Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Office des transports du Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	41	0	20	0	80	20	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	43	0	0	0	100	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	57	0	8	0	92	8	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	27	8	9	17	66	26	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	51	3	3	0	94	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	68	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	35	8	4	0	89	4	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	58	3	8	0	89	8	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	50	8	4	4	84	8	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	31	0	5	5	91	9	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	35	8	8	0	83	8	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	52	4	9	4	84	12	25
2014	Âge - 60 ans et plus	54	29	0	18	0	82	18	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	30	53	8	8	0	83	8	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	53	9	13	4	74	17	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	58	35	3	0	3	93	3	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	48	41	5	5	0	89	5	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	60	29	3	9	0	88	9	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	66	27	2	2	2	93	5	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	55	33	12	0	0	88	0	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	45	9	9	0	82	9	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	50	36	0	14	0	86	14	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	55	25	10	10	0	80	10	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	48	41	11	0	0	89	0	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	67	30	0	0	4	96	4	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	57	40	0	3	0	97	3	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	53	40	0	7	0	93	7	15
2008	Âge - 60 ans et plus	27	36	18	9	9	64	18	11

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	72	28	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	34	0	6	0	0	94	6	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	27	2	5	0	0	92	5	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	13	8	0	8	0	85	8	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	78	19	3	0	0	0	97	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	81	8	11	0	0	0	89	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	81	15	4	0	0	0	96	0	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	69	23	3	6	0	0	91	6	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	29	4	12	0	0	84	12	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	73	18	5	4	0	0	91	4	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	81	14	3	0	3	0	94	3	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	70	11	12	8	0	0	81	8	25
2014	Âge - 60 ans et plus	83	17	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	80	12	0	8	0	0	92	8	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	87	5	4	4	0	0	92	4	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	71	19	3	7	0	0	90	7	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	79	16	0	5	0	0	95	5	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	79	15	3	0	0	3	97	0	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	63	27	3	5	2	0	90	8	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	81	19	0	0	0	0	100	0	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2008	Âge - 35 à 39 ans	55	25	5	15	0	0	80	15	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	78	22	0	0	0	0	100	0	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	78	15	7	0	0	0	93	0	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	63	29	3	3	0	3	94	3	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2008	Âge - 60 ans et plus	82	9	9	0	0	0	91	0	11

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	80	9	0	11	0	0	89	11	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	18	11	8	19	0	61	27	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	18	16	11	7	0	67	18	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	79	6	0	6	8	0	86	14	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	9	13	7	6	0	74	13	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	24	0	19	0	0	81	19	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	23	0	8	11	0	81	19	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	20	17	3	9	3	71	12	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	20	9	12	8	0	71	21	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	26	8	8	4	0	79	13	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	30	8	8	3	0	81	11	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	19	21	8	4	0	68	11	25
2014	Âge - 60 ans et plus	71	8	9	0	0	11	90	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	71	8	8	8	0	4	83	9	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	61	22	4	0	12	0	84	12	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	38	3	13	9	0	74	23	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	27	5	11	0	0	84	11	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	60	23	11	3	0	2	85	3	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	51	23	3	19	5	0	73	24	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	70	7	17	0	6	0	77	6	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	55	27	0	18	0	0	82	18	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	29	7	29	7	0	57	36	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	30	0	20	15	0	65	35	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	56	26	4	7	7	0	81	15	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	52	15	11	15	7	0	67	22	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	60	31	6	3	0	0	91	3	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	80	0	7	13	0	0	80	13	15
2008	Âge - 60 ans et plus	82	9	9	0	0	0	91	0	11

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	39	8	0	0	92	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	69	31	0	0	0	100	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	45	0	0	2	98	2	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	24	0	0	8	92	8	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	34	3	0	0	97	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	41	8	0	11	81	11	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	74	23	0	4	0	96	4	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	65	32	3	0	0	97	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	37	4	0	0	96	0	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	61	39	0	0	0	100	0	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	67	25	6	0	3	92	3	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	32	12	9	0	79	9	25
2014	Âge - 60 ans et plus	54	37	0	0	9	91	9	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	54	29	4	12	0	83	12	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	61	35	4	0	0	96	0	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	71	29	0	0	0	100	0	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	73	27	0	0	0	100	0	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	68	20	6	3	3	88	6	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	55	35	8	3	0	90	3	38
2011	Âge - 55 à 59 ans	63	25	12	0	0	88	0	15

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	56	0	7	0	0	0	93	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	32	10	6	5	0	0	79	11	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	44	10	9	3	0	3	78	12	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	16	0	41	0	0	0	59	41	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	22	6	6	0	0	3	87	7	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	24	25	18	0	0	0	57	18	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	37	12	8	4	0	0	77	11	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	37	11	8	9	0	0	72	17	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	25	16	21	0	0	0	64	21	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	30	18	9	0	0	0	73	9	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	37	3	11	8	0	0	78	19	36
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	22	8	15	4	0	0	73	19	25
2014	Âge - 60 ans et plus	34	17	0	29	8	0	11	58	42	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	28	12	12	0	0	0	75	12	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	26	13	12	5	0	0	70	17	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	55	30	9	7	0	0	0	84	7	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	27	41	0	0	0	0	59	0	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	23	9	11	3	3	0	76	15	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	36	3	7	0	0	2	90	7	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	31	26	18	0	0	0	56	18	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	18	36	18	0	0	0	45	18	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	55	20	20	0	5	0	0	75	5	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	48	26	11	11	4	0	0	74	15	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	41	7	4	4	0	0	85	7	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	37	9	6	6	0	0	80	11	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	53	33	13	0	0	0	0	87	0	15
2008	Âge - 60 ans et plus	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	51	0	8	0	0	92	8	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	50	5	5	0	0	91	5	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	42	2	9	7	0	82	16	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	53	0	15	0	0	85	15	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	26	6	3	0	0	91	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	32	11	19	0	0	71	19	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	46	4	0	7	0	89	7	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	41	17	0	3	0	80	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	39	8	12	4	4	75	17	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	35	13	9	0	0	78	9	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	35	6	13	0	0	81	13	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	35	8	14	4	0	75	17	25
2014	Âge - 60 ans et plus	65	27	8	0	0	0	92	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	29	18	8	4	0	69	12	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	48	13	8	9	0	69	17	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	48	33	16	3	0	0	81	3	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	22	27	0	0	0	73	0	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	54	35	6	3	3	0	89	6	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	59	33	5	0	2	0	92	2	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	44	7	13	0	0	81	13	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	50	21	0	7	0	71	7	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	50	35	10	0	5	0	85	5	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	44	44	4	7	0	0	89	7	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	38	42	15	4	0	0	81	4	26
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	37	11	9	0	0	80	9	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2008	Âge - 60 ans et plus	73	27	0	0	0	0	100	0	11

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	77	23	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	28	6	0	0	0	94	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	33	5	6	10	2	79	16	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	45	8	8	8	0	77	15	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	29	6	3	0	0	91	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	36	18	8	0	0	74	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	30	8	0	0	0	92	0	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	47	6	3	0	0	91	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	34	8	4	4	4	83	8	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	39	5	0	0	0	95	0	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	30	8	3	5	0	84	8	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	15	24	5	4	0	67	8	24
2014	Âge - 60 ans et plus	83	17	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	57	35	0	4	4	0	92	8	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	61	5	4	9	0	83	13	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	48	36	10	6	0	0	84	6	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	63	16	0	0	0	84	0	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	59	32	6	0	3	0	91	3	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	63	27	7	2	0	0	91	2	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	38	18	0	0	0	82	0	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	43	14	7	0	0	79	7	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	55	45	0	0	0	0	100	0	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	59	30	11	0	0	0	89	0	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	41	11	0	4	0	85	4	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	63	29	6	3	0	0	91	3	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	60	40	0	0	0	0	100	0	15
2008	Âge - 60 ans et plus	91	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	35	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	21	11	0	0	0	0	89	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	36	8	0	0	0	0	92	0	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	25	8	6	8	0	0	78	14	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	28	7	0	0	0	0	93	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	42	0	0	11	0	0	89	11	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	26	4	7	0	0	0	89	7	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	26	6	9	3	0	3	82	12	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	38	12	4	0	0	4	83	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	35	9	0	0	4	0	91	0	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	39	3	3	3	0	0	92	5	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	29	12	0	4	5	0	84	4	25
2014	Âge - 60 ans et plus	75	0	9	8	0	0	8	81	9	11

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	20	11	0	0	0	0	89	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	34	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	37	4	3	2	0	0	91	5	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	26	0	24	14	0	0	62	38	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	45	4	0	0	0	0	96	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	34	11	0	0	0	0	89	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	31	7	7	0	0	0	85	7	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	34	8	3	0	0	0	89	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	25	13	12	12	0	0	63	24	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	40	27	0	4	0	0	69	4	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	41	0	8	11	0	0	81	19	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	19	25	4	4	0	0	68	7	25
2014	Âge - 60 ans et plus	65	25	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	28	8	12	0	0	4	79	12	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	51	31	4	13	0	0	0	82	13	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	62	29	7	0	3	0	0	90	3	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	37	11	5	0	0	0	84	5	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	29	3	9	6	3	0	82	15	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	54	29	3	2	12	0	0	83	14	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	50	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	30	0	18	8	0	18	68	32	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	21	22	0	20	0	6	56	21	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	19	20	4	5	4	14	64	12	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	8	0	31	24	0	9	39	61	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	15	0	3	3	0	32	91	9	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	28	0	8	40	0	9	47	53	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	46	15	8	15	9	0	7	66	26	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	28	14	6	11	0	6	67	18	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	17	9	12	24	8	16	39	49	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	26	13	9	13	0	13	59	25	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	25	11	13	6	6	13	64	23	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	11	20	4	12	5	17	54	20	25
2014	Âge - 60 ans et plus	43	19	0	9	0	0	28	87	13	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	21	18	12	8	0	13	56	23	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	22	13	13	26	0	5	45	41	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	13	10	10	13	0	19	60	28	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	32	25	11	11	0	5	51	22	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	35	14	0	6	20	3	22	65	35	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	22	14	6	7	0	29	61	19	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	44	0	7	0	0	18	92	8	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	45	0	9	0	0	18	89	11	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	14	7	29	0	0	21	55	36	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	30	15	5	10	0	15	65	18	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	11	7	11	19	0	11	58	33	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	30	7	19	0	19	0	26	50	25	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	24	3	9	15	3	18	67	30	34
2008	Âge - 55 à 59 ans	36	21	7	0	29	0	7	62	31	14
2008	Âge - 60 ans et plus	36	9	9	0	18	0	27	63	25	11

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	40	11	7	0	0	82	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	59	19	11	0	0	71	11	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	37	8	10	10	0	73	19	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	45	8	17	8	0	67	25	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	41	7	6	0	0	87	6	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	40	11	17	0	0	73	17	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	38	8	4	7	0	81	11	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	55	11	6	0	0	83	6	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	34	14	4	12	4	69	16	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	41	17	13	0	0	70	13	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	31	14	16	0	0	70	16	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	51	7	13	4	0	76	17	24
2014	Âge - 60 ans et plus	74	17	9	0	0	0	91	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	32	51	12	0	4	0	83	4	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	16	49	13	13	8	0	65	21	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	42	10	6	0	0	84	6	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	63	5	11	5	0	79	16	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	29	15	9	6	0	71	14	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	42	3	0	7	0	91	7	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	46	11	12	0	0	77	12	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	36	27	0	0	0	73	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	50	14	0	7	0	79	7	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	50	25	10	15	0	0	75	15	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	30	15	11	7	0	67	19	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	30	11	4	7	0	78	11	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	40	49	6	0	6	0	89	6	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	73	13	13	0	0	0	87	0	15
2008	Âge - 60 ans et plus	45	27	9	9	9	0	73	18	11

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	33	7	8	0	0	0	85	8	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	45	6	11	8	0	0	76	19	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	38	11	3	6	0	0	80	9	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	42	8	15	25	0	0	52	41	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	23	23	7	4	0	0	67	10	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	38	8	17	11	0	0	65	27	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	34	15	8	8	0	0	70	15	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	23	25	11	3	0	0	61	14	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	21	21	22	16	0	0	42	38	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	26	22	27	4	0	0	48	31	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	30	14	11	17	0	0	59	28	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	45	16	8	8	0	0	69	15	25
2014	Âge - 60 ans et plus	42	40	10	9	0	0	0	81	9	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	43	16	17	0	0	0	67	17	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	48	13	8	13	0	0	65	21	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	26	19	3	7	3	0	70	10	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	52	10	11	5	0	0	73	16	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	26	6	12	17	3	0	64	30	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	30	15	9	14	0	3	61	24	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	26	13	31	7	0	6	47	39	15

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	15	7	26	0	67	26	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	56	14	8	5	73	13	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	30	14	11	9	66	20	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	37	15	21	17	47	38	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	45	10	10	0	81	10	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	24	11	14	11	65	25	12

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	41	7	0	0	0	93	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	49	8	8	5	0	79	13	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	37	3	3	9	0	85	12	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	45	17	8	8	0	67	15	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	33	10	3	0	0	87	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	31	21	7	0	0	72	7	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	31	7	4	4	0	85	7	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	36	17	3	0	0	80	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	46	0	8	0	0	92	8	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	35	12	9	5	0	74	14	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	33	11	3	0	0	86	3	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	40	11	0	8	5	80	9	25
2014	Âge - 60 ans et plus	92	8	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	59	32	4	0	0	4	96	0	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	44	13	0	8	0	79	8	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	58	36	6	0	0	0	94	0	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	27	21	0	0	5	77	0	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	54	32	6	6	3	0	86	9	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	59	26	12	3	0	0	85	3	38
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	46	6	11	0	0	83	11	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	50	29	7	7	0	7	85	8	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	60	30	10	0	0	0	90	0	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	44	0	15	0	0	85	15	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	56	26	11	7	0	0	81	7	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	46	40	11	3	0	0	86	3	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2008	Âge - 60 ans et plus	45	27	9	9	9	0	73	18	11

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	24	0	7	18	75	25	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	54	22	0	13	66	13	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	39	36	11	3	12	75	14	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	22	0	39	24	37	63	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	32	7	14	0	79	14	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	32	0	24	11	65	35	12

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	35	0	7	0	0	93	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	48	0	0	6	0	94	6	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	40	4	6	4	0	86	10	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	39	9	0	15	0	75	15	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	35	3	3	0	0	94	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	51	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	58	35	0	4	4	0	93	7	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	34	6	3	0	0	91	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	54	33	4	0	4	4	91	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	35	9	0	0	0	91	0	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	68	22	8	3	0	0	89	3	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	64	24	8	0	4	0	88	4	25
2014	Âge - 60 ans et plus	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	43	4	0	4	0	92	4	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	49	5	8	4	0	83	13	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	65	26	9	0	0	0	91	0	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	38	0	0	5	0	95	5	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	68	23	9	0	0	0	91	0	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	71	23	2	4	0	0	94	4	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	45	44	11	0	0	0	89	0	15

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	24	0	18	0	0	82	18	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	32	12	0	5	0	84	5	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	35	11	9	4	0	77	13	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	30	8	36	8	0	49	43	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	43	10	3	0	0	87	3	28
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	27	8	24	0	9	65	26	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	46	19	7	4	0	70	11	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	31	17	12	6	0	66	18	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	28	26	12	8	0	53	21	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	31	13	18	12	0	57	30	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	60	3	3	14	0	81	16	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	36	8	7	8	0	76	16	25
2014	Âge - 60 ans et plus	62	9	20	10	0	0	71	10	10
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	24	17	8	4	0	71	12	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	35	9	0	17	0	74	17	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	42	7	3	6	0	84	10	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	48	16	0	5	0	79	5	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	26	18	9	3	0	71	12	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	39	10	9	3	0	78	12	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	32	19	7	11	0	64	18	15

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	60	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	34	0	6	5	0	0	89	11	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	30	10	0	6	0	0	83	6	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	44	15	0	24	0	0	61	24	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	37	6	3	0	0	0	90	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	22	29	7	0	0	9	60	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	50	8	7	4	0	0	81	11	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	38	17	12	3	0	0	69	15	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	34	12	8	8	4	0	70	17	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	27	30	5	5	0	0	61	9	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	44	0	8	19	0	0	73	27	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	38	19	8	4	0	0	69	12	25
2014	Âge - 60 ans et plus	75	17	8	0	0	0	0	92	0	11

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	37	0	11	0	0	89	11	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	35	8	11	6	0	75	17	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	26	19	8	11	0	62	20	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	29	17	22	16	0	45	38	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	34	16	0	0	0	84	0	28
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	45	11	11	0	0	79	11	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	37	0	7	8	0	85	15	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	25	22	6	3	0	69	8	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	37	21	4	8	4	65	13	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	13	26	13	0	0	61	13	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	38	8	3	11	0	78	13	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	42	7	12	4	0	77	16	25
2014	Âge - 60 ans et plus	83	9	8	0	0	0	92	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	41	8	8	0	0	83	8	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	48	9	13	4	0	74	17	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	43	16	0	0	0	84	0	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	64	5	5	0	0	90	5	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	35	6	9	0	0	86	9	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	35	10	9	0	0	81	9	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	19	32	0	11	0	57	11	15

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	24	7	27	0	0	67	27	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	35	19	11	0	0	71	11	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	35	12	11	6	0	71	18	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	45	24	0	15	0	61	15	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	38	11	6	0	0	83	6	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	24	21	0	0	0	79	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	42	8	0	7	0	85	7	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	43	11	6	3	0	80	9	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	33	14	4	12	4	69	16	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	27	17	17	0	0	65	17	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	44	3	13	3	0	81	16	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	32	20	5	4	0	72	8	25
2014	Âge - 60 ans et plus	65	27	9	0	0	0	91	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	52	4	4	4	0	88	8	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	49	4	0	13	0	83	13	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	58	29	7	6	0	0	87	6	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	65	0	10	0	0	90	10	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	29	12	6	3	0	80	9	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	47	2	4	2	0	91	7	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	56	0	6	0	0	94	6	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	27	36	0	0	0	64	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	50	36	7	0	7	0	86	7	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	45	30	20	5	0	0	75	5	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	30	19	7	7	0	67	15	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	52	37	0	11	0	0	89	11	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	54	31	3	9	3	0	86	11	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2008	Âge - 60 ans et plus	73	9	18	0	0	0	82	0	11

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	45	11	0	0	0	89	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	43	11	0	12	0	78	12	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	28	18	2	11	0	69	13	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	20	15	33	16	0	36	49	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	65	14	6	0	3	79	7	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	24	11	0	22	0	67	22	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	38	7	11	4	4	77	16	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	52	19	3	0	0	78	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	38	18	12	8	0	63	20	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	41	18	4	8	0	69	13	22
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	27	19	22	6	0	53	27	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	32	4	8	11	0	78	19	25
2014	Âge - 60 ans et plus	62	29	9	0	0	0	91	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	28	24	0	4	0	71	4	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	44	17	9	0	0	74	9	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	57	26	10	6	0	0	84	6	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	41	16	5	5	0	73	11	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	41	38	9	3	6	3	82	9	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	39	3	12	12	0	73	24	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	56	6	0	0	0	94	0	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	27	18	9	0	0	73	9	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	36	7	7	7	0	79	14	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	35	20	15	5	0	60	20	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	33	22	22	11	11	0	56	22	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	26	11	15	26	0	48	41	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	37	17	14	6	0	63	20	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	7	67	20	7	0	0	73	7	15
2008	Âge - 60 ans et plus	36	45	0	18	0	0	82	18	11

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	0	33	31	16	0	0	48	20	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	31	37	14	0	0	0	14	50	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	29	41	8	5	0	0	14	45	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	41	17	19	9	0	0	28	55	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	30	36	16	11	0	0	27	37	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	20	22	37	0	0	0	37	41	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	22	51	8	0	4	0	8	39	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	26	40	9	12	0	0	21	39	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	29	30	17	8	4	0	26	43	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	29	32	8	9	0	0	17	51	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	32	38	11	8	0	3	20	41	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	7	30	28	25	4	0	5	31	39	24
2014	Âge - 60 ans et plus	9	9	33	20	28	0	0	49	19	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	12	20	25	20	19	0	4	41	33	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	18	26	40	13	0	0	53	21	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	7	13	40	22	9	7	3	34	22	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	21	22	30	11	0	5	43	34	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	26	26	20	16	3	0	38	36	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	2	22	44	22	5	0	5	29	26	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	26	25	29	19	0	0	48	26	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	9	27	64	0	0	0	64	9	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	7	29	21	29	7	7	0	38	38	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	25	30	15	10	0	0	25	45	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	30	22	19	7	0	7	28	48	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	19	41	15	0	0	4	15	42	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	31	29	17	6	0	0	23	49	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	13	20	40	13	7	0	7	21	36	15
2008	Âge - 60 ans et plus	9	27	18	27	9	0	9	40	40	11

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	7	15	33	26	0	0	58	26	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	26	26	24	0	0	0	24	50	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	13	38	31	8	3	0	41	20	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	6	31	34	6	22	0	0	28	38	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	16	32	21	25	0	0	45	23	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	18	38	24	8	0	0	32	30	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	15	34	19	24	0	0	44	23	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	6	23	29	23	0	3	54	23	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	20	29	25	13	4	4	42	27	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	18	22	31	8	4	4	43	33	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	14	32	22	19	0	3	41	25	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	4	19	48	17	0	13	74	4	24
2014	Âge - 60 ans et plus	9	0	26	17	48	0	0	65	9	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	4	0	20	33	35	4	4	74	4	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	0	13	44	34	0	0	78	9	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	13	23	19	34	10	0	59	15	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	16	16	41	21	0	5	66	17	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	12	26	29	22	3	0	52	21	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	2	19	15	29	24	3	8	60	24	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	7	0	20	36	38	0	0	74	7	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	9	27	36	27	0	0	64	9	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	7	21	7	36	21	7	0	62	31	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	5	25	30	15	20	5	0	37	32	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	19	15	30	11	11	7	7	26	39	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	4	19	33	30	7	4	4	40	24	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	23	20	34	9	0	0	43	37	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	13	20	20	27	13	0	7	43	36	15
2008	Âge - 60 ans et plus	0	27	18	27	9	9	9	44	33	11

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	0	31	35	23	0	0	58	11	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	14	20	18	11	0	8	32	46	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	29	21	31	13	3	3	47	31	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	25	29	22	9	0	0	31	39	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	19	40	24	14	0	3	39	20	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	18	28	25	0	0	0	25	47	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	19	15	27	30	9	0	0	39	34	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	23	40	11	11	0	4	23	35	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	29	12	18	21	4	4	42	45	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	39	22	26	0	5	0	27	50	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	24	28	25	8	0	0	33	40	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	16	29	16	19	12	0	9	34	49	25
2014	Âge - 60 ans et plus	18	0	34	26	23	0	0	49	18	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	16	16	4	43	17	0	4	62	33	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	13	31	13	30	0	0	43	26	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	13	25	26	16	3	6	47	25	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	16	27	25	10	0	5	38	34	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	8	36	24	12	3	3	37	25	34
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	12	41	15	18	0	0	32	27	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	7	19	33	17	19	0	6	38	28	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	18	36	18	18	9	0	40	20	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	7	36	14	14	14	0	33	25	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	20	35	20	5	0	0	25	40	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	19	19	26	7	0	7	36	44	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	11	44	19	11	0	0	30	26	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	12	32	18	9	3	0	27	39	34
2008	Âge - 55 à 59 ans	20	20	33	13	7	0	7	21	43	15
2008	Âge - 60 ans et plus	18	27	18	9	9	0	18	22	56	11

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	7	36	18	23	8	0	45	16	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	20	29	21	14	0	5	37	33	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	13	38	22	8	3	0	31	30	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	9	20	6	17	0	0	24	57	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	17	46	20	10	0	0	30	24	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	24	8	22	25	0	0	48	44	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	15	45	11	20	0	0	32	23	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	19	26	35	11	0	4	47	26	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	12	34	21	17	4	0	40	25	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	13	39	35	4	0	0	39	21	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	38	27	22	5	0	0	27	46	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	4	16	30	29	13	0	9	46	21	24
2014	Âge - 60 ans et plus	9	0	26	28	37	0	0	65	9	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	4	8	33	32	19	0	4	53	13	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	4	44	30	13	4	0	45	9	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	3	7	19	37	29	3	3	69	11	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	5	27	46	11	0	5	60	11	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	20	29	29	14	3	0	44	27	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	8	15	26	30	15	4	3	48	24	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	0	19	57	19	0	6	80	0	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	0	27	27	45	0	0	73	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	0	0	36	43	14	7	0	62	0	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	10	15	50	10	15	0	0	25	25	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	12	23	19	31	12	0	4	44	36	26
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	15	26	37	4	0	0	41	33	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	9	14	46	23	6	3	0	29	24	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	7	7	64	14	7	0	0	21	14	14
2008	Âge - 60 ans et plus	0	18	9	27	27	0	18	67	22	11

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	9	37	11	23	8	0	37	22	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	39	16	19	6	0	0	25	59	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	39	26	19	0	0	0	19	54	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	20	8	6	9	0	8	17	74	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	44	34	13	3	0	0	16	50	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	33	15	33	8	0	0	41	44	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	8	19	19	13	0	8	34	45	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	31	20	14	12	0	3	27	52	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	49	13	8	17	0	0	26	61	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	31	32	9	0	4	0	9	58	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	39	29	19	3	8	3	0	11	70	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	17	16	29	10	0	17	47	34	24
2014	Âge - 60 ans et plus	27	17	9	8	39	0	0	47	44	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	4	17	28	31	16	0	4	50	21	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	9	27	35	8	5	0	45	27	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	32	23	29	9	3	3	41	35	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	16	37	20	11	0	5	32	28	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	12	38	17	17	3	0	35	27	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	15	22	29	15	5	6	8	23	43	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	19	25	30	25	0	0	55	19	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	0	9	9	27	27	0	27	75	13	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	7	21	14	21	21	7	7	50	33	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	25	25	20	0	5	0	21	53	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	23	19	23	19	8	4	4	29	46	26
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	30	44	4	7	0	0	11	44	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	29	31	20	6	0	0	26	43	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	7	20	47	27	0	0	0	27	27	15
2008	Âge - 60 ans et plus	18	9	9	9	27	0	27	50	38	11

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	20	15	27	15	7	8	49	33	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	25	16	21	10	0	0	31	53	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	19	37	19	7	3	3	28	33	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	0	26	25	9	0	8	37	34	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	17	21	26	17	3	3	46	32	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	20	33	17	29	0	0	47	20	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	8	26	31	32	0	0	63	12	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	9	25	32	23	0	6	58	15	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	8	30	25	13	17	4	47	15	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	13	26	30	27	0	0	57	17	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	22	34	23	16	0	0	39	27	36
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	8	35	28	16	0	9	48	14	25
2014	Âge - 60 ans et plus	0	0	9	44	47	0	0	91	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	4	21	24	41	4	4	72	5	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	5	27	53	12	0	0	65	8	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	7	47	26	10	10	0	40	7	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	11	5	52	16	0	11	76	18	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	9	29	28	19	6	3	52	16	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	5	20	41	17	7	6	3	27	28	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	6	26	42	18	0	7	65	7	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	9	18	9	45	0	9	60	20	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	7	14	14	14	50	0	0	64	21	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	10	20	20	30	10	10	0	44	33	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	22	33	11	7	4	7	21	42	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	7	22	44	19	4	4	0	23	31	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	20	31	14	14	3	0	29	38	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	7	20	13	33	13	0	13	54	31	15
2008	Âge - 60 ans et plus	9	0	18	18	18	18	18	57	14	11

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	0	33	34	21	0	0	55	11	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	14	27	16	6	8	0	24	46	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	22	47	21	8	0	0	29	24	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	19	19	22	9	0	8	34	46	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	18	30	29	17	0	3	47	22	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	20	36	16	8	0	0	24	40	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	15	27	20	23	16	0	0	39	41	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	14	40	18	17	0	3	36	23	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	28	17	34	4	8	4	44	37	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	35	35	22	4	0	0	27	39	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	29	30	11	14	0	0	25	46	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	11	18	21	13	21	8	9	40	35	24
2014	Âge - 60 ans et plus	0	25	44	11	20	0	0	32	25	11

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	11	9	11	0	0	0	80	11	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	12	11	20	8	0	0	61	27	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	61	17	7	10	5	0	0	78	15	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	87	0	0	13	0	0	0	87	13	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	19	6	0	3	0	4	91	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	8	0	19	0	0	0	81	19	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	73	8	4	4	8	0	4	84	12	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	66	17	5	3	6	0	3	86	9	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	67	13	8	0	8	0	4	83	9	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	22	4	0	9	0	0	87	9	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	62	16	8	8	6	0	0	78	14	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	66	15	7	7	4	0	0	81	11	25
2014	Âge - 60 ans et plus	81	0	8	0	0	0	11	91	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	61	23	12	4	0	0	0	84	4	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	66	13	0	18	4	0	0	79	21	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	68	10	9	7	6	0	0	78	13	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	16	16	5	5	0	0	73	10	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	74	15	3	3	3	0	2	91	6	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	66	17	2	3	12	0	0	83	14	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	75	14	0	12	0	0	0	88	12	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	55	30	5	10	0	0	0	85	10	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	70	22	4	4	0	0	0	93	4	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	63	11	15	4	7	0	0	74	11	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	71	12	3	0	3	3	9	93	3	34
2008	Âge - 55 à 59 ans	60	20	13	0	0	0	7	86	0	15
2008	Âge - 60 ans et plus	64	18	9	0	0	0	9	90	0	11

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	31	0	0	0	0	18	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	37	25	0	0	6	13	69	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	50	9	7	0	3	0	83	7	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	36	6	9	6	0	8	76	17	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	40	16	3	0	0	7	79	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	32	18	11	0	8	0	69	11	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	23	23	0	7	0	8	67	8	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	31	14	5	8	5	6	68	15	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	12	12	21	12	13	0	47	38	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	31	12	9	13	0	5	64	23	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	28	8	6	16	0	3	69	22	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	24	12	11	0	13	0	73	13	25
2014	Âge - 60 ans et plus	45	18	9	8	0	0	20	78	10	11

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	40	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	16	18	11	8	0	0	63	19	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	21	5	5	4	0	0	85	9	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	39	0	16	6	0	0	78	22	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	33	7	0	0	0	0	93	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	16	8	11	18	0	0	63	28	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	30	4	4	8	0	0	85	11	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	57	26	0	8	8	0	0	83	17	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	13	13	13	12	4	0	61	26	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	40	8	13	4	0	0	74	17	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	14	8	16	8	0	0	67	25	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	32	15	0	5	0	0	80	5	25
2014	Âge - 60 ans et plus	55	25	0	9	0	0	11	90	10	11

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	18	15	7	0	0	0	78	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	66	0	15	0	0	0	85	15	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	44	12	0	4	0	0	84	4	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	42	8	14	0	0	0	78	14	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	37	4	3	0	4	0	93	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	32	11	8	0	8	0	80	9	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	11	15	15	4	0	0	66	19	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	60	6	0	5	0	0	89	5	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	30	21	12	0	4	0	66	13	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	48	4	31	4	0	5	59	37	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	41	3	17	3	0	0	78	19	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	42	9	9	0	0	0	82	9	25
2014	Âge - 60 ans et plus	71	9	0	9	0	0	11	90	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	37	16	0	4	0	4	79	4	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	58	21	0	8	13	0	0	79	21	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	51	29	3	7	3	7	0	86	11	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	32	38	5	19	0	5	0	74	21	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	29	14	17	3	0	2	64	21	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	33	40	10	14	0	3	0	76	14	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	42	7	7	0	0	0	87	7	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	29	14	7	0	0	7	77	8	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	50	20	10	10	5	5	0	74	16	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	30	15	4	15	0	0	67	19	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	41	11	7	4	0	0	78	11	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	40	17	6	3	0	0	74	9	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	53	13	7	13	0	0	13	77	15	15
2008	Âge - 60 ans et plus	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	7	7	9	0	7	0	83	9	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	33	24	12	8	0	0	56	20	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	32	10	3	6	9	3	78	10	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	14	0	8	14	0	0	78	22	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	49	7	4	3	3	3	85	7	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	25	0	11	16	17	0	69	31	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	19	12	15	7	0	0	66	23	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	17	11	3	8	11	3	74	13	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	17	12	9	4	21	0	69	16	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	22	31	14	4	5	4	47	19	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	27	8	16	14	3	0	61	31	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	22	18	4	0	20	4	71	5	25
2014	Âge - 60 ans et plus	45	17	9	0	0	9	20	87	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	17	16	4	0	12	4	76	5	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	22	0	13	8	9	0	77	23	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	26	0	7	10	13	0	81	19	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	27	14	5	0	10	0	79	6	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	21	9	11	9	3	5	68	22	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	15	10	20	12	7	0	55	34	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	70	12	0	0	0	18	0	100	0	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	64	9	18	9	0	0	0	73	9	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	50	21	7	7	0	14	0	83	8	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	50	20	5	5	15	5	0	74	21	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	56	7	4	19	15	0	0	63	33	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	30	7	4	7	4	0	81	12	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	46	14	23	11	3	3	0	62	15	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	47	7	20	7	0	7	13	67	8	15
2008	Âge - 60 ans et plus	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	7	9	7	7	7	31	65	21	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	28	30	13	6	16	8	36	24	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	24	17	14	6	10	6	56	24	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	24	36	0	9	6	8	47	11	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	25	19	11	0	24	10	54	17	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	22	13	8	0	38	7	60	15	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	26	27	11	8	4	4	51	20	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	15	20	6	11	25	6	46	24	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	30	8	17	12	21	0	54	37	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	17	21	19	22	5	9	29	47	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	16	17	19	14	8	3	45	37	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	27	15	13	0	18	4	64	16	25
2014	Âge - 60 ans et plus	28	8	27	0	9	0	29	51	12	11

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	32	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	40	0	14	0	0	86	14	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	25	7	0	0	0	93	0	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	14	22	6	0	0	72	6	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	29	3	3	0	0	93	3	28
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	34	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	31	4	0	4	0	92	4	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	32	9	5	5	0	81	11	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	42	4	4	8	0	84	12	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	48	9	0	0	0	91	0	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	30	6	5	6	0	84	11	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	25	15	0	0	0	85	0	25
2014	Âge - 60 ans et plus	62	27	0	0	0	11	100	0	11

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	66	34	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	61	6	5	0	0	0	89	5	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	21	12	3	6	0	0	79	9	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	31	22	0	16	0	0	62	16	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	29	3	7	0	0	11	89	8	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	37	0	29	0	0	0	71	29	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	30	4	11	0	0	0	85	11	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	28	14	3	0	3	0	83	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	29	16	9	4	0	4	70	13	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	35	8	5	17	0	0	70	22	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	36	11	6	8	0	0	75	13	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	40	15	4	0	5	0	80	4	25
2014	Âge - 60 ans et plus	46	26	9	0	8	0	11	81	9	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	40	20	12	4	0	0	63	17	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	44	13	12	0	0	0	75	12	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	46	3	10	0	0	3	87	10	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	33	32	21	14	0	0	0	64	14	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	26	6	3	15	6	2	75	19	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	48	10	7	7	0	0	76	15	38
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	44	13	7	6	0	6	73	13	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	45	9	9	9	0	0	73	18	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	29	21	7	0	7	0	69	8	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	30	10	20	5	0	0	65	25	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	22	15	15	7	0	4	62	23	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	30	37	15	15	4	0	0	67	19	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	46	29	9	6	9	0	3	76	15	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	53	27	0	13	7	0	0	80	20	15
2008	Âge - 60 ans et plus	36	18	0	9	18	0	18	67	33	11

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	91	9	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	34	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	21	3	0	6	0	0	91	6	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	30	25	0	24	0	0	52	24	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	57	23	6	3	0	0	10	90	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	15	37	0	0	0	0	63	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	38	0	8	0	0	0	92	8	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	64	19	11	0	3	3	0	86	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	33	8	8	8	8	0	74	18	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	27	12	5	17	0	0	66	22	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	33	8	3	5	3	0	83	8	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	31	8	0	0	5	0	92	0	25
2014	Âge - 60 ans et plus	37	25	9	9	8	0	11	70	19	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	40	44	8	4	4	0	0	83	8	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	40	9	5	8	5	0	78	13	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	48	33	7	6	3	3	0	83	10	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	43	27	21	9	0	0	0	70	9	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	17	9	6	12	6	2	72	19	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	31	10	12	5	2	0	72	17	38
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	30	20	7	0	12	6	67	8	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	27	18	18	0	0	0	64	18	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	50	14	21	0	7	7	0	69	8	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	16	11	16	5	0	0	68	21	19
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	30	7	4	15	4	4	72	20	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	30	22	4	4	0	0	70	7	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	46	26	6	9	9	3	3	76	18	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	60	27	0	7	7	0	0	87	13	15
2008	Âge - 60 ans et plus	36	27	9	9	18	0	0	64	27	11

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	85	9	0	7	0	0	0	93	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	16	10	6	5	0	0	79	11	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	21	11	2	6	0	0	80	9	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	16	30	9	24	0	0	37	33	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	16	12	3	0	3	7	83	4	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	49	11	0	0	0	0	89	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	38	4	15	0	0	0	81	15	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	25	9	9	0	0	0	83	9	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	38	16	8	9	0	0	67	17	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	35	8	13	9	4	0	68	24	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	30	11	6	8	0	0	75	14	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	51	28	11	4	0	5	0	84	5	25
2014	Âge - 60 ans et plus	37	8	17	18	8	0	11	51	30	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	43	12	16	4	0	0	68	20	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	53	8	4	0	0	0	88	4	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	27	6	20	0	0	0	74	20	29
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	32	11	5	0	0	0	84	5	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	26	3	6	12	3	2	79	18	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	21	7	28	7	0	0	58	35	38
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	24	20	12	7	0	6	59	20	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	18	18	36	0	0	0	45	36	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	45	20	5	30	0	0	0	65	30	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	37	19	22	4	15	0	4	58	19	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	30	22	22	15	11	0	0	52	26	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	37	0	9	9	0	3	82	18	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	53	20	0	7	20	0	0	73	27	15
2008	Âge - 60 ans et plus	55	9	0	9	18	0	9	70	30	11

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	89	11	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	75	12	6	0	8	0	0	86	8	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	82	9	7	2	0	0	0	91	2	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	70	17	0	13	0	0	0	87	13	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	83	3	0	3	0	0	10	96	4	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	0	8	19	0	0	0	73	19	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	77	11	3	0	6	0	3	91	6	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	74	17	4	0	4	0	0	91	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	78	9	4	0	5	0	5	91	5	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	70	19	5	3	3	0	0	89	5	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	77	15	0	4	0	0	4	96	4	25
2014	Âge - 60 ans et plus	71	9	8	0	0	0	11	91	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	73	23	0	0	0	0	4	100	0	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	70	18	9	0	4	0	0	88	4	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	71	13	9	7	0	0	0	84	7	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	73	11	5	5	0	0	5	89	6	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	81	6	3	0	0	3	8	97	0	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	73	12	5	7	3	0	0	85	10	38
2011	Âge - 55 à 59 ans	76	7	0	6	0	0	12	93	7	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	85	5	10	0	0	0	0	90	0	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	74	11	4	0	4	0	7	92	4	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	81	11	0	7	0	0	0	93	7	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	74	14	3	0	0	3	6	97	0	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	80	7	7	7	0	0	0	87	7	15
2008	Âge - 60 ans et plus	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	82	7	0	11	0	0	0	89	11	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	11	30	0	6	0	0	64	6	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	25	9	0	4	0	3	87	4	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	24	15	16	8	0	0	61	24	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	10	6	0	0	0	14	93	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	27	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	19	4	0	12	5	0	84	12	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	19	12	3	6	6	6	77	9	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	25	4	4	8	8	8	81	15	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	21	0	9	8	18	17	74	26	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	26	6	8	11	3	8	72	22	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	15	11	8	5	4	4	74	14	25
2014	Âge - 60 ans et plus	64	17	0	0	8	0	11	91	9	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	28	12	20	4	0	0	64	24	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	35	8	13	4	0	0	74	18	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	52	32	3	0	7	3	3	89	7	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	38	5	5	11	5	0	77	17	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	23	12	6	6	6	8	73	13	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	27	5	5	9	0	5	79	15	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	20	25	0	11	6	6	58	13	15

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	93	7	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	70	19	5	0	6	0	89	6	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	74	13	6	0	6	0	88	6	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	22	8	9	14	0	69	24	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	23	3	0	0	7	96	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	19	11	0	7	0	82	7	12

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	93	0	7	0	0	0	0	93	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	80	14	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	73	14	6	0	4	3	0	90	4	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	6	16	17	14	0	0	53	31	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	34	4	0	0	0	7	96	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	25	7	11	0	0	0	82	11	12

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	91	9	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	14	8	6	0	5	0	85	6	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	21	14	0	6	0	0	80	6	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	6	16	8	24	0	0	53	31	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	19	12	3	0	0	7	83	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	37	0	6	0	0	0	94	6	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	23	8	8	0	0	0	85	8	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	31	11	3	0	0	0	86	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	29	8	13	8	0	0	71	20	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	40	12	5	13	0	0	70	18	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	30	9	3	8	0	0	81	11	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	70	11	11	0	8	0	0	81	8	25
2014	Âge - 60 ans et plus	54	18	17	0	0	0	11	80	0	11

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	26	0	13	0	0	0	87	13	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	19	12	6	6	0	20	69	16	16

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	23	27	7	0	7	64	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	44	27	0	13	6	58	13	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	29	29	3	9	3	59	12	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	33	0	0	30	0	70	30	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	33	21	12	7	0	60	19	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	22	60	11	7	0	0	82	7	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	28	15	24	4	9	53	31	25
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	45	20	6	8	7	64	15	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	25	12	17	4	17	61	25	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	39	26	4	9	0	60	14	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	21	19	14	22	0	45	36	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	26	12	12	4	4	71	17	24
2014	Âge - 60 ans et plus	31	18	18	8	8	17	59	19	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	25	17	4	8	12	68	13	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	31	9	13	12	4	64	27	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	58	7	3	7	7	82	11	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	41	11	16	0	10	71	18	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	17	18	15	12	12	51	30	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	22	24	19	5	0	51	24	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	14	12	7	7	18	69	17	15

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	36	30	0	27	7	0	0	67	33	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	46	28	8	13	0	0	51	21	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	26	26	8	9	0	0	57	17	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	34	14	9	24	0	0	53	33	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	34	23	13	4	0	0	61	16	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	45	27	8	0	0	0	65	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	32	23	26	12	8	0	0	55	19	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	49	20	11	5	4	0	62	17	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	21	16	17	8	8	0	55	28	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	35	22	13	13	0	0	52	26	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	29	8	16	22	0	0	53	38	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	39	25	29	0	7	0	0	64	7	25
2014	Âge - 60 ans et plus	39	9	44	0	8	0	0	48	8	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	20	17	4	8	4	0	71	12	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	35	22	0	17	5	0	59	18	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	18	46	19	10	6	0	0	64	16	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	22	5	21	5	0	0	68	27	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	15	29	12	12	0	0	48	23	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	25	22	14	10	0	0	54	24	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	19	26	18	0	0	6	53	19	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	18	27	0	9	0	0	64	9	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	29	36	0	0	0	0	64	0	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	25	20	20	10	5	0	47	32	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	11	22	26	15	0	4	35	42	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	33	4	11	30	0	0	56	41	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	38	15	9	15	0	0	62	24	34
2008	Âge - 55 à 59 ans	27	27	13	20	13	0	0	53	33	15
2008	Âge - 60 ans et plus	45	18	18	0	18	0	0	64	18	11

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	17	0	27	7	0	67	33	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	27	28	22	13	0	38	35	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	27	24	15	9	3	51	24	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	42	0	16	24	0	61	39	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	42	20	6	9	0	64	15	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	15	25	22	0	8	49	24	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	26	19	23	0	12	53	26	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	11	46	23	11	5	4	59	17	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	26	16	9	8	17	61	20	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	35	27	8	13	0	52	21	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	32	11	13	22	0	53	36	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	40	13	5	7	5	74	12	25
2014	Âge - 60 ans et plus	39	26	27	0	8	0	65	8	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	41	16	8	4	12	68	14	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	35	13	17	4	5	64	22	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	18	46	13	17	0	7	69	18	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	41	11	21	0	5	66	22	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	26	11	20	6	9	59	29	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	41	24	2	5	0	68	7	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	20	43	7	0	6	47	7	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	27	36	0	9	9	50	10	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	14	36	7	0	0	57	7	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	20	20	30	20	5	5	42	26	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	19	19	19	26	19	0	37	44	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	7	33	19	19	22	0	41	41	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	20	34	17	20	6	3	56	26	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	27	33	7	27	7	0	60	33	15
2008	Âge - 60 ans et plus	9	45	18	9	9	9	60	20	11

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	15	15	18	7	0	0	60	25	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	46	12	19	13	6	0	54	33	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	28	19	9	13	3	0	57	23	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	14	8	16	24	0	0	53	39	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	30	17	9	6	3	0	67	16	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	29	35	11	0	6	0	52	11	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	26	11	19	16	0	0	54	35	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	28	14	11	5	18	0	62	20	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	26	8	21	8	17	0	56	35	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	26	22	13	9	5	0	54	23	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	21	14	14	19	3	0	51	34	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	27	13	5	4	4	0	78	9	25
2014	Âge - 60 ans et plus	48	18	26	0	8	0	0	66	8	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	24	21	0	8	8	0	69	8	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	48	13	5	12	5	0	68	18	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	49	13	7	6	3	0	73	13	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	27	21	16	0	0	0	63	16	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	32	9	12	9	6	0	69	22	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	28	14	9	10	0	0	67	19	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	36	19	14	0	0	0	67	14	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	18	18	18	9	9	9	44	33	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	21	36	7	0	0	0	57	7	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	20	15	15	15	10	0	50	33	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	22	7	22	19	7	0	48	44	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	33	15	19	15	4	0	50	35	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	26	29	9	20	11	6	0	58	33	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	27	0	20	13	7	0	64	36	15
2008	Âge - 60 ans et plus	36	27	9	9	18	0	0	64	27	11

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	7	0	27	15	0	58	42	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	43	16	14	21	0	49	35	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	42	14	3	14	0	69	17	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	43	17	0	22	0	61	22	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	48	18	14	0	0	68	14	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	44	11	6	8	0	75	14	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	34	7	22	15	4	53	40	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	31	37	8	8	0	46	16	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	29	30	17	4	4	47	22	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	30	17	22	22	0	39	44	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	29	19	17	13	3	49	31	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	46	15	0	7	5	77	7	25
2014	Âge - 60 ans et plus	39	9	17	17	17	0	49	34	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	24	12	28	4	4	53	34	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	12	44	13	13	13	5	59	27	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	55	10	20	3	0	67	23	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	41	11	21	5	0	63	27	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	31	20	17	6	6	54	25	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	25	36	10	19	10	0	61	29	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	37	26	7	7	0	61	13	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	9	45	9	27	9	0	55	36	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	29	43	7	7	0	43	14	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	15	30	15	25	15	0	45	40	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	26	4	22	26	0	48	48	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	11	26	7	37	19	0	37	56	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	37	9	23	14	0	54	37	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	27	27	13	7	20	7	57	29	15
2008	Âge - 60 ans et plus	27	36	18	0	18	0	64	18	11

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	55	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	32	6	13	16	0	65	29	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	37	10	3	4	0	83	7	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	34	0	14	9	0	76	24	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	27	12	0	0	0	88	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	59	0	0	0	0	100	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	63	18	11	7	0	0	81	7	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	48	8	0	3	0	89	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	50	8	0	0	0	92	0	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	32	18	0	0	0	82	0	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	44	11	0	3	0	87	3	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	36	20	0	0	0	80	0	25
2014	Âge - 60 ans et plus	56	35	9	0	0	0	91	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	49	4	0	4	0	92	4	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	35	4	8	4	0	83	13	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	54	33	7	3	0	3	90	3	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	32	11	5	0	0	84	5	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	59	29	9	3	0	0	88	3	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	60	30	7	0	2	0	91	2	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	60	40	0	0	0	0	100	0	15

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	29	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	41	5	5	0	6	0	90	5	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	29	3	4	2	3	0	90	7	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	30	9	6	0	0	0	84	6	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	24	10	0	4	0	0	86	4	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	27	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	30	8	0	4	0	0	89	4	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	50	3	0	0	0	0	97	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	46	4	0	0	4	0	96	0	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	58	42	0	0	0	0	0	100	0	22
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	41	8	0	3	5	0	89	3	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	47	5	0	0	0	0	95	0	25
2014	Âge - 60 ans et plus	75	16	0	0	0	0	9	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	29	16	0	0	8	0	83	0	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	43	0	0	4	0	0	96	4	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	56	32	3	0	0	9	0	96	0	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	57	33	5	0	0	5	0	95	0	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	53	29	12	3	0	3	0	85	3	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	54	30	7	9	0	0	0	84	9	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	55	33	0	0	0	12	0	100	0	15

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	78	22	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	14	8	17	6	0	0	70	22	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	22	8	11	4	3	0	75	16	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	6	0	9	16	0	0	75	25	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	34	10	0	7	0	0	83	7	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	29	22	0	0	0	0	78	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	66	19	8	4	4	0	0	85	8	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	45	11	6	6	3	0	77	12	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	43	8	4	8	0	0	80	12	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	17	23	12	5	5	0	58	18	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	17	17	8	13	3	0	61	22	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	35	12	4	7	5	0	76	12	25
2014	Âge - 60 ans et plus	56	18	9	8	0	9	0	81	9	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	31	36	8	17	4	4	0	70	22	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	39	13	8	4	0	0	74	12	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	44	30	9	3	10	3	0	77	13	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	27	16	16	0	0	0	68	16	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	32	9	6	3	6	9	80	10	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	34	14	9	9	0	0	67	19	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	25	30	13	0	0	0	57	13	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	43	7	21	0	7	0	69	23	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	30	20	0	10	5	0	68	11	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	26	15	11	15	7	4	54	29	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	26	7	19	11	4	0	62	31	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	37	43	6	6	9	0	0	80	14	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	40	7	0	7	13	0	85	8	15
2008	Âge - 60 ans et plus	36	18	18	9	9	9	0	60	20	11

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	25	8	0	7	0	0	85	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	40	17	11	0	6	0	70	11	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	25	21	5	9	6	2	62	15	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	20	16	24	6	0	0	54	30	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	46	16	6	0	6	0	76	7	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	18	49	0	0	0	0	51	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	38	15	4	8	0	0	74	11	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	27	33	22	3	6	6	3	66	9	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	26	25	9	8	8	0	55	18	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	27	26	4	5	12	0	59	10	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	38	11	8	8	6	3	70	18	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	21	26	4	4	13	0	61	9	25
2014	Âge - 60 ans et plus	56	9	18	0	8	9	0	72	9	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	23	32	17	20	0	8	0	60	22	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	34	22	18	18	8	0	0	56	26	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	28	46	3	7	0	13	3	88	8	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	16	41	21	16	0	5	0	61	17	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	41	12	9	3	15	0	73	14	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	38	17	9	8	9	0	63	18	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	26	7	7	18	6	0	67	26	15

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	24	8	13	18	0	11	56	35	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	19	19	30	8	10	0	36	42	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	17	17	19	7	9	2	51	29	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	12	8	6	33	9	6	44	47	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	22	19	13	6	18	11	46	27	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	8	26	19	18	21	0	20	47	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	18	23	7	27	8	0	37	37	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	9	28	17	20	6	5	27	41	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	20	18	8	29	9	4	37	43	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	0	39	27	18	4	0	13	47	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	8	10	13	31	11	5	35	52	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	17	24	12	16	16	4	36	34	25
2014	Âge - 60 ans et plus	37	0	27	0	8	9	20	52	11	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	12	21	12	8	28	0	43	28	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	22	22	13	25	13	0	31	44	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	12	23	19	3	10	30	3	52	20	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	11	16	27	11	5	0	44	40	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	11	17	20	20	12	5	30	49	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	12	15	16	22	12	5	38	45	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	6	6	14	18	25	12	40	50	15

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	38	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	23	6	8	8	0	78	16	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	26	10	8	3	0	80	11	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	87	0	0	13	0	0	87	13	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	19	13	5	0	0	81	5	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	64	17	11	8	0	0	81	8	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	62	19	8	7	0	4	85	8	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	58	14	11	9	6	3	74	15	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	20	4	13	8	4	74	22	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	23	13	0	14	5	72	15	22
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	40	3	8	6	0	84	13	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	11	16	4	8	0	72	12	24
2014	Âge - 60 ans et plus	54	25	9	0	0	11	90	0	11

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	89	0	0	0	0	11	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	55	23	14	8	0	0	0	79	8	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	25	0	3	3	0	3	95	5	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	87	6	6	0	0	0	0	94	0	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	77	20	0	3	0	0	0	97	3	28
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	36	11	0	0	0	0	89	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	77	19	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	69	17	6	0	3	0	6	91	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	67	20	8	4	0	0	0	87	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	61	35	5	0	0	0	0	95	0	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	75	19	3	0	0	3	0	97	0	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	34	0	0	0	4	0	100	0	25
2014	Âge - 60 ans et plus	48	27	0	0	8	17	0	90	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	71	29	0	0	0	0	0	100	0	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	78	13	4	4	0	0	0	92	4	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	78	13	3	6	0	0	0	91	6	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	89	11	0	0	0	0	0	100	0	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	86	12	0	0	0	0	2	100	0	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	68	25	5	0	0	0	2	95	0	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	39	0	0	0	13	0	100	0	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	55	27	9	0	0	0	9	90	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	60	30	10	0	0	0	0	90	0	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	67	15	4	4	0	0	11	92	4	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	74	19	7	0	0	0	0	93	0	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	65	21	3	9	0	3	0	88	9	34
2008	Âge - 55 à 59 ans	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	Âge - 60 ans et plus	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	20	11	13	0	7	0	74	14	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	48	6	11	13	0	0	71	23	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	42	7	13	4	0	0	76	17	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	25	28	17	14	0	0	41	31	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	48	9	7	0	0	0	84	7	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	41	7	0	11	0	0	82	11	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	53	4	11	4	0	0	81	15	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	34	17	6	9	4	0	67	15	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	33	21	12	4	0	0	62	16	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	39	14	0	18	0	0	68	18	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	30	5	8	14	0	0	73	22	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	37	16	4	4	0	5	76	8	25
2014	Âge - 60 ans et plus	29	29	8	0	17	17	0	70	21	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	32	0	21	0	4	0	79	21	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	48	0	8	13	0	0	79	21	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	43	6	3	0	7	0	90	3	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	27	36	32	5	0	0	0	63	5	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	20	0	20	12	0	0	68	32	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	39	9	5	8	0	0	78	12	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	17	27	32	7	11	6	0	47	19	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	18	18	18	0	0	0	64	18	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	29	7	21	0	14	0	67	25	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	20	10	25	10	0	0	55	35	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	22	22	11	19	0	0	48	30	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	33	19	15	7	0	0	59	22	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	34	17	9	11	0	0	63	20	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	27	27	7	7	0	0	60	13	15
2008	Âge - 60 ans et plus	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	44	9	24	0	0	0	67	24	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	30	14	18	25	6	0	40	46	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	24	11	15	17	2	0	57	32	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	8	26	17	24	0	9	26	45	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	34	23	9	17	0	0	51	27	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	29	16	11	44	0	0	29	55	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	28	4	15	15	0	0	66	30	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	20	14	20	26	4	0	38	48	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	9	30	25	16	8	0	23	44	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	8	13	32	26	4	0	26	60	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	19	14	30	19	0	10	30	55	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	14	8	21	27	15	5	10	27	49	25
2014	Âge - 60 ans et plus	11	9	9	17	17	0	37	32	53	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	26	25	21	16	8	4	0	53	26	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	13	9	39	21	5	0	27	63	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	39	17	20	6	10	0	53	28	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	16	32	41	11	0	0	16	52	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	11	17	20	11	35	3	2	30	48	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	18	9	29	21	5	5	34	56	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	13	0	39	24	0	12	29	71	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	18	0	45	0	0	0	55	45	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	43	0	14	21	0	0	64	36	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	5	30	5	20	30	5	5	39	56	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	7	22	26	15	26	0	4	31	42	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	8	19	8	27	31	0	8	29	63	26
2008	Âge - 50 à 54 ans	9	26	14	26	17	0	9	38	47	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	7	13	13	13	40	7	7	23	62	15
2008	Âge - 60 ans et plus	9	27	0	9	36	0	18	44	56	11

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	33	18	7	0	0	75	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	49	5	11	0	5	84	11	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	36	13	7	4	0	76	11	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	42	17	8	16	0	59	24	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	50	22	0	0	0	78	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	39	31	0	11	8	54	11	12

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	32	0	13	0	7	86	14	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	49	27	0	0	0	73	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	33	11	3	2	2	83	6	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	31	21	0	9	0	70	9	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	31	14	0	0	0	86	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	35	14	0	0	11	84	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	31	15	4	0	4	81	4	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	39	11	0	0	3	89	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	43	12	0	4	4	83	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	52	19	0	0	4	81	0	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	41	11	3	0	0	86	3	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	35	0	0	0	4	100	0	25
2014	Âge - 60 ans et plus	56	18	26	0	0	0	74	0	11

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	32	7	7	0	7	86	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	26	27	5	0	0	69	5	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	37	14	0	2	0	84	2	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	14	17	22	9	0	51	32	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	34	6	0	0	0	94	0	28
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	49	7	0	0	11	92	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	38	15	0	4	0	81	4	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	40	8	0	3	0	89	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	34	21	0	8	0	71	8	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	48	18	0	0	8	81	0	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	29	11	6	5	0	78	11	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	32	11	0	0	4	88	0	25
2014	Âge - 60 ans et plus	40	26	9	8	8	9	72	18	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	30	12	8	4	0	76	12	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	21	57	18	0	4	0	78	4	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	41	36	13	6	0	3	80	6	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	32	21	5	0	0	74	5	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	34	6	15	0	0	80	15	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	42	3	13	7	0	77	21	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	36	0	7	0	19	91	9	15

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	67	15	11	7	0	82	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	46	5	0	13	83	13	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	37	2	6	2	89	9	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	24	14	0	16	70	16	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	44	6	3	0	91	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	43	0	11	0	89	11	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	45	8	0	0	92	0	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	29	8	5	6	81	11	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	38	8	4	8	79	12	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	39	18	9	0	73	9	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	27	3	16	8	72	25	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	30	12	4	0	84	4	25
2014	Âge - 60 ans et plus	48	52	0	0	0	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	59	29	4	8	0	88	8	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	39	5	5	4	87	9	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	39	13	3	0	84	3	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	62	5	21	11	0	68	11	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	29	6	17	3	74	20	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	30	8	11	2	79	14	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	45	0	18	0	82	18	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	36	18	0	0	82	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	43	21	0	0	79	0	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	30	35	20	5	10	65	15	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	30	19	11	11	59	22	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	19	15	22	11	52	33	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	29	9	14	6	71	20	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	47	47	0	7	0	93	7	15
2008	Âge - 60 ans et plus	73	18	0	0	9	91	9	11

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	18	15	18	0	0	67	18	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	29	26	9	13	0	52	22	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	39	16	2	9	0	73	11	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	28	8	14	25	0	53	39	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	39	13	3	4	0	80	7	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	30	8	11	11	0	71	21	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	26	19	4	7	0	70	11	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	40	9	14	6	0	72	19	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	33	17	4	8	4	70	13	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	39	13	8	13	0	65	22	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	27	19	11	11	0	59	22	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	35	8	0	7	5	85	7	25
2014	Âge - 60 ans et plus	40	43	17	0	0	0	83	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	28	13	8	8	0	72	16	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	57	4	12	9	0	74	21	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	39	10	0	10	0	80	10	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	23	28	11	0	0	61	11	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	23	23	9	9	3	59	18	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	32	8	7	5	0	80	12	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	25	44	0	0	0	56	0	15

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	18	0	27	7	0	67	33	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	27	12	23	13	0	52	36	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	27	19	3	11	0	67	14	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	28	14	17	16	0	53	33	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	41	17	3	4	0	76	7	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	38	19	6	11	0	65	17	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	35	12	8	4	0	76	12	25
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	46	3	14	5	0	78	19	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	46	13	0	8	0	79	8	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	52	4	8	13	0	74	22	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	35	27	11	22	6	0	62	27	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	36	12	5	7	0	77	12	25
2014	Âge - 60 ans et plus	56	26	9	8	0	0	83	8	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	24	12	12	4	0	72	16	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	53	13	4	13	0	70	17	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	38	3	7	7	0	83	14	29
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	28	28	6	0	0	66	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	34	32	8	14	9	3	68	24	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	35	5	3	7	0	85	10	38
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	25	31	13	0	0	56	13	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	18	45	0	0	0	55	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	43	21	7	0	0	71	7	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	30	25	10	30	5	0	55	35	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	37	11	19	11	0	59	30	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	22	30	22	19	7	0	52	26	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	31	37	11	14	6	0	69	20	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	40	33	7	20	0	0	73	20	15
2008	Âge - 60 ans et plus	55	18	9	9	9	0	73	18	11

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	26	24	0	27	0	0	49	27	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	19	20	11	23	0	0	46	34	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	26	19	8	10	2	0	62	19	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	12	17	0	39	0	0	43	39	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	18	16	13	7	0	3	63	20	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	42	8	7	11	0	0	74	18	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	26	7	15	7	4	0	69	24	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	49	8	11	11	0	0	69	22	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	29	14	17	12	4	0	56	30	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	26	9	13	13	4	0	64	27	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	17	11	14	14	0	6	60	29	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	28	11	8	12	4	5	66	22	25
2014	Âge - 60 ans et plus	36	26	9	0	8	0	20	78	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	28	8	8	17	0	4	66	25	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	17	27	30	9	17	0	0	44	26	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	33	3	16	10	3	0	70	27	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	11	26	28	17	6	11	0	43	26	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	34	9	17	12	3	2	60	31	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	12	13	5	16	9	0	63	23	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	13	20	17	7	6	0	54	25	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	18	27	9	45	0	0	0	45	45	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	21	29	43	7	0	0	0	50	7	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	15	10	25	20	5	0	42	47	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	26	22	11	11	22	4	4	52	36	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	19	30	22	22	7	0	0	48	30	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	40	29	6	20	3	3	0	71	24	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	43	21	14	7	7	0	7	69	15	14
2008	Âge - 60 ans et plus	55	0	9	18	9	0	9	60	30	11

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	41	24	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	41	19	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	22	41	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	37	33	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	47	19	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	47	19	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	23	57	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	35	28	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	28	39	33	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	44	26	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	48	30	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	53	16	25
2014	Âge - 60 ans et plus	65	35	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	24	41	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	22	43	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	38	26	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	32	32	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	46	26	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	39	27	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	45	19	15

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	15	69	16	0	0	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	11	62	0	0	0	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	23	77	0	9999	0	13
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	9	91	0	9999	0	11
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	30	60	10	9999	0	10
2011	Âge - 50 à 54 ans	38	15	35	0	9999	12	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	100	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	75	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	67	24
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	59	37
2014	Âge - 60 ans et plus	0	100	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	15	18	0	0	27	33	56	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	6	25	8	13	24	14	28	33	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	26	13	6	0	27	11	69	10	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	6	26	0	24	19	0	39	29	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	21	28	6	3	27	3	46	13	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	16	11	0	0	42	0	82	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	15	19	7	11	27	12	39	31	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	5	23	9	8	37	11	23	33	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	4	20	8	16	35	4	26	40	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	18	16	9	17	31	0	38	38	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	16	13	14	22	19	0	40	44	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	12	19	11	9	16	4	51	26	25
2014	Âge - 60 ans et plus	11	38	9	0	16	25	0	66	22	11

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	24	20	0	0	25	0	74	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	22	33	5	8	6	8	48	15	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	31	14	2	5	3	0	79	7	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	6	14	0	24	9	0	58	26	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	34	24	7	0	0	0	70	7	28
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	32	21	0	0	0	0	79	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	35	15	14	8	12	0	58	25	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	36	20	5	11	14	0	57	19	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	26	16	9	17	8	0	55	28	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	17	18	9	22	13	0	44	35	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	16	25	11	20	0	0	44	31	36
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	21	27	4	0	8	0	66	4	25
2014	Âge - 60 ans et plus	48	27	0	0	16	9	0	82	18	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	47	28	20	0	0	4	0	79	0	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	34	22	0	4	13	0	70	5	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	30	19	10	3	7	0	65	14	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	16	21	16	5	0	5	55	22	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	32	23	9	3	3	0	64	12	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	37	5	9	12	3	0	73	22	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	19	24	0	7	0	0	69	7	15

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	52	9	0	0	0	11	90	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	38	24	0	6	0	0	70	6	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	37	13	6	0	3	3	80	6	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	30	0	0	0	0	25	100	0	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	47	6	0	0	0	29	92	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	41	16	0	0	0	22	79	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	58	7	0	4	0	7	88	4	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	66	8	3	0	4	0	88	3	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	58	16	0	4	0	4	79	4	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	49	8	0	0	0	8	91	0	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	46	8	6	3	0	8	82	9	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	34	11	0	5	0	17	81	6	25
2014	Âge - 60 ans et plus	28	44	0	0	0	0	28	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	19	55	13	8	0	0	4	78	8	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	31	9	13	0	0	0	78	13	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	29	55	13	0	0	0	3	86	0	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	21	73	5	0	0	0	0	95	0	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	58	0	0	3	3	5	97	3	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	43	32	5	3	4	0	14	86	8	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	39	0	0	0	6	18	100	0	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	27	45	9	9	0	0	9	80	10	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	57	21	0	7	0	0	71	7	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	65	25	5	5	0	0	0	90	5	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	11	67	7	7	0	0	7	84	8	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	56	0	0	0	0	11	100	0	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	47	9	0	0	0	6	91	0	34
2008	Âge - 55 à 59 ans	33	60	0	0	0	0	7	100	0	15
2008	Âge - 60 ans et plus	55	18	9	0	0	0	18	89	0	11

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	8	22	7	0	23	23	47	12	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	12	38	8	8	23	6	24	22	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	19	14	3	0	43	8	67	5	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	8	28	0	0	9	46	38	0	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	19	15	6	0	33	14	61	11	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	12	44	8	0	29	0	27	12	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	16	19	8	4	26	15	48	19	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	3	15	11	9	0	34	28	47	23	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	21	20	4	4	30	16	47	16	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	9	17	0	9	52	8	33	23	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	3	16	22	11	8	24	16	31	32	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	14	20	0	0	28	17	64	0	25
2014	Âge - 60 ans et plus	11	18	9	0	0	33	28	76	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	0	33	4	0	47	9	16	9	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	5	21	13	4	40	5	31	31	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	3	23	16	3	0	49	5	57	7	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	22	30	5	0	37	5	38	9	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	6	18	20	9	6	26	17	41	25	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	20	23	17	4	3	17	17	64	10	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	13	6	7	0	0	63	12	73	0	15

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	35	0	0	0	9	11	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	38	22	0	0	6	0	77	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	29	5	0	0	7	3	94	0	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	29	15	0	10	0	27	65	14	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	27	6	0	0	3	29	91	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	19	8	0	0	0	22	89	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	26	11	0	0	4	7	87	0	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	29	11	0	0	14	0	87	0	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	37	0	12	0	16	4	85	15	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	22	9	9	0	4	8	80	10	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	41	8	3	3	6	10	84	6	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	27	4	4	0	5	17	90	5	25
2014	Âge - 60 ans et plus	38	17	0	0	0	17	28	100	0	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	29	8	0	4	22	0	84	6	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	40	22	4	21	0	13	0	71	24	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	49	29	13	7	0	0	3	80	7	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	27	11	0	0	10	0	88	0	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	23	6	3	0	9	10	89	4	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	37	3	2	3	7	14	90	6	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	30	13	0	0	0	18	85	0	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	27	9	0	0	9	9	89	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	36	50	7	0	0	7	0	92	0	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	45	45	5	5	0	0	0	90	5	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	33	26	7	15	7	4	7	67	25	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	30	7	0	4	4	11	87	4	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	44	44	3	0	0	0	9	97	0	34
2008	Âge - 55 à 59 ans	47	27	7	13	0	0	7	79	14	15
2008	Âge - 60 ans et plus	36	9	27	9	0	0	18	56	11	11

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	23	7	0	0	27	11	89	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	36	29	0	0	6	0	70	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	17	14	0	2	13	6	80	3	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	28	8	13	9	0	25	60	30	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	26	9	6	0	10	22	77	9	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	27	16	0	0	11	12	79	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	23	15	0	4	8	7	77	5	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	35	17	0	5	18	0	73	7	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	33	13	4	4	12	4	75	10	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	9	26	9	0	4	8	60	10	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	41	11	3	5	6	8	78	9	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	23	11	8	0	8	17	74	11	25
2014	Âge - 60 ans et plus	28	19	0	0	8	17	28	85	15	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	38	12	0	0	26	0	83	0	23
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	35	9	8	4	18	0	74	15	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	35	13	3	0	13	3	81	4	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	38	11	0	0	10	0	88	0	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	32	9	3	6	15	8	78	11	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	25	47	5	0	5	7	11	88	6	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	40	36	0	0	0	7	18	100	0	15
2008	Âge - 25 à 29 ans	55	27	9	0	0	0	9	90	0	11
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	21	14	14	0	7	0	69	15	14
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	20	30	5	0	5	0	63	5	20
2008	Âge - 40 à 44 ans	22	15	19	19	15	4	7	42	38	27
2008	Âge - 45 à 49 ans	30	33	19	4	11	0	4	65	15	27
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	20	11	9	11	3	3	67	21	35
2008	Âge - 55 à 59 ans	40	33	13	7	0	0	7	79	7	15
2008	Âge - 60 ans et plus	36	0	27	9	0	9	18	50	13	11

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	100	12
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	100	36
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	100	29
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	100	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	100	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	14	86	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	100	25

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	17	16	0	0	33	26	61	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	12	38	0	8	29	8	27	13	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	22	7	0	0	39	14	84	0	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	14	14	0	16	9	17	59	22	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	6	28	0	0	37	7	50	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	24	37	0	0	33	0	45	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	12	30	4	0	4	42	8	85	8	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	14	17	0	3	29	20	61	5	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	12	13	4	8	47	4	49	24	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	17	26	5	0	44	4	41	9	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	19	14	6	6	30	5	62	17	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	16	16	7	0	24	4	67	10	25
2014	Âge - 60 ans et plus	32	27	0	0	8	34	0	88	12	11

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	37	7	0	0	25	0	91	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	44	25	0	13	6	8	57	15	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	34	11	2	0	7	3	85	2	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	21	8	0	16	9	0	74	17	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	35	17	3	0	11	0	78	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	43	19	0	0	11	0	79	0	12
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	38	7	4	4	19	0	81	9	26
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	28	17	0	3	23	6	72	4	35
2014	Âge - 40 à 44 ans	21	38	13	0	8	21	0	74	10	24
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	21	23	5	4	21	0	60	11	23
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	22	19	8	6	11	0	63	15	37
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	16	28	0	0	12	0	69	0	25
2014	Âge - 60 ans et plus	48	27	0	8	0	17	0	90	10	11
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	37	16	0	0	12	0	82	0	24
2011	Âge - 30 à 34 ans	39	31	13	0	0	18	0	84	0	23
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	43	22	3	0	0	0	75	3	30
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	27	21	0	0	5	0	78	0	18
2011	Âge - 45 à 49 ans	40	31	15	6	0	9	0	78	6	35
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	33	12	9	2	4	0	75	12	39
2011	Âge - 55 à 59 ans	57	30	13	0	0	0	0	87	0	15

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	26	25	15	7	0	54	21	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	26	14	0	16	8	68	17	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	28	19	5	5	0	71	10	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	36	8	16	17	0	59	33	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	21	19	0	0	0	81	0	28
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	22	6	7	0	17	84	9	12

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	40	27	20	0	0	0	53	20	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	29	16	6	32	0	0	47	38	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	14	26	26	11	0	0	37	38	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	0	22	37	31	0	0	9	69	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	24	34	23	13	3	0	28	38	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	23	8	30	11	0	9	47	45	12

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	58	11	8	0	0	80	8	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	31	12	6	26	0	57	32	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	24	30	8	16	0	46	24	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	22	0	28	41	0	31	69	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	17	37	24	6	3	31	30	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	16	12	19	19	9	47	41	12

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	29	15	25	11	0	48	36	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	40	0	22	20	0	58	42	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	12	29	15	17	0	39	32	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	0	0	39	52	0	9	91	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	20	32	27	11	0	30	39	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	19	15	11	19	9	51	32	12

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	27	20	0	0	0	80	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	19	24	12	0	0	64	12	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	23	13	8	4	0	75	12	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	14	28	24	17	0	31	41	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	32	10	0	7	12	81	8	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	16	22	0	11	17	61	13	12

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	42	29	0	0	0	71	0	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	33	5	6	14	0	76	20	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	27	25	6	9	0	59	15	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	26	24	9	31	0	36	41	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	46	17	3	0	0	80	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	38	0	11	0	17	87	13	12

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	46	7	21	0	0	71	21	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	16	26	6	5	0	63	11	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	29	18	13	2	0	67	15	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	9	31	12	24	0	33	36	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	20	15	13	0	0	71	13	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	41	17	0	0	17	80	0	12

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	48	29	7	9	0	55	16	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	26	16	20	13	0	52	32	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	37	19	23	5	2	52	28	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	21	29	9	31	0	30	41	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	31	25	14	7	3	53	21	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	41	11	8	11	17	65	23	12

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	39	20	7	9	0	64	16	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	18	22	6	18	0	54	24	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	27	22	13	4	2	60	18	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	15	28	6	25	0	41	31	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	22	16	10	10	3	63	21	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	23	11	6	11	17	67	20	12

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	32	9	0	0	0	91	0	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	10	0	22	6	0	72	28	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	28	25	8	3	0	64	11	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	34	0	0	17	0	83	17	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	28	27	17	0	3	55	17	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	27	7	12	11	17	65	26	12

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	48	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	0	16	12	0	0	73	12	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	78	17	0	3	0	2	97	3	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	94	6	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	71	22	4	0	0	3	96	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	26	0	0	11	9	88	12	12

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	14	0	14	11	0	8	73	27	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	78	13	2	0	2	2	3	95	2	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	70	6	8	0	16	0	0	76	16	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	84	10	6	0	0	0	0	94	0	28
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	11	8	0	0	0	9	91	0	12

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	84	9	7	0	0	0	93	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	27	0	6	12	8	81	19	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	35	3	2	0	2	95	2	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	26	26	0	0	0	74	0	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	23	8	3	3	0	86	6	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	75	8	8	0	0	9	91	0	12

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	78	22	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	26	6	10	0	8	82	11	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	15	11	0	2	0	86	2	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	8	8	22	9	0	61	32	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	65	10	14	4	0	7	81	4	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	73	11	0	8	0	9	91	9	12

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	9	0	0	33	100	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	24	6	0	19	93	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	13	0	2	36	97	3	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	27	8	0	22	89	0	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	6	15	0	32	79	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	0	12	0	27	84	0	12

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	74	15	11	0	0	0	89	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	11	8	6	0	8	85	6	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	28	4	0	0	0	96	0	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	17	12	0	8	0	80	8	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	81	6	6	3	4	0	87	6	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	27	0	0	8	17	90	10	12

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	8	9	0	19	7	70	21	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	75	6	0	0	11	8	88	12	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	65	16	11	6	2	0	81	8	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	12	16	17	0	0	67	17	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	75	15	7	0	0	3	93	0	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	11	0	7	7	17	82	18	12

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	68	25	7	0	0	0	93	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	28	12	0	0	8	87	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	26	11	0	3	0	86	3	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	86	14	0	0	0	0	100	0	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	22	30	3	0	0	67	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	37	0	0	0	17	100	0	12

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	64	19	0	0	81	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	11	29	26	19	27	44	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	30	37	8	11	44	19	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	0	53	14	33	0	47	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	19	63	14	0	23	14	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	27	34	0	22	44	22	12

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	0	47	44	9	53	0	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	11	35	14	8	21	44	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	15	42	28	8	36	22	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	39	20	24	0	24	57	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	36	28	33	0	33	40	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	12	55	7	16	23	22	12

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	42	11	7	0	0	82	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	45	8	0	8	0	84	8	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	35	11	2	2	3	85	5	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	8	33	6	0	0	61	6	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	31	7	3	0	0	90	3	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	43	11	7	0	0	82	7	12

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	34	20	7	0	9	71	7	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	49	8	19	13	0	61	31	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	38	15	15	7	0	63	22	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	26	0	33	16	0	51	49	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	48	17	10	0	0	73	10	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	39	23	11	0	0	67	11	12

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	86	36
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	73	37
2014	Âge - 60 ans et plus	0	100	11

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	37	13	21	0	8	0	22	78	12
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	27	14	0	8	8	0	47	53	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	31	21	0	2	3	0	45	55	36
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	42	22	19	0	0	0	17	83	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	25	11	0	0	6	0	62	38	29
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	27	8	0	0	12	8	56	44	12

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	20
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	20
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	20
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	20
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	20
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	20
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	63	22	0	6	20
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	70	0	11	0	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	72	10	0	0	10

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	28	39	10	10	8	5	71	19	20
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	15	0	8	11	21	76	24	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	17	10	0	0	0	90	0	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	0	5	5	17	5	63	15	69	20
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	22	0	0	19	0	40	68	32	10
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	0	10	0	0	11	65	59	0	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Office des transports du Canada selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Relations patronales-syndicales et conventions collectives