Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Sécurité publique Canada selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 71 4 5 9 0 0 82 15 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 48 5 11 5 0 0 79 16 769
2014 Travaille par postes ou quarts 23 56 4 11 6 0 0 79 17 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 47 4 11 5 0 0 80 16 721
2011 Travaille par postes ou quarts 37 38 0 25 0 0 0 75 25 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 45 4 11 3 0 0 82 14 820
2008 Travaille par postes ou quarts 55 30 0 12 2 0 0 86 14 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 47 4 9 4 0 0 83 13 709

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 57 31 6 3 4 0 0 88 6 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 21 5 2 2 1 1 92 3 767
2014 Travaille par postes ou quarts 60 21 9 11 0 0 0 80 11 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 23 5 3 2 1 1 91 4 721
2011 Travaille par postes ou quarts 58 17 8 9 6 0 3 77 15 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 19 6 3 1 1 1 91 4 820
2008 Travaille par postes ou quarts 58 27 10 2 2 0 0 86 4 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 20 4 3 2 0 0 91 5 709

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 28 5 9 12 0 0 73 21 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 22 6 6 3 0 0 85 9 768
2014 Travaille par postes ou quarts 53 18 13 11 5 0 0 71 16 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 18 4 8 4 0 0 83 13 721
2011 Travaille par postes ou quarts 37 29 17 11 0 0 6 70 12 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 63 19 5 8 4 0 1 83 12 819
2008 Travaille par postes ou quarts 49 33 8 7 2 0 2 83 9 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 21 5 8 5 0 0 82 12 710

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 30 8 19 11 0 0 62 30 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 7 9 6 0 0 79 14 766
2014 Travaille par postes ou quarts 34 18 22 15 12 0 0 52 26 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 33 6 10 6 0 0 78 16 721
2011 Travaille par postes ou quarts 26 33 9 23 6 0 3 61 30 34
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 33 7 9 4 0 0 80 13 819

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 41 17 14 9 0 0 60 23 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 40 11 13 9 0 0 67 22 768
2014 Travaille par postes ou quarts 22 30 13 24 9 3 0 53 34 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 38 12 17 9 0 1 62 26 721
2011 Travaille par postes ou quarts 14 34 20 17 5 0 9 53 25 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 37 14 14 8 0 1 64 22 817
2008 Travaille par postes ou quarts 24 38 14 22 0 0 2 63 22 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 37 15 12 8 0 2 64 21 711

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 42 6 16 5 0 0 73 21 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 8 8 4 0 0 80 12 769
2014 Travaille par postes ou quarts 29 41 12 13 4 0 0 70 18 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 36 11 9 7 0 0 74 15 721
2011 Travaille par postes ou quarts 20 40 18 14 6 0 3 62 20 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 36 8 7 5 0 0 80 12 820
2008 Travaille par postes ou quarts 41 22 21 9 8 0 0 63 16 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 10 9 4 0 0 77 13 710

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 28 3 29 6 0 0 62 36 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 5 7 4 0 0 84 11 767
2014 Travaille par postes ou quarts 33 33 13 8 12 0 0 66 21 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 37 8 7 6 0 0 80 13 720
2011 Travaille par postes ou quarts 26 42 12 5 12 0 3 70 18 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 7 5 4 0 0 84 9 821
2008 Travaille par postes ou quarts 25 52 11 2 10 0 0 77 12 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 37 8 4 4 0 0 83 9 710

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 34 5 15 3 0 0 77 17 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 39 6 6 3 0 0 85 9 766
2014 Travaille par postes ou quarts 26 46 15 11 2 0 0 72 13 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 10 6 3 1 0 80 10 720

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 29 31 14 9 11 6 0 63 22 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 8 11 8 0 0 73 19 769
2014 Travaille par postes ou quarts 37 30 19 8 6 0 0 66 15 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 34 11 12 11 0 0 66 23 720
2011 Travaille par postes ou quarts 23 37 26 6 6 0 3 62 12 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 37 11 8 6 0 0 74 15 820

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 22 9 12 15 0 6 62 28 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 26 7 9 8 1 10 73 19 768
2014 Travaille par postes ou quarts 48 14 14 8 4 4 7 70 13 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 22 8 15 13 2 10 58 33 721
2011 Travaille par postes ou quarts 29 31 15 6 8 0 12 68 16 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 22 10 15 12 1 11 58 31 821
2008 Travaille par postes ou quarts 35 28 15 7 0 7 9 74 8 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 22 8 10 11 2 11 66 25 710

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 45 9 15 11 0 0 64 26 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 45 9 10 5 0 0 76 15 768
2014 Travaille par postes ou quarts 25 37 23 6 8 0 0 62 15 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 39 11 13 10 0 0 67 22 721
2011 Travaille par postes ou quarts 20 34 31 6 6 0 3 56 12 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 41 11 9 7 0 0 73 16 818
2008 Travaille par postes ou quarts 27 42 19 4 8 0 0 69 12 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 41 11 8 7 0 0 74 15 702

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 20 34 5 21 20 0 0 54 41 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 37 12 12 8 0 0 68 20 769
2014 Travaille par postes ou quarts 23 38 17 11 11 0 0 61 22 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 32 16 15 14 0 0 55 29 721
2011 Travaille par postes ou quarts 14 34 14 26 5 0 6 52 33 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 37 14 13 10 0 0 63 23 818

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 6 62 10 11 12 0 0 67 23 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 44 9 14 7 0 0 69 22 768

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 46 3 14 0 0 0 83 14 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 37 9 8 5 1 0 79 13 769
2014 Travaille par postes ou quarts 46 36 11 2 4 0 0 83 6 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 12 11 5 0 0 72 16 720
2011 Travaille par postes ou quarts 29 43 22 3 0 0 3 74 3 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 11 7 4 0 0 78 11 819
2008 Travaille par postes ou quarts 40 52 2 0 5 0 0 92 5 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 37 11 7 5 1 0 77 12 710

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 40 5 18 14 0 0 62 32 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 12 11 9 0 0 68 19 769

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 36 15 3 3 0 0 79 5 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 36 8 5 3 0 0 85 7 768
2014 Travaille par postes ou quarts 51 30 13 4 2 0 0 81 6 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 27 10 3 3 1 0 84 6 720
2011 Travaille par postes ou quarts 31 37 25 0 3 0 3 71 3 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 31 9 2 2 0 0 87 4 821

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 40 13 20 11 0 0 56 31 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 39 11 10 6 0 0 73 16 765
2014 Travaille par postes ou quarts 17 39 25 13 6 0 0 56 19 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 39 11 13 12 0 0 64 25 721
2011 Travaille par postes ou quarts 9 45 12 26 6 0 3 55 33 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 38 10 11 6 1 0 72 17 822

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 22 15 23 8 0 0 54 31 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 13 9 7 0 0 71 16 768
2014 Travaille par postes ou quarts 25 35 28 6 6 0 0 59 12 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 33 12 12 11 0 0 64 23 720

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 29 45 9 8 8 0 0 74 17 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 11 10 7 1 1 72 17 765
2014 Travaille par postes ou quarts 25 51 15 5 4 0 0 76 9 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 14 14 9 0 0 63 23 721
2011 Travaille par postes ou quarts 20 52 14 5 3 0 6 77 8 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 36 11 9 4 1 1 76 13 822

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 42 6 9 11 0 0 74 20 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 38 11 9 5 0 0 75 14 764
2014 Travaille par postes ou quarts 27 50 11 6 6 0 0 77 13 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 14 9 8 0 0 69 17 721
2011 Travaille par postes ou quarts 22 52 17 6 0 0 3 76 6 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 40 9 8 4 0 0 79 12 821
2008 Travaille par postes ou quarts 47 39 4 4 5 0 0 86 10 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 42 7 9 3 0 0 80 12 710

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 28 27 4 0 0 0 70 4 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 20 11 7 0 1 63 18 769
2014 Travaille par postes ou quarts 53 35 10 0 0 0 2 90 0 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34 19 12 9 0 0 60 21 720
2011 Travaille par postes ou quarts 52 40 3 3 0 0 3 95 3 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 19 9 5 0 1 66 14 818
2008 Travaille par postes ou quarts 46 23 22 5 0 0 4 72 5 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34 20 10 10 0 1 60 20 710

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 26 36 13 6 0 3 19 43 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 26 39 13 5 1 2 18 42 767
2014 Travaille par postes ou quarts 4 16 39 34 2 5 0 38 21 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 27 37 13 5 0 1 19 44 721
2011 Travaille par postes ou quarts 3 33 34 24 3 0 3 28 37 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 23 36 18 7 1 2 25 38 816
2008 Travaille par postes ou quarts 7 31 47 7 9 0 0 15 38 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 29 34 15 5 0 1 20 45 708

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 24 28 18 15 3 3 35 36 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 22 28 20 10 3 2 32 38 765
2014 Travaille par postes ou quarts 8 17 29 24 16 5 0 42 27 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 28 27 12 7 2 1 20 52 720
2011 Travaille par postes ou quarts 5 18 25 29 14 3 6 47 25 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 16 26 23 14 2 3 39 34 819
2008 Travaille par postes ou quarts 7 22 30 24 13 2 2 39 30 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 26 26 14 8 3 2 23 49 704

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 25 22 20 6 6 9 30 44 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 23 31 15 5 1 2 20 48 766
2014 Travaille par postes ou quarts 20 23 26 20 5 5 0 27 46 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 27 26 10 4 1 2 14 59 721
2011 Travaille par postes ou quarts 17 17 26 23 8 3 6 34 37 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 28 28 14 5 1 2 19 52 815
2008 Travaille par postes ou quarts 14 13 27 29 4 10 2 38 31 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 29 24 11 5 1 3 16 59 709

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 6 23 14 29 22 0 6 54 31 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 25 33 18 6 1 2 25 42 762
2014 Travaille par postes ou quarts 2 5 28 34 22 5 4 62 8 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 26 33 16 6 1 1 22 45 721
2011 Travaille par postes ou quarts 3 12 36 32 11 0 6 46 16 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 22 34 19 8 1 1 27 38 819
2008 Travaille par postes ou quarts 10 15 22 34 20 0 0 54 25 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 25 31 19 7 0 2 26 42 707

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 15 28 6 23 3 3 32 38 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 25 25 12 6 2 2 19 55 764
2014 Travaille par postes ou quarts 3 14 34 25 17 5 2 46 18 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 28 22 11 5 1 1 16 62 721
2011 Travaille par postes ou quarts 14 20 23 22 11 0 9 37 38 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 24 26 16 8 1 2 25 48 817
2008 Travaille par postes ou quarts 11 17 27 24 13 4 4 41 30 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 23 28 17 9 1 3 28 44 707

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 23 32 6 3 12 3 11 52 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 24 29 13 8 1 3 22 48 767
2014 Travaille par postes ou quarts 5 24 29 22 14 5 0 38 31 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 21 31 17 8 1 3 26 41 719
2011 Travaille par postes ou quarts 23 29 19 15 8 0 6 24 55 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 18 27 24 10 3 3 36 36 817
2008 Travaille par postes ou quarts 14 27 18 21 9 7 4 33 47 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 26 27 12 6 2 3 19 52 708

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 19 35 11 12 0 6 24 39 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 23 32 12 6 3 2 19 47 769
2014 Travaille par postes ou quarts 13 17 26 22 14 5 2 39 32 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 26 28 11 5 1 1 17 55 720
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 67 15 3 0 9 3 3 87 10 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 15 6 4 2 0 0 88 6 769
2014 Travaille par postes ou quarts 59 12 13 9 5 0 2 72 14 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 16 3 4 3 0 1 90 7 720
2011 Travaille par postes ou quarts 44 20 18 6 3 0 9 70 10 34
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 16 5 5 2 0 1 87 7 817
2008 Travaille par postes ou quarts 61 10 12 8 5 0 5 75 13 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 15 5 6 4 0 4 85 10 708

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 34 17 6 8 6 3 65 16 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 30 12 11 9 5 4 64 22 767
2014 Travaille par postes ou quarts 36 29 11 13 4 5 2 70 19 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 31 13 11 10 3 3 63 23 721

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 37 6 11 8 0 0 74 20 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 26 8 10 9 0 0 73 19 769
2014 Travaille par postes ou quarts 42 23 15 14 6 0 0 65 20 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 26 10 13 10 1 0 67 23 721

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 29 7 27 3 0 0 63 30 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 32 12 12 7 1 0 69 19 768
2014 Travaille par postes ou quarts 33 32 20 13 2 0 0 65 15 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 35 12 12 7 1 1 68 20 721
2011 Travaille par postes ou quarts 22 30 11 14 14 5 3 57 31 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 37 9 9 6 1 1 75 15 822
2008 Travaille par postes ou quarts 28 40 21 11 0 0 0 68 11 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 10 10 5 1 1 74 16 711

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 14 15 13 3 32 0 56 22 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 27 12 9 10 9 1 66 21 767
2014 Travaille par postes ou quarts 22 20 21 15 12 8 2 47 30 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 25 13 13 10 6 1 62 25 720
2011 Travaille par postes ou quarts 20 20 18 14 20 5 3 43 37 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 24 11 11 8 6 1 68 21 820
2008 Travaille par postes ou quarts 26 35 17 4 2 13 2 72 8 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 28 10 8 8 7 1 71 17 711

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 15 15 13 21 31 0 30 48 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 24 15 13 13 18 2 48 33 767
2014 Travaille par postes ou quarts 12 20 23 19 12 14 0 37 36 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 24 18 13 16 13 3 43 35 721

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 48 38 5 9 0 0 0 85 9 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 31 8 8 5 0 0 80 13 765
2014 Travaille par postes ou quarts 45 37 13 0 4 0 0 82 4 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 9 10 5 0 0 76 15 721
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 41 8 17 15 6 0 57 34 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 37 8 8 6 1 0 78 14 769
2014 Travaille par postes ou quarts 44 35 6 6 4 3 2 83 11 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 31 11 10 9 0 0 70 19 721
2011 Travaille par postes ou quarts 20 36 20 14 6 0 3 58 20 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 33 11 11 7 0 1 71 18 821
2008 Travaille par postes ou quarts 50 24 16 5 2 0 2 76 8 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 11 11 10 1 0 67 22 711

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 40 12 6 5 6 0 75 12 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 30 9 7 6 2 1 78 13 768
2014 Travaille par postes ou quarts 49 28 10 4 2 5 2 82 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 27 11 8 8 2 1 72 16 721
2011 Travaille par postes ou quarts 17 39 17 12 6 3 6 62 19 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 29 12 7 7 2 1 73 15 820
2008 Travaille par postes ou quarts 49 28 14 2 0 7 0 83 2 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 26 9 9 8 4 1 72 18 711

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 33 15 9 11 6 0 62 22 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 30 8 10 6 0 1 76 16 768
2014 Travaille par postes ou quarts 43 28 9 11 4 3 2 75 16 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 29 10 11 9 0 0 70 20 721
2011 Travaille par postes ou quarts 26 37 17 14 3 0 3 65 17 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 31 9 11 8 0 0 72 19 820
2008 Travaille par postes ou quarts 35 33 17 10 5 0 0 68 14 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 31 8 11 10 1 1 70 22 711

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 82 12 4 0 3 0 0 94 3 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 81 12 3 2 2 0 1 94 4 769
2014 Travaille par postes ou quarts 74 6 9 6 0 0 4 84 6 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 12 3 3 2 0 2 92 5 721
2011 Travaille par postes ou quarts 59 23 9 0 3 0 7 88 3 34
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 13 5 3 3 0 1 89 6 820
2008 Travaille par postes ou quarts 78 11 4 2 2 0 2 91 4 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 10 3 3 2 0 2 92 5 710

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 23 3 0 11 6 20 81 15 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 21 6 6 6 5 6 79 14 767
2014 Travaille par postes ou quarts 47 22 4 5 6 2 13 82 13 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 18 11 8 9 6 9 66 21 721
2011 Travaille par postes ou quarts 20 11 17 15 17 2 18 38 40 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 24 11 9 10 4 7 66 21 821

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 49 33 6 9 3 0 0 82 12 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 25 6 5 6 0 0 83 11 768

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 46 3 6 3 0 0 89 9 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 24 7 3 5 1 0 84 9 768

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 24 17 8 10 0 0 64 18 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 26 9 6 7 0 0 77 14 767
2014 Travaille par postes ou quarts 53 28 6 9 4 0 0 81 13 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 29 10 7 11 0 0 71 19 719
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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 33 10 12 7 3 7 67 21 284
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 31 13 11 7 4 9 65 20 224

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 21 19 8 3 4 0 69 11 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 12 10 11 5 0 66 21 769
2014 Travaille par postes ou quarts 24 36 17 3 6 14 0 69 11 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 30 18 15 15 8 0 47 33 721
2011 Travaille par postes ou quarts 14 32 23 11 6 11 3 53 20 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 28 19 10 10 7 0 59 21 819

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 41 34 6 4 11 4 0 78 15 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 35 14 12 13 1 0 60 25 767
2014 Travaille par postes ou quarts 28 20 28 12 6 5 0 51 19 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 30 18 19 18 2 0 44 38 719
2011 Travaille par postes ou quarts 17 41 20 11 6 3 3 61 18 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 31 18 11 13 2 0 57 25 817
2008 Travaille par postes ou quarts 42 40 10 4 2 2 0 83 7 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 16 18 14 4 0 49 34 706

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 33 14 0 11 4 0 74 11 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 18 18 13 4 0 49 32 769
2014 Travaille par postes ou quarts 26 20 26 12 8 8 0 50 22 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 27 18 24 19 5 0 36 45 720
2011 Travaille par postes ou quarts 14 38 23 3 5 14 3 63 10 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 34 17 18 12 4 0 51 31 821
2008 Travaille par postes ou quarts 26 38 14 9 2 10 0 72 12 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 27 18 24 16 7 0 38 43 710

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 32 3 9 22 4 0 65 32 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 29 17 14 16 4 0 51 31 768
2014 Travaille par postes ou quarts 11 32 19 24 6 8 0 47 32 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 28 19 17 19 5 0 42 38 721
2011 Travaille par postes ou quarts 5 26 32 8 12 15 3 38 23 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 32 15 14 13 6 0 55 28 821
2008 Travaille par postes ou quarts 20 27 27 7 5 16 0 55 13 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 25 15 20 19 10 0 40 43 711

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 24 6 15 12 6 0 65 29 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 32 14 19 16 3 0 49 36 768
2014 Travaille par postes ou quarts 21 29 18 13 11 8 0 55 26 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 29 16 25 20 3 0 37 46 721
2011 Travaille par postes ou quarts 11 40 23 12 5 6 3 56 19 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 33 17 18 14 1 0 49 33 821
2008 Travaille par postes ou quarts 27 37 18 7 7 4 0 68 14 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 29 15 24 16 3 0 43 41 710
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 41 13 12 8 0 0 68 20 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 43 16 9 6 1 0 69 15 765
2014 Travaille par postes ou quarts 31 30 21 10 4 3 0 63 15 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 40 19 11 6 2 0 63 18 721
2011 Travaille par postes ou quarts 26 49 9 11 0 3 3 80 11 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 10 6 4 1 1 81 9 818

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 31 7 6 3 7 0 83 9 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 10 4 3 4 0 82 7 765
2014 Travaille par postes ou quarts 36 35 18 3 2 5 0 76 5 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 38 13 6 2 6 0 77 9 721
2011 Travaille par postes ou quarts 32 33 15 8 3 6 3 71 12 34
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 12 5 3 6 1 79 9 819

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 33 12 13 11 0 0 64 24 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 36 13 10 6 2 1 71 16 766
2014 Travaille par postes ou quarts 24 29 20 14 5 5 3 58 21 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 12 11 6 4 1 70 18 721
2011 Travaille par postes ou quarts 28 23 11 14 6 6 12 62 24 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 32 13 9 6 5 2 70 16 814
2008 Travaille par postes ou quarts 35 27 20 4 7 4 2 67 12 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 34 11 11 8 6 1 67 20 711

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 31 9 27 6 12 0 52 37 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 36 18 11 6 3 1 63 18 765
2014 Travaille par postes ou quarts 16 27 19 16 12 8 2 48 30 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 35 19 13 6 5 1 60 20 721
2011 Travaille par postes ou quarts 9 21 14 19 22 11 3 35 49 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 33 20 13 8 5 2 56 23 818

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 6 18 12 11 24 15 13 34 49 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 21 16 16 16 14 3 41 39 767
2014 Travaille par postes ou quarts 11 13 15 25 19 15 0 29 53 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 17 18 18 22 10 2 33 46 721
2011 Travaille par postes ou quarts 11 17 15 6 25 12 14 37 43 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 16 19 16 18 13 6 35 42 818

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 56 18 9 6 3 5 3 80 10 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 23 8 6 2 1 1 84 8 767
2014 Travaille par postes ou quarts 47 21 14 11 4 0 2 70 16 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 30 7 4 3 1 1 85 7 720

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 64 22 6 3 0 6 0 91 3 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 19 7 2 1 4 1 89 3 766
2014 Travaille par postes ou quarts 56 21 11 3 2 2 4 83 5 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 24 5 2 1 2 2 92 3 721
2011 Travaille par postes ou quarts 36 26 14 0 0 6 18 81 0 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 19 7 1 1 2 4 90 2 818
2008 Travaille par postes ou quarts 59 28 5 2 0 3 2 92 2 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 19 8 2 1 3 5 87 4 711

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 35 8 6 20 9 0 63 28 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 35 16 13 10 4 0 60 24 766
2014 Travaille par postes ou quarts 17 17 19 20 24 3 0 35 45 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 28 16 18 21 2 0 43 40 719
2011 Travaille par postes ou quarts 17 20 17 34 6 3 3 40 42 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 32 14 15 14 2 1 55 30 817
2008 Travaille par postes ou quarts 25 37 12 20 4 0 2 63 24 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 34 17 15 11 2 0 56 27 711

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 36 7 0 29 0 6 62 31 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 27 14 15 20 3 2 48 37 769
2014 Travaille par postes ou quarts 21 12 14 26 27 0 0 34 53 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 11 22 33 2 2 31 58 721
2011 Travaille par postes ou quarts 5 23 18 17 28 2 6 31 50 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 24 17 17 23 1 2 41 41 819
2008 Travaille par postes ou quarts 11 37 24 7 10 5 7 54 19 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 31 15 14 15 3 2 54 31 708

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 49 12 24 3 0 0 62 27 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 38 19 10 8 4 0 62 19 768

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 27 6 15 17 3 0 61 33 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 35 14 4 4 6 0 76 9 766
2014 Travaille par postes ou quarts 38 34 13 6 0 9 0 79 7 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 32 20 4 3 8 0 71 7 719

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 43 8 8 5 0 0 78 14 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 41 11 7 5 3 0 77 12 765
2014 Travaille par postes ou quarts 38 36 15 6 2 2 0 76 8 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 37 17 7 5 4 0 69 13 721
2011 Travaille par postes ou quarts 24 41 17 6 3 6 3 71 9 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 40 15 7 5 4 0 72 12 820

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 37 3 11 3 0 0 84 14 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 9 7 5 0 0 79 12 768
2014 Travaille par postes ou quarts 45 34 11 5 4 0 0 80 9 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 14 8 6 1 0 71 14 721
2011 Travaille par postes ou quarts 39 38 8 12 0 0 3 79 12 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 38 12 6 6 0 0 76 12 822
2008 Travaille par postes ou quarts 51 33 10 4 2 0 0 84 7 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 39 11 10 8 1 0 71 17 709

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 36 13 11 9 0 0 68 20 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 30 19 12 13 0 0 57 25 768
2014 Travaille par postes ou quarts 27 41 17 4 11 0 0 68 15 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 31 17 19 18 1 0 45 38 721
2011 Travaille par postes ou quarts 11 37 26 22 0 0 3 50 23 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 33 20 11 12 2 0 57 24 820

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 50 5 15 9 0 0 71 24 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 35 14 13 10 0 0 62 24 768
2014 Travaille par postes ou quarts 25 47 13 8 6 0 0 72 15 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 32 16 20 16 0 0 48 36 721
2011 Travaille par postes ou quarts 11 43 31 9 3 0 3 56 12 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 40 14 11 10 1 0 65 21 821
2008 Travaille par postes ou quarts 48 34 10 8 0 0 0 82 8 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 35 18 14 12 0 0 56 26 712

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 34 21 12 18 0 0 49 30 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 23 18 15 14 4 1 51 30 767
2014 Travaille par postes ou quarts 12 32 30 8 15 3 0 46 23 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 20 18 17 22 5 0 40 41 721
2011 Travaille par postes ou quarts 21 38 6 15 17 0 3 61 33 34
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 27 17 11 14 5 0 55 27 822
2008 Travaille par postes ou quarts 31 17 20 20 4 4 2 52 26 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 26 18 18 13 5 1 48 33 711
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 51 12 37 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 19 32 768
2014 Travaille par postes ou quarts 38 33 29 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 17 30 720
2011 Travaille par postes ou quarts 62 18 20 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 21 31 821

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 11 53 0 36 0 15
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 19 60 4 6 7 376
2014 Travaille par postes ou quarts 0 22 58 13 9999 7 17
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 17 63 7 9999 8 377
2011 Travaille par postes ou quarts 0 27 55 9 9999 9 22
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 21 55 5 9999 11 387
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 79 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 83 769
2014 Travaille par postes ou quarts 15 85 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 76 719

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 175

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 81 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 175

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 175

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 175

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 175

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 175

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 175

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 175

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 175

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 175

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 175

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 175

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 175

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 175

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 175

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 175

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 175

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 175

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 175

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 175

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 175

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 175

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 175

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 175

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 175

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 175

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 130
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 175

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 124
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 167

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 124
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 167

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 124
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 167

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 124
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 167

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 124
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 167

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 124
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 167

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 124
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 167

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 124
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 167

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 124
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 167

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 124
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 167

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 124
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 167

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 124
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 167

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 59 124
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 167

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 124
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 167

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 92 8 130

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 13 6 6 5 36 18 62 25 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 13 19 7 10 31 9 41 28 767
2014 Travaille par postes ou quarts 16 22 16 4 8 19 14 57 19 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 16 17 11 10 29 6 40 33 720

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 13 39 6 15 8 16 3 64 28 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 30 18 9 8 11 1 60 19 768
2014 Travaille par postes ou quarts 23 35 13 4 6 19 0 71 13 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 28 22 11 8 11 1 54 21 721
2011 Travaille par postes ou quarts 20 30 12 15 9 9 6 59 28 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 30 20 8 6 13 1 62 16 821
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 15 37 6 18 11 0 13 60 34 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 42 9 6 4 2 9 78 12 768
2014 Travaille par postes ou quarts 31 34 22 7 0 3 2 69 8 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 51 8 5 2 1 9 84 8 721
2011 Travaille par postes ou quarts 9 54 17 5 0 3 12 74 6 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 47 9 6 3 1 10 80 10 818
2008 Travaille par postes ou quarts 13 37 11 11 11 7 11 60 27 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 43 9 9 4 2 11 75 15 712

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 3 11 17 13 5 32 19 27 37 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 16 18 7 6 36 11 43 24 766
2014 Travaille par postes ou quarts 10 24 23 8 4 24 7 48 18 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 14 23 6 6 32 13 35 22 721
2011 Travaille par postes ou quarts 0 18 33 9 8 14 18 26 26 34
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 18 25 6 5 29 11 42 17 818

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 19 18 4 3 18 13 66 9 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 26 9 3 3 13 8 80 8 769
2014 Travaille par postes ou quarts 28 39 11 6 2 10 4 77 10 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 31 13 3 3 11 9 76 8 721
2011 Travaille par postes ou quarts 9 32 26 9 8 5 12 48 20 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 27 12 5 3 10 9 74 10 819
2008 Travaille par postes ou quarts 29 30 5 2 2 18 13 86 6 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 29 10 4 2 14 11 78 8 712

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 33 19 8 9 3 15 13 72 16 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 28 12 5 4 18 8 73 11 769
2014 Travaille par postes ou quarts 30 24 17 8 2 17 2 67 12 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 17 6 4 17 9 63 14 720
2011 Travaille par postes ou quarts 14 34 21 6 5 8 12 60 14 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 28 15 6 4 14 8 68 12 819
2008 Travaille par postes ou quarts 33 25 10 0 2 11 19 83 3 43
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 27 13 7 5 13 10 68 15 711
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 767
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 92 720

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 64
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 54

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 86 64
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 81 54

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 64

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 64
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 54

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 64

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 63
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 54

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 63
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 54

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 63
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 54

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 63

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 63
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 54

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 63
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 54

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 63

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 63
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 54

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 63
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 54

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 63
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 54

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 63
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 54

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 64
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 54

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 64
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 54

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 64
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 54

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 64
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 54

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 64
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 54

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 64
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 54

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 62
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 50

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 62

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 62

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 62

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 62
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 50

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 62
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 50

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 62
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 50

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 62
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 50

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 62
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 50

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 62
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 50

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 92 8 64

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 9 6 3 6 46 14 62 23 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 12 19 4 3 42 7 49 14 769
2014 Travaille par postes ou quarts 11 18 13 2 4 33 19 60 13 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 13 21 3 3 42 8 44 14 721

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 17 21 5 4 19 9 58 13 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 29 17 4 3 18 1 70 10 767
2014 Travaille par postes ou quarts 21 29 16 4 2 24 3 69 8 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 29 21 3 3 20 2 64 9 721
2011 Travaille par postes ou quarts 25 17 31 9 3 11 3 49 14 35
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 17 4 2 18 0 72 7 816
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 25 9 25 27 0 0 39 52 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 24 20 15 22 0 1 42 38 766

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 19 33 19 5 0 0 42 25 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 23 26 19 18 0 1 36 37 768

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 26 28 9 6 0 3 56 15 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 27 24 18 15 0 1 43 33 763

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 18 21 18 22 0 0 39 40 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 18 25 20 23 0 1 32 44 766

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 29 27 15 3 0 3 55 18 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 26 19 10 9 0 4 60 20 767

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 19 26 25 5 0 0 43 31 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 27 23 14 11 0 0 52 25 766

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 27 27 6 22 17 0 0 54 40 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 32 24 12 8 1 1 55 20 766

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 33 20 3 18 0 0 59 21 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 29 25 15 12 0 1 47 28 765

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 21 27 26 15 0 0 32 41 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 28 21 16 12 0 1 50 29 765

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 26 19 36 6 13 0 0 45 19 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 20 9 7 0 1 63 17 763

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 15 12 10 8 0 0 70 18 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 23 12 5 2 0 1 80 7 769

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 71 18 3 3 3 0 3 92 6 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 12 6 4 4 1 3 84 9 767

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 49 32 8 8 3 0 0 81 11 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 26 11 3 3 0 2 83 6 767

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 52 22 18 0 8 0 0 74 8 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 20 11 8 6 0 2 75 14 767

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 16 3 0 0 0 26 96 0 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 15 6 2 1 0 23 88 4 766

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 77 4 8 0 0 0 11 90 0 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 64 19 7 1 2 0 7 90 3 763

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 77 0 9 0 8 0 6 81 9 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 10 6 3 4 0 5 85 8 769

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 59 18 12 6 3 0 3 78 9 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 26 13 4 2 0 3 80 6 768

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 23 48 15 9 0 0 28 24 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 25 39 18 9 0 0 34 26 769

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 19 28 19 13 0 0 32 40 28
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 24 39 17 8 0 0 25 36 767

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 8 46 6 14 14 10 0 61 32 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 42 12 11 5 3 0 72 16 769

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 30 22 15 17 4 0 44 34 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 37 13 18 14 1 0 54 33 767
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 75 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 84 767
2014 Travaille par postes ou quarts 17 83 44
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 85 720

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 20 129
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 26 112

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 32 5 8 1 1 0 86 9 103
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 30 5 7 2 0 0 85 10 81
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 33 26 5 24 0 0 11 89 29
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 25 20 15 15 2 1 22 78 767

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 24
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 580

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 24
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 580

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 24
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 580

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 53 24
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 580

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 3 24
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 580

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 24
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 580

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 45 16 15 3 20 25
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 42 20 10 5 20 569

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 4 20 7 20 39 0 10 26 66 25
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 14 19 27 2 8 33 52 582

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 4 3 27 52 6 7 5 92 25
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 6 8 17 60 2 5 9 83 580
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