Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	47	3	5	3	0	89	8	680
2017	Déterminé	46	41	1	8	4	0	87	11	80
2017	Étudiant	69	24	2	2	2	0	93	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	45	42	3	7	2	0	87	9	623
2014	Déterminé	34	52	5	5	4	0	86	9	21
2014	Étudiant	53	41	0	6	0	0	94	6	15
2011	Indéterminé (permanent)	43	44	3	7	2	0	88	9	666
2011	Déterminé	35	59	6	0	0	0	94	0	17
2011	Étudiant	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2008	Indéterminé (permanent)	35	47	4	9	4	0	82	14	562
2008	Déterminé	42	42	0	0	8	8	91	9	12

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	69	19	5	3	2	1	1	90	5	679
2017	Déterminé	76	16	4	1	1	1	0	94	3	80
2017	Étudiant	91	2	2	0	2	2	0	95	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	75	16	3	3	1	0	0	92	5	623
2014	Déterminé	85	15	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	Étudiant	81	13	6	0	0	0	0	94	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	71	19	4	4	1	0	1	91	5	666
2011	Déterminé	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	Étudiant	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	65	22	4	4	3	0	1	89	7	561
2008	Déterminé	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	67	18	4	6	4	1	86	10	679
2017	Déterminé	78	10	5	5	3	0	87	8	80
2017	Étudiant	83	7	5	5	0	0	91	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	67	18	7	4	3	1	86	7	623
2014	Déterminé	85	5	5	5	0	0	90	5	21
2014	Étudiant	69	12	6	13	0	0	81	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	68	18	5	5	3	1	87	8	666
2011	Déterminé	65	29	0	6	0	0	94	6	17
2011	Étudiant	75	17	0	0	8	0	92	8	12
2008	Indéterminé (permanent)	64	19	5	7	5	1	83	12	561
2008	Déterminé	75	25	0	0	0	0	100	0	12

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	37	5	7	4	84	11	678
2017	Déterminé	51	29	5	9	6	80	15	80
2017	Étudiant	74	19	2	5	0	93	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	48	29	9	8	5	78	14	622
2014	Déterminé	62	23	5	10	0	85	10	21
2014	Étudiant	65	35	0	0	0	100	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	47	34	7	8	5	80	12	663
2011	Déterminé	41	41	0	12	6	82	18	17
2011	Étudiant	42	42	8	8	0	83	8	12

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	39	6	9	2	0	83	11	680
2017	Déterminé	42	32	10	10	4	1	76	14	80
2017	Étudiant	60	33	0	5	2	0	93	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	46	34	8	7	4	0	81	11	623
2014	Déterminé	62	18	0	15	5	0	80	20	21
2014	Étudiant	46	41	6	7	0	0	87	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	43	36	8	8	4	0	80	12	663
2011	Déterminé	12	59	12	6	12	0	71	18	17
2011	Étudiant	42	42	0	0	8	8	91	9	12
2008	Indéterminé (permanent)	29	42	12	11	5	0	72	16	561
2008	Déterminé	8	50	25	17	0	0	58	17	12

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	37	6	5	3	0	87	7	679
2017	Déterminé	51	29	9	8	3	1	81	10	80
2017	Étudiant	55	28	5	12	0	0	83	12	41
2014	Indéterminé (permanent)	45	37	9	7	2	0	82	9	623
2014	Déterminé	41	44	10	5	0	0	85	5	21
2014	Étudiant	32	54	7	6	0	0	87	6	15
2011	Indéterminé (permanent)	47	34	10	6	2	0	81	8	665
2011	Déterminé	35	41	6	12	0	6	81	12	17
2011	Étudiant	50	17	17	8	8	0	67	17	12
2008	Indéterminé (permanent)	43	39	9	6	3	0	82	9	562
2008	Déterminé	33	25	17	25	0	0	58	25	12

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	32	4	5	2	89	7	678
2017	Déterminé	53	30	11	3	3	84	5	79
2017	Étudiant	62	24	5	2	7	86	9	41
2014	Indéterminé (permanent)	55	30	6	6	2	85	9	623
2014	Déterminé	51	39	10	0	0	90	0	21
2014	Étudiant	40	41	19	0	0	81	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	53	34	6	5	3	86	8	664
2011	Déterminé	24	47	6	18	6	71	24	17
2011	Étudiant	50	33	17	0	0	83	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	48	41	5	4	3	89	7	560
2008	Déterminé	33	50	0	8	8	83	17	12

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	63	30	4	2	1	0	93	2	678
2017	Déterminé	73	18	5	3	1	1	91	4	80
2017	Étudiant	83	14	2	0	0	0	98	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	69	24	3	2	1	0	93	4	623
2014	Déterminé	71	19	5	5	0	0	90	5	21
2014	Étudiant	74	21	6	0	0	0	94	0	15

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	31	8	6	4	0	82	10	679
2017	Déterminé	64	28	3	4	1	1	92	5	80
2017	Étudiant	81	12	5	0	0	2	95	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	51	29	10	7	3	0	80	10	623
2014	Déterminé	57	28	10	5	0	0	85	5	21
2014	Étudiant	53	41	6	0	0	0	94	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	49	31	7	9	3	0	80	13	667
2011	Déterminé	53	41	0	0	6	0	94	6	17
2011	Étudiant	50	33	17	0	0	0	83	0	12

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	26	7	8	6	1	8	77	15	678
2017	Déterminé	50	15	15	6	3	5	6	73	10	80
2017	Étudiant	50	9	9	7	2	2	19	76	12	41
2014	Indéterminé (permanent)	38	28	8	11	8	1	5	70	21	623
2014	Déterminé	66	20	5	0	0	0	9	95	0	21
2014	Étudiant	54	21	0	12	7	0	6	80	20	15
2011	Indéterminé (permanent)	45	28	7	8	7	0	5	77	16	666
2011	Déterminé	65	18	6	12	0	0	0	82	12	17
2011	Étudiant	67	17	0	0	0	8	8	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	48	26	5	7	8	1	4	78	16	561
2008	Déterminé	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	43	10	6	3	0	82	9	680
2017	Déterminé	37	36	13	9	4	1	75	13	80
2017	Étudiant	57	31	5	2	5	0	88	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	34	42	10	9	5	0	76	13	623
2014	Déterminé	37	44	5	15	0	0	80	15	21
2014	Étudiant	32	54	13	0	0	0	87	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	38	40	9	9	4	0	78	13	665
2011	Déterminé	18	53	12	12	6	0	71	18	17
2011	Étudiant	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2008	Indéterminé (permanent)	38	42	9	7	4	0	80	11	560
2008	Déterminé	33	42	8	8	8	0	75	17	12

