	15	62	24	801
2008	Temps partiel	37	18	17	0	6	0	21	70	7	17

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	44	9	5	3	83	8	703
2017	Temps partiel	62	33	2	2	0	95	2	39
2014	Temps plein	31	44	13	7	4	76	11	773
2014	Temps partiel	38	42	11	5	5	80	9	43
2011	Temps plein	29	42	12	9	8	71	17	794
2011	Temps partiel	22	33	18	9	18	55	27	23
2008	Temps plein	38	40	11	7	4	78	11	797
2008	Temps partiel	40	34	13	6	7	74	13	17

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	37	16	11	8	1	0	65	19	702
2017	Temps partiel	49	36	10	0	3	0	2	87	3	39
2014	Temps plein	25	38	17	12	8	0	0	63	20	774
2014	Temps partiel	35	32	4	23	2	2	0	69	26	43
2011	Temps plein	19	37	16	16	12	0	0	56	28	796
2011	Temps partiel	17	44	12	18	9	0	0	61	27	23

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	46	11	7	3	0	0	78	10	702
2017	Temps partiel	39	51	2	5	3	0	0	90	8	39

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	40	9	4	2	1	84	6	703
2017	Temps partiel	59	36	3	2	0	0	95	2	39
2014	Temps plein	41	44	9	4	2	1	85	6	774
2014	Temps partiel	47	30	14	7	0	2	79	7	43
2011	Temps plein	30	38	14	9	7	1	69	16	794
2011	Temps partiel	28	42	4	17	4	4	74	21	23
2008	Temps plein	45	36	10	5	3	1	82	9	803
2008	Temps partiel	44	24	24	8	0	0	68	8	16

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	36	15	9	7	1	0	68	17	703
2017	Temps partiel	56	36	3	3	3	0	0	92	5	38

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	35	7	3	1	0	89	4	702
2017	Temps partiel	67	28	5	0	0	0	95	0	39
2014	Temps plein	58	32	8	1	1	0	89	3	772
2014	Temps partiel	57	30	6	2	2	2	89	5	43
2011	Temps plein	53	32	9	4	1	0	86	5	795
2011	Temps partiel	31	50	5	8	0	5	86	8	23

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	43	12	8	5	0	0	74	14	701
2017	Temps partiel	31	51	10	2	3	0	2	84	5	39
2014	Temps plein	23	43	15	13	6	0	1	66	19	773
2014	Temps partiel	12	46	12	26	2	0	2	60	29	43
2011	Temps plein	22	38	15	14	10	1	0	61	24	796
2011	Temps partiel	17	38	18	17	9	0	0	56	26	23

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	40	14	5	7	1	75	11	700
2017	Temps partiel	50	33	8	0	5	5	87	5	39
2014	Temps plein	30	37	17	10	5	1	68	15	772
2014	Temps partiel	36	37	16	7	5	0	73	12	43

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	43	13	7	4	1	1	75	11	701
2017	Temps partiel	42	51	5	0	3	0	0	92	3	39
2014	Temps plein	28	41	16	10	4	0	1	69	14	774
2014	Temps partiel	33	36	21	5	2	2	0	71	7	43
2011	Temps plein	27	41	13	12	5	1	1	69	17	792
2011	Temps partiel	23	38	26	0	4	10	0	68	4	23

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	42	9	5	1	85	6	700
2017	Temps partiel	57	30	10	2	0	87	2	39
2014	Temps plein	42	38	12	5	3	80	8	773
2014	Temps partiel	50	34	9	7	0	84	7	43
2011	Temps plein	35	44	9	8	4	79	12	795
2011	Temps partiel	36	33	9	17	5	69	22	23
2008	Temps plein	43	42	7	5	3	85	8	802
2008	Temps partiel	40	29	18	13	0	69	13	17

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	34	10	4	3	1	83	7	702
2017	Temps partiel	54	28	11	3	3	2	84	5	39
2014	Temps plein	43	34	14	5	2	1	79	7	774
2014	Temps partiel	52	41	5	2	0	0	93	2	43
2011	Temps plein	34	33	18	8	4	2	69	12	794
2011	Temps partiel	52	9	13	9	8	9	67	18	23
2008	Temps plein	26	33	22	12	6	1	59	18	800
2008	Temps partiel	18	56	6	13	6	0	74	19	16

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	22	38	20	10	2	2	31	30	701
2017	Temps partiel	5	15	28	31	10	2	8	46	22	39
2014	Temps plein	12	27	34	15	8	1	3	24	41	774
2014	Temps partiel	9	37	31	16	7	0	0	23	46	43
2011	Temps plein	28	31	24	9	5	1	2	14	61	793
2011	Temps partiel	16	25	40	8	5	4	0	14	43	23
2008	Temps plein	12	32	34	14	6	1	2	20	45	802
2008	Temps partiel	0	40	37	18	5	0	0	23	40	17

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	14	32	26	15	5	2	44	22	700
2017	Temps partiel	3	13	25	24	26	5	5	55	17	39
2014	Temps plein	15	25	34	13	8	3	3	21	43	772
2014	Temps partiel	9	35	17	23	14	0	2	38	45	43
2011	Temps plein	31	25	25	10	6	2	1	16	58	793
2011	Temps partiel	16	36	20	9	14	0	4	24	55	23
2008	Temps plein	14	24	32	16	9	2	2	27	40	797
2008	Temps partiel	0	42	31	11	5	6	5	19	47	17

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	19	32	17	11	3	4	31	34	698
2017	Temps partiel	3	23	38	13	15	3	5	31	28	39
2014	Temps plein	22	27	22	11	9	3	5	22	54	772
2014	Temps partiel	19	34	16	12	11	2	5	25	58	43
2011	Temps plein	24	24	26	12	7	3	4	20	52	793
2011	Temps partiel	25	13	27	12	14	4	4	29	41	23
2008	Temps plein	15	24	28	17	8	4	4	27	43	801
2008	Temps partiel	0	26	39	23	0	6	6	26	29	17

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	14	29	30	18	1	3	50	20	693
2017	Temps partiel	3	3	36	15	36	2	5	56	6	39
2014	Temps plein	8	16	31	25	14	2	4	41	25	769
2014	Temps partiel	5	12	34	26	21	0	2	48	17	43
2011	Temps plein	13	17	32	20	11	2	4	33	33	790
2011	Temps partiel	13	7	28	17	21	4	10	45	23	23
2008	Temps plein	7	21	34	25	9	1	3	36	29	800
2008	Temps partiel	12	7	28	30	17	6	0	50	21	17

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	19	32	16	12	2	3	30	36	699
2017	Temps partiel	8	15	28	16	26	3	5	45	25	39
2014	Temps plein	18	26	27	13	10	1	4	25	46	773
2014	Temps partiel	9	24	32	17	9	2	7	29	36	43
2011	Temps plein	27	27	24	12	6	1	3	19	56	794
2011	Temps partiel	16	17	21	8	19	5	13	33	41	23
2008	Temps plein	21	31	24	13	7	1	3	20	54	801
2008	Temps partiel	6	29	34	26	5	0	0	31	35	17

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	16	26	28	15	4	4	47	25	700
2017	Temps partiel	3	8	28	21	31	5	5	57	11	39
2014	Temps plein	10	17	28	23	12	4	5	39	30	772
2014	Temps partiel	14	20	26	14	16	2	7	34	38	43
2011	Temps plein	13	20	26	19	12	4	6	34	37	792
2011	Temps partiel	9	13	17	31	21	0	9	57	24	23
2008	Temps plein	15	24	29	16	10	3	3	27	42	800
2008	Temps partiel	0	16	28	19	24	6	6	49	19	17

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	19	37	18	9	4	3	29	32	700
2017	Temps partiel	0	23	39	7	18	8	5	29	26	39
2014	Temps plein	18	22	30	13	10	4	4	25	43	773
2014	Temps partiel	5	29	43	14	5	5	0	20	35	43

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	28	4	6	2	0	1	89	7	703
2017	Temps partiel	65	25	5	0	0	2	3	95	0	39
2014	Temps plein	65	23	5	5	2	0	1	89	7	773
2014	Temps partiel	70	16	7	7	0	0	0	86	7	43
2011	Temps plein	61	26	5	4	3	0	1	88	7	792
2011	Temps partiel	78	18	0	0	4	0	0	96	4	23
2008	Temps plein	63	21	5	7	3	0	1	85	10	802
2008	Temps partiel	76	12	5	0	6	0	0	88	6	17

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	33	17	8	7	7	5	65	16	703
2017	Temps partiel	34	34	0	3	3	18	10	93	7	39
2014	Temps plein	31	31	14	8	7	5	5	69	16	771
2014	Temps partiel	26	39	9	5	3	7	12	80	9	43

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	33	9	6	5	1	79	12	703
2017	Temps partiel	59	36	3	0	3	0	95	3	39
2014	Temps plein	46	30	8	8	6	1	77	14	773
2014	Temps partiel	53	24	11	12	0	0	77	12	43

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	41	11	8	4	1	1	76	13	703
2017	Temps partiel	41	46	3	5	0	5	0	92	5	39
2014	Temps plein	33	38	13	10	3	3	1	73	13	773
2014	Temps partiel	44	39	5	9	0	0	3	86	10	43
2011	Temps plein	32	38	12	10	5	1	1	72	16	794
2011	Temps partiel	33	17	7	15	4	14	9	65	25	23
2008	Temps plein	33	38	12	9	6	1	1	72	15	803
2008	Temps partiel	58	28	6	0	7	0	0	86	7	17

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	31	13	10	6	9	0	67	18	701
2017	Temps partiel	28	36	5	3	3	25	0	86	7	39
2014	Temps plein	28	28	15	11	6	10	1	64	20	773
2014	Temps partiel	35	39	4	10	2	9	0	82	14	43
2011	Temps plein	28	29	14	12	7	8	1	63	21	795
2011	Temps partiel	40	17	7	4	0	22	9	83	7	23
2008	Temps plein	32	28	14	10	8	7	1	66	19	802
2008	Temps partiel	46	24	18	0	7	5	0	74	8	17

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	23	18	12	8	22	5	47	28	703
2017	Temps partiel	5	25	16	13	0	36	5	51	22	39
2014	Temps plein	12	23	19	17	9	17	4	44	32	773
2014	Temps partiel	14	23	7	12	5	35	4	60	28	43

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	39	7	6	3	84	9	703
2017	Temps partiel	56	38	2	0	3	95	3	39
2014	Temps plein	45	39	8	5	2	84	7	773
2014	Temps partiel	57	38	5	0	0	95	0	42

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	40	12	6	4	1	0	78	10	703
2017	Temps partiel	65	28	2	2	3	0	0	92	5	39
2014	Temps plein	38	33	15	8	5	0	1	72	13	774
2014	Temps partiel	45	34	14	4	2	0	0	79	7	43
2011	Temps plein	34	37	13	9	7	0	0	71	16	793
2011	Temps partiel	24	49	14	5	4	4	0	76	9	23
2008	Temps plein	32	33	15	11	7	0	1	66	19	802
2008	Temps partiel	52	35	0	6	7	0	0	87	13	17

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	35	9	4	3	2	1	83	8	701
2017	Temps partiel	66	23	3	3	0	3	3	94	3	38
2014	Temps plein	43	33	12	5	3	3	1	78	9	774
2014	Temps partiel	63	30	7	0	0	0	0	93	0	43
2011	Temps plein	42	29	14	7	5	2	1	73	12	793
2011	Temps partiel	54	27	14	4	0	0	0	81	4	23
2008	Temps plein	41	32	13	7	5	2	1	75	12	802
2008	Temps partiel	63	24	5	7	0	0	0	88	7	17

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	37	8	7	4	1	1	80	11	703
2017	Temps partiel	59	33	2	2	3	0	0	92	5	39
2014	Temps plein	43	32	11	8	4	1	0	77	12	773
2014	Temps partiel	53	25	12	7	2	0	0	79	10	43
2011	Temps plein	37	35	10	10	6	1	0	73	16	792
2011	Temps partiel	36	35	19	9	0	0	0	72	9	23
2008	Temps plein	38	35	11	10	6	0	1	73	16	801
2008	Temps partiel	47	39	0	6	7	0	0	87	13	17

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	79	17	2	2	0	0	96	2	699
2017	Temps partiel	85	10	0	5	0	0	95	5	39
2014	Temps plein	82	13	2	1	0	1	96	2	772
2014	Temps partiel	84	16	0	0	0	0	100	0	43
2011	Temps plein	80	16	2	1	1	0	96	2	792
2011	Temps partiel	91	4	0	0	4	0	96	4	23
2008	Temps plein	82	12	2	2	1	1	95	4	802
2008	Temps partiel	88	5	6	0	0	0	94	0	17

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	26	6	4	4	5	4	85	8	701
2017	Temps partiel	67	18	5	0	0	5	5	94	0	39
2014	Temps plein	51	21	7	5	6	4	6	81	11	774
2014	Temps partiel	70	9	7	0	2	0	12	90	3	43
2011	Temps plein	49	27	7	5	6	3	3	81	12	793
2011	Temps partiel	57	30	4	0	0	4	4	95	0	23

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	30	8	5	3	0	0	85	7	701
2017	Temps partiel	80	12	2	2	3	0	0	92	5	39

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	26	9	4	2	2	0	84	7	703
2017	Temps partiel	78	15	2	2	3	0	0	92	5	39

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	32	9	5	4	0	82	9	703
2017	Temps partiel	79	13	0	5	3	0	92	8	38
2014	Temps plein	48	30	10	7	4	1	79	11	773
2014	Temps partiel	59	22	14	2	2	0	81	5	43

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	40	13	6	3	6	9	75	10	162
2014	Temps plein	25	37	18	7	3	4	5	68	11	153

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	36	18	7	7	8	0	65	16	703
2017	Temps partiel	41	36	0	3	0	21	0	97	3	39
2014	Temps plein	15	34	19	13	7	11	1	56	22	774
2014	Temps partiel	31	25	7	7	9	21	0	71	21	43
2011	Temps plein	11	22	23	15	17	12	0	37	37	792
2011	Temps partiel	9	9	27	15	14	24	0	24	39	23

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	36	19	11	7	4	60	20	703
2017	Temps partiel	41	25	18	3	0	13	76	3	39
2014	Temps plein	15	31	22	17	11	5	48	29	774
2014	Temps partiel	23	32	12	11	7	14	65	22	43
2011	Temps plein	9	19	19	18	32	3	29	51	792
2011	Temps partiel	4	27	27	4	30	7	34	37	23
2008	Temps plein	16	29	18	18	15	3	47	34	803
2008	Temps partiel	11	31	35	23	0	0	42	23	17

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	33	22	13	8	9	1	53	23	702
2017	Temps partiel	34	23	15	5	3	18	3	71	10	39
2014	Temps plein	10	26	24	18	12	10	0	40	33	773
2014	Temps partiel	23	28	16	11	7	14	0	60	22	43
2011	Temps plein	5	20	18	22	29	6	0	27	54	796
2011	Temps partiel	4	23	18	14	24	16	0	33	45	23
2008	Temps plein	6	27	23	22	16	6	0	35	40	802
2008	Temps partiel	11	19	29	29	0	11	0	34	33	17

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	31	21	11	10	8	55	23	702
2017	Temps partiel	38	28	11	3	3	18	81	6	39
2014	Temps plein	19	28	19	14	11	10	52	27	774
2014	Temps partiel	40	18	19	10	7	7	62	18	43
2011	Temps plein	8	20	17	19	27	10	30	51	795
2011	Temps partiel	9	27	21	26	13	4	38	40	23
2008	Temps plein	12	30	21	15	15	8	45	33	802
2008	Temps partiel	12	37	40	0	0	11	55	0	17

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	38	20	13	9	4	0	56	23	700
2017	Temps partiel	36	25	10	8	3	15	3	75	13	39
2014	Temps plein	12	35	20	16	13	4	0	49	30	771
2014	Temps partiel	19	33	18	17	2	11	0	58	21	43
2011	Temps plein	8	24	18	23	25	3	0	32	50	793
2011	Temps partiel	9	32	17	14	20	8	0	45	37	23
2008	Temps plein	11	35	18	21	12	3	0	47	34	801
2008	Temps partiel	19	30	29	11	0	11	0	55	13	17

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	48	12	6	3	1	78	9	700
2017	Temps partiel	32	49	11	0	0	8	88	0	37
2014	Temps plein	22	41	19	10	7	1	64	17	774
2014	Temps partiel	26	42	17	7	2	7	72	10	43
2011	Temps plein	14	31	16	15	23	1	45	39	794
2011	Temps partiel	9	38	23	13	12	4	49	27	23

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	44	10	3	1	3	0	85	4	699
2017	Temps partiel	48	39	3	2	0	8	0	94	3	38
2014	Temps plein	36	41	13	3	1	6	0	82	4	773
2014	Temps partiel	40	39	14	0	0	7	0	85	0	43
2011	Temps plein	26	37	17	8	6	5	1	66	15	794
2011	Temps partiel	29	45	4	0	4	17	0	90	5	23

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	39	13	10	6	6	1	70	17	702
2017	Temps partiel	36	22	19	8	3	13	0	67	12	38
2014	Temps plein	28	37	15	8	6	5	1	70	15	773
2014	Temps partiel	26	30	23	9	5	7	0	60	14	43
2011	Temps plein	23	34	14	10	9	7	2	63	21	794
2011	Temps partiel	14	42	4	4	9	18	8	77	18	23
2008	Temps plein	29	31	13	13	8	4	2	64	22	800
2008	Temps partiel	18	47	24	10	0	0	0	66	10	17

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	36	18	12	7	10	1	58	21	700
2017	Temps partiel	13	37	19	5	0	21	5	68	7	38
2014	Temps plein	22	33	20	9	7	7	1	60	17	773
2014	Temps partiel	21	42	12	16	5	5	0	66	22	43
2011	Temps plein	9	29	24	16	10	10	2	43	30	792
2011	Temps partiel	9	16	22	12	19	17	4	32	39	23

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	24	19	12	12	12	4	48	29	702
2017	Temps partiel	26	21	21	3	3	23	3	64	7	38
2014	Temps plein	11	21	20	18	14	14	2	39	38	772
2014	Temps partiel	14	16	23	9	7	25	5	43	23	43
2011	Temps plein	9	19	18	17	18	17	2	34	43	792
2011	Temps partiel	8	9	21	24	4	13	22	26	42	23

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	37	7	4	1	2	1	88	5	703
2017	Temps partiel	60	33	3	2	0	2	0	95	3	39
2014	Temps plein	52	30	8	5	2	1	1	85	7	773
2014	Temps partiel	57	28	7	5	0	2	2	88	5	43

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	64	28	5	2	0	1	1	93	2	703
2017	Temps partiel	67	23	2	3	3	3	0	92	5	39
2014	Temps plein	64	26	4	2	0	2	2	93	2	774
2014	Temps partiel	65	26	7	0	0	2	0	93	0	43
2011	Temps plein	58	26	9	3	1	1	2	87	4	793
2011	Temps partiel	46	27	0	9	0	0	17	89	11	23
2008	Temps plein	59	26	8	2	1	1	2	88	4	799
2008	Temps partiel	75	14	6	5	0	0	0	89	5	17

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	37	17	12	8	3	0	62	21	703
2017	Temps partiel	31	28	10	10	5	12	2	70	18	39
2014	Temps plein	20	34	18	11	10	5	2	58	23	772
2014	Temps partiel	26	32	9	9	12	9	2	65	24	43
2011	Temps plein	16	32	18	16	17	1	0	49	33	792
2011	Temps partiel	5	38	23	9	5	5	13	53	18	23
2008	Temps plein	15	35	19	17	12	2	0	51	30	801
2008	Temps partiel	25	25	24	20	0	6	0	54	21	16

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	26	18	21	18	3	2	40	41	703
2017	Temps partiel	15	25	13	8	8	7	24	59	22	39
2014	Temps plein	14	22	19	15	21	4	4	40	39	773
2014	Temps partiel	14	22	18	14	16	4	12	43	36	43
2011	Temps plein	10	23	18	19	26	2	2	34	48	792
2011	Temps partiel	5	25	13	31	16	0	9	33	52	23
2008	Temps plein	11	25	17	21	23	2	1	37	45	800
2008	Temps partiel	5	22	25	16	14	6	12	33	36	17

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	44	20	8	5	4	1	66	13	701
2017	Temps partiel	34	43	13	0	3	5	2	83	3	39

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	41	15	4	2	5	1	77	6	701
2017	Temps partiel	46	36	5	2	3	8	0	89	5	39
2014	Temps plein	32	38	16	4	2	7	0	75	7	774
2014	Temps partiel	40	35	14	4	2	5	0	78	7	43

