Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	47	4	10	2	84	12	680
2017	Temps partiel	59	33	0	2	6	92	8	29
2014	Temps plein	35	45	6	11	2	81	14	605
2014	Temps partiel	52	44	4	0	0	96	0	26
2011	Temps plein	47	41	4	6	1	88	7	669
2011	Temps partiel	54	35	0	10	0	90	10	18
2008	Temps plein	46	41	3	7	3	87	10	460
2008	Temps partiel	52	33	5	10	0	86	10	21

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	69	22	4	3	1	1	0	92	4	677
2017	Temps partiel	80	10	2	2	2	0	2	93	5	29
2014	Temps plein	69	23	4	3	1	0	0	92	4	605
2014	Temps partiel	76	20	0	4	0	0	0	96	4	26
2011	Temps plein	74	18	4	3	1	0	0	92	4	668
2011	Temps partiel	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2008	Temps plein	70	21	5	2	1	0	0	91	3	460
2008	Temps partiel	81	14	0	5	0	0	0	95	5	21

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	18	6	7	2	84	10	678
2017	Temps partiel	88	10	0	2	0	98	2	29
2014	Temps plein	61	24	5	7	4	85	10	605
2014	Temps partiel	77	19	0	4	0	96	4	26
2011	Temps plein	63	22	3	8	3	85	11	669
2011	Temps partiel	71	23	6	0	0	94	0	18
2008	Temps plein	62	19	5	10	3	81	13	459
2008	Temps partiel	62	19	0	19	0	81	19	21

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	38	6	11	7	0	0	76	18	679
2017	Temps partiel	40	45	4	2	6	0	2	87	8	29
2014	Temps plein	54	32	5	6	2	0	0	86	9	603
2014	Temps partiel	62	30	0	0	4	4	0	96	4	26
2011	Temps plein	56	28	5	8	2	0	0	85	10	666
2011	Temps partiel	60	35	0	0	5	0	0	95	5	18

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	37	14	11	5	0	1	69	16	680
2017	Temps partiel	65	23	8	4	0	0	0	88	4	29
2014	Temps plein	33	42	11	9	4	0	0	76	13	605
2014	Temps partiel	42	28	8	15	0	0	8	75	16	26
2011	Temps plein	31	42	13	8	3	1	2	75	12	667
2011	Temps partiel	37	46	0	17	0	0	0	83	17	18
2008	Temps plein	35	37	12	8	5	0	2	74	13	459
2008	Temps partiel	43	33	19	0	5	0	0	76	5	21

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	36	7	5	1	0	87	7	680
2017	Temps partiel	40	42	14	2	2	0	82	5	29
2014	Temps plein	47	34	10	5	3	0	81	9	604
2014	Temps partiel	51	31	4	11	4	0	82	14	26
2011	Temps plein	52	30	8	5	4	0	83	9	669
2011	Temps partiel	60	18	12	5	5	0	78	10	18
2008	Temps plein	46	38	8	6	2	0	84	8	461
2008	Temps partiel	38	33	10	5	10	5	75	15	21

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	35	5	4	1	90	5	679
2017	Temps partiel	50	32	16	2	0	82	2	29
2014	Temps plein	55	30	7	4	3	86	7	605
2014	Temps partiel	51	30	8	8	4	81	11	26
2011	Temps plein	53	32	7	4	3	85	8	669
2011	Temps partiel	53	35	6	0	5	89	5	18
2008	Temps plein	49	39	5	4	2	88	7	459
2008	Temps partiel	29	48	14	5	5	76	10	21

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	33	9	6	2	0	84	7	679
2017	Temps partiel	77	17	0	6	0	0	94	6	29
2014	Temps plein	51	37	6	5	1	0	88	5	604
2014	Temps partiel	51	38	4	0	4	4	92	4	26

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	34	10	13	6	0	1	71	19	680
2017	Temps partiel	67	25	2	6	0	0	0	92	6	29
2014	Temps plein	35	35	14	11	5	1	0	71	16	605
2014	Temps partiel	66	26	4	0	0	0	4	96	0	26
2011	Temps plein	39	33	11	10	5	1	1	73	15	669
2011	Temps partiel	48	35	6	6	0	0	5	88	6	18

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	19	8	10	10	3	16	65	25	680
2017	Temps partiel	39	18	6	7	8	2	21	74	19	29
2014	Temps plein	32	20	9	12	13	2	14	61	29	604
2014	Temps partiel	19	19	7	4	16	0	35	58	31	26
2011	Temps plein	35	19	7	10	14	1	13	63	29	666
2011	Temps partiel	44	18	0	10	6	0	22	79	21	18
2008	Temps plein	31	19	5	10	22	1	13	57	37	459
2008	Temps partiel	35	25	10	5	0	10	15	80	7	20

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	39	8	4	2	86	7	680
2017	Temps partiel	47	45	8	0	0	92	0	29
2014	Temps plein	42	39	8	7	3	82	11	605
2014	Temps partiel	51	34	11	0	4	85	4	26
2011	Temps plein	45	38	9	5	3	83	8	665
2011	Temps partiel	48	16	24	11	0	65	11	18
2008	Temps plein	41	40	9	6	4	81	10	461
2008	Temps partiel	43	43	10	5	0	86	5	21

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	36	12	8	5	0	75	13	680
2017	Temps partiel	50	22	14	6	2	6	77	8	29
2014	Temps plein	33	37	14	9	7	0	70	16	605
2014	Temps partiel	53	32	4	11	0	0	85	11	26
2011	Temps plein	29	40	13	11	6	0	70	17	670
2011	Temps partiel	44	38	18	0	0	0	82	0	18

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	43	11	9	4	0	0	75	13	680
2017	Temps partiel	35	53	5	8	0	0	0	87	8	29

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	36	6	3	2	89	5	679
2017	Temps partiel	60	38	2	0	0	98	0	29
2014	Temps plein	54	32	9	3	2	87	5	604
2014	Temps partiel	58	31	4	4	4	89	7	26
2011	Temps plein	51	33	10	4	3	84	6	669
2011	Temps partiel	49	34	11	6	0	83	6	18
2008	Temps plein	53	35	5	5	2	88	6	460
2008	Temps partiel	52	33	14	0	0	86	0	21

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	35	10	6	5	0	0	79	11	677
2017	Temps partiel	41	54	3	0	3	0	0	95	3	28

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	31	6	2	1	91	3	677
2017	Temps partiel	49	46	6	0	0	94	0	29
2014	Temps plein	70	22	6	1	1	92	2	605
2014	Temps partiel	66	27	8	0	0	92	0	26
2011	Temps plein	65	26	7	2	1	91	3	670
2011	Temps partiel	70	11	18	0	0	82	0	18

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	36	9	10	3	1	77	13	677
2017	Temps partiel	47	39	2	11	0	0	86	11	29
2014	Temps plein	35	41	12	8	4	0	77	12	605
2014	Temps partiel	38	55	0	4	4	0	93	7	26
2011	Temps plein	38	39	11	8	4	1	77	12	668
2011	Temps partiel	43	18	28	11	0	0	61	11	18

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	31	13	6	3	78	9	677
2017	Temps partiel	55	32	14	0	0	86	0	29
2014	Temps plein	36	42	11	7	5	78	12	604
2014	Temps partiel	60	28	4	4	4	89	8	26

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	35	11	5	3	1	81	8	678
2017	Temps partiel	63	27	10	0	0	0	90	0	29
2014	Temps plein	41	41	10	5	2	0	83	7	605
2014	Temps partiel	49	36	8	0	4	4	88	4	26
2011	Temps plein	47	37	9	4	2	1	85	6	667
2011	Temps partiel	60	40	0	0	0	0	100	0	18

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	35	7	5	2	86	7	676
2017	Temps partiel	68	32	0	0	0	100	0	29
2014	Temps plein	50	35	7	4	4	85	8	604
2014	Temps partiel	62	34	0	4	0	96	4	26
2011	Temps plein	51	35	7	4	2	87	6	668
2011	Temps partiel	48	41	6	5	0	89	5	18
2008	Temps plein	46	41	7	4	2	88	6	461
2008	Temps partiel	48	52	0	0	0	100	0	21

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	35	19	11	7	1	1	63	18	678
2017	Temps partiel	45	26	28	0	0	0	2	72	0	29
2014	Temps plein	26	37	18	11	7	0	1	64	18	605
2014	Temps partiel	58	23	13	4	4	0	0	80	7	26
2011	Temps plein	31	33	19	10	6	0	1	66	16	668
2011	Temps partiel	64	30	6	0	0	0	0	94	0	17
2008	Temps plein	21	31	21	15	11	0	1	52	26	460
2008	Temps partiel	52	33	10	5	0	0	0	86	5	21

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	24	32	19	8	2	4	28	38	679
2017	Temps partiel	0	14	30	33	21	0	2	55	14	29
2014	Temps plein	6	24	39	19	9	2	2	29	31	604
2014	Temps partiel	4	20	30	23	11	0	12	39	27	26
2011	Temps plein	10	23	35	19	9	1	3	29	34	667
2011	Temps partiel	17	27	23	11	11	0	10	25	49	18
2008	Temps plein	12	25	35	19	6	0	2	25	39	461
2008	Temps partiel	10	24	14	29	10	0	14	44	39	21

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	11	26	26	22	4	6	53	18	678
2017	Temps partiel	0	2	18	43	24	0	13	76	3	29
2014	Temps plein	5	12	26	32	19	2	4	54	18	602
2014	Temps partiel	4	15	4	31	30	4	12	73	22	26
2011	Temps plein	4	11	25	32	22	2	4	57	16	668
2011	Temps partiel	0	22	24	21	16	6	11	45	27	18
2008	Temps plein	5	15	30	29	16	1	3	47	22	459
2008	Temps partiel	5	14	19	24	24	0	14	56	22	21

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	14	28	24	16	1	6	43	26	674
2017	Temps partiel	0	13	17	29	17	8	16	61	17	29
2014	Temps plein	10	16	31	24	14	2	3	40	27	604
2014	Temps partiel	5	19	13	35	20	4	4	60	27	25
2011	Temps plein	8	16	30	24	17	2	3	44	25	666
2011	Temps partiel	16	16	17	24	16	0	11	45	36	18
2008	Temps plein	11	20	31	22	12	1	3	35	33	461
2008	Temps partiel	0	10	38	29	5	0	19	41	12	21

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	20	35	20	10	1	4	31	32	670
2017	Temps partiel	0	12	17	36	27	0	8	69	13	29
2014	Temps plein	7	19	40	22	10	1	2	32	26	602
2014	Temps partiel	5	8	25	30	27	0	4	60	14	26
2011	Temps plein	8	20	36	21	12	1	3	34	28	666
2011	Temps partiel	6	30	30	11	17	0	6	30	38	17
2008	Temps plein	11	22	37	19	8	1	2	28	34	459
2008	Temps partiel	0	5	48	24	14	5	5	42	5	21

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	19	29	19	14	2	7	35	33	680
2017	Temps partiel	0	19	25	21	33	2	0	55	20	29
2014	Temps plein	14	23	27	18	13	2	4	33	38	602
2014	Temps partiel	0	15	16	19	27	0	24	60	19	26
2011	Temps plein	11	19	28	22	15	2	4	39	31	663
2011	Temps partiel	6	27	12	33	17	6	0	53	35	18
2008	Temps plein	11	17	31	23	13	0	5	38	30	461
2008	Temps partiel	0	5	19	38	29	0	10	74	5	21

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	18	25	22	16	4	6	41	31	679
2017	Temps partiel	2	14	33	17	10	25	0	36	21	29
2014	Temps plein	6	14	28	30	17	2	4	50	21	603
2014	Temps partiel	5	0	26	12	34	11	11	60	7	26
2011	Temps plein	7	16	25	27	18	2	5	49	25	663
2011	Temps partiel	11	12	18	23	30	0	6	56	25	17
2008	Temps plein	14	18	30	21	12	2	4	34	34	459
2008	Temps partiel	15	5	30	15	15	15	5	38	25	20

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	15	29	23	15	3	6	42	26	675
2017	Temps partiel	0	5	15	40	20	4	16	75	6	29
2014	Temps plein	5	17	35	23	14	2	4	40	23	604
2014	Temps partiel	5	11	15	16	34	8	11	62	20	26

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	75	15	4	3	2	1	91	5	678
2017	Temps partiel	80	16	2	2	0	0	96	2	29
2014	Temps plein	75	16	3	3	2	1	92	5	603
2014	Temps partiel	73	27	0	0	0	0	100	0	26
2011	Temps plein	69	18	6	4	1	1	89	5	668
2011	Temps partiel	65	12	6	6	0	11	87	7	18
2008	Temps plein	64	20	6	6	3	1	86	9	459
2008	Temps partiel	62	24	5	0	0	10	95	0	21

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	29	11	7	4	7	7	73	14	677
2017	Temps partiel	50	15	8	2	0	17	8	86	3	29
2014	Temps plein	35	28	15	6	5	6	5	71	13	604
2014	Temps partiel	36	30	12	11	0	4	8	74	12	26

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	26	6	6	5	1	82	11	678
2017	Temps partiel	63	35	2	0	0	0	98	0	29
2014	Temps plein	48	29	9	7	7	1	78	13	605
2014	Temps partiel	51	30	7	11	0	0	81	11	26

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	33	9	6	4	2	1	81	10	678
2017	Temps partiel	52	40	2	6	0	0	0	92	6	29
2014	Temps plein	45	36	8	7	2	1	1	82	9	605
2014	Temps partiel	43	45	4	4	0	4	0	92	4	26
2011	Temps plein	47	32	8	6	5	1	0	81	11	670
2011	Temps partiel	43	27	6	7	0	17	0	85	8	18
2008	Temps plein	43	34	9	7	5	1	1	78	12	460
2008	Temps partiel	43	29	5	5	5	10	5	83	11	21

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	26	12	7	5	13	2	72	14	679
2017	Temps partiel	34	36	2	0	2	26	0	94	3	29
2014	Temps plein	37	30	13	7	5	7	1	72	13	605
2014	Temps partiel	43	14	12	0	8	23	0	75	10	26
2011	Temps plein	41	26	9	9	7	7	0	73	17	669
2011	Temps partiel	48	22	0	7	0	17	6	91	9	18
2008	Temps plein	37	27	13	9	7	5	1	68	18	458
2008	Temps partiel	38	24	5	0	5	19	10	87	7	21

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	26	13	11	6	23	6	57	25	680
2017	Temps partiel	15	20	0	13	6	46	0	66	34	29
2014	Temps plein	18	25	17	12	7	16	5	54	24	604
2014	Temps partiel	28	30	4	14	4	11	8	72	23	26

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	30	4	5	1	90	6	678
2017	Temps partiel	70	19	8	3	0	89	3	28
2014	Temps plein	53	34	5	5	2	87	7	604
2014	Temps partiel	62	31	4	4	0	93	4	26

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	31	8	7	4	1	1	80	12	679
2017	Temps partiel	61	25	8	6	0	0	0	86	6	29
2014	Temps plein	42	37	9	8	3	1	0	79	12	605
2014	Temps partiel	62	27	8	4	0	0	0	89	4	26
2011	Temps plein	40	34	11	10	5	0	0	75	14	668
2011	Temps partiel	55	16	18	6	5	0	0	71	11	18
2008	Temps plein	32	37	11	11	8	0	1	70	19	461
2008	Temps partiel	48	38	0	10	5	0	0	86	14	21

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	25	9	5	4	1	1	82	9	680
2017	Temps partiel	84	8	8	0	0	0	0	92	0	29
2014	Temps plein	52	26	10	4	3	3	1	81	8	605
2014	Temps partiel	65	27	4	0	4	0	0	93	4	26
2011	Temps plein	49	27	10	6	5	2	1	78	11	668
2011	Temps partiel	60	17	13	10	0	0	0	77	10	18
2008	Temps plein	45	28	9	8	6	3	1	76	15	461
2008	Temps partiel	62	33	0	0	0	5	0	100	0	21

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	28	8	9	4	0	0	80	12	678
2017	Temps partiel	70	16	6	8	0	0	0	86	8	29
2014	Temps plein	45	33	8	9	4	0	1	79	13	605
2014	Temps partiel	62	27	0	8	4	0	0	89	11	26
2011	Temps plein	45	28	11	9	5	1	0	74	15	668
2011	Temps partiel	43	34	13	10	0	0	0	77	10	18
2008	Temps plein	43	29	9	10	8	1	0	73	18	460
2008	Temps partiel	57	33	5	0	5	0	0	90	5	21

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	84	11	2	1	1	0	95	2	677
2017	Temps partiel	94	6	0	0	0	0	100	0	29
2014	Temps plein	82	12	2	2	2	0	95	4	603
2014	Temps partiel	85	15	0	0	0	0	100	0	26
2011	Temps plein	79	14	3	2	1	1	94	3	669
2011	Temps partiel	88	12	0	0	0	0	100	0	18
2008	Temps plein	81	11	3	2	2	0	93	4	459
2008	Temps partiel	100	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	22	10	5	5	5	11	76	12	678
2017	Temps partiel	85	9	6	0	0	0	0	94	0	29
2014	Temps plein	39	19	12	7	7	5	12	70	16	605
2014	Temps partiel	63	22	8	0	0	0	7	91	0	26
2011	Temps plein	33	24	12	8	11	4	9	66	21	667
2011	Temps partiel	65	18	0	12	5	0	0	83	17	18

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	23	6	6	3	1	1	85	9	678
2017	Temps partiel	90	10	0	0	0	0	0	100	0	29

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	24	6	4	3	1	0	86	7	679
2017	Temps partiel	84	14	2	0	0	0	0	98	0	29

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	24	8	6	4	0	82	10	677
2017	Temps partiel	85	12	2	0	0	0	98	0	29
2014	Temps plein	52	28	8	7	4	1	81	10	603
2014	Temps partiel	69	19	4	4	4	0	89	8	26

Haut de la page

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	33	10	3	2	4	8	82	6	180
2014	Temps plein	42	34	6	7	2	3	7	84	10	155

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	35	8	5	3	7	0	84	8	679
2017	Temps partiel	59	13	6	2	0	20	0	90	3	28
2014	Temps plein	40	35	10	5	3	6	0	80	9	604
2014	Temps partiel	63	26	7	4	0	0	0	89	4	26
2011	Temps plein	37	29	14	6	6	7	0	71	13	667
2011	Temps partiel	28	34	11	5	12	5	5	69	19	18

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	34	11	6	3	2	80	9	678
2017	Temps partiel	59	23	0	2	6	10	91	9	29
2014	Temps plein	42	34	12	5	4	2	78	9	604
2014	Temps partiel	70	19	4	7	0	0	89	7	26
2011	Temps plein	35	33	15	6	7	3	71	13	667
2011	Temps partiel	39	33	11	5	12	0	72	17	18
2008	Temps plein	36	34	13	8	7	2	71	15	459
2008	Temps partiel	48	43	0	10	0	0	90	10	21

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	38	13	8	3	4	1	75	12	677
2017	Temps partiel	41	40	6	5	6	2	0	84	11	29
2014	Temps plein	33	37	14	9	3	4	0	73	12	604
2014	Temps partiel	51	34	4	11	0	0	0	85	11	26
2011	Temps plein	25	41	16	8	4	5	0	70	13	669
2011	Temps partiel	28	33	16	7	10	6	0	65	18	18
2008	Temps plein	25	38	16	10	6	4	0	66	17	460
2008	Temps partiel	48	24	14	5	0	10	0	79	5	21

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	33	11	11	7	5	0	69	19	680
2017	Temps partiel	49	12	10	8	8	12	0	70	18	29
2014	Temps plein	29	30	18	10	8	4	1	62	19	605
2014	Temps partiel	58	31	0	7	4	0	0	89	11	26
2011	Temps plein	24	36	13	11	9	7	0	64	21	668
2011	Temps partiel	45	16	12	12	10	6	0	64	24	18
2008	Temps plein	22	30	17	14	10	8	0	56	26	460
2008	Temps partiel	48	38	5	5	0	0	5	90	5	21

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	38	13	13	6	3	0	67	20	678
2017	Temps partiel	49	32	0	2	8	8	0	89	11	29
2014	Temps plein	24	40	15	13	5	2	0	66	19	603
2014	Temps partiel	46	34	8	11	0	0	0	81	11	26
2011	Temps plein	23	39	14	15	7	2	0	63	23	667
2011	Temps partiel	27	16	23	29	5	0	0	43	34	18
2008	Temps plein	21	43	13	12	10	1	0	65	22	459
2008	Temps partiel	38	29	14	10	0	5	5	74	11	21

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	42	12	6	2	2	80	8	679
2017	Temps partiel	48	37	2	8	0	4	89	8	29
2014	Temps plein	37	41	13	5	2	2	80	7	604
2014	Temps partiel	54	35	4	8	0	0	89	8	26
2011	Temps plein	38	40	13	6	3	1	78	9	668
2011	Temps partiel	27	44	6	17	6	0	71	23	18

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	33	8	1	1	3	0	89	2	679
2017	Temps partiel	56	34	2	0	0	2	6	97	0	29
2014	Temps plein	51	33	7	3	1	4	1	88	4	605
2014	Temps partiel	50	23	15	0	0	8	4	82	0	26
2011	Temps plein	49	32	11	2	1	4	1	85	3	669
2011	Temps partiel	45	27	17	5	0	6	0	76	6	18

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	32	11	7	3	5	1	78	11	679
2017	Temps partiel	32	44	11	2	2	6	2	83	5	29
2014	Temps plein	43	35	7	8	4	2	2	81	12	605
2014	Temps partiel	58	23	15	4	0	0	0	81	4	26
2011	Temps plein	40	31	10	8	6	5	1	75	14	668
2011	Temps partiel	33	33	0	18	5	10	0	74	26	18
2008	Temps plein	30	35	13	10	7	5	1	68	18	461
2008	Temps partiel	38	14	29	10	0	10	0	58	11	21

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	31	19	11	4	7	1	63	16	677
2017	Temps partiel	24	30	18	4	6	10	8	65	12	29
2014	Temps plein	28	32	20	8	5	6	2	65	14	604
2014	Temps partiel	23	35	15	11	8	8	0	64	20	26
2011	Temps plein	28	30	19	10	5	6	1	63	16	668
2011	Temps partiel	10	34	24	0	10	16	5	57	13	18

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	19	19	11	10	16	5	50	27	679
2017	Temps partiel	23	16	9	7	2	19	24	68	16	29
2014	Temps plein	15	19	19	14	12	14	7	43	33	605
2014	Temps partiel	24	27	19	15	0	4	12	60	17	26
2011	Temps plein	17	20	19	12	13	14	6	45	32	669
2011	Temps partiel	22	22	5	6	17	17	11	61	32	18

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	67	18	6	4	2	1	2	87	7	677
2017	Temps partiel	72	6	4	5	0	8	6	89	5	29
2014	Temps plein	61	25	6	4	3	0	2	87	7	605
2014	Temps partiel	65	28	0	4	0	0	4	96	4	26

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	67	18	5	1	0	5	3	92	2	677
2017	Temps partiel	68	10	5	0	0	10	8	94	0	29
2014	Temps plein	67	20	6	1	1	3	3	92	2	605
2014	Temps partiel	76	11	4	5	0	0	4	91	5	26
2011	Temps plein	68	21	5	1	0	3	3	94	1	667
2011	Temps partiel	76	13	0	0	0	5	6	100	0	18
2008	Temps plein	71	18	6	2	0	2	2	92	2	460
2008	Temps partiel	71	14	5	0	0	5	5	95	0	21

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	34	12	11	7	6	0	69	19	680
2017	Temps partiel	45	12	10	2	2	20	8	79	7	29
2014	Temps plein	31	36	11	10	8	4	1	70	19	602
2014	Temps partiel	38	24	7	7	4	7	12	77	14	26
2011	Temps plein	27	36	15	11	8	2	0	65	20	668
2011	Temps partiel	38	33	13	0	0	11	5	85	0	18
2008	Temps plein	30	37	14	12	6	0	0	67	19	460
2008	Temps partiel	33	29	14	0	0	14	10	81	0	21

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	25	14	16	12	4	4	54	31	678
2017	Temps partiel	40	16	13	7	5	4	15	69	14	29
2014	Temps plein	18	22	15	18	20	4	4	43	42	605
2014	Temps partiel	27	8	15	15	11	4	20	45	35	26
2011	Temps plein	14	27	16	17	22	3	2	43	40	668
2011	Temps partiel	27	34	5	0	18	11	5	73	21	18
2008	Temps plein	15	29	17	18	17	2	2	46	36	458
2008	Temps partiel	19	33	19	5	5	0	19	65	12	21

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	38	14	6	3	4	1	75	10	679
2017	Temps partiel	54	29	5	6	0	7	0	89	6	29

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	34	12	3	3	6	0	81	6	678
2017	Temps partiel	49	18	13	5	6	10	0	74	12	29
2014	Temps plein	43	32	13	4	2	5	1	80	6	605
2014	Temps partiel	50	38	4	0	0	8	0	96	0	26

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	39	9	3	1	3	86	5	680
2017	Temps partiel	57	34	5	0	0	4	95	0	29
2014	Temps plein	47	35	10	3	2	2	84	5	605
2014	Temps partiel	57	23	11	0	0	8	88	0	26
2011	Temps plein	42	32	14	6	3	3	76	9	667
2011	Temps partiel	49	27	13	6	0	5	81	6	18

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	33	4	4	1	1	91	5	677
2017	Temps partiel	85	10	0	2	0	2	98	2	29
2014	Temps plein	59	28	7	3	2	1	88	5	605
2014	Temps partiel	65	23	7	4	0	0	89	4	26
2011	Temps plein	52	34	9	2	2	0	86	5	666
2011	Temps partiel	71	17	7	0	5	0	88	5	18
2008	Temps plein	42	40	10	5	4	0	81	9	460
2008	Temps partiel	76	19	5	0	0	0	95	0	21

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	28	14	6	2	1	77	9	678
2017	Temps partiel	73	23	2	0	0	2	98	0	29
2014	Temps plein	44	35	12	5	3	1	80	8	605
2014	Temps partiel	77	12	11	0	0	0	89	0	26
2011	Temps plein	43	32	15	6	4	1	75	10	668
2011	Temps partiel	60	16	12	7	5	0	76	12	18

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	32	11	5	2	82	7	676
2017	Temps partiel	75	15	11	0	0	89	0	28
2014	Temps plein	49	32	12	5	3	80	8	605
2014	Temps partiel	72	25	0	4	0	96	4	25
2011	Temps plein	46	32	12	6	4	78	9	665
2011	Temps partiel	66	10	12	7	5	76	12	18
2008	Temps plein	40	38	14	5	3	78	8	460
2008	Temps partiel	86	14	0	0	0	100	0	21

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	22	15	11	5	4	1	68	16	678
2017	Temps partiel	40	18	19	2	6	2	13	68	9	29
2014	Temps plein	41	22	18	10	5	3	1	65	16	604
2014	Temps partiel	73	4	11	0	8	4	0	81	8	26
2011	Temps plein	40	23	16	10	7	3	1	66	18	665
2011	Temps partiel	61	5	12	6	5	6	5	74	12	18
2008	Temps plein	29	29	16	12	7	5	2	62	21	459
2008	Temps partiel	52	19	10	5	0	14	0	83	6	21

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	26	29	680
2017	Temps partiel	37	23	41	29
2014	Temps plein	43	26	31	605
2014	Temps partiel	46	27	27	26
2011	Temps plein	39	29	32	669
2011	Temps partiel	38	22	40	18

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	19	52	4	10	6	304
2017	Temps partiel	6	6	15	0	72	0	10
2014	Temps plein	10	18	59	6	9999	8	261
2014	Temps partiel	32	8	17	8	9999	35	12
2011	Temps plein	7	15	64	4	9999	10	263

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	86	679
2014	Temps plein	14	86	601

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	94
2014	Temps plein	42	81

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	67	94
2014	Temps plein	60	81

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	94
2014	Temps plein	7	81

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	95
2014	Temps plein	42	82

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	95
2014	Temps plein	43	82

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	95
2014	Temps plein	46	82

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	95
2014	Temps plein	39	82

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	95
2014	Temps plein	31	82

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	95
2014	Temps plein	57	82

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	95
2014	Temps plein	34	82

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	95
2014	Temps plein	7	82

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	95
2014	Temps plein	8	82

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	95
2014	Temps plein	41	82

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	95
2014	Temps plein	27	82

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	95
2014	Temps plein	9	82

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	95
2014	Temps plein	57	81

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	95
2014	Temps plein	29	81

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	95
2014	Temps plein	11	81

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	95
2014	Temps plein	17	81

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	95
2014	Temps plein	10	81

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	95
2014	Temps plein	9	81

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	95
2014	Temps plein	11	81

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	95
2014	Temps plein	23	81

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	93
2014	Temps plein	15	77

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	93
2014	Temps plein	9	77

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	93
2014	Temps plein	9	77

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	93
2014	Temps plein	0	77

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	93
2014	Temps plein	11	77

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	93
2014	Temps plein	8	77

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	93
2014	Temps plein	15	77

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	93
2014	Temps plein	10	77

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	93
2014	Temps plein	10	77

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	93
2014	Temps plein	24	77

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	93
2014	Temps plein	11	77

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	93
2014	Temps plein	43	77

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	93
2014	Temps plein	48	77

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	93
2014	Temps plein	7	77

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	80	20	94

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	16	13	3	3	34	13	63	11	679
2017	Temps partiel	31	13	8	2	0	39	6	81	4	29
2014	Temps plein	17	16	15	4	3	34	11	60	13	605
2014	Temps partiel	30	19	11	4	0	16	21	77	6	26

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	30	14	4	3	15	2	75	8	677
2017	Temps partiel	39	14	13	2	6	20	6	72	11	29
2014	Temps plein	27	31	14	4	3	17	3	73	9	605
2014	Temps partiel	41	25	11	7	0	8	8	78	9	26
2011	Temps plein	30	33	17	5	3	12	1	71	9	664
2011	Temps partiel	56	16	18	5	0	5	0	76	5	18

Haut de la page

Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	42	10	6	4	4	13	77	12	679
2017	Temps partiel	18	20	10	5	7	11	28	64	20	29
2014	Temps plein	20	44	12	5	3	1	15	77	9	605
2014	Temps partiel	31	19	11	7	0	4	28	73	11	26
2011	Temps plein	21	44	10	7	3	2	13	77	12	667
2011	Temps partiel	37	28	0	7	11	6	12	78	22	18
2008	Temps plein	20	38	10	12	3	1	15	70	18	461
2008	Temps partiel	0	19	14	14	14	19	19	31	46	21

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	14	14	5	5	37	18	47	21	676
2017	Temps partiel	8	7	11	0	0	28	46	56	0	29
2014	Temps plein	6	16	20	7	5	28	18	40	23	605
2014	Temps partiel	12	15	18	0	0	23	32	61	0	26
2011	Temps plein	7	15	21	6	5	32	14	40	21	669
2011	Temps partiel	28	12	13	12	6	17	12	56	25	17

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	24	10	4	2	14	13	78	8	679
2017	Temps partiel	39	7	2	0	0	20	32	95	0	29
2014	Temps plein	31	25	11	3	2	12	15	78	8	605
2014	Temps partiel	38	19	7	0	0	4	32	89	0	26
2011	Temps plein	31	23	12	4	2	14	13	75	8	668
2011	Temps partiel	46	5	13	5	0	18	12	74	8	17
2008	Temps plein	24	27	13	7	3	12	15	69	13	461
2008	Temps partiel	19	5	19	0	0	38	19	56	0	21

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	25	11	4	3	16	12	75	9	677
2017	Temps partiel	18	20	2	0	6	24	29	83	12	29
2014	Temps plein	28	23	14	4	3	14	15	72	9	604
2014	Temps partiel	35	19	7	4	0	4	32	84	5	26
2011	Temps plein	28	22	14	6	2	15	13	70	11	664
2011	Temps partiel	37	13	11	5	5	17	12	70	15	18
2008	Temps plein	26	24	14	10	6	8	13	63	19	460
2008	Temps partiel	33	19	5	0	0	24	19	92	0	21

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	94	675
2014	Temps plein	5	95	603

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	38
2014	Temps plein	62	28

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	80	38
2014	Temps plein	73	28

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	38
2014	Temps plein	0	28

Question 76f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	38

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	38
2014	Temps plein	35	29

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	38
2014	Temps plein	17	29

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	38
2014	Temps plein	21	29

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	38
2014	Temps plein	33	29

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	38

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	38
2014	Temps plein	31	29

Question 77m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	38
2014	Temps plein	0	29

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	38
2014	Temps plein	26	29

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	27	38
2014	Temps plein	37	29

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	38

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	38

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	38

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	38
2014	Temps plein	50	29

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	38

Question 79d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	38
2014	Temps plein	0	28

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	38

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	38
2014	Temps plein	20	28

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	38

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	38

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	38
2014	Temps plein	29	28

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	38
2014	Temps plein	45	28

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	38
2014	Temps plein	76	28

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	75	25	38

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	15	12	2	1	41	12	69	6	677
2017	Temps partiel	18	12	2	0	0	48	19	93	0	29
2014	Temps plein	16	12	17	1	2	40	12	57	7	605
2014	Temps partiel	30	15	14	0	0	15	25	76	0	26

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	29	13	2	1	18	2	79	4	673
2017	Temps partiel	39	19	5	6	0	20	11	85	8	29
2014	Temps plein	32	25	16	1	2	20	4	75	4	605
2014	Temps partiel	44	12	18	0	0	4	21	75	0	26
2011	Temps plein	38	29	15	2	2	14	0	78	4	669
2011	Temps partiel	44	22	28	0	0	6	0	70	0	18

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	28	20	10	10	1	3	58	21	678
2017	Temps partiel	10	35	19	12	19	0	4	48	32	29

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	25	30	17	11	0	1	41	28	680
2017	Temps partiel	28	25	34	13	0	0	0	54	13	29

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	25	28	14	10	0	2	47	24	676
2017	Temps partiel	39	50	4	7	0	0	0	89	7	29

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	23	23	18	11	0	2	47	30	678
2017	Temps partiel	30	28	27	10	2	2	0	60	13	29

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	25	21	10	8	1	5	59	19	679
2017	Temps partiel	47	34	4	2	2	0	10	90	5	29

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	26	26	14	8	0	1	51	23	679
2017	Temps partiel	30	38	21	10	0	0	0	68	10	29

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	33	18	7	4	0	2	69	12	678
2017	Temps partiel	54	39	4	0	0	0	2	95	0	29

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	34	22	12	6	0	1	59	19	678
2017	Temps partiel	62	25	10	2	0	0	0	87	2	29

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	32	19	8	5	1	2	68	13	679
2017	Temps partiel	41	44	13	2	0	0	0	85	2	29

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	39	33	17	6	3	1	2	74	9	677
2017	Temps partiel	36	42	16	5	0	2	0	79	5	29

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	22	13	5	3	0	3	79	8	675
2017	Temps partiel	67	15	2	0	6	0	10	91	6	29

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	77	9	3	3	1	1	5	91	5	678
2017	Temps partiel	84	0	6	0	0	2	8	94	0	29

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	63	22	8	3	1	0	3	89	3	678
2017	Temps partiel	82	10	8	0	0	0	0	92	0	29

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	67	15	7	5	3	0	3	84	8	679
2017	Temps partiel	84	11	2	2	0	0	0	95	2	29

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	11	4	1	1	0	26	92	3	680
2017	Temps partiel	73	0	2	0	0	0	25	97	0	29

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	71	15	6	2	0	0	6	91	2	676
2017	Temps partiel	77	9	8	0	0	0	6	92	0	29

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	73	10	6	3	2	1	5	88	5	680
2017	Temps partiel	49	12	22	3	0	6	9	72	3	29

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	25	10	4	1	1	3	85	5	678
2017	Temps partiel	62	20	10	3	0	0	4	86	3	29

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	29	37	15	6	0	1	41	21	678
2017	Temps partiel	19	51	24	7	0	0	0	69	7	29

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	23	40	22	8	0	1	31	29	678
2017	Temps partiel	2	10	28	30	29	0	0	59	13	29

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	44	12	5	4	3	0	79	9	678
2017	Temps partiel	22	42	24	8	0	4	0	67	8	29

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	38	15	14	5	1	0	64	20	678
2017	Temps partiel	33	36	24	2	2	2	0	71	5	29

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	87	676
2014	Temps plein	11	89	600

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	86	14	90
2014	Temps plein	79	21	64

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	31	5	4	1	0	0	90	5	76
2014	Temps plein	72	23	0	6	0	0	0	94	6	50

Haut de la page

Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	23	21	9	8	4	1	35	65	679
2017	Temps partiel	29	28	10	9	22	0	2	30	70	29

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	410
2017	Temps partiel	65	21

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	410
2017	Temps partiel	50	21

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	410
2017	Temps partiel	37	21

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	410
2017	Temps partiel	13	21

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	410
2017	Temps partiel	0	21

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	40	410
2017	Temps partiel	29	21

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	54	20	8	3	8	403
2017	Temps partiel	4	29	24	15	3	25	20

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	25	16	17	12	2	10	50	33	412
2017	Temps partiel	34	29	0	10	15	0	12	71	29	21

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	12	14	25	34	2	9	18	66	411
2017	Temps partiel	3	26	11	14	42	0	3	30	58	21

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Bureau du Conseil privé selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes