Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Sécurité publique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 25 55 4 11 6 0 0 79 17 53
2017 EX-01 18 53 6 15 9 0 0 71 23 34
2014 EX 47 33 0 14 5 0 0 81 19 57
2014 EX-01 52 33 0 12 3 0 0 85 15 33
2014 EX-03 30 50 0 20 0 0 0 80 20 10
2011 EX 42 44 3 9 3 0 0 86 12 77
2011 EX-01 39 49 2 10 0 0 0 88 10 41
2011 EX-02 38 38 0 19 6 0 0 75 25 16
2011 EX-03 47 40 7 0 7 0 0 87 7 15
2008 EX 36 41 5 12 7 0 0 76 19 59
2008 EX-01 26 48 6 10 10 0 0 74 19 31
2008 EX-02 55 18 0 18 9 0 0 73 27 11
2008 EX-03 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 75 19 2 4 0 0 0 94 4 52
2017 EX-01 73 21 3 3 0 0 0 94 3 33
2014 EX 74 23 4 0 0 0 0 96 0 57
2014 EX-01 70 30 0 0 0 0 0 100 0 33
2014 EX-03 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 EX 81 17 1 1 0 0 0 97 1 77
2011 EX-01 80 17 2 0 0 0 0 98 0 41
2011 EX-02 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 EX-03 93 0 0 7 0 0 0 93 7 15
2008 EX 64 24 7 3 0 0 2 90 3 59
2008 EX-01 61 19 13 6 0 0 0 81 6 31
2008 EX-02 73 18 0 0 0 0 9 100 0 11
2008 EX-03 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 73 19 4 2 2 0 0 92 4 52
2017 EX-01 72 18 3 3 3 0 0 91 6 33
2014 EX 69 23 5 4 0 0 0 91 4 57
2014 EX-01 70 18 6 6 0 0 0 88 6 33
2014 EX-03 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 EX 71 17 4 8 0 0 0 88 8 77
2011 EX-01 63 22 5 10 0 0 0 85 10 41
2011 EX-02 81 13 0 6 0 0 0 94 6 16
2011 EX-03 80 7 7 7 0 0 0 87 7 15
2008 EX 61 32 0 5 2 0 0 93 7 59
2008 EX-01 52 35 0 10 3 0 0 87 13 31
2008 EX-02 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 EX-03 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 44 32 11 11 2 0 0 76 13 53
2017 EX-01 47 29 9 12 3 0 0 77 15 34
2014 EX 63 26 0 7 4 0 0 89 11 57
2014 EX-01 67 24 0 6 3 0 0 91 9 33
2014 EX-03 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2011 EX 52 32 4 4 8 0 0 84 12 77
2011 EX-01 49 39 2 2 7 0 0 88 10 41
2011 EX-02 50 38 0 6 6 0 0 88 13 16
2011 EX-03 60 13 7 7 13 0 0 73 20 15

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 39 44 8 6 4 0 0 83 9 52
2017 EX-01 33 43 9 9 6 0 0 76 15 33
2014 EX 42 37 7 9 5 0 0 79 14 57
2014 EX-01 39 36 9 12 3 0 0 76 15 33
2014 EX-03 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2011 EX 38 30 21 9 3 0 0 68 12 77
2011 EX-01 39 32 24 2 2 0 0 71 5 41
2011 EX-02 19 31 19 31 0 0 0 50 31 16
2011 EX-03 47 20 20 7 7 0 0 67 13 15
2008 EX 32 31 20 10 3 0 3 65 14 59
2008 EX-01 32 29 19 10 3 0 6 66 14 31
2008 EX-02 36 27 9 27 0 0 0 64 27 11
2008 EX-03 27 36 27 0 9 0 0 64 9 11

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 60 34 4 2 0 0 0 94 2 53
2017 EX-01 56 38 3 3 0 0 0 94 3 34
2014 EX 77 16 4 4 0 0 0 93 4 57
2014 EX-01 79 12 6 3 0 0 0 91 3 33
2014 EX-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 EX 69 25 0 3 4 0 0 94 6 77
2011 EX-01 68 29 0 0 2 0 0 98 2 41
2011 EX-02 63 31 0 6 0 0 0 94 6 16
2011 EX-03 67 13 0 7 13 0 0 80 20 15
2008 EX 59 31 5 5 0 0 0 90 5 59
2008 EX-01 65 23 6 6 0 0 0 87 6 31
2008 EX-02 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11
2008 EX-03 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 72 23 6 0 0 0 0 94 0 53
2017 EX-01 74 21 6 0 0 0 0 94 0 34
2014 EX 77 16 4 2 2 0 0 93 4 57
2014 EX-01 82 9 6 0 3 0 0 91 3 33
2014 EX-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 EX 70 23 3 3 1 0 0 94 4 77
2011 EX-01 71 24 0 5 0 0 0 95 5 41
2011 EX-02 56 31 13 0 0 0 0 88 0 16
2011 EX-03 73 20 0 0 7 0 0 93 7 15
2008 EX 68 22 3 7 0 0 0 90 7 59
2008 EX-01 61 26 6 6 0 0 0 87 6 31
2008 EX-02 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11
2008 EX-03 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 49 47 0 4 0 0 0 96 4 53
2017 EX-01 47 47 0 6 0 0 0 94 6 34
2014 EX 53 35 4 9 0 0 0 88 9 57
2014 EX-01 49 36 6 9 0 0 0 85 9 33
2014 EX-03 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 34 32 11 13 9 0 0 66 22 53
2017 EX-01 36 21 15 21 9 0 0 56 29 34
2014 EX 26 25 18 16 16 0 0 51 31 57
2014 EX-01 24 30 18 15 12 0 0 55 27 33
2014 EX-03 30 10 20 20 20 0 0 40 40 10
2011 EX 27 42 6 14 10 0 0 69 25 77
2011 EX-01 27 41 7 15 10 0 0 68 24 41
2011 EX-02 13 44 6 19 19 0 0 56 38 16
2011 EX-03 27 53 7 7 7 0 0 80 13 15

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 12 4 2 8 9 0 66 45 49 53
2017 EX-01 12 6 3 9 12 0 58 43 49 34
2014 EX 4 2 5 7 19 0 63 14 71 57
2014 EX-01 0 3 6 9 12 0 70 10 70 33
2014 EX-03 0 0 0 0 40 0 60 0 100 10
2011 EX 4 0 3 12 14 0 68 12 80 77
2011 EX-01 7 0 2 12 15 0 63 20 73 41
2011 EX-02 0 0 0 13 19 0 69 0 100 16
2011 EX-03 0 0 7 13 13 0 67 0 80 15
2008 EX 3 2 2 8 20 0 64 14 81 59
2008 EX-01 6 0 0 3 23 0 68 20 80 31
2008 EX-02 0 0 0 27 9 0 64 0 100 11
2008 EX-03 0 0 0 9 36 0 55 0 100 11

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 51 41 2 6 0 0 0 92 6 53
2017 EX-01 50 41 0 9 0 0 0 91 9 34
2014 EX 54 33 4 5 4 0 0 88 9 57
2014 EX-01 54 33 3 6 3 0 0 88 9 33
2014 EX-03 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2011 EX 56 35 4 4 1 0 0 91 5 75
2011 EX-01 46 46 2 2 2 0 0 93 5 41
2011 EX-02 60 27 13 0 0 0 0 87 0 15
2011 EX-03 64 21 0 14 0 0 0 86 14 14
2008 EX 38 50 3 5 3 0 0 88 9 58
2008 EX-01 29 58 3 6 3 0 0 87 10 31
2008 EX-02 36 45 9 0 9 0 0 82 9 11
2008 EX-03 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 43 27 19 9 2 0 0 70 11 53
2017 EX-01 44 24 18 12 3 0 0 68 14 34
2014 EX 35 30 14 12 9 0 0 65 21 57
2014 EX-01 33 27 15 15 9 0 0 61 24 33
2014 EX-03 20 40 20 10 10 0 0 60 20 10
2011 EX 23 43 16 12 6 0 0 66 18 77
2011 EX-01 24 39 12 17 7 0 0 63 24 41
2011 EX-02 0 63 25 6 6 0 0 63 13 16
2011 EX-03 40 27 20 7 7 0 0 67 13 15

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 40 41 11 7 0 0 0 81 7 53
2017 EX-01 36 44 12 9 0 0 0 80 9 34

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 72 24 4 0 0 0 0 96 0 53
2017 EX-01 65 32 3 0 0 0 0 97 0 34
2014 EX 60 30 7 2 2 0 0 89 4 57
2014 EX-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 33
2014 EX-03 40 30 20 0 10 0 0 70 10 10
2011 EX 64 33 1 1 0 0 0 97 1 76
2011 EX-01 56 44 0 0 0 0 0 100 0 41
2011 EX-02 75 13 6 6 0 0 0 88 6 16
2011 EX-03 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2008 EX 61 29 7 3 0 0 0 90 3 59
2008 EX-01 52 39 3 6 0 0 0 90 6 31
2008 EX-02 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2008 EX-03 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 45 32 8 15 0 0 0 78 15 53
2017 EX-01 53 21 6 20 0 0 0 74 20 34

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 76 19 4 2 0 0 0 94 2 53
2017 EX-01 71 26 0 3 0 0 0 97 3 34
2014 EX 81 19 0 0 0 0 0 100 0 57
2014 EX-01 91 9 0 0 0 0 0 100 0 33
2014 EX-03 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 EX 81 17 1 1 0 0 0 97 1 77
2011 EX-01 85 12 0 2 0 0 0 98 2 41
2011 EX-02 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 EX-03 73 20 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 64 28 6 2 0 0 0 93 2 53
2017 EX-01 59 32 6 3 0 0 0 91 3 34
2014 EX 53 30 4 7 7 0 0 83 14 57
2014 EX-01 49 33 3 6 9 0 0 82 15 33
2014 EX-03 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 EX 65 26 1 6 1 0 0 91 8 77
2011 EX-01 66 22 2 7 2 0 0 88 10 41
2011 EX-02 50 44 0 6 0 0 0 94 6 16
2011 EX-03 73 20 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 57 30 6 6 2 0 0 87 7 53
2017 EX-01 59 23 9 6 3 0 0 83 9 34
2014 EX 46 33 7 5 9 0 0 79 14 57
2014 EX-01 43 39 3 6 9 0 0 82 15 33
2014 EX-03 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 55 26 8 9 2 0 0 81 11 53
2017 EX-01 53 23 9 12 3 0 0 77 14 34
2014 EX 37 33 11 11 9 0 0 70 19 57
2014 EX-01 33 36 9 12 9 0 0 70 21 33
2014 EX-03 40 20 20 20 0 0 0 60 20 10
2011 EX 55 31 9 1 4 0 0 86 5 77
2011 EX-01 56 29 10 0 5 0 0 85 5 41
2011 EX-02 31 50 13 6 0 0 0 81 6 16
2011 EX-03 73 13 7 0 7 0 0 87 7 15

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 54 35 8 4 0 0 0 89 4 52
2017 EX-01 53 32 9 6 0 0 0 86 6 34
2014 EX 56 26 9 7 0 2 0 84 7 57
2014 EX-01 54 27 9 9 0 0 0 82 9 33
2014 EX-03 50 30 10 0 0 10 0 89 0 10
2011 EX 61 30 3 6 0 0 0 91 6 77
2011 EX-01 54 37 2 7 0 0 0 90 7 41
2011 EX-02 63 31 6 0 0 0 0 94 0 16
2011 EX-03 67 20 0 13 0 0 0 87 13 15
2008 EX 39 44 5 8 3 0 0 83 12 59
2008 EX-01 42 39 6 10 3 0 0 81 13 31
2008 EX-02 36 55 0 0 9 0 0 91 9 11
2008 EX-03 36 45 0 18 0 0 0 82 18 11

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 8 8 26 28 28 0 2 16 58 53
2017 EX-01 9 3 29 23 32 0 3 13 57 34
2014 EX 11 19 23 30 17 0 0 30 47 57
2014 EX-01 18 12 24 33 12 0 0 30 45 33
2014 EX-03 0 20 20 20 40 0 0 20 60 10
2011 EX 6 25 34 22 12 0 1 32 34 77
2011 EX-01 5 24 37 27 5 0 2 30 33 41
2011 EX-02 6 31 13 31 19 0 0 38 50 16
2011 EX-03 13 13 47 0 27 0 0 27 27 15
2008 EX 7 14 29 29 20 0 2 21 50 59
2008 EX-01 3 13 45 26 10 0 3 17 37 31
2008 EX-02 18 18 9 18 36 0 0 36 55 11
2008 EX-03 9 9 9 27 45 0 0 18 73 11

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 7 21 45 17 9 0 0 27 28 53
2017 EX-01 12 15 47 24 3 0 0 27 26 34
2014 EX 4 33 46 18 0 0 0 18 37 57
2014 EX-01 0 42 43 15 0 0 0 15 42 33
2014 EX-03 10 10 60 20 0 0 0 20 20 10
2011 EX 5 20 51 20 4 0 0 24 25 76
2011 EX-01 5 23 60 8 5 0 0 13 28 40
2011 EX-02 6 19 38 38 0 0 0 38 25 16
2011 EX-03 7 13 47 27 7 0 0 33 20 15
2008 EX 14 37 31 17 0 0 2 17 52 59
2008 EX-01 16 35 32 13 0 0 3 13 53 31
2008 EX-02 0 36 36 27 0 0 0 27 36 11
2008 EX-03 27 55 9 9 0 0 0 9 82 11

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 0 24 25 34 15 2 0 50 25 53
2017 EX-01 0 29 24 35 9 3 0 45 30 34
2014 EX 17 30 32 14 7 0 0 21 47 57
2014 EX-01 21 24 39 12 3 0 0 15 45 33
2014 EX-03 10 50 30 0 10 0 0 10 60 10
2011 EX 5 10 31 32 21 0 0 53 16 77
2011 EX-01 2 15 34 29 20 0 0 49 17 41
2011 EX-02 13 13 31 25 19 0 0 44 25 16
2011 EX-03 7 0 20 47 27 0 0 73 7 15
2008 EX 22 27 34 7 8 2 0 16 50 59
2008 EX-01 23 23 42 6 6 0 0 13 45 31
2008 EX-02 9 45 18 9 18 0 0 27 55 11
2008 EX-03 36 27 36 0 0 0 0 0 64 11

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 6 21 40 24 10 0 0 34 26 53
2017 EX-01 9 18 38 26 9 0 0 36 26 34
2014 EX 18 28 28 18 9 0 0 26 46 57
2014 EX-01 18 27 27 21 6 0 0 27 46 33
2014 EX-03 10 40 30 10 10 0 0 20 50 10
2011 EX 17 18 38 19 6 0 1 26 36 77
2011 EX-01 22 24 41 7 5 0 0 12 46 41
2011 EX-02 13 19 25 31 13 0 0 44 31 16
2011 EX-03 13 7 47 27 7 0 0 33 20 15
2008 EX 31 37 20 7 5 0 0 12 68 59
2008 EX-01 26 42 26 3 3 0 0 6 68 31
2008 EX-02 27 36 18 0 18 0 0 18 64 11
2008 EX-03 36 36 18 9 0 0 0 9 73 11

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 21 26 38 7 8 0 0 15 47 53
2017 EX-01 23 29 33 12 3 0 0 15 53 34
2014 EX 19 30 32 12 7 0 0 19 49 57
2014 EX-01 18 30 27 15 9 0 0 24 48 33
2014 EX-03 20 30 30 20 0 0 0 20 50 10
2011 EX 17 29 36 13 5 0 0 18 45 77
2011 EX-01 17 39 29 7 7 0 0 15 56 41
2011 EX-02 19 13 38 31 0 0 0 31 31 16
2011 EX-03 20 20 40 13 7 0 0 20 40 15
2008 EX 17 49 25 7 2 0 0 8 66 59
2008 EX-01 13 48 29 10 0 0 0 10 61 31
2008 EX-02 9 45 36 0 9 0 0 9 55 11
2008 EX-03 36 55 9 0 0 0 0 0 91 11

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 34 28 29 2 8 0 0 9 62 53
2017 EX-01 41 23 27 3 6 0 0 8 65 34
2014 EX 37 28 25 9 2 0 0 11 65 57
2014 EX-01 36 30 24 6 3 0 0 9 67 33
2014 EX-03 40 20 20 20 0 0 0 20 60 10
2011 EX 21 30 30 10 6 0 3 17 52 77
2011 EX-01 20 39 29 5 5 0 2 10 60 41
2011 EX-02 31 19 38 13 0 0 0 13 50 16
2011 EX-03 13 27 20 20 20 0 0 40 40 15
2008 EX 19 32 37 5 5 0 2 10 52 59
2008 EX-01 13 35 42 3 6 0 0 10 48 31
2008 EX-02 9 36 45 9 0 0 0 9 45 11
2008 EX-03 45 9 27 9 0 0 9 10 60 11

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 11 19 49 11 9 0 0 21 30 53
2017 EX-01 17 18 47 11 6 0 0 17 35 34
2014 EX 9 16 40 23 12 0 0 35 24 57
2014 EX-01 6 15 46 21 12 0 0 33 21 33
2014 EX-03 10 30 20 40 0 0 0 40 40 10
2011 EX 4 10 31 40 13 0 1 54 14 77
2011 EX-01 5 12 24 44 15 0 0 59 17 41
2011 EX-02 6 6 44 38 6 0 0 44 13 16
2011 EX-03 0 13 33 40 13 0 0 53 13 15
2008 EX 22 29 29 14 5 0 2 19 52 59
2008 EX-01 23 26 32 16 3 0 0 19 48 31
2008 EX-02 9 45 27 18 0 0 0 18 55 11
2008 EX-03 36 18 27 0 18 0 0 18 55 11

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 17 28 32 17 6 0 0 23 45 53
2017 EX-01 20 23 32 24 0 0 0 24 44 34
2014 EX 32 26 30 9 4 0 0 12 58 57
2014 EX-01 27 36 27 6 3 0 0 9 64 33
2014 EX-03 50 10 40 0 0 0 0 0 60 10
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 83 15 2 0 0 0 0 98 0 53
2017 EX-01 76 21 3 0 0 0 0 97 0 34
2014 EX 83 16 0 2 0 0 0 98 2 57
2014 EX-01 79 21 0 0 0 0 0 100 0 33
2014 EX-03 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 EX 83 12 1 4 0 0 0 95 4 77
2011 EX-01 78 17 0 5 0 0 0 95 5 41
2011 EX-02 94 6 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 EX-03 87 0 7 7 0 0 0 87 7 15
2008 EX 69 14 7 7 0 0 3 86 7 59
2008 EX-01 65 13 10 6 0 0 6 83 7 31
2008 EX-02 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2008 EX-03 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 56 33 0 4 6 0 2 90 10 52
2017 EX-01 56 32 0 3 6 0 3 91 9 34
2014 EX 37 46 7 4 5 0 2 84 9 57
2014 EX-01 36 45 12 0 3 0 3 84 3 33
2014 EX-03 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 81 11 0 6 2 0 0 93 7 53
2017 EX-01 86 6 0 6 3 0 0 91 9 34
2014 EX 61 26 0 9 4 0 0 88 12 57
2014 EX-01 64 30 0 3 3 0 0 94 6 33
2014 EX-03 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 65 32 4 0 0 0 0 96 0 53
2017 EX-01 65 32 3 0 0 0 0 97 0 34
2014 EX 51 37 5 5 2 0 0 88 7 57
2014 EX-01 52 39 6 3 0 0 0 91 3 33
2014 EX-03 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 EX 55 39 4 3 0 0 0 94 3 77
2011 EX-01 49 46 2 2 0 0 0 95 2 41
2011 EX-02 50 38 6 6 0 0 0 88 6 16
2011 EX-03 67 27 7 0 0 0 0 93 0 15
2008 EX 56 34 3 7 0 0 0 90 7 59
2008 EX-01 52 42 0 6 0 0 0 94 6 31
2008 EX-02 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 EX-03 73 9 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 74 19 4 4 0 0 0 92 4 53
2017 EX-01 77 14 6 3 0 0 0 91 3 34
2014 EX 56 30 2 9 4 0 0 86 12 57
2014 EX-01 61 24 3 9 3 0 0 85 12 33
2014 EX-03 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2011 EX 70 21 9 0 0 0 0 91 0 77
2011 EX-01 66 24 10 0 0 0 0 90 0 41
2011 EX-02 69 19 13 0 0 0 0 88 0 16
2011 EX-03 80 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2008 EX 69 22 2 5 2 0 0 92 7 59
2008 EX-01 68 23 3 3 3 0 0 90 6 31
2008 EX-02 82 9 0 9 0 0 0 91 9 11
2008 EX-03 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 41 36 6 11 6 0 0 77 17 53
2017 EX-01 35 39 3 15 9 0 0 74 23 34
2014 EX 28 53 5 9 5 0 0 81 14 57
2014 EX-01 27 58 6 3 6 0 0 85 9 33
2014 EX-03 30 70 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 70 22 4 0 4 0 0 92 4 53
2017 EX-01 65 26 3 0 6 0 0 91 6 34
2014 EX 60 28 2 9 2 0 0 88 11 57
2014 EX-01 67 27 0 6 0 0 0 94 6 33
2014 EX-03 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 40 43 8 8 2 0 0 83 9 53
2017 EX-01 38 44 6 9 3 0 0 82 12 34
2014 EX 46 35 4 7 9 0 0 81 16 57
2014 EX-01 43 42 3 9 3 0 0 85 12 33
2014 EX-03 60 10 0 10 20 0 0 70 30 10
2011 EX 38 44 5 8 5 0 0 82 13 77
2011 EX-01 39 41 7 7 5 0 0 80 12 41
2011 EX-02 25 44 6 13 13 0 0 69 25 16
2011 EX-03 47 47 0 7 0 0 0 93 7 15
2008 EX 36 31 12 12 10 0 0 66 22 59
2008 EX-01 32 29 16 13 10 0 0 61 23 31
2008 EX-02 45 18 9 18 9 0 0 64 27 11
2008 EX-03 27 36 9 9 18 0 0 64 27 11

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 68 23 4 4 2 0 0 91 6 53
2017 EX-01 64 24 6 6 0 0 0 88 6 34
2014 EX 56 21 7 7 9 0 0 77 16 57
2014 EX-01 58 21 6 9 6 0 0 79 15 33
2014 EX-03 70 10 10 0 10 0 0 80 10 10
2011 EX 56 26 6 3 9 0 0 82 12 77
2011 EX-01 56 22 10 2 10 0 0 78 12 41
2011 EX-02 38 44 6 0 13 0 0 81 13 16
2011 EX-03 67 20 0 7 7 0 0 87 13 15
2008 EX 41 24 14 7 8 7 0 69 16 59
2008 EX-01 42 23 16 3 10 6 0 69 14 31
2008 EX-02 45 18 18 9 9 0 0 64 18 11
2008 EX-03 36 27 9 9 9 9 0 70 20 11

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 70 23 4 4 0 0 0 92 4 53
2017 EX-01 62 29 6 3 0 0 0 91 3 34
2014 EX 51 24 5 11 9 0 0 75 19 57
2014 EX-01 52 27 3 12 6 0 0 79 18 33
2014 EX-03 70 0 10 10 10 0 0 70 20 10
2011 EX 43 35 8 9 5 0 0 78 14 77
2011 EX-01 34 39 10 10 7 0 0 73 17 41
2011 EX-02 50 31 6 6 6 0 0 81 13 16
2011 EX-03 60 20 7 13 0 0 0 80 13 15
2008 EX 37 37 3 10 10 2 0 76 21 59
2008 EX-01 35 35 3 13 10 3 0 73 23 31
2008 EX-02 36 36 9 0 18 0 0 73 18 11
2008 EX-03 36 36 0 18 9 0 0 73 27 11

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 88 8 0 0 4 0 0 96 4 53
2017 EX-01 88 6 0 0 6 0 0 94 6 34
2014 EX 76 17 5 2 0 0 0 93 2 57
2014 EX-01 76 15 6 3 0 0 0 91 3 33
2014 EX-03 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 EX 84 12 1 3 0 0 0 96 3 77
2011 EX-01 80 17 0 2 0 0 0 98 2 41
2011 EX-02 81 13 0 6 0 0 0 94 6 16
2011 EX-03 93 0 7 0 0 0 0 93 0 15
2008 EX 83 10 5 0 0 0 2 95 0 59
2008 EX-01 77 13 6 0 0 0 3 93 0 31
2008 EX-02 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 EX-03 91 0 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 36 21 6 8 4 6 21 77 15 53
2017 EX-01 35 21 6 9 3 9 18 76 16 34
2014 EX 33 7 18 7 2 5 28 60 13 57
2014 EX-01 33 6 18 6 0 3 33 62 10 33
2014 EX-03 50 0 30 10 10 0 0 50 20 10
2011 EX 23 25 8 5 8 5 26 70 19 77
2011 EX-01 22 27 5 5 12 5 24 69 24 41
2011 EX-02 19 19 13 13 0 13 25 60 20 16
2011 EX-03 13 33 13 0 7 0 33 70 10 15

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 60 32 2 4 2 0 0 92 6 53
2017 EX-01 59 35 0 6 0 0 0 94 6 34

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 64 30 4 0 2 0 0 94 2 53
2017 EX-01 68 29 3 0 0 0 0 97 0 34

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 62 27 4 6 2 0 0 89 8 53
2017 EX-01 62 24 6 9 0 0 0 85 9 34
2014 EX 53 26 5 7 9 0 0 79 16 57
2014 EX-01 54 24 6 6 9 0 0 79 15 33
2014 EX-03 60 10 10 10 10 0 0 70 20 10
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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 54 31 6 8 2 0 0 85 9 52
2017 EX-01 47 35 6 9 3 0 0 83 12 34
2014 EX 38 28 13 5 13 2 2 68 19 56
2014 EX-01 38 28 9 6 13 3 3 70 20 32
2014 EX-03 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 45 42 4 6 4 0 0 87 9 53
2017 EX-01 38 47 6 3 6 0 0 85 9 34
2014 EX 12 47 11 14 14 2 0 61 28 57
2014 EX-01 12 52 12 9 12 3 0 66 22 33
2014 EX-03 10 30 10 40 10 0 0 40 50 10
2011 EX 42 34 12 8 4 1 0 76 12 77
2011 EX-01 32 37 15 10 5 2 0 70 15 41
2011 EX-02 31 44 6 13 6 0 0 75 19 16
2011 EX-03 73 20 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 49 36 4 7 4 0 0 85 11 53
2017 EX-01 35 47 6 9 3 0 0 83 12 34
2014 EX 14 44 12 12 17 0 0 58 30 57
2014 EX-01 6 55 12 9 18 0 0 61 27 33
2014 EX-03 10 20 20 30 20 0 0 30 50 10
2011 EX 51 35 3 4 6 0 1 87 11 77
2011 EX-01 44 37 2 7 10 0 0 80 17 41
2011 EX-02 44 44 6 0 6 0 0 88 6 16
2011 EX-03 67 33 0 0 0 0 0 100 0 15
2008 EX 21 33 12 22 12 0 0 53 34 58
2008 EX-01 10 39 16 26 10 0 0 48 35 31
2008 EX-02 55 9 9 9 18 0 0 64 27 11
2008 EX-03 18 36 9 27 9 0 0 55 36 11

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 26 40 17 11 6 0 0 66 17 53
2017 EX-01 15 44 18 18 6 0 0 59 23 34
2014 EX 11 40 19 11 19 0 0 51 30 57
2014 EX-01 3 49 21 9 18 0 0 52 27 33
2014 EX-03 10 20 20 30 20 0 0 30 50 10
2011 EX 32 45 9 10 3 0 0 78 13 77
2011 EX-01 20 46 15 17 2 0 0 66 20 41
2011 EX-02 25 56 6 6 6 0 0 81 13 16
2011 EX-03 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2008 EX 7 27 12 36 17 2 0 34 53 59
2008 EX-01 3 26 19 35 13 3 0 30 50 31
2008 EX-02 18 36 9 18 18 0 0 55 36 11
2008 EX-03 0 27 0 55 18 0 0 27 73 11

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 47 26 19 4 4 0 0 74 7 53
2017 EX-01 35 29 27 3 6 0 0 65 9 34
2014 EX 25 39 14 9 14 0 0 63 23 57
2014 EX-01 18 43 21 6 12 0 0 61 18 33
2014 EX-03 20 40 0 20 20 0 0 60 40 10
2011 EX 42 31 9 12 5 1 0 74 17 77
2011 EX-01 32 37 12 10 7 2 0 70 18 41
2011 EX-02 38 25 13 19 6 0 0 63 25 16
2011 EX-03 60 27 0 13 0 0 0 87 13 15
2008 EX 19 25 10 29 8 8 0 48 41 59
2008 EX-01 10 26 16 35 3 10 0 39 43 31
2008 EX-02 36 18 0 27 9 9 0 60 40 11
2008 EX-03 27 27 9 27 9 0 0 55 36 11

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 25 49 11 11 4 0 0 74 15 53
2017 EX-01 21 44 15 18 3 0 0 65 20 34
2014 EX 11 37 14 25 14 0 0 47 39 57
2014 EX-01 6 43 12 27 12 0 0 49 39 33
2014 EX-03 10 30 10 30 20 0 0 40 50 10
2011 EX 29 36 14 13 6 1 0 66 20 77
2011 EX-01 20 34 27 12 5 2 0 55 18 41
2011 EX-02 38 38 0 19 6 0 0 75 25 16
2011 EX-03 40 33 0 13 13 0 0 73 27 15
2008 EX 14 34 10 29 12 0 0 48 41 58
2008 EX-01 10 30 13 37 10 0 0 40 47 30
2008 EX-02 18 27 18 18 18 0 0 45 36 11
2008 EX-03 0 55 0 27 18 0 0 55 45 11
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 35 37 19 8 2 0 0 71 9 52
2017 EX-01 30 36 21 9 3 0 0 67 12 33
2014 EX 26 42 11 12 9 0 0 69 21 57
2014 EX-01 30 43 9 9 9 0 0 73 18 33
2014 EX-03 10 30 30 20 10 0 0 40 30 10
2011 EX 47 45 5 3 0 0 0 92 3 77
2011 EX-01 37 56 5 2 0 0 0 93 2 41
2011 EX-02 56 38 0 6 0 0 0 94 6 16
2011 EX-03 67 20 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 73 21 6 0 0 0 0 94 0 53
2017 EX-01 70 23 6 0 0 0 0 94 0 34
2014 EX 58 28 7 4 2 2 0 88 5 57
2014 EX-01 58 27 9 3 0 3 0 88 3 33
2014 EX-03 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10
2011 EX 57 34 6 1 0 1 0 92 1 77
2011 EX-01 51 37 7 2 0 2 0 90 3 41
2011 EX-02 44 50 6 0 0 0 0 94 0 16
2011 EX-03 73 20 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 53 38 4 6 0 0 0 91 6 53
2017 EX-01 47 47 0 6 0 0 0 94 6 34
2014 EX 51 30 7 5 4 4 0 84 9 57
2014 EX-01 43 36 3 9 3 6 0 84 13 33
2014 EX-03 50 20 30 0 0 0 0 70 0 10
2011 EX 52 30 10 3 4 1 0 83 7 77
2011 EX-01 46 29 15 2 5 2 0 78 8 41
2011 EX-02 50 38 6 6 0 0 0 88 6 16
2011 EX-03 67 20 7 0 7 0 0 87 7 15
2008 EX 51 22 8 14 3 2 0 74 17 59
2008 EX-01 42 26 16 10 6 0 0 68 16 31
2008 EX-02 45 27 0 27 0 0 0 73 27 11
2008 EX-03 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 51 30 17 0 2 0 0 81 2 53
2017 EX-01 47 26 24 0 3 0 0 73 3 34
2014 EX 39 44 7 7 2 2 0 84 9 57
2014 EX-01 27 51 9 6 3 3 0 81 9 33
2014 EX-03 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2011 EX 30 39 16 12 3 1 0 70 14 77
2011 EX-01 27 32 20 15 5 2 0 60 20 41
2011 EX-02 25 56 13 6 0 0 0 81 6 16
2011 EX-03 40 40 7 13 0 0 0 80 13 15

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 30 26 19 9 4 9 2 64 15 53
2017 EX-01 18 29 18 15 3 14 3 57 21 34
2014 EX 19 28 16 12 18 2 5 51 32 57
2014 EX-01 15 33 12 15 21 3 0 50 37 33
2014 EX-03 20 20 30 10 10 0 10 44 22 10
2011 EX 19 19 17 12 10 8 14 50 28 77
2011 EX-01 17 22 22 12 10 10 7 47 26 41
2011 EX-02 19 25 13 19 13 0 13 50 36 16
2011 EX-03 27 13 7 7 13 13 20 60 30 15

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 60 29 7 4 0 0 0 89 4 53
2017 EX-01 56 27 12 6 0 0 0 83 6 34
2014 EX 51 39 7 2 2 0 0 89 4 57
2014 EX-01 52 39 6 3 0 0 0 91 3 33
2014 EX-03 40 40 10 0 10 0 0 80 10 10

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 71 15 8 2 0 4 0 90 2 52
2017 EX-01 71 14 12 0 0 3 0 88 0 34
2014 EX 74 21 4 0 0 0 2 96 0 57
2014 EX-01 64 30 3 0 0 0 3 97 0 33
2014 EX-03 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2011 EX 79 13 5 0 0 0 3 95 0 77
2011 EX-01 78 15 5 0 0 0 2 95 0 41
2011 EX-02 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16
2011 EX-03 87 0 7 0 0 0 7 93 0 15
2008 EX 69 19 7 0 0 0 5 93 0 59
2008 EX-01 68 19 6 0 0 0 6 93 0 31
2008 EX-02 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2008 EX-03 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 35 40 11 10 2 2 0 77 12 52
2017 EX-01 27 42 12 12 3 3 0 72 16 33
2014 EX 23 40 18 11 9 0 0 63 19 57
2014 EX-01 18 52 15 6 9 0 0 70 15 33
2014 EX-03 20 20 20 30 10 0 0 40 40 10
2011 EX 19 48 14 13 4 1 0 68 17 77
2011 EX-01 20 44 17 15 5 0 0 63 20 41
2011 EX-02 0 69 13 13 6 0 0 69 19 16
2011 EX-03 33 33 13 13 0 7 0 71 14 15
2008 EX 14 41 17 22 5 2 0 55 28 59
2008 EX-01 13 42 19 19 3 3 0 57 23 31
2008 EX-02 27 18 9 36 9 0 0 45 45 11
2008 EX-03 0 64 9 18 9 0 0 64 27 11

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 30 26 15 15 9 0 4 59 25 53
2017 EX-01 32 26 15 20 6 0 0 59 26 34
2014 EX 25 26 18 19 12 0 0 51 31 57
2014 EX-01 15 33 12 27 12 0 0 49 39 33
2014 EX-03 30 10 30 10 20 0 0 40 30 10
2011 EX 19 35 16 10 14 0 5 58 26 77
2011 EX-01 20 34 24 10 12 0 0 54 22 41
2011 EX-02 0 69 0 6 25 0 0 69 31 16
2011 EX-03 33 13 13 20 13 0 7 50 36 15
2008 EX 25 27 8 20 8 2 8 58 32 59
2008 EX-01 32 29 10 13 10 0 6 66 24 31
2008 EX-02 18 27 9 36 9 0 0 45 45 11
2008 EX-03 27 27 0 36 0 0 9 60 40 11

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 41 42 10 4 2 2 0 85 6 53
2017 EX-01 32 47 12 6 0 3 0 82 6 34

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 43 42 11 2 0 0 2 87 2 53
2017 EX-01 38 44 12 3 0 0 3 85 3 34
2014 EX 46 39 7 0 7 2 0 86 7 57
2014 EX-01 49 33 9 0 6 3 0 84 6 33
2014 EX-03 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 47 36 11 6 0 0 0 83 6 53
2017 EX-01 38 45 12 6 0 0 0 83 6 34
2014 EX 40 42 5 5 5 2 0 84 11 57
2014 EX-01 33 48 6 6 3 3 0 84 9 33
2014 EX-03 40 40 0 10 10 0 0 80 20 10
2011 EX 43 43 4 5 3 3 0 88 8 77
2011 EX-01 32 54 5 5 2 2 0 88 8 41
2011 EX-02 44 38 0 6 6 6 0 87 13 16
2011 EX-03 67 20 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 58 28 6 6 2 0 0 87 7 53
2017 EX-01 56 27 9 6 3 0 0 83 9 34
2014 EX 44 28 14 5 7 2 0 73 12 57
2014 EX-01 36 36 12 6 6 3 0 75 12 33
2014 EX-03 30 30 30 0 10 0 0 60 10 10
2011 EX 57 32 3 3 4 1 0 91 7 77
2011 EX-01 54 37 2 2 5 0 0 90 7 41
2011 EX-02 44 38 0 6 6 6 0 87 13 16
2011 EX-03 73 20 7 0 0 0 0 93 0 15
2008 EX 36 43 3 9 9 0 0 79 17 58
2008 EX-01 27 50 7 7 10 0 0 77 17 30
2008 EX-02 27 45 0 18 9 0 0 73 27 11
2008 EX-03 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 42 28 15 13 2 0 0 70 15 53
2017 EX-01 35 26 24 12 3 0 0 62 14 34
2014 EX 21 32 19 12 16 0 0 53 28 57
2014 EX-01 24 33 12 9 21 0 0 58 30 33
2014 EX-03 20 10 30 30 10 0 0 30 40 10
2011 EX 41 34 11 7 7 1 0 76 13 76
2011 EX-01 30 43 10 10 8 0 0 73 18 40
2011 EX-02 38 31 13 6 13 0 0 69 19 16
2011 EX-03 60 20 13 0 0 7 0 86 0 15

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 43 34 8 11 4 0 0 77 15 53
2017 EX-01 32 41 12 9 6 0 0 74 15 34
2014 EX 30 35 9 12 14 0 0 65 26 57
2014 EX-01 30 33 6 15 15 0 0 64 30 33
2014 EX-03 20 30 20 20 10 0 0 50 30 10
2011 EX 42 40 5 8 5 0 0 82 13 77
2011 EX-01 27 54 2 12 5 0 0 80 17 41
2011 EX-02 44 38 6 6 6 0 0 81 13 16
2011 EX-03 60 20 13 0 7 0 0 80 7 15
2008 EX 15 39 8 25 12 0 0 54 37 59
2008 EX-01 19 32 13 23 13 0 0 52 35 31
2008 EX-02 0 73 0 18 9 0 0 73 27 11
2008 EX-03 18 36 9 27 9 0 0 55 36 11

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 34 21 21 15 6 2 2 57 21 53
2017 EX-01 36 18 18 18 9 3 0 55 27 34
2014 EX 30 19 21 14 14 2 0 50 29 57
2014 EX-01 24 18 24 15 15 3 0 44 31 33
2014 EX-03 30 10 20 30 10 0 0 40 40 10
2011 EX 34 30 18 3 12 4 0 66 15 77
2011 EX-01 24 34 20 5 12 5 0 62 18 41
2011 EX-02 44 25 19 0 13 0 0 69 13 16
2011 EX-03 27 33 20 0 13 7 0 64 14 15
2008 EX 17 27 19 20 12 3 2 46 34 59
2008 EX-01 16 26 19 19 13 3 3 45 34 31
2008 EX-02 0 45 27 27 0 0 0 45 27 11
2008 EX-03 27 27 18 18 9 0 0 55 27 11
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 60 17 23 53
2017 EX-01 62 15 24 34
2014 EX 60 18 23 57
2014 EX-01 57 12 30 33
2014 EX-03 40 40 20 10
2011 EX 48 22 30 77
2011 EX-01 37 22 41 41
2011 EX-02 63 19 19 16
2011 EX-03 60 20 20 15

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 3 19 69 3 0 6 32
2017 EX-01 5 19 71 0 0 5 21
2014 EX 15 15 62 3 9999 6 34
2014 EX-01 21 11 69 0 9999 0 19
2011 EX 16 5 73 3 9999 3 37
2011 EX-01 20 0 80 0 9999 0 15
2011 EX-02 20 0 70 0 9999 10 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 23 34 11 11 2 15 4 70 16 53
2017 EX-01 12 35 9 15 3 23 3 64 24 34
2014 EX 18 28 16 16 11 11 2 52 30 57
2014 EX-01 9 30 12 18 12 15 3 48 37 33
2014 EX-03 20 30 30 0 10 10 0 56 11 10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 36 47 9 6 0 2 0 85 6 53
2017 EX-01 35 41 15 6 0 3 0 79 6 34
2014 EX 23 33 25 10 9 0 0 56 19 57
2014 EX-01 15 46 24 6 9 0 0 61 15 33
2014 EX-03 20 20 40 10 10 0 0 40 20 10
2011 EX 31 45 12 5 1 5 0 81 7 77
2011 EX-01 24 41 17 7 2 7 0 71 11 41
2011 EX-02 13 69 13 6 0 0 0 81 6 16
2011 EX-03 67 27 0 0 0 7 0 100 0 15
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 11 13 0 0 2 0 73 93 7 53
2017 EX-01 15 18 0 0 3 0 64 92 8 34
2014 EX 9 12 2 0 0 0 77 92 0 57
2014 EX-01 6 15 3 0 0 0 76 87 0 33
2014 EX-03 10 0 0 0 0 0 90 100 0 10
2011 EX 8 18 3 1 0 0 70 87 4 77
2011 EX-01 10 29 5 0 0 0 56 89 0 41
2011 EX-02 13 13 0 0 0 0 75 100 0 16
2011 EX-03 0 0 0 7 0 0 93 0 100 15
2008 EX 7 3 2 3 3 2 80 55 36 59
2008 EX-01 6 3 3 6 6 3 71 38 50 31
2008 EX-02 18 0 0 0 0 0 82 100 0 11
2008 EX-03 0 9 0 0 0 0 91 100 0 11

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 8 23 10 2 4 30 25 67 12 53
2017 EX-01 9 21 9 3 3 32 23 67 13 34
2014 EX 14 19 11 3 4 12 37 66 14 57
2014 EX-01 6 21 15 6 3 9 39 53 17 33
2014 EX-03 10 10 10 0 0 30 40 67 0 10
2011 EX 12 23 16 5 0 19 25 63 9 77
2011 EX-01 7 17 24 5 0 24 22 45 9 41
2011 EX-02 6 38 6 6 0 13 31 78 11 16
2011 EX-03 27 20 0 7 0 20 27 88 13 15

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 17 6 2 2 0 2 71 86 7 53
2017 EX-01 24 9 0 3 0 3 61 92 8 34
2014 EX 14 5 5 2 0 0 74 74 6 57
2014 EX-01 9 6 6 3 0 0 76 63 12 33
2014 EX-03 10 0 10 0 0 0 80 50 0 10
2011 EX 7 13 7 1 1 0 71 68 9 76
2011 EX-01 5 18 10 0 3 0 65 64 7 40
2011 EX-02 13 13 0 6 0 0 69 80 20 16
2011 EX-03 7 0 7 0 0 0 87 50 0 15
2008 EX 8 2 5 5 2 2 76 46 31 59
2008 EX-01 6 3 10 6 3 3 68 33 33 31
2008 EX-02 18 0 0 0 0 0 82 100 0 11
2008 EX-03 0 0 0 9 0 0 91 0 100 11

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 21 9 4 2 0 4 60 84 5 53
2017 EX-01 27 12 0 3 0 6 53 93 7 34
2014 EX 11 9 5 2 2 0 72 69 12 57
2014 EX-01 3 9 6 3 3 0 76 50 24 33
2014 EX-03 20 0 10 0 0 0 70 67 0 10
2011 EX 18 14 8 0 0 1 58 81 0 76
2011 EX-01 15 20 12 0 0 2 51 74 0 41
2011 EX-02 19 19 0 0 0 0 63 100 0 16
2011 EX-03 20 0 7 0 0 0 73 75 0 15
2008 EX 12 12 7 2 2 0 66 70 10 59
2008 EX-01 10 10 13 3 0 0 65 55 9 31
2008 EX-02 27 9 0 0 0 0 64 100 0 11
2008 EX-03 0 18 0 0 9 0 73 67 33 11
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 26 23 17 4 0 28 2 70 5 53
2017 EX-01 18 27 15 3 0 38 0 71 5 34
2014 EX 32 23 11 4 5 24 2 74 12 57
2014 EX-01 24 24 12 0 6 30 3 73 9 33
2014 EX-03 20 10 20 20 10 20 0 38 38 10

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 40 44 15 0 0 2 0 85 0 53
2017 EX-01 38 50 9 0 0 3 0 91 0 34
2014 EX 40 33 14 0 5 7 0 79 6 57
2014 EX-01 36 36 12 0 6 9 0 80 7 33
2014 EX-03 20 30 40 0 10 0 0 50 10 10
2011 EX 40 40 13 1 1 4 0 84 3 77
2011 EX-01 29 44 20 0 2 5 0 77 3 41
2011 EX-02 31 50 13 6 0 0 0 81 6 16
2011 EX-03 67 27 0 0 0 7 0 100 0 15
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 27 25 29 10 8 0 2 53 18 52
2017 EX-01 21 27 28 12 12 0 0 48 24 33

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 4 11 21 26 38 0 0 15 64 53
2017 EX-01 3 11 18 29 38 0 0 14 67 34

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 8 26 18 18 31 0 0 34 49 51
2017 EX-01 6 28 12 12 40 0 0 35 53 32

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 4 13 23 21 38 0 0 17 60 52
2017 EX-01 3 6 25 15 51 0 0 9 67 33

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 12 15 29 19 25 0 0 27 44 52
2017 EX-01 13 15 18 24 30 0 0 28 54 33

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 6 24 26 21 22 0 0 30 43 53
2017 EX-01 9 32 9 18 32 0 0 41 50 34

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 31 36 23 4 6 0 0 67 9 52
2017 EX-01 31 30 24 6 9 0 0 61 15 33

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 29 21 29 11 10 0 0 50 21 52
2017 EX-01 31 15 30 9 15 0 0 46 24 33

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 35 27 27 11 0 0 0 62 11 52
2017 EX-01 27 22 36 15 0 0 0 49 15 33

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 25 38 13 21 4 0 0 62 24 53
2017 EX-01 21 38 15 20 6 0 0 59 26 34

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 64 23 9 4 0 0 0 87 4 53
2017 EX-01 68 18 12 3 0 0 0 85 3 34

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 79 13 2 4 0 0 2 94 4 53
2017 EX-01 79 12 0 6 0 0 3 94 6 34

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 52 33 11 4 0 0 0 85 4 52
2017 EX-01 52 30 12 6 0 0 0 82 6 33

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 57 26 7 9 0 0 0 83 9 53
2017 EX-01 59 26 12 3 0 0 0 86 3 34

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 38 32 19 9 2 0 0 70 11 53
2017 EX-01 39 29 17 12 3 0 0 68 14 34

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 62 25 13 0 0 0 0 87 0 53
2017 EX-01 65 27 9 0 0 0 0 91 0 34

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 79 13 6 0 0 0 2 94 0 53
2017 EX-01 82 9 6 0 0 0 3 94 0 34

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 57 28 6 8 0 0 2 87 8 53
2017 EX-01 68 21 6 3 0 0 3 91 3 34

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 4 15 39 28 13 0 0 19 41 53
2017 EX-01 6 15 38 26 14 0 0 21 41 34

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 11 28 38 19 4 0 0 23 39 53
2017 EX-01 12 29 32 24 3 0 0 27 41 34

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 42 40 11 7 0 0 0 81 7 53
2017 EX-01 41 39 9 12 0 0 0 80 12 34

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 17 49 15 15 4 0 0 66 19 53
2017 EX-01 15 44 21 15 6 0 0 59 20 34
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 30 32 21 8 6 2 2 31 69 53
2017 EX-01 18 38 27 12 6 0 0 18 82 34

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 19 35
2017 EX-01 21 28

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 31 35
2017 EX-01 32 28

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 9 35
2017 EX-01 11 28

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 40 35
2017 EX-01 51 28

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 3 35
2017 EX-01 4 28

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 57 35
2017 EX-01 54 28

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 3 46 23 6 5 17 35
2017 EX-01 4 46 25 4 7 14 28

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 20 17 9 11 26 0 17 45 45 35
2017 EX-01 15 18 11 14 28 0 14 38 50 28

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 EX 0 3 6 17 66 0 9 3 91 35
2017 EX-01 0 0 7 18 68 0 7 0 92 28
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