Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Sécurité publique Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	49	5	11	5	79	16	744
2017	Déterminé	41	41	5	0	13	82	13	22
2017	Occasionnel	31	63	0	6	0	94	6	15
2017	Étudiant	27	62	0	11	0	89	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	31	48	4	12	5	79	16	722
2014	Déterminé	54	31	8	0	8	85	8	13
2014	Occasionnel	51	34	8	0	7	84	7	12
2014	Étudiant	51	43	0	5	0	95	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	38	44	4	12	3	82	15	798
2011	Déterminé	29	52	5	9	5	82	14	21
2011	Occasionnel	49	40	0	11	0	89	11	18
2011	Étudiant	33	59	0	8	0	92	8	12
2008	Indéterminé (permanent)	36	47	4	9	5	83	14	679
2008	Déterminé	62	26	8	4	0	88	4	27
2008	Occasionnel	42	35	0	23	0	77	23	12
2008	Étudiant	58	32	3	7	0	90	7	31

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	68	22	5	2	1	1	1	91	3	742
2017	Déterminé	78	9	9	0	5	0	0	86	5	22
2017	Occasionnel	74	20	6	0	0	0	0	94	0	15
2017	Étudiant	81	13	0	0	5	0	0	95	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	66	23	5	3	2	1	1	90	5	722
2014	Déterminé	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Occasionnel	67	25	7	0	0	0	0	93	0	12
2014	Étudiant	89	11	0	0	0	0	0	100	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	69	19	6	3	1	1	1	90	4	798
2011	Déterminé	67	29	5	0	0	0	0	95	0	21
2011	Occasionnel	77	11	6	6	0	0	0	88	6	18
2011	Étudiant	84	16	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	68	22	4	4	2	0	0	90	5	678
2008	Déterminé	94	6	0	0	0	0	0	100	0	27
2008	Occasionnel	75	0	18	0	0	7	0	81	0	13
2008	Étudiant	90	10	0	0	0	0	0	100	0	31

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	22	6	7	3	0	85	10	743
2017	Déterminé	64	23	4	0	9	0	87	9	22
2017	Occasionnel	68	18	14	0	0	0	86	0	15
2017	Étudiant	70	16	5	5	2	0	87	8	19
2014	Indéterminé (permanent)	63	18	5	8	5	0	82	13	722
2014	Déterminé	85	0	8	8	0	0	85	8	13
2014	Occasionnel	67	17	7	8	0	0	84	8	12
2014	Étudiant	89	0	5	5	0	0	89	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	62	20	5	8	4	1	82	12	797
2011	Déterminé	57	19	14	5	0	5	80	5	21
2011	Occasionnel	83	11	5	0	0	0	95	0	18
2011	Étudiant	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	58	22	5	8	5	0	81	14	679
2008	Déterminé	72	16	8	0	0	3	92	0	27
2008	Occasionnel	57	25	18	0	0	0	82	0	13
2008	Étudiant	86	14	0	0	0	0	100	0	31

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	37	7	10	5	0	78	15	741
2017	Déterminé	45	13	9	5	22	6	62	28	22
2017	Occasionnel	69	18	0	6	6	0	88	12	15
2017	Étudiant	65	30	0	0	5	0	95	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	44	32	7	10	7	0	76	17	722
2014	Déterminé	54	38	0	8	0	0	92	8	13
2014	Occasionnel	59	16	8	17	0	0	75	17	12
2014	Étudiant	51	38	0	11	0	0	89	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	46	33	6	10	5	0	79	15	797
2011	Déterminé	45	40	10	5	0	0	85	5	20
2011	Occasionnel	55	27	12	6	0	0	82	6	18
2011	Étudiant	49	35	8	8	0	0	84	8	12

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	40	12	14	9	0	0	66	22	743
2017	Déterminé	22	32	9	10	22	0	4	57	34	22
2017	Occasionnel	49	20	6	19	6	0	0	69	25	15
2017	Étudiant	33	62	0	5	0	0	0	95	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	23	37	12	18	9	0	1	61	27	722
2014	Déterminé	23	39	15	15	8	0	0	62	23	13
2014	Occasionnel	50	24	0	17	8	0	0	75	25	12
2014	Étudiant	34	50	0	11	5	0	0	84	16	18
2011	Indéterminé (permanent)	26	37	14	14	8	1	1	63	23	798
2011	Déterminé	38	29	19	14	0	0	0	67	14	21
2011	Occasionnel	30	23	23	6	0	0	18	65	7	17
2011	Étudiant	18	44	18	9	0	0	11	70	10	11
2008	Indéterminé (permanent)	25	38	15	13	8	0	1	64	21	680
2008	Déterminé	24	44	16	8	5	0	3	70	13	27
2008	Occasionnel	18	36	7	32	0	0	7	58	35	13
2008	Étudiant	34	21	14	14	3	3	11	64	20	31

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	38	8	8	4	80	11	744
2017	Déterminé	23	36	4	18	18	59	37	22
2017	Occasionnel	37	57	0	6	0	94	6	15
2017	Étudiant	24	54	5	16	0	78	16	19
2014	Indéterminé (permanent)	37	37	11	9	7	73	16	722
2014	Déterminé	46	31	8	0	15	77	15	13
2014	Occasionnel	59	8	16	17	0	67	17	12
2014	Étudiant	34	55	0	11	0	89	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	44	36	8	7	5	79	12	798
2011	Déterminé	44	37	9	10	0	81	10	21
2011	Occasionnel	44	45	6	0	5	89	5	18
2011	Étudiant	24	33	18	25	0	57	25	12
2008	Indéterminé (permanent)	41	35	10	9	5	76	14	679
2008	Déterminé	40	24	16	11	8	64	19	27
2008	Occasionnel	25	36	32	7	0	61	7	13
2008	Étudiant	45	41	14	0	0	86	0	31

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	36	5	7	4	0	85	11	742
2017	Déterminé	13	37	4	31	14	0	50	45	22
2017	Occasionnel	43	37	20	0	0	0	80	0	15
2017	Étudiant	40	38	0	16	5	0	78	22	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	37	8	7	6	0	78	13	721
2014	Déterminé	54	31	0	15	0	0	85	15	13
2014	Occasionnel	59	24	0	0	17	0	83	17	12
2014	Étudiant	45	45	5	0	5	0	89	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	47	36	7	5	4	0	84	9	799
2011	Déterminé	48	43	0	10	0	0	90	10	21
2011	Occasionnel	49	40	6	5	0	0	89	5	18
2011	Étudiant	24	58	18	0	0	0	82	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	46	37	8	4	4	0	83	9	679
2008	Déterminé	34	42	8	3	13	0	76	16	27
2008	Occasionnel	29	46	11	7	7	0	75	14	13
2008	Étudiant	39	44	11	0	3	3	86	3	31

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	40	6	6	3	0	85	9	741
2017	Déterminé	50	9	4	18	18	0	60	36	22
2017	Occasionnel	62	26	0	12	0	0	88	12	15
2017	Étudiant	62	33	5	0	0	0	95	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	36	10	7	4	1	79	11	721
2014	Déterminé	46	38	15	0	0	0	85	0	13
2014	Occasionnel	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	57	22	22	0	0	0	78	0	18

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	33	8	11	9	0	73	19	744
2017	Déterminé	36	19	13	18	13	0	55	32	22
2017	Occasionnel	69	12	0	19	0	0	81	19	15
2017	Étudiant	43	22	22	5	0	8	71	6	19
2014	Indéterminé (permanent)	31	34	11	12	11	0	66	23	721
2014	Déterminé	46	31	0	0	23	0	77	23	13
2014	Occasionnel	67	25	7	0	0	0	93	0	12
2014	Étudiant	40	38	22	0	0	0	78	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	36	37	12	8	6	0	74	14	798
2011	Déterminé	34	38	9	19	0	0	72	19	21
2011	Occasionnel	51	28	10	6	6	0	79	11	18
2011	Étudiant	75	25	0	0	0	0	100	0	12

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	27	7	9	8	1	9	74	19	744
2017	Déterminé	35	19	14	9	14	4	5	60	25	22
2017	Occasionnel	39	6	12	18	6	6	12	55	30	15
2017	Étudiant	29	11	17	6	8	0	29	56	20	18
2014	Indéterminé (permanent)	31	22	8	15	13	2	9	59	32	722
2014	Déterminé	23	15	0	15	15	8	23	56	44	13
2014	Occasionnel	42	0	24	8	0	0	25	56	11	12
2014	Étudiant	11	27	16	5	0	11	29	64	9	18
2011	Indéterminé (permanent)	30	22	10	15	12	1	11	58	30	799
2011	Déterminé	34	24	5	14	14	0	9	64	31	21
2011	Occasionnel	24	22	21	0	6	0	27	63	8	18
2011	Étudiant	25	8	8	8	25	0	26	45	44	12
2008	Indéterminé (permanent)	36	23	8	11	11	1	10	67	24	679
2008	Déterminé	35	13	11	13	11	5	12	57	29	27
2008	Occasionnel	32	7	32	7	0	7	14	50	9	13
2008	Étudiant	18	18	8	3	11	13	29	63	24	31

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	44	9	10	6	76	15	743
2017	Déterminé	14	40	14	23	9	54	32	22
2017	Occasionnel	31	57	0	12	0	88	12	15
2017	Étudiant	27	57	11	5	0	84	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	27	39	11	13	10	66	23	722
2014	Déterminé	39	23	15	8	15	62	23	13
2014	Occasionnel	50	25	24	0	0	76	0	12
2014	Étudiant	34	45	16	5	0	78	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	32	40	12	9	8	72	16	796
2011	Déterminé	48	28	19	5	0	76	5	21
2011	Occasionnel	43	46	6	5	0	89	5	18
2011	Étudiant	16	66	18	0	0	82	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	33	41	11	8	7	74	16	672
2008	Déterminé	39	36	15	5	5	75	10	26
2008	Occasionnel	25	57	11	7	0	82	7	13
2008	Étudiant	39	31	23	6	0	70	6	31

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	36	13	13	8	0	66	21	744
2017	Déterminé	22	42	4	13	18	0	64	32	22
2017	Occasionnel	69	13	0	12	6	0	81	19	15
2017	Étudiant	33	60	0	2	5	0	92	8	19
2014	Indéterminé (permanent)	21	32	16	15	15	0	54	30	722
2014	Déterminé	31	38	8	0	23	0	69	23	13
2014	Occasionnel	50	41	0	0	0	8	100	0	12
2014	Étudiant	51	27	16	5	0	0	78	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	24	37	14	14	11	0	61	25	797
2011	Déterminé	25	47	19	0	10	0	72	10	21
2011	Occasionnel	50	50	0	0	0	0	100	0	18
2011	Étudiant	41	34	8	17	0	0	75	17	12

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	45	9	14	8	0	70	22	743
2017	Déterminé	9	38	22	18	14	0	46	32	22
2017	Occasionnel	45	24	0	31	0	0	69	31	15
2017	Étudiant	16	51	22	5	0	5	71	6	19

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	37	9	7	5	1	79	12	744
2017	Déterminé	23	40	9	18	9	0	64	27	22
2017	Occasionnel	45	31	6	19	0	0	75	19	15
2017	Étudiant	43	40	5	11	0	0	84	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	35	36	12	11	5	0	72	16	721
2014	Déterminé	39	38	0	15	8	0	77	23	13
2014	Occasionnel	66	34	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	57	27	11	5	0	0	84	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	37	40	11	7	4	1	78	11	798
2011	Déterminé	52	39	4	0	5	0	91	5	21
2011	Occasionnel	50	34	11	5	0	0	84	5	18
2011	Étudiant	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2008	Indéterminé (permanent)	39	37	11	7	5	1	77	12	679
2008	Déterminé	50	37	3	5	5	0	87	10	27
2008	Occasionnel	46	39	7	7	0	0	86	7	13
2008	Étudiant	30	53	8	6	0	3	86	7	31

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	36	11	11	9	68	21	744
2017	Déterminé	22	28	23	9	18	50	27	22
2017	Occasionnel	51	25	6	19	0	75	19	15
2017	Étudiant	33	43	22	2	0	76	2	19

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	37	7	4	2	0	86	7	743
2017	Déterminé	36	36	9	5	14	0	72	18	22
2017	Occasionnel	37	50	6	6	0	0	88	6	15
2017	Étudiant	46	22	27	5	0	0	67	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	55	28	10	3	4	1	83	7	721
2014	Déterminé	69	16	15	0	0	0	85	0	13
2014	Occasionnel	67	24	8	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	61	28	11	0	0	0	89	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	54	31	10	2	2	0	86	4	799
2011	Déterminé	67	23	10	0	0	0	90	0	21
2011	Occasionnel	78	22	0	0	0	0	100	0	18
2011	Étudiant	32	68	0	0	0	0	100	0	12

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	39	11	10	6	0	73	16	740
2017	Déterminé	23	32	9	18	18	0	55	36	22
2017	Occasionnel	43	39	6	12	0	0	81	12	15
2017	Étudiant	33	38	16	13	0	0	70	13	19
2014	Indéterminé (permanent)	24	38	12	13	12	0	63	25	722
2014	Déterminé	23	38	15	8	15	0	61	23	13
2014	Occasionnel	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	28	43	16	12	0	0	72	12	18
2011	Indéterminé (permanent)	32	38	10	12	6	1	71	18	800
2011	Déterminé	39	43	5	14	0	0	81	14	21
2011	Occasionnel	35	48	12	5	0	0	83	5	18
2011	Étudiant	32	59	0	8	0	0	92	8	12

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	35	13	9	7	71	16	743
2017	Déterminé	28	22	9	9	32	50	41	22
2017	Occasionnel	69	19	0	12	0	88	12	15
2017	Étudiant	46	16	22	16	0	62	16	19
2014	Indéterminé (permanent)	30	33	13	12	11	63	24	721
2014	Déterminé	39	23	15	0	23	62	23	13
2014	Occasionnel	42	41	17	0	0	83	0	12
2014	Étudiant	39	45	16	0	0	84	0	18

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	39	11	11	7	0	0	71	18	740
2017	Déterminé	23	41	18	5	13	0	0	64	18	22
2017	Occasionnel	57	25	0	12	6	0	0	81	19	15
2017	Étudiant	33	40	11	0	5	5	5	82	6	19
2014	Indéterminé (permanent)	28	34	15	14	9	0	0	62	23	722
2014	Déterminé	31	38	0	8	23	0	0	69	31	13
2014	Occasionnel	59	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	40	43	11	5	0	0	0	84	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	38	36	11	9	4	1	1	75	13	800
2011	Déterminé	34	38	14	14	0	0	0	72	14	21
2011	Occasionnel	39	50	6	0	0	0	5	94	0	18
2011	Étudiant	59	33	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	37	11	9	5	75	14	739
2017	Déterminé	28	27	14	13	18	54	32	22
2017	Occasionnel	37	56	6	0	0	94	0	15
2017	Étudiant	33	57	5	5	0	89	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	31	37	14	9	8	69	17	722
2014	Déterminé	31	38	0	23	8	69	31	13
2014	Occasionnel	50	41	9	0	0	91	0	12
2014	Étudiant	62	27	5	5	0	89	5	18
2011	Indéterminé (permanent)	38	40	9	8	4	79	12	799
2011	Déterminé	48	42	5	5	0	90	5	21
2011	Occasionnel	50	45	6	0	0	94	0	18
2011	Étudiant	25	67	8	0	0	92	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	38	41	7	9	4	80	13	679
2008	Déterminé	42	39	11	8	0	81	8	27
2008	Occasionnel	39	54	0	7	0	93	7	13
2008	Étudiant	47	49	0	3	0	97	3	31

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	20	11	7	1	62	18	744
2017	Déterminé	22	32	23	18	4	0	55	22	22
2017	Occasionnel	50	38	12	0	0	0	88	0	15
2017	Étudiant	60	22	13	0	0	5	86	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	27	33	19	11	9	1	60	20	721
2014	Déterminé	23	46	8	15	8	0	69	23	13
2014	Occasionnel	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	51	43	5	0	0	0	95	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	27	38	19	9	5	1	66	15	797
2011	Déterminé	50	36	15	0	0	0	85	0	20
2011	Occasionnel	44	50	0	6	0	0	94	6	18
2011	Étudiant	34	66	0	0	0	0	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	25	33	21	11	10	1	58	21	679
2008	Déterminé	52	28	3	12	5	0	80	17	27
2008	Occasionnel	39	25	36	0	0	0	64	0	13
2008	Étudiant	43	47	3	3	0	5	94	3	31

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	28	39	12	4	1	2	16	44	742
2017	Déterminé	13	18	41	18	9	0	0	28	31	22
2017	Occasionnel	0	38	44	12	0	0	6	13	40	15
2017	Étudiant	0	11	40	27	16	5	0	46	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	17	27	37	13	5	1	1	18	45	722
2014	Déterminé	15	8	38	38	0	0	0	38	23	13
2014	Occasionnel	0	9	34	41	17	0	0	58	9	12
2014	Étudiant	5	5	45	23	16	0	5	41	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	13	25	36	17	6	1	2	24	39	794
2011	Déterminé	15	18	23	29	5	0	9	38	37	21
2011	Occasionnel	11	0	33	33	22	0	0	56	11	18
2011	Étudiant	8	25	33	34	0	0	0	34	33	12
2008	Indéterminé (permanent)	15	30	35	14	5	0	1	18	46	677
2008	Déterminé	5	21	30	35	10	0	0	44	26	27
2008	Occasionnel	7	29	46	7	11	0	0	18	36	13
2008	Étudiant	11	26	33	18	9	0	3	28	38	31

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	22	29	20	9	2	2	30	39	740
2017	Déterminé	4	31	32	18	10	0	4	30	37	22
2017	Occasionnel	12	18	12	18	19	14	6	46	38	15
2017	Étudiant	5	5	11	33	38	2	5	76	12	19
2014	Indéterminé (permanent)	22	28	28	13	7	2	1	20	51	721
2014	Déterminé	23	31	31	0	16	0	0	16	54	13
2014	Occasionnel	8	0	25	24	42	0	0	66	8	12
2014	Étudiant	16	17	11	16	28	5	5	50	38	18
2011	Indéterminé (permanent)	17	16	26	24	13	2	3	39	34	797
2011	Déterminé	15	23	24	15	19	0	5	36	40	21
2011	Occasionnel	11	6	23	17	28	5	10	53	20	18
2011	Étudiant	8	8	8	16	49	0	10	72	18	12
2008	Indéterminé (permanent)	21	27	26	15	7	2	1	22	50	673
2008	Déterminé	12	23	13	11	25	8	8	44	41	27
2008	Occasionnel	0	14	54	14	18	0	0	32	14	13
2008	Étudiant	8	14	30	12	24	6	7	41	24	31

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	24	31	15	4	1	2	20	49	741
2017	Déterminé	14	28	22	22	9	0	5	33	44	22
2017	Occasionnel	6	44	13	19	6	6	6	28	57	15
2017	Étudiant	13	5	33	16	16	11	5	39	22	19
2014	Indéterminé (permanent)	30	28	27	10	3	1	2	14	59	722
2014	Déterminé	23	31	15	15	8	0	8	25	59	13
2014	Occasionnel	17	17	16	17	25	9	0	46	37	12
2014	Étudiant	17	11	16	27	23	0	5	53	30	18
2011	Indéterminé (permanent)	23	28	28	14	4	1	2	19	53	793
2011	Déterminé	19	28	19	20	10	0	5	31	49	21
2011	Occasionnel	17	11	17	11	29	0	15	47	33	18
2011	Étudiant	0	8	33	32	17	0	10	54	9	12
2008	Indéterminé (permanent)	28	29	25	11	4	1	2	15	59	678
2008	Déterminé	16	18	18	18	18	3	8	41	39	27
2008	Occasionnel	7	29	46	18	0	0	0	18	36	13
2008	Étudiant	9	26	14	26	12	9	3	44	41	31

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	27	34	17	5	1	2	22	44	738
2017	Déterminé	9	13	22	28	24	0	5	54	24	22
2017	Occasionnel	7	13	21	33	20	0	7	57	21	14
2017	Étudiant	11	5	11	30	38	5	0	71	17	19
2014	Indéterminé (permanent)	18	26	33	16	5	1	1	22	44	722
2014	Déterminé	15	16	38	15	16	0	0	31	31	13
2014	Occasionnel	0	8	24	25	42	0	0	67	8	12
2014	Étudiant	0	11	5	38	46	0	0	84	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	15	23	35	18	7	1	1	26	38	796
2011	Déterminé	10	14	29	32	10	0	5	44	25	21
2011	Occasionnel	6	6	22	33	28	0	5	65	12	18
2011	Étudiant	0	0	15	46	31	0	8	83	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	17	26	31	18	5	0	2	24	44	676
2008	Déterminé	3	12	23	34	23	0	5	60	16	27
2008	Occasionnel	7	7	39	29	18	0	0	46	14	13
2008	Étudiant	3	6	9	45	30	3	3	81	10	31

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	26	27	10	5	1	2	15	57	739
2017	Déterminé	18	18	22	14	23	4	0	39	38	22
2017	Occasionnel	12	12	26	18	12	6	12	38	30	15
2017	Étudiant	11	0	2	33	38	11	5	84	13	19
2014	Indéterminé (permanent)	32	28	23	12	4	1	1	16	61	722
2014	Déterminé	31	8	31	8	23	0	0	31	39	13
2014	Occasionnel	8	0	17	24	42	9	0	72	9	12
2014	Étudiant	16	11	5	16	46	0	5	66	29	18
2011	Indéterminé (permanent)	23	25	26	16	7	1	2	24	49	796
2011	Déterminé	10	25	14	25	15	0	10	45	39	20
2011	Occasionnel	6	11	23	17	28	5	10	53	20	18
2011	Étudiant	0	16	41	25	8	0	10	37	18	12
2008	Indéterminé (permanent)	20	23	29	16	8	2	2	25	45	676
2008	Déterminé	0	25	10	31	26	3	5	62	27	27
2008	Occasionnel	14	14	14	39	18	0	0	57	29	13
2008	Étudiant	3	3	15	31	33	0	15	75	7	31

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	24	29	13	7	1	2	20	50	742
2017	Déterminé	22	32	13	14	15	0	4	30	57	22
2017	Occasionnel	12	18	26	31	6	0	6	39	32	15
2017	Étudiant	5	11	38	11	16	8	11	33	20	19
2014	Indéterminé (permanent)	18	21	32	17	7	1	3	26	41	720
2014	Déterminé	16	15	38	0	31	0	0	31	31	13
2014	Occasionnel	0	17	8	24	25	9	17	66	23	12
2014	Étudiant	0	22	11	22	35	0	11	63	24	18
2011	Indéterminé (permanent)	15	19	27	23	10	2	3	35	37	796
2011	Déterminé	15	32	15	24	5	0	9	31	53	21
2011	Occasionnel	18	18	18	18	6	10	11	31	46	17
2011	Étudiant	0	0	25	16	41	8	10	70	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	25	27	28	12	5	1	2	18	54	677
2008	Déterminé	8	16	19	22	20	3	12	49	29	27
2008	Occasionnel	7	18	32	14	7	14	7	27	32	13
2008	Étudiant	6	24	13	14	21	12	9	44	39	31

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	23	33	12	5	2	2	18	48	744
2017	Déterminé	13	9	36	9	23	6	5	36	25	22
2017	Occasionnel	12	32	12	19	19	0	6	40	47	15
2017	Étudiant	5	8	27	16	27	11	5	52	16	19
2014	Indéterminé (permanent)	27	26	29	11	4	1	1	16	54	721
2014	Déterminé	31	15	15	15	23	0	0	38	46	13
2014	Occasionnel	8	34	8	24	17	9	0	45	46	12
2014	Étudiant	5	12	16	22	39	0	5	64	18	18

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	72	15	6	4	2	1	88	6	744
2017	Déterminé	69	22	4	4	0	0	91	4	22
2017	Occasionnel	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2017	Étudiant	70	16	11	0	2	0	87	2	19
2014	Indéterminé (permanent)	72	15	4	4	3	1	89	8	721
2014	Déterminé	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2014	Occasionnel	84	8	0	7	0	0	93	7	12
2014	Étudiant	76	19	5	0	0	0	95	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	69	16	5	5	2	2	87	8	795
2011	Déterminé	67	10	9	5	5	5	81	10	21
2011	Occasionnel	71	6	11	0	0	12	87	0	17
2011	Étudiant	83	8	8	0	0	0	92	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	65	16	6	6	4	3	83	10	678
2008	Déterminé	76	6	0	5	3	10	91	9	27
2008	Occasionnel	57	14	0	22	0	7	77	23	13
2008	Étudiant	77	11	0	0	0	12	100	0	30

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	31	13	11	10	4	3	63	23	742
2017	Déterminé	37	14	13	9	4	18	4	66	18	22
2017	Occasionnel	57	18	12	0	6	6	0	80	6	15
2017	Étudiant	22	33	5	5	0	13	22	83	8	19
2014	Indéterminé (permanent)	28	31	13	11	10	3	3	63	23	722
2014	Déterminé	23	31	23	8	15	0	0	54	23	13
2014	Occasionnel	50	17	8	7	0	9	8	81	9	12
2014	Étudiant	46	33	11	0	0	5	5	88	0	18

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	47	25	8	10	9	0	73	19	744
2017	Déterminé	46	27	4	9	13	0	73	23	22
2017	Occasionnel	69	19	0	0	12	0	88	12	15
2017	Étudiant	33	49	11	8	0	0	81	8	19
2014	Indéterminé (permanent)	39	26	10	14	10	1	66	24	722
2014	Déterminé	38	31	15	0	15	0	69	15	13
2014	Occasionnel	67	26	7	0	0	0	93	0	12
2014	Étudiant	62	11	16	5	5	0	73	11	18

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	32	12	12	7	1	0	68	20	743
2017	Déterminé	33	31	18	18	0	0	0	64	18	22
2017	Occasionnel	75	18	6	0	0	0	0	94	0	15
2017	Étudiant	60	24	0	16	0	0	0	84	16	19
2014	Indéterminé (permanent)	31	35	12	13	7	1	1	67	20	722
2014	Déterminé	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	Occasionnel	75	0	8	9	0	0	8	81	9	12
2014	Étudiant	35	54	0	5	0	5	0	94	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	36	37	9	10	6	1	1	74	16	800
2011	Déterminé	19	43	14	0	10	14	0	72	11	21
2011	Occasionnel	39	55	0	0	0	6	0	100	0	18
2011	Étudiant	41	25	18	17	0	0	0	65	17	12
2008	Indéterminé (permanent)	36	37	11	10	5	1	1	74	15	680
2008	Déterminé	48	23	7	15	8	0	0	70	23	27
2008	Occasionnel	21	43	36	0	0	0	0	64	0	13
2008	Étudiant	33	43	6	10	5	3	0	78	15	31

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	28	13	10	10	7	1	65	21	742
2017	Déterminé	33	26	5	14	13	9	0	65	30	22
2017	Occasionnel	69	19	0	0	6	6	0	94	6	15
2017	Étudiant	22	11	0	0	0	67	0	100	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	31	25	13	14	10	6	1	60	26	721
2014	Déterminé	54	23	15	0	8	0	0	77	8	13
2014	Occasionnel	41	25	0	0	0	25	8	100	0	12
2014	Étudiant	46	27	0	5	5	16	0	87	13	18
2011	Indéterminé (permanent)	38	24	11	12	9	5	1	66	22	798
2011	Déterminé	24	34	14	0	15	14	0	67	17	21
2011	Occasionnel	55	11	11	6	0	17	0	80	7	18
2011	Étudiant	24	43	8	8	0	17	0	80	10	12
2008	Indéterminé (permanent)	37	28	11	8	7	7	1	71	17	680
2008	Déterminé	36	28	11	6	6	8	3	73	15	27
2008	Occasionnel	43	7	29	14	0	7	0	54	15	13
2008	Étudiant	33	32	6	0	5	20	3	86	6	31

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	24	16	14	14	15	2	47	34	742
2017	Déterminé	5	23	23	13	13	23	0	35	35	22
2017	Occasionnel	25	12	19	0	0	44	0	67	0	15
2017	Étudiant	0	22	5	5	0	67	0	67	17	19
2014	Indéterminé (permanent)	12	23	18	14	16	13	3	42	36	722
2014	Déterminé	15	23	38	8	8	8	0	42	17	13
2014	Occasionnel	25	17	16	8	0	25	8	63	13	12
2014	Étudiant	23	38	16	0	5	12	5	74	7	18

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	32	8	8	5	79	13	740
2017	Déterminé	64	23	9	4	0	86	4	22
2017	Occasionnel	76	24	0	0	0	100	0	15
2017	Étudiant	70	19	0	11	0	89	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	33	9	10	5	76	15	722
2014	Déterminé	23	38	15	8	15	62	23	13
2014	Occasionnel	84	16	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	51	33	11	0	5	84	5	18

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	36	8	8	7	1	0	77	15	744
2017	Déterminé	31	38	9	9	13	0	0	69	22	22
2017	Occasionnel	51	36	6	0	6	0	0	87	6	15
2017	Étudiant	38	49	5	8	0	0	0	87	8	19
2014	Indéterminé (permanent)	38	31	11	10	9	1	0	70	19	722
2014	Déterminé	39	31	15	0	15	0	0	69	15	13
2014	Occasionnel	76	24	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	62	22	5	5	5	0	0	84	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	37	33	11	12	7	0	1	70	19	799
2011	Déterminé	45	37	14	0	5	0	0	82	5	21
2011	Occasionnel	38	50	6	6	0	0	0	89	6	18
2011	Étudiant	34	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	32	33	11	12	11	1	1	67	22	680
2008	Déterminé	37	34	16	8	5	0	0	71	13	27
2008	Occasionnel	29	46	18	0	7	0	0	75	7	13
2008	Étudiant	70	11	13	3	3	0	0	81	6	31

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	30	9	6	6	2	1	77	13	743
2017	Déterminé	41	32	14	4	9	0	0	73	13	22
2017	Occasionnel	56	32	0	12	0	0	0	88	12	15
2017	Étudiant	54	35	0	5	0	5	0	94	6	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	28	12	8	8	2	1	72	16	722
2014	Déterminé	31	38	15	0	15	0	0	69	15	13
2014	Occasionnel	76	16	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	Étudiant	67	16	5	11	0	0	0	84	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	41	29	12	8	7	2	1	72	15	798
2011	Déterminé	48	18	29	0	5	0	0	67	5	21
2011	Occasionnel	55	34	6	5	0	0	0	88	5	18
2011	Étudiant	24	49	8	8	0	0	10	82	9	12
2008	Indéterminé (permanent)	42	27	9	9	9	4	1	72	18	680
2008	Déterminé	68	13	0	19	0	0	0	81	19	27
2008	Occasionnel	61	18	14	0	0	7	0	85	0	13
2008	Étudiant	55	21	14	3	0	6	0	82	3	31

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	31	8	9	6	1	1	76	15	743
2017	Déterminé	37	23	9	27	4	0	0	59	32	22
2017	Occasionnel	57	25	6	6	6	0	0	81	12	15
2017	Étudiant	54	16	11	19	0	0	0	70	19	19
2014	Indéterminé (permanent)	41	29	10	12	8	0	0	70	20	722
2014	Déterminé	31	38	8	8	15	0	0	69	23	13
2014	Occasionnel	83	8	9	0	0	0	0	91	0	12
2014	Étudiant	46	38	5	0	11	0	0	84	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	40	31	10	11	8	0	0	71	19	798
2011	Déterminé	44	42	5	5	5	0	0	86	9	21
2011	Occasionnel	55	33	0	12	0	0	0	88	12	18
2011	Étudiant	41	51	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	36	32	8	11	10	1	1	69	22	680
2008	Déterminé	71	13	6	5	5	0	0	84	10	27
2008	Occasionnel	54	21	18	0	7	0	0	75	7	13
2008	Étudiant	45	20	14	13	3	0	5	68	17	31

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	80	12	3	2	2	1	93	4	744
2017	Déterminé	82	14	4	0	0	0	96	0	22
2017	Occasionnel	100	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Étudiant	95	0	5	0	0	0	95	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	77	12	4	3	2	2	91	5	722
2014	Déterminé	92	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	Occasionnel	93	0	0	7	0	0	93	7	12
2014	Étudiant	95	5	0	0	0	0	100	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	75	13	5	3	3	1	89	6	797
2011	Déterminé	53	33	4	0	9	0	86	9	21
2011	Occasionnel	72	17	5	0	0	6	94	0	18
2011	Étudiant	67	25	8	0	0	0	92	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	78	11	4	2	2	2	91	5	679
2008	Déterminé	84	0	0	8	0	8	91	9	27
2008	Occasionnel	86	7	0	0	0	7	100	0	13
2008	Étudiant	95	0	0	5	0	0	95	5	31

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	22	6	6	7	5	6	78	15	742
2017	Déterminé	60	5	0	18	4	4	9	74	26	22
2017	Occasionnel	88	6	6	0	0	0	0	94	0	15
2017	Étudiant	43	27	0	0	0	11	19	100	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	37	19	11	8	9	6	9	66	21	722
2014	Déterminé	31	15	15	8	15	8	8	55	27	13
2014	Occasionnel	83	0	0	0	0	0	17	100	0	12
2014	Étudiant	67	27	0	0	0	0	5	100	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	34	24	12	10	11	4	7	64	23	799
2011	Déterminé	47	14	14	0	14	0	10	68	16	21
2011	Occasionnel	54	29	0	0	6	0	11	93	7	18
2011	Étudiant	67	17	8	0	0	0	8	91	0	12

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	57	25	6	5	6	82	12	743
2017	Déterminé	55	27	4	9	4	82	14	22
2017	Occasionnel	75	19	0	6	0	94	6	15
2017	Étudiant	54	33	11	0	2	87	2	19

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	25	7	3	5	1	84	9	743
2017	Déterminé	59	27	9	4	0	0	86	4	22
2017	Occasionnel	75	12	0	12	0	0	88	12	15
2017	Étudiant	54	33	5	0	2	5	92	3	19

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	26	8	7	8	77	15	742
2017	Déterminé	46	14	22	14	4	60	18	22
2017	Occasionnel	75	6	0	12	6	81	19	15
2017	Étudiant	49	27	24	0	0	76	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	42	29	10	8	11	71	19	720
2014	Déterminé	23	38	15	8	15	62	23	13
2014	Occasionnel	76	16	9	0	0	91	0	12
2014	Étudiant	62	33	0	5	0	95	5	18

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	10	12	7	3	7	67	22	282
2014	Indéterminé (permanent)	26	31	12	11	7	4	9	65	21	230

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	37	12	10	11	5	0	65	22	744
2017	Déterminé	41	36	5	13	5	0	0	77	18	22
2017	Occasionnel	64	24	0	0	12	0	0	88	12	15
2017	Étudiant	67	11	16	0	0	5	0	83	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	13	29	19	15	15	9	0	47	32	722
2014	Déterminé	16	38	0	23	16	8	0	58	42	13
2014	Occasionnel	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	39	45	0	5	0	11	0	94	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	25	28	19	10	10	7	1	58	22	798
2011	Déterminé	35	20	30	0	5	10	0	61	6	20
2011	Occasionnel	31	45	13	6	0	5	0	81	6	18
2011	Étudiant	41	26	17	16	0	0	0	67	16	12

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	37	14	12	14	1	0	59	26	742
2017	Déterminé	46	27	5	14	9	0	0	73	23	22
2017	Occasionnel	62	25	0	0	12	0	0	88	12	15
2017	Étudiant	62	16	16	0	0	5	0	83	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	12	30	19	19	18	2	0	42	38	720
2014	Déterminé	8	39	23	8	16	8	0	50	25	13
2014	Occasionnel	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	45	28	16	5	0	5	0	77	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	24	30	18	12	14	2	0	56	26	796
2011	Déterminé	20	40	24	0	16	0	0	60	16	20
2011	Occasionnel	32	57	5	0	0	5	0	94	0	18
2011	Étudiant	42	25	25	0	0	8	0	73	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	17	31	16	18	15	4	0	49	34	675
2008	Déterminé	40	24	11	18	0	6	0	68	20	27
2008	Occasionnel	18	39	14	21	0	7	0	62	23	13
2008	Étudiant	39	37	11	3	3	3	3	82	7	31

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	31	18	18	14	4	0	48	33	744
2017	Déterminé	23	37	14	18	9	0	0	59	27	22
2017	Occasionnel	50	26	6	6	12	0	0	76	18	15
2017	Étudiant	60	19	16	0	0	5	0	83	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	8	26	18	24	20	5	0	36	45	721
2014	Déterminé	8	31	23	15	16	8	0	42	33	13
2014	Occasionnel	41	25	25	0	0	9	0	72	0	12
2014	Étudiant	28	27	17	16	0	11	0	62	18	18
2011	Indéterminé (permanent)	15	34	17	18	12	4	0	51	31	799
2011	Déterminé	14	34	15	18	10	9	0	53	31	21
2011	Occasionnel	26	56	11	0	0	6	0	88	0	18
2011	Étudiant	32	35	25	0	0	8	0	73	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	8	27	18	24	17	7	0	38	43	679
2008	Déterminé	30	21	13	22	5	10	0	56	29	27
2008	Occasionnel	18	39	14	14	0	14	0	67	17	13
2008	Étudiant	21	32	17	9	3	11	7	64	15	31

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	29	17	14	17	4	0	50	33	743
2017	Déterminé	28	22	14	14	13	9	0	55	30	22
2017	Occasionnel	50	38	0	0	6	6	0	94	6	15
2017	Étudiant	60	16	11	8	5	0	0	76	13	19
2014	Indéterminé (permanent)	11	28	19	18	19	5	0	41	38	722
2014	Déterminé	8	31	31	8	23	0	0	39	31	13
2014	Occasionnel	49	17	8	25	0	0	0	66	25	12
2014	Étudiant	28	27	23	5	5	11	0	62	12	18
2011	Indéterminé (permanent)	19	31	16	14	13	6	0	54	29	799
2011	Déterminé	9	30	14	15	14	18	0	48	35	21
2011	Occasionnel	38	44	11	0	0	6	0	88	0	18
2011	Étudiant	24	33	35	8	0	0	0	57	8	12
2008	Indéterminé (permanent)	10	25	16	20	19	9	0	39	43	680
2008	Déterminé	33	13	21	3	14	16	0	55	20	27
2008	Occasionnel	11	29	14	14	0	32	0	58	21	13
2008	Étudiant	24	32	11	12	6	8	7	65	22	31

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	31	15	20	16	3	48	37	744
2017	Déterminé	14	29	19	18	19	0	44	37	21
2017	Occasionnel	57	12	12	6	12	0	70	18	15
2017	Étudiant	38	35	0	11	0	16	87	13	19
2014	Indéterminé (permanent)	7	28	17	25	20	3	37	46	722
2014	Déterminé	0	46	31	0	23	0	46	23	13
2014	Occasionnel	32	25	9	17	0	17	69	20	12
2014	Étudiant	23	27	12	16	11	11	56	30	18
2011	Indéterminé (permanent)	15	33	17	19	15	2	49	34	799
2011	Déterminé	9	42	34	0	14	0	52	14	21
2011	Occasionnel	44	28	11	12	0	5	76	13	18
2011	Étudiant	24	33	25	8	0	10	63	9	12
2008	Indéterminé (permanent)	12	30	15	24	17	2	42	42	679
2008	Déterminé	35	28	16	15	0	6	67	16	27
2008	Occasionnel	25	39	7	21	0	7	69	23	13
2008	Étudiant	32	29	14	13	6	6	64	20	31

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	43	17	9	6	1	0	67	16	741
2017	Déterminé	28	45	13	5	9	0	0	73	13	22
2017	Occasionnel	57	37	0	6	0	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	46	48	0	0	6	0	0	94	6	18
2014	Indéterminé (permanent)	22	39	19	12	6	2	0	62	18	722
2014	Déterminé	8	54	15	8	16	0	0	61	23	13
2014	Occasionnel	59	24	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	Étudiant	39	34	16	5	0	5	0	77	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	43	36	10	6	4	1	1	80	10	796
2011	Déterminé	29	52	9	9	0	0	0	82	9	21
2011	Occasionnel	44	44	0	6	0	6	0	94	6	18
2011	Étudiant	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	38	10	4	3	4	0	82	7	741
2017	Déterminé	46	41	5	9	0	0	0	86	9	22
2017	Occasionnel	63	31	0	6	0	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	57	12	6	6	6	12	0	79	14	17
2014	Indéterminé (permanent)	33	38	13	6	2	6	0	77	9	722
2014	Déterminé	23	23	23	8	15	8	0	50	25	13
2014	Occasionnel	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	50	23	27	0	0	0	0	73	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	39	34	12	5	4	6	1	78	9	796
2011	Déterminé	43	38	9	10	0	0	0	81	10	21
2011	Occasionnel	55	33	5	0	0	6	0	94	0	18
2011	Étudiant	32	50	10	8	0	0	0	82	8	12

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	36	13	10	6	2	0	70	16	742
2017	Déterminé	32	31	5	23	4	5	0	67	28	22
2017	Occasionnel	31	31	20	0	12	6	0	66	13	15
2017	Étudiant	34	40	6	11	8	0	0	74	20	18
2014	Indéterminé (permanent)	31	35	12	11	6	4	1	69	18	722
2014	Déterminé	16	23	23	23	8	8	0	42	33	13
2014	Occasionnel	49	34	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	Étudiant	43	11	16	17	5	7	0	58	24	18
2011	Indéterminé (permanent)	33	32	13	10	6	5	2	70	16	792
2011	Déterminé	29	38	18	0	15	0	0	67	15	21
2011	Occasionnel	50	22	5	6	0	17	0	87	7	18
2011	Étudiant	41	24	0	17	0	0	18	80	20	12
2008	Indéterminé (permanent)	29	34	12	12	7	5	1	67	20	680
2008	Déterminé	35	31	11	0	16	6	0	71	17	27
2008	Occasionnel	18	21	18	7	14	14	7	50	27	13
2008	Étudiant	30	28	9	6	8	9	9	71	17	31

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	36	19	11	7	4	1	62	18	742
2017	Déterminé	28	32	18	13	0	4	4	65	15	22
2017	Occasionnel	37	44	6	12	0	0	0	81	12	15
2017	Étudiant	30	36	12	12	9	0	0	67	21	17
2014	Indéterminé (permanent)	21	34	19	13	6	5	1	59	20	722
2014	Déterminé	8	61	15	16	0	0	0	69	16	13
2014	Occasionnel	33	0	17	24	8	0	17	40	39	12
2014	Étudiant	33	34	5	12	5	11	0	74	20	18
2011	Indéterminé (permanent)	18	33	19	13	9	5	2	56	23	797
2011	Déterminé	16	20	25	25	15	0	0	36	40	20
2011	Occasionnel	21	22	11	28	0	17	0	53	34	18
2011	Étudiant	25	24	18	17	17	0	0	49	33	12

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	21	18	17	17	13	2	40	39	743
2017	Déterminé	18	14	13	14	18	14	9	41	41	22
2017	Occasionnel	25	18	12	26	6	12	0	50	37	15
2017	Étudiant	11	17	0	6	14	34	17	59	41	18
2014	Indéterminé (permanent)	11	17	18	19	23	10	2	32	48	722
2014	Déterminé	15	31	23	8	23	0	0	46	31	13
2014	Occasionnel	34	9	0	8	24	8	17	57	43	12
2014	Étudiant	33	28	22	0	5	12	0	69	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	12	16	19	16	19	13	6	34	44	797
2011	Déterminé	21	6	24	15	15	19	0	33	37	20
2011	Occasionnel	28	33	11	0	0	17	11	84	0	18
2011	Étudiant	25	25	0	0	17	0	34	75	25	12

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	59	23	8	6	2	1	1	83	9	742
2017	Déterminé	65	31	4	0	0	0	0	96	0	22
2017	Occasionnel	80	6	14	0	0	0	0	86	0	15
2017	Étudiant	60	22	11	0	2	5	0	86	3	19
2014	Indéterminé (permanent)	53	30	8	4	3	1	1	85	7	721
2014	Déterminé	62	15	0	23	0	0	0	77	23	13
2014	Occasionnel	59	25	0	16	0	0	0	84	16	12
2014	Étudiant	61	11	11	12	0	0	5	76	13	18

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	64	21	7	2	1	3	1	89	4	741
2017	Déterminé	82	14	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	Occasionnel	74	6	14	0	0	6	0	86	0	15
2017	Étudiant	81	0	0	0	0	19	0	100	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	64	24	5	2	1	2	2	91	3	722
2014	Déterminé	61	39	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Occasionnel	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	73	16	0	0	0	11	0	100	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	64	19	8	1	1	2	4	90	2	796
2011	Déterminé	63	28	9	0	0	0	0	91	0	21
2011	Occasionnel	49	6	17	0	0	0	29	77	0	18
2011	Étudiant	66	8	8	0	0	8	10	90	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	61	21	9	2	1	3	4	87	4	680
2008	Déterminé	82	0	8	3	0	0	7	88	3	27
2008	Occasionnel	64	7	0	0	7	0	21	91	9	13
2008	Étudiant	64	11	3	3	0	9	11	93	4	31

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	35	16	13	11	4	0	58	25	742
2017	Déterminé	29	19	15	19	14	5	0	50	35	21
2017	Occasionnel	37	45	6	6	0	6	0	87	7	15
2017	Étudiant	38	43	5	0	0	13	0	94	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	14	27	17	18	22	2	0	42	41	720
2014	Déterminé	23	31	8	0	31	0	8	58	33	13
2014	Occasionnel	25	34	16	0	8	9	8	71	10	12
2014	Étudiant	39	28	11	22	0	0	0	67	22	18
2011	Indéterminé (permanent)	21	32	15	17	14	2	0	54	31	798
2011	Déterminé	29	24	14	14	19	0	0	53	33	21
2011	Occasionnel	12	43	6	0	0	19	19	90	0	16
2011	Étudiant	47	17	18	9	0	9	0	70	10	11
2008	Indéterminé (permanent)	20	34	17	15	12	2	0	55	28	680
2008	Déterminé	28	29	28	6	5	0	3	59	12	27
2008	Occasionnel	25	29	25	7	7	7	0	58	15	13
2008	Étudiant	30	37	10	14	0	6	3	74	16	31

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	28	15	15	21	3	2	47	37	744
2017	Déterminé	24	17	0	32	27	0	0	41	59	22
2017	Occasionnel	6	31	12	14	12	12	12	49	35	15
2017	Étudiant	27	38	5	5	0	11	13	86	7	19
2014	Indéterminé (permanent)	11	19	11	23	33	2	1	31	58	722
2014	Déterminé	15	8	15	15	31	0	15	27	55	13
2014	Occasionnel	33	0	8	17	8	9	25	49	38	12
2014	Étudiant	23	12	5	33	11	11	5	42	52	18
2011	Indéterminé (permanent)	15	24	17	18	24	1	1	40	43	798
2011	Déterminé	30	18	18	9	19	0	5	51	30	21
2011	Occasionnel	15	34	6	0	6	12	28	81	9	18
2011	Étudiant	49	17	17	8	0	0	10	72	9	12
2008	Indéterminé (permanent)	20	30	16	14	16	3	2	52	31	677
2008	Déterminé	8	44	20	13	8	0	7	56	23	27
2008	Occasionnel	0	46	18	0	7	14	14	65	10	13
2008	Étudiant	29	42	3	10	0	11	6	85	12	31

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	39	19	10	8	3	61	19	743
2017	Déterminé	23	22	14	18	13	9	50	35	22
2017	Occasionnel	43	32	12	6	0	6	80	7	15
2017	Étudiant	27	38	16	8	0	11	73	9	19

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	36	15	4	5	6	0	75	9	741
2017	Déterminé	37	31	9	9	4	9	0	75	15	22
2017	Occasionnel	76	24	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Étudiant	60	16	5	11	2	5	0	80	14	19
2014	Indéterminé (permanent)	33	33	20	4	3	8	0	71	7	720
2014	Déterminé	16	46	8	15	0	8	8	73	18	13
2014	Occasionnel	49	17	17	0	0	17	0	80	0	12
2014	Étudiant	62	22	5	0	0	11	0	94	0	18

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	42	11	8	5	2	75	13	741
2017	Déterminé	53	33	5	0	9	0	86	9	21
2017	Occasionnel	75	25	0	0	0	0	100	0	15
2017	Étudiant	60	24	5	0	0	11	94	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	29	37	17	7	5	4	69	13	722
2014	Déterminé	8	54	8	15	8	8	67	25	13
2014	Occasionnel	66	34	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	67	22	11	0	0	0	89	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	28	40	16	7	5	4	71	13	798
2011	Déterminé	40	32	19	5	5	0	72	10	21
2011	Occasionnel	44	45	0	11	0	0	89	11	18
2011	Étudiant	41	59	0	0	0	0	100	0	12

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	39	9	7	5	0	0	79	12	743
2017	Déterminé	50	23	9	18	0	0	0	73	18	22
2017	Occasionnel	81	12	0	6	0	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	81	13	5	0	0	0	0	95	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	33	37	14	8	6	1	0	71	15	722
2014	Déterminé	31	38	8	16	8	0	0	69	23	13
2014	Occasionnel	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	67	27	5	0	0	0	0	95	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	37	37	13	7	6	0	0	74	13	799
2011	Déterminé	35	51	10	0	5	0	0	86	5	21
2011	Occasionnel	60	40	0	0	0	0	0	100	0	18
2011	Étudiant	45	47	0	0	0	0	8	100	0	13
2008	Indéterminé (permanent)	31	39	12	10	8	1	0	71	17	678
2008	Déterminé	55	24	11	5	5	0	0	79	10	27
2008	Occasionnel	32	61	0	0	7	0	0	93	7	13
2008	Étudiant	67	24	3	6	0	0	0	91	6	31

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	31	19	12	13	0	55	26	743
2017	Déterminé	32	18	23	18	4	5	52	24	22
2017	Occasionnel	70	24	0	6	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	49	40	5	0	5	0	89	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	13	31	18	19	18	1	45	38	722
2014	Déterminé	0	54	31	0	16	0	54	16	13
2014	Occasionnel	58	34	8	0	0	0	92	0	12
2014	Étudiant	51	33	5	5	5	0	84	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	21	33	20	12	12	1	55	25	798
2011	Déterminé	28	39	23	5	5	0	68	10	21
2011	Occasionnel	50	45	5	0	0	0	95	0	18
2011	Étudiant	41	51	0	8	0	0	92	8	12

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	36	14	14	11	0	61	25	743
2017	Déterminé	28	18	27	27	0	0	46	27	22
2017	Occasionnel	76	12	6	6	0	0	88	6	15
2017	Étudiant	49	46	0	0	5	0	95	5	19
2014	Indéterminé (permanent)	16	32	16	20	16	0	48	36	722
2014	Déterminé	0	54	15	15	16	0	54	31	13
2014	Occasionnel	59	41	0	0	0	0	100	0	12
2014	Étudiant	39	45	5	5	5	0	84	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	23	40	15	11	10	1	63	22	799
2011	Déterminé	34	38	18	0	10	0	72	10	21
2011	Occasionnel	50	50	0	0	0	0	100	0	18
2011	Étudiant	41	51	8	0	0	0	92	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	20	35	18	14	12	1	55	27	681
2008	Déterminé	46	32	10	7	5	0	78	12	27
2008	Occasionnel	32	46	7	14	0	0	79	14	13
2008	Étudiant	43	35	16	6	0	0	78	6	31

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	24	18	15	15	4	1	50	31	742
2017	Déterminé	32	14	18	18	9	9	0	50	30	22
2017	Occasionnel	63	6	19	0	6	6	0	74	6	15
2017	Étudiant	38	22	19	16	0	5	0	63	17	19
2014	Indéterminé (permanent)	17	21	19	16	22	5	0	40	40	722
2014	Déterminé	0	46	8	23	23	0	0	46	46	13
2014	Occasionnel	42	8	16	8	9	9	8	61	20	12
2014	Étudiant	39	17	33	5	5	0	0	57	11	18
2011	Indéterminé (permanent)	24	28	16	12	15	5	0	55	28	799
2011	Déterminé	38	29	9	14	5	4	0	71	19	21
2011	Occasionnel	36	23	17	0	12	0	12	67	13	17
2011	Étudiant	30	31	15	9	8	0	8	65	18	13
2008	Indéterminé (permanent)	19	26	18	18	13	5	1	48	33	680
2008	Déterminé	30	23	21	10	11	5	0	55	23	27
2008	Occasionnel	25	0	18	29	14	7	7	29	50	13
2008	Étudiant	18	18	26	24	5	6	3	40	31	31

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	19	32	743
2017	Déterminé	50	15	36	22
2017	Occasionnel	51	31	19	15
2017	Étudiant	57	0	43	19
2014	Indéterminé (permanent)	52	18	30	721
2014	Déterminé	39	15	46	13
2014	Occasionnel	42	25	33	12
2014	Étudiant	28	34	38	18
2011	Indéterminé (permanent)	47	22	31	798
2011	Déterminé	43	29	28	21
2011	Occasionnel	73	0	27	18
2011	Étudiant	78	0	22	13

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	20	64	4	1	7	361
2017	Déterminé	0	27	37	9	27	0	11
2017	Étudiant	0	0	10	0	90	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	5	18	64	6	9999	7	379
2011	Indéterminé (permanent)	7	21	59	4	9999	8	373
2011	Occasionnel	15	15	16	0	9999	54	13
2011	Étudiant	0	29	20	20	9999	31	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	82	744
2014	Indéterminé (permanent)	25	75	720

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	129
2014	Indéterminé (permanent)	41	178

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	80	129
2014	Indéterminé (permanent)	74	178

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	129
2014	Indéterminé (permanent)	10	178

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	129
2014	Indéterminé (permanent)	0	178

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	129
2014	Indéterminé (permanent)	7	178

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	129
2014	Indéterminé (permanent)	42	178

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	129
2014	Indéterminé (permanent)	51	178

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	129
2014	Indéterminé (permanent)	46	178

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	129
2014	Indéterminé (permanent)	40	178

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	129
2014	Indéterminé (permanent)	41	178

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	54	129
2014	Indéterminé (permanent)	54	178

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	129
2014	Indéterminé (permanent)	33	178

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	129
2014	Indéterminé (permanent)	0	178

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	129
2014	Indéterminé (permanent)	10	178

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	129
2014	Indéterminé (permanent)	13	178

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	61	129
2014	Indéterminé (permanent)	51	178

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	129
2014	Indéterminé (permanent)	33	178

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	129
2014	Indéterminé (permanent)	15	178

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	59	129
2014	Indéterminé (permanent)	56	178

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	129
2014	Indéterminé (permanent)	34	178

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	129
2014	Indéterminé (permanent)	13	178

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	129
2014	Indéterminé (permanent)	19	178

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	129
2014	Indéterminé (permanent)	6	178

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	129
2014	Indéterminé (permanent)	4	178

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	129
2014	Indéterminé (permanent)	18	178

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	129
2014	Indéterminé (permanent)	9	178

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	129
2014	Indéterminé (permanent)	24	178

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	123
2014	Indéterminé (permanent)	9	170

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	123
2014	Indéterminé (permanent)	16	170

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	5	123
2014	Indéterminé (permanent)	12	170

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	123
2014	Indéterminé (permanent)	7	170

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	123
2014	Indéterminé (permanent)	11	170

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	123
2014	Indéterminé (permanent)	13	170

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	123
2014	Indéterminé (permanent)	8	170

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	123
2014	Indéterminé (permanent)	9	170

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	123
2014	Indéterminé (permanent)	11	170

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	123
2014	Indéterminé (permanent)	34	170

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	123
2014	Indéterminé (permanent)	9	170

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	123
2014	Indéterminé (permanent)	53	170

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	123
2014	Indéterminé (permanent)	3	170

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	61	123
2014	Indéterminé (permanent)	62	170

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	123
2014	Indéterminé (permanent)	13	170

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	92	8	129

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	14	20	8	11	29	8	40	29	742
2017	Déterminé	27	18	14	0	0	31	10	77	0	22
2017	Occasionnel	19	18	12	6	6	38	0	60	20	15
2017	Étudiant	5	0	0	0	0	67	27	100	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	10	17	17	11	11	29	5	41	33	722
2014	Déterminé	8	15	23	0	8	23	23	43	14	13
2014	Occasionnel	25	17	8	0	0	25	24	83	0	12
2014	Étudiant	6	6	11	0	6	23	48	40	20	17

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	29	19	10	9	10	1	58	21	743
2017	Déterminé	36	42	5	0	4	13	0	90	5	22
2017	Occasionnel	63	12	0	6	6	12	0	86	14	15
2017	Étudiant	22	40	0	0	0	33	5	100	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	19	28	22	11	8	11	1	53	22	722
2014	Déterminé	23	38	15	0	8	16	0	73	9	13
2014	Occasionnel	42	34	0	0	0	24	0	100	0	12
2014	Étudiant	27	35	22	0	5	11	0	70	6	18
2011	Indéterminé (permanent)	22	30	20	8	6	13	1	60	17	798
2011	Déterminé	34	28	24	0	5	9	0	69	5	21
2011	Occasionnel	40	22	5	11	0	21	0	79	14	18
2011	Étudiant	31	45	0	8	0	9	8	91	9	13

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	44	9	6	4	2	7	79	11	743
2017	Déterminé	27	31	24	14	5	0	0	58	18	22
2017	Occasionnel	12	37	19	14	12	6	0	53	27	15
2017	Étudiant	0	5	5	5	24	11	49	13	73	19
2014	Indéterminé (permanent)	26	51	8	5	2	1	8	85	7	722
2014	Déterminé	0	31	23	8	23	0	16	37	36	13
2014	Occasionnel	17	17	24	9	0	0	34	50	13	12
2014	Étudiant	16	22	16	7	5	12	22	57	18	18
2011	Indéterminé (permanent)	25	50	8	6	2	1	9	83	9	796
2011	Déterminé	10	24	29	14	18	0	5	36	34	21
2011	Occasionnel	6	15	29	5	16	0	28	29	30	18
2011	Étudiant	17	8	0	0	8	8	59	75	25	12
2008	Indéterminé (permanent)	22	45	9	8	3	2	10	77	13	681
2008	Déterminé	12	18	24	23	13	0	10	33	40	27
2008	Occasionnel	14	21	0	32	7	0	25	48	52	13
2008	Étudiant	15	8	8	12	13	27	17	42	45	31

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	16	19	7	6	35	10	42	24	741
2017	Déterminé	5	18	14	0	13	40	10	46	27	22
2017	Occasionnel	19	12	12	6	6	44	0	56	22	15
2017	Étudiant	0	0	0	0	0	51	49	0	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	6	15	23	7	6	32	11	38	22	722
2014	Déterminé	0	0	38	8	8	31	16	0	29	13
2014	Occasionnel	8	0	26	8	0	24	34	20	20	12
2014	Étudiant	5	0	16	0	0	29	49	25	0	18
2011	Indéterminé (permanent)	8	19	24	6	5	29	10	43	18	796
2011	Déterminé	0	0	46	11	5	28	10	0	25	20
2011	Occasionnel	11	4	33	0	0	16	35	32	0	18
2011	Étudiant	17	8	0	0	0	8	67	100	0	12

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	27	10	3	3	11	7	80	8	744
2017	Déterminé	49	23	5	5	0	19	0	89	6	22
2017	Occasionnel	50	6	19	6	0	20	0	69	8	15
2017	Étudiant	0	5	5	0	0	46	43	50	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	31	32	13	3	3	10	8	77	8	722
2014	Déterminé	16	15	8	8	15	23	16	50	37	13
2014	Occasionnel	25	17	16	0	0	9	34	73	0	12
2014	Étudiant	33	11	11	5	0	19	22	73	9	18
2011	Indéterminé (permanent)	33	28	13	6	3	9	8	74	11	797
2011	Déterminé	25	24	18	5	5	18	5	64	12	21
2011	Occasionnel	16	17	17	6	0	23	23	59	10	18
2011	Étudiant	25	0	0	0	0	17	59	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	31	29	10	4	3	12	10	79	8	681
2008	Déterminé	36	19	11	0	0	23	10	83	0	27
2008	Occasionnel	7	39	0	7	0	14	32	87	13	13
2008	Étudiant	12	17	8	0	3	40	20	74	8	31

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	29	12	5	4	16	6	73	12	744
2017	Déterminé	40	23	0	14	0	24	0	82	18	22
2017	Occasionnel	43	0	19	0	0	38	0	70	0	15
2017	Étudiant	0	11	0	0	0	46	43	100	0	19
2014	Indéterminé (permanent)	21	27	18	6	4	17	8	63	13	721
2014	Déterminé	8	8	8	8	15	38	16	33	50	13
2014	Occasionnel	25	17	16	0	0	17	25	73	0	12
2014	Étudiant	27	11	11	5	0	19	27	70	10	18
2011	Indéterminé (permanent)	25	29	15	6	4	13	8	68	13	797
2011	Déterminé	15	29	23	0	5	27	0	61	7	21
2011	Occasionnel	16	17	17	0	0	23	28	65	0	18
2011	Étudiant	25	0	0	0	0	17	59	100	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	25	28	14	7	5	12	9	67	16	680
2008	Déterminé	31	21	11	0	0	23	14	82	0	27
2008	Occasionnel	25	14	7	0	0	21	32	85	0	13
2008	Étudiant	24	6	8	0	3	22	37	75	7	31

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	91	742
2014	Indéterminé (permanent)	7	93	721
2014	Occasionnel	0	100	12
2014	Étudiant	0	100	18

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	63
2014	Indéterminé (permanent)	37	54

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	84	63
2014	Indéterminé (permanent)	83	54

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	63

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	63
2014	Indéterminé (permanent)	0	54

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	63

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	62
2014	Indéterminé (permanent)	17	54

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	62
2014	Indéterminé (permanent)	11	54

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	62
2014	Indéterminé (permanent)	9	54

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	62

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	62
2014	Indéterminé (permanent)	45	54

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	62
2014	Indéterminé (permanent)	32	54

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	62

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	62
2014	Indéterminé (permanent)	9	54

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	62
2014	Indéterminé (permanent)	25	54

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	62
2014	Indéterminé (permanent)	11	54

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	62
2014	Indéterminé (permanent)	36	54

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	63
2014	Indéterminé (permanent)	26	54

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	63
2014	Indéterminé (permanent)	15	54

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	63
2014	Indéterminé (permanent)	24	54

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	63
2014	Indéterminé (permanent)	13	54

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	63
2014	Indéterminé (permanent)	21	54

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	63
2014	Indéterminé (permanent)	41	54

Question 79a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	61
2014	Indéterminé (permanent)	0	50

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	61

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	61

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	61

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	61
2014	Indéterminé (permanent)	14	50

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	61
2014	Indéterminé (permanent)	26	50

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	61
2014	Indéterminé (permanent)	10	50

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	61
2014	Indéterminé (permanent)	54	50

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	59	61
2014	Indéterminé (permanent)	74	50

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	61
2014	Indéterminé (permanent)	13	50

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	90	10	63

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	13	20	3	4	41	7	48	14	744
2017	Déterminé	36	18	0	0	0	35	10	100	0	22
2017	Occasionnel	31	12	0	6	0	36	14	87	13	15
2017	Étudiant	5	0	0	5	0	73	16	50	50	19
2014	Indéterminé (permanent)	9	13	21	3	4	41	8	44	14	722
2014	Déterminé	8	15	23	0	0	46	8	50	0	13
2014	Occasionnel	34	9	8	0	0	34	16	83	0	12
2014	Étudiant	0	5	11	0	5	46	33	25	25	18

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	31	18	4	4	16	1	68	10	741
2017	Déterminé	51	23	0	4	0	22	0	94	6	22
2017	Occasionnel	75	0	0	6	0	18	0	92	8	15
2017	Étudiant	27	11	8	5	0	43	5	74	11	19
2014	Indéterminé (permanent)	21	29	21	4	3	20	2	64	9	722
2014	Déterminé	15	39	31	0	0	16	0	64	0	13
2014	Occasionnel	50	33	8	0	0	8	0	91	0	12
2014	Étudiant	22	29	16	0	5	22	5	70	7	18
2011	Indéterminé (permanent)	26	31	18	4	2	18	0	71	8	794
2011	Déterminé	39	24	23	0	5	9	0	69	5	21
2011	Occasionnel	44	28	6	5	0	17	0	87	6	18
2011	Étudiant	41	8	25	0	0	26	0	66	0	12

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	23	20	15	22	0	1	42	38	741
2017	Déterminé	9	22	18	18	32	0	0	32	51	22
2017	Occasionnel	6	25	25	25	20	0	0	31	44	15
2017	Étudiant	5	40	5	27	16	5	0	48	46	19

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	24	26	20	19	1	35	39	743
2017	Déterminé	0	42	23	13	23	0	42	36	22
2017	Occasionnel	37	24	32	6	0	0	62	6	15
2017	Étudiant	49	5	35	11	0	0	54	11	19

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	27	25	18	16	1	40	34	738
2017	Déterminé	34	28	19	14	5	0	63	19	21
2017	Occasionnel	37	24	32	6	0	0	62	6	15
2017	Étudiant	54	22	8	16	0	0	76	16	19

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	18	25	20	25	1	30	45	741
2017	Déterminé	5	18	19	37	23	0	22	59	22
2017	Occasionnel	37	18	20	25	0	0	56	25	15
2017	Étudiant	49	22	19	5	5	0	70	11	19

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	27	20	11	10	4	58	21	742
2017	Déterminé	38	18	18	22	4	0	56	27	22
2017	Occasionnel	57	24	12	6	0	0	82	6	15
2017	Étudiant	54	22	16	2	0	5	80	3	19

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	27	24	14	12	50	26	741
2017	Déterminé	23	18	22	27	10	41	37	22
2017	Occasionnel	38	31	6	24	0	70	24	15
2017	Étudiant	43	24	22	11	0	67	11	19

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	31	24	12	9	1	1	54	22	741
2017	Déterminé	23	32	18	18	9	0	0	55	27	22
2017	Occasionnel	63	12	12	6	6	0	0	75	12	15
2017	Étudiant	16	60	16	8	0	0	0	76	8	19

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	29	26	15	13	1	45	28	740
2017	Déterminé	28	28	22	9	13	0	56	22	22
2017	Occasionnel	45	19	12	12	12	0	63	25	15
2017	Étudiant	40	43	5	11	0	0	84	11	19

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	28	22	16	13	1	48	30	740
2017	Déterminé	19	27	23	18	13	0	46	31	22
2017	Occasionnel	50	14	6	18	12	0	63	30	15
2017	Étudiant	27	33	16	16	8	0	60	24	19

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	34	21	9	8	1	62	17	738
2017	Déterminé	32	13	31	15	9	0	45	24	22
2017	Occasionnel	69	0	6	18	6	0	69	25	15
2017	Étudiant	54	13	22	5	5	0	67	11	19

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	23	12	5	2	1	80	8	744
2017	Déterminé	63	9	5	9	9	6	76	19	22
2017	Occasionnel	69	12	12	6	0	0	81	6	15
2017	Étudiant	65	24	5	5	0	0	89	5	19

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	68	12	7	5	5	1	3	84	9	742
2017	Déterminé	78	13	0	5	5	0	0	91	9	22
2017	Occasionnel	94	0	0	6	0	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	87	8	5	0	0	0	0	95	0	19

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	28	11	4	3	2	82	7	742
2017	Déterminé	64	18	14	0	0	5	86	0	22
2017	Occasionnel	88	6	0	6	0	0	94	6	15
2017	Étudiant	73	16	11	0	0	0	89	0	19

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	21	12	8	6	2	73	14	742
2017	Déterminé	64	14	9	9	4	0	77	14	22
2017	Occasionnel	75	6	6	0	12	0	81	12	15
2017	Étudiant	65	27	8	0	0	0	92	0	19

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	16	7	2	1	23	87	5	741
2017	Déterminé	55	14	9	0	0	22	89	0	22
2017	Occasionnel	68	0	0	0	0	32	100	0	15
2017	Étudiant	62	5	0	0	0	33	100	0	19

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	20	7	1	1	0	8	90	3	738
2017	Déterminé	73	0	18	0	4	0	5	77	5	22
2017	Occasionnel	88	0	6	0	0	6	0	93	0	15
2017	Étudiant	84	11	0	0	0	0	5	100	0	19

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	75	10	5	3	2	5	90	5	744
2017	Déterminé	28	0	13	14	45	0	28	59	22
2017	Occasionnel	31	6	32	12	18	0	37	31	15
2017	Étudiant	46	5	22	5	22	0	51	27	19

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	26	13	5	2	3	80	7	743
2017	Déterminé	77	9	14	0	0	0	86	0	22
2017	Occasionnel	76	19	6	0	0	0	94	0	15
2017	Étudiant	57	11	27	0	5	0	67	5	19

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	25	40	18	9	33	27	744
2017	Déterminé	5	36	32	18	9	41	27	22
2017	Occasionnel	31	18	32	18	0	50	18	15
2017	Étudiant	27	27	35	11	0	54	11	19

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	25	39	16	7	24	37	741
2017	Déterminé	22	9	40	28	0	28	32	22
2017	Occasionnel	6	19	44	19	13	31	25	15
2017	Étudiant	5	11	30	33	22	54	16	19

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	41	12	10	6	3	71	16	744
2017	Déterminé	23	36	5	18	9	9	65	30	22
2017	Occasionnel	50	32	6	6	6	0	82	12	15
2017	Étudiant	11	51	5	11	0	22	79	14	19

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	37	14	19	15	1	0	52	34	742
2017	Déterminé	19	36	9	18	9	5	4	60	30	22
2017	Occasionnel	63	12	0	12	12	0	0	76	24	15
2017	Étudiant	27	46	22	0	5	0	0	73	5	19

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	83	742
2014	Indéterminé (permanent)	15	85	722

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	81	19	125
2014	Indéterminé (permanent)	74	26	112

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	34	5	8	1	1	0	86	9	101
2014	Indéterminé (permanent)	58	29	4	7	2	0	0	87	9	82

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	26	20	14	15	2	0	23	77	742
2017	Déterminé	5	27	9	42	18	0	0	5	95	22
2017	Occasionnel	19	12	37	0	32	0	0	19	81	15
2017	Étudiant	19	33	11	11	16	5	5	21	79	19

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	559
2017	Déterminé	48	21
2017	Occasionnel	62	12
2017	Étudiant	46	13

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	559
2017	Déterminé	43	21
2017	Occasionnel	39	12
2017	Étudiant	77	13

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	559
2017	Déterminé	35	21
2017	Occasionnel	37	12
2017	Étudiant	31	13

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	59	559
2017	Déterminé	23	21
2017	Occasionnel	24	12
2017	Étudiant	0	13

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	559
2017	Déterminé	0	21
2017	Occasionnel	0	12
2017	Étudiant	0	13

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	559
2017	Déterminé	44	21
2017	Occasionnel	54	12
2017	Étudiant	23	13

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	41	20	10	5	20	549
2017	Déterminé	0	39	25	5	5	26	20
2017	Occasionnel	0	61	0	22	0	17	12
2017	Étudiant	0	62	15	8	0	15	13

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	19	14	19	28	1	9	31	53	562
2017	Déterminé	24	9	9	23	25	5	5	36	53	21
2017	Occasionnel	38	15	15	0	24	8	0	58	26	12
2017	Étudiant	8	31	8	23	23	0	8	42	50	13

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	2	5	8	17	61	2	5	8	84	560
2017	Déterminé	5	5	0	27	49	9	5	11	89	21
2017	Occasionnel	23	7	7	15	46	0	0	31	62	12
2017	Étudiant	0	15	0	23	54	0	8	17	83	13

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Sécurité publique Canada selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi