Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	49	4	11	2	83	13	610
2017	Déterminé	45	40	5	6	5	85	10	38
2017	Occasionnel	71	29	0	0	0	100	0	27
2017	Étudiant	71	24	0	0	5	95	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	36	45	6	12	2	80	14	580
2014	Déterminé	24	61	9	6	0	85	6	15
2014	Occasionnel	58	36	6	0	0	94	0	19
2014	Étudiant	36	58	6	0	0	94	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	46	42	4	6	1	88	8	642
2011	Déterminé	60	40	0	0	0	100	0	22
2011	Occasionnel	55	37	0	8	0	92	8	12
2011	Étudiant	60	40	0	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	46	41	3	8	3	86	10	447
2008	Déterminé	41	53	0	6	0	94	6	17
2008	Étudiant	75	17	8	0	0	92	0	12

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	66	24	4	3	1	1	1	92	4	607
2017	Déterminé	76	10	3	5	5	0	0	87	11	38
2017	Occasionnel	88	8	0	0	4	0	0	96	4	27
2017	Étudiant	90	10	0	0	0	0	0	100	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	68	23	4	4	1	1	0	92	4	580
2014	Déterminé	88	6	6	0	0	0	0	94	0	15
2014	Occasionnel	72	28	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	Étudiant	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	74	18	4	3	1	0	0	92	4	641
2011	Déterminé	74	22	0	4	0	0	0	96	4	22
2011	Occasionnel	87	13	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	Étudiant	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	69	21	5	2	1	0	0	91	3	447
2008	Déterminé	76	18	0	6	0	0	0	94	6	17
2008	Étudiant	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	65	19	6	7	2	84	9	609
2017	Déterminé	73	11	8	5	3	84	8	38
2017	Occasionnel	81	8	4	4	4	89	8	26
2017	Étudiant	84	7	0	10	0	90	10	23
2014	Indéterminé (permanent)	61	24	5	7	4	85	11	580
2014	Déterminé	82	12	0	6	0	94	6	15
2014	Occasionnel	62	34	4	0	0	96	0	19
2014	Étudiant	82	18	0	0	0	100	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	63	22	3	8	3	86	11	642
2011	Déterminé	64	18	4	13	0	82	13	22
2011	Occasionnel	65	20	0	16	0	84	16	12
2011	Étudiant	69	21	10	0	0	90	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	61	20	6	10	3	81	13	446
2008	Déterminé	59	18	0	18	6	76	24	17
2008	Étudiant	75	17	0	8	0	92	8	12

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	39	7	11	7	0	75	18	609
2017	Déterminé	40	34	3	16	5	3	76	21	38
2017	Occasionnel	57	32	0	7	0	3	92	8	27
2017	Étudiant	43	47	5	0	5	0	90	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	55	31	5	6	3	0	86	9	578
2014	Déterminé	70	24	6	0	0	0	94	0	15
2014	Occasionnel	35	48	10	6	0	0	84	6	19
2014	Étudiant	65	29	0	0	6	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	56	28	5	8	2	0	84	11	639
2011	Déterminé	60	35	0	4	0	0	96	4	22
2011	Occasionnel	49	35	0	16	0	0	84	16	12
2011	Étudiant	60	40	0	0	0	0	100	0	10

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	37	15	13	5	0	1	67	17	610
2017	Déterminé	31	32	11	10	8	3	6	69	19	38
2017	Occasionnel	53	36	7	3	0	0	0	90	3	27
2017	Étudiant	69	26	5	0	0	0	0	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	34	42	11	9	4	0	0	76	13	580
2014	Déterminé	27	54	13	6	0	0	0	81	6	15
2014	Occasionnel	25	41	18	5	6	0	5	69	11	19
2014	Étudiant	35	29	12	18	0	0	6	68	19	17
2011	Indéterminé (permanent)	31	41	13	9	3	1	2	74	12	640
2011	Déterminé	60	32	4	4	0	0	0	91	4	22
2011	Occasionnel	8	76	16	0	0	0	0	84	0	12
2011	Étudiant	20	60	0	21	0	0	0	79	21	10
2008	Indéterminé (permanent)	35	37	13	9	5	0	1	73	14	446
2008	Déterminé	18	47	18	0	12	0	6	69	13	17
2008	Étudiant	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	35	7	6	1	0	86	7	610
2017	Déterminé	51	36	5	5	3	0	87	8	38
2017	Occasionnel	41	44	4	0	8	4	88	8	27
2017	Étudiant	38	47	15	0	0	0	85	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	48	34	9	5	3	0	82	9	580
2014	Déterminé	52	32	15	0	0	0	85	0	15
2014	Occasionnel	34	31	25	10	0	0	65	10	18
2014	Étudiant	35	36	12	11	6	0	71	17	17
2011	Indéterminé (permanent)	52	31	8	6	4	0	82	9	642
2011	Déterminé	59	23	14	0	4	0	82	4	22
2011	Occasionnel	40	27	9	8	16	0	67	24	12
2011	Étudiant	69	21	10	0	0	0	90	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	46	38	8	6	2	0	84	8	448
2008	Déterminé	35	47	6	0	12	0	82	12	17
2008	Étudiant	50	17	8	8	8	8	73	18	12

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	34	4	5	1	0	90	6	609
2017	Déterminé	54	38	3	2	3	0	92	5	38
2017	Occasionnel	55	22	19	0	0	4	80	0	27
2017	Étudiant	36	49	15	0	0	0	85	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	56	30	7	4	3	0	86	7	580
2014	Déterminé	68	26	0	6	0	0	94	6	15
2014	Occasionnel	47	31	11	11	0	0	78	11	19
2014	Étudiant	36	41	12	6	6	0	76	12	17
2011	Indéterminé (permanent)	53	32	7	4	4	0	85	8	642
2011	Déterminé	58	24	5	13	0	0	82	13	22
2011	Occasionnel	47	27	8	17	0	0	75	17	12
2011	Étudiant	39	51	10	0	0	0	90	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	49	39	5	4	2	0	88	7	446
2008	Déterminé	47	35	6	6	6	0	82	12	17
2008	Étudiant	33	42	17	0	8	0	75	8	12

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	48	34	10	6	2	0	82	8	609
2017	Déterminé	47	42	8	0	3	0	89	3	38
2017	Occasionnel	85	11	0	4	0	0	96	4	27
2017	Étudiant	76	19	0	5	0	0	95	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	51	37	6	5	1	0	88	6	579
2014	Déterminé	57	43	0	0	0	0	100	0	15
2014	Occasionnel	45	39	6	4	0	5	89	5	19
2014	Étudiant	41	52	6	0	0	0	94	0	17

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	33	10	15	6	0	1	69	21	610
2017	Déterminé	41	43	5	3	5	3	0	87	8	38
2017	Occasionnel	63	27	6	0	0	0	3	93	0	27
2017	Étudiant	66	29	0	5	0	0	0	95	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	36	34	14	10	5	1	0	71	16	580
2014	Déterminé	38	42	14	0	6	0	0	80	6	15
2014	Occasionnel	50	25	4	15	0	0	5	79	16	19
2014	Étudiant	53	41	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	38	34	11	10	5	1	1	73	15	643
2011	Déterminé	69	13	4	13	0	0	0	82	13	22
2011	Occasionnel	47	24	0	12	8	0	9	78	22	12
2011	Étudiant	50	21	10	10	0	0	9	77	11	10

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	20	8	11	11	2	14	64	27	610
2017	Déterminé	55	9	0	5	8	8	15	83	17	38
2017	Occasionnel	27	27	15	7	0	7	18	71	9	27
2017	Étudiant	19	21	10	0	5	7	38	74	9	23
2014	Indéterminé (permanent)	32	20	8	12	13	1	14	61	29	579
2014	Déterminé	58	12	0	6	12	12	0	80	20	15
2014	Occasionnel	5	14	28	0	16	6	30	30	26	19
2014	Étudiant	6	17	6	12	17	6	35	40	49	17
2011	Indéterminé (permanent)	34	20	7	11	15	1	13	63	30	640
2011	Déterminé	41	22	15	4	9	0	9	69	15	22
2011	Occasionnel	32	16	20	8	8	0	17	57	19	12
2011	Étudiant	60	21	0	0	0	0	20	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	30	19	5	10	22	1	13	57	37	446
2008	Déterminé	47	18	12	12	12	0	0	65	24	17
2008	Étudiant	33	25	8	0	0	8	25	88	0	12

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	40	8	5	3	85	7	610
2017	Déterminé	56	34	3	5	3	90	8	38
2017	Occasionnel	68	25	7	0	0	93	0	27
2017	Étudiant	40	55	5	0	0	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	43	39	8	7	3	82	11	580
2014	Déterminé	53	32	15	0	0	85	0	15
2014	Occasionnel	35	43	11	11	0	78	11	19
2014	Étudiant	41	48	6	0	6	88	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	44	37	10	5	4	82	9	638
2011	Déterminé	46	46	4	0	4	91	4	22
2011	Occasionnel	32	45	16	8	0	76	8	12
2011	Étudiant	49	30	10	10	0	79	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	42	39	8	6	4	81	11	448
2008	Déterminé	24	47	24	0	6	71	6	17
2008	Étudiant	58	33	8	0	0	92	0	12

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	37	36	12	9	5	0	74	14	610
2017	Déterminé	44	33	7	13	3	0	77	16	38
2017	Occasionnel	60	36	4	0	0	0	96	0	27
2017	Étudiant	46	24	19	5	0	5	74	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	34	36	14	9	6	0	70	16	580
2014	Déterminé	33	41	15	0	11	0	73	11	15
2014	Occasionnel	29	38	15	12	6	0	67	18	19
2014	Étudiant	47	41	0	12	0	0	88	12	17
2011	Indéterminé (permanent)	28	41	14	10	6	0	69	17	643
2011	Déterminé	46	27	4	22	0	0	74	22	22
2011	Occasionnel	57	24	8	12	0	0	80	12	12
2011	Étudiant	51	38	10	0	0	0	90	0	10

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	44	12	10	5	73	15	610
2017	Déterminé	44	38	10	5	3	82	8	38
2017	Occasionnel	46	43	11	0	0	89	0	27
2017	Étudiant	42	54	0	5	0	95	5	23

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	37	7	3	2	88	5	609
2017	Déterminé	56	34	5	2	3	90	5	38
2017	Occasionnel	71	29	0	0	0	100	0	27
2017	Étudiant	64	31	5	0	0	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	55	31	9	3	2	87	5	579
2014	Déterminé	49	30	15	0	6	79	6	15
2014	Occasionnel	45	43	6	6	0	88	6	19
2014	Étudiant	52	42	0	6	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	50	34	10	3	3	84	6	642
2011	Déterminé	68	23	4	4	0	91	4	22
2011	Occasionnel	57	16	8	20	0	73	20	12
2011	Étudiant	70	19	0	10	0	90	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	53	34	6	5	2	88	7	447
2008	Déterminé	41	47	12	0	0	88	0	17
2008	Étudiant	58	33	8	0	0	92	0	12

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	36	11	6	6	77	12	608
2017	Déterminé	48	39	5	5	3	87	8	38
2017	Occasionnel	64	29	7	0	0	93	0	27
2017	Étudiant	51	43	0	5	0	95	5	21

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	60	31	6	2	1	91	3	609
2017	Déterminé	67	26	5	0	3	92	3	37
2017	Occasionnel	77	19	4	0	0	96	0	26
2017	Étudiant	35	60	5	0	0	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	70	22	6	1	1	92	2	580
2014	Déterminé	73	18	9	0	0	91	0	15
2014	Occasionnel	55	33	12	0	0	88	0	19
2014	Étudiant	58	30	12	0	0	88	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	64	26	7	2	0	90	3	643
2011	Déterminé	73	23	0	0	4	96	4	22
2011	Occasionnel	73	20	8	0	0	92	0	12
2011	Étudiant	60	30	10	0	0	90	0	10

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	35	10	10	3	1	77	14	608
2017	Déterminé	49	28	5	13	5	0	77	18	37
2017	Occasionnel	51	34	11	4	0	0	85	4	27
2017	Étudiant	23	57	5	10	0	5	85	10	23
2014	Indéterminé (permanent)	36	41	12	7	4	0	77	11	580
2014	Déterminé	33	47	9	6	6	0	80	11	15
2014	Occasionnel	31	41	11	5	12	0	72	17	19
2014	Étudiant	11	83	0	6	0	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	38	39	12	7	4	0	77	12	642
2011	Déterminé	46	27	4	18	4	0	74	22	22
2011	Occasionnel	40	43	0	8	0	9	91	9	12
2011	Étudiant	21	30	39	10	0	0	51	10	10

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	32	12	7	3	0	78	10	608
2017	Déterminé	52	18	16	6	5	3	73	11	37
2017	Occasionnel	77	12	11	0	0	0	89	0	27
2017	Étudiant	38	43	19	0	0	0	81	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	36	42	11	6	5	0	78	11	579
2014	Déterminé	50	24	12	8	6	0	75	13	15
2014	Occasionnel	41	31	5	11	12	0	72	23	19
2014	Étudiant	47	41	6	6	0	0	87	6	17

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	36	12	6	3	1	80	8	609
2017	Déterminé	54	33	5	6	3	0	86	9	37
2017	Occasionnel	74	23	4	0	0	0	96	0	27
2017	Étudiant	45	36	10	0	0	10	89	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	41	41	10	5	2	0	83	7	580
2014	Déterminé	39	50	6	0	6	0	89	6	15
2014	Occasionnel	41	31	13	11	0	5	76	11	19
2014	Étudiant	52	36	12	0	0	0	88	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	46	37	9	4	2	1	84	6	640
2011	Déterminé	50	37	4	9	0	0	87	9	22
2011	Occasionnel	49	51	0	0	0	0	100	0	12
2011	Étudiant	50	50	0	0	0	0	100	0	10

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	36	8	5	2	85	7	607
2017	Déterminé	58	32	5	3	3	90	5	37
2017	Occasionnel	66	30	4	0	0	96	0	27
2017	Étudiant	66	34	0	0	0	100	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	50	35	7	4	4	86	8	580
2014	Déterminé	50	35	9	6	0	85	6	14
2014	Occasionnel	52	26	16	6	0	78	6	19
2014	Étudiant	58	36	0	6	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	51	36	6	5	2	87	7	642
2011	Déterminé	54	27	14	0	4	82	4	22
2011	Occasionnel	40	37	24	0	0	76	0	12
2011	Étudiant	59	41	0	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	46	42	6	4	2	88	6	448
2008	Déterminé	47	41	6	0	6	88	6	17
2008	Étudiant	58	42	0	0	0	100	0	12

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	36	20	11	8	1	1	60	19	608
2017	Déterminé	45	27	18	10	0	0	0	72	10	38
2017	Occasionnel	48	29	20	0	0	0	3	80	0	27
2017	Étudiant	66	24	10	0	0	0	0	90	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	25	35	19	11	7	0	2	62	19	580
2014	Déterminé	45	49	0	6	0	0	0	94	6	15
2014	Occasionnel	41	48	11	0	0	0	0	89	0	19
2014	Étudiant	59	36	0	0	6	0	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	30	34	18	10	6	0	1	65	16	642
2011	Déterminé	58	19	23	0	0	0	0	77	0	21
2011	Occasionnel	53	32	16	0	0	0	0	84	0	12
2008	Indéterminé (permanent)	20	31	21	15	11	0	1	52	26	447
2008	Déterminé	29	41	18	0	12	0	0	71	12	17
2008	Étudiant	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	25	34	18	5	1	4	24	40	609
2017	Déterminé	5	13	38	27	10	3	5	40	19	38
2017	Occasionnel	0	8	37	21	22	4	7	49	9	27
2017	Étudiant	5	16	10	33	36	0	0	69	21	23
2014	Indéterminé (permanent)	6	25	39	18	9	1	2	28	32	579
2014	Déterminé	0	30	27	9	6	14	14	21	42	15
2014	Occasionnel	5	11	24	39	10	0	12	55	18	19
2014	Étudiant	0	12	36	24	22	0	6	49	13	17
2011	Indéterminé (permanent)	10	23	35	19	9	1	3	29	34	640
2011	Déterminé	22	27	24	4	14	4	4	20	54	22
2011	Occasionnel	0	43	33	8	8	0	8	17	47	12
2011	Étudiant	10	10	39	20	10	10	0	33	23	10
2008	Indéterminé (permanent)	12	26	35	18	6	0	2	24	39	448
2008	Déterminé	12	12	24	35	12	0	6	50	25	17
2008	Étudiant	8	25	17	25	8	0	17	40	40	12

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	12	28	27	17	4	6	49	20	608
2017	Déterminé	0	8	21	21	40	3	8	68	8	38
2017	Occasionnel	0	0	7	34	36	12	11	90	0	27
2017	Étudiant	5	0	10	21	57	0	7	84	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	5	12	26	32	19	2	4	54	18	577
2014	Déterminé	0	13	36	27	12	6	6	44	15	15
2014	Occasionnel	0	11	11	44	25	0	10	76	12	19
2014	Étudiant	6	11	0	29	48	6	0	81	19	17
2011	Indéterminé (permanent)	4	11	26	32	21	2	4	56	16	641
2011	Déterminé	0	23	4	23	46	4	0	72	24	22
2011	Occasionnel	0	20	0	40	33	0	8	79	21	12
2011	Étudiant	0	10	21	19	30	10	9	62	13	10
2008	Indéterminé (permanent)	5	16	31	29	15	1	3	46	22	446
2008	Déterminé	12	6	18	41	18	0	6	63	19	17
2008	Étudiant	0	17	25	8	33	0	17	50	20	12

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	15	28	23	16	1	6	42	28	605
2017	Déterminé	8	7	32	19	13	8	13	40	20	38
2017	Occasionnel	8	3	32	11	26	8	11	46	15	26
2017	Étudiant	0	5	16	39	23	5	12	74	6	23
2014	Indéterminé (permanent)	10	16	31	25	14	2	2	40	27	579
2014	Déterminé	12	13	28	17	24	0	6	44	26	15
2014	Occasionnel	13	21	25	20	16	0	6	38	35	19
2014	Étudiant	0	12	13	31	38	7	0	74	13	16
2011	Indéterminé (permanent)	8	17	29	25	17	1	3	44	26	639
2011	Déterminé	13	4	36	9	28	10	0	41	19	22
2011	Occasionnel	24	8	45	8	8	0	8	17	34	12
2011	Étudiant	10	0	29	30	21	0	10	56	11	10
2008	Indéterminé (permanent)	11	21	32	21	12	1	3	34	33	448
2008	Déterminé	12	18	18	18	29	0	6	50	31	17
2008	Étudiant	0	8	25	42	8	0	17	60	10	12

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	23	38	18	6	1	4	25	36	601
2017	Déterminé	3	5	32	23	30	3	5	57	9	37
2017	Occasionnel	0	8	18	37	22	4	11	69	9	27
2017	Étudiant	0	0	5	36	54	0	5	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	7	19	41	21	9	1	2	31	26	577
2014	Déterminé	6	25	21	26	15	0	6	44	34	15
2014	Occasionnel	6	10	32	31	21	0	0	52	16	19
2014	Étudiant	0	6	17	41	35	0	0	76	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	8	21	37	20	11	1	3	32	30	639
2011	Déterminé	0	13	26	32	24	4	0	58	14	22
2011	Occasionnel	16	0	27	33	24	0	0	57	16	12
2008	Indéterminé (permanent)	11	23	38	18	7	1	2	26	35	446
2008	Déterminé	6	6	35	35	18	0	0	53	12	17
2008	Étudiant	0	8	17	33	25	8	8	70	10	12

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	21	30	19	9	2	7	30	37	610
2017	Déterminé	3	10	23	18	25	8	13	55	16	38
2017	Occasionnel	0	0	45	11	36	4	4	51	0	27
2017	Étudiant	0	15	5	14	67	0	0	81	15	23
2014	Indéterminé (permanent)	14	23	28	18	12	2	3	32	39	577
2014	Déterminé	0	27	27	11	15	6	14	33	33	15
2014	Occasionnel	0	15	17	37	11	0	19	60	19	19
2014	Étudiant	6	6	11	23	42	0	13	74	13	17
2011	Indéterminé (permanent)	11	20	28	21	14	2	4	38	33	636
2011	Déterminé	4	13	18	37	18	4	5	61	19	22
2011	Occasionnel	8	0	37	40	16	0	0	55	8	12
2011	Étudiant	10	9	0	31	40	10	0	78	22	10
2008	Indéterminé (permanent)	11	17	31	23	13	0	5	38	30	448
2008	Déterminé	6	18	35	18	18	0	6	38	25	17
2008	Étudiant	0	0	17	33	42	0	8	82	0	12

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	20	26	21	13	3	5	38	33	609
2017	Déterminé	8	11	21	13	22	8	18	47	25	38
2017	Occasionnel	0	4	29	15	19	21	11	51	6	27
2017	Étudiant	5	10	15	22	28	21	0	63	19	23
2014	Indéterminé (permanent)	5	14	28	30	17	2	4	50	21	578
2014	Déterminé	6	14	29	11	21	6	13	39	25	15
2014	Occasionnel	12	6	25	11	21	10	15	43	24	19
2014	Étudiant	6	0	12	18	52	12	0	80	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	7	15	25	27	18	2	6	49	24	636
2011	Déterminé	9	40	4	28	14	4	0	44	52	22
2011	Occasionnel	0	21	27	34	17	0	0	52	21	11
2011	Étudiant	0	10	21	30	19	10	10	61	13	10
2008	Indéterminé (permanent)	14	19	30	20	12	2	4	34	34	446
2008	Déterminé	19	6	19	19	19	6	13	46	31	16
2008	Étudiant	8	8	42	17	17	8	0	36	18	12

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	17	31	23	13	3	5	38	28	605
2017	Déterminé	5	5	28	13	23	8	18	49	13	38
2017	Occasionnel	0	11	11	22	23	15	18	67	16	27
2017	Étudiant	0	0	5	43	43	0	10	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	6	17	35	23	14	2	4	39	24	579
2014	Déterminé	0	6	49	12	15	11	6	33	8	15
2014	Occasionnel	6	11	15	31	27	0	9	64	19	19
2014	Étudiant	0	12	6	19	52	12	0	80	13	17

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	74	16	4	3	2	1	91	5	608
2017	Déterminé	84	8	5	0	0	3	95	0	38
2017	Occasionnel	77	12	0	4	0	7	96	4	27
2017	Étudiant	76	15	5	5	0	0	90	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	75	16	3	3	2	0	92	5	578
2014	Déterminé	81	13	0	6	0	0	94	6	15
2014	Occasionnel	71	18	4	0	0	6	95	0	19
2014	Étudiant	69	31	0	0	0	0	100	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	70	18	6	4	1	1	89	5	641
2011	Déterminé	65	22	4	9	0	0	87	9	22
2011	Occasionnel	73	20	8	0	0	0	92	0	12
2011	Étudiant	60	0	10	10	0	19	75	13	10
2008	Indéterminé (permanent)	64	21	6	6	2	1	86	8	446
2008	Déterminé	71	0	6	6	12	6	75	19	17
2008	Étudiant	75	17	0	0	0	8	100	0	12

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	31	12	8	5	6	6	72	14	607
2017	Déterminé	47	16	2	3	5	19	8	86	11	38
2017	Occasionnel	55	16	7	0	0	15	7	91	0	27
2017	Étudiant	40	12	5	5	0	15	24	84	8	23
2014	Indéterminé (permanent)	34	29	15	7	5	6	4	70	13	579
2014	Déterminé	34	35	0	0	13	18	0	84	16	15
2014	Occasionnel	46	22	11	0	6	5	11	80	7	19
2014	Étudiant	35	24	6	11	6	6	12	72	21	17

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	52	28	7	7	5	1	0	81	12	608
2017	Déterminé	59	26	6	5	2	3	0	87	7	38
2017	Occasionnel	81	15	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	Étudiant	71	24	0	0	5	0	0	95	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	48	29	9	7	7	1	0	78	13	580
2014	Déterminé	52	31	0	6	6	6	0	88	12	15
2014	Occasionnel	51	31	6	6	0	0	6	87	7	19
2014	Étudiant	41	36	6	17	0	0	0	77	17	17

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	34	10	7	4	2	1	78	11	608
2017	Déterminé	58	34	0	0	0	8	0	100	0	38
2017	Occasionnel	77	15	4	0	0	4	0	96	0	27
2017	Étudiant	58	38	0	5	0	0	0	95	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	45	36	8	7	2	1	0	82	10	580
2014	Déterminé	36	49	15	0	0	0	0	85	0	15
2014	Occasionnel	50	27	6	6	0	5	6	86	7	19
2014	Étudiant	47	48	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	47	33	8	6	4	1	0	81	11	643
2011	Déterminé	47	13	9	18	9	4	0	63	28	22
2011	Occasionnel	32	40	9	0	12	8	0	77	13	12
2011	Étudiant	49	10	10	10	0	21	0	74	13	10
2008	Indéterminé (permanent)	43	34	10	7	4	1	1	78	12	447
2008	Déterminé	29	47	6	0	12	0	6	81	13	17
2008	Étudiant	50	25	0	8	0	17	0	90	10	12

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	28	14	7	6	9	2	70	15	609
2017	Déterminé	44	22	6	5	0	24	0	86	6	38
2017	Occasionnel	46	15	0	0	0	39	0	100	0	27
2017	Étudiant	24	21	2	0	0	49	5	96	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	37	30	13	7	6	7	1	73	13	580
2014	Déterminé	34	23	30	0	8	6	0	60	8	15
2014	Occasionnel	46	15	17	0	0	15	6	78	0	19
2014	Étudiant	46	6	6	11	6	24	0	69	23	17
2011	Indéterminé (permanent)	41	27	10	9	7	7	0	73	17	642
2011	Déterminé	43	22	9	22	0	4	0	68	23	22
2011	Occasionnel	47	8	9	8	12	16	0	66	23	12
2011	Étudiant	28	21	0	10	0	31	10	83	17	10
2008	Indéterminé (permanent)	36	27	13	9	8	5	1	68	18	445
2008	Déterminé	47	18	6	6	6	18	0	79	14	17
2008	Étudiant	50	25	8	0	0	8	8	90	0	12

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	27	14	12	7	20	6	55	25	610
2017	Déterminé	29	21	3	8	2	32	5	79	16	38
2017	Occasionnel	23	15	0	4	4	53	0	83	17	27
2017	Étudiant	19	16	0	10	5	50	0	71	29	23
2014	Indéterminé (permanent)	18	25	17	12	7	16	5	54	24	580
2014	Déterminé	21	14	15	11	8	24	6	51	27	15
2014	Occasionnel	25	20	11	0	6	16	21	73	9	19
2014	Étudiant	18	32	0	18	0	19	13	74	26	16

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	32	4	6	1	89	7	608
2017	Déterminé	79	11	0	10	0	90	10	38
2017	Occasionnel	79	14	7	0	0	93	0	27
2017	Étudiant	85	10	5	0	0	95	0	22
2014	Indéterminé (permanent)	53	34	6	5	2	87	7	579
2014	Déterminé	51	41	0	0	8	92	8	15
2014	Occasionnel	66	29	0	6	0	94	6	19
2014	Étudiant	53	36	6	6	0	89	6	17

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	32	8	7	5	1	1	79	12	609
2017	Déterminé	58	24	8	8	0	3	0	84	8	38
2017	Occasionnel	64	29	4	0	0	0	4	96	0	27
2017	Étudiant	66	15	10	10	0	0	0	81	10	23
2014	Indéterminé (permanent)	42	37	8	8	3	1	0	80	12	580
2014	Déterminé	65	6	18	6	6	0	0	70	11	15
2014	Occasionnel	39	32	23	0	0	0	6	75	0	19
2014	Étudiant	58	36	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	40	35	11	9	5	0	0	75	14	641
2011	Déterminé	51	23	13	13	0	0	0	74	13	22
2011	Occasionnel	65	0	8	27	0	0	0	65	27	12
2011	Étudiant	70	9	10	10	0	0	0	79	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	32	37	11	11	8	0	0	69	19	448
2008	Déterminé	41	24	0	18	6	6	6	73	27	17
2008	Étudiant	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	26	10	5	4	1	1	81	9	610
2017	Déterminé	66	18	5	5	2	3	0	87	8	38
2017	Occasionnel	89	7	0	0	0	3	0	100	0	27
2017	Étudiant	74	16	5	5	0	0	0	90	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	52	26	10	5	3	3	1	81	8	580
2014	Déterminé	57	20	0	0	12	11	0	86	14	15
2014	Occasionnel	58	29	6	0	0	0	6	93	0	19
2014	Étudiant	70	24	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	49	27	10	6	5	2	1	78	12	641
2011	Déterminé	60	31	0	4	4	0	0	91	9	22
2011	Occasionnel	49	27	16	8	0	0	0	76	8	12
2011	Étudiant	69	10	21	0	0	0	0	79	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	45	29	9	8	6	3	1	76	15	448
2008	Déterminé	41	35	6	12	0	6	0	81	13	17
2008	Étudiant	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	49	28	9	9	4	0	0	78	13	608
2017	Déterminé	61	26	0	10	0	3	0	90	10	38
2017	Occasionnel	74	18	7	0	0	0	0	93	0	27
2017	Étudiant	64	21	10	5	0	0	0	85	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	45	33	8	10	4	0	0	79	14	580
2014	Déterminé	48	29	6	6	12	0	0	77	18	15
2014	Occasionnel	46	36	12	0	0	0	6	87	0	19
2014	Étudiant	52	42	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	45	29	11	9	5	1	0	74	15	641
2011	Déterminé	60	18	4	13	4	0	0	78	18	22
2011	Occasionnel	41	16	20	24	0	0	0	57	24	12
2011	Étudiant	59	31	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	42	30	9	11	8	1	0	72	19	447
2008	Déterminé	59	18	12	0	12	0	0	76	12	17
2008	Étudiant	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	83	12	3	1	1	1	95	2	608
2017	Déterminé	92	5	3	0	0	0	97	0	37
2017	Occasionnel	89	11	0	0	0	0	100	0	27
2017	Étudiant	90	5	0	5	0	0	95	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	82	12	2	2	2	0	94	4	578
2014	Déterminé	89	11	0	0	0	0	100	0	15
2014	Occasionnel	89	11	0	0	0	0	100	0	19
2014	Étudiant	87	13	0	0	0	0	100	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	79	15	3	2	1	1	94	3	642
2011	Déterminé	74	13	0	13	0	0	87	13	22
2011	Occasionnel	88	12	0	0	0	0	100	0	12
2011	Étudiant	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	81	11	3	2	2	0	93	4	446
2008	Déterminé	76	6	6	6	6	0	82	12	17
2008	Étudiant	100	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	23	11	6	6	5	10	74	14	609
2017	Déterminé	67	13	0	0	0	6	14	100	0	37
2017	Occasionnel	56	18	12	4	0	3	7	82	4	27
2017	Étudiant	79	10	5	0	0	2	5	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	38	20	12	6	7	5	12	70	16	580
2014	Déterminé	53	20	0	6	6	6	9	86	14	15
2014	Occasionnel	63	4	11	11	0	0	11	75	12	19
2014	Étudiant	47	29	13	0	0	0	11	86	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	32	24	12	8	11	4	9	65	21	640
2011	Déterminé	54	14	4	14	9	0	4	72	24	22
2011	Occasionnel	65	20	8	0	8	0	0	84	8	12
2011	Étudiant	69	10	0	10	0	0	10	89	11	10

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	59	24	6	6	3	1	0	85	9	609
2017	Déterminé	79	13	3	3	0	0	3	94	3	37
2017	Occasionnel	89	7	4	0	0	0	0	96	0	27
2017	Étudiant	76	15	5	5	0	0	0	90	5	23

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	59	24	7	5	3	2	0	85	8	610
2017	Déterminé	68	22	8	0	0	0	3	92	0	37
2017	Occasionnel	93	7	0	0	0	0	0	100	0	27
2017	Étudiant	76	19	5	0	0	0	0	95	0	23

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	24	9	7	4	0	0	80	11	608
2017	Déterminé	74	18	6	0	3	0	0	92	3	37
2017	Occasionnel	90	7	0	4	0	0	0	96	4	27
2017	Étudiant	74	21	5	0	0	0	0	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	53	28	8	7	4	1	0	82	11	578
2014	Déterminé	62	26	6	0	6	0	0	88	6	15
2014	Occasionnel	66	11	12	5	0	0	6	82	5	19
2014	Étudiant	46	42	6	6	0	0	0	88	6	17

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	34	9	4	3	4	7	83	7	169
2014	Indéterminé (permanent)	42	33	6	7	2	3	6	83	10	156

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	37	9	5	3	7	0	82	9	609
2017	Déterminé	58	29	0	0	0	13	0	100	0	38
2017	Occasionnel	81	4	0	0	0	15	0	100	0	26
2017	Étudiant	74	12	5	0	0	10	0	95	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	39	36	10	5	3	6	0	80	9	579
2014	Déterminé	59	27	6	0	8	0	0	86	8	15
2014	Occasionnel	67	21	6	6	0	0	0	88	6	19
2014	Étudiant	65	29	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	36	30	14	6	6	7	0	71	13	640
2011	Déterminé	47	13	18	9	4	4	4	66	15	22
2011	Occasionnel	33	32	16	20	0	0	0	65	20	12
2011	Étudiant	50	31	10	0	0	9	0	89	0	10

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	37	11	6	4	2	78	10	609
2017	Déterminé	58	27	8	5	0	2	87	5	38
2017	Occasionnel	72	8	4	0	0	16	96	0	26
2017	Étudiant	74	12	5	0	5	5	90	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	42	34	12	5	4	2	78	9	579
2014	Déterminé	54	32	0	6	8	0	86	14	15
2014	Occasionnel	61	27	6	6	0	0	88	6	19
2014	Étudiant	70	18	12	0	0	0	88	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	34	34	16	6	7	3	71	13	641
2011	Déterminé	48	14	9	14	5	10	69	20	21
2011	Occasionnel	41	40	8	0	12	0	80	12	12
2011	Étudiant	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	36	35	13	8	7	1	72	15	446
2008	Déterminé	35	29	6	12	18	0	65	29	17
2008	Étudiant	58	25	0	8	0	8	91	9	12

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	40	14	9	4	3	0	72	13	607
2017	Déterminé	43	39	2	5	0	8	3	92	5	38
2017	Occasionnel	60	14	8	0	0	19	0	90	0	27
2017	Étudiant	54	31	5	0	5	0	5	90	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	32	37	14	9	3	4	0	72	13	579
2014	Déterminé	33	47	0	8	6	6	0	85	15	15
2014	Occasionnel	55	21	18	6	0	0	0	76	6	19
2014	Étudiant	58	30	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	24	41	17	8	4	5	0	69	13	642
2011	Déterminé	32	45	4	4	9	5	0	81	14	22
2011	Occasionnel	33	40	0	20	8	0	0	73	27	12
2011	Étudiant	50	10	30	0	0	10	0	67	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	26	38	16	10	6	4	0	67	16	447
2008	Déterminé	12	47	12	18	6	6	0	63	25	17
2008	Étudiant	50	17	17	8	0	8	0	73	9	12

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	34	12	12	8	4	0	66	21	610
2017	Déterminé	43	32	8	3	0	15	0	88	3	38
2017	Occasionnel	51	22	8	4	0	15	0	86	5	27
2017	Étudiant	54	19	5	5	10	7	0	79	16	23
2014	Indéterminé (permanent)	28	30	18	11	8	4	0	61	20	580
2014	Déterminé	53	29	0	0	6	12	0	93	7	15
2014	Occasionnel	53	19	11	0	11	0	6	77	11	19
2014	Étudiant	52	48	0	0	0	0	0	100	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	23	36	14	11	9	7	0	64	22	641
2011	Déterminé	32	32	9	9	13	4	0	68	23	22
2011	Occasionnel	33	24	0	27	8	8	0	62	38	12
2011	Étudiant	60	19	10	0	0	10	0	89	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	22	30	17	15	9	8	0	56	26	447
2008	Déterminé	12	53	6	6	18	6	0	69	25	17
2008	Étudiant	50	25	8	8	0	0	8	82	9	12

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	37	14	14	7	3	0	64	22	608
2017	Déterminé	35	50	0	10	0	5	0	90	10	38
2017	Occasionnel	48	29	7	4	0	11	0	87	5	27
2017	Étudiant	54	34	2	0	5	5	0	93	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	23	40	15	14	5	2	0	65	20	578
2014	Déterminé	42	32	0	20	0	6	0	79	21	15
2014	Occasionnel	42	35	11	0	6	0	6	82	6	19
2014	Étudiant	57	31	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	22	39	14	16	7	2	0	62	23	640
2011	Déterminé	33	36	9	13	9	0	0	69	22	22
2011	Occasionnel	17	55	0	27	0	0	0	73	27	12
2011	Étudiant	40	10	40	10	0	0	0	50	10	10
2008	Indéterminé (permanent)	20	44	13	11	10	1	0	65	22	446
2008	Déterminé	29	29	18	12	12	0	0	59	24	17
2008	Étudiant	50	25	0	17	0	0	8	82	18	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	44	13	6	2	2	0	79	8	610
2017	Déterminé	53	34	10	0	0	3	0	90	0	38
2017	Occasionnel	53	31	8	0	0	7	0	91	0	26
2017	Étudiant	56	34	0	10	0	0	0	90	10	23
2014	Indéterminé (permanent)	37	41	13	5	2	2	0	79	7	579
2014	Déterminé	45	44	6	0	0	6	0	94	0	15
2014	Occasionnel	50	27	13	5	0	6	0	81	5	19
2014	Étudiant	57	37	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	37	40	13	6	3	1	0	78	9	641
2011	Déterminé	46	26	4	13	4	5	0	77	19	22
2011	Occasionnel	49	24	8	12	0	0	8	79	13	12
2011	Étudiant	40	50	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	36	9	1	1	3	0	89	2	609
2017	Déterminé	69	21	8	0	0	3	0	92	0	38
2017	Occasionnel	66	15	7	0	0	11	0	92	0	27
2017	Étudiant	76	19	0	0	0	0	5	100	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	51	33	7	3	0	4	1	89	4	580
2014	Déterminé	53	34	6	0	0	0	6	93	0	15
2014	Occasionnel	56	21	6	6	6	5	0	81	13	19
2014	Étudiant	45	24	24	0	0	6	0	74	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	48	32	12	3	1	4	1	84	3	642
2011	Déterminé	55	27	13	4	0	0	0	82	4	22
2011	Occasionnel	57	35	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	Étudiant	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	33	12	7	3	4	1	77	11	609
2017	Déterminé	49	23	3	10	6	10	0	80	17	38
2017	Occasionnel	52	24	4	4	4	10	3	87	9	27
2017	Étudiant	42	39	10	5	0	5	0	85	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	43	35	7	7	4	2	2	81	11	580
2014	Déterminé	57	12	0	11	8	6	6	78	22	15
2014	Occasionnel	41	48	5	0	0	0	6	95	0	19
2014	Étudiant	58	19	12	11	0	0	0	77	11	17
2011	Indéterminé (permanent)	40	31	9	8	6	6	1	75	15	641
2011	Déterminé	42	32	4	13	9	0	0	74	22	22
2011	Occasionnel	16	8	35	8	8	8	17	32	21	12
2011	Étudiant	40	41	0	10	0	9	0	89	11	10
2008	Indéterminé (permanent)	30	35	13	10	7	5	1	68	18	448
2008	Déterminé	29	29	18	12	6	6	0	63	19	17
2008	Étudiant	33	8	42	8	0	8	0	45	9	12

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	26	33	19	10	4	7	1	64	16	608
2017	Déterminé	34	19	13	21	5	5	3	58	28	38
2017	Occasionnel	16	30	26	0	0	19	8	63	0	26
2017	Étudiant	12	29	29	10	5	10	5	49	17	23
2014	Indéterminé (permanent)	28	32	20	8	5	6	1	65	14	579
2014	Déterminé	33	18	6	6	13	18	6	66	25	15
2014	Occasionnel	16	46	16	9	0	6	6	71	10	19
2014	Étudiant	17	18	29	11	12	13	0	41	26	17
2011	Indéterminé (permanent)	28	31	19	10	5	6	1	63	16	641
2011	Déterminé	32	14	18	13	9	4	9	53	25	22
2011	Occasionnel	8	16	33	27	0	16	0	28	33	12
2011	Étudiant	0	50	21	0	0	19	10	71	0	10

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	19	20	11	11	16	5	47	28	609
2017	Déterminé	37	14	11	10	5	22	3	66	20	38
2017	Occasionnel	19	19	26	4	0	21	11	57	6	27
2017	Étudiant	30	21	0	5	5	19	19	84	16	23
2014	Indéterminé (permanent)	15	20	19	14	12	13	7	44	33	580
2014	Déterminé	6	27	9	12	13	27	6	49	38	15
2014	Occasionnel	19	18	21	11	0	11	21	54	15	19
2014	Étudiant	17	18	24	17	0	17	6	46	23	17
2011	Indéterminé (permanent)	16	20	19	12	14	13	6	45	32	642
2011	Déterminé	23	10	9	9	18	28	4	48	39	22
2011	Occasionnel	8	24	8	8	27	16	9	42	47	12
2011	Étudiant	21	30	10	0	0	30	9	83	0	10

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	66	18	6	4	3	1	1	87	7	608
2017	Déterminé	70	7	5	3	0	8	6	90	3	37
2017	Occasionnel	74	3	4	4	0	4	10	91	4	27
2017	Étudiant	66	15	0	10	0	5	5	89	11	23
2014	Indéterminé (permanent)	61	24	6	4	3	0	2	87	7	580
2014	Déterminé	68	27	0	6	0	0	0	94	6	15
2014	Occasionnel	68	17	4	0	0	0	11	95	0	19
2014	Étudiant	58	42	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	67	18	6	1	0	4	3	91	2	607
2017	Déterminé	63	18	3	0	3	8	6	94	3	38
2017	Occasionnel	83	7	0	0	0	7	4	100	0	27
2017	Étudiant	69	10	0	0	0	16	5	100	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	67	20	6	1	1	3	2	91	2	580
2014	Déterminé	77	23	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	Occasionnel	55	15	0	6	0	6	17	92	8	19
2014	Étudiant	81	13	0	0	0	6	0	100	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	68	20	5	1	0	3	3	93	1	641
2011	Déterminé	55	32	4	0	0	9	0	95	0	22
2011	Occasionnel	87	13	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	Étudiant	51	30	0	0	0	9	10	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	71	18	6	2	0	2	2	92	2	447
2008	Déterminé	53	12	12	6	0	6	12	79	7	17
2008	Étudiant	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	35	12	12	7	5	0	67	20	610
2017	Déterminé	36	21	16	7	5	14	0	66	15	38
2017	Occasionnel	45	18	4	0	0	25	7	94	0	27
2017	Étudiant	49	21	5	0	5	15	5	88	6	23
2014	Indéterminé (permanent)	31	36	11	10	8	4	0	70	19	577
2014	Déterminé	21	38	9	6	13	12	0	67	23	15
2014	Occasionnel	21	26	10	6	12	4	21	63	25	19
2014	Étudiant	59	17	0	6	6	6	6	87	13	17
2011	Indéterminé (permanent)	26	36	15	11	8	2	0	64	20	641
2011	Déterminé	33	49	4	0	9	4	0	86	9	22
2011	Occasionnel	33	24	16	20	0	0	8	62	21	12
2011	Étudiant	40	21	21	0	0	19	0	75	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	30	37	15	12	6	1	0	67	18	447
2008	Déterminé	29	24	6	18	6	6	12	64	29	17
2008	Étudiant	58	25	0	0	0	8	8	100	0	12

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	26	15	17	13	3	2	52	33	608
2017	Déterminé	21	28	13	13	3	16	5	63	20	38
2017	Occasionnel	42	8	0	11	0	17	23	82	18	27
2017	Étudiant	43	21	10	5	5	5	11	77	12	23
2014	Indéterminé (permanent)	17	22	15	19	20	4	4	42	41	580
2014	Déterminé	21	23	6	11	26	6	6	50	43	15
2014	Occasionnel	17	16	4	4	23	5	30	51	42	19
2014	Étudiant	40	0	24	12	18	0	6	43	32	17
2011	Indéterminé (permanent)	14	27	15	17	22	3	2	43	41	641
2011	Déterminé	28	24	18	13	13	0	4	54	28	22
2011	Occasionnel	8	24	8	24	20	0	17	38	52	12
2011	Étudiant	10	50	10	0	10	19	0	75	13	10
2008	Indéterminé (permanent)	15	30	17	18	17	2	2	46	36	445
2008	Déterminé	18	18	12	24	18	0	12	40	47	17
2008	Étudiant	33	25	17	0	8	0	17	70	10	12

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	39	15	7	3	3	1	74	11	609
2017	Déterminé	31	40	16	0	2	10	0	80	3	38
2017	Occasionnel	48	37	0	0	0	11	4	100	0	27
2017	Étudiant	45	36	10	5	0	5	0	85	5	23

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	41	34	12	3	3	7	0	81	6	608
2017	Déterminé	50	32	8	5	2	3	0	84	8	38
2017	Occasionnel	55	15	11	4	0	15	0	83	5	27
2017	Étudiant	56	19	10	5	5	5	0	80	10	23
2014	Indéterminé (permanent)	42	33	14	4	2	5	1	80	6	580
2014	Déterminé	55	21	6	0	0	12	6	93	0	15
2014	Occasionnel	58	31	6	0	0	5	0	94	0	19
2014	Étudiant	46	36	6	0	0	12	0	94	0	17

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	40	9	3	2	3	85	5	610
2017	Déterminé	55	36	6	3	0	0	91	3	38
2017	Occasionnel	67	22	4	0	0	7	96	0	27
2017	Étudiant	66	34	0	0	0	0	100	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	47	35	11	3	2	2	84	5	580
2014	Déterminé	61	33	0	6	0	0	94	6	15
2014	Occasionnel	62	26	0	6	0	5	93	7	19
2014	Étudiant	57	19	17	0	0	6	81	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	41	32	14	6	3	3	76	9	640
2011	Déterminé	46	27	18	4	0	4	77	5	22
2011	Occasionnel	57	24	0	20	0	0	80	20	12
2011	Étudiant	60	19	21	0	0	0	79	0	10

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	55	35	4	4	1	0	90	6	607
2017	Déterminé	61	33	0	5	0	0	95	5	38
2017	Occasionnel	85	3	4	0	0	8	96	0	27
2017	Étudiant	90	10	0	0	0	0	100	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	59	29	7	3	1	1	88	4	580
2014	Déterminé	66	28	0	0	6	0	94	6	15
2014	Occasionnel	72	15	0	12	0	0	88	12	19
2014	Étudiant	69	24	0	6	0	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	51	34	10	3	3	0	85	5	640
2011	Déterminé	68	28	5	0	0	0	95	0	21
2011	Occasionnel	80	20	0	0	0	0	100	0	12
2011	Étudiant	79	21	0	0	0	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	41	40	10	5	4	0	81	9	447
2008	Déterminé	53	29	6	0	6	6	88	6	17
2008	Étudiant	92	0	8	0	0	0	92	0	12

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	45	29	16	7	3	0	74	9	608
2017	Déterminé	56	26	8	8	0	3	84	8	38
2017	Occasionnel	77	19	0	0	0	4	100	0	27
2017	Étudiant	84	16	0	0	0	0	100	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	45	34	12	5	3	1	79	8	580
2014	Déterminé	51	43	0	6	0	0	94	6	15
2014	Occasionnel	57	26	11	6	0	0	83	6	19
2014	Étudiant	71	24	6	0	0	0	94	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	41	33	15	5	4	1	75	10	641
2011	Déterminé	65	18	9	9	0	0	82	9	22
2011	Occasionnel	53	17	21	9	0	0	70	9	11
2011	Étudiant	79	10	10	0	0	0	90	0	10

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	34	12	5	2	80	8	606
2017	Déterminé	61	28	8	3	0	90	3	38
2017	Occasionnel	81	16	4	0	0	96	0	26
2017	Étudiant	79	12	5	5	0	90	5	23
2014	Indéterminé (permanent)	49	31	12	5	3	80	8	579
2014	Déterminé	51	37	6	0	6	89	6	15
2014	Occasionnel	52	31	11	6	0	83	6	19
2014	Étudiant	64	31	0	6	0	94	6	17
2011	Indéterminé (permanent)	45	33	12	6	4	78	10	637
2011	Déterminé	65	18	13	4	0	82	4	22
2011	Occasionnel	57	8	27	8	0	65	8	12
2011	Étudiant	79	10	10	0	0	90	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	39	38	14	6	2	78	8	447
2008	Déterminé	59	29	6	0	6	88	6	17
2008	Étudiant	100	0	0	0	0	100	0	12

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	40	24	15	11	5	4	1	67	17	608
2017	Déterminé	61	16	5	8	2	5	3	84	11	38
2017	Occasionnel	59	3	11	7	0	8	11	77	9	27
2017	Étudiant	46	15	19	5	5	0	10	68	11	23
2014	Indéterminé (permanent)	41	22	19	10	5	3	1	65	16	579
2014	Déterminé	55	28	6	0	6	6	0	88	6	15
2014	Occasionnel	51	15	4	17	0	12	0	76	19	19
2014	Étudiant	64	6	6	0	12	12	0	79	13	17
2011	Indéterminé (permanent)	40	23	16	10	8	4	1	65	18	637
2011	Déterminé	51	18	9	13	4	0	4	72	18	22
2011	Occasionnel	32	21	24	8	8	0	8	57	17	12
2011	Étudiant	69	21	0	0	0	10	0	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	28	29	17	12	7	5	2	62	20	446
2008	Déterminé	47	35	0	12	6	0	0	82	18	17
2008	Étudiant	67	0	0	8	0	25	0	89	11	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	27	30	610
2017	Déterminé	35	37	28	38
2017	Occasionnel	42	15	43	27
2017	Étudiant	52	22	26	23
2014	Indéterminé (permanent)	43	27	30	580
2014	Déterminé	48	18	34	15
2014	Occasionnel	58	22	20	19
2014	Étudiant	36	11	53	17
2011	Indéterminé (permanent)	39	29	32	642
2011	Déterminé	40	29	32	22
2011	Occasionnel	60	32	8	12
2011	Étudiant	30	9	60	10

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	22	58	3	1	7	271
2017	Déterminé	8	0	40	14	38	0	13
2017	Occasionnel	0	9	0	8	83	0	11
2017	Étudiant	0	0	9	0	91	0	12
2014	Indéterminé (permanent)	10	18	61	6	9999	5	247
2014	Occasionnel	17	0	27	0	9999	57	11
2011	Indéterminé (permanent)	7	16	67	2	9999	8	251

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	86	609
2017	Déterminé	13	87	38
2014	Indéterminé (permanent)	14	86	576
2014	Étudiant	0	100	17

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	87
2014	Indéterminé (permanent)	41	80

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	69	87
2014	Indéterminé (permanent)	59	80

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	87
2014	Indéterminé (permanent)	7	80

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	88
2014	Indéterminé (permanent)	40	81

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	43	88
2014	Indéterminé (permanent)	41	81

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	88
2014	Indéterminé (permanent)	45	81

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	44	88
2014	Indéterminé (permanent)	37	81

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	24	88
2014	Indéterminé (permanent)	30	81

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	88
2014	Indéterminé (permanent)	56	81

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	88
2014	Indéterminé (permanent)	32	81

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	88
2014	Indéterminé (permanent)	7	81

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	88
2014	Indéterminé (permanent)	8	81

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	38	88
2014	Indéterminé (permanent)	39	81

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	88
2014	Indéterminé (permanent)	24	81

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	88
2014	Indéterminé (permanent)	10	81

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	88
2014	Indéterminé (permanent)	57	80

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	88
2014	Indéterminé (permanent)	29	80

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	88
2014	Indéterminé (permanent)	11	80

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	88
2014	Indéterminé (permanent)	17	80

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	88
2014	Indéterminé (permanent)	10	80

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	8	88
2014	Indéterminé (permanent)	10	80

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	88
2014	Indéterminé (permanent)	12	80

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	88
2014	Indéterminé (permanent)	22	80

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	10	86
2014	Indéterminé (permanent)	16	76

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	86
2014	Indéterminé (permanent)	8	76

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	11	86
2014	Indéterminé (permanent)	9	76

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	86
2014	Indéterminé (permanent)	0	76

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	86
2014	Indéterminé (permanent)	11	76

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	86
2014	Indéterminé (permanent)	8	76

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	86
2014	Indéterminé (permanent)	14	76

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	86
2014	Indéterminé (permanent)	11	76

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	86
2014	Indéterminé (permanent)	10	76

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	22	86
2014	Indéterminé (permanent)	24	76

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	12	86
2014	Indéterminé (permanent)	10	76

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	86
2014	Indéterminé (permanent)	44	76

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	50	86
2014	Indéterminé (permanent)	48	76

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	86
2014	Indéterminé (permanent)	7	76

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	79	21	87

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	17	15	3	4	31	13	62	12	609
2017	Déterminé	21	11	6	3	2	37	21	74	12	38
2017	Occasionnel	19	0	11	0	0	62	8	63	0	27
2017	Étudiant	23	12	5	0	0	45	15	88	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	17	16	16	4	3	34	10	59	13	580
2014	Déterminé	30	15	9	6	8	18	14	67	20	15
2014	Occasionnel	23	11	5	6	0	27	28	76	13	19
2014	Étudiant	17	12	11	0	0	30	30	72	0	17

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	30	32	15	4	3	14	2	74	8	607
2017	Déterminé	41	19	8	5	5	12	10	77	13	38
2017	Occasionnel	41	14	8	0	0	34	4	88	0	27
2017	Étudiant	51	5	5	0	5	29	5	85	7	23
2014	Indéterminé (permanent)	27	31	15	4	3	17	3	72	9	580
2014	Déterminé	39	21	0	6	8	11	14	82	18	15
2014	Occasionnel	28	27	0	0	6	29	10	90	10	19
2014	Étudiant	40	24	6	0	0	13	18	92	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	29	34	17	5	3	12	1	71	9	637
2011	Déterminé	46	22	18	4	4	4	0	72	9	22
2011	Occasionnel	57	8	8	20	0	8	0	70	21	12
2011	Étudiant	70	10	10	0	0	9	0	89	0	10

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	23	45	9	6	3	2	11	79	11	609
2017	Déterminé	7	40	13	14	13	10	3	54	31	38
2017	Occasionnel	15	11	15	0	8	14	37	54	16	27
2017	Étudiant	10	10	15	5	2	26	33	47	17	23
2014	Indéterminé (permanent)	20	46	11	5	3	1	14	78	9	580
2014	Déterminé	23	30	23	6	0	6	12	65	7	15
2014	Occasionnel	20	15	11	5	0	6	43	69	9	19
2014	Étudiant	23	13	17	6	6	6	29	55	17	17
2011	Indéterminé (permanent)	21	45	11	7	3	1	12	77	11	639
2011	Déterminé	27	51	4	9	0	4	4	85	10	22
2011	Occasionnel	24	9	0	27	0	8	32	55	45	12
2011	Étudiant	20	20	0	10	19	10	21	57	43	10
2008	Indéterminé (permanent)	21	39	10	11	3	1	15	71	17	448
2008	Déterminé	0	35	12	29	12	0	12	40	47	17
2008	Étudiant	0	0	25	0	8	33	33	0	25	12

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	15	15	5	5	36	17	47	22	607
2017	Déterminé	10	11	18	0	2	46	13	50	6	38
2017	Occasionnel	4	8	16	4	0	33	34	38	12	26
2017	Étudiant	5	0	5	0	0	41	49	50	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	6	16	20	8	5	27	17	41	23	580
2014	Déterminé	6	12	22	6	0	35	18	40	12	15
2014	Occasionnel	5	15	11	0	0	25	43	65	0	19
2014	Étudiant	11	12	17	0	0	24	36	58	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	7	15	21	6	5	32	13	40	21	640
2011	Déterminé	23	9	18	13	4	28	4	47	26	22
2011	Occasionnel	8	9	8	12	0	16	47	47	32	12
2011	Étudiant	9	10	0	10	10	39	21	49	51	10

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	34	26	10	4	2	12	11	78	8	609
2017	Déterminé	38	16	15	0	3	25	3	75	4	38
2017	Occasionnel	32	19	3	0	0	25	21	94	0	27
2017	Étudiant	31	0	5	0	0	24	40	86	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	32	26	10	4	2	12	14	78	8	580
2014	Déterminé	42	21	8	0	6	12	12	82	7	15
2014	Occasionnel	25	5	11	0	0	11	47	73	0	19
2014	Étudiant	29	13	11	0	0	17	30	79	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	32	23	13	4	2	14	13	75	8	640
2011	Déterminé	37	27	4	10	4	18	0	78	17	22
2011	Occasionnel	19	13	9	0	0	34	26	78	0	11
2011	Étudiant	40	0	0	0	0	40	21	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	24	27	13	7	3	12	14	69	13	448
2008	Déterminé	24	24	6	0	12	24	12	73	18	17
2008	Étudiant	8	0	17	0	0	42	33	33	0	12

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	27	12	4	3	15	11	75	9	608
2017	Déterminé	39	11	10	3	3	29	5	76	8	37
2017	Occasionnel	20	27	0	0	0	28	26	100	0	27
2017	Étudiant	19	10	5	0	5	24	37	75	13	23
2014	Indéterminé (permanent)	29	23	13	4	3	14	14	72	9	579
2014	Déterminé	24	21	22	0	0	21	12	67	0	15
2014	Occasionnel	19	17	5	0	0	11	47	88	0	19
2014	Étudiant	29	13	11	0	0	17	30	79	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	28	23	14	6	2	15	12	69	12	636
2011	Déterminé	37	23	9	4	4	23	0	77	11	22
2011	Occasionnel	25	0	20	0	0	32	24	56	0	12
2011	Étudiant	40	0	0	0	0	40	21	100	0	10
2008	Indéterminé (permanent)	26	25	15	10	6	7	13	63	19	447
2008	Déterminé	41	12	6	6	6	29	0	75	17	17
2008	Étudiant	25	17	0	0	0	25	33	100	0	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	94	605
2014	Indéterminé (permanent)	5	95	578
2014	Déterminé	0	100	15
2014	Occasionnel	0	100	19

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	36
2014	Indéterminé (permanent)	61	27

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	84	36
2014	Indéterminé (permanent)	73	27

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	36
2014	Indéterminé (permanent)	0	27

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	36

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	36
2014	Indéterminé (permanent)	35	29

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	36
2014	Indéterminé (permanent)	17	29

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	35	36
2014	Indéterminé (permanent)	18	29

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	39	36
2014	Indéterminé (permanent)	33	29

Question 77g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	36
2014	Indéterminé (permanent)	0	29

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	36

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	36
2014	Indéterminé (permanent)	31	29

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	36
2014	Indéterminé (permanent)	0	29

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	36
2014	Indéterminé (permanent)	26	29

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	29	36
2014	Indéterminé (permanent)	34	29

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	36

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	36

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	46	36
2014	Indéterminé (permanent)	53	29

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	36

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	0	36
2014	Indéterminé (permanent)	0	28

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	15	36

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	20	36
2014	Indéterminé (permanent)	20	28

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	25	36

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	36

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	36
2014	Indéterminé (permanent)	29	28

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	28	36
2014	Indéterminé (permanent)	45	28

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	51	36
2014	Indéterminé (permanent)	79	28

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	73	27	36

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	16	13	2	1	40	10	68	6	607
2017	Déterminé	21	8	8	0	0	42	21	77	0	38
2017	Occasionnel	15	11	8	0	0	50	16	76	0	27
2017	Étudiant	20	10	0	0	0	49	21	100	0	23
2014	Indéterminé (permanent)	16	12	17	1	2	40	12	57	7	580
2014	Déterminé	33	24	13	0	0	24	6	81	0	15
2014	Occasionnel	25	5	11	0	0	25	33	73	0	19
2014	Étudiant	22	6	11	0	6	18	36	63	12	17

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	32	14	2	1	17	2	78	5	603
2017	Déterminé	38	19	8	2	0	27	6	84	3	38
2017	Occasionnel	38	30	3	0	0	25	4	96	0	27
2017	Étudiant	56	5	0	5	0	24	10	93	7	23
2014	Indéterminé (permanent)	32	26	17	1	2	20	4	75	4	580
2014	Déterminé	48	15	8	6	0	18	6	82	7	15
2014	Occasionnel	41	15	6	0	0	10	28	90	0	19
2014	Étudiant	40	12	17	0	0	6	24	75	0	17
2011	Indéterminé (permanent)	36	30	16	2	2	14	0	78	4	642
2011	Déterminé	46	18	10	9	4	13	0	74	15	22
2011	Occasionnel	49	16	27	0	0	8	0	70	0	12
2011	Étudiant	60	19	10	0	0	10	0	89	0	10

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	28	20	11	10	1	3	57	22	608
2017	Déterminé	37	29	15	5	8	0	5	70	14	38
2017	Occasionnel	26	37	8	11	8	0	11	70	21	27
2017	Étudiant	10	31	31	12	16	0	0	41	28	23

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	13	25	30	18	12	1	38	31	610
2017	Déterminé	21	34	34	5	3	3	57	8	38
2017	Occasionnel	37	21	27	12	0	4	60	12	27
2017	Étudiant	41	23	31	5	0	0	64	5	23

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	26	29	16	11	2	43	27	606
2017	Déterminé	40	22	26	2	5	5	65	8	38
2017	Occasionnel	47	31	14	4	0	4	81	4	27
2017	Étudiant	57	36	5	2	0	0	93	2	23

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	18	23	24	20	12	1	2	43	33	609
2017	Déterminé	40	26	13	2	10	0	8	72	14	38
2017	Occasionnel	41	19	23	8	0	4	4	66	9	26
2017	Étudiant	57	17	19	5	2	0	0	74	7	23

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	27	26	22	11	8	1	5	56	21	609
2017	Déterminé	42	32	10	0	5	3	8	83	6	38
2017	Occasionnel	52	26	4	4	4	0	11	87	8	27
2017	Étudiant	69	21	5	0	0	0	5	95	0	23

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	26	28	15	9	1	1	47	24	609
2017	Déterminé	32	39	21	5	2	0	0	72	8	38
2017	Occasionnel	49	18	19	15	0	0	0	67	15	27
2017	Étudiant	51	24	15	10	0	0	0	76	10	23

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	32	20	8	5	0	1	67	13	608
2017	Déterminé	52	26	8	12	0	0	3	80	13	38
2017	Occasionnel	48	33	4	0	0	4	11	95	0	27
2017	Étudiant	51	49	0	0	0	0	0	100	0	23

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	34	23	14	6	0	1	56	20	608
2017	Déterminé	24	40	18	2	8	3	5	70	11	38
2017	Occasionnel	51	30	15	0	0	0	4	84	0	27
2017	Étudiant	76	15	5	0	5	0	0	90	5	23

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	33	20	9	5	0	1	66	14	609
2017	Déterminé	35	34	16	0	5	3	8	77	6	38
2017	Occasionnel	41	29	26	0	0	0	4	73	0	27
2017	Étudiant	54	36	5	0	5	0	0	90	5	23

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	36	33	19	6	3	1	2	71	9	607
2017	Déterminé	42	39	11	0	3	0	5	85	3	38
2017	Occasionnel	46	36	0	7	0	3	7	92	8	27
2017	Étudiant	56	34	10	0	0	0	0	90	0	23

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	22	13	5	3	3	78	8	605
2017	Déterminé	58	23	11	5	0	3	83	5	38
2017	Occasionnel	64	15	17	0	0	4	82	0	27
2017	Étudiant	74	15	2	0	5	5	93	5	23

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	76	10	4	3	2	1	4	91	5	608
2017	Déterminé	84	0	0	11	0	0	5	89	11	38
2017	Occasionnel	85	0	0	0	0	0	15	100	0	27
2017	Étudiant	84	5	5	2	0	0	5	93	2	23

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	62	23	8	2	1	1	3	88	3	609
2017	Déterminé	63	23	0	8	3	0	3	89	11	38
2017	Occasionnel	76	8	4	0	0	0	11	95	0	26
2017	Étudiant	87	5	7	2	0	0	0	92	2	23

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	66	16	8	5	3	2	84	8	609
2017	Déterminé	74	10	5	8	0	3	87	8	38
2017	Occasionnel	85	4	0	0	0	11	100	0	27
2017	Étudiant	84	10	0	7	0	0	93	7	23

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	56	11	5	1	1	1	25	90	3	610
2017	Déterminé	56	10	0	0	0	0	34	100	0	38
2017	Occasionnel	49	3	0	0	0	0	47	100	0	27
2017	Étudiant	84	0	0	2	0	0	15	98	2	23

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	70	15	7	2	1	6	91	2	606
2017	Déterminé	77	13	0	0	0	10	100	0	38
2017	Occasionnel	66	12	11	0	0	11	88	0	27
2017	Étudiant	84	5	5	2	0	5	93	2	23

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	79	9	4	2	0	1	5	93	3	610
2017	Déterminé	27	18	26	10	13	3	3	48	25	38
2017	Occasionnel	27	11	19	14	7	0	22	49	26	27
2017	Étudiant	44	16	19	10	5	5	0	63	16	23

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	58	25	10	2	1	1	3	86	3	608
2017	Déterminé	56	26	13	3	0	0	3	84	3	38
2017	Occasionnel	46	18	11	7	3	0	15	74	12	27
2017	Étudiant	57	19	7	17	0	0	0	76	17	23

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	9	27	40	16	7	1	37	23	608
2017	Déterminé	22	43	21	13	0	3	66	13	38
2017	Occasionnel	19	59	15	7	0	0	78	7	27
2017	Étudiant	36	42	21	0	0	0	79	0	23

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	24	42	20	7	0	1	28	30	608
2017	Déterminé	0	16	32	36	15	0	0	51	16	38
2017	Occasionnel	0	14	31	36	15	4	0	52	15	27
2017	Étudiant	0	10	29	29	32	0	0	61	10	23

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	32	46	12	5	4	2	0	79	9	608
2017	Déterminé	37	30	11	7	8	8	0	72	16	38
2017	Occasionnel	34	19	23	7	0	14	4	64	8	27
2017	Étudiant	22	52	19	7	0	0	0	74	7	23

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	21	40	16	15	6	1	0	63	21	609
2017	Déterminé	37	41	9	5	5	3	0	80	11	37
2017	Occasionnel	38	29	15	4	4	7	4	75	8	27
2017	Étudiant	49	24	24	2	0	0	0	74	2	23

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	14	86	606
2014	Indéterminé (permanent)	11	89	575

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	85	15	86
2014	Indéterminé (permanent)	79	21	63

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	61	29	4	4	1	0	0	90	6	72
2014	Indéterminé (permanent)	69	25	0	6	0	0	0	94	6	49

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	33	23	21	10	7	5	2	35	65	610
2017	Déterminé	38	16	21	11	11	3	0	39	61	37
2017	Occasionnel	22	36	19	4	7	4	7	25	75	27
2017	Étudiant	34	24	15	0	27	0	0	34	66	23

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	19	371
2017	Déterminé	41	22
2017	Occasionnel	56	18
2017	Étudiant	55	14

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	31	371
2017	Déterminé	59	22
2017	Occasionnel	27	18
2017	Étudiant	74	14

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	16	371
2017	Déterminé	26	22
2017	Occasionnel	32	18
2017	Étudiant	33	14

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	53	371
2017	Déterminé	27	22
2017	Occasionnel	12	18
2017	Étudiant	7	14

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	6	371
2017	Déterminé	0	22
2017	Occasionnel	0	18
2017	Étudiant	0	14

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	42	371
2017	Déterminé	43	22
2017	Occasionnel	28	18
2017	Étudiant	15	14

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	7	52	20	9	3	8	365
2017	Déterminé	0	56	19	6	0	19	21
2017	Occasionnel	0	77	6	6	0	12	17
2017	Étudiant	0	45	30	7	0	18	14

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	17	25	15	17	13	2	11	48	35	373
2017	Déterminé	33	18	18	13	14	5	0	53	28	22
2017	Occasionnel	40	26	12	17	0	0	6	69	18	18
2017	Étudiant	41	30	7	7	7	0	7	76	16	14

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Indéterminé (permanent)	4	9	15	26	35	3	9	14	69	372
2017	Déterminé	13	33	9	14	27	0	4	48	42	22
2017	Occasionnel	11	22	6	22	23	0	15	39	53	18
2017	Étudiant	0	37	15	15	33	0	0	37	48	14

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 102. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes