Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Office des transports du Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 37 45 0 9 9 0 0 82 18 11
2017 Scientifique et professionnelle 35 60 0 5 0 0 0 95 5 19
2017 Administration et service extérieur 43 47 3 7 1 0 0 90 8 97
2014 Direction 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 44 34 9 6 6 0 0 79 12 32
2014 Administration et service extérieur 41 46 3 9 1 0 0 87 10 125

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 83 17 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 79 11 11 0 0 0 0 89 0 19
2017 Administration et service extérieur 68 24 4 3 1 0 0 92 4 96
2014 Direction 70 10 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 Scientifique et professionnelle 70 18 6 6 0 0 0 88 6 32
2014 Administration et service extérieur 73 19 3 4 0 0 0 93 4 125

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 83 0 8 9 0 0 0 83 9 11
2017 Scientifique et professionnelle 73 6 0 21 0 0 0 79 21 19
2017 Administration et service extérieur 52 19 12 7 9 0 0 71 16 97
2014 Direction 50 10 20 10 10 0 0 60 20 10
2014 Scientifique et professionnelle 57 12 10 9 12 0 0 69 22 32
2014 Administration et service extérieur 52 26 10 8 2 0 1 79 10 125

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 83 17 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 58 36 0 0 5 0 0 95 5 19
2017 Administration et service extérieur 52 40 5 1 2 0 0 92 3 97
2014 Direction 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 70 30 0 0 0 0 0 100 0 32
2014 Administration et service extérieur 64 31 3 1 2 0 0 94 3 125

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 46 36 0 18 0 0 0 82 18 11
2017 Scientifique et professionnelle 58 31 5 5 0 0 0 89 5 19
2017 Administration et service extérieur 36 36 10 14 2 0 2 73 16 97
2014 Direction 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 60 19 3 6 12 0 0 79 18 32
2014 Administration et service extérieur 32 37 11 15 4 0 0 70 19 124

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 42 42 11 5 0 0 0 84 5 19
2017 Administration et service extérieur 43 41 5 9 3 0 0 84 11 97
2014 Direction 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 34 41 13 7 6 0 0 75 12 32
2014 Administration et service extérieur 38 40 11 8 2 0 0 78 10 125

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 58 31 11 0 0 0 0 89 0 19
2017 Administration et service extérieur 49 30 9 6 5 1 0 79 11 97
2014 Direction 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 53 26 9 6 6 0 0 78 12 32
2014 Administration et service extérieur 48 39 10 2 1 0 0 87 2 125

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 63 28 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 68 27 0 0 5 0 0 95 5 19
2017 Administration et service extérieur 60 30 9 0 1 0 0 90 1 95
2014 Direction 80 0 10 0 0 0 10 89 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 63 19 3 9 3 0 3 85 12 32
2014 Administration et service extérieur 49 36 8 4 2 1 1 86 6 125

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 26 64 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 Scientifique et professionnelle 63 32 5 0 0 0 0 95 0 19
2017 Administration et service extérieur 59 30 5 3 3 0 0 89 6 97
2014 Direction 60 20 0 20 0 0 0 80 20 10
2014 Scientifique et professionnelle 55 28 9 0 8 0 0 82 8 32
2014 Administration et service extérieur 41 35 12 6 5 0 0 77 11 125

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 0 8 9 18 0 64 0 78 11
2017 Scientifique et professionnelle 52 0 11 0 22 5 11 61 26 19
2017 Administration et service extérieur 34 29 7 9 7 4 11 73 19 97
2014 Direction 0 0 10 10 0 0 80 0 50 10
2014 Scientifique et professionnelle 35 16 6 6 31 3 3 54 39 32
2014 Administration et service extérieur 34 22 15 12 5 2 9 64 20 125

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 37 37 17 9 0 0 0 74 9 11
2017 Scientifique et professionnelle 31 31 27 11 0 0 0 63 11 19
2017 Administration et service extérieur 36 44 7 8 5 0 0 80 13 97
2014 Direction 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 31 44 16 3 6 0 0 75 9 32
2014 Administration et service extérieur 36 38 12 12 2 0 0 74 14 125

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 18 28 26 0 28 0 0 46 28 11
2017 Scientifique et professionnelle 36 31 16 5 11 0 0 68 16 19
2017 Administration et service extérieur 40 36 13 9 2 0 0 76 12 97
2014 Direction 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 38 23 9 15 15 0 0 61 30 32
2014 Administration et service extérieur 25 32 21 14 8 0 0 57 22 125

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 18 55 17 0 9 0 0 74 9 11
2017 Scientifique et professionnelle 26 47 16 5 5 0 0 73 11 19
2017 Administration et service extérieur 36 34 10 15 5 0 0 70 20 97

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 37 45 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 41 37 16 5 0 0 0 79 5 19
2017 Administration et service extérieur 45 40 6 4 5 0 0 85 9 97
2014 Direction 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 44 41 3 9 3 0 0 85 12 32
2014 Administration et service extérieur 46 34 14 3 2 0 0 81 5 125

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 28 28 17 18 9 0 0 55 28 11
2017 Scientifique et professionnelle 27 52 0 11 11 0 0 79 21 19
2017 Administration et service extérieur 41 31 8 12 7 0 0 72 19 97

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 45 46 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 47 42 11 0 0 0 0 89 0 19
2017 Administration et service extérieur 52 39 1 4 4 0 0 91 8 97
2014 Direction 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 56 26 13 0 6 0 0 82 6 32
2014 Administration et service extérieur 60 32 5 2 1 0 0 92 3 125

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 Scientifique et professionnelle 51 38 0 11 0 0 0 89 11 19
2017 Administration et service extérieur 36 39 12 11 4 0 0 74 14 96
2014 Direction 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 32 28 22 6 11 0 0 60 18 32
2014 Administration et service extérieur 25 44 11 12 8 0 0 69 20 125

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 46 45 0 0 9 0 0 91 9 11
2017 Scientifique et professionnelle 63 27 11 0 0 0 0 89 0 19
2017 Administration et service extérieur 42 39 9 5 5 0 0 81 10 97
2014 Direction 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 28 45 12 6 9 0 0 73 15 32
2014 Administration et service extérieur 33 35 16 8 8 0 0 68 16 125

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 28 37 17 9 9 0 0 64 18 11
2017 Scientifique et professionnelle 58 21 16 5 0 0 0 79 5 19
2017 Administration et service extérieur 40 35 13 8 4 0 0 74 12 96
2014 Direction 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 47 29 12 6 6 0 0 76 11 32
2014 Administration et service extérieur 39 34 14 6 6 0 0 74 12 125

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 18 55 26 0 0 0 0 74 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 53 26 21 0 0 0 0 79 0 19
2017 Administration et service extérieur 40 37 10 8 5 0 0 77 13 97
2014 Direction 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 41 34 13 3 9 0 0 75 11 32
2014 Administration et service extérieur 36 41 10 10 3 0 0 76 14 125

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 18 28 28 26 0 0 18 54 11
2017 Scientifique et professionnelle 41 31 16 0 11 0 0 73 11 19
2017 Administration et service extérieur 41 41 8 5 3 0 1 84 8 97
2014 Direction 20 10 20 30 20 0 0 30 50 10
2014 Scientifique et professionnelle 47 22 16 6 8 0 0 70 15 32
2014 Administration et service extérieur 31 41 14 9 4 0 1 73 13 124

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 17 37 37 0 9 0 0 9 54 11
2017 Scientifique et professionnelle 21 11 37 30 0 0 0 30 32 19
2017 Administration et service extérieur 12 26 36 19 5 1 0 25 39 97
2014 Direction 10 20 50 0 20 0 0 20 30 10
2014 Scientifique et professionnelle 12 15 41 19 13 0 0 32 27 32
2014 Administration et service extérieur 13 29 37 12 7 2 1 19 43 125

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 26 28 37 9 0 0 46 26 11
2017 Scientifique et professionnelle 11 11 38 19 22 0 0 40 21 19
2017 Administration et service extérieur 9 16 39 22 10 2 1 33 26 95
2014 Direction 0 0 60 0 40 0 0 40 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 3 9 22 38 23 0 6 64 13 32
2014 Administration et service extérieur 10 13 30 25 18 2 3 45 24 125

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 18 37 45 0 0 0 45 18 11
2017 Scientifique et professionnelle 11 16 17 20 20 5 11 48 32 19
2017 Administration et service extérieur 7 24 28 25 12 1 3 38 32 96
2014 Direction 0 20 40 30 10 0 0 40 20 10
2014 Scientifique et professionnelle 18 13 34 16 16 0 3 33 31 32
2014 Administration et service extérieur 14 29 23 23 7 2 1 31 45 125

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 28 26 28 9 9 0 0 18 54 11
2017 Scientifique et professionnelle 11 16 33 15 20 5 0 37 29 19
2017 Administration et service extérieur 14 12 35 20 15 2 1 36 28 96
2014 Direction 0 20 50 10 20 0 0 30 20 10
2014 Scientifique et professionnelle 6 12 37 26 19 0 0 45 18 32
2014 Administration et service extérieur 10 21 32 26 10 1 1 37 31 125

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 28 45 28 0 0 0 0 0 72 11
2017 Scientifique et professionnelle 16 37 16 22 4 0 5 27 56 19
2017 Administration et service extérieur 10 30 29 20 6 2 2 27 42 96
2014 Direction 30 20 20 10 10 10 0 22 56 10
2014 Scientifique et professionnelle 27 12 26 15 16 0 3 33 41 32
2014 Administration et service extérieur 23 30 21 13 8 1 4 22 56 125

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 9 28 45 9 9 0 0 18 37 11
2017 Scientifique et professionnelle 11 16 32 38 4 0 0 41 27 19
2017 Administration et service extérieur 15 16 24 25 12 3 5 40 34 96
2014 Direction 0 10 20 20 50 0 0 70 10 10
2014 Scientifique et professionnelle 3 3 22 44 29 0 0 72 6 32
2014 Administration et service extérieur 4 13 30 27 20 2 3 50 18 124

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 9 28 45 18 0 0 0 18 37 11
2017 Scientifique et professionnelle 11 11 32 21 9 16 0 36 25 19
2017 Administration et service extérieur 8 17 35 23 13 1 3 38 26 96
2014 Direction 0 40 50 0 10 0 0 10 40 10
2014 Scientifique et professionnelle 9 18 22 23 19 3 6 46 30 32
2014 Administration et service extérieur 9 26 31 19 13 2 1 32 36 125
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 68 6 5 16 0 0 5 78 17 19
2017 Administration et service extérieur 65 16 8 8 3 0 0 81 11 97
2014 Direction 70 0 20 10 0 0 0 70 10 10
2014 Scientifique et professionnelle 57 21 6 6 9 0 0 78 16 32
2014 Administration et service extérieur 68 16 6 2 5 0 2 86 8 125

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 46 28 8 9 0 0 9 81 10 11
2017 Scientifique et professionnelle 26 53 5 5 0 0 11 88 6 19
2017 Administration et service extérieur 37 36 13 4 0 5 5 81 4 97
2014 Direction 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 51 13 12 9 3 6 6 73 14 32
2014 Administration et service extérieur 28 29 14 11 11 2 4 61 23 125

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 64 26 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 Scientifique et professionnelle 47 31 5 5 11 0 0 79 16 19
2017 Administration et service extérieur 62 23 7 5 3 0 0 85 8 97
2014 Direction 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 47 38 9 3 3 0 0 85 6 32
2014 Administration et service extérieur 49 23 8 12 8 0 0 72 20 125

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 55 37 8 0 0 0 0 92 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 47 37 11 0 0 5 0 89 0 19
2017 Administration et service extérieur 39 42 8 7 2 2 0 84 9 97
2014 Direction 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 54 34 3 9 0 0 0 88 9 32
2014 Administration et service extérieur 29 42 10 15 3 1 1 72 18 125

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 55 37 8 0 0 0 0 92 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 44 25 11 5 5 10 0 76 12 19
2017 Administration et service extérieur 39 32 8 6 8 6 2 77 15 97
2014 Direction 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 57 19 6 6 0 12 0 86 7 32
2014 Administration et service extérieur 29 23 17 12 8 8 3 58 23 125

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 9 28 36 9 9 0 9 41 20 11
2017 Scientifique et professionnelle 16 20 16 16 0 21 11 53 23 19
2017 Administration et service extérieur 17 21 19 9 3 23 8 54 18 97
2014 Direction 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 25 10 15 12 6 19 12 51 27 32
2014 Administration et service extérieur 14 21 21 16 12 12 3 42 33 125

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 83 8 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 52 37 6 5 0 0 0 89 5 19
2017 Administration et service extérieur 68 26 4 2 0 0 0 94 2 96
2014 Direction 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 60 28 9 0 3 0 0 88 3 32
2014 Administration et service extérieur 48 38 6 5 3 0 0 86 8 125
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 46 28 17 0 9 0 0 74 9 11
2017 Scientifique et professionnelle 56 28 0 17 0 0 0 83 17 18
2017 Administration et service extérieur 52 34 7 3 2 0 1 87 6 97
2014 Direction 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 67 16 9 3 6 0 0 83 9 32
2014 Administration et service extérieur 37 36 13 8 6 0 1 73 14 125

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 46 28 17 0 9 0 0 74 9 11
2017 Scientifique et professionnelle 73 16 11 0 0 0 0 89 0 19
2017 Administration et service extérieur 67 20 6 2 4 0 1 88 6 97
2014 Direction 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 67 22 0 6 6 0 0 89 11 32
2014 Administration et service extérieur 43 31 11 5 6 3 0 77 12 125

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 55 26 0 9 9 0 0 82 18 11
2017 Scientifique et professionnelle 73 22 5 0 0 0 0 95 0 19
2017 Administration et service extérieur 57 19 15 4 4 2 0 77 8 97
2014 Direction 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 51 34 3 9 3 0 0 85 12 32
2014 Administration et service extérieur 39 29 13 13 6 1 0 68 19 125

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 83 9 8 0 0 0 0 92 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 84 11 0 5 0 0 0 95 5 19
2017 Administration et service extérieur 84 7 4 4 0 0 1 92 4 97
2014 Direction 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 66 13 9 3 6 0 3 81 10 32
2014 Administration et service extérieur 81 14 1 1 2 0 2 97 3 125

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 55 26 0 9 0 0 9 90 10 11
2017 Scientifique et professionnelle 58 15 16 0 5 0 6 77 6 19
2017 Administration et service extérieur 66 19 8 1 4 0 2 87 5 97
2014 Direction 40 20 20 0 10 0 10 67 11 10
2014 Scientifique et professionnelle 48 21 6 3 6 9 6 82 11 32
2014 Administration et service extérieur 47 21 7 5 8 6 7 77 15 125

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 64 18 8 9 0 0 0 83 9 11
2017 Scientifique et professionnelle 69 15 11 0 0 0 6 89 0 19
2017 Administration et service extérieur 74 16 4 0 6 0 0 90 6 97

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 46 18 26 9 0 0 0 64 9 11
2017 Scientifique et professionnelle 53 31 11 5 0 0 0 84 5 19
2017 Administration et service extérieur 73 16 6 1 3 1 0 90 4 97

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 46 18 26 0 9 0 0 64 9 11
2017 Scientifique et professionnelle 74 20 5 0 0 0 0 95 0 19
2017 Administration et service extérieur 67 17 9 4 4 0 0 83 8 97
2014 Direction 90 0 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 67 22 3 0 8 0 0 89 8 32
2014 Administration et service extérieur 44 34 10 8 4 0 0 77 12 125
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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 37 45 0 0 9 0 9 90 10 11
2017 Administration et service extérieur 48 36 16 0 0 0 0 84 0 13
2014 Direction 50 30 10 0 0 0 10 89 0 10
2014 Administration et service extérieur 29 30 11 4 4 11 11 76 10 27

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 28 37 18 8 9 0 0 64 17 11
2017 Scientifique et professionnelle 16 47 32 0 5 0 0 63 5 19
2017 Administration et service extérieur 27 36 17 6 10 4 0 66 16 96
2014 Direction 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 Scientifique et professionnelle 26 30 16 10 12 7 0 60 23 31
2014 Administration et service extérieur 20 30 21 14 9 6 0 54 24 124

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 37 28 8 18 9 0 0 64 28 11
2017 Scientifique et professionnelle 16 53 11 16 5 0 0 68 21 19
2017 Administration et service extérieur 26 33 25 9 7 0 0 58 16 97
2014 Direction 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 22 35 22 6 15 0 0 57 21 32
2014 Administration et service extérieur 24 30 20 14 10 1 0 55 25 125

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 28 37 8 18 9 0 0 64 28 11
2017 Scientifique et professionnelle 21 42 11 21 5 0 0 63 27 19
2017 Administration et service extérieur 23 27 25 13 9 2 0 51 23 97
2014 Direction 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 18 42 12 9 15 3 0 62 25 32
2014 Administration et service extérieur 19 35 21 12 9 4 0 56 22 125

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 37 18 26 9 9 0 0 55 18 11
2017 Scientifique et professionnelle 27 41 5 11 11 5 0 72 22 19
2017 Administration et service extérieur 29 29 17 10 11 4 0 60 22 97
2014 Direction 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 29 35 0 12 18 6 0 68 32 32
2014 Administration et service extérieur 24 27 20 13 9 7 0 55 24 125

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 9 55 17 0 18 0 0 64 18 11
2017 Scientifique et professionnelle 24 44 16 5 11 0 0 68 16 19
2017 Administration et service extérieur 28 36 15 12 9 0 0 64 21 97
2014 Direction 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 16 25 19 18 15 7 0 44 35 32
2014 Administration et service extérieur 16 32 23 15 13 1 0 48 28 125
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 46 36 0 9 9 0 0 82 18 11
2017 Scientifique et professionnelle 53 22 15 5 5 0 0 74 11 19
2017 Administration et service extérieur 45 42 10 1 2 0 0 87 3 97
2014 Direction 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 54 37 9 0 0 0 0 91 0 32
2014 Administration et service extérieur 40 43 14 2 1 0 0 83 3 125

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 64 26 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 74 21 5 0 0 0 0 95 0 19
2017 Administration et service extérieur 52 33 7 3 2 2 1 88 5 97
2014 Direction 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 53 47 0 0 0 0 0 100 0 32
2014 Administration et service extérieur 46 45 4 0 2 2 1 93 2 124

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 64 17 0 9 9 0 0 82 18 11
2017 Scientifique et professionnelle 63 31 0 0 0 6 0 100 0 19
2017 Administration et service extérieur 52 25 7 7 5 3 0 79 13 97
2014 Direction 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 63 10 9 9 6 0 3 75 15 32
2014 Administration et service extérieur 32 33 15 8 9 3 0 67 17 125

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 46 18 26 9 0 0 0 64 9 11
2017 Scientifique et professionnelle 36 43 16 5 0 0 0 79 5 19
2017 Administration et service extérieur 25 33 24 7 4 7 1 62 12 97
2014 Direction 90 0 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 48 21 6 6 12 3 3 74 19 32
2014 Administration et service extérieur 19 35 25 6 7 6 2 58 15 125

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 28 9 9 17 18 9 9 45 44 11
2017 Scientifique et professionnelle 20 22 16 5 11 21 5 56 22 19
2017 Administration et service extérieur 17 20 19 18 8 16 3 45 32 97
2014 Direction 30 10 30 0 0 0 30 57 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 22 13 22 9 30 3 0 36 41 32
2014 Administration et service extérieur 13 13 23 16 23 10 3 29 44 125

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 83 8 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 68 16 11 5 0 0 0 84 5 19
2017 Administration et service extérieur 60 24 9 6 1 0 0 84 7 97
2014 Direction 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2014 Scientifique et professionnelle 63 12 3 13 9 0 0 76 22 32
2014 Administration et service extérieur 50 24 10 7 5 0 3 77 13 123

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 81 19 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Scientifique et professionnelle 62 16 16 0 0 5 0 83 0 19
2017 Administration et service extérieur 71 23 1 2 1 1 1 96 3 97
2014 Direction 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10
2014 Scientifique et professionnelle 79 12 0 3 3 3 0 94 6 32
2014 Administration et service extérieur 65 26 5 0 0 2 2 95 0 125

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 18 37 17 28 0 0 0 55 28 11
2017 Scientifique et professionnelle 15 69 6 0 11 0 0 84 11 19
2017 Administration et service extérieur 40 36 8 12 3 1 0 77 15 97
2014 Direction 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 32 47 0 6 15 0 0 79 21 32
2014 Administration et service extérieur 31 35 16 8 9 2 0 67 17 125

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 18 18 0 36 18 0 9 41 59 11
2017 Scientifique et professionnelle 11 25 21 16 27 0 0 36 44 19
2017 Administration et service extérieur 22 31 17 12 16 2 1 55 28 97
2014 Direction 30 30 0 10 0 0 30 86 14 10
2014 Scientifique et professionnelle 15 19 16 16 34 0 0 34 50 32
2014 Administration et service extérieur 16 15 15 29 18 2 3 34 50 125

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 28 54 9 0 9 0 0 82 9 11
2017 Scientifique et professionnelle 16 68 11 0 5 0 0 84 5 19
2017 Administration et service extérieur 33 36 17 9 4 1 0 70 13 97

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 46 36 0 9 9 0 0 82 18 11
2017 Scientifique et professionnelle 47 27 16 0 0 10 0 82 0 19
2017 Administration et service extérieur 45 35 15 2 1 3 0 82 3 97
2014 Direction 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 51 41 3 0 3 3 0 94 3 32
2014 Administration et service extérieur 37 41 16 2 0 3 0 81 2 125

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 46 17 18 9 9 0 0 63 18 11
2017 Scientifique et professionnelle 42 47 5 0 0 5 0 94 0 19
2017 Administration et service extérieur 49 35 12 2 1 1 0 85 3 96
2014 Direction 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 Scientifique et professionnelle 54 32 6 0 6 3 0 88 6 32
2014 Administration et service extérieur 38 37 15 3 4 2 0 77 7 125

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 46 45 0 0 9 0 0 91 9 11
2017 Scientifique et professionnelle 57 32 0 5 5 0 0 89 11 19
2017 Administration et service extérieur 51 37 6 5 1 0 0 88 6 96
2014 Direction 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 54 31 3 9 3 0 0 85 12 32
2014 Administration et service extérieur 42 38 11 5 5 0 0 80 10 125

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 18 55 8 0 18 0 0 74 18 11
2017 Scientifique et professionnelle 20 37 16 11 11 5 0 60 22 19
2017 Administration et service extérieur 43 28 16 6 6 0 0 71 12 97
2014 Direction 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 41 35 6 9 6 3 0 79 15 32
2014 Administration et service extérieur 29 35 18 6 11 0 0 65 18 125

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 18 46 17 9 9 0 0 64 18 11
2017 Scientifique et professionnelle 25 37 21 5 11 0 0 63 16 19
2017 Administration et service extérieur 42 27 13 9 8 0 0 69 17 97
2014 Direction 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 41 35 9 9 6 0 0 76 15 32
2014 Administration et service extérieur 30 42 9 12 7 0 0 72 19 124

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 28 9 37 8 18 0 0 37 26 11
2017 Scientifique et professionnelle 25 33 16 4 16 5 0 62 21 19
2017 Administration et service extérieur 37 22 17 10 11 1 2 61 22 97
2014 Direction 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 31 28 7 13 15 6 0 64 29 32
2014 Administration et service extérieur 30 31 10 15 11 1 2 63 27 125
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 63 18 18 11
2017 Scientifique et professionnelle 20 42 38 19
2017 Administration et service extérieur 36 30 34 97
2014 Direction 20 50 30 10
2014 Scientifique et professionnelle 19 44 37 32
2014 Administration et service extérieur 31 36 33 125

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 11 18 62 9 0 0 34
2014 Administration et service extérieur 25 19 51 0 9999 5 39
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 8 92 97
2014 Scientifique et professionnelle 22 78 31
2014 Administration et service extérieur 24 76 124

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 18 45 9 0 9 18 0 77 11 11
2017 Scientifique et professionnelle 10 11 27 0 5 42 5 38 10 19
2017 Administration et service extérieur 13 16 18 6 2 32 13 53 14 97
2014 Direction 30 10 30 0 10 20 0 50 13 10
2014 Scientifique et professionnelle 10 6 15 15 15 25 13 26 49 32
2014 Administration et service extérieur 9 16 17 10 13 31 4 38 35 125

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 28 45 9 0 9 9 0 80 10 11
2017 Scientifique et professionnelle 50 6 23 0 6 10 6 66 7 18
2017 Administration et service extérieur 36 31 17 3 3 8 1 74 6 95
2014 Direction 40 20 20 10 10 0 0 60 20 10
2014 Scientifique et professionnelle 22 22 19 9 15 13 0 51 28 32
2014 Administration et service extérieur 21 28 20 9 13 9 0 54 24 124
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 26 9 0 0 0 0 64 100 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 31 53 0 0 0 0 16 100 0 19
2017 Administration et service extérieur 24 50 12 3 2 2 5 81 6 97
2014 Direction 0 20 10 0 0 0 70 67 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 22 59 6 3 3 0 6 87 7 32
2014 Administration et service extérieur 25 61 10 2 1 0 2 88 3 125

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 9 9 17 0 0 28 37 52 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 9 6 28 5 5 37 10 28 20 19
2017 Administration et service extérieur 9 20 21 5 0 30 15 53 9 97
2014 Direction 0 20 0 0 0 20 60 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 0 29 18 9 6 25 13 46 25 32
2014 Administration et service extérieur 7 14 18 6 4 36 15 44 20 125

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 18 0 8 0 9 0 64 52 26 11
2017 Scientifique et professionnelle 30 38 11 0 0 4 16 86 0 19
2017 Administration et service extérieur 46 29 11 0 0 8 5 87 0 96
2014 Direction 0 20 0 0 0 0 80 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 47 31 3 9 0 3 6 87 10 32
2014 Administration et service extérieur 40 35 8 3 1 10 2 86 5 125

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 9 9 8 0 9 0 64 52 26 11
2017 Scientifique et professionnelle 25 32 16 0 0 15 11 78 0 19
2017 Administration et service extérieur 34 29 14 7 1 10 7 75 9 97
2014 Direction 10 20 0 0 0 0 70 100 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 41 25 0 6 9 9 9 82 18 32
2014 Administration et service extérieur 30 33 19 3 2 10 2 72 6 125
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 37 17 9 0 9 18 9 75 13 11
2017 Scientifique et professionnelle 6 9 33 0 5 42 5 28 10 19
2017 Administration et service extérieur 10 19 18 0 0 40 13 62 0 96
2014 Direction 50 10 10 0 0 20 10 86 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 16 16 6 9 6 34 13 60 29 32
2014 Administration et service extérieur 12 21 15 2 3 38 8 61 10 125

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 37 45 0 0 9 9 0 90 10 11
2017 Scientifique et professionnelle 16 36 21 0 5 16 5 66 7 19
2017 Administration et service extérieur 32 40 13 2 0 12 1 83 2 97
2014 Direction 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 Scientifique et professionnelle 32 32 9 6 6 13 3 75 14 32
2014 Administration et service extérieur 26 29 18 3 3 20 2 69 8 125
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 46 9 18 9 17 0 0 55 26 11
2017 Scientifique et professionnelle 41 28 5 0 20 0 5 73 21 19
2017 Administration et service extérieur 41 30 17 6 4 0 2 73 10 96

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 9 37 37 17 0 0 9 54 11
2017 Scientifique et professionnelle 20 22 15 22 21 0 0 41 44 19
2017 Administration et service extérieur 19 23 28 17 11 1 1 43 29 97

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 37 18 18 26 0 0 37 45 11
2017 Scientifique et professionnelle 21 23 22 17 17 0 0 44 34 18
2017 Administration et service extérieur 22 30 23 14 10 0 2 53 24 97

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 18 0 18 28 36 0 0 18 63 11
2017 Scientifique et professionnelle 20 32 16 11 22 0 0 52 32 19
2017 Administration et service extérieur 20 18 25 25 11 0 1 38 36 97

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 0 46 18 26 9 0 0 46 36 11
2017 Scientifique et professionnelle 32 22 24 0 17 0 6 57 18 18
2017 Administration et service extérieur 55 21 12 4 2 0 6 81 6 97

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 18 37 9 9 26 0 0 55 36 11
2017 Scientifique et professionnelle 31 43 11 11 5 0 0 73 16 19
2017 Administration et service extérieur 38 35 16 4 5 0 1 74 9 96

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 37 28 9 17 9 0 0 64 26 11
2017 Scientifique et professionnelle 41 42 11 6 0 0 0 84 6 19
2017 Administration et service extérieur 36 30 20 8 4 0 1 68 12 96

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 18 9 18 37 17 0 0 28 54 11
2017 Scientifique et professionnelle 14 49 11 15 11 0 0 63 26 19
2017 Administration et service extérieur 16 38 24 11 8 0 3 55 20 96

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 28 18 26 18 9 0 0 46 28 11
2017 Scientifique et professionnelle 41 27 16 4 11 0 0 69 15 19
2017 Administration et service extérieur 28 32 16 10 9 0 4 63 20 96

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 37 18 9 18 17 0 0 55 36 11
2017 Scientifique et professionnelle 52 11 16 10 5 5 0 66 16 19
2017 Administration et service extérieur 37 31 18 9 2 0 2 70 12 96

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 68 16 5 0 5 0 5 89 6 19
2017 Administration et service extérieur 73 20 1 3 0 0 3 95 3 97

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 82 9 0 0 9 0 0 91 9 11
2017 Scientifique et professionnelle 84 5 0 5 0 0 5 94 6 19
2017 Administration et service extérieur 79 9 5 1 3 1 2 90 4 96

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 63 18 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 62 27 5 0 0 0 5 94 0 19
2017 Administration et service extérieur 66 21 5 3 2 0 2 89 5 97

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 55 9 8 18 9 0 0 64 28 11
2017 Scientifique et professionnelle 79 11 5 0 0 0 5 94 0 19
2017 Administration et service extérieur 72 14 9 4 1 0 1 86 5 97

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 54 37 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 56 5 6 0 0 0 32 91 0 19
2017 Administration et service extérieur 54 10 3 1 0 0 32 94 1 96

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 64 26 0 0 9 0 0 91 9 11
2017 Scientifique et professionnelle 67 16 11 0 0 0 5 88 0 19
2017 Administration et service extérieur 75 15 4 2 2 0 2 92 4 97

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 64 8 18 9 0 0 0 72 9 11
2017 Scientifique et professionnelle 64 16 0 4 5 5 5 90 10 19
2017 Administration et service extérieur 62 12 12 3 6 0 5 78 10 97

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 64 17 9 0 9 0 0 82 9 11
2017 Scientifique et professionnelle 68 16 11 0 0 0 5 89 0 19
2017 Administration et service extérieur 54 29 15 1 0 0 1 84 1 97

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 9 9 37 18 26 0 0 18 45 11
2017 Scientifique et professionnelle 16 25 27 11 22 0 0 40 32 19
2017 Administration et service extérieur 12 31 46 8 3 0 0 43 11 97

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 9 54 18 18 0 0 0 18 63 11
2017 Scientifique et professionnelle 21 16 22 29 11 0 0 40 38 19
2017 Administration et service extérieur 4 16 40 32 8 0 0 40 20 97

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 55 26 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 Scientifique et professionnelle 47 31 11 5 5 0 0 79 11 19
2017 Administration et service extérieur 49 37 7 5 1 1 0 87 6 97

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 9 18 26 37 9 0 0 28 46 11
2017 Scientifique et professionnelle 9 59 11 16 5 0 0 68 21 19
2017 Administration et service extérieur 29 42 11 13 5 1 0 72 18 97
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 12 88 97
2014 Administration et service extérieur 14 86 125

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 84 16 12
2014 Administration et service extérieur 89 11 18
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Direction 45 18 9 18 0 9 0 49 51 11
2017 Scientifique et professionnelle 52 22 5 4 5 11 0 58 42 19
2017 Administration et service extérieur 38 35 15 4 2 3 2 41 59 97

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 22 55

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 33 55

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 13 55

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 37 55

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 2 55

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 41 55

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 19 62 11 3 0 4 56

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 35 24 16 9 8 0 7 64 18 56

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Administration et service extérieur 11 2 10 4 11 4 59 33 39 56
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