Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	65	26	3	3	4	91	7	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	43	5	7	3	85	10	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	51	5	12	1	82	13	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	36	2	14	4	80	18	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	52	5	12	1	83	12	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	53	5	7	4	85	11	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	51	3	10	3	84	13	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	57	3	7	2	88	8	61
2017	Âge - 60 ans et plus	48	39	4	8	0	88	8	26
2014	Âge - 24 ans et moins	50	50	0	0	0	100	0	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	37	9	14	0	78	14	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	52	6	8	5	81	13	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	53	4	14	2	79	17	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	46	8	10	2	80	12	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	41	5	18	0	77	18	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	40	2	8	4	86	12	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	44	8	6	0	86	6	51
2014	Âge - 60 ans et plus	53	35	5	8	0	87	8	24
2011	Âge - 24 ans et moins	56	44	0	0	0	100	0	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	63	26	3	6	1	90	8	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	46	44	6	4	1	90	4	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	37	49	7	6	1	86	7	102
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	44	3	9	3	84	12	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	48	37	7	8	1	85	9	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	48	3	5	2	90	7	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	55	40	0	5	0	95	5	43
2011	Âge - 60 ans et plus	74	19	0	8	0	92	8	25
2008	Âge - 24 ans et moins	68	28	0	4	0	96	4	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	40	46	5	5	4	86	9	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	49	39	1	11	0	88	11	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	48	36	6	9	1	84	10	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	38	5	10	7	79	16	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	45	4	6	1	89	8	80
2008	Âge - 50 à 54 ans	48	44	2	2	5	92	6	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	48	40	0	12	0	88	12	25
2008	Âge - 60 ans et plus	33	42	0	17	8	75	25	12

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	85	10	0	5	0	0	0	95	5	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	72	16	2	4	6	0	0	89	10	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	15	1	5	0	1	1	94	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	72	15	7	2	2	1	1	88	5	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	28	3	0	0	0	0	97	0	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	26	6	2	2	1	1	90	5	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	24	6	5	0	1	0	89	5	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	33	3	2	0	2	2	95	2	61
2017	Âge - 60 ans et plus	77	23	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	Âge - 24 ans et moins	76	24	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	78	20	0	2	0	0	0	98	2	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	65	22	4	5	3	1	0	88	8	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	66	24	4	6	0	0	0	90	6	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	70	17	7	4	2	0	0	87	6	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	29	3	2	0	1	0	95	3	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	82	14	2	1	0	1	0	97	1	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	34	7	2	0	0	0	91	2	51
2014	Âge - 60 ans et plus	72	28	0	0	0	0	0	100	0	24
2011	Âge - 24 ans et moins	93	7	0	0	0	0	0	100	0	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	88	7	1	3	0	0	0	96	3	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	74	16	3	5	2	0	1	90	7	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	67	20	8	1	2	2	0	89	3	102
2011	Âge - 40 à 44 ans	73	20	3	3	1	0	0	93	4	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	75	16	4	4	1	1	0	92	5	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	63	28	5	3	1	0	0	91	4	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	80	16	5	0	0	0	0	95	0	43
2011	Âge - 60 ans et plus	80	16	4	0	0	0	0	96	0	24
2008	Âge - 24 ans et moins	76	24	0	0	0	0	0	100	0	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	70	23	5	2	0	0	0	93	2	56
2008	Âge - 30 à 34 ans	82	9	7	1	0	0	0	92	1	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	75	19	4	1	1	0	0	94	3	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	72	20	3	3	0	2	0	93	3	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	63	23	7	5	1	0	0	86	6	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	63	25	5	3	5	0	0	88	8	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	64	28	4	0	0	0	4	96	0	25
2008	Âge - 60 ans et plus	67	17	8	0	0	8	0	91	0	12

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	82	7	1	10	0	0	89	10	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	74	11	2	8	6	0	85	14	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	64	23	3	7	2	0	88	10	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	17	10	6	4	0	80	10	129
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	22	9	8	2	0	81	10	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	25	6	3	1	1	89	4	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	72	14	5	7	2	0	86	9	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	68	21	3	6	0	2	90	6	61
2017	Âge - 60 ans et plus	76	16	4	4	0	0	92	4	26
2014	Âge - 24 ans et moins	66	24	10	0	0	0	90	0	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	27	0	12	5	0	84	16	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	22	5	10	5	2	79	16	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	65	21	2	5	8	0	86	13	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	54	28	10	6	2	1	82	8	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	63	28	5	2	2	0	91	4	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	71	13	2	13	1	0	84	14	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	54	36	4	4	2	0	90	6	51
2014	Âge - 60 ans et plus	87	8	0	5	0	0	95	5	24
2011	Âge - 24 ans et moins	71	18	4	7	0	0	89	7	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	63	20	3	12	1	0	84	13	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	66	21	2	4	7	1	87	11	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	59	26	5	7	3	0	85	10	102
2011	Âge - 40 à 44 ans	59	21	5	11	4	0	80	15	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	61	28	3	5	2	1	90	7	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	62	21	4	11	2	0	83	13	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	77	14	0	7	2	0	91	9	43
2011	Âge - 60 ans et plus	89	4	0	7	0	0	93	7	25
2008	Âge - 24 ans et moins	64	16	4	16	0	0	80	16	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	55	16	7	18	4	0	71	21	56
2008	Âge - 30 à 34 ans	70	14	5	8	1	1	85	10	73
2008	Âge - 35 à 39 ans	71	18	4	5	3	0	89	8	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	67	18	3	10	2	0	85	11	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	60	20	5	10	5	0	80	15	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	41	30	8	16	6	0	70	22	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	72	16	8	0	0	4	92	0	25
2008	Âge - 60 ans et plus	50	25	0	25	0	0	75	25	12

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	47	4	3	5	0	1	89	8	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	57	5	10	5	0	0	79	16	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	44	4	19	7	0	0	70	26	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	37	10	6	10	1	0	74	17	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	41	6	9	4	0	0	81	13	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	36	3	8	5	0	0	83	13	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	26	8	8	10	0	0	74	18	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	33	6	19	8	2	2	65	28	61
2017	Âge - 60 ans et plus	54	23	8	12	3	0	0	77	15	26
2014	Âge - 24 ans et moins	63	22	10	0	5	0	0	85	5	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	26	2	13	5	0	0	81	17	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	32	9	4	1	0	0	86	5	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	35	3	9	2	0	0	87	11	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	56	28	2	9	4	0	0	85	13	99
2014	Âge - 45 à 49 ans	56	34	4	3	2	1	0	91	6	112
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	35	9	4	2	0	0	85	6	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	31	4	2	2	0	0	93	4	51
2014	Âge - 60 ans et plus	65	26	9	0	0	0	0	91	0	24
2011	Âge - 24 ans et moins	64	32	0	4	0	0	0	96	4	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	59	29	4	8	0	0	0	88	8	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	59	25	5	8	3	0	0	85	11	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	51	29	4	12	4	0	0	80	16	101
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	30	7	7	3	0	0	83	10	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	57	26	5	9	2	0	0	84	12	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	51	32	4	9	4	0	0	83	13	101
2011	Âge - 55 à 59 ans	57	34	7	2	0	0	0	91	2	43
2011	Âge - 60 ans et plus	72	20	8	0	0	0	0	92	0	25

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	25	6	13	0	1	0	80	13	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	47	13	11	7	2	0	69	19	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	30	19	15	9	0	0	58	24	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	39	14	12	4	0	0	70	16	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	38	16	10	6	0	0	68	16	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	38	11	10	2	1	1	76	13	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	34	15	8	2	0	4	74	10	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	44	20	10	9	0	0	62	18	61
2017	Âge - 60 ans et plus	60	19	8	8	0	0	4	83	9	26
2014	Âge - 24 ans et moins	38	38	5	14	6	0	0	76	19	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	40	12	12	3	0	2	73	15	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	43	15	10	2	0	0	72	12	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	42	15	7	8	0	2	69	15	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	40	8	7	4	2	0	80	12	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	45	11	14	2	0	0	73	16	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	31	12	8	5	0	0	75	13	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	51	6	6	2	0	0	87	8	51
2014	Âge - 60 ans et plus	39	49	0	8	0	0	4	91	9	24
2011	Âge - 24 ans et moins	22	43	3	28	0	0	3	67	29	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	40	13	9	3	0	1	75	12	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	26	47	12	9	1	2	3	77	10	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	44	10	16	5	3	3	68	22	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	44	12	9	3	1	1	76	12	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	46	13	4	3	0	1	80	6	108
2011	Âge - 50 à 54 ans	32	38	18	7	3	0	2	71	10	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	31	14	4	0	0	0	82	4	43
2011	Âge - 60 ans et plus	45	35	13	0	4	0	4	83	4	25
2008	Âge - 24 ans et moins	40	40	16	0	4	0	0	80	4	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	41	16	5	2	0	0	77	7	56
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	45	8	9	4	0	1	78	14	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	38	10	13	6	0	1	71	19	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	30	15	7	8	0	0	70	15	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	41	13	8	5	0	1	75	13	80
2008	Âge - 50 à 54 ans	36	34	16	6	3	0	5	74	10	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	56	16	16	8	4	0	0	72	12	25
2008	Âge - 60 ans et plus	17	42	0	25	8	0	8	64	36	12

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	39	42	13	3	1	0	1	82	5	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	52	10	4	6	0	0	81	9	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	34	11	8	1	0	0	80	10	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	33	3	4	1	0	0	92	5	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	37	7	10	1	0	0	82	11	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	35	9	3	1	0	1	87	4	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	30	4	3	2	0	0	91	5	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	33	6	3	2	0	0	89	5	61
2017	Âge - 60 ans et plus	53	43	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	Âge - 24 ans et moins	29	48	4	14	4	0	0	77	18	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	27	40	20	7	8	0	0	66	14	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	32	14	6	5	0	0	75	11	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	41	5	6	4	0	0	85	10	104
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	33	7	8	3	0	0	83	10	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	33	10	5	0	1	0	84	6	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	29	10	3	2	0	0	84	6	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	55	31	8	4	2	0	0	86	6	51
2014	Âge - 60 ans et plus	66	24	10	0	0	0	0	90	0	24
2011	Âge - 24 ans et moins	42	25	15	7	11	0	0	67	18	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	25	18	6	12	0	0	64	18	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	56	29	5	6	5	0	0	84	11	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	48	37	8	4	4	0	0	85	8	102
2011	Âge - 40 à 44 ans	55	29	7	6	2	0	0	84	8	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	32	8	5	3	1	0	85	8	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	54	32	6	6	2	0	0	86	8	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	65	25	5	2	0	0	2	92	2	43
2011	Âge - 60 ans et plus	57	19	16	4	4	0	0	76	8	25
2008	Âge - 24 ans et moins	20	48	8	12	8	0	4	71	21	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	46	44	5	4	2	0	0	89	5	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	49	42	4	5	0	0	0	91	5	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	46	34	9	9	3	0	0	80	11	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	56	25	8	11	0	0	0	80	11	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	42	42	9	4	4	0	0	84	7	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	44	39	13	3	2	0	0	83	5	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	56	28	8	0	8	0	0	84	8	25
2008	Âge - 60 ans et plus	50	42	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	31	52	11	5	0	1	84	5	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	41	10	7	2	0	80	9	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	33	10	5	1	0	83	7	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	29	3	1	2	0	95	2	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	35	4	6	1	0	89	7	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	31	4	5	1	1	91	6	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	28	2	5	2	0	91	7	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	35	2	3	0	0	95	3	61
2017	Âge - 60 ans et plus	57	39	3	0	0	0	97	0	26
2014	Âge - 24 ans et moins	40	45	0	11	4	0	85	15	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	41	37	11	5	5	0	78	10	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	40	8	9	3	0	81	11	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	59	29	5	6	2	0	88	7	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	63	25	8	1	3	0	87	4	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	35	6	5	0	0	89	5	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	27	6	2	4	0	88	7	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	63	24	6	6	2	0	87	8	51
2014	Âge - 60 ans et plus	73	17	10	0	0	0	90	0	24
2011	Âge - 24 ans et moins	24	32	22	14	8	0	57	22	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	38	15	5	5	0	75	10	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	34	4	9	4	0	83	13	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	53	37	5	2	4	0	90	6	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	58	28	8	4	3	0	86	6	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	65	23	8	0	4	0	88	4	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	52	37	5	5	1	0	90	6	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	69	24	0	2	4	0	93	7	43
2011	Âge - 60 ans et plus	52	29	7	8	4	0	81	12	25
2008	Âge - 24 ans et moins	28	44	20	4	4	0	72	8	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	47	4	0	4	0	93	4	55
2008	Âge - 30 à 34 ans	53	39	3	5	0	0	92	5	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	46	39	5	8	3	0	85	10	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	48	36	10	5	2	0	84	7	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	44	40	5	6	5	0	84	11	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	52	42	5	0	2	0	94	2	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	68	28	0	4	0	0	96	4	25
2008	Âge - 60 ans et plus	58	33	0	0	8	0	92	8	12

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	69	20	3	8	0	0	0	89	8	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	32	5	9	6	0	0	80	14	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	33	6	5	1	0	0	88	6	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	35	5	7	3	1	0	85	10	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	34	11	4	2	1	0	83	6	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	35	10	1	0	0	0	89	1	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	21	12	7	2	0	0	79	9	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	47	10	7	0	0	0	83	7	61
2017	Âge - 60 ans et plus	57	39	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	Âge - 24 ans et moins	60	31	5	4	0	0	0	91	4	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	38	5	5	0	0	3	90	5	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	38	6	5	0	0	0	89	5	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	41	3	8	1	0	0	88	8	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	36	6	5	1	0	0	88	6	99
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	37	9	5	2	0	1	85	7	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	29	9	3	0	0	0	88	3	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	48	40	10	2	0	0	0	89	2	51
2014	Âge - 60 ans et plus	54	42	0	0	0	0	4	100	0	24

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	28	3	5	1	1	0	90	7	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	26	12	5	11	0	0	72	16	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	33	12	15	4	0	0	69	19	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	32	14	15	7	0	1	64	23	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	37	9	15	4	0	0	72	19	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	32	12	11	7	0	2	70	18	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	41	4	15	4	0	1	77	19	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	33	10	14	8	0	0	68	22	61
2017	Âge - 60 ans et plus	60	23	8	8	0	0	0	83	8	26
2014	Âge - 24 ans et moins	57	23	15	6	0	0	0	80	6	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	34	15	7	0	0	0	79	7	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	33	13	10	5	0	0	71	16	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	35	11	16	6	0	1	67	23	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	31	18	8	5	1	1	69	13	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	37	14	11	8	2	0	67	19	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	33	9	12	5	0	0	75	17	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	28	49	17	6	0	0	0	78	6	51
2014	Âge - 60 ans et plus	70	17	5	5	0	0	4	90	5	24
2011	Âge - 24 ans et moins	37	24	17	7	0	7	7	72	8	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	44	30	9	12	4	0	0	75	16	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	43	11	9	1	1	0	79	10	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	38	33	12	10	7	0	0	71	17	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	34	7	8	11	1	0	74	19	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	29	14	15	3	1	0	68	18	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	40	9	12	7	0	2	72	19	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	62	17	12	5	0	2	3	83	5	42
2011	Âge - 60 ans et plus	49	27	20	0	4	0	0	76	4	25

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	29	21	10	3	5	6	25	74	11	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	25	9	10	14	7	5	63	27	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	20	8	21	12	5	9	53	38	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	12	11	13	15	2	11	56	32	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	20	7	9	8	3	15	71	21	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	16	4	9	12	2	22	68	27	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	21	8	7	7	0	26	70	19	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	28	10	5	11	0	16	69	19	61
2017	Âge - 60 ans et plus	65	8	0	4	8	0	15	86	14	26
2014	Âge - 24 ans et moins	12	28	0	9	25	9	17	54	46	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	37	19	13	18	4	0	8	61	24	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	17	18	9	23	0	4	48	34	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	20	8	13	16	2	10	58	33	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	19	10	16	13	2	10	56	33	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	23	6	9	6	1	25	70	21	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	36	18	2	10	13	1	19	68	29	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	20	6	8	7	4	19	73	20	50
2014	Âge - 60 ans et plus	41	18	8	5	8	0	20	74	16	24
2011	Âge - 24 ans et moins	49	15	0	17	0	0	19	79	21	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	34	27	7	15	11	1	4	65	27	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	17	8	15	22	0	2	54	38	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	18	7	8	28	4	9	50	42	102
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	27	3	13	14	0	12	66	31	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	16	14	4	5	3	19	71	12	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	21	5	12	14	0	21	62	32	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	55	12	7	0	5	0	21	84	6	41
2011	Âge - 60 ans et plus	45	15	11	0	4	0	24	80	5	25
2008	Âge - 24 ans et moins	52	20	12	4	0	4	8	82	5	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	16	7	11	26	2	5	53	40	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	27	3	8	22	1	7	65	32	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	21	1	15	35	1	8	44	55	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	13	5	10	18	0	15	61	33	60
2008	Âge - 45 à 49 ans	37	14	5	11	15	0	18	62	32	79
2008	Âge - 50 à 54 ans	23	20	8	2	22	2	23	58	31	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	32	12	4	4	20	0	28	61	33	25
2008	Âge - 60 ans et plus	25	25	8	25	8	0	8	55	36	12

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	50	7	3	0	0	0	91	3	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	49	4	2	4	2	0	91	5	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	48	5	4	5	0	0	86	9	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	40	6	4	0	0	0	90	4	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	34	10	7	2	0	0	81	9	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	34	10	4	2	0	1	83	6	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	39	4	1	5	0	0	90	6	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	35	11	7	2	0	0	80	8	61
2017	Âge - 60 ans et plus	53	26	12	8	0	0	0	80	8	26
2014	Âge - 24 ans et moins	37	54	5	0	4	0	0	91	4	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	49	4	11	5	0	0	80	16	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	40	12	8	4	0	0	76	12	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	42	4	11	2	0	0	82	13	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	49	35	7	6	4	0	0	83	10	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	39	10	6	2	1	0	82	8	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	32	12	3	4	0	0	81	8	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	37	8	8	2	0	0	82	10	51
2014	Âge - 60 ans et plus	62	34	0	5	0	0	0	95	5	24
2011	Âge - 24 ans et moins	38	32	11	14	4	0	0	71	18	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	38	20	6	8	0	0	66	14	65
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	36	9	5	3	0	0	83	8	102
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	37	13	5	3	0	1	79	8	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	38	7	6	2	0	0	84	8	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	36	6	5	4	1	0	86	8	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	47	38	8	3	4	0	0	85	7	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	44	7	2	0	0	2	90	2	41
2011	Âge - 60 ans et plus	54	32	7	0	7	0	0	85	7	25
2008	Âge - 24 ans et moins	32	48	12	4	4	0	0	80	8	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	47	37	9	5	2	0	0	84	7	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	42	41	11	3	4	0	0	82	7	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	39	40	6	11	4	0	0	79	15	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	46	28	11	8	7	0	0	74	15	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	38	41	7	7	6	0	0	79	14	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	34	50	11	3	2	0	0	84	5	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	60	32	0	4	4	0	0	92	8	25
2008	Âge - 60 ans et plus	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	42	35	12	8	0	0	4	80	8	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	35	19	5	7	2	0	68	13	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	35	16	11	0	0	0	73	11	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	36	12	11	4	0	0	73	15	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	35	9	9	4	1	0	78	13	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	38	8	9	7	0	1	76	16	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	37	5	3	7	0	1	84	10	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	35	18	10	7	0	0	66	16	61
2017	Âge - 60 ans et plus	45	19	19	8	8	0	0	64	17	26
2014	Âge - 24 ans et moins	37	38	10	9	6	0	0	75	15	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	34	9	7	5	0	0	79	12	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	34	13	8	8	0	0	70	16	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	38	15	11	3	0	0	71	14	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	32	12	13	7	1	0	68	21	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	27	37	15	9	11	1	0	65	20	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	38	15	10	5	0	0	70	15	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	34	46	14	2	4	0	0	80	6	51
2014	Âge - 60 ans et plus	47	33	15	5	0	0	0	80	5	24
2011	Âge - 24 ans et moins	50	29	7	14	0	0	0	79	14	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	40	6	11	4	0	0	79	16	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	47	13	14	4	0	0	69	18	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	22	46	14	12	5	1	0	69	17	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	40	7	7	14	0	0	71	21	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	32	33	21	7	5	1	0	66	13	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	39	17	13	6	0	0	64	19	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	39	12	9	0	0	3	78	10	43
2011	Âge - 60 ans et plus	37	36	11	12	4	0	0	73	16	25

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	40	45	9	6	0	0	85	6	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	61	14	9	2	0	76	11	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	47	10	17	7	0	66	24	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	38	17	7	4	0	71	12	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	48	10	6	4	0	80	10	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	44	6	14	3	1	77	17	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	41	10	5	6	0	79	10	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	33	15	13	5	0	66	18	61
2017	Âge - 60 ans et plus	45	34	8	8	4	0	80	13	26

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	62	35	3	0	0	0	0	97	0	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	39	17	3	2	2	0	77	5	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	43	4	2	1	0	0	92	4	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	33	8	5	2	0	0	85	7	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	36	5	2	3	0	0	90	5	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	36	5	5	2	0	1	88	7	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	34	4	0	2	0	0	94	2	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	34	5	6	0	0	0	89	6	61
2017	Âge - 60 ans et plus	52	27	8	8	0	4	0	83	9	26
2014	Âge - 24 ans et moins	47	43	6	4	0	0	0	90	4	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	40	3	3	0	0	0	95	3	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	34	13	2	4	0	0	81	6	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	32	8	7	1	0	0	84	8	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	28	10	1	2	1	0	87	3	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	31	10	3	1	1	0	85	4	112
2014	Âge - 50 à 54 ans	61	28	7	2	2	0	0	88	4	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	38	6	2	2	0	0	90	4	51
2014	Âge - 60 ans et plus	69	27	0	5	0	0	0	95	5	24
2011	Âge - 24 ans et moins	57	21	11	7	4	0	0	78	11	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	33	12	1	3	0	0	84	4	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	35	14	7	1	0	0	78	8	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	53	32	6	6	2	1	0	86	8	102
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	34	6	3	5	0	1	86	8	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	36	11	2	2	0	0	86	4	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	49	31	15	2	3	0	0	80	5	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	60	35	5	0	0	0	0	95	0	43
2011	Âge - 60 ans et plus	62	31	4	4	0	0	0	92	4	25
2008	Âge - 24 ans et moins	48	36	8	4	4	0	0	84	8	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	49	35	0	14	0	2	0	86	14	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	51	39	8	1	0	0	0	91	1	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	54	35	5	6	0	0	0	89	6	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	58	22	8	5	5	2	0	81	10	60
2008	Âge - 45 à 49 ans	48	44	2	2	2	0	0	93	5	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	52	39	6	0	3	0	0	91	3	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	80	4	16	0	0	0	0	84	0	25
2008	Âge - 60 ans et plus	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	43	4	5	0	0	0	90	5	45
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	34	7	7	4	0	0	81	11	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	38	12	4	4	0	0	80	7	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	35	12	8	2	0	0	78	10	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	37	9	7	5	0	0	79	12	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	32	6	7	8	0	1	79	15	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	40	5	3	7	1	0	84	11	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	37	15	6	7	0	0	72	13	61
2017	Âge - 60 ans et plus	49	23	11	4	13	0	0	72	17	26

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	41	53	5	1	0	0	0	94	1	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	39	8	5	2	0	0	85	7	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	37	6	4	1	0	0	89	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	31	5	1	0	1	0	95	1	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	32	10	1	2	0	0	88	2	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	26	7	0	1	0	0	92	1	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	23	4	1	2	1	0	93	3	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	66	29	2	3	0	0	0	95	3	60
2017	Âge - 60 ans et plus	81	15	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	Âge - 24 ans et moins	66	20	15	0	0	0	0	85	0	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	61	31	3	2	3	0	0	92	5	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	61	27	7	1	4	0	0	88	5	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	68	25	6	1	0	0	0	93	1	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	75	15	8	0	2	0	0	90	2	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	75	21	4	1	0	0	0	96	1	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	74	19	8	0	0	0	0	92	0	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	30	6	3	0	2	0	92	3	51
2014	Âge - 60 ans et plus	85	10	5	0	0	0	0	95	0	24
2011	Âge - 24 ans et moins	57	25	12	7	0	0	0	82	7	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	49	36	13	0	3	0	0	84	3	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	61	28	11	0	0	0	0	89	0	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	62	28	5	4	1	0	0	90	5	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	71	22	6	1	1	0	0	92	2	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	71	22	4	4	0	0	0	92	4	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	64	26	7	3	0	0	0	90	3	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	68	23	7	0	0	0	2	93	0	43
2011	Âge - 60 ans et plus	85	8	4	4	0	0	0	93	4	25

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	50	8	8	0	0	4	83	9	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	44	11	11	2	0	0	77	13	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	39	8	11	3	0	0	78	14	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	37	9	8	2	2	0	81	10	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	31	12	12	2	0	0	74	14	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	25	6	11	8	0	2	73	20	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	37	5	9	2	0	1	84	11	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	46	7	8	5	0	0	80	13	60
2017	Âge - 60 ans et plus	53	15	16	12	4	0	0	68	16	26
2014	Âge - 24 ans et moins	16	74	0	4	6	0	0	90	10	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	38	12	7	9	0	0	72	16	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	35	18	9	4	0	0	70	13	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	39	13	10	3	0	0	74	14	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	44	13	5	6	0	0	76	11	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	43	9	8	2	1	0	81	10	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	40	9	8	2	0	0	81	10	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	49	9	4	4	2	0	83	8	51
2014	Âge - 60 ans et plus	52	38	5	5	0	0	0	90	5	24
2011	Âge - 24 ans et moins	32	32	18	10	4	0	4	66	15	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	38	17	4	5	0	0	74	9	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	42	14	8	4	0	0	74	12	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	42	7	14	3	0	1	77	17	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	45	34	8	5	7	0	0	79	13	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	34	14	9	3	0	1	74	12	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	42	12	7	3	0	0	78	10	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	46	36	12	4	0	0	2	84	5	43
2011	Âge - 60 ans et plus	51	33	8	0	8	0	0	84	8	24

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	30	20	0	1	1	0	78	1	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	39	9	2	3	0	0	86	5	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	31	13	6	3	0	0	79	9	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	30	17	5	2	0	0	75	8	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	30	14	7	3	0	0	76	11	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	24	11	10	5	0	1	74	15	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	32	7	5	2	0	1	86	6	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	41	12	6	5	0	0	76	12	59
2017	Âge - 60 ans et plus	57	23	8	12	0	0	0	80	12	26
2014	Âge - 24 ans et moins	43	47	0	5	6	0	0	90	10	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	38	7	12	9	0	0	73	21	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	36	44	7	6	8	0	0	80	13	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	37	14	7	5	0	0	74	12	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	38	17	7	3	1	0	72	10	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	51	7	5	2	0	2	86	8	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	38	9	9	3	0	0	79	12	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	41	11	4	6	2	0	79	10	51
2014	Âge - 60 ans et plus	50	35	5	5	5	0	0	85	10	23

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	31	8	3	0	0	7	89	3	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	41	11	0	4	0	0	85	4	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	41	36	19	5	0	0	0	76	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	42	8	8	2	0	0	82	10	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	34	14	3	4	0	1	79	7	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	33	9	6	4	0	1	80	11	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	31	5	7	3	0	1	84	10	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	37	10	5	5	0	2	79	10	60
2017	Âge - 60 ans et plus	57	19	20	4	0	0	0	76	4	26
2014	Âge - 24 ans et moins	52	38	4	6	0	0	0	90	6	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	36	7	2	9	0	2	82	11	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	53	12	3	2	0	0	83	5	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	39	39	13	5	2	0	1	79	8	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	44	10	5	2	0	0	83	7	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	41	13	6	1	1	0	80	7	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	30	12	4	2	0	1	82	6	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	46	4	2	2	2	0	92	4	51
2014	Âge - 60 ans et plus	60	36	0	5	0	0	0	95	5	24
2011	Âge - 24 ans et moins	46	36	7	10	0	0	0	83	10	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	48	4	1	3	0	0	91	5	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	40	8	4	1	1	1	87	5	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	49	38	6	6	0	1	1	88	6	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	34	11	5	4	0	1	81	8	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	49	31	12	6	2	0	1	80	8	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	45	12	1	1	0	0	86	2	100
2011	Âge - 55 à 59 ans	60	25	5	7	3	0	0	86	10	43
2011	Âge - 60 ans et plus	52	37	4	4	4	0	0	89	7	25

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	59	36	2	1	0	1	0	97	2	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	40	5	6	4	0	0	85	9	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	43	5	8	1	0	0	86	9	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	35	8	4	1	0	0	88	4	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	31	9	7	3	0	0	80	11	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	34	10	6	2	0	1	82	8	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	32	4	1	4	0	0	91	5	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	33	10	2	2	0	0	87	3	59
2017	Âge - 60 ans et plus	61	31	4	4	0	0	0	92	4	26
2014	Âge - 24 ans et moins	45	39	6	10	0	0	0	84	10	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	46	9	2	8	0	0	82	10	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	44	44	5	4	4	0	0	87	7	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	29	8	5	4	1	0	84	9	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	28	9	4	4	0	0	82	8	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	41	5	4	0	1	0	91	4	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	27	8	3	5	0	0	84	8	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	46	42	2	4	6	0	0	88	10	51
2014	Âge - 60 ans et plus	71	24	5	0	0	0	0	95	0	24
2011	Âge - 24 ans et moins	46	36	3	15	0	0	0	82	15	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	36	14	6	1	0	0	79	7	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	58	29	7	3	3	0	0	87	6	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	38	7	4	3	0	1	86	7	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	53	36	7	2	3	0	0	88	5	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	55	32	6	4	3	1	0	88	7	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	48	39	5	6	1	0	1	88	7	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	46	3	2	0	0	2	95	2	42
2011	Âge - 60 ans et plus	50	35	8	4	4	0	0	85	7	25
2008	Âge - 24 ans et moins	44	48	0	4	4	0	0	92	8	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	54	39	4	4	0	0	0	93	4	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	47	46	4	0	3	0	0	93	3	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	49	34	13	5	0	0	0	83	5	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	49	34	7	8	2	0	0	84	10	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	40	44	9	5	2	0	0	84	7	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	53	5	3	2	0	0	91	5	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	56	36	4	0	4	0	0	92	4	25
2008	Âge - 60 ans et plus	50	42	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	59	26	14	1	0	0	0	84	1	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	48	18	2	2	0	0	79	4	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	37	21	12	8	0	0	59	20	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	34	23	13	10	0	0	54	23	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	34	21	15	6	0	1	58	21	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	33	24	16	4	1	2	54	21	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	34	16	9	15	0	2	60	24	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	30	15	9	5	0	5	70	14	59
2017	Âge - 60 ans et plus	45	35	17	0	0	0	4	83	0	26
2014	Âge - 24 ans et moins	51	35	10	0	4	0	0	85	4	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	41	9	4	0	0	2	87	4	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	48	14	8	5	1	1	72	13	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	38	20	12	8	0	0	60	20	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	33	22	11	8	0	2	58	19	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	20	34	18	18	8	1	0	54	27	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	27	30	21	8	11	0	3	59	20	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	34	14	9	4	0	4	72	14	51
2014	Âge - 60 ans et plus	49	27	16	8	0	0	0	76	8	24
2011	Âge - 24 ans et moins	63	22	7	7	0	0	0	86	7	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	40	17	1	4	0	0	78	6	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	34	19	11	3	0	0	66	14	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	32	16	12	10	0	1	63	22	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	31	31	24	7	7	0	0	62	14	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	35	16	10	4	0	3	69	14	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	31	24	11	9	1	3	54	21	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	24	44	12	11	9	0	0	68	20	43
2011	Âge - 60 ans et plus	58	17	12	9	4	0	0	76	13	24
2008	Âge - 24 ans et moins	56	24	12	4	4	0	0	80	8	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	21	39	18	14	9	0	0	60	23	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	15	41	24	7	12	0	1	56	19	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	19	24	24	19	15	0	0	43	34	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	33	13	10	12	0	2	64	22	60
2008	Âge - 45 à 49 ans	21	31	22	15	10	0	1	53	25	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	31	20	19	9	0	3	50	29	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	28	16	24	20	12	0	0	44	32	25
2008	Âge - 60 ans et plus	17	17	25	33	8	0	0	33	42	12

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	5	11	18	33	32	0	1	66	16	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	32	26	27	5	2	0	33	40	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	11	23	39	11	12	0	4	24	36	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	30	31	16	6	1	1	23	45	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	26	30	24	4	1	4	29	40	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	22	43	18	4	0	1	23	34	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	22	36	15	7	3	7	24	36	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	14	35	16	5	3	12	25	34	60
2017	Âge - 60 ans et plus	13	26	31	23	0	0	7	24	42	26
2014	Âge - 24 ans et moins	0	20	43	25	13	0	0	37	20	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	6	28	23	19	16	2	5	38	37	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	20	36	25	12	1	3	38	25	74
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	24	43	20	5	2	2	26	30	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	24	41	16	9	1	1	25	33	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	21	42	19	8	2	3	29	27	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	5	34	35	16	8	1	0	25	40	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	8	19	46	10	8	4	6	20	30	51
2014	Âge - 60 ans et plus	4	21	26	29	7	0	12	41	29	24
2011	Âge - 24 ans et moins	10	21	29	14	22	4	0	37	33	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	12	21	27	25	12	1	1	38	34	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	8	21	43	14	11	0	4	25	30	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	23	38	20	7	2	2	28	32	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	15	24	31	19	9	0	3	29	40	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	8	24	33	25	9	0	1	34	33	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	27	38	13	7	1	4	22	39	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	9	22	35	19	9	0	5	30	33	43
2011	Âge - 60 ans et plus	18	20	30	14	4	0	13	21	44	23
2008	Âge - 24 ans et moins	16	12	12	32	24	0	4	58	29	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	7	25	32	26	9	0	2	36	32	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	11	19	41	22	7	0	1	29	30	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	23	40	19	5	0	5	25	33	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	10	31	26	23	5	0	5	29	43	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	10	31	36	19	1	1	2	21	42	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	27	36	9	6	0	3	16	47	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	32	16	36	12	4	0	0	16	48	25
2008	Âge - 60 ans et plus	8	50	42	0	0	0	0	0	58	12

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	4	3	17	25	49	1	2	76	7	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	11	18	23	33	3	5	61	20	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	13	28	29	22	0	4	53	18	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	10	30	30	17	4	3	51	17	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	12	23	29	20	4	6	54	21	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	7	9	30	31	18	1	4	52	17	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	9	23	29	15	5	13	55	18	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	14	37	16	10	7	11	31	23	60
2017	Âge - 60 ans et plus	13	11	16	27	19	0	15	54	28	26
2014	Âge - 24 ans et moins	5	10	6	32	48	0	0	80	15	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	2	12	19	34	26	4	2	64	16	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	3	7	30	38	18	0	4	58	10	74
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	14	23	39	16	2	3	57	19	104
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	16	21	28	22	1	4	52	26	99
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	12	33	29	14	2	8	47	16	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	13	22	35	20	4	2	58	18	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	5	12	27	30	18	4	4	52	18	51
2014	Âge - 60 ans et plus	5	8	37	17	20	4	9	42	15	24
2011	Âge - 24 ans et moins	7	7	11	31	33	4	7	71	16	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	6	4	12	42	30	1	3	76	11	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	2	14	20	33	23	1	7	61	17	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	2	10	24	42	17	3	2	62	13	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	16	27	25	24	0	3	51	21	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	12	28	28	24	1	2	54	18	108
2011	Âge - 50 à 54 ans	3	14	33	29	15	2	4	47	18	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	2	5	39	18	22	4	10	46	8	43
2011	Âge - 60 ans et plus	8	13	19	29	17	5	9	53	25	24
2008	Âge - 24 ans et moins	4	8	20	32	32	0	4	67	13	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	4	11	30	32	20	0	4	54	15	56
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	7	26	41	19	0	3	61	13	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	14	23	31	18	1	5	52	24	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	3	23	31	26	11	2	3	40	28	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	6	14	43	19	12	2	4	33	21	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	5	21	33	22	13	2	5	37	27	63
2008	Âge - 55 à 59 ans	8	16	20	44	12	0	0	56	24	25
2008	Âge - 60 ans et plus	0	50	17	8	17	0	8	27	55	12

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	5	1	29	33	21	1	10	61	7	45
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	25	14	27	17	6	0	47	39	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	12	27	34	16	0	3	52	20	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	11	34	22	18	2	3	42	22	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	8	10	32	25	15	0	9	44	20	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	19	22	24	17	1	4	43	34	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	17	26	20	16	2	10	41	29	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	19	28	11	12	3	17	29	36	60
2017	Âge - 60 ans et plus	20	16	26	19	11	0	7	33	39	26
2014	Âge - 24 ans et moins	12	14	18	20	30	0	6	52	28	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	11	17	21	20	23	4	3	46	31	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	20	27	18	22	0	3	41	31	74
2014	Âge - 35 à 39 ans	9	20	28	28	13	1	2	42	29	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	14	29	34	12	0	2	46	24	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	8	11	38	24	13	3	4	39	20	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	15	35	18	13	5	2	33	30	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	18	37	20	10	4	2	31	29	51
2014	Âge - 60 ans et plus	5	13	31	35	12	0	4	49	18	24
2011	Âge - 24 ans et moins	10	7	21	39	18	0	4	59	18	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	13	11	28	19	23	1	4	44	26	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	3	14	30	30	15	4	5	49	19	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	8	19	30	22	17	1	3	41	27	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	9	20	31	21	16	1	2	38	30	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	11	13	30	24	21	2	0	46	24	108
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	18	29	25	11	2	3	38	32	101
2011	Âge - 55 à 59 ans	2	15	27	28	21	0	7	53	18	43
2011	Âge - 60 ans et plus	12	17	24	13	25	0	9	42	33	24
2008	Âge - 24 ans et moins	0	12	32	20	24	0	12	50	14	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	11	14	21	39	16	0	0	54	25	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	3	20	32	20	20	1	3	42	24	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	14	24	26	23	10	0	4	34	39	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	8	18	43	18	8	2	3	28	28	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	17	17	38	14	5	2	6	20	38	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	13	25	28	19	11	2	3	31	39	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	12	16	24	40	8	0	0	48	28	25
2008	Âge - 60 ans et plus	17	42	17	8	17	0	0	25	58	12

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	6	3	10	41	35	0	5	80	10	44
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	19	29	22	20	2	0	43	27	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	23	26	29	13	0	1	43	31	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	24	43	13	7	1	1	21	35	129
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	17	46	20	7	0	4	28	24	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	9	24	43	13	7	0	4	21	35	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	23	30	17	10	1	8	29	38	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	20	32	17	3	0	12	23	41	59
2017	Âge - 60 ans et plus	8	19	28	30	4	0	11	38	30	26
2014	Âge - 24 ans et moins	6	20	18	34	22	0	0	56	26	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	4	4	32	36	21	2	0	58	9	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	13	45	22	12	0	1	35	20	74
2014	Âge - 35 à 39 ans	7	25	44	16	8	0	0	24	32	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	19	44	22	3	0	2	26	29	99
2014	Âge - 45 à 49 ans	3	25	38	21	10	1	3	32	29	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	15	38	23	11	1	3	35	25	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	4	20	42	20	4	6	4	27	27	50
2014	Âge - 60 ans et plus	0	13	33	28	26	0	0	54	13	24
2011	Âge - 24 ans et moins	3	18	21	27	27	0	4	55	22	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	9	19	25	19	24	1	1	45	29	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	5	15	34	28	12	1	5	42	21	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	19	36	22	12	1	1	35	28	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	9	28	34	20	5	1	3	26	38	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	17	40	23	9	0	2	32	27	107
2011	Âge - 50 à 54 ans	8	20	49	12	8	1	2	21	29	101
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	28	43	13	14	0	3	28	28	43
2011	Âge - 60 ans et plus	4	21	27	27	17	0	5	46	26	25
2008	Âge - 24 ans et moins	0	4	32	32	28	0	4	63	4	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	7	21	30	26	14	2	0	41	29	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	23	38	19	14	0	1	33	29	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	14	20	38	25	3	0	0	28	34	79
2008	Âge - 40 à 44 ans	7	25	36	26	3	3	0	31	32	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	25	40	11	6	2	4	18	39	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	25	34	13	5	0	5	18	46	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	16	28	36	8	8	0	4	17	46	25
2008	Âge - 60 ans et plus	9	0	82	9	0	0	0	9	9	11

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	3	15	13	17	49	1	1	68	19	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	13	9	21	19	32	5	0	54	23	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	17	31	16	19	1	5	37	29	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	19	31	21	8	2	3	30	37	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	22	31	21	9	1	7	32	34	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	21	36	19	8	0	5	29	33	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	22	27	22	7	2	10	33	36	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	23	34	10	3	0	16	16	44	61
2017	Âge - 60 ans et plus	4	20	27	23	19	0	7	45	25	26
2014	Âge - 24 ans et moins	0	20	19	29	27	0	5	59	21	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	11	26	23	19	2	4	45	27	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	22	13	33	12	0	2	46	40	74
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	18	32	15	15	4	5	33	32	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	22	30	16	15	3	3	33	35	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	33	29	10	7	1	6	19	50	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	26	33	14	10	1	0	24	43	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	19	27	21	14	2	8	39	32	51
2014	Âge - 60 ans et plus	0	18	24	30	16	0	12	52	21	24
2011	Âge - 24 ans et moins	14	13	18	19	32	4	0	53	28	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	11	9	21	27	23	1	9	55	22	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	15	26	21	20	3	6	45	26	102
2011	Âge - 35 à 39 ans	9	23	24	27	11	4	3	41	34	100
2011	Âge - 40 à 44 ans	12	22	31	20	10	1	3	32	36	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	20	27	23	14	1	1	38	35	108
2011	Âge - 50 à 54 ans	10	24	37	14	11	1	2	26	35	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	7	21	26	27	9	0	10	41	31	43
2011	Âge - 60 ans et plus	8	20	25	29	13	0	5	44	30	24
2008	Âge - 24 ans et moins	0	0	28	28	40	0	4	71	0	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	7	14	21	30	21	0	7	55	23	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	4	12	35	31	14	0	4	46	17	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	9	15	40	23	6	0	8	31	26	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	15	23	23	26	10	0	3	37	39	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	16	32	20	14	1	5	36	30	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	17	23	30	14	11	0	5	26	43	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	20	16	24	28	12	0	0	40	36	25
2008	Âge - 60 ans et plus	17	33	33	0	17	0	0	17	50	12

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	5	11	16	27	27	13	1	63	19	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	12	28	13	15	18	0	34	31	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	27	20	16	23	0	5	41	37	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	19	26	22	15	4	3	40	32	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	17	19	30	13	3	7	48	31	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	18	34	19	11	4	6	34	29	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	22	30	19	8	4	10	31	33	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	17	29	18	9	2	13	32	34	61
2017	Âge - 60 ans et plus	0	19	23	24	26	0	7	54	21	26
2014	Âge - 24 ans et moins	18	11	23	9	31	9	0	43	31	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	20	12	31	21	4	4	57	30	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	11	22	36	20	0	6	60	17	74
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	13	31	29	17	3	3	48	19	104
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	20	28	24	20	3	2	46	25	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	5	13	35	31	11	2	4	44	19	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	7	8	27	31	19	1	7	54	16	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	4	9	26	36	13	4	8	56	15	51
2014	Âge - 60 ans et plus	0	19	33	16	25	0	7	44	20	24
2011	Âge - 24 ans et moins	10	14	19	29	17	7	4	52	27	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	17	26	23	21	1	6	47	25	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	6	14	27	25	18	2	8	48	22	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	4	15	22	31	18	4	6	54	21	102
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	17	28	26	17	0	6	46	25	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	7	13	22	33	19	1	5	55	21	107
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	15	26	26	16	4	2	45	28	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	10	16	30	23	8	2	10	36	30	42
2011	Âge - 60 ans et plus	10	22	4	31	23	5	5	59	36	22
2008	Âge - 24 ans et moins	8	16	24	16	24	12	0	45	27	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	12	9	35	23	19	0	2	43	21	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	23	22	24	14	0	4	39	38	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	11	16	32	25	6	3	6	35	31	79
2008	Âge - 40 à 44 ans	11	23	26	30	5	3	2	36	36	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	13	40	10	11	4	6	24	32	80
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	20	25	17	14	0	5	33	41	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	12	32	24	20	8	0	4	29	46	25
2008	Âge - 60 ans et plus	18	9	45	9	18	0	0	27	27	11

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	3	6	11	36	36	1	6	79	9	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	6	15	19	30	17	9	5	55	23	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	12	34	24	13	1	3	38	27	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	15	33	21	15	3	4	39	25	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	14	29	23	15	4	8	43	24	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	16	28	26	11	1	5	39	31	85
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	19	32	23	12	3	8	39	25	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	19	32	18	6	7	10	30	32	59
2017	Âge - 60 ans et plus	4	16	35	11	19	0	15	36	23	26
2014	Âge - 24 ans et moins	6	6	20	29	35	4	0	67	12	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	7	17	28	20	22	4	2	44	26	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	2	19	30	28	18	1	3	47	22	74
2014	Âge - 35 à 39 ans	5	16	39	18	16	3	2	36	23	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	17	30	28	15	2	3	45	23	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	17	40	19	10	3	6	32	24	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	11	17	34	20	14	1	4	36	29	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	7	40	31	10	5	6	46	8	51
2014	Âge - 60 ans et plus	5	21	22	24	16	0	12	46	29	24

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	76	11	4	7	0	0	3	89	7	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	82	14	2	0	2	0	0	96	2	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	73	19	2	5	0	0	0	93	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	78	11	4	3	3	1	0	90	6	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	71	19	6	3	2	0	0	90	5	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	73	16	5	3	1	0	1	90	5	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	73	15	4	2	3	0	4	92	5	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	18	3	3	0	0	2	94	3	60
2017	Âge - 60 ans et plus	84	16	0	0	0	0	0	100	0	26
2014	Âge - 24 ans et moins	72	24	4	0	0	0	0	96	0	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	75	15	2	2	3	0	3	93	5	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	67	22	4	5	3	0	0	88	8	74
2014	Âge - 35 à 39 ans	76	11	4	5	3	0	0	87	9	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	74	20	1	3	1	0	1	95	4	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	76	18	3	2	2	0	0	94	3	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	86	9	2	4	0	0	0	94	4	91
2014	Âge - 55 à 59 ans	68	18	4	4	2	0	4	90	7	51
2014	Âge - 60 ans et plus	76	24	0	0	0	0	0	100	0	24
2011	Âge - 24 ans et moins	68	14	4	7	0	0	7	88	8	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	71	17	6	3	3	0	0	88	6	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	70	18	4	6	1	0	1	89	7	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	67	16	9	4	1	1	3	86	5	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	67	20	7	5	1	1	0	87	6	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	70	18	7	4	0	1	1	89	4	108
2011	Âge - 50 à 54 ans	71	22	4	2	2	0	0	92	4	101
2011	Âge - 55 à 59 ans	73	20	2	0	5	0	0	93	5	43
2011	Âge - 60 ans et plus	71	9	17	4	0	0	0	80	4	25
2008	Âge - 24 ans et moins	56	20	4	4	4	0	12	86	9	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	63	20	5	7	5	0	0	82	13	56
2008	Âge - 30 à 34 ans	73	12	4	8	1	0	1	86	10	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	65	21	3	9	0	0	3	88	9	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	59	28	5	3	5	0	0	87	8	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	64	26	2	4	1	0	2	92	5	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	63	16	10	5	6	0	0	79	11	63
2008	Âge - 55 à 59 ans	76	12	12	0	0	0	0	88	0	25
2008	Âge - 60 ans et plus	50	25	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	36	20	6	5	1	12	18	82	9	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	39	6	0	2	8	9	91	2	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	19	20	10	4	7	7	60	17	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	32	12	5	2	6	6	78	8	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	28	13	9	7	9	7	65	20	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	26	8	5	5	8	6	79	12	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	29	9	8	6	8	3	75	15	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	39	8	12	4	2	5	75	17	60
2017	Âge - 60 ans et plus	51	16	16	9	4	0	4	70	13	25
2014	Âge - 24 ans et moins	39	25	5	4	10	9	8	77	17	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	24	7	3	7	2	13	80	11	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	27	19	6	7	5	5	64	14	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	20	19	7	7	9	7	62	16	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	31	11	11	5	7	5	69	18	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	32	18	6	3	9	2	70	10	112
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	30	11	6	4	1	2	78	11	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	36	19	7	0	8	0	71	8	51
2014	Âge - 60 ans et plus	45	41	5	0	9	0	0	86	9	24

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	65	28	0	4	4	0	0	92	8	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	23	2	5	2	0	0	91	7	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	32	6	9	2	1	0	83	11	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	22	6	7	3	1	0	83	10	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	31	9	5	7	1	0	79	12	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	30	8	5	5	0	1	82	10	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	23	4	2	8	3	1	86	10	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	33	9	8	5	0	0	78	14	60
2017	Âge - 60 ans et plus	53	35	7	4	0	0	0	88	4	26
2014	Âge - 24 ans et moins	48	34	10	9	0	0	0	81	9	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	20	4	7	7	4	3	81	15	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	27	12	9	8	1	0	71	17	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	32	11	8	6	0	0	75	14	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	30	8	6	7	0	0	79	13	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	28	7	10	6	2	0	76	17	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	26	6	4	8	0	1	82	12	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	38	12	2	2	5	0	83	4	51
2014	Âge - 60 ans et plus	60	31	5	0	5	0	0	91	5	24

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	59	32	3	5	1	0	0	91	6	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	29	11	3	2	2	0	84	5	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	32	9	10	1	2	0	79	12	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	31	7	8	4	1	0	80	13	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	39	11	5	5	3	0	79	10	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	28	12	3	5	3	1	79	9	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	35	5	2	4	5	2	88	6	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	41	10	6	8	0	0	75	15	60
2017	Âge - 60 ans et plus	41	39	11	8	0	0	0	81	8	26
2014	Âge - 24 ans et moins	53	37	0	10	0	0	0	90	10	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	40	12	2	3	2	2	82	5	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	39	11	7	2	0	0	80	9	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	25	12	7	4	1	1	77	11	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	36	8	6	3	1	0	83	9	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	40	5	8	3	2	0	85	11	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	37	5	9	1	1	2	85	10	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	42	8	6	2	2	0	84	8	51
2014	Âge - 60 ans et plus	41	49	10	0	0	0	0	90	0	24
2011	Âge - 24 ans et moins	35	29	14	14	0	8	0	69	16	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	35	7	6	1	3	0	85	8	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	32	8	8	1	1	1	82	10	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	56	27	5	7	4	2	0	84	11	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	47	29	6	5	13	0	0	76	18	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	29	10	5	5	2	0	80	9	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	43	11	4	4	0	1	81	8	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	49	37	0	4	5	4	0	90	10	43
2011	Âge - 60 ans et plus	52	22	15	4	4	4	0	76	8	25
2008	Âge - 24 ans et moins	44	32	8	8	0	4	4	83	9	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	50	30	5	5	5	2	2	83	11	56
2008	Âge - 30 à 34 ans	46	39	4	8	1	0	1	86	10	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	46	33	9	8	3	3	0	81	10	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	41	31	13	8	7	0	0	72	15	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	36	40	7	6	9	2	0	77	15	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	34	14	8	5	0	2	73	13	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	56	16	16	0	12	0	0	72	12	25
2008	Âge - 60 ans et plus	8	58	17	17	0	0	0	67	17	12

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	30	25	4	2	0	35	4	90	3	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	25	14	6	4	20	0	70	12	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	31	11	6	4	14	3	74	12	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	27	10	7	2	13	0	78	11	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	23	14	7	6	14	2	69	15	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	26	10	7	9	12	1	71	18	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	27	12	6	5	6	5	75	12	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	31	18	5	10	3	1	65	16	61
2017	Âge - 60 ans et plus	30	27	16	8	4	15	0	67	14	26
2014	Âge - 24 ans et moins	41	26	0	4	5	24	0	88	12	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	31	11	2	3	13	2	82	6	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	31	14	4	6	5	0	75	10	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	30	29	16	8	5	10	1	67	15	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	30	12	6	8	8	1	71	15	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	28	15	8	6	5	1	69	15	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	27	9	11	4	6	2	74	16	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	32	18	6	4	5	0	72	10	51
2014	Âge - 60 ans et plus	60	22	10	0	5	4	0	85	5	24
2011	Âge - 24 ans et moins	38	18	4	14	3	19	4	73	22	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	46	27	9	14	2	3	0	75	16	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	26	12	10	5	11	2	70	17	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	36	26	8	11	7	12	0	70	21	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	28	7	8	15	1	0	71	23	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	23	9	4	7	10	0	77	13	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	39	29	14	11	3	3	1	71	14	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	51	33	5	2	5	5	0	88	7	42
2011	Âge - 60 ans et plus	56	12	12	9	4	8	0	73	14	25
2008	Âge - 24 ans et moins	52	24	4	0	0	16	4	95	0	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	23	18	13	9	4	2	58	23	56
2008	Âge - 30 à 34 ans	41	33	7	5	7	4	3	79	13	73
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	24	19	6	6	10	1	65	14	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	26	7	11	7	10	2	72	20	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	36	32	9	10	7	6	0	72	18	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	30	27	17	14	11	0	0	57	25	63
2008	Âge - 55 à 59 ans	48	12	20	8	8	0	4	63	17	25
2008	Âge - 60 ans et plus	42	33	8	0	8	8	0	82	9	12

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	23	16	1	10	6	42	0	69	29	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	17	10	14	2	36	3	59	25	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	28	15	12	7	27	2	53	26	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	24	11	12	9	24	6	54	30	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	29	11	12	7	23	9	56	28	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	29	12	12	7	17	7	60	25	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	29	12	11	4	20	5	64	20	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	33	21	10	5	11	6	56	18	61
2017	Âge - 60 ans et plus	19	27	23	11	0	20	0	57	14	26
2014	Âge - 24 ans et moins	15	23	12	9	6	20	14	59	22	20
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	23	11	13	7	19	15	53	30	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	17	21	18	5	18	6	41	31	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	21	16	13	6	20	5	53	26	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	16	23	18	12	9	19	4	51	27	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	16	28	20	9	8	15	4	54	21	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	31	13	12	7	12	5	62	22	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	36	9	9	6	10	6	72	18	51
2014	Âge - 60 ans et plus	36	28	28	0	9	0	0	63	9	24

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	74	13	4	8	0	1	0	89	8	45
2017	Âge - 25 à 29 ans	73	18	5	4	0	0	0	91	4	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	28	4	6	0	0	0	90	6	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	31	5	4	1	0	0	90	5	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	39	3	7	1	0	1	89	8	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	34	4	6	2	1	1	88	9	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	24	3	5	1	0	0	91	6	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	37	3	4	3	0	0	90	7	61
2017	Âge - 60 ans et plus	53	36	11	0	0	0	0	89	0	26
2014	Âge - 24 ans et moins	50	36	4	10	0	0	0	86	10	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	36	5	4	0	0	0	91	4	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	41	5	2	0	0	0	92	2	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	28	9	5	2	0	0	84	7	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	30	6	8	4	0	0	83	12	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	38	3	4	3	0	0	91	6	112
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	32	5	5	2	0	0	88	8	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	41	6	4	0	0	0	90	4	51
2014	Âge - 60 ans et plus	53	33	0	9	5	0	0	86	14	24

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	60	21	9	9	0	0	1	83	9	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	30	7	3	3	2	0	86	7	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	43	34	5	13	4	0	1	78	17	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	29	8	10	3	1	0	80	13	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	51	29	8	4	5	2	0	82	9	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	37	8	4	8	1	1	79	13	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	33	10	4	4	1	1	82	7	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	32	12	8	7	0	0	74	15	61
2017	Âge - 60 ans et plus	49	27	8	17	0	0	0	76	17	26
2014	Âge - 24 ans et moins	66	18	17	0	0	0	0	83	0	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	36	8	6	2	2	0	83	9	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	30	12	9	7	0	0	72	16	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	38	40	11	8	2	1	1	79	9	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	39	9	8	3	0	0	80	11	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	38	6	13	3	1	0	78	15	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	34	8	9	5	0	1	78	14	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	46	4	6	2	5	0	88	8	51
2014	Âge - 60 ans et plus	69	26	5	0	0	0	0	95	0	24
2011	Âge - 24 ans et moins	58	10	14	8	10	0	0	68	18	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	32	14	8	3	0	0	75	11	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	36	9	12	5	1	0	74	17	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	39	12	10	4	1	0	74	14	102
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	35	7	5	10	1	0	78	15	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	30	11	13	3	0	1	73	17	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	37	16	7	3	0	0	75	9	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	35	5	11	0	0	0	84	11	42
2011	Âge - 60 ans et plus	52	28	7	9	4	0	0	80	13	25
2008	Âge - 24 ans et moins	56	16	4	16	4	0	4	75	21	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	26	44	14	12	4	0	0	70	16	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	32	45	8	11	4	0	0	77	15	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	33	11	15	9	0	1	65	24	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	39	25	11	11	11	0	2	65	23	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	30	46	6	6	10	1	1	77	16	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	28	39	13	11	9	0	0	67	20	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	36	32	16	4	12	0	0	68	16	25
2008	Âge - 60 ans et plus	25	33	17	17	8	0	0	58	25	12

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	76	17	4	4	0	0	0	93	4	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	25	5	2	5	2	0	87	7	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	26	6	9	2	1	1	82	12	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	26	9	5	4	2	0	81	9	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	26	10	3	5	1	1	81	9	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	33	7	6	4	2	1	83	10	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	23	9	0	3	1	1	88	3	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	20	13	8	5	0	2	73	14	61
2017	Âge - 60 ans et plus	61	19	8	13	0	0	0	80	13	26
2014	Âge - 24 ans et moins	66	28	6	0	0	0	0	94	0	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	30	7	5	2	0	0	86	7	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	18	10	7	2	3	0	80	10	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	20	17	4	2	6	2	75	7	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	52	30	8	3	5	1	1	83	8	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	34	9	5	4	2	1	82	9	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	56	23	7	7	4	2	1	81	11	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	36	9	2	2	7	0	87	4	51
2014	Âge - 60 ans et plus	73	18	9	0	0	0	0	91	0	24
2011	Âge - 24 ans et moins	55	18	8	10	10	0	0	72	20	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	29	10	1	6	2	0	82	8	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	27	9	7	3	3	0	81	10	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	29	10	8	6	2	0	76	14	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	24	8	7	7	2	1	78	14	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	51	22	12	4	7	2	2	76	11	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	35	12	7	3	3	0	78	10	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	26	9	2	0	2	3	88	2	42
2011	Âge - 60 ans et plus	48	19	17	12	4	0	0	67	16	25
2008	Âge - 24 ans et moins	56	32	8	0	0	4	0	92	0	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	39	40	7	11	2	0	2	80	13	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	47	32	5	9	3	3	0	82	13	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	49	25	9	6	5	5	1	79	12	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	51	16	7	10	11	5	0	71	22	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	47	27	6	7	6	6	0	79	14	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	39	30	11	11	8	2	0	70	19	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	44	20	20	8	4	0	4	67	13	25
2008	Âge - 60 ans et plus	25	50	17	0	8	0	0	75	8	12

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	68	22	5	5	0	0	0	90	5	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	53	28	8	7	4	0	0	81	11	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	32	4	11	2	0	0	83	13	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	28	10	9	2	0	0	79	11	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	27	7	8	4	0	0	81	12	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	33	3	8	10	0	2	79	18	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	28	13	5	3	1	0	79	7	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	25	12	17	3	2	0	67	20	61
2017	Âge - 60 ans et plus	61	19	4	17	0	0	0	80	17	26
2014	Âge - 24 ans et moins	52	38	6	5	0	0	0	90	5	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	27	9	6	5	0	0	80	11	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	30	9	9	4	0	0	78	13	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	37	4	14	3	0	1	78	18	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	30	9	9	5	1	0	77	14	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	41	36	9	9	4	0	0	77	14	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	48	29	9	9	4	0	1	78	13	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	43	4	6	2	2	2	88	8	51
2014	Âge - 60 ans et plus	63	18	14	5	0	0	0	82	5	24
2011	Âge - 24 ans et moins	51	25	4	10	10	0	0	76	20	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	28	11	7	3	0	0	78	10	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	45	27	15	9	4	0	0	72	13	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	33	12	8	6	2	0	74	14	102
2011	Âge - 40 à 44 ans	49	26	7	8	9	0	0	75	17	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	27	10	12	4	0	0	74	16	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	40	31	15	8	6	1	0	71	13	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	48	35	2	12	0	2	0	86	12	42
2011	Âge - 60 ans et plus	44	27	12	13	4	0	0	71	17	25
2008	Âge - 24 ans et moins	56	16	20	0	8	0	0	72	8	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	49	25	11	12	2	2	0	75	14	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	41	39	5	9	5	0	0	80	15	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	41	30	4	18	8	0	0	71	25	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	48	23	8	7	15	0	0	70	21	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	45	30	8	8	6	4	0	78	14	80
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	30	9	13	11	0	0	67	23	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	44	24	16	8	8	0	0	68	16	25
2008	Âge - 60 ans et plus	33	42	17	0	8	0	0	75	8	12

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	90	6	0	4	0	0	0	96	4	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	89	11	0	0	0	0	0	100	0	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	91	7	0	1	0	0	1	99	1	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	82	8	6	0	3	1	1	91	3	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	80	15	4	0	1	0	0	95	1	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	80	13	3	1	1	0	1	94	2	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	85	10	2	2	1	0	0	95	3	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	80	18	0	0	2	0	0	98	2	60
2017	Âge - 60 ans et plus	92	8	0	0	0	0	0	100	0	25
2014	Âge - 24 ans et moins	91	9	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	86	11	3	0	0	0	0	97	0	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	85	11	1	1	1	0	0	96	3	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	84	10	1	3	3	0	1	94	5	104
2014	Âge - 40 à 44 ans	81	12	3	3	1	1	0	93	4	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	81	14	2	3	1	0	0	95	4	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	90	6	2	0	2	0	0	96	2	91
2014	Âge - 55 à 59 ans	67	27	0	2	4	0	0	94	6	51
2014	Âge - 60 ans et plus	81	15	0	0	5	0	0	95	5	24
2011	Âge - 24 ans et moins	83	11	0	3	3	0	0	93	7	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	87	9	0	1	3	0	0	96	4	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	80	15	2	1	1	0	1	96	2	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	81	15	1	1	1	0	1	97	2	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	79	14	2	5	0	0	0	93	5	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	74	16	5	3	1	0	1	91	4	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	73	21	6	0	1	0	0	93	1	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	83	7	0	4	3	0	3	93	7	43
2011	Âge - 60 ans et plus	82	9	4	5	0	0	0	91	5	25
2008	Âge - 24 ans et moins	96	0	0	4	0	0	0	96	4	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	84	9	2	2	4	0	0	93	5	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	91	8	0	0	1	0	0	99	1	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	83	9	4	4	0	0	1	92	4	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	72	13	8	2	3	2	0	87	5	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	79	16	1	1	2	0	0	95	4	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	73	16	5	2	5	0	0	89	6	63
2008	Âge - 55 à 59 ans	92	4	0	0	4	0	0	96	4	25
2008	Âge - 60 ans et plus	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	76	8	7	2	1	3	4	90	3	45
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	28	5	2	5	4	9	86	8	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	17	12	6	4	8	6	75	11	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	24	10	5	4	6	9	78	10	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	19	9	6	5	4	12	76	13	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	26	9	7	7	5	9	74	16	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	24	13	4	7	3	16	71	13	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	25	7	3	5	3	12	83	9	61
2017	Âge - 60 ans et plus	30	27	16	13	0	0	15	67	15	26
2014	Âge - 24 ans et moins	47	22	16	0	0	0	16	81	0	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	45	20	4	12	2	10	7	78	16	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	15	18	7	8	6	4	64	17	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	20	13	6	7	2	10	70	15	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	21	12	6	8	1	12	71	16	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	22	10	5	9	6	20	68	18	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	44	13	11	9	7	4	11	68	19	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	27	33	8	4	2	11	16	81	8	51
2014	Âge - 60 ans et plus	64	8	14	5	0	0	9	79	5	24
2011	Âge - 24 ans et moins	54	7	3	10	7	4	14	75	21	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	21	14	8	10	3	2	66	19	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	30	19	17	9	11	5	9	57	23	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	25	12	8	15	5	6	62	25	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	25	14	10	11	2	11	60	24	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	20	10	9	10	3	9	66	22	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	30	10	6	8	4	13	72	16	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	32	33	7	4	9	4	11	76	16	43
2011	Âge - 60 ans et plus	32	43	8	0	8	0	9	83	8	24

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	82	14	4	0	0	1	0	96	0	45
2017	Âge - 25 à 29 ans	63	22	3	8	3	0	0	85	12	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	63	27	6	4	0	0	0	90	4	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	22	9	4	2	2	1	84	7	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	21	4	9	3	0	0	84	12	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	24	5	6	5	3	1	83	11	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	25	5	6	2	1	2	87	8	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	22	10	3	7	0	0	80	10	61
2017	Âge - 60 ans et plus	68	11	8	8	4	0	0	80	13	26

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	80	16	3	0	0	1	0	97	0	45
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	22	9	2	2	0	0	87	3	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	70	21	5	1	0	1	1	94	1	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	60	26	6	5	1	2	0	87	6	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	60	26	4	7	3	1	0	86	9	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	26	10	4	5	1	1	81	9	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	19	7	5	4	3	1	84	9	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	30	8	3	9	0	0	80	12	61
2017	Âge - 60 ans et plus	68	15	4	8	4	0	0	83	13	26

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	80	17	2	1	0	0	0	97	1	45
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	25	8	7	3	0	2	81	11	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	15	14	6	0	0	0	79	6	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	26	10	5	2	0	0	83	8	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	25	8	6	4	0	0	82	10	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	25	10	6	8	0	1	76	14	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	23	5	8	4	0	0	84	11	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	28	8	7	9	0	0	76	15	60
2017	Âge - 60 ans et plus	68	15	8	4	4	0	0	83	9	26
2014	Âge - 24 ans et moins	56	30	10	5	0	0	0	85	5	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	55	31	0	7	7	0	0	86	14	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	57	21	10	6	5	0	0	78	12	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	31	10	5	4	1	0	81	9	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	26	8	6	2	0	0	84	8	99
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	30	8	9	4	0	0	79	13	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	27	7	7	4	0	1	81	11	91
2014	Âge - 55 à 59 ans	49	32	6	6	2	4	2	86	8	51
2014	Âge - 60 ans et plus	69	22	5	5	0	0	0	91	5	24

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	29	21	5	3	0	5	70	8	38
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	34	0	3	3	3	11	94	6	35
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	22	3	7	0	7	6	88	8	31
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	44	13	3	0	5	2	83	3	38
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	52	0	0	8	0	7	92	8	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	42	15	22	0	0	0	62	22	19
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	34	10	7	3	0	7	78	11	29
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	41	2	2	4	5	2	91	7	45
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	22	3	7	0	7	14	88	8	30
2014	Âge - 55 à 59 ans	52	29	5	5	0	4	5	89	5	21

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	76	11	5	2	0	6	0	93	2	45
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	40	7	2	0	8	2	90	2	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	42	3	4	1	5	0	92	6	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	37	5	5	1	7	0	87	7	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	36	10	4	6	7	0	78	10	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	33	8	8	4	8	0	78	12	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	38	5	5	2	9	0	87	7	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	29	11	7	7	8	2	72	15	61
2017	Âge - 60 ans et plus	45	23	15	0	9	8	0	74	9	26
2014	Âge - 24 ans et moins	72	22	0	6	0	0	0	94	6	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	47	37	7	0	5	4	0	88	5	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	34	15	4	4	2	0	76	8	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	30	9	7	3	3	0	80	10	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	34	8	8	5	10	0	77	15	99
2014	Âge - 45 à 49 ans	30	45	13	5	1	5	1	80	6	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	30	8	6	2	11	0	82	9	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	28	14	2	2	10	3	80	4	51
2014	Âge - 60 ans et plus	34	57	5	0	5	0	0	91	5	24
2011	Âge - 24 ans et moins	44	12	22	7	3	11	0	63	12	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	28	11	9	4	7	0	73	15	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	36	19	9	3	5	0	68	13	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	29	15	5	10	7	0	68	16	102
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	27	10	10	13	3	0	66	24	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	32	11	4	3	11	0	80	8	108
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	26	21	3	4	9	0	70	7	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	42	33	8	2	2	11	2	86	5	43
2011	Âge - 60 ans et plus	33	36	16	4	7	0	4	71	12	25

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	71	19	6	0	4	0	0	90	4	45
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	27	9	3	2	8	2	84	6	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	45	5	4	3	3	0	88	7	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	43	7	5	2	3	0	86	7	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	32	15	6	5	2	0	73	12	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	32	10	7	6	2	0	76	13	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	39	6	8	1	3	0	84	10	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	25	18	8	7	2	0	66	16	61
2017	Âge - 60 ans et plus	38	30	15	8	4	4	0	71	13	26
2014	Âge - 24 ans et moins	75	20	0	6	0	0	0	94	6	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	39	47	6	2	3	2	0	89	5	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	35	7	5	6	0	0	82	11	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	27	13	8	2	0	0	78	10	104
2014	Âge - 40 à 44 ans	39	34	9	5	10	3	0	75	16	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	36	20	5	0	3	1	74	5	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	33	13	5	2	1	0	79	8	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	37	28	19	7	2	7	0	70	10	51
2014	Âge - 60 ans et plus	42	49	5	0	5	0	0	91	5	24
2011	Âge - 24 ans et moins	47	14	29	3	3	3	0	63	7	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	39	40	12	4	3	2	0	80	7	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	36	38	11	8	6	2	0	75	14	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	31	8	7	11	8	1	72	19	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	37	25	17	7	13	3	0	63	20	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	36	34	16	5	5	3	1	73	10	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	27	33	26	6	6	2	0	62	12	101
2011	Âge - 55 à 59 ans	43	39	11	0	5	0	3	84	5	41
2011	Âge - 60 ans et plus	38	42	13	0	7	0	0	80	7	25
2008	Âge - 24 ans et moins	48	44	4	4	0	0	0	92	4	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	45	34	7	9	5	0	0	79	14	56
2008	Âge - 30 à 34 ans	49	32	11	4	4	0	0	81	8	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	34	37	10	8	9	3	0	73	17	79
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	28	11	10	10	3	0	68	20	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	21	48	15	9	5	2	0	71	14	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	30	30	19	13	8	2	0	60	21	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	44	20	20	4	12	0	0	64	16	25
2008	Âge - 60 ans et plus	25	25	33	8	8	0	0	50	17	12

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	61	25	1	3	4	3	4	92	6	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	43	14	3	0	0	2	83	3	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	44	5	13	1	3	0	80	15	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	42	12	7	2	5	0	77	10	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	37	16	5	5	6	1	72	11	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	39	16	10	6	1	0	68	16	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	43	13	9	2	5	0	75	11	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	30	21	11	5	2	0	61	17	61
2017	Âge - 60 ans et plus	27	45	8	8	9	4	0	75	17	26
2014	Âge - 24 ans et moins	66	29	0	6	0	0	0	94	6	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	47	11	5	0	2	0	84	5	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	34	12	7	8	2	0	72	15	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	32	13	13	0	5	0	73	13	104
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	40	11	9	7	3	0	72	17	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	35	18	8	1	6	1	71	10	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	30	21	8	2	4	0	67	11	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	46	17	10	2	4	0	70	12	51
2014	Âge - 60 ans et plus	37	49	0	14	0	0	0	86	14	24
2011	Âge - 24 ans et moins	46	24	14	4	3	8	0	77	8	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	33	37	16	5	7	2	0	72	12	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	40	15	13	4	6	0	67	17	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	21	46	16	6	6	6	0	71	12	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	40	14	9	9	2	0	67	19	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	42	18	8	2	5	1	70	10	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	21	39	20	8	4	9	0	66	13	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	20	56	15	0	0	7	3	84	0	43
2011	Âge - 60 ans et plus	40	37	15	4	4	0	0	78	7	25
2008	Âge - 24 ans et moins	32	44	12	4	0	8	0	83	4	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	30	33	16	12	4	5	0	67	17	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	31	43	12	8	1	4	0	77	10	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	31	35	13	10	8	4	0	69	18	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	28	34	13	7	15	3	0	64	22	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	46	23	12	2	4	0	60	15	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	32	19	13	6	6	0	59	20	63
2008	Âge - 55 à 59 ans	36	24	12	16	4	8	0	65	22	25
2008	Âge - 60 ans et plus	8	50	25	0	17	0	0	58	17	12

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	22	5	7	8	3	0	79	16	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	37	6	7	6	9	2	80	14	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	32	10	14	8	4	0	67	22	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	35	10	13	10	5	0	65	25	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	35	10	12	9	5	0	68	22	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	35	12	9	8	6	0	69	18	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	29	15	11	2	6	1	70	14	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	30	15	10	10	3	0	64	20	61
2017	Âge - 60 ans et plus	30	27	15	8	4	16	0	68	14	26
2014	Âge - 24 ans et moins	57	33	0	0	6	5	0	94	6	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	35	43	6	9	5	2	0	80	14	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	31	7	14	14	4	0	64	29	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	21	21	11	9	7	0	57	21	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	26	31	19	9	12	3	0	59	21	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	25	32	20	12	6	4	1	59	20	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	22	25	12	4	2	1	57	17	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	43	21	7	4	4	2	65	12	51
2014	Âge - 60 ans et plus	51	40	5	5	0	0	0	91	5	24
2011	Âge - 24 ans et moins	41	25	7	7	11	8	0	73	19	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	27	39	10	13	4	8	0	71	18	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	36	11	19	10	5	0	58	30	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	36	11	9	12	12	0	64	24	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	30	14	12	11	9	0	60	25	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	25	39	15	10	7	5	0	67	18	108
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	34	18	11	7	8	0	61	19	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	35	45	7	7	2	4	0	83	9	43
2011	Âge - 60 ans et plus	42	23	19	5	11	0	0	65	16	25
2008	Âge - 24 ans et moins	28	36	16	8	0	8	4	73	9	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	33	23	18	11	11	5	0	59	22	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	26	35	18	8	7	7	0	65	16	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	18	28	16	21	14	4	0	47	36	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	30	8	11	10	16	0	65	25	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	32	25	14	9	6	0	50	24	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	21	30	8	17	13	11	0	57	34	63
2008	Âge - 55 à 59 ans	32	28	16	20	0	4	0	63	21	25
2008	Âge - 60 ans et plus	17	42	17	8	17	0	0	58	25	12

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	29	4	7	4	1	0	85	10	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	41	10	11	2	5	2	77	13	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	38	13	16	5	0	0	66	21	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	38	10	18	6	3	0	64	26	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	37	14	11	9	4	0	65	20	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	41	13	11	7	5	0	67	19	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	41	13	11	4	2	0	72	15	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	33	18	14	8	5	0	57	24	60
2017	Âge - 60 ans et plus	23	38	15	12	12	0	0	61	24	26
2014	Âge - 24 ans et moins	61	24	0	5	6	5	0	89	11	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	26	49	14	5	5	2	0	76	10	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	36	9	19	7	3	0	64	27	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	35	19	16	4	1	0	61	20	104
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	43	15	13	9	0	0	63	22	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	43	14	13	6	3	1	65	20	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	36	16	12	3	3	1	67	16	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	35	25	12	2	6	0	59	15	51
2014	Âge - 60 ans et plus	28	62	0	10	0	0	0	90	10	23
2011	Âge - 24 ans et moins	29	28	15	18	7	4	0	59	25	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	33	14	12	5	0	0	69	17	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	20	38	16	19	7	0	0	58	26	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	19	40	8	17	12	3	1	62	30	102
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	28	18	19	10	1	0	53	29	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	22	44	13	16	5	2	0	66	21	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	19	40	16	16	7	3	0	60	23	101
2011	Âge - 55 à 59 ans	29	47	16	2	0	2	3	81	2	43
2011	Âge - 60 ans et plus	22	63	4	4	7	0	0	85	11	25
2008	Âge - 24 ans et moins	32	44	8	8	0	4	4	83	9	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	30	35	12	12	11	0	0	65	23	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	19	49	14	11	7	0	0	68	18	73
2008	Âge - 35 à 39 ans	15	46	14	14	10	1	0	62	24	79
2008	Âge - 40 à 44 ans	30	36	8	8	18	0	0	66	26	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	15	52	12	14	4	4	0	69	18	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	36	16	9	17	3	0	56	27	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	28	40	8	12	12	0	0	68	24	25
2008	Âge - 60 ans et plus	25	25	33	8	8	0	0	50	17	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	38	0	7	1	1	0	92	8	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	46	11	2	0	2	0	87	2	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	52	11	0	1	4	0	87	1	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	45	16	9	0	1	0	75	9	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	44	11	7	3	1	0	80	9	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	39	12	6	4	2	0	77	10	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	33	12	4	0	3	0	83	4	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	40	15	12	7	3	0	66	19	61
2017	Âge - 60 ans et plus	42	46	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	Âge - 24 ans et moins	66	28	0	0	0	6	0	100	0	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	39	10	5	0	2	0	85	5	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	35	46	5	7	4	3	0	84	11	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	41	17	9	0	1	0	73	9	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	45	13	4	2	0	0	81	6	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	41	14	4	0	2	0	82	4	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	33	14	6	3	3	0	76	10	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	48	16	0	2	4	0	82	2	50
2014	Âge - 60 ans et plus	56	30	14	0	0	0	0	86	0	24
2011	Âge - 24 ans et moins	36	46	8	7	4	0	0	82	10	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	28	10	8	2	3	1	79	10	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	35	39	17	6	3	1	0	74	9	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	39	16	8	2	1	0	74	10	102
2011	Âge - 40 à 44 ans	36	41	9	6	6	1	1	78	12	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	37	11	7	3	1	0	80	9	108
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	44	16	7	2	0	0	76	9	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	48	5	2	0	2	3	93	2	43
2011	Âge - 60 ans et plus	49	32	19	0	0	0	0	81	0	25

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	72	16	4	2	0	3	4	94	2	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	43	4	2	0	2	2	94	2	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	59	33	5	1	0	1	0	94	1	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	38	10	2	1	1	0	88	2	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	41	7	0	2	2	1	91	2	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	28	6	1	3	6	0	90	4	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	58	25	10	1	0	6	0	88	1	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	38	14	0	2	2	0	83	2	61
2017	Âge - 60 ans et plus	46	38	16	0	0	0	0	84	0	26
2014	Âge - 24 ans et moins	56	20	14	0	6	5	0	80	6	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	43	43	2	7	0	4	0	90	8	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	57	30	5	5	1	2	0	88	7	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	30	11	5	0	2	0	84	5	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	31	6	1	1	5	1	92	2	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	37	4	4	1	4	1	91	5	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	28	10	2	0	6	2	87	3	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	40	11	0	0	10	8	87	0	51
2014	Âge - 60 ans et plus	57	38	5	0	0	0	0	95	0	24
2011	Âge - 24 ans et moins	43	28	18	7	0	4	0	74	7	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	48	38	9	1	1	3	0	88	3	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	42	11	1	1	2	1	87	2	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	55	22	12	5	0	7	0	82	5	102
2011	Âge - 40 à 44 ans	52	29	10	4	1	5	0	85	5	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	33	11	2	0	3	0	87	2	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	33	15	2	1	5	2	81	3	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	27	7	0	0	9	0	92	0	43
2011	Âge - 60 ans et plus	51	15	20	4	0	0	10	74	4	25

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	50	24	7	10	3	6	0	78	14	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	45	11	5	2	3	2	81	7	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	29	12	8	0	6	1	79	8	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	39	7	7	1	7	1	83	10	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	31	13	7	4	5	0	74	12	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	32	9	7	6	2	0	78	13	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	26	10	9	1	7	0	79	10	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	36	15	3	5	0	3	76	9	61
2017	Âge - 60 ans et plus	41	35	8	4	0	8	4	86	5	26
2014	Âge - 24 ans et moins	41	36	15	8	0	0	0	77	8	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	46	40	7	2	2	0	3	88	4	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	37	5	9	3	2	4	82	12	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	33	8	11	2	3	0	78	14	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	34	10	8	4	2	0	77	13	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	35	7	5	2	4	3	85	8	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	27	5	9	6	0	1	79	16	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	41	8	4	4	2	6	83	8	51
2014	Âge - 60 ans et plus	53	34	4	5	5	0	0	87	9	24
2011	Âge - 24 ans et moins	32	29	3	14	7	3	11	71	25	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	41	32	11	7	4	4	0	76	12	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	32	34	7	12	7	7	1	72	21	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	43	19	12	8	11	7	0	67	20	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	32	11	10	6	4	0	73	16	107
2011	Âge - 45 à 49 ans	45	25	10	8	4	7	1	76	13	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	42	35	9	5	4	5	0	82	9	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	42	5	2	2	5	3	90	5	43
2011	Âge - 60 ans et plus	40	37	15	0	4	4	0	81	4	25
2008	Âge - 24 ans et moins	32	32	20	4	4	8	0	70	9	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	26	35	19	16	4	0	0	61	19	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	28	34	7	16	9	5	0	66	27	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	39	16	9	8	4	1	66	17	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	39	23	7	13	10	7	2	68	25	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	27	47	7	9	4	5	1	79	13	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	33	30	19	8	6	5	0	66	15	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	44	24	12	0	4	16	0	81	5	25
2008	Âge - 60 ans et plus	25	17	33	8	17	0	0	42	25	12

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	21	22	27	8	6	10	5	51	17	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	34	16	24	2	2	4	56	27	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	23	16	14	1	7	1	66	16	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	34	22	9	4	7	1	63	14	129
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	36	21	12	4	7	0	61	17	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	33	18	7	5	11	0	67	13	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	29	19	6	6	8	1	67	13	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	33	20	8	5	3	5	64	14	61
2017	Âge - 60 ans et plus	37	27	4	11	9	8	4	73	23	26
2014	Âge - 24 ans et moins	8	40	18	15	9	9	0	54	26	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	21	30	24	10	5	8	2	57	16	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	26	34	16	11	7	5	1	63	19	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	25	40	16	10	3	5	1	69	14	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	29	27	24	7	5	7	1	60	13	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	27	18	9	5	6	3	66	15	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	37	19	5	5	4	1	70	10	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	24	28	4	4	12	3	58	9	51
2014	Âge - 60 ans et plus	39	38	13	5	5	0	0	77	10	23
2011	Âge - 24 ans et moins	21	22	19	14	7	14	4	52	25	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	25	35	21	12	3	4	0	63	16	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	25	22	16	6	7	0	52	25	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	32	13	11	8	4	1	67	19	102
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	26	18	10	5	6	0	65	16	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	31	20	9	4	9	3	62	15	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	30	20	6	4	6	5	67	11	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	43	14	2	2	9	0	80	5	43
2011	Âge - 60 ans et plus	15	35	39	8	0	0	4	52	8	25

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	33	20	12	5	4	12	14	72	12	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	27	16	16	2	15	4	59	22	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	22	26	6	12	14	0	48	21	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	16	17	10	14	21	6	43	33	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	17	16	18	9	23	4	41	37	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	22	16	17	11	13	2	48	33	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	21	15	6	11	13	10	58	22	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	9	33	3	13	9	8	40	20	61
2017	Âge - 60 ans et plus	23	26	23	0	9	12	8	61	11	26
2014	Âge - 24 ans et moins	25	22	19	15	0	19	0	58	18	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	23	16	18	5	9	9	52	28	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	18	17	15	13	17	4	43	35	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	15	13	20	19	14	13	6	35	41	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	22	20	11	19	13	7	39	37	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	14	16	20	17	8	16	8	39	34	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	22	16	13	13	15	14	7	48	36	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	13	30	24	5	6	12	9	55	14	51
2014	Âge - 60 ans et plus	14	47	8	8	5	3	15	74	16	24
2011	Âge - 24 ans et moins	11	18	8	11	20	22	11	42	46	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	16	27	19	15	9	9	4	50	28	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	13	18	17	12	19	17	4	39	39	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	22	15	9	20	17	6	44	37	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	14	17	16	15	18	14	6	39	41	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	23	13	11	10	19	4	57	27	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	16	29	12	7	7	8	44	22	101
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	14	20	9	5	13	14	53	19	43
2011	Âge - 60 ans et plus	25	21	35	8	7	0	4	48	16	25

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	72	8	0	9	0	5	6	90	10	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	75	13	3	4	2	2	0	90	6	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	70	14	6	3	3	0	4	87	6	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	14	9	5	3	3	2	83	8	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	22	4	4	1	2	2	90	6	118
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	23	6	3	2	0	1	88	6	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	17	9	5	3	1	1	83	7	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	71	18	3	3	3	0	2	91	6	61
2017	Âge - 60 ans et plus	66	19	0	4	0	8	4	96	4	26
2014	Âge - 24 ans et moins	61	29	4	0	0	0	6	96	0	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	59	21	10	2	0	0	8	87	2	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	64	21	4	6	4	1	0	86	10	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	23	7	3	5	0	0	85	9	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	56	27	7	7	3	0	0	83	10	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	28	3	4	2	0	4	91	6	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	71	23	3	3	0	0	0	94	3	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	35	9	2	6	2	4	82	9	51
2014	Âge - 60 ans et plus	81	14	0	0	5	0	0	95	5	24

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	11	0	0	0	14	9	100	0	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	11	4	3	0	3	0	92	4	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	15	1	2	0	2	3	96	3	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	11	9	2	0	7	3	88	2	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	20	4	1	2	6	1	93	3	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	58	29	6	0	0	3	4	94	0	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	14	8	1	1	5	4	89	2	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	29	8	0	0	3	2	91	0	60
2017	Âge - 60 ans et plus	84	12	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	Âge - 24 ans et moins	79	9	0	6	0	0	6	94	6	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	58	30	3	3	0	5	2	94	3	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	69	20	3	4	0	1	4	93	4	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	63	17	9	0	0	7	4	90	0	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	68	21	6	0	1	2	2	93	1	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	69	21	5	1	0	4	0	94	1	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	68	15	9	0	2	2	4	88	2	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	26	6	0	2	2	4	92	2	51
2014	Âge - 60 ans et plus	82	10	0	5	0	0	4	95	5	24
2011	Âge - 24 ans et moins	71	22	0	0	0	3	4	100	0	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	78	16	0	0	0	5	2	100	0	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	64	18	7	1	0	3	7	92	1	102
2011	Âge - 35 à 39 ans	67	20	5	1	0	5	3	93	1	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	67	21	6	0	0	4	2	93	0	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	66	24	6	0	1	1	3	93	1	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	62	24	6	3	1	2	2	90	4	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	77	19	2	3	0	0	0	95	3	43
2011	Âge - 60 ans et plus	83	9	8	0	0	0	0	92	0	25
2008	Âge - 24 ans et moins	72	16	8	0	0	4	0	92	0	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	63	21	7	5	0	2	2	87	6	56
2008	Âge - 30 à 34 ans	81	8	5	1	0	1	3	93	1	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	73	15	4	3	0	4	3	93	3	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	70	18	5	3	0	2	2	92	3	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	69	21	6	1	0	0	2	92	1	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	63	27	8	0	2	0	2	90	2	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	84	8	4	0	0	0	4	96	0	25
2008	Âge - 60 ans et plus	50	25	8	0	0	8	8	90	0	12

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	44	27	8	1	4	12	5	85	6	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	44	10	7	5	8	0	76	14	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	30	18	13	2	4	0	65	16	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	34	11	12	5	6	1	70	18	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	34	9	13	8	7	0	66	23	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	36	9	9	13	5	0	67	24	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	30	13	8	9	8	0	68	18	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	27	18	15	5	6	2	58	22	61
2017	Âge - 60 ans et plus	34	42	8	12	0	0	4	79	13	26
2014	Âge - 24 ans et moins	46	29	0	4	6	15	0	88	12	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	34	9	6	10	2	2	73	17	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	36	6	15	9	5	0	69	25	74
2014	Âge - 35 à 39 ans	26	35	11	18	7	2	1	64	26	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	35	14	9	6	2	0	71	15	99
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	40	8	11	9	6	0	70	21	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	28	17	5	10	3	3	66	16	91
2014	Âge - 55 à 59 ans	33	44	14	0	4	5	0	82	4	51
2014	Âge - 60 ans et plus	46	34	0	5	5	3	8	90	10	24
2011	Âge - 24 ans et moins	32	43	11	7	0	7	0	81	7	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	24	49	15	7	3	1	0	74	11	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	39	19	15	4	1	0	62	19	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	23	34	15	12	12	4	1	60	25	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	28	31	14	12	13	2	0	60	26	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	31	34	10	10	10	4	0	69	21	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	30	18	9	10	3	1	62	20	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	48	12	11	0	0	0	77	11	43
2011	Âge - 60 ans et plus	37	28	24	0	7	0	4	67	8	25
2008	Âge - 24 ans et moins	40	36	12	0	0	4	8	86	0	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	36	29	7	16	9	4	0	67	26	56
2008	Âge - 30 à 34 ans	41	31	15	9	4	0	0	72	14	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	30	34	8	23	5	1	0	65	28	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	28	33	16	8	13	2	0	62	22	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	21	47	16	10	6	0	0	68	16	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	28	38	22	9	3	0	0	66	13	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	32	40	16	8	4	0	0	72	12	25
2008	Âge - 60 ans et plus	8	50	17	17	0	0	8	64	18	12

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	22	15	3	5	4	5	76	8	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	30	27	4	17	6	11	6	68	27	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	20	20	25	3	3	1	50	28	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	27	15	13	11	4	2	59	25	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	30	12	25	10	3	1	51	37	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	25	16	15	19	1	2	48	35	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	27	12	14	13	6	7	55	31	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	14	17	13	24	2	9	40	41	61
2017	Âge - 60 ans et plus	16	19	8	18	16	4	19	45	44	26
2014	Âge - 24 ans et moins	39	5	24	13	19	0	0	43	33	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	30	28	6	13	17	4	2	62	31	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	21	9	15	18	5	3	55	35	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	27	15	18	24	2	1	42	43	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	23	16	21	20	6	2	38	45	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	22	14	22	17	4	6	41	44	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	16	13	17	25	3	6	39	47	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	15	27	16	17	7	8	29	39	51
2014	Âge - 60 ans et plus	23	22	14	13	5	0	23	59	23	24
2011	Âge - 24 ans et moins	14	40	10	11	14	7	4	60	28	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	15	35	12	18	15	3	2	53	35	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	18	23	17	19	20	3	0	42	40	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	11	27	14	17	26	4	1	40	45	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	12	30	13	18	24	2	1	43	44	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	21	22	15	18	3	0	43	34	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	25	12	17	28	4	4	39	49	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	11	40	11	9	23	0	5	54	34	43
2011	Âge - 60 ans et plus	24	8	24	16	11	5	12	39	32	25
2008	Âge - 24 ans et moins	20	36	16	12	8	0	8	61	22	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	16	36	11	16	20	0	2	53	36	56
2008	Âge - 30 à 34 ans	20	38	18	19	3	1	1	60	22	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	25	33	9	18	14	3	0	59	32	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	10	30	21	10	26	3	0	41	37	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	13	26	21	19	18	0	4	40	38	80
2008	Âge - 50 à 54 ans	8	17	24	25	21	2	3	27	48	63
2008	Âge - 55 à 59 ans	12	24	12	12	16	8	16	47	37	25
2008	Âge - 60 ans et plus	0	0	25	17	42	0	17	0	70	12

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	48	31	8	5	0	8	0	85	6	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	34	52	5	7	0	2	0	87	7	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	38	36	14	5	1	6	0	79	7	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	41	16	6	1	1	2	76	7	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	41	18	5	4	3	0	72	10	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	36	13	8	6	6	0	71	15	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	41	11	8	4	4	1	76	12	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	32	17	5	6	7	2	69	13	60
2017	Âge - 60 ans et plus	38	19	27	8	0	8	0	62	9	26

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	21	8	6	5	5	0	79	12	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	41	9	5	0	5	0	85	5	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	33	8	0	0	7	0	91	0	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	30	15	5	3	8	0	76	8	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	36	14	2	5	4	1	77	7	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	37	12	4	4	5	0	80	8	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	30	11	2	3	7	0	83	5	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	37	13	2	3	6	0	80	6	61
2017	Âge - 60 ans et plus	38	31	16	0	4	12	0	78	4	26
2014	Âge - 24 ans et moins	52	38	6	0	0	4	0	94	0	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	28	4	5	0	4	2	90	6	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	26	18	2	2	5	1	76	5	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	42	29	15	7	1	7	0	76	8	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	38	9	2	5	3	1	84	7	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	34	14	3	0	5	0	82	3	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	31	13	4	1	7	0	80	6	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	31	39	15	4	0	8	4	79	4	51
2014	Âge - 60 ans et plus	51	36	9	0	0	4	0	90	0	24

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	66	32	2	0	0	0	0	98	0	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	42	11	0	0	2	0	89	0	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	34	9	4	0	1	0	87	4	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	43	12	3	1	1	0	84	4	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	40	4	5	3	7	0	87	8	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	42	36	8	4	4	6	0	83	8	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	38	10	2	1	1	0	87	3	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	38	42	11	3	2	3	0	83	5	61
2017	Âge - 60 ans et plus	46	38	7	4	0	4	0	88	5	26
2014	Âge - 24 ans et moins	61	30	9	0	0	0	0	91	0	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	33	5	3	2	2	0	90	5	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	30	11	3	2	1	0	83	6	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	50	31	10	7	1	2	0	82	7	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	34	8	2	4	3	0	85	6	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	37	12	3	1	2	0	84	4	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	39	8	4	1	4	0	86	5	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	42	18	0	0	4	0	81	0	51
2014	Âge - 60 ans et plus	55	31	5	5	0	4	0	90	5	24
2011	Âge - 24 ans et moins	53	35	12	0	0	0	0	88	0	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	55	33	9	3	0	0	0	88	3	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	33	10	5	5	6	0	79	11	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	32	27	22	8	5	5	1	63	13	102
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	31	12	12	5	2	0	70	17	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	30	14	5	1	3	0	79	7	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	40	20	7	0	2	0	73	7	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	58	23	7	3	2	7	0	87	5	42
2011	Âge - 60 ans et plus	49	28	15	4	4	0	0	77	8	25

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	88	11	1	0	0	0	0	99	0	45
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	29	4	0	0	0	0	96	0	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	37	2	2	0	0	0	95	2	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	35	4	3	1	1	0	92	4	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	36	5	3	3	1	0	89	5	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	54	34	1	7	1	2	1	91	8	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	31	4	3	1	0	0	92	4	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	43	34	8	10	3	2	0	78	14	61
2017	Âge - 60 ans et plus	53	27	8	12	0	0	0	80	12	26
2014	Âge - 24 ans et moins	75	15	0	10	0	0	0	90	10	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	64	29	2	0	2	3	0	96	2	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	63	28	5	3	1	0	0	91	4	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	62	25	5	7	2	0	0	87	8	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	60	28	6	3	3	0	0	88	6	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	35	10	2	0	1	0	88	2	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	27	9	3	2	0	0	86	5	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	34	10	2	0	4	0	88	2	51
2014	Âge - 60 ans et plus	76	19	5	0	0	0	0	95	0	24
2011	Âge - 24 ans et moins	61	35	4	0	0	0	0	96	0	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	62	29	4	5	0	0	0	91	5	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	49	39	7	4	1	0	0	89	5	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	52	30	8	3	5	2	0	84	8	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	50	29	13	2	5	1	0	79	7	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	54	31	9	3	3	0	0	85	6	107
2011	Âge - 50 à 54 ans	45	40	15	1	0	0	0	84	1	101
2011	Âge - 55 à 59 ans	59	32	8	0	2	0	0	90	2	43
2011	Âge - 60 ans et plus	54	39	4	0	4	0	0	92	4	25
2008	Âge - 24 ans et moins	60	36	4	0	0	0	0	96	0	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	54	44	2	0	0	0	0	98	0	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	53	35	7	4	1	0	0	88	5	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	42	38	10	6	4	0	0	80	10	79
2008	Âge - 40 à 44 ans	46	30	11	5	8	0	0	75	13	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	33	47	10	7	1	1	0	81	9	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	30	39	16	6	9	0	0	69	16	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	44	40	8	8	0	0	0	84	8	25
2008	Âge - 60 ans et plus	42	17	25	8	8	0	0	58	17	12

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	80	19	0	0	0	1	0	100	0	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	55	31	10	2	2	0	0	86	4	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	29	21	5	1	0	0	73	6	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	30	15	5	2	1	0	78	7	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	28	15	8	4	0	1	74	11	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	28	15	11	4	1	0	70	15	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	29	9	8	1	1	0	82	9	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	25	20	9	5	2	0	66	14	61
2017	Âge - 60 ans et plus	37	39	19	4	0	0	0	76	4	26
2014	Âge - 24 ans et moins	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	49	40	4	2	5	0	0	89	7	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	29	12	5	4	0	0	79	8	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	36	11	8	1	0	0	80	9	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	28	16	3	4	1	0	77	7	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	34	17	10	3	0	0	70	13	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	36	8	5	2	2	1	84	8	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	41	12	0	2	4	0	86	2	51
2014	Âge - 60 ans et plus	64	31	5	0	0	0	0	95	0	24
2011	Âge - 24 ans et moins	59	26	8	7	0	0	0	85	7	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	29	12	7	0	0	0	80	7	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	41	32	20	3	4	1	0	74	7	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	47	31	10	6	5	0	0	79	11	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	29	17	8	6	1	0	69	14	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	44	34	11	5	6	1	0	79	10	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	37	22	6	4	1	0	68	10	101
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	37	10	2	2	2	0	86	5	43
2011	Âge - 60 ans et plus	56	15	17	4	7	0	0	71	11	25

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	77	16	4	4	0	0	0	93	4	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	51	38	9	0	2	0	0	89	2	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	39	10	4	1	0	0	85	5	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	31	13	4	1	0	0	82	5	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	29	10	8	3	0	1	79	11	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	28	13	7	4	0	1	76	10	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	35	9	5	1	0	0	86	6	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	33	21	7	4	0	0	69	10	59
2017	Âge - 60 ans et plus	49	35	4	12	0	0	0	84	12	26
2014	Âge - 24 ans et moins	66	24	6	4	0	0	0	90	4	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	53	40	2	0	5	0	0	93	5	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	55	30	7	5	3	0	0	85	8	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	26	13	8	2	0	0	78	9	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	30	14	5	3	0	0	78	8	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	42	32	17	7	3	0	0	74	10	112
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	33	10	7	1	0	0	82	8	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	43	10	0	4	0	0	87	4	51
2014	Âge - 60 ans et plus	64	31	5	0	0	0	0	95	0	24
2011	Âge - 24 ans et moins	57	28	11	3	0	0	0	86	3	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	54	22	17	8	0	0	0	75	8	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	44	35	12	7	2	0	0	79	9	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	32	9	8	5	0	0	78	13	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	42	35	10	6	6	0	0	77	13	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	29	11	5	4	1	0	80	9	108
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	34	18	6	4	1	0	71	10	98
2011	Âge - 55 à 59 ans	47	41	10	0	2	0	0	88	2	43
2011	Âge - 60 ans et plus	60	20	13	4	4	0	0	80	7	25
2008	Âge - 24 ans et moins	76	24	0	0	0	0	0	100	0	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	49	33	12	4	2	0	0	82	5	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	54	32	11	0	3	0	0	86	3	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	35	41	15	9	0	0	0	76	9	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	39	31	21	5	3	0	0	70	8	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	38	39	14	5	5	0	0	76	10	80
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	47	14	9	3	0	0	73	13	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	36	44	12	4	4	0	0	80	8	25
2008	Âge - 60 ans et plus	33	25	25	17	0	0	0	58	17	12

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	53	8	20	8	5	0	7	65	13	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	27	18	9	5	5	0	66	15	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	40	28	9	9	10	4	0	71	19	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	47	24	15	9	1	4	0	74	11	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	25	14	16	3	2	0	66	20	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	29	11	10	5	7	0	73	16	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	48	15	16	9	7	3	2	67	16	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	22	21	10	9	3	5	57	20	61
2017	Âge - 60 ans et plus	30	23	16	8	4	0	19	66	15	26
2014	Âge - 24 ans et moins	66	15	4	6	9	0	0	81	15	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	38	29	15	9	5	4	0	70	14	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	54	22	11	5	7	1	0	76	12	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	26	17	7	5	3	0	69	13	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	18	16	16	5	4	0	62	22	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	28	23	26	13	5	4	2	54	19	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	14	19	9	4	5	2	65	15	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	32	29	18	10	6	6	0	65	16	50
2014	Âge - 60 ans et plus	66	17	12	5	0	0	0	83	5	24
2011	Âge - 24 ans et moins	50	26	11	3	3	7	0	81	7	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	20	20	12	6	1	3	60	19	65
2011	Âge - 30 à 34 ans	42	22	16	11	5	4	0	67	17	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	42	24	17	8	7	2	0	67	15	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	26	11	9	11	5	0	68	21	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	46	19	17	8	5	4	0	68	14	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	23	15	11	12	3	1	60	23	98
2011	Âge - 55 à 59 ans	30	29	18	9	5	4	4	65	15	43
2011	Âge - 60 ans et plus	45	13	19	12	7	0	4	60	21	25
2008	Âge - 24 ans et moins	52	12	12	8	0	16	0	76	10	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	32	29	14	16	7	2	0	62	24	56
2008	Âge - 30 à 34 ans	41	32	9	8	4	3	3	77	13	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	24	28	25	14	5	5	0	54	20	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	23	20	5	10	10	2	61	17	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	26	31	19	12	11	1	0	58	24	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	22	25	10	22	5	10	6	57	32	63
2008	Âge - 55 à 59 ans	24	40	12	8	8	4	4	70	17	25
2008	Âge - 60 ans et plus	25	25	25	8	0	17	0	60	10	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	49	23	28	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	13	32	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	17	34	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	45	23	32	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	27	26	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	31	31	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	38	27	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	28	39	61
2017	Âge - 60 ans et plus	57	27	16	26
2014	Âge - 24 ans et moins	52	16	32	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	56	15	29	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	40	19	41	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	19	30	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	48	32	20	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	37	26	37	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	40	28	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	45	20	36	51
2014	Âge - 60 ans et plus	31	54	14	24
2011	Âge - 24 ans et moins	60	10	30	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	24	25	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	18	38	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	46	23	32	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	39	30	31	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	39	34	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	31	38	101
2011	Âge - 55 à 59 ans	27	54	19	43
2011	Âge - 60 ans et plus	51	29	20	25

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	12	19	3	60	6	22
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	23	39	9	23	6	28
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	22	58	3	8	10	40
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	29	57	7	2	5	61
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	20	74	2	3	2	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	12	79	0	3	6	34
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	20	46	5	3	11	35
2017	Âge - 55 à 59 ans	52	10	24	0	10	4	21
2017	Âge - 60 ans et plus	66	0	0	0	27	8	15
2014	Âge - 24 ans et moins	0	8	17	19	9999	55	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	42	46	8	9999	3	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	45	42	12	9999	0	30
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	11	79	0	9999	10	52
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	14	69	9	9999	8	48
2014	Âge - 45 à 49 ans	2	10	80	0	9999	9	42
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	14	42	6	9999	7	30
2014	Âge - 55 à 59 ans	58	4	29	4	9999	4	23
2011	Âge - 24 ans et moins	0	30	23	18	9999	29	17
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	20	68	3	9999	9	34
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	18	69	0	9999	13	45
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	17	70	5	9999	9	46
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	5	86	4	9999	5	43
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	22	60	4	9999	14	29
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	13	59	0	9999	0	32
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	0	50	9	9999	0	12
2011	Âge - 60 ans et plus	63	0	14	8	9999	15	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	91	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	86	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	83	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	88	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	85	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	84	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	81	61
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	84	74
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	86	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	89	98
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	83	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	87	91
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	91	51

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	14
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	18

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	77	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	74	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	82	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	68	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	49	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	61	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	18
2014	Âge - 50 à 54 ans	75	12

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	12

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	18
2014	Âge - 50 à 54 ans	12

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	14
2017	Âge - 50 à 54 ans	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	11

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	14
2017	Âge - 55 à 59 ans	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	18
2014	Âge - 50 à 54 ans	12

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	14
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	12
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	12

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	14
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	83	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	12

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	64	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	12

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	14
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	19

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	14
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	19

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	14
2017	Âge - 50 à 54 ans	51	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	67	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	60	12

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	47	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	22
2014	Âge - 30 à 34 ans	60	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	14
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	12

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	12

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	13
2014	Âge - 40 à 44 ans	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	12

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	11
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	11

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	12

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	12

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	12

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	14
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	14
2014	Âge - 40 à 44 ans	71	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	52	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	76	12

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	11
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	19

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	13
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	11

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	19

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	11
2014	Âge - 30 à 34 ans	12
2014	Âge - 40 à 44 ans	11

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	13
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	19

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 45 à 49 ans	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	10
2014	Âge - 50 à 54 ans	11

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	34	21
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	14
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	16
2014	Âge - 45 à 49 ans	0	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 50 à 54 ans	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	19

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 40 à 44 ans	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	13
2014	Âge - 30 à 34 ans	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	13
2014	Âge - 40 à 44 ans	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	19
2014	Âge - 50 à 54 ans	11

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	10

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	11

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	11
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	13
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	11

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	11
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	11

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	13
2014	Âge - 40 à 44 ans	44	11

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 50 à 54 ans	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	11

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	55	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	21
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	16
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	11
2014	Âge - 35 à 39 ans	54	13
2014	Âge - 45 à 49 ans	46	19

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	21
2017	Âge - 40 à 44 ans	14
2017	Âge - 55 à 59 ans	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	13
2014	Âge - 45 à 49 ans	19

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	21
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	53	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	16
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	10
2014	Âge - 35 à 39 ans	46	13
2014	Âge - 40 à 44 ans	64	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	48	19

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	11
2017	Âge - 40 à 44 ans	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	13
2017	Âge - 55 à 59 ans	10

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	35	11
2017	Âge - 35 à 39 ans	82	18	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	92	8	14
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	31	13
2017	Âge - 50 à 54 ans	80	20	15
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	26	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	24	14	7	1	0	41	12	83	3	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	28	18	13	0	0	31	10	78	0	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	14	7	3	5	40	15	66	18	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	14	18	4	3	31	17	53	13	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	10	15	3	4	43	13	52	15	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	20	13	2	5	35	9	65	12	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	25	19	14	3	2	24	14	70	8	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	20	17	5	5	26	8	59	16	61
2017	Âge - 60 ans et plus	27	20	15	3	4	27	4	67	11	26
2014	Âge - 24 ans et moins	33	4	4	6	0	25	28	79	12	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	19	19	9	2	2	29	20	75	8	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	22	10	5	1	35	10	71	12	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	14	22	4	2	38	9	49	10	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	10	16	20	1	8	33	12	48	17	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	23	9	7	1	35	10	70	14	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	9	15	5	3	35	9	58	15	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	15	18	2	4	28	12	60	10	51
2014	Âge - 60 ans et plus	36	17	26	0	5	12	4	64	5	24

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	6	9	0	4	27	8	80	5	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	38	11	0	0	13	2	87	0	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	33	26	13	6	3	18	1	73	11	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	34	17	7	2	14	2	70	10	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	34	18	1	3	19	2	72	5	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	33	13	1	5	10	3	78	7	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	25	13	5	3	12	2	76	9	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	32	30	15	6	7	11	0	69	14	61
2017	Âge - 60 ans et plus	41	35	15	4	0	4	0	80	5	26
2014	Âge - 24 ans et moins	41	21	10	0	6	5	18	79	7	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	31	26	7	3	2	19	13	83	7	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	35	12	2	2	23	5	76	7	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	29	16	4	3	23	3	69	9	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	33	12	4	7	13	0	73	13	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	34	18	6	1	17	1	69	8	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	29	13	4	4	13	2	74	10	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	36	24	13	2	2	22	2	79	5	51
2014	Âge - 60 ans et plus	47	27	17	0	5	4	0	77	5	24
2011	Âge - 24 ans et moins	49	18	11	7	3	10	0	76	12	27
2011	Âge - 25 à 29 ans	36	31	18	6	1	7	0	73	8	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	19	30	20	8	2	21	1	62	13	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	27	34	16	2	5	17	0	73	8	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	28	21	8	3	9	2	64	13	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	27	36	20	4	3	10	0	70	8	107
2011	Âge - 50 à 54 ans	28	41	15	4	2	9	1	76	6	100
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	39	7	0	0	4	0	93	0	43
2011	Âge - 60 ans et plus	57	19	12	8	0	4	0	79	8	25

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	14	16	15	9	13	10	24	45	32	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	9	47	7	7	7	21	2	72	19	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	45	8	9	8	1	4	75	17	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	48	9	5	2	6	8	82	8	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	43	10	8	1	3	16	77	11	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	39	13	6	2	0	14	76	9	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	34	8	4	2	5	26	80	8	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	16	50	10	3	3	0	18	80	8	61
2017	Âge - 60 ans et plus	26	55	0	4	4	0	11	91	9	26
2014	Âge - 24 ans et moins	17	20	15	9	4	5	29	57	20	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	52	11	8	5	3	9	73	14	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	56	9	9	6	2	2	75	15	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	52	11	6	2	2	9	78	10	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	42	11	6	3	0	15	77	11	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	37	8	2	1	1	25	84	4	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	20	34	17	4	1	1	23	71	7	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	43	6	2	2	2	26	86	5	51
2014	Âge - 60 ans et plus	37	45	14	0	0	0	3	85	0	24
2011	Âge - 24 ans et moins	18	31	10	7	11	4	18	64	23	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	18	47	13	13	4	4	1	69	18	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	22	47	15	10	3	1	3	71	13	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	55	8	9	4	0	10	77	14	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	39	9	7	5	3	15	75	15	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	21	42	9	5	1	3	18	81	7	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	35	10	5	2	1	24	77	10	101
2011	Âge - 55 à 59 ans	22	44	7	0	0	0	28	90	0	42
2011	Âge - 60 ans et plus	46	46	4	0	0	0	4	96	0	25
2008	Âge - 24 ans et moins	4	28	24	16	8	12	8	40	30	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	23	30	9	28	4	2	5	57	34	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	12	53	11	15	3	0	7	70	19	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	26	26	9	16	3	1	19	66	23	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	43	7	8	7	0	11	76	17	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	14	43	9	6	6	4	19	73	16	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	27	28	13	3	2	0	28	76	7	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	20	40	12	4	4	0	20	75	10	25
2008	Âge - 60 ans et plus	17	50	17	0	0	0	17	80	0	12

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	8	7	7	2	3	33	42	57	18	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	2	21	14	4	8	45	5	46	25	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	18	11	3	5	45	11	56	18	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	13	17	7	4	39	16	38	25	129
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	13	11	3	4	44	21	49	20	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	10	18	7	5	33	17	41	24	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	8	14	16	4	3	32	23	49	15	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	10	14	19	7	5	25	21	44	22	60
2017	Âge - 60 ans et plus	27	15	19	0	8	19	11	60	12	26
2014	Âge - 24 ans et moins	8	8	14	0	0	30	39	54	0	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	2	23	14	11	5	23	21	46	29	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	11	10	18	11	6	30	15	37	31	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	2	14	23	14	4	29	13	28	32	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	18	21	3	5	31	16	44	15	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	21	14	3	6	27	23	53	19	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	11	20	7	4	27	20	39	22	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	14	25	4	2	24	25	38	12	51
2014	Âge - 60 ans et plus	18	29	28	0	0	17	7	63	0	24
2011	Âge - 24 ans et moins	14	21	7	7	7	26	18	63	25	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	12	9	18	8	5	36	12	41	25	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	4	10	22	6	7	42	9	29	26	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	4	13	18	9	7	36	14	34	31	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	5	15	19	8	8	29	16	38	29	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	9	17	20	8	4	29	13	45	20	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	10	30	3	2	27	15	38	9	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	7	29	16	2	3	21	22	63	9	42
2011	Âge - 60 ans et plus	20	21	28	4	4	11	12	54	10	25

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	46	3	5	0	1	15	29	88	3	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	31	10	2	0	28	3	83	2	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	26	9	6	1	16	4	81	8	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	26	13	5	1	18	7	74	8	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	21	10	4	3	12	16	77	9	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	26	8	5	2	10	15	79	10	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	18	9	2	1	14	22	82	4	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	33	15	4	3	6	14	72	9	61
2017	Âge - 60 ans et plus	42	34	8	0	4	4	8	86	5	26
2014	Âge - 24 ans et moins	32	9	4	0	0	21	34	91	0	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	34	33	9	0	5	12	9	83	6	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	28	36	16	1	4	12	4	75	6	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	19	13	5	3	18	9	71	11	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	36	25	12	2	2	9	14	80	5	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	29	23	7	7	1	9	24	78	11	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	31	24	8	5	2	8	23	79	10	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	33	10	2	0	11	22	82	3	51
2014	Âge - 60 ans et plus	53	26	14	0	0	0	7	85	0	24
2011	Âge - 24 ans et moins	40	10	0	3	7	22	18	83	17	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	37	23	8	5	0	24	3	82	7	66
2011	Âge - 30 à 34 ans	27	30	12	3	2	24	4	77	7	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	18	13	4	6	18	10	68	14	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	30	25	13	7	2	9	15	72	11	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	30	20	15	6	1	12	16	70	9	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	27	15	4	0	8	23	73	6	101
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	21	7	0	0	0	32	90	0	43
2011	Âge - 60 ans et plus	57	17	8	0	0	13	5	90	0	24
2008	Âge - 24 ans et moins	28	12	12	0	0	40	8	77	0	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	26	23	14	9	7	16	5	62	20	57
2008	Âge - 30 à 34 ans	23	32	11	7	4	16	7	72	14	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	23	24	14	6	4	10	20	66	14	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	18	18	10	0	11	11	64	13	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	17	32	15	2	4	11	19	70	9	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	27	13	11	0	6	25	66	16	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	36	20	4	4	0	16	20	88	6	25
2008	Âge - 60 ans et plus	17	42	8	0	8	8	17	78	11	12

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	34	11	5	0	5	17	28	82	9	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	19	37	5	5	2	29	3	83	10	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	29	10	6	1	22	4	78	9	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	28	16	5	2	17	9	69	10	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	22	12	2	3	14	17	75	7	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	29	10	8	2	10	14	73	13	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	16	9	4	1	19	21	77	8	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	20	34	16	2	6	10	13	70	10	58
2017	Âge - 60 ans et plus	34	34	12	0	4	8	8	80	5	26
2014	Âge - 24 ans et moins	32	9	4	0	0	21	34	91	0	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	30	11	2	5	14	9	76	9	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	32	18	3	3	16	4	71	6	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	19	16	6	4	16	9	65	14	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	25	11	3	3	11	15	77	8	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	22	23	15	5	0	11	23	70	7	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	17	11	3	2	14	23	74	8	91
2014	Âge - 55 à 59 ans	22	22	10	4	0	18	24	77	6	51
2014	Âge - 60 ans et plus	57	22	14	0	0	0	7	85	0	24
2011	Âge - 24 ans et moins	40	10	0	10	0	22	18	83	17	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	38	21	11	3	0	24	3	81	5	65
2011	Âge - 30 à 34 ans	24	25	15	8	1	24	4	67	12	104
2011	Âge - 35 à 39 ans	31	12	6	12	7	23	9	63	28	102
2011	Âge - 40 à 44 ans	22	23	22	4	2	12	15	62	8	108
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	28	13	7	2	12	15	70	12	107
2011	Âge - 50 à 54 ans	22	27	18	3	1	8	21	68	6	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	39	17	12	2	0	0	30	80	3	42
2011	Âge - 60 ans et plus	59	16	8	5	0	8	4	85	6	25
2008	Âge - 24 ans et moins	40	32	0	0	0	24	4	100	0	25
2008	Âge - 25 à 29 ans	25	21	16	14	9	7	7	54	27	56
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	18	14	8	7	9	7	66	18	74
2008	Âge - 35 à 39 ans	21	20	16	10	5	6	21	57	21	80
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	21	11	8	7	10	11	67	19	61
2008	Âge - 45 à 49 ans	16	35	11	14	2	6	16	65	21	81
2008	Âge - 50 à 54 ans	16	27	19	8	6	6	19	56	19	64
2008	Âge - 55 à 59 ans	40	16	12	4	4	8	16	74	11	25
2008	Âge - 60 ans et plus	25	25	25	0	8	8	8	60	10	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	8	92	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	93	120
2017	Âge - 50 à 54 ans	6	94	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	92	60
2014	Âge - 24 ans et moins	0	100	21
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	94	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	94	105
2014	Âge - 45 à 49 ans	7	93	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	6	94	91
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	100	51
2014	Âge - 60 ans et plus	0	100	24

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	11

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 76g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	11

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	11

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	11

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	11

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 35 à 39 ans	84	16	11

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	27	16	1	0	1	34	21	94	3	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	23	2	0	0	50	5	96	0	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	15	7	1	1	51	11	74	7	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	11	16	2	1	41	16	55	7	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	11	14	12	4	1	48	11	60	11	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	13	16	1	2	38	11	61	7	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	18	12	0	1	36	10	76	2	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	17	16	2	2	32	10	66	6	61
2017	Âge - 60 ans et plus	27	16	24	3	0	27	4	61	5	26
2014	Âge - 24 ans et moins	32	6	4	0	0	20	39	90	0	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	14	13	13	2	2	34	22	61	9	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	13	17	1	2	37	12	59	7	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	7	19	1	3	47	11	47	8	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	9	14	15	2	4	44	12	53	14	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	15	20	1	1	39	10	58	4	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	8	17	1	2	41	11	57	8	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	19	16	20	0	0	31	15	63	0	51
2014	Âge - 60 ans et plus	40	22	18	0	0	15	4	77	0	24

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	50	8	3	5	0	23	10	88	7	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	34	5	2	0	17	2	92	2	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	34	11	1	1	19	4	82	4	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	28	32	14	5	1	19	2	76	7	128
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	32	17	3	2	17	2	73	6	117
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	33	13	2	1	12	6	80	4	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	28	14	0	1	19	1	81	1	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	29	17	4	2	16	0	74	6	60
2017	Âge - 60 ans et plus	41	20	27	0	0	12	0	70	0	26
2014	Âge - 24 ans et moins	41	20	9	0	0	6	24	87	0	21
2014	Âge - 25 à 29 ans	29	22	12	0	2	19	15	78	3	45
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	32	13	1	2	17	5	78	5	75
2014	Âge - 35 à 39 ans	29	24	18	1	2	23	3	72	3	105
2014	Âge - 40 à 44 ans	32	32	15	1	4	15	1	76	6	100
2014	Âge - 45 à 49 ans	31	23	22	1	1	19	3	70	2	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	19	13	1	3	23	2	78	5	92
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	26	16	0	0	26	6	77	0	51
2014	Âge - 60 ans et plus	56	18	18	0	0	4	4	80	0	24
2011	Âge - 24 ans et moins	61	17	7	3	0	11	0	88	4	28
2011	Âge - 25 à 29 ans	50	27	15	3	2	3	0	80	5	67
2011	Âge - 30 à 34 ans	25	31	11	3	2	26	1	78	7	103
2011	Âge - 35 à 39 ans	34	28	15	1	4	17	1	76	6	103
2011	Âge - 40 à 44 ans	38	24	21	4	2	12	0	70	6	109
2011	Âge - 45 à 49 ans	37	26	19	1	2	15	0	74	4	109
2011	Âge - 50 à 54 ans	31	37	17	2	0	13	0	78	2	102
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	41	7	0	0	2	0	93	0	43
2011	Âge - 60 ans et plus	49	32	15	0	0	4	0	84	0	25

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	16	31	26	12	14	0	1	47	27	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	27	23	12	19	0	4	43	32	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	17	29	20	13	19	0	1	47	33	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	31	22	13	9	0	0	56	22	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	29	19	7	8	0	3	66	15	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	31	22	12	5	3	4	59	18	85
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	24	18	10	10	0	4	60	21	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	31	13	7	7	3	6	70	15	61
2017	Âge - 60 ans et plus	46	20	15	4	4	0	11	74	9	26

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	24	29	34	11	1	0	1	53	12	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	21	34	18	9	0	0	39	27	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	26	28	24	9	0	0	40	33	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	17	35	16	21	0	0	27	38	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	28	27	18	11	0	1	43	29	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	33	28	16	10	0	0	46	26	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	29	27	19	10	0	1	44	29	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	22	31	10	7	3	5	48	18	61
2017	Âge - 60 ans et plus	46	7	27	8	4	0	7	57	13	26

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	45	32	12	6	4	0	1	78	10	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	31	23	13	8	0	0	57	20	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	26	16	20	8	0	1	55	28	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	22	33	16	15	0	1	36	31	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	28	36	11	7	0	1	45	19	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	30	37	11	8	0	0	44	19	85
2017	Âge - 50 à 54 ans	13	29	27	16	12	0	2	43	29	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	25	20	14	9	3	6	53	25	61
2017	Âge - 60 ans et plus	38	15	24	16	4	0	3	55	20	26

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	50	16	23	8	3	0	0	66	11	45
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	13	26	13	14	0	0	47	27	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	21	21	21	9	0	0	49	30	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	27	28	15	18	1	2	38	34	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	23	21	22	9	0	1	49	31	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	28	23	18	10	0	1	48	28	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	23	22	23	12	0	2	42	35	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	19	22	19	18	13	5	3	45	34	61
2017	Âge - 60 ans et plus	14	39	19	16	0	0	12	60	18	26

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	57	21	9	4	3	0	5	82	8	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	36	14	14	6	0	0	67	19	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	27	23	23	14	10	0	4	52	25	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	20	29	9	15	0	2	45	25	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	25	32	22	9	7	0	4	60	17	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	33	19	10	3	1	4	67	14	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	23	21	12	6	1	7	57	20	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	22	15	8	5	3	11	67	16	61
2017	Âge - 60 ans et plus	54	19	11	0	4	0	12	83	4	26

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	47	22	19	12	1	0	0	68	13	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	35	15	16	9	0	0	60	25	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	28	26	17	10	0	0	46	27	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	16	28	27	11	18	0	0	44	29	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	28	29	20	6	1	0	45	26	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	29	28	14	4	1	1	53	18	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	21	32	12	6	0	1	49	19	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	30	30	8	3	2	0	57	12	60
2017	Âge - 60 ans et plus	53	15	8	13	4	0	7	74	18	26

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	56	35	3	3	0	0	3	94	3	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	43	20	3	4	0	0	73	7	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	40	18	6	6	0	0	70	12	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	39	18	9	4	1	0	69	12	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	32	17	8	5	0	0	70	12	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	28	17	13	6	0	3	63	19	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	24	24	5	4	1	1	67	9	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	35	19	7	4	2	3	70	11	60
2017	Âge - 60 ans et plus	53	11	16	8	4	0	7	70	14	26

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	67	17	7	3	5	0	1	85	8	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	24	35	30	9	2	0	0	59	11	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	39	19	17	5	0	1	58	22	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	33	26	11	10	0	0	53	21	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	23	34	23	11	8	0	2	58	19	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	34	19	18	8	0	2	53	27	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	26	34	21	17	1	1	0	60	19	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	39	19	9	2	2	2	69	11	60
2017	Âge - 60 ans et plus	27	34	28	0	8	0	3	63	9	26

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	58	25	12	0	4	0	1	84	4	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	46	23	4	5	0	0	68	9	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	34	13	16	6	0	1	65	23	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	33	24	9	4	0	0	63	13	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	34	17	6	6	0	2	70	12	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	31	33	17	9	8	0	1	65	17	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	43	29	17	9	1	1	1	73	10	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	31	31	26	4	2	4	3	67	6	60
2017	Âge - 60 ans et plus	30	39	16	8	4	0	3	71	13	26

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	51	40	5	3	0	0	1	92	3	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	33	20	5	2	0	2	72	7	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	42	39	12	4	2	1	0	81	7	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	36	18	6	5	0	0	71	11	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	37	18	8	5	0	2	68	13	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	27	30	5	2	0	1	63	7	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	31	14	7	2	0	2	76	9	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	28	20	5	2	5	3	71	7	59
2017	Âge - 60 ans et plus	57	12	16	0	4	4	8	77	5	26

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	70	20	3	3	4	0	0	91	7	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	14	13	5	2	0	7	79	7	50
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	29	14	2	4	1	0	80	6	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	28	14	6	3	0	1	77	9	129
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	16	16	5	3	0	2	76	7	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	18	14	2	1	0	2	83	3	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	24	8	6	4	0	5	81	10	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	41	23	18	8	1	2	7	70	11	60
2017	Âge - 60 ans et plus	70	19	0	0	3	0	7	96	4	26

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	85	6	4	3	0	0	3	93	3	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	82	4	0	0	0	2	12	100	0	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	78	13	3	1	1	1	2	95	2	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	75	12	7	2	2	0	2	89	4	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	78	7	3	6	1	2	3	89	7	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	79	8	5	4	1	0	2	89	5	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	78	8	2	2	2	1	7	93	4	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	69	10	2	5	2	3	8	90	8	61
2017	Âge - 60 ans et plus	80	4	4	4	3	0	4	87	8	26

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	76	14	4	3	1	0	3	92	4	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	67	22	4	0	2	0	6	94	2	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	27	8	1	0	1	1	90	1	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	70	18	7	2	1	0	2	90	3	129
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	26	13	3	1	0	2	83	4	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	67	22	8	0	1	0	2	90	1	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	19	8	5	0	1	3	87	5	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	27	5	3	0	2	5	91	3	61
2017	Âge - 60 ans et plus	69	24	0	4	0	0	3	96	4	26

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	80	8	3	6	0	0	3	91	7	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	73	16	3	0	2	0	6	94	2	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	26	5	6	4	1	1	85	10	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	70	17	8	1	2	0	1	88	3	130
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	12	8	8	5	0	2	79	13	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	17	9	6	4	0	1	81	9	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	75	9	7	4	2	0	3	86	6	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	13	10	5	5	2	5	78	11	61
2017	Âge - 60 ans et plus	80	8	0	9	3	0	0	88	12	26

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	82	0	1	1	0	0	15	97	2	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	6	4	0	0	0	24	95	0	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	6	1	0	0	1	34	98	0	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	13	7	0	1	0	28	89	1	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	14	8	1	1	0	23	88	2	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	64	14	5	6	0	0	11	88	7	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	10	4	2	2	0	30	89	6	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	8	2	0	0	3	33	97	0	61
2017	Âge - 60 ans et plus	53	16	0	0	0	0	31	100	0	26

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	80	5	8	1	0	0	6	90	1	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	72	15	5	0	0	0	8	94	0	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	11	6	1	0	1	5	92	1	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	70	17	8	2	0	0	2	90	2	129
2017	Âge - 40 à 44 ans	76	12	4	3	2	0	3	91	5	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	18	8	2	0	0	4	90	2	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	67	20	4	0	1	0	8	94	1	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	59	15	5	2	0	2	18	92	2	61
2017	Âge - 60 ans et plus	74	15	8	0	0	0	3	92	0	26

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	16	12	6	5	5	1	75	12	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	9	12	5	2	0	8	79	8	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	81	8	4	1	1	1	3	93	3	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	79	9	6	1	4	0	3	90	5	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	77	9	4	7	2	0	2	88	8	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	72	13	9	4	0	0	1	86	4	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	16	4	2	0	0	9	93	2	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	67	7	10	3	0	2	11	85	4	61
2017	Âge - 60 ans et plus	77	4	0	0	0	4	15	100	0	26

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	54	23	6	15	0	0	1	78	15	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	25	9	6	2	0	2	83	8	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	28	9	2	1	4	2	86	4	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	26	10	4	1	0	2	85	5	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	31	11	2	1	0	2	86	3	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	16	19	2	0	0	0	79	2	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	25	3	1	2	0	6	93	3	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	61	21	11	0	0	2	5	88	0	60
2017	Âge - 60 ans et plus	57	24	12	0	0	0	7	87	0	26

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	40	27	6	0	0	68	6	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	18	33	26	16	6	0	52	22	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	13	27	44	10	6	0	40	16	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	27	38	21	7	1	33	29	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	30	35	14	9	2	40	24	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	8	26	33	22	9	1	35	32	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	31	45	10	3	0	42	13	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	6	39	39	14	2	0	45	15	61
2017	Âge - 60 ans et plus	31	30	19	7	13	0	61	20	26

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	3	17	33	22	25	0	0	47	20	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	17	45	26	9	0	0	34	21	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	17	40	23	13	0	0	36	24	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	28	42	18	6	0	0	24	33	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	23	41	22	5	0	1	27	31	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	26	36	23	9	0	2	33	31	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	27	34	25	5	1	3	31	33	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	17	52	20	6	0	0	26	22	60
2017	Âge - 60 ans et plus	4	20	27	27	22	0	0	49	24	26

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	28	39	18	11	3	0	1	67	15	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	54	12	3	2	2	0	83	5	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	53	10	9	2	3	0	78	11	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	42	13	6	4	3	0	77	10	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	53	9	2	4	2	1	84	6	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	38	10	6	5	4	0	79	11	86
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	40	8	3	3	4	1	86	6	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	40	20	5	5	5	0	68	11	60
2017	Âge - 60 ans et plus	38	38	20	0	4	0	0	76	4	26

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	37	29	22	8	3	0	1	67	11	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	20	57	5	14	2	2	0	79	16	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	29	18	16	15	0	0	51	31	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	43	16	17	5	1	0	62	22	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	44	14	17	4	0	1	64	22	119
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	43	12	12	7	2	2	68	19	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	33	19	8	3	3	0	70	11	100
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	35	19	15	4	3	0	61	20	60
2017	Âge - 60 ans et plus	45	20	20	7	4	4	0	67	12	26

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	84	78
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	87	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	84	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	86	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	90	98
2017	Âge - 55 à 59 ans	15	85	60
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	87	74
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	92	104
2014	Âge - 40 à 44 ans	11	89	99
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	88	113
2014	Âge - 50 à 54 ans	16	84	91
2014	Âge - 60 ans et plus	27	73	24

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	100	0	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	94	6	17
2017	Âge - 40 à 44 ans	84	16	19
2017	Âge - 45 à 49 ans	84	16	12
2017	Âge - 50 à 54 ans	69	31	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	92	8	11
2014	Âge - 45 à 49 ans	62	38	13
2014	Âge - 50 à 54 ans	66	34	14

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	23	0	7	8	85	15	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	44	6	0	0	94	0	16
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	37	0	8	0	92	8	16
2017	Âge - 45 à 49 ans	79	11	11	0	0	89	0	10
2014	Âge - 40 à 44 ans	59	31	0	10	0	90	10	10

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	27	24	19	9	20	0	0	27	73	46
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	26	25	7	17	0	0	25	75	51
2017	Âge - 30 à 34 ans	22	20	21	14	22	0	0	22	78	79
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	28	25	9	6	6	2	27	73	131
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	24	23	4	7	4	2	39	61	120
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	23	21	12	2	3	4	37	63	87
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	18	16	9	3	10	3	47	53	99
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	22	15	10	2	5	2	47	53	61
2017	Âge - 60 ans et plus	54	23	11	0	4	3	4	58	42	26

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	52	34
2017	Âge - 25 à 29 ans	36	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	61
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	88
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	69
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	29
2017	Âge - 60 ans et plus	50	10

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	55	34
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	45	61
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	88
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	69
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	29
2017	Âge - 60 ans et plus	50	10

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	31	34
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	18	61
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	88
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	69
2017	Âge - 45 à 49 ans	17	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	11	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	11	29
2017	Âge - 60 ans et plus	20	10

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	20	34
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	61
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	88
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	69
2017	Âge - 45 à 49 ans	67	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	27	29
2017	Âge - 60 ans et plus	20	10

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	0	34
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	8	61
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	88
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	69
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	3	29
2017	Âge - 60 ans et plus	0	10

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	31	34
2017	Âge - 25 à 29 ans	32	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	61
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	88
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	69
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	45
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	29
2017	Âge - 60 ans et plus	20	10

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	2	50	28	9	0	11	34
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	39	20	13	7	21	37
2017	Âge - 30 à 34 ans	3	49	23	9	5	11	61
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	50	27	6	2	6	87
2017	Âge - 40 à 44 ans	6	61	12	8	2	12	67
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	57	16	10	6	10	50
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	68	12	9	2	2	44
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	41	18	11	0	10	29
2017	Âge - 60 ans et plus	10	60	0	19	0	10	10

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	38	27	0	11	15	0	9	71	29	34
2017	Âge - 25 à 29 ans	11	40	14	19	9	2	5	55	30	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	15	21	15	18	3	12	37	39	61
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	31	17	11	13	2	10	52	28	88
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	27	16	20	11	0	12	47	35	69
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	20	19	18	16	2	6	42	37	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	24	16	15	6	2	9	58	24	46
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	14	10	25	7	0	21	47	41	30
2017	Âge - 60 ans et plus	60	9	0	20	10	0	0	70	30	10

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Âge - 24 ans et moins	2	32	7	19	36	0	4	36	57	34
2017	Âge - 25 à 29 ans	3	8	18	24	39	2	7	11	69	39
2017	Âge - 30 à 34 ans	2	7	14	17	51	3	7	10	74	60
2017	Âge - 35 à 39 ans	4	8	15	30	33	3	8	13	70	88
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	12	15	22	33	3	8	21	62	69
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	7	14	24	39	2	10	13	71	51
2017	Âge - 50 à 54 ans	2	18	19	26	22	4	9	23	55	46
2017	Âge - 55 à 59 ans	13	13	10	26	17	0	21	33	54	30
2017	Âge - 60 ans et plus	20	9	0	50	20	0	0	30	70	10

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 113. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi