Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence canadienne d’évaluation environnementale selon la Question 104. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	19	69	4	8	0	88	8	25
2017	Communications ou affaires publiques	37	44	12	6	0	82	6	16
2017	Sciences et technologie	31	44	6	19	0	74	19	16
2017	Administration et opérations	34	63	0	0	3	97	3	27
2017	Ressources humaines	33	61	0	5	0	95	5	15
2017	Gestion financière	37	63	0	0	0	100	0	11
2017	Politiques	29	49	0	13	9	78	22	24
2017	Gestion de projets	26	60	0	12	2	86	14	42
2017	Aucune de ces réponses	23	64	7	6	0	87	6	16
2014	Régulateurs fédéraux	28	53	5	14	0	81	14	57
2014	Communications ou affaires publiques	23	77	0	0	0	100	0	13
2014	Sciences et technologie	34	55	0	7	4	89	11	27
2014	Administration et opérations	51	36	3	9	0	88	9	33
2014	Ressources humaines	64	36	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	45	43	6	6	0	88	6	32

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	79	17	0	4	0	0	0	96	4	25
2017	Communications ou affaires publiques	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Sciences et technologie	76	18	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	Administration et opérations	64	25	4	7	0	0	0	89	7	27
2017	Ressources humaines	54	46	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Gestion financière	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Politiques	83	8	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	Gestion de projets	78	20	0	2	0	0	0	98	2	41
2017	Aucune de ces réponses	87	7	0	6	0	0	0	94	6	16
2014	Régulateurs fédéraux	84	11	0	4	0	0	2	96	4	57
2014	Communications ou affaires publiques	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Sciences et technologie	70	26	0	0	4	0	0	96	4	27
2014	Administration et opérations	79	15	3	0	0	3	0	97	0	33
2014	Ressources humaines	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	78	12	6	3	0	0	0	91	3	32

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	76	20	0	4	0	0	0	96	4	25
2017	Communications ou affaires publiques	56	31	0	13	0	0	0	87	13	16
2017	Sciences et technologie	49	13	19	19	0	0	0	62	19	16
2017	Administration et opérations	62	26	8	4	0	0	0	88	4	26
2017	Ressources humaines	33	25	14	13	14	0	0	59	27	15
2017	Gestion financière	54	37	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Politiques	79	12	0	0	4	4	0	96	4	24
2017	Gestion de projets	74	12	5	10	0	0	0	86	10	42
2017	Aucune de ces réponses	62	20	0	12	6	0	0	82	18	16
2014	Régulateurs fédéraux	84	9	0	0	2	2	4	98	2	57
2014	Communications ou affaires publiques	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2014	Sciences et technologie	44	34	7	8	8	0	0	78	15	27
2014	Administration et opérations	57	27	13	3	0	0	0	84	3	33
2014	Ressources humaines	81	10	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	Aucune de ces réponses	56	25	6	10	3	0	0	81	13	32

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	48	28	4	20	0	76	20	25
2017	Communications ou affaires publiques	50	31	6	13	0	81	13	16
2017	Sciences et technologie	31	37	13	6	13	68	19	16
2017	Administration et opérations	42	36	4	11	7	78	19	27
2017	Ressources humaines	40	41	0	14	5	81	19	15
2017	Gestion financière	63	18	0	19	0	81	19	11
2017	Politiques	34	32	4	26	4	65	30	24
2017	Gestion de projets	41	40	5	10	5	81	14	42
2017	Aucune de ces réponses	30	58	6	0	6	88	6	16
2014	Régulateurs fédéraux	44	38	9	9	0	82	9	56
2014	Communications ou affaires publiques	23	38	23	15	0	62	15	13
2014	Sciences et technologie	48	29	4	11	8	78	18	27
2014	Administration et opérations	60	27	6	3	3	88	6	33
2014	Ressources humaines	64	36	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	53	32	3	9	3	85	12	32

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	32	48	12	8	0	0	80	8	25
2017	Communications ou affaires publiques	44	44	6	0	6	0	88	6	16
2017	Sciences et technologie	26	43	32	0	0	0	68	0	16
2017	Administration et opérations	19	55	11	11	3	0	75	15	27
2017	Ressources humaines	40	28	20	7	5	0	68	12	15
2017	Gestion financière	46	45	0	9	0	0	91	9	11
2017	Politiques	16	42	21	17	4	0	57	21	24
2017	Gestion de projets	21	62	7	10	0	0	83	10	42
2017	Aucune de ces réponses	11	50	20	13	6	0	62	19	16
2014	Régulateurs fédéraux	22	45	7	23	4	0	66	27	57
2014	Communications ou affaires publiques	38	38	8	8	0	8	83	8	13
2014	Sciences et technologie	15	52	4	22	7	0	67	29	27
2014	Administration et opérations	30	51	13	6	0	0	81	6	33
2014	Ressources humaines	55	18	9	9	0	9	80	10	11
2014	Aucune de ces réponses	21	51	15	9	3	0	72	12	32

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	47	53	0	0	0	0	100	0	25
2017	Communications ou affaires publiques	75	19	6	0	0	0	94	0	16
2017	Sciences et technologie	68	26	6	0	0	0	94	0	16
2017	Administration et opérations	23	41	22	15	0	0	63	15	27
2017	Ressources humaines	68	32	0	0	0	0	100	0	15
2017	Gestion financière	37	46	9	8	0	0	83	8	11
2017	Politiques	51	32	8	4	4	0	83	8	24
2017	Gestion de projets	57	38	5	0	0	0	95	0	42
2017	Aucune de ces réponses	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2014	Régulateurs fédéraux	51	40	0	6	3	0	91	9	57
2014	Communications ou affaires publiques	31	23	15	31	0	0	54	31	13
2014	Sciences et technologie	48	41	8	3	0	0	89	3	27
2014	Administration et opérations	34	33	18	3	6	6	71	10	33
2014	Ressources humaines	73	9	0	18	0	0	82	18	11
2014	Aucune de ces réponses	37	41	19	3	0	0	78	3	32

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	51	49	0	0	0	0	100	0	25
2017	Communications ou affaires publiques	62	38	0	0	0	0	100	0	16
2017	Sciences et technologie	63	37	0	0	0	0	100	0	16
2017	Administration et opérations	26	47	23	4	0	0	74	4	27
2017	Ressources humaines	55	45	0	0	0	0	100	0	15
2017	Gestion financière	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2017	Politiques	52	40	4	4	0	0	92	4	24
2017	Gestion de projets	45	46	5	4	0	0	91	4	42
2017	Aucune de ces réponses	56	37	7	0	0	0	93	0	16
2014	Régulateurs fédéraux	56	35	2	7	0	0	91	7	57
2014	Communications ou affaires publiques	38	46	0	8	8	0	85	15	13
2014	Sciences et technologie	49	37	8	4	3	0	85	7	27
2014	Administration et opérations	36	40	12	6	3	3	78	9	33
2014	Ressources humaines	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	31	54	12	3	0	0	85	3	32

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	59	41	0	0	0	0	100	0	25
2017	Communications ou affaires publiques	50	38	0	6	6	0	88	12	16
2017	Sciences et technologie	61	19	7	13	0	0	80	13	16
2017	Administration et opérations	50	40	0	11	0	0	89	11	27
2017	Ressources humaines	65	29	0	0	6	0	94	6	14
2017	Gestion financière	46	54	0	0	0	0	100	0	11
2017	Politiques	53	29	17	0	0	0	83	0	24
2017	Gestion de projets	38	57	5	0	0	0	95	0	42
2017	Aucune de ces réponses	43	44	6	6	0	0	88	6	16
2014	Régulateurs fédéraux	52	34	9	6	0	0	86	6	57
2014	Communications ou affaires publiques	31	54	8	8	0	0	85	8	13
2014	Sciences et technologie	67	18	4	11	0	0	85	11	27
2014	Administration et opérations	47	43	6	3	0	0	90	3	32
2014	Ressources humaines	73	18	0	0	0	9	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	56	29	6	6	3	0	85	9	32

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	51	37	8	4	0	88	4	25
2017	Communications ou affaires publiques	50	38	0	6	6	87	13	16
2017	Sciences et technologie	56	24	13	0	6	80	6	16
2017	Administration et opérations	45	33	7	11	3	78	15	27
2017	Ressources humaines	61	34	0	5	0	95	5	15
2017	Gestion financière	63	18	10	9	0	81	9	11
2017	Politiques	35	43	4	17	0	79	17	24
2017	Gestion de projets	47	26	14	7	5	74	12	42
2017	Aucune de ces réponses	31	57	0	12	0	88	12	16
2014	Régulateurs fédéraux	37	36	11	13	4	73	16	56
2014	Communications ou affaires publiques	31	46	8	8	8	77	15	13
2014	Sciences et technologie	52	30	7	8	3	82	11	27
2014	Administration et opérations	45	39	9	3	3	85	6	33
2014	Ressources humaines	82	18	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	37	26	19	12	6	63	18	32

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	40	28	8	4	4	4	12	81	10	25
2017	Communications ou affaires publiques	38	43	0	6	6	0	7	87	13	16
2017	Sciences et technologie	51	24	11	6	0	0	7	81	7	16
2017	Administration et opérations	26	29	19	7	7	4	7	62	17	27
2017	Ressources humaines	47	20	14	0	0	0	19	83	0	15
2017	Gestion financière	27	17	18	10	0	0	28	61	13	11
2017	Politiques	15	31	8	34	8	0	4	48	45	24
2017	Gestion de projets	38	26	10	14	10	0	2	66	25	42
2017	Aucune de ces réponses	25	26	12	12	6	7	11	63	22	16
2014	Régulateurs fédéraux	30	39	3	9	5	2	12	80	16	57
2014	Communications ou affaires publiques	23	23	15	15	8	0	15	55	27	13
2014	Sciences et technologie	34	34	11	15	3	0	3	70	19	27
2014	Administration et opérations	28	39	12	6	3	0	12	76	10	33
2014	Ressources humaines	46	36	0	0	0	0	18	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	29	22	12	16	9	0	12	58	28	32

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	43	53	4	0	0	0	96	0	25
2017	Communications ou affaires publiques	50	38	12	0	0	0	88	0	16
2017	Sciences et technologie	38	49	13	0	0	0	87	0	16
2017	Administration et opérations	23	44	26	7	0	0	67	7	27
2017	Ressources humaines	55	33	12	0	0	0	88	0	15
2017	Gestion financière	46	26	10	18	0	0	72	18	11
2017	Politiques	33	51	3	8	4	0	84	13	24
2017	Gestion de projets	48	38	12	2	0	0	86	2	42
2017	Aucune de ces réponses	56	31	13	0	0	0	87	0	16
2014	Régulateurs fédéraux	33	44	9	12	2	0	77	14	57
2014	Communications ou affaires publiques	23	46	15	0	8	8	75	8	13
2014	Sciences et technologie	41	33	15	8	3	0	74	11	27
2014	Administration et opérations	27	45	21	6	0	0	72	6	33
2014	Ressources humaines	27	64	0	9	0	0	91	9	11
2014	Aucune de ces réponses	24	44	19	9	3	0	69	12	32

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	40	40	8	0	8	0	4	83	9	25
2017	Communications ou affaires publiques	57	31	13	0	0	0	0	87	0	16
2017	Sciences et technologie	19	58	11	6	5	0	0	77	11	16
2017	Administration et opérations	37	51	12	0	0	0	0	88	0	27
2017	Ressources humaines	41	26	14	13	5	0	0	67	19	15
2017	Gestion financière	37	36	19	8	0	0	0	73	8	11
2017	Politiques	32	43	7	13	4	0	0	76	17	24
2017	Gestion de projets	45	43	2	5	5	0	0	88	10	42
2017	Aucune de ces réponses	17	70	0	6	6	0	0	88	12	16
2014	Régulateurs fédéraux	23	52	5	13	5	2	0	76	18	57
2014	Communications ou affaires publiques	15	46	8	15	8	8	0	67	25	13
2014	Sciences et technologie	15	53	18	11	3	0	0	68	14	27
2014	Administration et opérations	37	36	15	9	3	0	0	73	12	33
2014	Ressources humaines	37	63	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	25	34	15	19	6	0	0	59	25	32

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	43	36	8	12	0	80	12	25
2017	Communications ou affaires publiques	56	38	6	0	0	94	0	16
2017	Sciences et technologie	19	50	24	0	6	69	6	16
2017	Administration et opérations	34	55	3	7	0	89	7	27
2017	Ressources humaines	34	47	13	0	5	81	5	15
2017	Gestion financière	18	46	9	27	0	64	27	11
2017	Politiques	25	43	8	16	9	67	24	24
2017	Gestion de projets	38	41	7	10	5	78	14	42
2017	Aucune de ces réponses	11	76	6	6	0	88	6	16

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	64	28	4	4	0	92	4	25
2017	Communications ou affaires publiques	69	19	12	0	0	88	0	16
2017	Sciences et technologie	38	45	11	0	5	83	5	16
2017	Administration et opérations	41	44	7	7	0	85	7	27
2017	Ressources humaines	41	47	7	0	5	88	5	15
2017	Gestion financière	55	45	0	0	0	100	0	11
2017	Politiques	54	26	7	13	0	80	13	24
2017	Gestion de projets	54	41	5	0	0	95	0	42
2017	Aucune de ces réponses	36	58	6	0	0	94	0	16
2014	Régulateurs fédéraux	52	35	9	2	2	87	4	57
2014	Communications ou affaires publiques	23	69	8	0	0	92	0	13
2014	Sciences et technologie	60	33	0	3	3	93	7	27
2014	Administration et opérations	40	41	6	9	3	81	12	33
2014	Ressources humaines	28	62	10	0	0	90	0	11
2014	Aucune de ces réponses	41	34	13	9	3	75	12	32

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	47	36	4	4	4	4	87	9	25
2017	Communications ou affaires publiques	50	31	18	0	0	0	82	0	16
2017	Sciences et technologie	13	58	18	6	5	0	71	11	16
2017	Administration et opérations	30	53	8	9	0	0	83	9	24
2017	Ressources humaines	47	20	27	0	5	0	68	5	15
2017	Gestion financière	36	35	19	10	0	0	71	10	11
2017	Politiques	42	30	16	9	4	0	71	13	24
2017	Gestion de projets	45	46	2	2	5	0	90	7	42
2017	Aucune de ces réponses	36	51	0	6	6	0	88	12	16

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	56	36	0	4	0	4	96	4	25
2017	Communications ou affaires publiques	81	12	6	0	0	0	94	0	16
2017	Sciences et technologie	57	31	13	0	0	0	87	0	16
2017	Administration et opérations	38	43	15	4	0	0	81	4	27
2017	Ressources humaines	61	39	0	0	0	0	100	0	15
2017	Gestion financière	54	18	28	0	0	0	72	0	11
2017	Politiques	46	37	8	4	4	0	83	9	24
2017	Gestion de projets	59	34	2	5	0	0	93	5	41
2017	Aucune de ces réponses	55	31	13	0	0	0	87	0	16
2014	Régulateurs fédéraux	56	35	4	5	0	0	91	5	57
2014	Communications ou affaires publiques	54	8	31	8	0	0	62	8	13
2014	Sciences et technologie	59	37	4	0	0	0	96	0	27
2014	Administration et opérations	51	33	12	0	3	0	85	3	33
2014	Ressources humaines	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	43	31	19	6	0	0	74	6	32

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	44	49	0	8	0	92	8	25
2017	Communications ou affaires publiques	44	37	6	13	0	81	13	16
2017	Sciences et technologie	19	44	11	26	0	63	26	16
2017	Administration et opérations	38	37	15	11	0	75	11	27
2017	Ressources humaines	33	48	12	7	0	81	7	15
2017	Gestion financière	46	45	10	0	0	90	0	11
2017	Politiques	37	34	17	8	4	71	13	24
2017	Gestion de projets	29	59	5	7	0	88	7	41
2017	Aucune de ces réponses	37	45	6	6	6	82	12	16
2014	Régulateurs fédéraux	28	49	16	4	4	77	7	57
2014	Communications ou affaires publiques	38	23	15	15	8	62	23	13
2014	Sciences et technologie	19	45	15	14	7	63	21	27
2014	Administration et opérations	31	48	12	9	0	79	9	33
2014	Ressources humaines	27	73	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	22	52	10	13	3	74	16	32

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	47	41	8	4	0	0	0	88	4	25
2017	Communications ou affaires publiques	44	25	25	6	0	0	0	69	6	16
2017	Sciences et technologie	45	24	25	6	0	0	0	69	6	16
2017	Administration et opérations	38	40	15	4	3	0	0	78	7	27
2017	Ressources humaines	27	54	7	12	0	0	0	81	12	15
2017	Gestion financière	45	36	10	10	0	0	0	81	10	11
2017	Politiques	37	30	21	8	4	0	0	67	13	24
2017	Gestion de projets	36	42	14	2	5	0	0	78	7	41
2017	Aucune de ces réponses	35	46	6	6	6	0	0	82	12	16
2014	Régulateurs fédéraux	22	41	18	18	2	0	0	63	19	57
2014	Communications ou affaires publiques	15	54	8	0	15	8	0	75	17	13
2014	Sciences et technologie	34	29	11	18	7	0	0	63	25	27
2014	Administration et opérations	37	45	6	6	3	0	3	84	9	33
2014	Ressources humaines	27	46	19	9	0	0	0	72	9	11
2014	Aucune de ces réponses	29	34	9	25	3	0	0	63	28	32

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	39	40	8	8	4	0	0	80	12	25
2017	Communications ou affaires publiques	50	37	0	13	0	0	0	87	13	16
2017	Sciences et technologie	38	55	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	Administration et opérations	42	36	11	7	3	0	0	78	11	27
2017	Ressources humaines	42	46	0	12	0	0	0	88	12	15
2017	Gestion financière	46	45	10	0	0	0	0	90	0	11
2017	Politiques	37	35	12	13	0	0	4	75	13	24
2017	Gestion de projets	36	39	10	12	0	2	0	77	13	41
2017	Aucune de ces réponses	42	45	0	12	0	0	0	88	12	16
2014	Régulateurs fédéraux	32	39	23	6	0	0	0	71	6	57
2014	Communications ou affaires publiques	23	23	23	23	8	0	0	46	31	13
2014	Sciences et technologie	41	41	0	8	10	0	0	82	18	27
2014	Administration et opérations	31	54	9	6	0	0	0	84	6	33
2014	Ressources humaines	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	38	28	19	15	0	0	0	65	15	32

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	44	56	0	0	0	100	0	25
2017	Communications ou affaires publiques	69	31	0	0	0	100	0	16
2017	Sciences et technologie	45	49	0	6	0	94	6	16
2017	Administration et opérations	34	33	26	7	0	67	7	27
2017	Ressources humaines	55	40	0	5	0	95	5	15
2017	Gestion financière	37	44	19	0	0	81	0	11
2017	Politiques	32	47	12	4	4	79	9	24
2017	Gestion de projets	46	44	2	2	5	90	7	41
2017	Aucune de ces réponses	55	39	6	0	0	94	0	16
2014	Régulateurs fédéraux	33	44	14	7	2	77	9	57
2014	Communications ou affaires publiques	46	15	15	23	0	62	23	13
2014	Sciences et technologie	42	33	18	7	0	74	7	27
2014	Administration et opérations	37	41	13	9	0	78	9	33
2014	Ressources humaines	55	36	9	0	0	91	0	11
2014	Aucune de ces réponses	37	38	22	3	0	75	3	32

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	20	43	20	8	4	4	0	66	13	25
2017	Communications ou affaires publiques	31	50	6	13	0	0	0	81	13	16
2017	Sciences et technologie	17	64	20	0	0	0	0	80	0	16
2017	Administration et opérations	41	34	22	3	0	0	0	74	3	27
2017	Ressources humaines	12	54	20	13	0	0	0	66	13	15
2017	Gestion financière	26	28	46	0	0	0	0	54	0	11
2017	Politiques	31	39	13	8	9	0	0	70	17	24
2017	Gestion de projets	31	31	31	2	5	0	0	62	7	42
2017	Aucune de ces réponses	33	30	31	6	0	0	0	63	6	16
2014	Régulateurs fédéraux	22	28	25	13	12	0	0	50	25	57
2014	Communications ou affaires publiques	38	62	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Sciences et technologie	26	56	14	4	0	0	0	82	4	27
2014	Administration et opérations	33	39	27	0	0	0	0	73	0	33
2014	Ressources humaines	18	73	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	Aucune de ces réponses	34	38	9	10	6	0	3	74	16	32

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	0	20	52	20	4	0	4	25	21	25
2017	Communications ou affaires publiques	6	13	38	25	6	0	13	36	21	16
2017	Sciences et technologie	0	18	32	43	6	0	0	50	18	16
2017	Administration et opérations	7	18	41	18	8	4	4	28	27	27
2017	Ressources humaines	20	33	21	12	14	0	0	26	53	15
2017	Gestion financière	0	27	46	27	0	0	0	27	27	11
2017	Politiques	4	30	35	24	8	0	0	32	34	24
2017	Gestion de projets	2	14	54	22	7	0	0	29	17	42
2017	Aucune de ces réponses	6	19	26	32	11	0	6	46	26	16
2014	Régulateurs fédéraux	9	18	52	19	0	2	0	19	28	57
2014	Communications ou affaires publiques	0	8	46	15	15	8	8	36	9	13
2014	Sciences et technologie	4	7	60	22	8	0	0	30	11	27
2014	Administration et opérations	6	21	39	24	3	0	6	29	29	33
2014	Ressources humaines	10	0	27	54	9	0	0	63	10	11
2014	Aucune de ces réponses	6	22	37	31	0	0	3	32	30	32

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	4	12	20	28	31	0	4	62	17	25
2017	Communications ou affaires publiques	0	6	25	31	19	0	19	62	8	16
2017	Sciences et technologie	0	13	39	29	13	6	0	45	14	16
2017	Administration et opérations	3	10	37	22	19	0	8	44	15	27
2017	Ressources humaines	7	20	27	19	20	0	7	42	29	15
2017	Gestion financière	0	37	36	27	0	0	0	27	37	11
2017	Politiques	8	28	18	29	16	0	0	45	37	24
2017	Gestion de projets	5	24	31	28	12	0	0	40	28	42
2017	Aucune de ces réponses	6	12	25	40	11	6	0	54	19	16
2014	Régulateurs fédéraux	6	11	34	36	12	2	0	49	16	57
2014	Communications ou affaires publiques	0	0	38	38	8	8	8	55	0	13
2014	Sciences et technologie	11	7	37	41	4	0	0	45	18	27
2014	Administration et opérations	0	19	31	33	15	0	3	49	19	33
2014	Ressources humaines	0	18	27	38	18	0	0	55	18	11
2014	Aucune de ces réponses	6	20	34	24	12	3	0	38	26	32

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	8	16	28	32	8	7	43	27	25
2017	Communications ou affaires publiques	0	18	31	25	19	6	47	20	16
2017	Sciences et technologie	33	28	27	12	0	0	12	60	15
2017	Administration et opérations	15	21	41	11	8	4	19	38	27
2017	Ressources humaines	19	60	14	7	0	0	7	79	15
2017	Gestion financière	18	9	27	28	18	0	46	27	11
2017	Politiques	4	30	32	12	22	0	33	34	24
2017	Gestion de projets	10	33	40	12	5	0	17	43	42
2017	Aucune de ces réponses	6	6	49	26	13	0	39	12	16
2014	Régulateurs fédéraux	16	27	35	22	0	0	22	43	57
2014	Communications ou affaires publiques	8	31	15	23	8	15	36	45	13
2014	Sciences et technologie	18	26	29	26	0	0	26	44	27
2014	Administration et opérations	15	34	30	21	0	0	21	49	33
2014	Ressources humaines	18	46	27	0	9	0	9	64	11
2014	Aucune de ces réponses	12	29	34	15	6	3	22	42	32

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	0	25	56	12	3	4	16	26	25
2017	Communications ou affaires publiques	7	18	31	31	13	0	44	25	16
2017	Sciences et technologie	0	20	51	29	0	0	29	20	16
2017	Administration et opérations	10	23	37	14	12	4	27	34	27
2017	Ressources humaines	7	27	42	20	5	0	25	33	15
2017	Gestion financière	0	18	46	27	10	0	36	18	11
2017	Politiques	9	43	13	24	11	0	35	52	24
2017	Gestion de projets	10	15	61	12	2	0	15	25	41
2017	Aucune de ces réponses	12	25	37	20	6	0	26	37	16
2014	Régulateurs fédéraux	13	32	40	14	2	0	15	45	57
2014	Communications ou affaires publiques	0	8	62	23	0	8	25	8	13
2014	Sciences et technologie	3	29	30	26	8	3	35	34	27
2014	Administration et opérations	9	15	43	33	0	0	33	24	33
2014	Ressources humaines	9	9	37	27	19	0	46	18	11
2014	Aucune de ces réponses	13	22	30	15	15	3	32	37	32

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	8	12	37	24	12	0	7	39	22	25
2017	Communications ou affaires publiques	13	24	19	25	13	0	6	40	40	16
2017	Sciences et technologie	0	14	54	19	14	0	0	33	14	15
2017	Administration et opérations	0	22	38	11	19	3	8	33	24	27
2017	Ressources humaines	20	27	33	13	7	0	0	21	47	15
2017	Gestion financière	18	9	37	27	9	0	0	36	27	11
2017	Politiques	13	17	4	38	19	0	8	62	33	24
2017	Gestion de projets	17	21	40	10	7	0	5	18	40	42
2017	Aucune de ces réponses	6	12	26	26	17	12	0	50	21	16
2014	Régulateurs fédéraux	12	25	33	15	5	4	5	22	41	57
2014	Communications ou affaires publiques	0	15	31	31	8	8	8	45	18	13
2014	Sciences et technologie	3	26	22	41	0	4	3	44	32	27
2014	Administration et opérations	3	27	21	33	15	0	0	48	30	33
2014	Ressources humaines	0	9	37	27	28	0	0	54	9	11
2014	Aucune de ces réponses	9	25	29	25	9	0	3	35	35	32

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	4	24	12	36	16	0	7	56	31	25
2017	Communications ou affaires publiques	7	13	24	25	19	6	6	50	22	16
2017	Sciences et technologie	6	20	32	31	6	0	5	39	27	16
2017	Administration et opérations	10	18	26	22	8	0	15	36	34	27
2017	Ressources humaines	27	21	26	20	7	0	0	27	48	15
2017	Gestion financière	9	18	55	18	0	0	0	18	27	11
2017	Politiques	8	30	38	16	8	0	0	24	38	24
2017	Gestion de projets	7	26	43	16	7	0	0	24	34	42
2017	Aucune de ces réponses	13	18	31	20	6	6	6	30	35	16
2014	Régulateurs fédéraux	12	27	21	30	9	2	0	39	40	57
2014	Communications ou affaires publiques	8	0	15	31	31	8	8	73	9	13
2014	Sciences et technologie	11	18	33	26	7	0	3	35	31	27
2014	Administration et opérations	9	15	31	33	9	0	3	43	25	33
2014	Ressources humaines	0	9	18	54	20	0	0	73	9	11
2014	Aucune de ces réponses	0	20	40	28	9	0	3	38	20	32

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	8	12	24	32	16	0	7	51	22	25
2017	Communications ou affaires publiques	0	18	25	25	19	0	13	50	21	16
2017	Sciences et technologie	5	26	32	24	6	6	0	33	33	16
2017	Administration et opérations	7	7	48	18	15	0	4	35	15	27
2017	Ressources humaines	7	40	39	13	0	0	0	13	47	15
2017	Gestion financière	18	0	37	27	18	0	0	45	18	11
2017	Politiques	18	23	22	16	12	0	9	31	44	23
2017	Gestion de projets	5	15	44	21	12	0	2	34	20	41
2017	Aucune de ces réponses	0	12	51	20	17	0	0	37	12	16
2014	Régulateurs fédéraux	15	21	37	21	5	2	0	26	37	57
2014	Communications ou affaires publiques	0	23	46	8	8	0	15	18	27	13
2014	Sciences et technologie	3	18	49	18	8	4	0	27	22	27
2014	Administration et opérations	12	21	37	23	6	0	0	29	34	33
2014	Ressources humaines	0	36	55	9	0	0	0	9	36	11
2014	Aucune de ces réponses	6	22	40	23	6	0	3	30	29	32

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	88	8	0	4	0	0	96	4	25
2017	Communications ou affaires publiques	87	0	0	13	0	0	87	13	16
2017	Sciences et technologie	55	13	19	13	0	0	68	13	16
2017	Administration et opérations	64	29	7	0	0	0	93	0	27
2017	Ressources humaines	74	26	0	0	0	0	100	0	15
2017	Gestion financière	82	0	18	0	0	0	82	0	11
2017	Politiques	79	17	0	0	4	0	96	4	24
2017	Gestion de projets	76	12	5	2	2	2	90	5	42
2017	Aucune de ces réponses	69	19	0	0	12	0	88	12	16
2014	Régulateurs fédéraux	82	12	2	0	0	4	98	0	57
2014	Communications ou affaires publiques	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2014	Sciences et technologie	70	11	4	11	4	0	81	15	27
2014	Administration et opérations	63	15	3	12	0	6	83	13	33
2014	Ressources humaines	81	19	0	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	66	22	6	3	3	0	88	6	32

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	35	24	12	8	0	12	8	75	10	25
2017	Communications ou affaires publiques	37	25	13	12	0	6	6	72	14	16
2017	Sciences et technologie	24	20	13	31	0	13	0	50	35	16
2017	Administration et opérations	27	40	11	14	4	4	0	70	19	27
2017	Ressources humaines	20	54	14	5	0	7	0	79	6	15
2017	Gestion financière	18	54	10	0	0	10	9	88	0	11
2017	Politiques	42	8	17	8	8	12	4	60	20	24
2017	Gestion de projets	33	26	12	12	2	10	5	69	17	42
2017	Aucune de ces réponses	30	32	6	6	6	20	0	77	15	16
2014	Régulateurs fédéraux	36	28	14	5	0	11	5	77	6	57
2014	Communications ou affaires publiques	8	38	15	15	8	8	8	55	27	13
2014	Sciences et technologie	42	18	22	7	0	8	3	67	8	27
2014	Administration et opérations	21	42	12	9	6	6	3	69	17	33
2014	Ressources humaines	50	39	11	0	0	0	0	89	0	10
2014	Aucune de ces réponses	41	18	22	10	3	3	3	63	14	32

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	59	29	4	4	4	0	87	8	25
2017	Communications ou affaires publiques	62	25	6	6	0	0	87	6	16
2017	Sciences et technologie	56	32	0	11	0	0	89	11	16
2017	Administration et opérations	39	43	15	0	4	0	82	4	27
2017	Ressources humaines	61	34	0	5	0	0	95	5	15
2017	Gestion financière	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	Politiques	54	21	4	21	0	0	75	21	24
2017	Gestion de projets	57	26	7	7	2	0	83	10	42
2017	Aucune de ces réponses	37	57	0	0	6	0	94	6	16
2014	Régulateurs fédéraux	56	23	10	10	0	0	79	10	57
2014	Communications ou affaires publiques	46	23	15	8	8	0	69	15	13
2014	Sciences et technologie	60	22	4	11	0	4	85	11	27
2014	Administration et opérations	61	36	0	3	0	0	97	3	33
2014	Ressources humaines	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	41	47	6	3	3	0	88	6	32

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	51	29	8	12	0	0	0	80	12	25
2017	Communications ou affaires publiques	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Sciences et technologie	46	28	19	7	0	0	0	74	7	15
2017	Administration et opérations	31	33	15	10	7	4	0	66	18	27
2017	Ressources humaines	47	53	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Gestion financière	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Politiques	46	24	8	12	9	0	0	70	21	24
2017	Gestion de projets	52	34	5	5	0	5	0	90	5	42
2017	Aucune de ces réponses	36	57	0	7	0	0	0	93	7	16
2014	Régulateurs fédéraux	40	34	9	14	2	0	2	75	16	57
2014	Communications ou affaires publiques	38	23	0	23	8	8	0	67	33	13
2014	Sciences et technologie	52	33	11	4	0	0	0	85	4	27
2014	Administration et opérations	30	49	9	9	3	0	0	79	12	33
2014	Ressources humaines	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	46	26	16	9	3	0	0	72	12	32

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	43	32	8	8	0	8	0	82	9	25
2017	Communications ou affaires publiques	57	24	0	6	0	13	0	93	7	16
2017	Sciences et technologie	6	62	13	6	6	6	0	73	14	16
2017	Administration et opérations	34	36	7	11	0	11	0	79	12	27
2017	Ressources humaines	68	32	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Gestion financière	64	27	0	0	0	10	0	100	0	11
2017	Politiques	24	24	17	13	4	14	4	58	21	24
2017	Gestion de projets	47	24	12	0	5	12	0	81	5	42
2017	Aucune de ces réponses	30	31	6	7	6	20	0	76	16	16
2014	Régulateurs fédéraux	42	27	12	7	3	5	3	75	12	57
2014	Communications ou affaires publiques	23	31	0	8	15	23	0	70	30	13
2014	Sciences et technologie	45	26	8	15	0	7	0	76	16	27
2014	Administration et opérations	30	33	12	18	0	6	0	68	19	33
2014	Ressources humaines	63	37	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	49	19	12	9	3	7	0	73	13	32

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	12	45	8	8	0	23	4	78	11	25
2017	Communications ou affaires publiques	25	19	6	6	6	25	12	71	19	16
2017	Sciences et technologie	0	25	13	43	0	19	0	31	54	16
2017	Administration et opérations	12	40	11	19	7	12	0	58	29	27
2017	Ressources humaines	13	54	5	0	7	7	13	85	8	15
2017	Gestion financière	18	37	17	10	0	18	0	67	12	11
2017	Politiques	15	26	0	17	4	33	4	66	34	24
2017	Gestion de projets	26	17	7	17	7	22	5	58	33	42
2017	Aucune de ces réponses	7	18	0	19	6	51	0	49	51	16
2014	Régulateurs fédéraux	12	23	16	21	5	18	5	46	34	57
2014	Communications ou affaires publiques	8	23	23	15	8	23	0	40	30	13
2014	Sciences et technologie	18	8	15	30	7	22	0	33	48	27
2014	Administration et opérations	12	24	25	21	3	12	3	42	29	33
2014	Ressources humaines	28	27	36	0	0	10	0	60	0	11
2014	Aucune de ces réponses	6	40	22	10	0	22	0	59	12	32

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	67	25	4	0	4	92	4	25
2017	Communications ou affaires publiques	68	32	0	0	0	100	0	16
2017	Sciences et technologie	57	25	18	0	0	82	0	16
2017	Administration et opérations	49	40	7	0	4	89	4	27
2017	Ressources humaines	40	55	5	0	0	95	0	15
2017	Gestion financière	82	18	0	0	0	100	0	11
2017	Politiques	62	30	9	0	0	91	0	24
2017	Gestion de projets	69	29	2	0	0	98	0	42
2017	Aucune de ces réponses	42	51	0	6	0	94	6	16
2014	Régulateurs fédéraux	67	28	0	5	0	95	5	57
2014	Communications ou affaires publiques	46	38	0	15	0	85	15	13
2014	Sciences et technologie	73	24	0	0	4	96	4	26
2014	Administration et opérations	40	50	3	0	6	91	6	32
2014	Ressources humaines	54	46	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	50	28	13	6	3	78	9	32

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	35	37	12	4	0	8	4	82	4	25
2017	Communications ou affaires publiques	50	43	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	Sciences et technologie	13	62	13	6	6	0	0	74	13	16
2017	Administration et opérations	49	36	7	4	3	0	0	85	7	27
2017	Ressources humaines	47	47	0	0	5	0	0	95	5	15
2017	Gestion financière	55	36	10	0	0	0	0	90	0	11
2017	Politiques	42	50	4	4	0	0	0	91	4	24
2017	Gestion de projets	35	46	10	0	5	5	0	85	5	42
2017	Aucune de ces réponses	31	40	23	6	0	0	0	71	6	16
2014	Régulateurs fédéraux	41	43	4	9	3	0	0	84	12	57
2014	Communications ou affaires publiques	46	8	15	15	15	0	0	54	31	13
2014	Sciences et technologie	38	30	11	14	3	4	0	70	18	27
2014	Administration et opérations	49	36	6	6	3	0	0	85	9	33
2014	Ressources humaines	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	Aucune de ces réponses	35	28	25	9	3	0	0	63	12	32

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	39	45	4	4	0	8	91	5	25
2017	Communications ou affaires publiques	68	13	6	13	0	0	81	13	16
2017	Sciences et technologie	26	50	18	6	0	0	76	6	16
2017	Administration et opérations	53	26	15	3	0	3	81	4	27
2017	Ressources humaines	54	41	0	5	0	0	95	5	15
2017	Gestion financière	65	35	0	0	0	0	100	0	11
2017	Politiques	59	28	4	8	0	0	87	8	24
2017	Gestion de projets	59	34	5	0	0	2	95	0	42
2017	Aucune de ces réponses	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2014	Régulateurs fédéraux	62	23	6	5	3	0	86	9	57
2014	Communications ou affaires publiques	31	31	8	23	8	0	62	31	13
2014	Sciences et technologie	52	26	18	0	3	0	78	3	27
2014	Administration et opérations	49	33	13	6	0	0	81	6	33
2014	Ressources humaines	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2014	Aucune de ces réponses	41	28	19	3	6	3	71	9	32

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	56	32	0	0	4	8	95	5	25
2017	Communications ou affaires publiques	50	31	13	0	0	6	87	0	16
2017	Sciences et technologie	32	43	13	6	6	0	74	13	16
2017	Administration et opérations	45	33	11	11	0	0	78	11	27
2017	Ressources humaines	62	26	7	0	5	0	88	5	15
2017	Gestion financière	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2017	Politiques	41	39	7	9	4	0	80	13	24
2017	Gestion de projets	54	26	7	5	2	5	85	7	42
2017	Aucune de ces réponses	36	52	6	0	6	0	88	6	16
2014	Régulateurs fédéraux	49	29	12	7	3	0	77	10	57
2014	Communications ou affaires publiques	38	15	31	15	0	0	54	15	13
2014	Sciences et technologie	56	30	7	3	3	0	86	7	27
2014	Administration et opérations	46	24	15	15	0	0	70	15	33
2014	Ressources humaines	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	41	38	13	3	6	0	78	9	32

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	88	8	0	0	0	4	100	0	25
2017	Communications ou affaires publiques	87	6	6	0	0	0	94	0	16
2017	Sciences et technologie	62	6	19	13	0	0	68	13	16
2017	Administration et opérations	82	18	0	0	0	0	100	0	27
2017	Ressources humaines	80	13	7	0	0	0	93	0	15
2017	Gestion financière	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	Politiques	96	4	0	0	0	0	100	0	24
2017	Gestion de projets	88	0	7	0	2	2	90	2	42
2017	Aucune de ces réponses	87	13	0	0	0	0	100	0	16
2014	Régulateurs fédéraux	86	7	2	2	0	4	96	2	57
2014	Communications ou affaires publiques	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2014	Sciences et technologie	74	15	0	11	0	0	89	11	27
2014	Administration et opérations	84	6	0	0	3	6	97	3	33
2014	Ressources humaines	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	88	9	3	0	0	0	97	0	32

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	67	25	4	0	0	4	0	96	0	25
2017	Communications ou affaires publiques	51	31	0	13	0	6	0	87	13	16
2017	Sciences et technologie	51	36	0	6	0	6	0	93	7	16
2017	Administration et opérations	56	22	7	3	4	0	7	84	8	27
2017	Ressources humaines	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Gestion financière	55	27	10	0	0	9	0	90	0	11
2017	Politiques	61	17	0	9	4	8	0	86	14	24
2017	Gestion de projets	66	26	2	0	0	2	2	97	0	42
2017	Aucune de ces réponses	56	26	6	6	0	6	0	87	7	16
2014	Régulateurs fédéraux	65	21	3	4	4	2	2	89	8	57
2014	Communications ou affaires publiques	46	31	8	0	15	0	0	77	15	13
2014	Sciences et technologie	56	22	11	0	3	8	0	85	4	27
2014	Administration et opérations	57	21	9	6	0	3	3	84	6	33
2014	Ressources humaines	91	0	0	0	0	9	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	50	28	9	3	3	3	3	84	7	32

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	59	24	4	12	0	0	84	12	25
2017	Communications ou affaires publiques	75	19	6	0	0	0	94	0	16
2017	Sciences et technologie	50	18	20	13	0	0	68	13	16
2017	Administration et opérations	49	29	11	7	0	4	81	7	27
2017	Ressources humaines	75	20	0	5	0	0	95	5	15
2017	Gestion financière	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2017	Politiques	63	16	3	4	9	4	83	13	24
2017	Gestion de projets	66	26	5	2	0	0	93	2	42
2017	Aucune de ces réponses	55	38	0	6	0	0	94	6	16

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	51	24	16	0	4	4	79	4	25
2017	Communications ou affaires publiques	75	19	0	6	0	0	94	6	16
2017	Sciences et technologie	50	37	13	0	0	0	87	0	16
2017	Administration et opérations	52	29	8	0	3	7	88	4	27
2017	Ressources humaines	68	26	0	0	5	0	95	5	15
2017	Gestion financière	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2017	Politiques	76	12	8	0	4	0	88	4	24
2017	Gestion de projets	74	22	2	2	0	0	95	2	42
2017	Aucune de ces réponses	61	32	0	6	0	0	94	6	16

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	47	24	20	4	0	4	75	4	25
2017	Communications ou affaires publiques	75	13	6	6	0	0	87	6	16
2017	Sciences et technologie	37	31	26	0	6	0	68	6	16
2017	Administration et opérations	56	32	4	4	3	0	89	7	27
2017	Ressources humaines	75	20	0	0	5	0	95	5	15
2017	Gestion financière	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	Politiques	58	22	4	12	4	0	80	16	24
2017	Gestion de projets	52	31	7	5	5	0	83	10	42
2017	Aucune de ces réponses	49	39	6	6	0	0	88	6	16
2014	Régulateurs fédéraux	56	23	14	3	4	0	79	7	57
2014	Communications ou affaires publiques	38	15	15	15	15	0	54	31	13
2014	Sciences et technologie	45	22	18	11	3	0	68	14	27
2014	Administration et opérations	55	33	3	6	3	0	88	9	33
2014	Ressources humaines	82	9	9	0	0	0	91	0	11
2014	Aucune de ces réponses	41	31	13	3	9	3	74	12	32

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	40	21	13	13	6	6	70	15	15
2014	Régulateurs fédéraux	28	29	10	25	0	10	62	27	21
2014	Aucune de ces réponses	25	34	16	25	0	0	58	25	12

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	64	24	0	8	0	4	0	91	9	25
2017	Communications ou affaires publiques	44	56	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Sciences et technologie	38	32	17	6	0	6	0	75	7	16
2017	Administration et opérations	34	44	11	8	0	4	0	81	8	27
2017	Ressources humaines	13	73	14	0	0	0	0	86	0	15
2017	Gestion financière	72	18	10	0	0	0	0	90	0	11
2017	Politiques	44	38	0	4	0	9	4	95	5	24
2017	Gestion de projets	49	31	2	10	0	7	0	87	10	42
2017	Aucune de ces réponses	57	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	Régulateurs fédéraux	36	37	12	7	2	5	0	78	9	57
2014	Communications ou affaires publiques	23	54	8	8	0	8	0	83	8	13
2014	Sciences et technologie	45	33	11	3	3	4	0	81	7	27
2014	Administration et opérations	33	42	9	9	0	6	0	80	10	33
2014	Ressources humaines	18	54	10	18	0	0	0	72	18	11
2014	Aucune de ces réponses	31	24	26	12	3	3	0	58	16	32

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	48	40	4	8	0	0	88	8	25
2017	Communications ou affaires publiques	38	43	13	0	0	6	87	0	16
2017	Sciences et technologie	32	58	10	0	0	0	90	0	16
2017	Administration et opérations	39	30	23	4	0	4	72	4	26
2017	Ressources humaines	13	65	21	0	0	0	79	0	15
2017	Gestion financière	72	18	10	0	0	0	90	0	11
2017	Politiques	49	34	8	9	0	0	83	9	24
2017	Gestion de projets	43	36	7	7	5	2	80	12	42
2017	Aucune de ces réponses	49	38	12	0	0	0	88	0	16
2014	Régulateurs fédéraux	24	41	20	11	2	2	67	13	56
2014	Communications ou affaires publiques	15	54	23	0	0	8	75	0	13
2014	Sciences et technologie	45	34	7	11	3	0	79	14	27
2014	Administration et opérations	39	30	19	9	0	3	71	10	33
2014	Ressources humaines	10	59	21	11	0	0	69	11	10
2014	Aucune de ces réponses	25	40	19	16	0	0	65	16	32

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	39	32	8	16	4	0	72	20	25
2017	Communications ou affaires publiques	19	50	12	13	0	6	74	13	16
2017	Sciences et technologie	26	32	29	13	0	0	58	13	16
2017	Administration et opérations	34	29	18	11	0	8	68	12	27
2017	Ressources humaines	7	72	14	7	0	0	79	7	15
2017	Gestion financière	55	17	18	9	0	0	72	9	11
2017	Politiques	33	43	16	8	0	0	75	8	24
2017	Gestion de projets	38	28	17	10	5	2	68	15	42
2017	Aucune de ces réponses	39	49	0	6	0	6	94	6	16
2014	Régulateurs fédéraux	19	40	23	13	2	4	62	15	57
2014	Communications ou affaires publiques	15	54	8	8	8	8	75	17	13
2014	Sciences et technologie	30	30	11	15	7	7	65	24	27
2014	Administration et opérations	24	39	25	3	3	6	67	7	33
2014	Ressources humaines	9	45	28	19	0	0	54	19	11
2014	Aucune de ces réponses	16	34	31	16	3	0	50	19	32

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	51	21	16	8	0	4	75	9	25
2017	Communications ou affaires publiques	38	50	0	12	0	0	88	12	16
2017	Sciences et technologie	32	26	31	11	0	0	58	11	16
2017	Administration et opérations	37	29	11	15	0	7	72	16	27
2017	Ressources humaines	20	47	27	0	0	7	71	0	15
2017	Gestion financière	55	26	0	9	0	10	90	10	11
2017	Politiques	40	30	21	4	4	0	70	9	24
2017	Gestion de projets	30	48	5	10	5	2	80	15	42
2017	Aucune de ces réponses	49	31	7	12	0	0	80	12	16
2014	Régulateurs fédéraux	30	28	18	12	7	5	61	21	57
2014	Communications ou affaires publiques	23	62	15	0	0	0	85	0	13
2014	Sciences et technologie	48	23	15	0	15	0	71	15	27
2014	Administration et opérations	18	49	21	6	3	3	69	9	33
2014	Ressources humaines	9	82	0	9	0	0	91	9	11
2014	Aucune de ces réponses	35	34	16	16	0	0	68	16	32

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	40	28	8	16	8	0	68	24	25
2017	Communications ou affaires publiques	44	31	0	19	6	0	75	25	16
2017	Sciences et technologie	19	32	29	13	6	0	51	19	16
2017	Administration et opérations	27	44	11	15	3	0	70	19	27
2017	Ressources humaines	0	53	27	20	0	0	53	20	15
2017	Gestion financière	36	46	10	8	0	0	82	8	11
2017	Politiques	19	43	17	8	13	0	62	21	24
2017	Gestion de projets	24	40	14	17	0	5	67	18	42
2017	Aucune de ces réponses	26	62	0	0	6	6	94	6	16
2014	Régulateurs fédéraux	10	30	17	33	7	2	41	41	57
2014	Communications ou affaires publiques	23	23	15	23	8	8	50	33	13
2014	Sciences et technologie	26	33	4	26	11	0	60	37	27
2014	Administration et opérations	18	36	15	18	9	3	56	28	33
2014	Ressources humaines	18	36	19	28	0	0	54	28	11
2014	Aucune de ces réponses	16	34	25	19	6	0	50	25	32

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	39	36	12	8	4	0	76	12	25
2017	Communications ou affaires publiques	25	57	0	19	0	0	81	19	16
2017	Sciences et technologie	37	32	25	6	0	0	69	6	16
2017	Administration et opérations	38	44	7	11	0	0	82	11	27
2017	Ressources humaines	27	66	0	7	0	0	93	7	15
2017	Gestion financière	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2017	Politiques	54	30	16	0	0	0	84	0	24
2017	Gestion de projets	28	43	12	14	2	0	71	17	42
2017	Aucune de ces réponses	38	56	0	6	0	0	94	6	16
2014	Régulateurs fédéraux	20	37	21	17	5	0	56	23	57
2014	Communications ou affaires publiques	15	46	23	8	0	8	67	8	13
2014	Sciences et technologie	52	26	8	11	3	0	79	14	27
2014	Administration et opérations	30	39	15	9	6	0	70	15	33
2014	Ressources humaines	10	54	0	18	9	10	70	30	11
2014	Aucune de ces réponses	32	37	12	12	3	3	71	16	32

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	76	20	4	0	0	0	0	96	0	25
2017	Communications ou affaires publiques	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	Sciences et technologie	38	55	7	0	0	0	0	93	0	16
2017	Administration et opérations	45	40	4	4	0	7	0	92	4	27
2017	Ressources humaines	36	57	8	0	0	0	0	92	0	14
2017	Gestion financière	72	18	0	0	0	10	0	100	0	11
2017	Politiques	70	21	4	0	0	4	0	95	0	24
2017	Gestion de projets	59	31	10	0	0	0	0	90	0	42
2017	Aucune de ces réponses	62	32	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	Régulateurs fédéraux	51	33	6	7	2	2	0	85	9	57
2014	Communications ou affaires publiques	54	23	8	8	0	0	8	83	8	13
2014	Sciences et technologie	71	26	3	0	0	0	0	97	0	27
2014	Administration et opérations	43	27	13	12	0	6	0	74	13	33
2014	Ressources humaines	18	72	10	0	0	0	0	90	0	11
2014	Aucune de ces réponses	49	31	9	7	0	3	0	83	7	32

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	56	32	4	8	0	0	88	8	25
2017	Communications ou affaires publiques	25	50	0	13	6	6	80	20	16
2017	Sciences et technologie	45	23	20	13	0	0	68	13	16
2017	Administration et opérations	41	26	30	3	0	0	67	3	27
2017	Ressources humaines	34	40	0	26	0	0	74	26	15
2017	Gestion financière	45	18	18	9	0	10	70	10	11
2017	Politiques	33	50	8	0	4	4	87	5	24
2017	Gestion de projets	42	34	10	10	5	0	76	14	42
2017	Aucune de ces réponses	55	19	13	6	0	6	79	6	16
2014	Régulateurs fédéraux	45	33	7	12	2	0	79	14	57
2014	Communications ou affaires publiques	23	38	15	15	8	0	62	23	13
2014	Sciences et technologie	41	37	7	4	11	0	78	15	27
2014	Administration et opérations	39	45	3	6	3	3	88	9	33
2014	Ressources humaines	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	37	32	13	18	0	0	69	18	32

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	60	20	8	4	4	4	83	9	25
2017	Communications ou affaires publiques	31	19	18	19	0	13	57	22	16
2017	Sciences et technologie	26	62	13	0	0	0	87	0	16
2017	Administration et opérations	27	40	26	4	0	3	69	4	27
2017	Ressources humaines	40	33	0	20	0	7	78	22	15
2017	Gestion financière	35	28	27	0	10	0	63	10	11
2017	Politiques	25	38	16	12	4	4	66	17	24
2017	Gestion de projets	37	41	14	2	0	5	82	3	42
2017	Aucune de ces réponses	42	28	12	12	0	6	74	13	16
2014	Régulateurs fédéraux	33	41	9	14	0	3	76	15	57
2014	Communications ou affaires publiques	15	46	15	0	8	15	73	9	13
2014	Sciences et technologie	37	34	11	11	3	4	74	15	27
2014	Administration et opérations	25	39	21	3	6	6	68	10	33
2014	Ressources humaines	55	36	0	0	0	9	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	22	38	18	15	3	3	62	19	32

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	36	4	16	12	12	16	4	49	30	25
2017	Communications ou affaires publiques	31	6	25	13	0	25	0	50	17	16
2017	Sciences et technologie	19	32	25	11	6	6	0	55	19	16
2017	Administration et opérations	23	18	23	15	11	11	0	46	29	27
2017	Ressources humaines	27	27	14	0	0	21	12	79	0	15
2017	Gestion financière	18	18	9	18	0	28	9	57	29	11
2017	Politiques	24	12	8	22	13	17	4	46	44	24
2017	Gestion de projets	33	22	10	10	7	17	2	67	21	42
2017	Aucune de ces réponses	24	19	19	6	12	19	0	53	23	16
2014	Régulateurs fédéraux	19	16	19	17	14	12	2	40	37	57
2014	Communications ou affaires publiques	0	31	31	8	23	8	0	33	33	13
2014	Sciences et technologie	19	15	18	14	15	18	0	42	36	27
2014	Administration et opérations	15	21	27	13	12	13	0	41	28	33
2014	Ressources humaines	46	36	0	9	0	0	9	90	10	11
2014	Aucune de ces réponses	22	13	18	25	6	12	3	42	37	32

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	72	20	8	0	0	0	0	92	0	25
2017	Communications ou affaires publiques	74	13	0	13	0	0	0	87	13	16
2017	Sciences et technologie	37	44	6	6	6	0	0	81	13	16
2017	Administration et opérations	57	32	7	4	0	0	0	89	4	27
2017	Ressources humaines	27	34	7	26	7	0	0	61	33	15
2017	Gestion financière	82	10	8	0	0	0	0	92	0	11
2017	Politiques	75	17	0	8	0	0	0	92	8	24
2017	Gestion de projets	66	14	5	5	2	2	5	87	8	42
2017	Aucune de ces réponses	69	13	6	12	0	0	0	82	12	16
2014	Régulateurs fédéraux	74	21	2	0	0	0	4	98	0	57
2014	Communications ou affaires publiques	46	46	0	0	8	0	0	92	8	13
2014	Sciences et technologie	63	14	0	11	4	4	4	84	16	27
2014	Administration et opérations	60	18	9	3	6	0	3	81	10	33
2014	Ressources humaines	72	19	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	Aucune de ces réponses	47	34	6	6	3	0	3	84	10	32

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	84	16	0	0	0	0	100	0	25
2017	Communications ou affaires publiques	69	13	0	13	6	0	86	14	16
2017	Sciences et technologie	63	31	0	0	6	0	100	0	16
2017	Administration et opérations	71	25	0	4	0	0	96	4	27
2017	Ressources humaines	61	39	0	0	0	0	100	0	15
2017	Gestion financière	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2017	Politiques	79	16	0	0	0	4	100	0	24
2017	Gestion de projets	71	14	2	2	7	2	95	3	42
2017	Aucune de ces réponses	75	25	0	0	0	0	100	0	16
2014	Régulateurs fédéraux	82	16	0	0	0	2	100	0	57
2014	Communications ou affaires publiques	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2014	Sciences et technologie	66	30	0	4	0	0	96	4	27
2014	Administration et opérations	73	21	3	0	3	0	97	0	33
2014	Ressources humaines	72	19	0	0	0	9	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	75	13	3	6	0	3	90	7	32

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	27	49	8	16	0	0	0	76	16	25
2017	Communications ou affaires publiques	44	38	6	6	6	0	0	82	12	16
2017	Sciences et technologie	24	32	31	13	0	0	0	56	13	16
2017	Administration et opérations	34	22	22	15	3	4	0	58	19	27
2017	Ressources humaines	26	61	7	5	0	0	0	87	5	15
2017	Gestion financière	28	36	28	0	8	0	0	64	8	11
2017	Politiques	42	26	13	9	9	0	0	68	18	23
2017	Gestion de projets	24	38	17	10	10	2	0	63	20	42
2017	Aucune de ces réponses	19	57	6	12	6	0	0	76	18	16
2014	Régulateurs fédéraux	22	42	11	18	7	0	0	65	25	57
2014	Communications ou affaires publiques	15	46	8	8	15	8	0	67	25	13
2014	Sciences et technologie	19	41	18	15	7	0	0	60	22	27
2014	Administration et opérations	24	33	15	21	3	3	0	59	25	33
2014	Ressources humaines	46	27	18	0	0	0	9	80	0	11
2014	Aucune de ces réponses	16	41	22	12	9	0	0	57	21	32

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	15	33	16	21	8	4	4	52	31	25
2017	Communications ou affaires publiques	37	19	13	25	6	0	0	56	31	16
2017	Sciences et technologie	19	24	13	39	5	0	0	43	44	16
2017	Administration et opérations	12	37	18	11	18	4	0	51	31	27
2017	Ressources humaines	20	54	13	7	0	5	0	78	8	15
2017	Gestion financière	28	26	0	10	28	9	0	59	41	11
2017	Politiques	45	25	3	13	13	0	0	71	26	24
2017	Gestion de projets	10	33	12	29	14	2	0	43	44	42
2017	Aucune de ces réponses	19	29	6	26	6	14	0	56	37	16
2014	Régulateurs fédéraux	10	26	7	25	28	3	0	38	55	57
2014	Communications ou affaires publiques	0	23	15	23	23	15	0	27	55	13
2014	Sciences et technologie	11	37	4	26	18	4	0	51	45	27
2014	Administration et opérations	19	15	18	33	16	0	0	34	49	33
2014	Ressources humaines	28	36	18	10	0	0	9	70	11	11
2014	Aucune de ces réponses	13	22	16	16	30	0	3	36	48	32

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	32	50	4	4	4	4	87	9	24
2017	Communications ou affaires publiques	25	56	13	6	0	0	81	6	16
2017	Sciences et technologie	19	50	18	13	0	0	69	13	16
2017	Administration et opérations	46	21	15	15	0	3	69	15	27
2017	Ressources humaines	20	55	25	0	0	0	75	0	15
2017	Gestion financière	27	64	0	0	0	10	100	0	11
2017	Politiques	42	16	25	13	0	4	61	13	24
2017	Gestion de projets	21	48	26	2	0	2	70	2	42
2017	Aucune de ces réponses	24	52	12	13	0	0	75	13	16

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	47	29	16	4	0	4	79	4	25
2017	Communications ou affaires publiques	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2017	Sciences et technologie	31	50	19	0	0	0	81	0	16
2017	Administration et opérations	42	32	15	0	0	11	83	0	27
2017	Ressources humaines	20	46	21	14	0	0	65	14	15
2017	Gestion financière	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2017	Politiques	51	38	0	0	0	12	100	0	24
2017	Gestion de projets	37	36	7	7	0	12	84	8	42
2017	Aucune de ces réponses	43	44	0	6	0	6	94	6	16
2014	Régulateurs fédéraux	35	33	19	2	2	9	75	4	57
2014	Communications ou affaires publiques	38	46	0	0	0	15	100	0	13
2014	Sciences et technologie	41	41	7	4	3	4	85	7	27
2014	Administration et opérations	60	31	6	0	0	3	94	0	33
2014	Ressources humaines	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2014	Aucune de ces réponses	53	32	6	3	0	6	90	3	32

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	47	40	0	4	4	4	91	9	25
2017	Communications ou affaires publiques	50	44	0	0	0	6	100	0	16
2017	Sciences et technologie	50	31	13	6	0	0	81	6	16
2017	Administration et opérations	34	44	4	4	3	11	87	8	27
2017	Ressources humaines	41	39	21	0	0	0	79	0	15
2017	Gestion financière	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2017	Politiques	50	33	8	8	0	0	83	8	24
2017	Gestion de projets	45	46	5	5	0	0	90	5	42
2017	Aucune de ces réponses	36	51	0	6	6	0	88	12	16
2014	Régulateurs fédéraux	39	48	7	4	2	0	87	5	56
2014	Communications ou affaires publiques	38	46	0	8	0	8	92	8	13
2014	Sciences et technologie	49	44	0	0	3	4	96	4	27
2014	Administration et opérations	55	36	3	6	0	0	91	6	33
2014	Ressources humaines	46	54	0	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	47	32	13	9	0	0	78	9	32

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	56	40	0	4	0	96	4	25
2017	Communications ou affaires publiques	75	25	0	0	0	100	0	16
2017	Sciences et technologie	56	37	6	0	0	94	0	16
2017	Administration et opérations	53	32	12	3	0	85	3	27
2017	Ressources humaines	60	32	7	0	0	93	0	15
2017	Gestion financière	82	9	9	0	0	91	0	11
2017	Politiques	65	22	9	0	4	87	4	24
2017	Gestion de projets	54	38	5	2	0	93	2	42
2017	Aucune de ces réponses	54	40	0	6	0	94	6	16
2014	Régulateurs fédéraux	54	33	7	4	2	88	5	57
2014	Communications ou affaires publiques	62	38	0	0	0	100	0	13
2014	Sciences et technologie	57	32	8	0	3	89	3	27
2014	Administration et opérations	55	39	0	3	3	94	6	33
2014	Ressources humaines	73	27	0	0	0	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	47	47	3	3	0	94	3	32

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	55	36	4	0	4	0	92	4	25
2017	Communications ou affaires publiques	82	18	0	0	0	0	100	0	16
2017	Sciences et technologie	50	32	18	0	0	0	82	0	16
2017	Administration et opérations	53	36	11	0	0	0	89	0	27
2017	Ressources humaines	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2017	Gestion financière	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2017	Politiques	41	42	8	4	4	0	83	9	24
2017	Gestion de projets	47	41	2	5	5	0	88	10	42
2017	Aucune de ces réponses	49	38	12	0	0	0	88	0	16
2014	Régulateurs fédéraux	30	40	18	7	5	0	70	12	57
2014	Communications ou affaires publiques	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2014	Sciences et technologie	45	26	14	14	0	0	71	14	27
2014	Administration et opérations	42	39	9	3	0	6	87	3	33
2014	Ressources humaines	63	28	0	9	0	0	91	9	11
2014	Aucune de ces réponses	31	28	29	9	0	3	61	9	32

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	47	44	8	0	0	92	0	25
2017	Communications ou affaires publiques	63	37	0	0	0	100	0	16
2017	Sciences et technologie	56	32	11	0	0	89	0	16
2017	Administration et opérations	49	40	7	4	0	89	4	27
2017	Ressources humaines	67	13	20	0	0	80	0	15
2017	Gestion financière	54	36	9	0	0	91	0	11
2017	Politiques	45	37	8	4	4	83	9	24
2017	Gestion de projets	40	46	5	5	5	86	10	42
2017	Aucune de ces réponses	49	38	12	0	0	88	0	16
2014	Régulateurs fédéraux	32	41	16	5	6	73	11	57
2014	Communications ou affaires publiques	31	46	23	0	0	77	0	13
2014	Sciences et technologie	42	37	11	10	0	79	10	27
2014	Administration et opérations	51	33	13	0	3	84	3	33
2014	Ressources humaines	63	18	19	0	0	81	0	11
2014	Aucune de ces réponses	27	41	22	9	0	69	9	32

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	44	24	12	12	0	4	4	74	13	25
2017	Communications ou affaires publiques	56	31	6	0	0	6	0	93	0	16
2017	Sciences et technologie	37	26	25	13	0	0	0	63	13	16
2017	Administration et opérations	49	25	12	14	0	0	0	74	14	27
2017	Ressources humaines	54	21	20	5	0	0	0	75	5	15
2017	Gestion financière	18	35	37	9	0	0	0	53	9	11
2017	Politiques	41	25	13	9	4	8	0	72	14	24
2017	Gestion de projets	33	24	22	7	7	7	0	61	16	42
2017	Aucune de ces réponses	38	30	18	6	0	7	0	73	7	16
2014	Régulateurs fédéraux	23	28	23	14	11	2	0	51	25	57
2014	Communications ou affaires publiques	54	8	8	15	0	15	0	73	18	13
2014	Sciences et technologie	42	26	11	18	0	4	0	70	19	27
2014	Administration et opérations	49	17	18	9	6	0	0	66	16	33
2014	Ressources humaines	46	28	27	0	0	0	0	73	0	11
2014	Aucune de ces réponses	21	19	15	32	3	6	3	45	38	32

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	24	32	44	25
2017	Communications ou affaires publiques	25	38	37	16
2017	Sciences et technologie	26	32	42	16
2017	Administration et opérations	33	37	30	27
2017	Ressources humaines	29	36	35	14
2017	Gestion financière	37	18	46	11
2017	Politiques	35	33	32	24
2017	Gestion de projets	12	40	48	42
2017	Aucune de ces réponses	13	37	50	16
2014	Régulateurs fédéraux	32	24	44	56
2014	Communications ou affaires publiques	38	46	15	13
2014	Sciences et technologie	18	19	63	27
2014	Administration et opérations	40	27	33	33
2014	Ressources humaines	46	18	37	11
2014	Aucune de ces réponses	37	19	44	32

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et opérations	23	77	27
2017	Gestion de projets	12	88	42
2014	Régulateurs fédéraux	21	79	57
2014	Administration et opérations	18	82	33
2014	Aucune de ces réponses	15	85	32

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	20	8	12	12	4	40	4	50	29	25
2017	Communications ou affaires publiques	18	6	19	7	6	44	0	44	23	16
2017	Sciences et technologie	19	14	12	7	0	41	7	63	13	15
2017	Administration et opérations	23	17	25	12	0	19	4	52	15	27
2017	Ressources humaines	27	46	0	0	0	27	0	100	0	15
2017	Gestion financière	28	27	8	0	0	37	0	87	0	11
2017	Politiques	17	12	0	4	8	47	12	69	31	24
2017	Gestion de projets	12	17	26	2	2	31	9	48	8	42
2017	Aucune de ces réponses	24	7	6	0	0	63	0	84	0	16
2014	Régulateurs fédéraux	7	19	7	7	3	46	11	60	24	57
2014	Communications ou affaires publiques	8	8	31	8	0	46	0	29	14	13
2014	Sciences et technologie	4	11	22	4	4	48	8	32	17	27
2014	Administration et opérations	9	15	18	6	0	34	17	50	13	33
2014	Ressources humaines	9	55	18	0	0	18	0	78	0	11
2014	Aucune de ces réponses	15	0	22	9	6	34	13	29	28	32

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	48	32	8	4	0	4	4	87	4	25
2017	Communications ou affaires publiques	37	25	19	7	6	6	0	66	14	16
2017	Sciences et technologie	20	54	19	7	0	0	0	74	7	15
2017	Administration et opérations	23	25	30	8	0	15	0	56	9	27
2017	Ressources humaines	33	53	7	0	0	7	0	92	0	15
2017	Gestion financière	36	37	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	Politiques	46	15	4	8	4	22	0	78	16	24
2017	Gestion de projets	26	29	22	12	0	10	2	62	14	42
2017	Aucune de ces réponses	24	37	0	6	0	32	0	91	9	16
2014	Régulateurs fédéraux	19	30	20	10	3	18	0	59	17	57
2014	Communications ou affaires publiques	8	46	23	0	0	23	0	70	0	13
2014	Sciences et technologie	29	15	26	4	4	22	0	57	10	27
2014	Administration et opérations	21	36	12	6	0	21	3	76	8	33
2014	Ressources humaines	27	55	9	0	0	9	0	90	0	11
2014	Aucune de ces réponses	28	12	25	12	6	9	6	48	22	32

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	33	32	8	12	0	4	12	76	15	25
2017	Communications ou affaires publiques	13	50	6	25	0	0	7	67	26	16
2017	Sciences et technologie	37	37	13	6	6	0	0	74	13	16
2017	Administration et opérations	19	62	11	7	0	0	0	81	7	27
2017	Ressources humaines	13	27	7	7	0	0	46	76	12	15
2017	Gestion financière	27	37	9	8	0	0	19	79	10	11
2017	Politiques	9	55	16	16	0	0	4	67	17	24
2017	Gestion de projets	34	43	10	14	0	0	0	76	14	42
2017	Aucune de ces réponses	13	61	6	0	0	7	12	92	0	15
2014	Régulateurs fédéraux	14	58	7	7	0	0	13	84	8	57
2014	Communications ou affaires publiques	15	46	8	15	0	8	8	73	18	13
2014	Sciences et technologie	41	41	0	11	8	0	0	82	18	27
2014	Administration et opérations	15	67	15	0	0	0	3	84	0	33
2014	Ressources humaines	38	36	0	0	0	0	27	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	25	38	12	7	0	0	18	77	8	32

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	4	12	8	16	0	45	15	40	40	25
2017	Communications ou affaires publiques	6	6	25	0	7	56	0	29	15	16
2017	Sciences et technologie	0	13	25	6	6	43	6	25	25	16
2017	Administration et opérations	11	30	15	19	4	22	0	52	29	27
2017	Ressources humaines	0	33	0	7	7	28	26	71	29	15
2017	Gestion financière	18	8	8	0	0	46	19	76	0	11
2017	Politiques	0	16	0	4	9	64	8	55	45	24
2017	Gestion de projets	9	7	22	19	0	41	2	29	33	42
2017	Aucune de ces réponses	5	19	12	0	0	52	12	66	0	16
2014	Régulateurs fédéraux	2	6	20	7	7	40	19	18	34	57
2014	Communications ou affaires publiques	0	8	8	15	0	62	8	25	50	13
2014	Sciences et technologie	8	8	11	7	0	52	14	45	21	27
2014	Administration et opérations	3	9	23	3	6	43	12	28	21	33
2014	Ressources humaines	19	36	0	0	0	19	27	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	3	12	19	6	0	47	12	37	16	32

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	24	28	12	4	0	20	12	76	6	25
2017	Communications ou affaires publiques	43	25	6	6	0	13	7	84	8	16
2017	Sciences et technologie	36	26	26	0	0	6	7	71	0	16
2017	Administration et opérations	52	11	26	0	0	11	0	71	0	27
2017	Ressources humaines	47	13	0	0	0	0	39	100	0	15
2017	Gestion financière	45	27	0	0	0	10	19	100	0	11
2017	Politiques	42	22	8	4	0	19	4	83	6	24
2017	Gestion de projets	48	38	7	2	0	5	0	90	3	42
2017	Aucune de ces réponses	19	64	0	6	0	0	11	93	7	16
2014	Régulateurs fédéraux	30	27	14	5	0	10	13	75	7	57
2014	Communications ou affaires publiques	8	31	8	8	8	31	8	63	25	13
2014	Sciences et technologie	48	18	4	4	3	22	0	86	9	27
2014	Administration et opérations	40	30	15	6	0	6	3	77	7	33
2014	Ressources humaines	38	36	0	0	0	0	27	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	37	16	13	0	6	10	18	73	9	32

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	32	24	12	4	0	16	12	78	6	25
2017	Communications ou affaires publiques	43	19	6	6	0	19	7	83	8	16
2017	Sciences et technologie	36	45	6	6	0	6	0	86	7	16
2017	Administration et opérations	45	22	19	0	4	11	0	75	4	27
2017	Ressources humaines	13	13	13	0	0	14	46	66	0	15
2017	Gestion financière	45	27	0	0	0	10	19	100	0	11
2017	Politiques	46	22	4	8	0	19	0	84	10	24
2017	Gestion de projets	31	36	16	2	2	12	0	76	6	42
2017	Aucune de ces réponses	19	58	0	12	0	0	11	86	14	16
2014	Régulateurs fédéraux	34	23	14	6	2	9	13	73	9	57
2014	Communications ou affaires publiques	15	38	8	0	0	31	8	88	0	13
2014	Sciences et technologie	48	18	0	14	4	15	0	79	21	27
2014	Administration et opérations	34	33	27	0	3	0	3	69	3	33
2014	Ressources humaines	37	37	0	0	0	0	27	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	34	26	9	3	0	10	18	83	4	32

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Sciences et technologie	100	16
2017	Gestion financière	100	11
2014	Administration et opérations	100	33

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	15	4	20	4	0	45	12	45	10	25
2017	Communications ou affaires publiques	13	6	31	0	0	44	7	38	0	16
2017	Sciences et technologie	18	13	18	0	0	38	13	63	0	16
2017	Administration et opérations	27	14	30	0	0	26	4	58	0	27
2017	Ressources humaines	13	32	7	0	0	48	0	88	0	15
2017	Gestion financière	18	27	8	0	0	37	9	84	0	11
2017	Politiques	20	8	4	0	0	60	8	87	0	24
2017	Gestion de projets	12	10	19	0	0	53	7	52	0	42
2017	Aucune de ces réponses	18	13	0	0	0	70	0	100	0	16
2014	Régulateurs fédéraux	10	9	14	0	2	55	11	54	5	57
2014	Communications ou affaires publiques	15	0	15	0	0	69	0	50	0	13
2014	Sciences et technologie	15	3	15	0	4	55	8	50	10	27
2014	Administration et opérations	9	6	18	0	0	44	23	47	0	33
2014	Ressources humaines	9	55	9	0	0	0	27	88	0	11
2014	Aucune de ces réponses	12	0	19	3	0	50	16	35	9	32

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	47	37	12	0	0	4	0	87	0	25
2017	Communications ou affaires publiques	37	44	13	0	0	6	0	87	0	16
2017	Sciences et technologie	24	32	25	0	0	19	0	69	0	16
2017	Administration et opérations	31	25	26	0	0	19	0	68	0	27
2017	Ressources humaines	33	46	14	0	0	7	0	85	0	15
2017	Gestion financière	35	38	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	Politiques	42	24	12	0	0	18	4	85	0	24
2017	Gestion de projets	28	24	17	2	5	22	2	69	10	42
2017	Aucune de ces réponses	37	32	0	6	0	25	0	92	8	16
2014	Régulateurs fédéraux	26	30	12	2	2	28	0	78	5	57
2014	Communications ou affaires publiques	23	23	23	0	0	31	0	67	0	13
2014	Sciences et technologie	37	15	22	0	4	22	0	66	5	27
2014	Administration et opérations	21	27	21	3	0	24	3	67	4	33
2014	Ressources humaines	46	36	0	0	0	0	18	100	0	11
2014	Aucune de ces réponses	28	12	22	6	0	29	3	59	9	32

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	16	9	12	20	36	7	26	61	25
2017	Communications ou affaires publiques	0	51	18	19	12	0	51	31	16
2017	Sciences et technologie	13	26	24	13	24	0	39	37	16
2017	Administration et opérations	11	11	22	26	29	0	23	56	27
2017	Ressources humaines	14	40	27	13	0	7	57	14	15
2017	Gestion financière	0	36	9	46	9	0	36	55	11
2017	Politiques	22	29	23	13	13	0	51	26	24
2017	Gestion de projets	7	17	31	17	28	0	24	45	42
2017	Aucune de ces réponses	11	24	20	24	21	0	35	45	16

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	0	32	32	28	4	4	33	34	25
2017	Communications ou affaires publiques	13	38	25	12	13	0	50	25	16
2017	Sciences et technologie	17	38	39	6	0	0	55	6	16
2017	Administration et opérations	15	30	37	11	7	0	45	18	27
2017	Ressources humaines	7	26	7	40	20	0	33	61	15
2017	Gestion financière	8	18	46	19	9	0	26	28	11
2017	Politiques	10	22	37	17	13	0	33	30	24
2017	Gestion de projets	10	14	31	28	17	0	24	45	42
2017	Aucune de ces réponses	0	26	37	18	19	0	26	37	16

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	3	32	32	21	8	4	0	36	30	25
2017	Communications ou affaires publiques	19	31	25	12	13	0	0	50	25	16
2017	Sciences et technologie	17	51	26	7	0	0	0	68	7	16
2017	Administration et opérations	15	34	33	18	0	0	0	49	18	27
2017	Ressources humaines	7	20	27	27	13	0	7	28	43	15
2017	Gestion financière	19	18	36	27	0	0	0	37	27	11
2017	Politiques	11	37	21	21	9	0	0	48	30	24
2017	Gestion de projets	10	19	38	26	7	0	0	29	34	42
2017	Aucune de ces réponses	7	29	32	26	7	0	0	36	33	15

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	8	32	25	24	4	4	3	43	31	25
2017	Communications ou affaires publiques	19	31	6	25	19	0	0	50	43	16
2017	Sciences et technologie	17	45	13	13	13	0	0	61	26	16
2017	Administration et opérations	19	29	26	18	7	0	0	48	26	27
2017	Ressources humaines	7	19	34	13	28	0	0	25	41	15
2017	Gestion financière	0	30	39	21	0	11	0	33	23	10
2017	Politiques	15	29	30	17	9	0	0	44	26	24
2017	Gestion de projets	17	12	26	21	24	0	0	29	45	42
2017	Aucune de ces réponses	12	38	37	7	6	0	0	50	13	16

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	15	32	32	17	0	4	0	49	17	25
2017	Communications ou affaires publiques	43	37	6	6	7	0	0	81	13	16
2017	Sciences et technologie	29	51	13	7	0	0	0	80	7	16
2017	Administration et opérations	34	37	19	4	0	0	7	76	4	27
2017	Ressources humaines	40	20	13	13	7	0	7	64	22	15
2017	Gestion financière	28	45	9	8	9	0	0	73	18	11
2017	Politiques	33	37	17	4	9	0	0	70	13	24
2017	Gestion de projets	24	47	14	10	5	0	0	71	14	42
2017	Aucune de ces réponses	17	38	20	19	0	0	6	59	20	16

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	23	41	16	8	12	64	20	25
2017	Communications ou affaires publiques	43	25	25	7	0	68	7	16
2017	Sciences et technologie	13	43	13	25	6	56	31	16
2017	Administration et opérations	19	37	33	7	3	56	11	27
2017	Ressources humaines	34	21	19	13	13	54	27	15
2017	Gestion financière	38	30	21	10	0	69	10	10
2017	Politiques	17	43	21	0	18	60	18	23
2017	Gestion de projets	16	45	19	10	10	62	19	42
2017	Aucune de ces réponses	12	43	20	19	6	55	25	16

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	31	37	25	4	4	67	8	25
2017	Communications ou affaires publiques	44	13	37	6	0	56	6	16
2017	Sciences et technologie	19	36	26	13	6	55	19	16
2017	Administration et opérations	34	30	29	7	0	64	7	27
2017	Ressources humaines	7	52	28	7	7	59	14	15
2017	Gestion financière	39	41	20	0	0	80	0	10
2017	Politiques	35	39	18	0	9	73	9	23
2017	Gestion de projets	22	40	22	14	2	61	17	42
2017	Aucune de ces réponses	25	43	13	6	12	68	18	16

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	16	60	24	0	0	0	76	0	25
2017	Communications ou affaires publiques	38	13	37	12	0	0	51	12	16
2017	Sciences et technologie	11	44	26	19	0	0	55	19	16
2017	Administration et opérations	16	25	37	11	7	4	43	19	27
2017	Ressources humaines	14	26	26	20	13	0	40	34	15
2017	Gestion financière	19	20	50	10	0	0	39	10	10
2017	Politiques	22	44	21	5	9	0	66	13	23
2017	Gestion de projets	16	40	24	17	2	0	57	19	42
2017	Aucune de ces réponses	24	33	19	18	6	0	57	24	16

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	31	29	32	4	4	59	8	25
2017	Communications ou affaires publiques	50	32	18	0	0	82	0	16
2017	Sciences et technologie	19	49	19	6	6	68	13	16
2017	Administration et opérations	19	48	23	7	3	67	11	27
2017	Ressources humaines	21	27	33	0	19	48	19	15
2017	Gestion financière	50	20	21	9	0	70	9	10
2017	Politiques	31	30	21	8	9	61	18	23
2017	Gestion de projets	14	48	24	10	5	62	14	42
2017	Aucune de ces réponses	30	20	19	18	13	51	31	16

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	23	45	29	4	0	68	4	25
2017	Communications ou affaires publiques	50	32	12	6	0	82	6	16
2017	Sciences et technologie	18	56	0	26	0	74	26	16
2017	Administration et opérations	11	44	26	18	0	56	18	27
2017	Ressources humaines	20	46	13	13	7	66	20	15
2017	Gestion financière	20	38	21	21	0	58	21	10
2017	Politiques	32	50	9	9	0	82	9	23
2017	Gestion de projets	22	36	25	12	5	58	17	42
2017	Aucune de ces réponses	6	31	32	18	12	37	31	16

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	63	20	8	8	0	0	84	8	25
2017	Communications ou affaires publiques	62	38	0	0	0	0	100	0	16
2017	Sciences et technologie	62	13	19	0	6	0	74	6	16
2017	Administration et opérations	48	29	11	4	7	0	78	11	27
2017	Ressources humaines	67	19	7	0	7	0	86	7	15
2017	Gestion financière	55	8	19	10	0	8	69	10	11
2017	Politiques	58	25	13	4	0	0	83	4	24
2017	Gestion de projets	48	40	12	0	0	0	88	0	42
2017	Aucune de ces réponses	73	14	7	6	0	0	87	6	16

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	76	16	4	4	0	0	0	92	4	25
2017	Communications ou affaires publiques	87	6	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	Sciences et technologie	81	13	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	Administration et opérations	74	11	11	4	0	0	0	85	4	27
2017	Ressources humaines	80	14	0	0	0	0	7	100	0	15
2017	Gestion financière	74	0	0	0	0	10	17	100	0	11
2017	Politiques	96	0	0	0	4	0	0	96	4	24
2017	Gestion de projets	69	17	5	2	0	0	7	92	3	42
2017	Aucune de ces réponses	81	6	7	6	0	0	0	87	6	16

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	59	29	8	0	0	4	92	0	25
2017	Communications ou affaires publiques	82	6	12	0	0	0	88	0	16
2017	Sciences et technologie	50	26	5	19	0	0	76	19	16
2017	Administration et opérations	42	18	25	15	0	0	60	15	27
2017	Ressources humaines	61	19	14	7	0	0	80	7	15
2017	Gestion financière	46	27	28	0	0	0	72	0	11
2017	Politiques	87	13	0	0	0	0	100	0	24
2017	Gestion de projets	60	26	5	2	2	5	90	5	42
2017	Aucune de ces réponses	50	37	13	0	0	0	87	0	16

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	71	12	8	0	4	4	87	4	25
2017	Communications ou affaires publiques	57	31	6	6	0	0	87	6	16
2017	Sciences et technologie	56	20	18	0	6	0	76	6	16
2017	Administration et opérations	67	15	15	0	3	0	81	3	27
2017	Ressources humaines	74	19	0	7	0	0	93	7	15
2017	Gestion financière	82	8	10	0	0	0	90	0	11
2017	Politiques	75	8	13	0	4	0	83	4	24
2017	Gestion de projets	59	26	12	0	2	0	86	2	42
2017	Aucune de ces réponses	69	18	7	6	0	0	87	6	16

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	43	24	8	0	4	20	85	5	25
2017	Communications ou affaires publiques	56	19	0	0	0	25	100	0	16
2017	Sciences et technologie	63	13	6	0	0	18	92	0	16
2017	Administration et opérations	38	25	8	0	0	30	89	0	27
2017	Ressources humaines	60	7	7	7	0	19	83	8	15
2017	Gestion financière	55	17	9	0	0	18	89	0	11
2017	Politiques	79	0	0	0	0	21	100	0	24
2017	Gestion de projets	62	10	7	0	0	21	91	0	42
2017	Aucune de ces réponses	58	11	13	0	0	18	84	0	16

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	60	12	24	0	0	0	4	75	0	25
2017	Communications ou affaires publiques	69	19	13	0	0	0	0	87	0	16
2017	Sciences et technologie	42	45	13	0	0	0	0	87	0	16
2017	Administration et opérations	63	22	7	0	4	0	3	88	4	27
2017	Ressources humaines	81	5	0	0	0	7	7	100	0	15
2017	Gestion financière	82	8	10	0	0	0	0	90	0	11
2017	Politiques	75	12	4	0	4	0	4	91	5	24
2017	Gestion de projets	34	30	30	2	2	0	2	65	5	41
2017	Aucune de ces réponses	45	31	18	6	0	0	0	76	6	16

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	92	4	0	4	0	0	96	4	25
2017	Communications ou affaires publiques	94	6	0	0	0	0	100	0	16
2017	Sciences et technologie	57	18	6	0	13	6	80	14	16
2017	Administration et opérations	63	18	3	12	0	3	84	12	27
2017	Ressources humaines	95	0	0	0	5	0	95	5	15
2017	Gestion financière	72	0	10	0	0	18	88	0	11
2017	Politiques	77	0	11	12	0	0	77	12	24
2017	Gestion de projets	60	14	9	5	0	12	84	5	42
2017	Aucune de ces réponses	42	32	7	7	12	0	74	20	16

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	44	40	12	4	0	0	84	4	25
2017	Communications ou affaires publiques	57	18	12	13	0	0	75	13	16
2017	Sciences et technologie	37	37	19	6	0	0	74	6	16
2017	Administration et opérations	44	41	11	4	0	0	85	4	27
2017	Ressources humaines	54	25	21	0	0	0	79	0	15
2017	Gestion financière	46	18	18	0	10	8	78	0	11
2017	Politiques	67	29	0	0	0	4	100	0	24
2017	Gestion de projets	40	38	15	2	0	5	82	3	42
2017	Aucune de ces réponses	51	12	24	13	0	0	63	13	16

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	8	32	48	8	4	40	12	25
2017	Communications ou affaires publiques	19	44	24	13	0	63	13	16
2017	Sciences et technologie	0	36	45	19	0	36	19	16
2017	Administration et opérations	3	34	43	19	0	38	19	27
2017	Ressources humaines	14	26	40	20	0	40	20	15
2017	Gestion financière	9	26	38	19	9	34	28	11
2017	Politiques	0	22	60	9	8	22	18	24
2017	Gestion de projets	10	24	52	12	2	33	14	42
2017	Aucune de ces réponses	0	19	37	38	6	19	44	16

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	0	12	40	32	16	48	12	25
2017	Communications ou affaires publiques	0	19	25	25	31	56	19	16
2017	Sciences et technologie	6	20	50	18	6	24	26	16
2017	Administration et opérations	4	25	40	19	12	30	29	27
2017	Ressources humaines	0	21	59	20	0	20	21	15
2017	Gestion financière	10	36	36	9	10	18	46	11
2017	Politiques	0	26	34	32	8	40	26	24
2017	Gestion de projets	2	19	48	28	2	31	22	42
2017	Aucune de ces réponses	6	24	31	32	7	39	30	16

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	47	33	12	8	0	80	8	25
2017	Communications ou affaires publiques	56	44	0	0	0	100	0	16
2017	Sciences et technologie	37	37	26	0	0	74	0	16
2017	Administration et opérations	18	52	18	7	4	70	11	27
2017	Ressources humaines	20	62	13	5	0	81	5	15
2017	Gestion financière	27	54	10	0	9	81	9	11
2017	Politiques	27	56	8	8	0	83	8	24
2017	Gestion de projets	30	36	12	17	5	66	22	42
2017	Aucune de ces réponses	24	58	12	0	6	82	6	16

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	47	20	12	16	4	0	68	20	25
2017	Communications ou affaires publiques	31	69	0	0	0	0	100	0	16
2017	Sciences et technologie	19	37	31	6	6	0	57	13	16
2017	Administration et opérations	26	34	26	11	0	3	62	11	27
2017	Ressources humaines	20	52	21	7	0	0	72	7	15
2017	Gestion financière	18	72	0	9	0	0	91	9	11
2017	Politiques	18	51	4	22	4	0	69	26	24
2017	Gestion de projets	30	34	22	7	5	2	65	12	42
2017	Aucune de ces réponses	5	83	0	6	6	0	88	12	16

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	24	76	25
2014	Régulateurs fédéraux	23	77	57

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	19	25	0	24	20	8	4	22	78	25
2017	Communications ou affaires publiques	6	31	25	25	6	6	0	7	93	16
2017	Sciences et technologie	19	13	37	6	24	0	0	19	81	16
2017	Administration et opérations	23	22	7	14	30	4	0	24	76	27
2017	Ressources humaines	47	20	13	14	7	0	0	47	53	15
2017	Gestion financière	27	18	19	26	9	0	0	27	73	11
2017	Politiques	14	16	36	4	25	4	0	14	86	24
2017	Gestion de projets	7	24	26	19	22	2	0	7	93	42
2017	Aucune de ces réponses	17	18	19	25	14	7	0	18	82	16

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	17	17
2017	Communications ou affaires publiques	29	14
2017	Sciences et technologie	38	13
2017	Administration et opérations	35	20
2017	Politiques	44	20
2017	Gestion de projets	21	38
2017	Aucune de ces réponses	34	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	40	17
2017	Communications ou affaires publiques	50	14
2017	Sciences et technologie	54	13
2017	Administration et opérations	50	20
2017	Politiques	39	20
2017	Gestion de projets	53	38
2017	Aucune de ces réponses	43	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	17	17
2017	Communications ou affaires publiques	14	14
2017	Sciences et technologie	22	13
2017	Administration et opérations	46	20
2017	Politiques	21	20
2017	Gestion de projets	37	38
2017	Aucune de ces réponses	41	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	70	17
2017	Communications ou affaires publiques	64	14
2017	Sciences et technologie	68	13
2017	Administration et opérations	51	20
2017	Politiques	37	20
2017	Gestion de projets	58	38
2017	Aucune de ces réponses	68	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	23	17
2017	Communications ou affaires publiques	0	14
2017	Sciences et technologie	8	13
2017	Administration et opérations	5	20
2017	Politiques	16	20
2017	Gestion de projets	8	38
2017	Aucune de ces réponses	18	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	59	17
2017	Communications ou affaires publiques	14	14
2017	Sciences et technologie	45	13
2017	Administration et opérations	44	20
2017	Politiques	36	20
2017	Gestion de projets	31	38
2017	Aucune de ces réponses	42	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	0	37	25	7	6	25	16
2017	Communications ou affaires publiques	7	56	36	0	0	0	14
2017	Sciences et technologie	0	40	30	8	8	14	13
2017	Administration et opérations	5	29	10	15	25	15	20
2017	Politiques	5	70	0	15	5	5	20
2017	Gestion de projets	0	40	19	19	3	19	37
2017	Aucune de ces réponses	0	48	17	0	0	35	12

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	18	35	17	18	12	0	0	53	29	17
2017	Communications ou affaires publiques	14	22	14	22	14	7	7	42	41	14
2017	Sciences et technologie	16	23	22	16	24	0	0	38	39	13
2017	Administration et opérations	10	29	10	20	25	5	0	42	48	20
2017	Politiques	13	21	25	31	5	0	5	36	38	20
2017	Gestion de projets	19	18	8	29	21	0	5	39	53	38
2017	Aucune de ces réponses	16	34	24	8	18	0	0	50	26	12

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Régulateurs fédéraux	6	12	6	17	59	0	0	18	76	17
2017	Communications ou affaires publiques	0	0	21	29	36	0	14	0	75	14
2017	Sciences et technologie	0	16	24	16	44	0	0	16	60	13
2017	Administration et opérations	0	16	5	16	63	0	0	16	79	19
2017	Politiques	8	10	30	26	21	0	5	19	49	20
2017	Gestion de projets	0	7	11	23	53	3	3	8	81	38
2017	Aucune de ces réponses	8	9	8	10	50	8	8	20	71	12

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Agence canadienne d’évaluation environnementale selon la Question 104. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.