Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	41	4	1	3	91	4	91
2017	Scientifique et professionnelle	35	41	0	16	9	75	25	12
2017	Administration et service extérieur	71	18	0	0	12	88	12	11
2017	Autre	45	45	3	5	2	90	7	641
2014	Direction	48	38	5	7	3	86	9	89
2014	Scientifique et professionnelle	62	23	0	8	6	85	15	13
2014	Administration et service extérieur	50	40	0	0	10	90	10	10
2014	Autre	45	44	3	7	2	89	8	514

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	19	8	0	2	0	0	90	2	90
2017	Scientifique et professionnelle	75	9	16	0	0	0	0	84	0	12
2017	Administration et service extérieur	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Autre	72	17	4	3	2	1	1	91	4	641
2014	Direction	74	20	3	4	0	0	0	94	4	89
2014	Scientifique et professionnelle	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Administration et service extérieur	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	Autre	75	16	3	3	2	0	0	92	4	514

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	18	5	3	2	0	89	6	91
2017	Scientifique et professionnelle	55	25	4	0	16	0	80	16	12
2017	Administration et service extérieur	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	Autre	69	16	4	6	3	1	86	9	640
2014	Direction	70	18	6	3	2	0	88	6	89
2014	Scientifique et professionnelle	75	8	0	16	0	0	84	16	13
2014	Administration et service extérieur	50	30	0	0	20	0	80	20	10
2014	Autre	69	17	6	4	2	1	87	6	514

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	30	3	5	1	91	6	90
2017	Scientifique et professionnelle	50	25	0	20	4	75	25	12
2017	Administration et service extérieur	44	44	0	12	0	88	12	11
2017	Autre	49	36	5	6	4	85	10	640
2014	Direction	60	24	9	1	5	84	6	89
2014	Scientifique et professionnelle	69	16	0	15	0	85	15	13
2014	Administration et service extérieur	70	20	0	0	10	90	10	10
2014	Autre	48	31	8	9	5	78	14	513

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	42	4	1	2	92	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	65	30	4	0	0	96	0	12
2017	Administration et service extérieur	53	18	21	9	0	71	9	11
2017	Autre	44	38	6	9	2	83	12	641
2014	Direction	54	32	6	6	3	86	8	89
2014	Scientifique et professionnelle	52	23	16	8	0	75	8	13
2014	Administration et service extérieur	50	20	0	0	30	70	30	10
2014	Autre	46	35	8	6	4	82	10	514

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	66	29	3	1	1	94	2	91
2017	Scientifique et professionnelle	71	25	4	0	0	96	0	12
2017	Administration et service extérieur	38	26	9	18	9	65	26	11
2017	Autre	49	35	6	6	3	85	8	640
2014	Direction	49	42	5	3	0	91	3	89
2014	Scientifique et professionnelle	52	16	23	8	0	69	8	13
2014	Administration et service extérieur	60	30	10	0	0	90	0	10
2014	Autre	44	37	9	7	2	82	9	514

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	23	2	1	2	94	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	75	25	0	0	0	100	0	12
2017	Administration et service extérieur	35	38	18	9	0	74	9	11
2017	Autre	55	32	5	5	3	88	7	639
2014	Direction	66	28	2	2	1	94	4	89
2014	Scientifique et professionnelle	61	25	15	0	0	85	0	13
2014	Administration et service extérieur	60	30	10	0	0	90	0	10
2014	Autre	53	31	7	7	2	85	9	514

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	21	0	0	2	1	98	2	91
2017	Scientifique et professionnelle	58	37	4	0	0	0	96	0	12
2017	Administration et service extérieur	53	18	29	0	0	0	71	0	11
2017	Autre	66	27	4	2	0	0	93	3	639
2014	Direction	74	16	4	4	3	0	90	6	89
2014	Scientifique et professionnelle	52	33	6	8	0	0	85	8	13
2014	Administration et service extérieur	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Autre	69	26	3	2	0	0	95	2	514

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	31	7	6	4	0	83	10	91
2017	Scientifique et professionnelle	80	0	16	4	0	0	80	4	12
2017	Administration et service extérieur	35	56	9	0	0	0	91	0	11
2017	Autre	55	29	7	5	3	0	84	8	640
2014	Direction	50	31	7	5	6	1	81	12	89
2014	Scientifique et professionnelle	46	8	8	23	15	0	54	38	13
2014	Administration et service extérieur	80	10	10	0	0	0	90	0	10
2014	Autre	52	30	9	6	2	0	82	9	514

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	22	13	10	6	8	0	41	60	23	91
2017	Scientifique et professionnelle	50	29	0	0	0	5	16	100	0	12
2017	Administration et service extérieur	26	29	18	18	0	0	9	61	19	11
2017	Autre	49	24	8	8	5	1	4	78	14	639
2014	Direction	28	15	8	8	9	0	31	63	25	89
2014	Scientifique et professionnelle	31	25	15	0	23	6	0	60	25	13
2014	Administration et service extérieur	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Autre	41	30	8	11	7	1	2	73	19	514

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	43	4	1	1	93	2	91
2017	Scientifique et professionnelle	50	46	4	0	0	96	0	12
2017	Administration et service extérieur	18	56	9	18	0	74	18	11
2017	Autre	39	41	11	6	4	79	10	641
2014	Direction	45	39	9	6	1	84	7	89
2014	Scientifique et professionnelle	36	39	8	0	16	75	16	13
2014	Administration et service extérieur	30	60	10	0	0	90	0	10
2014	Autre	33	42	11	10	4	75	14	514

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	33	14	17	5	65	21	91
2017	Scientifique et professionnelle	29	53	13	4	0	82	4	12
2017	Administration et service extérieur	26	29	18	18	9	56	26	11
2017	Autre	28	36	14	13	9	64	21	641
2014	Direction	29	29	22	11	8	58	20	89
2014	Scientifique et professionnelle	21	23	16	16	23	44	39	13
2014	Administration et service extérieur	50	40	0	10	0	90	10	10
2014	Autre	27	32	17	14	9	59	24	514

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	37	44	10	8	1	81	9	91
2017	Scientifique et professionnelle	45	55	0	0	0	100	0	12
2017	Administration et service extérieur	44	29	9	9	9	74	18	11
2017	Autre	35	42	10	10	3	77	13	640

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	66	19	9	4	1	85	6	90
2017	Scientifique et professionnelle	80	20	0	0	0	100	0	12
2017	Administration et service extérieur	44	47	9	0	0	91	0	11
2017	Autre	47	38	8	4	3	85	7	640
2014	Direction	61	29	7	1	1	90	3	89
2014	Scientifique et professionnelle	46	27	0	0	27	73	27	12
2014	Administration et service extérieur	70	30	0	0	0	100	0	10
2014	Autre	43	38	10	5	3	82	8	514

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	36	9	8	4	79	12	91
2017	Scientifique et professionnelle	62	29	9	0	0	91	0	12
2017	Administration et service extérieur	35	21	26	9	9	56	18	11
2017	Autre	35	36	14	9	6	71	15	639

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	29	2	0	1	97	1	91
2017	Scientifique et professionnelle	75	20	4	0	0	96	0	12
2017	Administration et service extérieur	35	38	18	9	0	74	9	11
2017	Autre	58	28	9	3	1	87	4	639
2014	Direction	74	24	2	0	0	98	0	89
2014	Scientifique et professionnelle	51	33	0	0	16	84	16	13
2014	Administration et service extérieur	90	0	10	0	0	90	0	10
2014	Autre	63	25	9	2	1	88	3	514

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	44	43	7	3	3	87	7	91
2017	Scientifique et professionnelle	59	36	4	0	0	96	0	12
2017	Administration et service extérieur	26	56	9	9	0	82	9	11
2017	Autre	36	40	11	10	3	76	13	638
2014	Direction	37	40	10	9	4	76	13	89
2014	Scientifique et professionnelle	21	39	15	0	25	61	25	13
2014	Administration et service extérieur	40	40	10	0	10	80	10	10
2014	Autre	24	47	10	12	7	72	19	514

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	37	43	11	6	3	80	9	91
2017	Scientifique et professionnelle	39	41	16	4	0	80	4	12
2017	Administration et service extérieur	35	38	18	9	0	74	9	11
2017	Autre	40	33	15	9	4	73	12	639
2014	Direction	38	36	13	9	3	74	13	89
2014	Scientifique et professionnelle	38	23	6	16	16	61	33	13
2014	Administration et service extérieur	60	10	10	10	10	70	20	10
2014	Autre	33	34	15	11	6	68	17	514

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	44	39	9	6	3	0	82	9	91
2017	Scientifique et professionnelle	59	36	4	0	0	0	96	0	12
2017	Administration et service extérieur	35	38	18	9	0	0	74	9	11
2017	Autre	41	36	11	8	3	0	78	11	639
2014	Direction	37	44	12	4	2	0	81	7	89
2014	Scientifique et professionnelle	44	16	8	8	23	0	61	31	13
2014	Administration et service extérieur	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2014	Autre	35	39	11	9	5	1	75	14	512

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	37	6	0	1	93	1	90
2017	Scientifique et professionnelle	71	25	4	0	0	96	0	12
2017	Administration et service extérieur	35	38	18	9	0	74	9	11
2017	Autre	46	34	11	6	2	81	8	638
2014	Direction	54	35	5	6	0	89	6	89
2014	Scientifique et professionnelle	51	25	8	0	16	75	16	13
2014	Administration et service extérieur	80	10	10	0	0	90	0	10
2014	Autre	44	38	10	6	2	82	8	513

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	32	28	14	10	0	48	24	91
2017	Scientifique et professionnelle	61	19	20	0	0	0	80	0	12
2017	Administration et service extérieur	62	38	0	0	0	0	100	0	11
2017	Autre	36	40	15	6	3	1	76	9	640
2014	Direction	13	40	26	14	7	0	53	21	89
2014	Scientifique et professionnelle	23	39	6	25	6	0	62	31	13
2014	Administration et service extérieur	30	20	40	10	0	0	50	10	10
2014	Autre	34	42	19	3	2	0	76	5	514

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	22	41	23	7	0	0	30	30	91
2017	Scientifique et professionnelle	0	9	55	20	16	0	0	36	9	12
2017	Administration et service extérieur	0	9	29	26	26	0	9	58	10	11
2017	Autre	7	20	36	25	10	1	3	35	27	635
2014	Direction	8	22	42	23	5	0	0	28	30	89
2014	Scientifique et professionnelle	25	15	39	15	6	0	0	21	39	13
2014	Administration et service extérieur	0	20	30	40	10	0	0	50	20	10
2014	Autre	7	23	39	21	7	1	2	29	31	514

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	5	29	39	20	0	3	61	9	91
2017	Scientifique et professionnelle	4	13	9	42	16	0	16	68	21	12
2017	Administration et service extérieur	0	9	38	9	35	9	0	48	10	11
2017	Autre	4	12	22	33	22	4	4	60	16	633
2014	Direction	6	8	16	35	31	0	3	69	15	89
2014	Scientifique et professionnelle	8	0	15	25	44	0	8	75	9	13
2014	Autre	2	9	25	37	21	2	3	61	12	513

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	28	36	20	6	0	1	26	38	91
2017	Scientifique et professionnelle	9	0	19	56	16	0	0	72	9	12
2017	Administration et service extérieur	9	29	18	26	18	0	0	44	38	11
2017	Autre	12	20	34	19	11	1	3	31	33	637
2014	Direction	10	27	33	24	5	0	1	29	37	89
2014	Scientifique et professionnelle	8	23	49	0	19	0	0	19	31	13
2014	Administration et service extérieur	20	20	20	20	20	0	0	40	40	10
2014	Autre	17	25	33	17	6	1	2	23	43	513

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	2	18	44	30	7	0	0	36	20	91
2017	Scientifique et professionnelle	0	9	35	52	4	0	0	56	9	12
2017	Administration et service extérieur	0	0	38	26	35	0	0	62	0	11
2017	Autre	3	12	33	31	17	1	2	50	16	629
2014	Direction	4	20	33	34	9	0	0	43	24	88
2014	Scientifique et professionnelle	16	13	48	15	8	0	0	23	29	13
2014	Administration et service extérieur	10	10	50	10	20	0	0	30	20	10
2014	Autre	6	13	34	31	14	1	1	46	19	511

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	11	20	35	25	9	0	0	34	31	91
2017	Scientifique et professionnelle	0	9	13	78	0	0	0	78	9	12
2017	Administration et service extérieur	9	0	38	26	26	0	0	53	9	11
2017	Autre	13	18	27	23	15	1	3	40	32	634
2014	Direction	10	27	35	17	9	0	1	27	38	89
2014	Scientifique et professionnelle	25	13	16	38	8	0	0	46	38	13
2014	Administration et service extérieur	10	20	20	20	20	10	0	44	33	10
2014	Autre	12	17	28	27	11	1	3	40	31	512

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	13	35	32	15	1	0	48	17	91
2017	Scientifique et professionnelle	0	29	4	19	48	0	0	66	29	12
2017	Administration et service extérieur	9	0	21	26	35	0	9	68	10	11
2017	Autre	5	12	26	27	20	3	6	52	20	636
2014	Direction	1	4	19	43	30	1	1	74	6	89
2014	Scientifique et professionnelle	8	15	25	25	28	0	0	52	23	13
2014	Administration et service extérieur	0	10	10	40	40	0	0	80	10	10
2014	Autre	3	5	22	37	25	2	6	67	8	514

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	20	37	26	9	0	1	35	27	91
2017	Scientifique et professionnelle	4	4	19	41	32	0	0	72	9	12
2017	Administration et service extérieur	0	29	26	26	9	0	9	39	32	11
2017	Autre	10	18	34	20	12	3	3	34	30	636
2014	Direction	8	18	45	18	12	0	0	29	26	89
2014	Scientifique et professionnelle	31	8	16	31	13	0	0	44	39	13
2014	Administration et service extérieur	0	10	20	40	20	0	10	67	11	10
2014	Autre	11	22	33	21	9	2	3	31	34	514

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	69	17	10	2	2	0	86	4	91
2017	Scientifique et professionnelle	71	9	20	0	0	0	80	0	12
2017	Administration et service extérieur	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2017	Autre	68	15	5	6	3	2	86	9	640
2014	Direction	71	18	2	4	5	0	88	9	89
2014	Scientifique et professionnelle	69	23	0	0	8	0	92	8	13
2014	Administration et service extérieur	90	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	Autre	70	13	6	5	3	2	85	9	512

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	38	14	6	6	0	2	74	11	91
2017	Scientifique et professionnelle	34	32	20	9	0	5	0	69	9	12
2017	Administration et service extérieur	44	35	0	9	0	0	12	90	10	11
2017	Autre	26	34	15	10	8	5	3	65	19	641
2014	Direction	30	35	10	15	6	3	1	67	22	89
2014	Scientifique et professionnelle	23	44	0	16	16	0	0	67	33	13
2014	Administration et service extérieur	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	Autre	27	30	18	11	9	3	2	60	21	513

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	28	4	9	1	0	85	10	91
2017	Scientifique et professionnelle	71	16	9	4	0	0	87	4	12
2017	Administration et service extérieur	56	18	18	9	0	0	74	9	11
2017	Autre	43	31	8	9	7	1	75	17	641
2014	Direction	48	31	5	12	4	0	79	16	89
2014	Scientifique et professionnelle	42	25	8	8	16	0	67	25	13
2014	Administration et service extérieur	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2014	Autre	37	31	11	12	8	0	68	20	513

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	48	34	8	7	2	1	0	83	9	91
2017	Scientifique et professionnelle	50	37	9	0	4	0	0	87	4	12
2017	Administration et service extérieur	53	9	38	0	0	0	0	62	0	11
2017	Autre	35	36	14	9	5	1	0	72	14	640
2014	Direction	41	36	14	7	1	0	0	77	8	88
2014	Scientifique et professionnelle	61	16	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	Administration et service extérieur	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	Autre	29	41	13	12	4	0	1	71	16	514

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	26	12	3	2	2	0	82	6	91
2017	Scientifique et professionnelle	34	32	4	4	4	21	0	83	11	12
2017	Administration et service extérieur	35	26	0	26	0	12	0	70	30	11
2017	Autre	31	29	13	10	7	10	1	66	19	637
2014	Direction	52	21	10	10	4	3	0	76	14	88
2014	Scientifique et professionnelle	21	39	0	23	8	0	8	66	34	13
2014	Administration et service extérieur	20	60	0	0	20	0	0	80	20	10
2014	Autre	31	30	14	11	6	8	1	67	18	514

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	22	36	18	11	10	3	0	60	22	91
2017	Scientifique et professionnelle	29	20	4	20	4	21	0	63	31	12
2017	Administration et service extérieur	26	9	26	9	0	29	0	50	13	11
2017	Autre	14	20	18	17	14	16	2	42	37	638
2014	Direction	15	34	20	13	16	3	0	51	29	89
2014	Scientifique et professionnelle	15	44	8	25	8	0	0	59	33	13
2014	Administration et service extérieur	10	40	20	0	20	10	0	56	22	10
2014	Autre	12	18	18	21	18	12	1	34	45	513

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	37	9	5	0	87	5	91
2017	Scientifique et professionnelle	50	41	9	0	0	91	0	12
2017	Administration et service extérieur	74	9	18	0	0	82	0	11
2017	Autre	44	38	7	7	4	82	11	638
2014	Direction	32	47	10	7	4	79	11	89
2014	Scientifique et professionnelle	36	23	0	25	16	59	41	13
2014	Administration et service extérieur	40	40	0	20	0	80	20	10
2014	Autre	43	37	9	7	4	80	11	513

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	35	12	8	2	0	1	78	10	91
2017	Scientifique et professionnelle	50	41	4	4	0	0	0	91	4	12
2017	Administration et service extérieur	56	18	26	0	0	0	0	74	0	11
2017	Autre	45	33	9	6	5	1	1	80	11	641
2014	Direction	35	36	15	7	7	0	0	71	14	89
2014	Scientifique et professionnelle	38	38	0	8	16	0	0	75	25	13
2014	Administration et service extérieur	70	10	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	Autre	42	33	10	10	5	0	0	75	15	513

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	24	9	4	1	2	1	85	6	91
2017	Scientifique et professionnelle	65	20	9	0	0	5	0	91	0	12
2017	Administration et service extérieur	53	21	18	9	0	0	0	74	9	11
2017	Autre	51	29	8	5	4	2	1	82	9	640
2014	Direction	43	36	11	6	4	0	0	79	10	89
2014	Scientifique et professionnelle	21	39	8	6	25	0	0	61	31	13
2014	Administration et service extérieur	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Autre	48	29	9	7	6	1	1	78	13	514

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	29	7	2	3	1	1	87	6	91
2017	Scientifique et professionnelle	39	48	13	0	0	0	0	87	0	12
2017	Administration et service extérieur	65	18	0	18	0	0	0	82	18	11
2017	Autre	49	30	8	6	5	1	1	80	11	640
2014	Direction	49	33	12	4	2	0	0	81	7	89
2014	Scientifique et professionnelle	36	31	8	0	25	0	0	67	25	13
2014	Administration et service extérieur	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Autre	45	31	9	10	4	0	1	77	14	513

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	79	11	2	1	3	3	93	5	91
2017	Scientifique et professionnelle	75	20	4	0	0	0	96	0	12
2017	Administration et service extérieur	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2017	Autre	77	13	4	3	1	3	92	3	638
2014	Direction	79	15	3	1	1	0	94	2	89
2014	Scientifique et professionnelle	84	8	0	0	8	0	92	8	13
2014	Administration et service extérieur	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Autre	79	10	3	4	1	2	92	6	514

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	18	11	3	3	0	10	80	7	91
2017	Scientifique et professionnelle	75	4	4	16	0	0	0	80	16	12
2017	Administration et service extérieur	44	29	26	0	0	0	0	74	0	11
2017	Autre	48	27	7	8	5	3	3	80	13	641
2014	Direction	53	24	6	3	7	0	7	82	12	89
2014	Scientifique et professionnelle	54	23	16	0	0	0	6	82	0	13
2014	Administration et service extérieur	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Autre	52	19	8	8	9	2	2	74	17	514

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	21	9	4	2	0	1	84	7	91
2017	Scientifique et professionnelle	55	36	9	0	0	0	0	91	0	12
2017	Administration et service extérieur	71	29	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Autre	58	23	8	5	5	1	1	82	10	641

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	17	11	4	1	3	1	82	6	90
2017	Scientifique et professionnelle	71	16	0	13	0	0	0	87	13	12
2017	Administration et service extérieur	82	0	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	Autre	57	24	9	4	4	1	1	82	9	640

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	24	10	6	2	0	1	82	8	91
2017	Scientifique et professionnelle	66	25	4	4	0	0	0	91	4	12
2017	Administration et service extérieur	56	26	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	Autre	51	27	9	6	6	0	1	79	12	639
2014	Direction	47	31	11	9	2	0	0	78	11	89
2014	Scientifique et professionnelle	36	33	0	6	16	8	0	75	25	13
2014	Administration et service extérieur	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Autre	49	29	9	8	5	0	0	77	13	513

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	45	9	8	5	0	0	78	12	65
2017	Autre	41	29	16	4	5	0	5	74	9	54
2014	Direction	34	33	12	12	6	0	3	69	18	64
2014	Autre	40	30	6	6	6	3	11	81	13	37

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	49	18	8	6	3	68	14	91
2017	Scientifique et professionnelle	9	56	26	9	0	0	65	9	12
2017	Administration et service extérieur	29	35	26	9	0	0	65	9	11
2017	Autre	25	32	16	15	7	5	60	23	639
2014	Direction	20	36	16	18	8	1	57	27	89
2014	Scientifique et professionnelle	15	46	0	23	16	0	61	39	13
2014	Administration et service extérieur	10	50	20	20	0	0	60	20	10
2014	Autre	21	31	20	17	7	5	55	25	514

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	22	50	14	8	6	0	72	13	91
2017	Scientifique et professionnelle	25	41	30	4	0	0	65	4	12
2017	Administration et service extérieur	26	38	26	9	0	0	65	9	11
2017	Autre	24	34	18	13	9	2	59	22	641
2014	Direction	23	36	23	9	8	0	59	18	89
2014	Scientifique et professionnelle	15	46	8	8	23	0	61	31	13
2014	Administration et service extérieur	10	60	20	10	0	0	70	10	10
2014	Autre	21	33	21	17	7	1	54	24	514

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	45	20	10	6	1	0	64	16	91
2017	Scientifique et professionnelle	36	29	25	4	0	5	0	69	5	12
2017	Administration et service extérieur	26	9	38	26	0	0	0	35	26	11
2017	Autre	17	33	19	16	9	6	0	54	26	641
2014	Direction	16	35	26	14	7	1	0	52	22	89
2014	Scientifique et professionnelle	6	62	0	15	16	0	0	69	31	13
2014	Administration et service extérieur	20	30	40	0	0	0	10	56	0	10
2014	Autre	14	32	23	19	8	4	0	47	29	514

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	37	35	18	3	4	2	74	8	91
2017	Scientifique et professionnelle	26	20	20	34	0	0	46	34	12
2017	Administration et service extérieur	26	26	29	9	0	9	58	10	11
2017	Autre	27	30	18	12	9	5	60	22	641
2014	Direction	38	32	18	8	5	0	70	12	89
2014	Scientifique et professionnelle	21	31	15	16	16	0	52	33	13
2014	Administration et service extérieur	10	60	10	10	0	10	78	11	10
2014	Autre	21	34	19	13	9	3	57	23	514

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	47	18	8	3	0	71	11	90
2017	Scientifique et professionnelle	46	25	20	0	9	0	71	9	12
2017	Administration et service extérieur	18	38	35	9	0	0	56	9	11
2017	Autre	22	34	17	14	9	3	58	24	638
2014	Direction	21	43	16	13	8	0	64	20	89
2014	Scientifique et professionnelle	15	46	6	16	16	0	61	33	13
2014	Administration et service extérieur	20	50	30	0	0	0	70	0	10
2014	Autre	17	32	18	22	9	1	50	32	514

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	37	6	6	0	0	89	6	91
2017	Scientifique et professionnelle	66	29	0	4	0	0	96	4	12
2017	Administration et service extérieur	44	29	26	0	0	0	74	0	11
2017	Autre	42	39	11	6	1	1	82	7	640
2014	Direction	48	36	10	3	1	1	85	5	89
2014	Scientifique et professionnelle	59	25	8	8	0	0	84	8	13
2014	Administration et service extérieur	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2014	Autre	41	37	11	6	3	1	79	9	514

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	31	0	0	0	1	100	0	91
2017	Scientifique et professionnelle	55	45	0	0	0	0	100	0	12
2017	Administration et service extérieur	35	38	18	0	0	9	81	0	11
2017	Autre	52	35	8	2	1	1	89	3	640
2014	Direction	67	24	4	2	0	1	93	2	89
2014	Scientifique et professionnelle	31	69	0	0	0	0	100	0	13
2014	Administration et service extérieur	40	60	0	0	0	0	100	0	10
2014	Autre	49	38	7	4	1	2	88	5	514

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	28	5	0	1	1	0	94	1	90
2017	Scientifique et professionnelle	61	25	9	5	0	0	0	86	5	12
2017	Administration et service extérieur	26	26	9	38	0	0	0	53	38	11
2017	Autre	45	35	10	4	3	2	1	83	7	641
2014	Direction	57	33	4	4	1	1	0	91	5	89
2014	Scientifique et professionnelle	46	15	33	0	0	0	6	65	0	13
2014	Administration et service extérieur	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Autre	46	37	8	4	3	2	1	85	7	514

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	32	10	6	0	3	0	84	6	91
2017	Scientifique et professionnelle	56	25	9	4	0	5	0	86	5	12
2017	Administration et service extérieur	18	44	21	18	0	0	0	62	18	11
2017	Autre	33	31	18	10	3	4	1	68	14	641
2014	Direction	51	26	13	9	2	0	0	77	11	89
2014	Scientifique et professionnelle	21	39	0	25	8	0	6	65	35	13
2014	Administration et service extérieur	60	20	10	0	0	0	10	89	0	10
2014	Autre	31	36	19	8	4	2	1	69	12	513

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	27	32	13	13	7	6	2	64	22	91
2017	Scientifique et professionnelle	20	29	26	25	0	0	0	50	25	12
2017	Administration et service extérieur	18	26	26	29	0	0	0	44	29	11
2017	Autre	21	22	19	15	14	7	2	47	32	641
2014	Direction	30	21	19	11	10	5	4	56	23	89
2014	Scientifique et professionnelle	23	16	15	0	31	8	6	46	37	13
2014	Administration et service extérieur	10	40	20	10	10	0	10	56	22	10
2014	Autre	19	24	17	17	14	9	1	48	34	514

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	27	10	3	3	0	1	83	7	91
2017	Scientifique et professionnelle	71	25	4	0	0	0	0	96	0	12
2017	Administration et service extérieur	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Autre	60	19	9	6	2	1	3	82	8	641
2014	Direction	59	24	9	5	2	1	0	84	7	89
2014	Scientifique et professionnelle	75	16	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	Administration et service extérieur	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	Autre	59	21	10	5	1	1	3	83	6	514

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	24	4	2	0	2	0	93	2	91
2017	Scientifique et professionnelle	59	36	4	0	0	0	0	96	0	12
2017	Administration et service extérieur	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Autre	70	18	5	2	1	2	2	92	3	641
2014	Direction	75	21	1	2	1	0	0	95	3	88
2014	Scientifique et professionnelle	84	8	0	0	0	8	0	100	0	13
2014	Administration et service extérieur	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	Autre	69	18	7	3	0	2	1	90	3	514

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	40	10	3	0	0	87	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	62	25	9	0	4	0	87	4	12
2017	Administration et service extérieur	35	47	0	9	9	0	82	18	11
2017	Autre	42	32	11	8	5	2	75	14	639
2014	Direction	42	28	15	11	4	0	70	14	89
2014	Scientifique et professionnelle	31	21	15	16	16	0	52	33	13
2014	Administration et service extérieur	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2014	Autre	34	34	11	11	8	1	70	19	514

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	25	32	19	11	10	0	3	59	22	91
2017	Scientifique et professionnelle	25	36	26	4	4	4	0	64	9	12
2017	Administration et service extérieur	26	21	9	9	26	0	9	52	39	11
2017	Autre	21	25	15	17	17	3	2	49	36	641
2014	Direction	25	26	19	10	12	1	7	55	25	89
2014	Scientifique et professionnelle	15	31	6	16	31	0	0	46	48	13
2014	Administration et service extérieur	10	70	10	0	10	0	0	80	10	10
2014	Autre	18	21	16	19	21	2	3	41	42	514

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	41	19	6	3	0	72	9	91
2017	Scientifique et professionnelle	46	45	9	0	0	0	91	0	12
2017	Administration et service extérieur	26	29	44	0	0	0	56	0	11
2017	Autre	25	39	18	10	4	4	67	14	638

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	37	9	2	0	2	89	2	91
2017	Scientifique et professionnelle	55	20	20	4	0	0	75	4	12
2017	Administration et service extérieur	56	26	9	9	0	0	82	9	11
2017	Autre	47	31	12	3	2	4	82	5	639
2014	Direction	53	40	7	0	0	0	93	0	89
2014	Scientifique et professionnelle	46	39	6	0	8	0	85	8	13
2014	Administration et service extérieur	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	Autre	50	32	11	3	2	2	83	5	513

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	40	9	1	0	0	0	90	1	91
2017	Scientifique et professionnelle	55	16	24	5	0	0	0	71	5	11
2017	Administration et service extérieur	56	26	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	Autre	42	39	10	5	2	2	0	83	7	638
2014	Direction	56	31	5	5	0	1	1	90	5	89
2014	Scientifique et professionnelle	36	33	6	8	16	0	0	69	25	13
2014	Administration et service extérieur	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Autre	46	33	11	7	2	1	0	80	9	514

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	35	8	2	1	89	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	50	45	0	4	0	96	4	12
2017	Administration et service extérieur	65	35	0	0	0	100	0	11
2017	Autre	50	33	9	5	2	84	7	641
2014	Direction	54	36	7	3	0	90	3	89
2014	Scientifique et professionnelle	59	25	0	8	8	84	16	13
2014	Administration et service extérieur	50	50	0	0	0	100	0	10
2014	Autre	52	34	8	5	2	86	6	514

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	31	11	1	0	0	88	1	90
2017	Scientifique et professionnelle	53	21	26	0	0	0	74	0	11
2017	Administration et service extérieur	44	47	0	9	0	0	91	9	11
2017	Autre	46	30	15	5	4	0	77	9	640
2014	Direction	49	33	13	4	1	0	82	5	89
2014	Scientifique et professionnelle	46	21	8	0	16	8	73	18	13
2014	Administration et service extérieur	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2014	Autre	37	38	14	7	4	0	75	11	514

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	40	3	3	2	91	6	91
2017	Scientifique et professionnelle	48	31	21	0	0	79	0	11
2017	Administration et service extérieur	44	47	0	9	0	91	9	11
2017	Autre	43	34	13	7	3	77	10	641
2014	Direction	50	31	12	6	2	80	8	89
2014	Scientifique et professionnelle	39	28	8	16	8	67	25	13
2014	Administration et service extérieur	50	40	10	0	0	90	0	10
2014	Autre	38	37	13	9	3	75	12	513

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	26	14	2	3	3	1	79	6	91
2017	Scientifique et professionnelle	41	25	30	4	0	0	0	65	4	12
2017	Administration et service extérieur	44	18	21	9	9	0	0	62	18	11
2017	Autre	36	27	15	11	7	4	1	66	18	641
2014	Direction	49	26	13	8	3	1	0	76	12	89
2014	Scientifique et professionnelle	38	31	8	16	0	0	6	74	18	13
2014	Administration et service extérieur	60	10	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	Autre	34	28	16	12	6	3	1	64	19	514

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	51	32	91
2017	Scientifique et professionnelle	10	61	29	12
2017	Administration et service extérieur	18	44	38	11
2017	Autre	28	37	35	640
2014	Direction	22	39	39	89
2014	Scientifique et professionnelle	23	48	29	13
2014	Administration et service extérieur	10	50	40	10
2014	Autre	22	40	38	514

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	31	31	13	6	12	16
2017	Autre	20	25	29	6	18	3	179
2014	Direction	30	20	34	10	9999	6	19
2014	Autre	18	26	33	16	9999	7	116

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	87	91
2017	Scientifique et professionnelle	0	100	11
2017	Autre	16	84	641
2014	Direction	19	81	89
2014	Autre	17	83	513

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	12
2017	Autre	51	103
2014	Direction	54	16
2014	Autre	52	88

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	83	12
2017	Autre	71	103
2014	Direction	55	16
2014	Autre	65	88

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Direction	12
2017	Autre	103
2014	Direction	16
2014	Autre	88

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	12
2014	Direction	0	16

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	12
2014	Direction	0	16
2014	Autre	6	88

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	12
2017	Autre	47	103
2014	Direction	42	16
2014	Autre	40	88

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	37	103
2014	Autre	30	88

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	12
2017	Autre	52	103
2014	Autre	45	88

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	12
2017	Autre	45	103
2014	Direction	30	16
2014	Autre	39	88

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	33	103
2014	Direction	30	16
2014	Autre	32	88

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	12
2017	Autre	57	103
2014	Direction	56	16
2014	Autre	54	88

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	12
2017	Autre	30	103
2014	Direction	30	16
2014	Autre	35	88

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	12
2014	Direction	0	16

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	12
2017	Autre	5	103
2014	Direction	0	16
2014	Autre	7	88

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	12
2017	Autre	8	103
2014	Autre	12	88

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	42	103
2014	Autre	43	88

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	12
2017	Autre	35	103
2014	Autre	26	88

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	12
2017	Autre	11	103
2014	Autre	10	88

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	12
2017	Autre	53	103
2014	Direction	51	16
2014	Autre	66	88

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	23	103
2014	Autre	28	88

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	12
2017	Autre	6	103
2014	Autre	11	88

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	18	103
2014	Autre	24	88

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	8	103
2014	Autre	21	88

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	12

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	12
2017	Autre	10	103
2014	Autre	16	88

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	12
2017	Autre	9	103
2014	Autre	6	88

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	27	103
2014	Direction	32	16
2014	Autre	16	88

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	9	99
2014	Direction	0	14
2014	Autre	13	84

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	19	99
2014	Autre	14	84

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	12	99
2014	Autre	7	84

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	7	99
2014	Direction	0	14
2014	Autre	7	84

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	11	99
2014	Autre	17	84

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	6	99
2014	Direction	0	14
2014	Autre	8	84

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	9	99
2014	Direction	0	14

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	12
2017	Autre	5	99
2014	Direction	0	14

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	7	99
2014	Direction	0	14
2014	Autre	8	84

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	32	99
2014	Autre	30	84

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	12	99
2014	Direction	0	14
2014	Autre	8	84

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	12
2017	Autre	48	99
2014	Direction	35	14
2014	Autre	43	84

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	12
2017	Autre	60	99
2014	Direction	51	14
2014	Autre	57	84

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	12

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	9	99
2014	Autre	8	84

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	84	16	12
2017	Autre	98	2	103

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	28	18	8	3	13	6	65	14	91
2017	Scientifique et professionnelle	20	20	29	0	4	26	0	55	6	12
2017	Administration et service extérieur	18	18	9	0	0	44	12	80	0	11
2017	Autre	17	14	17	9	7	28	8	48	25	641
2014	Direction	25	26	18	8	4	15	3	64	14	88
2014	Scientifique et professionnelle	6	31	16	8	16	6	15	48	31	13
2014	Administration et service extérieur	10	20	30	20	0	10	10	38	25	10
2014	Autre	18	16	17	8	8	25	8	49	25	514

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	37	13	7	1	2	0	78	8	91
2017	Scientifique et professionnelle	41	30	25	4	0	0	0	71	4	12
2017	Administration et service extérieur	26	26	38	0	0	9	0	58	0	11
2017	Autre	32	29	15	8	4	10	1	69	13	640
2014	Direction	40	30	10	10	3	7	0	75	15	89
2014	Scientifique et professionnelle	36	16	8	25	8	6	0	56	35	13
2014	Administration et service extérieur	40	30	20	0	0	10	0	78	0	10
2014	Autre	33	33	15	6	5	7	1	72	12	514

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	14	32	8	0	0	0	46	86	0	91
2017	Scientifique et professionnelle	13	19	0	0	0	4	63	100	0	12
2017	Administration et service extérieur	9	56	9	0	0	0	26	88	0	11
2017	Autre	27	43	12	8	2	3	6	76	10	641
2014	Direction	15	24	12	2	0	0	47	73	4	89
2014	Scientifique et professionnelle	48	25	8	0	0	0	19	90	0	13
2014	Administration et service extérieur	20	50	0	10	0	10	10	88	13	10
2014	Autre	28	49	10	5	1	3	5	83	6	514

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	24	18	3	2	21	19	62	9	91
2017	Scientifique et professionnelle	4	4	34	0	0	26	32	21	0	12
2017	Administration et service extérieur	0	18	26	0	21	18	18	27	32	11
2017	Autre	11	21	20	11	8	21	8	45	27	639
2014	Direction	16	28	14	5	4	10	23	66	13	89
2014	Scientifique et professionnelle	39	16	8	8	8	13	6	69	20	13
2014	Administration et service extérieur	10	50	0	0	0	20	20	100	0	10
2014	Autre	12	27	21	10	5	19	7	52	20	514

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	25	19	4	2	0	5	45	87	4	91
2017	Scientifique et professionnelle	13	9	4	4	0	5	63	71	14	12
2017	Administration et service extérieur	35	29	0	0	0	9	26	100	0	11
2017	Autre	38	29	12	3	2	10	7	80	6	641
2014	Direction	18	18	6	1	1	6	50	81	6	89
2014	Scientifique et professionnelle	31	16	25	8	0	0	19	59	10	13
2014	Administration et service extérieur	50	30	0	0	0	10	10	100	0	10
2014	Autre	38	29	12	4	2	11	4	79	7	514

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	24	8	2	1	6	39	80	6	91
2017	Scientifique et professionnelle	9	9	13	0	0	5	63	57	0	12
2017	Administration et service extérieur	26	29	18	0	0	0	26	76	0	11
2017	Autre	26	28	14	6	6	14	6	68	14	641
2014	Direction	16	25	4	3	1	6	44	83	10	89
2014	Scientifique et professionnelle	23	16	33	8	0	0	19	49	10	13
2014	Administration et service extérieur	10	60	10	0	0	10	10	88	0	10
2014	Autre	27	26	17	6	4	16	4	67	13	514

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	100	11
2017	Autre	9	91	639
2014	Direction	8	92	89
2014	Autre	6	94	511

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	37	54
2014	Autre	48	27

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	89	54
2014	Autre	81	27

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	0	54
2014	Autre	0	27

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	0	54

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	11	54
2014	Autre	18	28

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	19	54
2014	Autre	32	28

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	11	54
2014	Autre	18	28

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	35	54
2014	Autre	39	28

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	35	54
2014	Autre	36	28

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	9	54

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	15	54

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	0	54

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	0	54
2014	Autre	0	28

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	22	54

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	30	54
2014	Autre	37	27

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	15	54
2014	Autre	22	27

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	9	54

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	22	54
2014	Autre	19	27

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	50	54
2014	Autre	44	27

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	0	51
2014	Autre	0	25

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	14	51
2014	Autre	0	25

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	10	51

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	27	51
2014	Autre	36	25

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	14	51

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	53	51
2014	Autre	52	25

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	77	51
2014	Autre	72	25

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	12	51

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	98	2	54

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	32	13	14	0	0	31	10	76	0	91
2017	Scientifique et professionnelle	25	9	29	0	0	37	0	54	0	12
2017	Administration et service extérieur	35	0	9	0	0	44	12	80	0	11
2017	Autre	19	14	15	3	3	39	7	61	11	641
2014	Direction	29	23	12	3	3	25	7	75	8	89
2014	Scientifique et professionnelle	21	25	0	16	0	29	8	74	26	13
2014	Administration et service extérieur	20	20	20	0	0	30	10	67	0	10
2014	Autre	19	14	19	3	2	35	9	58	8	514

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	48	31	8	1	0	11	1	90	1	91
2017	Scientifique et professionnelle	45	42	13	0	0	0	0	87	0	12
2017	Administration et service extérieur	44	38	9	0	0	9	0	90	0	11
2017	Autre	36	28	15	3	2	15	2	76	6	638
2014	Direction	47	29	11	2	0	11	0	85	2	88
2014	Scientifique et professionnelle	36	33	0	16	0	15	0	81	19	13
2014	Administration et service extérieur	30	40	20	0	0	10	0	78	0	10
2014	Autre	36	30	15	3	2	12	2	77	5	514

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	27	10	2	2	2	85	5	90
2017	Scientifique et professionnelle	25	50	4	0	0	20	94	0	12
2017	Administration et service extérieur	26	35	18	9	0	12	70	10	11
2017	Autre	42	29	17	6	3	3	73	10	636

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	25	31	24	11	0	1	33	36	90
2017	Scientifique et professionnelle	9	26	52	4	9	0	0	35	13	12
2017	Administration et service extérieur	53	18	29	0	0	0	0	71	0	11
2017	Autre	18	30	25	13	11	1	1	50	25	641

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	34	27	16	3	0	0	54	19	90
2017	Scientifique et professionnelle	20	50	25	0	4	0	0	71	4	12
2017	Administration et service extérieur	62	26	12	0	0	0	0	88	0	11
2017	Autre	27	36	19	12	4	1	2	64	16	639

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	9	26	34	14	14	1	1	36	29	91
2017	Scientifique et professionnelle	35	36	20	4	4	0	0	71	9	12
2017	Administration et service extérieur	53	18	21	9	0	0	0	71	9	11
2017	Autre	24	27	21	13	12	2	2	52	26	638

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	32	23	12	7	1	3	56	20	90
2017	Scientifique et professionnelle	82	4	9	4	0	0	0	87	4	12
2017	Administration et service extérieur	82	0	0	0	0	9	9	100	0	11
2017	Autre	44	29	13	6	3	1	4	77	9	638

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	37	24	13	4	0	0	59	18	89
2017	Scientifique et professionnelle	18	52	30	0	0	0	0	70	0	12
2017	Administration et service extérieur	26	35	18	12	9	0	0	62	21	11
2017	Autre	32	34	19	9	5	1	1	67	14	637

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	27	39	25	6	4	0	0	65	10	90
2017	Scientifique et professionnelle	20	39	36	4	0	0	0	59	4	12
2017	Administration et service extérieur	44	9	26	21	0	0	0	53	21	11
2017	Autre	28	35	20	9	5	1	1	65	15	636

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	33	28	14	3	0	0	54	18	90
2017	Scientifique et professionnelle	36	39	20	4	0	0	0	75	4	12
2017	Administration et service extérieur	35	35	29	0	0	0	0	71	0	11
2017	Autre	25	34	23	10	5	1	1	61	15	636

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	28	31	24	13	1	1	1	60	15	90
2017	Scientifique et professionnelle	36	39	20	0	4	0	0	75	4	12
2017	Administration et service extérieur	35	38	18	9	0	0	0	74	9	11
2017	Autre	27	35	20	9	8	1	1	63	17	635

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	31	20	17	2	0	0	61	19	90
2017	Scientifique et professionnelle	41	50	4	4	0	0	0	91	4	12
2017	Administration et service extérieur	44	29	9	18	0	0	0	74	18	11
2017	Autre	32	36	18	8	3	1	2	69	12	635

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	20	7	0	0	2	93	0	91
2017	Scientifique et professionnelle	55	32	4	4	4	0	87	9	12
2017	Administration et service extérieur	53	26	21	0	0	0	79	0	11
2017	Autre	61	23	10	3	2	2	85	5	636

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	22	4	0	0	3	95	0	91
2017	Scientifique et professionnelle	75	20	0	4	0	0	96	4	12
2017	Administration et service extérieur	74	9	0	0	9	9	90	10	11
2017	Autre	71	13	7	3	3	3	87	6	640

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	36	11	2	1	1	1	85	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	50	25	16	4	4	0	0	75	9	12
2017	Administration et service extérieur	74	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Autre	50	31	10	4	2	0	2	83	7	638

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	18	9	8	4	1	79	12	91
2017	Scientifique et professionnelle	62	29	0	4	4	0	91	9	12
2017	Administration et service extérieur	74	18	9	0	0	0	91	0	11
2017	Autre	57	20	11	5	5	2	79	10	639

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	22	24	4	1	8	68	6	91
2017	Scientifique et professionnelle	45	25	0	0	0	30	100	0	12
2017	Administration et service extérieur	74	9	0	0	0	18	100	0	11
2017	Autre	56	12	3	1	0	28	95	2	637

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	21	15	1	1	1	3	82	2	91
2017	Scientifique et professionnelle	81	13	0	0	0	0	5	100	0	12
2017	Administration et service extérieur	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	Autre	67	15	6	1	1	0	9	91	2	636

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	75	16	2	1	0	1	4	96	1	90
2017	Scientifique et professionnelle	82	9	0	4	0	0	4	95	5	12
2017	Administration et service extérieur	71	9	12	9	0	0	0	79	9	11
2017	Autre	70	12	8	3	3	0	3	85	7	637

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	32	12	2	1	2	84	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	61	19	16	0	4	0	80	4	12
2017	Administration et service extérieur	35	29	26	9	0	0	65	9	11
2017	Autre	49	30	13	3	3	3	81	6	636

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	23	54	14	4	28	19	91
2017	Scientifique et professionnelle	4	35	56	0	4	39	4	12
2017	Administration et service extérieur	9	26	65	0	0	35	0	11
2017	Autre	14	35	35	9	6	49	15	641

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	26	44	18	7	25	31	89
2017	Scientifique et professionnelle	0	20	55	20	4	25	20	12
2017	Administration et service extérieur	0	0	74	9	18	26	0	11
2017	Autre	7	16	40	26	10	36	24	640

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	40	7	2	1	1	90	3	91
2017	Scientifique et professionnelle	46	29	4	0	16	4	79	17	12
2017	Administration et service extérieur	71	18	12	0	0	0	88	0	11
2017	Autre	44	42	8	2	1	2	88	4	640

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	22	53	14	10	0	0	75	10	90
2017	Scientifique et professionnelle	41	50	4	4	0	0	91	4	12
2017	Administration et service extérieur	26	65	9	0	0	0	91	0	11
2017	Autre	24	42	13	11	6	3	68	18	640

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	88	91
2017	Autre	12	88	638
2014	Direction	11	89	89
2014	Autre	11	89	513

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	37	11
2017	Autre	85	15	79
2014	Autre	83	17	54

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Autre	51	31	4	10	3	0	0	82	13	67
2014	Autre	71	20	2	4	2	0	0	91	7	45

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	19	7	3	0	4	0	70	30	91
2017	Scientifique et professionnelle	61	29	5	0	0	0	4	64	36	12
2017	Administration et service extérieur	82	9	9	0	0	0	0	82	18	11
2017	Autre	48	29	10	4	3	5	2	52	48	639

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	26
2017	Autre	16	284

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	26
2017	Autre	12	284

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	11	26
2017	Autre	10	284

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	26
2017	Autre	39	284

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	26
2017	Autre	4	284

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	26
2017	Autre	46	284

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	64	8	0	4	0	25
2017	Autre	20	65	8	2	2	2	283

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	27	8	0	0	0	12	91	0	26
2017	Autre	39	27	9	9	3	3	10	76	14	290

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	31	4	4	11	0	31	73	22	26
2017	Autre	14	14	11	6	7	6	42	53	25	290

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)