Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2017 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Relations patronales-syndicales et conventions collectives
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d'adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	44	5	12	4	79	16	1467
2017	Temps partiel	32	50	4	10	4	81	14	42
2014	Temps plein	35	46	5	11	3	81	14	1371
2014	Temps partiel	40	50	6	4	0	90	4	49
2011	Temps plein	34	46	4	11	4	81	15	1679
2011	Temps partiel	50	43	0	5	2	93	7	44
2008	Temps plein	41	46	3	7	4	87	10	956
2008	Temps partiel	42	38	6	9	5	80	14	20

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	71	21	3	3	1	1	0	93	4	1464
2017	Temps partiel	76	14	6	0	0	4	0	94	0	42
2014	Temps plein	71	20	4	3	1	0	0	92	4	1370
2014	Temps partiel	77	21	0	0	0	0	2	100	0	49
2011	Temps plein	70	22	4	2	1	0	0	93	3	1678
2011	Temps partiel	71	23	4	0	0	0	2	96	0	44
2008	Temps plein	73	19	2	3	1	1	0	94	4	953
2008	Temps partiel	65	25	0	0	10	0	0	90	10	20

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	63	19	6	8	4	0	82	12	1463
2017	Temps partiel	71	18	2	9	0	0	89	9	42
2014	Temps plein	61	23	6	7	3	0	84	10	1370
2014	Temps partiel	67	18	4	6	4	0	85	10	49
2011	Temps plein	61	22	5	8	3	0	83	11	1678
2011	Temps partiel	62	26	5	5	2	0	88	7	44
2008	Temps plein	63	20	3	9	4	0	83	13	955
2008	Temps partiel	54	25	0	6	10	5	83	17	20

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	33	6	11	6	76	18	1463
2017	Temps partiel	53	30	2	10	4	84	14	42
2014	Temps plein	42	36	7	11	4	78	15	1369
2014	Temps partiel	55	29	10	2	4	83	6	49
2011	Temps plein	44	37	7	8	4	81	12	1677
2011	Temps partiel	57	27	7	7	2	84	9	44

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	40	13	13	5	0	1	69	18	1465
2017	Temps partiel	20	53	4	18	4	0	2	74	22	42
2014	Temps plein	32	36	13	13	5	0	1	69	18	1367
2014	Temps partiel	40	32	18	4	0	0	6	77	4	49
2011	Temps plein	32	39	12	10	5	0	1	72	15	1680
2011	Temps partiel	41	27	9	4	7	0	11	77	13	44
2008	Temps plein	29	39	14	9	6	1	1	70	16	958
2008	Temps partiel	35	31	14	10	5	0	4	69	16	20

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	39	10	7	3	0	80	10	1462
2017	Temps partiel	32	48	10	8	2	0	80	10	42
2014	Temps plein	41	39	10	7	3	0	80	10	1371
2014	Temps partiel	45	45	2	0	7	2	91	7	49
2011	Temps plein	42	36	10	7	5	0	78	12	1678
2011	Temps partiel	54	20	2	13	11	0	74	24	44
2008	Temps plein	36	39	9	12	5	0	74	16	957
2008	Temps partiel	43	36	16	5	0	0	79	5	20

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	37	7	5	2	86	7	1460
2017	Temps partiel	44	44	8	0	4	88	4	42
2014	Temps plein	49	36	7	5	2	85	8	1370
2014	Temps partiel	50	39	6	0	4	89	4	49
2011	Temps plein	49	36	6	6	3	85	9	1679
2011	Temps partiel	42	36	7	7	9	78	15	44
2008	Temps plein	43	40	8	6	3	83	9	958
2008	Temps partiel	59	26	4	11	0	85	11	20

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	34	8	5	1	0	86	6	1459
2017	Temps partiel	56	28	4	10	0	2	86	10	42
2014	Temps plein	48	36	8	6	2	0	84	8	1371
2014	Temps partiel	56	33	8	0	2	0	89	2	49

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	31	9	9	5	0	77	13	1461
2017	Temps partiel	74	14	6	4	0	2	90	4	42
2014	Temps plein	41	33	10	11	4	1	75	15	1368
2014	Temps partiel	54	30	6	4	2	4	87	6	49
2011	Temps plein	43	37	8	8	4	1	81	11	1677
2011	Temps partiel	55	26	2	2	2	12	92	5	44

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	20	12	13	12	3	15	55	30	1461
2017	Temps partiel	24	26	4	4	6	0	36	78	15	42
2014	Temps plein	25	19	12	13	14	3	15	54	32	1370
2014	Temps partiel	41	14	8	13	2	6	16	70	19	47
2011	Temps plein	29	23	9	11	12	2	14	62	28	1678
2011	Temps partiel	28	20	7	8	7	5	26	69	22	44
2008	Temps plein	23	18	13	15	16	2	13	49	37	956
2008	Temps partiel	31	30	14	0	5	5	15	76	6	20

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	45	9	7	4	80	11	1461
2017	Temps partiel	29	54	6	6	4	83	10	42
2014	Temps plein	31	47	10	7	4	78	12	1370
2014	Temps partiel	44	39	8	2	7	84	9	49
2011	Temps plein	35	42	10	8	5	77	13	1676
2011	Temps partiel	38	35	7	9	11	73	20	44
2008	Temps plein	36	42	10	9	4	78	13	951
2008	Temps partiel	49	25	21	0	5	74	5	20