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	48	13	3	2	3	81	6	701
2017	Temps partiel	39	43	13	2	3	0	82	5	39
2014	Temps plein	32	40	16	4	3	4	76	7	773
2014	Temps partiel	47	37	7	4	2	2	86	7	43
2011	Temps plein	19	33	20	11	11	6	55	24	793
2011	Temps partiel	17	22	13	22	13	13	45	39	23

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	42	7	3	3	0	86	7	703
2017	Temps partiel	57	35	2	5	0	0	92	5	39
2014	Temps plein	39	40	13	4	3	0	80	7	772
2014	Temps partiel	56	37	5	0	2	0	93	2	43
2011	Temps plein	23	35	17	11	12	1	59	23	796
2011	Temps partiel	18	39	24	12	7	0	57	19	23
2008	Temps plein	30	38	16	9	6	1	69	15	802
2008	Temps partiel	41	30	17	12	0	0	71	12	17

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	39	15	6	5	1	74	11	702
2017	Temps partiel	39	51	3	2	3	2	92	5	39
2014	Temps plein	21	35	23	12	7	2	57	19	774
2014	Temps partiel	37	37	18	7	0	0	75	7	43
2011	Temps plein	15	25	23	17	18	1	41	36	794
2011	Temps partiel	13	22	25	9	24	5	38	35	23

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	40	14	7	5	1	74	12	703
2017	Temps partiel	48	42	3	8	0	0	90	8	38
2014	Temps plein	21	39	22	12	6	1	60	18	774
2014	Temps partiel	42	37	16	2	2	0	79	5	43
2011	Temps plein	16	29	18	16	21	1	45	37	794
2011	Temps partiel	4	39	18	24	15	0	43	39	23
2008	Temps plein	22	36	17	16	8	1	59	24	803
2008	Temps partiel	25	45	19	11	0	0	70	11	17

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	31	13	9	5	3	0	72	14	701
2017	Temps partiel	37	24	13	0	5	13	8	77	6	38
2014	Temps plein	29	28	17	11	10	4	1	60	22	773
2014	Temps partiel	36	26	23	10	0	5	0	65	10	42
2011	Temps plein	22	26	16	12	15	7	1	53	29	795
2011	Temps partiel	4	27	38	4	18	4	4	34	24	23
2008	Temps plein	24	30	17	13	10	5	1	58	24	802
2008	Temps partiel	36	29	6	17	0	6	5	74	20	17

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	48	35	703
2017	Temps partiel	44	31	25	39
2014	Temps plein	27	41	32	774
2014	Temps partiel	28	42	30	43
2011	Temps plein	27	39	34	796
2011	Temps partiel	37	30	33	23

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	21	34	4	14	4	121
2017	Temps partiel	30	0	6	0	64	0	17
2014	Temps plein	20	19	35	8	9999	17	203
2014	Temps partiel	17	8	24	0	9999	51	12
2011	Temps plein	23	13	40	14	9999	10	217

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	84	702
2014	Temps plein	15	85	773

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	107
2014	Temps plein	52	114

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	107
2014	Temps plein	56	114

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	107
2014	Temps plein	7	114

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	107
2014	Temps plein	0	114

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	107

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	107
2014	Temps plein	6	114

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	107
2014	Temps plein	38	114

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	107
2014	Temps plein	36	114

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	107
2014	Temps plein	45	114

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	107
2014	Temps plein	35	114

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	107
2014	Temps plein	26	114

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	107
2014	Temps plein	58	114

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	107
2014	Temps plein	24	114

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	107
2014	Temps plein	7	114

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	107
2014	Temps plein	7	114

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	107
2014	Temps plein	44	114

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	107
2014	Temps plein	19	114

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	107
2014	Temps plein	12	114

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	56	107
2014	Temps plein	49	114

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	107
2014	Temps plein	21	114

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	107
2014	Temps plein	13	114

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	107
2014	Temps plein	12	114

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	107
2014	Temps plein	10	114

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	107

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	107
2014	Temps plein	12	114

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	107
2014	Temps plein	14	114

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	107
2014	Temps plein	28	114

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	99
2014	Temps plein	11	111

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	99
2014	Temps plein	27	111

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	99
2014	Temps plein	6	111

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	99
2014	Temps plein	9	111

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	99
2014	Temps plein	13	111

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	99
2014	Temps plein	15	111

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	99
2014	Temps plein	14	111

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	99
2014	Temps plein	11	111

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	99
2014	Temps plein	14	111

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	99
2014	Temps plein	24	111

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	99
2014	Temps plein	14	111

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	99
2014	Temps plein	43	111

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	99
2014	Temps plein	51	111

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	99
2014	Temps plein	12	111

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	92	8	107

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	16	19	7	6	31	9	48	21	703
2017	Temps partiel	13	18	13	0	3	38	15	66	6	39
2014	Temps plein	12	15	19	7	4	34	9	48	19	774
2014	Temps partiel	7	12	30	2	0	42	7	37	5	43

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	33	18	5	4	16	2	66	12	701
2017	Temps partiel	28	31	15	3	3	18	2	75	6	39
2014	Temps plein	19	29	21	7	3	19	1	60	13	774
2014	Temps partiel	26	24	21	7	2	20	0	62	11	43
2011	Temps plein	20	35	20	7	6	12	0	63	15	794
2011	Temps partiel	14	36	29	4	4	13	0	57	9	23

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	52	11	6	1	1	5	80	8	702
2017	Temps partiel	19	36	5	11	2	2	25	75	18	39
2014	Temps plein	19	52	15	6	3	2	3	75	10	772
2014	Temps partiel	21	39	7	0	9	2	21	79	12	43
2011	Temps plein	19	57	13	4	2	1	3	80	7	794
2011	Temps partiel	15	50	0	9	13	4	9	75	25	23
2008	Temps plein	25	45	13	8	4	2	4	74	12	802
2008	Temps partiel	18	39	32	11	0	0	0	57	11	17

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	22	20	6	5	27	10	51	17	699
2017	Temps partiel	11	18	13	8	8	18	25	50	27	39
2014	Temps plein	7	19	25	8	4	28	8	41	19	772
2014	Temps partiel	0	23	19	0	9	23	25	45	18	43
2011	Temps plein	6	22	23	11	6	25	7	41	25	794
2011	Temps partiel	0	9	24	15	0	39	12	19	30	23

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	37	9	2	0	8	5	87	3	699
2017	Temps partiel	44	20	3	0	3	13	17	92	4	39
2014	Temps plein	33	34	13	3	1	11	4	79	5	772
2014	Temps partiel	35	34	2	0	0	9	19	97	0	43
2011	Temps plein	36	37	9	4	2	9	3	83	7	794
2011	Temps partiel	22	49	4	0	0	12	12	94	0	23
2008	Temps plein	34	33	14	3	1	11	4	79	5	803
2008	Temps partiel	28	55	12	0	0	5	0	88	0	17

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	36	12	4	2	12	5	79	7	697
2017	Temps partiel	26	24	11	3	3	15	18	75	8	38
2014	Temps plein	22	32	19	5	2	16	4	68	8	772
2014	Temps partiel	19	32	5	2	7	14	21	78	15	43
2011	Temps plein	21	33	15	7	5	16	3	67	15	794
2011	Temps partiel	12	33	8	9	4	24	9	68	20	23
2008	Temps plein	29	34	13	8	4	8	4	71	14	801
2008	Temps partiel	24	59	6	0	0	11	0	93	0	17

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	94	701
2014	Temps plein	6	94	773

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	36
2014	Temps plein	41	43

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	79	36
2014	Temps plein	88	43

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	36

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	36
2014	Temps plein	0	43

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	36

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	36

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	36

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	36
2014	Temps plein	23	42

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	36
2014	Temps plein	12	42

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	36
2014	Temps plein	0	42

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	36
2014	Temps plein	17	42

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	36

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	36

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	36
2014	Temps plein	40	42

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	36
2014	Temps plein	24	43

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	36
2014	Temps plein	22	43

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	36
2014	Temps plein	15	43

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	36
2014	Temps plein	17	43

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	36
2014	Temps plein	50	43

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	34

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	34
2014	Temps plein	0	40

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	34
2014	Temps plein	26	40

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	34

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	34
2014	Temps plein	38	40

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	34
2014	Temps plein	68	40

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	34

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	34

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	91	9	36

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	17	19	2	2	38	10	56	8	701
2017	Temps partiel	13	15	8	3	0	51	10	72	7	39
2014	Temps plein	12	15	20	2	2	42	7	53	8	773
2014	Temps partiel	12	17	21	5	0	39	7	52	9	43

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	34	17	3	2	20	3	72	6	701
2017	Temps partiel	24	36	8	3	2	25	2	82	7	39
2014	Temps plein	20	27	22	3	2	25	1	63	7	773
2014	Temps partiel	26	28	16	2	2	23	2	72	6	43
2011	Temps plein	23	35	18	5	2	17	0	70	8	792
2011	Temps partiel	12	36	20	10	0	22	0	62	13	23

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	26	21	13	12	0	3	53	26	698
2017	Temps partiel	13	34	25	18	5	0	5	50	24	39

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	29	29	14	8	0	1	48	22	703
2017	Temps partiel	18	54	15	5	5	0	3	74	10	39

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	30	22	12	5	1	2	60	17	696
2017	Temps partiel	39	31	18	3	5	0	5	74	8	39

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	24	25	15	14	1	2	45	29	702
2017	Temps partiel	29	25	31	5	8	0	2	55	13	39

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	19	9	4	2	1	14	82	7	699
2017	Temps partiel	59	13	5	2	0	2	18	90	3	39

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	28	20	8	6	0	1	65	15	702
2017	Temps partiel	46	33	8	5	2	0	5	84	8	39

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	34	21	11	4	0	2	63	15	701
2017	Temps partiel	39	41	10	0	3	5	3	86	3	39

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	29	27	12	6	0	2	55	18	702
2017	Temps partiel	39	41	10	2	5	3	0	82	8	39

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	31	21	10	5	1	2	63	16	701
2017	Temps partiel	49	40	3	5	0	3	0	92	5	39

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	31	18	7	3	1	3	70	11	702
2017	Temps partiel	42	28	23	0	0	5	3	75	0	39

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	22	10	5	3	0	1	83	7	703
2017	Temps partiel	54	31	10	3	0	0	3	87	3	39

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	75	9	5	4	2	1	4	89	6	701
2017	Temps partiel	90	2	0	3	2	0	3	95	5	39

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	27	9	5	2	1	3	84	7	702
2017	Temps partiel	69	21	5	2	0	0	3	92	3	39

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	64	16	8	5	4	1	3	82	10	700
2017	Temps partiel	90	3	0	2	3	0	3	95	5	39

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	11	3	2	1	1	24	91	5	701
2017	Temps partiel	79	3	0	0	0	0	18	100	0	39

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	65	18	6	2	1	1	7	90	4	701
2017	Temps partiel	67	22	5	0	0	0	5	94	0	37

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	63	14	7	4	6	1	6	82	11	703
2017	Temps partiel	61	5	13	10	2	5	3	72	14	39

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	29	13	4	2	0	3	80	6	700
2017	Temps partiel	59	28	8	0	2	0	3	90	3	39

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	35	35	12	4	1	0	49	16	703
2017	Temps partiel	24	51	15	10	0	0	0	75	10	39

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	16	39	27	13	0	1	40	21	702
2017	Temps partiel	0	8	29	34	29	0	0	63	8	38

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	38	22	10	6	8	0	58	18	701
2017	Temps partiel	13	46	18	5	3	16	0	70	9	39

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	41	20	11	7	4	0	61	18	701
2017	Temps partiel	29	48	13	5	3	2	0	79	8	39

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	85	700
2017	Temps partiel	16	84	39
2014	Temps plein	11	89	774
2014	Temps partiel	12	88	43

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	81	19	103
2014	Temps plein	82	18	82

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	39	1	4	4	0	3	91	7	84
2014	Temps plein	56	29	6	4	3	1	0	86	8	67

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	23	17	10	7	3	0	41	59	702
2017	Temps partiel	18	33	20	18	0	8	3	20	80	39

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	398
2017	Temps partiel	29	28

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	398
2017	Temps partiel	32	28

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	398
2017	Temps partiel	40	28

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	398
2017	Temps partiel	22	28

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	398
2017	Temps partiel	7	28

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	398
2017	Temps partiel	32	28

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	56	17	8	2	8	384
2017	Temps partiel	8	58	23	3	0	7	26

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	27	13	17	16	2	10	48	37	400
2017	Temps partiel	25	21	10	18	14	0	11	52	37	28

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	12	14	12	19	5	33	28	49	400
2017	Temps partiel	7	10	3	15	17	4	43	33	60	28

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bibliothèque et Archives Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi