Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Sécurité publique Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	25	55	4	11	6	79	17	53
2017	Scientifique et professionnelle	21	52	8	12	6	73	19	204
2017	Administration et service extérieur	35	46	4	9	6	81	15	450
2017	Soutien administratif	38	52	0	7	3	90	10	29
2017	Autre	25	62	2	10	0	88	10	22
2014	Direction	47	33	0	14	5	81	19	57
2014	Scientifique et professionnelle	30	48	5	12	4	79	17	168
2014	Administration et service extérieur	31	50	5	10	4	81	14	470
2014	Soutien administratif	27	54	8	8	4	81	12	26
2014	Autre	48	46	0	5	0	95	5	19

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	75	19	2	4	0	0	0	94	4	52
2017	Scientifique et professionnelle	68	20	4	2	2	1	1	91	4	204
2017	Administration et service extérieur	67	22	6	1	2	1	0	91	3	449
2017	Soutien administratif	66	31	3	0	0	0	0	97	0	29
2017	Autre	78	17	0	0	5	0	0	95	5	22
2014	Direction	74	23	4	0	0	0	0	96	0	57
2014	Scientifique et professionnelle	72	17	4	2	3	1	1	90	5	168
2014	Administration et service extérieur	64	24	5	4	1	1	1	90	5	470
2014	Soutien administratif	50	38	4	8	0	0	0	88	8	26
2014	Autre	90	10	0	0	0	0	0	100	0	19

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	73	19	4	2	2	92	4	52
2017	Scientifique et professionnelle	66	20	5	7	3	85	10	204
2017	Administration et service extérieur	60	24	6	6	3	84	10	450
2017	Soutien administratif	48	41	10	0	0	90	0	29
2017	Autre	68	17	7	5	2	85	7	22
2014	Direction	69	23	5	4	0	91	4	57
2014	Scientifique et professionnelle	67	16	4	7	6	83	13	168
2014	Administration et service extérieur	63	18	4	10	4	82	14	470
2014	Soutien administratif	42	23	19	15	0	65	15	26
2014	Autre	90	0	5	5	0	90	5	19

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	44	32	11	11	2	76	13	53
2017	Scientifique et professionnelle	38	38	8	9	8	75	17	203
2017	Administration et service extérieur	42	36	6	9	6	79	15	448
2017	Soutien administratif	48	41	3	3	3	90	7	29
2017	Autre	65	28	2	0	5	93	5	22
2014	Direction	63	26	0	7	4	89	11	57
2014	Scientifique et professionnelle	40	35	8	10	7	75	17	168
2014	Administration et service extérieur	43	32	8	10	6	75	17	470
2014	Soutien administratif	38	35	8	15	4	73	19	26
2014	Autre	54	36	0	10	0	90	10	19

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	44	8	6	4	0	83	9	52
2017	Scientifique et professionnelle	24	41	13	14	8	0	65	22	204
2017	Administration et service extérieur	26	38	11	15	10	1	64	25	450
2017	Soutien administratif	28	45	10	14	3	0	72	17	29
2017	Autre	30	58	4	5	2	0	88	7	22
2014	Direction	42	37	7	9	5	0	79	14	57
2014	Scientifique et professionnelle	22	40	14	16	8	1	63	24	168
2014	Administration et service extérieur	21	37	12	20	9	1	59	29	470
2014	Soutien administratif	31	35	19	8	8	0	65	15	26
2014	Autre	37	47	0	10	5	0	85	15	19

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	34	4	2	0	0	94	2	53
2017	Scientifique et professionnelle	44	39	9	5	2	0	83	8	204
2017	Administration et service extérieur	41	36	7	9	5	0	78	15	450
2017	Soutien administratif	21	48	10	14	7	0	69	21	29
2017	Autre	25	51	10	15	0	0	75	15	22
2014	Direction	77	16	4	4	0	0	93	4	57
2014	Scientifique et professionnelle	28	44	14	8	5	1	72	14	168
2014	Administration et service extérieur	37	36	11	10	7	0	72	17	470
2014	Soutien administratif	15	38	19	8	19	0	54	27	26
2014	Autre	37	52	0	10	0	0	90	10	19

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	72	23	6	0	0	94	0	53
2017	Scientifique et professionnelle	50	37	6	5	1	87	7	204
2017	Administration et service extérieur	45	35	4	9	5	81	15	448
2017	Soutien administratif	31	52	0	7	10	83	17	29
2017	Autre	40	35	2	17	5	75	22	22
2014	Direction	77	16	4	2	2	93	4	57
2014	Scientifique et professionnelle	37	44	8	7	4	81	11	168
2014	Administration et service extérieur	41	36	8	8	7	77	15	469
2014	Soutien administratif	15	38	15	15	15	54	31	26
2014	Autre	48	42	5	0	5	90	5	19

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	47	0	4	0	0	0	96	4	53
2017	Scientifique et professionnelle	45	39	4	8	4	0	0	84	12	204
2017	Administration et service extérieur	45	38	6	7	4	0	0	83	11	447
2017	Soutien administratif	48	38	7	7	0	0	0	86	7	29
2017	Autre	60	35	5	0	0	0	0	95	0	22
2014	Direction	53	35	4	9	0	0	0	88	9	57
2014	Scientifique et professionnelle	39	41	9	6	2	1	1	82	9	168
2014	Administration et service extérieur	42	35	11	6	4	2	0	79	10	469
2014	Soutien administratif	38	38	8	8	8	0	0	77	15	26
2014	Autre	54	26	21	0	0	0	0	79	0	19

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	32	11	13	9	0	0	66	22	53
2017	Scientifique et professionnelle	36	34	5	15	10	0	0	70	25	204
2017	Administration et service extérieur	43	31	8	9	8	0	0	74	18	450
2017	Soutien administratif	52	41	3	3	0	0	0	93	3	29
2017	Autre	43	22	22	5	0	7	0	70	5	22
2014	Direction	26	25	18	16	16	0	0	51	31	57
2014	Scientifique et professionnelle	24	40	9	14	13	0	0	64	27	168
2014	Administration et service extérieur	35	34	10	11	9	0	0	69	20	469
2014	Soutien administratif	42	23	15	4	12	0	4	68	16	26
2014	Autre	38	41	21	0	0	0	0	79	0	19

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	4	2	8	9	0	66	45	49	53
2017	Scientifique et professionnelle	42	27	7	9	9	4	1	73	19	204
2017	Administration et service extérieur	42	29	8	8	7	1	5	75	16	450
2017	Soutien administratif	24	28	14	7	10	0	17	62	21	29
2017	Autre	29	15	16	5	8	0	27	60	18	21
2014	Direction	4	2	5	7	19	0	63	14	71	57
2014	Scientifique et professionnelle	26	18	11	21	18	3	3	47	41	168
2014	Administration et service extérieur	37	25	6	14	10	2	6	67	27	470
2014	Soutien administratif	15	23	31	12	8	0	12	44	22	26
2014	Autre	10	26	15	5	0	10	33	64	9	19

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	41	2	6	0	92	6	53
2017	Scientifique et professionnelle	28	47	10	10	5	75	15	204
2017	Administration et service extérieur	31	43	10	9	7	74	16	449
2017	Soutien administratif	17	48	7	24	3	65	28	29
2017	Autre	25	57	10	7	0	83	7	22
2014	Direction	54	33	4	5	4	88	9	57
2014	Scientifique et professionnelle	21	44	12	18	5	65	23	168
2014	Administration et service extérieur	27	37	12	11	12	64	23	470
2014	Soutien administratif	15	42	12	15	15	58	31	26
2014	Autre	37	42	15	5	0	79	5	19

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	27	19	9	2	0	0	70	11	53
2017	Scientifique et professionnelle	30	37	11	14	7	1	0	68	21	204
2017	Administration et service extérieur	30	36	12	11	10	0	0	67	21	450
2017	Soutien administratif	31	38	17	10	3	0	0	69	14	29
2017	Autre	30	60	0	5	5	0	0	90	10	22
2014	Direction	35	30	14	12	9	0	0	65	21	57
2014	Scientifique et professionnelle	16	33	15	20	15	0	1	50	35	168
2014	Administration et service extérieur	21	32	17	14	15	0	0	54	29	470
2014	Soutien administratif	23	42	19	4	12	0	0	65	15	26
2014	Autre	54	26	15	5	0	0	0	79	5	19

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	41	11	7	0	0	81	7	53
2017	Scientifique et professionnelle	19	47	11	14	9	0	66	22	204
2017	Administration et service extérieur	25	44	7	15	9	0	69	24	449
2017	Soutien administratif	21	48	14	17	0	0	69	17	29
2017	Autre	15	48	25	5	2	5	66	8	22

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	72	24	4	0	0	0	96	0	53
2017	Scientifique et professionnelle	39	40	7	8	6	0	79	14	204
2017	Administration et service extérieur	38	37	10	8	5	1	77	14	450
2017	Soutien administratif	38	34	21	3	3	0	72	7	29
2017	Autre	40	42	5	10	2	0	83	12	22
2014	Direction	60	30	7	2	2	0	89	4	57
2014	Scientifique et professionnelle	32	38	14	12	4	0	70	16	168
2014	Administration et service extérieur	34	36	11	12	6	0	71	18	469
2014	Soutien administratif	27	50	15	4	4	0	77	8	26
2014	Autre	59	26	10	5	0	0	85	5	19

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	32	8	15	0	78	15	53
2017	Scientifique et professionnelle	30	38	13	11	9	68	19	204
2017	Administration et service extérieur	31	36	11	10	11	67	21	450
2017	Soutien administratif	28	45	10	17	0	72	17	29
2017	Autre	30	45	20	2	2	75	5	22

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	76	19	4	2	0	0	94	2	53
2017	Scientifique et professionnelle	44	42	8	4	2	0	85	6	203
2017	Administration et service extérieur	47	38	6	5	3	0	85	8	450
2017	Soutien administratif	38	38	17	3	3	0	76	7	29
2017	Autre	47	20	28	5	0	0	67	5	22
2014	Direction	81	19	0	0	0	0	100	0	57
2014	Scientifique et professionnelle	52	29	15	2	2	0	82	4	168
2014	Administration et service extérieur	54	28	9	4	4	1	82	8	469
2014	Soutien administratif	58	35	0	0	8	0	92	8	26
2014	Autre	63	27	10	0	0	0	90	0	19

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	28	6	2	0	0	93	2	53
2017	Scientifique et professionnelle	35	42	9	8	6	1	77	14	202
2017	Administration et service extérieur	30	39	11	11	8	0	69	19	448
2017	Soutien administratif	24	45	7	21	3	0	69	24	29
2017	Autre	33	38	15	15	0	0	70	15	22
2014	Direction	53	30	4	7	7	0	83	14	57
2014	Scientifique et professionnelle	17	47	12	12	12	0	65	24	168
2014	Administration et service extérieur	23	38	12	14	12	0	61	26	470
2014	Soutien administratif	23	31	27	12	8	0	54	19	26
2014	Autre	32	41	15	11	0	0	73	11	19

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	30	6	6	2	0	87	7	53
2017	Scientifique et professionnelle	33	37	15	11	5	0	69	16	203
2017	Administration et service extérieur	36	35	12	8	8	0	71	17	450
2017	Soutien administratif	41	21	14	10	14	0	62	24	29
2017	Autre	43	17	25	15	0	0	60	15	22
2014	Direction	46	33	7	5	9	0	79	14	57
2014	Scientifique et professionnelle	24	34	17	13	12	1	58	25	168
2014	Administration et service extérieur	31	32	12	13	11	0	63	24	469
2014	Soutien administratif	27	42	19	4	8	0	69	12	26
2014	Autre	42	42	15	0	0	0	85	0	19

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	55	26	8	9	2	0	0	81	11	53
2017	Scientifique et professionnelle	26	41	12	14	6	0	0	68	20	201
2017	Administration et service extérieur	33	38	11	10	8	0	0	71	18	449
2017	Soutien administratif	38	48	3	7	3	0	0	86	10	29
2017	Autre	30	40	12	2	5	5	5	78	8	22
2014	Direction	37	33	11	11	9	0	0	70	19	57
2014	Scientifique et professionnelle	29	27	17	17	9	1	1	57	26	168
2014	Administration et service extérieur	27	36	14	13	8	0	0	64	22	470
2014	Soutien administratif	27	46	12	8	8	0	0	73	15	26
2014	Autre	44	41	10	5	0	0	0	85	5	19

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	35	8	4	0	0	89	4	52
2017	Scientifique et professionnelle	35	41	12	8	3	0	76	12	203
2017	Administration et service extérieur	37	36	10	9	7	0	74	16	447
2017	Soutien administratif	38	28	24	3	7	0	65	10	29
2017	Autre	33	55	5	7	0	0	88	7	22
2014	Direction	56	26	9	7	0	2	84	7	57
2014	Scientifique et professionnelle	26	39	17	11	8	0	65	18	168
2014	Administration et service extérieur	31	39	12	9	9	0	70	18	470
2014	Soutien administratif	23	38	23	4	12	0	62	15	26
2014	Autre	64	26	5	5	0	0	90	5	19

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	8	26	28	28	0	2	16	58	53
2017	Scientifique et professionnelle	22	42	20	10	6	0	0	64	16	204
2017	Administration et service extérieur	30	35	20	9	5	0	1	65	14	450
2017	Soutien administratif	38	34	10	14	3	0	0	72	17	29
2017	Autre	56	27	12	0	0	0	5	87	0	22
2014	Direction	11	19	23	30	17	0	0	30	47	57
2014	Scientifique et professionnelle	22	33	24	14	7	0	1	56	21	168
2014	Administration et service extérieur	31	35	17	8	9	0	0	66	17	470
2014	Soutien administratif	23	42	27	0	0	4	4	71	0	26
2014	Autre	48	41	5	0	5	0	0	89	5	19

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	7	21	45	17	9	0	0	27	28	53
2017	Scientifique et professionnelle	15	25	46	11	2	1	0	13	41	204
2017	Administration et service extérieur	15	30	35	12	4	1	3	16	47	449
2017	Soutien administratif	7	10	59	7	14	0	3	21	18	29
2017	Autre	4	10	40	25	15	5	0	43	15	22
2014	Direction	4	33	46	18	0	0	0	18	37	57
2014	Scientifique et professionnelle	15	28	37	13	5	1	1	18	45	168
2014	Administration et service extérieur	19	24	36	15	5	0	1	20	44	470
2014	Soutien administratif	4	35	46	12	4	0	0	15	38	26
2014	Autre	11	5	42	22	15	0	5	39	17	19

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	24	25	34	15	2	0	50	25	53
2017	Scientifique et professionnelle	15	19	33	24	6	2	1	32	35	203
2017	Administration et service extérieur	16	24	27	17	9	3	4	28	43	448
2017	Soutien administratif	14	24	35	10	14	3	0	25	39	29
2017	Autre	10	5	10	33	35	2	5	73	16	22
2014	Direction	17	30	32	14	7	0	0	21	47	57
2014	Scientifique et professionnelle	19	29	30	12	9	1	0	21	49	168
2014	Administration et service extérieur	24	27	26	13	6	3	1	20	53	469
2014	Soutien administratif	19	23	35	15	8	0	0	23	42	26
2014	Autre	15	16	10	21	27	5	5	53	36	19

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	21	40	24	10	0	0	34	26	53
2017	Scientifique et professionnelle	20	26	34	16	2	0	0	19	47	204
2017	Administration et service extérieur	25	24	28	14	4	1	4	19	52	447
2017	Soutien administratif	14	14	21	17	17	7	10	42	33	29
2017	Autre	17	5	33	15	15	10	5	36	26	22
2014	Direction	18	28	28	18	9	0	0	26	46	57
2014	Scientifique et professionnelle	32	31	23	8	4	2	1	11	65	168
2014	Administration et service extérieur	31	25	28	10	2	1	2	13	58	470
2014	Soutien administratif	4	46	23	12	8	0	8	21	54	26
2014	Autre	16	10	15	31	22	0	5	56	28	19

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	26	38	7	8	0	0	15	47	53
2017	Scientifique et professionnelle	21	28	33	14	4	0	0	18	49	202
2017	Administration et service extérieur	13	26	32	20	5	1	3	26	41	446
2017	Soutien administratif	7	14	29	29	14	0	7	46	23	28
2017	Autre	15	5	10	30	35	5	0	69	21	22
2014	Direction	19	30	32	12	7	0	0	19	49	57
2014	Scientifique et professionnelle	20	25	31	15	6	2	1	22	46	168
2014	Administration et service extérieur	17	24	34	17	5	1	1	23	42	470
2014	Soutien administratif	8	27	35	23	4	0	4	28	36	26
2014	Autre	0	16	5	36	43	0	0	79	16	19

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	28	29	2	8	0	0	9	62	53
2017	Scientifique et professionnelle	26	27	28	12	4	1	1	16	55	204
2017	Administration et service extérieur	30	24	26	11	5	2	3	16	57	446
2017	Soutien administratif	24	21	31	14	7	0	3	21	46	29
2017	Autre	15	0	5	30	35	10	5	77	17	22
2014	Direction	37	28	25	9	2	0	0	11	65	57
2014	Scientifique et professionnelle	29	29	23	11	5	2	1	17	60	168
2014	Administration et service extérieur	33	25	23	13	4	1	1	18	59	470
2014	Soutien administratif	12	46	27	8	8	0	0	15	58	26
2014	Autre	21	10	5	15	43	0	5	62	33	19

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	11	19	49	11	9	0	0	21	30	53
2017	Scientifique et professionnelle	23	24	28	15	7	2	1	23	48	204
2017	Administration et service extérieur	24	27	27	12	6	1	3	19	53	449
2017	Soutien administratif	35	24	17	14	7	0	3	21	61	29
2017	Autre	5	10	40	12	15	7	10	33	18	22
2014	Direction	9	16	40	23	12	0	0	35	24	57
2014	Scientifique et professionnelle	20	18	33	16	8	2	3	26	39	167
2014	Administration et service extérieur	18	23	29	18	7	2	3	26	43	469
2014	Soutien administratif	19	15	50	4	8	0	4	12	36	26
2014	Autre	0	21	16	21	33	0	10	60	23	19

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	28	32	17	6	0	0	23	45	53
2017	Scientifique et professionnelle	22	29	34	8	4	2	1	12	53	204
2017	Administration et service extérieur	23	20	32	14	6	2	3	21	45	450
2017	Soutien administratif	10	28	24	10	17	7	3	31	42	29
2017	Autre	10	7	28	15	25	10	5	48	20	22
2014	Direction	32	26	30	9	4	0	0	12	58	57
2014	Scientifique et professionnelle	31	30	26	9	2	1	1	11	63	168
2014	Administration et service extérieur	26	25	27	14	5	1	1	19	53	469
2014	Soutien administratif	12	12	62	8	8	0	0	15	23	26
2014	Autre	5	11	21	21	37	0	5	61	17	19

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	83	15	2	0	0	0	98	0	53
2017	Scientifique et professionnelle	72	14	5	8	2	0	86	10	204
2017	Administration et service extérieur	73	15	6	3	2	0	89	5	450
2017	Soutien administratif	59	34	7	0	0	0	93	0	29
2017	Autre	68	15	12	0	5	0	83	5	22
2014	Direction	83	16	0	2	0	0	98	2	57
2014	Scientifique et professionnelle	72	15	3	6	4	1	87	10	167
2014	Administration et service extérieur	72	15	4	5	3	1	88	8	470
2014	Soutien administratif	54	31	8	4	0	4	88	4	26
2014	Autre	77	18	5	0	0	0	95	0	19

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	33	0	4	6	0	2	90	10	52
2017	Scientifique et professionnelle	28	29	13	13	9	5	3	62	24	203
2017	Administration et service extérieur	27	31	14	11	10	4	2	62	23	450
2017	Soutien administratif	28	41	17	7	0	7	0	74	7	29
2017	Autre	20	30	7	5	5	12	20	75	14	22
2014	Direction	37	46	7	4	5	0	2	84	9	57
2014	Scientifique et professionnelle	26	30	12	13	11	5	3	61	26	168
2014	Administration et service extérieur	28	29	14	12	10	3	4	61	24	470
2014	Soutien administratif	15	35	15	12	15	8	0	54	29	26
2014	Autre	49	31	10	0	0	5	5	89	0	19

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	11	0	6	2	0	93	7	53
2017	Scientifique et professionnelle	44	28	8	12	9	0	72	20	204
2017	Administration et service extérieur	47	26	8	8	11	0	74	19	450
2017	Soutien administratif	38	28	14	21	0	0	65	21	29
2017	Autre	33	45	10	10	2	0	78	12	22
2014	Direction	61	26	0	9	4	0	88	12	57
2014	Scientifique et professionnelle	35	26	12	16	9	2	62	25	168
2014	Administration et service extérieur	39	27	10	14	10	0	66	24	470
2014	Soutien administratif	27	23	27	8	15	0	50	23	26
2014	Autre	64	10	15	5	5	0	74	10	19

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	32	4	0	0	0	0	96	0	53
2017	Scientifique et professionnelle	35	38	12	9	6	0	0	73	15	203
2017	Administration et service extérieur	34	30	13	14	8	1	0	65	23	450
2017	Soutien administratif	17	38	17	28	0	0	0	55	28	29
2017	Autre	58	23	0	17	2	0	0	80	20	22
2014	Direction	51	37	5	5	2	0	0	88	7	57
2014	Scientifique et professionnelle	33	33	11	14	6	1	2	68	21	168
2014	Administration et service extérieur	30	35	13	13	7	2	1	66	21	470
2014	Soutien administratif	12	38	27	12	12	0	0	50	23	26
2014	Autre	38	51	0	5	0	5	0	95	5	19

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	19	4	4	0	0	0	92	4	53
2017	Scientifique et professionnelle	28	36	11	9	8	8	0	70	18	203
2017	Administration et service extérieur	31	26	13	9	12	8	1	62	23	449
2017	Soutien administratif	21	21	21	21	10	7	0	44	33	29
2017	Autre	22	10	0	2	0	65	0	93	7	22
2014	Direction	56	30	2	9	4	0	0	86	12	57
2014	Scientifique et professionnelle	31	27	14	12	11	4	1	62	24	168
2014	Administration et service extérieur	28	24	15	14	10	7	1	57	27	469
2014	Soutien administratif	4	35	19	19	15	4	4	42	37	26
2014	Autre	49	26	0	5	5	15	0	88	12	19

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	36	6	11	6	0	0	77	17	53
2017	Scientifique et professionnelle	14	23	15	17	12	17	1	46	36	202
2017	Administration et service extérieur	12	24	17	13	16	16	3	44	35	450
2017	Soutien administratif	10	21	17	21	14	17	0	38	42	29
2017	Autre	0	22	5	7	2	63	0	60	26	22
2014	Direction	28	53	5	9	5	0	0	81	14	57
2014	Scientifique et professionnelle	9	18	17	16	19	17	3	34	45	168
2014	Administration et service extérieur	12	21	20	14	16	14	3	40	36	470
2014	Soutien administratif	0	27	38	8	19	4	4	29	29	26
2014	Autre	22	41	15	0	5	11	5	75	6	19

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	22	4	0	4	0	92	4	53
2017	Scientifique et professionnelle	51	30	7	7	4	0	81	12	202
2017	Administration et service extérieur	43	36	8	8	5	0	79	13	448
2017	Soutien administratif	52	28	17	3	0	0	79	3	29
2017	Autre	68	17	0	12	2	0	85	15	22
2014	Direction	60	28	2	9	2	0	88	11	57
2014	Scientifique et professionnelle	42	36	9	9	4	1	78	13	168
2014	Administration et service extérieur	42	33	10	10	6	0	75	15	470
2014	Soutien administratif	23	35	19	12	12	0	58	23	26
2014	Autre	54	31	10	0	5	0	85	5	19

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	43	8	8	2	0	83	9	53
2017	Scientifique et professionnelle	39	35	8	11	6	0	75	17	204
2017	Administration et service extérieur	40	37	8	7	8	1	77	15	450
2017	Soutien administratif	28	52	10	10	0	0	79	10	29
2017	Autre	38	45	7	10	0	0	83	10	22
2014	Direction	46	35	4	7	9	0	81	16	57
2014	Scientifique et professionnelle	32	35	13	11	9	1	67	19	168
2014	Administration et service extérieur	40	30	10	10	9	1	70	19	470
2014	Soutien administratif	42	38	12	8	0	0	81	8	26
2014	Autre	64	21	5	5	5	0	85	10	19

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	23	4	4	2	0	0	91	6	53
2017	Scientifique et professionnelle	47	28	9	9	5	0	0	76	15	203
2017	Administration et service extérieur	43	32	9	6	6	2	1	78	12	450
2017	Soutien administratif	35	38	21	3	0	4	0	75	4	29
2017	Autre	53	33	0	7	2	5	0	90	10	22
2014	Direction	56	21	7	7	9	0	0	77	16	57
2014	Scientifique et professionnelle	39	29	12	9	8	2	0	70	18	168
2014	Administration et service extérieur	42	28	11	8	7	3	1	73	16	470
2014	Soutien administratif	35	42	15	0	8	0	0	77	8	26
2014	Autre	69	15	5	10	0	0	0	85	10	19

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	23	4	4	0	0	0	92	4	53
2017	Scientifique et professionnelle	45	31	7	11	6	0	0	76	17	204
2017	Administration et service extérieur	42	31	8	9	7	1	1	75	16	449
2017	Soutien administratif	28	48	14	10	0	0	0	76	10	29
2017	Autre	53	15	12	20	0	0	0	68	20	22
2014	Direction	51	24	5	11	9	0	0	75	19	57
2014	Scientifique et professionnelle	36	31	11	14	8	0	0	68	22	168
2014	Administration et service extérieur	42	27	10	11	8	1	1	70	20	470
2014	Soutien administratif	35	46	8	8	4	0	0	81	12	26
2014	Autre	49	36	5	0	10	0	0	85	10	19

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	88	8	0	0	4	0	96	4	53
2017	Scientifique et professionnelle	79	10	4	4	1	1	90	5	204
2017	Administration et service extérieur	81	13	2	2	2	1	94	3	450
2017	Soutien administratif	72	28	0	0	0	0	100	0	29
2017	Autre	90	0	7	0	2	0	90	2	22
2014	Direction	76	17	5	2	0	0	93	2	57
2014	Scientifique et professionnelle	76	13	2	5	3	1	90	8	168
2014	Administration et service extérieur	79	10	4	3	2	2	92	5	470
2014	Soutien administratif	73	15	12	0	0	0	88	0	26
2014	Autre	95	5	0	0	0	0	100	0	19

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	21	6	8	4	6	21	77	15	53
2017	Scientifique et professionnelle	39	25	7	7	9	8	5	73	18	204
2017	Administration et service extérieur	56	20	6	5	6	3	4	82	12	448
2017	Soutien administratif	55	21	3	14	7	0	0	76	21	29
2017	Autre	45	25	0	2	0	10	17	97	3	22
2014	Direction	33	7	18	7	2	5	28	60	13	57
2014	Scientifique et professionnelle	36	20	11	10	8	8	7	66	22	168
2014	Administration et service extérieur	39	19	10	8	11	5	8	67	21	470
2014	Soutien administratif	31	23	23	8	8	0	8	58	17	26
2014	Autre	64	26	0	0	0	0	11	100	0	19

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	32	2	4	2	92	6	53
2017	Scientifique et professionnelle	54	26	8	6	5	81	12	204
2017	Administration et service extérieur	58	24	6	4	7	83	11	449
2017	Soutien administratif	52	31	3	14	0	83	14	29
2017	Autre	53	30	12	0	5	83	5	22

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	30	4	0	2	0	94	2	53
2017	Scientifique et professionnelle	57	23	11	4	4	0	80	8	204
2017	Administration et service extérieur	58	25	6	3	6	1	85	9	449
2017	Soutien administratif	59	28	7	7	0	0	86	7	29
2017	Autre	53	30	5	2	5	5	87	7	22

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	27	4	6	2	0	89	8	53
2017	Scientifique et professionnelle	45	29	6	10	10	0	74	20	204
2017	Administration et service extérieur	52	25	10	5	8	0	77	13	448
2017	Soutien administratif	48	31	10	10	0	0	79	10	29
2017	Autre	48	25	23	0	5	0	73	5	22
2014	Direction	53	26	5	7	9	0	79	16	57
2014	Scientifique et professionnelle	33	33	16	6	12	1	66	18	168
2014	Administration et service extérieur	45	28	8	8	11	0	73	19	468
2014	Soutien administratif	27	38	19	4	12	0	65	15	26
2014	Autre	64	31	0	5	0	0	95	5	19

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	31	6	8	2	0	0	85	9	52
2017	Scientifique et professionnelle	18	32	9	15	11	7	8	59	30	75
2017	Administration et service extérieur	22	37	11	12	6	3	9	67	20	147
2014	Direction	38	28	13	5	13	2	2	68	19	56
2014	Scientifique et professionnelle	6	28	13	17	8	8	21	47	34	53
2014	Administration et service extérieur	27	35	11	12	5	3	8	69	19	112

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	42	4	6	4	0	87	9	53
2017	Scientifique et professionnelle	25	36	13	8	11	7	66	20	204
2017	Administration et service extérieur	26	35	13	11	11	4	64	23	450
2017	Soutien administratif	21	52	14	3	7	3	75	11	29
2017	Autre	63	10	15	2	5	5	77	7	22
2014	Direction	12	47	11	14	14	2	61	28	57
2014	Scientifique et professionnelle	9	23	20	20	18	11	35	42	168
2014	Administration et service extérieur	15	30	19	13	13	9	50	29	470
2014	Soutien administratif	15	38	19	12	15	0	54	27	26
2014	Autre	42	42	0	5	0	10	94	6	19

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	36	4	7	4	0	85	11	53
2017	Scientifique et professionnelle	17	41	13	15	13	1	59	28	204
2017	Administration et service extérieur	24	35	14	11	15	1	59	27	449
2017	Soutien administratif	21	38	24	10	7	0	59	17	29
2017	Autre	59	18	16	0	2	5	81	2	21
2014	Direction	14	44	12	12	17	0	58	30	57
2014	Scientifique et professionnelle	10	23	20	28	18	3	33	47	168
2014	Administration et service extérieur	13	31	19	18	17	2	45	36	468
2014	Soutien administratif	15	31	27	12	15	0	46	27	26
2014	Autre	48	27	15	5	0	5	78	5	19

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	40	17	11	6	0	66	17	53
2017	Scientifique et professionnelle	10	34	16	23	14	3	46	38	204
2017	Administration et service extérieur	17	28	18	16	15	4	48	33	450
2017	Soutien administratif	17	35	24	14	7	3	54	21	29
2017	Autre	56	17	17	2	2	5	77	5	22
2014	Direction	11	40	19	11	19	0	51	30	57
2014	Scientifique et professionnelle	6	23	15	28	22	7	31	53	167
2014	Administration et service extérieur	9	26	19	25	18	4	36	45	470
2014	Soutien administratif	8	35	27	12	12	8	46	25	26
2014	Autre	32	26	16	15	0	10	64	17	19

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	26	19	4	4	0	74	7	53
2017	Scientifique et professionnelle	14	30	16	17	19	6	46	37	204
2017	Administration et service extérieur	19	31	16	14	18	3	51	32	449
2017	Soutien administratif	14	34	17	21	0	14	56	24	29
2017	Autre	56	15	12	7	10	0	71	17	22
2014	Direction	25	39	14	9	14	0	63	23	57
2014	Scientifique et professionnelle	8	24	19	22	21	6	34	46	168
2014	Administration et service extérieur	11	28	20	17	19	5	41	38	470
2014	Soutien administratif	12	35	15	15	12	12	52	30	26
2014	Autre	27	31	22	5	5	10	64	11	19

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	25	49	11	11	4	0	74	15	53
2017	Scientifique et professionnelle	8	34	16	22	17	3	44	40	204
2017	Administration et service extérieur	19	29	14	18	18	2	49	37	449
2017	Soutien administratif	14	31	17	31	4	3	46	36	29
2017	Autre	35	33	0	15	2	15	80	20	22
2014	Direction	11	37	14	25	14	0	47	39	57
2014	Scientifique et professionnelle	6	23	20	28	19	4	30	49	168
2014	Administration et service extérieur	8	30	15	24	21	3	38	46	470
2014	Soutien administratif	4	42	23	8	15	8	50	25	26
2014	Autre	22	31	11	15	10	10	59	29	19

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	37	19	8	2	0	71	9	52
2017	Scientifique et professionnelle	16	45	20	12	5	1	62	17	204
2017	Administration et service extérieur	27	41	16	7	7	2	69	15	448
2017	Soutien administratif	14	69	3	10	4	0	83	14	29
2017	Autre	43	45	5	2	5	0	88	8	21
2014	Direction	26	42	11	12	9	0	69	21	57
2014	Scientifique et professionnelle	17	38	23	15	6	1	56	21	168
2014	Administration et service extérieur	23	40	18	10	7	2	64	17	470
2014	Soutien administratif	27	42	15	15	0	0	69	15	26
2014	Autre	42	32	15	5	0	5	78	5	19

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	73	21	6	0	0	0	0	94	0	53
2017	Scientifique et professionnelle	40	42	10	4	2	1	0	83	7	203
2017	Administration et service extérieur	39	37	11	4	3	5	0	81	8	448
2017	Soutien administratif	34	34	21	3	0	7	0	74	4	29
2017	Autre	56	11	6	8	8	11	0	75	18	20
2014	Direction	58	28	7	4	2	2	0	88	5	57
2014	Scientifique et professionnelle	31	40	14	7	4	4	0	74	11	168
2014	Administration et service extérieur	32	38	14	6	2	7	1	76	9	470
2014	Soutien administratif	19	38	23	8	8	4	0	60	16	26
2014	Autre	47	27	26	0	0	0	0	74	0	19

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	38	4	6	0	0	0	91	6	53
2017	Scientifique et professionnelle	25	41	14	11	6	2	0	68	18	204
2017	Administration et service extérieur	35	34	13	9	7	2	0	70	16	448
2017	Soutien administratif	17	55	10	10	4	3	0	75	14	29
2017	Autre	32	37	8	15	8	0	0	69	23	21
2014	Direction	51	30	7	5	4	4	0	84	9	57
2014	Scientifique et professionnelle	27	35	12	12	8	5	1	66	21	168
2014	Administration et service extérieur	30	36	12	11	6	4	1	69	18	470
2014	Soutien administratif	19	42	23	4	8	4	0	64	12	26
2014	Autre	46	10	15	16	5	6	0	61	23	19

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	51	30	17	0	2	0	0	81	2	53
2017	Scientifique et professionnelle	16	39	21	16	5	2	1	56	22	203
2017	Administration et service extérieur	26	35	15	10	7	6	1	66	18	449
2017	Soutien administratif	21	38	34	3	0	4	0	61	4	29
2017	Autre	28	34	14	14	11	0	0	62	24	20
2014	Direction	39	44	7	7	2	2	0	84	9	57
2014	Scientifique et professionnelle	21	37	23	10	6	2	0	60	17	168
2014	Administration et service extérieur	19	32	20	15	6	6	1	55	23	470
2014	Soutien administratif	12	50	15	8	8	8	0	67	17	26
2014	Autre	36	32	5	11	5	10	0	76	18	19

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	26	19	9	4	9	2	64	15	53
2017	Scientifique et professionnelle	9	22	16	21	16	14	1	37	44	204
2017	Administration et service extérieur	14	21	18	15	17	12	3	40	38	449
2017	Soutien administratif	17	24	17	21	3	10	7	50	29	29
2017	Autre	11	16	2	5	18	32	16	51	44	21
2014	Direction	19	28	16	12	18	2	5	51	32	57
2014	Scientifique et professionnelle	13	11	13	22	28	11	2	28	57	168
2014	Administration et service extérieur	10	16	20	19	21	11	2	31	47	470
2014	Soutien administratif	4	35	27	12	15	8	0	42	29	26
2014	Autre	36	27	21	0	5	11	0	71	6	19

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	29	7	4	0	0	0	89	4	53
2017	Scientifique et professionnelle	60	19	10	9	2	0	1	79	11	203
2017	Administration et service extérieur	61	23	6	5	3	1	1	86	8	449
2017	Soutien administratif	45	48	7	0	0	0	0	93	0	29
2017	Autre	58	20	12	0	5	5	0	82	5	22
2014	Direction	51	39	7	2	2	0	0	89	4	57
2014	Scientifique et professionnelle	52	31	6	5	5	1	1	84	10	168
2014	Administration et service extérieur	53	29	9	4	3	1	1	84	7	470
2014	Soutien administratif	52	24	4	12	0	0	8	83	13	25
2014	Autre	63	10	10	11	0	0	5	77	12	19

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	15	8	2	0	4	0	90	2	52
2017	Scientifique et professionnelle	68	20	8	0	1	3	0	91	1	204
2017	Administration et service extérieur	64	21	7	2	2	3	2	89	4	448
2017	Soutien administratif	48	38	10	3	0	0	0	86	3	29
2017	Autre	78	0	2	2	0	17	0	95	3	22
2014	Direction	74	21	4	0	0	0	2	96	0	57
2014	Scientifique et professionnelle	68	20	4	1	2	2	3	93	3	168
2014	Administration et service extérieur	62	25	6	2	1	2	2	91	3	470
2014	Soutien administratif	50	38	4	4	4	0	0	88	8	26
2014	Autre	74	15	0	0	0	10	0	100	0	19

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	40	11	10	2	2	0	77	12	52
2017	Scientifique et professionnelle	17	36	19	14	9	4	0	56	24	204
2017	Administration et service extérieur	22	33	15	13	12	4	0	58	27	448
2017	Soutien administratif	24	28	17	14	10	7	0	56	26	29
2017	Autre	35	40	7	2	2	12	0	87	5	22
2014	Direction	23	40	18	11	9	0	0	63	19	57
2014	Scientifique et professionnelle	11	24	15	23	24	2	1	36	48	168
2014	Administration et service extérieur	14	26	17	17	23	3	0	41	41	468
2014	Soutien administratif	15	38	15	8	19	4	0	56	28	26
2014	Autre	42	27	10	21	0	0	0	69	21	19

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	26	15	15	9	0	4	59	25	53
2017	Scientifique et professionnelle	15	36	15	13	16	3	1	53	31	204
2017	Administration et service extérieur	18	25	13	15	24	2	2	45	41	450
2017	Soutien administratif	17	24	14	17	24	3	0	43	43	29
2017	Autre	25	35	7	7	2	10	12	78	12	22
2014	Direction	25	26	18	19	12	0	0	51	31	57
2014	Scientifique et professionnelle	7	19	7	27	34	2	5	27	65	168
2014	Administration et service extérieur	10	19	12	22	34	2	1	30	58	470
2014	Soutien administratif	15	19	8	8	46	0	4	36	56	26
2014	Autre	27	11	5	31	10	10	5	45	49	19

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	41	42	10	4	2	2	85	6	53
2017	Scientifique et professionnelle	14	44	24	8	7	3	60	15	203
2017	Administration et service extérieur	21	37	17	12	9	4	61	22	450
2017	Soutien administratif	17	38	24	17	0	3	57	18	29
2017	Autre	25	35	17	7	5	10	67	13	22

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	42	11	2	0	0	2	87	2	53
2017	Scientifique et professionnelle	32	36	14	7	4	8	0	73	12	203
2017	Administration et service extérieur	36	36	14	3	5	6	0	77	8	449
2017	Soutien administratif	41	34	17	3	0	4	0	79	4	29
2017	Autre	58	15	5	10	7	5	0	77	18	22
2014	Direction	46	39	7	0	7	2	0	86	7	57
2014	Scientifique et professionnelle	30	30	19	6	4	12	0	68	11	168
2014	Administration et service extérieur	33	33	22	3	2	7	0	71	5	468
2014	Soutien administratif	27	50	12	8	4	0	0	77	12	26
2014	Autre	59	26	5	0	0	10	0	94	0	19

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	36	11	6	0	0	83	6	53
2017	Scientifique et professionnelle	26	44	11	12	5	3	71	18	204
2017	Administration et service extérieur	35	41	11	5	6	2	78	11	448
2017	Soutien administratif	41	52	4	4	0	0	93	4	27
2017	Autre	56	25	7	0	2	10	89	3	22
2014	Direction	40	42	5	5	5	2	84	11	57
2014	Scientifique et professionnelle	22	37	17	11	6	7	63	19	168
2014	Administration et service extérieur	31	36	19	6	4	4	70	11	470
2014	Soutien administratif	23	50	15	0	12	0	73	12	26
2014	Autre	69	21	10	0	0	0	90	0	19

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	28	6	6	2	0	87	7	53
2017	Scientifique et professionnelle	35	45	11	6	3	0	80	9	204
2017	Administration et service extérieur	42	37	7	8	6	0	79	14	449
2017	Soutien administratif	45	45	7	3	0	0	90	3	29
2017	Autre	76	15	5	2	2	0	90	5	22
2014	Direction	44	28	14	5	7	2	73	12	57
2014	Scientifique et professionnelle	27	41	14	11	6	1	69	17	168
2014	Administration et service extérieur	35	36	14	8	6	1	72	14	470
2014	Soutien administratif	23	46	15	8	8	0	69	15	26
2014	Autre	69	26	5	0	0	0	95	0	19

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	28	15	13	2	0	70	15	53
2017	Scientifique et professionnelle	19	33	21	16	11	0	52	27	204
2017	Administration et service extérieur	27	30	17	10	15	0	57	25	449
2017	Soutien administratif	31	21	35	10	3	0	52	14	29
2017	Autre	45	38	7	0	10	0	83	10	22
2014	Direction	21	32	19	12	16	0	53	28	57
2014	Scientifique et professionnelle	10	31	18	20	21	1	41	41	168
2014	Administration et service extérieur	14	31	18	19	18	1	45	37	470
2014	Soutien administratif	15	35	27	15	8	0	50	23	26
2014	Autre	48	36	5	5	5	0	85	10	19

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	34	8	11	4	0	77	15	53
2017	Scientifique et professionnelle	23	39	13	18	8	0	62	26	204
2017	Administration et service extérieur	27	35	13	12	13	0	62	24	449
2017	Soutien administratif	24	21	45	10	0	0	45	10	29
2017	Autre	45	45	0	0	10	0	90	10	22
2014	Direction	30	35	9	12	14	0	65	26	57
2014	Scientifique et professionnelle	12	34	14	21	18	1	47	39	168
2014	Administration et service extérieur	15	32	17	20	15	0	48	35	470
2014	Soutien administratif	15	42	19	15	8	0	58	23	26
2014	Autre	37	48	5	5	5	0	85	10	19

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	21	21	15	6	2	2	57	21	53
2017	Scientifique et professionnelle	20	26	18	15	16	4	1	48	32	204
2017	Administration et service extérieur	26	25	17	12	16	3	0	53	29	448
2017	Soutien administratif	28	7	17	28	10	10	0	38	42	29
2017	Autre	35	20	20	17	2	5	0	59	21	22
2014	Direction	30	19	21	14	14	2	0	50	29	57
2014	Scientifique et professionnelle	16	18	18	18	25	6	0	35	46	168
2014	Administration et service extérieur	17	21	19	15	22	5	0	40	40	470
2014	Soutien administratif	8	35	15	23	12	4	4	46	37	26
2014	Autre	42	16	31	5	5	0	0	59	10	19

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	17	23	53
2017	Scientifique et professionnelle	53	17	30	203
2017	Administration et service extérieur	44	22	34	450
2017	Soutien administratif	45	21	35	29
2017	Autre	57	2	40	22
2014	Direction	60	18	23	57
2014	Scientifique et professionnelle	61	14	25	168
2014	Administration et service extérieur	49	18	33	470
2014	Soutien administratif	46	23	31	26
2014	Autre	27	37	36	19

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	19	69	3	0	6	32
2017	Scientifique et professionnelle	2	22	57	4	4	12	107
2017	Administration et service extérieur	7	18	63	5	2	5	199
2017	Soutien administratif	0	15	77	0	8	0	13
2017	Autre	0	0	13	0	87	0	13
2014	Direction	15	15	62	3	9999	6	34
2014	Scientifique et professionnelle	2	18	63	8	9999	9	102
2014	Administration et service extérieur	6	18	63	6	9999	7	233
2014	Soutien administratif	0	17	67	0	9999	17	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	17	83	204
2017	Administration et service extérieur	18	82	450
2017	Soutien administratif	21	79	29
2014	Direction	25	75	57
2014	Scientifique et professionnelle	28	72	168
2014	Administration et service extérieur	23	77	468
2014	Soutien administratif	23	77	26

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	44	34
2017	Administration et service extérieur	37	81
2014	Direction	50	14
2014	Scientifique et professionnelle	42	47
2014	Administration et service extérieur	37	106

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	82	34
2017	Administration et service extérieur	82	81
2014	Direction	93	14
2014	Scientifique et professionnelle	75	47
2014	Administration et service extérieur	69	106

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	34
2017	Administration et service extérieur	81
2014	Direction	14
2014	Scientifique et professionnelle	47
2014	Administration et service extérieur	106

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	6	81
2014	Direction	36	14

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	81
2014	Direction	14
2014	Scientifique et professionnelle	47

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	34
2014	Direction	14
2014	Scientifique et professionnelle	47

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	34
2017	Administration et service extérieur	41	81
2014	Direction	50	14
2014	Scientifique et professionnelle	36	47
2014	Administration et service extérieur	44	106

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	56	34
2017	Administration et service extérieur	59	81
2014	Direction	36	14
2014	Scientifique et professionnelle	58	47
2014	Administration et service extérieur	47	106

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	62	34
2017	Administration et service extérieur	54	81
2014	Direction	43	14
2014	Scientifique et professionnelle	53	47
2014	Administration et service extérieur	44	106

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	38	34
2017	Administration et service extérieur	38	81
2014	Direction	50	14
2014	Scientifique et professionnelle	38	47
2014	Administration et service extérieur	43	106

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	47	34
2017	Administration et service extérieur	40	81
2014	Direction	36	14
2014	Scientifique et professionnelle	51	47
2014	Administration et service extérieur	39	106

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	56	34
2017	Administration et service extérieur	51	81
2014	Direction	64	14
2014	Scientifique et professionnelle	49	47
2014	Administration et service extérieur	53	106

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	44	34
2017	Administration et service extérieur	33	81
2014	Direction	57	14
2014	Scientifique et professionnelle	40	47
2014	Administration et service extérieur	27	106

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	34
2017	Administration et service extérieur	81
2014	Direction	14
2014	Scientifique et professionnelle	47
2014	Administration et service extérieur	106

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	18	34
2014	Scientifique et professionnelle	13	47
2014	Administration et service extérieur	9	106

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	10	81
2014	Scientifique et professionnelle	19	47
2014	Administration et service extérieur	9	106

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	68	34
2017	Administration et service extérieur	63	81
2014	Direction	64	14
2014	Scientifique et professionnelle	55	47
2014	Administration et service extérieur	47	106

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	24	34
2017	Administration et service extérieur	28	81
2014	Direction	36	14
2014	Scientifique et professionnelle	34	47
2014	Administration et service extérieur	31	106

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	15	34
2017	Administration et service extérieur	10	81
2014	Scientifique et professionnelle	15	47
2014	Administration et service extérieur	14	106

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	56	34
2017	Administration et service extérieur	64	81
2014	Direction	57	14
2014	Scientifique et professionnelle	57	47
2014	Administration et service extérieur	58	106

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	26	34
2017	Administration et service extérieur	31	81
2014	Direction	43	14
2014	Scientifique et professionnelle	40	47
2014	Administration et service extérieur	31	106

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	9	81
2014	Direction	36	14
2014	Scientifique et professionnelle	15	47
2014	Administration et service extérieur	10	106

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	18	34
2017	Administration et service extérieur	29	81
2014	Direction	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	21	47
2014	Administration et service extérieur	21	106

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	11	81
2014	Administration et service extérieur	6	106

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	18	34
2017	Administration et service extérieur	12	81
2014	Scientifique et professionnelle	21	47
2014	Administration et service extérieur	17	106

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	12	81
2014	Scientifique et professionnelle	13	47
2014	Administration et service extérieur	9	106

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	24	34
2017	Administration et service extérieur	21	81
2014	Scientifique et professionnelle	30	47
2014	Administration et service extérieur	23	106

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	10	77
2014	Administration et service extérieur	8	99

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	21	33
2017	Administration et service extérieur	13	77
2014	Scientifique et professionnelle	17	47
2014	Administration et service extérieur	16	99

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	8	77
2014	Administration et service extérieur	7	99

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	33
2017	Administration et service extérieur	12	77
2014	Administration et service extérieur	13	99

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	9	77
2014	Scientifique et professionnelle	17	47
2014	Administration et service extérieur	10	99

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	21	33
2017	Administration et service extérieur	17	77
2014	Direction	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	15	47
2014	Administration et service extérieur	7	99

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	16	77
2014	Administration et service extérieur	8	99

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	9	77
2014	Scientifique et professionnelle	13	47
2014	Administration et service extérieur	9	99

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	58	33
2017	Administration et service extérieur	35	77
2014	Scientifique et professionnelle	51	47
2014	Administration et service extérieur	29	99

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	21	33
2017	Administration et service extérieur	17	77
2014	Scientifique et professionnelle	13	47
2014	Administration et service extérieur	7	99

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	64	33
2017	Administration et service extérieur	58	77
2014	Direction	50	14
2014	Scientifique et professionnelle	70	47
2014	Administration et service extérieur	47	99

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	54	33
2017	Administration et service extérieur	63	77
2014	Direction	50	14
2014	Scientifique et professionnelle	72	47
2014	Administration et service extérieur	60	99

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	15	33
2017	Administration et service extérieur	10	77
2014	Scientifique et professionnelle	15	47
2014	Administration et service extérieur	9	99

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	91	9	34
2017	Administration et service extérieur	90	10	81

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	23	34	11	11	2	15	4	70	16	53
2017	Scientifique et professionnelle	7	10	19	9	13	35	7	30	37	203
2017	Administration et service extérieur	12	13	20	7	10	28	9	41	27	449
2017	Soutien administratif	17	21	38	7	0	17	0	46	8	29
2017	Autre	7	0	0	2	0	63	27	76	24	22
2014	Direction	18	28	16	16	11	11	2	52	30	57
2014	Scientifique et professionnelle	6	13	10	14	14	35	8	33	50	168
2014	Administration et service extérieur	11	16	20	9	9	29	5	42	28	470
2014	Soutien administratif	12	31	23	4	8	15	8	55	15	26
2014	Autre	5	11	11	0	5	22	46	50	17	18

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	36	47	9	6	0	2	0	85	6	53
2017	Scientifique et professionnelle	16	28	24	8	10	13	0	51	21	204
2017	Administration et service extérieur	24	28	16	11	9	11	1	59	22	449
2017	Soutien administratif	34	34	31	0	0	0	0	69	0	29
2017	Autre	22	38	0	2	0	30	7	96	4	22
2014	Direction	23	33	25	10	9	0	0	56	19	57
2014	Scientifique et professionnelle	16	27	20	14	10	12	2	50	27	168
2014	Administration et service extérieur	19	28	22	10	8	12	1	55	20	470
2014	Soutien administratif	19	54	19	4	4	0	0	73	8	26
2014	Autre	31	33	21	0	5	10	0	71	6	19

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	11	13	0	0	2	0	73	93	7	53
2017	Scientifique et professionnelle	29	49	7	7	6	0	0	80	14	203
2017	Administration et service extérieur	30	46	10	7	3	2	3	79	10	450
2017	Soutien administratif	17	38	24	7	7	7	0	59	15	29
2017	Autre	4	5	7	5	23	10	45	21	62	22
2014	Direction	9	12	2	0	0	0	77	92	0	57
2014	Scientifique et professionnelle	24	55	10	6	2	1	2	82	8	168
2014	Administration et service extérieur	28	53	8	5	2	1	2	84	8	470
2014	Soutien administratif	15	62	12	4	0	4	4	83	4	26
2014	Autre	15	21	15	6	5	11	26	57	18	19

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	23	10	2	4	30	25	67	12	53
2017	Scientifique et professionnelle	3	15	22	8	7	37	8	33	27	204
2017	Administration et service extérieur	9	16	18	8	6	35	9	44	24	448
2017	Soutien administratif	14	21	24	3	10	21	7	48	19	29
2017	Autre	0	0	4	0	0	48	48	0	0	22
2014	Direction	14	19	11	3	4	12	37	66	14	57
2014	Scientifique et professionnelle	3	11	20	9	6	43	8	27	32	168
2014	Administration et service extérieur	6	15	25	6	6	31	11	37	20	470
2014	Soutien administratif	8	27	38	12	0	8	8	41	14	26
2014	Autre	5	5	15	0	0	28	46	41	0	19

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	6	2	2	0	2	71	86	7	53
2017	Scientifique et professionnelle	39	29	11	2	3	15	0	80	6	204
2017	Administration et service extérieur	42	28	10	3	3	11	3	81	7	450
2017	Soutien administratif	28	38	14	7	0	14	0	76	8	29
2017	Autre	4	5	7	0	0	43	40	57	0	22
2014	Direction	14	5	5	2	0	0	74	74	6	57
2014	Scientifique et professionnelle	31	25	17	6	4	14	2	68	12	168
2014	Administration et service extérieur	33	37	12	2	3	11	2	80	6	470
2014	Soutien administratif	19	54	4	8	4	8	4	83	13	26
2014	Autre	31	10	10	5	0	18	26	73	9	19

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	21	9	4	2	0	4	60	84	5	53
2017	Scientifique et professionnelle	21	34	14	5	8	18	0	67	16	204
2017	Administration et service extérieur	32	29	12	5	3	16	3	75	10	450
2017	Soutien administratif	24	34	21	3	0	17	0	71	4	29
2017	Autre	4	10	0	2	0	43	40	87	13	22
2014	Direction	11	9	5	2	2	0	72	69	12	57
2014	Scientifique et professionnelle	17	21	21	10	6	23	2	51	21	168
2014	Administration et service extérieur	23	32	18	5	4	17	2	67	10	470
2014	Soutien administratif	19	38	19	8	4	8	4	65	13	26
2014	Autre	26	10	10	5	0	18	31	70	10	19

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	7	93	204
2017	Administration et service extérieur	8	92	448
2014	Scientifique et professionnelle	9	91	168
2014	Administration et service extérieur	6	94	469
2014	Autre	0	100	19

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	33	15
2017	Administration et service extérieur	32	37
2014	Scientifique et professionnelle	44	16
2014	Administration et service extérieur	37	30

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	93	15
2017	Administration et service extérieur	89	37
2014	Scientifique et professionnelle	94	16
2014	Administration et service extérieur	76	30

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	15
2017	Administration et service extérieur	37
2014	Scientifique et professionnelle	16
2014	Administration et service extérieur	30

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	37
2014	Scientifique et professionnelle	0	16

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	15

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	36	14
2017	Administration et service extérieur	21	37

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	29	37

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	16	37

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	37
2014	Scientifique et professionnelle	0	16

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	14
2017	Administration et service extérieur	21	37
2014	Scientifique et professionnelle	63	16
2014	Administration et service extérieur	28	30

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	57	14
2017	Administration et service extérieur	25	37
2014	Scientifique et professionnelle	44	16
2014	Administration et service extérieur	20	30

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	0	16

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	14
2017	Administration et service extérieur	0	37

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	35	14
2017	Administration et service extérieur	18	37
2014	Administration et service extérieur	29	30

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	14

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	22	37

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	14
2014	Scientifique et professionnelle	16
2014	Administration et service extérieur	30

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	14
2017	Administration et service extérieur	13	37
2014	Administration et service extérieur	51	30

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	36	37
2014	Scientifique et professionnelle	31	16
2014	Administration et service extérieur	20	30

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	18	37

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	16	37
2014	Scientifique et professionnelle	31	16
2014	Administration et service extérieur	19	30

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	15

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	0	16

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	14	37
2014	Administration et service extérieur	18	30

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	47	15
2017	Administration et service extérieur	34	37
2014	Scientifique et professionnelle	50	16
2014	Administration et service extérieur	40	30

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	15
2014	Scientifique et professionnelle	16
2014	Administration et service extérieur	28

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	15
2014	Scientifique et professionnelle	16
2014	Administration et service extérieur	28

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	15
2014	Scientifique et professionnelle	0	16

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	15

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	46	15
2017	Administration et service extérieur	29	35
2014	Scientifique et professionnelle	38	16
2014	Administration et service extérieur	17	28

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	67	15
2017	Administration et service extérieur	40	35
2014	Scientifique et professionnelle	69	16
2014	Administration et service extérieur	46	28

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	79	15
2017	Administration et service extérieur	51	35
2014	Scientifique et professionnelle	81	16
2014	Administration et service extérieur	64	28

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	15

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	17	35

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	87	13	15
2017	Administration et service extérieur	89	11	37

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	26	23	17	4	0	28	2	70	5	53
2017	Scientifique et professionnelle	9	10	21	2	4	47	6	41	14	204
2017	Administration et service extérieur	13	12	19	4	3	40	8	50	13	450
2017	Soutien administratif	21	31	24	3	0	17	3	65	4	29
2017	Autre	7	0	0	7	0	68	17	50	50	22
2014	Direction	32	23	11	4	5	24	2	74	12	57
2014	Scientifique et professionnelle	2	9	15	5	4	51	13	33	26	168
2014	Administration et service extérieur	8	12	25	3	3	42	8	41	11	470
2014	Soutien administratif	12	35	23	0	8	15	8	60	10	26
2014	Autre	0	11	10	0	5	43	31	41	20	19

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	44	15	0	0	2	0	85	0	53
2017	Scientifique et professionnelle	22	32	20	4	4	18	0	66	10	203
2017	Administration et service extérieur	28	28	17	5	3	18	1	69	10	448
2017	Soutien administratif	38	34	14	3	0	10	0	81	4	29
2017	Autre	28	10	7	7	0	40	7	72	14	22
2014	Direction	40	33	14	0	5	7	0	79	6	57
2014	Scientifique et professionnelle	16	30	18	6	4	21	4	61	14	168
2014	Administration et service extérieur	20	29	23	3	3	22	2	63	7	470
2014	Soutien administratif	31	35	27	0	4	4	0	68	4	26
2014	Autre	26	28	15	0	5	21	5	72	7	19

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	27	25	29	10	8	0	2	53	18	52
2017	Scientifique et professionnelle	17	27	22	14	20	0	0	45	34	203
2017	Administration et service extérieur	17	21	19	17	26	0	1	38	43	449
2017	Soutien administratif	14	34	17	14	17	0	3	50	32	29
2017	Autre	5	42	7	25	15	5	0	50	43	22

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	11	21	26	38	0	15	64	53
2017	Scientifique et professionnelle	10	26	25	20	18	0	37	38	203
2017	Administration et service extérieur	12	25	28	18	16	1	37	34	450
2017	Soutien administratif	24	24	24	10	17	0	48	28	29
2017	Autre	48	5	35	10	2	0	53	12	22

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	8	26	18	18	31	0	34	49	51
2017	Scientifique et professionnelle	11	29	23	17	19	0	40	36	203
2017	Administration et service extérieur	16	27	28	17	11	1	43	29	446
2017	Soutien administratif	31	21	38	3	7	0	52	10	29
2017	Autre	53	20	7	17	2	0	73	20	22

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	13	23	21	38	17	60	52
2017	Scientifique et professionnelle	10	20	24	25	20	30	45	204
2017	Administration et service extérieur	13	18	25	18	25	31	43	448
2017	Soutien administratif	21	7	24	28	21	28	48	29
2017	Autre	45	22	20	7	5	68	12	22

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	15	29	19	25	0	27	44	52
2017	Scientifique et professionnelle	26	28	21	11	13	1	54	24	204
2017	Administration et service extérieur	34	26	19	10	6	4	63	17	449
2017	Soutien administratif	38	24	14	7	3	14	72	12	29
2017	Autre	51	25	15	2	0	7	81	3	22

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	24	26	21	22	0	30	43	53
2017	Scientifique et professionnelle	19	26	24	16	15	0	45	31	204
2017	Administration et service extérieur	29	27	21	12	10	1	57	22	447
2017	Soutien administratif	31	21	34	14	0	0	52	14	29
2017	Autre	43	25	20	10	2	0	67	12	22

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	36	23	4	6	0	0	67	9	52
2017	Scientifique et professionnelle	18	35	23	16	8	0	0	53	24	204
2017	Administration et service extérieur	24	28	24	11	9	1	2	54	21	448
2017	Soutien administratif	41	14	24	14	3	0	3	57	18	29
2017	Autre	15	60	15	7	2	0	0	75	10	22

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	21	29	11	10	0	50	21	52
2017	Scientifique et professionnelle	9	31	28	20	13	0	40	32	204
2017	Administration et service extérieur	18	28	25	14	13	1	47	28	448
2017	Soutien administratif	28	24	34	3	10	0	52	14	29
2017	Autre	38	43	7	10	2	0	80	12	22

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	27	27	11	0	0	62	11	52
2017	Scientifique et professionnelle	13	27	24	21	15	0	40	36	204
2017	Administration et service extérieur	21	28	20	16	13	2	50	30	448
2017	Soutien administratif	31	21	38	7	3	0	52	10	29
2017	Autre	25	33	15	17	10	0	58	27	22

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	25	38	13	21	4	0	62	24	53
2017	Scientifique et professionnelle	28	33	20	8	9	1	62	17	203
2017	Administration et service extérieur	28	32	22	9	8	2	61	17	446
2017	Soutien administratif	41	28	24	3	3	0	69	7	29
2017	Autre	51	15	20	7	7	0	65	15	22

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	23	9	4	0	0	87	4	53
2017	Scientifique et professionnelle	51	25	14	8	1	0	76	9	204
2017	Administration et service extérieur	58	20	12	4	4	2	80	8	450
2017	Soutien administratif	55	31	7	0	3	3	89	4	29
2017	Autre	65	23	5	5	0	2	90	5	22

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	79	13	2	4	0	0	2	94	4	53
2017	Scientifique et professionnelle	71	13	6	5	3	0	2	85	8	203
2017	Administration et service extérieur	68	12	7	4	5	1	3	83	10	449
2017	Soutien administratif	69	3	10	0	7	3	7	81	8	29
2017	Autre	83	7	7	0	0	0	2	93	0	22

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	52	33	11	4	0	0	0	85	4	52
2017	Scientifique et professionnelle	58	26	9	2	4	0	2	85	6	203
2017	Administration et service extérieur	53	27	11	3	3	0	2	82	7	450
2017	Soutien administratif	35	21	21	14	0	3	7	62	15	29
2017	Autre	70	17	10	0	0	0	2	90	0	22

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	26	7	9	0	0	83	9	53
2017	Scientifique et professionnelle	52	21	10	9	6	1	74	15	204
2017	Administration et service extérieur	52	20	12	7	8	2	73	15	448
2017	Soutien administratif	48	21	7	14	0	10	77	15	29
2017	Autre	65	25	7	2	0	0	90	2	22

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	38	32	19	9	2	0	70	11	53
2017	Scientifique et professionnelle	54	14	7	1	1	23	89	3	204
2017	Administration et service extérieur	52	14	6	2	2	25	88	4	447
2017	Soutien administratif	48	10	7	7	0	28	81	10	29
2017	Autre	65	5	0	0	0	30	100	0	22

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	25	13	0	0	0	87	0	53
2017	Scientifique et professionnelle	62	22	8	1	2	4	88	4	203
2017	Administration et service extérieur	64	17	6	1	2	10	91	3	445
2017	Soutien administratif	52	17	14	0	0	17	83	0	29
2017	Autre	85	10	0	0	0	5	100	0	22

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	79	13	6	0	0	2	94	0	53
2017	Scientifique et professionnelle	80	7	4	3	3	2	90	7	204
2017	Administration et service extérieur	70	10	5	4	4	6	86	8	450
2017	Soutien administratif	59	7	10	7	7	10	73	15	29
2017	Autre	47	7	20	5	20	0	55	25	22

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	28	6	8	0	2	87	8	53
2017	Scientifique et professionnelle	54	27	15	1	1	2	82	3	203
2017	Administration et service extérieur	53	25	13	5	2	3	80	7	450
2017	Soutien administratif	38	28	17	14	0	3	68	14	29
2017	Autre	57	12	25	0	5	0	70	5	22

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	15	39	28	13	0	19	41	53
2017	Scientifique et professionnelle	5	27	40	19	9	0	32	28	204
2017	Administration et service extérieur	9	26	39	15	10	0	35	25	450
2017	Soutien administratif	14	34	31	14	3	3	50	18	29
2017	Autre	25	28	37	10	0	0	53	10	22

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	11	28	38	19	4	0	23	39	53
2017	Scientifique et professionnelle	14	25	39	14	7	0	22	39	204
2017	Administration et service extérieur	12	23	41	17	8	0	25	35	447
2017	Soutien administratif	7	28	34	17	10	4	29	36	29
2017	Autre	5	12	30	33	20	0	53	17	22

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	40	11	7	0	0	81	7	53
2017	Scientifique et professionnelle	23	43	15	13	6	1	66	19	204
2017	Administration et service extérieur	29	43	10	10	6	3	74	16	450
2017	Soutien administratif	28	45	21	3	0	4	75	4	29
2017	Autre	12	48	10	10	0	20	75	13	22

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	49	15	15	4	0	66	19	53
2017	Scientifique et professionnelle	10	34	13	25	16	1	45	42	203
2017	Administration et service extérieur	17	36	13	17	15	1	54	33	449
2017	Soutien administratif	24	45	14	10	7	0	69	17	29
2017	Autre	25	45	22	2	5	0	70	7	22

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	19	81	204
2017	Administration et service extérieur	16	84	448
2017	Soutien administratif	24	76	29
2014	Direction	14	86	57
2014	Scientifique et professionnelle	15	85	167
2014	Administration et service extérieur	15	85	470
2014	Soutien administratif	27	73	26

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	80	20	39
2017	Administration et service extérieur	80	20	72
2014	Scientifique et professionnelle	73	27	26
2014	Administration et service extérieur	77	23	71

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	58	32	0	3	3	4	93	7	31
2017	Administration et service extérieur	48	40	3	9	0	0	88	9	58
2014	Scientifique et professionnelle	52	32	5	11	0	0	84	11	19
2014	Administration et service extérieur	65	26	2	5	2	0	91	7	53

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	32	21	8	6	2	2	31	69	53
2017	Scientifique et professionnelle	16	28	21	18	15	1	0	16	84	204
2017	Administration et service extérieur	23	23	20	14	18	2	0	23	77	448
2017	Soutien administratif	17	38	14	21	10	0	0	17	83	29
2017	Autre	22	33	10	10	15	5	5	24	76	22

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	35
2017	Scientifique et professionnelle	22	168
2017	Administration et service extérieur	24	333
2017	Soutien administratif	25	24
2017	Autre	45	14

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	35
2017	Scientifique et professionnelle	36	168
2017	Administration et service extérieur	34	333
2017	Soutien administratif	33	24
2017	Autre	74	14

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	9	35
2017	Scientifique et professionnelle	17	168
2017	Administration et service extérieur	20	333
2017	Soutien administratif	33	24
2017	Autre	30	14

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	35
2017	Scientifique et professionnelle	56	168
2017	Administration et service extérieur	59	333
2017	Soutien administratif	46	24
2017	Autre	3	14

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	35
2017	Scientifique et professionnelle	11	168
2017	Administration et service extérieur	7	333
2017	Soutien administratif	8	24
2017	Autre	0	14

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	35
2017	Scientifique et professionnelle	33	168
2017	Administration et service extérieur	43	333
2017	Soutien administratif	37	24
2017	Autre	22	14

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	46	23	6	5	17	35
2017	Scientifique et professionnelle	4	39	21	12	5	19	165
2017	Administration et service extérieur	3	42	19	11	4	21	330
2017	Soutien administratif	5	64	18	5	5	5	22
2017	Autre	0	63	15	7	0	15	14

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	17	9	11	26	0	17	45	45	35
2017	Scientifique et professionnelle	6	18	19	21	30	1	6	26	54	168
2017	Administration et service extérieur	13	18	12	18	29	2	8	35	52	335
2017	Soutien administratif	8	21	8	33	13	4	13	35	55	24
2017	Autre	7	30	11	22	22	0	7	40	48	14

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	3	6	17	66	0	9	3	91	35
2017	Scientifique et professionnelle	2	5	8	17	61	1	6	8	84	167
2017	Administration et service extérieur	3	4	8	17	61	3	4	8	84	334
2017	Soutien administratif	13	8	8	25	33	0	13	24	67	24
2017	Autre	0	15	0	26	52	0	7	16	84	14

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Sécurité publique Canada selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)