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	37	12	11	7	0	71	18	1463
2017	Temps partiel	36	44	6	12	2	0	79	14	42
2014	Temps plein	31	34	14	13	8	0	65	21	1369
2014	Temps partiel	38	44	12	4	2	0	82	6	49
2011	Temps plein	30	40	12	11	7	0	70	18	1677
2011	Temps partiel	45	28	9	8	5	5	78	13	44

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	39	14	12	6	0	0	69	18	1459
2017	Temps partiel	31	35	13	14	6	0	0	67	21	42

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	38	8	6	3	83	8	1460
2017	Temps partiel	45	35	12	4	4	80	8	42
2014	Temps plein	46	38	9	4	2	85	6	1370
2014	Temps partiel	47	37	12	0	4	84	4	49
2011	Temps plein	44	40	8	6	2	84	8	1677
2011	Temps partiel	26	53	9	7	5	79	11	44
2008	Temps plein	46	38	8	5	3	84	8	955
2008	Temps partiel	49	36	10	0	5	85	5	20

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	37	11	9	7	0	0	72	17	1463
2017	Temps partiel	35	52	4	6	2	0	0	88	8	42

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	36	8	4	1	87	5	1463
2017	Temps partiel	44	40	10	4	2	84	6	42
2014	Temps plein	61	27	8	3	2	88	4	1369
2014	Temps partiel	56	37	2	2	2	93	4	49
2011	Temps plein	56	32	8	3	2	88	4	1680
2011	Temps partiel	51	37	6	7	0	87	7	44

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	38	11	10	5	0	74	16	1463
2017	Temps partiel	27	41	10	22	0	0	68	22	42
2014	Temps plein	31	41	11	12	5	0	72	17	1369
2014	Temps partiel	27	50	12	6	4	0	77	11	49
2011	Temps plein	34	42	11	9	5	0	76	14	1678
2011	Temps partiel	32	42	9	13	2	2	76	15	44

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	36	11	8	6	75	14	1461
2017	Temps partiel	44	23	12	18	2	68	20	42
2014	Temps plein	36	35	14	9	6	71	15	1369
2014	Temps partiel	42	36	14	4	4	77	8	49

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	38	12	9	4	0	0	75	13	1462
2017	Temps partiel	38	41	12	8	0	0	0	80	8	42
2014	Temps plein	36	36	13	9	4	0	1	73	14	1369
2014	Temps partiel	35	44	19	0	2	0	0	79	2	48
2011	Temps plein	39	41	10	6	3	1	0	80	9	1677
2011	Temps partiel	52	32	10	4	0	0	2	86	4	44

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	40	10	7	3	81	9	1457
2017	Temps partiel	45	42	2	8	2	87	11	41
2014	Temps plein	40	39	11	6	4	80	10	1368
2014	Temps partiel	50	35	8	7	0	85	7	49
2011	Temps plein	40	42	8	7	3	82	10	1677
2011	Temps partiel	47	33	7	11	2	80	13	44
2008	Temps plein	42	40	9	7	3	82	9	955
2008	Temps partiel	65	20	10	5	0	85	5	20

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	37	20	11	6	0	63	17	1467
2017	Temps partiel	38	50	6	2	2	2	90	4	42
2014	Temps plein	29	38	18	9	5	1	68	14	1371
2014	Temps partiel	36	44	18	0	2	0	80	2	49
2011	Temps plein	29	36	19	9	6	1	65	15	1679
2011	Temps partiel	65	24	9	2	0	0	89	2	44
2008	Temps plein	21	34	25	12	8	0	55	20	957
2008	Temps partiel	46	33	9	5	6	0	79	11	20

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	27	35	16	7	0	2	23	41	1460
2017	Temps partiel	12	18	38	20	9	2	0	30	31	42
2014	Temps plein	10	25	41	16	6	0	2	23	36	1368
2014	Temps partiel	4	18	44	16	16	0	2	33	22	49
2011	Temps plein	12	27	38	14	6	1	2	21	40	1677
2011	Temps partiel	2	28	36	4	20	0	10	27	33	44
2008	Temps plein	10	28	41	16	4	0	1	20	39	954
2008	Temps partiel	5	16	55	14	11	0	0	25	21	20

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	17	26	27	16	2	4	46	26	1453
2017	Temps partiel	2	16	28	25	26	4	0	53	18	42
2014	Temps plein	6	15	26	31	14	3	4	49	23	1368
2014	Temps partiel	6	14	28	22	24	0	6	49	22	49
2011	Temps plein	8	17	29	26	13	2	4	42	27	1673
2011	Temps partiel	6	12	19	22	22	7	12	55	22	44
2008	Temps plein	7	18	33	28	11	1	2	41	26	952
2008	Temps partiel	15	6	21	33	21	0	5	56	22	20

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	24	29	19	8	2	2	28	42	1455
2017	Temps partiel	23	16	31	11	13	2	4	25	42	42
2014	Temps plein	19	24	30	16	7	1	2	24	45	1368
2014	Temps partiel	25	18	24	16	12	4	2	29	45	49
2011	Temps plein	21	23	30	15	8	1	2	23	46	1676
2011	Temps partiel	14	29	23	4	15	0	14	23	50	44
2008	Temps plein	16	24	33	17	6	1	1	24	42	951
2008	Temps partiel	25	25	20	19	6	6	0	26	53	20

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	22	36	18	8	1	1	27	36	1455
2017	Temps partiel	2	22	24	26	21	2	2	49	25	41
2014	Temps plein	10	22	39	20	7	1	2	28	33	1363
2014	Temps partiel	4	14	36	24	15	0	6	42	20	49
2011	Temps plein	11	23	35	20	7	1	2	29	35	1673
2011	Temps partiel	5	14	18	25	34	0	5	62	19	44
2008	Temps plein	10	24	38	20	6	0	1	27	34	952
2008	Temps partiel	5	15	34	35	11	0	0	46	20	20

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	28	26	15	8	1	3	23	50	1458
2017	Temps partiel	15	10	22	28	17	2	6	49	27	42
2014	Temps plein	15	27	28	17	8	1	3	26	44	1368
2014	Temps partiel	11	14	26	25	18	5	2	46	26	49
2011	Temps plein	15	26	29	17	8	1	3	27	43	1678
2011	Temps partiel	7	5	25	23	26	3	12	57	13	44
2008	Temps plein	14	23	31	19	8	1	3	28	39	951
2008	Temps partiel	10	5	11	45	25	4	0	73	16	20

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	20	31	20	11	3	3	33	34	1454
2017	Temps partiel	2	15	40	15	19	8	0	37	19	42
2014	Temps plein	8	16	31	26	12	2	4	41	26	1367
2014	Temps partiel	10	12	23	25	17	4	8	48	26	49
2011	Temps plein	10	19	30	23	11	3	4	37	31	1679
2011	Temps partiel	9	9	17	18	25	7	15	55	23	43
2008	Temps plein	15	28	28	18	7	2	3	26	45	952
2008	Temps partiel	5	11	25	29	20	6	5	55	18	20

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	21	34	17	8	2	3	27	37	1457
2017	Temps partiel	10	23	31	14	15	2	4	31	36	42
2014	Temps plein	14	22	36	17	7	2	3	25	38	1371
2014	Temps partiel	17	19	36	12	16	0	0	28	36	48

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Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	70	19	5	4	2	0	89	6	1465
2017	Temps partiel	78	12	6	4	0	0	90	4	41
2014	Temps plein	74	17	4	4	2	0	91	5	1370
2014	Temps partiel	62	25	0	11	0	2	89	11	49
2011	Temps plein	69	20	4	4	1	0	90	6	1678
2011	Temps partiel	75	18	4	2	0	0	93	2	44
2008	Temps plein	67	20	4	4	4	1	88	8	957
2008	Temps partiel	70	10	9	5	6	0	80	11	20

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	28	14	9	7	5	5	66	18	1465
2017	Temps partiel	31	28	14	13	2	8	5	67	17	41
2014	Temps plein	33	29	14	8	8	4	4	68	17	1371
2014	Temps partiel	43	23	17	8	2	2	4	71	11	48

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	47	28	8	10	6	1	76	16	1465
2017	Temps partiel	55	30	8	4	2	0	86	6	41
2014	Temps plein	48	27	9	8	7	1	76	15	1371
2014	Temps partiel	56	12	22	8	0	2	70	8	49

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	32	10	10	5	2	0	75	15	1461
2017	Temps partiel	46	39	8	6	0	0	0	85	6	41
2014	Temps plein	38	37	9	10	4	1	1	76	14	1370
2014	Temps partiel	42	35	10	9	0	2	2	80	9	49
2011	Temps plein	38	37	9	9	4	2	0	77	14	1675
2011	Temps partiel	41	34	7	13	5	0	0	75	18	44
2008	Temps plein	38	39	8	9	4	2	0	78	14	953
2008	Temps partiel	59	21	10	6	4	0	0	79	10	20

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	27	12	8	7	11	1	69	17	1465
2017	Temps partiel	25	40	6	6	4	14	4	80	13	41
2014	Temps plein	36	26	12	9	7	8	1	68	18	1371
2014	Temps partiel	34	30	13	2	0	18	2	81	3	49
2011	Temps plein	37	28	11	9	7	8	1	71	17	1674
2011	Temps partiel	46	15	15	4	2	16	0	74	8	44
2008	Temps plein	37	27	10	9	7	9	1	71	18	954
2008	Temps partiel	52	28	10	0	0	9	0	89	0	20

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	22	16	14	9	20	4	48	31	1465
2017	Temps partiel	13	18	14	8	14	29	4	46	33	42
2014	Temps plein	16	24	16	14	11	16	3	49	31	1371
2014	Temps partiel	8	24	23	6	7	27	4	47	20	48

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	51	34	6	6	2	85	8	1463
2017	Temps partiel	49	37	6	8	0	86	8	42
2014	Temps plein	50	35	6	6	2	85	9	1370
2014	Temps partiel	56	35	4	4	0	91	4	49

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	33	11	8	5	0	0	76	13	1465
2017	Temps partiel	39	43	8	8	2	0	0	82	10	42
2014	Temps plein	41	33	10	10	5	1	1	75	15	1370
2014	Temps partiel	35	47	8	4	4	0	2	83	9	49
2011	Temps plein	38	36	10	9	6	1	0	75	15	1677
2011	Temps partiel	48	31	12	4	5	0	0	80	9	44
2008	Temps plein	36	36	11	10	6	0	0	73	17	955
2008	Temps partiel	39	50	0	11	0	0	0	89	11	20

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	28	10	6	5	2	1	78	11	1466
2017	Temps partiel	69	23	6	2	0	0	0	92	2	42
2014	Temps plein	49	26	12	6	4	2	1	77	11	1370
2014	Temps partiel	54	30	9	8	0	0	0	83	8	49
2011	Temps plein	44	31	10	7	5	2	1	78	12	1677
2011	Temps partiel	57	24	7	2	5	5	0	86	7	44
2008	Temps plein	45	29	10	7	6	3	0	76	14	955
2008	Temps partiel	65	24	5	0	0	6	0	95	0	20

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	32	9	8	4	0	0	79	13	1462
2017	Temps partiel	67	18	6	6	0	0	2	87	6	42
2014	Temps plein	45	30	10	9	4	0	0	76	14	1371
2014	Temps partiel	45	35	12	4	4	0	0	80	8	49
2011	Temps plein	42	35	8	9	5	1	0	77	14	1677
2011	Temps partiel	64	20	6	4	2	3	0	86	7	44
2008	Temps plein	42	32	9	10	6	1	0	75	16	953
2008	Temps partiel	34	52	13	0	0	0	0	87	0	20

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	81	12	3	2	1	0	93	3	1461
2017	Temps partiel	94	6	0	0	0	0	100	0	42
2014	Temps plein	82	12	3	2	1	0	94	3	1371
2014	Temps partiel	86	12	2	0	0	0	98	0	49
2011	Temps plein	80	13	3	2	2	0	93	4	1676
2011	Temps partiel	84	12	0	2	0	2	98	2	44
2008	Temps plein	80	10	3	4	2	1	91	6	954
2008	Temps partiel	83	11	0	0	6	0	94	6	20

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	23	7	6	4	3	4	81	11	1461
2017	Temps partiel	77	12	0	2	4	2	4	94	6	42
2014	Temps plein	50	24	7	6	4	4	6	81	11	1369
2014	Temps partiel	66	16	5	0	2	0	10	91	3	48
2011	Temps plein	41	29	9	8	5	4	5	76	14	1680
2011	Temps partiel	69	17	2	2	2	3	5	93	5	44

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	24	8	6	4	1	0	81	10	1464
2017	Temps partiel	82	16	0	0	0	2	0	100	0	42

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	59	21	10	5	4	1	0	81	9	1463
2017	Temps partiel	79	9	10	0	0	2	0	90	0	42

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	28	9	8	5	0	78	12	1463
2017	Temps partiel	75	15	8	0	0	2	92	0	42
2014	Temps plein	50	27	9	7	5	0	78	13	1369
2014	Temps partiel	58	28	8	4	2	0	86	6	49

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La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	33	13	7	5	4	8	71	14	428
2014	Temps plein	43	27	9	6	2	4	8	80	9	369

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	34	13	9	6	5	0	70	16	1466
2017	Temps partiel	39	28	7	16	2	6	2	73	20	42
2014	Temps plein	31	37	13	8	5	6	0	73	14	1370
2014	Temps partiel	34	43	11	4	2	6	0	82	7	49
2011	Temps plein	32	31	14	8	8	6	0	67	18	1673
2011	Temps partiel	37	26	12	11	5	9	0	69	17	44

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	33	15	11	7	1	0	66	18	1464
2017	Temps partiel	35	25	12	8	12	6	2	65	22	42
2014	Temps plein	29	38	16	9	6	1	0	68	15	1370
2014	Temps partiel	26	46	9	9	2	8	0	78	12	49
2011	Temps plein	26	35	16	10	9	3	0	64	20	1673
2011	Temps partiel	42	34	10	9	2	3	0	78	12	43
2008	Temps plein	29	39	15	9	6	2	0	70	15	957
2008	Temps partiel	53	26	16	0	5	0	0	79	5	20

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	33	18	14	8	5	0	57	24	1466
2017	Temps partiel	21	29	17	11	16	4	2	53	29	42
2014	Temps plein	19	37	19	14	7	4	0	59	22	1370
2014	Temps partiel	24	30	19	13	2	12	0	61	17	49
2011	Temps plein	17	38	18	14	8	5	0	58	23	1678
2011	Temps partiel	24	41	16	7	5	7	0	70	13	44
2008	Temps plein	15	43	15	16	7	5	0	61	24	955
2008	Temps partiel	34	40	11	5	5	5	0	78	10	20

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	30	16	12	10	4	0	60	24	1465
2017	Temps partiel	21	32	18	11	10	7	2	58	23	42
2014	Temps plein	24	30	16	14	9	6	0	58	25	1370
2014	Temps partiel	24	28	24	6	4	14	0	61	12	49
2011	Temps plein	20	32	16	13	11	8	0	57	26	1678
2011	Temps partiel	34	18	20	9	9	9	0	57	20	44
2008	Temps plein	19	37	15	14	9	6	0	59	25	955
2008	Temps partiel	24	39	16	5	5	11	0	70	11	20

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	37	16	15	9	2	0	59	24	1465
2017	Temps partiel	23	29	14	11	16	6	2	56	29	42
2014	Temps plein	18	38	15	17	10	2	0	57	28	1370
2014	Temps partiel	26	33	14	14	4	8	0	64	20	49
2011	Temps plein	17	38	14	18	11	2	0	57	30	1677
2011	Temps partiel	32	30	13	11	5	9	0	67	18	44
2008	Temps plein	19	41	12	19	8	1	0	61	27	955
2008	Temps partiel	21	53	5	6	5	10	0	82	12	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	45	14	7	3	1	76	10	1464
2017	Temps partiel	33	44	8	10	4	0	78	14	42
2014	Temps plein	27	43	16	9	2	2	72	12	1371
2014	Temps partiel	25	43	21	7	0	4	71	7	49
2011	Temps plein	32	41	13	8	4	2	75	12	1677
2011	Temps partiel	44	31	6	9	2	8	81	12	44

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	39	11	2	1	4	0	85	4	1461
2017	Temps partiel	38	40	6	6	0	10	0	87	6	42
2014	Temps plein	44	36	11	3	1	5	1	84	4	1370
2014	Temps partiel	29	46	13	2	2	8	0	82	4	49
2011	Temps plein	41	36	12	4	1	5	1	82	5	1675
2011	Temps partiel	38	35	6	7	2	12	0	83	10	44

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	32	10	7	3	3	1	79	10	1461
2017	Temps partiel	49	25	10	14	0	2	0	76	14	42
2014	Temps plein	45	34	9	5	4	2	1	82	9	1371
2014	Temps partiel	28	30	20	8	4	4	6	65	13	49
2011	Temps plein	41	33	9	8	5	4	1	77	13	1672
2011	Temps partiel	41	20	7	11	5	12	4	74	18	44
2008	Temps plein	34	34	10	10	6	5	1	73	17	956
2008	Temps partiel	33	40	11	0	11	5	0	77	12	20

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	33	17	11	5	4	1	65	17	1463
2017	Temps partiel	32	22	16	17	6	6	0	58	25	42
2014	Temps plein	33	32	17	9	4	4	1	69	13	1370
2014	Temps partiel	17	29	24	9	2	15	4	56	14	49
2011	Temps plein	24	35	16	10	8	5	1	63	19	1673
2011	Temps partiel	27	23	13	11	9	14	2	59	24	44

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	21	16	14	15	12	4	46	35	1464
2017	Temps partiel	17	24	20	18	4	12	6	49	27	42
2014	Temps plein	15	20	17	14	15	14	6	43	36	1368
2014	Temps partiel	10	19	20	11	6	20	13	44	25	49
2011	Temps plein	14	18	17	15	15	15	7	40	38	1673
2011	Temps partiel	23	22	19	2	7	19	7	62	12	44

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	60	23	8	5	2	1	1	85	7	1465
2017	Temps partiel	65	18	4	8	2	2	2	86	10	42
2014	Temps plein	60	25	8	4	2	0	1	86	6	1368
2014	Temps partiel	47	30	5	8	0	2	8	86	9	49

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	70	20	3	1	1	3	1	94	2	1466
2017	Temps partiel	69	20	2	0	0	9	0	97	0	42
2014	Temps plein	72	19	3	1	0	3	2	95	2	1369
2014	Temps partiel	56	28	0	0	0	6	10	100	0	49
2011	Temps plein	70	18	6	2	0	2	3	92	2	1678
2011	Temps partiel	51	29	5	0	2	5	9	92	2	44
2008	Temps plein	69	17	5	3	1	2	2	90	4	958
2008	Temps partiel	71	10	9	0	0	0	10	90	0	20

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	36	13	12	7	3	0	68	19	1462
2017	Temps partiel	30	40	8	10	4	8	0	76	15	42
2014	Temps plein	27	34	15	14	7	3	1	63	21	1370
2014	Temps partiel	39	27	15	2	0	12	5	79	3	49
2011	Temps plein	29	35	15	10	8	3	0	66	18	1678
2011	Temps partiel	32	28	20	2	5	10	4	69	8	44
2008	Temps plein	27	36	15	10	8	3	1	66	19	957
2008	Temps partiel	26	42	14	9	0	4	5	74	10	20

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	27	13	16	14	3	2	54	31	1459
2017	Temps partiel	21	28	17	9	9	6	10	59	21	42
2014	Temps plein	19	26	14	19	17	3	3	47	38	1371
2014	Temps partiel	22	27	13	8	6	2	21	64	19	49
2011	Temps plein	18	27	14	17	18	3	3	48	38	1679
2011	Temps partiel	21	26	18	7	7	2	19	59	18	44
2008	Temps plein	25	33	12	14	14	2	2	59	29	955
2008	Temps partiel	26	27	10	10	9	0	18	64	24	20

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	38	17	9	5	4	0	68	14	1460
2017	Temps partiel	32	29	14	20	2	2	0	63	23	42

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	32	12	4	2	4	0	81	6	1465
2017	Temps partiel	45	41	2	6	0	6	0	91	7	42
2014	Temps plein	48	33	10	2	2	4	1	85	4	1369
2014	Temps partiel	43	40	6	4	0	6	0	89	4	49

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	42	39	11	4	2	2	82	7	1466
2017	Temps partiel	48	39	8	4	2	0	87	6	42
2014	Temps plein	45	35	10	5	2	3	82	7	1371
2014	Temps partiel	35	48	7	2	2	6	89	4	49
2011	Temps plein	36	37	14	6	4	3	76	10	1678
2011	Temps partiel	41	36	7	9	2	5	81	12	44

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	36	8	4	3	0	86	7	1463
2017	Temps partiel	54	36	6	4	0	0	90	4	42
2014	Temps plein	52	34	8	4	2	0	86	6	1369
2014	Temps partiel	55	43	2	0	0	0	98	0	49
2011	Temps plein	44	35	11	6	3	1	80	9	1677
2011	Temps partiel	54	44	0	0	2	0	98	2	44
2008	Temps plein	42	41	8	5	3	0	83	9	955
2008	Temps partiel	69	26	0	0	5	0	95	5	20

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	31	15	8	5	1	72	13	1462
2017	Temps partiel	51	27	10	10	2	0	78	12	42
2014	Temps plein	32	35	17	9	5	1	68	14	1368
2014	Temps partiel	37	42	12	8	0	0	80	8	49
2011	Temps plein	33	32	17	11	7	1	66	18	1678
2011	Temps partiel	36	38	4	16	5	0	75	21	44

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	34	12	8	4	0	75	13	1464
2017	Temps partiel	46	37	2	12	0	2	85	12	41
2014	Temps plein	33	39	14	9	4	0	72	13	1369
2014	Temps partiel	39	39	15	6	0	0	79	6	49
2011	Temps plein	33	35	15	9	6	0	69	16	1675
2011	Temps partiel	39	31	9	14	7	0	70	21	44
2008	Temps plein	33	41	12	8	5	0	75	13	957
2008	Temps partiel	49	41	5	0	5	0	90	5	20

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	25	18	10	9	4	1	62	20	1462
2017	Temps partiel	32	33	11	16	0	4	4	71	17	42
2014	Temps plein	28	25	19	15	10	4	1	55	26	1370
2014	Temps partiel	25	35	12	10	5	9	4	69	17	49
2011	Temps plein	28	25	17	14	12	4	1	56	26	1678
2011	Temps partiel	29	30	13	2	16	0	9	65	20	44
2008	Temps plein	26	29	16	15	8	5	1	59	25	957
2008	Temps partiel	39	19	15	15	6	0	5	62	22	20

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Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	45	23	32	1465
2017	Temps partiel	49	20	31	42
2014	Temps plein	46	23	32	1371
2014	Temps partiel	42	23	35	49
2011	Temps plein	46	24	30	1676
2011	Temps partiel	49	22	29	44

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	25	51	3	8	5	652
2017	Temps partiel	12	9	4	9	59	7	21
2014	Temps plein	8	19	58	6	9999	9	626
2014	Temps partiel	27	5	20	10	9999	38	19
2011	Temps plein	10	21	56	5	9999	8	778
2011	Temps partiel	15	4	18	46	9999	17	22

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	83	1465
2014	Temps plein	17	83	1371

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	246
2014	Temps plein	35	231

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	70	246
2014	Temps plein	75	231

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	246
2014	Temps plein	6	231

Question 64d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	246
2014	Temps plein	0	231

Question 64e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	246
2014	Temps plein	6	231

Question 64f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	246

Question 64g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	246

Question 65a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	247
2014	Temps plein	38	230

Question 65b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	43	247
2014	Temps plein	48	230

Question 65c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	247
2014	Temps plein	54	230

Question 65d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	37	247
2014	Temps plein	41	230

Question 65e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	30	247
2014	Temps plein	35	230

Question 65f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	247
2014	Temps plein	55	230

Question 65g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	247
2014	Temps plein	33	230

Question 65i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	247
2014	Temps plein	4	230

Question 65j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	247
2014	Temps plein	7	230

Question 65k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	46	247
2014	Temps plein	45	230

Question 65l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	247
2014	Temps plein	28	230

Question 65m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	247
2014	Temps plein	9	230

Question 66a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	49	247
2014	Temps plein	51	231

Question 66b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	29	247
2014	Temps plein	31	231

Question 66c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	247
2014	Temps plein	10	231

Question 66d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?...J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	247
2014	Temps plein	9	231

Question 66e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	12	247
2014	Temps plein	16	231

Question 66f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	4	247
2014	Temps plein	4	231

Question 66g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	247
2014	Temps plein	14	231

Question 66h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?... Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	247
2014	Temps plein	14	231

Question 66i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement que vous avez subi?.. Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	247
2014	Temps plein	25	231

Question 67a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?... La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	236
2014	Temps plein	12	221

Question 67b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	236
2014	Temps plein	15	221

Question 67c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	236
2014	Temps plein	10	221

Question 67d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	236
2014	Temps plein	7	221

Question 67e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	236
2014	Temps plein	10	221

Question 67f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	236
2014	Temps plein	13	221

Question 67g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	236
2014	Temps plein	17	221

Question 67h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	236
2014	Temps plein	6	221

Question 67i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	236
2014	Temps plein	10	221

Question 67j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	236
2014	Temps plein	30	221

Question 67k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	236
2014	Temps plein	10	221

Question 67l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	48	236
2014	Temps plein	51	221

Question 67m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	236

Question 67n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	55	236
2014	Temps plein	55	221

Question 67p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	236
2014	Temps plein	7	221

Question 68. Le harcèlement dont vous avez fait l’objet est-il survenu lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	80	20	246

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	14	17	5	5	30	12	52	19	1464
2017	Temps partiel	18	18	10	6	4	38	6	64	17	42
2014	Temps plein	18	15	16	6	4	32	8	56	16	1371
2014	Temps partiel	15	12	16	4	0	36	18	57	9	49

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	33	30	16	6	3	11	1	71	11	1463
2017	Temps partiel	36	36	10	10	0	6	2	79	11	42
2014	Temps plein	30	29	17	6	3	13	1	69	10	1370
2014	Temps partiel	18	34	22	2	0	17	8	68	2	48
2011	Temps plein	28	33	18	6	3	11	0	69	11	1678
2011	Temps partiel	30	31	12	9	0	17	2	75	11	44

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Relations patronales-syndicales et conventions collectives

Question 71. Je connais bien les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	41	8	6	3	2	17	80	11	1465
2017	Temps partiel	19	25	14	2	6	0	33	67	13	42
2014	Temps plein	26	41	8	5	2	1	17	82	8	1370
2014	Temps partiel	10	21	13	6	2	9	38	60	16	49
2011	Temps plein	25	42	8	5	2	1	16	82	9	1675
2011	Temps partiel	16	25	9	2	9	9	29	67	18	44
2008	Temps plein	25	40	9	8	3	1	14	77	13	957
2008	Temps partiel	26	20	10	0	18	11	15	62	25	20

Question 72. Le processus de consultation entre les syndicats et la gestion a été efficace pour ce qui est d’aborder les problèmes liés à mon milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	16	19	4	3	30	21	48	13	1462
2017	Temps partiel	11	6	14	4	0	25	39	50	11	42
2014	Temps plein	8	12	19	4	4	32	21	42	17	1370
2014	Temps partiel	2	6	23	0	2	36	31	24	7	49
2011	Temps plein	7	13	23	5	3	31	18	40	16	1671
2011	Temps partiel	5	8	17	2	0	39	29	40	6	44

Question 73. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) comprend et respecte les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	24	11	3	1	11	16	79	6	1465
2017	Temps partiel	39	14	4	0	0	12	31	93	0	42
2014	Temps plein	33	26	9	3	2	10	17	81	6	1370
2014	Temps partiel	19	17	10	0	0	21	34	78	0	49
2011	Temps plein	32	26	12	3	2	10	15	77	7	1677
2011	Temps partiel	38	16	2	4	0	20	20	89	7	44
2008	Temps plein	29	28	11	3	3	12	14	78	7	956
2008	Temps partiel	40	24	0	0	0	21	15	100	0	20

Question 74. Les cadres supérieurs respectent les dispositions de ma convention collective.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	25	13	3	2	14	15	75	6	1461
2017	Temps partiel	33	14	6	2	0	10	35	85	4	42
2014	Temps plein	27	26	12	4	2	12	17	75	8	1370
2014	Temps partiel	14	14	12	2	0	24	34	67	5	49
2011	Temps plein	26	27	14	4	2	12	15	73	8	1676
2011	Temps partiel	35	18	2	0	0	23	22	96	0	44
2008	Temps plein	30	25	13	6	4	9	13	70	13	956
2008	Temps partiel	44	25	5	0	0	6	20	93	0	20

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 75. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	92	1462
2014	Temps plein	8	92	1368

Question 76a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	114
2014	Temps plein	35	106

Question 76b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	86	114
2014	Temps plein	81	106

Question 76c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	6	114

Question 76d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? … Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	114
2014	Temps plein	0	106

Question 76e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	114
2014	Temps plein	9	106

Question 77a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	114
2014	Temps plein	19	106

Question 77b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	114
2014	Temps plein	11	106

Question 77c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	114
2014	Temps plein	12	106

Question 77d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	114

Question 77e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	35	114
2014	Temps plein	30	106

Question 77f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	114
2014	Temps plein	25	106

Question 77h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (inclut l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	114

Question 77j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	114
2014	Temps plein	19	106

Question 77k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	0	114

Question 77l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	18	114
2014	Temps plein	15	106

Question 77n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	114
2014	Temps plein	28	106

Question 78a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	36	113
2014	Temps plein	18	106

Question 78b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	113
2014	Temps plein	11	106

Question 78c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	113
2014	Temps plein	6	106

Question 78d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	15	113
2014	Temps plein	7	106

Question 78e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	113

Question 78f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	113

Question 78g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … J’ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	113
2014	Temps plein	11	106

Question 78h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	113

Question 78i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? … Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	50	113
2014	Temps plein	60	106

Question 79b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	20	108
2014	Temps plein	14	103

Question 79f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	108
2014	Temps plein	7	103

Question 79g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	108
2014	Temps plein	10	103

Question 79h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	108
2014	Temps plein	9	103

Question 79i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	108
2014	Temps plein	11	103

Question 79j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	22	108
2014	Temps plein	29	103

Question 79k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m’a conseillé(e) d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	108
2014	Temps plein	12	103

Question 79l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	108
2014	Temps plein	45	103

Question 79n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	66	108
2014	Temps plein	78	103

Question 79p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	8	108
2014	Temps plein	9	103

Question 80. La discrimination dont vous avez fait l’objet est-elle survenue lorsque vous étiez à l’emploi de votre ministère ou organisme actuel?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	84	16	113

Question 81. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	16	14	17	2	2	39	10	58	9	1465
2017	Temps partiel	18	15	15	0	4	40	8	65	7	42
2014	Temps plein	16	12	17	3	2	42	9	56	10	1369
2014	Temps partiel	8	18	14	2	0	44	14	62	4	49

Question 82. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	34	30	15	3	2	14	2	77	6	1461
2017	Temps partiel	38	24	10	4	0	20	4	82	5	42
2014	Temps plein	31	28	16	2	2	18	2	74	6	1369
2014	Temps partiel	15	37	22	2	0	18	7	68	2	49
2011	Temps plein	35	32	15	3	2	12	0	77	6	1676
2011	Temps partiel	33	33	7	0	0	24	2	90	0	44

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Stress et bien-être

Question 83a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	24	22	13	15	0	2	49	29	1460
2017	Temps partiel	8	28	18	17	30	0	0	35	47	42

Question 83b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	11	28	29	19	13	0	0	39	32	1460
2017	Temps partiel	24	47	27	2	0	0	0	71	2	42

Question 83c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	13	30	28	17	12	0	1	44	28	1459
2017	Temps partiel	42	32	14	6	4	0	2	75	10	42

Question 83d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	25	23	21	16	0	2	40	37	1460
2017	Temps partiel	23	41	22	12	2	0	0	63	14	42

Question 83e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	29	17	11	7	1	5	64	19	1455
2017	Temps partiel	56	24	4	0	0	0	16	95	0	42

Question 83f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	25	29	23	13	9	0	0	54	22	1456
2017	Temps partiel	43	32	15	4	4	0	2	76	8	42

Question 83g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	26	32	23	11	6	1	1	60	17	1455
2017	Temps partiel	37	37	8	14	2	0	2	76	16	42

Question 83h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	19	30	24	17	9	0	0	49	27	1453
2017	Temps partiel	39	22	19	14	6	0	0	61	20	42

Question 83i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	24	29	22	14	10	0	1	54	24	1455
2017	Temps partiel	33	33	14	16	4	0	0	66	20	42

Question 83j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	32	31	21	11	5	0	1	63	16	1451
2017	Temps partiel	25	59	12	2	2	0	0	84	4	42

Question 83k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	54	22	13	6	4	0	2	77	10	1456
2017	Temps partiel	60	25	9	6	0	0	0	85	6	42

Question 83l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	75	10	5	4	3	0	3	88	7	1464
2017	Temps partiel	88	6	6	0	0	0	0	94	0	42

Question 83m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	61	25	7	3	2	0	2	88	6	1458
2017	Temps partiel	81	17	2	0	0	0	0	98	0	42

Question 83n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? … Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	58	20	10	6	5	0	2	79	11	1454
2017	Temps partiel	82	10	8	0	0	0	0	92	0	42

Question 83o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec une (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	57	11	5	2	1	0	23	90	4	1452
2017	Temps partiel	78	2	0	0	0	0	20	100	0	42

Question 83p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problème(s) avec d'autres personnes (p. ex. un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	69	17	6	1	1	0	6	91	2	1451
2017	Temps partiel	86	10	2	0	0	0	2	98	0	42

Question 83q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	72	12	5	3	3	0	4	88	6	1458
2017	Temps partiel	64	15	9	6	6	0	0	79	11	42

Question 83r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? …Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	53	26	13	4	2	0	2	80	7	1453
2017	Temps partiel	67	24	8	2	0	0	0	90	2	42

Question 84. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	9	29	40	16	6	0	0	37	23	1464
2017	Temps partiel	17	51	25	6	0	0	0	68	6	42

Question 85. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	10	21	42	19	9	0	0	28	31	1456
2017	Temps partiel	4	4	39	32	22	0	0	53	8	42

Question 86. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	31	43	13	6	4	3	0	77	10	1465
2017	Temps partiel	23	52	6	8	2	8	0	82	11	42

Question 87. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	21	39	16	15	7	1	0	61	22	1461
2017	Temps partiel	33	40	11	8	6	2	0	75	14	41

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Obligation de prendre des mesures d'adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne : la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	86	1464
2017	Temps partiel	16	84	42
2014	Temps plein	14	86	1371
2014	Temps partiel	13	87	49

Question 89. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	75	25	202
2014	Temps plein	79	21	187

Question 90. Je suis satisfait(e) par les mesures d'adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	52	29	8	7	3	0	2	82	10	152
2014	Temps plein	54	30	6	5	4	0	1	85	9	148

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Rémunération

Question 91. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	28	24	23	12	9	3	1	29	71	1466
2017	Temps partiel	8	16	28	25	22	2	0	8	92	42

Question 92a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	23	987
2017	Temps partiel	48	37

Question 92b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	38	987
2017	Temps partiel	46	37

Question 92c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	17	987
2017	Temps partiel	47	37

Question 92d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	41	987
2017	Temps partiel	9	37

Question 92e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	7	987
2017	Temps partiel	7	37

Question 92f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : … Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	44	987
2017	Temps partiel	43	37

Question 93. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	5	48	20	11	4	12	962
2017	Temps partiel	0	50	17	7	11	15	37

Question 94. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	14	28	15	15	17	2	8	47	36	989
2017	Temps partiel	23	31	6	16	20	4	0	56	38	37

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2017	Temps plein	2	9	10	19	50	3	7	12	77	991
2017	Temps partiel	4	17	13	14	42	0	10	23	62	37

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Date de modification :: 2018-03-29

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2017 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 100. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l'équipement dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 4. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 6. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 7. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 8. J’ai l’information, la formation et l'équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 9. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 10. J’estime pouvoir réclamer une compensation (en argent ou en congés compensatoires) pour les heures supplémentaires que je fais.

Question 11. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 12. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 13. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 14. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 15. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 16. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 17. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 18. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 19. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 20. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 21. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 22a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les priorités changent constamment.

Question 22b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 22c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 22d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les échéanciers sont déraisonnables.

Question 22e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 22f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 22g. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que …les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 23. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 24. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 25. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 26. Dans mon unité de travail, j’estime qu’on embauche des personnes capables de faire le travail.

Question 27. Dans mon unité de travail, le processus de sélection des personnes pour combler un poste est équitable.

Question 28. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 29. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 30. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 31. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 32. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 33. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 34. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 35. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) crée un environnement où je me sens libre de discuter avec lui ou elle de questions qui touchent mon bien-être au travail.

Question 36. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 37. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 39. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 40. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 41. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 42. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 43. Je crois que la haute direction va s’efforcer de résoudre les problèmes soulevés dans le présent sondage.

Question 44. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 45. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 46. Les employé(e)s dans mon ministère ou organisme s'acquittent de leurs fonctions dans l'intérêt public.

Question 47. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 48. Il y a des discussions sur les questions de valeurs et d’éthique dans mon milieu de travail.

Question 49. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plaintes, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 50. Durant les réunions au sein de mon ministère ou organisme, les président(e)s de rencontre créent un environnement où je me sens libre d'utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 51. Mon ministère ou organisme offre de la formation dans la langue officielle de mon choix.

Question 52. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 53. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 54. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 55. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 56. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 57. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 58. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 59. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 60. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 61. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 62. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement ci-dessus, au cours des deux dernières années, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 64a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 64b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Supérieur(e)s

Question 64c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Employé(e)s relevant de moi