Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	45	7	9	2	83	10	182
2017	AS-01	52	29	10	10	0	80	10	31
2017	AS-02	36	58	0	3	3	94	6	36
2017	AS-03	35	52	3	6	3	87	10	31
2017	AS-04	34	39	8	17	3	72	19	36
2017	AS-05	40	40	7	14	0	80	14	15
2017	AS-06	49	45	6	0	0	94	0	18
2017	AS-07	9	44	28	19	0	54	19	11
2014	AS	45	42	5	7	1	87	8	179
2014	AS-01	48	48	3	0	0	97	0	33
2014	AS-02	50	31	6	9	3	81	13	32
2014	AS-03	47	42	8	2	0	90	2	40
2014	AS-04	32	60	3	3	3	92	5	37
2014	AS-05	53	20	0	27	0	73	27	15
2014	AS-06	50	36	7	7	0	86	7	14
2011	AS	53	39	3	4	1	92	5	209
2011	AS-01	63	31	2	4	0	94	4	51
2011	AS-02	50	42	4	4	0	92	4	50
2011	AS-03	47	44	2	7	0	91	7	43
2011	AS-04	48	43	9	0	0	91	0	23
2011	AS-05	67	28	0	0	6	94	6	18
2008	AS	47	42	2	8	1	89	9	129
2008	AS-01	59	34	6	0	0	94	0	32
2008	AS-02	45	39	3	9	3	85	12	33
2008	AS-03	48	41	0	10	0	90	10	29
2008	AS-04	60	40	0	0	0	100	0	10
2008	AS-06	36	55	0	9	0	91	9	11

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	69	22	4	4	1	0	1	91	5	182
2017	AS-01	68	19	3	7	3	0	0	87	10	31
2017	AS-02	67	25	3	3	3	0	0	92	6	36
2017	AS-03	77	13	6	3	0	0	0	90	3	31
2017	AS-04	58	25	8	8	0	0	0	84	8	36
2017	AS-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	AS-07	36	55	0	0	0	0	9	100	0	11
2014	AS	64	29	5	2	0	1	0	93	2	179
2014	AS-01	73	24	3	0	0	0	0	97	0	33
2014	AS-02	63	34	3	0	0	0	0	97	0	32
2014	AS-03	73	25	2	0	0	0	0	98	0	40
2014	AS-04	45	41	8	3	0	3	0	88	3	37
2014	AS-05	60	27	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	AS-06	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	AS	79	15	2	2	1	0	0	94	3	207
2011	AS-01	78	20	0	0	2	0	0	98	2	51
2011	AS-02	82	18	0	0	0	0	0	100	0	49
2011	AS-03	84	9	2	5	0	0	0	93	5	43
2011	AS-04	59	23	9	9	0	0	0	82	9	22
2011	AS-05	89	6	6	0	0	0	0	94	0	18
2008	AS	60	29	4	4	2	1	1	91	6	129
2008	AS-01	66	28	3	0	3	0	0	94	3	32
2008	AS-02	58	30	6	0	3	0	3	91	3	33
2008	AS-03	59	31	0	7	0	3	0	93	7	29
2008	AS-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	AS-06	82	0	0	18	0	0	0	82	18	11

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	65	24	4	6	1	0	88	7	182
2017	AS-01	65	19	3	7	7	0	84	13	31
2017	AS-02	67	19	6	8	0	0	86	8	36
2017	AS-03	68	29	0	3	0	0	97	3	31
2017	AS-04	58	28	11	2	0	0	86	2	36
2017	AS-05	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2017	AS-06	72	28	0	0	0	0	100	0	18
2017	AS-07	45	18	0	37	0	0	63	37	11
2014	AS	60	23	7	6	3	1	84	9	179
2014	AS-01	52	30	9	3	6	0	82	9	33
2014	AS-02	56	28	9	6	0	0	84	6	32
2014	AS-03	65	20	2	10	0	2	87	10	40
2014	AS-04	57	22	13	5	3	0	79	8	37
2014	AS-05	67	20	0	7	7	0	87	13	15
2014	AS-06	79	14	0	0	7	0	93	7	14
2011	AS	65	22	3	8	2	0	87	11	209
2011	AS-01	59	22	2	14	4	0	80	18	51
2011	AS-02	72	20	4	4	0	0	92	4	50
2011	AS-03	67	19	5	7	2	0	86	9	43
2011	AS-04	57	35	0	9	0	0	91	9	23
2011	AS-05	56	22	0	17	6	0	78	22	18
2008	AS	52	22	9	12	4	2	75	16	129
2008	AS-01	50	19	16	13	3	0	69	16	32
2008	AS-02	45	24	6	15	3	6	74	19	33
2008	AS-03	66	10	10	7	7	0	76	14	29
2008	AS-04	20	40	10	30	0	0	60	30	10
2008	AS-06	73	9	0	9	9	0	82	18	11

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	38	5	10	3	1	81	13	182
2017	AS-01	65	26	3	0	3	3	93	3	31
2017	AS-02	31	47	11	11	0	0	78	11	36
2017	AS-03	33	58	0	10	0	0	90	10	31
2017	AS-04	44	33	3	11	8	0	78	19	36
2017	AS-05	47	27	14	6	7	0	74	12	15
2017	AS-06	44	34	6	17	0	0	78	17	18
2017	AS-07	45	9	8	28	9	0	54	37	11
2014	AS	54	35	8	2	1	0	89	3	178
2014	AS-01	36	52	9	3	0	0	88	3	33
2014	AS-02	60	37	3	0	0	0	97	0	32
2014	AS-03	51	33	13	0	3	0	84	3	39
2014	AS-04	48	30	11	8	3	0	78	11	37
2014	AS-05	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS-06	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2011	AS	55	31	4	8	1	0	87	9	210
2011	AS-01	53	31	10	6	0	0	84	6	51
2011	AS-02	60	28	4	6	2	0	88	8	50
2011	AS-03	49	35	5	9	2	0	84	12	43
2011	AS-04	63	29	0	8	0	0	92	8	24
2011	AS-05	56	33	0	6	6	0	89	11	18

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	32	16	13	2	1	2	69	15	182
2017	AS-01	42	22	7	20	7	0	3	66	27	31
2017	AS-02	31	36	17	17	0	0	0	66	17	36
2017	AS-03	38	35	17	6	0	3	0	76	7	31
2017	AS-04	25	31	19	22	3	0	0	56	25	36
2017	AS-05	40	20	33	0	0	0	7	65	0	15
2017	AS-06	49	39	6	0	0	0	6	94	0	18
2017	AS-07	9	46	28	8	0	0	9	60	9	11
2014	AS	32	44	13	8	2	1	0	77	10	179
2014	AS-01	27	61	3	9	0	0	0	88	9	33
2014	AS-02	31	44	16	6	3	0	0	75	9	32
2014	AS-03	32	45	12	7	0	2	0	80	8	40
2014	AS-04	22	48	19	5	5	0	0	70	11	37
2014	AS-05	40	0	40	20	0	0	0	40	20	15
2014	AS-06	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	AS	35	42	13	8	0	0	2	79	8	208
2011	AS-01	25	53	10	12	0	0	0	78	12	51
2011	AS-02	33	38	13	10	0	2	4	76	11	48
2011	AS-03	21	49	19	9	2	0	0	70	12	43
2011	AS-04	58	33	8	0	0	0	0	92	0	24
2011	AS-05	50	28	17	0	0	0	6	82	0	18
2008	AS	40	34	13	5	5	0	2	76	10	128
2008	AS-01	31	47	22	0	0	0	0	78	0	32
2008	AS-02	42	33	9	3	6	0	6	81	10	33
2008	AS-03	59	28	3	10	0	0	0	86	10	29
2008	AS-04	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2008	AS-06	50	10	0	10	20	0	10	67	33	10

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	33	12	9	3	0	0	76	13	182
2017	AS-01	23	41	20	7	10	0	0	64	16	31
2017	AS-02	36	36	8	17	3	0	0	72	19	36
2017	AS-03	35	42	19	0	3	0	0	78	3	31
2017	AS-04	56	25	3	17	0	0	0	81	17	36
2017	AS-05	47	33	7	7	7	0	0	80	14	15
2017	AS-06	66	17	6	11	0	0	0	83	11	18
2017	AS-07	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	34	40	13	8	4	1	0	75	12	179
2014	AS-01	21	45	21	12	0	0	0	67	12	33
2014	AS-02	34	38	6	13	6	3	0	74	19	32
2014	AS-03	25	42	17	2	13	0	0	67	15	40
2014	AS-04	35	43	14	8	0	0	0	78	8	37
2014	AS-05	53	33	0	13	0	0	0	87	13	15
2014	AS-06	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	AS	41	37	6	9	7	0	0	78	16	209
2011	AS-01	29	33	14	14	10	0	0	63	24	51
2011	AS-02	40	36	4	6	12	2	0	78	18	50
2011	AS-03	35	35	7	16	5	0	2	71	21	43
2011	AS-04	52	43	0	0	4	0	0	96	4	23
2011	AS-05	56	33	0	6	6	0	0	89	11	18
2008	AS	32	39	12	12	4	0	1	71	16	129
2008	AS-01	28	44	22	0	3	0	3	74	3	32
2008	AS-02	24	30	15	24	6	0	0	55	30	33
2008	AS-03	38	41	7	14	0	0	0	79	14	29
2008	AS-04	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2008	AS-06	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	35	8	7	2	83	9	181
2017	AS-01	34	43	7	13	3	76	17	30
2017	AS-02	42	36	8	14	0	78	14	36
2017	AS-03	32	49	16	3	0	81	3	31
2017	AS-04	61	28	3	6	3	89	8	36
2017	AS-05	60	27	0	0	14	86	14	15
2017	AS-06	66	28	0	6	0	94	6	18
2017	AS-07	73	19	8	0	0	92	0	11
2014	AS	47	35	8	7	3	82	10	179
2014	AS-01	30	52	9	9	0	82	9	33
2014	AS-02	38	37	6	19	0	75	19	32
2014	AS-03	42	35	7	0	15	77	15	40
2014	AS-04	51	35	11	3	0	86	3	37
2014	AS-05	67	20	0	13	0	87	13	15
2014	AS-06	64	21	14	0	0	86	0	14
2011	AS	48	31	9	6	6	79	12	209
2011	AS-01	31	31	20	6	12	63	18	51
2011	AS-02	43	37	6	6	8	80	14	49
2011	AS-03	42	33	9	12	5	74	16	43
2011	AS-04	75	21	0	0	4	96	4	24
2011	AS-05	67	22	6	6	0	89	6	18
2008	AS	41	43	5	5	6	84	11	129
2008	AS-01	25	53	13	6	3	78	9	32
2008	AS-02	33	42	3	6	15	76	21	33
2008	AS-03	52	45	0	0	3	97	3	29
2008	AS-04	50	50	0	0	0	100	0	10
2008	AS-06	73	9	9	0	9	82	9	11

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	52	33	11	2	2	85	4	182
2017	AS-01	48	35	7	3	7	84	10	31
2017	AS-02	50	36	11	3	0	86	3	36
2017	AS-03	58	26	13	3	0	83	3	31
2017	AS-04	61	25	11	3	0	86	3	36
2017	AS-05	40	34	19	0	7	74	7	15
2017	AS-06	61	34	6	0	0	94	0	18
2017	AS-07	27	54	19	0	0	81	0	11
2014	AS	51	41	7	2	0	92	2	179
2014	AS-01	48	42	9	0	0	91	0	33
2014	AS-02	53	47	0	0	0	100	0	32
2014	AS-03	55	35	7	2	0	90	2	40
2014	AS-04	40	52	8	0	0	92	0	37
2014	AS-05	40	33	13	13	0	73	13	15
2014	AS-06	71	21	7	0	0	93	0	14

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	41	7	8	3	0	1	81	11	182
2017	AS-01	52	32	3	6	7	0	0	84	13	31
2017	AS-02	45	45	6	5	0	0	0	89	5	36
2017	AS-03	39	48	6	3	3	0	0	87	6	31
2017	AS-04	36	42	11	8	3	0	0	78	11	36
2017	AS-05	40	20	0	33	0	0	7	65	35	15
2017	AS-06	33	51	6	6	6	0	0	83	11	18
2017	AS-07	28	35	28	9	0	0	0	63	9	11
2014	AS	42	35	11	8	3	1	1	78	11	179
2014	AS-01	42	36	9	9	3	0	0	79	12	33
2014	AS-02	38	40	9	6	3	3	0	81	10	32
2014	AS-03	47	22	13	12	2	0	2	71	15	40
2014	AS-04	35	37	17	5	5	0	0	73	11	37
2014	AS-05	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AS-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	AS	45	30	9	10	5	0	0	76	15	210
2011	AS-01	33	35	16	12	4	0	0	69	16	51
2011	AS-02	48	32	4	4	10	2	0	82	14	50
2011	AS-03	37	37	14	5	7	0	0	74	12	43
2011	AS-04	54	17	13	17	0	0	0	71	17	24
2011	AS-05	56	28	0	11	0	0	6	88	12	18

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	23	9	8	3	2	8	78	12	182
2017	AS-01	36	22	19	3	10	3	7	64	14	31
2017	AS-02	53	20	11	3	0	0	14	84	3	36
2017	AS-03	51	19	10	10	3	3	3	75	14	31
2017	AS-04	50	19	6	11	3	6	5	78	16	36
2017	AS-05	47	20	0	26	0	0	7	72	28	15
2017	AS-06	38	39	6	6	0	0	11	87	6	18
2017	AS-07	54	27	0	0	0	0	19	100	0	11
2014	AS	40	33	8	9	4	1	6	77	14	178
2014	AS-01	30	30	15	0	9	3	12	71	11	33
2014	AS-02	36	45	10	3	3	0	3	84	6	31
2014	AS-03	57	17	5	12	2	0	5	79	16	40
2014	AS-04	35	41	5	11	8	0	0	76	19	37
2014	AS-05	40	27	7	27	0	0	0	67	27	15
2014	AS-06	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	AS	47	25	8	8	5	2	5	77	14	210
2011	AS-01	39	22	8	8	8	6	10	72	19	51
2011	AS-02	46	28	10	12	0	0	4	77	13	50
2011	AS-03	44	30	7	9	5	0	5	78	15	43
2011	AS-04	54	25	8	4	4	0	4	83	9	24
2011	AS-05	56	17	6	6	11	6	0	76	18	18
2008	AS	52	24	2	6	10	2	3	80	17	128
2008	AS-01	55	26	6	6	3	3	0	83	10	31
2008	AS-02	52	24	0	3	12	3	6	83	17	33
2008	AS-03	62	21	3	3	0	3	7	92	4	29
2008	AS-04	40	50	0	0	10	0	0	90	10	10
2008	AS-06	36	27	0	18	18	0	0	64	36	11

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	42	10	4	2	0	0	83	7	182
2017	AS-01	39	41	10	7	3	0	0	80	10	31
2017	AS-02	34	44	14	3	6	0	0	78	8	36
2017	AS-03	48	39	13	0	0	0	0	87	0	31
2017	AS-04	53	33	6	8	0	0	0	86	8	36
2017	AS-05	20	60	7	7	7	0	0	80	14	15
2017	AS-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	AS-07	37	44	19	0	0	0	0	81	0	11
2014	AS	40	38	13	8	1	1	0	78	9	179
2014	AS-01	30	30	24	15	0	0	0	61	15	33
2014	AS-02	40	38	13	6	0	3	0	81	6	32
2014	AS-03	35	40	13	10	2	0	0	75	12	40
2014	AS-04	38	45	11	3	3	0	0	83	5	37
2014	AS-05	47	40	0	13	0	0	0	87	13	15
2014	AS-06	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	AS	37	39	11	7	5	0	0	77	13	209
2011	AS-01	28	36	16	8	12	0	0	64	20	50
2011	AS-02	38	38	10	8	4	2	0	78	12	50
2011	AS-03	28	47	9	7	7	0	2	76	14	43
2011	AS-04	50	33	8	8	0	0	0	83	8	24
2011	AS-05	39	33	17	11	0	0	0	72	11	18
2008	AS	39	36	11	9	5	0	0	75	14	129
2008	AS-01	47	38	13	0	3	0	0	84	3	32
2008	AS-02	36	27	15	9	12	0	0	64	21	33
2008	AS-03	45	31	10	10	3	0	0	76	14	29
2008	AS-04	20	70	0	10	0	0	0	90	10	10
2008	AS-06	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	44	34	12	8	2	0	1	78	10	182
2017	AS-01	36	35	16	7	3	0	3	73	10	31
2017	AS-02	47	30	11	8	3	0	0	78	11	36
2017	AS-03	52	32	9	6	0	0	0	84	6	31
2017	AS-04	42	39	8	11	0	0	0	81	11	36
2017	AS-05	27	39	20	7	7	0	0	66	14	15
2017	AS-06	55	28	0	11	6	0	0	83	17	18
2017	AS-07	27	36	28	9	0	0	0	63	9	11
2014	AS	35	36	16	10	3	1	0	71	13	179
2014	AS-01	36	30	18	12	3	0	0	67	15	33
2014	AS-02	22	53	13	9	3	0	0	75	12	32
2014	AS-03	42	32	15	8	0	2	0	77	8	40
2014	AS-04	27	38	17	13	5	0	0	65	19	37
2014	AS-05	27	40	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	AS-06	64	7	14	7	7	0	0	71	14	14
2011	AS	32	42	11	8	6	0	0	74	14	210
2011	AS-01	27	45	8	12	8	0	0	73	20	51
2011	AS-02	32	36	16	6	10	0	0	68	16	50
2011	AS-03	26	47	9	14	5	0	0	72	19	43
2011	AS-04	46	38	13	4	0	0	0	83	4	24
2011	AS-05	39	44	11	0	6	0	0	83	6	18

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	40	14	8	2	76	10	182
2017	AS-01	42	32	20	3	3	74	7	31
2017	AS-02	39	42	8	9	3	80	11	36
2017	AS-03	32	42	19	6	0	74	6	31
2017	AS-04	39	36	8	14	3	75	16	36
2017	AS-05	27	33	34	0	7	60	7	15
2017	AS-06	38	45	6	11	0	83	11	18
2017	AS-07	8	73	9	9	0	81	9	11

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	52	37	7	3	1	1	89	4	181
2017	AS-01	54	33	7	0	3	3	90	3	31
2017	AS-02	42	42	14	0	3	0	83	3	36
2017	AS-03	53	40	3	3	0	0	93	3	30
2017	AS-04	58	31	3	8	0	0	89	8	36
2017	AS-05	47	33	13	7	0	0	80	7	15
2017	AS-06	55	39	6	0	0	0	94	0	18
2017	AS-07	56	44	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	52	35	11	1	1	0	87	2	178
2014	AS-01	39	48	9	3	0	0	88	3	33
2014	AS-02	52	36	9	3	0	0	87	3	31
2014	AS-03	48	42	10	0	0	0	90	0	40
2014	AS-04	56	27	14	0	3	0	83	3	37
2014	AS-05	53	20	27	0	0	0	73	0	15
2014	AS-06	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2011	AS	47	38	10	3	2	0	85	6	210
2011	AS-01	35	49	6	6	4	0	84	10	51
2011	AS-02	50	30	14	2	4	0	80	6	50
2011	AS-03	42	40	14	5	0	0	81	5	43
2011	AS-04	63	29	4	4	0	0	92	4	24
2011	AS-05	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2008	AS	56	30	9	3	2	0	86	5	128
2008	AS-01	47	50	3	0	0	0	97	0	32
2008	AS-02	61	21	9	6	3	0	82	9	33
2008	AS-03	61	25	7	7	0	0	86	7	28
2008	AS-04	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2008	AS-06	64	18	18	0	0	0	82	0	11

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	38	8	3	3	86	6	182
2017	AS-01	55	22	16	0	7	77	7	31
2017	AS-02	45	42	8	6	0	86	6	36
2017	AS-03	58	33	6	3	0	90	3	31
2017	AS-04	42	45	8	0	5	86	5	36
2017	AS-05	34	46	0	7	14	80	20	15
2017	AS-06	56	38	0	6	0	94	6	18
2017	AS-07	28	63	9	0	0	91	0	11

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	61	28	7	2	2	1	0	89	3	182
2017	AS-01	49	32	16	0	3	0	0	80	3	31
2017	AS-02	47	41	6	3	3	0	0	89	6	36
2017	AS-03	74	19	7	0	0	0	0	93	0	31
2017	AS-04	61	30	6	3	0	0	0	92	3	36
2017	AS-05	54	26	7	0	7	7	0	86	7	15
2017	AS-06	78	17	0	6	0	0	0	94	6	18
2017	AS-07	83	17	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	AS	67	26	6	1	0	0	0	93	1	179
2014	AS-01	52	39	6	3	0	0	0	91	3	33
2014	AS-02	66	25	9	0	0	0	0	91	0	32
2014	AS-03	70	20	7	2	0	0	0	90	2	40
2014	AS-04	72	22	6	0	0	0	0	94	0	37
2014	AS-05	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS-06	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	AS	63	26	7	3	0	0	0	89	4	210
2011	AS-01	51	31	10	6	2	0	0	82	8	51
2011	AS-02	74	14	8	4	0	0	0	88	4	50
2011	AS-03	53	35	7	2	0	0	2	90	2	43
2011	AS-04	71	25	0	4	0	0	0	96	4	24
2011	AS-05	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	38	12	7	3	1	1	78	10	182
2017	AS-01	32	42	19	0	3	0	3	77	3	31
2017	AS-02	33	45	14	5	3	0	0	78	8	36
2017	AS-03	39	45	6	9	0	0	0	84	9	31
2017	AS-04	48	22	8	14	5	0	3	72	20	36
2017	AS-05	34	33	14	7	7	7	0	71	14	15
2017	AS-06	49	39	0	11	0	0	0	89	11	18
2017	AS-07	44	46	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	31	45	14	5	4	1	0	76	10	179
2014	AS-01	27	48	15	3	6	0	0	76	9	33
2014	AS-02	28	50	13	6	0	3	0	81	6	32
2014	AS-03	35	40	18	2	5	0	0	75	7	40
2014	AS-04	24	47	19	3	8	0	0	71	11	37
2014	AS-05	27	47	0	27	0	0	0	73	27	15
2014	AS-06	50	29	14	0	7	0	0	79	7	14
2011	AS	36	36	13	9	5	0	1	73	14	209
2011	AS-01	26	36	18	10	8	0	2	63	18	50
2011	AS-02	30	34	20	10	6	0	0	64	16	50
2011	AS-03	23	53	14	5	2	0	2	79	7	43
2011	AS-04	50	29	8	8	4	0	0	79	13	24
2011	AS-05	56	22	6	11	6	0	0	78	17	18

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	49	29	14	5	2	1	1	79	7	182
2017	AS-01	55	19	22	0	3	0	0	74	3	31
2017	AS-02	45	33	17	3	3	0	0	78	5	36
2017	AS-03	55	26	13	3	0	3	0	83	3	31
2017	AS-04	56	25	6	8	5	0	0	81	14	36
2017	AS-05	34	39	14	7	0	0	7	78	7	15
2017	AS-06	49	34	11	6	0	0	0	83	6	18
2017	AS-07	45	36	9	9	0	0	0	81	9	11
2014	AS	33	46	12	4	3	0	1	80	8	179
2014	AS-01	33	52	9	3	3	0	0	85	6	33
2014	AS-02	34	50	9	3	3	0	0	84	6	32
2014	AS-03	37	37	15	7	2	0	0	75	10	40
2014	AS-04	21	49	19	5	5	0	0	70	11	37
2014	AS-05	40	33	13	0	7	0	7	79	7	15
2014	AS-06	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	37	12	4	1	1	83	5	182
2017	AS-01	55	26	13	0	7	0	81	7	31
2017	AS-02	42	42	14	3	0	0	83	3	36
2017	AS-03	58	23	16	3	0	0	80	3	31
2017	AS-04	39	42	8	11	0	0	81	11	36
2017	AS-05	40	39	7	7	0	7	86	7	15
2017	AS-06	55	34	11	0	0	0	89	0	18
2017	AS-07	19	72	9	0	0	0	91	0	11
2014	AS	40	47	9	3	2	0	86	5	179
2014	AS-01	27	58	9	3	3	0	85	6	33
2014	AS-02	38	53	6	3	0	0	91	3	32
2014	AS-03	42	43	10	2	2	0	85	5	40
2014	AS-04	37	41	16	0	5	0	79	5	37
2014	AS-05	60	27	7	7	0	0	87	7	15
2014	AS-06	50	43	0	7	0	0	93	7	14
2011	AS	48	37	9	4	1	0	86	6	208
2011	AS-01	50	34	12	2	2	0	84	4	50
2011	AS-02	38	38	12	8	4	0	76	12	50
2011	AS-03	40	49	7	2	0	2	90	2	43
2011	AS-04	61	30	9	0	0	0	91	0	23
2011	AS-05	61	33	0	6	0	0	94	6	18

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	35	8	7	2	0	0	83	8	181
2017	AS-01	42	35	13	7	3	0	0	77	10	31
2017	AS-02	37	40	9	14	0	0	0	77	14	35
2017	AS-03	55	36	10	0	0	0	0	90	0	31
2017	AS-04	53	33	6	8	0	0	0	86	8	36
2017	AS-05	40	39	14	0	7	0	0	80	7	15
2017	AS-06	62	27	0	6	6	0	0	89	11	18
2017	AS-07	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	51	33	10	3	2	1	0	85	5	178
2014	AS-01	41	34	19	0	3	3	0	77	3	32
2014	AS-02	50	34	9	3	0	3	0	87	3	32
2014	AS-03	45	40	7	2	5	0	0	85	7	40
2014	AS-04	43	40	11	3	3	0	0	83	5	37
2014	AS-05	73	13	0	13	0	0	0	87	13	15
2014	AS-06	79	7	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	AS	43	41	5	6	3	0	1	86	9	210
2011	AS-01	33	47	4	8	8	0	0	80	16	51
2011	AS-02	38	40	10	6	4	2	0	80	10	50
2011	AS-03	35	47	5	9	0	0	5	85	10	43
2011	AS-04	54	38	0	8	0	0	0	92	8	24
2011	AS-05	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2008	AS	38	43	9	8	2	0	0	81	10	129
2008	AS-01	41	47	9	3	0	0	0	88	3	32
2008	AS-02	33	36	15	9	6	0	0	70	15	33
2008	AS-03	41	52	3	3	0	0	0	93	3	29
2008	AS-04	20	60	0	20	0	0	0	80	20	10
2008	AS-06	45	36	0	9	9	0	0	82	18	11

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	29	39	21	6	3	0	2	69	10	181
2017	AS-01	55	22	16	7	0	0	0	77	7	31
2017	AS-02	28	53	16	3	0	0	0	81	3	36
2017	AS-03	29	38	29	0	3	0	0	68	3	31
2017	AS-04	25	34	27	8	3	0	3	60	11	36
2017	AS-05	13	54	26	7	0	0	0	67	7	15
2017	AS-06	17	38	11	17	6	0	11	62	25	18
2017	AS-07	10	39	20	10	20	0	0	49	31	10
2014	AS	38	36	16	7	3	0	1	74	10	179
2014	AS-01	61	36	3	0	0	0	0	97	0	33
2014	AS-02	41	22	16	12	6	0	3	65	19	32
2014	AS-03	32	45	13	7	2	0	0	77	10	40
2014	AS-04	32	41	22	3	3	0	0	73	5	37
2014	AS-05	13	60	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	AS-06	50	7	36	7	0	0	0	57	7	14
2011	AS	39	33	16	8	4	0	0	72	12	210
2011	AS-01	43	43	12	2	0	0	0	86	2	51
2011	AS-02	42	28	16	8	6	0	0	70	14	50
2011	AS-03	44	33	16	5	0	2	0	79	5	43
2011	AS-04	21	54	13	8	4	0	0	75	13	24
2011	AS-05	28	17	28	17	11	0	0	44	28	18
2008	AS	26	36	19	11	8	0	0	62	19	129
2008	AS-01	34	34	25	0	6	0	0	69	6	32
2008	AS-02	27	36	15	12	9	0	0	64	21	33
2008	AS-03	28	34	21	10	7	0	0	62	17	29
2008	AS-04	20	40	10	30	0	0	0	60	30	10
2008	AS-06	27	27	18	9	18	0	0	55	27	11

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	27	30	17	9	1	4	27	41	182
2017	AS-01	9	10	29	16	29	3	3	49	20	31
2017	AS-02	14	25	33	22	3	0	3	26	40	36
2017	AS-03	10	29	33	22	6	0	0	29	39	31
2017	AS-04	8	33	25	19	8	0	6	29	44	36
2017	AS-05	13	34	33	14	0	0	7	14	51	15
2017	AS-06	22	28	34	6	5	0	6	11	54	18
2017	AS-07	19	36	36	9	0	0	0	9	55	11
2014	AS	9	27	34	15	10	3	3	26	38	178
2014	AS-01	3	24	39	27	3	0	3	31	28	33
2014	AS-02	13	28	41	6	6	3	3	13	43	32
2014	AS-03	7	30	22	10	22	5	2	35	40	40
2014	AS-04	14	27	31	14	5	0	8	21	45	36
2014	AS-05	13	27	27	13	13	7	0	29	43	15
2014	AS-06	0	14	50	21	7	7	0	31	15	14
2011	AS	11	26	30	20	10	1	2	31	39	210
2011	AS-01	10	18	25	25	14	2	6	43	30	51
2011	AS-02	18	18	38	14	10	0	2	24	37	50
2011	AS-03	16	19	28	23	12	2	0	36	36	43
2011	AS-04	4	38	29	25	4	0	0	29	42	24
2011	AS-05	6	67	17	0	11	0	0	11	72	18
2008	AS	18	30	28	15	7	0	2	22	49	129
2008	AS-01	9	31	31	16	13	0	0	28	41	32
2008	AS-02	18	36	27	15	0	0	3	16	56	33
2008	AS-03	10	31	31	14	10	0	3	25	43	29
2008	AS-04	40	20	10	20	10	0	0	30	60	10
2008	AS-06	18	9	45	18	0	0	9	20	30	11

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	6	8	27	29	19	3	7	53	16	182
2017	AS-01	3	7	23	23	41	0	3	66	10	31
2017	AS-02	8	8	25	42	11	3	3	56	18	36
2017	AS-03	3	13	13	42	19	7	3	68	18	31
2017	AS-04	6	11	28	17	25	6	8	48	19	36
2017	AS-05	7	7	34	26	7	7	14	41	17	15
2017	AS-06	11	0	45	22	5	0	17	33	14	18
2017	AS-07	0	9	44	28	9	0	9	41	10	11
2014	AS	6	15	31	24	15	3	7	43	23	178
2014	AS-01	3	12	27	42	12	3	0	56	16	33
2014	AS-02	9	19	25	22	13	3	9	39	32	32
2014	AS-03	5	15	33	10	22	5	10	38	23	40
2014	AS-04	11	14	39	22	5	0	8	30	27	36
2014	AS-05	7	7	33	7	33	0	13	46	15	15
2014	AS-06	0	14	29	29	14	7	7	50	17	14
2011	AS	5	12	27	27	21	2	5	52	19	209
2011	AS-01	2	14	10	40	18	4	12	69	19	50
2011	AS-02	6	8	42	28	14	0	2	43	14	50
2011	AS-03	12	7	19	23	28	5	7	58	21	43
2011	AS-04	0	29	25	25	17	0	4	43	30	24
2011	AS-05	6	17	39	17	22	0	0	39	22	18
2008	AS	9	17	35	22	12	1	4	37	27	129
2008	AS-01	0	19	47	19	16	0	0	34	19	32
2008	AS-02	15	21	21	21	9	3	9	34	41	33
2008	AS-03	10	7	45	21	14	0	3	36	18	29
2008	AS-04	0	40	30	20	10	0	0	30	40	10
2008	AS-06	18	0	27	36	9	0	9	50	20	11

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	15	32	18	12	1	9	34	31	179
2017	AS-01	7	7	30	20	26	3	7	51	15	30
2017	AS-02	8	6	42	27	8	0	8	39	15	36
2017	AS-03	17	20	30	20	13	0	0	33	37	30
2017	AS-04	14	22	22	16	11	0	14	32	42	36
2017	AS-05	20	14	27	19	7	0	14	30	39	15
2017	AS-06	11	11	45	6	10	0	17	19	27	18
2017	AS-07	20	30	40	10	0	0	0	10	50	10
2014	AS	12	22	29	16	14	2	4	32	37	178
2014	AS-01	9	12	39	27	9	0	3	38	22	33
2014	AS-02	15	34	22	3	13	3	9	18	57	32
2014	AS-03	7	17	27	15	25	5	2	44	27	40
2014	AS-04	16	31	22	16	5	0	8	24	52	36
2014	AS-05	20	27	27	7	20	0	0	27	47	15
2014	AS-06	14	0	29	29	21	7	0	54	15	14
2011	AS	13	15	30	20	15	2	4	37	30	208
2011	AS-01	4	16	26	28	18	2	6	50	22	50
2011	AS-02	16	14	39	16	12	0	2	29	31	49
2011	AS-03	21	7	28	14	19	5	7	37	32	43
2011	AS-04	13	25	33	13	13	0	4	26	39	24
2011	AS-05	17	22	28	11	11	11	0	25	44	18
2008	AS	12	22	33	19	9	2	5	29	36	129
2008	AS-01	3	31	31	16	16	0	3	32	35	32
2008	AS-02	18	21	27	15	6	3	9	24	45	33
2008	AS-03	14	10	41	24	3	3	3	30	26	29
2008	AS-04	0	40	30	20	10	0	0	30	40	10
2008	AS-06	18	9	36	18	9	0	9	30	30	11

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	11	21	33	18	12	0	4	31	34	179
2017	AS-01	13	3	24	20	33	0	7	57	18	30
2017	AS-02	11	14	39	14	19	0	3	34	26	36
2017	AS-03	3	32	26	26	13	0	0	39	35	31
2017	AS-04	8	25	45	19	0	0	3	20	34	36
2017	AS-05	22	22	35	14	0	0	7	16	47	14
2017	AS-06	6	22	39	21	0	0	11	24	32	18
2017	AS-07	30	40	20	9	0	0	0	9	71	10
2014	AS	6	24	37	21	8	2	3	30	31	178
2014	AS-01	6	15	30	45	3	0	0	48	21	33
2014	AS-02	6	22	41	19	9	0	3	29	29	32
2014	AS-03	2	30	35	7	15	5	5	25	36	40
2014	AS-04	8	25	42	15	3	0	8	19	36	36
2014	AS-05	13	20	27	27	13	0	0	40	33	15
2014	AS-06	0	14	50	21	7	7	0	31	15	14
2011	AS	9	20	33	19	14	1	3	35	30	208
2011	AS-01	6	12	36	18	22	2	4	43	19	50
2011	AS-02	8	10	48	24	8	0	2	33	18	50
2011	AS-03	10	26	14	24	19	2	5	46	38	42
2011	AS-04	13	38	21	17	8	0	4	26	52	24
2011	AS-05	11	33	39	0	11	6	0	12	47	18
2008	AS	12	24	39	15	8	1	2	23	37	129
2008	AS-01	6	25	41	13	16	0	0	28	31	32
2008	AS-02	15	21	39	9	6	3	6	17	40	33
2008	AS-03	7	17	48	21	7	0	0	28	24	29
2008	AS-04	10	30	40	10	10	0	0	20	40	10
2008	AS-06	18	27	27	27	0	0	0	27	45	11

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	16	31	21	12	1	6	35	32	182
2017	AS-01	13	3	20	22	39	0	3	63	17	31
2017	AS-02	19	8	28	25	8	3	8	37	31	36
2017	AS-03	6	23	35	22	10	3	0	33	30	31
2017	AS-04	11	17	31	22	8	0	11	34	31	36
2017	AS-05	20	7	46	13	7	0	7	22	29	15
2017	AS-06	11	28	39	16	0	0	6	17	42	18
2017	AS-07	19	37	27	17	0	0	0	17	56	11
2014	AS	13	27	24	19	11	2	4	32	43	177
2014	AS-01	6	24	24	27	15	0	3	44	31	33
2014	AS-02	15	31	22	13	9	0	9	24	52	32
2014	AS-03	16	20	33	10	15	3	3	27	38	39
2014	AS-04	14	31	22	19	8	3	3	29	47	36
2014	AS-05	13	27	7	33	7	7	7	46	46	15
2014	AS-06	0	29	29	21	14	7	0	38	31	14
2011	AS	12	20	27	19	16	1	5	37	34	209
2011	AS-01	6	10	34	22	18	4	6	44	18	50
2011	AS-02	16	16	36	14	12	0	6	28	34	50
2011	AS-03	9	26	12	26	16	2	9	47	39	43
2011	AS-04	8	29	25	25	13	0	0	38	38	24
2011	AS-05	11	17	33	17	22	0	0	39	28	18
2008	AS	12	21	34	18	12	0	4	31	34	129
2008	AS-01	3	19	34	28	16	0	0	44	22	32
2008	AS-02	18	9	42	12	6	0	12	21	31	33
2008	AS-03	10	17	34	14	21	0	3	36	29	29
2008	AS-04	0	50	0	40	10	0	0	50	50	10
2008	AS-06	36	18	36	0	9	0	0	9	55	11

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	10	23	26	15	14	4	7	32	38	182
2017	AS-01	10	7	23	12	26	16	7	49	21	31
2017	AS-02	8	25	31	17	11	3	6	30	36	36
2017	AS-03	6	22	23	22	13	3	10	40	33	31
2017	AS-04	11	36	22	6	14	3	8	22	53	36
2017	AS-05	20	20	20	26	14	0	0	40	40	15
2017	AS-06	11	28	34	11	10	0	6	23	42	18
2017	AS-07	9	19	44	19	9	0	0	28	28	11
2014	AS	8	16	28	21	14	5	7	40	28	177
2014	AS-01	9	15	24	24	9	9	9	41	30	33
2014	AS-02	9	19	34	13	9	0	16	26	33	32
2014	AS-03	10	15	21	20	20	8	5	47	29	39
2014	AS-04	8	16	36	25	9	3	3	36	26	36
2014	AS-05	0	13	33	20	20	7	7	46	15	15
2014	AS-06	7	21	21	14	29	7	0	46	31	14
2011	AS	12	19	27	19	15	3	4	37	34	206
2011	AS-01	8	18	18	31	16	2	6	51	29	49
2011	AS-02	14	20	38	12	10	2	4	23	36	50
2011	AS-03	17	19	24	12	14	5	10	31	42	42
2011	AS-04	9	35	30	9	17	0	0	26	43	23
2011	AS-05	6	11	39	22	17	6	0	41	18	18
2008	AS	22	24	24	16	8	3	2	25	49	129
2008	AS-01	16	28	22	22	9	3	0	32	45	32
2008	AS-02	24	18	33	12	3	3	6	17	47	33
2008	AS-03	28	24	17	10	14	3	3	26	56	29
2008	AS-04	30	20	10	30	10	0	0	40	50	10
2008	AS-06	18	36	18	18	9	0	0	27	55	11

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	6	19	30	20	13	4	8	37	29	181
2017	AS-01	3	10	16	17	37	3	13	65	16	30
2017	AS-02	9	11	28	25	14	3	11	45	23	36
2017	AS-03	0	6	39	42	6	7	0	51	7	31
2017	AS-04	8	28	33	8	11	6	6	22	41	36
2017	AS-05	7	40	33	7	7	7	0	14	51	15
2017	AS-06	11	22	28	21	0	0	17	26	40	18
2017	AS-07	0	37	44	9	9	0	0	19	37	11
2014	AS	4	20	33	20	15	3	6	37	26	178
2014	AS-01	3	21	27	30	12	0	6	45	26	33
2014	AS-02	9	19	34	13	16	3	6	31	31	32
2014	AS-03	5	15	32	15	25	5	2	44	22	40
2014	AS-04	3	26	41	16	3	0	11	22	32	36
2014	AS-05	0	13	27	20	27	7	7	54	15	15
2014	AS-06	7	14	29	29	14	7	0	46	23	14

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	78	17	2	2	0	1	97	2	181
2017	AS-01	78	19	0	3	0	0	97	3	31
2017	AS-02	72	22	3	3	0	0	94	3	36
2017	AS-03	74	23	0	0	0	3	100	0	31
2017	AS-04	86	14	0	0	0	0	100	0	36
2017	AS-05	86	7	7	0	0	0	93	0	15
2017	AS-06	83	6	6	0	0	6	94	0	18
2017	AS-07	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2014	AS	76	14	3	3	2	1	92	5	179
2014	AS-01	73	15	3	6	0	3	91	6	33
2014	AS-02	69	19	6	3	0	3	90	3	32
2014	AS-03	83	12	0	5	0	0	95	5	40
2014	AS-04	84	8	3	3	3	0	92	5	37
2014	AS-05	53	27	13	0	7	0	80	7	15
2014	AS-06	79	14	0	0	7	0	93	7	14
2011	AS	73	17	6	3	0	1	90	3	210
2011	AS-01	61	25	6	4	0	4	90	4	51
2011	AS-02	72	20	8	0	0	0	92	0	50
2011	AS-03	79	12	2	7	0	0	91	7	43
2011	AS-04	75	8	17	0	0	0	83	0	24
2011	AS-05	72	22	0	0	6	0	94	6	18
2008	AS	58	26	6	5	4	1	85	9	129
2008	AS-01	47	38	3	6	6	0	84	13	32
2008	AS-02	64	21	3	9	3	0	85	12	33
2008	AS-03	72	17	7	0	3	0	90	3	29
2008	AS-04	40	30	20	0	0	10	78	0	10
2008	AS-06	55	18	9	9	9	0	73	18	11

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	33	10	6	4	4	3	78	11	181
2017	AS-01	45	33	3	3	7	3	7	86	11	31
2017	AS-02	36	36	14	0	3	11	0	81	3	36
2017	AS-03	38	26	19	3	3	7	3	72	7	31
2017	AS-04	36	30	11	11	6	3	3	71	18	36
2017	AS-05	39	34	7	20	0	0	0	73	20	15
2017	AS-06	38	34	6	6	6	0	11	81	13	18
2017	AS-07	19	71	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	AS	33	31	15	7	4	7	3	72	12	178
2014	AS-01	30	30	9	3	15	6	6	69	21	33
2014	AS-02	36	32	26	3	0	3	0	70	3	31
2014	AS-03	35	22	8	15	0	15	5	71	19	40
2014	AS-04	22	46	24	0	5	0	3	70	5	37
2014	AS-05	40	13	13	20	0	7	7	62	23	15
2014	AS-06	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	56	29	7	4	2	1	86	7	181
2017	AS-01	67	26	0	3	0	3	97	3	31
2017	AS-02	50	42	6	3	0	0	92	3	36
2017	AS-03	55	29	10	6	0	0	84	6	31
2017	AS-04	53	28	6	8	3	3	83	11	36
2017	AS-05	53	20	14	7	7	0	73	14	15
2017	AS-06	66	17	6	0	11	0	83	11	18
2017	AS-07	39	40	20	0	0	0	80	0	10
2014	AS	46	33	5	8	6	1	80	15	179
2014	AS-01	39	36	3	6	15	0	76	21	33
2014	AS-02	50	31	9	9	0	0	82	9	32
2014	AS-03	53	30	2	7	2	5	87	10	40
2014	AS-04	43	33	5	8	11	0	76	19	37
2014	AS-05	33	33	7	20	7	0	67	27	15
2014	AS-06	64	21	7	7	0	0	86	7	14

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	36	10	6	2	3	1	82	7	181
2017	AS-01	51	35	7	0	0	7	0	93	0	31
2017	AS-02	31	44	8	8	3	3	3	79	12	36
2017	AS-03	55	29	13	3	0	0	0	84	3	31
2017	AS-04	42	25	14	14	0	6	0	71	15	36
2017	AS-05	46	34	14	0	7	0	0	80	7	15
2017	AS-06	49	39	0	6	6	0	0	89	11	18
2017	AS-07	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	AS	34	51	6	6	1	1	1	86	7	179
2014	AS-01	36	52	6	6	0	0	0	88	6	33
2014	AS-02	22	60	13	3	3	0	0	82	6	32
2014	AS-03	37	47	3	10	0	2	0	87	10	40
2014	AS-04	24	63	3	8	0	0	3	89	8	37
2014	AS-05	40	27	20	0	7	7	0	71	7	15
2014	AS-06	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	AS	39	37	8	9	5	2	0	78	14	210
2011	AS-01	27	45	8	8	6	6	0	77	15	51
2011	AS-02	36	32	12	10	8	2	0	69	18	50
2011	AS-03	40	35	7	14	2	2	0	76	17	43
2011	AS-04	50	38	4	8	0	0	0	88	8	24
2011	AS-05	44	33	6	11	6	0	0	78	17	18
2008	AS	34	36	12	9	7	0	1	71	16	129
2008	AS-01	34	41	9	13	3	0	0	75	16	32
2008	AS-02	42	21	18	12	6	0	0	64	18	33
2008	AS-03	34	24	17	14	10	0	0	59	24	29
2008	AS-04	20	70	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	AS-06	9	73	9	0	9	0	0	82	9	11

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	29	11	5	4	10	2	77	10	182
2017	AS-01	42	19	10	3	6	20	0	76	12	31
2017	AS-02	28	39	6	9	3	14	3	80	14	36
2017	AS-03	45	32	13	0	3	7	0	83	3	31
2017	AS-04	47	22	11	6	3	6	5	78	9	36
2017	AS-05	27	19	20	0	14	14	7	58	17	15
2017	AS-06	61	17	6	11	0	6	0	82	12	18
2017	AS-07	19	54	19	9	0	0	0	72	9	11
2014	AS	38	31	15	7	3	6	1	74	10	179
2014	AS-01	21	42	24	6	0	6	0	68	6	33
2014	AS-02	28	41	16	6	3	6	0	74	10	32
2014	AS-03	40	25	12	10	5	8	0	70	16	40
2014	AS-04	40	33	8	3	5	5	5	82	9	37
2014	AS-05	40	13	27	13	0	7	0	57	14	15
2014	AS-06	71	7	14	7	0	0	0	79	7	14
2011	AS	38	30	10	11	6	5	0	71	19	210
2011	AS-01	25	31	8	12	10	12	2	66	25	51
2011	AS-02	36	34	8	10	8	4	0	73	19	50
2011	AS-03	33	37	7	12	9	2	0	71	21	43
2011	AS-04	46	38	13	4	0	0	0	83	4	24
2011	AS-05	39	6	22	28	0	6	0	47	29	18
2008	AS	36	26	13	12	9	3	2	65	21	128
2008	AS-01	25	22	19	22	9	0	3	48	32	32
2008	AS-02	52	21	12	12	3	0	0	73	15	33
2008	AS-03	36	21	14	7	14	7	0	62	23	28
2008	AS-04	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2008	AS-06	9	64	18	0	0	9	0	80	0	11

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	31	12	12	5	23	3	61	23	182
2017	AS-01	26	32	9	3	3	23	3	78	9	31
2017	AS-02	11	28	14	11	6	27	3	56	24	36
2017	AS-03	22	13	16	6	0	35	7	61	11	31
2017	AS-04	14	28	14	17	8	14	6	52	31	36
2017	AS-05	7	33	0	13	14	34	0	60	40	15
2017	AS-06	6	61	0	22	0	11	0	75	25	18
2017	AS-07	0	36	28	9	9	17	0	44	22	11
2014	AS	19	30	17	9	6	13	6	61	18	179
2014	AS-01	18	27	18	3	0	27	6	68	5	33
2014	AS-02	9	38	22	9	3	16	3	58	15	32
2014	AS-03	15	30	15	10	2	18	10	62	17	40
2014	AS-04	21	22	22	13	13	3	5	47	29	37
2014	AS-05	20	27	20	7	20	7	0	50	29	15
2014	AS-06	36	43	7	7	0	0	7	85	8	14

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	57	32	5	6	0	1	89	6	182
2017	AS-01	74	22	3	0	0	0	97	0	31
2017	AS-02	53	33	6	9	0	0	86	9	36
2017	AS-03	68	26	6	0	0	0	94	0	31
2017	AS-04	50	31	8	8	0	3	83	9	36
2017	AS-05	34	46	7	14	0	0	80	14	15
2017	AS-06	55	39	0	6	0	0	94	6	18
2017	AS-07	46	44	0	9	0	0	91	9	11
2014	AS	50	40	4	5	1	0	89	6	179
2014	AS-01	45	45	3	6	0	0	91	6	33
2014	AS-02	50	38	6	6	0	0	88	6	32
2014	AS-03	65	27	5	2	0	0	93	2	40
2014	AS-04	32	55	3	8	3	0	87	11	37
2014	AS-05	40	33	13	7	7	0	73	13	15
2014	AS-06	57	43	0	0	0	0	100	0	14

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	54	29	9	5	2	1	1	84	7	182
2017	AS-01	58	23	9	3	3	0	3	84	7	31
2017	AS-02	56	25	11	3	3	0	3	83	6	36
2017	AS-03	55	29	6	6	0	3	0	87	7	31
2017	AS-04	48	33	11	5	3	0	0	81	8	36
2017	AS-05	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	AS-06	55	45	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	AS-07	36	36	9	19	0	0	0	72	19	11
2014	AS	46	36	9	6	2	2	0	83	8	179
2014	AS-01	42	36	12	3	3	3	0	81	6	33
2014	AS-02	44	34	16	6	0	0	0	78	6	32
2014	AS-03	55	30	5	5	0	5	0	90	5	40
2014	AS-04	32	49	8	5	5	0	0	81	11	37
2014	AS-05	33	47	7	13	0	0	0	80	13	15
2014	AS-06	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14
2011	AS	42	29	12	10	7	0	0	72	16	210
2011	AS-01	33	33	12	16	6	0	0	67	22	51
2011	AS-02	40	24	16	10	10	0	0	64	20	50
2011	AS-03	30	35	14	12	7	0	2	67	19	43
2011	AS-04	63	25	8	0	4	0	0	88	4	24
2011	AS-05	39	33	11	6	6	6	0	76	12	18
2008	AS	38	32	9	9	11	1	2	71	20	129
2008	AS-01	50	19	16	6	9	0	0	69	16	32
2008	AS-02	30	42	0	12	15	0	0	73	27	33
2008	AS-03	45	38	0	7	10	0	0	83	17	29
2008	AS-04	30	20	30	10	10	0	0	50	20	10
2008	AS-06	45	9	18	0	9	9	9	67	11	11

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	60	24	10	3	1	1	1	85	4	182
2017	AS-01	58	23	9	7	3	0	0	81	10	31
2017	AS-02	70	16	8	3	0	0	3	89	3	36
2017	AS-03	61	26	6	3	3	0	0	87	6	31
2017	AS-04	61	17	16	3	0	3	0	80	3	36
2017	AS-05	59	14	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	AS-06	49	51	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	AS-07	45	36	19	0	0	0	0	81	0	11
2014	AS	55	29	10	1	3	1	1	85	4	179
2014	AS-01	45	33	6	0	12	3	0	81	13	33
2014	AS-02	50	38	9	3	0	0	0	88	3	32
2014	AS-03	57	30	10	2	0	0	0	88	2	40
2014	AS-04	51	33	11	0	3	0	3	86	3	37
2014	AS-05	53	20	20	0	0	7	0	79	0	15
2014	AS-06	86	0	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	AS	46	28	9	8	8	1	1	76	16	209
2011	AS-01	37	35	8	8	10	0	2	74	18	51
2011	AS-02	36	30	8	10	14	2	0	67	24	50
2011	AS-03	37	26	14	12	7	2	2	66	20	43
2011	AS-04	65	17	13	0	4	0	0	83	4	23
2011	AS-05	78	11	6	6	0	0	0	89	6	18
2008	AS	48	23	5	11	7	5	2	76	19	129
2008	AS-01	63	16	6	9	3	3	0	81	13	32
2008	AS-02	39	27	0	15	6	6	6	76	24	33
2008	AS-03	52	24	3	10	10	0	0	76	21	29
2008	AS-04	10	30	30	20	10	0	0	40	30	10
2008	AS-06	45	36	0	0	0	18	0	100	0	11

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	30	10	5	1	1	1	83	7	181
2017	AS-01	49	25	10	10	3	0	3	76	13	31
2017	AS-02	50	42	8	0	0	0	0	92	0	36
2017	AS-03	55	29	7	10	0	0	0	83	10	31
2017	AS-04	59	25	8	5	3	0	0	84	8	36
2017	AS-05	53	7	27	14	0	0	0	60	14	15
2017	AS-06	52	48	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	AS-07	37	35	19	0	0	9	0	80	0	11
2014	AS	51	32	9	6	2	0	1	83	7	179
2014	AS-01	52	30	9	0	9	0	0	82	9	33
2014	AS-02	50	31	15	3	0	0	0	82	3	32
2014	AS-03	55	38	5	2	0	0	0	93	2	40
2014	AS-04	45	36	11	8	0	0	0	81	8	37
2014	AS-05	27	40	7	20	0	0	7	71	21	15
2014	AS-06	64	14	7	14	0	0	0	79	14	14
2011	AS	45	24	11	11	9	0	0	69	20	210
2011	AS-01	37	24	16	14	10	0	0	61	24	51
2011	AS-02	40	24	14	10	12	0	0	64	22	50
2011	AS-03	30	33	12	14	9	2	0	64	24	43
2011	AS-04	58	25	4	8	4	0	0	83	13	24
2011	AS-05	72	11	11	0	6	0	0	83	6	18
2008	AS	49	26	8	5	12	0	0	75	17	128
2008	AS-01	59	13	16	6	6	0	0	72	13	32
2008	AS-02	39	36	6	9	9	0	0	76	18	33
2008	AS-03	48	34	3	0	14	0	0	83	14	29
2008	AS-04	40	20	20	0	20	0	0	60	20	10
2008	AS-06	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	86	12	3	0	0	97	0	182
2017	AS-01	87	13	0	0	0	100	0	31
2017	AS-02	81	17	3	0	0	97	0	36
2017	AS-03	87	10	3	0	0	97	0	31
2017	AS-04	89	8	3	0	0	97	0	36
2017	AS-05	86	7	7	0	0	93	0	15
2017	AS-06	89	11	0	0	0	100	0	18
2017	AS-07	82	8	9	0	0	91	0	11
2014	AS	84	12	1	1	2	96	3	178
2014	AS-01	82	18	0	0	0	100	0	33
2014	AS-02	87	9	3	0	0	97	0	32
2014	AS-03	85	12	3	0	0	97	0	40
2014	AS-04	84	11	0	3	3	95	5	37
2014	AS-05	86	0	0	0	14	86	14	14
2014	AS-06	86	7	0	0	7	93	7	14
2011	AS	81	13	3	2	0	95	2	209
2011	AS-01	71	18	4	6	2	88	8	51
2011	AS-02	84	16	0	0	0	100	0	50
2011	AS-03	81	16	2	0	0	98	0	43
2011	AS-04	91	0	9	0	0	91	0	23
2011	AS-05	83	11	6	0	0	94	0	18
2008	AS	77	16	2	1	5	93	5	128
2008	AS-01	78	13	3	3	3	91	6	32
2008	AS-02	76	24	0	0	0	100	0	33
2008	AS-03	86	7	0	0	7	93	7	29
2008	AS-04	50	30	10	0	10	80	10	10
2008	AS-06	70	10	0	0	20	80	20	10

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	50	22	10	3	2	3	10	83	5	182
2017	AS-01	58	16	9	3	0	7	7	85	4	31
2017	AS-02	47	27	11	3	3	0	8	82	6	36
2017	AS-03	61	16	7	0	0	3	13	92	0	31
2017	AS-04	45	27	3	6	3	3	14	87	10	36
2017	AS-05	40	27	26	7	0	0	0	67	7	15
2017	AS-06	39	28	6	0	6	5	17	86	7	18
2017	AS-07	54	9	28	0	0	0	9	69	0	11
2014	AS	42	19	11	6	8	2	13	72	16	179
2014	AS-01	39	18	12	12	9	0	9	63	23	33
2014	AS-02	44	25	9	6	9	0	6	73	17	32
2014	AS-03	35	10	10	7	10	8	20	62	24	40
2014	AS-04	43	25	11	3	11	0	8	74	14	37
2014	AS-05	47	13	20	0	0	0	20	75	0	15
2014	AS-06	64	14	0	0	0	0	21	100	0	14
2011	AS	40	21	11	9	11	2	6	66	21	209
2011	AS-01	35	16	10	12	20	0	8	55	34	51
2011	AS-02	33	31	20	0	10	0	6	67	11	49
2011	AS-03	37	16	16	14	2	7	7	62	19	43
2011	AS-04	50	17	4	17	8	4	0	70	26	24
2011	AS-05	44	28	0	6	11	0	11	81	19	18

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	68	21	6	2	2	1	1	91	3	182
2017	AS-01	71	13	3	0	10	3	0	87	10	31
2017	AS-02	67	25	6	0	0	0	3	94	0	36
2017	AS-03	74	16	6	3	0	0	0	90	3	31
2017	AS-04	64	27	8	0	0	0	0	92	0	36
2017	AS-05	53	20	14	7	0	7	0	78	7	15
2017	AS-06	66	28	0	6	0	0	0	94	6	18
2017	AS-07	81	9	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	67	22	6	1	2	2	1	91	3	182
2017	AS-01	68	16	6	3	7	0	0	84	10	31
2017	AS-02	67	22	6	0	3	3	0	91	3	36
2017	AS-03	68	26	3	0	0	0	3	97	0	31
2017	AS-04	72	19	6	0	0	3	0	94	0	36
2017	AS-05	39	34	14	7	0	7	0	78	7	15
2017	AS-06	78	17	6	0	0	0	0	94	0	18
2017	AS-07	63	28	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	65	22	9	3	2	0	87	4	182
2017	AS-01	71	10	6	7	7	0	81	13	31
2017	AS-02	58	33	6	0	3	0	92	3	36
2017	AS-03	71	16	10	3	0	0	87	3	31
2017	AS-04	67	22	8	3	0	0	89	3	36
2017	AS-05	46	27	27	0	0	0	73	0	15
2017	AS-06	66	28	6	0	0	0	94	0	18
2017	AS-07	63	19	9	9	0	0	81	9	11
2014	AS	57	28	7	6	2	1	85	8	177
2014	AS-01	50	28	13	6	3	0	78	9	32
2014	AS-02	56	28	9	6	0	0	85	6	32
2014	AS-03	62	28	2	5	0	2	92	5	40
2014	AS-04	50	34	5	5	5	0	84	11	36
2014	AS-05	47	33	7	13	0	0	80	13	15
2014	AS-06	79	7	7	7	0	0	86	7	14

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	52	25	10	3	3	3	5	84	5	40
2017	AS-04	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	AS-06	39	31	20	0	0	0	10	77	0	10
2014	AS	49	28	7	9	0	2	5	82	10	43
2014	AS-04	45	18	18	9	0	0	9	70	10	11
2014	AS-06	64	27	0	0	0	0	9	100	0	11

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	32	9	3	2	11	1	84	6	181
2017	AS-01	63	24	3	3	0	7	0	93	4	30
2017	AS-02	44	14	17	3	3	19	0	72	7	36
2017	AS-03	51	36	3	0	0	10	0	96	0	31
2017	AS-04	36	36	14	3	0	8	3	81	3	36
2017	AS-05	33	27	20	7	0	14	0	69	8	15
2017	AS-06	22	61	6	0	6	5	0	88	6	18
2017	AS-07	27	27	0	9	19	19	0	66	34	11
2014	AS	36	38	12	6	3	5	0	78	9	178
2014	AS-01	33	45	12	6	0	3	0	81	6	33
2014	AS-02	36	36	10	10	3	6	0	76	13	31
2014	AS-03	40	27	17	7	2	5	0	71	11	40
2014	AS-04	27	38	17	8	5	5	0	68	14	37
2014	AS-05	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	AS-06	36	57	0	0	0	7	0	100	0	14
2011	AS	30	33	12	8	6	10	0	70	16	209
2011	AS-01	25	35	10	4	8	18	0	74	14	51
2011	AS-02	22	38	14	8	10	8	0	65	20	50
2011	AS-03	29	31	12	14	5	10	0	66	21	42
2011	AS-04	25	38	21	13	4	0	0	63	17	24
2011	AS-05	50	17	17	6	6	6	0	71	12	18

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	41	39	8	5	2	4	0	84	7	181
2017	AS-01	63	27	7	0	0	3	0	93	0	30
2017	AS-02	39	31	8	11	6	6	0	74	17	36
2017	AS-03	54	30	6	3	0	6	0	90	3	31
2017	AS-04	39	47	6	3	3	3	0	89	6	36
2017	AS-05	19	54	14	7	0	7	0	78	7	15
2017	AS-06	21	56	11	6	0	5	0	82	6	18
2017	AS-07	18	45	19	9	9	0	0	63	19	11
2014	AS	37	39	13	6	3	2	0	77	9	179
2014	AS-01	33	48	6	9	3	0	0	82	12	33
2014	AS-02	31	41	19	6	3	0	0	72	9	32
2014	AS-03	40	30	15	5	5	5	0	74	11	40
2014	AS-04	35	33	19	8	3	3	0	69	11	37
2014	AS-05	40	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2014	AS-06	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14
2011	AS	31	34	19	6	7	2	1	67	13	209
2011	AS-01	24	35	22	6	10	4	0	61	16	51
2011	AS-02	32	32	22	4	8	2	0	65	12	50
2011	AS-03	29	33	17	7	7	2	5	67	15	42
2011	AS-04	21	33	25	17	4	0	0	54	21	24
2011	AS-05	44	44	11	0	0	0	0	89	0	18
2008	AS	34	34	17	8	8	0	0	67	16	128
2008	AS-01	41	34	13	3	9	0	0	75	13	32
2008	AS-02	24	39	24	0	12	0	0	64	12	33
2008	AS-03	34	31	21	10	3	0	0	66	14	29
2008	AS-04	10	30	20	30	10	0	0	40	40	10
2008	AS-06	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	39	14	8	1	6	1	75	10	179
2017	AS-01	52	31	10	0	0	3	3	89	0	29
2017	AS-02	29	43	9	8	6	6	0	76	15	35
2017	AS-03	42	26	10	13	0	10	0	75	14	31
2017	AS-04	31	45	17	3	0	5	0	79	3	36
2017	AS-05	20	32	27	14	0	7	0	57	14	15
2017	AS-06	22	61	6	6	0	5	0	88	6	18
2017	AS-07	8	27	28	37	0	0	0	35	37	11
2014	AS	28	42	14	10	3	3	0	72	13	179
2014	AS-01	24	48	9	6	6	6	0	77	13	33
2014	AS-02	28	38	25	6	3	0	0	66	9	32
2014	AS-03	25	45	12	15	0	2	0	72	15	40
2014	AS-04	29	38	14	13	5	0	0	67	19	37
2014	AS-05	20	47	7	20	0	7	0	71	21	15
2014	AS-06	50	21	14	0	0	14	0	83	0	14
2011	AS	23	45	14	6	4	6	0	73	11	209
2011	AS-01	18	53	12	0	10	8	0	77	11	51
2011	AS-02	20	52	16	8	2	0	2	73	10	50
2011	AS-03	17	40	19	12	0	12	0	65	14	42
2011	AS-04	29	38	21	8	4	0	0	67	13	24
2011	AS-05	28	39	6	6	6	17	0	80	13	18
2008	AS	23	34	23	9	5	7	0	61	14	128
2008	AS-01	31	28	28	3	6	3	0	61	10	32
2008	AS-02	18	33	24	6	6	12	0	59	14	33
2008	AS-03	18	36	29	11	4	4	0	56	15	28
2008	AS-04	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2008	AS-06	27	45	9	9	0	9	0	80	10	11

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	38	12	8	6	5	73	14	182
2017	AS-01	48	32	13	0	3	3	83	3	31
2017	AS-02	28	44	8	6	8	6	76	15	36
2017	AS-03	42	39	10	3	3	3	83	7	31
2017	AS-04	31	31	6	22	5	6	65	29	36
2017	AS-05	20	33	27	7	7	7	57	14	15
2017	AS-06	21	56	0	6	6	11	87	13	18
2017	AS-07	8	27	46	9	9	0	35	19	11
2014	AS	27	33	18	12	5	5	63	17	179
2014	AS-01	21	33	18	9	6	12	62	17	33
2014	AS-02	22	44	16	9	6	3	68	16	32
2014	AS-03	30	27	10	22	2	8	62	27	40
2014	AS-04	13	41	27	11	8	0	54	19	37
2014	AS-05	40	27	20	7	7	0	67	13	15
2014	AS-06	64	7	21	7	0	0	71	7	14
2011	AS	22	36	12	13	9	8	64	23	209
2011	AS-01	16	40	8	4	20	12	64	27	50
2011	AS-02	22	38	8	12	10	10	67	24	50
2011	AS-03	12	40	12	19	7	12	58	29	43
2011	AS-04	29	29	25	17	0	0	58	17	24
2011	AS-05	28	28	22	22	0	0	56	22	18
2008	AS	21	31	20	13	7	7	56	22	128
2008	AS-01	28	31	22	9	6	3	61	16	32
2008	AS-02	12	24	27	15	9	12	41	28	33
2008	AS-03	21	39	21	7	0	11	68	8	28
2008	AS-04	20	20	20	10	20	10	44	33	10
2008	AS-06	27	45	0	18	9	0	73	27	11

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	40	15	12	4	3	67	17	181
2017	AS-01	52	22	20	3	0	3	76	3	31
2017	AS-02	22	47	8	11	6	6	73	18	36
2017	AS-03	23	50	13	7	7	0	73	14	30
2017	AS-04	22	36	16	17	5	3	60	23	36
2017	AS-05	13	33	27	27	0	0	46	27	15
2017	AS-06	10	62	11	11	0	5	76	12	18
2017	AS-07	18	19	19	17	19	9	40	40	11
2014	AS	22	41	17	13	4	3	65	17	178
2014	AS-01	25	47	13	3	3	9	79	7	32
2014	AS-02	19	44	22	13	3	0	63	15	32
2014	AS-03	20	35	12	22	5	5	58	29	40
2014	AS-04	16	43	19	16	5	0	59	21	37
2014	AS-05	27	20	33	13	7	0	47	20	15
2014	AS-06	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2011	AS	23	40	13	13	8	2	65	22	210
2011	AS-01	18	49	14	12	6	2	68	18	51
2011	AS-02	26	34	20	10	10	0	60	20	50
2011	AS-03	9	42	14	19	9	7	55	30	43
2011	AS-04	38	33	8	13	8	0	71	21	24
2011	AS-05	28	39	11	17	6	0	67	22	18
2008	AS	22	40	16	9	11	2	63	20	129
2008	AS-01	38	34	13	9	6	0	72	16	32
2008	AS-02	9	61	12	9	6	3	72	16	33
2008	AS-03	17	48	21	3	10	0	66	14	29
2008	AS-04	20	20	10	10	20	20	50	38	10
2008	AS-06	36	9	27	9	18	0	45	27	11

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	47	13	3	0	4	0	84	3	181
2017	AS-01	58	26	10	0	0	7	0	90	0	31
2017	AS-02	39	56	3	0	0	3	0	97	0	36
2017	AS-03	36	40	14	3	0	7	0	82	4	30
2017	AS-04	28	56	6	8	0	3	0	86	9	36
2017	AS-05	20	39	40	0	0	0	0	60	0	15
2017	AS-06	16	62	17	0	0	5	0	82	0	18
2017	AS-07	27	37	27	9	0	0	0	64	9	11
2014	AS	42	42	14	1	0	2	0	85	1	178
2014	AS-01	42	52	6	0	0	0	0	94	0	33
2014	AS-02	38	41	18	0	0	3	0	81	0	32
2014	AS-03	38	41	18	0	0	3	0	81	0	39
2014	AS-04	45	41	11	3	0	0	0	87	3	37
2014	AS-05	47	20	20	7	0	7	0	71	7	15
2014	AS-06	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	AS	43	38	10	4	2	2	0	83	6	209
2011	AS-01	41	53	0	2	2	2	0	96	4	51
2011	AS-02	42	34	10	8	2	2	2	79	10	50
2011	AS-03	44	35	12	5	0	5	0	83	5	43
2011	AS-04	48	26	17	4	4	0	0	74	9	23
2011	AS-05	44	39	11	6	0	0	0	83	6	18

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	38	9	2	0	4	0	88	2	181
2017	AS-01	77	16	0	0	0	7	0	100	0	31
2017	AS-02	33	42	11	6	0	8	0	82	6	36
2017	AS-03	51	39	6	0	0	3	0	93	0	31
2017	AS-04	40	40	20	0	0	0	0	80	0	35
2017	AS-05	27	53	14	7	0	0	0	80	7	15
2017	AS-06	27	56	6	6	0	5	0	88	6	18
2017	AS-07	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	44	38	8	2	1	6	2	89	3	179
2014	AS-01	42	45	6	0	0	6	0	94	0	33
2014	AS-02	25	50	6	3	0	6	9	89	4	32
2014	AS-03	48	35	10	0	0	5	2	89	0	40
2014	AS-04	49	33	11	5	3	0	0	81	8	37
2014	AS-05	47	33	0	7	0	13	0	92	8	15
2014	AS-06	50	29	7	0	0	14	0	92	0	14
2011	AS	41	37	13	2	1	5	0	82	4	210
2011	AS-01	35	39	14	6	2	2	2	78	8	51
2011	AS-02	30	44	14	2	4	6	0	79	6	50
2011	AS-03	42	40	7	0	0	12	0	92	0	43
2011	AS-04	50	29	17	4	0	0	0	79	4	24
2011	AS-05	44	33	11	0	0	11	0	88	0	18

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	35	11	5	2	3	0	81	8	182
2017	AS-01	65	16	9	0	7	3	0	84	7	31
2017	AS-02	31	45	14	8	3	0	0	75	11	36
2017	AS-03	42	42	3	6	3	3	0	87	10	31
2017	AS-04	48	30	8	8	0	6	0	82	9	36
2017	AS-05	53	14	27	7	0	0	0	66	7	15
2017	AS-06	33	51	11	6	0	0	0	83	6	18
2017	AS-07	28	44	19	0	0	9	0	80	0	11
2014	AS	42	36	6	7	3	2	4	83	11	179
2014	AS-01	30	42	6	6	9	3	3	77	16	33
2014	AS-02	31	41	13	6	0	0	9	80	7	32
2014	AS-03	45	35	0	7	2	5	5	89	11	40
2014	AS-04	49	27	8	11	3	0	3	78	14	37
2014	AS-05	53	27	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	AS-06	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	AS	38	33	12	7	6	5	0	75	13	208
2011	AS-01	31	35	12	4	8	8	2	73	14	49
2011	AS-02	30	38	14	4	10	4	0	71	15	50
2011	AS-03	40	33	14	2	5	7	0	78	8	43
2011	AS-04	54	13	17	17	0	0	0	67	17	24
2011	AS-05	50	33	0	11	6	0	0	83	17	18
2008	AS	29	36	15	12	5	2	1	67	18	129
2008	AS-01	38	25	31	6	0	0	0	63	6	32
2008	AS-02	27	39	3	18	6	6	0	71	26	33
2008	AS-03	24	45	10	14	3	0	3	71	18	29
2008	AS-04	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2008	AS-06	45	27	9	0	18	0	0	73	18	11

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	32	21	9	2	9	2	65	12	181
2017	AS-01	26	26	26	7	3	10	3	59	11	31
2017	AS-02	22	33	11	19	3	8	3	62	25	36
2017	AS-03	22	36	26	6	0	10	0	65	7	31
2017	AS-04	33	33	17	3	3	8	3	75	6	36
2017	AS-05	27	27	27	7	0	12	0	62	8	15
2017	AS-06	35	30	18	6	0	12	0	73	7	17
2017	AS-07	17	37	28	19	0	0	0	54	19	11
2014	AS	22	36	20	9	4	7	2	64	14	179
2014	AS-01	12	27	21	12	6	18	3	50	23	33
2014	AS-02	19	41	16	9	3	6	6	68	14	32
2014	AS-03	15	37	25	10	0	10	2	60	11	40
2014	AS-04	33	35	16	11	5	0	0	68	16	37
2014	AS-05	27	20	33	0	13	7	0	50	14	15
2014	AS-06	29	50	14	7	0	0	0	79	7	14
2011	AS	25	30	18	10	6	9	3	62	18	210
2011	AS-01	25	22	16	12	12	10	4	55	27	51
2011	AS-02	20	32	14	16	4	12	2	60	23	50
2011	AS-03	19	28	26	9	5	9	5	54	16	43
2011	AS-04	33	42	13	8	4	0	0	75	13	24
2011	AS-05	33	28	22	0	0	11	6	73	0	18

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	19	20	10	8	18	2	52	23	181
2017	AS-01	38	20	19	3	3	16	0	69	8	31
2017	AS-02	20	23	20	11	3	20	3	56	18	35
2017	AS-03	26	10	22	13	6	23	0	46	25	31
2017	AS-04	11	17	22	17	6	22	6	38	31	36
2017	AS-05	27	7	26	14	13	14	0	39	31	15
2017	AS-06	16	45	6	11	11	6	6	68	25	18
2017	AS-07	18	9	17	0	37	19	0	33	46	11
2014	AS	13	24	24	14	8	9	8	44	27	179
2014	AS-01	9	27	27	15	6	12	3	43	25	33
2014	AS-02	9	31	28	3	6	6	16	52	12	32
2014	AS-03	15	22	15	17	10	15	5	47	34	40
2014	AS-04	11	20	27	16	13	3	11	35	34	37
2014	AS-05	20	13	33	13	7	7	7	38	23	15
2014	AS-06	21	29	7	29	0	14	0	58	33	14
2011	AS	16	26	20	13	12	9	4	48	29	210
2011	AS-01	10	24	18	8	22	16	4	41	37	51
2011	AS-02	14	28	20	10	14	8	6	49	28	50
2011	AS-03	7	28	26	14	14	7	5	39	32	43
2011	AS-04	17	33	29	13	4	4	0	52	17	24
2011	AS-05	28	11	11	33	6	6	6	44	44	18

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	77	12	7	2	0	2	2	91	2	180
2017	AS-01	86	3	3	3	0	0	3	93	4	29
2017	AS-02	72	14	8	0	0	3	3	91	0	36
2017	AS-03	78	10	10	0	0	3	0	90	0	31
2017	AS-04	75	14	11	0	0	0	0	89	0	36
2017	AS-05	80	7	7	0	0	7	0	93	0	15
2017	AS-06	72	22	0	0	0	0	6	100	0	18
2017	AS-07	72	9	0	19	0	0	0	81	19	11
2014	AS	62	27	3	2	4	0	3	91	6	179
2014	AS-01	61	27	3	6	3	0	0	88	9	33
2014	AS-02	53	34	3	3	3	0	3	91	6	32
2014	AS-03	65	27	2	0	0	0	5	97	0	40
2014	AS-04	63	24	5	0	5	0	3	89	5	37
2014	AS-05	60	13	0	7	13	0	7	79	21	15
2014	AS-06	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	73	18	3	0	0	3	2	97	0	181
2017	AS-01	77	20	0	0	0	0	3	100	0	31
2017	AS-02	61	19	0	0	0	17	3	100	0	36
2017	AS-03	84	10	3	0	0	0	3	97	0	31
2017	AS-04	70	19	8	0	0	0	3	92	0	36
2017	AS-05	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	AS-06	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2017	AS-07	63	28	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	AS	69	26	2	1	1	1	1	95	2	179
2014	AS-01	61	39	0	0	0	0	0	100	0	33
2014	AS-02	69	28	3	0	0	0	0	97	0	32
2014	AS-03	70	22	2	2	0	0	2	95	3	40
2014	AS-04	68	24	3	3	3	0	0	92	5	37
2014	AS-05	67	20	0	0	7	7	0	93	7	15
2014	AS-06	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	AS	72	23	3	0	0	1	0	97	0	209
2011	AS-01	65	33	2	0	0	0	0	98	0	51
2011	AS-02	76	20	0	2	0	0	2	98	2	49
2011	AS-03	77	16	5	0	0	2	0	95	0	43
2011	AS-04	71	25	4	0	0	0	0	96	0	24
2011	AS-05	61	22	11	0	0	6	0	88	0	18
2008	AS	67	22	5	2	1	0	4	93	2	129
2008	AS-01	53	38	6	3	0	0	0	91	3	32
2008	AS-02	76	15	0	0	3	0	6	97	3	33
2008	AS-03	76	17	3	0	0	0	3	96	0	29
2008	AS-04	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2008	AS-06	55	0	18	9	0	0	18	67	11	11

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	33	32	17	7	4	6	1	70	12	182
2017	AS-01	39	22	23	3	3	10	0	67	7	31
2017	AS-02	39	17	25	11	6	3	0	57	17	36
2017	AS-03	35	39	6	10	3	7	0	79	14	31
2017	AS-04	34	33	17	8	3	5	0	71	12	36
2017	AS-05	34	34	14	6	7	7	0	72	13	15
2017	AS-06	16	56	6	0	11	5	6	81	13	18
2017	AS-07	18	37	36	9	0	0	0	55	9	11
2014	AS	33	36	10	9	5	7	2	75	15	177
2014	AS-01	18	48	12	6	0	9	6	79	7	33
2014	AS-02	34	34	12	6	9	3	0	71	16	32
2014	AS-03	35	27	7	18	5	7	0	67	25	40
2014	AS-04	33	42	12	8	3	0	3	77	11	36
2014	AS-05	29	14	7	7	14	29	0	60	30	14
2014	AS-06	57	29	7	0	0	7	0	92	0	14
2011	AS	32	41	13	7	5	2	1	74	12	209
2011	AS-01	25	51	12	4	4	2	2	80	8	51
2011	AS-02	24	47	14	6	6	2	0	73	13	49
2011	AS-03	35	30	19	9	7	0	0	65	16	43
2011	AS-04	38	29	17	13	4	0	0	67	17	24
2011	AS-05	33	33	6	6	6	11	6	80	13	18
2008	AS	32	38	13	9	6	2	1	71	15	129
2008	AS-01	28	53	13	3	3	0	0	81	6	32
2008	AS-02	36	33	9	12	9	0	0	70	21	33
2008	AS-03	38	38	14	3	3	3	0	79	7	29
2008	AS-04	20	30	20	30	0	0	0	50	30	10
2008	AS-06	36	18	0	9	18	9	9	67	33	11

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	25	15	16	10	4	2	57	27	182
2017	AS-01	32	16	13	16	16	7	0	52	34	31
2017	AS-02	22	25	17	19	6	6	6	53	28	36
2017	AS-03	42	19	16	10	10	4	0	63	20	31
2017	AS-04	31	25	14	19	11	0	0	56	31	36
2017	AS-05	27	13	14	19	14	14	0	47	38	15
2017	AS-06	11	51	11	10	6	5	6	70	18	18
2017	AS-07	9	36	17	19	9	0	9	50	31	11
2014	AS	19	26	13	16	17	4	4	49	36	179
2014	AS-01	9	36	12	15	21	0	6	48	39	33
2014	AS-02	6	34	22	19	6	3	9	47	28	32
2014	AS-03	25	15	12	17	25	5	0	42	45	40
2014	AS-04	24	24	8	19	19	0	5	51	41	37
2014	AS-05	13	13	13	7	27	20	7	36	45	15
2014	AS-06	43	29	7	7	7	7	0	77	15	14
2011	AS	13	28	18	16	19	4	1	44	37	208
2011	AS-01	10	29	18	16	20	4	4	43	38	51
2011	AS-02	12	35	16	8	24	4	0	49	34	49
2011	AS-03	14	17	21	21	24	2	0	32	46	42
2011	AS-04	17	21	29	17	17	0	0	38	33	24
2011	AS-05	6	33	11	28	0	17	6	50	36	18
2008	AS	13	32	24	15	13	2	2	46	28	128
2008	AS-01	13	31	28	16	9	0	3	45	26	32
2008	AS-02	18	36	21	12	9	0	3	56	22	33
2008	AS-03	14	36	21	18	11	0	0	50	29	28
2008	AS-04	0	40	20	30	10	0	0	40	40	10
2008	AS-06	0	9	36	0	27	18	9	13	38	11

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	32	41	14	6	2	5	1	77	8	180
2017	AS-01	43	34	13	3	0	7	0	82	4	30
2017	AS-02	29	31	14	12	6	6	3	65	19	35
2017	AS-03	35	46	16	0	0	3	0	84	0	31
2017	AS-04	31	42	11	8	5	3	0	75	14	36
2017	AS-05	34	26	27	7	0	7	0	64	7	15
2017	AS-06	21	62	6	6	0	5	0	88	6	18
2017	AS-07	18	64	9	0	0	9	0	90	0	11

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	45	36	9	2	1	7	0	87	3	181
2017	AS-01	58	26	7	0	0	10	0	93	0	31
2017	AS-02	36	42	14	3	0	6	0	82	3	36
2017	AS-03	61	26	3	0	0	10	0	96	0	31
2017	AS-04	31	53	8	6	0	3	0	86	6	36
2017	AS-05	59	14	7	7	7	7	0	78	14	15
2017	AS-06	27	39	22	0	0	11	0	75	0	18
2017	AS-07	39	51	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	AS	42	36	13	3	1	3	2	82	4	179
2014	AS-01	48	42	3	3	0	3	0	94	3	33
2014	AS-02	28	41	18	0	0	6	6	79	0	32
2014	AS-03	42	40	8	5	0	2	2	86	5	40
2014	AS-04	37	31	21	3	5	3	0	70	8	37
2014	AS-05	67	7	13	7	0	7	0	79	7	15
2014	AS-06	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	36	11	1	0	4	88	1	182
2017	AS-01	71	26	0	0	0	3	100	0	31
2017	AS-02	34	47	19	0	0	0	81	0	36
2017	AS-03	58	26	3	3	0	10	93	4	31
2017	AS-04	30	47	17	0	0	6	82	0	36
2017	AS-05	46	41	14	0	0	0	86	0	15
2017	AS-06	50	39	6	0	0	5	94	0	18
2017	AS-07	54	19	28	0	0	0	72	0	11
2014	AS	49	35	11	2	2	1	85	4	179
2014	AS-01	61	30	6	0	3	0	91	3	33
2014	AS-02	34	50	12	0	0	3	87	0	32
2014	AS-03	50	32	15	2	0	0	82	2	40
2014	AS-04	45	31	13	3	5	3	78	8	37
2014	AS-05	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2014	AS-06	57	29	7	7	0	0	86	7	14
2011	AS	41	36	12	6	3	2	78	9	209
2011	AS-01	35	39	14	2	8	2	76	10	51
2011	AS-02	47	33	14	2	2	2	81	4	49
2011	AS-03	30	35	16	12	2	5	68	15	43
2011	AS-04	38	42	13	8	0	0	79	8	24
2011	AS-05	50	39	0	11	0	0	89	11	18

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	57	36	4	2	0	1	94	2	181
2017	AS-01	74	23	3	0	0	0	97	0	30
2017	AS-02	45	47	8	0	0	0	92	0	36
2017	AS-03	71	29	0	0	0	0	100	0	31
2017	AS-04	47	42	3	6	0	3	91	6	36
2017	AS-05	39	40	20	0	0	0	80	0	15
2017	AS-06	61	34	0	0	0	5	100	0	18
2017	AS-07	54	37	0	9	0	0	91	9	11
2014	AS	58	32	6	2	2	1	91	3	179
2014	AS-01	55	39	0	3	3	0	94	6	33
2014	AS-02	56	31	9	0	0	3	91	0	32
2014	AS-03	57	32	8	0	0	2	92	0	40
2014	AS-04	57	30	5	3	5	0	87	8	37
2014	AS-05	53	27	13	7	0	0	80	7	15
2014	AS-06	86	14	0	0	0	0	100	0	14
2011	AS	50	37	8	1	3	0	87	5	208
2011	AS-01	49	35	10	0	6	0	84	6	51
2011	AS-02	52	34	8	0	6	0	86	6	50
2011	AS-03	35	51	7	7	0	0	86	7	43
2011	AS-04	46	38	13	0	4	0	83	4	24
2011	AS-05	71	24	6	0	0	0	94	0	17
2008	AS	33	43	12	7	4	1	77	11	129
2008	AS-01	38	38	19	0	6	0	75	6	32
2008	AS-02	24	58	9	6	3	0	82	9	33
2008	AS-03	45	34	7	14	0	0	79	14	29
2008	AS-04	20	30	20	10	20	0	50	30	10
2008	AS-06	27	55	9	0	0	9	90	0	11

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	49	31	14	4	1	1	80	6	182
2017	AS-01	61	29	3	3	3	0	90	7	31
2017	AS-02	45	31	17	5	3	0	75	8	36
2017	AS-03	61	22	10	6	0	0	83	6	31
2017	AS-04	53	25	14	6	0	3	80	6	36
2017	AS-05	39	27	34	0	0	0	66	0	15
2017	AS-06	38	51	0	6	0	5	94	6	18
2017	AS-07	18	36	46	0	0	0	54	0	11
2014	AS	42	34	18	2	2	1	77	5	179
2014	AS-01	45	39	12	0	3	0	85	3	33
2014	AS-02	31	41	22	3	3	0	72	6	32
2014	AS-03	45	32	20	0	0	2	79	0	40
2014	AS-04	38	35	17	5	5	0	73	11	37
2014	AS-05	33	27	33	7	0	0	60	7	15
2014	AS-06	64	21	7	0	0	7	92	0	14
2011	AS	39	34	18	4	4	1	74	9	210
2011	AS-01	45	27	14	6	8	0	73	14	51
2011	AS-02	30	42	18	2	4	4	75	6	50
2011	AS-03	35	37	19	7	2	0	72	9	43
2011	AS-04	29	33	29	4	4	0	63	8	24
2011	AS-05	44	44	6	6	0	0	89	6	18

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	52	34	10	3	1	0	86	4	181
2017	AS-01	65	22	10	0	3	0	87	3	31
2017	AS-02	45	42	6	5	3	0	86	8	36
2017	AS-03	64	26	6	3	0	0	90	3	31
2017	AS-04	54	34	9	3	0	0	89	3	35
2017	AS-05	39	34	27	0	0	0	73	0	15
2017	AS-06	55	34	5	6	0	0	89	6	18
2017	AS-07	27	45	28	0	0	0	72	0	11
2014	AS	45	35	15	3	2	0	80	5	179
2014	AS-01	42	42	12	0	3	0	85	3	33
2014	AS-02	34	41	18	3	3	0	75	6	32
2014	AS-03	47	37	13	0	2	0	85	2	40
2014	AS-04	49	29	9	11	3	0	78	13	37
2014	AS-05	40	20	40	0	0	0	60	0	15
2014	AS-06	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2011	AS	42	37	13	4	4	0	79	8	210
2011	AS-01	45	31	12	8	4	0	76	12	51
2011	AS-02	34	38	16	4	6	2	73	10	50
2011	AS-03	37	42	19	0	2	0	79	2	43
2011	AS-04	33	46	13	4	4	0	79	8	24
2011	AS-05	50	44	0	6	0	0	94	6	18
2008	AS	31	46	14	4	5	0	77	9	128
2008	AS-01	34	47	16	3	0	0	81	3	32
2008	AS-02	33	39	18	3	6	0	73	9	33
2008	AS-03	41	45	14	0	0	0	86	0	29
2008	AS-04	10	60	10	10	10	0	70	20	10
2008	AS-06	20	50	0	20	10	0	70	30	10

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	48	22	15	7	5	2	2	73	12	182
2017	AS-01	52	23	16	0	7	3	0	77	7	31
2017	AS-02	42	22	14	14	3	3	3	68	17	36
2017	AS-03	58	16	17	6	3	0	0	74	10	31
2017	AS-04	56	19	6	8	6	6	0	79	15	36
2017	AS-05	33	27	27	7	7	0	0	60	14	15
2017	AS-06	55	22	11	0	6	0	6	82	6	18
2017	AS-07	18	36	28	0	9	0	9	59	10	11
2014	AS	39	28	20	5	5	3	1	69	10	179
2014	AS-01	45	27	12	6	3	6	0	77	10	33
2014	AS-02	41	31	18	0	6	0	3	74	6	32
2014	AS-03	37	27	23	2	7	2	0	66	10	40
2014	AS-04	25	29	27	11	5	3	0	56	17	37
2014	AS-05	33	33	20	7	7	0	0	67	13	15
2014	AS-06	64	7	29	0	0	0	0	71	0	14
2011	AS	36	23	15	13	8	4	1	62	22	207
2011	AS-01	32	16	12	20	8	8	4	55	32	50
2011	AS-02	35	22	16	14	8	4	0	60	23	49
2011	AS-03	26	33	19	12	7	5	0	61	20	43
2011	AS-04	33	21	17	17	13	0	0	54	29	24
2011	AS-05	50	17	11	6	11	6	0	71	18	18
2008	AS	29	25	18	13	9	6	0	58	23	128
2008	AS-01	22	38	19	16	6	0	0	59	22	32
2008	AS-02	24	27	18	6	6	18	0	63	15	33
2008	AS-03	48	10	21	10	3	7	0	63	15	29
2008	AS-06	18	27	18	18	18	0	0	45	36	11

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	28	37	182
2017	AS-01	45	26	29	31
2017	AS-02	31	30	39	36
2017	AS-03	29	32	39	31
2017	AS-04	31	33	36	36
2017	AS-05	41	12	47	15
2017	AS-06	39	22	38	18
2017	AS-07	37	27	36	11
2014	AS	34	28	38	179
2014	AS-01	30	39	30	33
2014	AS-02	47	31	22	32
2014	AS-03	37	22	40	40
2014	AS-04	32	21	47	37
2014	AS-05	40	13	47	15
2014	AS-06	21	36	43	14
2011	AS	37	31	32	210
2011	AS-01	41	29	29	51
2011	AS-02	38	20	42	50
2011	AS-03	44	26	30	43
2011	AS-04	33	38	29	24
2011	AS-05	22	44	33	18

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	9	37	36	2	9	6	64
2017	AS-01	7	42	14	0	22	15	14
2017	AS-02	9	27	45	0	9	10	11
2017	AS-04	0	37	54	0	0	9	11
2014	AS	15	36	39	2	9999	10	62
2014	AS-01	10	40	20	0	9999	30	10
2014	AS-02	27	40	26	7	9999	0	15
2014	AS-03	7	40	47	0	9999	7	15
2014	AS-04	0	42	50	0	9999	8	12
2011	AS	10	18	53	5	9999	13	77
2011	AS-01	0	14	38	14	9999	33	21
2011	AS-02	21	32	42	5	9999	0	19
2011	AS-03	0	26	68	0	9999	5	19

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	14	86	182
2017	AS-01	16	84	31
2017	AS-04	31	69	36
2014	AS	16	84	178
2014	AS-01	18	82	33
2014	AS-03	15	85	40
2014	AS-04	19	81	36

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	26
2014	AS	34	27

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	50	26
2017	AS-04	45	11
2014	AS	67	27

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-04	0	11

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	26
2014	AS	43	28

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	42	26
2014	AS	50	28

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	26
2014	AS	47	28

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	26
2014	AS	43	28

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	19	26
2014	AS	32	28

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	26
2014	AS	54	28

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	26
2014	AS	35	28

Question 65h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	26
2017	AS-04	0	11

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-04	0	11

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	26
2014	AS	29	28

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	26
2014	AS	32	28

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	46	26
2017	AS-04	64	11
2014	AS	61	28

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	26
2014	AS	25	28

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-04	0	11

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	23	26
2014	AS	22	28

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-04	0	11

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-04	0	11

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	26
2017	AS-04	0	11

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	35	26
2014	AS	21	28

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	25

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-04	0	11

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-04	0	11
2014	AS	0	27

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	25

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	25

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-04	0	11

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-04	0	11

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	25
2014	AS	41	27

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2017	AS	25
2017	AS-04	11
2014	AS	27

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	36	25
2014	AS	41	27

Question 67o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	25
2017	AS-04	0	11

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS-04	0	11

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	69	31	26
2017	AS-04	82	18	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	22	18	14	3	4	30	10	66	11	182
2017	AS-01	36	9	10	7	0	19	20	73	11	31
2017	AS-02	25	25	11	0	6	28	5	75	8	36
2017	AS-03	13	13	10	3	0	52	10	67	8	31
2017	AS-04	20	28	8	3	11	19	11	68	20	36
2017	AS-05	14	0	46	0	0	27	14	23	0	15
2017	AS-06	16	28	6	6	0	39	6	80	10	18
2017	AS-07	8	9	27	0	9	46	0	33	17	11
2014	AS	19	21	17	4	3	26	11	62	11	179
2014	AS-01	18	27	3	3	9	30	9	75	20	33
2014	AS-02	22	19	22	3	3	22	9	59	9	32
2014	AS-03	17	15	15	7	3	25	17	56	18	40
2014	AS-04	11	30	27	5	0	11	16	56	7	37
2014	AS-05	20	13	13	0	7	47	0	63	13	15
2014	AS-06	21	7	21	0	0	50	0	57	0	14

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	31	17	3	3	10	2	74	6	182
2017	AS-01	58	16	10	0	0	10	7	88	0	31
2017	AS-02	39	28	14	0	6	11	3	77	6	36
2017	AS-03	22	35	17	3	0	19	3	75	4	31
2017	AS-04	34	39	17	6	3	3	0	74	9	36
2017	AS-05	20	20	46	7	0	7	0	43	7	15
2017	AS-06	27	51	11	0	6	5	0	82	6	18
2017	AS-07	8	36	19	9	9	19	0	54	23	11
2014	AS	30	36	12	2	3	14	3	80	6	179
2014	AS-01	30	42	6	0	6	15	0	86	7	33
2014	AS-02	28	41	9	0	3	13	6	85	3	32
2014	AS-03	22	37	10	5	2	17	5	77	10	40
2014	AS-04	27	41	16	3	3	8	3	76	6	37
2014	AS-05	33	13	20	0	7	27	0	64	9	15
2014	AS-06	36	29	14	0	0	21	0	82	0	14
2011	AS	27	35	21	5	2	10	0	69	9	209
2011	AS-01	16	42	22	6	6	6	2	63	13	50
2011	AS-02	26	40	20	4	0	10	0	73	4	50
2011	AS-03	19	40	19	5	2	16	0	69	8	43
2011	AS-04	42	21	29	8	0	0	0	63	8	24
2011	AS-05	39	17	22	6	0	17	0	67	7	18

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	47	9	7	6	3	3	77	13	182
2017	AS-01	13	38	20	10	7	13	0	59	19	31
2017	AS-02	14	50	14	8	6	3	6	69	15	36
2017	AS-03	22	46	6	13	10	0	3	70	23	31
2017	AS-04	39	50	3	3	6	0	0	89	8	36
2017	AS-05	20	74	6	0	0	0	0	94	0	15
2017	AS-06	44	45	0	0	0	0	11	100	0	18
2017	AS-07	55	19	9	17	0	0	0	73	17	11
2014	AS	30	44	14	6	2	1	2	76	9	179
2014	AS-01	9	55	15	6	3	6	6	72	10	33
2014	AS-02	25	41	19	13	3	0	0	66	16	32
2014	AS-03	25	50	10	10	2	0	2	77	13	40
2014	AS-04	35	38	21	3	3	0	0	73	5	37
2014	AS-05	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS-06	64	29	0	0	0	0	7	100	0	14
2011	AS	29	48	10	6	2	3	2	81	9	209
2011	AS-01	27	39	16	8	2	6	2	72	11	51
2011	AS-02	26	46	18	4	2	2	2	75	6	50
2011	AS-03	14	62	2	14	2	2	2	80	18	42
2011	AS-04	54	42	4	0	0	0	0	96	0	24
2011	AS-05	28	50	6	0	6	6	6	88	6	18
2008	AS	23	43	11	11	7	2	3	70	19	129
2008	AS-01	16	47	16	6	9	6	0	67	17	32
2008	AS-02	27	48	6	6	9	0	3	78	16	33
2008	AS-03	28	45	7	10	7	0	3	75	18	29
2008	AS-04	30	40	0	20	0	0	10	78	22	10
2008	AS-06	18	36	27	18	0	0	0	55	18	11

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	8	22	18	4	5	32	11	53	15	180
2017	AS-01	7	32	10	3	3	42	3	70	12	31
2017	AS-02	6	29	14	9	6	28	9	54	23	35
2017	AS-03	6	6	19	3	3	46	16	33	17	31
2017	AS-04	11	28	22	6	3	16	14	56	12	36
2017	AS-05	7	0	35	0	14	29	14	13	26	14
2017	AS-06	11	33	11	0	6	22	17	72	9	18
2017	AS-07	8	9	27	0	0	46	9	40	0	11
2014	AS	9	20	26	3	4	25	13	47	12	179
2014	AS-01	3	24	24	3	6	24	15	45	15	33
2014	AS-02	13	16	31	3	6	19	13	41	14	32
2014	AS-03	10	20	15	2	5	30	17	57	14	40
2014	AS-04	3	19	37	8	3	19	11	31	15	37
2014	AS-05	20	7	27	0	0	40	7	50	0	15
2014	AS-06	21	36	0	0	0	29	14	100	0	14
2011	AS	11	21	19	5	5	28	11	53	16	209
2011	AS-01	8	24	12	10	12	25	10	48	33	51
2011	AS-02	10	28	16	2	2	30	12	66	7	50
2011	AS-03	10	12	21	2	10	33	12	39	22	42
2011	AS-04	21	29	29	13	0	4	4	55	14	24
2011	AS-05	11	6	22	0	0	50	11	43	0	18

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	31	10	0	1	10	2	88	1	182
2017	AS-01	49	19	7	0	3	23	0	87	4	31
2017	AS-02	50	22	14	0	0	11	3	84	0	36
2017	AS-03	35	46	10	0	0	10	0	89	0	31
2017	AS-04	47	39	8	0	0	6	0	91	0	36
2017	AS-05	47	39	7	0	0	7	0	93	0	15
2017	AS-06	55	28	0	0	0	6	11	100	0	18
2017	AS-07	55	17	28	0	0	0	0	72	0	11
2014	AS	40	33	14	2	1	9	2	82	3	179
2014	AS-01	27	33	12	0	3	18	6	80	4	33
2014	AS-02	37	34	9	6	0	9	3	82	7	32
2014	AS-03	37	35	12	2	0	13	0	83	3	40
2014	AS-04	35	38	24	0	0	3	0	75	0	37
2014	AS-05	60	20	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	AS-06	64	21	7	0	0	0	7	92	0	14
2011	AS	43	27	10	3	1	13	3	82	6	208
2011	AS-01	33	33	2	4	4	22	2	87	10	51
2011	AS-02	43	29	12	2	2	8	4	81	5	49
2011	AS-03	30	35	14	2	0	19	0	80	3	43
2011	AS-04	54	17	25	0	0	0	4	74	0	24
2011	AS-05	67	11	6	6	0	6	6	88	6	18
2008	AS	34	32	11	6	2	12	3	78	9	129
2008	AS-01	25	31	22	9	3	9	0	62	14	32
2008	AS-02	39	33	9	3	0	12	3	86	4	33
2008	AS-03	48	24	3	3	0	17	3	91	4	29
2008	AS-04	30	50	0	10	0	0	10	89	11	10
2008	AS-06	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	39	31	12	1	1	15	2	84	1	181
2017	AS-01	48	22	3	0	3	20	3	92	4	31
2017	AS-02	34	26	14	0	0	23	3	81	0	35
2017	AS-03	32	32	17	0	0	19	0	80	0	31
2017	AS-04	44	42	8	3	0	3	0	89	3	36
2017	AS-05	34	20	26	0	0	20	0	68	0	15
2017	AS-06	38	45	0	0	0	6	11	100	0	18
2017	AS-07	36	27	28	0	0	9	0	69	0	11
2014	AS	35	31	16	2	1	13	3	78	3	179
2014	AS-01	27	30	9	3	3	21	6	79	8	33
2014	AS-02	31	41	13	3	0	9	3	82	4	32
2014	AS-03	35	30	15	0	0	20	0	81	0	40
2014	AS-04	35	27	29	3	0	3	3	66	3	37
2014	AS-05	47	20	20	0	0	13	0	77	0	15
2014	AS-06	43	29	7	0	0	14	7	91	0	14
2011	AS	38	27	14	4	1	14	3	77	6	207
2011	AS-01	34	28	8	4	4	20	2	79	10	50
2011	AS-02	34	28	12	8	0	14	4	76	10	50
2011	AS-03	29	37	12	2	0	20	0	82	3	41
2011	AS-04	50	17	29	0	0	0	4	70	0	24
2011	AS-05	50	17	17	6	0	6	6	75	6	18
2008	AS	32	35	12	8	5	6	2	73	14	129
2008	AS-01	34	44	6	9	3	3	0	81	13	32
2008	AS-02	24	39	15	3	6	9	3	72	10	33
2008	AS-03	45	17	17	7	3	7	3	69	12	29
2008	AS-04	30	30	20	10	0	10	0	67	11	10
2008	AS-06	18	45	0	18	9	9	0	70	30	11

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	6	94	180
2017	AS-07	0	100	11
2014	AS	6	94	178
2014	AS-06	0	100	14

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	81	10

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10
2014	AS	0	10

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 79c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 79e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	61	10

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 79m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 79o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	0	10

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	61	39	10

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	20	20	10	1	1	40	9	78	3	182
2017	AS-01	32	19	3	0	0	29	16	94	0	31
2017	AS-02	22	28	11	0	3	30	5	78	4	36
2017	AS-03	16	6	10	3	0	55	10	64	9	31
2017	AS-04	14	31	8	0	3	36	8	80	5	36
2017	AS-05	14	6	27	0	0	40	14	42	0	15
2017	AS-06	21	22	6	0	0	45	5	89	0	18
2017	AS-07	8	17	19	0	0	56	0	58	0	11
2014	AS	14	16	21	1	3	32	12	56	6	179
2014	AS-01	12	27	18	0	6	27	9	62	10	33
2014	AS-02	16	22	16	0	3	28	16	67	5	32
2014	AS-03	12	10	17	2	3	30	25	49	12	40
2014	AS-04	5	19	32	0	3	30	11	42	4	37
2014	AS-05	20	0	33	0	0	47	0	38	0	15
2014	AS-06	29	0	7	0	0	64	0	80	0	14

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	31	37	10	2	1	17	2	84	3	179
2017	AS-01	55	22	3	0	0	13	7	96	0	31
2017	AS-02	34	37	11	0	3	11	3	83	3	35
2017	AS-03	17	40	14	3	0	23	3	77	5	30
2017	AS-04	25	41	11	3	0	19	0	83	3	36
2017	AS-05	20	26	20	7	0	27	0	63	9	15
2017	AS-06	38	45	0	6	0	11	0	94	6	18
2017	AS-07	18	45	19	0	0	19	0	77	0	11
2014	AS	30	30	17	1	2	16	3	75	4	179
2014	AS-01	30	30	15	3	3	15	3	74	7	33
2014	AS-02	25	38	13	0	3	16	6	80	4	32
2014	AS-03	30	25	17	3	0	20	5	73	4	40
2014	AS-04	21	44	19	0	3	11	3	75	3	37
2014	AS-05	33	0	40	0	0	27	0	45	0	15
2014	AS-06	57	14	7	0	0	21	0	91	0	14
2011	AS	38	32	15	2	1	11	0	80	4	210
2011	AS-01	37	31	12	6	4	8	2	76	11	51
2011	AS-02	42	26	18	0	2	12	0	77	2	50
2011	AS-03	26	44	14	0	0	16	0	83	0	43
2011	AS-04	33	42	21	0	0	4	0	78	0	24
2011	AS-05	50	22	17	0	0	11	0	81	0	18

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	26	17	15	12	2	5	54	29	181
2017	AS-01	39	32	9	3	10	3	3	76	14	31
2017	AS-02	22	14	28	19	6	0	11	40	28	36
2017	AS-03	19	26	13	17	22	3	0	47	40	31
2017	AS-04	22	22	19	19	9	0	8	49	30	36
2017	AS-05	26	34	13	7	14	0	7	64	22	15
2017	AS-06	24	28	12	12	18	6	0	56	32	17
2017	AS-07	9	44	9	19	19	0	0	54	37	11

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	18	27	28	15	11	1	1	45	26	182
2017	AS-01	26	29	26	13	7	0	0	54	20	31
2017	AS-02	11	30	28	19	8	0	3	43	29	36
2017	AS-03	13	35	29	13	6	0	3	50	20	31
2017	AS-04	20	31	25	14	11	0	0	50	25	36
2017	AS-05	20	12	27	20	20	0	0	33	41	15
2017	AS-06	22	21	28	6	17	6	0	46	24	18
2017	AS-07	9	8	46	9	28	0	0	17	37	11

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	28	23	26	12	10	1	1	51	22	180
2017	AS-01	40	27	13	10	10	0	0	66	20	30
2017	AS-02	28	28	25	11	9	0	0	56	20	36
2017	AS-03	29	22	33	10	6	0	0	51	16	31
2017	AS-04	25	22	31	11	8	0	3	49	20	36
2017	AS-05	14	26	27	14	14	0	7	42	29	15
2017	AS-06	35	12	24	12	12	6	0	50	25	17
2017	AS-07	9	8	36	19	28	0	0	17	46	11

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	21	25	19	19	12	1	2	48	32	182
2017	AS-01	29	19	23	16	10	0	3	49	27	31
2017	AS-02	36	16	17	19	8	0	3	54	29	36
2017	AS-03	16	29	19	22	10	0	3	47	34	31
2017	AS-04	14	28	22	14	17	3	3	44	32	36
2017	AS-05	14	39	27	14	7	0	0	53	20	15
2017	AS-06	21	28	17	22	6	6	0	52	30	18
2017	AS-07	0	28	8	19	46	0	0	28	64	11

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	38	20	21	7	7	1	6	62	15	182
2017	AS-01	48	19	20	0	7	0	7	72	7	31
2017	AS-02	42	19	17	9	6	0	8	66	15	36
2017	AS-03	39	16	29	6	3	3	3	58	10	31
2017	AS-04	33	19	22	14	3	0	8	58	18	36
2017	AS-05	34	26	20	7	14	0	0	60	20	15
2017	AS-06	38	22	22	0	6	6	6	68	6	18
2017	AS-07	9	36	18	9	28	0	0	45	37	11

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	30	24	25	11	8	1	1	55	19	181
2017	AS-01	35	23	19	20	0	3	0	60	20	31
2017	AS-02	28	28	25	11	3	0	6	59	15	36
2017	AS-03	39	16	26	10	10	0	0	55	19	31
2017	AS-04	19	33	36	6	6	0	0	53	11	36
2017	AS-05	34	12	20	13	20	0	0	46	34	15
2017	AS-06	27	28	22	6	11	6	0	58	18	18
2017	AS-07	19	27	27	9	19	0	0	45	28	11

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	35	15	5	4	1	2	75	10	181
2017	AS-01	55	29	7	3	3	0	3	87	7	31
2017	AS-02	31	44	8	8	3	0	6	79	12	36
2017	AS-03	39	35	23	3	0	0	0	74	3	31
2017	AS-04	34	39	17	0	8	0	3	74	8	36
2017	AS-05	26	27	27	14	7	0	0	53	20	15
2017	AS-06	44	28	11	11	0	6	0	76	12	18
2017	AS-07	19	36	27	0	19	0	0	54	19	11

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	30	26	13	4	1	57	18	181
2017	AS-01	36	38	10	13	3	0	74	16	31
2017	AS-02	30	22	28	17	3	0	53	19	36
2017	AS-03	29	35	20	13	3	0	64	16	31
2017	AS-04	25	22	33	16	3	0	48	19	36
2017	AS-05	14	26	41	13	7	0	39	20	15
2017	AS-06	16	39	22	6	11	6	58	18	18
2017	AS-07	9	36	36	9	9	0	45	19	11

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	28	20	7	3	1	2	70	10	181
2017	AS-01	55	19	22	0	3	0	0	74	3	31
2017	AS-02	41	19	22	11	3	0	3	63	14	36
2017	AS-03	42	29	17	10	0	0	3	73	10	31
2017	AS-04	34	42	11	5	2	3	3	80	8	36
2017	AS-05	33	13	40	14	0	0	0	46	14	15
2017	AS-06	33	39	11	0	11	6	0	76	12	18
2017	AS-07	28	36	27	9	0	0	0	64	9	11

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	37	33	19	5	3	2	2	72	8	180
2017	AS-01	42	39	9	0	7	0	3	84	7	31
2017	AS-02	44	28	17	9	3	0	0	72	11	36
2017	AS-03	39	32	26	0	0	0	3	73	0	31
2017	AS-04	34	36	19	6	0	3	3	73	6	36
2017	AS-05	20	33	27	7	0	7	7	61	8	15
2017	AS-06	33	34	6	11	11	6	0	70	24	18
2017	AS-07	20	29	40	10	0	0	0	50	10	10

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	57	22	11	2	1	1	6	85	3	181
2017	AS-01	78	13	3	3	0	0	3	93	3	31
2017	AS-02	47	28	14	3	0	3	6	82	3	36
2017	AS-03	58	29	3	0	0	0	10	96	0	31
2017	AS-04	51	20	20	0	3	0	6	76	3	35
2017	AS-05	53	27	7	0	0	0	14	92	0	15
2017	AS-06	61	17	11	6	0	6	0	82	6	18
2017	AS-07	45	19	27	9	0	0	0	64	9	11

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	76	10	2	2	1	3	6	94	4	180
2017	AS-01	80	7	3	3	3	0	3	90	7	31
2017	AS-02	77	9	6	0	0	3	6	94	0	35
2017	AS-03	87	3	0	0	0	3	7	100	0	30
2017	AS-04	66	22	0	0	3	3	6	97	3	36
2017	AS-05	66	7	0	7	0	7	14	92	8	15
2017	AS-06	83	0	0	6	0	6	6	94	6	18
2017	AS-07	73	9	8	9	0	0	0	82	9	11

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	64	21	5	4	2	1	3	89	6	182
2017	AS-01	74	16	0	0	7	0	3	93	7	31
2017	AS-02	61	22	6	8	0	3	0	86	9	36
2017	AS-03	71	22	3	0	0	0	3	97	0	31
2017	AS-04	55	25	11	3	3	0	3	83	6	36
2017	AS-05	53	14	7	14	0	0	14	77	16	15
2017	AS-06	66	22	0	6	0	6	0	94	6	18
2017	AS-07	56	27	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	72	13	6	3	1	1	3	89	5	181
2017	AS-01	81	3	3	7	3	0	3	87	10	31
2017	AS-02	66	20	6	3	0	3	3	91	3	35
2017	AS-03	78	13	6	0	0	0	3	93	0	31
2017	AS-04	72	8	14	3	0	0	3	83	3	36
2017	AS-05	80	7	0	0	0	0	14	100	0	15
2017	AS-06	72	11	0	11	0	6	0	88	12	18
2017	AS-07	54	28	8	0	9	0	0	82	9	11

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	57	8	3	2	1	1	28	91	4	182
2017	AS-01	65	3	0	0	3	0	29	95	5	31
2017	AS-02	56	8	3	3	0	3	28	92	4	36
2017	AS-03	55	3	3	0	0	0	39	95	0	31
2017	AS-04	61	6	6	3	0	0	25	89	4	36
2017	AS-05	46	7	0	7	7	0	33	80	20	15
2017	AS-06	61	17	0	0	0	6	17	100	0	18
2017	AS-07	37	28	18	0	0	0	17	79	0	11

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	71	13	6	1	1	8	93	1	181
2017	AS-01	77	3	3	3	0	13	93	4	31
2017	AS-02	74	9	6	0	3	9	94	0	35
2017	AS-03	71	16	6	0	0	6	93	0	31
2017	AS-04	66	19	8	0	0	6	91	0	36
2017	AS-05	60	20	7	0	0	14	92	0	15
2017	AS-06	72	17	0	0	6	6	100	0	18
2017	AS-07	74	17	8	0	0	0	92	0	11

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	67	13	9	2	1	1	7	86	4	182
2017	AS-01	58	16	10	3	3	0	10	82	7	31
2017	AS-02	64	14	11	0	3	3	6	85	3	36
2017	AS-03	74	13	6	3	0	0	3	90	3	31
2017	AS-04	69	11	8	6	0	0	6	85	6	36
2017	AS-05	67	13	7	0	0	0	14	92	0	15
2017	AS-06	66	11	5	0	0	6	11	94	0	18
2017	AS-07	65	9	26	0	0	0	0	74	0	11

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	53	22	16	3	1	2	3	79	4	181
2017	AS-01	58	19	13	7	0	0	3	80	7	31
2017	AS-02	57	17	17	3	0	3	3	79	3	35
2017	AS-03	48	19	22	3	4	3	0	70	7	31
2017	AS-04	53	31	11	6	0	0	0	83	6	36
2017	AS-05	39	20	27	0	0	0	14	69	0	15
2017	AS-06	51	27	11	0	0	6	6	88	0	18
2017	AS-07	56	27	8	0	0	9	0	91	0	11

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	13	31	36	14	6	1	44	20	182
2017	AS-01	26	26	29	10	7	3	53	17	31
2017	AS-02	8	33	44	14	0	0	42	14	36
2017	AS-03	16	26	48	10	0	0	42	10	31
2017	AS-04	11	36	28	19	6	0	47	25	36
2017	AS-05	20	12	34	20	14	0	33	34	15
2017	AS-06	0	49	28	11	11	0	49	22	18
2017	AS-07	9	9	44	19	19	0	19	37	11

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	8	19	41	23	8	1	32	27	182
2017	AS-01	13	10	36	32	10	0	42	23	31
2017	AS-02	3	14	53	19	11	0	31	17	36
2017	AS-03	0	26	42	22	7	3	30	27	31
2017	AS-04	3	28	31	30	6	3	37	32	36
2017	AS-05	20	20	46	7	7	0	13	41	15
2017	AS-06	17	11	44	22	6	0	28	28	18
2017	AS-07	19	19	44	9	9	0	19	37	11

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	40	39	13	3	3	1	1	80	6	181
2017	AS-01	49	26	13	7	3	3	0	77	10	31
2017	AS-02	37	23	26	3	8	0	3	62	12	35
2017	AS-03	38	52	6	3	0	0	0	90	3	31
2017	AS-04	36	53	8	3	0	0	0	89	3	36
2017	AS-05	34	46	14	0	7	0	0	80	7	15
2017	AS-06	38	45	11	0	0	5	0	88	0	18
2017	AS-07	54	19	19	0	9	0	0	72	9	11

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	27	39	15	12	5	2	67	17	181
2017	AS-01	50	20	13	7	10	0	70	17	30
2017	AS-02	19	45	17	14	3	3	66	17	36
2017	AS-03	20	55	13	10	3	0	74	13	31
2017	AS-04	25	34	19	17	5	0	58	22	36
2017	AS-05	34	19	34	7	0	7	57	7	15
2017	AS-06	11	72	0	11	0	5	88	12	18
2017	AS-07	27	17	19	28	9	0	44	37	11

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	12	88	181
2017	AS-02	17	83	35
2017	AS-07	0	100	11
2014	AS	10	90	177
2014	AS-04	20	80	36

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	86	14	21
2014	AS	73	27	18

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	58	42	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	AS	52	41	0	7	0	0	0	93	7	13

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	34	26	18	7	10	3	2	36	64	182
2017	AS-01	42	26	10	6	13	0	3	44	56	31
2017	AS-02	33	16	22	9	8	6	6	38	62	36
2017	AS-03	29	30	19	13	10	0	0	29	71	31
2017	AS-04	36	28	19	6	8	3	0	37	63	36
2017	AS-05	26	40	13	0	7	7	7	30	70	15
2017	AS-06	33	39	11	6	11	0	0	33	67	18
2017	AS-07	36	9	27	9	19	0	0	36	64	11

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	25	110
2017	AS-01	47	17
2017	AS-02	20	20
2017	AS-03	28	21
2017	AS-04	18	22
2017	AS-06	33	12

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	26	110
2017	AS-01	23	17
2017	AS-02	20	20
2017	AS-03	24	21
2017	AS-04	32	22
2017	AS-06	33	12

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	15	110
2017	AS-01	6	17
2017	AS-02	15	20
2017	AS-03	14	21
2017	AS-04	9	22
2017	AS-06	33	12

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	47	110
2017	AS-01	29	17
2017	AS-02	40	20
2017	AS-03	57	21
2017	AS-04	55	22
2017	AS-06	59	12

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	5	110
2017	AS-01	6	17
2017	AS-02	10	20
2017	AS-03	5	21
2017	AS-04	0	22
2017	AS-06	0	12

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	AS	43	110
2017	AS-01	53	17
2017	AS-02	30	20
2017	AS-03	57	21
2017	AS-04	41	22
2017	AS-06	33	12

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	5	60	17	7	2	8	111
2017	AS-01	6	59	5	12	6	12	17
2017	AS-02	5	55	20	5	0	15	20
2017	AS-03	9	55	18	9	0	9	22
2017	AS-04	9	54	23	9	5	0	22
2017	AS-06	0	83	17	0	0	0	12

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	24	22	13	12	13	2	15	55	29	111
2017	AS-01	52	24	12	6	6	0	0	76	12	17
2017	AS-02	10	25	15	15	30	0	5	37	47	20
2017	AS-03	14	24	14	13	9	0	27	51	31	22
2017	AS-04	14	23	4	9	18	9	23	53	40	22
2017	AS-06	33	17	25	8	8	0	8	54	18	12

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	AS	7	14	14	26	28	1	9	24	60	111
2017	AS-01	12	24	35	5	24	0	0	36	29	17
2017	AS-02	5	5	15	29	40	0	5	11	74	20
2017	AS-03	0	9	18	23	27	0	23	12	65	22
2017	AS-04	0	18	0	32	27	5	18	24	76	22
2017	AS-06	8	25	8	42	17	0	0	33	59	12

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 103. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi