Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Sécurité publique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	39	5	7	8	81	14	153
2017	AS-01	39	42	8	5	5	81	11	38
2017	AS-02	53	30	6	10	0	84	10	30
2017	AS-03	39	39	0	13	9	78	22	23
2017	AS-04	40	50	0	0	10	90	10	20
2017	AS-05	57	21	0	0	22	78	22	14
2017	AS-06	26	61	0	7	7	87	13	15
2014	AS	41	42	4	9	3	83	13	151
2014	AS-01	38	42	7	12	2	80	13	60
2014	AS-02	50	47	0	3	0	97	3	32
2014	AS-03	42	35	4	12	8	77	19	26
2014	AS-04	55	27	0	18	0	82	18	11
2014	AS-05	46	46	0	0	8	92	8	13
2011	AS	51	36	4	8	1	87	9	179
2011	AS-01	56	31	3	9	1	87	11	75
2011	AS-02	55	31	8	6	0	86	6	49
2011	AS-03	38	52	0	10	0	90	10	21
2011	AS-04	38	56	0	6	0	94	6	16
2008	AS	44	42	3	9	2	86	12	139
2008	AS-01	47	36	5	10	2	83	12	59
2008	AS-02	49	41	0	10	0	90	10	39
2008	AS-03	33	67	0	0	0	100	0	15
2008	AS-04	38	38	8	0	15	77	15	13

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	67	20	9	1	3	87	4	152
2017	AS-01	76	11	10	0	3	87	3	38
2017	AS-02	67	23	10	0	0	90	0	30
2017	AS-03	69	22	4	0	4	91	4	23
2017	AS-04	55	25	15	0	5	80	5	20
2017	AS-05	79	14	0	0	7	93	7	14
2017	AS-06	60	27	7	7	0	87	7	15
2014	AS	70	21	4	2	3	91	5	151
2014	AS-01	70	27	2	0	2	97	2	60
2014	AS-02	78	13	3	6	0	91	6	32
2014	AS-03	69	12	12	0	8	81	8	26
2014	AS-04	55	45	0	0	0	100	0	11
2014	AS-05	85	15	0	0	0	100	0	13
2011	AS	70	20	4	4	1	91	5	179
2011	AS-01	72	19	7	3	0	91	3	75
2011	AS-02	73	20	2	2	2	94	4	49
2011	AS-03	57	29	0	14	0	86	14	21
2011	AS-04	63	31	0	6	0	94	6	16
2008	AS	70	21	3	5	1	91	6	139
2008	AS-01	73	15	2	10	0	88	10	59
2008	AS-02	69	23	3	3	3	92	5	39
2008	AS-03	60	27	13	0	0	87	0	15
2008	AS-04	62	31	0	0	8	92	8	13

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	56	30	7	4	4	0	86	8	153
2017	AS-01	60	21	11	8	0	0	81	8	38
2017	AS-02	50	33	10	3	3	0	83	7	30
2017	AS-03	61	30	9	0	0	0	91	0	23
2017	AS-04	55	40	0	0	5	0	95	5	20
2017	AS-05	50	36	0	0	14	0	86	14	14
2017	AS-06	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2014	AS	66	19	5	7	3	1	85	10	151
2014	AS-01	68	18	2	8	2	2	88	10	60
2014	AS-02	66	22	9	3	0	0	88	3	32
2014	AS-03	58	15	12	12	4	0	73	15	26
2014	AS-04	91	0	9	0	0	0	91	0	11
2014	AS-05	54	38	0	0	8	0	92	8	13
2011	AS	63	22	5	8	2	1	85	10	179
2011	AS-01	76	17	5	0	1	0	93	1	75
2011	AS-02	59	22	6	8	2	2	83	10	49
2011	AS-03	33	43	0	19	5	0	76	24	21
2011	AS-04	56	19	13	13	0	0	75	13	16
2008	AS	55	23	7	8	6	1	78	14	139
2008	AS-01	56	22	7	7	7	2	79	14	59
2008	AS-02	56	26	8	3	8	0	82	10	39
2008	AS-03	47	27	7	20	0	0	73	20	15
2008	AS-04	54	23	8	8	8	0	77	15	13

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	36	7	7	6	80	13	153
2017	AS-01	52	26	11	5	5	79	10	38
2017	AS-02	47	37	10	7	0	84	7	30
2017	AS-03	52	35	4	4	4	87	9	23
2017	AS-04	45	35	0	15	5	80	20	20
2017	AS-05	43	21	7	14	14	64	29	14
2017	AS-06	42	45	7	7	0	87	7	15
2014	AS	55	31	5	5	5	86	9	151
2014	AS-01	45	38	8	7	2	83	8	60
2014	AS-02	75	19	3	0	3	94	3	32
2014	AS-03	54	31	4	4	8	85	12	26
2014	AS-04	55	36	0	0	9	91	9	11
2014	AS-05	62	31	0	0	8	92	8	13
2011	AS	58	29	5	6	2	88	7	177
2011	AS-01	58	28	4	7	3	86	9	74
2011	AS-02	63	27	8	2	0	90	2	49
2011	AS-03	60	25	5	5	5	85	10	20
2011	AS-04	38	44	0	19	0	81	19	16

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	35	11	16	11	0	1	63	26	153
2017	AS-01	26	18	24	23	8	0	0	45	32	38
2017	AS-02	33	24	13	17	13	0	0	57	30	30
2017	AS-03	31	48	4	13	4	0	0	78	17	23
2017	AS-04	20	65	0	10	5	0	0	85	15	20
2017	AS-05	28	22	7	22	14	0	7	54	39	14
2017	AS-06	27	53	0	13	7	0	0	80	20	15
2014	AS	28	36	12	17	7	0	0	64	24	151
2014	AS-01	25	42	13	15	5	0	0	67	20	60
2014	AS-02	41	34	9	13	3	0	0	75	16	32
2014	AS-03	15	35	15	19	15	0	0	50	35	26
2014	AS-04	27	18	0	45	9	0	0	45	55	11
2014	AS-05	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2011	AS	34	40	11	9	6	1	1	74	15	179
2011	AS-01	37	40	12	8	3	0	0	77	11	75
2011	AS-02	41	33	6	6	10	2	2	77	17	49
2011	AS-03	24	43	5	24	5	0	0	67	29	21
2011	AS-04	19	50	19	0	6	0	6	73	7	16
2008	AS	27	36	14	12	9	0	2	64	21	139
2008	AS-01	24	37	12	14	10	0	3	63	25	59
2008	AS-02	41	33	5	8	13	0	0	74	21	39
2008	AS-03	7	47	27	13	7	0	0	53	20	15
2008	AS-04	15	38	23	15	8	0	0	54	23	13

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	31	12	11	8	1	68	20	153
2017	AS-01	31	29	13	16	10	0	60	26	38
2017	AS-02	37	27	17	13	7	0	63	20	30
2017	AS-03	30	22	18	13	18	0	52	31	23
2017	AS-04	40	30	15	10	0	5	74	10	20
2017	AS-05	50	29	0	7	14	0	79	21	14
2017	AS-06	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS	25	39	13	11	12	0	64	23	151
2014	AS-01	17	37	18	10	18	0	53	28	60
2014	AS-02	41	31	19	6	3	0	72	9	32
2014	AS-03	19	31	8	27	15	0	50	42	26
2014	AS-04	36	55	0	0	9	0	91	9	11
2014	AS-05	23	62	8	0	8	0	85	8	13
2011	AS	40	34	8	13	6	0	73	18	179
2011	AS-01	37	32	15	9	7	0	69	16	75
2011	AS-02	45	27	4	18	6	0	71	24	49
2011	AS-03	33	48	0	19	0	0	81	19	21
2011	AS-04	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2008	AS	34	35	13	12	6	0	68	19	139
2008	AS-01	25	29	22	19	5	0	54	24	59
2008	AS-02	38	38	5	13	5	0	77	18	39
2008	AS-03	20	40	13	7	20	0	60	27	15
2008	AS-04	62	23	8	0	8	0	85	8	13

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	36	7	7	10	76	17	152
2017	AS-01	40	27	5	6	22	67	27	37
2017	AS-02	27	40	17	13	3	67	17	30
2017	AS-03	26	48	4	13	9	74	22	23
2017	AS-04	45	45	10	0	0	90	0	20
2017	AS-05	64	22	0	0	14	86	14	14
2017	AS-06	60	27	0	13	0	87	13	15
2014	AS	30	44	8	6	13	74	19	151
2014	AS-01	23	37	13	8	18	60	27	60
2014	AS-02	41	44	9	3	3	84	6	32
2014	AS-03	23	46	4	12	15	69	27	26
2014	AS-04	45	45	0	0	9	91	9	11
2014	AS-05	31	62	0	0	8	92	8	13
2011	AS	39	38	9	7	7	77	13	179
2011	AS-01	37	36	13	7	7	73	13	75
2011	AS-02	45	27	10	8	10	71	18	49
2011	AS-03	43	38	10	5	5	81	10	21
2011	AS-04	38	56	0	6	0	94	6	16
2008	AS	40	38	11	4	8	78	12	139
2008	AS-01	32	36	19	5	8	68	14	59
2008	AS-02	44	36	10	3	8	79	10	39
2008	AS-03	20	60	0	0	20	80	20	15
2008	AS-04	62	31	0	8	0	92	8	13

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	37	8	6	4	1	82	10	150
2017	AS-01	38	41	11	8	3	0	79	11	37
2017	AS-02	47	33	13	7	0	0	80	7	30
2017	AS-03	57	26	4	13	0	0	82	13	23
2017	AS-04	37	58	0	0	5	0	95	5	19
2017	AS-05	50	14	7	7	14	7	69	23	14
2017	AS-06	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	46	39	9	3	3	0	85	6	151
2014	AS-01	45	38	12	3	2	0	83	5	60
2014	AS-02	47	47	3	3	0	0	94	3	32
2014	AS-03	46	31	15	4	4	0	77	8	26
2014	AS-04	36	45	9	0	9	0	82	9	11
2014	AS-05	69	23	0	0	8	0	92	8	13

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	30	6	12	9	0	0	73	22	153
2017	AS-01	50	32	0	10	8	0	0	82	18	38
2017	AS-02	37	30	13	17	3	0	0	67	20	30
2017	AS-03	65	13	9	13	0	0	0	78	13	23
2017	AS-04	25	50	5	5	15	0	0	75	20	20
2017	AS-05	50	22	14	0	14	0	0	72	14	14
2017	AS-06	47	40	0	7	7	0	0	87	13	15
2014	AS	39	29	12	12	7	1	0	69	19	150
2014	AS-01	40	30	17	7	7	0	0	70	13	60
2014	AS-02	41	38	9	9	3	0	0	78	13	32
2014	AS-03	36	32	8	12	8	4	0	71	21	25
2014	AS-04	36	27	0	27	9	0	0	64	36	11
2014	AS-05	38	15	23	23	0	0	0	54	23	13
2011	AS	42	36	9	9	3	0	1	78	12	179
2011	AS-01	48	40	9	1	1	0	0	88	3	75
2011	AS-02	45	27	8	14	4	0	2	73	19	49
2011	AS-03	29	33	14	24	0	0	0	62	24	21
2011	AS-04	25	44	13	13	6	0	0	69	19	16

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	20	10	7	8	1	10	71	17	153
2017	AS-01	50	10	13	5	11	0	10	68	18	38
2017	AS-02	37	20	13	3	0	0	27	78	5	30
2017	AS-03	56	22	13	9	0	0	0	78	9	23
2017	AS-04	25	50	0	5	5	5	10	88	12	20
2017	AS-05	50	14	7	7	14	0	7	69	23	14
2017	AS-06	54	7	19	13	0	0	7	65	14	15
2014	AS	33	23	6	18	9	2	10	63	30	151
2014	AS-01	25	20	3	22	10	5	15	56	40	60
2014	AS-02	38	28	6	16	6	0	6	70	23	32
2014	AS-03	38	27	12	8	12	0	4	68	20	26
2014	AS-04	27	36	9	27	0	0	0	64	27	11
2014	AS-05	54	15	8	15	0	0	8	75	17	13
2011	AS	34	22	14	12	7	0	11	63	22	179
2011	AS-01	43	21	15	4	4	0	13	74	9	75
2011	AS-02	37	14	12	20	10	0	6	54	33	49
2011	AS-03	24	19	14	24	14	0	5	45	40	21
2011	AS-04	25	19	19	13	0	0	25	58	17	16
2008	AS	42	25	9	11	8	1	4	71	20	139
2008	AS-01	47	15	12	14	7	0	5	66	21	59
2008	AS-02	36	33	10	8	10	0	3	71	18	39
2008	AS-03	33	33	7	7	7	7	7	77	15	15
2008	AS-04	46	31	0	15	8	0	0	77	23	13

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	41	11	10	8	70	19	153
2017	AS-01	29	37	13	13	8	66	21	38
2017	AS-02	17	60	13	7	3	77	10	30
2017	AS-03	30	43	4	13	9	74	22	23
2017	AS-04	30	35	15	5	15	65	20	20
2017	AS-05	36	22	14	14	14	58	28	14
2017	AS-06	34	46	0	20	0	80	20	15
2014	AS	25	34	17	8	16	60	24	151
2014	AS-01	23	30	13	12	22	53	33	60
2014	AS-02	25	44	22	6	3	69	9	32
2014	AS-03	23	35	15	4	23	58	27	26
2014	AS-04	27	45	0	9	18	73	27	11
2014	AS-05	38	31	23	0	8	69	8	13
2011	AS	35	37	8	13	7	73	20	179
2011	AS-01	40	36	8	11	5	76	16	75
2011	AS-02	39	31	8	10	12	69	22	49
2011	AS-03	24	43	10	24	0	67	24	21
2011	AS-04	13	81	0	6	0	94	6	16
2008	AS	32	43	8	8	10	74	18	136
2008	AS-01	29	39	14	12	7	68	19	59
2008	AS-02	31	44	5	8	13	74	21	39
2008	AS-03	29	43	7	0	21	71	21	14
2008	AS-04	50	42	0	0	8	92	8	12

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	36	13	10	11	65	21	153
2017	AS-01	31	40	10	13	5	71	18	38
2017	AS-02	20	27	20	20	13	47	33	30
2017	AS-03	31	47	13	4	4	78	9	23
2017	AS-04	40	25	15	5	15	65	20	20
2017	AS-05	43	36	0	14	7	79	21	14
2017	AS-06	28	59	0	7	7	87	13	15
2014	AS	24	32	15	13	15	57	28	151
2014	AS-01	25	30	18	13	13	55	27	60
2014	AS-02	19	34	13	22	13	53	34	32
2014	AS-03	27	23	12	15	23	50	38	26
2014	AS-04	18	45	9	9	18	64	27	11
2014	AS-05	46	38	8	0	8	85	8	13
2011	AS	29	32	17	12	10	61	22	178
2011	AS-01	35	28	20	12	5	63	17	75
2011	AS-02	29	38	6	13	15	67	27	48
2011	AS-03	19	29	19	19	14	48	33	21
2011	AS-04	31	19	38	0	13	50	13	16

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	48	5	13	9	73	22	153
2017	AS-01	26	42	8	13	10	68	24	38
2017	AS-02	23	43	10	17	7	66	24	30
2017	AS-03	26	65	0	4	4	91	9	23
2017	AS-04	25	45	5	15	10	70	25	20
2017	AS-05	43	36	7	7	7	79	14	14
2017	AS-06	20	60	0	13	7	80	20	15

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	35	12	11	7	3	69	19	153
2017	AS-01	40	26	16	10	5	3	68	16	38
2017	AS-02	20	37	17	10	10	7	61	21	30
2017	AS-03	26	52	4	18	0	0	78	18	23
2017	AS-04	40	30	15	5	10	0	70	15	20
2017	AS-05	36	29	14	7	7	7	69	16	14
2017	AS-06	34	53	0	7	7	0	87	13	15
2014	AS	33	32	15	13	7	1	65	20	151
2014	AS-01	30	27	18	15	10	0	57	25	60
2014	AS-02	41	31	13	13	0	3	74	13	32
2014	AS-03	31	31	19	12	8	0	62	19	26
2014	AS-04	27	45	9	18	0	0	73	18	11
2014	AS-05	38	46	8	0	8	0	85	8	13
2011	AS	38	40	14	5	2	1	79	7	179
2011	AS-01	41	33	19	3	3	1	76	5	75
2011	AS-02	35	45	10	6	2	2	81	8	49
2011	AS-03	33	38	19	10	0	0	71	10	21
2011	AS-04	31	63	0	6	0	0	94	6	16
2008	AS	37	40	12	6	4	1	78	10	139
2008	AS-01	39	27	19	14	2	0	66	15	59
2008	AS-02	31	51	5	0	10	3	84	11	39
2008	AS-03	20	67	7	7	0	0	87	7	15
2008	AS-04	62	31	8	0	0	0	92	0	13

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	33	14	10	11	65	21	153
2017	AS-01	31	37	16	8	8	68	16	38
2017	AS-02	20	23	27	16	13	43	30	30
2017	AS-03	43	30	9	13	4	74	18	23
2017	AS-04	40	30	10	10	10	70	20	20
2017	AS-05	50	22	7	0	21	72	21	14
2017	AS-06	34	48	11	0	7	82	7	15

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	50	31	7	5	6	0	81	12	153
2017	AS-01	42	32	10	8	8	0	74	16	38
2017	AS-02	36	44	7	10	3	0	80	13	30
2017	AS-03	65	18	13	0	4	0	82	4	23
2017	AS-04	55	25	10	5	5	0	80	10	20
2017	AS-05	57	29	0	0	14	0	86	14	14
2017	AS-06	53	40	0	7	0	0	93	7	15
2014	AS	54	25	11	3	5	2	80	9	151
2014	AS-01	45	18	22	5	8	2	64	14	60
2014	AS-02	59	31	3	3	0	3	94	3	32
2014	AS-03	54	31	4	0	8	4	88	8	26
2014	AS-04	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS-05	77	8	8	0	8	0	85	8	13
2011	AS	57	28	12	2	1	1	85	2	179
2011	AS-01	61	21	13	3	1	0	83	4	75
2011	AS-02	59	22	14	2	0	2	83	2	49
2011	AS-03	57	33	10	0	0	0	90	0	21
2011	AS-04	50	50	0	0	0	0	100	0	16

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	33	12	9	11	0	1	68	20	153
2017	AS-01	29	40	5	13	10	0	3	70	24	38
2017	AS-02	27	30	23	7	13	0	0	57	20	30
2017	AS-03	43	39	9	9	0	0	0	82	9	23
2017	AS-04	40	25	10	15	10	0	0	65	25	20
2017	AS-05	43	29	0	0	28	0	0	72	28	14
2017	AS-06	49	31	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AS	23	39	16	12	10	0	1	62	22	151
2014	AS-01	20	32	25	15	8	0	0	52	23	60
2014	AS-02	22	44	16	9	6	0	3	68	16	32
2014	AS-03	19	38	12	12	19	0	0	58	31	26
2014	AS-04	0	64	0	18	18	0	0	64	36	11
2014	AS-05	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	AS	35	40	11	7	4	2	0	77	12	179
2011	AS-01	36	40	11	7	3	4	0	79	10	75
2011	AS-02	39	27	14	8	10	2	0	67	19	49
2011	AS-03	24	52	14	10	0	0	0	76	10	21
2011	AS-04	25	63	6	6	0	0	0	88	6	16

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	33	12	6	11	71	17	153
2017	AS-01	31	37	18	8	5	69	13	38
2017	AS-02	33	30	23	3	10	63	13	30
2017	AS-03	56	26	4	4	9	82	13	23
2017	AS-04	30	50	0	5	15	80	20	20
2017	AS-05	57	22	0	0	21	79	21	14
2017	AS-06	48	26	7	7	13	73	20	15
2014	AS	30	35	15	11	9	66	19	151
2014	AS-01	32	28	22	10	8	60	18	60
2014	AS-02	34	44	13	6	3	78	9	32
2014	AS-03	23	35	15	12	15	58	27	26
2014	AS-04	0	45	9	27	18	45	45	11
2014	AS-05	54	38	0	8	0	92	8	13

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	35	11	12	9	1	68	21	153
2017	AS-01	26	42	13	13	5	0	68	18	38
2017	AS-02	30	30	20	10	10	0	60	20	30
2017	AS-03	43	35	13	4	4	0	78	9	23
2017	AS-04	35	35	10	15	5	0	70	20	20
2017	AS-05	50	22	0	7	21	0	72	28	14
2017	AS-06	41	32	7	13	7	0	73	20	15
2014	AS	29	33	17	12	9	0	62	21	151
2014	AS-01	27	40	18	10	5	0	67	15	60
2014	AS-02	34	31	19	16	0	0	66	16	32
2014	AS-03	19	38	15	12	15	0	58	27	26
2014	AS-04	27	18	18	9	27	0	45	36	11
2014	AS-05	46	23	8	15	8	0	69	23	13
2011	AS	37	39	12	6	3	2	78	10	179
2011	AS-01	47	32	13	4	0	4	82	4	75
2011	AS-02	39	35	14	6	6	0	73	12	49
2011	AS-03	29	33	19	10	5	5	65	15	21
2011	AS-04	13	75	0	6	6	0	88	13	16

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	32	9	9	12	0	70	21	153
2017	AS-01	26	42	13	5	13	0	69	18	38
2017	AS-02	37	37	3	10	13	0	74	23	30
2017	AS-03	48	22	9	13	9	0	69	22	23
2017	AS-04	35	35	10	15	5	0	70	20	20
2017	AS-05	57	22	0	0	21	0	79	21	14
2017	AS-06	41	32	7	13	7	0	73	20	15
2014	AS	26	43	10	8	13	1	69	21	151
2014	AS-01	23	42	10	8	17	0	65	25	60
2014	AS-02	28	50	13	3	3	3	81	6	32
2014	AS-03	23	42	12	4	19	0	65	23	26
2014	AS-04	18	55	0	18	9	0	73	27	11
2014	AS-05	46	38	8	0	8	0	85	8	13
2011	AS	40	36	9	10	4	1	76	15	179
2011	AS-01	45	33	8	9	4	0	79	13	75
2011	AS-02	43	29	12	8	6	2	73	15	49
2011	AS-03	33	38	14	10	5	0	71	14	21
2011	AS-04	13	81	6	0	0	0	94	0	16
2008	AS	38	40	8	11	3	0	78	14	139
2008	AS-01	36	37	12	15	0	0	73	15	59
2008	AS-02	38	41	5	8	8	0	79	15	39
2008	AS-03	40	40	0	20	0	0	80	20	15
2008	AS-04	46	38	8	0	8	0	85	8	13

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	29	17	12	5	1	65	17	153
2017	AS-01	39	31	21	8	0	0	71	8	38
2017	AS-02	50	27	10	13	0	0	77	13	30
2017	AS-03	30	26	30	4	9	0	57	13	23
2017	AS-04	40	30	5	10	10	5	73	21	20
2017	AS-05	42	22	14	14	7	0	64	22	14
2017	AS-06	20	52	7	14	7	0	73	21	15
2014	AS	33	30	14	13	10	0	64	23	151
2014	AS-01	47	27	13	7	7	0	73	13	60
2014	AS-02	34	31	16	9	9	0	66	19	32
2014	AS-03	27	38	4	19	12	0	65	31	26
2014	AS-04	0	45	18	18	18	0	45	36	11
2014	AS-05	23	38	15	15	8	0	62	23	13
2011	AS	34	39	14	9	3	0	74	12	178
2011	AS-01	39	42	12	5	1	0	81	7	74
2011	AS-02	39	39	10	10	2	0	78	12	49
2011	AS-03	24	29	24	14	10	0	52	24	21
2011	AS-04	31	38	13	19	0	0	69	19	16
2008	AS	27	32	20	9	12	0	59	21	139
2008	AS-01	39	39	12	5	5	0	78	10	59
2008	AS-02	26	36	23	3	13	0	62	15	39
2008	AS-03	7	7	40	40	7	0	13	47	15
2008	AS-04	8	8	31	15	38	0	15	54	13

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	24	31	16	4	1	5	22	45	153
2017	AS-01	3	23	35	21	3	5	10	28	31	38
2017	AS-02	30	20	27	7	10	0	7	18	53	30
2017	AS-03	22	31	35	13	0	0	0	13	52	23
2017	AS-04	25	15	40	20	0	0	0	20	40	20
2017	AS-05	14	22	22	21	14	0	7	38	39	14
2017	AS-06	13	34	31	22	0	0	0	22	47	15
2014	AS	21	24	32	13	8	0	2	22	45	151
2014	AS-01	18	15	35	18	10	0	3	29	35	60
2014	AS-02	22	28	31	13	6	0	0	19	50	32
2014	AS-03	12	46	23	15	0	0	4	16	60	26
2014	AS-04	9	36	45	0	9	0	0	9	45	11
2014	AS-05	31	8	38	8	15	0	0	23	38	13
2011	AS	13	25	30	20	8	1	3	29	40	179
2011	AS-01	8	27	35	19	11	1	0	30	35	75
2011	AS-02	12	24	18	31	10	0	4	43	38	49
2011	AS-03	14	33	33	5	10	0	5	15	50	21
2011	AS-04	13	25	38	13	0	0	13	14	43	16
2008	AS	14	32	29	17	7	0	0	24	46	139
2008	AS-01	14	25	31	20	10	0	0	31	39	59
2008	AS-02	15	31	28	15	10	0	0	26	46	39
2008	AS-03	7	40	33	20	0	0	0	20	47	15
2008	AS-04	15	62	15	8	0	0	0	8	77	13

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	15	25	23	18	9	3	7	30	44	152
2017	AS-01	8	18	29	21	8	5	10	35	31	38
2017	AS-02	27	23	26	7	3	0	14	12	58	30
2017	AS-03	13	22	21	22	13	4	4	38	38	23
2017	AS-04	15	16	26	37	5	0	0	43	31	19
2017	AS-05	0	36	14	14	22	7	7	41	42	14
2017	AS-06	11	42	20	20	7	0	0	27	53	15
2014	AS	19	23	31	12	7	3	4	21	46	151
2014	AS-01	18	25	32	12	5	3	5	18	47	60
2014	AS-02	6	31	38	13	3	6	3	17	41	32
2014	AS-03	31	15	23	15	4	4	8	22	52	26
2014	AS-04	18	18	36	9	18	0	0	27	36	11
2014	AS-05	15	15	38	15	15	0	0	31	31	13
2011	AS	17	13	19	25	18	4	3	46	33	178
2011	AS-01	14	19	20	19	24	3	1	45	34	74
2011	AS-02	14	8	20	33	14	6	4	52	25	49
2011	AS-03	14	10	29	24	19	5	0	45	25	21
2011	AS-04	25	6	19	25	6	6	13	38	38	16
2008	AS	19	27	21	19	7	5	2	28	50	139
2008	AS-01	19	17	22	20	12	7	3	36	40	59
2008	AS-02	15	28	26	23	5	3	0	29	45	39
2008	AS-03	27	47	13	7	7	0	0	13	73	15
2008	AS-04	23	38	23	8	0	8	0	8	67	13

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	24	28	11	3	1	7	14	56	152
2017	AS-01	31	18	24	13	3	3	8	18	56	38
2017	AS-02	30	37	16	0	0	0	17	0	80	30
2017	AS-03	18	18	43	17	4	0	0	22	35	23
2017	AS-04	30	20	25	25	0	0	0	25	50	20
2017	AS-05	7	22	50	0	7	0	14	8	34	14
2017	AS-06	34	21	36	8	0	0	0	8	56	14
2014	AS	35	24	26	7	3	1	4	10	62	151
2014	AS-01	35	25	20	12	3	0	5	16	63	60
2014	AS-02	38	25	34	0	0	3	0	0	65	32
2014	AS-03	42	27	23	4	0	0	4	4	72	26
2014	AS-04	27	9	27	9	9	0	18	22	44	11
2014	AS-05	23	8	46	15	8	0	0	23	31	13
2011	AS	16	25	26	18	9	1	5	28	44	176
2011	AS-01	13	24	24	24	15	0	1	39	37	72
2011	AS-02	18	16	39	10	6	4	6	18	39	49
2011	AS-03	14	29	14	24	5	0	14	33	50	21
2011	AS-04	13	31	38	0	6	0	13	7	50	16
2008	AS	27	23	24	14	6	1	4	21	53	139
2008	AS-01	31	15	25	15	7	2	5	24	49	59
2008	AS-02	26	28	23	13	10	0	0	23	54	39
2008	AS-03	27	20	33	13	7	0	0	20	47	15
2008	AS-04	31	31	23	8	0	0	8	8	67	13

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	17	28	26	19	5	1	5	25	47	151
2017	AS-01	10	24	32	18	5	3	8	26	38	38
2017	AS-02	27	20	23	13	3	4	10	19	54	30
2017	AS-03	18	32	32	14	5	0	0	18	50	22
2017	AS-04	16	37	21	26	0	0	0	26	53	19
2017	AS-05	0	22	29	28	14	0	7	46	23	14
2017	AS-06	20	35	20	19	7	0	0	25	55	15
2014	AS	19	25	34	17	5	0	2	22	44	151
2014	AS-01	17	22	32	20	7	0	3	28	40	60
2014	AS-02	16	38	38	9	0	0	0	9	53	32
2014	AS-03	38	15	23	19	4	0	0	23	54	26
2014	AS-04	18	36	27	9	0	0	9	10	60	11
2014	AS-05	0	15	54	23	8	0	0	31	15	13
2011	AS	13	15	37	21	11	1	3	33	29	178
2011	AS-01	5	14	31	31	16	0	3	49	19	74
2011	AS-02	8	16	45	12	12	2	4	26	26	49
2011	AS-03	43	10	33	5	5	0	5	10	55	21
2011	AS-04	19	13	44	19	0	0	6	20	33	16
2008	AS	17	27	31	17	6	1	3	23	45	139
2008	AS-01	14	24	31	19	7	2	5	27	40	59
2008	AS-02	26	18	26	21	10	0	0	31	44	39
2008	AS-03	20	27	40	13	0	0	0	13	47	15
2008	AS-04	0	54	46	0	0	0	0	0	54	13

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	24	21	10	7	1	5	17	61	152
2017	AS-01	18	24	32	13	3	3	8	18	47	38
2017	AS-02	37	16	23	7	7	0	10	15	59	30
2017	AS-03	41	18	23	13	5	0	0	18	59	22
2017	AS-04	35	35	10	15	5	0	0	20	70	20
2017	AS-05	29	14	14	14	21	0	7	38	47	14
2017	AS-06	39	34	13	0	14	0	0	14	73	15
2014	AS	36	21	19	19	3	1	2	22	59	151
2014	AS-01	35	18	18	22	5	0	2	27	54	60
2014	AS-02	34	13	28	19	6	0	0	25	47	32
2014	AS-03	42	19	15	19	0	4	0	20	64	26
2014	AS-04	45	27	9	9	0	0	9	10	80	11
2014	AS-05	31	31	15	15	0	0	8	17	67	13
2011	AS	20	20	25	18	12	1	3	32	42	177
2011	AS-01	16	15	23	22	23	1	0	45	32	74
2011	AS-02	16	18	31	18	8	2	6	29	38	49
2011	AS-03	38	29	14	10	5	0	5	15	70	21
2011	AS-04	25	25	31	13	0	0	6	13	53	16
2008	AS	19	21	25	20	12	1	1	33	41	138
2008	AS-01	14	16	26	26	14	2	3	42	31	58
2008	AS-02	26	15	23	23	13	0	0	36	41	39
2008	AS-03	7	47	33	7	7	0	0	13	53	15
2008	AS-04	23	46	31	0	0	0	0	0	69	13

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	34	22	9	5	1	4	15	62	153
2017	AS-01	24	27	24	10	5	3	8	18	56	38
2017	AS-02	37	36	17	3	3	0	3	7	76	30
2017	AS-03	22	35	17	17	4	0	4	23	60	23
2017	AS-04	40	25	25	10	0	0	0	10	65	20
2017	AS-05	0	36	28	7	22	0	7	31	39	14
2017	AS-06	7	41	27	14	7	0	5	21	50	15
2014	AS	24	21	26	17	5	2	6	23	49	150
2014	AS-01	25	19	27	15	5	2	7	22	48	59
2014	AS-02	13	34	34	16	0	0	3	16	48	32
2014	AS-03	38	8	15	23	4	4	8	30	52	26
2014	AS-04	18	36	36	9	0	0	0	9	55	11
2014	AS-05	15	15	15	31	23	0	0	54	31	13
2011	AS	20	21	16	25	11	3	3	39	44	179
2011	AS-01	19	17	15	27	19	4	0	47	38	75
2011	AS-02	16	16	16	33	8	2	8	45	36	49
2011	AS-03	24	29	19	10	5	10	5	17	61	21
2011	AS-04	19	25	19	25	6	0	6	33	47	16
2008	AS	28	25	26	11	6	2	2	17	56	139
2008	AS-01	17	25	27	12	10	3	5	24	46	59
2008	AS-02	26	23	31	15	3	3	0	18	50	39
2008	AS-03	53	33	7	0	7	0	0	7	87	15
2008	AS-04	46	38	15	0	0	0	0	0	85	13

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	20	31	12	4	1	5	17	50	153
2017	AS-01	18	24	37	8	5	3	5	14	46	38
2017	AS-02	37	20	27	7	3	0	7	11	61	30
2017	AS-03	26	13	25	26	4	0	4	32	41	23
2017	AS-04	35	20	40	5	0	0	0	5	55	20
2017	AS-05	14	7	28	21	7	7	14	36	28	14
2017	AS-06	13	27	41	7	11	0	0	19	41	15
2014	AS	28	24	24	13	7	0	3	20	54	151
2014	AS-01	37	25	23	7	8	0	0	15	62	60
2014	AS-02	19	22	38	13	3	0	6	17	43	32
2014	AS-03	35	27	12	19	4	0	4	24	64	26
2014	AS-04	18	27	36	18	0	0	0	18	45	11
2014	AS-05	15	15	15	31	23	0	0	54	31	13

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	75	15	6	2	3	0	0	90	5	153
2017	AS-01	79	13	8	0	0	0	0	92	0	38
2017	AS-02	70	10	16	0	3	0	0	80	3	30
2017	AS-03	87	9	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	AS-04	65	30	0	0	5	0	0	95	5	20
2017	AS-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	AS-06	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS	71	21	1	5	2	0	1	92	7	151
2014	AS-01	67	23	3	5	0	0	2	92	5	60
2014	AS-02	72	19	0	9	0	0	0	91	9	32
2014	AS-03	73	19	0	0	8	0	0	92	8	26
2014	AS-04	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	AS-05	69	23	0	0	8	0	0	92	8	13
2011	AS	74	15	4	4	1	0	1	90	6	178
2011	AS-01	75	16	7	1	1	0	0	91	3	75
2011	AS-02	83	13	2	0	2	0	0	96	2	48
2011	AS-03	52	24	0	14	0	0	10	84	16	21
2011	AS-04	69	6	6	19	0	0	0	75	19	16
2008	AS	62	19	3	7	2	1	6	87	10	139
2008	AS-01	47	29	2	8	2	2	10	87	12	59
2008	AS-02	82	10	3	3	3	0	0	92	5	39
2008	AS-03	47	7	13	20	0	0	13	62	23	15
2008	AS-04	85	8	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	29	15	12	12	2	1	60	25	153
2017	AS-01	29	29	21	16	5	0	0	58	21	38
2017	AS-02	20	30	13	10	16	7	3	56	29	30
2017	AS-03	35	43	4	9	4	4	0	82	14	23
2017	AS-04	25	30	25	5	15	0	0	55	20	20
2017	AS-05	50	14	7	7	22	0	0	64	29	14
2017	AS-06	48	28	7	7	7	5	0	79	14	15
2014	AS	21	34	15	11	11	3	5	60	24	151
2014	AS-01	28	33	13	7	7	7	5	70	15	60
2014	AS-02	9	31	19	13	13	3	13	48	30	32
2014	AS-03	23	23	12	23	19	0	0	46	42	26
2014	AS-04	0	45	27	9	18	0	0	45	27	11
2014	AS-05	15	46	15	8	8	0	8	67	17	13

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	24	5	10	16	70	25	153
2017	AS-01	50	21	8	3	18	71	21	38
2017	AS-02	37	23	7	10	23	60	33	30
2017	AS-03	61	26	0	9	4	87	13	23
2017	AS-04	35	35	5	10	15	70	25	20
2017	AS-05	64	7	0	7	21	72	28	14
2017	AS-06	46	34	0	20	0	80	20	15
2014	AS	36	30	13	10	11	66	21	151
2014	AS-01	37	33	15	10	5	70	15	60
2014	AS-02	38	22	25	6	9	59	16	32
2014	AS-03	31	19	12	12	27	50	38	26
2014	AS-04	27	36	0	18	18	64	36	11
2014	AS-05	46	38	0	8	8	85	15	13

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	27	18	16	10	0	0	55	27	153
2017	AS-01	31	24	29	11	5	0	0	55	16	38
2017	AS-02	20	30	20	14	16	0	0	50	30	30
2017	AS-03	43	26	9	17	4	0	0	70	22	23
2017	AS-04	20	20	10	30	20	0	0	40	50	20
2017	AS-05	50	22	14	14	0	0	0	72	14	14
2017	AS-06	34	31	13	21	0	0	0	66	21	15
2014	AS	28	36	13	15	5	2	1	65	21	151
2014	AS-01	33	25	20	17	3	2	0	59	20	60
2014	AS-02	31	44	9	6	6	3	0	77	13	32
2014	AS-03	15	42	12	19	4	4	4	63	25	26
2014	AS-04	18	36	9	18	18	0	0	55	36	11
2014	AS-05	31	38	8	15	8	0	0	69	23	13
2011	AS	36	38	11	8	3	3	1	77	12	179
2011	AS-01	47	29	12	4	3	5	0	80	7	75
2011	AS-02	37	39	6	10	4	2	2	79	15	49
2011	AS-03	33	33	24	5	5	0	0	67	10	21
2011	AS-04	6	56	6	19	6	0	6	67	27	16
2008	AS	35	35	12	9	6	1	1	71	16	139
2008	AS-01	42	25	14	8	8	0	2	69	17	59
2008	AS-02	38	41	10	5	3	0	3	82	8	39
2008	AS-03	20	47	13	13	0	7	0	71	14	15
2008	AS-04	15	46	8	15	15	0	0	62	31	13

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	29	18	8	13	7	1	57	23	153
2017	AS-01	21	32	21	8	10	8	0	57	20	38
2017	AS-02	13	13	30	7	20	17	0	32	32	30
2017	AS-03	39	26	9	4	13	9	0	71	19	23
2017	AS-04	15	35	25	15	10	0	0	50	25	20
2017	AS-05	43	36	7	0	7	0	7	85	8	14
2017	AS-06	48	18	21	7	7	0	0	66	13	15
2014	AS	28	21	18	13	11	9	0	53	27	150
2014	AS-01	27	17	25	17	8	7	0	46	27	60
2014	AS-02	28	22	16	13	13	9	0	55	28	32
2014	AS-03	24	24	8	12	24	8	0	52	39	25
2014	AS-04	9	27	27	9	18	9	0	40	30	11
2014	AS-05	46	31	15	0	0	8	0	83	0	13
2011	AS	36	29	9	11	7	6	2	71	19	179
2011	AS-01	41	25	13	7	4	9	0	74	12	75
2011	AS-02	35	33	4	6	10	8	4	77	19	49
2011	AS-03	38	24	5	14	19	0	0	62	33	21
2011	AS-04	19	19	13	38	6	0	6	40	47	16
2008	AS	35	27	16	7	8	7	1	66	16	139
2008	AS-01	34	17	22	3	10	12	2	59	16	59
2008	AS-02	41	33	10	8	8	0	0	74	15	39
2008	AS-03	13	40	20	13	0	13	0	62	15	15
2008	AS-04	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	24	16	13	18	15	1	44	37	153
2017	AS-01	13	19	29	13	10	13	3	38	28	38
2017	AS-02	3	17	10	10	30	30	0	29	57	30
2017	AS-03	22	26	22	4	9	17	0	58	16	23
2017	AS-04	10	35	15	10	25	5	0	48	36	20
2017	AS-05	29	7	0	29	7	21	7	50	50	14
2017	AS-06	14	54	0	14	13	5	0	71	29	15
2014	AS	12	21	22	14	14	16	2	40	34	151
2014	AS-01	12	12	30	12	10	22	3	31	29	60
2014	AS-02	9	19	19	16	13	22	3	38	38	32
2014	AS-03	12	23	15	19	23	8	0	38	46	26
2014	AS-04	9	27	36	18	9	0	0	36	27	11
2014	AS-05	15	46	8	0	23	8	0	67	25	13

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	34	8	10	8	74	18	152
2017	AS-01	47	37	5	5	5	84	10	38
2017	AS-02	34	35	3	14	14	69	27	29
2017	AS-03	52	30	9	9	0	82	9	23
2017	AS-04	20	45	10	20	5	65	25	20
2017	AS-05	57	14	7	7	14	72	21	14
2017	AS-06	39	47	7	8	0	86	8	15
2014	AS	40	36	9	8	7	76	15	151
2014	AS-01	47	33	10	7	3	80	10	60
2014	AS-02	41	38	13	6	3	78	9	32
2014	AS-03	38	19	15	12	15	58	27	26
2014	AS-04	27	45	0	18	9	73	27	11
2014	AS-05	31	54	0	0	15	85	15	13

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	32	8	5	10	1	0	76	16	153
2017	AS-01	55	29	10	0	5	0	0	84	5	38
2017	AS-02	23	33	10	7	23	3	0	59	31	30
2017	AS-03	52	22	4	13	9	0	0	74	22	23
2017	AS-04	45	35	10	0	10	0	0	80	10	20
2017	AS-05	64	28	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	AS-06	32	55	0	7	7	0	0	87	13	15
2014	AS	38	30	12	11	8	1	0	69	19	151
2014	AS-01	40	32	13	8	7	0	0	72	15	60
2014	AS-02	41	22	19	9	6	3	0	65	16	32
2014	AS-03	35	35	4	15	12	0	0	69	27	26
2014	AS-04	18	45	9	9	18	0	0	64	27	11
2014	AS-05	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	AS	43	26	11	13	6	0	1	70	19	179
2011	AS-01	49	28	11	5	4	0	3	79	10	75
2011	AS-02	37	22	16	10	14	0	0	59	24	49
2011	AS-03	43	14	14	29	0	0	0	57	29	21
2011	AS-04	44	44	0	13	0	0	0	88	13	16
2008	AS	29	38	9	12	10	1	1	69	23	139
2008	AS-01	34	32	7	14	14	0	0	66	27	59
2008	AS-02	33	36	8	15	8	0	0	69	23	39
2008	AS-03	13	33	27	7	13	0	7	50	21	15
2008	AS-04	23	46	8	15	8	0	0	69	23	13

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	33	7	7	8	3	0	78	15	153
2017	AS-01	47	37	5	11	0	0	0	84	11	38
2017	AS-02	27	34	13	7	16	3	0	62	24	30
2017	AS-03	52	31	0	4	9	4	0	87	13	23
2017	AS-04	55	25	10	0	10	0	0	80	10	20
2017	AS-05	64	14	0	14	0	7	0	85	15	14
2017	AS-06	34	46	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	AS	37	28	13	9	9	4	1	69	18	151
2014	AS-01	42	28	13	8	7	0	2	71	15	60
2014	AS-02	41	22	13	3	9	13	0	71	14	32
2014	AS-03	31	23	15	12	12	4	4	58	25	26
2014	AS-04	9	36	9	27	18	0	0	45	45	11
2014	AS-05	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	46	24	15	7	6	2	1	71	13	178
2011	AS-01	51	27	9	7	4	1	0	79	11	74
2011	AS-02	43	18	20	2	12	2	2	64	15	49
2011	AS-03	33	19	29	5	10	5	0	55	15	21
2011	AS-04	56	31	6	0	0	0	6	93	0	16
2008	AS	40	31	10	9	6	4	1	74	16	139
2008	AS-01	42	27	10	10	7	2	2	72	18	59
2008	AS-02	38	44	5	8	5	0	0	82	13	39
2008	AS-03	20	27	20	20	7	7	0	50	29	15
2008	AS-04	54	15	8	0	15	8	0	75	17	13

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	29	6	10	10	1	1	74	20	152
2017	AS-01	47	26	8	13	5	0	0	74	18	38
2017	AS-02	27	30	13	13	13	3	0	59	27	30
2017	AS-03	54	18	0	9	13	0	5	76	24	22
2017	AS-04	55	35	0	0	10	0	0	90	10	20
2017	AS-05	64	14	7	7	7	0	0	78	14	14
2017	AS-06	40	53	0	0	7	0	0	93	7	15
2014	AS	40	24	13	13	9	0	1	65	22	151
2014	AS-01	47	27	12	5	8	0	2	75	14	60
2014	AS-02	50	13	19	16	3	0	0	63	19	32
2014	AS-03	27	27	12	19	15	0	0	54	35	26
2014	AS-04	18	36	0	27	18	0	0	55	45	11
2014	AS-05	38	31	8	23	0	0	0	69	23	13
2011	AS	44	30	12	8	6	0	0	74	14	179
2011	AS-01	51	29	12	5	3	0	0	80	8	75
2011	AS-02	39	27	12	10	12	0	0	65	22	49
2011	AS-03	38	29	19	10	5	0	0	67	14	21
2011	AS-04	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2008	AS	34	35	9	10	10	2	1	70	21	139
2008	AS-01	36	29	10	10	12	2	2	67	23	59
2008	AS-02	41	33	8	13	5	0	0	74	18	39
2008	AS-03	13	40	13	13	20	0	0	53	33	15
2008	AS-04	31	54	0	0	15	0	0	85	15	13

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	81	14	2	1	3	0	0	95	3	153
2017	AS-01	81	11	5	3	0	0	0	92	3	38
2017	AS-02	74	20	3	0	3	0	0	94	3	30
2017	AS-03	91	9	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	AS-04	85	10	0	0	5	0	0	95	5	20
2017	AS-05	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2017	AS-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS	77	15	2	3	1	0	1	93	5	151
2014	AS-01	73	20	3	3	0	0	0	93	3	60
2014	AS-02	78	9	3	3	3	0	3	90	6	32
2014	AS-03	81	8	0	8	4	0	0	88	12	26
2014	AS-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS-05	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	78	13	2	3	2	0	1	92	6	179
2011	AS-01	80	12	3	3	1	0	1	93	4	75
2011	AS-02	82	14	2	0	2	0	0	96	2	49
2011	AS-03	67	19	0	5	5	0	5	90	10	21
2011	AS-04	81	6	6	6	0	0	0	88	6	16
2008	AS	77	14	2	4	0	1	2	94	4	139
2008	AS-01	76	15	2	3	0	0	3	95	4	59
2008	AS-02	82	10	3	5	0	0	0	92	5	39
2008	AS-03	60	13	7	7	0	7	7	85	8	15
2008	AS-04	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	56	20	5	6	7	1	5	81	13	152
2017	AS-01	59	16	5	8	8	0	3	78	17	37
2017	AS-02	47	27	7	3	13	0	3	76	17	30
2017	AS-03	74	13	4	0	0	0	9	95	0	23
2017	AS-04	45	20	5	10	5	5	10	76	18	20
2017	AS-05	64	14	0	7	7	0	7	84	16	14
2017	AS-06	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	AS	39	13	14	7	13	7	7	60	24	151
2014	AS-01	45	12	13	7	12	10	2	64	21	60
2014	AS-02	44	6	22	6	13	6	3	55	21	32
2014	AS-03	35	12	4	8	23	8	12	57	38	26
2014	AS-04	18	27	9	9	18	0	18	56	33	11
2014	AS-05	23	31	15	8	8	0	15	64	18	13
2011	AS	36	26	11	11	10	2	3	66	22	179
2011	AS-01	44	21	12	5	8	5	4	72	15	75
2011	AS-02	37	24	12	10	14	0	2	63	25	49
2011	AS-03	24	38	5	19	10	0	5	65	30	21
2011	AS-04	25	31	13	13	13	0	6	60	27	16

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	57	25	3	5	9	1	83	14	152
2017	AS-01	60	24	3	5	8	0	84	13	37
2017	AS-02	40	33	3	7	13	4	76	21	30
2017	AS-03	70	17	4	4	4	0	87	9	23
2017	AS-04	60	25	5	0	10	0	85	10	20
2017	AS-05	72	14	7	0	7	0	86	7	14
2017	AS-06	80	13	0	7	0	0	93	7	15

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	60	22	7	3	7	1	83	10	152
2017	AS-01	62	22	11	5	0	0	84	5	37
2017	AS-02	40	27	10	3	13	7	72	18	30
2017	AS-03	74	17	4	4	0	0	91	4	23
2017	AS-04	65	25	0	0	10	0	90	10	20
2017	AS-05	79	14	0	0	7	0	93	7	14
2017	AS-06	72	21	7	0	0	0	93	0	15

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	52	26	9	4	9	0	78	13	152
2017	AS-01	54	30	8	5	3	0	84	8	37
2017	AS-02	40	34	10	0	16	0	74	16	30
2017	AS-03	74	4	4	8	9	0	78	17	23
2017	AS-04	55	20	15	0	10	0	75	10	20
2017	AS-05	72	14	7	0	7	0	86	7	14
2017	AS-06	48	32	13	7	0	0	80	7	15
2014	AS	47	26	7	8	11	1	73	20	149
2014	AS-01	48	28	9	2	14	0	76	16	58
2014	AS-02	50	22	13	13	3	0	72	16	32
2014	AS-03	46	19	4	12	19	0	65	31	26
2014	AS-04	36	45	0	0	18	0	82	18	11
2014	AS-05	54	23	8	15	0	0	77	15	13

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	43	7	11	9	2	7	70	22	44
2017	AS-06	9	63	0	18	9	0	0	73	27	11
2014	AS	20	40	15	15	0	5	5	67	17	20

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	39	10	12	12	3	0	64	26	153
2017	AS-01	32	34	10	8	8	8	0	72	17	38
2017	AS-02	24	33	10	13	20	0	0	57	33	30
2017	AS-03	31	43	13	9	4	0	0	74	13	23
2017	AS-04	10	50	10	15	15	0	0	60	30	20
2017	AS-05	43	28	7	7	7	7	0	77	15	14
2017	AS-06	14	53	7	13	13	0	0	67	27	15
2014	AS	19	34	21	8	13	5	1	56	22	151
2014	AS-01	20	33	25	2	10	8	2	59	13	60
2014	AS-02	9	44	31	6	6	0	3	55	13	32
2014	AS-03	23	19	15	15	23	4	0	44	40	26
2014	AS-04	9	45	9	18	9	9	0	60	30	11
2014	AS-05	38	31	8	8	15	0	0	69	23	13
2011	AS	33	25	22	7	3	8	1	64	12	178
2011	AS-01	38	24	23	5	1	8	0	68	7	74
2011	AS-02	37	29	12	4	2	12	4	78	7	49
2011	AS-03	29	29	24	10	5	5	0	60	15	21
2011	AS-04	13	19	44	13	6	6	0	33	20	16

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	35	17	10	15	1	0	57	26	153
2017	AS-01	34	24	24	10	8	0	0	58	18	38
2017	AS-02	17	40	13	6	23	0	0	57	30	30
2017	AS-03	31	39	13	4	13	0	0	69	18	23
2017	AS-04	10	40	10	20	20	0	0	50	40	20
2017	AS-05	36	36	14	0	7	7	0	77	7	14
2017	AS-06	14	46	13	13	13	0	0	60	27	15
2014	AS	17	36	18	13	15	1	1	54	28	151
2014	AS-01	15	42	13	13	13	3	0	59	28	60
2014	AS-02	13	34	38	6	6	0	3	48	13	32
2014	AS-03	19	27	15	12	27	0	0	46	38	26
2014	AS-04	9	36	18	18	18	0	0	45	36	11
2014	AS-05	38	23	0	23	15	0	0	62	38	13
2011	AS	32	27	20	8	10	2	1	60	19	177
2011	AS-01	34	30	24	4	4	4	0	66	8	74
2011	AS-02	44	17	17	4	15	2	2	63	20	48
2011	AS-03	24	29	24	14	10	0	0	52	24	21
2011	AS-04	13	38	19	13	19	0	0	50	31	16
2008	AS	17	35	14	18	10	6	0	56	30	139
2008	AS-01	22	25	12	25	8	7	0	51	36	59
2008	AS-02	18	51	5	10	13	3	0	71	24	39
2008	AS-03	13	27	20	20	7	13	0	46	31	15
2008	AS-04	0	46	23	15	15	0	0	46	31	13

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	29	21	14	14	4	1	49	29	153
2017	AS-01	21	26	26	10	8	8	0	52	20	38
2017	AS-02	14	30	27	10	17	3	0	45	27	30
2017	AS-03	26	39	9	4	18	4	0	68	23	23
2017	AS-04	5	40	5	25	20	0	5	48	47	20
2017	AS-05	36	14	36	7	7	0	0	50	14	14
2017	AS-06	14	32	21	20	13	0	0	46	33	15
2014	AS	9	35	17	20	16	3	0	46	37	151
2014	AS-01	8	38	17	17	15	5	0	49	33	60
2014	AS-02	9	44	19	16	6	6	0	57	23	32
2014	AS-03	8	23	23	23	23	0	0	31	46	26
2014	AS-04	0	18	27	36	18	0	0	18	55	11
2014	AS-05	23	38	0	23	15	0	0	62	38	13
2011	AS	21	37	20	11	7	4	0	60	19	178
2011	AS-01	26	36	19	5	8	5	0	66	14	74
2011	AS-02	20	43	16	10	6	4	0	66	17	49
2011	AS-03	24	33	24	10	5	5	0	60	15	21
2011	AS-04	0	31	44	19	6	0	0	31	25	16
2008	AS	12	36	14	17	9	12	0	54	29	139
2008	AS-01	19	25	14	20	7	15	0	52	32	59
2008	AS-02	8	49	10	15	13	5	0	59	30	39
2008	AS-03	7	47	20	0	13	13	0	62	15	15
2008	AS-04	8	38	15	23	8	8	0	50	33	13

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	26	18	13	18	3	50	31	152
2017	AS-01	32	19	13	13	13	10	56	29	38
2017	AS-02	14	21	28	10	24	3	36	35	29
2017	AS-03	31	39	9	4	18	0	69	22	23
2017	AS-04	5	35	10	25	25	0	40	50	20
2017	AS-05	43	14	21	7	14	0	58	21	14
2017	AS-06	14	34	32	13	7	0	48	20	15
2014	AS	15	32	22	13	15	5	49	28	151
2014	AS-01	15	35	22	5	18	5	53	25	60
2014	AS-02	9	31	28	9	13	9	45	24	32
2014	AS-03	12	23	27	23	12	4	36	36	26
2014	AS-04	9	27	36	18	9	0	36	27	11
2014	AS-05	38	31	0	23	8	0	69	31	13
2011	AS	30	28	18	13	6	5	61	19	179
2011	AS-01	33	28	17	9	5	7	66	16	75
2011	AS-02	29	35	14	12	4	6	67	17	49
2011	AS-03	24	29	19	19	5	5	55	25	21
2011	AS-04	6	25	31	19	19	0	31	38	16
2008	AS	14	31	12	14	14	14	52	34	139
2008	AS-01	17	32	3	12	14	22	63	33	59
2008	AS-02	15	23	18	21	13	10	43	37	39
2008	AS-03	13	40	20	0	20	7	57	21	15
2008	AS-04	0	38	23	15	15	8	42	33	13

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	27	19	16	18	1	47	35	152
2017	AS-01	24	24	24	10	16	3	49	27	38
2017	AS-02	17	27	17	13	26	0	44	40	30
2017	AS-03	26	30	18	13	13	0	56	26	23
2017	AS-04	5	35	20	25	15	0	40	40	20
2017	AS-05	43	14	14	14	14	0	58	28	14
2017	AS-06	8	34	15	29	14	0	41	43	14
2014	AS	9	36	15	17	22	3	46	39	151
2014	AS-01	12	37	15	8	23	5	51	33	60
2014	AS-02	3	38	25	19	13	3	42	32	32
2014	AS-03	8	38	4	23	27	0	46	50	26
2014	AS-04	0	0	27	45	27	0	0	73	11
2014	AS-05	23	38	8	8	23	0	62	31	13
2011	AS	21	39	18	13	8	2	61	21	179
2011	AS-01	24	36	16	13	9	1	61	23	75
2011	AS-02	22	37	20	6	10	4	62	17	49
2011	AS-03	29	38	29	0	5	0	67	5	21
2011	AS-04	0	56	6	31	0	6	60	33	16
2008	AS	17	33	14	19	12	4	52	33	138
2008	AS-01	25	25	15	15	14	5	54	30	59
2008	AS-02	18	39	13	21	8	0	58	29	38
2008	AS-03	0	47	20	13	13	7	50	29	15
2008	AS-04	15	31	8	23	15	8	50	42	13

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	39	16	7	5	3	0	71	13	152
2017	AS-01	31	37	21	8	0	3	0	70	8	38
2017	AS-02	20	43	13	7	10	7	0	68	18	30
2017	AS-03	48	30	9	9	4	0	0	78	13	23
2017	AS-04	26	53	11	5	5	0	0	79	10	19
2017	AS-05	43	36	7	0	7	7	0	85	8	14
2017	AS-06	28	38	21	7	7	0	0	66	13	15
2014	AS	30	36	20	7	4	3	1	68	11	151
2014	AS-01	23	35	25	5	7	5	0	61	12	60
2014	AS-02	31	47	9	9	0	0	3	81	10	32
2014	AS-03	19	46	23	8	4	0	0	65	12	26
2014	AS-04	36	18	27	18	0	0	0	55	18	11
2014	AS-05	54	31	8	0	0	8	0	92	0	13
2011	AS	52	28	10	6	2	3	1	82	8	178
2011	AS-01	49	29	11	4	3	4	0	82	7	75
2011	AS-02	55	29	4	8	2	2	0	85	10	49
2011	AS-03	62	24	14	0	0	0	0	86	0	21
2011	AS-04	27	40	7	20	0	7	0	71	21	15

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	38	17	3	4	6	1	75	7	153
2017	AS-01	42	34	13	3	0	8	0	83	3	38
2017	AS-02	17	50	17	3	7	7	0	71	11	30
2017	AS-03	44	43	4	9	0	0	0	87	9	23
2017	AS-04	15	45	25	0	10	0	5	63	10	20
2017	AS-05	43	28	14	0	0	14	0	83	0	14
2017	AS-06	42	31	13	0	7	0	7	79	7	15
2014	AS	31	38	14	2	2	11	2	79	5	151
2014	AS-01	32	38	13	0	2	13	2	82	2	60
2014	AS-02	34	41	13	0	0	9	3	86	0	32
2014	AS-03	31	31	15	8	4	8	4	70	13	26
2014	AS-04	27	27	27	0	9	9	0	60	10	11
2014	AS-05	31	38	15	0	0	15	0	82	0	13
2011	AS	40	32	12	2	2	10	1	81	5	176
2011	AS-01	48	29	10	1	3	8	1	85	5	73
2011	AS-02	37	33	12	2	2	14	0	81	5	49
2011	AS-03	38	14	33	0	0	14	0	61	0	21
2011	AS-04	27	53	0	7	0	13	0	92	8	15

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	30	11	9	9	3	0	70	19	153
2017	AS-01	35	29	13	8	10	5	0	67	19	38
2017	AS-02	27	30	13	10	17	3	0	59	28	30
2017	AS-03	48	34	4	13	0	0	0	82	13	23
2017	AS-04	40	40	5	5	10	0	0	80	15	20
2017	AS-05	58	14	14	7	0	7	0	77	8	14
2017	AS-06	42	39	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	AS	30	40	11	10	2	5	2	75	13	151
2014	AS-01	30	40	12	7	2	7	3	78	9	60
2014	AS-02	25	47	13	3	3	6	3	79	7	32
2014	AS-03	35	31	8	19	4	4	0	68	24	26
2014	AS-04	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2014	AS-05	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	37	32	16	5	3	6	2	74	9	177
2011	AS-01	35	31	16	7	3	7	3	72	10	75
2011	AS-02	35	40	13	2	4	4	2	80	7	48
2011	AS-03	38	29	19	0	5	10	0	74	5	21
2011	AS-04	40	27	20	7	0	7	0	71	7	15
2008	AS	25	43	13	3	8	8	0	74	12	139
2008	AS-01	22	37	20	0	8	12	0	67	10	59
2008	AS-02	28	46	8	3	8	8	0	81	11	39
2008	AS-03	7	60	20	0	7	7	0	71	7	15
2008	AS-04	38	46	0	8	8	0	0	85	15	13

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	36	16	8	8	7	0	65	17	153
2017	AS-01	21	37	18	13	5	5	0	61	19	38
2017	AS-02	13	23	26	17	13	7	0	39	32	30
2017	AS-03	53	34	0	4	4	4	0	91	9	23
2017	AS-04	20	45	15	0	15	5	0	69	15	20
2017	AS-05	43	28	7	7	0	14	0	83	8	14
2017	AS-06	20	53	20	0	0	7	0	79	0	15
2014	AS	19	29	26	15	3	8	1	52	20	151
2014	AS-01	17	30	23	10	5	13	2	55	18	60
2014	AS-02	16	31	25	19	0	9	0	52	21	32
2014	AS-03	23	23	31	15	8	0	0	46	23	26
2014	AS-04	0	36	18	36	0	9	0	40	40	11
2014	AS-05	31	31	23	15	0	0	0	62	15	13
2011	AS	19	28	21	13	6	8	5	55	21	176
2011	AS-01	22	32	22	10	3	10	3	61	14	73
2011	AS-02	17	27	19	10	6	8	13	55	21	48
2011	AS-03	19	29	29	14	10	0	0	48	24	21
2011	AS-04	19	13	31	6	19	13	0	36	29	16

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	21	21	15	21	7	2	38	39	153
2017	AS-01	21	24	5	18	18	10	3	52	42	38
2017	AS-02	3	10	30	10	33	14	0	15	50	30
2017	AS-03	17	25	22	4	18	9	4	49	25	23
2017	AS-04	10	30	20	10	25	0	5	43	36	20
2017	AS-05	29	7	36	14	14	0	0	36	28	14
2017	AS-06	14	39	27	20	0	0	0	53	20	15
2014	AS	9	19	22	17	19	12	3	33	42	151
2014	AS-01	8	15	20	13	20	20	3	30	43	60
2014	AS-02	3	28	25	22	13	6	3	34	38	32
2014	AS-03	12	19	15	19	23	8	4	35	48	26
2014	AS-04	0	9	45	18	18	9	0	10	40	11
2014	AS-05	15	31	15	15	23	0	0	46	38	13
2011	AS	16	17	20	14	15	12	6	40	36	178
2011	AS-01	16	22	20	14	8	12	8	47	27	74
2011	AS-02	18	16	12	14	14	18	6	46	38	49
2011	AS-03	24	0	24	14	24	10	5	28	44	21
2011	AS-04	6	19	44	0	25	6	0	27	27	16

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	65	22	6	3	3	1	1	89	5	153
2017	AS-01	74	13	5	3	0	3	3	92	3	38
2017	AS-02	60	23	10	0	3	0	3	86	3	30
2017	AS-03	70	17	9	4	0	0	0	87	4	23
2017	AS-04	55	35	5	0	5	0	0	90	5	20
2017	AS-05	79	14	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	AS-06	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS	58	29	4	5	2	2	0	89	7	151
2014	AS-01	52	32	7	7	0	3	0	86	7	60
2014	AS-02	66	25	3	6	0	0	0	91	6	32
2014	AS-03	62	31	0	4	4	0	0	92	8	26
2014	AS-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS-05	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	66	20	7	1	2	3	1	90	3	151
2017	AS-01	84	11	3	0	0	0	3	97	0	37
2017	AS-02	55	28	7	0	0	10	0	92	0	29
2017	AS-03	70	21	4	0	4	0	0	91	4	23
2017	AS-04	50	35	15	0	0	0	0	85	0	20
2017	AS-05	72	14	0	0	0	14	0	100	0	14
2017	AS-06	75	12	13	0	0	0	0	87	0	15
2014	AS	68	26	3	2	0	1	0	95	2	151
2014	AS-01	60	32	3	3	0	2	0	93	3	60
2014	AS-02	78	16	3	0	0	3	0	97	0	32
2014	AS-03	62	35	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	AS-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	74	16	6	1	0	1	2	93	1	178
2011	AS-01	78	14	7	0	0	0	1	93	0	74
2011	AS-02	78	10	4	0	0	4	4	96	0	49
2011	AS-03	62	24	10	5	0	0	0	86	5	21
2011	AS-04	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2008	AS	60	22	9	1	2	2	4	87	3	139
2008	AS-01	53	24	14	0	3	3	3	82	4	59
2008	AS-02	62	26	3	0	3	0	8	94	3	39
2008	AS-03	60	13	13	7	0	7	0	79	7	15
2008	AS-04	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	30	18	12	13	4	0	55	27	153
2017	AS-01	26	26	21	13	8	5	0	55	22	38
2017	AS-02	17	23	17	10	30	4	0	41	41	30
2017	AS-03	39	26	4	13	13	4	0	68	28	23
2017	AS-04	15	50	20	10	5	0	0	65	15	20
2017	AS-05	36	22	7	22	0	14	0	67	25	14
2017	AS-06	14	45	28	7	7	0	0	59	13	15
2014	AS	18	28	15	17	21	3	0	47	38	151
2014	AS-01	13	33	17	17	15	5	0	49	33	60
2014	AS-02	28	31	9	6	25	0	0	59	31	32
2014	AS-03	12	19	12	15	42	0	0	31	58	26
2014	AS-04	18	27	9	45	0	0	0	45	45	11
2014	AS-05	15	31	15	8	23	8	0	50	33	13
2011	AS	34	26	13	15	7	3	2	63	23	179
2011	AS-01	31	27	16	15	8	3	1	60	24	75
2011	AS-02	43	27	8	8	10	2	2	72	19	49
2011	AS-03	38	19	24	10	5	5	0	60	15	21
2011	AS-04	25	38	13	19	0	6	0	67	20	16
2008	AS	21	35	17	14	10	4	0	57	25	139
2008	AS-01	22	36	17	15	5	5	0	61	21	59
2008	AS-02	26	36	8	13	18	0	0	62	31	39
2008	AS-03	7	40	27	7	13	7	0	50	21	15
2008	AS-04	15	38	23	8	15	0	0	54	23	13

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	25	12	16	23	3	3	45	42	153
2017	AS-01	13	16	13	32	21	5	0	30	56	38
2017	AS-02	7	27	14	13	37	0	3	34	51	30
2017	AS-03	39	39	0	4	18	0	0	78	22	23
2017	AS-04	20	30	15	15	15	0	5	53	32	20
2017	AS-05	36	0	14	7	22	14	7	46	37	14
2017	AS-06	7	40	13	14	18	0	7	51	35	15
2014	AS	11	22	11	19	34	2	1	34	54	151
2014	AS-01	13	20	12	17	35	2	2	34	53	60
2014	AS-02	9	16	16	25	34	0	0	25	59	32
2014	AS-03	8	27	8	12	42	4	0	36	56	26
2014	AS-04	0	18	9	27	45	0	0	18	73	11
2014	AS-05	15	46	0	23	15	0	0	62	38	13
2011	AS	19	25	20	13	19	2	2	46	33	179
2011	AS-01	20	23	25	15	16	1	0	43	31	75
2011	AS-02	20	24	18	12	22	0	2	46	35	49
2011	AS-03	24	24	14	14	14	5	5	53	32	21
2011	AS-04	13	38	13	13	25	0	0	50	38	16
2008	AS	17	32	19	12	16	3	1	51	29	139
2008	AS-01	22	34	19	10	10	3	2	59	21	59
2008	AS-02	18	26	18	8	28	0	3	45	37	39
2008	AS-03	0	40	20	27	13	0	0	40	40	15
2008	AS-04	8	31	23	15	15	8	0	42	33	13

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	34	17	14	10	5	56	26	153
2017	AS-01	21	29	19	18	3	10	56	23	38
2017	AS-02	3	43	13	16	17	7	50	36	30
2017	AS-03	26	43	13	13	4	0	69	18	23
2017	AS-04	20	25	30	15	10	0	45	25	20
2017	AS-05	50	22	7	0	14	7	77	15	14
2017	AS-06	14	40	13	20	13	0	53	33	15

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	28	17	3	5	9	0	73	8	152
2017	AS-01	40	32	16	3	3	8	0	77	6	38
2017	AS-02	31	31	17	3	7	11	0	69	11	29
2017	AS-03	61	26	4	4	4	0	0	87	9	23
2017	AS-04	40	15	35	5	0	5	0	58	5	20
2017	AS-05	50	22	7	0	0	22	0	91	0	14
2017	AS-06	28	45	21	0	7	0	0	73	7	15
2014	AS	38	28	25	2	0	7	1	71	2	150
2014	AS-01	37	29	20	2	0	10	2	75	2	59
2014	AS-02	44	31	16	3	0	6	0	80	3	32
2014	AS-03	27	23	42	4	0	4	0	52	4	26
2014	AS-04	27	18	55	0	0	0	0	45	0	11
2014	AS-05	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	36	13	6	6	1	0	75	12	151
2017	AS-01	46	40	5	3	3	3	0	89	6	37
2017	AS-02	17	49	17	7	10	0	0	66	17	29
2017	AS-03	57	30	9	4	0	0	0	87	4	23
2017	AS-04	30	45	10	5	10	0	0	75	15	20
2017	AS-05	50	22	14	0	7	7	0	77	8	14
2017	AS-06	35	25	27	13	0	0	0	60	13	15
2014	AS	38	36	14	5	3	4	0	77	8	151
2014	AS-01	37	42	10	3	3	5	0	82	7	60
2014	AS-02	34	41	19	3	0	3	0	77	3	32
2014	AS-03	35	31	15	12	4	4	0	68	16	26
2014	AS-04	45	9	27	9	0	9	0	60	10	11
2014	AS-05	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	AS	40	36	17	2	1	3	1	78	3	178
2011	AS-01	40	33	20	3	0	3	1	76	3	75
2011	AS-02	45	37	12	2	2	2	0	83	4	49
2011	AS-03	45	30	20	0	0	5	0	79	0	20
2011	AS-04	19	63	13	0	0	6	0	87	0	16

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	37	8	7	7	1	0	78	14	153
2017	AS-01	50	32	10	5	0	3	0	84	5	38
2017	AS-02	30	43	3	10	13	0	0	74	23	30
2017	AS-03	61	21	4	4	9	0	0	82	13	23
2017	AS-04	25	50	10	5	10	0	0	75	15	20
2017	AS-05	57	29	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	AS-06	28	52	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	AS	38	35	11	6	6	3	1	76	12	151
2014	AS-01	40	33	13	3	8	2	0	75	12	60
2014	AS-02	47	34	9	3	3	3	0	84	6	32
2014	AS-03	27	38	12	15	4	4	0	68	20	26
2014	AS-04	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	AS-05	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	AS	43	39	13	4	1	0	0	82	5	179
2011	AS-01	43	41	15	0	1	0	0	84	1	75
2011	AS-02	45	37	10	6	2	0	0	82	8	49
2011	AS-03	52	24	19	5	0	0	0	76	5	21
2011	AS-04	19	69	13	0	0	0	0	88	0	16
2008	AS	36	40	9	5	8	1	0	77	13	137
2008	AS-01	41	38	9	5	5	2	0	81	11	58
2008	AS-02	32	42	8	5	13	0	0	74	18	38
2008	AS-03	33	27	13	7	13	7	0	64	21	15
2008	AS-04	38	46	8	0	8	0	0	85	8	13

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	27	20	12	15	1	0	52	27	153
2017	AS-01	29	34	21	8	5	3	0	65	13	38
2017	AS-02	20	34	17	10	20	0	0	54	30	30
2017	AS-03	39	17	22	9	13	0	0	56	22	23
2017	AS-04	20	25	15	20	20	0	0	45	40	20
2017	AS-05	43	22	14	7	14	0	0	64	21	14
2017	AS-06	7	35	40	7	11	0	0	42	18	15
2014	AS	15	32	19	19	13	2	0	48	33	151
2014	AS-01	17	35	15	18	13	2	0	53	32	60
2014	AS-02	16	34	19	22	6	3	0	52	29	32
2014	AS-03	8	31	31	12	19	0	0	38	31	26
2014	AS-04	0	36	27	18	18	0	0	36	36	11
2014	AS-05	31	23	0	23	15	8	0	58	42	13
2011	AS	30	36	12	12	8	1	1	68	20	179
2011	AS-01	37	29	12	12	8	1	0	68	20	75
2011	AS-02	31	39	12	12	4	0	2	71	17	49
2011	AS-03	33	33	19	10	5	0	0	67	14	21
2011	AS-04	0	63	19	6	6	6	0	67	13	16

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	32	16	13	12	0	1	59	26	152
2017	AS-01	32	30	19	11	5	0	3	64	17	37
2017	AS-02	17	37	17	17	13	0	0	54	30	30
2017	AS-03	39	21	13	13	13	0	0	61	26	23
2017	AS-04	25	35	15	10	15	0	0	60	25	20
2017	AS-05	43	29	7	7	14	0	0	72	21	14
2017	AS-06	14	55	18	7	7	0	0	69	13	15
2014	AS	19	32	17	18	13	1	0	52	32	151
2014	AS-01	20	35	13	18	12	2	0	56	31	60
2014	AS-02	25	31	22	13	6	3	0	58	19	32
2014	AS-03	8	27	31	15	19	0	0	35	35	26
2014	AS-04	0	55	18	9	18	0	0	55	27	11
2014	AS-05	38	15	0	23	23	0	0	54	46	13
2011	AS	32	38	14	11	6	0	0	70	16	179
2011	AS-01	35	37	15	8	5	0	0	72	13	75
2011	AS-02	31	41	12	10	6	0	0	71	16	49
2011	AS-03	43	29	24	5	0	0	0	71	5	21
2011	AS-04	6	63	13	13	6	0	0	69	19	16
2008	AS	24	42	15	9	9	0	0	67	18	139
2008	AS-01	36	36	10	12	7	0	0	71	19	59
2008	AS-02	18	51	13	5	13	0	0	69	18	39
2008	AS-03	13	47	20	7	13	0	0	60	20	15
2008	AS-04	8	46	23	8	15	0	0	54	23	13

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	24	15	15	15	5	0	53	32	152
2017	AS-01	29	24	13	16	8	10	0	59	27	38
2017	AS-02	20	20	23	17	13	7	0	43	32	30
2017	AS-03	41	18	5	18	18	0	0	59	37	22
2017	AS-04	15	30	15	15	25	0	0	45	40	20
2017	AS-05	43	29	7	7	14	0	0	72	21	14
2017	AS-06	13	35	31	7	7	7	0	52	14	15
2014	AS	19	20	17	14	25	6	0	41	41	151
2014	AS-01	18	23	12	12	25	10	0	46	41	60
2014	AS-02	31	16	19	13	19	3	0	48	32	32
2014	AS-03	12	15	27	12	35	0	0	27	46	26
2014	AS-04	0	18	36	18	27	0	0	18	45	11
2014	AS-05	23	31	8	8	23	8	0	58	33	13
2011	AS	31	29	15	11	10	3	1	63	22	178
2011	AS-01	38	27	15	5	12	3	0	67	18	74
2011	AS-02	33	35	10	10	10	0	2	69	21	49
2011	AS-03	29	19	24	29	0	0	0	48	29	21
2011	AS-04	13	38	19	13	6	13	0	57	21	16
2008	AS	21	29	19	14	10	6	1	54	26	139
2008	AS-01	25	29	17	12	14	3	0	56	26	59
2008	AS-02	18	38	13	10	8	10	3	65	21	39
2008	AS-03	13	20	20	20	13	7	7	38	38	15
2008	AS-04	8	31	46	8	8	0	0	38	15	13

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	19	35	153
2017	AS-01	48	24	29	38
2017	AS-02	40	14	47	30
2017	AS-03	57	17	26	23
2017	AS-04	60	10	30	20
2017	AS-05	35	22	43	14
2017	AS-06	20	46	34	15
2014	AS	55	16	29	151
2014	AS-01	48	25	27	60
2014	AS-02	47	16	38	32
2014	AS-03	73	4	23	26
2014	AS-04	64	9	27	11
2014	AS-05	69	15	15	13
2011	AS	53	20	27	179
2011	AS-01	56	16	28	75
2011	AS-02	53	24	22	49
2011	AS-03	48	19	33	21
2011	AS-04	38	31	31	16

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	10	18	55	6	4	7	71
2017	AS-01	11	22	56	0	11	0	18
2017	AS-02	0	17	66	0	0	17	12
2017	AS-03	8	15	46	8	8	15	13
2017	AS-04	8	25	58	8	0	0	12
2014	AS	7	20	57	6	9999	10	83
2014	AS-01	7	21	55	3	9999	14	29
2014	AS-02	7	40	33	13	9999	7	15
2014	AS-03	5	11	63	11	9999	11	19
2011	AS	9	35	39	3	9999	14	95
2011	AS-01	7	40	31	7	9999	14	42
2011	AS-02	4	35	46	0	9999	15	26
2011	AS-03	10	30	50	0	9999	10	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	79	153
2017	AS-01	18	82	38
2017	AS-02	23	77	30
2017	AS-03	21	79	23
2014	AS	25	75	150
2014	AS-01	18	82	60
2014	AS-03	35	65	26
2014	AS-04	45	55	11

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	32
2014	AS	35	37
2014	AS-01	64	11

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	75	32
2014	AS	76	37
2014	AS-01	64	11

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	32
2014	AS-01	0	11

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	32
2014	AS	37
2014	AS-01	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	32
2014	AS-01	0	11

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	32
2014	AS	37
2014	AS-01	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	32
2014	AS	51	37

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	32
2014	AS	49	37
2014	AS-01	45	11

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	32
2014	AS	51	37
2014	AS-01	55	11

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	32
2014	AS	49	37
2014	AS-01	45	11

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	32
2014	AS	32	37

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	56	32
2014	AS	41	37

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	32
2014	AS	27	37

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	32
2014	AS	37
2014	AS-01	11

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	56	32
2014	AS	54	37
2014	AS-01	45	11

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	32
2014	AS	54	37

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	32

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	59	32
2014	AS	62	37
2014	AS-01	73	11

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	32
2014	AS	35	37

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	32
2014	AS	14	37

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	32
2014	AS	19	37

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	32

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	32
2014	AS	16	37

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	16	31
2014	AS-01	0	10

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	31
2014	AS	29	34

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	31
2014	AS-01	0	10

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	62	31
2014	AS	44	34

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	52	31
2014	AS	50	34
2014	AS-01	60	10

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	31

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	91	9	32

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	15	20	9	10	27	5	43	27	152
2017	AS-01	16	13	21	10	8	21	10	42	27	38
2017	AS-02	10	14	17	3	10	38	7	44	25	29
2017	AS-03	22	22	13	4	4	31	4	67	14	23
2017	AS-04	20	15	15	10	15	20	5	47	33	20
2017	AS-05	21	7	7	7	14	43	0	50	38	14
2017	AS-06	7	28	27	13	7	18	0	43	24	15
2014	AS	14	13	18	9	7	32	7	45	26	151
2014	AS-01	13	10	25	8	2	33	8	40	17	60
2014	AS-02	16	19	6	6	3	38	13	69	19	32
2014	AS-03	12	12	23	8	19	27	0	32	37	26
2014	AS-04	18	18	18	9	18	9	9	44	33	11
2014	AS-05	8	8	15	8	8	54	0	33	33	13

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	31	14	11	9	10	1	62	23	152
2017	AS-01	34	27	18	8	5	8	0	66	14	38
2017	AS-02	20	23	7	17	10	24	0	57	35	30
2017	AS-03	36	36	9	9	5	0	5	76	14	22
2017	AS-04	25	35	5	20	10	0	5	64	31	20
2017	AS-05	21	36	14	7	7	14	0	67	17	14
2017	AS-06	12	35	20	13	7	13	0	54	23	15
2014	AS	23	27	19	7	7	14	3	60	18	151
2014	AS-01	22	30	25	5	2	13	3	62	8	60
2014	AS-02	28	19	16	3	6	19	9	65	13	32
2014	AS-03	19	31	15	8	19	8	0	54	29	26
2014	AS-04	27	9	18	27	9	9	0	40	40	11
2014	AS-05	15	38	15	0	8	23	0	70	10	13
2011	AS	30	29	16	6	3	14	1	70	11	178
2011	AS-01	32	33	16	0	1	16	1	79	2	75
2011	AS-02	35	24	8	8	6	16	2	73	18	49
2011	AS-03	30	30	30	0	5	5	0	63	5	20
2011	AS-04	13	31	31	13	0	13	0	50	14	16

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	47	12	8	1	2	0	79	9	153
2017	AS-01	19	44	21	10	3	3	0	65	13	38
2017	AS-02	23	50	7	13	0	7	0	78	14	30
2017	AS-03	34	48	9	9	0	0	0	82	9	23
2017	AS-04	45	45	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	AS-05	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	AS-06	39	54	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS	24	57	12	3	1	1	2	84	4	151
2014	AS-01	25	50	13	7	0	2	3	79	7	60
2014	AS-02	22	59	13	0	3	0	3	84	3	32
2014	AS-03	23	58	15	0	4	0	0	81	4	26
2014	AS-04	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS-05	15	77	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	AS	27	49	12	6	2	2	2	79	8	177
2011	AS-01	25	41	17	9	4	1	1	68	14	75
2011	AS-02	31	50	10	6	0	2	0	83	6	48
2011	AS-03	20	60	15	0	0	0	5	84	0	20
2011	AS-04	31	50	6	6	0	6	0	87	7	16
2008	AS	24	48	14	7	2	3	1	76	10	139
2008	AS-01	14	47	12	14	5	7	2	67	20	59
2008	AS-02	33	46	18	3	0	0	0	79	3	39
2008	AS-03	27	40	27	0	0	0	7	71	0	15
2008	AS-04	15	77	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	10	20	17	7	5	33	7	51	21	152
2017	AS-01	10	24	10	11	5	40	0	56	26	38
2017	AS-02	3	17	17	7	7	35	14	40	26	29
2017	AS-03	13	31	17	4	9	26	0	59	18	23
2017	AS-04	10	20	15	10	5	15	25	50	26	20
2017	AS-05	14	14	14	0	0	50	7	67	0	14
2017	AS-06	14	20	34	13	0	18	0	42	16	15
2014	AS	5	19	22	5	3	33	13	44	16	151
2014	AS-01	5	17	28	3	2	38	7	39	9	60
2014	AS-02	0	28	22	9	0	31	9	47	16	32
2014	AS-03	8	15	19	4	8	27	19	43	21	26
2014	AS-04	0	0	18	18	9	18	36	0	60	11
2014	AS-05	8	23	15	0	8	31	15	57	14	13
2011	AS	10	24	23	3	3	26	11	55	9	176
2011	AS-01	10	22	26	3	3	26	11	50	9	73
2011	AS-02	14	24	18	4	4	27	8	59	13	49
2011	AS-03	5	30	10	5	0	40	10	70	10	20
2011	AS-04	6	31	19	0	6	31	6	60	10	16

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	28	10	3	5	12	1	79	9	153
2017	AS-01	42	29	10	5	3	11	0	80	9	38
2017	AS-02	30	23	13	3	6	24	0	70	13	30
2017	AS-03	56	22	9	0	4	9	0	86	5	23
2017	AS-04	30	55	0	0	5	5	5	94	6	20
2017	AS-05	64	14	0	7	0	14	0	92	8	14
2017	AS-06	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	AS	28	38	13	2	2	15	1	79	5	151
2014	AS-01	30	37	13	0	3	13	3	80	4	60
2014	AS-02	31	22	25	3	0	19	0	65	4	32
2014	AS-03	27	38	8	8	0	19	0	81	10	26
2014	AS-04	9	55	18	0	9	9	0	70	10	11
2014	AS-05	31	54	0	0	0	15	0	100	0	13
2011	AS	40	29	12	3	2	10	3	79	6	178
2011	AS-01	43	27	16	1	0	11	3	80	2	75
2011	AS-02	37	31	12	2	4	12	2	79	7	49
2011	AS-03	45	20	15	5	5	5	5	72	11	20
2011	AS-04	38	31	6	0	6	19	0	85	8	16
2008	AS	37	33	7	4	1	15	2	84	7	139
2008	AS-01	32	24	8	3	3	25	3	79	10	59
2008	AS-02	46	41	3	5	0	5	0	92	5	39
2008	AS-03	40	33	7	7	0	7	7	85	8	15
2008	AS-04	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	29	13	4	5	18	1	73	10	153
2017	AS-01	29	34	10	5	3	18	0	77	10	38
2017	AS-02	13	30	17	0	10	30	0	62	14	30
2017	AS-03	48	26	4	4	4	13	0	85	10	23
2017	AS-04	15	40	20	5	0	15	5	69	6	20
2017	AS-05	57	14	7	7	0	14	0	83	8	14
2017	AS-06	40	33	13	7	0	7	0	79	7	15
2014	AS	23	31	19	4	1	19	2	69	7	151
2014	AS-01	22	30	22	2	3	20	2	66	6	60
2014	AS-02	31	22	19	9	0	19	0	65	12	32
2014	AS-03	15	38	12	8	0	23	4	74	11	26
2014	AS-04	18	36	45	0	0	0	0	55	0	11
2014	AS-05	38	23	8	0	0	31	0	89	0	13
2011	AS	36	29	13	3	2	14	3	78	6	178
2011	AS-01	37	25	19	1	0	15	3	76	2	75
2011	AS-02	35	29	6	2	4	22	2	84	8	49
2011	AS-03	40	30	15	5	0	5	5	78	6	20
2011	AS-04	25	44	0	6	13	13	0	79	21	16
2008	AS	29	30	12	9	3	14	2	72	14	139
2008	AS-01	24	25	20	7	2	20	2	63	11	59
2008	AS-02	44	33	3	8	3	10	0	86	11	39
2008	AS-03	20	40	7	13	0	13	7	75	17	15
2008	AS-04	23	31	15	0	15	8	8	64	18	13

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	9	91	152
2017	AS-01	13	87	38
2017	AS-06	0	100	15
2014	AS	5	95	151
2014	AS-02	0	100	32
2014	AS-05	0	100	13

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	85	14

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	14

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	14

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	14

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	14

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	14

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	14

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	14

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	14

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	14

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	14

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	14

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	14

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	13

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	13

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	13

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	13

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	85	15	14

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	15	21	3	3	38	6	52	10	153
2017	AS-01	18	16	19	3	3	34	8	59	9	38
2017	AS-02	7	13	13	0	3	57	7	55	9	30
2017	AS-03	26	30	18	0	4	18	4	72	6	23
2017	AS-04	10	25	15	0	5	40	5	64	8	20
2017	AS-05	21	0	7	14	0	43	14	50	34	14
2017	AS-06	14	7	55	7	0	18	0	25	8	15
2014	AS	7	13	23	1	2	43	11	44	7	151
2014	AS-01	10	10	27	0	2	45	7	41	3	60
2014	AS-02	6	19	25	0	0	34	16	50	0	32
2014	AS-03	4	12	23	4	8	42	8	31	23	26
2014	AS-04	9	9	27	9	0	27	18	33	17	11
2014	AS-05	0	15	8	0	0	69	8	67	0	13

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	29	19	3	3	18	1	69	7	152
2017	AS-01	39	29	13	3	0	16	0	81	3	38
2017	AS-02	10	20	30	0	3	37	0	47	5	30
2017	AS-03	43	35	4	4	4	4	4	86	10	23
2017	AS-04	30	30	20	5	5	5	5	67	11	20
2017	AS-05	21	29	14	7	0	28	0	70	10	14
2017	AS-06	20	30	36	0	0	14	0	58	0	14
2014	AS	21	28	19	1	3	25	3	68	6	151
2014	AS-01	22	25	27	0	2	23	2	62	2	60
2014	AS-02	22	28	19	0	0	25	6	73	0	32
2014	AS-03	19	35	8	8	8	19	4	70	20	26
2014	AS-04	18	27	27	0	0	27	0	63	0	11
2014	AS-05	15	31	8	0	0	46	0	86	0	13
2011	AS	34	29	17	1	1	17	1	77	2	178
2011	AS-01	33	29	16	0	0	21	0	80	0	75
2011	AS-02	41	29	10	4	2	14	0	81	7	49
2011	AS-03	33	29	19	0	0	14	5	76	0	21
2011	AS-04	19	31	31	0	0	19	0	62	0	16

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	17	17	23	17	26	1	34	43	153
2017	AS-01	18	31	16	8	26	0	50	34	38
2017	AS-02	20	7	30	20	20	3	28	41	30
2017	AS-03	18	18	13	26	26	0	35	52	23
2017	AS-04	10	25	25	15	25	0	35	40	20
2017	AS-05	28	7	36	14	14	0	36	29	14
2017	AS-06	0	0	33	26	41	0	0	67	15

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	10	25	27	16	20	2	35	37	153
2017	AS-01	13	16	37	13	19	3	30	33	38
2017	AS-02	17	30	27	16	7	3	49	24	30
2017	AS-03	0	30	30	18	22	0	30	39	23
2017	AS-04	5	35	25	15	20	0	40	35	20
2017	AS-05	21	14	28	14	22	0	36	36	14
2017	AS-06	7	40	8	14	31	0	47	45	15

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	15	22	29	19	13	3	38	33	150
2017	AS-01	26	16	18	24	10	5	45	36	38
2017	AS-02	7	24	53	6	7	3	31	14	30
2017	AS-03	0	26	56	4	13	0	26	18	23
2017	AS-04	11	39	11	28	11	0	50	39	18
2017	AS-05	46	16	0	16	16	8	66	34	13
2017	AS-06	14	21	20	32	13	0	35	45	15

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	11	25	22	27	1	1	25	49	152
2017	AS-01	16	10	29	18	21	3	3	28	41	38
2017	AS-02	17	3	35	28	17	0	0	21	45	29
2017	AS-03	4	22	26	21	26	0	0	26	48	23
2017	AS-04	5	15	25	25	30	0	0	20	55	20
2017	AS-05	42	7	0	7	36	0	7	53	47	14
2017	AS-06	7	14	27	22	31	0	0	20	53	15

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	24	23	8	5	1	10	59	15	152
2017	AS-01	39	21	19	5	3	3	10	69	9	38
2017	AS-02	33	7	23	7	3	0	27	54	14	30
2017	AS-03	18	39	26	8	4	0	4	59	13	23
2017	AS-04	30	30	20	0	20	0	0	60	20	20
2017	AS-05	42	14	36	7	0	0	0	57	7	14
2017	AS-06	20	41	13	14	0	0	11	69	16	15

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	24	22	10	9	2	58	19	152
2017	AS-01	45	21	11	8	10	5	69	19	38
2017	AS-02	17	35	31	10	3	3	54	14	29
2017	AS-03	43	22	17	4	13	0	65	18	23
2017	AS-04	25	40	25	5	5	0	65	10	20
2017	AS-05	35	22	29	7	7	0	57	14	14
2017	AS-06	32	13	28	21	7	0	45	27	15

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	27	23	12	9	2	4	54	22	152
2017	AS-01	34	27	13	10	8	3	5	66	20	38
2017	AS-02	14	27	31	7	10	0	10	46	20	29
2017	AS-03	22	34	22	9	9	4	0	59	18	23
2017	AS-04	25	40	20	10	0	5	0	69	10	20
2017	AS-05	36	22	22	7	7	0	7	62	15	14
2017	AS-06	19	14	27	33	7	0	0	33	40	15

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	24	22	16	14	1	3	45	32	152
2017	AS-01	26	24	16	13	8	5	8	58	24	38
2017	AS-02	14	20	28	21	14	0	3	35	36	29
2017	AS-03	18	26	21	9	26	0	0	43	35	23
2017	AS-04	20	30	20	20	10	0	0	50	30	20
2017	AS-05	28	22	28	7	14	0	0	50	22	14
2017	AS-06	14	21	25	34	7	0	0	35	41	15

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	31	14	19	12	1	3	53	32	152
2017	AS-01	34	21	8	21	8	0	8	60	32	38
2017	AS-02	3	48	10	21	10	3	3	55	34	29
2017	AS-03	21	39	18	4	18	0	0	61	22	23
2017	AS-04	20	35	10	30	5	0	0	55	35	20
2017	AS-05	43	22	0	14	14	0	7	69	31	14
2017	AS-06	12	28	27	27	7	0	0	40	34	15

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	34	17	11	10	3	60	22	151
2017	AS-01	26	29	21	10	11	3	57	22	38
2017	AS-02	7	45	17	14	10	7	55	26	29
2017	AS-03	22	43	13	4	13	4	68	18	23
2017	AS-04	37	42	16	0	5	0	79	5	19
2017	AS-05	36	36	22	7	0	0	71	7	14
2017	AS-06	38	20	15	20	7	0	58	27	15

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	60	19	9	4	3	5	83	8	153
2017	AS-01	71	13	8	5	0	3	86	6	38
2017	AS-02	47	23	20	3	3	3	72	7	30
2017	AS-03	65	4	9	4	4	13	80	10	23
2017	AS-04	60	25	5	0	10	0	85	10	20
2017	AS-05	78	0	7	14	0	0	78	14	14
2017	AS-06	59	34	7	0	0	0	93	0	15

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	65	13	8	4	7	4	81	11	152
2017	AS-01	68	14	8	3	5	3	84	8	38
2017	AS-02	57	3	17	3	16	3	62	20	30
2017	AS-03	70	13	0	9	0	9	90	10	23
2017	AS-04	70	15	5	5	0	5	90	5	20
2017	AS-05	86	0	7	0	7	0	86	7	14
2017	AS-06	58	30	7	0	0	5	92	0	14

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	50	24	14	3	4	4	78	7	153
2017	AS-01	53	21	19	3	3	3	76	5	38
2017	AS-02	50	27	7	3	10	3	80	14	30
2017	AS-03	48	21	22	0	0	9	76	0	23
2017	AS-04	55	25	10	0	5	5	84	5	20
2017	AS-05	78	14	0	0	7	0	93	7	14
2017	AS-06	41	41	18	0	0	0	82	0	15

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	52	17	10	9	9	3	71	18	153
2017	AS-01	60	13	11	8	5	3	76	13	38
2017	AS-02	44	20	7	13	16	0	64	30	30
2017	AS-03	52	22	13	4	0	9	81	5	23
2017	AS-04	55	15	10	5	10	5	74	15	20
2017	AS-05	86	0	0	7	7	0	86	14	14
2017	AS-06	35	27	13	25	0	0	62	25	15

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	14	4	2	1	1	30	89	5	152
2017	AS-01	45	5	0	0	0	3	48	100	0	38
2017	AS-02	44	17	0	0	0	0	40	100	0	30
2017	AS-03	52	13	0	0	0	0	35	100	0	23
2017	AS-04	42	22	5	0	5	0	26	86	7	19
2017	AS-05	79	0	0	0	0	0	21	100	0	14
2017	AS-06	41	28	18	13	0	0	0	69	13	15

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	68	12	5	2	1	1	11	91	4	151
2017	AS-01	60	19	5	5	0	3	8	88	6	38
2017	AS-02	58	14	3	0	3	0	21	91	4	29
2017	AS-03	60	13	5	0	5	0	18	89	6	22
2017	AS-04	80	10	0	5	0	0	5	95	5	20
2017	AS-05	93	0	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	AS-06	69	13	13	0	0	0	5	86	0	15

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	61	9	8	5	7	1	10	78	13	153
2017	AS-01	55	8	13	5	5	3	10	73	12	38
2017	AS-02	47	17	10	3	10	0	13	73	15	30
2017	AS-03	74	4	0	4	9	0	9	86	14	23
2017	AS-04	80	10	0	5	0	0	5	95	5	20
2017	AS-05	86	0	7	0	0	0	7	92	0	14
2017	AS-06	41	14	13	21	7	0	5	57	29	15

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	49	26	11	3	4	1	6	80	8	153
2017	AS-01	55	24	13	0	5	0	3	81	5	38
2017	AS-02	37	37	7	10	3	3	3	79	14	30
2017	AS-03	61	9	13	0	9	0	9	76	10	23
2017	AS-04	50	35	10	0	0	0	5	90	0	20
2017	AS-05	57	21	14	7	0	0	0	78	7	14
2017	AS-06	41	41	7	7	0	0	5	86	7	15

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	12	25	35	17	10	1	37	28	153
2017	AS-01	18	21	37	11	10	3	40	22	38
2017	AS-02	7	30	43	17	3	0	37	20	30
2017	AS-03	9	34	22	26	9	0	43	35	23
2017	AS-04	5	25	45	5	20	0	30	25	20
2017	AS-05	36	14	21	29	0	0	50	29	14
2017	AS-06	14	27	40	13	7	0	40	20	15

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	22	38	19	8	27	35	151
2017	AS-01	13	18	34	26	8	34	32	38
2017	AS-02	3	17	52	21	7	28	20	29
2017	AS-03	18	18	41	13	9	22	37	22
2017	AS-04	20	20	40	15	5	20	40	20
2017	AS-05	0	29	28	22	21	43	29	14
2017	AS-06	7	26	40	20	7	27	33	15

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	42	9	10	6	3	73	17	153
2017	AS-01	34	35	13	13	3	3	70	16	38
2017	AS-02	30	33	10	20	3	3	65	24	30
2017	AS-03	39	48	0	4	9	0	87	13	23
2017	AS-04	15	55	10	10	10	0	70	20	20
2017	AS-05	21	43	14	0	7	14	75	8	14
2017	AS-06	40	47	7	0	7	0	87	7	15

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	34	13	18	16	2	53	34	153
2017	AS-01	24	29	8	21	13	5	55	36	38
2017	AS-02	20	23	24	13	16	3	45	31	30
2017	AS-03	13	52	18	4	13	0	65	18	23
2017	AS-04	10	40	10	25	15	0	50	40	20
2017	AS-05	28	43	0	21	7	0	72	28	14
2017	AS-06	18	33	22	13	13	0	52	27	15

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	86	152
2017	AS-01	14	86	37
2014	AS	17	83	151
2014	AS-01	13	87	60
2014	AS-02	22	78	32
2014	AS-03	23	77	26
2014	AS-05	0	100	13

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	67	33	21
2014	AS	73	27	26

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	50	7	15	0	0	0	78	15	14
2014	AS	78	17	0	6	0	0	0	94	6	18

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	24	18	15	14	1	29	71	153
2017	AS-01	34	16	16	16	16	3	35	65	38
2017	AS-02	40	20	20	4	13	3	41	59	30
2017	AS-03	26	34	13	18	9	0	26	74	23
2017	AS-04	25	30	20	10	15	0	25	75	20
2017	AS-05	14	22	28	14	22	0	14	86	14
2017	AS-06	18	35	20	21	7	0	18	82	15

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	107
2017	AS-01	38	24
2017	AS-02	18	17
2017	AS-03	24	17
2017	AS-04	26	15
2017	AS-05	34	12
2017	AS-06	16	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	107
2017	AS-01	33	24
2017	AS-02	41	17
2017	AS-03	48	17
2017	AS-04	27	15
2017	AS-05	17	12
2017	AS-06	17	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	107
2017	AS-01	38	24
2017	AS-02	36	17
2017	AS-03	24	17
2017	AS-04	20	15
2017	AS-05	25	12
2017	AS-06	8	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	55	107
2017	AS-01	30	24
2017	AS-02	59	17
2017	AS-03	52	17
2017	AS-04	74	15
2017	AS-05	58	12
2017	AS-06	67	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	9	107
2017	AS-01	0	24
2017	AS-02	18	17
2017	AS-03	12	17
2017	AS-04	13	15
2017	AS-05	0	12
2017	AS-06	8	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	107
2017	AS-01	54	24
2017	AS-02	36	17
2017	AS-03	48	17
2017	AS-04	27	15
2017	AS-05	25	12
2017	AS-06	33	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	5	43	17	11	5	20	104
2017	AS-01	4	39	13	17	9	18	23
2017	AS-02	6	53	23	0	6	11	17
2017	AS-03	6	49	6	19	6	13	16
2017	AS-04	0	36	36	15	0	14	14
2017	AS-05	8	59	0	8	0	25	12
2017	AS-06	0	41	26	8	8	17	12

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	19	11	17	25	2	12	38	49	107
2017	AS-01	17	12	4	17	25	4	21	39	55	24
2017	AS-02	0	30	23	35	5	6	0	32	43	17
2017	AS-03	24	17	0	0	36	0	23	54	46	17
2017	AS-04	7	33	7	20	27	0	7	43	50	15
2017	AS-05	34	0	34	8	8	0	16	40	20	12
2017	AS-06	17	26	0	8	41	0	8	46	54	12

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	5	9	9	14	54	4	5	15	75	107
2017	AS-01	8	13	4	4	58	4	8	24	71	24
2017	AS-02	0	6	6	36	47	6	0	6	88	17
2017	AS-03	0	18	12	6	54	6	5	20	67	17
2017	AS-04	7	0	7	13	60	7	7	8	85	15
2017	AS-05	17	8	0	34	34	0	8	27	73	12
2017	AS-06	0	8	18	8	58	0	8	9	72	12

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Sécurité publique Canada selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi