Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Sécurité publique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	20	53	8	13	6	73	19	196
2017	EC-02	33	58	8	0	0	92	0	12
2017	EC-04	19	59	7	9	6	78	16	32
2017	EC-05	13	51	4	25	7	64	32	47
2017	EC-06	31	41	14	9	5	72	13	40
2017	EC-07	11	62	6	13	9	72	21	47
2014	EC	29	48	5	14	4	77	17	155
2014	EC-04	25	58	0	13	4	83	17	24
2014	EC-05	30	54	3	14	0	84	14	37
2014	EC-06	30	37	14	14	5	67	19	43
2014	EC-07	23	51	3	18	5	74	23	39
2011	EC	27	52	4	14	3	79	17	161
2011	EC-02	31	46	8	15	0	77	15	13
2011	EC-04	25	55	5	10	5	80	15	20
2011	EC-05	14	62	3	21	0	76	21	29
2011	EC-06	38	47	2	9	4	84	13	45
2011	EC-07	22	49	7	17	5	71	22	41

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	68	20	4	2	2	2	2	92	4	196
2017	EC-02	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	EC-04	69	19	0	3	3	0	6	93	7	32
2017	EC-05	68	17	8	2	0	4	0	89	2	47
2017	EC-06	67	28	2	0	0	0	2	97	0	40
2017	EC-07	64	21	6	4	4	0	0	85	9	47
2014	EC	73	17	3	1	3	1	1	92	5	155
2014	EC-04	67	29	0	4	0	0	0	96	4	24
2014	EC-05	76	11	3	3	5	0	3	89	8	37
2014	EC-06	86	12	0	0	2	0	0	98	2	43
2014	EC-07	56	26	8	0	5	5	0	86	5	39
2011	EC	70	19	6	1	2	2	1	90	3	161
2011	EC-02	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	EC-04	70	10	5	5	0	5	5	89	6	20
2011	EC-05	52	34	10	0	0	3	0	89	0	29
2011	EC-06	84	9	2	0	2	2	0	95	2	45
2011	EC-07	66	22	5	2	5	0	0	88	7	41

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	66	19	5	7	3	0	85	10	196
2017	EC-02	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2017	EC-04	62	32	0	6	0	0	94	6	32
2017	EC-05	62	21	8	4	4	0	83	8	47
2017	EC-06	77	10	5	6	2	0	87	9	40
2017	EC-07	60	19	4	13	4	0	79	17	47
2014	EC	67	17	4	5	6	0	85	12	155
2014	EC-04	67	21	4	4	4	0	88	8	24
2014	EC-05	78	3	5	5	8	0	81	14	37
2014	EC-06	70	21	0	2	7	0	91	9	43
2014	EC-07	44	31	8	10	8	0	74	18	39
2011	EC	68	13	6	6	7	1	81	13	160
2011	EC-02	69	8	8	8	8	0	77	15	13
2011	EC-04	80	5	5	5	0	5	89	5	20
2011	EC-05	45	17	17	3	17	0	62	21	29
2011	EC-06	80	14	2	2	2	0	93	5	44
2011	EC-07	66	10	2	15	7	0	76	22	41

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	39	8	9	8	75	17	195
2017	EC-02	33	33	17	8	8	67	17	12
2017	EC-04	45	32	6	6	10	77	16	31
2017	EC-05	38	38	4	11	8	77	19	47
2017	EC-06	43	35	5	12	5	78	17	40
2017	EC-07	19	55	9	9	9	74	17	47
2014	EC	40	34	8	10	8	74	18	155
2014	EC-04	29	54	0	13	4	83	17	24
2014	EC-05	57	27	5	3	8	84	11	37
2014	EC-06	35	37	14	7	7	72	14	43
2014	EC-07	26	33	10	18	13	59	31	39
2011	EC	45	32	6	12	5	77	17	161
2011	EC-02	46	15	8	31	0	62	31	13
2011	EC-04	60	30	5	0	5	90	5	20
2011	EC-05	34	45	3	17	0	79	17	29
2011	EC-06	53	33	4	9	0	87	9	45
2011	EC-07	29	29	10	15	17	59	32	41

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	23	41	13	15	8	0	64	23	196
2017	EC-02	17	8	17	25	33	0	25	58	12
2017	EC-04	28	34	16	13	9	0	62	22	32
2017	EC-05	17	46	8	23	4	0	64	28	47
2017	EC-06	27	45	15	11	2	0	72	13	40
2017	EC-07	19	49	15	11	6	0	68	17	47
2014	EC	21	40	14	16	8	1	62	25	155
2014	EC-04	17	46	13	17	8	0	63	25	24
2014	EC-05	14	51	14	16	5	0	65	22	37
2014	EC-06	21	33	19	21	5	2	55	26	43
2014	EC-07	21	38	13	13	15	0	59	28	39
2011	EC	26	37	20	9	7	1	64	16	161
2011	EC-02	23	31	31	15	0	0	54	15	13
2011	EC-04	20	40	30	5	5	0	60	10	20
2011	EC-05	24	38	28	7	3	0	62	10	29
2011	EC-06	31	40	11	11	7	0	71	18	45
2011	EC-07	22	41	15	10	12	0	63	22	41

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	43	39	10	6	2	0	82	8	196
2017	EC-02	33	50	8	0	8	0	83	8	12
2017	EC-04	56	22	19	3	0	0	78	3	32
2017	EC-05	45	45	2	6	2	0	90	8	47
2017	EC-06	29	51	12	5	2	0	81	7	40
2017	EC-07	58	28	9	4	2	0	85	6	47
2014	EC	26	44	15	9	6	1	70	15	155
2014	EC-04	21	46	4	21	8	0	67	29	24
2014	EC-05	30	41	16	11	0	3	72	11	37
2014	EC-06	26	47	19	5	5	0	72	9	43
2014	EC-07	18	46	18	5	13	0	64	18	39
2011	EC	37	38	12	7	5	0	75	12	161
2011	EC-02	8	46	31	8	8	0	54	15	13
2011	EC-04	20	55	10	15	0	0	75	15	20
2011	EC-05	38	41	10	10	0	0	79	10	29
2011	EC-06	47	31	9	7	7	0	78	13	45
2011	EC-07	44	32	12	5	7	0	76	12	41

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	49	38	6	6	2	87	7	196
2017	EC-02	33	50	8	0	8	83	8	12
2017	EC-04	59	19	13	9	0	78	9	32
2017	EC-05	53	38	4	4	0	92	4	47
2017	EC-06	34	51	5	10	0	85	10	40
2017	EC-07	62	32	2	2	2	94	4	47
2014	EC	35	45	9	8	4	79	12	155
2014	EC-04	42	29	4	21	4	71	25	24
2014	EC-05	30	68	0	3	0	97	3	37
2014	EC-06	30	44	9	9	7	74	16	43
2014	EC-07	33	38	21	5	3	72	8	39
2011	EC	41	43	5	8	3	84	11	160
2011	EC-02	23	54	0	23	0	77	23	13
2011	EC-04	40	50	0	10	0	90	10	20
2011	EC-05	32	57	4	4	4	89	7	28
2011	EC-06	53	29	7	9	2	82	11	45
2011	EC-07	41	41	10	2	5	83	7	41

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	44	40	4	8	5	0	0	84	13	196
2017	EC-02	33	33	8	8	17	0	0	67	25	12
2017	EC-04	47	41	0	6	6	0	0	88	12	32
2017	EC-05	41	49	0	11	0	0	0	89	11	47
2017	EC-06	44	42	5	9	0	0	0	86	9	40
2017	EC-07	41	40	6	4	9	0	0	81	13	47
2014	EC	40	39	10	6	3	1	1	80	9	155
2014	EC-04	38	54	4	0	4	0	0	92	4	24
2014	EC-05	51	35	11	3	0	0	0	86	3	37
2014	EC-06	40	35	9	14	2	0	0	74	16	43
2014	EC-07	31	36	18	5	5	3	3	70	11	39

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	33	5	16	10	69	26	196
2017	EC-02	17	42	8	8	25	58	33	12
2017	EC-04	50	25	0	9	16	75	25	32
2017	EC-05	41	34	6	19	0	74	19	47
2017	EC-06	29	44	10	15	2	73	17	40
2017	EC-07	28	28	2	23	19	55	42	47
2014	EC	21	41	10	14	14	62	28	155
2014	EC-04	17	50	8	17	8	67	25	24
2014	EC-05	27	46	11	8	8	73	16	37
2014	EC-06	19	49	9	9	14	67	23	43
2014	EC-07	18	18	13	28	23	36	51	39
2011	EC	30	43	10	9	8	73	17	161
2011	EC-02	38	54	0	8	0	92	8	13
2011	EC-04	35	40	5	5	15	75	20	20
2011	EC-05	38	34	14	14	0	72	14	29
2011	EC-06	22	47	13	13	4	69	18	45
2011	EC-07	24	46	7	5	17	71	22	41

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	42	28	7	10	9	4	2	73	20	196
2017	EC-02	50	25	8	0	8	8	0	82	9	12
2017	EC-04	56	12	6	6	12	7	0	73	20	32
2017	EC-05	47	28	6	6	11	0	2	76	17	47
2017	EC-06	39	35	10	2	0	9	5	86	3	40
2017	EC-07	26	32	6	23	13	0	0	58	36	47
2014	EC	26	19	11	21	19	3	2	47	41	155
2014	EC-04	33	13	8	29	17	0	0	46	46	24
2014	EC-05	41	16	11	11	14	5	3	62	26	37
2014	EC-06	26	30	7	16	19	2	0	57	36	43
2014	EC-07	13	13	13	31	26	3	3	27	59	39
2011	EC	29	22	12	17	17	1	1	53	35	161
2011	EC-02	15	23	31	8	23	0	0	38	31	13
2011	EC-04	35	20	10	20	15	0	0	55	35	20
2011	EC-05	31	28	10	21	10	0	0	59	31	29
2011	EC-06	38	22	9	20	11	0	0	60	31	45
2011	EC-07	22	20	12	20	24	2	0	43	45	41

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	28	47	9	11	5	75	16	196
2017	EC-02	17	33	8	17	25	50	42	12
2017	EC-04	34	44	10	6	6	78	12	32
2017	EC-05	28	53	6	8	4	81	13	47
2017	EC-06	32	49	7	10	2	81	12	40
2017	EC-07	32	49	9	6	4	81	11	47
2014	EC	19	44	12	20	5	63	25	155
2014	EC-04	8	46	17	25	4	54	29	24
2014	EC-05	16	57	11	14	3	73	16	37
2014	EC-06	23	35	12	26	5	58	30	43
2014	EC-07	21	33	15	21	10	54	31	39
2011	EC	23	42	14	10	12	65	22	161
2011	EC-02	0	46	23	15	15	46	31	13
2011	EC-04	25	20	30	10	15	45	25	20
2011	EC-05	17	55	7	3	17	72	21	29
2011	EC-06	24	42	11	13	9	67	22	45
2011	EC-07	29	37	12	12	10	66	22	41

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	31	37	10	14	8	1	0	68	22	196
2017	EC-02	25	17	25	25	8	0	0	42	33	12
2017	EC-04	44	28	0	22	6	0	0	72	28	32
2017	EC-05	34	45	6	10	4	0	0	79	15	47
2017	EC-06	29	44	17	7	0	3	0	75	8	40
2017	EC-07	21	36	11	17	15	0	0	58	32	47
2014	EC	13	34	15	22	16	0	1	47	38	155
2014	EC-04	8	17	33	29	13	0	0	25	42	24
2014	EC-05	16	41	11	16	14	0	3	58	31	37
2014	EC-06	12	37	12	21	19	0	0	49	40	43
2014	EC-07	8	28	15	28	21	0	0	36	49	39
2011	EC	24	42	10	14	10	1	0	66	24	161
2011	EC-02	15	62	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	EC-04	30	45	5	15	5	0	0	75	20	20
2011	EC-05	28	34	17	10	10	0	0	62	21	29
2011	EC-06	29	40	2	20	9	0	0	69	29	45
2011	EC-07	15	39	17	12	15	2	0	55	28	41

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	20	46	11	14	9	66	23	196
2017	EC-02	8	25	25	17	25	33	42	12
2017	EC-04	25	50	3	12	9	75	22	32
2017	EC-05	23	45	13	15	4	68	19	47
2017	EC-06	12	53	13	19	2	65	22	40
2017	EC-07	26	47	6	11	11	72	21	47

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	39	40	7	8	6	79	14	196
2017	EC-02	17	42	8	0	33	58	33	12
2017	EC-04	44	41	3	9	3	84	12	32
2017	EC-05	48	28	9	11	4	76	15	47
2017	EC-06	33	51	6	7	2	84	10	40
2017	EC-07	40	40	9	6	4	81	11	47
2014	EC	30	38	15	14	4	68	17	155
2014	EC-04	21	33	21	21	4	54	25	24
2014	EC-05	38	41	11	8	3	78	11	37
2014	EC-06	33	30	19	14	5	63	19	43
2014	EC-07	26	46	10	13	5	72	18	39
2011	EC	30	43	11	9	6	73	16	161
2011	EC-02	15	46	23	8	8	62	15	13
2011	EC-04	25	40	10	10	15	65	25	20
2011	EC-05	24	45	21	7	3	69	10	29
2011	EC-06	38	40	7	9	7	78	16	45
2011	EC-07	29	46	7	12	5	76	17	41

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	31	37	12	11	9	68	20	196
2017	EC-02	25	17	25	8	25	42	33	12
2017	EC-04	38	47	9	0	6	84	6	32
2017	EC-05	34	39	10	15	2	73	17	47
2017	EC-06	34	37	12	10	7	71	17	40
2017	EC-07	21	40	9	17	13	62	30	47

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	43	42	9	4	3	85	7	195
2017	EC-02	25	33	17	0	25	58	25	12
2017	EC-04	53	31	12	3	0	84	3	32
2017	EC-05	35	54	4	6	0	89	6	46
2017	EC-06	50	35	7	5	2	85	7	40
2017	EC-07	51	38	9	2	0	89	2	47
2014	EC	50	31	15	2	2	81	4	155
2014	EC-04	38	46	17	0	0	83	0	24
2014	EC-05	59	27	11	0	3	86	3	37
2014	EC-06	54	23	21	2	0	77	2	43
2014	EC-07	38	38	13	5	5	77	10	39
2011	EC	51	33	11	3	3	83	6	160
2011	EC-02	38	54	8	0	0	92	0	13
2011	EC-04	40	45	15	0	0	85	0	20
2011	EC-05	38	45	14	3	0	83	3	29
2011	EC-06	58	18	13	7	4	76	11	45
2011	EC-07	59	24	10	2	5	83	7	41

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	41	9	7	7	1	77	14	194
2017	EC-02	8	42	17	8	25	0	50	33	12
2017	EC-04	53	34	3	6	3	0	88	9	32
2017	EC-05	35	43	9	6	6	0	78	13	46
2017	EC-06	41	36	7	10	3	3	80	13	39
2017	EC-07	30	49	9	4	9	0	79	13	47
2014	EC	15	48	12	12	13	0	63	25	155
2014	EC-04	8	42	17	25	8	0	50	33	24
2014	EC-05	16	62	8	8	5	0	78	14	37
2014	EC-06	21	42	9	9	19	0	63	28	43
2014	EC-07	13	41	15	10	21	0	54	31	39
2011	EC	30	39	11	11	8	1	69	19	161
2011	EC-02	15	54	15	8	8	0	69	15	13
2011	EC-04	15	50	15	15	5	0	65	20	20
2011	EC-05	31	38	14	14	3	0	69	17	29
2011	EC-06	40	27	9	13	11	0	67	24	45
2011	EC-07	34	39	7	7	10	2	75	18	41

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	32	37	15	11	5	0	70	16	195
2017	EC-02	17	33	25	0	25	0	50	25	12
2017	EC-04	44	25	6	22	3	0	69	25	32
2017	EC-05	34	44	13	6	2	0	78	9	46
2017	EC-06	30	45	12	12	0	0	76	12	40
2017	EC-07	30	36	17	8	9	0	66	17	47
2014	EC	23	35	15	14	13	1	58	27	155
2014	EC-04	17	54	4	13	13	0	71	25	24
2014	EC-05	30	38	11	8	11	3	69	19	37
2014	EC-06	23	37	7	16	16	0	60	33	43
2014	EC-07	15	21	31	18	15	0	36	33	39

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	27	42	12	13	6	1	1	69	19	193
2017	EC-02	17	33	17	0	25	8	0	55	27	12
2017	EC-04	44	25	16	9	3	0	3	71	13	32
2017	EC-05	20	52	4	19	4	0	0	72	24	46
2017	EC-06	32	43	15	10	0	0	0	75	10	38
2017	EC-07	21	38	13	19	9	0	0	60	28	47
2014	EC	28	28	15	17	10	1	1	57	28	155
2014	EC-04	29	33	13	21	4	0	0	63	25	24
2014	EC-05	30	41	16	5	5	0	3	72	11	37
2014	EC-06	21	26	14	21	16	0	2	48	38	43
2014	EC-07	26	18	15	26	13	3	0	45	39	39
2011	EC	37	37	9	10	4	1	1	76	14	161
2011	EC-02	38	31	8	8	8	0	8	75	17	13
2011	EC-04	45	40	5	10	0	0	0	85	10	20
2011	EC-05	31	48	14	7	0	0	0	79	7	29
2011	EC-06	38	33	11	11	2	4	0	74	14	45
2011	EC-07	32	39	5	15	7	0	2	73	23	41

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	40	13	9	4	75	12	195
2017	EC-02	25	25	17	8	25	50	33	12
2017	EC-04	47	31	6	9	6	78	16	32
2017	EC-05	31	54	9	6	0	85	6	46
2017	EC-06	45	31	17	7	0	76	7	40
2017	EC-07	32	40	13	13	2	72	15	47
2014	EC	23	39	18	12	8	62	20	155
2014	EC-04	13	42	25	17	4	54	21	24
2014	EC-05	27	46	14	11	3	73	14	37
2014	EC-06	28	33	21	12	7	60	19	43
2014	EC-07	15	38	15	10	21	54	31	39
2011	EC	34	41	10	11	4	75	15	161
2011	EC-02	8	54	23	8	8	62	15	13
2011	EC-04	35	45	0	20	0	80	20	20
2011	EC-05	34	41	10	14	0	76	14	29
2011	EC-06	38	38	7	13	4	76	18	45
2011	EC-07	37	37	15	5	7	73	12	41

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	22	42	20	10	7	0	64	16	196
2017	EC-02	25	33	33	0	8	0	58	8	12
2017	EC-04	19	53	12	6	9	0	72	16	32
2017	EC-05	21	47	19	13	0	0	68	13	47
2017	EC-06	29	34	29	5	2	0	64	7	40
2017	EC-07	6	38	21	17	17	0	45	34	47
2014	EC	22	32	25	14	7	1	54	21	155
2014	EC-04	29	29	29	8	4	0	58	13	24
2014	EC-05	22	46	22	8	3	0	68	11	37
2014	EC-06	28	28	19	21	5	0	56	26	43
2014	EC-07	10	21	33	21	13	3	32	34	39
2011	EC	25	47	20	4	3	1	73	7	161
2011	EC-02	23	77	0	0	0	0	100	0	13
2011	EC-04	25	45	30	0	0	0	70	0	20
2011	EC-05	24	59	14	0	3	0	83	3	29
2011	EC-06	24	44	16	9	7	0	69	16	45
2011	EC-07	27	32	29	5	2	5	62	8	41

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	24	46	10	2	1	1	12	41	196
2017	EC-02	17	25	42	8	0	0	8	9	45	12
2017	EC-04	16	35	34	16	0	0	0	16	50	32
2017	EC-05	4	32	53	6	4	0	0	11	36	47
2017	EC-06	7	12	66	12	0	3	0	13	20	40
2017	EC-07	32	21	36	6	2	2	0	9	54	47
2014	EC	16	29	37	12	4	1	1	16	46	155
2014	EC-04	25	21	42	8	4	0	0	13	46	24
2014	EC-05	8	30	46	11	3	3	0	14	39	37
2014	EC-06	19	26	30	14	7	2	2	22	46	43
2014	EC-07	21	33	36	8	3	0	0	10	54	39
2011	EC	11	21	31	27	9	1	1	36	33	160
2011	EC-02	8	23	38	23	8	0	0	31	31	13
2011	EC-04	15	25	35	15	5	0	5	21	42	20
2011	EC-05	3	17	38	34	7	0	0	41	21	29
2011	EC-06	9	24	18	44	4	0	0	49	33	45
2011	EC-07	20	20	30	13	15	3	0	28	41	40

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	14	20	32	25	6	2	1	32	35	195
2017	EC-02	33	8	25	25	0	0	8	27	45	12
2017	EC-04	16	16	32	19	10	3	3	31	35	31
2017	EC-05	6	19	49	19	4	2	0	24	26	47
2017	EC-06	9	22	24	42	3	0	0	44	31	40
2017	EC-07	15	25	30	21	6	2	0	28	41	47
2014	EC	20	30	30	12	6	1	0	19	51	155
2014	EC-04	17	38	25	17	0	4	0	17	57	24
2014	EC-05	11	38	32	14	5	0	0	19	49	37
2014	EC-06	33	23	26	5	12	2	0	17	57	43
2014	EC-07	18	28	33	21	0	0	0	21	46	39
2011	EC	14	11	23	34	14	1	3	49	27	161
2011	EC-02	0	15	38	31	8	0	8	42	17	13
2011	EC-04	20	10	25	30	5	0	10	39	33	20
2011	EC-05	3	10	28	41	14	0	3	57	14	29
2011	EC-06	18	9	9	44	16	4	0	63	28	45
2011	EC-07	22	17	27	17	17	0	0	34	39	41

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	21	25	34	16	2	1	1	18	47	196
2017	EC-02	17	17	50	8	0	0	8	9	36	12
2017	EC-04	16	28	41	9	6	0	0	16	44	32
2017	EC-05	21	34	30	13	2	0	0	15	55	47
2017	EC-06	19	22	38	21	0	0	0	21	41	40
2017	EC-07	28	26	23	21	2	0	0	23	53	47
2014	EC	35	31	22	7	3	2	1	10	68	155
2014	EC-04	21	42	38	0	0	0	0	0	63	24
2014	EC-05	32	30	27	8	3	0	0	11	62	37
2014	EC-06	46	26	12	5	7	2	2	12	76	43
2014	EC-07	36	28	26	8	0	3	0	8	66	39
2011	EC	24	22	37	12	4	0	2	16	47	161
2011	EC-02	15	38	38	8	0	0	0	8	54	13
2011	EC-04	30	15	45	5	0	0	5	5	47	20
2011	EC-05	17	31	41	10	0	0	0	10	48	29
2011	EC-06	27	16	31	18	7	0	2	25	43	45
2011	EC-07	27	22	34	10	5	0	2	15	50	41

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	21	28	33	13	3	0	1	16	50	194
2017	EC-02	8	17	58	8	0	0	8	9	27	12
2017	EC-04	29	10	36	19	6	0	0	26	38	31
2017	EC-05	8	41	36	13	2	0	0	15	49	47
2017	EC-06	23	15	42	20	0	0	0	20	38	39
2017	EC-07	32	43	21	2	2	0	0	4	74	47
2014	EC	21	26	32	14	5	2	1	19	48	155
2014	EC-04	13	25	42	8	8	4	0	17	39	24
2014	EC-05	14	24	41	16	3	3	0	19	39	37
2014	EC-06	28	21	30	16	0	2	2	17	51	43
2014	EC-07	28	33	26	10	3	0	0	13	62	39
2011	EC	11	25	32	24	7	1	1	31	36	161
2011	EC-02	8	31	15	46	0	0	0	46	38	13
2011	EC-04	10	15	40	35	0	0	0	35	25	20
2011	EC-05	0	24	48	21	7	0	0	28	24	29
2011	EC-06	9	27	27	29	9	0	0	38	36	45
2011	EC-07	24	24	32	10	5	2	2	15	51	41

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	26	29	12	4	2	1	16	54	196
2017	EC-02	33	0	33	17	0	8	8	20	40	12
2017	EC-04	28	16	25	25	3	3	0	29	45	32
2017	EC-05	17	41	26	17	0	0	0	17	57	47
2017	EC-06	22	17	40	10	7	0	4	18	40	40
2017	EC-07	34	38	21	0	4	2	0	4	74	47
2014	EC	32	30	21	11	4	2	1	15	63	155
2014	EC-04	29	42	8	13	8	0	0	21	71	24
2014	EC-05	11	32	30	22	3	3	0	25	44	37
2014	EC-06	44	26	19	9	0	2	0	10	71	43
2014	EC-07	41	28	23	3	0	0	5	3	73	39
2011	EC	17	22	31	17	9	1	2	28	40	161
2011	EC-02	8	15	31	15	15	8	8	36	27	13
2011	EC-04	15	40	35	5	5	0	0	10	55	20
2011	EC-05	3	17	41	21	14	3	0	36	21	29
2011	EC-06	22	20	27	22	9	0	0	31	42	45
2011	EC-07	24	24	27	17	5	0	2	23	50	41

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	23	23	28	15	6	3	2	22	48	196
2017	EC-02	33	17	17	8	0	8	17	11	67	12
2017	EC-04	16	22	19	31	9	3	0	42	39	32
2017	EC-05	30	19	30	11	6	2	2	18	51	47
2017	EC-06	12	22	35	18	10	3	0	29	35	40
2017	EC-07	28	32	30	8	0	2	0	9	61	47
2014	EC	21	17	34	16	7	2	3	24	40	154
2014	EC-04	33	17	29	17	4	0	0	21	50	24
2014	EC-05	14	24	35	19	5	0	3	25	39	37
2014	EC-06	26	7	43	7	7	5	5	16	37	42
2014	EC-07	18	21	31	18	8	0	5	27	41	39
2011	EC	8	18	27	31	8	4	5	42	28	159
2011	EC-02	0	31	15	46	0	8	0	50	33	13
2011	EC-04	5	25	30	20	5	5	10	29	35	20
2011	EC-05	7	14	32	32	7	0	7	42	23	28
2011	EC-06	9	24	20	31	7	7	2	41	37	45
2011	EC-07	13	8	35	30	10	3	3	42	21	40

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	23	28	33	8	4	2	2	12	53	196
2017	EC-02	33	8	33	8	0	8	8	10	50	12
2017	EC-04	19	16	44	16	6	0	0	22	35	32
2017	EC-05	26	30	30	6	0	4	4	7	61	47
2017	EC-06	12	33	31	13	7	3	0	21	46	40
2017	EC-07	32	34	32	0	2	0	0	2	66	47
2014	EC	34	31	23	9	1	1	1	11	66	155
2014	EC-04	21	42	29	8	0	0	0	8	63	24
2014	EC-05	32	30	32	5	0	0	0	5	62	37
2014	EC-06	42	28	14	12	2	2	0	14	71	43
2014	EC-07	33	28	26	8	3	0	3	11	63	39

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	72	14	5	7	2	1	86	9	196
2017	EC-02	92	0	8	0	0	0	92	0	12
2017	EC-04	75	10	6	9	0	0	84	9	32
2017	EC-05	79	8	2	8	2	0	87	11	47
2017	EC-06	74	17	4	2	2	0	91	5	40
2017	EC-07	55	26	4	11	2	2	83	13	47
2014	EC	73	14	3	5	4	1	88	8	154
2014	EC-04	83	8	0	4	4	0	92	8	24
2014	EC-05	73	8	5	5	5	3	83	11	37
2014	EC-06	74	16	5	5	0	0	91	5	43
2014	EC-07	61	24	3	5	8	0	84	13	38
2011	EC	69	16	6	4	4	2	87	8	159
2011	EC-02	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2011	EC-04	75	15	0	5	0	5	95	5	20
2011	EC-05	59	10	14	10	7	0	69	17	29
2011	EC-06	77	14	2	2	2	2	93	5	44
2011	EC-07	65	15	8	3	8	3	82	10	40

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	28	28	13	13	10	5	4	61	25	195
2017	EC-02	17	17	33	0	25	8	0	36	27	12
2017	EC-04	32	22	9	19	9	6	3	59	31	32
2017	EC-05	32	30	4	17	10	4	2	66	30	47
2017	EC-06	35	34	12	5	3	9	3	78	9	39
2017	EC-07	23	28	17	15	13	0	4	53	29	47
2014	EC	24	30	12	14	12	5	3	59	29	155
2014	EC-04	25	29	25	0	13	8	0	59	14	24
2014	EC-05	22	16	22	24	11	3	3	40	37	37
2014	EC-06	28	30	7	21	9	2	2	61	32	43
2014	EC-07	18	41	3	10	18	8	3	66	31	39

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	44	27	8	12	9	0	71	21	196
2017	EC-02	33	17	17	8	25	0	50	33	12
2017	EC-04	44	22	6	19	9	0	66	28	32
2017	EC-05	42	30	10	13	4	0	73	17	47
2017	EC-06	52	28	5	10	5	0	81	14	40
2017	EC-07	40	34	2	8	15	0	75	23	47
2014	EC	32	26	12	17	10	2	60	28	155
2014	EC-04	33	25	8	8	21	4	61	30	24
2014	EC-05	27	24	22	22	5	0	51	27	37
2014	EC-06	35	28	9	21	7	0	63	28	43
2014	EC-07	33	23	8	21	13	3	58	34	39

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	38	12	9	7	1	0	73	15	195
2017	EC-02	33	33	17	0	17	0	0	67	17	12
2017	EC-04	41	28	6	15	9	0	0	69	25	32
2017	EC-05	25	47	13	8	4	2	0	74	13	47
2017	EC-06	51	34	12	3	0	0	0	85	3	39
2017	EC-07	28	45	9	11	9	0	0	72	19	47
2014	EC	32	32	11	15	7	1	2	66	23	155
2014	EC-04	42	25	4	25	4	0	0	67	29	24
2014	EC-05	35	30	16	16	0	0	3	67	17	37
2014	EC-06	30	33	7	14	14	0	2	64	29	43
2014	EC-07	23	36	18	10	10	3	0	61	21	39
2011	EC	32	38	11	12	6	1	1	71	18	161
2011	EC-02	54	23	15	0	8	0	0	77	8	13
2011	EC-04	15	50	10	20	5	0	0	65	25	20
2011	EC-05	24	41	10	17	7	0	0	66	24	29
2011	EC-06	33	38	9	16	2	2	0	73	18	45
2011	EC-07	39	34	7	7	10	0	2	75	18	41

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	28	35	11	9	8	8	1	69	19	195
2017	EC-02	8	25	8	8	25	25	0	44	44	12
2017	EC-04	25	41	9	16	3	6	0	70	20	32
2017	EC-05	28	32	9	15	6	9	0	66	24	46
2017	EC-06	32	38	12	5	2	11	0	78	8	40
2017	EC-07	32	40	11	0	13	2	2	76	13	47
2014	EC	29	28	12	14	12	4	1	61	27	155
2014	EC-04	33	21	13	21	13	0	0	54	33	24
2014	EC-05	32	16	16	19	8	5	3	53	29	37
2014	EC-06	26	35	7	12	19	2	0	62	31	43
2014	EC-07	26	38	10	10	10	5	0	68	22	39
2011	EC	30	24	15	9	11	9	2	61	23	160
2011	EC-02	31	23	23	8	8	8	0	58	17	13
2011	EC-04	5	20	30	10	10	15	10	33	27	20
2011	EC-05	17	21	17	21	17	7	0	41	41	29
2011	EC-06	39	23	11	9	11	7	0	66	22	44
2011	EC-07	39	29	7	2	7	12	2	80	11	41

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	14	23	14	17	13	18	1	46	37	195
2017	EC-02	0	17	17	8	25	25	8	25	50	12
2017	EC-04	16	12	9	22	19	22	0	36	52	32
2017	EC-05	11	26	13	20	11	17	2	46	38	46
2017	EC-06	24	24	19	7	0	25	0	65	10	40
2017	EC-07	13	30	13	23	19	2	0	44	43	47
2014	EC	9	16	16	17	21	17	3	31	48	155
2014	EC-04	8	17	8	21	21	21	4	33	56	24
2014	EC-05	5	16	19	30	8	16	5	28	48	37
2014	EC-06	12	9	12	7	35	21	5	28	56	43
2014	EC-07	5	21	21	21	21	13	0	29	47	39

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	50	30	8	8	5	0	80	12	194
2017	EC-02	33	33	8	8	17	0	67	25	12
2017	EC-04	53	22	12	6	6	0	75	12	32
2017	EC-05	47	35	7	7	4	0	82	11	45
2017	EC-06	60	26	10	5	0	0	86	5	40
2017	EC-07	45	36	4	11	4	0	81	15	47
2014	EC	39	37	8	10	5	1	77	14	155
2014	EC-04	38	42	8	8	0	4	83	9	24
2014	EC-05	35	38	14	14	0	0	73	14	37
2014	EC-06	44	30	9	12	5	0	74	16	43
2014	EC-07	33	41	5	8	13	0	74	21	39

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	40	36	7	11	6	1	0	76	17	196
2017	EC-02	25	42	8	0	17	8	0	73	18	12
2017	EC-04	41	44	3	9	3	0	0	85	12	32
2017	EC-05	51	28	9	6	6	0	0	79	13	47
2017	EC-06	43	42	5	7	2	0	0	85	10	40
2017	EC-07	32	32	6	19	11	0	0	64	30	47
2014	EC	30	37	12	11	10	1	0	67	21	155
2014	EC-04	17	46	13	17	8	0	0	63	25	24
2014	EC-05	30	46	11	3	11	0	0	76	14	37
2014	EC-06	40	33	7	14	7	0	0	72	21	43
2014	EC-07	23	28	18	15	13	3	0	53	29	39
2011	EC	35	36	11	12	5	0	1	72	17	161
2011	EC-02	38	15	23	15	8	0	0	54	23	13
2011	EC-04	45	35	15	5	0	0	0	80	5	20
2011	EC-05	41	41	3	7	7	0	0	83	14	29
2011	EC-06	29	33	11	20	7	0	0	62	27	45
2011	EC-07	32	37	15	12	2	0	2	70	15	41

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	48	28	9	10	6	1	0	76	15	195
2017	EC-02	33	33	8	8	17	0	0	67	25	12
2017	EC-04	52	26	10	6	6	0	0	78	13	31
2017	EC-05	55	28	2	11	2	2	0	85	13	47
2017	EC-06	45	37	10	7	0	0	0	83	7	40
2017	EC-07	40	21	13	13	13	0	0	62	25	47
2014	EC	39	28	12	10	9	3	0	68	19	155
2014	EC-04	25	42	8	13	8	4	0	70	22	24
2014	EC-05	41	35	14	8	3	0	0	76	11	37
2014	EC-06	54	19	7	12	9	0	0	72	21	43
2014	EC-07	28	18	21	8	18	8	0	50	28	39
2011	EC	40	30	11	11	5	3	1	73	16	161
2011	EC-02	38	23	15	23	0	0	0	62	23	13
2011	EC-04	45	20	15	10	10	0	0	65	20	20
2011	EC-05	38	31	17	7	0	3	3	74	7	29
2011	EC-06	38	38	4	9	7	4	0	79	16	45
2011	EC-07	34	34	7	12	5	5	2	74	18	41

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	46	30	7	11	7	0	75	18	196
2017	EC-02	33	8	33	8	17	0	42	25	12
2017	EC-04	44	25	9	15	6	0	69	22	32
2017	EC-05	56	30	2	8	4	0	85	13	47
2017	EC-06	48	37	2	12	0	0	85	12	40
2017	EC-07	36	34	9	6	15	0	70	21	47
2014	EC	35	32	10	14	9	0	66	23	155
2014	EC-04	25	38	8	21	8	0	63	29	24
2014	EC-05	46	32	8	11	3	0	78	14	37
2014	EC-06	35	33	7	16	9	0	67	26	43
2014	EC-07	28	23	18	15	15	0	51	31	39
2011	EC	34	35	10	12	8	1	70	20	161
2011	EC-02	31	31	15	15	8	0	62	23	13
2011	EC-04	45	35	10	0	10	0	80	10	20
2011	EC-05	31	38	7	14	7	3	71	21	29
2011	EC-06	31	38	4	18	9	0	69	27	45
2011	EC-07	29	37	15	10	7	2	68	18	41

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	79	10	4	4	1	2	90	6	196
2017	EC-02	92	0	8	0	0	0	92	0	12
2017	EC-04	81	6	9	0	0	3	90	0	32
2017	EC-05	85	4	0	6	2	2	91	9	47
2017	EC-06	79	12	6	2	0	0	91	2	40
2017	EC-07	68	17	4	6	2	2	87	9	47
2014	EC	75	14	1	5	3	1	90	8	155
2014	EC-04	71	17	0	8	4	0	88	13	24
2014	EC-05	84	3	3	3	5	3	89	8	37
2014	EC-06	79	14	0	2	2	2	95	5	43
2014	EC-07	64	21	3	10	3	0	85	13	39
2011	EC	77	11	6	2	2	2	90	4	159
2011	EC-02	77	8	8	8	0	0	85	8	13
2011	EC-04	90	5	0	0	0	5	100	0	20
2011	EC-05	72	10	10	0	7	0	83	7	29
2011	EC-06	76	16	4	2	0	2	93	2	45
2011	EC-07	79	10	5	0	3	3	92	3	39

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	39	24	8	7	9	8	5	73	19	196
2017	EC-02	42	25	0	8	17	8	0	73	27	12
2017	EC-04	56	22	3	0	9	3	6	86	10	32
2017	EC-05	41	30	15	2	2	9	2	79	5	47
2017	EC-06	35	20	7	12	2	13	10	71	19	40
2017	EC-07	28	28	2	11	21	6	4	62	36	47
2014	EC	34	20	10	10	9	9	7	65	23	155
2014	EC-04	21	25	17	4	13	8	13	58	21	24
2014	EC-05	38	24	16	5	5	0	11	70	12	37
2014	EC-06	49	16	2	12	7	9	5	76	22	43
2014	EC-07	21	15	10	21	15	15	3	44	44	39
2011	EC	34	24	11	9	11	7	3	65	23	160
2011	EC-02	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	EC-04	45	20	10	5	5	10	5	76	12	20
2011	EC-05	34	21	7	17	14	7	0	59	33	29
2011	EC-06	27	32	11	9	7	9	5	68	18	44
2011	EC-07	32	17	20	5	20	5	2	53	26	41

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	56	24	8	7	6	80	12	196
2017	EC-02	50	33	0	0	17	83	17	12
2017	EC-04	63	16	9	6	6	78	12	32
2017	EC-05	60	26	4	8	2	85	11	47
2017	EC-06	55	33	5	7	0	88	7	40
2017	EC-07	49	23	11	6	11	72	17	47

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	58	22	11	4	5	1	80	9	196
2017	EC-02	50	17	17	8	8	0	67	17	12
2017	EC-04	66	22	12	0	0	0	88	0	32
2017	EC-05	64	23	4	6	2	0	87	8	47
2017	EC-06	55	28	10	2	2	2	85	5	40
2017	EC-07	49	23	11	6	11	0	72	17	47

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	46	28	6	10	11	0	74	21	196
2017	EC-02	33	33	17	0	17	0	67	17	12
2017	EC-04	47	22	6	15	9	0	69	25	32
2017	EC-05	62	19	0	4	15	0	81	19	47
2017	EC-06	50	30	5	12	2	0	80	15	40
2017	EC-07	38	30	9	9	15	0	68	23	47
2014	EC	30	33	16	7	13	1	64	20	155
2014	EC-04	21	42	13	4	17	4	65	22	24
2014	EC-05	27	38	14	8	14	0	65	22	37
2014	EC-06	37	26	19	9	9	0	63	19	43
2014	EC-07	26	33	18	5	18	0	59	23	39

Haut de la page

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	19	31	9	15	11	7	8	59	30	74
2017	EC-06	29	34	5	10	0	12	10	81	13	20
2017	EC-07	18	27	11	18	16	4	7	50	38	45
2014	EC	6	28	12	18	8	8	20	47	36	50
2014	EC-06	7	36	7	0	0	7	43	86	0	14
2014	EC-07	6	27	12	24	12	9	9	41	44	33

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	35	12	8	11	7	0	66	21	196
2017	EC-02	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12
2017	EC-04	44	34	16	6	0	0	0	78	6	32
2017	EC-05	23	43	6	7	13	8	0	72	21	47
2017	EC-06	22	39	12	5	7	15	0	71	14	40
2017	EC-07	23	28	11	17	17	4	0	53	35	47
2014	EC	8	20	21	21	19	10	0	32	45	155
2014	EC-04	8	25	17	8	25	17	0	40	40	24
2014	EC-05	3	19	30	30	8	11	0	24	42	37
2014	EC-06	7	19	12	26	26	12	0	29	58	43
2014	EC-07	5	26	23	15	23	8	0	33	42	39
2011	EC	22	33	17	11	11	7	1	59	23	161
2011	EC-02	23	46	15	8	0	8	0	75	8	13
2011	EC-04	25	30	30	0	15	0	0	55	15	20
2011	EC-05	28	34	14	14	0	7	3	69	15	29
2011	EC-06	22	31	16	9	13	9	0	59	24	45
2011	EC-07	10	32	17	15	17	10	0	46	35	41

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	41	13	15	13	1	59	28	196
2017	EC-02	17	33	17	25	8	0	50	33	12
2017	EC-04	32	47	6	12	3	0	78	16	32
2017	EC-05	13	43	17	15	11	2	57	26	47
2017	EC-06	17	46	15	10	12	0	64	22	40
2017	EC-07	13	32	15	21	19	0	45	40	47
2014	EC	9	22	18	29	19	3	32	50	155
2014	EC-04	8	33	13	29	13	4	43	43	24
2014	EC-05	5	27	19	32	16	0	32	49	37
2014	EC-06	12	12	16	30	28	2	24	60	43
2014	EC-07	3	21	26	28	18	5	24	49	39
2011	EC	20	34	20	14	12	1	54	26	161
2011	EC-02	23	62	8	0	8	0	85	8	13
2011	EC-04	15	50	20	0	15	0	65	15	20
2011	EC-05	41	17	14	21	3	3	61	25	29
2011	EC-06	13	42	16	20	9	0	56	29	45
2011	EC-07	12	22	32	12	22	0	34	34	41

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	11	35	15	23	13	4	47	38	196
2017	EC-02	8	17	25	33	8	8	27	45	12
2017	EC-04	12	44	6	31	3	3	58	35	32
2017	EC-05	13	32	13	30	11	2	46	41	47
2017	EC-06	10	37	17	19	12	5	49	33	40
2017	EC-07	6	38	15	17	21	2	46	39	47
2014	EC	5	22	14	29	24	6	28	57	154
2014	EC-04	8	21	8	38	21	4	30	61	24
2014	EC-05	3	30	11	27	24	5	34	54	37
2014	EC-06	7	12	17	29	29	7	21	62	42
2014	EC-07	0	23	15	31	23	8	25	58	39
2011	EC	10	32	22	20	12	4	44	34	161
2011	EC-02	8	46	23	15	8	0	54	23	13
2011	EC-04	5	45	25	10	10	5	53	21	20
2011	EC-05	14	31	17	34	0	3	46	36	29
2011	EC-06	13	29	16	20	18	4	44	40	45
2011	EC-07	5	27	27	20	15	7	34	37	41

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	14	30	15	17	18	6	47	37	196
2017	EC-02	17	17	0	25	25	17	40	60	12
2017	EC-04	16	44	9	16	12	3	61	29	32
2017	EC-05	17	21	21	17	15	9	42	35	47
2017	EC-06	15	39	17	12	12	5	56	26	40
2017	EC-07	11	23	17	19	26	4	36	47	47
2014	EC	6	24	19	21	23	7	32	48	155
2014	EC-04	0	21	13	33	25	8	23	64	24
2014	EC-05	5	35	11	27	16	5	43	46	37
2014	EC-06	7	19	21	19	23	12	29	47	43
2014	EC-07	5	23	26	10	31	5	30	43	39
2011	EC	15	36	15	13	14	7	54	30	160
2011	EC-02	8	62	0	8	8	15	82	18	13
2011	EC-04	5	40	15	10	15	15	53	29	20
2011	EC-05	17	24	17	28	7	7	44	37	29
2011	EC-06	22	27	18	7	18	9	54	27	45
2011	EC-07	13	40	18	15	15	0	53	30	40

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	9	34	15	22	17	3	44	41	196
2017	EC-02	17	8	8	25	33	8	27	64	12
2017	EC-04	6	34	19	28	9	3	42	39	32
2017	EC-05	6	41	17	21	15	0	47	36	47
2017	EC-06	10	40	12	23	12	2	51	36	40
2017	EC-07	8	30	15	23	21	2	39	46	47
2014	EC	5	23	19	29	20	4	29	51	155
2014	EC-04	0	21	25	33	17	4	22	52	24
2014	EC-05	8	32	22	19	16	3	42	36	37
2014	EC-06	7	14	12	40	23	5	22	66	43
2014	EC-07	3	28	18	26	23	3	32	50	39
2011	EC	11	27	20	22	19	1	38	41	161
2011	EC-02	0	46	31	0	15	8	50	17	13
2011	EC-04	10	15	25	30	20	0	25	50	20
2011	EC-05	14	24	21	24	17	0	38	41	29
2011	EC-06	13	18	18	29	22	0	31	51	45
2011	EC-07	7	34	20	17	20	2	43	38	41

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	45	21	12	5	2	0	63	16	196
2017	EC-02	8	33	25	25	8	0	0	42	33	12
2017	EC-04	16	40	35	6	3	0	0	56	9	32
2017	EC-05	15	51	19	11	2	2	0	67	13	47
2017	EC-06	17	48	18	12	5	0	0	65	17	40
2017	EC-07	17	47	13	17	4	2	0	65	22	47
2014	EC	15	39	22	17	6	1	0	54	24	155
2014	EC-04	13	50	17	13	8	0	0	63	21	24
2014	EC-05	19	38	24	16	3	0	0	57	19	37
2014	EC-06	14	35	19	21	7	5	0	51	29	43
2014	EC-07	13	41	23	15	8	0	0	54	23	39
2011	EC	43	36	13	5	3	0	1	79	8	160
2011	EC-02	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	EC-04	55	30	0	5	5	0	5	89	11	20
2011	EC-05	50	36	11	0	4	0	0	86	4	28
2011	EC-06	40	38	18	4	0	0	0	78	4	45
2011	EC-07	34	34	20	7	5	0	0	68	12	41

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	41	41	10	5	3	2	0	83	7	195
2017	EC-02	17	42	17	0	25	0	0	58	25	12
2017	EC-04	53	41	0	3	0	3	0	97	3	32
2017	EC-05	33	45	13	4	0	4	0	82	5	46
2017	EC-06	53	35	10	2	0	0	0	88	2	40
2017	EC-07	38	45	8	6	2	0	0	83	9	47
2014	EC	31	40	14	8	4	4	0	74	12	155
2014	EC-04	25	42	13	8	8	4	0	70	17	24
2014	EC-05	41	43	3	8	0	5	0	89	9	37
2014	EC-06	28	44	12	7	2	7	0	78	10	43
2014	EC-07	28	33	21	10	8	0	0	62	18	39
2011	EC	37	39	10	4	5	5	1	80	10	161
2011	EC-02	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	EC-04	35	35	5	0	10	10	5	82	12	20
2011	EC-05	24	52	7	3	0	14	0	88	4	29
2011	EC-06	42	31	16	7	2	2	0	75	9	45
2011	EC-07	32	37	10	7	12	2	0	70	20	41

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	39	14	12	7	3	1	67	19	196
2017	EC-02	17	42	8	17	17	0	0	58	33	12
2017	EC-04	31	37	10	16	3	3	0	71	19	32
2017	EC-05	23	34	13	15	7	6	2	62	24	47
2017	EC-06	34	35	16	10	2	3	0	72	13	40
2017	EC-07	26	43	19	4	9	0	0	68	13	47
2014	EC	26	35	12	12	8	6	1	66	22	155
2014	EC-04	13	42	17	13	13	4	0	57	26	24
2014	EC-05	35	24	11	14	8	8	0	65	24	37
2014	EC-06	26	37	14	14	7	0	2	64	21	43
2014	EC-07	21	44	5	13	10	8	0	69	25	39
2011	EC	22	39	12	12	6	8	2	67	20	160
2011	EC-02	23	31	15	15	0	15	0	64	18	13
2011	EC-04	35	25	15	5	10	5	5	67	17	20
2011	EC-05	11	43	14	11	7	11	4	63	21	28
2011	EC-06	20	44	11	16	2	7	0	69	19	45
2011	EC-07	17	41	10	12	12	5	2	63	26	41

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	38	20	16	6	3	1	56	23	195
2017	EC-02	8	25	33	8	25	0	0	33	33	12
2017	EC-04	12	37	31	16	0	3	0	52	16	32
2017	EC-05	17	34	21	17	4	6	0	54	23	47
2017	EC-06	20	42	15	18	5	0	0	62	23	39
2017	EC-07	15	45	17	19	4	0	0	60	23	47
2014	EC	20	37	23	11	7	3	0	58	19	155
2014	EC-04	13	29	33	21	0	4	0	43	22	24
2014	EC-05	27	30	22	5	8	8	0	62	15	37
2014	EC-06	26	35	21	12	7	0	0	60	19	43
2014	EC-07	10	51	21	5	13	0	0	62	18	39
2011	EC	14	32	19	18	9	6	2	50	30	161
2011	EC-02	0	62	15	23	0	0	0	62	23	13
2011	EC-04	0	40	25	15	5	5	10	47	24	20
2011	EC-05	14	31	14	21	7	10	3	52	32	29
2011	EC-06	18	29	20	16	13	4	0	49	30	45
2011	EC-07	12	32	20	22	12	2	0	45	35	41

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	9	22	15	21	17	14	2	37	45	196
2017	EC-02	8	25	17	8	33	8	0	36	45	12
2017	EC-04	9	25	22	19	12	12	0	39	36	32
2017	EC-05	8	23	6	24	15	19	4	41	50	47
2017	EC-06	12	24	14	20	7	20	2	47	35	40
2017	EC-07	6	19	17	30	23	4	0	27	55	47
2014	EC	10	10	14	22	30	11	3	24	60	155
2014	EC-04	4	4	13	33	42	0	4	9	78	24
2014	EC-05	8	11	19	16	32	8	5	22	56	37
2014	EC-06	14	12	9	16	30	16	2	31	57	43
2014	EC-07	8	5	18	26	28	15	0	15	64	39
2011	EC	8	11	20	19	19	19	4	25	49	161
2011	EC-02	15	15	8	15	15	23	8	44	44	13
2011	EC-04	5	15	30	10	15	20	5	27	33	20
2011	EC-05	10	7	24	21	14	21	3	23	45	29
2011	EC-06	4	9	24	22	18	18	4	17	51	45
2011	EC-07	5	12	12	20	32	15	5	21	64	41

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	59	18	10	9	3	0	1	79	11	195
2017	EC-02	67	8	8	0	8	0	8	82	9	12
2017	EC-04	69	16	7	9	0	0	0	84	9	32
2017	EC-05	64	19	4	11	2	0	0	83	13	47
2017	EC-06	62	20	16	2	0	0	0	82	2	40
2017	EC-07	48	20	13	13	4	0	2	69	18	46
2014	EC	52	30	7	4	5	1	1	84	9	155
2014	EC-04	50	42	0	0	4	4	0	96	4	24
2014	EC-05	62	14	8	5	8	0	3	78	14	37
2014	EC-06	63	26	7	5	0	0	0	88	5	43
2014	EC-07	31	46	8	5	10	0	0	77	15	39

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	68	19	8	1	1	4	0	90	2	196
2017	EC-02	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	EC-04	72	16	13	0	0	0	0	87	0	32
2017	EC-05	68	25	2	0	0	4	0	98	0	47
2017	EC-06	72	7	13	2	0	5	0	83	3	40
2017	EC-07	62	26	9	0	0	4	0	91	0	47
2014	EC	68	19	5	1	3	2	3	92	3	155
2014	EC-04	67	29	4	0	0	0	0	96	0	24
2014	EC-05	73	11	5	0	5	3	3	89	6	37
2014	EC-06	79	12	5	0	0	0	5	95	0	43
2014	EC-07	51	26	5	3	5	5	5	86	9	39
2011	EC	61	22	6	1	2	3	6	90	3	160
2011	EC-02	62	15	15	0	0	0	8	83	0	13
2011	EC-04	65	15	5	0	0	5	10	94	0	20
2011	EC-05	55	21	10	0	3	3	7	85	4	29
2011	EC-06	67	16	4	2	2	4	4	90	5	45
2011	EC-07	58	33	5	0	3	0	3	92	3	40

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	35	19	14	10	4	1	56	24	196
2017	EC-02	0	42	8	17	33	0	0	42	50	12
2017	EC-04	19	44	16	16	3	3	0	64	19	32
2017	EC-05	17	42	15	17	2	4	2	64	21	47
2017	EC-06	17	26	27	12	7	11	0	48	22	40
2017	EC-07	17	36	21	11	15	0	0	53	26	47
2014	EC	8	24	16	24	26	2	0	32	51	155
2014	EC-04	4	21	25	21	29	0	0	25	50	24
2014	EC-05	8	16	22	30	24	0	0	24	54	37
2014	EC-06	2	33	5	19	37	5	0	37	59	43
2014	EC-07	8	26	21	26	21	0	0	33	46	39
2011	EC	17	34	18	15	14	2	0	52	30	161
2011	EC-02	15	23	15	31	8	8	0	42	42	13
2011	EC-04	15	35	20	20	10	0	0	50	30	20
2011	EC-05	21	28	24	17	10	0	0	48	28	29
2011	EC-06	18	44	16	7	16	0	0	62	22	45
2011	EC-07	10	29	20	17	20	5	0	41	38	41

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	15	36	14	14	16	3	2	53	32	196
2017	EC-02	8	8	17	33	33	0	0	17	67	12
2017	EC-04	28	44	10	3	12	3	0	74	16	32
2017	EC-05	11	34	19	17	15	4	0	47	33	47
2017	EC-06	20	38	12	16	10	5	0	61	27	40
2017	EC-07	11	38	11	15	17	2	6	54	35	47
2014	EC	6	19	6	27	37	2	3	26	68	155
2014	EC-04	8	29	4	21	38	0	0	38	58	24
2014	EC-05	0	22	5	35	35	0	3	22	72	37
2014	EC-06	5	16	5	26	46	2	0	21	74	43
2014	EC-07	3	18	8	26	38	3	5	22	69	39
2011	EC	14	25	16	17	24	2	2	41	43	161
2011	EC-02	15	8	23	15	31	8	0	25	50	13
2011	EC-04	15	25	15	20	20	5	0	42	42	20
2011	EC-05	14	24	17	24	21	0	0	38	45	29
2011	EC-06	11	31	16	16	27	0	0	42	42	45
2011	EC-07	17	27	12	12	27	2	2	46	41	41

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	14	43	24	8	7	4	60	15	195
2017	EC-02	8	33	17	8	25	8	45	36	12
2017	EC-04	23	48	19	6	0	3	73	7	31
2017	EC-05	13	47	23	11	4	2	61	15	47
2017	EC-06	17	42	24	5	7	5	62	13	40
2017	EC-07	9	45	25	11	9	2	54	20	47

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	32	35	13	7	5	8	73	13	195
2017	EC-02	25	25	0	8	25	17	60	40	12
2017	EC-04	44	31	19	6	0	0	75	6	32
2017	EC-05	26	41	15	2	2	13	77	5	46
2017	EC-06	29	40	20	7	0	4	72	8	40
2017	EC-07	30	34	11	13	6	6	68	20	47
2014	EC	28	30	19	6	4	12	67	11	155
2014	EC-04	21	42	17	8	4	8	68	14	24
2014	EC-05	27	41	14	5	3	11	76	9	37
2014	EC-06	23	16	26	7	5	23	52	15	43
2014	EC-07	38	28	18	5	5	5	70	11	39

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	43	11	12	5	3	0	71	18	196
2017	EC-02	25	42	8	8	17	0	0	67	25	12
2017	EC-04	31	41	9	16	0	3	0	74	16	32
2017	EC-05	28	47	6	11	2	6	0	79	14	47
2017	EC-06	21	50	12	10	2	5	0	74	13	40
2017	EC-07	21	38	17	15	8	0	0	60	23	47
2014	EC	19	37	17	12	7	7	0	61	21	155
2014	EC-04	17	46	8	17	8	4	0	65	26	24
2014	EC-05	19	41	16	16	0	8	0	65	18	37
2014	EC-06	16	33	23	2	12	14	0	57	16	43
2014	EC-07	18	41	13	18	8	3	0	61	26	39
2011	EC	19	43	16	7	9	4	1	66	17	161
2011	EC-02	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	EC-04	10	45	15	0	15	15	0	65	18	20
2011	EC-05	28	21	31	7	0	10	3	56	8	29
2011	EC-06	22	44	11	7	13	2	0	68	20	45
2011	EC-07	15	51	15	7	12	0	0	66	20	41

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	44	11	7	3	0	80	10	196
2017	EC-02	42	42	8	0	8	0	83	8	12
2017	EC-04	47	37	9	6	0	0	84	6	32
2017	EC-05	37	53	6	4	0	0	89	4	47
2017	EC-06	29	46	12	10	2	0	76	12	40
2017	EC-07	28	43	13	11	6	0	70	17	47
2014	EC	25	41	15	11	6	1	67	18	155
2014	EC-04	17	50	17	13	4	0	67	17	24
2014	EC-05	24	49	14	11	3	0	73	14	37
2014	EC-06	19	49	14	9	7	2	69	17	43
2014	EC-07	28	26	15	15	13	3	55	29	39
2011	EC	34	38	14	7	6	0	72	14	161
2011	EC-02	54	23	8	8	8	0	77	15	13
2011	EC-04	35	45	15	0	5	0	80	5	20
2011	EC-05	38	38	17	7	0	0	76	7	29
2011	EC-06	29	44	9	7	11	0	73	18	45
2011	EC-07	29	34	20	12	5	0	63	17	41

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	19	33	21	15	11	0	53	26	196
2017	EC-02	25	25	17	17	17	0	50	33	12
2017	EC-04	25	44	6	22	3	0	69	25	32
2017	EC-05	19	39	23	13	6	0	58	19	47
2017	EC-06	15	43	20	10	12	0	58	22	40
2017	EC-07	19	17	28	17	19	0	36	36	47
2014	EC	6	31	17	21	23	1	38	44	155
2014	EC-04	8	33	21	13	25	0	42	38	24
2014	EC-05	8	30	11	32	16	3	39	50	37
2014	EC-06	7	37	16	19	21	0	44	40	43
2014	EC-07	3	23	21	21	31	3	26	53	39
2011	EC	17	34	22	11	14	2	52	25	161
2011	EC-02	15	54	15	8	8	0	69	15	13
2011	EC-04	10	40	20	15	10	5	53	26	20
2011	EC-05	21	34	21	21	3	0	55	24	29
2011	EC-06	18	31	22	7	20	2	50	27	45
2011	EC-07	20	27	24	7	20	2	48	28	41

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	23	39	13	17	9	0	62	25	196
2017	EC-02	25	25	17	17	17	0	50	33	12
2017	EC-04	25	47	0	25	3	0	72	28	32
2017	EC-05	28	38	13	17	4	0	66	21	47
2017	EC-06	19	49	12	10	10	0	69	19	40
2017	EC-07	19	28	23	17	13	0	47	30	47
2014	EC	9	34	14	23	19	1	44	42	155
2014	EC-04	8	42	17	17	17	0	50	33	24
2014	EC-05	11	32	16	24	16	0	43	41	37
2014	EC-06	9	37	12	19	23	0	47	42	43
2014	EC-07	8	26	13	28	23	3	34	53	39
2011	EC	19	43	14	12	11	0	63	23	161
2011	EC-02	15	69	0	8	8	0	85	15	13
2011	EC-04	15	55	10	5	15	0	70	20	20
2011	EC-05	28	41	17	14	0	0	69	14	29
2011	EC-06	18	38	13	18	13	0	56	31	45
2011	EC-07	17	34	20	12	17	0	51	29	41

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	20	25	18	16	16	5	1	48	33	196
2017	EC-02	25	17	25	8	25	0	0	42	33	12
2017	EC-04	31	34	9	16	9	0	0	65	25	32
2017	EC-05	19	24	17	13	15	13	0	49	32	47
2017	EC-06	22	27	23	16	10	2	0	50	26	40
2017	EC-07	17	19	17	21	21	2	2	38	44	47
2014	EC	13	17	17	19	28	6	0	32	50	155
2014	EC-04	8	25	25	21	21	0	0	33	42	24
2014	EC-05	16	16	19	19	22	8	0	35	44	37
2014	EC-06	19	14	23	9	28	7	0	35	40	43
2014	EC-07	8	13	8	28	36	8	0	22	69	39
2011	EC	24	23	14	14	16	9	0	52	33	161
2011	EC-02	23	31	0	8	23	15	0	64	36	13
2011	EC-04	20	20	20	20	10	10	0	44	33	20
2011	EC-05	31	31	7	17	10	3	0	64	29	29
2011	EC-06	29	11	18	16	16	11	0	45	35	45
2011	EC-07	20	22	17	10	22	10	0	46	35	41

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	55	15	30	195
2017	EC-02	58	0	42	12
2017	EC-04	61	10	29	31
2017	EC-05	44	19	36	47
2017	EC-06	47	19	34	40
2017	EC-07	59	17	23	47
2014	EC	63	12	25	155
2014	EC-04	71	13	17	24
2014	EC-05	51	11	38	37
2014	EC-06	63	19	19	43
2014	EC-07	64	10	26	39
2011	EC	57	17	26	161
2011	EC-02	62	0	38	13
2011	EC-04	75	10	15	20
2011	EC-05	69	14	17	29
2011	EC-06	47	27	27	45
2011	EC-07	51	22	27	41

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	2	22	57	4	3	12	106
2017	EC-04	0	42	48	5	0	5	19
2017	EC-05	0	19	62	5	5	9	21
2017	EC-06	0	17	64	0	0	19	17
2017	EC-07	7	11	71	4	0	7	28
2014	EC	2	18	65	8	9999	6	98
2014	EC-04	0	24	65	6	9999	6	17
2014	EC-05	5	11	74	5	9999	5	19
2014	EC-06	0	19	63	15	9999	4	27
2014	EC-07	0	20	68	4	9999	8	25
2011	EC	4	21	59	7	9999	9	91
2011	EC-04	0	27	60	7	9999	7	15
2011	EC-05	0	25	60	0	9999	15	20
2011	EC-06	5	19	57	10	9999	10	21
2011	EC-07	5	19	71	5	9999	0	21

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	17	83	196
2017	EC-05	21	79	47
2017	EC-07	21	79	47
2014	EC	28	72	155
2014	EC-04	25	75	24
2014	EC-05	27	73	37
2014	EC-06	35	65	43
2014	EC-07	31	69	39

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	44	34
2017	EC-05	60	10
2017	EC-07	50	10
2014	EC	41	44
2014	EC-05	50	10
2014	EC-06	33	15

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	82	34
2017	EC-05	70	10
2017	EC-07	90	10
2014	EC	75	44
2014	EC-05	70	10
2014	EC-06	73	15
2014	EC-07	67	12

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	10
2014	EC-05	0	10

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	34
2017	EC-05	10
2017	EC-07	10
2014	EC	44
2014	EC-05	10
2014	EC-06	15
2014	EC-07	12

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC-05	10
2017	EC-07	10
2014	EC	44
2014	EC-05	10
2014	EC-06	15
2014	EC-07	12

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	34
2017	EC-05	10
2017	EC-07	10
2014	EC	44
2014	EC-05	10
2014	EC-06	15
2014	EC-07	12

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	34
2017	EC-07	50	10
2014	EC	36	44
2014	EC-07	50	12

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	56	34
2017	EC-05	60	10
2017	EC-07	60	10
2014	EC	57	44
2014	EC-06	67	15
2014	EC-07	58	12

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	62	34
2017	EC-05	70	10
2017	EC-07	70	10
2014	EC	55	44
2014	EC-06	60	15
2014	EC-07	67	12

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	38	34
2014	EC	41	44
2014	EC-05	60	10
2014	EC-06	33	15
2014	EC-07	42	12

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	47	34
2017	EC-05	50	10
2014	EC	55	44
2014	EC-06	53	15
2014	EC-07	67	12

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	56	34
2017	EC-05	50	10
2017	EC-07	50	10
2014	EC	52	44
2014	EC-05	60	10
2014	EC-06	47	15
2014	EC-07	58	12

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	44	34
2017	EC-07	50	10
2014	EC	43	44
2014	EC-06	40	15
2014	EC-07	58	12

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	34
2017	EC-05	10
2017	EC-07	10
2014	EC	44
2014	EC-05	10
2014	EC-06	15
2014	EC-07	12

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	34
2014	EC	11	44
2014	EC-05	0	10
2014	EC-07	0	12

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-05	0	10
2014	EC	20	44
2014	EC-05	0	10

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	68	34
2017	EC-05	50	10
2017	EC-07	90	10
2014	EC	57	44
2014	EC-06	60	15
2014	EC-07	67	12

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	24	34
2017	EC-07	50	10
2014	EC	34	44
2014	EC-07	42	12

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	15	34
2014	EC	14	44
2014	EC-05	0	10
2014	EC-07	0	12

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	56	34
2017	EC-07	70	10
2014	EC	61	44
2014	EC-06	67	15
2014	EC-07	75	12

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	26	34
2017	EC-05	50	10
2014	EC	41	44
2014	EC-07	58	12

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	34
2014	EC	23	44
2014	EC-05	0	10

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC-05	10
2014	EC-05	10
2014	EC-07	12

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC-07	10
2014	EC	44
2014	EC-05	10
2014	EC-06	15
2014	EC-07	12

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	34
2014	EC	18	44

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	24	34
2014	EC	30	44
2014	EC-05	60	10

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	21	33
2014	EC	18	44

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC-07	10
2014	EC	44
2014	EC-05	10
2014	EC-06	15
2014	EC-07	12

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-07	0	10
2014	EC-05	0	10

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	EC	33
2017	EC-07	10
2014	EC-05	10
2014	EC-06	15
2014	EC-07	12

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	21	33
2014	EC	14	44

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-07	0	10
2014	EC-05	0	10

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	58	33
2017	EC-07	50	10
2014	EC	52	44
2014	EC-06	60	15
2014	EC-07	58	12

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	21	33
2014	EC	14	44
2014	EC-05	0	10

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	64	33
2017	EC-07	60	10
2014	EC	68	44
2014	EC-05	70	10
2014	EC-06	73	15
2014	EC-07	58	12

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	54	33
2017	EC-07	60	10
2014	EC	70	44
2014	EC-05	50	10
2014	EC-06	73	15
2014	EC-07	83	12

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC-07	0	10

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	15	33
2014	EC	11	44

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	91	9	34
2017	EC-05	90	10	10
2017	EC-07	100	0	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	8	10	19	9	13	33	8	30	38	195
2017	EC-02	8	8	25	0	25	33	0	25	38	12
2017	EC-04	6	13	19	16	10	29	6	30	40	31
2017	EC-05	4	4	17	6	15	43	11	18	46	47
2017	EC-06	10	7	25	5	7	39	7	32	23	40
2017	EC-07	11	15	19	15	15	17	9	34	40	47
2014	EC	4	14	10	14	15	36	6	31	52	155
2014	EC-04	0	13	13	8	13	46	8	27	45	24
2014	EC-05	3	16	8	19	11	32	11	33	52	37
2014	EC-06	5	21	7	16	16	33	2	39	50	43
2014	EC-07	3	8	15	13	23	36	3	17	58	39

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	17	29	24	9	10	12	0	52	21	196
2017	EC-02	17	33	17	8	17	8	0	55	27	12
2017	EC-04	19	25	19	16	9	13	0	50	29	32
2017	EC-05	13	36	23	8	7	13	0	56	17	47
2017	EC-06	15	29	28	2	5	21	0	55	9	40
2017	EC-07	21	25	28	9	13	4	0	49	22	47
2014	EC	14	28	19	14	11	12	2	49	29	155
2014	EC-04	13	25	21	13	8	17	4	47	26	24
2014	EC-05	14	30	27	16	5	5	3	47	24	37
2014	EC-06	12	26	14	16	16	16	0	44	39	43
2014	EC-07	10	33	21	10	13	13	0	50	26	39
2011	EC	18	29	20	7	7	18	1	58	17	160
2011	EC-02	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	EC-04	0	25	20	10	5	35	5	42	25	20
2011	EC-05	18	18	21	18	0	25	0	48	24	28
2011	EC-06	18	27	22	2	11	20	0	56	17	45
2011	EC-07	17	34	20	7	10	12	0	58	19	41

Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	30	49	7	8	6	1	0	79	14	195
2017	EC-02	17	25	25	17	17	0	0	42	33	12
2017	EC-04	19	53	6	13	9	0	0	72	22	32
2017	EC-05	32	53	4	6	4	0	0	85	11	47
2017	EC-06	31	56	7	0	4	0	2	89	4	40
2017	EC-07	41	44	4	9	2	0	0	85	11	46
2014	EC	24	55	10	6	1	1	3	82	8	155
2014	EC-04	13	71	17	0	0	0	0	83	0	24
2014	EC-05	16	62	11	8	3	0	0	78	11	37
2014	EC-06	30	46	12	9	0	2	0	79	10	43
2014	EC-07	33	59	3	0	0	0	5	97	0	39
2011	EC	23	50	11	7	8	1	1	74	15	160
2011	EC-02	8	46	23	15	8	0	0	54	23	13
2011	EC-04	10	50	10	15	10	5	0	63	26	20
2011	EC-05	14	45	21	14	7	0	0	59	21	29
2011	EC-06	25	52	7	2	14	0	0	77	16	44
2011	EC-07	37	56	5	0	2	0	0	93	2	41

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	4	15	23	8	6	38	7	34	25	196
2017	EC-02	0	8	25	8	8	42	8	17	33	12
2017	EC-04	0	19	25	9	3	35	9	33	22	32
2017	EC-05	4	19	17	9	4	44	2	44	24	47
2017	EC-06	5	5	27	4	5	41	13	21	19	40
2017	EC-07	6	21	32	6	6	23	4	38	18	47
2014	EC	1	11	19	10	6	45	8	26	34	155
2014	EC-04	0	13	17	8	8	54	0	27	36	24
2014	EC-05	0	11	22	11	8	41	8	21	37	37
2014	EC-06	0	12	19	7	5	46	12	28	28	43
2014	EC-07	5	10	15	10	8	46	5	32	37	39
2011	EC	5	11	22	4	4	45	9	33	19	161
2011	EC-02	0	8	15	15	0	46	15	20	40	13
2011	EC-04	5	5	15	5	0	60	10	33	17	20
2011	EC-05	7	10	14	3	0	55	10	50	10	29
2011	EC-06	9	4	31	0	9	40	7	25	17	45
2011	EC-07	2	17	20	5	5	44	7	40	20	41

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	38	29	12	3	3	15	0	80	7	196
2017	EC-02	42	17	8	8	17	8	0	64	27	12
2017	EC-04	25	37	19	0	3	16	0	74	4	32
2017	EC-05	47	32	6	2	0	13	0	90	2	47
2017	EC-06	42	23	15	0	0	18	2	81	0	40
2017	EC-07	36	32	11	6	4	11	0	76	12	47
2014	EC	31	23	17	6	5	15	3	66	13	155
2014	EC-04	21	33	13	13	8	13	0	62	24	24
2014	EC-05	51	19	11	3	0	16	0	84	3	37
2014	EC-06	40	21	19	2	0	19	0	74	3	43
2014	EC-07	13	26	23	13	13	8	5	44	29	39
2011	EC	29	29	13	7	6	16	1	69	16	161
2011	EC-02	38	23	15	15	0	8	0	67	17	13
2011	EC-04	35	10	10	5	0	35	5	75	8	20
2011	EC-05	17	41	10	7	3	21	0	74	13	29
2011	EC-06	36	24	13	9	7	11	0	68	18	45
2011	EC-07	20	37	17	7	10	10	0	62	19	41

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	20	33	14	6	8	18	0	66	17	196
2017	EC-02	33	8	17	8	17	17	0	50	30	12
2017	EC-04	19	41	19	0	3	19	0	73	4	32
2017	EC-05	24	42	11	4	4	15	0	77	10	47
2017	EC-06	15	32	17	7	7	19	2	59	19	40
2017	EC-07	21	32	13	9	15	11	0	60	26	47
2014	EC	16	21	20	10	6	24	3	50	23	155
2014	EC-04	8	33	25	4	4	25	0	56	11	24
2014	EC-05	30	16	19	11	3	22	0	59	17	37
2014	EC-06	21	14	9	19	7	30	0	50	37	43
2014	EC-07	8	23	28	8	10	18	5	40	23	39
2011	EC	16	26	17	8	7	22	3	56	21	161
2011	EC-02	23	31	23	0	8	8	8	64	9	13
2011	EC-04	10	10	15	10	5	45	5	40	30	20
2011	EC-05	14	24	21	10	3	28	0	52	19	29
2011	EC-06	20	20	18	11	9	22	0	51	26	45
2011	EC-07	10	39	15	5	12	15	5	61	21	41

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	8	92	196
2017	EC-04	0	100	32
2014	EC	10	90	155
2014	EC-07	18	82	39

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	33	15
2014	EC	44	16

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	93	15
2014	EC	94	16

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	15
2014	EC	0	16

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	15

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	36	14

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	14
2014	EC	63	16

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	57	14
2014	EC	44	16

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14
2014	EC	0	16

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	14

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14
2014	EC	0	16

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	14

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	15

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	15
2014	EC	0	16

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	47	15
2014	EC	50	16

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	15
2014	EC	0	16

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	15
2014	EC	0	16

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	15
2014	EC	0	16

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	15

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	46	15
2014	EC	38	16

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	67	15
2014	EC	69	16

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	79	15
2014	EC	81	16

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	0	15

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	87	13	15

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	9	11	21	3	5	46	6	41	15	196
2017	EC-02	8	8	17	0	25	33	8	29	43	12
2017	EC-04	6	16	22	3	0	47	6	47	7	32
2017	EC-05	6	4	22	0	2	62	4	31	6	47
2017	EC-06	10	7	24	2	0	51	5	39	6	40
2017	EC-07	15	13	21	6	6	30	8	45	21	47
2014	EC	2	10	14	6	5	52	12	33	28	155
2014	EC-04	0	8	21	8	4	46	13	20	30	24
2014	EC-05	0	11	16	5	3	49	16	31	23	37
2014	EC-06	0	12	7	5	2	60	14	45	27	43
2014	EC-07	3	8	21	5	10	49	5	22	33	39

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	21	33	19	4	5	17	0	66	11	195
2017	EC-02	17	25	17	0	25	17	0	50	30	12
2017	EC-04	28	41	9	3	0	19	0	85	4	32
2017	EC-05	17	28	24	2	2	26	0	61	6	46
2017	EC-06	15	40	27	2	0	16	0	65	3	40
2017	EC-07	24	36	17	9	4	11	0	67	14	47
2014	EC	14	31	17	7	5	23	4	61	16	155
2014	EC-04	13	25	21	13	8	17	4	47	26	24
2014	EC-05	16	30	14	14	0	22	5	63	19	37
2014	EC-06	12	30	14	2	5	33	5	67	11	43
2014	EC-07	10	33	26	3	8	18	3	55	13	39
2011	EC	22	29	14	7	2	25	0	68	13	161
2011	EC-02	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	EC-04	10	35	10	10	0	35	0	69	15	20
2011	EC-05	21	17	14	7	0	41	0	65	12	29
2011	EC-06	18	31	16	7	4	24	0	65	15	45
2011	EC-07	17	29	17	10	5	22	0	59	19	41

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	17	27	22	13	20	1	45	33	195
2017	EC-02	25	25	8	25	17	0	50	42	12
2017	EC-04	3	31	34	6	25	0	34	32	32
2017	EC-05	24	30	21	8	17	0	53	26	47
2017	EC-06	27	32	22	7	12	0	58	19	40
2017	EC-07	13	28	17	21	19	2	41	41	47

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	10	25	26	20	19	35	39	195
2017	EC-02	17	0	58	17	8	17	25	12
2017	EC-04	16	28	19	12	25	44	37	32
2017	EC-05	13	24	34	19	10	37	29	47
2017	EC-06	9	40	22	15	15	49	29	40
2017	EC-07	0	11	26	30	34	11	64	47

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	11	28	23	18	20	1	39	38	195
2017	EC-02	8	33	25	33	0	0	42	33	12
2017	EC-04	22	31	16	3	28	0	53	31	32
2017	EC-05	13	21	32	19	13	2	35	32	47
2017	EC-06	7	39	20	15	20	0	46	34	40
2017	EC-07	2	20	20	28	30	0	22	59	46

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	10	20	25	24	21	29	45	196
2017	EC-02	17	17	8	33	25	33	58	12
2017	EC-04	9	25	28	9	28	34	37	32
2017	EC-05	15	15	32	24	15	30	39	47
2017	EC-06	7	32	32	12	17	39	29	40
2017	EC-07	4	8	17	40	30	13	70	47

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	25	27	22	11	14	1	52	25	196
2017	EC-02	25	8	42	8	17	0	33	25	12
2017	EC-04	41	19	16	0	22	3	61	23	32
2017	EC-05	24	32	19	15	8	2	57	24	47
2017	EC-06	28	35	17	15	5	0	63	20	40
2017	EC-07	13	15	34	15	23	0	28	38	47

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	19	24	25	17	15	43	32	196
2017	EC-02	17	17	25	25	17	33	42	12
2017	EC-04	28	25	16	13	19	53	31	32
2017	EC-05	24	23	30	15	8	47	23	47
2017	EC-06	17	29	18	15	21	46	36	40
2017	EC-07	9	17	32	23	19	26	42	47

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	18	35	23	16	9	52	24	196
2017	EC-02	8	33	25	17	17	42	33	12
2017	EC-04	28	35	19	19	0	63	19	32
2017	EC-05	20	38	19	7	17	58	23	47
2017	EC-06	19	37	29	10	5	56	15	40
2017	EC-07	13	26	23	30	9	38	38	47

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	9	32	27	20	13	40	33	196
2017	EC-02	8	42	33	8	8	50	17	12
2017	EC-04	12	25	31	12	19	37	31	32
2017	EC-05	11	28	30	23	8	38	32	47
2017	EC-06	5	47	31	10	7	52	17	40
2017	EC-07	2	26	17	32	23	28	55	47

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	13	28	23	21	15	40	36	196
2017	EC-02	8	8	25	25	33	17	58	12
2017	EC-04	19	31	16	19	16	50	35	32
2017	EC-05	17	28	23	17	15	45	32	47
2017	EC-06	10	40	28	17	5	50	22	40
2017	EC-07	6	26	19	30	19	32	49	47

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	27	33	21	9	9	1	61	18	195
2017	EC-02	33	33	17	8	8	0	67	17	12
2017	EC-04	34	25	19	16	7	0	59	22	32
2017	EC-05	28	31	22	11	9	0	59	19	46
2017	EC-06	30	37	18	5	10	0	67	15	40
2017	EC-07	17	36	26	6	13	2	54	20	47

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	50	26	14	9	1	76	10	196
2017	EC-02	8	33	42	17	0	42	17	12
2017	EC-04	63	16	16	6	0	78	6	32
2017	EC-05	57	28	6	8	0	85	8	47
2017	EC-06	57	15	21	7	0	72	7	40
2017	EC-07	38	36	13	13	0	74	13	47

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	69	13	6	5	4	1	2	85	9	195
2017	EC-02	50	25	0	8	17	0	0	75	25	12
2017	EC-04	78	9	6	3	0	0	3	90	3	32
2017	EC-05	70	13	6	4	4	2	0	85	9	47
2017	EC-06	82	10	3	0	3	0	3	95	3	39
2017	EC-07	62	15	9	11	2	0	2	78	13	47

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	56	27	9	2	4	2	85	6	195
2017	EC-02	67	8	8	0	17	0	75	17	12
2017	EC-04	52	32	6	3	3	3	87	7	31
2017	EC-05	60	19	15	2	4	0	79	6	47
2017	EC-06	66	22	10	0	0	2	90	0	40
2017	EC-07	45	43	4	2	4	2	89	7	47

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	51	22	10	10	6	2	74	16	196
2017	EC-02	42	33	0	0	25	0	75	25	12
2017	EC-04	66	15	0	16	0	3	84	16	32
2017	EC-05	51	15	19	11	4	0	66	15	47
2017	EC-06	58	17	10	10	5	0	76	15	40
2017	EC-07	34	34	15	9	6	2	70	15	47

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	53	15	7	1	1	23	88	3	196
2017	EC-02	50	8	8	0	0	33	88	0	12
2017	EC-04	56	9	0	3	0	31	95	5	32
2017	EC-05	51	13	0	0	0	36	100	0	47
2017	EC-06	61	15	10	0	0	15	89	0	40
2017	EC-07	49	21	19	2	4	4	73	7	47

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	61	22	8	2	3	5	87	4	195
2017	EC-02	58	0	25	0	17	0	58	17	12
2017	EC-04	56	19	6	3	3	12	86	7	32
2017	EC-05	68	17	8	2	2	2	87	4	47
2017	EC-06	68	20	8	0	0	5	92	0	39
2017	EC-07	47	41	6	2	2	2	89	4	47

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	82	7	4	3	4	2	90	6	196
2017	EC-02	58	25	0	0	17	0	83	17	12
2017	EC-04	88	3	0	3	3	3	94	6	32
2017	EC-05	79	13	4	2	2	0	91	4	47
2017	EC-06	88	0	5	2	2	2	90	5	40
2017	EC-07	83	6	2	4	2	2	91	7	47

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	52	27	16	2	1	3	81	3	195
2017	EC-02	42	25	25	8	0	0	67	8	12
2017	EC-04	62	28	6	0	0	3	94	0	32
2017	EC-05	63	28	9	0	0	0	91	0	46
2017	EC-06	53	20	23	2	0	2	74	3	40
2017	EC-07	42	36	15	2	2	2	80	4	47

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	5	27	40	19	9	31	28	196
2017	EC-02	0	25	42	8	25	25	33	12
2017	EC-04	9	37	25	12	16	47	28	32
2017	EC-05	2	36	38	21	2	38	23	47
2017	EC-06	7	31	38	19	5	38	24	40
2017	EC-07	4	8	49	25	13	13	38	47

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	14	25	39	14	8	22	39	196
2017	EC-02	42	8	33	17	0	17	50	12
2017	EC-04	22	19	28	16	16	31	41	32
2017	EC-05	4	23	49	13	11	23	27	47
2017	EC-06	2	22	48	23	5	28	24	40
2017	EC-07	21	34	36	6	2	9	55	47

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	23	44	14	12	6	1	68	18	196
2017	EC-02	17	25	25	17	17	0	42	33	12
2017	EC-04	9	53	12	19	6	0	63	25	32
2017	EC-05	23	45	19	11	0	2	70	11	47
2017	EC-06	31	39	15	10	5	0	71	15	40
2017	EC-07	32	43	6	13	6	0	75	19	47

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	11	35	12	25	17	1	46	42	195
2017	EC-02	0	42	8	17	25	8	45	45	12
2017	EC-04	10	42	3	26	19	0	52	45	31
2017	EC-05	13	38	11	26	11	2	52	37	47
2017	EC-06	10	37	24	17	12	0	46	29	40
2017	EC-07	11	26	11	30	23	0	36	53	47

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	19	81	196
2017	EC-02	50	50	12
2017	EC-04	16	84	32
2017	EC-05	19	81	47
2017	EC-07	17	83	47
2014	EC	16	84	154
2014	EC-05	19	81	37
2014	EC-07	28	72	39

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	79	21	38
2014	EC	71	29	24
2014	EC-07	64	36	11

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	60	30	0	3	3	4	0	93	7	30
2014	EC	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17

Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	16	28	22	18	14	2	17	83	196
2017	EC-02	0	42	25	33	0	0	0	100	12
2017	EC-04	9	25	22	28	16	0	9	91	32
2017	EC-05	26	21	25	11	15	2	26	74	47
2017	EC-06	16	49	12	13	5	5	16	84	40
2017	EC-07	23	23	17	21	15	0	23	77	47

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	21	161
2017	EC-02	25	12
2017	EC-04	17	29
2017	EC-05	30	34
2017	EC-06	6	32
2017	EC-07	17	36

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	35	161
2017	EC-02	42	12
2017	EC-04	42	29
2017	EC-05	32	34
2017	EC-06	22	32
2017	EC-07	36	36

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	17	161
2017	EC-02	8	12
2017	EC-04	24	29
2017	EC-05	30	34
2017	EC-06	3	32
2017	EC-07	19	36

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	57	161
2017	EC-02	42	12
2017	EC-04	48	29
2017	EC-05	59	34
2017	EC-06	57	32
2017	EC-07	75	36

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	11	161
2017	EC-02	0	12
2017	EC-04	3	29
2017	EC-05	24	34
2017	EC-06	3	32
2017	EC-07	14	36

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	EC	33	161
2017	EC-02	42	12
2017	EC-04	28	29
2017	EC-05	23	34
2017	EC-06	46	32
2017	EC-07	22	36

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	4	40	20	12	5	19	158
2017	EC-02	0	42	17	8	8	25	12
2017	EC-04	3	27	31	7	10	21	29
2017	EC-05	0	50	17	9	9	15	34
2017	EC-06	19	51	13	10	0	7	29
2017	EC-07	0	31	25	16	3	25	36

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	7	18	18	21	30	1	6	27	54	161
2017	EC-02	8	25	25	0	25	0	17	40	30	12
2017	EC-04	10	17	14	21	38	0	0	28	58	29
2017	EC-05	9	24	18	20	24	0	6	35	47	34
2017	EC-06	3	15	18	32	15	3	12	22	56	32
2017	EC-07	0	19	25	17	36	0	3	20	54	36

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	EC	2	6	7	17	61	1	6	8	84	160
2017	EC-02	0	0	0	0	92	0	8	0	100	12
2017	EC-04	0	7	7	24	62	0	0	7	86	29
2017	EC-05	3	9	15	9	56	0	9	13	71	34
2017	EC-06	3	6	9	22	43	0	17	11	78	32
2017	EC-07	0	3	6	25	61	6	0	3	91	36

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Sécurité publique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi