Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 99. Travaillez-vous actuellement par postes (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 35 9 6 5 0 0 80 12 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 47 3 10 2 0 0 84 12 669
2014 Travaille par postes ou quarts 45 43 6 6 0 0 0 89 6 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 45 6 11 2 0 0 81 14 592
2011 Travaille par postes ou quarts 48 33 15 4 0 0 0 81 4 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 42 3 6 1 0 0 89 8 637
2008 Travaille par postes ou quarts 49 34 10 5 2 0 0 83 7 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 41 3 8 3 0 0 87 10 438

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 72 17 4 4 2 0 0 89 6 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 22 4 3 1 1 1 92 4 666
2014 Travaille par postes ou quarts 69 21 6 5 0 0 0 90 5 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 23 4 3 1 1 0 93 4 592
2011 Travaille par postes ou quarts 61 21 13 4 2 0 0 82 6 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 18 3 2 1 0 0 93 3 635
2008 Travaille par postes ou quarts 61 27 10 0 0 0 2 90 0 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 20 5 3 1 0 0 92 4 438

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 61 21 4 10 4 0 0 82 14 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 17 6 7 2 0 0 85 9 668
2014 Travaille par postes ou quarts 61 27 5 4 2 0 0 89 7 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 23 4 6 4 0 0 86 10 592
2011 Travaille par postes ou quarts 50 30 10 6 3 0 2 81 9 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 21 3 8 3 0 0 86 11 637
2008 Travaille par postes ou quarts 66 15 5 10 2 0 2 83 13 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 19 5 11 3 0 0 81 14 437

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 50 8 2 0 0 2 89 2 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 38 6 11 7 0 0 76 18 668
2014 Travaille par postes ou quarts 53 37 2 2 5 0 0 90 7 38
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 31 5 6 2 0 0 86 8 591
2011 Travaille par postes ou quarts 58 31 6 5 0 0 0 88 5 48
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 28 5 8 3 0 0 84 11 635

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 29 11 9 6 0 0 74 15 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 14 11 4 0 1 70 16 669
2014 Travaille par postes ou quarts 42 38 10 9 0 0 0 80 9 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 42 11 9 4 0 1 75 14 592
2011 Travaille par postes ou quarts 28 48 10 12 2 0 0 76 14 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 42 13 9 3 1 2 75 12 635
2008 Travaille par postes ou quarts 41 34 15 2 7 0 0 76 10 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 38 13 9 5 0 2 74 13 437

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 41 22 2 2 0 2 73 5 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 36 6 5 1 0 0 87 6 669
2014 Travaille par postes ou quarts 48 30 11 10 2 0 0 78 12 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 34 9 5 3 0 0 82 9 591
2011 Travaille par postes ou quarts 40 32 17 9 2 0 0 72 11 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 30 8 5 4 0 0 83 9 637
2008 Travaille par postes ou quarts 34 51 10 2 0 0 2 88 3 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 36 8 6 3 0 0 84 9 439

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 36 20 5 0 0 2 75 5 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 34 4 4 1 0 0 90 5 669
2014 Travaille par postes ou quarts 58 22 15 2 2 0 0 80 4 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 31 7 5 3 0 0 86 7 592
2011 Travaille par postes ou quarts 31 41 17 8 3 0 0 72 11 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 31 6 4 4 0 0 86 8 637
2008 Travaille par postes ou quarts 32 51 12 5 0 0 0 83 5 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 38 5 4 3 0 0 88 7 437

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 67 22 4 4 2 0 0 89 6 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 33 9 6 1 0 0 84 7 668
2014 Travaille par postes ou quarts 61 32 5 2 0 0 0 93 2 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 37 6 5 1 0 1 88 6 591

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 49 34 9 2 2 2 2 87 4 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 33 9 13 6 0 0 72 19 669
2014 Travaille par postes ou quarts 40 37 21 2 0 0 0 77 2 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 34 12 11 5 1 0 72 16 592
2011 Travaille par postes ou quarts 33 30 19 10 5 2 0 65 15 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 33 10 10 5 1 1 74 15 637

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 23 10 2 4 6 9 81 8 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 19 8 10 11 2 16 65 26 669
2014 Travaille par postes ou quarts 44 27 8 4 7 2 7 79 13 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 19 9 12 13 2 15 59 30 591
2011 Travaille par postes ou quarts 53 20 9 8 2 0 8 80 11 48
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 19 7 11 15 1 14 61 30 635
2008 Travaille par postes ou quarts 39 29 12 0 0 5 15 85 0 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 18 5 10 23 1 13 56 39 436

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 49 12 2 0 0 0 86 2 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 39 7 4 2 0 0 86 6 669
2014 Travaille par postes ou quarts 47 31 14 7 2 0 0 77 9 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 39 7 7 3 0 0 82 10 592
2011 Travaille par postes ou quarts 38 40 16 2 4 0 0 79 6 48
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 36 9 5 4 0 0 82 9 634
2008 Travaille par postes ou quarts 44 39 15 2 0 0 0 83 2 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 40 8 6 5 0 0 81 11 439

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 29 38 24 0 4 0 5 70 4 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 35 11 9 5 0 0 75 14 669
2014 Travaille par postes ou quarts 42 33 15 7 4 0 0 74 11 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 13 10 6 0 0 70 16 592
2011 Travaille par postes ou quarts 29 45 13 9 4 0 0 74 13 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 40 13 11 6 0 0 70 17 638

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 57 9 4 2 0 0 85 6 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 43 11 9 4 0 0 75 14 669

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 44 7 0 0 0 0 93 0 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 35 6 3 2 0 0 89 5 668
2014 Travaille par postes ou quarts 53 37 9 2 0 0 0 89 2 38
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 32 8 3 2 0 0 86 5 592
2011 Travaille par postes ou quarts 40 38 18 5 0 0 0 78 5 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 32 9 3 3 0 0 85 6 637
2008 Travaille par postes ou quarts 51 34 10 5 0 0 0 85 5 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 35 5 4 2 0 0 88 6 438

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 55 13 2 2 0 0 83 4 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 35 9 6 5 0 0 80 11 665

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 41 49 10 0 0 0 0 90 0 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 31 6 2 1 0 0 92 3 667
2014 Travaille par postes ou quarts 69 20 10 0 0 0 0 90 0 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 22 6 1 1 0 0 92 2 592
2011 Travaille par postes ou quarts 56 31 10 3 0 0 0 87 3 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 25 7 2 1 0 0 90 3 638

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 41 15 10 0 0 0 75 10 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 36 8 10 3 0 1 78 13 666
2014 Travaille par postes ou quarts 25 49 18 4 4 0 0 73 9 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 41 11 8 4 0 0 78 12 592
2011 Travaille par postes ou quarts 24 44 30 2 0 0 0 68 2 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 38 10 8 4 0 1 77 13 636

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 38 16 2 0 0 0 82 2 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 13 6 3 0 0 78 9 666
2014 Travaille par postes ou quarts 45 30 17 5 2 0 0 76 7 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 10 7 5 0 0 78 12 591

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 44 37 11 2 0 0 5 86 2 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 35 11 5 2 0 1 81 8 667
2014 Travaille par postes ou quarts 44 39 12 0 2 0 2 86 2 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 41 10 5 2 0 0 83 7 592
2011 Travaille par postes ou quarts 46 40 15 0 0 0 0 85 0 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 37 8 5 2 0 1 85 7 635

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 62 27 11 0 0 0 0 89 0 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 35 6 5 2 0 0 87 7 664
2014 Travaille par postes ou quarts 51 33 11 2 3 0 0 84 5 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 35 7 4 4 0 0 86 8 591
2011 Travaille par postes ou quarts 48 42 4 0 4 0 2 91 5 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 35 7 4 2 0 0 87 6 636
2008 Travaille par postes ou quarts 44 49 7 0 0 0 0 93 0 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 41 6 4 2 0 0 88 6 439

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 69 11 16 2 2 0 0 79 4 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 36 20 11 7 1 1 62 18 667
2014 Travaille par postes ou quarts 62 32 6 0 0 0 0 94 0 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 36 19 11 7 0 1 62 19 592
2011 Travaille par postes ou quarts 52 29 15 2 0 2 0 83 2 48
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 34 19 10 7 0 1 64 17 636
2008 Travaille par postes ou quarts 44 41 12 0 2 0 0 85 2 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 30 21 16 12 0 1 51 28 438

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 9 16 29 27 19 0 0 47 25 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 24 32 19 8 2 4 29 37 668
2014 Travaille par postes ou quarts 12 17 33 20 12 3 2 34 31 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 25 39 19 9 1 3 29 31 591
2011 Travaille par postes ou quarts 13 14 30 25 8 4 4 37 30 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 24 35 18 9 0 3 28 35 635
2008 Travaille par postes ou quarts 15 17 32 22 10 0 5 33 33 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 26 35 19 6 0 3 25 39 439

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 4 4 21 39 30 2 0 70 9 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 10 25 26 21 4 7 53 19 667
2014 Travaille par postes ou quarts 5 8 23 29 28 0 7 62 14 38
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 13 25 33 19 2 4 55 18 590
2011 Travaille par postes ou quarts 3 19 20 34 14 4 6 53 25 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 11 25 31 23 2 4 57 16 636
2008 Travaille par postes ou quarts 5 15 22 32 20 2 5 55 21 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 15 31 28 16 1 4 46 22 437

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 9 11 21 32 24 2 2 58 21 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 14 28 23 16 2 7 43 26 664
2014 Travaille par postes ou quarts 3 14 33 15 33 0 2 49 17 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 16 31 25 13 2 3 40 28 590
2011 Travaille par postes ou quarts 11 12 20 29 14 4 10 50 27 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 16 30 24 17 1 3 43 26 634
2008 Travaille par postes ou quarts 12 17 17 32 12 0 10 49 32 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 20 32 21 12 1 3 34 32 439

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 6 13 38 34 0 4 75 11 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 21 36 19 10 1 4 30 32 660
2014 Travaille par postes ou quarts 5 4 40 21 26 0 2 49 10 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 19 40 22 9 1 2 32 27 589
2011 Travaille par postes ou quarts 2 13 42 19 10 2 12 34 17 48
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 21 36 21 12 1 2 34 29 634
2008 Travaille par postes ou quarts 2 15 39 27 15 0 2 43 18 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 22 37 19 8 1 2 27 35 437

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 9 15 18 22 33 2 2 57 24 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 29 19 14 2 6 35 33 669
2014 Travaille par postes ou quarts 7 24 16 13 26 0 14 46 36 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 28 19 12 2 4 33 37 589
2011 Travaille par postes ou quarts 10 15 21 23 16 4 10 45 30 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 28 22 14 2 3 39 32 631
2008 Travaille par postes ou quarts 2 7 24 46 12 0 7 63 11 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 18 31 21 14 0 5 37 30 439

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 10 29 17 14 18 2 38 25 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 19 25 21 15 4 6 41 31 668
2014 Travaille par postes ou quarts 5 11 30 9 28 4 12 45 19 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 14 27 30 17 2 4 50 21 590
2011 Travaille par postes ou quarts 15 15 29 20 8 4 10 33 34 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 16 24 28 19 2 5 50 24 630
2008 Travaille par postes ou quarts 7 20 27 20 15 7 5 39 31 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 18 31 20 12 2 4 34 34 436

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 5 7 21 34 22 6 6 64 13 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 15 29 23 15 3 6 43 26 665
2014 Travaille par postes ou quarts 5 10 27 13 28 4 12 50 18 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 17 34 24 14 2 3 40 24 591
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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 65 19 4 7 0 0 4 88 8 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 15 4 3 2 0 1 92 5 667
2014 Travaille par postes ou quarts 75 14 5 6 0 0 0 89 6 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 75 16 3 3 2 0 1 92 5 590
2011 Travaille par postes ou quarts 57 21 14 4 0 0 4 81 5 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 18 5 4 1 0 1 89 5 636
2008 Travaille par postes ou quarts 51 27 2 2 7 0 10 86 11 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 20 6 6 2 0 1 86 8 437

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 23 9 0 2 19 7 84 3 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 28 11 8 4 7 7 73 14 666
2014 Travaille par postes ou quarts 47 21 19 2 2 5 5 74 5 38
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 29 14 7 5 6 5 70 14 592

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 70 28 2 0 0 0 0 98 0 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 27 6 6 5 1 0 82 11 667
2014 Travaille par postes ou quarts 43 35 10 7 5 0 0 78 11 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 28 8 7 6 1 0 78 13 592

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 56 29 4 6 0 2 2 89 6 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 34 9 6 4 2 0 81 10 667
2014 Travaille par postes ou quarts 34 49 12 2 0 2 0 86 2 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 35 8 7 2 1 1 82 10 592
2011 Travaille par postes ou quarts 27 38 12 6 9 6 2 70 17 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 32 8 6 4 1 0 82 11 638
2008 Travaille par postes ou quarts 34 39 2 10 7 7 0 79 18 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 10 7 5 1 1 78 12 438

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 38 33 7 2 2 17 2 87 5 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 26 12 6 5 14 2 72 14 668
2014 Travaille par postes ou quarts 31 33 24 3 0 9 0 70 3 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 29 12 7 6 8 1 73 14 592
2011 Travaille par postes ou quarts 25 28 12 11 12 8 4 60 26 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 26 9 9 6 7 0 74 16 637
2008 Travaille par postes ou quarts 37 29 10 5 2 15 2 79 9 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 27 13 9 8 5 1 68 18 436

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 11 28 11 11 9 27 2 56 29 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 25 12 12 6 24 5 58 25 669
2014 Travaille par postes ou quarts 19 32 24 10 2 7 5 59 14 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 24 16 12 7 17 6 54 25 591

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 66 23 11 0 0 0 0 89 0 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 29 4 5 1 0 0 90 7 666
2014 Travaille par postes ou quarts 49 38 13 0 0 0 0 87 0 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 34 5 5 2 0 0 87 8 591
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 66 16 8 4 2 0 4 86 7 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 32 9 7 4 1 0 80 11 668
2014 Travaille par postes ou quarts 45 38 10 3 5 0 0 83 7 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 36 9 8 3 1 0 80 12 592
2011 Travaille par postes ou quarts 44 27 18 9 2 0 0 71 11 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 10 9 5 0 0 75 15 636
2008 Travaille par postes ou quarts 39 32 17 7 5 0 0 71 12 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 10 11 8 0 1 70 20 439

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 67 25 4 2 0 2 0 93 2 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 24 9 5 4 1 1 82 9 669
2014 Travaille par postes ou quarts 60 22 11 0 2 2 2 86 2 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 26 10 5 3 3 1 82 8 592
2011 Travaille par postes ou quarts 46 31 17 4 0 2 0 79 4 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 26 10 6 5 2 1 78 12 636
2008 Travaille par postes ou quarts 37 41 5 5 2 7 2 86 8 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 28 8 8 6 3 0 77 15 439

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 68 18 12 0 2 0 0 86 2 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 28 8 9 3 0 0 80 13 667
2014 Travaille par postes ou quarts 55 25 10 7 2 0 0 81 9 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 33 8 9 4 0 1 79 13 592
2011 Travaille par postes ou quarts 48 21 21 6 4 0 0 70 10 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 29 10 9 5 1 0 75 15 636
2008 Travaille par postes ou quarts 54 24 5 5 10 2 0 80 15 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 29 9 11 8 1 0 73 18 438

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 80 16 2 2 0 0 0 96 2 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 85 11 2 1 1 0 0 96 2 666
2014 Travaille par postes ou quarts 88 7 2 2 0 0 0 95 2 38
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 82 12 2 2 2 0 0 95 3 591
2011 Travaille par postes ou quarts 71 18 4 2 2 0 2 91 4 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 14 2 2 1 0 1 94 3 637
2008 Travaille par postes ou quarts 85 7 2 2 2 0 0 93 5 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 81 11 3 2 2 0 0 93 4 437

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 58 15 7 2 0 2 16 89 3 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 21 10 5 5 5 10 76 12 667
2014 Travaille par postes ou quarts 35 29 13 3 5 0 16 76 9 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 19 12 7 7 5 12 70 16 592
2011 Travaille par postes ou quarts 40 22 12 10 14 0 4 64 24 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 24 12 8 10 4 9 66 21 635

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 79 14 2 0 2 0 2 95 2 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 61 23 6 6 3 1 0 85 8 667

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 61 27 8 2 2 0 0 87 4 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 23 6 4 3 1 0 87 7 668

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 75 12 6 2 4 0 0 87 7 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 24 8 6 4 0 0 82 9 666
2014 Travaille par postes ou quarts 60 26 10 2 2 0 0 86 5 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 28 8 7 4 1 0 82 11 590
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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 9 3 2 4 8 83 6 175
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 33 6 7 2 3 7 83 10 154

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 62 15 12 0 2 9 0 85 2 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 35 7 5 3 7 0 84 8 667
2014 Travaille par postes ou quarts 50 37 13 0 0 0 0 87 0 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 35 10 5 3 6 0 80 9 591
2011 Travaille par postes ou quarts 31 27 21 9 7 6 0 61 16 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 30 14 6 6 7 0 72 13 635

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 55 30 2 0 10 2 0 88 10 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 34 11 6 3 3 0 80 9 669
2014 Travaille par postes ou quarts 38 44 18 0 0 0 0 82 0 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 33 12 6 4 2 0 78 10 591
2011 Travaille par postes ou quarts 31 34 13 12 11 0 0 64 23 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 33 15 5 7 3 0 72 12 635
2008 Travaille par postes ou quarts 33 43 13 3 5 5 0 79 8 40
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 13 9 7 1 0 71 16 438

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 46 2 0 7 4 0 90 8 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 37 13 8 3 4 1 74 12 666
2014 Travaille par postes ou quarts 35 45 13 5 0 2 0 82 5 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 36 14 9 3 4 0 73 13 591
2011 Travaille par postes ou quarts 13 40 28 9 6 4 0 56 15 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 41 15 7 5 5 0 71 13 637
2008 Travaille par postes ou quarts 29 37 17 7 2 7 0 71 11 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 16 11 6 4 0 66 17 438

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 42 31 4 2 14 6 0 78 17 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 32 12 11 7 5 0 68 20 669
2014 Travaille par postes ou quarts 36 39 15 0 5 4 0 79 5 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 30 17 11 8 4 1 62 20 592
2011 Travaille par postes ou quarts 14 43 17 14 8 4 0 60 22 48
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 34 13 11 9 7 0 64 22 637
2008 Travaille par postes ou quarts 24 32 24 12 0 5 2 61 13 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 30 15 14 10 8 0 57 26 438

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 32 7 2 7 6 0 83 10 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 13 13 6 3 0 67 20 667
2014 Travaille par postes ou quarts 30 39 26 4 0 0 0 69 4 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 39 14 14 6 2 0 66 20 590
2011 Travaille par postes ou quarts 12 39 27 18 2 0 3 52 20 48
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 38 13 15 7 2 0 63 23 636
2008 Travaille par postes ou quarts 24 37 17 12 2 5 2 66 16 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 43 12 11 11 1 0 65 22 437
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 48 41 2 7 0 2 0 90 7 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 42 12 6 2 2 0 80 8 668
2014 Travaille par postes ou quarts 52 36 10 2 0 0 0 87 2 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 41 13 5 2 2 0 80 7 591
2011 Travaille par postes ou quarts 29 45 11 9 4 2 0 76 13 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 13 6 3 1 0 78 9 636

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 39 7 2 0 4 5 91 2 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 33 8 1 1 3 0 90 2 668
2014 Travaille par postes ou quarts 52 28 13 2 0 5 0 84 2 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 33 7 3 1 4 1 88 4 592
2011 Travaille par postes ou quarts 34 36 20 2 0 8 0 75 3 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 31 11 3 1 4 1 85 3 637

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 30 12 6 0 5 0 81 7 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 32 11 7 3 5 1 78 11 668
2014 Travaille par postes ou quarts 43 36 17 2 2 0 0 78 4 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 34 7 8 4 2 2 81 12 592
2011 Travaille par postes ou quarts 31 32 10 11 6 8 2 70 19 48
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 30 10 8 6 5 1 75 15 637
2008 Travaille par postes ou quarts 27 32 15 17 0 10 0 65 19 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 34 13 10 7 5 1 68 18 439

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 19 35 25 2 8 8 2 61 11 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 19 11 4 7 2 63 16 668
2014 Travaille par postes ou quarts 18 37 25 10 5 4 0 58 15 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 32 19 8 5 6 2 65 14 591
2011 Travaille par postes ou quarts 19 21 31 8 7 10 4 47 18 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 31 18 10 5 6 1 64 16 636

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 21 21 20 5 2 27 5 62 10 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 19 18 11 11 16 6 50 27 669
2014 Travaille par postes ou quarts 17 29 30 0 2 19 2 59 3 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 19 18 15 12 13 7 43 35 592
2011 Travaille par postes ou quarts 8 28 19 6 20 16 4 45 32 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 19 18 12 13 14 6 45 32 637

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 62 9 4 7 0 10 8 86 9 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 17 5 4 2 1 2 88 7 666
2014 Travaille par postes ou quarts 55 32 10 0 0 0 2 90 0 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 24 5 4 3 0 2 88 7 592

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 56 23 2 2 0 15 2 95 2 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 17 6 1 0 5 3 92 2 667
2014 Travaille par postes ou quarts 62 27 8 3 0 0 0 89 3 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 68 19 6 1 1 3 3 92 2 592
2011 Travaille par postes ou quarts 53 39 5 0 0 0 4 95 0 48
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 19 5 1 0 3 3 93 1 636
2008 Travaille par postes ou quarts 68 22 0 2 0 2 5 97 3 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 17 6 2 0 2 2 91 2 438

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 41 24 9 2 0 22 2 86 3 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 33 12 11 7 6 1 68 19 669
2014 Travaille par postes ou quarts 40 31 19 4 2 3 0 73 7 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 35 10 10 8 4 1 70 20 589
2011 Travaille par postes ou quarts 23 35 17 10 13 2 0 59 23 48
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 15 11 8 3 0 66 19 637
2008 Travaille par postes ou quarts 39 29 15 5 5 5 2 74 11 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 14 13 6 1 0 67 19 438

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 25 9 9 0 13 4 79 10 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 25 14 16 13 4 4 54 31 667
2014 Travaille par postes ou quarts 25 21 14 16 16 5 2 50 35 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 21 15 18 20 4 5 42 42 592
2011 Travaille par postes ou quarts 6 45 13 9 26 2 0 51 36 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 25 16 17 21 3 2 43 40 636
2008 Travaille par postes ou quarts 20 29 24 10 7 2 7 54 19 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 29 16 18 17 2 3 46 37 436

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 40 30 7 4 2 14 2 84 8 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 39 14 7 3 3 0 75 10 668

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 27 16 2 8 4 0 73 10 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 33 12 3 3 7 0 81 6 667
2014 Travaille par postes ou quarts 37 49 9 2 0 2 0 89 2 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 31 13 4 2 6 1 80 6 592

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 54 35 9 0 0 2 0 91 0 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 39 8 3 1 3 0 87 5 669
2014 Travaille par postes ou quarts 50 41 5 2 2 0 0 90 5 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 34 11 3 2 3 0 84 5 592
2011 Travaille par postes ou quarts 42 24 21 4 2 4 3 71 7 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 32 14 6 3 3 0 77 9 635

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 69 27 4 0 0 0 0 96 0 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 32 4 4 1 1 0 91 5 666
2014 Travaille par postes ou quarts 57 33 5 2 2 0 0 90 5 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 28 7 3 1 1 0 88 5 592
2011 Travaille par postes ou quarts 45 34 18 2 0 0 0 79 2 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 33 8 2 3 0 0 86 5 634
2008 Travaille par postes ou quarts 51 37 7 2 2 0 0 88 5 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 39 10 5 4 0 0 81 9 438

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 56 33 7 2 0 2 0 91 2 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 28 14 6 2 1 0 77 9 667
2014 Travaille par postes ou quarts 54 34 7 3 2 0 0 87 5 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 33 12 5 3 1 0 79 8 592
2011 Travaille par postes ou quarts 38 35 15 4 6 2 0 74 10 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 31 15 6 4 1 0 75 10 636

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 63 26 9 2 0 0 0 89 2 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 31 11 5 2 0 0 82 7 666
2014 Travaille par postes ou quarts 48 37 7 5 2 0 0 85 7 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 31 12 5 3 0 0 81 8 591
2011 Travaille par postes ou quarts 34 38 14 6 6 2 0 73 12 48
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 31 12 6 3 0 0 78 9 634
2008 Travaille par postes ou quarts 44 39 17 0 0 0 0 83 0 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 37 13 6 3 0 0 78 8 438

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 47 18 18 2 8 2 5 70 11 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 22 15 11 5 4 2 68 16 667
2014 Travaille par postes ou quarts 47 26 13 7 4 0 2 75 12 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 21 18 10 5 4 0 66 16 591
2011 Travaille par postes ou quarts 33 31 15 6 2 12 0 73 9 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 22 16 10 8 3 1 65 19 633
2008 Travaille par postes ou quarts 37 24 15 7 0 15 2 74 9 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 29 16 13 7 5 2 62 21 437
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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 12 39 49 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 25 29 669
2014 Travaille par postes ou quarts 32 31 37 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 26 30 592
2011 Travaille par postes ou quarts 39 34 27 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 28 32 637

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 19 51 4 13 6 309
2014 Travaille par postes ou quarts 26 26 20 7 9999 22 13
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 17 59 6 9999 8 260
2011 Travaille par postes ou quarts 0 17 63 5 9999 16 19
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 15 64 4 9999 9 254
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 668
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 588

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 79

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 67 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 79

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 79

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 79

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 80

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 80

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 80

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 80

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 80

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 80

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 80

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 80

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 80

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 80

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 80

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 80

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 79

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 79

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 79

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 79

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 79

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 79

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 79

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 95
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 79

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 75

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 75

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 75

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 75

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 75

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 75

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 75

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 75

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 75

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 75

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 75

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 75

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 75

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 75

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 79 21 94

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 24 28 14 0 0 18 16 78 0 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 15 13 3 3 35 13 63 12 669
2014 Travaille par postes ou quarts 20 24 19 0 2 19 15 68 4 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 16 15 4 3 34 11 60 13 592

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 37 26 9 0 5 15 9 82 7 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 29 15 4 3 16 2 74 8 666
2014 Travaille par postes ou quarts 26 44 8 0 2 12 8 87 3 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 29 14 4 3 17 3 73 10 592
2011 Travaille par postes ou quarts 23 33 28 4 7 4 0 59 12 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 32 16 5 2 12 1 73 9 632
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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 7 40 20 4 4 6 17 62 12 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 41 9 6 4 5 14 77 12 668
2014 Travaille par postes ou quarts 19 41 24 4 2 2 8 66 7 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 43 11 5 2 1 16 78 9 592
2011 Travaille par postes ou quarts 11 50 18 9 6 2 4 65 15 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 43 9 7 3 2 14 77 12 635
2008 Travaille par postes ou quarts 2 51 20 17 2 5 2 58 21 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 36 10 11 4 1 16 70 19 439

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 10 18 16 5 2 18 32 55 14 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 13 14 4 5 38 19 46 21 665
2014 Travaille par postes ou quarts 10 21 27 0 0 32 10 54 0 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 16 19 8 5 27 19 40 23 592
2011 Travaille par postes ou quarts 8 17 33 11 6 18 7 34 23 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 14 20 6 5 33 14 41 21 636

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 39 22 4 0 2 13 20 91 3 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 23 10 4 2 15 13 78 8 668
2014 Travaille par postes ou quarts 40 25 10 3 2 10 10 82 6 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 25 11 3 2 12 16 78 8 592
2011 Travaille par postes ou quarts 30 31 13 6 0 15 4 76 8 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 22 12 4 2 15 14 75 9 635
2008 Travaille par postes ou quarts 20 34 20 2 0 22 2 71 3 41
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 25 12 7 3 13 16 69 14 439

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 22 39 6 0 2 10 20 88 3 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 24 11 4 3 17 13 74 10 665
2014 Travaille par postes ou quarts 34 28 15 0 2 10 10 78 3 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 22 13 4 2 14 16 72 9 591
2011 Travaille par postes ou quarts 31 24 20 6 0 15 4 68 8 49
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 21 13 6 2 16 14 70 12 632
2008 Travaille par postes ou quarts 35 35 10 10 0 8 3 78 11 40
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 23 14 9 6 8 15 62 20 439
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 94 664
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 95 590

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 24

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 73 24

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 24

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 39

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 26

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 26

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 39

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 26

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 26

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 39

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 26

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 26

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 26

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 26

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 26

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 39

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 0 39

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 39

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 26

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 39

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 39

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 25

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 39

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 39

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 25

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 25

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 49 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 77 25

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 76 24 39

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 28 11 0 0 27 16 81 0 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 14 11 2 1 42 12 69 6 666
2014 Travaille par postes ou quarts 25 18 20 2 2 17 14 64 6 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 11 17 1 2 40 13 58 7 592

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 24 7 5 0 23 4 83 7 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 29 13 2 1 18 3 79 4 663
2014 Travaille par postes ou quarts 30 31 14 0 2 13 10 78 3 39
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 24 16 1 2 20 5 75 4 592
2011 Travaille par postes ou quarts 33 22 24 3 0 16 3 67 3 48
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 30 15 2 2 14 0 78 4 638
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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 23 20 21 15 16 2 2 45 33 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 29 20 10 10 0 3 58 21 667

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 28 32 25 9 4 0 2 61 13 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 25 31 17 11 0 1 41 28 669

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 28 13 7 5 0 2 75 12 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 27 28 14 9 0 2 48 24 666

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 21 29 7 9 0 0 55 16 36
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 23 23 18 11 1 2 47 30 669

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 49 14 14 4 11 0 7 68 17 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 27 20 10 7 1 5 61 18 669

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 32 22 30 11 0 4 0 57 12 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 27 26 14 8 0 1 52 22 668

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 32 11 6 0 0 4 81 7 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 33 18 7 4 0 1 70 12 668

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 45 28 16 4 5 0 2 75 9 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 34 22 12 6 0 1 60 18 668

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 50 23 21 2 2 0 2 75 5 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 33 18 8 5 1 2 68 13 668

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 31 35 22 7 0 0 4 70 7 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 33 17 5 3 1 2 74 9 666

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 61 20 17 0 0 0 2 83 0 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 22 12 5 3 0 3 80 8 664

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 71 6 10 2 0 0 11 87 2 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 78 9 3 3 1 1 4 92 5 667

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 58 16 12 0 2 0 11 84 3 37
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 65 22 7 2 1 0 2 89 3 668

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 63 19 4 2 0 0 11 93 2 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 14 7 5 3 0 2 85 8 668

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 69 6 4 0 0 0 20 94 0 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 57 10 4 1 1 0 26 92 3 669

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 73 2 7 0 0 0 18 92 0 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 71 15 6 2 0 0 5 91 2 665

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 43 14 21 4 4 7 7 66 10 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 74 10 6 3 1 0 5 89 5 669

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 53 24 14 2 0 0 7 83 2 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 24 10 4 1 1 3 85 5 667

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 29 34 7 2 0 2 56 9 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 31 37 15 6 0 0 42 21 667

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 2 11 27 30 27 0 2 59 13 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 23 40 22 8 0 1 30 29 667

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 34 35 11 5 7 4 4 75 13 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 45 12 5 3 3 0 78 9 667

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 25 41 18 4 4 2 4 71 9 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 38 16 14 5 2 0 64 20 668
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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 666
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 89 587

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 86 14 91
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 80 20 64

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 28 5 4 1 0 0 90 5 77
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 24 0 6 0 0 0 94 6 51
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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 16 24 2 14 0 9 40 60 38
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 24 20 9 8 4 1 35 65 668

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 35 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 407

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 14 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 407

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 18 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 407

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 46 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 407

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 0 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 407

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 36 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 407

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 16 46 17 10 0 12 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 53 20 9 3 10 399

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 17 33 16 19 12 0 4 51 32 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 24 14 16 13 2 10 51 32 409

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2017 Travaille par postes ou quarts 4 21 20 12 36 3 4 27 52 23
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 12 14 25 34 2 9 19 66 408
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