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	36	15	15	9	0	0	61	24	680
2017	Déterminé	39	35	15	5	4	3	0	76	9	80
2017	Étudiant	57	28	5	2	5	0	2	88	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	26	31	17	14	11	0	0	58	25	623
2014	Déterminé	27	30	24	15	5	0	0	56	20	21
2014	Étudiant	53	32	15	0	0	0	0	85	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	24	37	15	14	10	0	0	61	24	666
2011	Déterminé	12	35	29	18	6	0	0	47	24	17
2011	Étudiant	42	25	17	8	0	0	8	73	9	12

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	44	10	10	3	77	13	679
2017	Déterminé	39	36	13	9	4	75	13	80
2017	Étudiant	45	41	5	9	0	86	9	41

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	38	9	4	2	0	85	7	678
2017	Déterminé	55	31	6	5	3	0	86	8	80
2017	Étudiant	64	28	2	2	2	0	93	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	46	35	9	5	4	0	82	9	622
2014	Déterminé	52	29	15	4	0	0	81	4	21
2014	Étudiant	26	47	13	13	0	0	74	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	45	37	11	6	2	0	82	8	667
2011	Déterminé	41	35	12	6	0	6	81	6	17
2011	Étudiant	50	17	17	17	0	0	67	17	12
2008	Indéterminé (permanent)	47	36	8	6	3	0	83	9	560
2008	Déterminé	50	25	8	8	8	0	75	17	12

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	35	14	10	6	70	16	679
2017	Déterminé	37	39	14	5	5	76	10	79
2017	Étudiant	50	36	5	5	5	86	9	41

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	59	30	7	2	1	0	89	4	677
2017	Déterminé	52	25	16	4	1	1	78	5	80
2017	Étudiant	64	28	5	2	0	0	93	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	64	25	8	2	1	0	89	3	623
2014	Déterminé	71	19	10	0	0	0	90	0	21
2014	Étudiant	74	13	13	0	0	0	87	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	61	26	9	3	1	0	87	4	667
2011	Déterminé	47	41	6	0	6	0	88	6	17
2011	Étudiant	67	33	0	0	0	0	100	0	12

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	42	10	9	4	0	77	13	676
2017	Déterminé	40	37	14	4	5	0	77	9	80
2017	Étudiant	64	19	7	7	0	2	85	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	26	44	11	11	8	0	70	19	623
2014	Déterminé	34	51	10	5	0	0	85	5	21
2014	Étudiant	21	74	0	6	0	0	94	6	15
2011	Indéterminé (permanent)	31	39	12	12	6	0	70	18	664
2011	Déterminé	41	24	24	6	6	0	65	12	17
2011	Étudiant	50	17	8	8	0	17	80	10	12

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	36	15	9	4	0	72	13	677
2017	Déterminé	44	30	18	3	6	0	74	9	80
2017	Étudiant	74	17	5	2	0	2	93	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	33	33	15	12	7	0	66	19	623
2014	Déterminé	59	33	5	4	0	0	91	4	21
2014	Étudiant	46	47	0	0	7	0	93	7	15

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	37	12	8	3	0	0	76	11	677
2017	Déterminé	45	38	8	5	4	0	1	84	9	80
2017	Étudiant	69	19	7	0	2	2	0	90	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	35	39	11	10	5	1	0	74	15	621
2014	Déterminé	48	29	20	0	4	0	0	76	4	21
2014	Étudiant	59	35	6	0	0	0	0	94	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	37	39	12	9	3	0	0	76	12	663
2011	Déterminé	41	35	6	12	6	0	0	76	18	17
2011	Étudiant	50	25	0	8	0	17	0	90	10	12

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	37	10	6	2	82	7	675
2017	Déterminé	52	26	13	6	3	79	9	80
2017	Étudiant	64	24	7	2	2	88	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	45	36	10	6	3	81	8	622
2014	Déterminé	61	34	0	5	0	95	5	21
2014	Étudiant	38	50	12	0	0	88	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	47	37	8	6	2	84	8	667
2011	Déterminé	35	53	0	6	6	88	12	17
2011	Étudiant	67	25	0	8	0	92	8	12
2008	Indéterminé (permanent)	47	39	7	4	3	87	6	560
2008	Déterminé	42	33	8	17	0	75	17	12

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	41	17	7	4	0	72	11	679
2017	Déterminé	46	31	15	4	1	3	79	5	80
2017	Étudiant	83	14	0	2	0	0	98	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	29	41	20	6	3	0	71	9	623
2014	Déterminé	52	43	5	0	0	0	95	0	21
2014	Étudiant	79	13	7	0	0	0	93	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	26	41	20	8	5	0	66	13	667
2011	Déterminé	35	41	18	0	6	0	76	6	17
2011	Étudiant	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	19	38	24	13	6	0	57	19	562
2008	Déterminé	17	50	17	8	8	0	67	17	12

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	20	39	24	8	0	2	33	27	673
2017	Déterminé	7	21	34	29	5	1	4	36	29	77
2017	Étudiant	2	9	19	24	38	2	5	66	13	41
2014	Indéterminé (permanent)	8	24	38	21	6	1	2	28	32	623
2014	Déterminé	10	19	29	28	10	0	5	40	30	21
2014	Étudiant	6	6	54	7	26	0	0	34	12	15
2011	Indéterminé (permanent)	11	26	36	18	6	0	3	24	39	662
2011	Déterminé	6	19	31	25	13	0	6	40	27	16
2011	Étudiant	0	17	25	25	25	0	8	55	18	12
2008	Indéterminé (permanent)	13	33	32	14	6	0	1	20	47	562
2008	Déterminé	8	17	17	25	25	8	0	55	27	12

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	12	24	34	19	2	4	57	17	671
2017	Déterminé	3	8	16	35	30	7	3	71	11	77
2017	Étudiant	0	0	2	35	51	7	5	97	0	40
2014	Indéterminé (permanent)	3	10	24	36	21	2	3	61	14	621
2014	Déterminé	5	5	5	45	40	0	0	85	10	21
2014	Étudiant	0	0	0	47	47	6	0	100	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	5	12	24	32	20	2	5	56	19	663
2011	Déterminé	12	12	24	18	29	0	6	50	25	17
2011	Étudiant	0	0	17	42	25	8	8	80	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	9	20	32	22	15	1	2	38	30	561
2008	Déterminé	8	0	25	25	25	17	0	60	10	12

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	23	35	20	8	1	3	29	35	675
2017	Déterminé	12	14	35	22	12	3	3	36	27	77
2017	Étudiant	14	0	19	24	38	2	2	65	15	41
2014	Indéterminé (permanent)	15	27	32	17	6	1	2	24	43	622
2014	Déterminé	19	14	35	24	5	0	4	30	34	21
2014	Étudiant	13	21	26	6	28	6	0	36	36	15
2011	Indéterminé (permanent)	20	27	27	15	9	0	3	24	48	663
2011	Déterminé	6	29	47	12	0	0	6	12	38	17
2011	Étudiant	8	8	17	17	33	8	8	60	20	12
2008	Indéterminé (permanent)	19	25	27	17	8	1	2	27	46	562
2008	Déterminé	8	33	8	25	17	8	0	45	45	12

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	3	15	38	31	11	0	2	43	18	668
2017	Déterminé	4	8	19	37	27	3	3	68	12	78
2017	Étudiant	0	0	2	37	56	2	2	97	0	40
2014	Indéterminé (permanent)	7	14	35	30	12	1	1	43	21	619
2014	Déterminé	5	9	29	30	28	0	0	57	14	21
2014	Étudiant	0	0	6	28	66	0	0	94	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	8	16	32	28	12	0	3	41	25	661
2011	Déterminé	6	6	12	41	29	0	6	75	13	17
2011	Étudiant	0	0	0	42	42	8	8	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	9	18	33	28	10	0	2	40	27	560
2008	Déterminé	8	0	33	25	25	8	0	55	9	12

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	19	30	24	10	0	3	36	33	672
2017	Déterminé	9	14	17	31	23	5	1	58	25	78
2017	Étudiant	2	5	7	18	58	5	5	84	8	40
2014	Indéterminé (permanent)	13	18	29	27	9	1	3	37	32	621
2014	Déterminé	10	23	15	23	25	0	5	50	34	21
2014	Étudiant	0	6	13	13	49	19	0	76	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	10	22	29	25	10	1	4	36	33	664
2011	Déterminé	12	18	24	29	12	0	6	44	31	17
2011	Étudiant	0	0	8	8	67	0	17	90	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	14	22	28	22	11	1	2	34	37	560
2008	Déterminé	8	0	17	17	58	0	0	75	8	12

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	14	27	29	18	2	5	50	21	674
2017	Déterminé	5	10	26	28	20	5	5	54	17	78
2017	Étudiant	0	2	10	17	51	12	7	84	3	40
2014	Indéterminé (permanent)	3	5	22	38	25	2	5	68	9	623
2014	Déterminé	0	5	19	48	24	0	5	75	5	21
2014	Étudiant	0	0	15	12	54	6	13	82	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	3	8	22	36	24	2	6	65	11	661
2011	Déterminé	12	0	18	29	18	12	12	62	15	17
2011	Étudiant	0	0	8	17	25	33	17	83	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	8	15	27	28	16	2	4	46	25	561
2008	Déterminé	0	0	25	8	42	8	17	67	0	12

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	19	36	21	9	2	3	32	30	677
2017	Déterminé	6	19	24	24	14	9	4	43	29	79
2017	Étudiant	7	7	17	20	43	2	2	66	16	39
2014	Indéterminé (permanent)	11	22	34	21	8	1	3	30	34	623
2014	Déterminé	5	19	38	34	5	0	0	39	24	21
2014	Étudiant	6	7	21	13	40	13	0	61	15	15

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	66	16	6	6	3	0	2	84	9	679
2017	Déterminé	74	15	4	4	0	0	4	92	4	80
2017	Étudiant	81	5	5	7	0	0	2	88	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	70	14	6	5	4	0	1	84	10	621
2014	Déterminé	76	19	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	Étudiant	74	13	6	7	0	0	0	87	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	64	14	8	5	5	0	2	81	11	665
2011	Déterminé	65	24	6	0	6	0	0	88	6	17
2011	Étudiant	67	8	8	8	0	0	8	82	9	12
2008	Indéterminé (permanent)	60	15	7	5	8	1	4	79	14	561
2008	Déterminé	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	36	16	11	8	4	2	63	20	680
2017	Déterminé	37	31	6	3	6	9	7	82	10	80
2017	Étudiant	64	19	0	2	2	5	7	95	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	27	30	16	12	10	3	2	60	24	622
2014	Déterminé	43	24	15	10	4	0	5	70	15	21
2014	Étudiant	32	47	21	0	0	0	0	79	0	15

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	31	9	11	6	1	0	74	17	680
2017	Déterminé	45	33	6	8	8	0	1	78	15	80
2017	Étudiant	81	9	0	2	5	0	2	93	7	41
2014	Indéterminé (permanent)	38	28	12	13	9	0	0	67	21	622
2014	Déterminé	48	44	0	5	4	0	0	91	9	21
2014	Étudiant	38	62	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	38	14	9	5	1	0	71	15	679
2017	Déterminé	45	33	13	3	3	3	3	82	5	80
2017	Étudiant	83	12	2	0	2	0	0	95	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	30	39	14	12	4	1	0	70	17	622
2014	Déterminé	38	59	4	0	0	0	0	96	0	21
2014	Étudiant	68	19	7	6	0	0	0	87	6	15
2011	Indéterminé (permanent)	33	39	11	11	4	1	0	73	15	664
2011	Déterminé	29	41	6	6	12	6	0	75	19	17
2011	Étudiant	58	8	17	8	0	8	0	73	9	12
2008	Indéterminé (permanent)	36	35	10	10	6	2	0	73	16	560
2008	Déterminé	42	8	17	17	0	17	0	60	20	12

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	30	14	11	7	8	0	66	20	676
2017	Déterminé	41	25	15	5	0	13	1	77	6	80
2017	Étudiant	51	7	7	5	0	24	5	83	7	40
2014	Indéterminé (permanent)	31	30	13	11	7	7	1	66	20	622
2014	Déterminé	60	30	5	0	0	5	0	95	0	21
2014	Étudiant	51	6	7	13	0	22	0	73	17	15
2011	Indéterminé (permanent)	37	27	13	8	6	8	1	70	15	664
2011	Déterminé	18	35	12	0	12	24	0	69	15	17
2011	Étudiant	25	0	8	8	0	33	25	60	20	12
2008	Indéterminé (permanent)	39	26	13	7	6	8	1	71	15	558
2008	Déterminé	25	17	25	8	0	25	0	56	11	12

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	22	18	19	14	12	1	40	38	676
2017	Déterminé	21	20	20	4	5	24	6	59	13	80
2017	Étudiant	42	12	2	5	5	32	2	82	15	40
2014	Indéterminé (permanent)	12	20	18	21	18	10	1	36	44	622
2014	Déterminé	29	23	15	5	9	15	5	64	17	21
2014	Étudiant	19	13	26	6	13	22	0	41	24	15

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	39	8	8	3	0	81	11	677
2017	Déterminé	54	33	6	4	3	1	87	6	80
2017	Étudiant	78	17	5	0	0	0	95	0	40
2014	Indéterminé (permanent)	40	37	9	9	4	0	77	14	622
2014	Déterminé	61	29	0	5	5	0	90	10	21
2014	Étudiant	53	47	0	0	0	0	100	0	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	36	10	7	4	0	0	79	11	680
2017	Déterminé	60	25	5	8	1	1	0	86	9	80
2017	Étudiant	64	21	2	2	7	2	0	88	10	41
2014	Indéterminé (permanent)	41	32	11	9	6	0	0	74	15	622
2014	Déterminé	44	41	0	10	5	0	0	85	15	21
2014	Étudiant	51	35	0	13	0	0	0	87	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	34	34	11	12	8	0	0	69	20	667
2011	Déterminé	24	29	29	6	12	0	0	53	18	17
2011	Étudiant	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2008	Indéterminé (permanent)	32	33	13	13	8	1	1	66	22	560
2008	Déterminé	33	33	0	8	8	0	17	80	20	12

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	30	9	6	3	2	1	81	9	678
2017	Déterminé	59	26	5	5	1	3	1	88	7	80
2017	Étudiant	69	17	2	7	2	2	0	88	10	41
2014	Indéterminé (permanent)	47	29	9	7	7	1	0	77	14	623
2014	Déterminé	52	33	5	10	0	0	0	85	10	21
2014	Étudiant	59	35	6	0	0	0	0	94	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	41	32	10	8	6	2	1	75	14	664
2011	Déterminé	29	41	18	6	6	0	0	71	12	17
2011	Étudiant	92	0	0	0	0	8	0	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	40	28	14	9	6	3	1	70	16	559
2008	Déterminé	25	33	17	17	0	0	8	64	18	12

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	33	8	6	5	1	0	81	11	678
2017	Déterminé	61	21	8	6	3	0	1	84	9	80
2017	Étudiant	53	26	9	0	5	5	2	85	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	46	31	9	8	5	0	0	77	14	622
2014	Déterminé	52	24	14	10	0	0	0	76	10	21
2014	Étudiant	44	35	13	0	0	0	7	86	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	38	33	11	12	6	0	0	71	18	664
2011	Déterminé	35	35	18	6	6	0	0	71	12	17
2011	Étudiant	50	25	0	25	0	0	0	75	25	12
2008	Indéterminé (permanent)	37	30	12	12	7	0	0	68	19	558
2008	Déterminé	33	25	0	25	8	0	8	64	36	12

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	76	14	4	3	1	3	92	4	677
2017	Déterminé	80	5	8	1	0	6	91	1	80
2017	Étudiant	79	12	5	2	0	2	93	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	79	11	3	4	1	2	92	5	623
2014	Déterminé	90	5	0	0	5	0	95	5	21
2014	Étudiant	79	13	0	7	0	0	93	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	76	10	6	3	3	2	88	6	666
2011	Déterminé	65	24	0	6	0	6	94	6	17
2011	Étudiant	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	76	10	5	4	3	3	88	7	559
2008	Déterminé	75	17	0	0	8	0	92	8	12

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	26	8	7	5	2	3	79	13	680
2017	Déterminé	45	25	10	6	4	4	6	78	11	80
2017	Étudiant	72	12	0	7	0	7	2	92	8	41
2014	Indéterminé (permanent)	52	20	8	7	9	1	3	75	17	623
2014	Déterminé	41	24	15	5	5	5	5	72	11	21
2014	Étudiant	79	7	0	7	6	0	0	87	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	48	26	9	7	7	2	2	76	15	667
2011	Déterminé	47	35	12	0	6	0	0	82	6	17
2011	Étudiant	67	17	8	0	0	0	8	91	0	12

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	26	8	5	4	1	82	10	679
2017	Déterminé	74	14	5	4	3	1	89	6	80
2017	Étudiant	81	7	2	0	9	0	88	9	41

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	25	10	5	4	1	81	9	677
2017	Déterminé	70	14	10	3	3	1	85	5	80
2017	Étudiant	81	7	2	5	5	0	88	9	41

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	29	9	6	5	0	80	11	678
2017	Déterminé	66	16	9	5	3	1	84	8	80
2017	Étudiant	71	15	2	7	5	0	85	12	40
2014	Indéterminé (permanent)	48	28	9	8	6	0	76	14	622
2014	Déterminé	60	20	10	10	0	0	80	10	21
2014	Étudiant	65	35	0	0	0	0	100	0	15

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	35	15	7	4	0	2	73	12	128
2014	Indéterminé (permanent)	33	32	10	9	9	1	6	71	18	107

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	36	19	15	8	5	0	57	23	678
2017	Déterminé	42	29	11	8	4	6	0	76	12	79
2017	Étudiant	74	14	2	5	0	5	0	93	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	19	31	20	18	7	5	0	53	26	623
2014	Déterminé	38	48	5	5	5	0	0	85	10	21
2014	Étudiant	46	40	15	0	0	0	0	85	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	24	29	22	11	7	7	0	57	19	666
2011	Déterminé	35	29	12	6	6	12	0	73	13	17
2011	Étudiant	33	25	0	0	0	33	8	100	0	12

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	38	20	14	9	1	56	23	678
2017	Déterminé	44	27	14	5	5	5	75	11	80
2017	Étudiant	74	19	5	2	0	0	93	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	19	33	22	17	8	0	53	25	623
2014	Déterminé	38	48	5	5	5	0	85	10	21
2014	Étudiant	46	40	15	0	0	0	85	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	24	32	18	14	10	2	57	25	664
2011	Déterminé	29	41	12	12	6	0	71	18	17
2011	Étudiant	50	25	17	0	0	8	82	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	20	34	19	14	12	3	55	26	560
2008	Déterminé	50	8	17	0	17	8	64	18	12

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	35	21	17	9	4	51	27	678
2017	Déterminé	27	32	17	5	4	14	70	10	80
2017	Étudiant	57	19	5	2	2	14	89	6	41
2014	Indéterminé (permanent)	14	31	23	19	9	3	47	29	623
2014	Déterminé	14	54	19	4	5	5	71	9	21
2014	Étudiant	26	46	13	7	0	7	78	8	15
2011	Indéterminé (permanent)	14	36	20	17	10	4	52	28	665
2011	Déterminé	24	41	18	12	0	6	69	13	17
2011	Étudiant	33	33	8	8	0	17	80	10	12
2008	Indéterminé (permanent)	10	33	19	20	13	5	45	36	559
2008	Déterminé	33	25	8	17	8	8	64	27	12

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	31	19	13	9	4	57	23	679
2017	Déterminé	36	31	15	6	4	8	73	11	80
2017	Étudiant	67	21	7	2	0	2	90	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	22	34	19	13	10	3	57	23	623
2014	Déterminé	38	38	10	5	5	5	79	10	21
2014	Étudiant	40	25	22	6	7	0	65	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	21	33	17	15	9	5	57	25	664
2011	Déterminé	18	41	18	12	6	6	62	19	17
2011	Étudiant	33	33	0	17	0	17	80	20	12
2008	Indéterminé (permanent)	16	34	16	14	12	8	55	28	560
2008	Déterminé	17	42	8	8	8	17	70	20	12

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	37	19	15	9	2	57	24	677
2017	Déterminé	38	28	18	8	4	5	69	12	79
2017	Étudiant	60	21	9	2	0	7	87	3	41
2014	Indéterminé (permanent)	16	34	18	21	11	1	50	32	623
2014	Déterminé	46	30	10	0	10	4	79	10	21
2014	Étudiant	32	40	21	7	0	0	72	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	13	37	17	20	12	1	51	32	666
2011	Déterminé	12	41	29	12	6	0	53	18	17
2011	Étudiant	42	42	0	0	0	17	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	13	29	16	26	15	1	42	42	562
2008	Déterminé	25	50	8	17	0	0	75	17	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	40	12	6	1	0	81	7	679
2017	Déterminé	54	31	11	3	1	0	85	4	80
2017	Étudiant	76	21	0	0	0	2	100	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	42	36	12	6	3	1	79	9	623
2014	Déterminé	65	30	0	0	5	0	95	5	21
2014	Étudiant	51	35	13	0	0	0	87	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	38	38	12	7	4	1	77	12	666
2011	Déterminé	53	29	6	0	6	6	87	6	17
2011	Étudiant	58	17	17	8	0	0	75	8	12

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	37	7	2	1	1	90	3	678
2017	Déterminé	55	34	8	0	1	3	91	1	80
2017	Étudiant	79	14	5	0	0	2	95	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	49	37	7	4	1	2	88	5	623
2014	Déterminé	48	52	0	0	0	0	100	0	21
2014	Étudiant	66	26	7	0	0	0	93	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	50	34	9	3	2	2	86	5	665
2011	Déterminé	71	18	6	0	6	0	88	6	17
2011	Étudiant	58	25	8	0	0	8	91	0	12

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	36	9	5	2	1	1	83	7	676
2017	Déterminé	46	23	13	5	3	9	3	77	8	80
2017	Étudiant	57	33	2	0	2	5	0	95	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	48	35	8	4	3	1	0	85	7	623
2014	Déterminé	52	34	5	0	4	0	5	91	4	21
2014	Étudiant	53	13	22	0	6	6	0	70	6	15
2011	Indéterminé (permanent)	43	32	10	7	5	2	1	78	12	663
2011	Déterminé	31	31	6	13	6	13	0	71	21	16
2011	Étudiant	36	18	0	0	9	27	9	86	14	11
2008	Indéterminé (permanent)	40	32	12	7	7	1	1	74	14	561
2008	Déterminé	50	25	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	33	17	10	3	4	0	69	13	679
2017	Déterminé	42	15	20	9	3	8	4	64	13	79
2017	Étudiant	48	24	7	5	7	7	2	79	13	41
2014	Indéterminé (permanent)	34	34	16	8	4	2	1	71	13	622
2014	Déterminé	19	41	25	10	0	5	0	63	10	21
2014	Étudiant	26	19	28	13	6	7	0	49	21	15
2011	Indéterminé (permanent)	22	35	20	11	6	5	1	60	18	665
2011	Déterminé	12	29	6	18	6	24	6	58	33	17
2011	Étudiant	17	17	17	17	8	25	0	44	33	12

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	24	19	17	15	6	1	45	34	679
2017	Déterminé	27	22	24	5	6	11	4	59	13	80
2017	Étudiant	55	14	0	9	0	17	5	88	12	41
2014	Indéterminé (permanent)	19	24	17	16	15	8	1	48	34	623
2014	Déterminé	39	13	10	15	5	19	0	63	24	21
2014	Étudiant	32	28	19	0	0	21	0	76	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	17	21	21	13	11	14	4	46	29	662
2011	Déterminé	6	18	29	6	6	35	0	36	18	17
2011	Étudiant	17	25	8	8	0	33	8	71	14	12

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	22	10	6	2	1	2	82	9	680
2017	Déterminé	69	16	8	0	4	0	4	88	4	80
2017	Étudiant	79	7	2	5	0	0	7	92	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	59	22	10	5	2	1	2	83	7	623
2014	Déterminé	67	24	5	0	0	0	4	95	0	21
2014	Étudiant	62	12	6	13	7	0	0	74	21	15

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	66	22	5	3	1	2	2	92	3	679
2017	Déterminé	79	10	3	4	1	3	1	92	5	80
2017	Étudiant	81	7	8	0	0	2	2	92	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	71	18	6	2	1	1	1	91	3	622
2014	Déterminé	76	20	0	0	0	4	0	100	0	21
2014	Étudiant	54	19	6	6	7	7	0	79	14	15
2011	Indéterminé (permanent)	69	18	6	3	1	1	2	90	4	663
2011	Déterminé	53	35	6	0	6	0	0	88	6	17
2011	Étudiant	58	0	0	0	8	25	8	87	13	12
2008	Indéterminé (permanent)	65	21	7	3	2	1	1	87	5	561
2008	Déterminé	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	35	11	9	5	1	0	74	14	679
2017	Déterminé	51	27	9	5	1	5	1	84	7	80
2017	Étudiant	68	12	5	2	5	5	2	87	8	40
2014	Indéterminé (permanent)	34	33	11	11	9	1	0	68	20	623
2014	Déterminé	52	20	9	14	0	5	0	76	15	21
2014	Étudiant	51	26	15	7	0	0	0	78	7	15
2011	Indéterminé (permanent)	34	33	12	10	9	1	0	68	19	664
2011	Déterminé	35	29	18	6	6	0	6	69	13	17
2011	Étudiant	42	17	8	0	0	25	8	87	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	26	36	15	12	9	1	0	63	21	558
2008	Déterminé	33	33	8	25	0	0	0	67	25	12

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	27	16	17	19	1	1	47	37	678
2017	Déterminé	29	23	20	9	6	6	7	59	17	80
2017	Étudiant	53	17	2	12	2	9	5	81	17	41
2014	Indéterminé (permanent)	17	22	16	18	22	1	3	42	41	623
2014	Déterminé	29	10	25	15	9	9	4	44	27	21
2014	Étudiant	37	26	22	7	0	7	0	68	8	15
2011	Indéterminé (permanent)	15	25	16	19	20	2	3	42	42	662
2011	Déterminé	12	18	35	6	18	0	12	33	27	17
2011	Étudiant	17	25	8	0	0	8	42	83	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	15	33	14	15	20	1	2	49	36	562
2008	Déterminé	17	50	8	8	8	8	0	73	18	12

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	41	19	10	4	3	0	65	15	676
2017	Déterminé	31	35	19	6	3	5	1	71	9	80
2017	Étudiant	59	29	5	2	2	2	0	90	5	41

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	34	14	3	1	4	0	81	5	678
2017	Déterminé	57	25	9	4	1	3	1	86	5	80
2017	Étudiant	76	10	2	2	5	5	0	90	8	40
2014	Indéterminé (permanent)	49	32	11	3	2	3	0	84	5	622
2014	Déterminé	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	Étudiant	72	21	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	41	11	5	2	2	82	7	676
2017	Déterminé	57	30	8	3	3	0	87	5	80
2017	Étudiant	72	17	5	2	0	5	93	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	46	33	11	7	3	1	80	10	623
2014	Déterminé	62	19	10	5	0	4	85	5	21
2014	Étudiant	66	21	0	13	0	0	87	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	40	35	13	6	3	2	77	9	664
2011	Déterminé	35	47	12	0	6	0	82	6	17
2011	Étudiant	67	33	0	0	0	0	100	0	12

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	36	10	6	2	83	8	680
2017	Déterminé	64	27	5	1	3	91	4	80
2017	Étudiant	83	14	2	0	0	98	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	50	34	8	5	2	85	8	623
2014	Déterminé	71	24	5	0	0	95	0	21
2014	Étudiant	79	13	7	0	0	93	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	46	35	10	6	3	82	8	664
2011	Déterminé	53	35	0	6	6	88	12	17
2011	Étudiant	75	25	0	0	0	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	39	37	14	7	3	76	10	562
2008	Déterminé	58	42	0	0	0	100	0	12

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	33	15	6	3	0	76	9	676
2017	Déterminé	61	23	10	1	5	0	84	6	80
2017	Étudiant	81	14	5	0	0	0	95	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	38	37	14	7	4	0	75	11	623
2014	Déterminé	56	39	5	0	0	0	95	0	21
2014	Étudiant	57	37	6	0	0	0	94	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	38	33	17	8	3	1	72	11	664
2011	Déterminé	59	35	0	0	6	0	94	6	17
2011	Étudiant	64	36	0	0	0	0	100	0	11

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	38	12	8	3	77	10	678
2017	Déterminé	56	26	9	4	5	82	9	80
2017	Étudiant	83	7	7	2	0	91	2	41
2014	Indéterminé (permanent)	39	34	14	9	3	74	13	622
2014	Déterminé	48	48	0	5	0	95	5	21
2014	Étudiant	44	56	0	0	0	100	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	38	36	13	9	4	74	13	664
2011	Déterminé	65	24	0	6	6	88	12	17
2011	Étudiant	67	33	0	0	0	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	36	38	11	9	5	75	14	559
2008	Déterminé	58	25	8	0	8	83	8	12

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	28	17	11	6	4	0	65	17	678
2017	Déterminé	47	21	4	9	10	5	4	75	21	80
2017	Étudiant	55	24	7	7	2	2	2	83	10	41
2014	Indéterminé (permanent)	35	28	16	12	6	3	1	65	18	623
2014	Déterminé	48	29	10	10	0	4	0	79	10	21
2014	Étudiant	46	28	13	6	7	0	0	74	13	15
2011	Indéterminé (permanent)	33	29	16	12	7	3	0	64	20	665
2011	Déterminé	35	35	6	0	18	6	0	75	19	17
2011	Étudiant	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12
2008	Indéterminé (permanent)	34	27	18	10	7	4	1	64	17	562
2008	Déterminé	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	43	34	679
2017	Déterminé	31	26	43	80
2017	Étudiant	53	9	38	41
2014	Indéterminé (permanent)	21	42	38	623
2014	Déterminé	40	24	37	21
2014	Étudiant	54	12	34	15
2011	Indéterminé (permanent)	22	45	33	666
2011	Déterminé	41	35	24	17
2011	Étudiant	58	8	33	12

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	29	32	9	1	5	160
2017	Déterminé	4	16	36	4	40	0	25
2017	Étudiant	0	0	0	0	100	0	21
2014	Indéterminé (permanent)	22	27	35	11	9999	4	129
2011	Indéterminé (permanent)	25	22	35	13	9999	4	147

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	83	677
2017	Déterminé	15	85	80
2017	Étudiant	0	100	41
2014	Indéterminé (permanent)	19	81	622

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	116
2017	Déterminé	92	12
2014	Indéterminé (permanent)	52	115

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	73	116
2017	Déterminé	42	12
2014	Indéterminé (permanent)	65	115

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	5	115

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	116
2017	Déterminé	12
2014	Indéterminé (permanent)	115

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	12

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	4	115

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	4	115

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	116
2017	Déterminé	42	12
2014	Indéterminé (permanent)	44	115

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	116
2014	Indéterminé (permanent)	36	115

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	116
2017	Déterminé	42	12
2014	Indéterminé (permanent)	46	115

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	116
2014	Indéterminé (permanent)	42	115

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	116
2017	Déterminé	42	12
2014	Indéterminé (permanent)	33	115

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	116
2017	Déterminé	50	12
2014	Indéterminé (permanent)	55	115

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	116
2014	Indéterminé (permanent)	36	115

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	12

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	116
2017	Déterminé	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	13	115

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	116
2014	Indéterminé (permanent)	43	115

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	116
2017	Déterminé	50	12
2014	Indéterminé (permanent)	27	115

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	116
2014	Indéterminé (permanent)	10	115

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	116
2017	Déterminé	58	12
2014	Indéterminé (permanent)	64	115

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	116
2014	Indéterminé (permanent)	25	115

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	116
2014	Indéterminé (permanent)	10	115

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	116
2017	Déterminé	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	28	115

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	116
2017	Déterminé	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	21	115

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	116
2017	Déterminé	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	8	115

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	116
2014	Indéterminé (permanent)	14	115

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	116
2014	Indéterminé (permanent)	5	115

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	116
2014	Indéterminé (permanent)	16	115

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	111
2014	Indéterminé (permanent)	12	106

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	111
2017	Déterminé	42	12
2014	Indéterminé (permanent)	12	106

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	111
2014	Indéterminé (permanent)	9	106

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	111
2014	Indéterminé (permanent)	5	106

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	111
2014	Indéterminé (permanent)	18	106

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	111
2014	Indéterminé (permanent)	7	106

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	111

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	111

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	111
2014	Indéterminé (permanent)	8	106

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	111
2014	Indéterminé (permanent)	28	106

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	111
2014	Indéterminé (permanent)	8	106

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	111
2014	Indéterminé (permanent)	41	106

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	12

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	60	111
2017	Déterminé	50	12
2014	Indéterminé (permanent)	58	106

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Déterminé	0	12

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	111
2014	Indéterminé (permanent)	9	106

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	94	6	116
2017	Déterminé	100	0	12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	17	19	10	8	24	6	48	25	678
2017	Déterminé	16	11	16	1	3	36	16	58	8	80
2017	Étudiant	24	0	15	2	0	43	17	58	6	41
2014	Indéterminé (permanent)	18	17	18	9	8	22	8	49	25	622
2014	Déterminé	32	10	5	10	5	34	5	68	24	21
2014	Étudiant	19	13	28	0	0	40	0	54	0	15

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	32	17	8	4	8	1	68	13	678
2017	Déterminé	41	25	14	1	3	13	4	79	4	80
2017	Étudiant	53	14	7	2	0	21	2	88	3	41
2014	Indéterminé (permanent)	33	32	15	8	5	7	1	70	14	623
2014	Déterminé	46	29	0	10	5	10	0	83	17	21
2014	Étudiant	38	43	13	0	0	6	0	86	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	33	34	15	7	3	7	0	72	11	664
2011	Déterminé	35	18	18	0	6	24	0	69	8	17
2011	Étudiant	58	25	8	0	0	8	0	91	0	12

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	44	11	7	1	1	11	79	9	680
2017	Déterminé	17	40	16	6	4	8	9	69	12	80
2017	Étudiant	9	17	8	7	2	21	36	60	22	41
2014	Indéterminé (permanent)	27	47	11	4	1	1	10	83	5	623
2014	Déterminé	20	43	5	15	0	10	8	76	18	21
2014	Étudiant	6	7	13	7	6	38	22	33	33	15
2011	Indéterminé (permanent)	23	45	9	4	3	1	15	81	8	666
2011	Déterminé	6	29	24	6	12	24	0	46	23	17
2011	Étudiant	25	25	8	0	8	17	17	75	12	12
2008	Indéterminé (permanent)	22	40	7	5	1	1	24	82	9	562
2008	Déterminé	8	8	25	0	17	0	42	29	29	12

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	22	22	12	7	19	7	44	27	679
2017	Déterminé	13	20	18	4	3	34	9	58	11	79
2017	Étudiant	12	2	10	0	5	26	45	49	16	41
2014	Indéterminé (permanent)	13	27	20	10	5	17	8	54	19	623
2014	Déterminé	5	30	5	10	4	35	12	65	26	21
2014	Étudiant	12	7	7	7	6	32	28	48	33	15
2011	Indéterminé (permanent)	10	25	22	9	5	18	10	49	20	666
2011	Déterminé	12	12	29	6	0	41	0	40	10	17
2011	Étudiant	17	8	0	8	8	33	25	60	40	12

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	30	11	4	1	8	12	80	6	680
2017	Déterminé	45	18	11	0	1	19	6	83	2	80
2017	Étudiant	26	9	10	0	0	21	33	78	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	36	27	13	3	2	9	10	77	7	623
2014	Déterminé	39	30	0	0	0	24	8	100	0	21
2014	Étudiant	12	15	13	7	0	32	21	56	16	15
2011	Indéterminé (permanent)	32	27	12	4	2	9	14	77	8	665
2011	Déterminé	29	12	18	0	0	41	0	70	0	17
2011	Étudiant	42	8	0	0	0	33	17	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	27	29	9	2	1	10	22	82	4	562
2008	Déterminé	17	25	8	8	0	0	42	71	14	12

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	30	14	6	5	11	11	67	15	680
2017	Déterminé	38	14	13	0	4	24	8	76	6	79
2017	Étudiant	19	12	10	2	0	24	33	71	5	41
2014	Indéterminé (permanent)	24	26	16	7	4	14	9	66	13	623
2014	Déterminé	39	30	0	0	0	24	8	100	0	21
2014	Étudiant	19	7	21	0	0	32	21	56	0	15
2011	Indéterminé (permanent)	27	28	15	4	2	11	13	72	8	665
2011	Déterminé	18	24	18	0	0	41	0	70	0	17
2011	Étudiant	45	0	0	0	0	36	18	100	0	11
2008	Indéterminé (permanent)	26	24	14	5	2	9	21	70	10	560
2008	Déterminé	17	25	8	0	8	8	33	71	14	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	91	676
2017	Déterminé	6	94	79
2017	Étudiant	0	100	41
2014	Indéterminé (permanent)	7	93	618
2014	Déterminé	0	100	21
2014	Étudiant	0	100	15

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	57
2014	Indéterminé (permanent)	46	39

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	89	57
2014	Indéterminé (permanent)	81	39

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	57
2014	Indéterminé (permanent)	0	39

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	57

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	57
2014	Indéterminé (permanent)	17	40

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	57
2014	Indéterminé (permanent)	30	40

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	57
2014	Indéterminé (permanent)	13	40

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	57
2014	Indéterminé (permanent)	38	40

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	57
2014	Indéterminé (permanent)	34	40

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	57

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	57

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	57

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	57
2014	Indéterminé (permanent)	0	40

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	57
2014	Indéterminé (permanent)	22	40

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	57
2014	Indéterminé (permanent)	33	39

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	57
2014	Indéterminé (permanent)	18	39

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	57

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	57
2014	Indéterminé (permanent)	21	39

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	57

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	57
2014	Indéterminé (permanent)	46	39

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	54
2014	Indéterminé (permanent)	0	35

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	54
2014	Indéterminé (permanent)	0	35

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	54
2014	Indéterminé (permanent)	0	35

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	54
2014	Indéterminé (permanent)	35	35

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	54

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	54
2014	Indéterminé (permanent)	55	35

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	78	54
2014	Indéterminé (permanent)	69	35

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	54

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	96	4	57

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	14	17	3	2	37	6	60	11	678
2017	Déterminé	20	15	10	1	0	43	11	76	3	80
2017	Étudiant	26	7	8	0	0	40	19	81	0	41
2014	Indéterminé (permanent)	20	15	19	3	2	33	9	59	9	623
2014	Déterminé	28	20	5	0	0	34	14	91	0	21
2014	Étudiant	38	15	21	0	0	26	0	72	0	15

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	30	15	3	2	14	1	76	6	676
2017	Déterminé	49	20	12	1	0	14	4	83	2	80
2017	Étudiant	51	12	7	0	0	24	5	90	0	40
2014	Indéterminé (permanent)	36	30	15	3	2	13	1	77	5	622
2014	Déterminé	46	29	5	5	0	10	5	88	6	21
2014	Étudiant	51	30	7	6	0	6	0	86	6	15
2011	Indéterminé (permanent)	40	35	11	3	2	9	0	82	6	665
2011	Déterminé	29	24	18	0	6	24	0	69	8	17
2011	Étudiant	50	33	0	0	0	17	0	100	0	12

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	30	15	6	3	1	3	76	9	673
2017	Déterminé	32	27	25	6	5	0	5	61	12	79
2017	Étudiant	43	24	19	9	5	0	0	67	14	41

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	31	28	15	12	1	1	45	27	678
2017	Déterminé	27	24	30	9	5	1	4	53	15	79
2017	Étudiant	59	24	15	2	0	0	0	83	2	41

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	39	21	13	4	1	1	61	18	675
2017	Déterminé	35	33	19	1	3	1	8	75	4	79
2017	Étudiant	73	14	10	0	0	0	2	90	0	41

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	27	23	15	13	2	1	47	28	675
2017	Déterminé	27	30	23	5	5	4	6	64	11	80
2017	Étudiant	54	19	17	2	2	0	5	77	5	41

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	31	15	6	3	1	3	74	10	673
2017	Déterminé	56	20	10	3	3	1	8	83	6	79
2017	Étudiant	76	5	5	5	2	0	7	87	8	41

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	35	21	10	5	0	0	64	15	673
2017	Déterminé	34	28	22	6	5	1	4	65	12	79
2017	Étudiant	53	28	9	5	2	2	0	83	7	41

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	35	23	10	5	1	1	62	15	673
2017	Déterminé	30	37	15	5	4	4	5	74	10	79
2017	Étudiant	53	28	14	2	0	0	2	83	2	41

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	36	25	11	5	0	1	59	16	672
2017	Déterminé	29	29	28	6	3	3	4	61	9	80
2017	Étudiant	62	24	7	2	2	0	2	88	5	41

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	20	10	7	1	1	62	17	672
2017	Déterminé	30	27	28	5	5	1	4	60	11	79
2017	Étudiant	43	34	12	5	7	0	0	76	12	41

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	36	19	9	3	1	1	68	12	672
2017	Déterminé	27	35	20	5	6	0	6	66	12	79
2017	Étudiant	57	24	14	5	0	0	0	81	5	41

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	59	24	10	3	2	0	2	85	6	674
2017	Déterminé	63	18	9	1	4	1	4	85	5	79
2017	Étudiant	72	19	7	0	0	2	0	93	0	41

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	68	16	7	3	3	0	3	87	6	677
2017	Déterminé	76	9	8	0	3	1	4	89	3	79
2017	Étudiant	95	2	0	0	0	0	2	100	0	41

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	34	11	4	2	0	2	82	7	675
2017	Déterminé	61	22	9	1	1	1	5	88	3	79
2017	Étudiant	81	14	2	0	0	0	2	98	0	41

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	22	11	6	5	0	2	78	11	676
2017	Déterminé	70	10	10	0	4	1	5	85	4	79
2017	Étudiant	86	7	2	2	0	0	2	95	2	41

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	14	5	1	0	27	90	3	675
2017	Déterminé	67	5	4	0	1	23	95	0	78
2017	Étudiant	81	5	0	0	0	14	100	0	41

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	65	18	7	1	1	0	8	90	2	674
2017	Déterminé	68	11	8	1	0	0	11	90	1	79
2017	Étudiant	88	5	0	0	0	2	5	100	0	40

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	76	13	5	2	1	4	92	3	674
2017	Déterminé	27	13	26	9	21	4	42	31	80
2017	Étudiant	60	12	17	7	5	0	72	12	41

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	30	13	3	2	0	3	81	5	674
2017	Déterminé	52	23	11	4	5	1	4	79	9	79
2017	Étudiant	45	36	12	2	5	0	0	81	7	41

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	33	41	10	6	0	43	16	680
2017	Déterminé	16	32	39	4	8	1	49	11	80
2017	Étudiant	36	46	19	0	0	0	81	0	41

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	18	44	23	8	0	0	31	24	677
2017	Déterminé	9	11	39	30	9	0	3	40	20	80
2017	Étudiant	2	19	24	19	33	2	0	54	22	41

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	42	8	3	2	2	0	87	5	679
2017	Déterminé	56	31	6	0	3	3	1	91	3	80
2017	Étudiant	43	48	2	0	2	2	2	95	2	41

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	44	15	12	5	2	0	67	18	679
2017	Déterminé	37	42	9	3	5	1	3	83	8	78
2017	Étudiant	41	45	7	0	2	5	0	90	2	41

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	87	676
2017	Déterminé	13	87	79
2014	Indéterminé (permanent)	11	89	622

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	82	18	88
2017	Déterminé	80	20	10
2014	Indéterminé (permanent)	80	20	66

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	30	5	9	3	0	0	83	12	72
2014	Indéterminé (permanent)	69	19	2	8	2	0	0	89	10	53

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	29	9	3	2	5	1	54	46	678
2017	Déterminé	50	19	11	8	4	5	4	55	45	80
2017	Étudiant	48	19	9	5	9	2	7	53	47	41

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	288
2017	Déterminé	41	32
2017	Étudiant	18	17

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	288
2017	Déterminé	22	32
2017	Étudiant	47	17

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	288
2017	Déterminé	22	32
2017	Étudiant	24	17

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	288
2017	Déterminé	22	32
2017	Étudiant	24	17

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	288
2017	Déterminé	6	32
2017	Étudiant	6	17

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	288
2017	Déterminé	37	32
2017	Étudiant	53	17

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	64	9	2	2	2	284
2017	Déterminé	6	71	13	3	3	3	31
2017	Étudiant	12	71	6	0	0	12	17

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	27	11	9	2	2	11	75	13	293
2017	Déterminé	42	33	0	9	0	6	9	89	11	33
2017	Étudiant	39	28	6	6	11	0	11	75	19	18

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	15	13	4	6	5	43	55	20	293
2017	Déterminé	12	21	9	27	6	0	24	44	44	33
2017	Étudiant	17	17	0	6	17	11	33	60	40	18

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi