Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	27	56	3	11	3	83	14	70
2017	Scientifique et professionnelle	24	55	3	14	3	80	17	151
2017	Administration et service extérieur	39	46	5	9	2	85	11	358
2017	Technique	38	33	9	12	8	71	21	24
2017	Soutien administratif	70	30	0	0	0	100	0	26
2017	Exploitation	21	50	7	21	0	71	21	14
2017	Autre	60	33	0	3	4	93	7	31
2014	Direction	34	51	2	13	0	84	13	82
2014	Scientifique et professionnelle	24	50	8	14	4	74	18	114
2014	Administration et service extérieur	39	42	6	11	2	81	13	331
2014	Technique	27	64	0	9	0	91	9	22
2014	Soutien administratif	53	32	6	8	0	85	8	34
2014	Exploitation	47	44	9	0	0	91	0	11
2014	Autre	37	58	5	0	0	95	0	21

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	23	10	1	0	0	0	88	1	70
2017	Scientifique et professionnelle	78	14	4	2	1	1	0	93	3	149
2017	Administration et service extérieur	69	23	3	3	1	0	1	93	4	358
2017	Technique	42	34	4	8	4	8	0	82	13	24
2017	Soutien administratif	57	32	4	4	4	0	0	89	8	26
2017	Exploitation	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Autre	86	8	0	4	0	2	0	96	4	30
2014	Direction	67	27	4	2	0	0	0	94	2	82
2014	Scientifique et professionnelle	82	8	4	3	2	0	0	91	5	114
2014	Administration et service extérieur	66	26	3	4	0	1	0	93	4	331
2014	Technique	64	23	9	5	0	0	0	87	5	22
2014	Soutien administratif	65	29	0	3	3	0	0	94	6	34
2014	Exploitation	81	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	Autre	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	73	14	6	6	1	0	87	7	70
2017	Scientifique et professionnelle	72	8	7	7	6	0	80	13	151
2017	Administration et service extérieur	66	21	5	7	1	0	87	8	356
2017	Technique	58	25	9	0	4	4	87	4	24
2017	Soutien administratif	49	23	17	11	0	0	72	11	26
2017	Exploitation	57	29	14	0	0	0	86	0	14
2017	Autre	77	9	2	12	0	0	86	12	31
2014	Direction	61	27	1	8	2	0	88	11	82
2014	Scientifique et professionnelle	68	20	3	4	5	0	89	9	114
2014	Administration et service extérieur	60	23	6	8	3	0	83	11	331
2014	Technique	59	31	9	0	0	0	91	0	22
2014	Soutien administratif	60	28	0	6	3	3	91	9	34
2014	Exploitation	84	16	0	0	0	0	100	0	11
2014	Autre	81	14	4	0	0	0	96	0	21

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	42	44	3	7	4	0	0	86	11	70
2017	Scientifique et professionnelle	21	35	7	21	14	1	0	57	36	151
2017	Administration et service extérieur	41	38	6	8	6	0	1	80	14	357
2017	Technique	41	30	13	8	4	4	0	74	13	24
2017	Soutien administratif	55	26	15	4	0	0	0	81	4	26
2017	Exploitation	21	57	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	Autre	43	46	4	2	6	0	0	89	7	31
2014	Direction	66	25	2	5	1	0	0	92	6	82
2014	Scientifique et professionnelle	52	31	4	10	3	0	0	83	14	114
2014	Administration et service extérieur	53	32	7	6	2	0	0	85	8	330
2014	Technique	53	24	5	14	5	0	0	76	19	21
2014	Soutien administratif	47	47	3	3	0	0	0	94	3	34
2014	Exploitation	65	35	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Autre	61	34	0	0	5	0	0	95	5	21

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	38	48	10	1	3	0	0	86	4	70
2017	Scientifique et professionnelle	18	38	21	16	7	0	1	56	22	151
2017	Administration et service extérieur	34	34	14	13	3	1	1	69	16	358
2017	Technique	16	37	21	8	16	0	0	54	25	24
2017	Soutien administratif	38	47	4	4	8	0	0	85	11	26
2017	Exploitation	21	43	14	7	14	0	0	64	21	14
2017	Autre	61	30	6	3	0	0	0	91	3	31
2014	Direction	43	46	4	5	2	0	0	89	7	82
2014	Scientifique et professionnelle	28	39	12	14	5	1	0	68	20	114
2014	Administration et service extérieur	32	42	12	9	3	0	1	75	13	331
2014	Technique	23	23	13	23	18	0	0	46	41	22
2014	Soutien administratif	49	43	6	2	0	0	0	92	2	34
2014	Exploitation	56	44	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Autre	28	27	21	19	0	0	5	58	20	21

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	21	3	6	0	0	91	6	70
2017	Scientifique et professionnelle	55	38	3	3	1	0	93	3	151
2017	Administration et service extérieur	47	36	7	6	3	0	84	9	358
2017	Technique	58	38	4	0	0	0	96	0	24
2017	Soutien administratif	42	34	13	8	0	4	79	8	26
2017	Exploitation	29	36	29	7	0	0	64	7	14
2017	Autre	41	45	14	0	0	0	86	0	31
2014	Direction	65	28	5	2	0	0	93	2	82
2014	Scientifique et professionnelle	57	32	6	3	3	0	89	5	114
2014	Administration et service extérieur	42	36	10	7	3	0	79	11	331
2014	Technique	55	36	5	5	0	0	91	5	22
2014	Soutien administratif	35	33	21	6	6	0	67	12	33
2014	Exploitation	56	16	28	0	0	0	72	0	11
2014	Autre	32	36	14	13	4	0	68	18	21

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	22	1	3	0	0	96	3	70
2017	Scientifique et professionnelle	57	39	3	1	1	0	95	2	151
2017	Administration et service extérieur	53	33	5	7	2	0	86	8	357
2017	Technique	66	30	4	0	0	0	96	0	24
2017	Soutien administratif	49	36	8	4	0	4	88	4	26
2017	Exploitation	43	43	14	0	0	0	86	0	14
2017	Autre	41	45	14	0	0	0	86	0	31
2014	Direction	68	28	3	1	0	0	95	1	82
2014	Scientifique et professionnelle	63	26	7	3	1	0	89	4	114
2014	Administration et service extérieur	52	32	7	5	3	0	85	9	331
2014	Technique	64	31	0	5	0	0	95	5	22
2014	Soutien administratif	42	35	11	5	6	0	77	11	34
2014	Exploitation	75	0	25	0	0	0	75	0	11
2014	Autre	33	44	9	9	4	0	77	14	21

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	54	39	4	3	0	0	0	93	3	70
2017	Scientifique et professionnelle	44	33	9	11	1	1	0	79	12	151
2017	Administration et service extérieur	52	33	9	4	2	0	0	85	6	357
2017	Technique	42	25	13	21	0	0	0	67	21	24
2017	Soutien administratif	53	35	11	0	0	0	0	89	0	26
2017	Exploitation	29	50	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	Autre	75	18	2	6	0	0	0	93	6	31
2014	Direction	61	33	2	2	0	0	1	95	2	82
2014	Scientifique et professionnelle	49	36	6	9	0	0	0	85	9	113
2014	Administration et service extérieur	50	38	7	5	1	0	1	88	5	331
2014	Technique	31	46	14	9	0	0	0	77	9	22
2014	Soutien administratif	47	47	6	0	0	0	0	94	0	34
2014	Exploitation	84	16	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Autre	37	51	12	0	0	0	0	88	0	21

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	20	40	14	15	10	0	0	60	25	70
2017	Scientifique et professionnelle	33	29	9	19	10	0	0	62	29	151
2017	Administration et service extérieur	43	34	9	10	3	0	1	78	13	358
2017	Technique	16	29	17	21	16	0	0	46	37	24
2017	Soutien administratif	46	28	15	4	0	4	4	80	4	26
2017	Exploitation	29	36	21	0	14	0	0	64	14	14
2017	Autre	57	26	3	10	3	0	0	84	13	31
2014	Direction	19	48	12	15	6	0	0	67	21	82
2014	Scientifique et professionnelle	39	29	14	13	5	0	0	68	18	114
2014	Administration et service extérieur	40	33	11	10	4	1	1	74	14	331
2014	Technique	23	22	23	18	14	0	0	45	32	22
2014	Soutien administratif	43	30	24	3	0	0	0	73	3	34
2014	Exploitation	44	37	19	0	0	0	0	81	0	11
2014	Autre	42	37	11	4	4	0	0	80	9	21

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	4	4	5	12	0	70	29	57	70
2017	Scientifique et professionnelle	16	16	12	22	27	3	4	34	53	151
2017	Administration et service extérieur	45	22	7	8	6	2	9	76	16	358
2017	Technique	62	30	0	4	4	0	0	92	8	24
2017	Soutien administratif	38	23	17	0	0	15	8	79	0	26
2017	Exploitation	57	14	7	0	14	0	7	77	15	14
2017	Autre	16	18	8	2	6	6	44	69	15	31
2014	Direction	7	1	7	6	8	0	70	28	48	82
2014	Scientifique et professionnelle	12	18	9	20	36	2	3	32	58	114
2014	Administration et service extérieur	37	26	9	12	9	2	6	68	22	330
2014	Technique	73	18	0	5	5	0	0	91	9	22
2014	Soutien administratif	62	12	14	3	3	3	3	78	6	34
2014	Exploitation	84	9	0	0	0	0	7	100	0	11
2014	Autre	5	14	5	16	14	4	41	35	56	21

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	67	22	7	1	3	89	4	70
2017	Scientifique et professionnelle	42	45	8	4	1	87	4	151
2017	Administration et service extérieur	46	40	6	5	3	86	8	358
2017	Technique	37	29	17	12	5	66	17	24
2017	Soutien administratif	53	23	17	8	0	76	8	26
2017	Exploitation	36	57	7	0	0	93	0	14
2017	Autre	43	50	6	0	2	93	2	31
2014	Direction	60	35	2	2	0	95	2	82
2014	Scientifique et professionnelle	44	43	3	4	5	87	9	114
2014	Administration et service extérieur	41	38	10	9	2	79	11	331
2014	Technique	41	45	0	0	14	86	14	22
2014	Soutien administratif	27	49	11	9	3	77	12	34
2014	Exploitation	56	19	16	9	0	75	9	11
2014	Autre	37	38	16	4	4	75	9	21

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	38	4	4	7	0	0	84	11	70
2017	Scientifique et professionnelle	32	41	15	6	5	1	0	73	11	151
2017	Administration et service extérieur	40	35	10	9	4	0	1	76	14	358
2017	Technique	29	29	17	16	8	0	0	58	25	24
2017	Soutien administratif	38	28	15	11	8	0	0	66	19	26
2017	Exploitation	29	36	29	7	0	0	0	64	7	14
2017	Autre	47	24	18	4	3	0	4	73	8	31
2014	Direction	39	46	8	5	2	0	0	84	7	82
2014	Scientifique et professionnelle	32	36	14	10	9	0	0	68	19	114
2014	Administration et service extérieur	34	36	13	11	6	1	0	71	16	331
2014	Technique	36	27	14	5	18	0	0	64	23	22
2014	Soutien administratif	27	40	21	6	6	0	0	67	12	34
2014	Exploitation	47	16	37	0	0	0	0	63	0	11
2014	Autre	37	42	0	21	0	0	0	79	21	21

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	50	3	10	3	85	12	70
2017	Scientifique et professionnelle	19	45	17	15	5	63	20	151
2017	Administration et service extérieur	35	42	12	8	4	77	12	358
2017	Technique	33	33	13	16	4	66	21	24
2017	Soutien administratif	38	43	15	0	4	81	4	26
2017	Exploitation	14	50	14	14	7	64	21	14
2017	Autre	38	56	0	4	2	94	6	31

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	65	31	0	1	3	0	96	4	70
2017	Scientifique et professionnelle	49	37	5	7	1	0	87	8	151
2017	Administration et service extérieur	51	36	7	3	2	1	88	5	357
2017	Technique	45	42	9	4	0	0	87	4	24
2017	Soutien administratif	49	43	8	0	0	0	92	0	26
2017	Exploitation	50	29	21	0	0	0	79	0	14
2017	Autre	66	30	4	0	0	0	96	0	31
2014	Direction	69	27	5	0	0	0	95	0	82
2014	Scientifique et professionnelle	59	25	8	5	3	0	85	8	114
2014	Administration et service extérieur	54	32	10	3	1	1	86	4	330
2014	Technique	55	27	9	5	5	0	82	9	22
2014	Soutien administratif	40	54	3	3	0	0	94	3	34
2014	Exploitation	56	35	9	0	0	0	91	0	11
2014	Autre	46	38	7	9	0	0	84	9	21

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	35	7	1	6	0	85	7	68
2017	Scientifique et professionnelle	40	42	11	3	4	0	81	7	151
2017	Administration et service extérieur	44	35	9	6	6	0	79	12	358
2017	Technique	37	29	13	17	4	0	66	21	24
2017	Soutien administratif	38	26	13	15	4	4	67	20	26
2017	Exploitation	29	36	29	7	0	0	64	7	14
2017	Autre	51	41	0	4	4	0	92	8	29

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	73	20	4	1	1	0	93	3	70
2017	Scientifique et professionnelle	52	40	7	1	1	0	92	1	151
2017	Administration et service extérieur	61	29	6	2	1	0	90	3	357
2017	Technique	58	34	5	4	0	0	91	4	24
2017	Soutien administratif	67	20	9	4	0	0	87	4	25
2017	Exploitation	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2017	Autre	42	54	4	0	0	0	96	0	31
2014	Direction	78	18	4	0	0	0	96	0	82
2014	Scientifique et professionnelle	70	22	4	1	2	1	93	3	114
2014	Administration et service extérieur	69	22	8	1	0	0	92	1	331
2014	Technique	86	9	0	0	5	0	95	5	22
2014	Soutien administratif	59	33	5	3	0	0	92	3	34
2014	Exploitation	65	16	9	0	9	0	81	9	11
2014	Autre	58	28	9	4	0	0	86	4	21

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	62	28	3	7	0	0	0	90	7	70
2017	Scientifique et professionnelle	42	40	8	6	3	1	0	82	10	151
2017	Administration et service extérieur	39	36	10	9	4	0	1	76	14	357
2017	Technique	41	25	9	25	0	0	0	66	25	24
2017	Soutien administratif	33	24	18	24	0	0	0	58	24	24
2017	Exploitation	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14
2017	Autre	29	51	4	8	3	0	4	84	12	31
2014	Direction	54	40	2	4	0	0	0	94	4	82
2014	Scientifique et professionnelle	33	47	4	13	3	1	0	80	16	114
2014	Administration et service extérieur	33	42	13	7	4	0	0	75	11	331
2014	Technique	41	32	4	18	5	0	0	73	23	22
2014	Soutien administratif	37	30	26	3	3	0	0	67	6	34
2014	Exploitation	37	35	28	0	0	0	0	72	0	11
2014	Autre	13	71	7	9	0	0	0	84	9	21

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	31	3	4	1	0	0	91	6	70
2017	Scientifique et professionnelle	48	31	11	6	4	0	0	79	10	150
2017	Administration et service extérieur	46	31	13	5	4	0	1	78	9	357
2017	Technique	42	21	25	13	0	0	0	62	13	24
2017	Soutien administratif	44	28	21	8	0	0	0	71	8	25
2017	Exploitation	50	29	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	Autre	40	40	16	2	2	0	0	80	3	31
2014	Direction	44	44	5	5	2	0	0	88	7	82
2014	Scientifique et professionnelle	35	45	4	9	6	1	1	81	15	114
2014	Administration et service extérieur	36	41	12	6	5	0	0	77	11	331
2014	Technique	36	36	9	14	5	0	0	72	18	22
2014	Soutien administratif	38	33	16	9	3	0	0	72	13	33
2014	Exploitation	56	35	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	Autre	42	37	16	5	0	0	0	79	5	21

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	26	0	7	4	0	0	89	11	70
2017	Scientifique et professionnelle	40	37	15	5	3	0	1	77	8	151
2017	Administration et service extérieur	44	37	11	5	3	0	1	81	8	357
2017	Technique	38	42	9	8	4	0	0	79	12	24
2017	Soutien administratif	44	37	16	0	0	0	4	84	0	25
2017	Exploitation	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	Autre	45	34	11	2	0	0	8	86	2	31
2014	Direction	54	36	7	0	0	1	1	93	0	82
2014	Scientifique et professionnelle	42	39	11	3	4	1	0	82	7	114
2014	Administration et service extérieur	39	42	10	6	2	0	0	81	8	331
2014	Technique	36	36	13	14	0	0	0	73	14	22
2014	Soutien administratif	40	48	9	3	0	0	0	88	3	34
2014	Exploitation	47	47	0	0	0	0	7	100	0	11
2014	Autre	46	37	16	0	0	0	0	84	0	21

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	66	20	7	1	6	0	86	7	70
2017	Scientifique et professionnelle	50	35	10	3	1	1	86	4	151
2017	Administration et service extérieur	46	39	6	5	2	0	86	8	354
2017	Technique	62	26	9	4	0	0	87	4	24
2017	Soutien administratif	59	24	9	8	0	0	83	8	25
2017	Exploitation	43	50	7	0	0	0	93	0	14
2017	Autre	66	32	0	2	0	0	98	2	31
2014	Direction	57	38	4	1	0	0	95	1	82
2014	Scientifique et professionnelle	53	32	7	3	4	0	85	8	114
2014	Administration et service extérieur	50	34	7	5	3	1	85	7	330
2014	Technique	50	36	0	9	5	0	86	14	22
2014	Soutien administratif	39	44	8	0	9	0	83	9	34
2014	Exploitation	56	35	9	0	0	0	91	0	11
2014	Autre	51	29	11	9	0	0	80	9	21

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	21	23	31	19	0	0	27	50	70
2017	Scientifique et professionnelle	16	39	24	14	7	0	1	55	20	151
2017	Administration et service extérieur	28	39	21	7	5	0	1	67	12	356
2017	Technique	21	42	8	8	8	0	12	72	19	24
2017	Soutien administratif	66	19	11	4	0	0	0	85	4	26
2017	Exploitation	57	14	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	Autre	57	22	8	3	7	2	0	81	11	31
2014	Direction	8	23	27	20	20	0	1	32	41	82
2014	Scientifique et professionnelle	22	35	22	13	7	0	1	58	20	114
2014	Administration et service extérieur	29	38	17	9	5	1	1	68	14	331
2014	Technique	27	27	9	14	5	0	18	66	23	22
2014	Soutien administratif	43	40	18	0	0	0	0	82	0	34
2014	Exploitation	47	53	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Autre	47	33	7	4	9	0	0	80	13	21

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	9	20	49	22	0	0	1	22	29	70
2017	Scientifique et professionnelle	6	29	36	22	5	1	1	28	35	151
2017	Administration et service extérieur	14	24	32	17	7	1	5	25	40	358
2017	Technique	13	25	42	0	12	0	8	13	41	24
2017	Soutien administratif	12	12	16	25	16	4	16	51	29	25
2017	Exploitation	14	14	36	21	7	0	7	31	31	14
2017	Autre	10	17	10	30	33	0	0	63	27	31
2014	Direction	5	17	42	26	8	0	1	35	22	82
2014	Scientifique et professionnelle	3	21	41	20	14	2	1	34	24	114
2014	Administration et service extérieur	7	27	36	16	8	2	4	25	36	330
2014	Technique	14	45	28	14	0	0	0	14	59	22
2014	Soutien administratif	2	23	41	27	3	0	3	31	26	34
2014	Exploitation	0	0	28	53	9	9	0	69	0	11
2014	Autre	0	9	44	19	22	0	5	43	10	21

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	4	34	34	22	0	3	58	7	70
2017	Scientifique et professionnelle	5	14	22	30	22	2	5	55	21	151
2017	Administration et service extérieur	8	11	27	26	17	4	7	49	21	358
2017	Technique	4	25	34	17	12	8	0	32	31	24
2017	Soutien administratif	0	20	8	13	32	12	16	62	27	25
2017	Exploitation	7	0	43	36	7	7	0	46	8	14
2017	Autre	6	0	8	27	53	0	6	85	6	31
2014	Direction	2	4	22	48	22	0	2	71	6	82
2014	Scientifique et professionnelle	4	6	26	37	25	1	1	63	11	113
2014	Administration et service extérieur	5	15	25	30	16	3	5	50	22	330
2014	Technique	5	14	43	10	24	0	4	35	20	21
2014	Soutien administratif	3	13	30	33	15	3	3	51	17	34
2014	Exploitation	0	9	28	37	19	0	7	60	10	11
2014	Autre	5	16	9	23	42	5	0	69	22	21

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	1	14	23	34	26	0	1	61	16	70
2017	Scientifique et professionnelle	5	11	27	32	21	1	3	56	16	151
2017	Administration et service extérieur	16	15	32	17	11	1	8	32	34	355
2017	Technique	9	29	25	21	16	0	0	37	38	24
2017	Soutien administratif	0	20	16	13	20	12	20	49	29	25
2017	Exploitation	7	21	7	36	7	0	21	55	36	14
2017	Autre	2	4	14	38	28	4	10	77	7	31
2014	Direction	7	6	27	42	17	0	0	59	13	82
2014	Scientifique et professionnelle	8	9	28	33	18	2	1	53	18	114
2014	Administration et service extérieur	11	21	30	19	12	3	4	33	34	330
2014	Technique	14	18	45	9	14	0	0	23	32	22
2014	Soutien administratif	9	12	40	27	9	0	3	37	22	34
2014	Exploitation	0	9	28	9	53	0	0	63	9	11
2014	Autre	0	9	26	25	34	5	0	62	10	20

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	10	34	39	10	4	0	1	15	45	69
2017	Scientifique et professionnelle	6	25	44	19	6	0	1	25	31	151
2017	Administration et service extérieur	12	20	37	17	8	0	5	27	34	353
2017	Technique	9	30	22	31	4	0	4	37	40	23
2017	Soutien administratif	0	16	16	25	20	4	20	59	21	25
2017	Exploitation	0	8	31	46	8	0	8	58	8	13
2017	Autre	6	2	7	36	46	0	4	85	8	31
2014	Direction	10	16	52	17	5	0	0	22	26	81
2014	Scientifique et professionnelle	7	15	47	23	7	1	1	31	22	114
2014	Administration et service extérieur	5	23	39	20	8	2	3	30	30	330
2014	Technique	10	19	33	14	19	0	4	35	30	21
2014	Soutien administratif	3	6	30	41	21	0	0	61	9	34
2014	Exploitation	9	0	28	19	44	0	0	63	9	11
2014	Autre	0	9	25	33	32	0	0	65	9	21

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	9	24	40	17	4	1	4	23	34	70
2017	Scientifique et professionnelle	8	22	29	21	12	2	6	36	32	151
2017	Administration et service extérieur	13	19	31	18	11	1	7	31	35	358
2017	Technique	8	16	25	34	8	0	8	46	27	24
2017	Soutien administratif	8	15	15	17	23	8	15	51	29	26
2017	Exploitation	7	21	36	21	7	0	7	31	31	14
2017	Autre	6	14	7	15	58	0	0	73	20	31
2014	Direction	11	19	40	18	7	0	5	27	32	82
2014	Scientifique et professionnelle	10	14	30	22	21	1	3	45	24	113
2014	Administration et service extérieur	15	26	24	17	10	3	4	29	44	329
2014	Technique	9	23	32	18	14	0	4	34	33	22
2014	Soutien administratif	15	23	19	30	12	0	0	43	38	34
2014	Exploitation	9	19	19	9	37	0	7	50	30	11
2014	Autre	4	9	25	18	33	0	10	58	15	21

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	11	37	33	10	1	3	45	17	70
2017	Scientifique et professionnelle	9	16	30	25	14	3	3	42	26	151
2017	Administration et service extérieur	10	23	24	17	13	4	8	34	38	358
2017	Technique	4	4	8	37	38	4	4	82	9	24
2017	Soutien administratif	23	11	11	17	12	8	19	38	46	26
2017	Exploitation	14	21	36	7	14	0	7	23	38	14
2017	Autre	6	8	20	22	27	18	0	59	17	31
2014	Direction	0	11	31	42	16	0	0	58	11	82
2014	Scientifique et professionnelle	5	10	29	33	19	2	3	54	15	114
2014	Administration et service extérieur	7	16	26	27	15	3	7	46	25	329
2014	Technique	5	0	18	36	32	0	9	75	5	22
2014	Soutien administratif	3	18	36	26	18	0	0	44	21	34
2014	Exploitation	0	19	28	9	37	0	7	50	20	11
2014	Autre	4	7	18	14	46	9	0	67	13	21

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	10	43	29	11	0	1	41	16	70
2017	Scientifique et professionnelle	7	15	35	26	11	2	3	39	24	150
2017	Administration et service extérieur	10	18	29	18	13	4	7	36	31	356
2017	Technique	4	16	13	30	29	0	8	64	22	24
2017	Soutien administratif	0	8	12	21	28	12	20	71	11	25
2017	Exploitation	7	14	21	36	14	7	0	54	23	14
2017	Autre	3	0	4	45	38	0	10	92	4	31
2014	Direction	5	13	32	37	11	1	0	49	18	82
2014	Scientifique et professionnelle	6	15	32	28	15	2	3	45	22	114
2014	Administration et service extérieur	5	19	35	20	13	3	5	36	26	330
2014	Technique	0	28	23	18	23	0	9	45	30	22
2014	Soutien administratif	6	8	42	29	11	0	3	41	15	34
2014	Exploitation	0	0	47	9	37	0	7	50	0	11
2014	Autre	0	16	13	15	46	9	0	67	18	21

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	81	14	3	1	0	0	0	96	1	70
2017	Scientifique et professionnelle	74	15	5	3	3	1	0	89	5	151
2017	Administration et service extérieur	75	17	2	3	1	0	1	93	5	357
2017	Technique	70	13	13	4	0	0	0	83	4	24
2017	Soutien administratif	65	11	9	4	0	0	11	86	4	26
2017	Exploitation	57	21	14	0	0	0	7	85	0	14
2017	Autre	74	12	4	6	4	0	0	86	10	31
2014	Direction	73	23	0	4	0	0	0	96	4	82
2014	Scientifique et professionnelle	80	12	3	3	2	0	0	92	5	114
2014	Administration et service extérieur	76	14	4	3	2	0	1	91	5	330
2014	Technique	67	19	9	5	0	0	0	86	5	21
2014	Soutien administratif	67	23	0	6	0	0	3	94	6	34
2014	Exploitation	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Autre	67	29	0	4	0	0	0	96	4	21

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	33	6	7	3	4	0	84	10	70
2017	Scientifique et professionnelle	27	27	14	5	3	12	12	71	10	151
2017	Administration et service extérieur	36	30	11	7	6	5	5	73	15	356
2017	Technique	17	33	17	29	0	4	0	52	30	24
2017	Soutien administratif	34	28	15	4	4	8	8	73	9	26
2017	Exploitation	36	43	7	0	0	14	0	92	0	14
2017	Autre	40	16	6	4	2	12	21	83	9	31
2014	Direction	49	29	13	4	0	2	2	82	4	82
2014	Scientifique et professionnelle	35	26	11	7	5	8	8	73	14	114
2014	Administration et service extérieur	31	29	15	7	6	8	4	68	15	330
2014	Technique	27	18	18	18	14	4	0	48	34	22
2014	Soutien administratif	35	34	24	0	0	0	6	74	0	34
2014	Exploitation	65	28	7	0	0	0	0	93	0	11
2014	Autre	28	28	12	13	4	5	9	65	21	21

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	66	31	0	3	0	0	0	97	3	70
2017	Scientifique et professionnelle	52	28	7	6	4	2	0	82	11	151
2017	Administration et service extérieur	54	27	6	6	6	1	1	82	12	357
2017	Technique	17	50	9	21	4	0	0	67	25	24
2017	Soutien administratif	53	15	20	8	0	4	0	71	8	26
2017	Exploitation	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	Autre	72	21	0	2	6	0	0	93	7	31
2014	Direction	64	24	8	2	1	0	0	88	4	82
2014	Scientifique et professionnelle	50	25	7	5	8	3	1	79	14	114
2014	Administration et service extérieur	46	29	9	8	7	1	0	76	15	331
2014	Technique	32	36	5	14	14	0	0	68	28	22
2014	Soutien administratif	50	35	9	3	0	0	3	87	3	34
2014	Exploitation	65	35	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Autre	33	37	11	14	4	0	0	70	18	21

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	58	37	1	3	1	0	0	94	4	70
2017	Scientifique et professionnelle	54	28	5	7	3	2	0	84	10	151
2017	Administration et service extérieur	42	34	11	5	4	3	1	79	10	357
2017	Technique	21	33	9	21	16	0	0	54	37	24
2017	Soutien administratif	50	15	28	4	0	4	0	67	4	26
2017	Exploitation	21	43	14	7	0	14	0	75	8	14
2017	Autre	55	38	2	4	2	0	0	93	6	31
2014	Direction	65	25	4	5	0	1	0	91	5	82
2014	Scientifique et professionnelle	55	31	4	4	4	0	2	87	9	114
2014	Administration et service extérieur	41	40	8	8	2	2	1	82	10	331
2014	Technique	18	41	18	18	5	0	0	59	23	22
2014	Soutien administratif	44	37	17	2	0	0	0	80	2	34
2014	Exploitation	19	47	19	9	0	7	0	70	10	11
2014	Autre	37	47	7	9	0	0	0	84	9	21

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	27	3	4	0	3	0	93	4	70
2017	Scientifique et professionnelle	30	25	9	5	4	26	2	75	12	151
2017	Administration et service extérieur	35	28	13	8	6	9	2	71	15	358
2017	Technique	16	33	17	8	21	5	0	52	30	24
2017	Soutien administratif	28	20	25	0	4	24	0	62	5	25
2017	Exploitation	43	21	21	14	0	0	0	64	14	14
2017	Autre	28	22	1	0	3	41	4	91	6	31
2014	Direction	61	25	7	0	4	1	1	89	4	82
2014	Scientifique et professionnelle	39	20	11	6	7	15	2	71	15	114
2014	Administration et service extérieur	34	33	12	8	5	7	1	73	14	331
2014	Technique	9	41	27	14	5	5	0	53	19	22
2014	Soutien administratif	38	32	23	0	3	3	0	73	3	34
2014	Exploitation	28	28	28	0	9	7	0	60	10	11
2014	Autre	37	13	5	20	5	20	0	62	31	21

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	38	10	16	1	3	1	71	18	70
2017	Scientifique et professionnelle	7	23	13	5	5	37	10	57	19	151
2017	Administration et service extérieur	15	26	12	12	7	22	4	57	26	358
2017	Technique	16	21	13	25	16	5	4	41	45	24
2017	Soutien administratif	12	7	24	11	0	38	8	35	21	26
2017	Exploitation	14	43	21	21	0	0	0	57	21	14
2017	Autre	18	23	2	8	6	43	2	72	25	31
2014	Direction	31	38	10	8	2	7	2	77	12	82
2014	Scientifique et professionnelle	11	13	17	10	9	32	9	40	32	114
2014	Administration et service extérieur	17	25	19	11	7	16	5	53	23	331
2014	Technique	13	23	13	32	18	0	0	36	50	22
2014	Soutien administratif	21	35	14	9	6	6	8	65	18	34
2014	Exploitation	28	25	28	19	0	0	0	53	19	11
2014	Autre	14	34	0	26	0	15	11	65	35	20

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	68	29	1	1	0	0	0	97	1	70
2017	Scientifique et professionnelle	66	28	1	3	1	0	0	95	4	150
2017	Administration et service extérieur	56	31	4	7	1	1	0	87	8	357
2017	Technique	42	25	8	16	4	0	4	70	21	24
2017	Soutien administratif	65	20	15	0	0	0	0	85	0	26
2017	Exploitation	29	57	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	Autre	84	10	4	0	2	0	0	94	2	30
2014	Direction	77	18	2	1	1	0	0	95	2	82
2014	Scientifique et professionnelle	63	26	3	6	3	0	0	89	9	114
2014	Administration et service extérieur	49	38	6	6	1	0	0	87	7	330
2014	Technique	23	45	9	14	9	0	0	68	23	22
2014	Soutien administratif	36	52	9	3	0	0	0	88	3	34
2014	Exploitation	65	35	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Autre	47	37	11	4	0	0	0	84	4	21

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	48	37	4	7	4	0	0	84	11	70
2017	Scientifique et professionnelle	45	33	7	10	4	1	0	79	15	151
2017	Administration et service extérieur	50	31	8	6	4	1	1	82	9	357
2017	Technique	42	25	13	8	12	0	0	67	21	24
2017	Soutien administratif	27	39	19	4	4	4	4	71	8	26
2017	Exploitation	57	21	7	7	7	0	0	79	14	14
2017	Autre	60	17	13	8	2	0	0	77	10	31
2014	Direction	42	39	6	7	5	1	0	82	12	82
2014	Scientifique et professionnelle	43	32	8	9	7	1	1	76	17	114
2014	Administration et service extérieur	43	37	10	7	2	1	0	81	9	331
2014	Technique	46	32	0	18	5	0	0	77	23	22
2014	Soutien administratif	38	44	15	3	0	0	0	82	3	34
2014	Exploitation	65	35	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Autre	51	28	12	9	0	0	0	79	9	21

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	21	7	4	4	1	1	84	9	70
2017	Scientifique et professionnelle	57	24	7	5	4	3	0	83	9	151
2017	Administration et service extérieur	56	26	9	4	3	0	1	83	7	358
2017	Technique	38	33	9	8	8	0	4	74	17	24
2017	Soutien administratif	53	28	11	0	4	4	0	84	4	26
2017	Exploitation	43	29	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	Autre	73	16	6	6	0	0	0	89	6	31
2014	Direction	66	22	2	4	5	1	0	89	9	82
2014	Scientifique et professionnelle	47	31	8	4	5	3	1	81	10	114
2014	Administration et service extérieur	52	26	11	5	2	3	1	81	7	331
2014	Technique	41	27	14	5	5	9	0	75	10	22
2014	Soutien administratif	50	25	15	6	0	0	3	78	6	34
2014	Exploitation	84	16	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Autre	65	24	11	0	0	0	0	89	0	21

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	20	9	7	4	0	0	80	11	70
2017	Scientifique et professionnelle	48	31	6	10	5	0	0	79	15	151
2017	Administration et service extérieur	53	29	7	8	3	0	1	82	11	357
2017	Technique	42	25	4	25	4	0	0	67	29	24
2017	Soutien administratif	42	28	23	4	0	4	0	73	4	26
2017	Exploitation	50	14	21	7	7	0	0	64	14	14
2017	Autre	59	25	10	4	2	0	0	84	6	31
2014	Direction	54	30	6	7	1	0	1	85	9	82
2014	Scientifique et professionnelle	40	37	7	9	6	1	0	78	15	114
2014	Administration et service extérieur	46	31	9	10	4	0	1	77	13	331
2014	Technique	32	41	0	23	5	0	0	73	27	22
2014	Soutien administratif	46	39	11	3	0	0	0	86	3	34
2014	Exploitation	75	25	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Autre	50	33	4	12	0	0	0	84	12	21

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	83	15	3	0	0	0	0	97	0	69
2017	Scientifique et professionnelle	83	10	3	1	3	1	1	94	3	151
2017	Administration et service extérieur	86	10	2	0	1	0	1	97	1	357
2017	Technique	62	17	8	8	4	0	0	79	12	24
2017	Soutien administratif	76	20	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	Exploitation	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Autre	90	4	2	4	0	0	0	94	4	31
2014	Direction	78	16	0	5	1	0	0	94	6	81
2014	Scientifique et professionnelle	85	7	4	2	1	1	1	93	3	114
2014	Administration et service extérieur	82	13	2	1	2	0	0	95	4	330
2014	Technique	73	18	5	0	5	0	0	91	5	22
2014	Soutien administratif	89	11	0	0	0	0	0	100	0	34
2014	Exploitation	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Autre	90	10	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	29	11	4	3	4	17	77	9	70
2017	Scientifique et professionnelle	32	21	9	6	9	14	9	69	19	150
2017	Administration et service extérieur	50	22	9	4	4	3	8	80	9	358
2017	Technique	43	27	9	0	9	4	9	80	10	23
2017	Soutien administratif	46	32	11	4	4	0	4	80	8	26
2017	Exploitation	14	14	21	7	7	0	36	44	22	14
2017	Autre	68	8	4	0	3	2	15	91	4	31
2014	Direction	24	21	12	4	5	6	29	69	13	82
2014	Scientifique et professionnelle	39	14	14	8	9	9	7	62	20	114
2014	Administration et service extérieur	44	19	11	6	6	3	10	73	14	331
2014	Technique	41	14	5	5	18	9	9	66	28	22
2014	Soutien administratif	41	23	9	11	3	6	6	73	16	34
2014	Exploitation	35	28	19	0	0	0	19	77	0	11
2014	Autre	37	28	14	7	4	0	9	72	12	21

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	19	7	10	1	3	0	81	12	70
2017	Scientifique et professionnelle	58	24	5	6	3	3	1	85	10	151
2017	Administration et service extérieur	65	22	5	4	3	1	1	88	7	357
2017	Technique	56	27	9	0	9	0	0	83	9	23
2017	Soutien administratif	65	28	4	0	0	0	4	96	0	26
2017	Exploitation	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	Autre	71	12	9	7	0	0	0	84	7	31

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	61	22	7	9	1	0	0	83	10	70
2017	Scientifique et professionnelle	60	23	6	5	2	3	0	86	8	151
2017	Administration et service extérieur	63	23	6	3	3	1	1	88	7	358
2017	Technique	52	22	18	0	9	0	0	74	9	23
2017	Soutien administratif	57	31	4	0	0	4	4	96	0	26
2017	Exploitation	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	Autre	71	21	6	0	2	0	0	93	2	31

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	27	4	7	4	0	0	85	11	70
2017	Scientifique et professionnelle	53	24	12	6	4	0	0	77	11	151
2017	Administration et service extérieur	60	24	7	5	4	0	0	84	9	357
2017	Technique	56	18	9	4	9	0	4	78	13	23
2017	Soutien administratif	61	24	11	4	0	0	0	85	4	26
2017	Exploitation	62	8	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	Autre	71	23	4	0	2	0	0	94	2	31
2014	Direction	58	29	5	4	4	0	1	88	7	82
2014	Scientifique et professionnelle	50	28	8	7	4	3	0	81	11	114
2014	Administration et service extérieur	53	28	10	6	3	0	0	81	9	329
2014	Technique	59	18	5	13	5	0	0	77	18	22
2014	Soutien administratif	55	32	6	6	0	0	0	88	6	34
2014	Exploitation	81	19	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Autre	41	33	4	21	0	0	0	75	21	21

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	38	39	12	2	2	5	3	83	3	66
2017	Scientifique et professionnelle	42	49	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Administration et service extérieur	46	25	8	5	4	4	8	81	9	84
2014	Direction	48	34	4	6	1	3	4	88	8	70
2014	Administration et service extérieur	39	30	9	9	1	4	7	78	12	75

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	53	34	4	7	1	0	0	88	8	70
2017	Scientifique et professionnelle	45	42	3	1	2	7	0	93	4	151
2017	Administration et service extérieur	39	34	8	6	4	10	0	80	11	356
2017	Technique	38	34	8	4	8	4	4	78	13	24
2017	Soutien administratif	46	20	19	7	0	8	0	71	8	26
2017	Exploitation	29	50	14	0	0	7	0	85	0	14
2017	Autre	70	14	6	0	2	8	0	92	2	31
2014	Direction	57	33	4	4	2	1	0	90	6	82
2014	Scientifique et professionnelle	52	27	8	6	1	6	0	84	7	114
2014	Administration et service extérieur	37	36	12	5	4	6	0	77	10	330
2014	Technique	23	45	14	9	5	5	0	71	14	22
2014	Soutien administratif	27	47	11	0	3	8	3	84	3	34
2014	Exploitation	47	44	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	Autre	52	32	0	9	0	7	0	90	10	21

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	26	7	6	1	0	0	86	7	70
2017	Scientifique et professionnelle	44	42	7	4	3	0	0	86	7	151
2017	Administration et service extérieur	37	37	9	7	4	4	0	78	12	357
2017	Technique	42	29	13	4	8	0	4	74	13	24
2017	Soutien administratif	53	8	32	7	0	0	0	61	7	26
2017	Exploitation	23	54	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	Autre	70	14	6	0	6	4	0	88	6	31
2014	Direction	70	23	5	1	1	0	0	93	2	82
2014	Scientifique et professionnelle	55	30	6	5	3	2	0	86	8	113
2014	Administration et service extérieur	38	35	15	5	5	2	0	75	11	331
2014	Technique	18	46	23	9	5	0	0	64	14	22
2014	Soutien administratif	29	39	17	6	0	8	0	74	7	34
2014	Exploitation	37	53	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	Autre	60	19	14	7	0	0	0	79	7	21

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	33	11	6	1	0	0	82	7	70
2017	Scientifique et professionnelle	35	45	8	8	3	1	0	81	11	151
2017	Administration et service extérieur	29	38	15	9	4	5	0	71	14	355
2017	Technique	29	33	17	8	8	0	4	65	17	24
2017	Soutien administratif	34	27	20	11	0	8	0	66	12	26
2017	Exploitation	21	64	7	0	0	7	0	92	0	14
2017	Autre	49	35	6	0	6	0	4	88	6	31
2014	Direction	54	31	11	2	1	0	0	85	4	82
2014	Scientifique et professionnelle	41	40	8	8	1	3	0	83	9	114
2014	Administration et service extérieur	30	35	16	10	4	5	0	68	15	330
2014	Technique	13	36	32	14	5	0	0	50	18	22
2014	Soutien administratif	18	48	14	12	0	8	0	71	13	34
2014	Exploitation	28	63	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	Autre	51	33	4	12	0	0	0	84	12	21

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	27	10	11	4	1	0	74	16	70
2017	Scientifique et professionnelle	28	35	11	13	7	5	0	67	21	151
2017	Administration et service extérieur	30	34	11	11	9	6	0	68	21	358
2017	Technique	33	25	9	16	8	4	4	64	27	24
2017	Soutien administratif	31	8	36	11	0	11	4	45	13	26
2017	Exploitation	14	57	7	0	7	14	0	83	8	14
2017	Autre	54	21	6	4	10	6	0	79	15	31
2014	Direction	47	34	10	2	5	2	0	83	7	82
2014	Scientifique et professionnelle	27	31	16	12	9	5	0	61	23	114
2014	Administration et service extérieur	29	29	19	12	8	4	0	60	20	331
2014	Technique	9	31	18	28	9	0	4	42	38	22
2014	Soutien administratif	30	31	24	6	6	2	0	63	12	34
2014	Exploitation	37	47	0	0	16	0	0	84	16	11
2014	Autre	41	38	20	0	0	0	0	80	0	21

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	37	43	7	9	4	0	0	80	12	70
2017	Scientifique et professionnelle	25	44	10	14	5	2	0	70	20	150
2017	Administration et service extérieur	26	36	14	14	6	3	0	64	22	357
2017	Technique	21	25	13	25	12	0	4	48	39	24
2017	Soutien administratif	31	19	28	15	4	4	0	52	19	26
2017	Exploitation	14	50	14	7	0	14	0	75	8	14
2017	Autre	49	38	3	0	6	4	0	91	6	31
2014	Direction	34	48	8	7	1	1	0	83	9	82
2014	Scientifique et professionnelle	22	44	11	19	3	1	0	67	22	114
2014	Administration et service extérieur	24	37	16	15	6	3	0	63	21	330
2014	Technique	18	37	18	18	9	0	0	55	28	22
2014	Soutien administratif	18	42	24	6	6	3	0	62	13	33
2014	Exploitation	28	47	16	0	9	0	0	75	9	11
2014	Autre	50	30	16	5	0	0	0	79	5	21

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	46	39	6	8	1	0	85	10	70
2017	Scientifique et professionnelle	37	42	11	6	3	1	80	9	151
2017	Administration et service extérieur	33	44	13	5	2	3	80	7	357
2017	Technique	21	37	21	12	8	0	58	21	24
2017	Soutien administratif	34	30	31	4	0	0	65	4	26
2017	Exploitation	21	57	14	0	0	7	85	0	14
2017	Autre	58	30	2	10	0	0	89	10	31
2014	Direction	44	40	8	7	0	0	84	7	82
2014	Scientifique et professionnelle	38	35	16	5	2	3	76	7	114
2014	Administration et service extérieur	37	42	13	5	1	2	81	6	330
2014	Technique	27	41	18	4	5	5	72	9	22
2014	Soutien administratif	33	44	14	6	0	3	79	6	34
2014	Exploitation	56	19	9	7	9	0	75	16	11
2014	Autre	50	41	9	0	0	0	91	0	21

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	77	22	1	0	0	0	0	99	0	70
2017	Scientifique et professionnelle	62	32	5	0	1	1	0	94	1	151
2017	Administration et service extérieur	47	38	9	1	1	3	0	88	2	357
2017	Technique	33	29	21	8	0	0	8	68	9	24
2017	Soutien administratif	38	23	24	0	4	11	0	69	4	26
2017	Exploitation	21	50	21	0	0	7	0	77	0	14
2017	Autre	76	16	2	0	0	2	4	98	0	31
2014	Direction	66	30	0	1	1	0	1	98	2	82
2014	Scientifique et professionnelle	68	25	4	1	0	3	0	95	1	114
2014	Administration et service extérieur	45	35	8	5	1	5	1	86	6	331
2014	Technique	37	45	9	0	0	0	9	90	0	22
2014	Soutien administratif	41	33	13	6	0	6	0	79	6	34
2014	Exploitation	65	35	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Autre	41	23	24	0	0	12	0	73	0	21

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	64	27	4	1	3	0	0	91	4	70
2017	Scientifique et professionnelle	39	33	11	7	3	7	1	77	11	150
2017	Administration et service extérieur	40	33	10	8	3	5	1	78	11	358
2017	Technique	25	29	8	17	8	4	9	62	29	24
2017	Soutien administratif	31	32	23	8	0	8	0	67	8	26
2017	Exploitation	36	36	14	7	0	7	0	77	8	14
2017	Autre	43	37	8	4	2	6	0	85	6	31
2014	Direction	65	29	2	1	2	0	0	94	4	82
2014	Scientifique et professionnelle	49	32	8	6	2	3	1	84	8	114
2014	Administration et service extérieur	39	34	7	10	4	2	3	78	15	331
2014	Technique	18	41	23	9	0	4	4	65	10	22
2014	Soutien administratif	26	57	14	3	0	0	0	83	3	34
2014	Exploitation	81	19	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Autre	51	24	9	16	0	0	0	75	16	21

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	44	41	9	3	1	1	0	87	4	70
2017	Scientifique et professionnelle	26	27	20	13	7	7	1	57	21	151
2017	Administration et service extérieur	25	33	19	10	3	9	1	64	15	357
2017	Technique	8	34	25	13	16	0	4	44	30	24
2017	Soutien administratif	15	9	42	11	4	11	8	30	19	26
2017	Exploitation	23	15	23	15	8	8	8	45	27	13
2017	Autre	23	25	25	11	4	8	4	54	18	31
2014	Direction	51	34	8	2	4	1	0	85	6	82
2014	Scientifique et professionnelle	39	25	16	7	6	7	0	69	14	114
2014	Administration et service extérieur	22	35	19	10	5	7	2	63	17	330
2014	Technique	18	28	45	0	5	5	0	48	5	22
2014	Soutien administratif	11	27	41	8	0	9	3	44	10	34
2014	Exploitation	37	47	16	0	0	0	0	84	0	11
2014	Autre	18	23	30	9	9	10	0	46	20	21

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	31	19	11	10	9	4	16	63	23	70
2017	Scientifique et professionnelle	11	14	24	13	10	25	3	36	31	151
2017	Administration et service extérieur	20	20	19	10	12	16	3	50	27	357
2017	Technique	25	21	17	12	16	0	8	50	31	24
2017	Soutien administratif	23	15	39	7	0	11	4	45	9	26
2017	Exploitation	7	36	36	0	0	21	0	55	0	14
2017	Autre	29	20	0	4	6	18	24	83	17	31
2014	Direction	22	25	11	6	6	9	20	67	17	82
2014	Scientifique et professionnelle	11	20	16	17	17	18	2	39	42	114
2014	Administration et service extérieur	13	18	20	16	12	14	7	39	36	331
2014	Technique	23	18	23	5	18	9	4	48	26	22
2014	Soutien administratif	27	26	26	9	0	11	0	60	10	34
2014	Exploitation	37	28	16	9	0	9	0	72	10	11
2014	Autre	13	14	19	25	9	14	5	34	42	21

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	71	18	4	7	0	0	0	88	7	69
2017	Scientifique et professionnelle	62	22	7	3	4	1	1	85	7	151
2017	Administration et service extérieur	71	15	6	4	1	2	1	89	5	356
2017	Technique	54	17	9	8	4	0	8	77	13	24
2017	Soutien administratif	49	19	9	4	0	8	11	84	5	26
2017	Exploitation	43	7	14	7	0	14	14	70	10	14
2017	Autre	65	12	0	8	6	4	4	85	15	31
2014	Direction	57	32	1	6	2	0	1	90	9	82
2014	Scientifique et professionnelle	68	21	4	6	1	0	0	89	7	114
2014	Administration et service extérieur	61	23	6	3	4	0	2	86	7	331
2014	Technique	55	41	4	0	0	0	0	96	0	22
2014	Soutien administratif	63	22	6	0	3	0	6	90	3	34
2014	Exploitation	75	19	0	0	0	0	7	100	0	11
2014	Autre	53	42	0	4	0	0	0	96	4	21

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	78	16	6	0	0	0	0	94	0	70
2017	Scientifique et professionnelle	65	16	7	1	0	7	3	90	1	151
2017	Administration et service extérieur	71	17	5	1	0	3	3	94	1	356
2017	Technique	50	21	17	4	0	4	4	77	4	24
2017	Soutien administratif	55	20	9	0	4	8	4	85	4	25
2017	Exploitation	21	50	7	0	0	14	7	91	0	14
2017	Autre	63	11	3	0	0	14	8	96	0	31
2014	Direction	70	19	5	0	0	5	1	95	0	82
2014	Scientifique et professionnelle	72	11	6	2	0	6	3	91	2	114
2014	Administration et service extérieur	66	22	5	1	1	1	4	93	2	331
2014	Technique	64	9	18	0	5	5	0	77	5	22
2014	Soutien administratif	57	29	5	3	0	3	3	91	3	34
2014	Exploitation	81	19	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Autre	80	10	0	0	0	9	0	100	0	21

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	40	7	7	4	1	0	82	11	70
2017	Scientifique et professionnelle	22	36	13	12	9	8	1	63	23	151
2017	Administration et service extérieur	31	31	13	13	7	6	0	66	21	358
2017	Technique	29	37	9	16	8	0	0	67	25	24
2017	Soutien administratif	31	32	15	4	4	8	8	73	9	26
2017	Exploitation	21	36	29	0	0	14	0	67	0	14
2017	Autre	45	27	4	0	7	12	4	86	9	31
2014	Direction	35	46	7	11	1	0	0	81	12	82
2014	Scientifique et professionnelle	27	39	9	8	11	7	0	71	20	114
2014	Administration et service extérieur	32	32	12	11	7	4	2	68	20	328
2014	Technique	23	32	4	9	28	0	5	57	38	22
2014	Soutien administratif	33	40	11	9	3	3	0	76	13	34
2014	Exploitation	37	53	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	Autre	47	23	0	4	9	11	5	83	17	21

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	24	7	13	6	1	6	73	20	70
2017	Scientifique et professionnelle	19	25	16	21	13	4	3	46	37	151
2017	Administration et service extérieur	26	24	14	16	14	3	3	53	32	357
2017	Technique	12	29	13	25	8	4	8	47	38	24
2017	Soutien administratif	15	23	20	11	8	15	8	49	25	26
2017	Exploitation	7	50	21	7	0	14	0	67	8	14
2017	Autre	40	22	8	4	7	4	15	76	14	31
2014	Direction	23	25	8	23	10	2	8	54	37	82
2014	Scientifique et professionnelle	12	13	17	22	26	7	3	28	53	114
2014	Administration et service extérieur	17	24	14	18	20	4	4	44	40	331
2014	Technique	13	9	23	23	28	0	5	24	53	22
2014	Soutien administratif	24	20	24	6	17	3	6	48	25	34
2014	Exploitation	37	47	0	0	0	7	9	100	0	11
2014	Autre	32	0	26	14	19	0	9	35	36	21

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	37	10	1	1	0	0	87	3	70
2017	Scientifique et professionnelle	39	32	13	6	3	6	1	76	10	151
2017	Administration et service extérieur	30	43	13	8	3	4	1	76	11	356
2017	Technique	38	33	13	12	4	0	0	71	16	24
2017	Soutien administratif	19	26	32	4	0	15	4	56	5	26
2017	Exploitation	7	29	36	7	7	14	0	42	17	14
2017	Autre	46	34	8	6	2	4	0	84	8	31

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	49	35	14	0	1	0	0	84	1	70
2017	Scientifique et professionnelle	36	33	14	3	4	10	0	77	8	151
2017	Administration et service extérieur	43	35	11	3	2	6	0	83	5	356
2017	Technique	29	25	17	8	8	8	4	62	19	24
2017	Soutien administratif	46	26	20	0	4	4	0	75	4	26
2017	Exploitation	14	43	14	7	7	14	0	67	17	14
2017	Autre	56	18	10	4	7	4	0	78	12	31
2014	Direction	49	35	7	4	1	4	0	87	5	82
2014	Scientifique et professionnelle	39	30	17	5	2	7	1	75	7	114
2014	Administration et service extérieur	44	32	13	4	1	6	1	81	6	331
2014	Technique	36	28	18	5	5	9	0	70	10	22
2014	Soutien administratif	47	35	17	0	0	0	0	83	0	34
2014	Exploitation	56	44	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Autre	37	38	9	0	0	16	0	89	0	21

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	47	44	5	3	0	0	92	3	70
2017	Scientifique et professionnelle	36	39	14	5	3	3	78	8	151
2017	Administration et service extérieur	45	39	9	2	1	3	87	4	358
2017	Technique	42	37	13	4	0	4	82	4	24
2017	Soutien administratif	61	23	9	4	0	4	87	4	26
2017	Exploitation	29	43	7	7	0	14	83	8	14
2017	Autre	63	35	0	0	2	0	98	2	31
2014	Direction	50	39	5	1	2	2	91	4	82
2014	Scientifique et professionnelle	40	40	8	5	2	6	85	7	114
2014	Administration et service extérieur	49	32	12	3	1	2	83	5	331
2014	Technique	45	23	27	0	5	0	68	5	22
2014	Soutien administratif	50	44	0	6	0	0	94	6	34
2014	Exploitation	72	19	0	9	0	0	91	9	11
2014	Autre	46	24	21	0	0	9	77	0	21

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	21	4	3	1	0	91	4	70
2017	Scientifique et professionnelle	58	34	3	3	2	1	93	5	151
2017	Administration et service extérieur	55	35	4	5	1	1	91	6	356
2017	Technique	50	25	17	8	0	0	75	8	24
2017	Soutien administratif	55	29	12	0	4	0	84	4	25
2017	Exploitation	21	64	7	7	0	0	86	7	14
2017	Autre	89	10	0	2	0	0	98	2	31
2014	Direction	65	25	5	5	0	0	90	5	82
2014	Scientifique et professionnelle	63	26	6	3	3	1	89	5	114
2014	Administration et service extérieur	59	28	8	3	1	1	89	4	331
2014	Technique	64	27	0	0	9	0	91	9	22
2014	Soutien administratif	50	32	8	9	0	0	83	9	34
2014	Exploitation	63	28	9	0	0	0	91	0	11
2014	Autre	55	33	7	5	0	0	88	5	21

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	30	6	3	1	0	0	90	4	70
2017	Scientifique et professionnelle	43	29	16	7	3	1	1	73	10	150
2017	Administration et service extérieur	47	28	15	8	2	1	0	75	9	357
2017	Technique	37	29	26	4	4	0	0	66	8	24
2017	Soutien administratif	49	19	20	7	4	0	0	68	11	26
2017	Exploitation	14	57	14	0	0	14	0	83	0	14
2017	Autre	77	21	0	0	2	0	0	98	2	31
2014	Direction	62	30	7	0	0	0	0	93	0	82
2014	Scientifique et professionnelle	51	30	7	9	2	1	0	82	11	114
2014	Administration et service extérieur	41	35	15	5	3	1	0	77	8	331
2014	Technique	46	23	14	9	9	0	0	68	18	22
2014	Soutien administratif	35	42	14	6	0	0	3	79	6	34
2014	Exploitation	56	44	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Autre	56	23	9	4	0	7	0	86	5	21

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	63	25	4	6	1	0	89	7	70
2017	Scientifique et professionnelle	47	36	9	5	2	1	83	7	151
2017	Administration et service extérieur	50	31	11	6	1	0	82	7	356
2017	Technique	33	42	17	4	4	0	74	8	24
2017	Soutien administratif	44	24	29	0	4	0	67	4	25
2017	Exploitation	15	54	31	0	0	0	69	0	13
2017	Autre	73	17	4	4	2	0	90	6	31
2014	Direction	66	27	5	2	0	0	93	2	82
2014	Scientifique et professionnelle	58	24	8	7	3	0	82	10	114
2014	Administration et service extérieur	45	33	14	5	2	0	78	8	330
2014	Technique	46	32	9	5	9	0	77	14	22
2014	Soutien administratif	41	39	14	6	0	0	80	6	34
2014	Exploitation	37	63	0	0	0	0	100	0	11
2014	Autre	51	29	11	9	0	0	80	9	21

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	50	22	18	4	3	3	0	74	7	70
2017	Scientifique et professionnelle	32	29	13	17	3	5	1	65	22	150
2017	Administration et service extérieur	45	21	14	9	5	4	1	70	15	358
2017	Technique	33	25	21	8	4	4	4	63	13	24
2017	Soutien administratif	40	8	17	24	8	0	4	49	33	25
2017	Exploitation	21	50	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	Autre	50	12	20	4	6	0	8	68	11	31
2014	Direction	43	19	20	13	1	2	1	64	15	81
2014	Scientifique et professionnelle	40	18	17	13	6	5	1	62	20	114
2014	Administration et service extérieur	41	23	18	9	6	3	0	66	15	331
2014	Technique	41	27	18	5	9	0	0	69	14	22
2014	Soutien administratif	41	27	22	6	0	3	0	71	6	34
2014	Exploitation	72	9	19	0	0	0	0	81	0	11
2014	Autre	51	9	5	7	14	9	4	70	24	21

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	57	27	15	70
2017	Scientifique et professionnelle	64	12	23	151
2017	Administration et service extérieur	36	29	35	358
2017	Technique	25	54	21	24
2017	Soutien administratif	34	31	35	26
2017	Exploitation	21	36	43	14
2017	Autre	53	23	24	31
2014	Direction	65	18	17	82
2014	Scientifique et professionnelle	51	20	29	114
2014	Administration et service extérieur	39	28	33	331
2014	Technique	14	51	36	22
2014	Soutien administratif	44	31	24	34
2014	Exploitation	9	56	35	11
2014	Autre	49	9	42	21

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	15	70	5	3	5	40
2017	Scientifique et professionnelle	6	10	71	7	1	5	97
2017	Administration et service extérieur	6	31	46	1	9	7	130
2017	Autre	11	3	11	0	75	0	16
2014	Direction	13	7	74	2	9999	4	53
2014	Scientifique et professionnelle	2	5	82	8	9999	3	58
2014	Administration et service extérieur	11	24	49	6	9999	10	125
2014	Soutien administratif	34	31	21	0	9999	14	15
2014	Autre	9	9	43	9	9999	30	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	87	69
2017	Scientifique et professionnelle	11	89	151
2017	Administration et service extérieur	16	84	358
2014	Direction	10	90	82
2014	Scientifique et professionnelle	10	90	112
2014	Administration et service extérieur	16	84	329
2014	Technique	28	72	22
2014	Exploitation	0	100	11
2014	Autre	0	100	21

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	40	59
2014	Scientifique et professionnelle	65	11
2014	Administration et service extérieur	39	52

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	71	17
2017	Administration et service extérieur	66	59
2014	Scientifique et professionnelle	44	11
2014	Administration et service extérieur	62	52

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	17
2014	Administration et service extérieur	9	52

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	17
2014	Scientifique et professionnelle	11
2014	Administration et service extérieur	52

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	9	59
2014	Scientifique et professionnelle	0	11
2014	Administration et service extérieur	9	52

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	71	17
2017	Administration et service extérieur	39	59
2014	Administration et service extérieur	47	53

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	37	17
2017	Administration et service extérieur	45	59
2014	Administration et service extérieur	49	53

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	37	17
2017	Administration et service extérieur	33	59
2014	Administration et service extérieur	53	53

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	48	17
2017	Administration et service extérieur	42	59
2014	Administration et service extérieur	50	53

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	31	59
2014	Administration et service extérieur	34	53

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	48	17
2017	Administration et service extérieur	36	59
2014	Scientifique et professionnelle	56	11
2014	Administration et service extérieur	60	53

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	40	17
2017	Administration et service extérieur	34	59
2014	Administration et service extérieur	35	53

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	17
2014	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	9	59

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	8	59

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	42	59
2014	Administration et service extérieur	43	53

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	32	59
2014	Administration et service extérieur	32	53

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	14	59
2014	Administration et service extérieur	11	53

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	54	17
2017	Administration et service extérieur	56	59
2014	Scientifique et professionnelle	48	11
2014	Administration et service extérieur	59	52

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	26	59
2014	Administration et service extérieur	28	52

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	17
2017	Administration et service extérieur	13	59
2014	Scientifique et professionnelle	0	11

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	17
2017	Administration et service extérieur	27	59
2014	Administration et service extérieur	19	52

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	17
2017	Administration et service extérieur	8	59
2014	Scientifique et professionnelle	0	11
2014	Administration et service extérieur	11	52

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	17

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	40	17
2017	Administration et service extérieur	28	59
2014	Administration et service extérieur	22	52

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	10	57
2014	Administration et service extérieur	13	51

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	16	57
2014	Administration et service extérieur	10	51

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	17
2017	Administration et service extérieur	9	57
2014	Scientifique et professionnelle	0	10
2014	Administration et service extérieur	0	51

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	12	57
2014	Administration et service extérieur	11	51

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	29	17
2017	Administration et service extérieur	22	57

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	20	57
2014	Administration et service extérieur	19	51

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	11	57
2014	Scientifique et professionnelle	0	10
2014	Administration et service extérieur	12	51

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	16	57
2014	Scientifique et professionnelle	0	10
2014	Administration et service extérieur	11	51

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	37	17
2017	Administration et service extérieur	17	57
2014	Administration et service extérieur	21	51

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	14	57
2014	Administration et service extérieur	9	51

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	60	17
2017	Administration et service extérieur	37	57
2014	Administration et service extérieur	42	51

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	17

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	58	17
2017	Administration et service extérieur	50	57
2014	Scientifique et professionnelle	49	10
2014	Administration et service extérieur	48	51

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	0	17

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	12	57
2014	Scientifique et professionnelle	0	10
2014	Administration et service extérieur	10	51

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	77	23	17
2017	Administration et service extérieur	80	20	59

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	28	17	14	3	0	26	11	72	5	70
2017	Scientifique et professionnelle	12	7	11	1	4	49	16	54	15	151
2017	Administration et service extérieur	19	17	14	4	4	31	11	61	14	358
2017	Technique	33	30	4	4	4	12	13	84	11	24
2017	Soutien administratif	15	11	28	0	0	26	19	49	0	26
2017	Exploitation	0	62	23	0	0	8	8	73	0	13
2017	Autre	23	10	6	0	0	43	18	85	0	31
2014	Direction	29	17	8	0	0	37	8	84	0	82
2014	Scientifique et professionnelle	12	4	16	4	3	49	11	40	19	114
2014	Administration et service extérieur	15	19	16	5	4	29	12	58	14	331
2014	Technique	18	27	23	9	14	5	5	50	25	22
2014	Soutien administratif	18	19	11	3	0	36	12	73	6	34
2014	Exploitation	37	25	28	0	0	0	9	69	0	11
2014	Autre	13	14	9	0	0	40	24	75	0	21

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	38	6	1	1	9	1	90	3	69
2017	Scientifique et professionnelle	25	31	10	4	3	26	1	77	9	151
2017	Administration et service extérieur	31	30	18	4	4	12	1	70	9	357
2017	Technique	33	38	12	4	4	4	5	77	9	24
2017	Soutien administratif	32	23	25	0	0	12	8	69	0	25
2017	Exploitation	14	50	14	7	0	7	7	75	8	14
2017	Autre	52	6	7	2	4	25	4	82	8	31
2014	Direction	42	31	10	2	1	13	0	85	4	82
2014	Scientifique et professionnelle	25	24	15	6	3	25	3	68	12	114
2014	Administration et service extérieur	25	31	15	3	4	17	4	71	10	331
2014	Technique	27	32	18	14	9	0	0	59	23	22
2014	Soutien administratif	24	39	15	0	0	18	3	81	0	34
2014	Exploitation	47	35	9	0	0	0	9	90	0	11
2014	Autre	32	23	9	7	0	14	14	78	10	21

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	16	8	1	1	0	1	72	89	5	70
2017	Scientifique et professionnelle	23	56	7	8	3	2	1	81	12	151
2017	Administration et service extérieur	23	47	9	6	6	3	6	77	13	357
2017	Technique	21	38	21	12	4	0	4	61	17	24
2017	Soutien administratif	11	43	11	11	4	11	8	68	18	26
2017	Exploitation	0	29	43	7	7	14	0	33	17	14
2017	Autre	8	8	16	4	2	22	40	43	16	31
2014	Direction	4	12	1	1	0	0	82	87	7	82
2014	Scientifique et professionnelle	16	54	10	8	3	2	6	76	13	114
2014	Administration et service extérieur	28	47	11	5	3	1	5	80	8	331
2014	Technique	27	55	9	9	0	0	0	82	9	22
2014	Soutien administratif	6	53	26	5	0	3	6	65	6	34
2014	Exploitation	19	47	28	0	0	0	7	70	0	11
2014	Autre	18	10	14	16	4	5	32	45	32	21

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	9	13	4	3	3	23	46	68	18	70
2017	Scientifique et professionnelle	4	7	10	5	6	55	11	34	34	150
2017	Administration et service extérieur	8	17	18	4	5	35	14	48	17	355
2017	Technique	13	21	16	4	16	21	8	48	29	24
2017	Soutien administratif	8	12	28	4	4	26	19	35	14	26
2017	Exploitation	14	21	21	14	7	14	7	45	27	14
2017	Autre	4	2	4	2	0	38	51	50	15	31
2014	Direction	10	15	4	1	0	20	50	83	4	82
2014	Scientifique et professionnelle	2	8	14	9	8	44	15	24	42	114
2014	Administration et service extérieur	7	18	23	8	4	26	14	41	20	331
2014	Technique	9	13	31	14	23	0	9	25	41	22
2014	Soutien administratif	3	29	30	5	3	18	11	46	12	34
2014	Exploitation	9	28	28	9	0	19	7	50	13	11
2014	Autre	9	9	13	0	0	35	33	58	0	21

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	15	7	3	1	0	3	70	84	5	70
2017	Scientifique et professionnelle	27	17	16	11	4	23	1	58	20	151
2017	Administration et service extérieur	41	29	10	2	1	12	4	84	4	358
2017	Technique	33	30	8	0	8	12	8	79	10	24
2017	Soutien administratif	38	17	11	0	0	23	11	83	0	26
2017	Exploitation	29	36	14	0	0	21	0	82	0	14
2017	Autre	26	0	6	0	0	22	46	82	0	31
2014	Direction	12	5	0	1	0	4	78	93	7	82
2014	Scientifique et professionnelle	17	23	15	9	3	25	7	60	19	114
2014	Administration et service extérieur	39	29	12	3	2	11	5	81	5	331
2014	Technique	41	27	18	0	9	5	0	71	10	22
2014	Soutien administratif	32	50	6	0	0	6	6	93	0	34
2014	Exploitation	65	28	0	0	0	0	7	100	0	11
2014	Autre	23	10	16	0	0	14	37	68	0	21

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	17	10	1	4	0	1	66	82	13	70
2017	Scientifique et professionnelle	21	19	18	11	6	24	1	53	22	150
2017	Administration et service extérieur	34	32	11	1	2	15	5	82	4	355
2017	Technique	29	25	12	4	4	17	8	73	11	24
2017	Soutien administratif	27	17	11	8	0	26	11	70	12	26
2017	Exploitation	14	43	21	0	0	21	0	73	0	14
2017	Autre	16	8	4	2	4	22	44	71	17	31
2014	Direction	12	6	0	0	0	2	79	100	0	82
2014	Scientifique et professionnelle	17	19	17	10	6	23	7	52	23	114
2014	Administration et service extérieur	34	26	15	3	2	14	5	74	6	330
2014	Technique	32	31	23	5	5	5	0	66	10	22
2014	Soutien administratif	33	47	3	0	0	11	6	96	0	34
2014	Exploitation	47	28	9	0	0	9	7	89	0	11
2014	Autre	23	10	16	0	0	18	33	68	0	21

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	7	93	354
2014	Scientifique et professionnelle	4	96	114
2014	Administration et service extérieur	7	93	329
2014	Soutien administratif	0	100	34
2014	Exploitation	0	100	11

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	22	25
2014	Administration et service extérieur	57	19

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	85	25
2014	Administration et service extérieur	76	19

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	25
2014	Administration et service extérieur	0	19

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	25

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	24	25
2014	Administration et service extérieur	34	21

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	31	25
2014	Administration et service extérieur	24	21

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	33	25

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	25

Question 77i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	20	25
2014	Administration et service extérieur	27	21

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	24	25
2014	Administration et service extérieur	32	21

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	25
2014	Administration et service extérieur	0	21

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	19	25
2014	Administration et service extérieur	30	21

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	29	25
2014	Administration et service extérieur	38	21

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	26	25

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	25

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	25

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	42	25
2014	Administration et service extérieur	49	21

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	0	25
2014	Administration et service extérieur	0	20

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	21	25
2014	Administration et service extérieur	0	20

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	25	25

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	23	25

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	32	25
2014	Administration et service extérieur	31	20

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	33	25
2014	Administration et service extérieur	43	20

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	49	25
2014	Administration et service extérieur	76	20

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Administration et service extérieur	70	30	25

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	28	21	6	4	0	30	10	83	7	70
2017	Scientifique et professionnelle	12	8	10	1	0	56	12	63	4	151
2017	Administration et service extérieur	18	17	12	1	1	39	11	70	6	358
2017	Technique	25	21	13	0	12	25	4	65	17	24
2017	Soutien administratif	8	12	26	0	0	33	21	44	0	24
2017	Exploitation	21	29	29	0	0	14	7	64	0	14
2017	Autre	21	8	2	0	0	46	24	94	0	31
2014	Direction	25	18	6	0	0	44	7	88	0	82
2014	Scientifique et professionnelle	10	4	17	2	1	58	8	41	8	114
2014	Administration et service extérieur	13	11	20	1	3	37	14	50	9	331
2014	Technique	27	18	27	5	5	5	14	55	11	22
2014	Soutien administratif	24	18	14	0	0	28	15	75	0	34
2014	Exploitation	56	35	0	0	0	9	0	100	0	11
2014	Autre	18	5	9	0	4	35	29	63	12	21

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	43	37	9	1	0	7	3	89	2	70
2017	Scientifique et professionnelle	29	27	15	3	0	24	3	76	4	151
2017	Administration et service extérieur	31	33	13	2	2	17	2	79	5	353
2017	Technique	29	29	13	8	4	13	4	70	15	24
2017	Soutien administratif	28	21	20	4	0	24	4	67	5	25
2017	Exploitation	31	31	23	0	0	15	0	73	0	13
2017	Autre	56	6	3	4	2	21	8	87	8	31
2014	Direction	49	24	10	0	1	14	1	87	1	82
2014	Scientifique et professionnelle	31	22	15	3	1	26	3	74	5	114
2014	Administration et service extérieur	28	26	19	1	2	20	4	71	4	331
2014	Technique	32	36	18	0	5	5	5	75	5	22
2014	Soutien administratif	37	28	9	0	0	14	12	88	0	34
2014	Exploitation	56	35	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	Autre	32	18	14	0	0	16	20	78	0	21

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	39	32	19	9	1	0	0	71	10	69
2017	Scientifique et professionnelle	32	36	17	5	9	1	0	68	15	151
2017	Administration et service extérieur	23	28	21	13	10	1	5	54	24	357
2017	Technique	29	21	21	8	21	0	0	50	29	24
2017	Soutien administratif	38	20	15	8	8	0	11	66	17	26
2017	Exploitation	14	14	36	7	29	0	0	29	36	14
2017	Autre	13	29	26	14	15	0	2	43	30	31

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	24	33	26	12	0	0	29	38	70
2017	Scientifique et professionnelle	9	27	33	21	10	0	0	36	31	151
2017	Administration et service extérieur	15	26	30	16	12	1	1	41	28	358
2017	Technique	25	34	21	8	12	0	0	59	21	24
2017	Soutien administratif	32	19	19	15	4	0	11	57	21	26
2017	Exploitation	21	36	29	0	14	0	0	57	14	14
2017	Autre	34	21	31	7	6	0	0	56	13	31

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	3	29	41	17	10	0	0	32	27	70
2017	Scientifique et professionnelle	11	29	29	21	9	0	0	40	30	151
2017	Administration et service extérieur	21	26	28	13	11	1	2	48	24	356
2017	Technique	31	17	26	13	9	0	4	50	22	23
2017	Soutien administratif	35	23	19	8	4	0	11	66	13	26
2017	Exploitation	29	29	21	14	7	0	0	57	21	14
2017	Autre	48	37	6	5	4	0	0	85	9	31

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	30	33	23	10	0	0	34	33	70
2017	Scientifique et professionnelle	24	22	26	16	11	0	1	47	27	151
2017	Administration et service extérieur	20	23	21	21	11	1	2	45	33	358
2017	Technique	30	21	21	21	8	0	0	50	29	24
2017	Soutien administratif	25	28	16	8	12	0	12	60	22	25
2017	Exploitation	8	23	38	8	23	0	0	31	31	13
2017	Autre	48	19	20	4	9	0	0	67	13	31

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	12	23	31	22	10	0	3	35	32	70
2017	Scientifique et professionnelle	15	37	23	14	11	0	0	52	25	151
2017	Administration et service extérieur	34	23	20	8	7	1	7	62	16	358
2017	Technique	50	25	9	8	8	0	0	75	16	24
2017	Soutien administratif	49	24	8	4	0	4	11	87	4	26
2017	Exploitation	15	31	15	8	23	0	8	50	33	13
2017	Autre	62	20	7	3	4	0	4	84	8	31

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	6	22	37	28	7	0	0	27	36	70
2017	Scientifique et professionnelle	15	31	26	17	11	0	0	46	28	151
2017	Administration et service extérieur	27	27	26	11	8	1	1	54	19	357
2017	Technique	21	46	16	4	12	0	0	67	16	24
2017	Soutien administratif	47	23	27	0	4	0	0	70	4	26
2017	Exploitation	21	14	21	29	7	7	0	38	38	14
2017	Autre	43	25	14	13	4	0	0	69	17	31

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	40	26	22	7	6	0	0	66	13	70
2017	Scientifique et professionnelle	33	35	20	10	3	0	0	68	13	151
2017	Administration et service extérieur	34	33	18	7	6	1	1	69	13	357
2017	Technique	35	26	22	17	0	0	0	60	17	23
2017	Soutien administratif	46	23	15	0	0	0	17	82	0	26
2017	Exploitation	36	29	21	7	0	0	7	69	8	14
2017	Autre	47	50	2	2	0	0	0	97	2	31

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	14	40	23	17	6	0	0	54	23	70
2017	Scientifique et professionnelle	22	42	20	12	5	0	0	63	17	151
2017	Administration et service extérieur	23	33	24	13	6	0	1	56	20	357
2017	Technique	25	41	13	17	0	0	4	69	18	24
2017	Soutien administratif	27	27	15	8	4	4	17	67	14	26
2017	Exploitation	15	38	38	0	8	0	0	54	8	13
2017	Autre	65	17	7	6	4	0	0	83	10	31

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	30	39	22	6	3	0	0	69	9	70
2017	Scientifique et professionnelle	25	41	19	12	4	0	0	66	16	151
2017	Administration et service extérieur	36	30	20	8	5	1	2	67	13	357
2017	Technique	37	29	13	13	4	0	4	69	18	24
2017	Soutien administratif	39	23	15	4	4	4	11	73	9	26
2017	Exploitation	21	43	21	7	7	0	0	64	14	14
2017	Autre	54	34	6	0	6	0	0	88	6	31

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	35	31	22	7	5	0	0	66	12	70
2017	Scientifique et professionnelle	37	33	21	6	1	1	1	71	7	150
2017	Administration et service extérieur	37	35	17	5	4	1	2	73	10	356
2017	Technique	54	37	8	0	0	0	0	92	0	24
2017	Soutien administratif	42	32	11	0	4	0	11	83	4	26
2017	Exploitation	29	29	29	14	0	0	0	57	14	14
2017	Autre	51	34	12	3	0	0	0	84	3	31

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	56	24	17	3	0	0	0	80	3	70
2017	Scientifique et professionnelle	42	23	18	10	6	0	0	65	16	151
2017	Administration et service extérieur	58	22	11	3	2	1	4	83	6	353
2017	Technique	58	29	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	Soutien administratif	58	19	11	4	0	0	7	84	4	26
2017	Exploitation	43	29	21	0	0	0	7	77	0	14
2017	Autre	72	16	5	0	4	0	4	91	4	31

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	87	10	1	1	0	0	0	97	1	70
2017	Scientifique et professionnelle	86	6	2	3	1	1	1	93	5	151
2017	Administration et service extérieur	74	10	4	3	2	2	6	90	6	356
2017	Technique	79	13	0	4	4	0	0	92	8	24
2017	Soutien administratif	70	4	8	0	0	0	19	91	0	26
2017	Exploitation	57	7	14	7	0	0	14	75	8	14
2017	Autre	84	4	6	2	0	0	4	92	2	31

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	20	4	1	0	0	0	94	1	70
2017	Scientifique et professionnelle	72	21	5	1	0	0	1	94	1	151
2017	Administration et service extérieur	62	23	8	3	1	1	3	88	4	357
2017	Technique	59	21	12	8	0	0	0	79	8	24
2017	Soutien administratif	38	27	11	0	0	0	24	85	0	26
2017	Exploitation	29	36	14	7	0	0	14	75	8	14
2017	Autre	80	10	7	2	2	0	0	90	3	31

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	73	16	7	1	3	0	0	89	4	70
2017	Scientifique et professionnelle	70	16	8	5	1	0	1	86	6	151
2017	Administration et service extérieur	66	15	7	6	4	1	2	83	10	357
2017	Technique	71	16	4	0	8	0	0	88	8	24
2017	Soutien administratif	62	8	11	0	0	0	19	86	0	26
2017	Exploitation	57	14	14	0	0	0	14	83	0	14
2017	Autre	84	8	0	6	2	0	0	93	7	31

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	60	30	7	3	0	0	0	90	3	70
2017	Scientifique et professionnelle	56	4	1	1	1	0	39	97	2	151
2017	Administration et service extérieur	56	10	4	1	1	1	27	91	3	358
2017	Technique	79	4	8	0	0	0	8	91	0	24
2017	Soutien administratif	43	4	11	0	0	0	42	81	0	26
2017	Exploitation	43	21	14	0	0	0	21	82	0	14
2017	Autre	77	7	2	2	0	0	12	96	2	31

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	70	17	9	4	0	0	0	87	4	70
2017	Scientifique et professionnelle	71	13	10	3	0	0	3	87	3	151
2017	Administration et service extérieur	70	16	4	1	1	1	7	93	2	355
2017	Technique	91	0	4	0	0	0	4	96	0	23
2017	Soutien administratif	66	7	4	0	0	0	23	95	0	26
2017	Exploitation	43	21	21	0	0	0	14	75	0	14
2017	Autre	77	13	4	2	0	0	4	94	2	31

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	88	10	1	1	0	0	0	98	1	70
2017	Scientifique et professionnelle	87	7	1	3	1	0	2	95	4	151
2017	Administration et service extérieur	71	11	7	3	2	1	6	88	5	358
2017	Technique	83	4	4	0	4	0	4	91	4	24
2017	Soutien administratif	38	24	11	7	0	4	15	77	9	26
2017	Exploitation	36	14	29	0	7	0	14	58	8	14
2017	Autre	51	16	16	9	4	4	0	69	14	31

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	74	19	6	1	0	0	0	93	1	69
2017	Scientifique et professionnelle	62	28	5	2	1	0	2	92	3	150
2017	Administration et service extérieur	55	24	12	3	1	1	3	83	5	357
2017	Technique	59	29	8	0	0	0	4	91	0	24
2017	Soutien administratif	43	34	7	4	4	0	7	84	8	26
2017	Exploitation	43	14	21	7	0	0	14	67	8	14
2017	Autre	57	23	6	14	0	0	0	80	14	31

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	1	22	50	20	6	0	23	26	69
2017	Scientifique et professionnelle	6	34	38	15	7	0	40	22	151
2017	Administration et service extérieur	12	31	35	15	7	1	43	22	357
2017	Technique	8	34	33	21	4	0	42	25	24
2017	Soutien administratif	27	24	30	11	4	4	53	16	26
2017	Exploitation	14	36	36	7	0	7	54	8	14
2017	Autre	31	39	23	6	2	0	70	7	31

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	4	34	43	16	3	0	19	38	70
2017	Scientifique et professionnelle	7	26	39	23	5	0	28	33	151
2017	Administration et service extérieur	6	20	42	22	8	1	30	27	357
2017	Technique	0	16	46	25	12	0	37	16	24
2017	Soutien administratif	0	24	20	31	25	0	57	24	25
2017	Exploitation	7	14	50	14	7	7	23	23	14
2017	Autre	0	21	25	28	27	0	55	21	31

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	44	41	9	4	1	0	0	86	6	70
2017	Scientifique et professionnelle	26	51	8	8	5	3	0	79	13	151
2017	Administration et service extérieur	34	42	12	4	5	3	0	78	9	356
2017	Technique	29	33	17	13	0	8	0	68	14	24
2017	Soutien administratif	23	30	32	4	0	8	4	60	4	26
2017	Exploitation	14	57	14	0	7	0	7	77	8	14
2017	Autre	29	49	16	6	0	0	0	78	6	31

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	19	56	12	9	6	0	0	74	14	70
2017	Scientifique et professionnelle	19	40	17	17	6	1	0	60	23	151
2017	Administration et service extérieur	25	37	15	14	6	3	0	64	21	357
2017	Technique	25	33	21	12	9	0	0	58	21	24
2017	Soutien administratif	32	31	16	12	0	0	9	70	13	25
2017	Exploitation	7	50	21	14	0	0	7	62	15	14
2017	Autre	47	28	22	2	2	0	0	74	3	31

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	87	69
2017	Scientifique et professionnelle	12	88	151
2017	Administration et service extérieur	14	86	357
2017	Technique	21	79	24
2014	Scientifique et professionnelle	11	89	114
2014	Administration et service extérieur	13	87	329

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	82	18	18
2017	Administration et service extérieur	90	10	49
2014	Scientifique et professionnelle	85	15	13
2014	Administration et service extérieur	80	20	43

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Scientifique et professionnelle	67	20	7	7	0	87	7	15
2017	Administration et service extérieur	55	33	4	5	2	88	7	43
2014	Scientifique et professionnelle	100	0	0	0	0	100	0	11
2014	Administration et service extérieur	63	28	0	8	0	92	8	34

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	37	27	21	4	1	8	0	41	59	70
2017	Scientifique et professionnelle	32	22	20	12	7	6	1	35	65	151
2017	Administration et service extérieur	33	25	19	9	9	3	2	35	65	358
2017	Technique	13	16	54	12	4	0	0	13	87	24
2017	Soutien administratif	41	16	16	16	8	4	0	42	58	25
2017	Exploitation	14	14	43	0	14	7	7	17	83	14
2017	Autre	39	21	14	0	22	4	0	40	60	31

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	38
2017	Scientifique et professionnelle	22	90
2017	Administration et service extérieur	22	221
2017	Technique	28	21
2017	Soutien administratif	21	14
2017	Exploitation	30	10
2017	Autre	54	15

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	34	38
2017	Scientifique et professionnelle	42	90
2017	Administration et service extérieur	30	221
2017	Technique	9	21
2017	Soutien administratif	36	14
2017	Exploitation	20	10
2017	Autre	72	15

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	24	38
2017	Scientifique et professionnelle	21	90
2017	Administration et service extérieur	15	221
2017	Technique	5	21
2017	Soutien administratif	28	14
2017	Exploitation	30	10
2017	Autre	32	15

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	37	38
2017	Scientifique et professionnelle	39	90
2017	Administration et service extérieur	53	221
2017	Technique	62	21
2017	Soutien administratif	64	14
2017	Exploitation	60	10
2017	Autre	10	15

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	0	38
2017	Scientifique et professionnelle	10	90
2017	Administration et service extérieur	5	221
2017	Technique	0	21
2017	Soutien administratif	14	14
2017	Exploitation	0	10
2017	Autre	0	15

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	45	38
2017	Scientifique et professionnelle	46	90
2017	Administration et service extérieur	41	221
2017	Technique	38	21
2017	Soutien administratif	28	14
2017	Exploitation	20	10
2017	Autre	14	15

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	13	57	22	5	0	3	37
2017	Scientifique et professionnelle	6	51	19	8	3	12	88
2017	Administration et service extérieur	5	55	19	10	3	8	218
2017	Technique	14	53	9	9	9	5	21
2017	Soutien administratif	8	50	7	0	7	28	14
2017	Exploitation	20	40	20	10	0	10	10
2017	Autre	0	43	29	10	0	18	15

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	29	26	11	26	3	0	5	58	31	38
2017	Scientifique et professionnelle	12	18	21	17	13	3	16	37	37	91
2017	Administration et service extérieur	21	28	13	13	13	2	10	56	30	222
2017	Technique	5	9	19	38	14	5	9	17	61	21
2017	Soutien administratif	29	21	14	28	7	0	0	50	35	14
2017	Exploitation	10	20	30	30	0	0	10	33	33	10
2017	Autre	39	29	7	7	10	0	7	73	19	15

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Direction	2	3	8	37	29	3	18	6	84	38
2017	Scientifique et professionnelle	3	11	10	23	37	4	11	16	72	91
2017	Administration et service extérieur	5	13	16	24	34	2	7	19	63	221
2017	Technique	5	5	15	28	38	0	9	10	73	21
2017	Soutien administratif	15	21	7	14	35	0	7	39	53	14
2017	Exploitation	10	0	30	30	20	0	10	11	56	10
2017	Autre	0	36	14	14	35	0	0	36	50	15

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 103.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 103)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi